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支部上半年工作總結報告篇一

總結與計劃是相輔相成的,，要以

工作計劃

為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的,。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的上

半年工作總結

報告,，希望大家喜歡!

半年來，工會工作在礦總工會的領導下,，在x黨委的關心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任,，突出工會的維護職能,、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作,，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要,，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設,。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設的同時,，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律,、法規(guī),、政策要求，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標語,、刊登板報、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標責任制度,。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結,。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

3,、培訓制度,。采用各種形式，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。維護職工的合法權益,，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商、集體

合同

制度,。維護職工合法權益是工會工作的主要內(nèi)容,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

(一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動,，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭,，職工積極參與，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用,、實際、實效”的原則,，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮

黑板報

優(yōu)勢,，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵,、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉,。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作,、生產(chǎn)任務,、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1,、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成,。

2,、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管,。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門,，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。

3,、工作面回風巷在距回風繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕,?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移,。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進,、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整,、支護完好,、巷道規(guī)格的地點。

5,、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧,，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa,，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa。

6,、回采工作面運輸巷,、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況,，實際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭、轉載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,，出水暢通，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上,。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤,。

7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用,。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9、工作面各點灑水,、噴霧做到開機開水,，停機停水。

1,、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

經(jīng)過半年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的,，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

按照年初計劃,，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有9個完整帳套,，運行良好，由總賬會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作,。由于操作失誤,，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失，只能花費人力,、花費時間重新輸入帳套,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動,。

1,、財務部雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部,，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付,、費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,。同時還要配合經(jīng)營部的投標工作，做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、社保資料工作,，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1,、財務部適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去，分項進行成本核算,。

2,、20xx年度,，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段,、漢源f段,、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支、潛在虧損,、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠,。尤其巴中s302線項目,，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結算單據(jù)只是結算人持有，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時,、準確的上報,，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。

二是由于材料員由項目部自行聘用,，未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解,，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去,。

三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大,，結賬時財務復核不能一目了然,，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù),，對機械施工,、碎石材料、運費等設計專用財務單據(jù),，要求材料員按財務要求規(guī)范填開,、規(guī)范簽字,、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報,，保證財務資料的準確性和及時性,。

20xx年幾個公路項目同時施工,，資金總量需求增加,，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部20xx年度的奮斗目標,。本年度，通過對多家銀行考察,，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶,。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系,。在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與20xx年12月份,，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下,，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。

在完成貸款工作的同時,，加強與銀行的交流,，并且在準備貸款資料時，從封面到內(nèi)容都花費不少心思,，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌,。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價,，樹立了公司財務健全,、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流,，除了確保20xx年原有的融資總量外,，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多,、更靈活的資金支持,。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持,。

資金周轉,，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況,、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制,，因此有一定的抵觸,。為了獲得理解和支持,，財務部充分做好解釋和服務工作,。同時這種管理模式必須開外出經(jīng)營管理證明，涉稅手續(xù)多,，給財務部的工作增加難度和工作量,。總體來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營和長遠發(fā)展,，因此,，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。

2,、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險,、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大,，施工地點偏遠,。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,，財務部一方面做好人員安排,、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識，做好財務服務工作,。

1,、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通,，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查,。

2,、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時,，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的,，人為制造很多阻礙、甚至刁難,。財務人員不懈努力,，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通,，最終獲得本地稅務部門的理解和支持,，避免公司承擔一些不合理的稅負。

存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點,，沒有取得相應的發(fā)票,，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票,，但杯水車薪,。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查,，財務部必須采取應對措施,，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題,，財務部應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全、準確,。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回,。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經(jīng)總經(jīng)理批準，發(fā)放工資時應及時扣回,。

在加強資金管理的同時,，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作,，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行,、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里，財務部同心協(xié)力,、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，于本月16日順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權債務;宇洋公司,、康鵬公司,、科技公司的盈利能力;經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權債務、資本結構,、償債能力,。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部將根據(jù)集團領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

1,、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng),。財務部在年初首先完成內(nèi)部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位

說明書

,，明確崗位責任,、工作內(nèi)容、工作權限,、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系,。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后,，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導,。老職員傾囊相授,，新職員虛心求教。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作,，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。

2,、本年度財務部內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常,。

存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時,，公司本部需花費很大精力理清往來關系,。部分財務人員在工作中責任心不強，不能站在公司的立場和利益上,。同時還存在服務意識不夠,，不服從項目經(jīng)理的安排，人為制造資金支付障礙,，吃拿卡要的不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現(xiàn)金的事情，由于發(fā)現(xiàn)較早,，沒有造成損失,。但這件事對我部的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理,，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流,。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴,。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務部將安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論,，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

通過對這一年來的工作思考,，有以下感觸：

其一：榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家,。

最后祝公司繁榮昌盛!

祝大家新春愉快,，萬事如意!

財務部經(jīng)理：溫敏

支部上半年工作總結報告篇二

通過半年來的工作與學習，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破,，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、上半年主要工作

1,、日常性事務工作。本人做好辦公室的日常事務工作,，包括報紙分發(fā),、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置,、文件傳遞等,，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務,。半年來,，切實加強與集團公司有關部室及礦、廠之間的聯(lián)系,、搞好內(nèi)外溝通等工作,，有效搞好各項服務工作。

2,、管理好公司印章,，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關制度執(zhí)行,。保管好公司營業(yè)執(zhí)照,、組織結構代碼證、各種許可證,，并能按時進行年檢,。

3、做好每月對礦,、廠工資的結算,，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬,，及時準確地編制機關人員工資表,，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現(xiàn)一次失誤,。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作，對上半年工資結構及工資成本進行了分析,，并及時把分析結果提交領導,。

4、做好員工的調(diào)配公司,，及時辦-理調(diào)入,、調(diào)出人員的關系轉移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立,，及時提供各類人員情況,，對公司員工情況做到及時掌握。

5,、做好公司員工住房公積金,、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶,、征繳工作,，與集團公司房產(chǎn)處,、社保中心等單位加強聯(lián)系，及時掌握各種信息,，做好各項基金的申報及征繳工作,。

6、根據(jù)集團公司要求,，為加強勞動合同管理,，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系,，做好合同各方的簽字,、蓋章工作，目前,，該工作已接近尾聲,。

7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務，每月按時給集團公司報送勞資報表,，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析,，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解。

8,、加強對車輛管理力度,，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車,，對司機進行日常的監(jiān)督,，使司機提高服務質(zhì)量，確保公司用車的及時到位,，對司機動向及時掌握,，并且外出必須登記。

9,、負責編制公司每月辦公用品計劃,，并對礦、廠辦公費用計劃進行審核,，嚴格控制費用,，使公司辦公費用大大節(jié)儉，并且能夠及時購置機關辦公用品,，為各部室提供良好的辦公條件,。同時，為公司辦公用固定資產(chǎn),、車輛用油,、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實,、驗收,、結算等相關工作。

10,、切實抓好公司員工的福利工作,。按照公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的采購,、調(diào)配等管理工作,。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利,、五一餐券,、六一獨生子女福利、防暑降溫費,、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作,。

二、上半年工作中存在的問題和不足

1,、許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。有些工作不夠細,、不夠認真，與領導的要求有差距,，工作方法有待于改進,，工作責任心有待于加強。

2,、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流,，工作缺乏主動性，比較保守,，不夠大膽,。

3、學習還要加強,，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗方面不足,，還需要更好地鍛煉,。

三、下半年工作打算

下半年是完成全年工作的關鍵,，也是自己自身提高的關鍵,，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績,。

1,、繼續(xù)加強學習，拓寬知識面,，在崗位上發(fā)揮作用,。把學習作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識,。認真做好本職工作的每一件事,，切實把事情做細、做實,，努力做到讓領導滿意,，同事滿意。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，及時到基層中了解人力資源動態(tài),、用工結構、工資分配結構等信息,，給領導決策提供依據(jù),，真正做好領導的助手。

3,、提升公司人力資源管理水平,，加強宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫,，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4,、不斷完善公司人力資源管理的制度化,、流程化、規(guī)范化管理,，要逐步形成人才管理辦法,、機關人員考核辦法、薪酬制度等相關制度辦法,，進一步規(guī)范管理,。

5、下半年,，我將在上半年工作的基礎上,，總結經(jīng)驗及時調(diào)整自己,，在工作中爭取有更好的業(yè)績。

20xx年上半年轉眼即逝,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，20__年上半年的工作是難忘,、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。在各位領導的支持下，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務。現(xiàn)簡要回顧這半年總結如下：

