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工作失職的自我檢討書篇一

魯訊說,，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步。這次事情發(fā)生后,，領導對我進行了嚴厲的批評，也給我自己敲響了警鐘,。在自我反省之后，我深深認識到問題的嚴重性,。古人云“君子務本,、本立而道生”,，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題、解決問題才是正途。針對這些問題,，我決心從以下幾方面加強自律、進行整改,、努力提高。

媒體是黨和政府的喉舌,， 作為一個新聞工作者，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向,。這次領導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn),。從這次過錯中，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺,。今后，將進一步認真學習馬列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,，牢記“八榮八恥”，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”，端正態(tài)度,，解決思想認識方面存在的差距,。

“無規(guī)矩不能成方圓”，一個簡單而易明的道理,，對于一個組織而言，紀律是最重要的事情,，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有敬業(yè),、沒有創(chuàng)造力、沒有效率和合作,，工作就無從開展。在今后工作中,，將嚴格遵守臺里規(guī)章制度，服從上級安排的采訪任務,，做到老實上班，踏實工作,。

江澤民同志曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風。第一就是敬業(yè)的作風,，熱愛黨的新聞事業(yè),，獻身黨的新聞事業(yè)。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠,，沒有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神,，是不可能有所作為，不可能成為一個合格的好記者的,。在其位就應該謀其政，尸位素餐,、玩忽職守混不下去的。

新聞的時效性是新聞的生命力,，作為一個新聞工作者，時間觀念是極其重要的,，這次采訪遲到，自己時間觀念的淡溥是極大的原因,。還差點釀成新聞事故，實在是不應該啊,。而且時間是組成生命的材料，浪費別人的時間也是一種犯罪,。在今后的工作中，我將加強時間觀念,，向臺里同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人，才能超越過去,，放眼未來,，把握當下;才能擁有鴻鵠之志,，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅，領悟到時間那平凡而又偉大的力量,。

在寫這份檢討的過程中,，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人，過完年才三十一歲,，很可惜，他沒能挺過這個寒冬,，再沒有機會看到春天。一個年輕生命的的逝去,，總能給人以感慨，死者已已,，生者珍惜。想到自己在日常生活中熬夜,，不按時吃飯等等不健康的的習慣，不但影響身體還經(jīng)常影響工作,，真的十分慚愧與惶恐,。在今后的生活當中，要把這些壞習慣改掉,，早睡早起，保持良好心態(tài),、堅持體育鍛煉，以良好的精神面貌,，充沛的休力迎接每一天的生活和工作。

檢討人：

xx年xx月xx日

工作失職的自我檢討書篇二

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使xx，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，職責心不強,。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅僅不便于管理,，并且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度,，構成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：xx

x年x月x日

工作失職的自我檢討書篇三

尊敬的領導:

古人常說，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下:

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到:

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說:“兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

致敬

敬禮

檢討人:×××

××年×月×日

工作失職的自我檢討書篇四

尊敬的領導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

日期：

工作失職的自我檢討書篇五

工作時候就要恪守工作職責,，下面是整理的關于工作失職自我

檢討書

尊敬的領導和同事們：

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下,。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強,，長期以來對自己放松要求,，結果工作作風渙散,。自己身在崗位，本應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給港站帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時。所以,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作一定要有規(guī)范的行為準則,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵,。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己,，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng),，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領導和同事們監(jiān)督我。

檢討人：

日期：

尊敬的領導：

感謝您給我這個檢討的機會!此刻我懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討。在寫篇檢討書之前我想了一個晚上,，遲遲不能下筆，這既是因為自己才疏學淺,，也是因為真正的檢討應是先從心開始，然后才能注于筆端,，呈于書面。

1月23日我接到臺里安排的新聞任務：24日縣政府連縣長,、陳縣長和公安局趙政委要去驛前鎮(zhèn)走訪慰問困難群眾,。24日早晨9點，當走訪車隊嚴整以待準備出發(fā)時,，作為新聞記者的我卻因玩忽職守并沒有準時到達現(xiàn)場，導致整個走訪慰問團的出發(fā)時間延誤,，耽誤了領導的時間，嚴重影響了領導的工作,，嚴重影響了縣電視臺及電視臺新聞工作者一貫的良好形象。

