“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇一

? ? （一）科研工作成果重點(diǎn)抓國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,，省級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等以上沖刺。

? ? 充分利用京津冀一體化,，加強(qiáng)與重點(diǎn)醫(yī)療,、院校的合作，爭(zhēng)取在20xx年申報(bào)成功國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；第一完成單位的省級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)勵(lì),。

? ? （二）完成院級(jí)重點(diǎn)臨床與基礎(chǔ)課題項(xiàng)目的支持工作,。

? ? （三）繼續(xù)對(duì)sci論文進(jìn)行大力支持。

? ? 二,、學(xué)會(huì),、協(xié)會(huì)及質(zhì)控中心工作

? ? 加強(qiáng)對(duì)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)及質(zhì)控中心工作的管理,。出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，對(duì)出任省級(jí)各學(xué)術(shù)團(tuán)體的主任委員的本院職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? 三,、加強(qiáng)繼教工作的管理,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型醫(yī)院

? ? 積極倡導(dǎo)科室舉辦繼教項(xiàng)目，依規(guī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，嚴(yán)懲違規(guī)操作人員,。

? ? 大力弘揚(yáng)醫(yī)院文化，開展出國(guó)深造,、博士生導(dǎo)師及工作突出等人員開展講座,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇二

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績(jī)。同時(shí)注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營(yíng)造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊(duì),，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，利用“大科學(xué)”的管理理念,，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢(shì)學(xué)科和領(lǐng)域；改變?cè)械目蒲羞\(yùn)行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營(yíng)造寬松的科研環(huán)境，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性,，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化,、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵(lì)全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工作中成績(jī)突出的在院科技人員，爭(zhēng)取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定”,，20xx年又進(jìn)行重新修訂。

2,、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢(shì)、掌握前沿?zé)狳c(diǎn),、開展深入研究,、提高學(xué)術(shù)水平，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理辦法”,。

3、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力,，提高我院學(xué)術(shù)水平，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”,。同時(shí)為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時(shí)也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平,，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核,，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡(jiǎn)介”,，全書共分xx類，收錄436種期刊,，約15萬(wàn)字,。

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì),，促進(jìn)信息交流,，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動(dòng)的范圍，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法”,。

5,、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo)，確?！皒x”期間取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于20xx年特設(shè)立xxxx重點(diǎn)研究計(jì)劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目,，制定了“院重點(diǎn)研究計(jì)劃基金管理辦法”,。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重,，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢(shì),，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級(jí)人才的培養(yǎng),，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室,、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心,，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室,，組建國(guó)家,、省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè),，并順利通過(guò)各主管部門驗(yàn)收,，達(dá)到資源共享。

我院肩負(fù)著建設(shè)國(guó)內(nèi)一流,、國(guó)際知名的集科研,、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們?cè)诳蒲泄芾砩喜粩鄤?chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問(wèn)題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),，通過(guò)承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍,。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本,，注重實(shí)效，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國(guó)家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃，組織項(xiàng)目申報(bào),、評(píng)審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度,，極大地提高了項(xiàng)目的匯報(bào)質(zhì)量；積極組織項(xiàng)目申報(bào),，申報(bào)過(guò)程中對(duì)申報(bào)書審查嚴(yán)格把關(guān),。對(duì)青年醫(yī)務(wù)人員、回國(guó)人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動(dòng)基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對(duì)已獲資助的課題，我院采取了進(jìn)度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時(shí)與課題負(fù)責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度,，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行,；對(duì)即將結(jié)題的項(xiàng)目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報(bào)工作,。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持每周一次的交流會(huì),，使科研辦公室人員及時(shí)溝通情況,，保證管理工作的順利進(jìn)行。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇三

醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機(jī)結(jié)合,，以文化建設(shè)推動(dòng)科技工作,，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學(xué)院型三級(jí)綜合醫(yī)院建設(shè),；發(fā)展目標(biāo)：樹名醫(yī),、創(chuàng)名科、建名院,。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個(gè)人員,、每一個(gè)角落，在全院營(yíng)造了良好的科研氛圍,，激發(fā)了全體員工的科研熱情,。

20xx年底，成立科教科,，專人負(fù)責(zé)科研管理工作,，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進(jìn),。

