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工作失職自我檢討書篇一

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：

xx年xx月xx日,。

工作失職自我檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

7月末，我收貸款時記錯了一筆賬,，使銀行受到了損失,，自己受到了坐班主任的批評;為了緩解我的緊張情結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)安排我?guī)殞W(xué)習(xí)。經(jīng)過近一個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我反思,，我深刻認(rèn)識到了自己所犯問題的嚴(yán)重性,，剖析了思想根源，找準(zhǔn)了問題癥結(jié),，為自己以后工作打了預(yù)防針?，F(xiàn)將有關(guān)思想情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)不吝批評指正,。

一,、問題癥結(jié)。

1,、缺乏足夠的大局意識,。大局意識是個人在集體、單位中恰當(dāng)定位的根本出發(fā)點,，通過這件事的教訓(xùn),，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)時,，我很想能夠上機(jī)練習(xí),，好盡快提高自己對新系統(tǒng)的適應(yīng)和操作能力，以便更好地開展工作,。這種想法原本是沒有錯的,，因為我畢竟是年青人，追求上進(jìn)是應(yīng)該的,，而且也是提倡的,。但問題出在，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有安排我上機(jī)時,，我沒有及時從大局出發(fā),，沒有認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，而產(chǎn)生了片面心理,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠信任我?，F(xiàn)在我認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的考慮和安排,，領(lǐng)導(dǎo)是從全局考慮來決定誰上機(jī)誰不上機(jī),，否則豈不是要亂套了，如果我當(dāng)時能多大局著想,，說服自己安心工作,，可能就會避免出現(xiàn)這樣的失誤，現(xiàn)在想來真是后悔,，把好事辦成了壞事,。

2,、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想,，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認(rèn),，還經(jīng)常受批評,。這些雖然都是現(xiàn)實情況，但如果我能換一個角度考慮問題,，比如自己是唯一的一名男營業(yè)員,，體力好，自然應(yīng)當(dāng)為行里多做貢獻(xiàn),，比如自己年青,，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作,、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力,。如果能夠早一點認(rèn)識到這些,，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績,。

3,、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒,，導(dǎo)致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理,，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的,，但確實存在,，只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了。因為行里沒有安排我上機(jī)練習(xí),，在單位受到了批評,，使我不自覺地產(chǎn)生了抵觸心理，表現(xiàn)在工作上,，就是出現(xiàn)了犯不該犯的錯誤,，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤,。關(guān)于這一點,，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好,，干出成績,，結(jié)果還是出了問題,，肯定是沒有擺正工作關(guān)系，沒有解決好服從管理的思想問題,。

4,、有麻痹大意思想。從我上班自現(xiàn)在,，已經(jīng)整整五年了,，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富,，出現(xiàn)這樣的失誤實在不應(yīng)該,，仔細(xì)分析，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系,?？村e收貸金額，表面上看是一個偶然事件,，實際也有必然性在里面,，因為麻痹大意，今天不出問題,，就有可能明天出問題,，但是如果事事小心、筆筆清楚,、件件認(rèn)真,、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的,。

二,、客觀原因。

1,、工作量較大,。由于自己是營業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多,，平時忙于工作，很少學(xué)習(xí),，也疏于思想建設(shè),，為出現(xiàn)問題埋下了禍根。

2,、業(yè)務(wù)不很精練,。出現(xiàn)這樣的問題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到,，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現(xiàn)這個失誤,，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾,。

3,、家庭等因素的影響。由于工作忙,，顧不上家里,，家里有意見，自己在單位受批評,，在家里也還受氣,，得不到安慰,，使自己承受雙重壓力，情緒低落,，工作難以完全用心,，這也是造成工作失誤的重要因素。

