每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

招聘會策劃書篇一

桂林理工大學(xué)模擬招聘會,。

現(xiàn)在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過于安穩(wěn)，沒有一點(diǎn)對就業(yè)壓力過大的危機(jī)意識,，而大學(xué)也區(qū)別于社會,，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會卻發(fā)現(xiàn)少有渠道,。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工,，很少有機(jī)會接觸到他們所了解的企業(yè),，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試,，是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭,，說以前從沒接觸過,，失敗了也很正常,。模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實(shí)踐活動(dòng),，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,，并讓新生提高就業(yè)意識,、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感,、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我,。

待定,。

桂林理工大學(xué),。

全校學(xué)生,。

桂林理工大學(xué)

承辦單位：（贊助商）

獎(jiǎng)品及禮品：xx

宣傳及傳單：xx

其他：xx

總計(jì)：xx

xx。

1,、面試形式多樣、創(chuàng)新,、中文面試,、英文面試及情景反應(yīng)測試,。

2、真實(shí)逼真,，給參加者全方位的鍛煉機(jī)會,。

3,、賽后反饋工作到位,。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分,、優(yōu)勢劣勢何在。

1,、前期宣傳：

時(shí)間：（待定）

形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào),，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi),；

向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單,。

在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義,。

2,、接受報(bào)名,、收取簡歷（初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別）：

a,、報(bào)名對象：全校學(xué)生,。

b,、報(bào)名要求：舉止大方,，有自信心,、表達(dá)能力較強(qiáng),、積極配合我社管理,。

c,、報(bào)名時(shí)間：（待定）,。

d、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名,。

報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別,、年齡,、系別,、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）到三棟廣場報(bào)名處填寫報(bào)名表,。

3、模擬招聘會初賽：三棟廣場前（時(shí)間待定）,。

4,、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人,。

5,、模擬招聘會決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）,。

6,、頒獎(jiǎng)儀式

時(shí)間：（待定）

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：1名；二等獎(jiǎng)：2名,；三等獎(jiǎng)：5名。

模擬面試最佳風(fēng)采獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名,；二等獎(jiǎng)2名,；三等獎(jiǎng)3名,；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名,；二等獎(jiǎng)2名,；三等獎(jiǎng)3名,。

1,、模擬招聘會初賽

規(guī)模xx個(gè)面試攤位,；xx位考官精英

時(shí)間：（待定）

獎(jiǎng)勵(lì)：前xx（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽

2、企業(yè)參觀,，架構(gòu)講解

對象：模擬招聘會初賽脫穎而出的xx位優(yōu)秀選手

時(shí)間：（待定）

3、模擬招聘會決賽

主題：

時(shí)間：（待定）

i,、第一輪：

自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提

供,，主要是關(guān)于招聘公司的文化,，應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看法,，談

談自己應(yīng)聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問——選手答辯

ii,、第二輪：

崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對每一個(gè)崗位設(shè)置崗位

模擬,，首先由主持人介紹規(guī)則,，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽順序

由抽簽決定）,，結(jié)束后由評委進(jìn)行點(diǎn)評,。

4,、兩輪各位選手總分相加確定選手名次,。

附錄：

模擬崗位：產(chǎn)品推廣部,、市場開發(fā)部,、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部,、產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）

產(chǎn)品推廣部1名

主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作,。要求應(yīng)聘者能常因公出差,，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力,，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,。

市場開發(fā)部1名

主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作,，希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,，善于人際溝通,、對人和社會現(xiàn)象感興趣,，并具有良好的問題能力和溝通能力,。

人力資源部經(jīng)理助理1名

主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù),，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通,，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問題分析和解決能力,，同時(shí)在日常管理和問題處理中,，能夠把握全局,。

客戶服務(wù)部1名

主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品,，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力,、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能,。

注意事項(xiàng)：

一,、將用人單位進(jìn)行核對,、分類和登記,。

二,、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息,。

三,、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會，與其協(xié)商招聘會的地點(diǎn),、時(shí)間等具體事宜。

四,、向外發(fā)布招聘會信息,，并通知所有單位盡可能來參加招聘會,。

五、制作入場證,、單位參展證,、工作人員胸卡和學(xué)生意向表,。

六,、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場證的發(fā)放,，外校學(xué)生入場需收費(fèi)x元,，工作人員配發(fā)胸卡，布置會場,、展臺。

七,、參加單位的接待,。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺,，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板,。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記,、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證,、安排展臺,、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證,。

