計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇一

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇二

目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外,，還包括如下職能，人力資源,、小車班行政職能,、衛(wèi)生、安保,、綠化,、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作,，服務一線,，當好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全面做好辦公室的各項工作,，確保辦公室工作再上新臺階，特制定20xx年度辦公室工作計劃如下：

一,、工作目標

1,、強化,、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié),、合作、和諧的工作氛圍,。

2,、重點協(xié)助公司領導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況,。

3,、協(xié)助公司領導做好宣傳、人事等工作,。

4,、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作。

5,、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知、文件管理,、上報材料把關等規(guī)范管理工作,。

6、做好后勤服務工作,。

7,、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作,，制訂計劃明確每月走訪次數(shù),，做好日常記錄工作。

8,、重視做好接待工作,，接待出效益，華麗生財富,。做到每次接待工作都有方案,，接待后有總結(jié)。

9,、印章安全使用,，無事故。

10,、做好人事工作,。

11、做好網(wǎng)絡維護工作,。

12,、做好工會和黨支部工作,。

13,、做好大事記的登記工作。

14、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作,。

15,、做好20xx年iso9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對公司檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。

2、加強對文書檔案的管理,。做好文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化,。做到便于查找，安全存放,。

(二)加強宣傳培訓工作

進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心,，積極開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容,，及時收集時事資料,，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集,、整理,、歸檔。

(三)安排會議,，作好記錄及會務服務工作

在公司領導的指示下,，認真做好各類會議的組織工作,，做好記錄工作及時下發(fā)紀要。做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,，作好總結(jié)。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、收發(fā)文件、打印文件,、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。及時收發(fā)文件,， 并交公司領導審閱， 根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關部門或人員辦理,。各項文件材料，力求及時,、準確,、高效。

2,、負責本公司文字材料的起草工作,，通知、計劃,、總結(jié),、匯報等，把好保密關,。

3,、及時傳閱公司發(fā)文,，做到政令暢通。

(五)制度的執(zhí)行者,，做好制度落實的監(jiān)督工作

1、帶頭做好制度的執(zhí)行者,。

2,、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作，維護公司制度的嚴肅性,。

(六)開展法制培訓和案例培訓工作

1,、按公司總體計劃，本年度將著力做好普法工作,，進一步加大公司法制建設的步伐,。大力宣傳法律法規(guī)知識，開辦法制宣傳專欄,、板報,、培訓等活動;督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識，提高法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人懂法,、守法、用法的良好氛圍,。

2,、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓工作。每周一次,，做到不參培的必須補課,。

(七)下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作

1、做好企業(yè)的對外宣傳工作,，嚴格按要求擬稿,、核稿再發(fā)稿。制訂微信公眾號稿件簽發(fā)單,，按程序謹慎發(fā)稿,。

2、做好企業(yè)微信公眾號的維護工作,，按排專人負責企業(yè)企業(yè)微信公眾號的維護,，確保為企業(yè)宣傳做好服務。

(八)做好后勤服務工作

1,、做好后勤報務工作,，衛(wèi)生、安保,、綠化及食堂工作做到常態(tài)化,，強化服務意識,，加強日常監(jiān)督和管理，真正為服務于職工,，做好公司和職工的后勤保障工作,。

2、加強車輛管理,，降低運行成本,，強化駕駛員安全意識和服務意識，嚴格一日三檢,，提高設備完好率,。

(九)加強印章管理和安全使用

1、印章專人員管理,，嚴格執(zhí)行申請和使用流程,。

2、加強印章管理員的培訓和監(jiān)督,，謹慎用印,。

(十)做好人力資源工作

1、按時完整出勤核對造列工資

2,、按時完成每月社保申報,、核對。

3,、及時做好人員增減變化的相關人事工作,。

4、洞察人員的思想,，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,。

5、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到,、日常考勤和培訓及會議的考勤工作,，考勤情況做到每周公示,、每月通報。嚴格請假制度,。務必持假條請假,，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序。

(十一)做好接待工作

1,、本年度對于接待工作做到接待有方案,，接待后有總結(jié)，經(jīng)常,。經(jīng)常性開展了培訓服務,。

2,、制訂詳細的接待管理辦法，約束接待人員,，做到服務注重細節(jié),，服務出效益，強調(diào)團隊意識,。

(十二)做好網(wǎng)絡維護工作,，確保公司網(wǎng)絡安全，辦公順利

1,、每周對網(wǎng)絡進行一次全面的設備檢查及病毒查殺,。

2,、每月進行一次運行測試和備份,。

3、每半年進行一次資料拷貝,。

(十三)繼續(xù)做好工會及黨支部工作

落實分工,，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作,，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進,。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動,，加強宣傳,。

(十四)全力配合礦山二期勘探工作

認真對待二期勘探工作，做好合同審查,、資料準備等服務和協(xié)助工作,。

四、常規(guī)工作安排：

1月份：

1,、制定工作計劃,，做好上年的工作總結(jié)，做好春節(jié)團拜工作;

2,、進一步規(guī)范職工考勤管理工作,，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報;

3、為組織召開20xx年職工大會議做準備,。

2月份

1,、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關設備設施的拆除歸位工作。

2,、做好春節(jié)安全值班及宣傳,、監(jiān)督檢查工作。

3,、做好春節(jié)放假期的工資核算工作,。

3月份：

1,、根據(jù)公司工作重點，將新一年工作任務落實到各部門,。

2,、加強公司檔案管理工作，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;