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì),。

為做好本職工作，我堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我們箱管工作的地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高,。經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱的同時,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身工作質(zhì)量有所提高。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。

半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。

(三)強化職能,，做好服務工作,。

工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。箱管人手少，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作,。在這半年里,，不管遇到什么樣的困難，我們都積極配合做好工作,，我們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

工作中的不足與今后的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。

面對箱管事務雜、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。

加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立公司的良好形象。

在今后的工作中,，我將在物流公司各位領導的正確領導下，繼續(xù)以人為本;牢記公司的宗旨,，突出重點,，狠抓服務落實;樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好箱管服務工作,，為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,，為運輸戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

支部上半年工作總結報告篇三

202＿年上半年,，我院的安全生產(chǎn)工作在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的領導下，始終堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，從提高認識入手，加強領導,，完善制度,，強化管理，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患,，通過全院職工的共同努力，未發(fā)生一起不安全事故,。

我院在安全生產(chǎn)方面的具體做法是：

一,、加強領導，健全組織,，是安全生產(chǎn)管理的基礎,。

我院成立了以院長為組長，分管院長為副組長,，院委會成員及各科室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組,。并強化了24小時值班制度，形成了橫向到變縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系,，使安全管理工作在組織上不脫節(jié),。

二、制定相關安全生產(chǎn)管理制度,，使安全工作標準化,，規(guī)范化,。

為確保我院安全生產(chǎn)，提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，,，結合我院安全工作的實際特點，醫(yī)療安全方面,，制訂了《醫(yī)療事故防范處理預案》,，《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，護理質(zhì)量管理委員會,，藥事管理委員會，感染管理委員會,。用制度管理人,，既教育了大家，又有效的促進了職工遵章守紀的自覺性,。

生產(chǎn)生活方面,，各科室下發(fā)安全隱患自查登記表，實行每月一查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時排除，把不安全隱患事故消除在萌芽狀態(tài),。

三,、強化宣傳培訓,，增強安全意識,，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎,。

今年以來,，我院充分利用職工大會,，村醫(yī)例會等形式對全院職工進行安全教育，學習有關安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使他們在思想認識上有一個新的提高，切實增強安全意識。

總之，今年我院在安全生產(chǎn)中做的還不錯,，今后,，我院將認真總結經(jīng)驗,，在新的一年里，我院將以黨的方針政策為指導,，認真發(fā)揚成績,，糾正不足,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,，全力抓好安全生產(chǎn)工作,，創(chuàng)造一個良好的安全的就醫(yī)環(huán)境,，為全面建設和諧社會做出更大的貢獻。

支部上半年工作總結報告篇四

今年以來,，我鄉(xiāng)堅持以黨為指導,，大力實施"旅游帶動，項目支撐,，優(yōu)果富民,，產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)"的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣"深化一個主題,，擴張三大內(nèi)涵,，領跑五大旅游，助推萬畝蘋果"的發(fā)展思路，以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,，以保障和改善民生為根本,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，各項工作進展順利。

一,、以黨的群眾路線教育活動為主線,，進一步加強黨的基層組織建設

一是結合黨的群眾路線教育活動，加強干部理論學習,。組織干部集中學習了中央一號文件,、省、市有關會議精神,。切實提高干部隊伍的整體素養(yǎng),。縣委十六屆九次全會和縣十六屆人大五次會議之后,，我鄉(xiāng)立即召開專題黨委會,，認真學習傳達劉書記和吳縣長的講話精神，把思想統(tǒng)一到縣委,、政府的決策上來,。同時召開干部會，組織全體干部學習會議精神,。隨后在全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議上,，將縣的精神和各專業(yè)會議精神在全鄉(xiāng)干部和基層干部會議上進行傳達和學習，使會議精神貫徹到基層,，傳達到群眾中去,。

二是強化責任，農(nóng)村黨建逐步推進,。年初,，鄉(xiāng)上即與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將任務逐級分解下達,，夯實責任,。目前，全鄉(xiāng)12個農(nóng)村支部遠程教育全部開通,，按時組織黨員觀看學習,。在"升級晉檔，科學發(fā)展"活動中,，二類支部晉升一類支部1個,，三類支部晉升二類支部3個,，已通過市、縣驗收認可,。

三是以機關作風整頓活動為契機,，狠抓干部隊伍作風建設。完善干部學習,、工作,、紀律制度，使干部精神面貌得到全面改善,，工作熱情不斷高漲,，學習自覺性明顯提高，廉潔自律意識不斷增強,。工作效率顯著提升,。

四是嚴肅換屆紀律，確保換屆清風正氣,。我們召開了黨委會進行了專題研究,，同時召開了生活會，實行了"雙承諾",，對班子成員和全體干部進行了嚴肅換屆紀律紀律測試,，教育班子成員正確面進、退,、流,、轉，確保換屆工作平穩(wěn)進行,。

五是圍繞構建黨建工作新格局,，建立健全黨建工作機制。今年6月29日我鄉(xiāng)順利完成了黨委換屆選舉工作,，選舉產(chǎn)生了5名黨委委員及黨委書記、黨委副書記各1名,。在基層黨組織中全面實行黨務公開,，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序,，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件,，切實保障黨員民主權利。

二,、以四大工程為重點,，全面推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作

1、果業(yè)提質(zhì)增效工程,。蘋果產(chǎn)業(yè)是我鄉(xiāng)的立鄉(xiāng)之本,，是群眾的致富之源,。完成201畝新建園；果園完成2200畝,，占任務的104%,；開展培訓12次，培訓果農(nóng)6100人次,，對全鄉(xiāng)果農(nóng)進行了輪訓,。改造老果園182畝。完成蘋果套袋具體措施上,，一是加大技術培訓,。由鄉(xiāng)果樹站負責，聘請縣果業(yè)局專業(yè)技術人員,，分環(huán)節(jié),、分階段開展大型培訓活動12場次以上，村級培訓每村2次以上,。二是按照"抓兩點帶一線",、輻射周邊、覆蓋全鄉(xiāng)的思路,，由黨委書記包抓郭下,，由鄉(xiāng)長包抓熟畔千畝蘋果示范區(qū)，由主管副鄉(xiāng)長包抓月村300畝初掛果園示范點,。同時每名副職領導在公路沿線包抓50畝,，干部包抓30畝，農(nóng)民技術員和基層干部在抓好自己果園的基礎上,，每人指導完成10畝示范園建設機制,，培植新的示范點，帶動公路沿線蘋果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,。三是優(yōu)先發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,。高樹梁專業(yè)合作社投資1000萬元遷址柳樹村，前期工作已經(jīng)準備就緒,，即將奠基開工,。2、旅游開發(fā)拓展工程,。堅持旅游服務產(chǎn)業(yè)支撐高柏發(fā)展的思想不動搖,，真正把旅游服務業(yè)做大做強。一是進一步加強了羊家莊旅游專業(yè)合作社自身建設,，促使全鄉(xiāng)所有農(nóng)家樂經(jīng)營戶歸屬專業(yè)合作社統(tǒng)管,。羊家莊旅游專業(yè)合作社即將遷址壺口民窯莊園辦公。二是在公路沿線村確定了旅游觀光自采園5個,，吸引游客推介高柏蘋果,，增加群眾收入,。三是計劃在高柏街道建設一個旅游標志性建筑，宣傳和推介高柏,，此項目正在籌劃之中,，同時計劃在羊家莊建設無公害蔬菜大棚2個。3,、草畜業(yè)固本工程,。一是新建村養(yǎng)豬專業(yè)村。鄉(xiāng)上采取免費提供沼液啟動沼氣,，并為養(yǎng)豬戶每戶補助300元的獎勵扶助政策,，現(xiàn)已落實養(yǎng)豬戶58戶，引進仔豬36頭,。二是加大農(nóng)村能源建設力度,。今年我鄉(xiāng)新建沼氣任務120口。現(xiàn)已落實126口,，建成26口,。三是完成春季畜禽防疫工作。

4,、重點項目建設工程,。積極爭取資金完成郭下、嶺玉移民搬遷配套基礎設施建設工程,。包括水電入戶,、巷道硬化、綠化,、護岸,、排水渠等。投資100萬元重點搞好村片區(qū)開發(fā)工程,。社區(qū)服務中心建設工程正在報縣民政局審批,。集中供水300立方米蓄水池建設，現(xiàn)正在報縣水務局立項,。世行五期扶貧項目,。村供水、村級道路拓寬,、新村巷道硬化項目前期工作已經(jīng)就緒，即將付諸實施,，2011年上報郭下,、新村、曹家莊,、佛莊四個項目村,，正在審批中,。新村農(nóng)村環(huán)境綜合治理項目已經(jīng)上報到省環(huán)保廳。新村新型農(nóng)村社區(qū)建設前期規(guī)劃已經(jīng)上報,。

