隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇一

首先,，在日常設(shè)計工作中的思想有問題,。

由于在平時工作中,，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化,。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒,，消極怠工，使自己受縛于功利之中,，難以解脫,，萬分苦惱。某夜,，月明星稀,，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,，光芒四射,。然而，淡泊名利,，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,，但卻鮮明地向人們指點方向,，不求任何回報。頓時,，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對那些生性淡泊的朋友和同事,，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力,，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土，不堪入目,。幸好,，我已開始糾正自己了。

其次,，我在設(shè)計工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重,，花大量的時間，而做無用的事,。

不求實際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓,。”也就是說,，一切要以遵循客觀實際為原則,，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈,。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條,，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t,，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果,。

第三,，在設(shè)計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。

世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必須要認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法。在設(shè)計創(chuàng)新工作中,，我也想干好,，可因為性格原因，總是不得要領(lǐng),。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話,，我也許就百思不得其解了。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了,，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈,。”

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常設(shè)計創(chuàng)新生活中,，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際設(shè)計創(chuàng)新工作中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多,，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話,，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,，但絕不是大傻瓜,?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元,。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會,。這是作為一個創(chuàng)意工作者,，必須具體的工作態(tài)度。另一方面,，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí),。

世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的，靜止只是相對的,。所以,，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物,，理論都具有時空性,。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰?，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用,。因此，不斷的學(xué)習(xí),，才能避免被扔進歷史的垃圾堆,。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂。

另外,，在平時的設(shè)計創(chuàng)新生活中,，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿,。元末,，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧,，緩稱王”的`戰(zhàn)略,，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝,。那么,，我們在平時的創(chuàng)新學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注意豐富自己的創(chuàng)新知識,，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者,，必固其根本;欲流之遠者,，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義,?！惫畔ＥD著名哲學(xué)家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱?，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。

讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),，他能使人類的尊嚴(yán)感,，同情心，憐憫心,，互助精神,，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來。當(dāng)我們翻開第一頁書時,，我想我們的人生才真正從這里開始,。

下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度,。每個人都喜歡聽到贊頌的話,，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂,。我每天都照鏡子,，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊,，臉上有污點,，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我,，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點,，我就會很不痛快,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇二

我是在去年x月才剛剛加入公司的，剛來到這里的時候,，對工作的不了解,，加上工作能力的不足，讓我非常急切的想要提升自己,。在工作中總是想做好萬全的準(zhǔn)備,，對明明已經(jīng)做過的事情也要一而再，再而三的確認(rèn),。結(jié)果弄得自己的工作反而常常出錯,，而且很沒有效率,。

在后面,，通過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，我漸漸的明白了，自己現(xiàn)在已經(jīng)不再是學(xué)生了,！我開始慢慢的轉(zhuǎn)變自己的思想,，在工作中專注的做好自己的事情，而不是總是考慮在工作中學(xué)習(xí),。當(dāng)然,，在工作之外，我也學(xué)會了抓緊這些時間,，努力的提升自己,，提高個人的能力，并從前輩們身上學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,，為今后的工作做好準(zhǔn)備,。

在這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)中,，對自己的崗位有了更加詳細的了解,。并且在工作外，通過和同事們積極的交流,，我也學(xué)會了很多的經(jīng)驗好技巧,。

其中，也有包括和客戶聊天的技巧,。作為設(shè)計師,，在設(shè)計時我們時常要和客戶交流，了解客戶對作品的要求,。這個問題,，在一開始就難倒了我。但是在同事們積極的鼓勵下,，我努力的去面對,，并不斷的總結(jié)方式。最終學(xué)會了,，如何帶著服務(wù)精神去面對客戶,，去做好客戶間的交流。

此外,，我還在生活中努力的練習(xí),，通過網(wǎng)絡(luò)和書籍不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)，努力的跟上潮流的發(fā)展,，成為一名合格的設(shè)計師,。

一年的成績，對我來說是意義非凡的成長,。但也同時讓我發(fā)現(xiàn)了很多的問題,。在今后的工作中,，我會針對自己的問題，不斷的完善自己,，提升自己,。并在工作中加強對自己的管理，努力的朝著更優(yōu)秀的自己前進,！

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇三

20xx年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計師,。在20xx年這段時光里,，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20xx年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開20xx年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結(jié)：

1、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設(shè)計知識面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓(xùn)，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了xxx的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計,，30家設(shè)計圖紙審核，20家櫥窗設(shè)計,，保證集團品牌開店需求,。

2、掌握綜合店設(shè)計技巧,，提升綜合設(shè)計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識,，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作，掌握了綜合店的設(shè)計規(guī)范,、設(shè)計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認(rèn)識。

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責(zé)人,、各道具供應(yīng)商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化,、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應(yīng)商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū),、供應(yīng)商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認(rèn)識。