3,、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動; 4月份：

1,、繼續(xù)做好公司檔案目標管理工作;

2,、清明節(jié)放假安排;

3、督促和落實培訓工作情況;

5月份：

1,、五一勞動節(jié)放假安排;

2,、堅持每月開展安全大檢查工作。

6月份：

1,、對上半年工作進行全面工作總結(jié),，及時上報半年各項工作資料;

2、做好半年工作的內(nèi)部考核和檢查,，確保整體工作有序推進,。

7月份：

1、對半工作考核檢查情況進行分析,，制定下半年工作整改方案;

2,、協(xié)助公司領導組織召開下半年工作部署會。

3,、組織開展建黨紀念活動,。

8-11月份：

1、對上半工作存的問題進行查漏補缺,，完善上半年各項工作資料的收集整理,。

2、組織職工參加各項專業(yè)知識學習及消防演練等工作,。 12月份：

1,、總結(jié)全年工作，按要求上報各項工作總結(jié)及報表,。

2,、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔，將資料裝訂成冊,，做好年終述職工作,。

3、做好年終工作會議的準備、組織年終團拜方案,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇三

1,、在第一季度，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間,，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后,，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作,。

2,、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間,，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識，從而更好的對公司做出貢獻,。并與領導一起培訓新加入的員工,，早日讓新員工成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn),，我會好充分的準備,，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4,、年底的工作是一年當中的非常重要時期,，我們做了一年的努力，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。

不斷調(diào)整工作思路,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。掌握各方面知識。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）,。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上,，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

辦公室是事務性部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,。主要工作包括文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、活動接待、車輛管理,、物品采購,、企業(yè)文化建設等。面對大量事務性工作,，力求強化工作意識,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，盡量周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)：

1,、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關單位的關系,。

內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部門,、消防部門,、環(huán)衛(wèi)部門、公安部門等相關單位的協(xié)調(diào)工作日益密集,。

2,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。

認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

3,、落實公司人事管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。

4、切實抓好公司的福利,、物品管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司設施設備,、辦公用品,、項目施工、食堂原料,、員工福利等物品的采購,、調(diào)配工作。

5、做好公司各種會議的后勤服務工作,。

6,、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動,。

7,、辦理集團公司交辦的臨時性工作。

總起來看,，辦公室的工作中還是存在很多問題,。比如效率仍然不夠高；計劃方案仍然不夠縝密,；大局觀念仍然有所欠缺,；操作程序流程仍然不夠規(guī)范等。針對這些的問題,，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：

1,、牢固樹立服務意識、補位意識,，為領導服好務,，為員工同志們服好務。辦公室上傳下達的本質(zhì)是服務,，要確保建立暢通無阻的信息渠道,，要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍。

2,、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,，落實崗位責任制，努力實踐制度管人,，不斷提高整體管理水平,，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

3,、加強市場調(diào)研為領導決策提供依據(jù)，為領導決策提供論證資料,。

4,、不斷提高檔案整理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度,，使公司各類檔案,、文件資料不遺失，查閱方便,、迅速明了,。

5,、規(guī)范采購程序，嚴格按規(guī)定進行日常物品的采購工作,，努力控制本部門的采購成本,。

6、加強網(wǎng)站建設工作,、推進報刊編制工作,，把各部門各公司都吸納進來，快速推進整個集團公司的企業(yè)文化建設步伐,。

7,、強化日常管理，提高工作效率,，抓落實,，抓考核。

綜合辦公室工作計劃和思路篇四

20xx綜合辦首要工作是部門建設,，增補人力需求,，合理分工，全面開展綜合部各項工作,，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,，信息建設為核心來完成：

根據(jù)中心目前的實際情況，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名,，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名，平面設計人員一名,，信息管理人員一名,。

實施部門目標責任制，做到每項工作均有責任人,，完成期限,，完成質(zhì)量，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋,，及時調(diào)整工作目標，不斷改進工作方法,，確保中心年度目標的完成。

2,、x月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新,，提升中心整體精神面貌；

3,、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動,，以增強員工的凝聚力，增進員工交流,，提升團隊精神,。

綜合辦作為中心文控、檔案管理,、后勤保障服務中心,，應充分發(fā)揮其應有的作用，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務,，增強員工的滿意度,。

1、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調(diào)整,，人員調(diào)整,，及辦公場地的調(diào)整；

3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理,；

4、加強辦公易耗品的申購及保管,；

5,、加強營養(yǎng)餐廳、保安,、保潔管理工作,，提升部門員工的服務意識及服務質(zhì)量。

綜合辦公室工作計劃和思路篇五

xx年度,，辦公室將在校委會領導下,，以學校總體工作目標為中心,，在全體教職工的支持下充分發(fā)揮辦公室的職能,，更加扎實、高效地開展工作,。制訂本學期工作目標如下：

即做好職工考勤,、文秘接待、上傳下達,、會議組織,、公車管理、校報編輯,、網(wǎng)站管理,、宣傳通訊、印鑒管理,、計劃生育,、人事工資,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及配合協(xié)調(diào)科室等工作，做好各項臨時性工作,。