三,、以改善民生為出發(fā)點，推動社會各項事業(yè)全面進步

一是林業(yè)工作,。完成了重點村綠化-高柏,；育苗5畝；義務植樹5.29萬棵,；退耕還林補植596畝,；4月11日，國家對我鄉(xiāng)2003年退耕還林面積3060畝進行了驗收,，驗收全部合格,。堅持封山禁牧"一刀切"政策，堅決制止野外用火,，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,。二是切實加強衛(wèi)生工作。以"雙創(chuàng)"工作為抓手,，深入推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治,。以建立農(nóng)村健康檔案為重點，提升農(nóng)民健康水平,。三是深入推行人口和計劃生育政策,，提高服務能力，穩(wěn)定低生育水平,，提高人口質(zhì)量,。四是高度重視安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任,，開展安全宣傳月和專項整治活動各1次,，提升群眾安全意識的同時，有效防止了重特大事故的發(fā)生,，五是認真貫徹《信訪條例》,，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，截至目前共調(diào)解處理糾紛5起,，依法及時,、合理地解決了群眾反映的熱、難點問題,。六是深入推進"平安"創(chuàng)建活動,，加強"兩勞"人員回訪和教育，開展大型法律培訓會2次,，農(nóng)民知法,、守法理念得到明顯提高,，社會態(tài)勢平穩(wěn)。七是關心弱勢群體的生產(chǎn)生活,，落實危房改造戶26戶,。完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳摸底統(tǒng)計工作，按時發(fā)放養(yǎng)老保險金,。目前共發(fā)放救濟款12519元,，保證了困難群眾正常的生產(chǎn)生活,。

四,、存在困難及問題

經(jīng)過我們認真反思和分析，一是的產(chǎn)業(yè)基礎比較薄弱,。因仍處于梨果產(chǎn)業(yè)的轉型階段,，產(chǎn)業(yè)起步晚,、底子薄，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有較大差距,。二是果農(nóng)素質(zhì)低,。在果業(yè)生產(chǎn)上，群眾的管理水平不高,，學習的技術不能很好地應用到實際中去,。三是農(nóng)業(yè)發(fā)展資金短缺。

五,、下半年工作打算

（一）繼續(xù)抓好以推廣四項關鍵技術為主的蘋果生產(chǎn)

全力抓好農(nóng)民技術培訓和示范園建設,，再組織鄉(xiāng)級培訓至少12次，村級培訓36次,，組織外出學習培訓1次,。進一步提高我鄉(xiāng)果園管理水平，增加科技含量,，提高效益,。

（二）實施完成五個重點項目建設工作任務

一是抓好嶺玉村的移民搬遷；

二是抓好蘋果夏季管理,；

三是扶持旅游服務業(yè),，組織農(nóng)家樂經(jīng)營戶外出參觀學習。

總之,，上半年以來,，在縣委、縣政府的堅持領導下,，在各相關部門的大力支持下,，在全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都得到了一定發(fā)展，取得了明顯的成績,。下半年，我們將進一步明確任務,，夯實責任,，強化措施，狠抓落實,，力爭提前完成各項工作任務,，給縣委、縣政府和全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親交一份滿意的答卷,。

支部上半年工作總結報告篇五

日月經(jīng)天,，江河緯地，20__年上半年已過去,，在分行,、領導關心支持下，全體支行員工勠力奮進,，現(xiàn)將__支行上半年業(yè)務發(fā)展,、團隊建設等各方面情況及下步工作重點匯報如下，請多指導,。

一,、概況

1、存貸款：

截至半年末,，__支行各項法定利率存款余額42,。73億元，較年初增加4,。6億元,，各項法定利率存款日均41。58億元,，較上年增加7,。41億元;貸款余額63。31億元,。

2,、客戶結構：

__支行當前客戶較多，行業(yè)分布較廣,。截至半年末,，對公客戶涵蓋國有企業(yè)、民營企業(yè),，其中國有企業(yè)以平臺公司為主,，兼顧國有實體企業(yè)，民營企業(yè)既包括上市公司，也包括中小微企業(yè),，對公貸款主要投向平臺公司,，存款也主要來自這一群體;零售存貸款與對公不同，存款主要來自當?shù)刈?，貸款主要投向周邊購房者及當?shù)刂行∑髽I(yè)主,、個體工商戶。

3,、人員情況：

截至半年末,，__支行共有編內(nèi)員工16人，編外大堂經(jīng)理1人,，外包業(yè)務助理2人,，合計19人。編內(nèi)員工分條線來看,，含負責人即行長1人,，企金7人(含總監(jiān)助理1人，副經(jīng)理1人,，長期病假1人),，零售3人(零售負責人1人，零貸客戶經(jīng)理1人,，財富客戶經(jīng)理1人),，會計5人(含會計主管1人)。整體來看,，企金人員較為充實,，零售人員頗為短缺。

4,、政府及監(jiān)管部門對接情況：

__支行為縣域支行,，報告期內(nèi)與人行__支行、金融監(jiān)管局,、公安局等監(jiān)管部門,，及財政局、國資辦,、發(fā)改局,、國土局、房產(chǎn)局,、人社局,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局,、投資促進局等政府部門關系穩(wěn)定,、互動有效,。與上述部門的對接，為支行各項業(yè)務有效持續(xù)發(fā)展打下基礎,。

二,、業(yè)務及其沙盤建設情況

報告期內(nèi)，支行緊緊跟隨分行提出的一條主線三大工程思路,，做好做細人力資源沙盤,、機構沙盤及雙十沙盤，在確保企金業(yè)務持續(xù)良好發(fā)展的同時,，努力拓展和開發(fā)零售業(yè)務，強調(diào)公私聯(lián)動,，集中精力補齊支行短板,，業(yè)務整體實現(xiàn)穩(wěn)定有序發(fā)展。

1,、企金方面：

1)整體情況：

得益于企金業(yè)務較早在__地區(qū)開展,，目前__支行企金業(yè)務發(fā)展良好受上年末沖量影響，半年末機構存款余額較年初有一定回落,，但日均有較快增長;價值客戶也保持穩(wěn)定增長,。

2)納稅千萬以上企業(yè)滲透率：

截至半年末，__支行納稅千萬以上企業(yè)滲透情況如下表所示：

如上表所示,，截至半年末,，__區(qū)納稅千萬以上企業(yè)23家，已開戶5家,，滲透率21,。74%。

2,、零售方面：

1)整體情況：

自開業(yè)以來,，__支行零售業(yè)務穩(wěn)扎穩(wěn)打，各項核心指標持續(xù)向上,。__支行零售條線受開業(yè)時間短,、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平低于市區(qū)、專職零售人員較少等因素影響,，儲蓄和aum等指標數(shù)值尚小,，但各項指標均保持正向發(fā)展，尤其是儲蓄日均和aum日均,，分別錄得119,。44%、95,。49%的增幅,，實現(xiàn)較快增長。

在客戶建設方面，__支行通過組織營銷沙龍,、高凈值人群推介會,、工資代發(fā)等形式實現(xiàn)核心客戶的較快增長，同時跟蹤并儲備了一些潛在私行客戶,，后續(xù)爭取轉化提升,。

在按揭及非按揭零貸業(yè)務方面，支行克服疫情影響,、人員不足,、我行較之當?shù)赝瑯I(yè)更嚴苛的房貸政策、房屋單價較低等一系列困難,，貸款筆數(shù),、金額均實現(xiàn)一定增長。

3,、公私聯(lián)動方面：

近年來,，行內(nèi)積極打破公私條線壁壘，強調(diào)公私聯(lián)動發(fā)展,，上半年__支行在此方面也取得一定成果,。

三、支行隊伍及人力資源沙盤建設

根據(jù)分行及的精神和指示,，__支行始終將隊伍建設,、人員引進暨人力資源沙盤建設作為工作重點之一，以期在區(qū)域內(nèi)的長久穩(wěn)定發(fā)展,。

1,、隊伍建設：

繼續(xù)實行小組制，以老員工帶新員工,，同時通過加大培訓力度,、定期集中討論項目來提升員工業(yè)務能力和專業(yè)水平，報告期內(nèi),，所有營銷人員均有項目上報,，大部分有項目落地。整體來看,，支行隊伍建設有條不紊,，并逐步通過項目上報落地反映顯現(xiàn)。

在氛圍建設上,，支行以多種多樣的形式關心關愛員工,，包括但不限于支行禮包派發(fā)、生日會,、摜蛋比賽等,。疫情爆發(fā)后,，此類活動應要求減少，但支行仍定期或不定期,、少量集中或不集中的以會議或談話形式了解員工工作生活動態(tài)和困難并提供力所能及的幫助,。整體來看，支行氛圍良好,，員工精神向上,。

2、客戶和人力資源沙盤建設：

報告期內(nèi),，支行一如既往地重視客戶和人力資源沙盤建設,，通過多方打聽、請有關部門或同業(yè)推薦等渠道了解政府關鍵部門核心人員,、同業(yè)核心營銷或業(yè)務人員及其配偶,、子女的情況以便引進，并借此建立健全區(qū)域人力資源沙盤,。

支部上半年工作總結報告篇六

2019年已經(jīng)過去一半了，你的上半年

工作報告

寫好了嗎?下面是整理的一篇關于2019年上

半年工作總結

報告范文,，希望對你有幫助!