三,、改進(jìn)辦法。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高思想修養(yǎng)水平,。通過這次教訓(xùn),，我痛下決心,，一定要加強(qiáng)自己的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的思想修養(yǎng),，著力解決好思想問題,，樹立好大局意識,、服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)意識、服從意識,，視單位為家,，視工作為生命,，全心全意為客戶服務(wù)，就一定能在工作上作出新的貢獻(xiàn),，來彌補(bǔ)這次失誤造成的惡劣影響,，并在新的征途上繼續(xù)前進(jìn)。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高工作質(zhì)量和效率。我要更進(jìn)一步地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn),，提高工作敏感性，培養(yǎng)自己的細(xì)心,、耐心,、精心，把每一筆業(yè)務(wù)快,、準(zhǔn),、好地完成。在工作上要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，絕對不馬馬虎虎，絕對不消極被動,，切實提高工作效率,，保證工作質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓客戶滿意,。

3、想方設(shè)法改善人際關(guān)系,，減輕思想壓力,。由于工作量大，與同事的關(guān)系也沒有處理好,，導(dǎo)致家里也有意見,。在以后的工作中，我要主動處好與領(lǐng)導(dǎo),、與同事的關(guān)系,，助人為樂,，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，積極溝通，和諧共事，建立良好的工作關(guān)系,。工作關(guān)系、工作環(huán)境好了,，個人壓力就能減輕,，思想也就能夠?qū)Ｒ?，精力也就能夠集中,，工作效率就一定更高,，工作質(zhì)量也就一定能夠得到保證,。

4、主動尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持,。自己雖然工作五年了,，但也還有許多知識,、許多業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心和支持，需要同事的幫助,、配合,，這就需要我以良好的精神狀態(tài)和全新的個人形象，來主動地,、而非被動地尋求,，謙虛、友善,、真誠,、樸實，使自己得到大家真心實意地幫助,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，我相信，在經(jīng)過了這次事故后,，我會更成熟,、更理智、更清醒,、更上進(jìn),，把自己的滿腔熱情和全部能量，都灌注到工作中去，都奉獻(xiàn)給我熱愛的銀行事業(yè),，請領(lǐng)導(dǎo)放心,，我一定不會讓您失望的。我會用自己的行動,，來證實自己――一個愿意而且能夠為銀行做出平凡而又不平凡貢獻(xiàn)的,、合格的職工。

檢討人：

____年__月__日,。

工作失職自我檢討書篇三

大家好!

同時,，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。通過近期總結(jié);彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。因此,，我相信巨龍給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請各位同事相信我,。工作失職自我檢討書工作失職自我檢討書。

檢討人：xxx,。

20xx年8月1日,。

工作失職自我檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使xx,，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，職責(zé)心不強(qiáng),。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng),，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平,；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自我,，端正工作態(tài)度,，構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法,；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：xx,。

x年x月x日。

工作失職自我檢討書篇五

魯訊說,，我們只有認(rèn)真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進(jìn)步。這次事情發(fā)生后,，領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評,，也給我自己敲響了警鐘。在自我反省之后,，我深深認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,。古人云“君子務(wù)本、本立而道生”,，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題,、解決問題才是正途。針對這些問題,，我決心從以下幾方面加強(qiáng)自律,、進(jìn)行整改、努力提高,。

媒體是黨和政府的喉舌,，作為一個新聞工作者,，如果不懂政治就不能倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向,。這次領(lǐng)導(dǎo)代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn),。從這次過錯中,，我充分認(rèn)識到自己政治敏感性的不足和欠缺。今后,，將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，嚴(yán)格按照“三個代表”重要思想的要求，牢記“八榮八恥”,，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”，端正態(tài)度,，解決思想認(rèn)識方面存在的差距,。

“無規(guī)矩不能成方圓”，一個簡單而易明的道理,，對于一個組織而言,，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提,，可以說沒有紀(jì)律就沒有敬業(yè),、沒有創(chuàng)造力、沒有效率和合作,，工作就無從開展,。在今后工作中，將嚴(yán)格遵守臺里規(guī)章制度,，服從上級安排的采訪任務(wù),，做到老實上班，踏實工作,。