一是緊緊圍繞本年度第二屆研討會的籌備,、校際聯(lián)盟的構建做好相關基礎準備和服務工作。

二是繼續(xù)推進上學期部分教師職稱的聘任工作,。做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事,。”這里我們自己罵自己,，而是人事工作既具有原則性,，又具有模糊性、不確定性,，需要方方面面做工作,，還要把握好時機適當，掌握分寸等,。十多年職稱聘任工作難以推動,，大家可以知道這件工作多么艱難，要做許多工作,，我們也不可能一蹴而就,。好在我們看到了曙光，所以無論這項工作多么困難,，我們都會堅持推進,，爭取把好事辦好。放假后,，在李校長安排下,、陳校長帶領我們又兩次到濟寧推進此項工作，應該說工作取得突破,。如果下一步順利的話,，我們還要做好相關的工資變動手續(xù)等后續(xù)工作，盡快讓在職稱晉升中滯后的部分老師們的錢包快快鼓起來,。

三是建立一套準確詳實的學校人事信息管理系統(tǒng),。我們進行教育數(shù)據(jù)填報和做中小學教師職稱過渡工作時發(fā)現(xiàn)，由于對于教師三齡一歷沒有做過確認,，給人事工作帶來一些麻煩,。我們新人新手也需要準確掌握這些數(shù)據(jù)。前期我們已經(jīng)著手這項工作,，但還不夠全面準確,。所以，本學期需要做好教師“三齡一歷”的確認工作,，做扎實數(shù)據(jù)工作,，以后也可以減少工作程序和老師們的麻煩。

四是進一步完善檔案管理工作,。上學期,，我們制訂了學校檔案管理辦法，對紙質(zhì)檔案和電子檔案都提出要求,。開學前,，我們辦公室進一步細化形成《檔案管理制度》，已經(jīng)發(fā)給各科室,，進一步完善檔案管理,。在收集整理檔案的同時，做好學校xx年鑒整理工作和xx年度十大新聞展板的制作,。其中學校人事檔案是檔案管理的重點和難點,，寒假期間由于教師過渡工作需要，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案,。自xx年歸學院之后,，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統(tǒng)整理過，我們爭取在學期中抽時間整理完,。

五是加強宣傳通訊工作,。我們擬定了《通訊宣傳管理辦法》，加大宣傳獎勵力度,，人人都可擔當通訊員,，以便全面開花把我校的成功經(jīng)驗、活動信息宣傳出去,，努力擴大學校在社會上的影響,，提高學校知名度和影響力，吸引關注,，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的信譽度和滿意度。也為本年度第二屆研討會的召開奠定輿論宣傳,。本學期擬定共編輯3期校報,，暑期增編一期研討會專刊,。

正如李校長所說,，本年度是我校發(fā)展的關鍵年，事項多多,，任務艱巨,。但是命運面前見擔當，任務面前見勇氣,，困難面前見品格,，在機遇和挑戰(zhàn)面前更需要我們眾志成城,，團結(jié)一心。在這里我代表辦公室全體科室成員表個態(tài)：一,、堅決擁護校委會的各項決定,，二、堅決服從各項工作安排,，三,、堅決完成校委會下達的各項目標任務。努力做到科學統(tǒng)籌,、組織嚴謹,、執(zhí)行有力，扎實有效,、服務周到,，保證第一落實校委會各項要求。同時,，向其他科室積極學習,，做好溝通協(xié)調(diào)和服務，依靠學校領導和全體教師,，形成強有力的工作合力,，為學校發(fā)展做出更多更大的奉獻。

一天之計在于晨,，一年之計在于春,。新春初始，祝愿xx年我們,、我們學校共同擁有嶄新的,、美好的開始，也祝我們的工作,、生活,、家庭一帆風順、萬事如意,、幸福安康,！謝謝大家！

綜合辦公室工作計劃和思路篇六

2022年,，我部室將繼續(xù)堅持以服務全局為宗旨,，緊緊圍繞公司中心工作，進一步完善綜合辦公室管理機制,，主動適應新形勢,，深入研究綜合辦公室工作規(guī)律，及時改進工作作風，不斷加強辦公室工作的制度化,、規(guī)范化,、科學化和信息化水平，主要從以下八個方面開展工作：

一,、加強規(guī)劃引領

重點圍繞公司中心工作,，積極籌備組織召開2022年第一屆股東大會,、董事會以及職代會,，科學謀劃2022年度經(jīng)營方案，為后續(xù)各項工作的開展奠定基礎,。

二,、推進六定改革

結(jié)合上級公司六定實施方案和公司現(xiàn)狀，擬定“六定改革”實施方案,。一是遵循“小總部”“大部制”管理原則,，聚焦公司主業(yè)，設置公司機構組織,，厘清部門職能,，制定部門責任清單。二是按照置地公司六定實施方案和公司實際,，科學設置管理人員職數(shù)比重,。三是遵循“結(jié)構合理、精簡高效和按需設崗,、因事設崗,、一崗多責”的原則，嚴格設置管理崗位,，制定崗位責任清單,，科學配備管理人員。四是科學設置公司各崗位基本任職條件,，編制崗位說明書,，建立進人條件、程序,、結(jié)果“三公開”機制和相關流程,、辦法。五是結(jié)合上級公司薪酬管理和績效考核制度以及公司實際,，充分考察同行業(yè)薪酬體系建設,，推行薪酬改革，制定公司薪酬和績效考核管理辦法,，完善工資與效益聯(lián)動,、差異化分配薪酬、個人薪酬與工作業(yè)績和實際貢獻緊密掛鉤等機制。六是建立經(jīng)理層聘任制,、中層管理人員競聘制或聘任制和員工合同制三大管理機制,。