今年以來,，在縣委、縣政府的正確領導下,，三流鄉(xiāng)認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆三中,、四中、五中全會精神,，以科學發(fā)展為主題,，以轉變發(fā)展方式為主線，以改善民生為重點,，以加快發(fā)展為第一要務,，緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)黨委發(fā)展思路,，始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,，圍繞建設“生態(tài)三流”總體思路，抓班子帶隊伍,，興產(chǎn)業(yè)強基礎,，抓民生促和諧，推進鄉(xiāng)域經(jīng)濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展和社會全面進步，較好地完成了各項工作階段性任務,。

(一)狠抓了黨委自身建設,。加強對班子成員的教育培訓,。堅持觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新,，通過一月一次黨委中心組集中學習,、每人每年撰寫二篇調(diào)研文章等方式，不斷提高班子成員的工作能力和綜合素質(zhì),。規(guī)范健全科學決策機制,。全面落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，實行“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的科學決策制度,。轉變作風提高為民服務本領,。堅持和完善聯(lián)村包戶制度，每個班子成員除做好分管工作外,，還要做好信訪接待,、矛盾化解及結對幫扶等工作。加強對《黨政干部選拔任用工作條例》的學習,。深刻認識整治選人用人不正之風的重要性和緊迫性,，純潔選人用人風氣，加強和推進機關干部隊伍建設,，按要求完成了黨委換屆任務,。

(二)強化了組織載體建設。堅持學習系列講話為中心,，貫徹落實《關于深入學習貫徹視察安徽重要講話精神扎實開展學習教育的通知》文件精神,，全鄉(xiāng)23個(總)支部均建立微信群，用于黨員討論和不定時發(fā)送黨建知識,，并引導廣大黨員訂閱共產(chǎn)黨員和安徽先鋒網(wǎng)微信,，及時了解黨的最新政策動態(tài)，上半年10個村黨總支按要求開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評日活動,。

(一)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大,。依托當?shù)仞B(yǎng)殖合作社，推行“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”四位一體龍蝦發(fā)展模式,，以霍邱縣壽浩水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、霍邱縣舟琴水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社等5家合作社黨員為基礎，成立水產(chǎn)養(yǎng)殖聯(lián)合黨支部,，根據(jù)黨員大戶自身掌握的技術優(yōu)勢,，安排黨員在各合作社之間，開展分類指導,、互幫互助,、共同壯大,。鄉(xiāng)黨委主動作為，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、政策扶持,、小額貸款、給排水等方面給予養(yǎng)殖戶支持和服務,。目前,，全鄉(xiāng)共有水產(chǎn)養(yǎng)殖戶273戶，養(yǎng)殖面積1.6萬畝,，建成集約化網(wǎng)箱4000余個,，年產(chǎn)龍蝦、黃鱔產(chǎn)量達4000噸以上,，年產(chǎn)值約2億元,。通過水產(chǎn)養(yǎng)殖，農(nóng)民人均年收入增加5000多元,。上半年全鄉(xiāng)已完成財政收入227.1萬元,，占全年任務395萬的57.5%，完成續(xù)時進度,。

(二)招商引資成效明顯,。大連尚能科技發(fā)展有限公司風電項目，已于2019年8月10日與縣政府簽約,，投資規(guī)模約10萬千瓦，總投資9億元,，現(xiàn)測風塔已建成,，正在測風。兩個項目正在洽談：一是中國電子科技集團第38研究所意向在我鄉(xiāng)境內(nèi)投資11億元興建光伏電廠;二是東華軟件股份公司擬在我縣城東工業(yè)園區(qū)建立弱電運營中心項目,，意向投資8億元,。

(三)基礎設施日臻完善?？h發(fā)改委批復三流鄉(xiāng)下郢至候郢路段長2公里,、寬4米水泥路，已修筑完成并通過驗收;九丫槐村曹坊“連村”水泥路項目長1.2公里,，現(xiàn)已竣工;馬南園村,、香店村庫區(qū)移民項目已竣工，南北支支渠整治項目正在實施,，曹墩村支渠硬化項目正在施工;水利冬修掃尾工作全面完成,，各圩區(qū)多次開展了汛前安全檢查，防汛物資準備到位;土地確權工作,，第一輪測繪全面完成,，下階段工作正在開展,。

(四)環(huán)境整治深得人心。美麗鄉(xiāng)村建設推進有序,，美麗鄉(xiāng)村中心村香店村,，嚴格按規(guī)劃設計要求，分步實施,，同時在群眾自愿的情況下,，科學規(guī)劃30畝土地，用于新遷農(nóng)戶康居房建設,?！叭€三邊三地”綜合整治取得明顯成效，積極組織好每月的“三清”集中清理活動,。投資近10萬元整治了三流菜市場,，規(guī)范市場經(jīng)營，解決了三流街道長期以來的騎路集問題;對全鄉(xiāng)境內(nèi)主干道進行綠化,、垃圾池進行美化,、街道進行硬化、亮化,，提升了文明創(chuàng)建的成果,。

(五)精準扶貧穩(wěn)步推進。成立鄉(xiāng),、村扶貧開發(fā)領導組,，完成全鄉(xiāng)各類圖、表上墻工作和大型宣傳牌,、戶外脫貧標語設置工作;三個重點扶貧村產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖項目申報工作已完成,，主要用于74戶貧困戶家禽養(yǎng)殖和3戶水產(chǎn)養(yǎng)殖，預報獎補資金11余萬元;三個重點村村集體光伏電站選址工作和150戶光伏扶貧對象篩查工作已全部完成,。

(六)民生工程持續(xù)開展,。全鄉(xiāng)申報7個“一事一議”財政獎補項目，資金185萬元,，項目已批復,，正在開展招標工作;農(nóng)村公路暢通工程12公里，已完成前期設計;農(nóng)村危房改造工程29.4萬元,，已分配到村,，各村正積極摸排并組織農(nóng)戶申報。

(七)綜治工作持續(xù)向好,。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)各個交通要道安裝視頻監(jiān)控探頭24個,，并對重要地段的視頻監(jiān)控進行補光聯(lián)網(wǎng);進一步深化治安巡邏機制，實行鄉(xiāng),、村,、組三級聯(lián)防巡邏,。今年以來，共排查矛盾糾紛21起,，調(diào)解21起,，調(diào)解成功20起，調(diào)解成功率95%,，暢通信訪渠道,，開門接訪，目前全鄉(xiāng)無越級上訪人員,。

(八)社會事業(yè)持續(xù)進步,。文化教育衛(wèi)生工作邁出新步伐。廣播文化站充分發(fā)揮功能作用,，留守兒童閱覽室,、少兒書畫室、電腦室,、農(nóng)民活動室開展活動豐富,，農(nóng)家書屋、廣播電視村村通等均豐富了人民群眾的文化精神生活,。教育教學質(zhì)量提高顯著,，積極構建平安校園。校園信息化建設全面達標,。中心校,、三流初中均建立了多媒體教室，電子備課室,，形成了完備的校園網(wǎng)絡,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院連續(xù)五年榮獲全縣綜合目標考評先進單位，村衛(wèi)生室績效考核工作得到市衛(wèi)計委高度表揚,，工作經(jīng)驗在全縣推廣,。計劃生育工作常抓不懈,。完善“村為主”工作機制,，狠抓“月考評，月調(diào)度”,，細化獎懲措施,。強化責任追究;依法行政，規(guī)范生育秩序,，規(guī)范社會撫育費征收,，強化孕前管理，提高孕情掌握率,，嚴查“兩非”,，上半年全鄉(xiāng)完成香店,、馬南園大要案2件;治理性別比偏高，全面落實利益導向工作,，改善服務與管理;切實提高計劃生育群眾滿意度,，全面完成計劃生育目標任務。青,、婦,、武裝工作有聲有色。今年以來積極開展青年團員,、婦女科學種養(yǎng)大戶,、基干民兵培訓，共參加市,、縣各類培訓10余場次,，100余人;目前全鄉(xiāng)已完成234名18周歲適齡青年的兵役登記工作。,。全力禁燒,，保護環(huán)境。午季秸稈禁燒工作開展順利,，確保了“不點一把火,，不冒一處煙”。