我院承擔(dān)了xxxx大學(xué),、xx醫(yī)專等院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)工作,，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平。分別與xxxx大學(xué)第x附屬醫(yī)院,、市立x院,、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系，通過(guò)專業(yè)學(xué)術(shù)交流,、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),、免費(fèi)培養(yǎng)技術(shù)人員等方式，帶動(dòng)我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展,，從而極大地推動(dòng)了學(xué)科建設(shè),，今年我院實(shí)現(xiàn)了按專業(yè)收治病人，提高了專業(yè)技術(shù)水平,。

強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),，重視人才培養(yǎng)和使用，提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),。為及時(shí)更新知識(shí),，醫(yī)院不斷加強(qiáng)培養(yǎng)力度，對(duì)低年資醫(yī)生,，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，打好專業(yè)基礎(chǔ)。今年除常規(guī)選派人員到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修外,，多方聯(lián)系xx醫(yī)院,，選派一名研究生進(jìn)修心血管專業(yè)，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

為進(jìn)一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)院經(jīng)常聘請(qǐng)省級(jí)醫(yī)院的專家來(lái)院講學(xué)、會(huì)診,、手術(shù)示教,，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力,。

各臨床科室每月進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)查房,、病例討論、專題講座等,，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,，醫(yī)院把工作重點(diǎn)放在重點(diǎn)專科建設(shè)上,。經(jīng)過(guò)不懈努力,，培育了以呼吸內(nèi)科,、心血管內(nèi)科、骨外科,、泌尿外科為代表,，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點(diǎn)?？?，以此帶動(dòng)其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。

近年來(lái),，醫(yī)院以抓科研攻關(guān),、引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目,、先進(jìn)設(shè)備為突破口,，以此帶動(dòng)全院發(fā)展，收到了明顯效果,。骨外科在全區(qū)率先引進(jìn)關(guān)節(jié)鏡,，開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù)。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù),、普外科的腹腔鏡技術(shù),、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等，2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位,。這些新技術(shù),、新項(xiàng)目的開展利用，為拓寬我院的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,，提高我院的科技含量和綜合實(shí)力做出了貢獻(xiàn),。

通過(guò)完善科研獎(jiǎng)勵(lì)、可持續(xù)發(fā)展機(jī)制,，科研工作碩果累累,，今年有4項(xiàng)科研項(xiàng)目立項(xiàng)，至今,，我院共有7項(xiàng)在研科研項(xiàng)目,，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。

1,、一部分科室對(duì)科研工作重視程度不夠,，精力投入不足。

2,、科室間整體協(xié)作意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

3,、科研工作制度建設(shè)還需進(jìn)一步規(guī)范。

4,、科技成果,、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益,。

針對(duì)這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒄J(rèn)真加以改進(jìn),，在即將到來(lái)的20xx年,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，進(jìn)一步加大科研工作的投入,，著重從激勵(lì)機(jī)制及制度上下功夫,，推動(dòng)我院的科技工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇四

我院是三級(jí)綜合醫(yī)院,。醫(yī)院占地面積xx 平方米,，建筑面積6多平方米，綠化面積21平方米,。注冊(cè)床位6張?，F(xiàn)有職工7人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5人,，高級(jí)職稱1人,，中級(jí)職稱1人，研究生0余人,。近年來(lái),，我院十分重視科研工作，也取得了一些成績(jī)?，F(xiàn)將科研工作開展情況匯報(bào)如下：

院領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)科研工作作為加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要抓手,，列入重要議事日程，確定了“科技興院”的發(fā)展方針,。院成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的科技領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定一名副院長(zhǎng)具體分管。醫(yī)院的科研管理形成了院長(zhǎng)主管,、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)主抓,、科教科負(fù)責(zé)具體布置、各臨床科室具體實(shí)施的較為規(guī)范的模式,。

為促進(jìn)科研工作開展,，醫(yī)院引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，設(shè)立了科研基金,，堅(jiān)持“公平,、公正,、公開”的原則，通過(guò)公開競(jìng)標(biāo)的形式現(xiàn)場(chǎng)答辯,，擇優(yōu)資助。醫(yī)院建立了科研獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)科研工作積極,、成效明顯的技術(shù)骨干，在技術(shù)職稱的晉升及住房安排方面,，給予優(yōu)先考慮,，調(diào)動(dòng)了科技人員的積極性。醫(yī)院設(shè)立了科研主攻方向,，確定了以科研促進(jìn)臨床,，以臨床帶動(dòng)科研的科研思路，在全院范圍營(yíng)造了良好的科研氛圍,。