三、全面對標對表

積極和上級公司有關職能部門對接,，一是結(jié)合上年度制度建設成果,，根據(jù)上級公司制度建設有關要求，進一步梳理,、完善我部室基本管理制度和流程表單,，適時開展“立、改,、廢,、釋”工作，提高我部室辦事,、辦文,、辦會效率；
二是充分運用現(xiàn)代化信息技術,，結(jié)合公司制度表單設計相應辦公流程,，進一步加強公司信息化建設水平，推進無紙化辦公落到實處,。三是做好“基礎賬”根據(jù)我部室核心職能和各崗位職能要求,，梳理我部室各崗位基礎性工作，編纂“基礎數(shù)據(jù)清單”“基礎工作臺帳”“員工手冊”“文化手冊”“年度大事記和組織機構沿革”等基礎數(shù)據(jù)信息管理資料并按時更新完善,，為形成企業(yè)文化奠定基礎,。

四、強化落實機制

二是堅持“及時處理,、限時辦結(jié)、銷號管理”原則,，做到公文流轉(zhuǎn)第一時間轉(zhuǎn)辦,，通知要求第一時間傳達,，充分運用信息化手段提高工作效率和質(zhì)量，確保各項工作“零滯留”“零遺漏”“零失誤”,。

五,、加強成本管控

按照財務預算有關要求，持續(xù)加強我部室低值易耗品,、工作用車管理和節(jié)能降耗工作,，實施精細化管理，減少辦公費用支出,，進一步加強成本管控,。

六、提升檔案管理

貫徹落實國家檔案局10號令精神,，

對照

制度

七,、做好日常管理工作

持續(xù)做好日常管理工作，諸如：各類證照的年審,、年報和公章,、人事、合同管理以及固定資產(chǎn)登記......

八,、黨務工作

嚴格按照上級黨委安排部署,，不折不扣落實好上級黨委各項工作安排。

工作

綜合辦公室工作計劃和思路篇七

工作計劃是包羅萬象的，不同的人,、不同的部門,、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別,。下面是小編給大家整理的綜合辦公室工作計劃范文，希望大家喜歡!

__年第八項目部綜合辦公室以“三創(chuàng)兩改一提高”為切入點,，繼續(xù)加大項目部5s管理力度,，緊緊圍繞公司的“推進管理提升主線”工作，加強項目部管理工作,，為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：

一、黨建工作計劃

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、制定方案,，開展好項目部的“勞動競賽”“效能監(jiān)察”“管理提升”“人才培養(yǎng)”等重點工作。

二,、宣傳工作計劃

理順公司宣傳報道任務,，把任務分解到項目部各部門，完成公司宣傳報道任務,，保證項目部報紙的編制,，為完成公司任務提供平臺。

三,、檔案管理工作計劃

1,、完善項目部文件檔案管理工作,，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2,、積極參加公司組織學習辦公室業(yè)務知識培訓，不斷提高兼職辦事員的業(yè)務能力,。

四,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪,。

2、劃分辦公樓內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和獎懲辦法,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

五、后勤管理工作,。

1,、完善項目部固定資產(chǎn)的臺賬和工會資產(chǎn)臺賬，并指定專人管理,。

2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞,。

3,、完成好后勤采買工作，保證項目部的正常工作運轉(zhuǎn),。

六,、車輛管理工作計劃

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。

2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。

七,、人才培養(yǎng)工作

年內(nèi)培養(yǎng)出項目部中層干部,，做好今后綜合辦公室工作。

一,、加強自己思想建設,，增強全局意識、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

二,、制訂學習計劃,。

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

三,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作,。

作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手,。

1、年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

2,、在第一季度，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正值開張期間,，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng),，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡客戶感情,，到以期組成一個強大的客戶群體。

3,、在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的.員工,。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,，讓廠房部早日成長起來,。

4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個良好的開端,。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

一,、指導思想

辦公室不是學校的決策部門,，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門,。事務繁雜,，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作,，必須牢牢樹立耐心,、細致、高效的工作作風,。根據(jù)實際情況,，進行合理分工，合理調(diào)度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室工作井然有序。

二,、工作要求

1,、科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務和重大活動;負責上傳下達工作,，日常事務通知,，進行行政會會議記錄。

2,、搞好綜合協(xié)調(diào),，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實,。

3、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力,。我將自覺地學習，多看多問,。堅持原則,，顧全大局，提高服務質(zhì)量,，提高服務效率,，力爭在服務中顯示能力,，在與人交往中凝聚合力。

三,、主要的具體工作

1,、宣傳工作

將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。通過各種途徑,，廣泛宣傳學校,，提高知名度,，樹立學校良好形象,。

2、擬訂辦公室工作計劃和總結(jié),。

3,、做好通知,、文件收發(fā)工作，負責通知,、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作,。

4、做好學校各類迎檢檔案資料的收集整理,、鑒定,、保管等工作。

5,、負責上傳下達工作,，日常事務通知。

6,、協(xié)助擬訂和下發(fā)學?！爸芄ぷ靼才拧保屓w教職工明確學校近期的工作和任務,。

7,、做好來人來訪接待工作。

一,、加強人員管理

一個有朝氣的公司就需要一個良好的工作環(huán)境,，有能夠遵守工作的員工，讓公司凝聚才能夠更好發(fā)展,，所以在今后工作中，對于公司的一些規(guī)章會有人事專門負責,，違反公司規(guī)章的,，會在公司通報批評，對于錯誤的大小,，給以的機會不一樣,，小錯誤會簡單的批評,，大錯誤才會通報批評，為的是避免員工不把公司的條例當白紙,，僅有把這些規(guī)章條例執(zhí)行到底,，嚴格約束，就能夠讓員工按照規(guī)則辦事,，畢竟如果沒有管理好公司的員工就會讓公司的其他人產(chǎn)生怠慢,，讓他們對工作不夠用心，讓我們的工作出現(xiàn)了很大的問題,。