2,、參與新形象設(shè)計過程，掌握項目開展流程。

五代形象由設(shè)計公司負責(zé)設(shè)計,，部門根據(jù)設(shè)計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責(zé)任表”；

第二,、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設(shè)計調(diào)研；

第三,、參與跟進設(shè)計進度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開；

第四,、協(xié)助設(shè)計方完成設(shè)計提案,，提供相關(guān)資料；

第五,、配合深化設(shè)計方案,，制定“設(shè)計系統(tǒng)si設(shè)計明細表”，明確設(shè)計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案,，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力。

為更好開展事業(yè)部工作,，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求,，組織召開：

1、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責(zé),、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

2、與虎門道具部工作交流會議：第一,，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二,，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四,，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任,，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃,、有目標(biāo)完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活；

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓(xùn)與團隊文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感。

3,、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導(dǎo)，完善專業(yè)技能,；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,，達到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真對待,，虛心接受。

引導(dǎo)人只是某些方面超前,，充分認(rèn)識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學(xué)、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。

工作上的不足

回想20xx年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認(rèn)識,。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習(xí)暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時間觀是要努力的方向,；第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復(fù),，導(dǎo)致效率無法提升。應(yīng)加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一,，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)積累,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇四

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后,，先是擔(dān)任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今,。在工作中,，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應(yīng)了,。爸爸說,，恭喜你，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣,，有靈感，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設(shè)計，我也不知道為什么,，所以,，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。

到了同程以后,，要感謝的人真的很多,。在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我,，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設(shè)部以后,，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子,。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標(biāo)，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿,，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè),，為同程,，為自己，努力著!前進著!

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇五

光陰如梭,，時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20xx年己結(jié)束,，xx年的美好時光伴隨著我們疾馳而去,，回顧20xx年還不能畫上完美句號，常言到;有總結(jié)才有進步與提高,。無論愿意或不愿意,。工作中總有這樣或那樣的不足,。反思20xx工作中的不足。作為公司一員,，我深知自己在設(shè)計上還存在很多幼稚和不成熟的地方,，當(dāng)然也有收獲。通過對這些不足與收獲的總結(jié),，我堅信在以后的工作中一定能取得更大的進步,。優(yōu)秀作品的.設(shè)計師最開始也是行動與學(xué)習(xí)并進的一個結(jié)果。我知道光有想法還不行,，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設(shè)計構(gòu)思及己有成熟設(shè)計的多多借鑒,。我了解自己對于這個差距還有很長距離，但我會從一點一滴做起,，積累經(jīng)驗,。在此新舊交替之際，為了20xx年能做得更好,，總結(jié)20xx年度工作收獲與不足是十分之必要,。我對個人在設(shè)計中出現(xiàn)的問題做了一個總結(jié)。下面是我對20xx年獲得的體會：

1,、細節(jié)決定成敗,，在設(shè)計過程中一個數(shù)字就可能成為你設(shè)計中的敗筆，所以在設(shè)計過程中一定要細心,。

2,、手繪功底差，因為在學(xué)校對手繪這方面接觸的不是很多,，因此在很多時候我想的到都用手繪表現(xiàn)不出來,，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊,，平常多實際操作練習(xí),。

3、構(gòu)思感不夠強,，因為經(jīng)驗不夠豐富,，閱歷不夠深切，導(dǎo)致了現(xiàn)在的局部思想,。在今后的設(shè)計過程中我會多看一些室內(nèi)設(shè)計方面的書籍和看一些大師的作品,，來提高自己的審美能力。從前輩那里學(xué)習(xí),、研究,，敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事，有對比才有創(chuàng)新嘛!

4,、了解色彩搭配,，在色彩搭配上,，我覺得這是我的一個死角，所以今后多看作品和這方面的書籍,，看別人是怎么搭配的,，相信只要用心，肯定能做好的`,。

5,、多實踐，首先我先把操作軟件操作熟練,。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習(xí)我的操作能力,，因為我的操作速度還不是那么的理想。

6,、多觀察,，平常多觀察生活中的任何事物，設(shè)計來源于生活嘛!

7,、心態(tài)要放好,，我覺得前面的幾點都是襯托，最重要的就是心態(tài),，如果心態(tài)沒有放好即使再有才華,，也不見的能成功。所以心態(tài)決定一切,。

自從加入到我們的隊伍,，確實讓我學(xué)到很多東西，我會好好珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機會的,。我對公司不定時的培訓(xùn)非常滿意,。總之,，我會用心的做好我的工作,，把以前的不足慢慢提高，好的繼續(xù)發(fā)揚,，壞的讓它退場,。相信只要我們心往一處使，勁往一處寧,，陽光總會常亮的,。

20xx年來，xx主要負責(zé)室內(nèi)設(shè)計工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下總結(jié)：

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實國家政策的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī),，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗,，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平,。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí),、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾,。

＂路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索＂,，在公司工作并不是那樣簡單的,，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠,，但是誰也不能做到完美,，我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的,，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的,。