為使科研工作走規(guī)范化,、制度化之路，20xx年5月,，醫(yī)院從實(shí)際出發(fā),，編訂了《科研教學(xué)管理制度》，對(duì)科研管理及人員職責(zé)等作出了詳實(shí)規(guī)定,，做到了有章可依,，有規(guī)可循。

我們完善了包括科研課題立項(xiàng),、科技開發(fā),、學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè),、新技術(shù),、新項(xiàng)目等科技管理體系。特別是科研工作,，又嚴(yán)格的規(guī)定程序,，每一項(xiàng)科研都必須按照程序進(jìn)行，有效預(yù)防了無(wú)用功和重復(fù)勞動(dòng),。如：選題關(guān)系到科研的方向,、目標(biāo)、內(nèi)容,，直接影響科研的途徑和方法,，決定著課題申報(bào)成果的水平和價(jià)值等，我們規(guī)定可以從以下兩方面選材,，一是在日常醫(yī)療工作中所遇到的一些自己感興趣和值得深入探討的問(wèn)題,；二是把學(xué)習(xí),、引進(jìn)、消化,、吸收國(guó)內(nèi)外科學(xué)技術(shù)成就用于我們的實(shí)際工作,，達(dá)到防病、治病,、保護(hù)人民健康的目的,。在立題前，必須充分查閱文獻(xiàn)資料,，熟悉本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外最新進(jìn)展,。進(jìn)而論述問(wèn)題，提出假說(shuō),，結(jié)合自身特點(diǎn),，提出具體可行的研究目標(biāo)。

需要填補(bǔ)的科研,、新技術(shù)項(xiàng)目空白還有很多,。醫(yī)院積極申報(bào)省部級(jí)和市廳級(jí)科研項(xiàng)目，培育重大科技項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,，引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目和新成果,。在省廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)院增加投入,，狠抓人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn),，鞏固學(xué)科和學(xué)科的重點(diǎn)學(xué)科地位，發(fā)展新的重點(diǎn)學(xué)科,，形成以重點(diǎn)科室為龍頭,，帶動(dòng)其他學(xué)科的全面發(fā)展的新局面，為科研工作創(chuàng)造了有利條件,。院科研人員銳意創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，使科研工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì),，科研實(shí)力躍上一個(gè)新的臺(tái)階,。 我院先后完成省級(jí)立項(xiàng)重點(diǎn)課題項(xiàng)，一般課題項(xiàng),；市級(jí)重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)課題項(xiàng),，市級(jí)科研成果；省級(jí)科研成果項(xiàng),。獲得市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),，二、三等獎(jiǎng)，廳級(jí)科技二等獎(jiǎng)獎(jiǎng),，三等獎(jiǎng)項(xiàng),，核心期刊發(fā)表論文。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目項(xiàng),，市級(jí)項(xiàng)項(xiàng),。完成了醫(yī)療法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座1余場(chǎng)次,。這些成果的取得,，增強(qiáng)了我院科技整體實(shí)力，提高了學(xué)術(shù)水平,，推動(dòng)了醫(yī)療和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)整體發(fā)展,。

科研的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐,。為此我們把科研工作與臨床實(shí)踐和社會(huì)需要緊密結(jié)合起來(lái)，將科研成果是否能指導(dǎo)臨床工作作為成果獎(jiǎng)勵(lì)的重要指標(biāo),，有效防止了為科研而科研問(wèn)題的發(fā)生,。如科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的科研項(xiàng)目，是針對(duì)地處高發(fā)區(qū)的特點(diǎn),，在縣一市做了大量統(tǒng)計(jì),，進(jìn)行了詳細(xì)的對(duì)照，真正把疾病普查,、防治與科研緊密結(jié)合起來(lái),，加強(qiáng)與有關(guān)科研院所合作，創(chuàng)新疾病診治新方法,，造福于患者,。在臨床實(shí)踐中，對(duì)患者普遍出現(xiàn)的病癥,，找出行之有效地治療和預(yù)防辦法,，通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累，形成科研,，再將科研成果推廣應(yīng)用,，為百姓疾病防治工作做出貢獻(xiàn)。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇五