二,、培養(yǎng)真正屬于公司的人才

很多時候為了減少培養(yǎng)費用我們都會選擇直接從公司外面招聘本事出眾的人才，可是從外面招聘過來的人,，他們能夠為了高薪來,，同樣能夠為了高薪而去，所以想要得到屬于自我公司的人才,，之后自我培養(yǎng)才能夠得到忠于公司的人才,，這才是我們公司需要的人才，對于這些人,，我們要做好篩選,，首先就要把握好我們員工的的心里，對于一向都對公司有歸屬的人,，待上了三年左右的時間,，這些人就是我們需要珍惜的人，對于這些人我們要給予他們更多的本事讓他們能夠做好自我的工作有更大的提升才行,，雖然對我們公司有歸屬,，可是卻沒有多少本事這對公司的發(fā)展并沒有多少用處。所以在今后培養(yǎng)人才為主,，為公司做好人才儲備,，這才是我們公司當前要做的。

三,、讓員工進取工作

每一個公司都經(jīng)常會考驗一個問題,，就是如何讓自我公司的員工進取的去工作，總結(jié)過往工作經(jīng)歷我們決定從兩個方面太讓員工進取工作,，一個是獎勵,，一個是懲罰，對于獎勵不能單一,，因為每個人需要的獎勵都是不一樣的,，讓他們提出自我需要的`東西，當然對于那些不愿意繼續(xù)工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們明白在崗位上要承擔崗位上的職責,。

每個人都有自我的職責,，所以抓住每一個員工需要的，才能夠讓工作提升更多,，同時提拔優(yōu)秀能干的人才,，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡,，經(jīng)常催促他們工作,，僅有讓公司的每一個人都有一份前進奮斗之心這才是要做的工作，同樣,，對于工作要有職責感,，要讓他們明白工作的重要，對于每日的任務就必須要全力以赴,，提高工作的投入,。

為完善工作作風，提高企業(yè)品牌,。20__年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：

一、黨建工作計劃

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

4,、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。

5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

二、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強領導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《新聞》的水平。

2,、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三,、群團工作計劃

1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會,、共青團,、婦女工作上一個新臺階。

2,、“五,、一”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。

四、20__年安全工作計劃

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質(zhì)，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改,。

5,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。

五、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

七、后勤管理工作

1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工,。

2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

八,、車輛管理工作計劃

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌,。

九,、辦公室工作計劃(其它方面)

1、推行“5s””管理,，制定標準和措施,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。

2,、做好行政公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。

6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇八

20xx年綜合辦公室的工作方向：

(二)努力提高理論水平,，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;

(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、督促能力;

(四)努力改進工作方法,，提高工作效率;

(五)營造團結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;

(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序,、高效開展;

(八)建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。

20xx年度綜合辦公室重點工作細分：

企業(yè)管理：

(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關系管理和維護工作;

(四)進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;

(五)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;

(六)通過組織學習活動,、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳,、引導,、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。

文件管理：

(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作;

(二)規(guī)范公司行政、財務,、會計,、人事、技術,、合同,、等各類檔案的管理;

(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理,，完成公司證照的年檢工作;

人事管理：

(二)完善公司績效管理方案,，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;

(三)做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作;

(四)完善公司人力資源的檔案管理工作,。

黨務工作：

(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作;

(三)按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;

(五)設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作,。

總務工作：

(一)做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作;

(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設備的日常維護工作;

(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作,。

法務工作：

(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇九

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、z審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。

4、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工，提高《xx新聞》的水平,。

2,、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃,；聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。

2、“五,、一”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質(zhì)，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改,。

5、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作。

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3,、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。

2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水,、無雜物、無堆積物,。

綜合辦公室工作計劃(2)

1,、對衛(wèi)生室、伙房,、招待所,、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工,。

2、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞,。

3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

公司用貨物運輸車輛的租用工作,。20xx年主要做好一下幾項工作：

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌,。

1、推行“5s”管理,，制定標準和措施,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。

2,、做好行z公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。

4,、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門,。

5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇十

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,，

企業(yè)辦公室工作計劃。每個支部至少2名,。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

4,、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作,。

5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

二,、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強領導和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平,。

2、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

三,、群團工作計劃

1、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。

2、“三,、八”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

四,、治安保衛(wèi)工作計劃

辦公室工作計劃《企業(yè)辦公室工作計劃》()。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想、業(yè)務素質(zhì),，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生。

4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改。

5,、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實消防器材的使用,、更新工作。

五,、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2,、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

七,、后勤管理工作,。

1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務于員工。

2、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞,。

3、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。

4、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。

八,、車輛管理工作計劃

辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調(diào)度工作,，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。

九,、辦公室其它工作計劃

1,、推行“5s”管理，制定標準和措施,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況修訂定額,，落實到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。

6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

一、要切實解決好4個矛盾

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想，謀領導之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務,。

三是政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意,，當參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領導之所想,，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

二,、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心、細致,，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認真認真再認真，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”，二是依法辦事,。辦公室同志必須學法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循。

六是發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。要據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見，向領導反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

三,、重點做好五項工作

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

二是建改并舉,，抓好制度建設,。確定xx年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面,，推出一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見的基礎上,，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

三是要獎罰并重,，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風險抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定。