八,、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會的治安進(jìn)行維護(hù),，嚴(yán)禁在招聘會現(xiàn)場散發(fā)廣告,。

九,、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表,，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系,。

十,、招聘會后結(jié)束后,，打掃會場,，整理資料,，對用人單位進(jìn)行回訪,，通知和組織學(xué)生參加面試,。

本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。

材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部

20xx年03月14日

招聘會策劃書篇二

成立于**年,，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu),。公司依托中國(雙法)項(xiàng)目管理研究委員會(pmrc),，緊緊圍繞“21世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理”,，為客戶提供專業(yè)服務(wù),，在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。

12年的堅(jiān)持,、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，更是專注服務(wù)于工程公司（大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè)（科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,，進(jìn)軍華中（湖南、河南,、安徽、江西）,，輻射全國,。高登人秉承“專業(yè),、誠信,、嚴(yán)謹(jǐn),、精細(xì),；知與行結(jié)合,，注重實(shí)踐應(yīng)用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì),、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心”的榮譽(yù)稱號,。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要,，誠聘如下崗位,。

1,、招聘人數(shù)：2人

2,、崗位要求：

2.3經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ河兄居谕渡斫逃嘤?xùn),、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作,，靈活主動(dòng)、性格外向,、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢,，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,，勤奮,、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞,、敢于創(chuàng)新,；有較強(qiáng)的.抗壓能力,，敢于迎接挑戰(zhàn),，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,。有ipmp,、pmp證書者優(yōu)先考慮,。

3,、工作職責(zé)：

獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù),。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā),、品牌產(chǎn)品的推介及銷售,；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn),；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析,、商務(wù)談判,、合同簽約等售前工作,；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃,，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作,。

4、工作地點(diǎn)：武漢

5,、工作時(shí)間：雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日,。

6,、工資待遇：8—12萬/年薪,。

（基本薪酬+績效工資+業(yè)績提成+節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金）

1,、招聘人數(shù)：5人

2,、咨詢方向：工程設(shè)計(jì),、總承包,、國際工程,、投融資,、研發(fā),、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。

對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂意接受挑戰(zhàn),、追求卓越,、不甘平庸,；能獨(dú)立思考,，洞察能力強(qiáng),，視野開闊,、創(chuàng)新意識強(qiáng),；具備較強(qiáng)的文字功底,、組織協(xié)調(diào)能力,、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析,、報(bào)告撰寫,、演講匯報(bào)能力。

4,、工作職責(zé)：參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施,；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào),；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā),。

5,、合作形式：專兼職均可,，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職,。

依據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施,。

1,、招聘人數(shù)：4人

2,、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）,、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成,、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包,、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理,。

3,、崗位要求：知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,、演講表達(dá)技能,，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研,、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn),；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先,。

4,、工作職責(zé)：依據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答,；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃,。

5,、合作形式：兼職，依據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課,。

6,、工作報(bào)酬：依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程,，按20xx-5000元/天結(jié)算,。

聯(lián)系人：陳超網(wǎng)址：*****

郵箱：*****電話：*****,、******

公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18樓（總部）

武漢高登管理咨詢有限公司

招聘會策劃書篇三

當(dāng)今社會是一個(gè)變革的時(shí)代,，到處都是激烈的競爭,。物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出,。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出，立于不敗之地,，就必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)規(guī)劃,。這樣才能知道自己在做什么,，不打無準(zhǔn)備的仗,。

許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是先坐下來規(guī)劃職業(yè)生涯,，而是拿著簡歷到處跑來跑去申請工作,，總是希望自己能找到一份好運(yùn)的好工作。結(jié)果浪費(fèi)了大量的時(shí)間精力和資金,，最后感嘆招兵單位瞎了眼，不能“以眼識英雄”,，感嘆自己的英雄無用武之地,。

一些大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的意義和重要性,。他們認(rèn)為找一份理想的工作需要知識,、表現(xiàn),、耐心、關(guān)系,、口才等條件。他們認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃純粹是紙上談兵,，簡直是浪費(fèi)時(shí)間,。如果有時(shí)間,，還不如多跑兩個(gè)招聘單位,。這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法,。其實(shí)提前做好職業(yè)規(guī)劃,，磨刀不誤砍柴工,，有了清晰的認(rèn)識和明確的目標(biāo)后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,，會好得多，也更經(jīng)濟(jì),，更科學(xué)。