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績(jī)，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次;護(hù)理查房每科二次,，全院大查房一次;每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次;積極開展科研活動(dòng),，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選,，其它項(xiàng)目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),，全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí)、新理論的培訓(xùn),。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確，分工明確,，每周,、每月堅(jiān)持自查，抽查考核,，及時(shí)反饋,，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查,，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問(wèn),，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規(guī)范者及時(shí)反饋,，使護(hù)理病歷的'質(zhì)量逐月提高,。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房，通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng),，提高大家的積極性,，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了積極的作用,，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)改正,，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生,。

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳,。

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái),，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。

3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目,。

4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問(wèn)題管理工作不到位。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,，各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇六

科技創(chuàng)新,、臨床教學(xué)、學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)取得的成績(jī),。20xx年在科教興院方面我們做了以下工作：

積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境,，如：皮膚科付主任xxx博士的國(guó)家自然基金資助項(xiàng)目正式啟動(dòng),。

今年我院獲xx科技成果獎(jiǎng)共9項(xiàng)，其中二等獎(jiǎng)3項(xiàng),、三等獎(jiǎng)6項(xiàng),，一項(xiàng)獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)；有十一項(xiàng)確立為xx市科技課題,，三個(gè)確立為市指導(dǎo)課題；全院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文216篇,，其中在國(guó)家核心期刊發(fā)表39篇,。

1、對(duì)省重點(diǎn)?？?、xx市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?，在設(shè)備購(gòu)置，人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí),、學(xué)術(shù)活動(dòng),、科研課題經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。

2,、對(duì)年-年我院第二周期重點(diǎn)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，定期考核，在第二周期的16名重點(diǎn)人才中,，絕大部分能夠積極進(jìn)取,，開展新業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研,、積極帶教,，但也有少說(shuō)同志成績(jī)平平，我們提出警告，并通過(guò)動(dòng)態(tài)考核的方式獎(jiǎng)優(yōu)汰劣,。

醫(yī)院教學(xué)水平直接反映一所醫(yī)院的動(dòng)態(tài)實(shí)力,，我院在臨床帶教方面：

1、注重培養(yǎng)一批中青年（45歲以下學(xué)歷層次較高）教師隊(duì)伍,。

2,、堅(jiān)持帶教骨干集中備課，發(fā)揮教學(xué)科秘書作用,。

3,、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教和管理,。今年共接收實(shí)習(xí)醫(yī)生158人,，護(hù)士實(shí)習(xí)193人，進(jìn)修醫(yī)生96人,，護(hù)理10人,，并評(píng)選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生。xxx獲xx醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀講課標(biāo)兵,。xxx獲優(yōu)秀獎(jiǎng),。2人申報(bào)兼職碩士生指導(dǎo)教師。（12名碩導(dǎo)）

4,、眼視光學(xué)專業(yè)是xx醫(yī)學(xué)院臨床三系,，獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)集體。

5,、獲xx醫(yī)學(xué)大學(xué)臨床實(shí)習(xí)中期檢查一等獎(jiǎng),。

完成省級(jí)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目3項(xiàng)（婦產(chǎn)科、眼底病,、耳鼻喉）800人次參加學(xué)術(shù)交流,。參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議5人次。全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議56人次,，省級(jí)64人次,，外出進(jìn)修9人次，邀請(qǐng)加拿大,、德國(guó)專家來(lái)院講學(xué),。選派優(yōu)秀骨干到xx等進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流,。

1,、科教科、醫(yī)務(wù)處組織了5場(chǎng)998人次的三基本考核,，劍術(shù)率98%,。夯實(shí)基本功,，提高中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作（26人）,，第一階段15人，第二階段11人,，全省統(tǒng)一考試,，11人獲證書。

存在不足：

1,、科研課題的檔次,、質(zhì)量，有待提高,。

2,、學(xué)科特色不突出。

3,、人才梯隊(duì)建設(shè),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇七

20xx年3到4月份，我和同學(xué)一起申報(bào)了大學(xué)生科研項(xiàng)目《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下英語(yǔ)混合課堂學(xué)習(xí)策略研究——以華中師范大學(xué)云課堂為例》,，初步審核通過(guò)后,，在輔導(dǎo)員老師的鼓勵(lì)及導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我們申請(qǐng)了大學(xué)生科研b類項(xiàng)目并通過(guò)了答辯,。這個(gè)論題是由我在平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候的感觸得來(lái)的,，發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)在云平臺(tái)英語(yǔ)學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到很多困惑，老師在教學(xué)中也有抱怨,，因此我們?cè)噲D找到原因所在，并給同學(xué)們提供良好的學(xué)習(xí)策略,。想法是很簡(jiǎn)單的,，但是實(shí)際的調(diào)研卻是繁瑣復(fù)雜；計(jì)劃是可以快速制定的,，但實(shí)際的操作卻需要不斷調(diào)整和更新,；我自己近乎理想性的想法，在導(dǎo)師一次次的糾正中沉淀下來(lái),。