那就需要加強自己的專業(yè)設(shè)計水平。那什么是專業(yè),？從一門開始,，或者家裝，或者餐廳,，或者酒店,，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計,，所以功能規(guī)劃，色彩,，燈光,，材質(zhì)，造型及工藝,，是你主要掌握的核心內(nèi)容,。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設(shè)計還有一段距離,。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程,，視覺或者說空間心理（可以理解為風(fēng)水）,。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計了,。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來,。

20xx年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我知道自己還是存在著不足之處,，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇六

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作,，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人,，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司,，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作,，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務(wù),。我要在20xx年比20xx年做的更好。

1,、首先,，我覺得公司的xx拓展真的很好，加強同事之間的感情,，加強了團結(jié)協(xié)作的能力,。有很多同事，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的xx人!

2,、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓(xùn),，就拿我們網(wǎng)站建設(shè)部來說，可以找一些在設(shè)計方面比較厲害的人給我們培訓(xùn),，或者多參加一些類似于xx國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野，提升我們的設(shè)計水平,，以及對旅游的認(rèn)識,。

3、還有一點,，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓(xùn)挺好的，每次都能學(xué)到東西,，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見,，如有不妥之處,，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在工作中站穩(wěn)腳步,，踏踏實實，多向其他同事學(xué)習(xí),，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,，爭取更好的工作成績,，為公司做出更大的貢獻。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇七

回顧過去一年,，工作上取得滿意得成果,。涉及到xx項目等不同種類。有設(shè)計xx項目等,；也有xx項目的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計風(fēng)格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作,；還有xx等等,。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失,?？梢哉f凡是需要突出我們xx公司整體形象的地方，就需要設(shè)計師參與工作,。

1,、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠,，不能很好的認(rèn)識到如何修飾,。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

3,、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps、coreldraw,，其他軟件如：ai等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大,。

4、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。

1、從設(shè)計風(fēng)格上,，自己從以往偏愛的個人風(fēng)格,、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

2,、學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識,，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意,！

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作指令,。

很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥；很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作,。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,，開始搜集各種資料,，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中的快樂,！充滿了快意,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇八

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也加強自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通,，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,。

來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機操作,。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班,。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我,。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的vi,，樣本,，畫冊，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設(shè)計,，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能,，來為我們這個團隊,，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù),，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長,、李總,、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷,。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛,。

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊，裝修效果圖,，公司vi,，logo，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計,，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔(dān)著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇九

在20xx年到來之際,，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20xx年,?；仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西，也學(xué)了不少知識;雖說還不是十分熟悉,，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情,，讓自己也有了更深的認(rèn)識,，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。 回顧過去一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得了些滿意的成果,。

設(shè)計方面的主要工作有：

1,、完成燈光照明設(shè)計方案7套;

2、完成燈光效果圖,、flash動畫共16個ae動畫1個;

3,、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;

4、閑暇時間市場開闊;

日常配合的工作有：

1,、打印出圖,，尋找制作單位、審核圖紙;

2,、必要的時候與客戶溝通,，到實地查看項目狀況;

3、安全員培訓(xùn)考試;

4,、工程燈具現(xiàn)場安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;

5,、工程燈具廠家查詢;

6,、其它資料配合準(zhǔn)備;

工作上的不足和要改進的方面：

首先感謝在這段時間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,，當(dāng)然自身也在不段努力，使我有了很大的進步,。20xx年里,，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識,，對行業(yè)內(nèi)設(shè)計也有了一定的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐,。一年來，我參與了公司的多項方案的設(shè)計,，緊密配合個部門的工作,，并虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務(wù),。日后還須不斷提升自身能力,。

1、從設(shè)計上,，自己從以往偏愛的風(fēng)格到現(xiàn)在多元化風(fēng)格(融合主義),，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

2,、 學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于實踐!

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能，提高方案匯報的演講能力,。

4,、 不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細心,，提高自己業(yè)務(wù)能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，也是充滿責(zé)任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，同時也加強自身的業(yè)務(wù)能力,，工作中與同事多溝通，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來。

一,、本年度工作主要內(nèi)容綜述,，工作目標(biāo)完成情況;

報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設(shè)計,，12星女孩logo、海報設(shè)計,，魔方大賽logo,、海報和戶外噴繪設(shè)計。

二,、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作時能仔細檢查,，避免出錯。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像,、平面設(shè)計,、flash設(shè)計、陳列安裝等,。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效率的完成工作,。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響。

三,、自己在能力方面(包括潛在能力)及性格方面有哪些優(yōu)點和缺點?