江澤民同志曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風(fēng),。第一就是敬業(yè)的作風(fēng)，熱愛黨的新聞事業(yè),，獻(xiàn)身黨的新聞事業(yè),。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠，沒有“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神,，是不可能有所作為，不可能成為一個合格的好記者的,。在其位就應(yīng)該謀其政,，尸位素餐、玩忽職守混不下去的,。

新聞的時效性是新聞的生命力,，作為一個新聞工作者，時間觀念是極其重要的,，這次采訪遲到,，自己時間觀念的淡溥是極大的原因。還差點釀成新聞事故,，實在是不應(yīng)該啊,。而且時間是組成生命的材料,，浪費別人的時間也是一種犯罪。在今后的工作中,，我將加強(qiáng)時間觀念,，向臺里同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強(qiáng)的人,，才能超越過去，放眼未來,，把握當(dāng)下;才能擁有鴻鵠之志,，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅,，領(lǐng)悟到時間那平凡而又偉大的力量。

在寫這份檢討的過程中,，手機(jī)上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人,，過完年才三十一歲，很可惜,，他沒能挺過這個寒冬,，再沒有機(jī)會看到春天。一個年輕生命的的逝去,，總能給人以感慨,，死者已已，生者珍惜,。想到自己在日常生活中熬夜,，不按時吃飯等等不健康的的習(xí)慣，不但影響身體還經(jīng)常影響工作,，真的十分慚愧與惶恐,。在今后的生活當(dāng)中，要把這些壞習(xí)慣改掉,，早睡早起,，保持良好心態(tài)、堅持體育鍛煉,，以良好的精神面貌,，充沛的休力迎接每一天的生活和工作。

檢討人：

xx年xx月xx日,。

工作失職自我檢討書篇六

xx支部：

我于xx年初,，來咱們單位工作，就一直在垂釣游樂中心上班,。

垂釣游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經(jīng)營場所,，效益一直很不景氣，收入也極不樂觀,。站上年初專門成立了“三產(chǎn)部”,，著手對外招租，承包,，轉(zhuǎn)讓,，我由于書法不錯，也多次寫過招租廣告,，在大門外張貼,，但一直沒有結(jié)果。后來,，站上抽調(diào)其他同志去了別的部門,，只留下曄、濤與我三個人繼續(xù)堅守崗位,。

站上明確要求,，我們的主要工作就是把好門，守好家,，接待游人,，打掃衛(wèi)生，增加收入,。

九月九日,，星期六，我和xx倆人上班,。下午一時左右,，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間,，有兩名少年落水,。正在休假的x和我們及時施救。出現(xiàn)這一意外,，是任何人所不愿看到的,，也是我們始料未及的。在這一時刻,，我們迅速向１１０,，１２０發(fā)出求援，并及時向站上帶班領(lǐng)導(dǎo),，主管領(lǐng)導(dǎo),，站長匯報情況。

在垂釣游樂中心這一娛樂經(jīng)營場所上班三年來，我自始至終在站支部,，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。發(fā)生這么重大的意外事故，我內(nèi)心深感不安,。在此,，我向死者及其家人表示深深的懺悔。

領(lǐng)導(dǎo)沒有講過安全,，抓過安全,，但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調(diào)地認(rèn)為,，在這里工作,，就是整治衛(wèi)生，美化環(huán)境,，為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境,，多收門票，多創(chuàng)收,，完成站上為我們下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),。對于安全管理工作，幾乎成了一片空白,。隱患的存在,，終于導(dǎo)致了事故的發(fā)生，我自覺罪責(zé)深重,，罄竹難書,。