我明白做學(xué)術(shù)研究并不是一蹴而就的,。其由于科研前期我們沒(méi)有積極主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)科研方法，自以為是,，不論是在問(wèn)卷設(shè)計(jì)還是問(wèn)卷分析都沒(méi)有遵照科學(xué)的研究方法,，導(dǎo)致做了很多無(wú)用功。遭遇中期檢查的失利后,，我們才開始意識(shí)到潛心做學(xué)術(shù)研究的重要性,，然而,，萬(wàn)事開頭難。面對(duì)質(zhì)疑和慘痛的失敗,，我們沒(méi)有頭緒,，亂了方向。為了盡快找到科研方向,，我們分別找了很多跨學(xué)科科研老師,、自己的導(dǎo)師、還有做過(guò)科研的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,，表達(dá)了自己的迷惑與不解,，尋求建議和方法。這一次,，我們重新開始,，從研究問(wèn)題的改正到問(wèn)卷的重新設(shè)計(jì)再到調(diào)查報(bào)告的撰寫，我們重新確立了方向,。期間我們大量閱讀相關(guān)研究,，吸取前人經(jīng)驗(yàn)，最終找到了適合此研究的方法,。這次的重新開始,，我們吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，頻繁請(qǐng)教導(dǎo)師,，并根據(jù)導(dǎo)師建議積極修改,。看似簡(jiǎn)單的一張問(wèn)卷,，其背后是我們反復(fù)修改,，字字斟酌的成果。數(shù)據(jù)的收集是我們跑遍全年級(jí)寢室,，耐心指導(dǎo)同學(xué)們認(rèn)真填寫的成果,。這次的從新開始讓我體驗(yàn)到了做科研的艱辛，但更讓我體驗(yàn)到收獲成果的喜悅,，我們二人相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí)，共同度過(guò)了很多個(gè)孤燈陪伴的夜晚,。做科研就是要有恒心,，有不放棄的勇氣。

我明白做學(xué)術(shù)研究要有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,。只有對(duì)自己的要求高了,，才會(huì)不斷尋求進(jìn)步成功。我們的團(tuán)隊(duì)只有兩個(gè)人,，這意味著我們每個(gè)人都得身兼多職,，基本上項(xiàng)目的每個(gè)進(jìn)程我們都是平均分工合作的',。還記得，在臨近期末考試的時(shí)候,，我們面臨著中期檢查失敗,，一切重頭再來(lái)。那時(shí),，我們白天去圖書館復(fù)習(xí)專業(yè)課,，晚上回寢室看文獻(xiàn)，設(shè)計(jì)問(wèn)卷,，修改問(wèn)卷,。由于進(jìn)入復(fù)習(xí)期，我們只得一個(gè)寢室一個(gè)寢室地發(fā)問(wèn)卷,。但是,，再辛苦，再累,，我們都沒(méi)有想到過(guò)放棄,。因?yàn)閼B(tài)度決定成敗，堅(jiān)持造就成果,?？蒲辛㈨?xiàng)之前在社會(huì)學(xué)院一位教授關(guān)于調(diào)查報(bào)告的講座中就聽他說(shuō)，社會(huì)調(diào)查不是一件簡(jiǎn)單的事,，尤其在論文的攻關(guān)階段需要全身心的投入,，否則很難完成。我們實(shí)際在分析整理數(shù)據(jù),、撰寫論文的過(guò)程中也遇到難題,，加上學(xué)習(xí)工作的繁忙，其實(shí)一個(gè)人在立志完成一件事情的時(shí)候都會(huì)遇到很多困難,，你能不能成功,，就看你的意志力是否能夠打倒這些困難，就看你的心里是否有一把衡量自己的尺子,，告誡自己你必須得堅(jiān)持下去。