興趣廣泛,，好奇心比較重,。對于自己感興趣的事情愛鉆研，接收新事物的能力比較強,。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責(zé)任心。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風(fēng)趣,，本性正直。缺點是性子直,，比較急燥,，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

20xx年,，我希望在設(shè)計上能有一些新的突破,，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā)，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計,，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助，當(dāng)然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn),。不僅在設(shè)計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并運用在廣告設(shè)計上,。一名成功的設(shè)計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標(biāo),，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書,，對于改善自己的性格有很大的幫助。平時多看一些國內(nèi)外的設(shè)計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上,。在工作中多與同事溝通，互相探討和學(xué)習(xí),，對于20xx,，我充滿了期待。

首先,，感謝陳總的工作安排,，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設(shè)計人，擁有了很多可供思考的時間,，也輕松愉快的完成了公司急的,、緩的,、有計劃的、無預(yù)期的設(shè)計工作,。

在過去的這一年里,，特別是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里,，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計,，完成了嬰兒水(飲水機),、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計,，特別是完成了幾年來一直想改動卻無計可施的金智嬰,、ac、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設(shè)計的成功改造,，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記,，使之更符合市場發(fā)展的需要,，也期待這些設(shè)計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤,。

對于我來說,，這是非常值得紀(jì)念的一年，是我從業(yè)15年來第一次有時間,、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進行了一番深刻的檢討和反思,，一改以往只對設(shè)計表達技巧和相關(guān)工藝的探討研究、對表面上的人事行政管理,、工作制度流程的審視擬定,，為自己、也為設(shè)計部尋找一個行之有效的設(shè)計方法,，并希望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導(dǎo)原則：

在展開這些問題答案之前,，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自己遇到了一個用頭腦做企業(yè),，用智慧解決問題的老師,。陳總不僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學(xué)堂,，教會我用商業(yè)眼光看待設(shè)計,、用市場策略進行設(shè)計、用管理思維經(jīng)營設(shè)計。使我自xx年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,，更在xx后半年工作中初試即見成效,，并且屢試屢驗。而就在一年前,，我還在羨慕原來的設(shè)計公司老總的設(shè)計思維,，竟然能使設(shè)計象流水生產(chǎn)線一樣進行工作，創(chuàng)意說來就來,，想停就停,。在經(jīng)過這一年的思考、整理和總結(jié),，我也找到了一些規(guī)律和方法,，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管現(xiàn)在還不能運用自如,，但我相信,，通過一些時間歷練一下，一切會更美好的),，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生,，而且還是速成班,。

其實，說起來,，這個設(shè)計方法一直存在于我的工作中,，并一直在實際中運用，我知道我能做到,，卻不知道為什么能做到,。只是，當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它,，沒把它給找出來,。原來，設(shè)計也象做市場營銷一樣,，需要方法,，需要一個好的方法，需要一個對的方法,。

第一、設(shè)計的本質(zhì)是什么?

設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為,?！澳康摹眱蓚€字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計之前，一定要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計工作中,，要隨時提醒自已永遠清晰地知道目的在哪里,，否則當(dāng)迷失了目的同時，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,，延誤時間,、浪費資源、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的提供視覺表達服務(wù)的部門,，用我們專業(yè)知識和經(jīng)驗來達成企劃目的的工作。所以,，在每一項工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣,，是在進行市場調(diào)查情報的收集與分析,，將不同的情報進行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設(shè)計,。也許,，我們最后定下來的設(shè)計不怎么藝術(shù)，至少,，你不至于偏離目標(biāo),。設(shè)計對于企劃策略來說，至多是錦上添花,，而不是去決定什么,。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設(shè)計永無露臉的時候,。比如我們的優(yōu)c系列,，從設(shè)計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營銷推廣支持,，使得該系列產(chǎn)品銷售情況未盡如人意。相反,，a系列產(chǎn)品設(shè)計并不理想,，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,，一個是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(特別是陳總本人)或企劃部門,，另一個才是我們設(shè)計者,，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計的水平。

第二、設(shè)計的價值在哪里?

設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品,，是讓被包裝起來的東西,，看起來物有所值，物超所值!

比如,，當(dāng)年公司要求設(shè)計ac系列,，包裝設(shè)計目的就是要求國際化、高端,，一個“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元,。再比如智嬰系列，同樣的目的,，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計模式,。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計創(chuàng)造出的價值，設(shè)計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值,。當(dāng)然,，最最重要的還是營銷策略上的成功，設(shè)計不過扮演了粉飾的角色,，讓人親近你,，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見,，對方的衣著容貌,、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然,，設(shè)計的最高價值也是創(chuàng)造品牌,，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了,，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍,。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡單的設(shè)計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi,，這就要負責(zé)策劃部門的努力工作了,，設(shè)計永遠為策略服務(wù)。

所以,，設(shè)計本身是難以確定價值的,，也許今天設(shè)計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設(shè)計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量,，也許1000萬,，也許10個億，也許---也許一錢不值,。

第三,、設(shè)計從何開始,，創(chuàng)意從何而來?