四是要嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費使用、電話費管理等等),。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制,，初步的`想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇十一

20xx綜合辦首要工作是部門建設，增補人力需求,，合理分工,，全面開展綜合部各項工作，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,，信息建設為核心來完成,。

根據(jù)中心目前的實際情況，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名,，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名，平面設計人員一名,，信息管理人員一名,。

實施部門目標責任制，做到每項工作均有責任人,，完成期限,，完成質(zhì)量，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋,，及時調(diào)整工作目標，不斷改進工作方法,，確保中心年度目標的完成,。

企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作，20xx年信息平臺的建設尤為重要,，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷、高效率的信息傳遞平臺,，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時，有效,、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供最大的支持,。

2、三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新,，提升中心整體精神面貌,。3、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動,，以增強員工的凝聚力，增進員工交流,，提升團隊精神,。

綜合辦作為中心文控、檔案管理,、后勤保障服務中心,，應充分發(fā)揮其應有的作用，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務,，增強員工的滿意度,。

1、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調(diào)整,，人員調(diào)整,，及辦公場地的調(diào)整。

2,、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作,，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼的年審,，醫(yī)療機構許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等,。

3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。

4,、加強辦公易耗品的申購及保管,。

5、加強營養(yǎng)餐廳,、保安,、保潔管理工作，提升部門員工的服務意識及服務質(zhì)量,。

綜合部

綜合辦公室工作計劃和思路篇十二

在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提升組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提升，綜合辦公室將依據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領導批示!

綜合辦公室工作計劃和思路篇十三

辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構,，也是一個綜合協(xié)調(diào)部門，處在一個上傳下達,，承上啟下的關鍵位置,。工作繁雜、瑣碎,，很多工作不可預測,，也難以量化，如何做好辦公室工作呢?從一份好的

工作計劃

辦公室20xx年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設,、抓職責分工促效率提升、抓能力素質(zhì)促質(zhì)量提高”的工作思路,，切實加強內(nèi)部管理,，調(diào)整職責分工，加強職責意識和學習意識,，提高辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，高標準完成好各項工作任務,，使辦公室成為領導放心,，員工滿意的部門。

一,、內(nèi)部分工

辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決,。因此,，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工,，確保工作無間隙,、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責,，主動工作,，調(diào)動大家的積極性,，提高工作效率,，保證辦公室工作的正常有序開展,。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰。在開展工作時要注意與公司主要領導,、主管領導溝通,，充分把握領導的意圖，力求正確完成領導賦予的工作任務,。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結(jié)干事，氣氛融洽,，配合默契,，互相支持，工作順心,，心情舒暢的良好氛圍,。

二、文檔工作

完善公文電子登記制度,，和檔案管理銜接,，做到登記及時，查詢方便,，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范,、強化公文審核把關工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工，加強業(yè)務學習,，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累,，建立起適合自己的知識結(jié)構;三是打破部門和崗位局限,，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心,，勤于思考，勤于動筆,，在寫作實踐中提高寫作能力,。

三、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法,，要嚴格遵守勤儉辦事的原則,， 在現(xiàn)有管理制度的基礎上，比如說接待,、辦公物品領用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié)，杜絕一些浪費現(xiàn)象,。對于公司行政事務,，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員,，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側(cè)重,，主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;主要負責車輛保潔和小的修理。

四,、接待工作

接待工作沒有最好,，只有更好。提高接待水平,，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,，建設“新窗口”的任務更重了,，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識,，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化,、更靈活務實，更有利于服務安徽經(jīng)濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議,，完善和補充接待工作內(nèi)容。三是在服務職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務職能,，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目,，給他們留下更多更好的在滬印象,。

五,、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化

口號

進一步加強oa辦公管理能力,，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來，公司領導高度重視,，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平,。

六、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務類檔案,。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題,，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定。如果人員到位,，計劃今年把各種業(yè)務類檔案再行整理,，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。

20xx綜合辦首要工作是部門建設,，增補人力需求,，合理分工，全面開展綜合部各項工作,，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,，信息建設為核心來完成。

一,、部門建設

根據(jù)中心目前的實際情況,，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名,，平面設計人員一名，信息管理人員一名,。

實施部門目標責任制,，做到每項工作均有責任人,，完成期限，完成質(zhì)量,，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋，及時調(diào)整工作目標,，不斷改進工作方法,，確保中心年度目標的完成。

二,、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作,，20xx年信息平臺的建設尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷,、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時,，有效、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供最大的支持,。

2、三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新,，提升中心整體精神面貌。3,、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動，以增強員工的凝聚力,，增進員工交流,，提升團隊精神。

三,、做好行政,、后勤保障工作

綜合辦作為中心文控、檔案管理,、后勤保障服務中心,，應充分發(fā)揮其應有的作用，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務,，增強員工的滿意度,。

1、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調(diào)整,，人員調(diào)整,，及辦公場地的調(diào)整,。

2、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作,，其中營業(yè)執(zhí)照,，組織機構代碼的年審，醫(yī)療機構許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審,，計量檢測年審冊的年審等。

3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理,。

4、加強辦公易耗品的申購及保管,。

5,、加強營養(yǎng)餐廳、保安,、保潔管理工作,，提升部門員工的服務意識及服務質(zhì)量。

四,、以中心階段性目標為導向,，完成中心領導分配的其他任務。 以上工作計劃,，請領導審批,。

綜合部

目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職能,，人力資源,、小車班行政職能、衛(wèi)生,、安保,、綠化、食堂等后勤職能,。為更好的立足本職工作,，服務一線，當好參謀助手,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階,，特制定20xx年度辦公室工作計劃如下：