我沒有把自己的工作做好，這是我的失職,。我應(yīng)當(dāng)對來園游玩的游客時時處處進(jìn)行不間斷的貼身跟蹤服務(wù),，以保證他們的安全不會受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大,，雖然每天只有兩人當(dāng)班,，我也應(yīng)當(dāng)三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查,。游人太多時,，我則必須通過分身術(shù)，魔幻般進(jìn)行跟蹤保護(hù),，使他們玩得開心,，耍得過癮。通過此次教訓(xùn),，使我深刻,、清醒地認(rèn)識到安全工作的確重于泰山，不敢麻痹，不容忽視,。

在以后的工作學(xué)習(xí)生活中,，我當(dāng)以此為警戒，高度樹立“生命無價,，安全至上”的思想,，學(xué)習(xí)安全知識,，運用安全知識,，預(yù)防不安全事情的再度發(fā)生，提高警惕,，防患于未然,。

工作失職自我檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好！

我于20xx年x月x日——20xx年x月x日期間因為個人原因向單位請假,，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗,，嚴(yán)重擾亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來極大的麻煩,，在同事之間造成了惡劣的影響,。幾天來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象,，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性,。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場上,，為我們的團(tuán)隊負(fù)責(zé),，為我們學(xué)校的利益著想，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，以學(xué)校利益為出發(fā)點,，服從組織的統(tǒng)一安排，按時做好自己的本職工作,，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率,。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣,，更好的提高工作質(zhì)量將無從談起,。

由于我自身原因，致使這次事件的發(fā)生，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

x月x日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中,，序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

由此,，我特作出此檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的`誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發(fā)生類似事情,。

作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,，我在執(zhí)勤時候玩手機(jī)犯了嚴(yán)重的工作違紀(jì)問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,，以最大程度的挖掘錯誤根源,，細(xì)究我個人錯誤責(zé)任，爭取能夠有效改正錯誤,，重新恢復(fù)良好工作作風(fēng),。

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

工作失職自我檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在室韋蘇木酒店5區(qū)樓板施工施工過程中，因我個人的疏忽大意,，工作時間未在現(xiàn)場監(jiān)督,，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)督做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，應(yīng)該對工程施工的作業(yè)做全程技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,，應(yīng)該嚴(yán)格按照施工技術(shù)流程和作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)檢核。因為我個人的疏忽及思想麻痹,，未對作業(yè)過程進(jìn)行檢核,，導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，不得不進(jìn)行返工,。由此對項目造成的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),。

在自己的深刻反省中,，認(rèn)識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時,，也感到慶幸,，為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在于,，我自身責(zé)任心不強(qiáng),，工作不深入。身為一名現(xiàn)場監(jiān)督人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正的工作態(tài)度、嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn),，全面準(zhǔn)確地掌握施工情況,，確保事實無誤、程序無誤,；并對存在的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。同時,，更是要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，切忌工作上的隨意性,。

無論做什么事情一定要嚴(yán)格要求自己,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈,、放棄，而因為最后的百分之一功虧一簣,，正所謂：失之毫厘,，謬以千里。這次事件使我深刻吸取教訓(xùn),，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要端正態(tài)度，全身心投入工作,，對于自己本職工作做精心了解,，同時保持工作的細(xì)節(jié)，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求進(jìn)行,。

2,、今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

檢討書時間：xxxx年x月x日。

工作失職自我檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我在20xx年xx月xx日晚班期間,，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到/分時才開始,，才開始混油接受操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)重性，一旦柴油罐dx03x140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系,，匯報情況后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。

以上便是事情的整個經(jīng)過,。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補(bǔ),，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入,，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準(zhǔn)確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2、自以為是,，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中,，工作態(tài)度不夠認(rèn)真，工作責(zé)任心不強(qiáng),，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進(jìn)取的心態(tài),，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任,。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

所以,，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作失職自我檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于我個人在工作上沒有做好我必須要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響,，同時使我的工作出現(xiàn)了較大的差錯?，F(xiàn)在我明白都是我的過錯，更是非常的想要為自己的人生去努力,，爭取為自己創(chuàng)造下更為精彩的生活,。