設(shè)計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報的分析結(jié)合后制定出來的,，也就是說設(shè)計也是從市場情報調(diào)查開始，否則,，我們的設(shè)計必然偏離企劃的目的,。

對于設(shè)計這樣基于未知事物的研究來說，設(shè)計必須從調(diào)查開始,，從收集競爭對手的情報入手,，找到對方的優(yōu)勢，對比和發(fā)現(xiàn)自己的問題,，然后確定工作目的,，這方面我們可以跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場情報調(diào)查資源，現(xiàn)成的,，而且還都是過濾后的情報精髓,。但自身對該行業(yè)行情、對競品情況,、對消費心理,、消費程度、消費環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計結(jié)果的判斷,。就比如ac包裝設(shè)計,，很簡單，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,，最重要的競品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式、圖案色彩,、版式結(jié)構(gòu),、賣點以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后,，才得到公司想要的設(shè)計,。而后來的智嬰包裝設(shè)計就更進一步的分析了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都希望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計的定位,。

這就是創(chuàng)意，所以,，創(chuàng)意是尋找出來的,，是從大量的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的,，而不是在我們設(shè)計師自己腦袋里找,。

第四,、怎樣評價一個設(shè)計?

設(shè)計是解決問題的過程，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題,，是否達到了預(yù)期目的,。

為誰設(shè)計就讓誰來評價，這個工作可以通過市場調(diào)查部門來完成,，當(dāng)然,，設(shè)計者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的，如果能跟各個階層的消費群體成為朋友,，那就更真實了,。

盡管這么多年來，我們從未為設(shè)計評價專門進行市場調(diào)查,，但我們卻是一直生活在我們消費群體當(dāng)中,，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自己在大街小巷上,、在大賣場小商超,、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留,，聽聽大眾人群中那些抱怨的,、開心的、幸福的,、愁苦的不同話語,，回味 著互聯(lián)網(wǎng)、電視,、報紙,、雜志等媒介聲音，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量,，也感受著商品化市場的變化。然后在公司策略的引導(dǎo)下,，持續(xù)的改進我們的設(shè)計,。只有養(yǎng)成不斷考慮受眾習(xí)慣的設(shè)計，才能最終成為一個對設(shè)計,。而不能從銷售的業(yè)績來認(rèn)定設(shè)計的成功與否,，因為那個數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功。之所以說是對設(shè)計而不是好設(shè)計,，是因為“好”的概念無法界定,。評介一個設(shè)計是好是壞，是說設(shè)計商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好?是個性還是視覺垃圾?每個人都可能有自己的答案,，永遠是圍繞個人喜好做片面的判斷,，也是永遠沒有答案的爭論,。

所以我們倡導(dǎo)“對設(shè)計”，對的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計目的過程,，需要設(shè)計師對消費群體需求的理解和認(rèn)識,，站在消費者的立場考慮設(shè)計目的，只有尊重消費群體的評價才是設(shè)計工作的指導(dǎo)思想,。

第五,、設(shè)計師致命的錯誤是什么?

設(shè)計是依靠設(shè)計師來完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入的致命問題,。這些問題是：

1,、自以為是,，藝術(shù)教育講究的是個性，是自我的張揚,，從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí),。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團隊、合作,、溝通,。深受藝術(shù)教育之害的人，最不善于這些,，不懂得傾聽,，不尊重合作伙伴，反而讓有點才華的設(shè)計師,，成為了害群之馬,。

2、想像力匱乏,，在人類世界里,，文字是最具想像力的，而設(shè)計師基本只喜歡看圖,，并且,，藝術(shù)類院校招收的成績也是各類科目中最低分?jǐn)?shù)。文字表達方面的缺少,，導(dǎo)致了我們這群設(shè)計師大腦形成視覺性的思考習(xí)慣,，這種思考習(xí)慣， 注重感性沒有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力,。所以，設(shè)計師需要學(xué)習(xí),，不停的學(xué)習(xí),，不僅是專業(yè)的,，更應(yīng)該看那些文字性的，才可更開闊我們的眼界和想像力,。

3,、不遵守紀(jì)律，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣,，因此設(shè)計師從接受藝術(shù)教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣,，而遵守紀(jì)律是一個團隊是否可以成功的前提。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企業(yè)里,，會做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時候，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，可是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人,，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則，這就是我們設(shè)計師最愚蠢的地方,。

在這之前,，這三大錯誤一直是我個人帶領(lǐng)的設(shè)計團隊中最沒意識到的問題，我們把自以為是視為個性,，拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力,，把散漫當(dāng)作自由。而不管是個人,、企業(yè)還是社會對于設(shè)計師的一些寬容,，不，應(yīng)該說是縱容,，更助長了這種惡習(xí)的延續(xù),，最后埋葬了設(shè)計師的設(shè)計生涯。通過這一年的回顧和思索,，在度過茫然彷徨的xx上半年后,，我漸漸的意識到自己曾經(jīng)的工作存在的問題都可歸結(jié)為這三個問題，并開始努力的去改變這種被動的情況,。套用一句古詩“不識廬山真面目,，只緣身在此山中”，我想,，即使現(xiàn)在才明白也為時未晚也,。