本次活動(dòng)的目的是為學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺,，讓學(xué)生全方位了解招聘的相關(guān)知識和技能,，并提供一個(gè)實(shí)際展示自己的舞臺,。通過這次活動(dòng),，將為學(xué)生和企業(yè)之間的交流搭建一個(gè)橋梁和平臺,。使企業(yè)進(jìn)入校園,，了解高校教育現(xiàn)狀,，有針對性地開展人力資源工作,；使學(xué)生能根據(jù)這一實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭的規(guī)劃,。另外,，在競賽過程中,，我們將以權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通,，最公正的態(tài)度，為廣大參賽人員今后求職提供寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

“讓我們采訪”南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競賽

行走在職場——在競爭中取勝

主要在xx市的四所高校,，以大學(xué)生為主

注冊方法

(1)選手通過電話或短信報(bào)名,。申請內(nèi)容：姓名,、聯(lián)系方式,、學(xué)院,、專業(yè),、年級。

聯(lián)系信息：

(2)注冊地點(diǎn)：

不及物動(dòng)詞活動(dòng)的一般流程

(1)注冊階段

(2)組織培訓(xùn)講座(使學(xué)生掌握制作簡歷的知識和應(yīng)聘面試的基本知識和技能)

(3)海選階段(通過個(gè)人簡歷的評選,，選出優(yōu)秀的進(jìn)入復(fù)賽階段)

(4)半決賽階段(讓學(xué)生親身感受申請,，更權(quán)威的導(dǎo)師指導(dǎo)提高考生水平)

(5)最后階段(通過激烈的現(xiàn)場比賽,，給學(xué)生一個(gè)鍛煉自己,、展示風(fēng)格的舞臺)

(一)規(guī)劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找贊助商

2,、活動(dòng)宣傳

3,、設(shè)置注冊和定點(diǎn)咨詢

4、聯(lián)系評委,、邀請嘉賓,、媒體(具體人員視情況而定)

(2)培訓(xùn)講座

1、目的：提前準(zhǔn)備,，積累經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

2,、講座內(nèi)容：為現(xiàn)在的大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),，講解求職技巧和基本禮儀，現(xiàn)場教如何做好簡歷等求職準(zhǔn)備,。

(3)競賽階段

1,、簡歷收集：

2,、海選比賽：評委選出優(yōu)秀的簡歷制作人進(jìn)入半決賽。

3,、半決賽：

(1)參賽者自我介紹(1分鐘)

(2)選手在所申請職位上的發(fā)言(3分鐘)

(3)評委現(xiàn)場點(diǎn)評選手

4,、最終階段：

第一輪：

(1)參賽選手的自我介紹和競爭演講(5分鐘)

(2)評委現(xiàn)場詢問選手

(3)評委當(dāng)場對選手進(jìn)行點(diǎn)評打分

第二輪：

(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定選舉位置(三分鐘)

(2)評委打分提問和點(diǎn)評

我們來面試一下——x首屆大學(xué)生模擬職場大賽

時(shí)間

位置

注冊時(shí)間

一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名,，三等獎(jiǎng)四名,，優(yōu)秀獎(jiǎng)五名

所有獲獎(jiǎng)?wù)叨伎梢垣@得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)和工作機(jī)會

(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡,，二等獎(jiǎng)300元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡,，三等獎(jiǎng)200元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡)

xx,、公示事項(xiàng)的初步安排

1,、預(yù)宣傳(3月15日前)：宣傳部負(fù)責(zé)窗簾、海報(bào)的概念設(shè)計(jì),，宣傳標(biāo)語,、展板、展板等的設(shè)計(jì),。

2,、宣傳部門負(fù)責(zé)中期宣傳(3月15日-4月10日)。現(xiàn)階段競賽宣傳片,、校園宣傳,、廣播宣傳、校園網(wǎng),、校園微博,、海報(bào)、展板,、條幅等的宣傳,。

3、宣傳后(4月13日-20日)鑒于本次比賽的成功,，將活動(dòng)的照片資料整理制作成展板在人群密集的地方展示,，并將視頻資料上傳至網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4,、外聯(lián)工作

(1)3月10日,，外包部主要負(fù)責(zé)贊助計(jì)劃和贊助協(xié)議

(2)3月10日至3月20日，外部部門負(fù)責(zé)贊助

5,、評委嘉賓邀請

(1)四所學(xué)校,、競賽組委會和競賽評委會的評委和老師

(2)贊助企業(yè)代表和企業(yè)(有意與我們合作者)作為贊助前檢查。)