今年以來,，鄉(xiāng)黨委政府始終與縣委,、縣政府保持高度一致，上下同心,，團結一致,，扎實苦干，開拓進取,，較好地完成了縣委,、縣政府交給的各項工作任務。同時,，我們還應清醒地認識到,，在改革發(fā)展的道路上仍然存在一些困難和問題，一是經(jīng)濟總量偏低,，農(nóng)業(yè)基礎比較薄弱;二是沒有大中型企業(yè),，培育經(jīng)濟增長點和后續(xù)產(chǎn)業(yè)任務仍然艱巨;三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐還要進一步加快，群眾思想觀念尚需進一步提高,，農(nóng)民增收渠道有待進一步拓寬;四是鄉(xiāng)級財政收入薄弱,，基礎設施建設有待進一步加強;五是城鎮(zhèn)人口規(guī)模較小，集聚功能不強;六是部分黨員和干部自身素質(zhì)與形勢還不夠適應，思想素質(zhì),、科學文化知識,、業(yè)務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進,。這些問題,、難題都需要我們?nèi)l(xiāng)上下高度重視，進一步采取切實有效的措施,，在今后工作中認真加以解決,。

加大財稅征收力度,。大力培植財源，強化財政監(jiān)管,，促進依法理財,，確保完成全年任務,。認真做好“三農(nóng)”工作。大力發(fā)展依托城東湖濕地和廣袤的農(nóng)田綠野,，打造湖畔明珠，建設農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng),、生態(tài)強鄉(xiāng)、旅游新鄉(xiāng),。加快發(fā)展優(yōu)勢經(jīng)濟,。圍繞畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖,、糧蔬種植等主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力在未來五年打造2個萬畝連片水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)濟帶，總養(yǎng)殖規(guī)模力爭達到3萬畝,。著力搞好招商引資。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，幫助企業(yè)經(jīng)營者和工商戶協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的突出矛盾和實際困難,，提高服務質(zhì)量和工作效率,。努力把臥牛山莊打造成旅游、垂釣,、休閑為一體的生態(tài)山莊。

以扎實開展“兩學一做”學習教育活動為契機,，切實加強黨的思想政治建設,。深入學習黨的xx大,、xx屆三中、四中,、五中全會精神和系列重要講話精神，深刻領會其中的新觀點,、新論斷,、新精神,，把學習的收獲轉化為推動全鄉(xiāng)工作的動力和良策。以提高執(zhí)政能力為目標,，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要選好配強基層領導班子,，進一步優(yōu)化班子結構,，把“政治上靠得住,，工作上有本事，作風上過得硬”作為提拔干部的標準,，選優(yōu)配強基層黨組織一把手,。以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，切實加強黨的基層組織建設,。進一步加強農(nóng)村黨建工作，扎實開展每季度創(chuàng)先爭優(yōu)點評日活動,，充分發(fā)揮村級黨組織在帶動農(nóng)民勤勞致富,、保持農(nóng)村社會穩(wěn)定中的領導核心作用和農(nóng)村黨員在群眾中的模范帶頭作用,。以規(guī)范制度建設為抓手，切實加強黨風廉政建設,。要大力弘揚為民服務之風，積極研究并把握新形勢下群眾工作的特點,、規(guī)律和方法,，不斷提高組織群眾,、服務群眾的本領。

發(fā)展文體廣播事業(yè),，滿足群眾文化生活需要。要廣泛開展體育活動和全民健身運動,，增強人民體質(zhì),。擴大寬帶網(wǎng)絡覆蓋面，提高有線電視入戶率,，豐富農(nóng)村精神文化生活。嚴格執(zhí)行人口與計劃生育政策,，營造良好的人口環(huán)境,。全面實施兩孩政策,，完善服務與管理，加大宣傳力度,，提升服務質(zhì)量，深化“村為主”工作機制,，加大村室建設力度,，全面依法行政，控制政策外多孩出生,。加大出生人口性別綜合治理力度，控制人口性別比,，提高早孕發(fā)現(xiàn)率全面落實計生獎勵優(yōu)惠政策，進一步提升群眾滿意度,。

繼續(xù)全面開展民生工程,，進一步提升群眾幸福指數(shù),。努力把民生工程做成“民心工程、德政工程,、精品工程”。繼續(xù)全面推進精準扶貧工作,，力爭2019年實現(xiàn)全面脫貧,。強化扶貧項目，扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟和專業(yè)合作社,，積極向上級有關部門爭取項目和資金，增強造血功能,。繼續(xù)全面建設平安鄉(xiāng)鎮(zhèn),，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項工作保駕護航,。要繼續(xù)狠抓綜治信訪維穩(wěn)工作，確保矛盾糾紛排查調(diào)處到位,，努力把影響社會穩(wěn)定的隱患及時解決在基層、化解消除在萌芽狀態(tài),。

加快“三線三邊三地”環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設力度,，打造生態(tài)宜居環(huán)境,。按照“科學規(guī)劃,、合理布局,、因地制宜、分類指導”的總體要求著力抓好美麗鄉(xiāng)村建設,。抓好以凈化、硬化,、綠化,、美化,、亮化為重點的集鎮(zhèn)和村容、村貌集中整治活動,，提倡移風易俗,、厚養(yǎng)薄葬,，嚴禁偷埋土葬，全面實行火葬,，改善鄉(xiāng)村環(huán)境，提升文明素養(yǎng),。繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作,，著力保護大氣環(huán)境。加大宣傳力度,，大力宣傳秸稈綜合利用和禁燒的有關文件、政策,、法規(guī),。

支部上半年工作總結報告篇七

201_年度,，__交警大隊在縣委、政府和上級公安機關及交警部門的正確領導下,，以十八大精神為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明縣城”營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的總體目標,，牢牢把握防事故,、保安全,、保暢通的總體要求,，充分發(fā)揮職能作用,，積極主動開展各項交通管理工作，全縣道路交通安全形勢總體保持平穩(wěn),。本年度，全縣共發(fā)生道路交通事故1246起,，其中立案事故141起___包括死亡事故立案8起,，死亡8人,，傷人事故立案121起，傷229人,，直接經(jīng)濟損失93.81萬元___，交通事故比去年同期上升15.16%,，立案事故比去年同期上升16.96%,，立案事故中的死亡事故,、死亡人數(shù)、傷人事故,、受傷人數(shù)及直接經(jīng)濟損失分別比去年同期下降20%、下降20%,、上升21%,、上升23.12%,、上升37.69%。破獲逃逸案件4起___偵破率100%___,，刑事拘留11人、逮捕7人,、起訴2人,、判刑1人,。

一,、推進公正廉潔執(zhí)法,，樹立交警良好形象

201_年度，大隊積極推進公正廉潔執(zhí)法工作,。一是全面推進執(zhí)法突出問題專項整治工作，通過對執(zhí)勤執(zhí)法,、事故處理,、車駕管等方面的整治,，有效地推進了大隊執(zhí)法規(guī)范化建設，規(guī)范了執(zhí)法行為,、提高了隊伍的執(zhí)法公信力。二是認真開展“轉作風,、解難題,、抓關鍵,、見實效”專項活動，通過學習討論,、自查自糾,、督查監(jiān)督的方式,，切實增強了服務效能、提高了服務效率,、改進了工作作風,，化解了社會矛盾,。三是積極深化“為民務實清廉”教育實踐活動，通過開展黨性教育,、群眾路線教育、規(guī)范執(zhí)法教育，強化了民警公正廉潔執(zhí)法思想,，樹立了民警執(zhí)法為民,、務實清廉的執(zhí)法理念,，營造了民警清正、警隊清廉的清風正氣,，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力，提升了群眾的滿意度和隊伍的美譽度,。四是狠抓紀律作風集中教育整頓工作，通過開展政策法紀教育,、警示教育,，民警理想信念,、宗旨觀念,、法制觀念得到了提升;通過召開_,、民警座談會等形式,，積極開展批評與自我批評，并從思想,、紀律、作風,、執(zhí)法等方面進行查擺,，找出存在的突出問題,，提出具體整改措施。五是通過對駕駛人考試,、機動車上戶、年檢及事故處理每月一次的警務調(diào)查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，工作作風不斷改善,，工作效率不斷增長,。六是推行新的《績效管理考核辦法》，民警的工作積極性不斷增強,。七是扎實開展“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動,，按照人員包村的要求,，大隊47位民警、職工共走訪7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的47個村的771戶村民,，了解各村情況，聽取他們對交通安全管理工作的建議和看法,，通過走訪,，進一步密切了警民關系,，樹立了交警的良好形象。

