總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

護理部半年工作總結篇一

xxxx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃xx%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對xx次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：x月底派x病區(qū)護士長參加了xxx學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語xx句。

2,、分別于x月份,、xx月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在xx%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問xx次,，思想?yún)R報專題內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（xxx）、二等獎（xxx）,、三等獎（xxx）分別給予了獎勵,。

五、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、上半年共收治了住院病人xxxx個,，留觀xxx個，手術室開展手術xxxx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，x個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

七,、存在問題：

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

半年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

護理部半年工作總結篇二

xxxx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xxxx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、上半年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

護理部半年工作總結篇三

1,、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度,。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞,。

(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記,，加藥，穿刺，更換液體等,。

(3)認真填寫并完善各項登記記錄。

3,、認真執(zhí)行院內各項規(guī)章制度

1、嚴格按工作計劃安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，制定出下月工作重點。

2、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平,。

3、認真執(zhí)行日檢工作,，護理人員每天認真做好本班等日常工作。負責人不定期抽檢,，及時發(fā)想問題及時解決。

1,、認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓,，在工作中很好應用,，提高滿意度，增進護患情感,，拉近護患距離。

2,、開展健康教育，與病人及家屬進行溝通,，對調查中存在的問題提出了改進意見。

1,、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面,。

2、積極參加院內組織的各項業(yè)務學習,，擴大知識面。

3,、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和?？浦R。

4,、組織急救知識培訓并考核內容,。

5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學習,。

1、科室堅持了每天對治療室,、護士站及病房進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全,，未發(fā)生一例交叉感染。

2,、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促，各種消毒液及時更換,。

3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報,，不漏報，不瞞報，實事求是,，專人管理，及時組織討論,、分析、定性,。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害,。

六、存在問題：

1,、由于年輕護理人員較多，溝通不到位,，有時因各種誤會引起患者家屬不滿。

2,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習，急診急救知識欠缺,。

3、護理質量仍需進一步提高,。

4、個別護理人員危機感不強,，工作不認真，在以后的工作中要注意并改正,。

4、健康宣教亟待加強,。

一年來護理工作由于院領導的重視,、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。希望醫(yī)院領導給予批評和指正!

護理部半年工作總結篇四

回顧半年來的工作，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下,，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作，結合護理部的工作計劃和目標,，積極開展工作。現(xiàn)將主要工作總結如下：

1.為落實“二甲”評審的各項準備工作,，護理部按照“二甲”護理管理評審標準,，就相關各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下,，確保質量地按照日程安排完成各項工作。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核,，并對存在的問題作相應的指導。

2.一月中旬護理部組織大內科,、大外科的護士長到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院,，學習上級醫(yī)院先進的管理理念,、管理方法，以彌補自己工作中的不足之處,，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準備。

1.根據(jù)浙江省等級醫(yī)院考核標準及富陽市衛(wèi)生局護理質量控制檢查標準及醫(yī)院實際,，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標管理考核標準》,、《月護理質量檢查表》。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查,、打分,，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性,，提高了護理質量。

2.為更好地規(guī)范臨床護理工作,，護理部重新制定了《晨會交接班細則》、《床頭交接班程序》,、《治療班考核要求》等護理制度，并以新制度為準則對臨床護士進行考核,。

護理部半年工作總結篇五

20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交*制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

五,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2、上半年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

七、存在問題：

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

護理部半年工作總結篇六

已經(jīng)完成的下半年的工作時光,，我在護士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，盡可能地為每一位病人都帶來較好的照顧與關心,。通過這一年的奮斗，我也漸漸地在這份工作中有更多的感悟,，明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長。

在自己的護士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中,，真正的以一位服務者的身份來做好自己的'工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進行每一項工作,，盡可能地在工作中去成長，去加倍的做好自己所負責的一切工作,。身為護士就是需要對每一位病人都能夠認真嚴謹?shù)膶Υ吘乖谟盟幣c治療上都是需要有萬分的小心,。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態(tài)，將所有的任務都完成好,，以個人的努力來促成自己更多的改變與成長,。

護士的工作就是服務的工作，是需要給每一位員工都較好的服務工作,，為他們在醫(yī)院的健康狀態(tài)都做較好的指導與建議。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長,，去盡可能地促成自己的改變，真正的在工作中去收獲到成長?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在這份工作上有更多的經(jīng)驗,，不管是診斷還是服務上都是有較多的進步,，當然在我的性格上也是對了一份的耐心與溫暖,，就是希望能夠給病人更好的住院體驗，能夠在醫(yī)院中感受到更多的溫暖與幸福,。