這一次因為我在工作上沒有努力的緣故，這才出現(xiàn)了如此的事情,，更是讓我的生活都有了一定的影響,。經(jīng)過了自己的不斷分析之后，我才漸漸地明白了自己在這段時間中確實是沒有將工作真正的重視起來,，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的,，所以會出現(xiàn)這樣的事情確實是需要我更加努力的去反思。由于我在工作上的失職使得我沒有辦法真正的將工作都完成好,，更害得其他同事的'工作也受到相應(yīng)程度的影響,，我很是抱歉，更是為自己的愚蠢而難受,。

我好好的分析了自己的情況,，最近的我的確是因為有點心事沒能得到解決,，這才在工作上沒有得到教好的提升，更是在這一次的工作上沒有投入才造成了這般的失職?，F(xiàn)在來想想這件事,，確實是我沒有將自己的事情擺正，沒有做到讓自己完成好自己的工作,。想必因為這一次的事情,，也是讓領(lǐng)導(dǎo)對我生氣了，更是對我失望了?，F(xiàn)在的我當(dāng)然是很后悔,，很失望自己犯下了這樣的錯誤，沒有辦法真正的讓自己在工作上保持應(yīng)有的狀態(tài)確實是我需要去改變的,，所以我也是下定了決心要去為自己的生活做出改變,，爭取讓每一天都以最好的狀態(tài)去展開自己的工作。

接下來的工作,，我再也不會馬虎行事了,，隨時都以最棒的狀態(tài)去面對自己的工作，同時在接下來的生活中也是有非常努力的得到提升,。對于自己的一些缺點我也是會努力的去改正,，爭取讓自己可以不要因為自己的粗心大意或是其他的缺點沒能將工作完成好，這一次我更是下定了決心要改變,，就是希望我是可以將這份工作都做好,，同時爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進(jìn)行。對于這份工作我都是會努力的做好我需要做到的事情,，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬分,。

往后的我都是會非常努力的去提升自己，讓自己在接下來的生活中去慢慢的成長,，我相信自己一定是可以變得更加的優(yōu)秀，足以讓我的生活都變得更加的美好與幸福,。未來的日子我都是會讓自己以最棒的狀態(tài)去展開自己的工作,，爭取讓生活都更加的精彩萬分，更是在工作中不斷地提升自我,，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成長,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

工作失職自我檢討書篇十一

尊敬的教師：

您好！

對于今日晚自習(xí)發(fā)生的課堂混亂吵鬧事件,，我先跟您道歉了,，這件事的.職責(zé)完全在我這個紀(jì)律委員身上,，是我沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)，沒有管束好大家,，都是我的不對,，您按照班規(guī)處罰我吧，就算是要免去我紀(jì)律委員的職務(wù),，我也毫無怨言,，畢竟這的確是屬于我的失職，并且還是性質(zhì)極為嚴(yán)重的那一種,，我對不起您的信任,，讓您失望了，我很抱歉,，無論您做出什么決定,，我都支持您，我也不是無理取鬧的人,，犯錯了就理應(yīng)受罰,。

此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快,，此刻大家臨近放寒假了,，自我約束本事的確差了很多，不是一星半點,，一到自習(xí)課,，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的,，什么聲音都有,，都異常的放肆，根本就沒把課堂紀(jì)律放在眼里,，更別提我這個紀(jì)律委員了,，我明白在這個時候我應(yīng)當(dāng)制止他們，維持好紀(jì)律,，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的,，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎,？其實我覺得在一個班上,，最難做人的職務(wù)就是紀(jì)律委員，每一天都引來無數(shù)同學(xué)的冷眼相對,，扣他們分吧,，他們會懷恨在心，不和我玩，還想盡辦法讓我不舒服,?？墒俏也豢鬯麄兎职桑蔷褪菍Σ黄鸾處熌?，對不起我紀(jì)律委員的這個職務(wù),，我真的是太難了，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關(guān)系,，所以我就干脆什么都不管,，被您罵也比他們孤立我要強(qiáng)。