(3)4月1日發(fā)出邀請函

(4)具體細(xì)節(jié)要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

(5)場地的布置

4月1日,，辦公室聯(lián)系了支架,、燈,、音響等。那天的場地需要

4月10日,，在生活部的帶領(lǐng)下,，全體員工布置好了場地

6、賽前準(zhǔn)備(4月12日)

這一階段主要完成活動(dòng)全過程的確定(包括節(jié)目名單的最終確定),、節(jié)目行走,、場地布置等。

1,、聚會的整個(gè)過程由組委會決定,。

2、工地布置

3,、4月12日下午,，節(jié)目出去了

4?；顒?dòng)預(yù)算表：

贊助商可以提供資金支持或

活動(dòng)所需的物質(zhì)支持

1、冠名主辦企業(yè)

3,、邀請贊助商領(lǐng)導(dǎo)參加晚會

5,、海報(bào)：會在活動(dòng)前貼在擁擠的校園里。另外,，學(xué)校信息欄會貼海報(bào),；

7、安排業(yè)務(wù)代表與參加活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓,、演員合影；

9,、贊助商的名字出現(xiàn)在晚會的背景幕布上,；

10、給出本次活動(dòng)照片(宣傳企業(yè)文化形象),；

11,、在晚會的發(fā)言中，主持人會口頭感謝贊助商對所有參會領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的支持,；

12,、贊助商可以在晚會的.互動(dòng)部分宣傳產(chǎn)品，時(shí)間不超過5分鐘,。

13,、贊助商可以在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

15,、晚會將在微博上墻大屏幕直播,。大屏頁面會添加贊助商logo,，利用協(xié)會官方微博在大屏播放贊助信息。

準(zhǔn)確率100%,，面向高校和特定消費(fèi)群體

傳播效果100%定向高校傳播平臺

1,、如果活動(dòng)過程中突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫觀眾情緒,，對上級做出反應(yīng),，迅速制定處理措施。

2,、注意維護(hù)紀(jì)律,，不允許人員隨意走動(dòng)，保持秩序井然,。

3,、如果活動(dòng)過程中觀眾突然暈倒，或者現(xiàn)場被噓,，工作人員會一起維持秩序,。必要時(shí)可以暫停活動(dòng),。

4,、如果期間麥克風(fēng)、音響等儀器出現(xiàn)故障,，現(xiàn)場控制人員會臨時(shí)控制觀眾情緒,，工作人員會盡快修復(fù)或更換。

5,、注意現(xiàn)場衛(wèi)生,，保持清潔。

6,、所有員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好本職工作，不可怠慢,。

7,、注意程序連接細(xì)節(jié)和連接問題。

8,、確保聚會沒有結(jié)束時(shí)間,，任何人都不允許離開。

9,、晚會結(jié)束,，有序組織出發(fā)，安排善后事宜

(略)

招聘會策劃書篇四

我是應(yīng)聘達(dá)人

展望就業(yè)前景,，感悟應(yīng)聘氛圍,。

當(dāng)前社會就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。對此，社會實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會,，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo),。

1、通過此次招聘會為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會,，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧，,，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2,、本次招聘會也將起到良好的.教育指導(dǎo)作用,，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己，尋找自己的不足,，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

（一）、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會,。

（二）,、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試,。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（三）、活動(dòng)說明：

1,、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2,、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡歷,，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點(diǎn)評,。

20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）

待定

全體同學(xué)

（一）、前期準(zhǔn)備：

1,、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施,。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板,，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,，并且通知各班團(tuán)支書和班長，確保通知到學(xué)院每個(gè)人,。

3,、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動(dòng)嘉賓。

4,、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品,。

（二）、活動(dòng)流程：

1,、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號參賽選手報(bào)名,，并上交電子版簡歷，（簡歷上交截止時(shí)間,，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，簡歷交至社會實(shí)踐部公郵，xxx,。

2、比賽流程:

（1）,、開場，主持人介紹比賽規(guī)則,，評委,。

（2）、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭,。

（3）、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘，并對大家做點(diǎn)評指導(dǎo),。