對于這下半年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤，所幸都是領導對我的教導才讓我真正的在工作中有所成長,。在這下半年中我不僅犯下遲到的錯誤，還在工作中沒有將個人的工作內容做好,，甚至還出現(xiàn)差錯，所幸是沒有給病人帶來太多的危害,，而這些事也都是給了我非常大的警告，讓我明白在日后的生活中,，我還需要更加努力地去成長，去加倍的讓自己在其中去有所成績,，有更多的成長。雖然下半年的工作我沒有真正的做到完好,，但是我還是從中明白了很多的道理,，也真正的確定了自己下一年的成長與方向,。在新的一年我會更加認真努力地去做好自己的工作,，讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進步,。我相信在未來的時光我定是能夠真正的做好自己的工作，在護士的崗位上有更多,、更棒的收獲,，并且能夠更加的接近我所想要的未來,。

護理部半年工作總結篇七

20xx年1～6月份護理部圍繞年初制定的目標逐步開展各項工作,，除常規(guī)性的工作外，啟動和落實的重點工作如下：

1,、繼續(xù)完善護理“質量、安全,、服務”等項管理制度，各項工作做到制度化,、科學化、規(guī)范化,。根據(jù)20xx年7月頒布的中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南要求，從組織體系,、部門職責、人員管理,、臨床護理實施、護理質量評價等方面修訂各項制度,，落實完善各項工作。3月份完成了護士長的崗位競聘,，調整了部分護理管理崗位，選拔和制定了了護理骨干的培養(yǎng)方向,。

2、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質。中醫(yī)護理是我院的護理特色,，如何更好的實施和發(fā)展也是體現(xiàn)我院護理內涵質量的重要內容,。護理部組織了各病區(qū)護士長調研,，根據(jù)各科特點,，制定了常見病的中醫(yī)專病護理常規(guī)，逐步開展中醫(yī)護理技術,。目前我院制定了6個專病中醫(yī)辨證施護規(guī)范，開展了6項中醫(yī)護理技術,，得到較好臨床反饋及認可。護士節(jié)前組織全院護士進行了三基理論考核和護理操作比賽,，提高和鞏固了護士的理論知識水平及操作技能,。

3、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近患者，滿足社會需求,。護理部積極響應衛(wèi)生部關于開展優(yōu)質護理示范工程的要求，通過相關文件的學習,，組織和宣傳，制定了實施方案,，試點了綜合科病區(qū)開展優(yōu)質護理示范工作，調整了護理人員的結構和工作模式,，從流水工作模式到護士包干病人的整體的護理,，拉近了護患間的距離，也對護士的業(yè)務能力提出了更高的要求,，增強了護士的責任感和鉆研業(yè)務的動力,。開展一個月以來，護士工作積極性提高了,，滿意度也逐步上升。

上半年工作告一段落,，下半年護理部將繼續(xù)圍繞年初制定的管理目標開展各項護理工作,。尤其對年中中醫(yī)藥管理局檢查存在的問題加以改進落實，爭取醫(yī)院的護理工作有新的提高和突破,。

20xx-7-3

護理部半年工作總結篇八

20xx年是北城醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過一年多的'精心準備,，我院與20xx年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下,，護理部緊緊圍繞在院領導周圍，結合本院實際情況,，不斷調整工作思路，參考上級醫(yī)院老師的指導建議,，制定了一些切實可行的方案。經(jīng)過大家的共同努力,，取得了一定的成績,。當然,，也有工作中的不足?，F(xiàn)將下半年工作內容總結如下：

護士著裝整潔，端莊大方,。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗,。開展了一元錢活動,、感動式服務和微笑服務活動,，提高了大家的服務意識和主人翁意識,，使病人滿意度得到不同程度的提高。

針對我們護理隊伍年輕化問題,，狠抓護士素質教育。全體人員從零做起,，對基礎護理知識進行了全方位學習和考核。每位護士自購《基礎護理學》書一本,。分別在五月份進行護理基礎知識摸底考試一次。七月考試前五章,，九月考試六-十一章，十一月考試最后幾章,。每次考試優(yōu)秀人員進行了獎勵，對不及格人員都進行了補考,。