今日晚上的自習(xí)課,，我們班是全校最吵的一個班,，好幾個政教處的教師走過的時候，都嚴(yán)厲批評了我們,，可是他們卻不以為然的,，等教師走了之后又繼續(xù)該干嘛就干嘛，可能在課堂上說話,，異常有感覺一點吧,，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之后您姍姍來遲的看到了這一幕,，讓您怒發(fā)沖冠啊,，批評完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀(jì)律的人名單給您,，可是我卻跟您說,，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴,，對不起,，教師，我想我還是不適合當(dāng)這個紀(jì)律委員,，下學(xué)期開始,，您就換一個人來擔(dān)任吧，我真的受夠了,。

沒有一個人愿意跟我交朋友,，都說我這個人太不近人情了，跟我當(dāng)朋友就會被我無情的記名字交給班主任,，那還跟我做朋友干嘛，我不明白為什么大家這么的現(xiàn)實,，難道就不能理解一下我身為班上紀(jì)律委員的職責(zé)嗎,？難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎？我真的不能理解,，我只是在盡我自我的職責(zé)啊,，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了,，隨他們?nèi)グ?，我明白必須會被您罵的，我早就有了心理準(zhǔn)備,，對不起,，這的確是我的工作失職，我錯了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作失職自我檢討書篇十二

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書,，我為自己在2月10日對工作的失職，導(dǎo)致光板流入后段,，錫膏添加記錄表末及時登記,，以及對上級領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端，給你們帶來了不必要的麻煩,，為此行為我感到深深的愧疚和不安,，在此，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

在這個充滿活力的工作區(qū)域,，smt是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣,，同時給你們也制造了很多麻煩,，你們的寬宏大量，給予我無限的希望,，在綿綿不斷的錯誤中成長的我,，認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性。

當(dāng)然人有失足之時,，我們都無從做到百分之百的認(rèn)可,，但通過這件事情，我深刻地體會到,，我們每時每刻都應(yīng)加強(qiáng)自己的注意力,，仔細(xì)慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中,，萬事都不應(yīng)敷衍了事,，需嚴(yán)格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，決不做漏網(wǎng)之魚,。

愿你能給我改過的機(jī)會，在以后的`工作中,，我會引以為械,，保證不會讓類似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!!!!!!

檢討人：xx,。

20xx年2月11日,。

工作失職自我檢討書篇十三

大家好：

本人20xx年4月?lián)蝬x公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時間以來工作結(jié)論及后果,，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報,。

自己近一段時間，對工作的放松要求,、對工作作風(fēng)渙散,，導(dǎo)致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤,，從而使公司采購部對一冷工程材料進(jìn)行從新補(bǔ)料而帶來無必要的損失,。此外，這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生,，如有什么疑點自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定,、不要自我主張麻痹大意做出采購結(jié)果。更為嚴(yán)重的是我對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！

總之,，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧,，望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評,！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

工作失職自我檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您在百忙之中抽空看我的檢討。

事發(fā)于xx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，我是某處罰決定書對應(yīng)案件(xx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進(jìn)行自我反省,。古人又說，“君子務(wù)本,、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補(bǔ),，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實,、查對。同時,，更是要增強(qiáng)自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的棒喝法門，把問題東推西推,，想牽強(qiáng)附會到別人身上,，還強(qiáng)裝出一副此事與己無干的樣子，每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

2,、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,。最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會,，但他并沒有把握這個機(jī)會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作失職自我檢討書篇十五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

8月14日,，xxx部長在《xx部關(guān)于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了非常不良的影響,。

幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”,。

當(dāng)我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對。

這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報告是報送國務(wù)院xxx與xxx的文件,，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會造成無法彌補(bǔ)的后果,。

在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時,，更要向xx司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。

作為去年才入部工作的新人,，一年多來,，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,，對自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任,。

痛定思痛，經(jīng)過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓(xùn),，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心,，加倍努力工作,，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。