犯了這樣的錯誤,，我內(nèi)心誠惶誠恐，慚愧至極,。沒有人比我自己更明白,，這次采訪遲到只是我自己工作及生活狀態(tài)的一個縮影。追本溯源,，這次事件發(fā)生的原因,，就是因為我在平時工作和生活中不懂政治,，不講組織紀律,，缺乏自律，缺乏責任心,，缺乏時間觀念，缺乏激情與朝氣，懶惰,、散漫等不良習慣長期積累所致。臺領導多次對我苦口婆心諄諄教導,，不遺余力循循善誘，可我卻冥頑不靈,，食古不化，依然我行我素,，導致這次發(fā)生了這樣嚴重的事情，實在愧對領導的拳拳之心,，殷殷之情。

魯訊說,，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步。這次事情發(fā)生后,，領導對我進行了嚴厲的批評，也給我自己敲響了警鐘,。在自我反省之后,，我深深認識到問題的嚴重性,。古人云“君子務本,、本立而道生”,，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題、解決問題才是正途,。針對這些問題，我決心從以下幾方面加強自律,、進行整改、努力提高,。

媒體是黨和政府的喉舌， 作為一個新聞工作者,，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向。這次領導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾,，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn)。從這次過錯中,，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺。今后,，將進一步認真學習馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,，牢記“八榮八恥”，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”，端正態(tài)度,，解決思想認識方面存在的差距,。

“無規(guī)矩不能成方圓”,，一個簡單而易明的道理，對于一個組織而言,，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提,，可以說沒有紀律就沒有敬業(yè)、沒有創(chuàng)造力,、沒有效率和合作，工作就無從開展,。在今后工作中,，將嚴格遵守臺里

規(guī)章制度

曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風。第一就是敬業(yè)的作風,，熱愛黨的新聞事業(yè)，獻身黨的新聞事業(yè),。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠,，沒有“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神,，是不可能有所作為,，不可能成為一個合格的好記者的,。在其位就應該謀其政，尸位素餐,、玩忽職守混不下去的。

新聞的時效性是新聞的生命力,，作為一個新聞工作者，時間觀念是極其重要的,，這次采訪遲到，自己時間觀念的淡溥是極大的原因,。還差點釀成新聞事故，實在是不應該啊,。而且時間是組成生命的材料，浪費別人的時間也是一種犯罪,。在今后的工作中，我將加強時間觀念,，向臺里同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人，才能超越過去,，放眼未來，把握當下;才能擁有鴻鵠之志,，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅,，領悟到時間那平凡而又偉大的力量,。

在寫這份檢討的過程中，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人,，過完年才三十一歲，很可惜,，他沒能挺過這個寒冬，再沒有機會看到春天,。一個年輕生命的的逝去，總能給人以感慨,，死者已已，生者珍惜,。想到自己在日常生活中熬夜，不按時吃飯等等不健康的的習慣,，不但影響身體還經(jīng)常影響工作，真的十分慚愧與惶恐,。在今后的生活當中，要把這些壞習慣改掉,，早睡早起，保持良好心態(tài),、堅持體育鍛煉，以良好的精神面貌,，充沛的休力迎接每一天的生活和工作。

"行有不得,，反求諸己"以上就是我對自己錯誤的反省，希望領導多批評指正,。請各位領導、各位同志對我今后的表現(xiàn)加強監(jiān)督,，對我的不足予以批評指正。同時,，也希望所有同仁以此為鑒，勿犯類似錯誤,。

檢討人：

日期：

對于這次我的失職，我感到十分的羞愧,，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的,，而我，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤,，對此，我報以十萬分的抱歉,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)定，從而努力完成各項工作,。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時,，在這件事中,，我還感到,，自己在工作 責任心上仍就非常欠缺,，對于體育活動,，院里一向是很重視的,，可是我卻犯下了如此重大的錯誤,，導致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職,，卻讓眾多運動員們失去機會,，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守,，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意,，看錯了比賽的時間,，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底,，是由于我的以下幾點原因造成的：

1. 責任心不強，沒有身為學生干部的意識,。作為一個學生干部，一個部門的部長,，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍,，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責,?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情,，導致我院失去了參賽的資格。

2. 疏忽大意,，粗心。在工作之中,，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過,，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間,，從而導致了如此嚴重的后果。

通過這件事情,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。自己身學生干部,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

檢討人：

工作失職的自我檢討書篇六

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

日期：

工作失職的自我檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好!