一,、工作目標

1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理,，營造團結(jié)、合作,、和諧的工作氛圍,。

2、重點協(xié)助公司領導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作,，督察工作落實情況,。

3、協(xié)助公司領導做好宣傳,、人事等工作,。

4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作,。

5,、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知,、文件管理,、上報材料把關等規(guī)范管理工作。

6,、做好后勤服務工作,。

7、迎接各項檢查,、做好對政府職能部門的走訪工作,，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作,。

8,、重視做好接待工作，接待出效益,，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案,，接待后有總結(jié),。

9、印章安全使用,，無事故,。

10、做好人事工作,。

11,、做好網(wǎng)絡維護工作。

12,、做好工會和黨支部工作,。

13,、做好大事記的登記工作。

14,、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作,。

15、做好20xx年iso9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核,。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作

1,、加強對公司檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集、分類整理,、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備。

2,、加強對文書檔案的管理,。做好文書資料的收集、分類,、編號歸檔及卷案整理工作,。

3、根據(jù)《檔案法》的具體要求,，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類,、裝訂,、保管，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化。做到便于查找,，安全存放,。

(二)加強宣傳培訓工作

進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，積極開展多種形式的宣傳活動,，定期更換宣傳欄的內(nèi)容,，及時收集時事資料，做到宣傳工作的時效性,。并對各項宣傳資料及時收集,、整理、歸檔。

(三)安排會議,，作好記錄及會務服務工作

在公司領導的指示下,，認真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時下發(fā)紀要,。做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結(jié),。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報,、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、收發(fā)文件,、打印文件,、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。及時收發(fā)文件， 并交公司領導審閱,， 根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關部門或人員辦理。各項文件材料,，力求及時,、準確、高效,。

2、負責本公司文字材料的起草工作,，通知,、計劃、總結(jié)、匯報等,，把好保密關,。

3、及時傳閱公司發(fā)文,，做到政令暢通,。

(五)制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作

1,、帶頭做好制度的執(zhí)行者,。

2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作,，維護公司制度的嚴肅性,。

(六)開展法制培訓和案例培訓工作

1、按公司總體計劃,，本年度將著力做好普法工作,，進一步加大公司法制建設的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識,，開辦法制宣傳專欄,、板報、培訓等活動;督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識,，提高法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法,、用法的良好氛圍,。

2、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓工作,。每周一次,，做到不參培的必須補課。

(七)下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作

1,、做好企業(yè)的對外宣傳工作,，嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿,。制訂微信公眾號稿件簽發(fā)單,，按程序謹慎發(fā)稿。

2,、做好企業(yè)微信公眾號的維護工作,，按排專人負責企業(yè)企業(yè)微信公眾號的維護，確保為企業(yè)宣傳做好服務,。

(八)做好后勤服務工作

1,、做好后勤報務工作,，衛(wèi)生、安保,、綠化及食堂工作做到常態(tài)化,，強化服務意識，加強日常監(jiān)督和管理,，真正為服務于職工,，做好公司和職工的后勤保障工作。

2,、加強車輛管理,，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務意識,，嚴格一日三檢,，提高設備完好率。

(九)加強印章管理和安全使用

1,、印章專人員管理,，嚴格執(zhí)行申請和使用流程。

2,、加強印章管理員的培訓和監(jiān)督,，謹慎用印。

(十)做好人力資源工作

1,、按時完整出勤核對造列工資

2,、按時完成每月社保申報、核對,。

3,、及時做好人員增減變化的相關人事工作。

4,、洞察人員的思想,，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。

5,、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到、日?？记诤团嘤柤皶h的考勤工作,，考勤情況做到每周公示、每月通報,。嚴格請假制度,。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序,。

(十一)做好接待工作

1,、本年度對于接待工作做到接待有方案,，接待后有總結(jié)，經(jīng)常,。經(jīng)常性開展了培訓服務。

2,、制訂詳細的接待管理辦法,，約束接待人員，做到服務注重細節(jié),，服務出效益,，強調(diào)團隊意識。

(十二)做好網(wǎng)絡維護工作,，確保公司網(wǎng)絡安全,，辦公順利

1、每周對網(wǎng)絡進行一次全面的設備檢查及病毒查殺,。

2,、每月進行一次運行測試和備份。

3,、每半年進行一次資料拷貝,。

(十三)繼續(xù)做好工會及黨支部工作

落實分工，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理,，做好工會和黨支部工作,，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階,，做到搞好活動,，加強宣傳。

(十四)全力配合礦山二期勘探工作

認真對待二期勘探工作,，做好

合同

四,、常規(guī)工作安排：

1月份：

1,、制定工作計劃，做好上年的

工作總結(jié)

2,、進一步規(guī)范職工考勤管理工作，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報;

3,、為組織召開20xx年職工大會議做準備,。

2月份

1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關設備設施的拆除歸位工作,。

2,、做好春節(jié)安全值班及宣傳,、監(jiān)督檢查工作。

3,、做好春節(jié)放假期的工資核算工作,。

3月份：

1、根據(jù)公司工作重點,，將新一年工作任務落實到各部門,。

2、加強公司檔案管理工作,，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;

3、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動; 4月份：

1,、繼續(xù)做好公司檔案目標管理工作;

2、清明節(jié)放假安排;

3,、督促和落實培訓工作情況;

