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說話態(tài)度不好檢討書篇一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!對于我工作服務(wù)態(tài)度不好這件事情,，我感到很抱歉，我知道自己錯了，我沒有很好的履行自己的.職責(zé),，沒有為公司的利益而努力,，是我不對。對不起,。

現(xiàn)如今,，當(dāng)我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省,。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正。

第一,，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心、細致的心態(tài)面對的,。

第二,，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責(zé),，也是無可厚非,，自己就應(yīng)該虛心接受。

第三,，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛,。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤，我的錯誤,，無疑是大大辜負了單位領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望,、關(guān)懷，也給單位領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾,。

敬禮

檢討人：

年月日

說話態(tài)度不好檢討書篇二

同事們：

對不起,，由于我最近態(tài)度不好，給各位帶來了困擾,，真是抱歉,，我知道自己錯了。希望大家能夠原諒我,。

首先對不起國家,，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我，我卻找不到對口工作,，都是我的錯,，辜負祖國設(shè)置了生態(tài)學(xué)這么有前途的專業(yè),。

然后對不起家人，我總是沉默不語,，讓你們無法了解我的想法,，我也總是不能讓你們滿意，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔,，這都是我的不對,。

我對不起同事，我什么都不懂什么都不會,，目前掙的`都是你們的勞苦錢,，我真的愧疚，我爭取快點學(xué)東西,。成為一個好員工,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

說話態(tài)度不好檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近幾個月以來,，售后部的工作做的十分不好,，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象，幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長,，對上報問題沒有認真對待,，對待部門員工關(guān)心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關(guān)心同事哪里不會,，哪里應(yīng)該怎么做。

學(xué)會包庇員工這點不對,，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點,，應(yīng)該及時批評員工的缺點。

二,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,，只是提了一下,，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平。

其次是部門工作開展的也不好,，有時過于放松,，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。

三,、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢,，這是我的責(zé)任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認識不夠，總說的對,，應(yīng)該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。

四、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復(fù)合型人才,。

通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里,，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,。

所以,，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的'領(lǐng)導(dǎo)者,，下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤,。

我知道,，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

檢討人：xx

20xx年月日

說話態(tài)度不好檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，我對此次事件,，表示抱歉，因為我對顧客失禮,，給超市造成了不良影響,，導(dǎo)致?lián)p害超市的利益和美譽，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的道歉,，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚,，事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補,，但在此，我還是要真誠的對超市,，對各位檢討我的行為,，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的,，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的`工作態(tài)度是多么的不仔細。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員,，應(yīng)深知對顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要,，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本超市在客戶心中的形象,，如果我這里出現(xiàn)了失誤,，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣,。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠,。

此次被顧客投訴,，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我,。從某種層面上講,，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時,，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。對于此,，我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教,，積極配合、吸取經(jīng)驗,、參考服務(wù)章程,、嚴于規(guī)己、認真工作,，避免這種情況再次發(fā)生,。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，嚴于律己,，謹于工作,，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工,，為超市發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

說話態(tài)度不好檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這一段時間,，我沒有按照公司的`規(guī)定每天準時的來公司上班,，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果,。而當(dāng)時人事部告知我這件事情的時候,，我還態(tài)度很不好，甚至說話的語氣也不好,，以及但是說話的用詞也是不太合適的,。

除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達,，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好,。

我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真,，嚴重缺乏崗位責(zé)任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng),。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀律性松弛,，自私自利,，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。

我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中,。在這個時刻,，我心情無比悔恨，感到無比遺憾,。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴重性,，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴,，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出,，并嚴厲批評我,。

從某種層面上講，我也是幸運的,。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者,，下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的,。

我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。我知道,，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1、無論多么繁忙的業(yè)務(wù),，無論手頭工作多么重要,，我們必須堅持以微笑服務(wù)。

2,、客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋,，說話講究技巧,。

3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念,，竭盡能力為顧客服務(wù),。

4、錯了就是錯了，要好好認錯,，不要語氣沖,。態(tài)度要好，

檢討人：xx

20xx年x月x日

說話態(tài)度不好檢討書篇六

尊敬的：

您好!