（4）,、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評。

（5）,、公布比賽成績。

（6）,、主持人謝辭,。

3、后期總結(jié):社會實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,。

4,、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒,。

1、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,，xxx,。

2、邀請嘉賓,，xxx,。

3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知,，xxx,。

通知班長團(tuán)支書，xxx,。

4,、申請活動(dòng)場地及多媒體設(shè)施，xxx,。

5、購買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰?，xxx,。

6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,，xxx,。

7、報(bào)名聯(lián)系人,，xxx,。

8、當(dāng)天會場布置，主辦方全體,。

9,、當(dāng)天拍照，xxx,。

10,、撰寫新聞稿，xxx,。

1,、禮品獎(jiǎng)品30元；

2,、用水及紙杯5元,；

3、打印報(bào)名表,、簽到表,、打分表等3元

合計(jì)：38元

招聘會策劃書篇五

工作地點(diǎn)：鹽城招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上學(xué)歷：大專

職位職能：物業(yè)管理經(jīng)理/主管物業(yè)管理專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)察,、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力,；

2,、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系,；

4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件,；

6,、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會所、車位,、房屋等）的運(yùn)行情況,；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化,、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作,；

8、負(fù)責(zé)處理租戶投訴,，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先,；

2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，且在管理崗位上工作三年以上,；

3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度,；

4、參與前期策劃工作,，協(xié)助提出項(xiàng)目定位方案,；

5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律,、法規(guī),；

6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神,；制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施；

7,、具有較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)和能力,。

招聘會策劃書篇六

成立于** 年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn),、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu),。公司依托中國( 雙法) 項(xiàng)目管理研究委員會(pmrc) ，緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ,，為客戶提供專業(yè)服務(wù),，在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。

12 年的堅(jiān)持,、沉淀與積累,，高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)）,，主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,，進(jìn)軍華中（湖南、河南,、安徽,、江西），輻射全國,。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信,、嚴(yán)謹(jǐn),、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念,，曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì),、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp ）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱號,。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要,，誠聘如下崗位。

1,、招聘人數(shù)： 2 人

2,、崗位要求：

2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè),，熱愛營銷工作,，靈活主動(dòng)、性格外向,、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,，勤奮、踏實(shí),、學(xué)習(xí)力強(qiáng),、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新,；有較強(qiáng)的抗壓能力,，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,。有ipmp,、pmp 證書者優(yōu)先考慮。

3,、工作職責(zé)：

獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展,，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù)。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展,，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā),、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn),；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取,、需求分析、商務(wù)談判,、合同簽約等售前工作,；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃,，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。

4,、工作地點(diǎn)： 武漢

5,、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日,。

6,、工資待遇：8—12 萬/ 年薪。

（基本薪酬+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+ 五險(xiǎn)一金）

1,、招聘人數(shù)： 5 人

2,、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包,、國際工程,、投融資、研發(fā),、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理,。

對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，樂意接受挑戰(zhàn),、追求卓越、不甘平庸,；能獨(dú)立思考,，洞察能力強(qiáng)，視野開闊,、創(chuàng)新意識強(qiáng),；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力,、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析,、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力,。

4,、工作職責(zé)： 參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施,；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫,；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā),。

5,、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職,，再專職,。

依據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施,。

1、招聘人數(shù)： 4 人

2,、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單,、系統(tǒng)集成,、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包,、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理,。

3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能,，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研,、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先,。

4,、工作職責(zé)： 依據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā),、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃,。

5,、合作形式： 兼職，依據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課,。

6,、工作報(bào)酬：依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程,，按20xx-5000 元/ 天結(jié)算,。

聯(lián)系人：陳超 網(wǎng)址：*****

郵 箱：*****電話：*****、******

公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18 樓（總部）

武漢高登管理咨詢有限公司

招聘會策劃書篇七

一,、活動(dòng)主題：

感受就業(yè)壓力,，激情帶活動(dòng)力。

二,、活動(dòng)目的：

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識,，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè),、創(chuàng)業(yè)氣氛,，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘,、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺,，提供一個(gè)展示自我,，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會.

三,、活動(dòng)宣傳：

宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.

四,、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

a)邀請?jiān)u審嘉賓.

b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問題

c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

d)活動(dòng)場地

五、初賽活動(dòng)流程

本次活動(dòng)為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹.

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.

第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評).

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分.

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單.

六,、決賽活動(dòng)流程

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a.競聘演說：包括自我介紹,，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路,，時(shí)間1分鐘30秒。

a)主持人串詞,。

b)競聘者演說,。

c)評委評分。

b.結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答,，回答時(shí)間3分鐘,。

a)主持人串詞。

b)應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動(dòng)抽題,，由主持人說出題目,。

c)應(yīng)聘者答題。

d)評委評分,。

c.情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個(gè)問題,，回答時(shí)間3分鐘,。

a)主持人串詞。

b)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問,。

c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答,。

d)評委評分。

d.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),，限時(shí)3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應(yīng)聘者評分,。

第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

七,、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

八,、活動(dòng)效果預(yù)測

通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距,，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.