二,、開展交通安全宣傳,，切實提高全民意識

201_年，大隊組織民警深入國省干道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、客運企業(yè),、學校,、廣場等處,，并利用違法處罰、事故處理,、辦證大廳和基層交警中隊等窗口單位，通過發(fā)放宣傳材料,、張貼宣傳標語,、擺放宣傳展板、懸掛宣傳橫幅,、播放影像資料、講解交通安全知識、參觀警示教育基地等多種形式開展宣傳,。先后開展了“全國交通安全日”系列主題宣傳,、“兩部令”三大宣傳,、“守護平安團圓路”春運主題宣傳、“大排查,、大教育,、大整治”貨車違法行為專項行動宣傳,、“六一”兒童節(jié)交通安全宣傳、“安全生產(chǎn)月”宣傳,、“未成年人”交通安全主題宣傳、貨車交通違法“大曝光”,、“創(chuàng)建文明縣城”宣傳及“文明交通志愿者”活動等一系列宣傳活動，印發(fā)宣傳材料3萬余份,，制作宣傳展板50塊,，懸掛橫幅100幅，張貼宣傳標語200張,，進行交通安全知識講座,、上交通安全課70課時,，全縣受教育人員近5萬人次,。

三、加強路面巡邏管控,，整治道路交通秩序

201_年度，大隊緊緊圍繞全縣道路交通管理實際,，以預防道路交通事故為根本,，在抓好日常管理的同時,，開展了各項專項整治行動，有效的打擊了各類交通違法行為，凈化了道路通行環(huán)境,，基本消除了交通擁堵現(xiàn)象。大隊先后開展了“重點客貨運輸車輛和駕駛人交通安全隱患排查整治”,、“春運交通安全管理”,、“嚴管嚴治,、保安保暢”、“打非治違”,、“大排查,、大教育,、大整治”、“客貨車違法行為整治”,、“縣城交通秩序整治”,、“‘沙濼石’貨車違法行為整治”,、“道路交通安全大檢查”等專項行動，共查處各類交通違法行為38834起,，其中：超速14091起、酒駕54起,、客車超員108起,、貨車超載636起、無牌無證675起,、未年檢410起，行政拘留49人,。

為創(chuàng)建“省級文明縣城”創(chuàng)造良好的交通環(huán)境,，確保道路暢通,，大隊在縣城主要街道、路口安排了民警上路執(zhí)勤,，維護交通秩序,，并對亂停亂放車輛進行了查處。今年以來,，共查處亂停亂放車輛15900臺次，闖紅燈2297起,，凈化了道路通行環(huán)境,。

為確保學校周邊交通安全,，大隊安排民警在上學、放學高峰期對重點路段,、路口進行巡邏、執(zhí)勤,，疏導、指揮交通,。

國省道沿線交警中隊加強了路面巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)并消除道路安全隱患，確保國省道暢通,。今年以來,，我縣轄區(qū)道路未發(fā)生大規(guī)模的交通堵塞現(xiàn)象。

根據(jù)元旦,、春節(jié)、元宵節(jié),、清明,、“五一”,、端午、“中秋”,、“國慶”等節(jié)日期間的交通管理實際,，大隊及時安排部署，各所,、隊在認真分析往年上述節(jié)日交通規(guī)律特點的基礎上,，有針對性地采取管控措施，確保了節(jié)日期間全縣道路交通安全形勢平穩(wěn),。

四、抓好“文明交通示范公路”創(chuàng)建工作

201_年,，大隊確定314省道衡山大橋至福田鋪鄉(xiāng)三座橋,、061縣道八里至金月作為我縣“文明交通示范公路”創(chuàng)建路段，大隊按照支隊的安排部署,，一是成立了“文明交通示范公路”創(chuàng)建領導小組,，由大隊主要領導擔任組長,，分管交通秩序的副大隊長負責專抓，以師古中隊為重點,，專門負責“文明交通示范公路”創(chuàng)建工作;二是制訂了創(chuàng)建工作方案，明確了創(chuàng)建工作目標和任務,，落實了工作責任;三是通過改進勤務機制,、加強秩序整治、排查治理安全隱患,、加強宣傳發(fā)動等措施,，努力完成創(chuàng)建工作。

五,、狠抓源頭責任管理,，努力消除安全隱患

大隊始終把客運車輛和校車作為源頭責任管理的重點對象。

201_年度,，大隊聯(lián)合安監(jiān),、交通運管部門，多次深入全縣各客運運輸企業(yè)開展安全檢查,，要求各客運企業(yè)要嚴格落實安全主體責任，強化對客運車輛及駕駛員的管理,，加大對客運車輛gps的動態(tài)監(jiān)管及交通違法駕駛員的內(nèi)部處罰,。

在進行安全檢查的同時,，大隊也通過舉辦培訓班、民警與所管理的車主,、駕駛員見面,、利用短信平臺進行安全提示等方式，加強了對客運駕駛員的安全教育與培訓,。今年以來,，共舉辦培訓班5次,，與車主,、駕駛員見面六百余人次，發(fā)送安全提示三千余條次,。

此外，大隊對我縣客運車輛的違法行為及時抄告各客運運輸企業(yè),，督促及時消除違法行為,，并對多次發(fā)生交通違法行為的客運車輛駕駛員列入“黑名單”,，進行重點管理。

今年以來,，大隊進一步加大力度，對全縣轄區(qū)內(nèi)的國,、省,、縣道，特別是對村村通公路,、臨水,、臨崖,、臨谷及公路橋梁、涵洞,、急彎、陡坡及校園周邊等道路,，開展全面排查,，澄清公路隱患路段和事故多發(fā)點段底數(shù),，逐一建檔，詳細記錄每個危險路段的道路名稱,、路段位置、主要隱患等,。共排查危險點段50處,，并提出整治建議，提請政府制定和落實整治計劃,。

在縣委、政府的統(tǒng)一安排下,，我大隊聯(lián)合教育部門，對全縣所有學校,、幼兒園的接送車輛進行了摸底排查,。同時,，加大了對接送車輛的查處，堅決遏止超員等違法行為的發(fā)生,。

六、做好事故處理和信訪控制工作,，妥善處理信訪案件

一是強化交通肇事逃逸案件偵破工作,。在加大偵破交通肇事逃逸積案的同時,，切實加強逃逸案件現(xiàn)案偵破工作。大隊制定并完善了逃逸案件偵破工作預案,，確保對逃逸案件的快速高效打擊,。本年度,，轄區(qū)共發(fā)生交通肇事逃逸案件4起，偵破4起,。

二是梳理近年來的信訪案件和交通肇事逃逸案件,，明確了包案領導、具體責任人,，并研究了應對當事人上訪所采取的穩(wěn)控措施。

三是強化執(zhí)法辦案監(jiān)督,。大隊每月對各中隊進行一次執(zhí)法檢查,，做到“事先防、事中管,、事后查”,，把一些不規(guī)范的執(zhí)法行為和問題，解決糾正在執(zhí)法初期和萌芽狀態(tài),。在強化內(nèi)部監(jiān)督的同時，抓好外部監(jiān)督,，主動征求社會各界意見和建議,，對群眾反映的問題，在內(nèi)部解決,，確保信訪隱患不出門、不擴散,、不激化,。本年度，沒有發(fā)生因事故處理引起上訪,、集訪事件。

四是強化落實回訪制度,。按照公安機關警務調(diào)查的要求,，大隊安排專人對各窗口單位的工作情況進行回訪。每月都分別對事故當事人或辦事群眾進行電話回訪,，了解民警在工作態(tài)度、工作效率,、服務態(tài)度,、清正廉潔等方面的情況，對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決并向當事人或群眾進行反饋,，有效的促進了各項工作的開展。