通過這次季度的績效考核,，我深感愧疚,。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)的重視，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

此致

敬禮

檢討人：

x年xx月xx日

說話態(tài)度不好檢討書篇七

同事們：

對不起,，由于我最近態(tài)度不好，給各位帶來了困擾,，真是抱歉,，我知道自己錯了。希望大家能夠原諒我,。

首先對不起國家,，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我，我卻找不到對口工作，都是我的錯,，辜負祖國設(shè)置了生態(tài)學(xué)這么有前途的專業(yè),。

然后對不起家人，我總是沉默不語,，讓你們無法了解我的想法,，我也總是不能讓你們滿意，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔,，這都是我的不對,。

我對不起同事，我什么都不懂什么都不會,，目前掙的都是你們的'勞苦錢,，我真的愧疚，我爭取快點學(xué)東西,。成為一個好員工,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

說話態(tài)度不好檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

通過這次季度的績效考核,，我深感愧疚,。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。

但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。還有就是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時說起這個事情的時候,，我的語氣還極其不好的。甚至是有一些沖,，給人感覺很是不好,。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)的重視,，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的`,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺,。

因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的不良影響,，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。

同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，說話的時候也會注意一下，再也不會像是今天這樣了,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xx

20xx年月日

說話態(tài)度不好檢討書篇九

同事們：

對不起，由于我最近態(tài)度不好,，給各位帶來了困擾,，真是抱歉，我知道自己錯了,。希望大家能夠原諒我,。

首先對不起國家，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我,，我卻找不到對口工作,，都是我的錯，辜負祖國設(shè)置了生態(tài)學(xué)這么有前途的專業(yè),。

然后對不起家人,，我總是沉默不語，讓你們無法了解我的想法,，我也總是不能讓你們滿意,，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔，這都是我的不對,。

我對不起同事,，我什么都不懂什么都不會，目前掙的都是你們的`勞苦錢,，我真的愧疚,，我爭取快點學(xué)東西,。成為一個好員工。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

說話態(tài)度不好檢討書篇十

同事們：

對不起,，由于我最近態(tài)度不好,，給各位帶來了困擾，真是抱歉,，我知道自己錯了,。希望大家能夠原諒我。

首先對不起國家,，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我,，我卻找不到對口工作，都是我的錯,，辜負祖國設(shè)置了生態(tài)學(xué)這么有前途的專業(yè),。

然后對不起家人，我總是沉默不語,，讓你們無法了解我的想法，我也總是不能讓你們滿意,，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔,，這都是我的不對。

我對不起同事,，我什么都不懂什么都不會,，目前掙的都是你們的.勞苦錢，我真的愧疚,，我爭取快點學(xué)東西,。成為一個好員工。

此致

敬禮

檢討人：

x年xx月xx日

說話態(tài)度不好檢討書篇十一

尊敬的老師：

您好,！今天,，我做了一件十分錯誤的事情，與其說是錯誤,，不如說是我人生的大罪,，我竟然因為一點小事情罵了老師，老師那么辛苦教我,，我不但沒對老師好，還對老師說話態(tài)度不好，造成了很壞的影響,，我竟然會犯這種錯誤,，似乎是不可思儀，但又是的確發(fā)生了,。

我只能對老師說聲,，對不起,，是我錯了。

是思想上的錯誤導(dǎo)致了行為的錯誤,，我一定深刻反省,，從思想上解決問題，我保證決對不會犯類似的錯誤,，只希望老師給我一個改正的機會,，我一定會抓住時機，改正錯誤,，一定在以后的學(xué)習(xí)生活中積極進步,，不辜負老師家長的期望，一定會努力做個好學(xué)生,。

下午老師對我做出了批評,，我要感謝老師的教誨，老師關(guān)心我所以批評我,，使我對我的錯誤有了更深刻的認識,，是我沒有考慮學(xué)校老師家長就盲目的做事情，因此犯了大錯,，老師的話讓我受益非淺,，我的錯誤也確實造成了很多不良影響，犯了這么嚴重的錯誤,，我只能深刻反省,，悔過自新，我的思想受到一次洗禮,，我要吸取教訓(xùn),，我保證絕對不會有類似事件發(fā)生。

這次事件,，讓我深刻認識到思想的不足,，讓我體會到悔不當(dāng)初的滋味，讓我對事情有了很深入的認識,，最后還是要對老師說聲：給老師添麻煩了,，對不起，老師是我錯了,。

檢討人：xx

20××年x月x日

說話態(tài)度不好檢討書篇十二

尊敬的xxx：

您好!