在xx年初制定的部門計劃工作中，設(shè)計部所設(shè)定的重點工作“設(shè)計管理”在這一年里取得重要的進展,。三年來不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計流程和包裝標(biāo)簽管理,、菜單式工作跟進、數(shù)據(jù)化績效考評,，已經(jīng)被證明完全可以保障部門設(shè)計工作的流暢執(zhí)行,，但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理,。對于深層次的設(shè)計策略的管理、設(shè)計過程的管理,、設(shè)計執(zhí)行進程管理,，在經(jīng)過一年的回顧和思考總結(jié)，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法,，讓設(shè)計人員更直接,、更簡單的理解設(shè)計管理。這5條設(shè)計管理原則包含了如何對設(shè)計目的的了解分析,，對設(shè)計方法的制定實施,，對設(shè)計結(jié)果的預(yù)測和評估，以及對設(shè)計人員的個性管理也作出了一定的指導(dǎo),，因為,，一個設(shè)計項目往往就是被設(shè)計人員的所謂個性給毀了。

設(shè)計是為每個具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計的價值是使產(chǎn)品或品牌看起來物超所值;設(shè)計是從領(lǐng)會市場開始,，創(chuàng)意是從消費者角度去尋找;設(shè)計是解決問題的過程，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題,，是否達到了預(yù)期目的;設(shè)計師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個性和習(xí)慣,，靜下心來學(xué)習(xí)，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，養(yǎng)成思考問題習(xí)慣,。

希望，這5大設(shè)計管理原則成為設(shè)計部所屬人員20xx年必修理論,，成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計部設(shè)計能力的重要方法,。我們相信，一個好的設(shè)計方法可以幫助設(shè)計師保持清醒的頭腦,，有序的進行工作,，但要保證這個方法行之有效，還需要幫助設(shè)計師加強學(xué)習(xí)思考問題的方法,、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè),、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)收集分析市場情報,、學(xué)習(xí)企劃策略的運作,、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計資料,、學(xué)習(xí)在資料里尋找機會,、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計元素、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計元素的能力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運行和設(shè)計結(jié)合的有關(guān)知識,，積蓄了足夠的專業(yè)知識和市場策略意識,，才能讓設(shè)計工作最為忠實的展示企劃策略的目的，打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計利器,。

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，順利的完成了自己的本職工作,。進入公司后，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個個同事的到來,，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大,，通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將我這段時間的工作情況作

工作總結(jié)

設(shè)計部的工作對我來說應(yīng)該是一個熟悉的領(lǐng)域，主要負責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計,。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計的,，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中,，總監(jiān)主要負責(zé)設(shè)計的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計工作，我主要負責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計,，以及聯(lián)系第三方等工作,。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買,，電話網(wǎng)線等安裝,。月底，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計,，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救),。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等,，做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計和美陳設(shè)計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工,。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計方案,。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應(yīng)的平面類的戶外,、海報,、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購,、現(xiàn)場配合等。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次,，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全,，商場施工由外聯(lián)的同事負責(zé)，對我們設(shè)計部有了很大的幫助,。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應(yīng)的道具設(shè)計及采購,。

2月份：開始著手設(shè)計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案,。 公司明年開始做住宅,，由于之前沒有做過相應(yīng)的工作，感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，向總監(jiān)學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上多看,，多收集資料,，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的,。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí),、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。

當(dāng)然，我也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在一下幾點：第一,，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領(lǐng)域，一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。第四,，由于比較喜歡卡點上班,，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網(wǎng)站,，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇十

工作總結(jié)是整個工作 中很重要的一部分內(nèi)容.只有做好相關(guān)的工作總結(jié),才能及時的發(fā)現(xiàn) 之前在工作中范的錯誤,。

大家好!我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂,。時光飛逝，20xx年即將疾馳而去,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時,，在這里對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一,、

個人工作總結(jié)

我是20xx年3月被公司錄用的,，之前一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作,，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗,，來到省廣,，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設(shè)計,，我也不知道為什么,，所以，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。很多時候，日常的工作是繁瑣的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;在工作中，我學(xué)到了很多東西,，從不懂,，到有點懂，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。任務(wù)大小不一,，處理時間有長有短,，但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成,。掐指一算,，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上,，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應(yīng)手,，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高,，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共,。

公司的平臺很大,，讓我在從事設(shè)計工作以外，還能參與客戶的交流,，開闊了眼界,，另一方面也拓寬了設(shè)計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺,。

二,、與同事相處

到了省廣以后，要感謝的人真的很多… 首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給于我的信任和支持

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我,，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝和從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西,，讓我能快速的適應(yīng)公司的工作;感謝,，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

【篇二】

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念,，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn),，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下,。