七,、進一步加強和規(guī)范車輛及駕駛人的管理工作

大隊按照精細化管理考核辦法的要求,，對車駕管民警工作量、服務態(tài)度,、出勤以及群眾評價等方面進行考核;健全完善辦理機動車、駕駛人業(yè)務資格審核制度和車駕管業(yè)務崗位責任制;嚴把車輛注冊登記和檢驗關，杜絕為不符合要求的車輛落戶和辦理檢驗手續(xù);向東湖,、白果中隊下放摩托車駕駛證辦理業(yè)務，為群眾提供方便,。201_年度,，累計辦理各類新車注冊3150輛;辦理各類駕駛證212本;辦理各類機動車檢測2479臺,。

八、狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設

一是抓業(yè)務培訓,，提高民警素質(zhì)。組織民警,、交通協(xié)管員業(yè)務培訓,，通過采取集中培訓,、隨崗培訓等方式，民警,、交通協(xié)管員的業(yè)務能力不斷增強、自身素質(zhì)不斷提高,。

二是完善執(zhí)法管理體系,。大隊堅持每月對各類案卷逐案檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一記錄在案，并實行每月一小評,，每季一大評，半年一總評,，對評比結果及時在大隊網(wǎng)上通報,。同時,，開展案件評析活動。針對民警在辦案過程中存在的文書制作不規(guī)范,、告知處罰時間不吻合等共性問題,，每月組織召開一次案件評析會，評析不合格案卷,，提出改進意見，明確努力方向,。

三是強化交警執(zhí)法的外部監(jiān)督,。結合人大代表,、政協(xié)委員對交警工作的題案，建議,，大隊專門召開會議,，并邀請相關人大代表,、政協(xié)委員和其他社會各界代表共議衡山公安交通管理工作，聽取他們對交管工作的意見和建議,，并接受他們的監(jiān)督。

四是規(guī)范執(zhí)法行為,，增強服務意識,。全體民警嚴格遵守《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》,，按照合法、公正,、文明、公開,、及時的原則,，依法辦事,，依程序辦事。民警在查處交通違法行為的過程中,，將當事人的交通違法行為事實、做出的處罰決定及時向當事人指出,，并告知當事人應當享有的權利,，使得違法當事人能夠及時處理相關的違法行為。在執(zhí)法過程中,，充分體現(xiàn)“人性化”執(zhí)法，對于輕微違法行為當場給予教育放行,。并按照《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》的要求規(guī)范文明用語,，特別是違法處理窗口和路面執(zhí)勤民警,，在處理交通違法行為時，對待群眾要做到熱情周到,，耐心細致,，做好解釋工作，使群眾能夠以平和的心態(tài)接受處理，并通過窗口向社會展示交警的良好形象,。

五是抓好執(zhí)法功能分區(qū)建設,。根據(jù)不同的工作性質(zhì)，大隊隊部進行了功能劃區(qū),，分為：辦公區(qū)、辦事區(qū),、辦案區(qū),、生活區(qū)等，設置了信息采集室,、詢___訊___問室、宣傳教育事等,，添置了設備,，安裝了攝像頭,。各農(nóng)村基層中隊也執(zhí)法規(guī)范化按照要求，進行了功能分區(qū),。

九,、積極協(xié)調(diào)，精心安排部署工作

在大隊的積極爭取和協(xié)調(diào)下,，本年度，縣政府2次召開專題會議，聽取交通安全管理工作的匯報,，研究解決道路交通管理工作及存在問題;人大代表、政協(xié)委員先后多次考察交警工作;縣委,、政府主要領導和主管領導先后親自參與交通秩序維護和整治行動5次;縣交安委加大了指導督促力度,，交通安全社會化管理機制作用進一步發(fā)揮,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)在交通安全管理工作中,，充分發(fā)揮自我教育、自我管理,、自我防范的自主作用,，在全縣上下形成了嚴密的交通安全教育,、管理和防控網(wǎng)絡。政府在交通安全主管理工作中的主導作用,，為推進交通安全社會化管理注入了強勁動力,。

支部上半年工作總結報告篇八

1—6月,，我局在縣委,、縣政府高度重視和正確領導下，以“努力將蓮花打造成贛西生態(tài)旅游重點縣”為工作目標,，立足縣情,，從“重打花牌，大力推出花色品牌,；夯實基礎,，大力推出生態(tài)建設；發(fā)掘資源,，大力開發(fā)優(yōu)勢景點,；積極引資，大力加快旅游開發(fā)步伐”四個方面開展工作,。開辦了首屆油菜花節(jié),，旅游人數(shù)７萬余人次,，旅游收入達2400余萬元,，提高了蓮花知名度，推進了蓮花旅游經(jīng)濟發(fā)展,；蓮花一枝槍、井岡緣,、海潭生態(tài)園等景區(qū),、景點投入已達1000余萬元；石廊洞,、高天崖等景點開發(fā)如火如荼,，取得的成績比較明顯。現(xiàn)將上半年個人工作總結報告如下：

3月14日—21日我局參與了由縣委,、縣政府舉辦,，以“紅色蓮花唱紅歌、綠色蓮花觀美景,、魅力蓮花看巨變,、和諧蓮花繪藍圖”為四大主題的“蓮花縣首屆油菜花文化旅游節(jié)”，活動中,，我局全力以赴,，大力開展：１、實地考察,、多方論證,、結合實情，精心制訂了切實可行的實施工作方案,，并得到了領導的肯定；２,、抽調(diào)全部工作人員參與整個活動的籌備,、策劃工作；３,、獨立承辦了高洲分會場的登山觀光活動,，受到游客好評；４,、積極參與節(jié)慶活動的總結編寫工作,，對本次油菜花進行了認真分析，提取了成功經(jīng)驗,，擺出了存在問題,，提出了改進措施，總結了工作經(jīng)驗,。此次油菜花節(jié)舉辦十分成功,，成效十分明顯：１、旅游人數(shù)達７萬余人次,，極大地提高了蓮花知名度,；２,、旅游收入2400余萬元，大力促進了蓮花旅游經(jīng)濟快速發(fā)展,；３,、活動的`成功舉辦，為蓮花今后舉辦重大節(jié)慶活動奠定了良好基礎,。為能進一步以“花”為媒,，積極做活做好“花”的文章，努力將蓮花打造成湘贛花卉游重點縣,，我們在油菜花,、蓮花、杜鵑花,、梨花等花卉上大力做了文章,，已開展的工作有：１、通過旅行社向廣大萍鄉(xiāng)游客推介高洲鄉(xiāng)高天崖和荷塘鄉(xiāng)白竺村的杜鵑花以及海潭的梨花,，力爭在20xx年開辦首屆杜鵑花節(jié),。２、根據(jù)縣委,、縣政府的要求,，積極配合有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好蓮花種植的擴面工作，種植面積達已到１000余畝,。３,、積極做好油菜花節(jié)籌備工作，準備以二年為一期以辦好第二,、第三屆,。

依托六市海潭、高洲黃沙,、坊樓江山,、荷塘白竺等生態(tài)資源，大力發(fā)展農(nóng)家樂休閑游,。1,、積極促進和指導六市海潭、高洲黃沙等農(nóng)家樂發(fā)展,；大力促進江山農(nóng)家樂基礎設施投入,，目前已完成的項目有：（１）兩公里河堤、（２）河堤兩岸的綠化,、（３）將軍水庫的基礎設施,；２、抓好海潭生態(tài)園,、海潭茶園休閑度假山莊,、井岡緣生態(tài)園,、神泉湖景區(qū)等項目的開發(fā)建設，打造一批旅游精品景區(qū),。井岡緣生態(tài)園第一季度總投入資金300萬元,，已完成的工程有：（１）全面完成了三個人工湖引水工程的前期工程；（２）修通了入口處附近上山道路近千米,；（３）栽種了紅楓,、石榴等名貴樹種，面積達600余畝,；海潭茶園休閑度假山莊第一季度總投入資金100萬元,，完成的工程有：（１）在山莊內(nèi)栽種了桂花、杉樹等樹種,；（２）擴種了茶園林,；（３）完成了引水工程前期工程。３,、進一步加快玉壺山風景名勝建設,，已投入200余萬元改建縣城至玉壺山入山口旅游公路；4,、加大紅色游旅游基礎設施建設,，已投入100萬元對花塘官廳進行修復。