通過這次季度的績效考核,，我深感愧疚。幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。如果不是領(lǐng)導(dǎo)的重視,，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

說話態(tài)度不好檢討書篇十三

尊敬的老師：

您好,！今天，我做了一件十分錯誤的事情,，與其說是錯誤,，不如說是我人生的大罪，我竟然因為一點小事情罵了老師,，老師那么辛苦教我,，我不但沒對老師好，還對老師說話態(tài)度不好,，造成了很壞的影響,，我竟然會犯這種錯誤，似乎是不可思儀,，但又是的確發(fā)生了,。

我只能對老師說聲，對不起,，是我錯了,。

是思想上的錯誤導(dǎo)致了行為的錯誤，我一定深刻反省，從思想上解決問題,，我保證決對不會犯類似的錯誤,，只希望老師給我一個改正的機會，我一定會抓住時機,，改正錯誤,，一定在以后的學(xué)習(xí)生活中積極進步，不辜負老師家長的期望,，一定會努力做個好學(xué)生,。

下午老師對我做出了批評，我要感謝老師的教誨,，老師關(guān)心我所以批評我,，使我對我的錯誤有了更深刻的認識，是我沒有考慮學(xué)校老師家長就盲目的做事情,，因此犯了大錯,，老師的話讓我受益非淺，我的錯誤也確實造成了很多不良影響,，犯了這么嚴重的錯誤,，我只能深刻反省，悔過自新,，我的思想受到一次洗禮,，我要吸取教訓(xùn)，我保證絕對不會有類似事件發(fā)生,。

這次事件,，讓我深刻認識到思想的不足，讓我體會到悔不當(dāng)初的滋味,，讓我對事情有了很深入的認識,，最后還是要對老師說聲：給老師添麻煩了，對不起,，老師是我錯了。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

說話態(tài)度不好檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這一段時間,，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度,，造成了非常嚴重的后果,。而當(dāng)時人事部告知我這件事情的時候，我還態(tài)度很不好,，甚至說話的語氣也不好,，以及但是說話的用詞也是不太合適的。

除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達,，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好,。

我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真,，嚴重缺乏崗位責(zé)任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng),。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀律性松弛,，自私自利,，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。

我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中,。在這個時刻,，我心情無比悔恨，感到無比遺憾,。由于我個人的原因,，大大影響了公司的經(jīng)營形象。

我深知這件事情的嚴重性,，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出,，并嚴厲批評我,。

從某種層面上講，我也是幸運的,。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的,。

我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1,、無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要,，我們必須堅持以微笑服務(wù),。

2、客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高有低,，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧,。

3,、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務(wù),。

4,、錯了就是錯了，要好好認錯,，不要語氣沖,。態(tài)度要好，

檢討人：xx

20xx年x月x日

說話態(tài)度不好檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近幾個月以來,，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,，幾天來,，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長,，對上報問題沒有認真對待,，對待部門員工關(guān)心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關(guān)心同事哪里不會,，哪里應(yīng)該怎么做。

學(xué)會包庇員工這點不對,，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點,，應(yīng)該及時批評員工的缺點。

二,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則,，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點,，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公平,。

其次是部門工作開展的也不好,，有時過于放松，有時不能認真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。

三、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心,，讓部門人員成長較慢,，這是我的責(zé)任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了,，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長，在這方面是我思想認識不夠,，x總說的對,，應(yīng)該從公司利益、公司角度出發(fā),，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。

四、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復(fù)合型人才,。

通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里,，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,，讓我能更快成長起來。

我會已行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,。

所以，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。

我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

態(tài)度不好檢討書

餐廳服務(wù)員態(tài)度不好檢討書

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學(xué)生說話檢討書

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說話態(tài)度不好檢討書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近幾個月以來，售后部的工作做的十分不好,，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,，幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠,，上報的問題跟蹤時間較長,，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關(guān)心不夠,，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關(guān)心同事哪里不會，哪里應(yīng)該怎么做,。

學(xué)會包庇員工這點不對,，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點，應(yīng)該及時批評員工的缺點,。

二,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用,，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下,，沒能讓他們及時認清自己的缺點,，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平,。

其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松,，有時不能認真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差。

三,、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心,，讓部門人員成長較慢，這是我的責(zé)任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了,，還得重新培養(yǎng)，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認識不夠,，x總說的.對,，應(yīng)該從公司利益、公司角度出發(fā),，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才。

四,、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗，雖然在公司5年,，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平,，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復(fù)合型人才。

通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤,，讓我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做,，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我，讓我能更快成長起來,。

我會已行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者,，下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。

我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日