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌,，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計?；顒娱_始后,，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,，我接受這種安排，并當(dāng)做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力,，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù),，我的職位同樣重要,。

“大榭青島”的活動，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動,、上門服務(wù)，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了,，最后活動結(jié)果，所有人都不滿意,，盡管不理想,，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓(xùn),，為了下一次更好的合作。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié),，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標(biāo),，沒個人分工合作,，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,。基鴻的20xx年,，我滿懷信心,，對自己也有準(zhǔn)確的定位。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師,，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域。20xx年我應(yīng)該注意到以下幾點：

一,、熟練掌握20xx,，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是基鴻設(shè)計必備的軟件,。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶,，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè),，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次。

二,、提高自己的溝通能力,，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計,，兼顧著接單、測量,、設(shè)計,、報價、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消費特點,、心里,，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績,。

三、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu),、價格體系、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù),，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到,，針對每個活動時間的套餐，了解清楚,，積極配合每次活動安排,，不脫離崗位，完成計劃,。

四,、每個季度合理安排工作任務(wù)，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點,，既然公司要培養(yǎng)多方面人才，那么基鴻就給了我更大的吸引力,，20xx年我會各方面攻破,，擴大自己的活動范圍，走出店面,，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會,，我就會實踐。現(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū),，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費,。

五,、服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系,，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點,。

20xx年就在眼前，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久,，但我選擇了這里,，就是這里的一份子，我會一步一個腳印,，腳踏實地,，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配

合同

一,、本年度工作主要內(nèi)容綜述,，工作目標(biāo)完成情況;

報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設(shè)計,，12星女孩logo、海報設(shè)計,，魔方大賽logo,、海報和戶外噴繪設(shè)計。

二,、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作時能仔細檢查,，避免出錯,。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設(shè)計,、flash設(shè)計,、陳列安裝等。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行,，高效率的完成工作。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響,。

三、自己在能力方面(包括潛在能力)及性格方面有哪些優(yōu)點和缺點?

興趣廣泛,，好奇心比較重,。對于自己感興趣的事情愛鉆研，接收新事物的能力比較強,。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責(zé)任心。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風(fēng)趣,，本性正直。缺點是性子直,，比較急燥,，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

20xx年,，我希望在設(shè)計上能有一些新的突破,，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā)，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計,，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助，當(dāng)然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn),。不僅在設(shè)計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并運用在廣告設(shè)計上,。一名成功的設(shè)計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標(biāo),，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書，對于改善自己的性格有很大的幫助,。平時多看一些國內(nèi)外的設(shè)計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通,，互相探討和學(xué)習(xí),，對于20xx，我充滿了期待,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇十一

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，順利的完成了自己的本職工作。進入公司后,，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個個同事的到來，分工細化,，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變。

設(shè)計部的工作對我來說應(yīng)該是一個熟悉的領(lǐng)域,，主要負責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計,。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計的，所以做起來就輕車熟路,，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責(zé)設(shè)計的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計工作,，我主要負責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計,，以及聯(lián)系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購買,，電話網(wǎng)線等安裝。月底,，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計,，（這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救）。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等,，做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計和美陳設(shè)計。在甲方意見中不斷進行修改,，與11月下旬開始施工,。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計方案。寶龍城市廣場的戶外等,。

12月份：相應(yīng)的平面類的戶外,、海報、活動背景墻等做的多了些,，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購、現(xiàn)場配合等,。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次，方案也做了好幾套,，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負責(zé),，對我們設(shè)計部有了很大的幫助,。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應(yīng)的道具設(shè)計及采購。

2月份：開始著手設(shè)計印象城三月份的約會春天,，暢想海洋為主題的美陳方案,。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應(yīng)的工作,，感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，向總監(jiān)學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上多看,，多收集資料,，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的,。

經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí),、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,；

第四,，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象,。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊,，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。展望新的一年，我將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階,。

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設(shè)計師年度總結(jié)報告篇十二

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設(shè)計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓(xùn),，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了xxx的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計,，30家設(shè)計圖紙審核，20家櫥窗設(shè)計,，保證集團品牌開店需求,。

2、掌握綜合店設(shè)計技巧,，提升綜合設(shè)計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識,，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作，掌握了綜合店的設(shè)計規(guī)范,、設(shè)計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認(rèn)識。

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責(zé)人,、各道具供應(yīng)商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化,、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應(yīng)商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認(rèn)識,。

2、參與新形象設(shè)計過程,，掌握項目開展流程,。

五代形象由設(shè)計公司負責(zé)設(shè)計，部門根據(jù)設(shè)計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責(zé)任表”,；

第二,、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設(shè)計調(diào)研,；

第三,、參與跟進設(shè)計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開,；

第四,、協(xié)助設(shè)計方完成設(shè)計提案,，提供相關(guān)資料,；

第五、配合深化設(shè)計方案,，制定“設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計明細表”,，明確設(shè)計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設(shè)計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力,。