1,、依托我縣豐富的民俗文化和館藏資源,，把良坊民俗陳列館創(chuàng)建為國家２ａ級景區(qū)：（1）、已由良坊民俗陳列館提出申報申請,，并上報市旅游局,；（2）、市旅游局分管領導已進入該館進行核查,，并提出了相關改進建議；（3）,、市旅游局已初步同意將該館申為國家２ａ級景區(qū),。2、高天崖景區(qū)開發(fā)工作已全面啟動,，修通了入山公路,，已在集資投建廟宇、涼亭等景點,，并已立項申請國家扶持資金,。3、閃石石城洞初步規(guī)劃工作已完成,，由民間融資進行前期開發(fā),。

霄山脈農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光項目》,、《蓮花紅色旅游開發(fā)建設》等項目至商務局外出進行招商。2,、已將神泉湖,、玉壺山、荷塘白竺,、高天崖等項目制成項目冊,，在萍鄉(xiāng)、長沙,、南昌等地進行宣傳推介,。3、協(xié)助路口,、閃石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對路口古民居,、閃石石城洞進行大力招商開發(fā)。4,、大力爭資,，已上報將軍園、瑤口湖,、棋盤山三年游擊戰(zhàn)爭舊址等六個項目,，由縣發(fā)改委組織進行統(tǒng)一上報爭取。

上半年中,，雖然我們的工作取得了一定成績,，但與縣委、縣政府的要求還有一定差距,，下半年我們的工作打算是：

1,、以“花”為媒，大力在油菜花,、蓮花,、杜鵑花、梨花等花卉上做文章,，努力將蓮花打造成湘贛花卉游重點縣,。今年3月14日——21日已舉辦“蓮花縣首屆油菜花文化旅游節(jié)”，邀請了省電視臺金牌主持,、紅歌會獲獎演員和蓮花籍世界名模參加開幕式文藝演（本文由（

）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）出,，效果十分看好，我們準備以二年為一期,，積極辦好第二,、第三屆油菜花節(jié)，進一步將油菜花觀光旅游推向高潮,。同時,，通過順達等旅行社向廣大萍鄉(xiāng)游客推介高洲鄉(xiāng)高天崖和荷塘鄉(xiāng)白竺村的杜鵑花以及海潭的梨花,，進一步協(xié)助農(nóng)業(yè)局、琴亭鎮(zhèn)等相關單位將蓮花種植基地做大做強,，努力將蓮花建成湘贛花卉游重點縣,。

2、以生態(tài)園區(qū)大開發(fā)為總抓手,，努力將蓮花打造成贛西生態(tài)游重點縣,。依托江西恒茂集團雄厚的實力和楊

枧

村優(yōu)越的生態(tài)資源，融入玉壺山風景區(qū),、蓮花一枝槍,、花塘官廳、蓮花縣革命烈士紀念館,、引兵井岡決策地——賓興館等景區(qū)及紅色景點,，將井岡緣·杜鵑紅生態(tài)園建成一個集觀光、度假休閑,、會議,、商務、康體療養(yǎng)等于一體的國家4a級生態(tài)園區(qū),；依托海潭,、六市林地優(yōu)勢，匯入六市5000畝曼地亞紅豆杉種植基地和海潭萬畝瓜果,、茶葉種植基地,，將海潭生態(tài)園建成一個集休閑、摘采游玩,、農(nóng)家樂,、山地游于一體的國家3a級生態(tài)園；依托神泉湖水面寬闊,、交通便利的地理條件優(yōu)勢,，納入棋盤山三年游擊戰(zhàn)爭根據(jù)地紅色景區(qū)及界化垅湘贛邊境貿(mào)易地，將神泉湖風景區(qū)建成一個集水上游樂,、農(nóng)家樂游,、生態(tài)觀光等于一體的國家3a級景區(qū)。充分利用萬盛果業(yè),、多盛果業(yè)等規(guī)模較大的萬畝果業(yè)基地，以生態(tài)為重心,，形成羅霄山脈生態(tài)游高潮,。進一步加大招商引資力度，高起點開發(fā)玉壺山省級風景區(qū),、高天崖省級自然保護區(qū),、寒山省級森林公園,，做強做大蓮花生態(tài)游；進一步加大融資,、民間集資力度,，高品位開發(fā)荷塘白竹、高洲黃沙等農(nóng)家樂示范點,，充實蓮花生態(tài)游內(nèi)涵,。

支部上半年工作總結報告篇九

20_年，忙忙碌碌的上半年又過去了,，回顧上半年來的工作,，我在公司領導的關心和全體同事的幫助下，在工作中緊跟概述領導班子的步伐,， 圍繞公司工作重點,，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神?，F(xiàn)就上半年來工作情況向各位領導及同事們總結如下，不到之處,，請領導和同事們批評,、指正。

轉眼間上半年度已過去,，回顧過去的半年時間,，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一,、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作服就上班。

二,、缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容,，總顯得太過平泛、太過空洞,。

三,、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性,?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務,。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經(jīng)常無所事事。

四,、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高,。

五、由于自己專業(yè)水平的局限,，上半年對__的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距，總結不足求上進,，為此,，我將認真總結，實實在在分析原因,，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一,、深入實際,，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作,。

二,、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

三,、遵守廠紀廠規(guī),，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。

四,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學,。

五、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使__的企業(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

以上是我部20_年上半年的個人工作總結,，向全公司領導及員工作以匯報。這半年年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

支部上半年工作總結報告篇十

為了進一步強化駕駛員安全行車和自覺遵守交通法規(guī)意義,，提升交通安全管理工作水平,，根據(jù)路管安委發(fā)[20__]14號文件《油田道路管理公司關于開展“交通安全月”活動方案的通知》的有關要求，認真開展我站“交通安全月”有關工作,，現(xiàn)將活動工作情況總結如下：

一.領導重視,，成立“交通安全月”活動工作小組： 組長：黃文杰

組員：楊正軍、陳翔、袁新剛,、胥宏維,、潘永剛、郭建

二.明確工作思想,，確?！敖煌ò踩隆被顒禹樌M行 本著“安全第一，預防為主”的工作思想,，通過開展“交通安全月活動”來努力營造一個良好的交通管理工作氛圍,，增強職工的交通安全意識，提高駕駛員的技術素質(zhì),，減少和杜絕交通違章及各類交通事故的發(fā)生,，確保安全生產(chǎn)無事故，使“交通安全月”活動得以順利進行,。

三.加大宣傳力度,，提高職工自身安全意識

“交通安全月”活動期間，我站通過召開職工大會,、黑板報等宣傳方式,，向全體職工進行了“交通安全月”活動的內(nèi)容宣傳，利用雨休時間集中學習交通安全的法律,、法規(guī);提高車輛駕駛人員的安全意識,。

四.積極參加公司非駕駛員的報批活動

活動期間，我站本著對人民生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度,，認真審核非職業(yè)駕駛員的申報條件,，嚴格控制非職業(yè)駕駛員的申報數(shù)量，認真遵照非職業(yè)駕駛員報批程序上報非職業(yè)駕駛員名單,。

五.開展安全大檢查工作

活動期間,，我站對所有站屬運行車輛進行了一次全面的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，排除了不安全隱患確保車輛安全運行,。

六.認真履行各項規(guī)章制度，做好基礎資料管理工作 活動期間,，我站認真履行各項交通安全的規(guī)章制度及法律法規(guī),，并加強了基礎資料的管理工作，完善了活動設備運轉記錄的填寫工作,，使我站的內(nèi)業(yè)資料管理水平趨于標準化,，符合公司有關要求標準。

七.加強交通安全學習培訓力度,，做好事故預防工作 活動期間,，我站組織所有機動車駕駛人員認真學習《油田道路管理公司安全生產(chǎn)管理手冊》及《交通安全管理條例》,，特別針對安全操作規(guī)程和事故預防進行認真細致的學習及演練，增強防范事故的能力,，確保安全運行無事故,。

八.加強了hse管理工作的管理力度

活動期間，我站加大了hse管理工作力度,，真正將hse管理體系在我站深入開展,，加大了施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查力度，對所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象及時開具安全隱患檢查表并由受檢班(組)長現(xiàn)場簽字,，對所檢查出的問題及時糾正整改，認真填寫hse管理工作所需的各項基礎資料,，使我站的hse管理工作內(nèi)業(yè)資料趨于標準化,，符合公司的有關標準要求。

通過深入開展“交通安全月”活動,，使我站職工明確了自己的職責,，提高了自身的交通安全意識及管理工作水平，較好的落實了公司“交通安全月”活動的各項措施,、杜絕了群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生,，確保了“交通安全月”活動的順利進行。