我們閱讀太過(guò)高深的雜志,，而是推薦我們閱讀《當(dāng)代教育》,、《教改論壇》、《21世紀(jì)英文教育》《英語(yǔ)學(xué)習(xí)教師版》等平實(shí)易讀的雜志及其微信公眾號(hào),。除此之外,，也建議我們多去知網(wǎng)上看最新的研究和調(diào)查，拓寬自己的思維和知識(shí)面,。有了導(dǎo)師的建議,，我們少走了很多彎路,，我們學(xué)會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)閱讀論文，做筆記,、做總結(jié),，并有意識(shí)地進(jìn)行閱讀和寫作的訓(xùn)練。現(xiàn)在,，我們也已經(jīng)形成了一定程度的能力,，能夠自己判斷論文的好壞，也能在短時(shí)間內(nèi)有效率的研讀論文,、提取有效信息了,。

我體會(huì)到學(xué)習(xí)是沒(méi)有止境的，我們要加強(qiáng)知識(shí)技能學(xué)習(xí)的同時(shí),，也要注重人際交往能力的培養(yǎng),，并學(xué)會(huì)運(yùn)用新興的工具。在科研的過(guò)程中,，我學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,，一個(gè)人的力量有限，但是小組成員分工合作就能提高效率,，克服許多困難,；小組成員之間互相支持和鼓勵(lì)、共同奮斗的經(jīng)歷也是難能可貴的,。我學(xué)會(huì)了用spss等實(shí)用的數(shù)據(jù)分析工具,，并根據(jù)文章的要求用不同的圖標(biāo)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。

即將走上教師崗位,，以后我也會(huì)積極參加一些調(diào)研和學(xué)術(shù)研究,，我相信科研立項(xiàng)讓我學(xué)會(huì)的許多東西都能為我提供幫助。而我也將以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)自己正在經(jīng)歷的一切,，永不言棄,，讓自己不斷進(jìn)步。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報(bào)告及不足篇八

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì),，利用“大科學(xué)”的管理理念,，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的`轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢(shì)學(xué)科和領(lǐng)域,；改變?cè)械目蒲羞\(yùn)行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導(dǎo)思想就是營(yíng)造寬松的科研環(huán)境,，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性,，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化,、規(guī)范化和信息化,。

1、為了鼓勵(lì)全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,、創(chuàng)造性，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工作中成績(jī)突出的在院科技人員,，爭(zhēng)取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著,，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定”，20xx年又進(jìn)行重新修訂,。

2,、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢(shì),、掌握前沿?zé)狳c(diǎn),、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平,，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理辦法”。

3,、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”,。同時(shí)為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊，同時(shí)也為更準(zhǔn)確,、全面反映我院科技人員的水平,，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、崗位考核,，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡(jiǎn)介”，全書共分xx類,，收錄436種期刊,，約15萬(wàn)字。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)信息交流,，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動(dòng)的范圍,，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法”。

5,、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo),，確保“xx”期間取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于20xx年特設(shè)立xxxx重點(diǎn)研究計(jì)劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目，制定了“院重點(diǎn)研究計(jì)劃基金管理辦法”,。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢(shì),，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源,，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級(jí)人才的培養(yǎng),，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度,。建立院中心實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心,，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室,、基因診斷室，組建國(guó)家,、省普通高校,、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)，并順利通過(guò)各主管部門驗(yàn)收,，達(dá)到資源共享,。

我院肩負(fù)著建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的集科研,、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們?cè)诳蒲泄芾砩喜粩鄤?chuàng)新,、勇于改革。

在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問(wèn)題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),，通過(guò)承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍,。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國(guó)家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃,，組織項(xiàng)目申報(bào),、評(píng)審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度，極大地提高了項(xiàng)目的匯報(bào)質(zhì)量,；積極組織項(xiàng)目申報(bào),，申報(bào)過(guò)程中對(duì)申報(bào)書審查嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)青年醫(yī)務(wù)人員,、回國(guó)人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動(dòng)基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作。對(duì)已獲資助的課題,，我院采取了進(jìn)度跟蹤,，定期檢查的措施，及時(shí)與課題負(fù)責(zé)人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度,，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行；對(duì)即將結(jié)題的項(xiàng)目,，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報(bào)工作。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅(jiān)持每周一次的交流會(huì),，使科研辦公室人員及時(shí)溝通情況，保證管理工作的順利進(jìn)行,。