招聘會策劃書篇八

二、招聘會活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次招聘會活動(dòng),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我,，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的'實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三、招聘會活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅!

四、招聘會活動(dòng)單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五,、招聘會活動(dòng)時(shí)間：

招聘會活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六、招聘會活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

招聘會活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介招聘會活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹招聘會活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū),。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場,，由評委進(jìn)行測試，考查著裝,，禮儀,，表達(dá)能力，反映能力等,。點(diǎn)評,，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。

七,，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。此后在兩周之里上交招聘會活動(dòng)總結(jié),，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

招聘會策劃書篇九

為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境,，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源,，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作,，同時(shí),，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會保障部門橋梁紐帶作用,。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過策劃，認(rèn)真籌備,，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的要求,，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會，具體實(shí)施方案如下：

一,、招聘會名稱第二屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會

二,、舉辦時(shí)間20xx年9月22日上午8：30分開始。

三,、舉辦地點(diǎn)長春人力資源市場（長春大街602號）,。

四、舉辦單位長春市勞動(dòng)和社會保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會,、就業(yè)時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦,。

五、活動(dòng)內(nèi)容長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標(biāo)語,，四周擺放六個(gè)彩球,，并配有活動(dòng)宣傳口號。市場還將在門前搭設(shè)求職招聘互動(dòng)擂臺,，選取3—5個(gè)用人單位與到場的求職者進(jìn)行現(xiàn)場面試,，現(xiàn)場設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請市勞動(dòng)和社會保障局,、長春外商企業(yè)投資協(xié)會,、就業(yè)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時(shí)對招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評,，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧,。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生,、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進(jìn)行面對面的交流洽談,。

六,、具體分工此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的人力資源專場招聘活動(dòng)，具體分工如下：長春人力資源市場負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動(dòng)宣傳組織,，發(fā)動(dòng)全市街道社區(qū)動(dòng)員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來市場應(yīng)聘,；長春市外商投資企業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)組織外商用人單位100家，到市場現(xiàn)場招聘,；市場預(yù)留36個(gè)機(jī)動(dòng)招聘攤位,，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計(jì)136家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動(dòng),。

七,、廣告宣傳由長春人力資源市場負(fù)責(zé)邀請吉林電視臺、長春電視臺,、長春日報(bào),、長春晚報(bào)、城市晚報(bào),、就業(yè)時(shí)報(bào)等駐長新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報(bào)道工作,，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會與我市場獨(dú)家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù),，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題,。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報(bào)全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報(bào)道,。

八,、幾點(diǎn)要求

一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活動(dòng)的第二次合作,，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會致力于服務(wù)外商企業(yè),，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會保障部門提高服務(wù)層面,，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織,，精心籌劃,，全力實(shí)施，確?；顒?dòng)成功,。

二是要保證質(zhì)量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生,、專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨(dú)資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠,，在此前提下,，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”,、“新”,、“精”、“好”等方面特點(diǎn),，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用,。

三是要抓緊時(shí)間。現(xiàn)在距招聘會舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間,，雙方單位要抓緊時(shí)間,，全力投入，按各自的分工搞好合作,，保質(zhì)保量地完成任務(wù),。

招聘會策劃書篇十

一、活動(dòng)宗旨及目的

在20xx年以來的'全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開始裁員,，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力異常巨大,，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出,。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力,，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧,，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場，提升自我,。同時(shí),，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。

二,、活動(dòng)主題

“模擬招聘，提前演練;贏在校園,，成就夢想”

三,、活動(dòng)組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）

五,、活動(dòng)流程

此次模擬招聘會分為前期的講座,、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分,。

u宣傳階段：

1、張貼海報(bào)：介紹情況及流程,；介紹面試崗位,；報(bào)名參與方式。

2,、院部通知,、班級通知及分發(fā)傳單；

3,、網(wǎng)站及校園廣播宣傳,；

u講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識,，如簡歷制作技巧、面試技巧,、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等,。

u面試階段：

邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn),、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),，其主要扮演面試官的角色,。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料,，行業(yè)涉及醫(yī)藥,、化工、管理,、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等,。

u反饋階段：

1、郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn),，反饋專家點(diǎn)評,，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)意見,。

2,、展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動(dòng)做概括性總結(jié),。

六．活動(dòng)預(yù)算略