5月份：

1,、五一勞動節(jié)放假安排;

2、堅持每月開展安全大檢查工作,。

6月份：

1,、對上半年工作進行全面工作總結(jié)，及時上報半年各項工作資料;

2,、做好半年工作的內(nèi)部考核和檢查,，確保整體工作有序推進。

7月份：

1,、對半工作考核檢查情況進行分析,，制定下半年工作整改方案;

2、協(xié)助公司領導組織召開下半年工作部署會,。

3,、組織開展建黨紀念活動。

8-11月份：

1,、對上半工作存的問題進行查漏補缺,，完善上半年各項工作資料的收集整理。

2,、組織職工參加各項專業(yè)知識學習及消防演練等工作,。 12月份：

1、總結(jié)全年工作,，按要求上報各項工作總結(jié)及報表,。

2、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔,，將資料裝訂成冊,，做好年終述職工作,。

3、做好年終工作會議的準備,、組織年終團拜方案,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇十四

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領導批示,！

向大家介紹下綜合辦公室同志們的工作計劃是什么：

一、積極倡導人文德育,，走近學生,，貼近學生，新學期要求每一位教師經(jīng)常性的積極開展師生談心的活動,，愛生如子,，走近學生，貼近學生,，了解學生,，師生之間建交一種和諧美好的友情，真正傾聽學生的心理話,，準確把握學生的思想脈搏,，不岐視任何一個所謂“差生”。真正將工作做到學生的心坎上,，真正用情感去感化每一位學生,，將“以人為本的關懷教育”落到實處。

二,、繼續(xù)堅持學校領導,、兩處、團委,、年級組,、班主任構建的三條工作主線，深化學校,、家庭,、社會“三位一體”的德育工作體系，堅持德育工作的社會化和開放性。大力提倡通過多種渠道的家訪活動,。

三,、繼續(xù)將抓班級管理，抓班主任隊伍建設作為工作重點,。針對性強地制定班主任隊伍的理論培訓,，經(jīng)驗交流計劃，進一步完善班級管理的評比,、獎懲制度,，真正通過提升班主任隊伍的整體育人管理水平，達到班級管理的質(zhì)量再上一個新臺階,。

四,、進一步規(guī)范各項管理制度，使其更趨科學化,，可操作性強,，同時在制度上的落實上，一要尊重制度的嚴肅性,，嚴格執(zhí)行，二要正確從正面引導學生,，按制度規(guī)范言行,，內(nèi)化為自覺遵守，真正達到制度育人的目的,。

五,、進一步深化警校共建活動力度。新學期,，我們將繼續(xù)開展,、深化警校共建活動，活動的層面不僅僅是停留在處理滋擾學校的案件上,，更要深化到和派出所司法局等公安司法單位共同在理論和實踐上探討預防事件發(fā)生的根源上,，將“普法教育”與我校整體德育工作相結(jié)合，使我校師生的遵紀守法意識進一步增強,，同時要進一步完善處理突發(fā)事件的應急預案,。

六、加強生活教育,，加大養(yǎng)成教育的力度,。以狠抓衛(wèi)生質(zhì)量和學生文明用語為突破口，努力在學生的行為習慣上加大對學生的養(yǎng)成教育,，以落實《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》為契機，開展形式多樣式的文明禮儀教育，守時教育,，衛(wèi)生教育,，紀律教育，團結(jié)友愛教育,，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,，行為習慣，和良好的道德品質(zhì),。z教處,、團委、學生會要充分發(fā)揮其職能作用,，在校園內(nèi)加大對學生不良行為的監(jiān)督,、懲戒力度，使學生的不良行為轉(zhuǎn)化為良好的行為習慣,，變成生活的.教育,。

七、在班級管理上,，新學期將積極嘗試,、探索主題班會的開展，從主題形式進行系統(tǒng)研究,。主題的設計要圍繞思想道德教育,，體現(xiàn)針對性，時代性和系統(tǒng)性,，形式要體現(xiàn)新穎,、活潑、主動等特點,。開學后,，各班主任要以表格形式做出本學期15周的主題班會計劃，并報z教處存檔,。班主任要高度重視,，發(fā)揮自己的才智，精心設計好每一個主題班會,，真正發(fā)揮主題班會作用,，使其成為師生總結(jié)經(jīng)驗，糾錯改正,，師生心靈互動的平臺,。所以，班主任必須開好每周一次的班會,，主題要突出,，形式要多樣，并做好記錄。

八,、以豐富多彩的系列活動為載體,，寓教育于多彩的活動中。z教處,、團委要制訂切實可行的活動計劃,，打印成文，下發(fā)各班,，如期開展活動,，通過活動讓學生親身體驗，在道德實踐中體驗真情,，明曉事理,，頓悟生活，升華思想,，提升境界,。特別是團委要組織好各種有意義的活動，做好節(jié)日安排,。

德育工作有其豐富的內(nèi)涵,，實的內(nèi)容，多彩的形式,，但目的只有一個,，那就是育人，培養(yǎng)品質(zhì)高尚的人,。我們一中全體教師定會共同努力，積極探索,，為努力開創(chuàng)我校德育工作新局面而奮斗,。

(二)完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作;

(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;

(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作,，做好公司新聞和黨的大z方針的發(fā)布和宣傳工作;

(五)設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作,。

總務工作：

(一)做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作;

(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設備的日常維護工作;

(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作,。

法務工作：

(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。

綜合辦公室工作計劃和思路篇十五

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下,。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

3,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的.工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。