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

工作失職的自我檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx，在什么時候都需要一個認真負責的心態(tài)去工作,，身為xx一員更加需要具備，我其實是對自己工作怠慢的,，越是自己不緊張,，越是沒有壓的在工作，我就放松了,，對于這個我是在慚愧，自我任職以來其實您非?？春茫业墓ぷ麇e位是實實在在的讓您失望了,，日常的心態(tài)沒有擺好,，我的積極程度也不高，問題出現(xiàn)很多,，在一些時候我就給自己找理由,，這些都是在推脫責任,，我現(xiàn)在這般是在是丟人，我對工作的態(tài)度也在下降,， 這次錯誤本來是可以避免的，只是我的傲慢讓我走向深淵,。

我實在是覺得自己對不起公司,，現(xiàn)在的我內(nèi)心不安,，這是在做錯了事情后我覺得自己還是欠缺了對工作的負責態(tài)度造成的，很明顯這給工作造成了損失,，讓您實在失望了，在我內(nèi)心后悔之際我想起來了自己來到xx 這里的時候我是那么的積極,，在工作的時候總是覺得做的不好,，還缺少點什么，我把這些都深深地記住了,，這些都是一個很有必要在乎的事情,，那個時候我的對工作態(tài)度是完全積極的,，在公司熟悉了，您對我的也是無比看好,，我卻忘記了自己要干什么。

傲慢是會上癮的其實我沒有什么好傲慢的,，就是在工作的時候給了自己太多的借口，一直覺得自己很優(yōu)秀,，覺得在工作的時候不需要什么大的動力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來,，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任，我身為xx一份子行為上面不正確才是惡劣的,，我對未來沒有一個準確的概念，我現(xiàn)在的行為肯定是不行對今后的工作不好,，思想上面，我背離了自己的原則,，也跟公司的思想方針不符合，一再的給工作給公司制度挑戰(zhàn),，我的思想偏離了很多。

這次事情經(jīng)過這么久的反省,，不管是我即將迎來的處罰，還是今后我要糾正的錯誤,，我一定會端正自己,，這是一個深刻的教訓,，在很大程度上來講我也是在給自己檢討，這次錯誤我應該反省,，可是反省的同時要做出承諾，盡管現(xiàn)在說什么承諾還是有一點顯得可笑,，可是我還是保證不會再給讓您失望,，這樣的錯誤是給我了一針警示，很多大的錯誤從這些細節(jié)出引起的可能性很大,，我會讓自己在接下來的工作當然繼續(xù)糾正，隨時隨刻都要基礎這個低級的錯誤,，還有您對我的信任,，這一次您給了我足夠的寬容了,，我會深刻檢討自己的。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職的自我檢討書篇九

尊敬的單位領導：

您好!

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為,。

我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手,，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安,，讓同事受苦勞累。對此,，我感到萬分的抱歉與愧疚!

20__年__月__日，也就是昨天,，由于我當天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了,，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了,，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào),。身為家中的知識分子,，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修,，直到下午才將空調(diào)修理好,?？墒牵乙呀?jīng)是曠了一天的工了,。這次錯誤暴露出我很多問題：

一是睡懶覺,、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了,。

二是責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過,、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得,。

三是我沒有準確預計后果須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”,，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣,，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,，實在是我沒有預料到的。工作,，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑,。工作，是人的權利也是義務,。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作,。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往后,，我再也不這樣肆意曠工了,，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚,。

此致

敬禮!

檢討人：

____年__月__日

工作失職的自我檢討書篇十

尊敬的單位領導：

您好！

近期,，由于我的工作失職,、出現(xiàn)疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意,。

1、思想認識不足

在工作上的沒有做到盡責,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的。

2,、對待工作的態(tài)度還有欠缺

對于自己的這份工作，還沒有很是投入,，更是沒有清晰自己應該要完成的那份任務。

3,、缺乏績效管理指導與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。

1、樹立正確的領導管理心態(tài)

作為一名服務員,，對每一位客人都應該做到公平,、公正、客觀,，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決,，不要有任何的拖拉。

2,、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀。

3,、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

明確酒店的績效考核標準，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強與領導的頭功,，明確自身還有什么需要提高的地方。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，在自己的崗位上充分的完成自己的分內(nèi)之事,，加強與客人的溝通，承擔起自己應該要承擔的事情,。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職的自我檢討書篇十一

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的'懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

透過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長,，就應嚴以律已，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用,；雖然自己未能造成安全事故,。但是，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想~~~這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想,。此刻，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，透過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。期望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻,，請領導相信我,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失職的自我檢討書篇十二

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導,、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結底在于：1,，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。2,，我沒有保持一個認真、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份,。3,，我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉,、認真、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了,，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

檢討書時間：xxxx年x月x日