為更好開展事業(yè)部工作,，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：

1,、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責(zé),、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。

2,、與虎門道具部工作交流會議：第一，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證,；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三,，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃,、有目標(biāo)完成工作安排；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2,、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感,，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活,；

新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓(xùn)與團隊文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感,。

3,、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo),，完善專業(yè)技能,；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,，達到在工作中提升目的,。

4、發(fā)揚“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真對待，虛心接受,。

引導(dǎo)人只是某些方面超前,，充分認(rèn)識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學(xué),、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng),。

回想20xx年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認(rèn)識。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習(xí)暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時間觀是要努力的方向,；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強,，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復(fù)，導(dǎo)致效率無法提升,。應(yīng)加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)積累,。

設(shè)計師年度總結(jié)報告篇十三

不知不覺中,，充滿希望的20____年就伴隨著新年伊始臨近,。20____年已經(jīng)結(jié)束，回首20____年的工作,，有收獲的喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在炎熱的__月我進入公司,，那時剛到____不到半年的我對一切充滿了希望和憧憬,，同時對自己的工作也有不同的期望，雖然與自己的要求有些出入,，但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內(nèi)外的工作,，我知道一切只有付出才有回報。剛?cè)牍緯r對一切都不是很了解,，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題,，對面輔料市場也不是很了解，所以我很積極主動的經(jīng)常去市場,，在配輔料的過程中慢慢去了解,，不管是烈日炎炎還是風(fēng)雨交加，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦,，反之覺得是一種很好的鍛煉,，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態(tài)。

__個月下來我覺得我自己成熟了許多,，這其中有自己的努力也有__總和__總的栽培,，我很感謝你們給我的這個機會，雖然有些事情做的還不夠完整,，但我盡力去做了,，只是疏與沒有過多的經(jīng)驗和經(jīng)歷，在以后的積淀中會做的更好,，我相信,！__月份我參與了春裝的設(shè)計及一些細節(jié)的討論，在這個過程中體會到自己的不足,，對市場了解的匱乏,，設(shè)計經(jīng)驗的缺少，知識積累的缺乏,，所以在設(shè)計過程中有很多細節(jié)的方面沒有很好的把握,，在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售，積累自己的知識面,，去汲取更廣泛的設(shè)計知識,。在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的__月中旬開始了夏裝的討論及設(shè)計工作，在經(jīng)歷了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么陌生，按照之前的思路開始進行,，不過還是有些設(shè)計中遇到的問題,，譬如對市場需求把握的不到位，對面輔料運用的不夠完善,，和板師之間的溝通不夠準(zhǔn)確,，所以這又是一次很好的經(jīng)歷，雖然夏裝沒出多少款,，但我是在一點點去完善,，一點點努力中去體現(xiàn)，我知道我現(xiàn)在不能去達到量的飛躍,，但我要抓住質(zhì)的積累,。

在經(jīng)歷了兩季的設(shè)計，我體會到了許多,，設(shè)計其實并不是那么簡單的把圖畫好,，打板做好，然后生產(chǎn),，更主要的是在這個過程中一點點的去積累,，把更好的東西慢慢堅持下來，把不足的地方去彌補完善,，讓自己的思維沒有那么混亂,，理清哪些是重要及時要去做的，哪些是可以緩解的,，就是對自己思維方式的一個鍛煉,。還需要不斷的去了解市場及客戶的需求，對自己知識面的拓展,，要做到走出去拿進來的想法,，經(jīng)常去看一些相關(guān)的資訊，了解到時尚的前沿,，也要緊跟市場的潮流,。還有在一些方面也是自己需要去加強的，例如在做輔料單的時候,，雖然看起來簡單,，但是那些簡單的東西中才能體現(xiàn)出細節(jié)，一顆扣子,，一個配色線,，如果在這層沒有把好關(guān)，到了下一層就會出現(xiàn)很多麻煩,，所以要更加仔細,，認(rèn)真。

在與板師的溝通過程中還是有許多欠缺的地方,，對廓型描述的不夠準(zhǔn)確,，對款式的要求不夠精細，所以在以后的工作當(dāng)中要不斷的去積累,，多加溝通,，這樣才能讓款式更好的呈現(xiàn)。在經(jīng)歷了之后也有小小的收獲,，春裝雖然沒有下多少款,，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式,，那些也是自己努力后的成果,，我不會因為這些就滿足與自己，這些只是一個開始,，在慢慢的積累中會有更多的成果,，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極,、樂觀,！

在臨近的20____年的開始，我對自己有了更多的要求,，希望自己在新的一年里能突破現(xiàn)在的自己,，從質(zhì)達到量的過渡，從簡達到細的提升,，從思到做的肯定,。同時也祝愿公司在新的一年里：龍騰虎躍，財運亨通,，事事順利,，財源廣進！