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支部上半年工作總結(jié)報告篇一

總結(jié)與計劃是相輔相成的,，要以

工作計劃

為依據(jù),，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的,。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的上

半年工作總結(jié)

報告，希望大家喜歡!

半年來,，工會工作在礦總工會的領(lǐng)導下,，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責任,，突出工會的維護職能、強化職工民主管理,、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設(shè)》實施綱要,，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。

(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設(shè),。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設(shè)的同時，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持,。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效。

(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標責任制度,。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

3,、培訓制度,。采用各種形式，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商、集體

合同

制度,。維護職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問,。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用,、實際、實效”的原則,，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮

黑板報

優(yōu)勢,，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能,，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題,，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作,、生產(chǎn)任務,、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定,，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1,、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成,。

2,、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管,。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門,，以供洗巷、凈化水幕及消防使用,。

3,、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕,，為固定水幕,。回風巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕,，隨采隨移,。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進,、回風順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整,、支護完好、巷道規(guī)格的地點,。

5,、采煤機必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧,，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa,，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa。

6,、回采工作面運輸巷,、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況,，實際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點,，應根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通,，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤,，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤。

7,、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用,。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9、工作面各點灑水,、噴霧做到開機開水,，停機停水。

1,、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進一步加強,。

20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領(lǐng)導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有9個完整帳套,，運行良好，由總賬會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作,。由于操作失誤,，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失,，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生類似重復勞動。

1,、財務部雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核工作,。同時還要配合經(jīng)營部的投標工作,，做好大量的會計報表資料、銀行資料,、社保資料工作,，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1、財務部適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設(shè)立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2,、20xx年度,，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段,、漢源f段,、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務,、資金收支、潛在虧損,、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠,。尤其巴中s302線項目,，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有,，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報,，工程欠款不能及時掌握,，無法統(tǒng)籌安排資金,。

二是由于材料員由項目部自行聘用，未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓,，對公司的財務制度不了解,，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合。應加強對材料員的培訓,，將公司的財務制度貫徹下去,。

三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大,，結(jié)賬時財務復核不能一目了然,，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù),，對機械施工,、碎石材料、運費等設(shè)計專用財務單據(jù),，要求材料員按財務要求規(guī)范填開,、規(guī)范簽字、按時匯總報送,。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報,，保證財務資料的準確性和及時性,。

20xx年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加,，這給財務部帶來了不小的融資壓力,。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部20xx年度的奮斗目標。本年度,，通過對多家銀行考察,，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通,，與銀行建立友好合作關(guān)系,。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與20xx年12月份,，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下,，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關(guān)系。

在完成貸款工作的同時,，加強與銀行的交流,，并且在準備貸款資料時，從封面到內(nèi)容都花費不少心思,，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌,。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價,，樹立了公司財務健全,、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流,，除了確保20xx年原有的融資總量外,，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多,、更靈活的資金支持,。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持,。

資金周轉(zhuǎn)，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況,、材料支付情況,。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸,。為了獲得理解和支持,，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經(jīng)營管理證明,，涉稅手續(xù)多,，給財務部的工作增加難度和工作量?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營和長遠發(fā)展,，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理,。

2,、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險,、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大,，施工地點偏遠,。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,，財務部一方面做好人員安排,、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁,，熱情服務,，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時,，耐心解釋,，同時也吸收各方意見，不斷提高認識,，做好財務服務工作,。

1、在年初的一次臨時稅務抽查中,，及時與稅務專管員進行事前溝通,，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問,，順利通過了稅務檢查,。

2,、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時,，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的,，人為制造很多阻礙、甚至刁難,。財務人員不懈努力,，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通,，最終獲得本地稅務部門的理解和支持,，避免公司承擔一些不合理的稅負。

存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點,，沒有取得相應的發(fā)票,，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票,，但杯水車薪,。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查,，財務部必須采取應對措施,，這需要公司領(lǐng)導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題,，財務部應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全,、準確。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經(jīng)總經(jīng)理批準,，發(fā)放工資時應及時扣回,。

在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行,、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力,、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，于本月16日順利完成年終決算工作。

本年度的財務報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力,、債權(quán)債務;宇洋公司,、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務,、資本結(jié)構(gòu)、償債能力,。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

1,、本年度由于業(yè)務擴大,，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng)。財務部在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,，針對每個崗位編制了崗位

說明書

,，明確崗位責任、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通,、指導,。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀,。

2,、本年度財務部內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,，仍然有序,、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常,。

存在的問題：項目財務人員財務知識,、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系,。部分財務人員在工作中責任心不強,，不能站在公司的立場和利益上。同時還存在服務意識不夠,，不服從項目經(jīng)理的安排，人為制造資金支付障礙,，吃拿卡要的不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現(xiàn)金的事情,，由于發(fā)現(xiàn)較早，沒有造成損失,。但這件事對我部的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理,。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：建議實施遠程軟件,，加強財務集團化管理,，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng),，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡(luò)中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經(jīng)理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務部將安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論,，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：

其一：榮譽感,、責任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。

今年財務部的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，來年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家,。

最后祝公司繁榮昌盛!

祝大家新春愉快，萬事如意!

財務部經(jīng)理：溫敏

支部上半年工作總結(jié)報告篇二

通過半年來的工作與學習,，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破，工作有了較大的提高,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、上半年主要工作

1、日常性事務工作,。本人做好辦公室的日常事務工作,，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生,、來賓接待,、會議布置、文件傳遞等,，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,，搞好服務。半年來,，切實加強與集團公司有關(guān)部室及礦,、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作,，有效搞好各項服務工作,。

2、管理好公司印章,，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導批準,，嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證,、各種許可證,，并能按時進行年檢。

3,、做好每月對礦、廠工資的結(jié)算,，建立正龍公司工資審批,、發(fā)放臺賬，及時準確地編制機關(guān)人員工資表,，按時把工資發(fā)放到職工手中,，而且沒有出現(xiàn)一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作,，對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進行了分析,，并及時把分析結(jié)果提交領(lǐng)導。

4,、做好員工的調(diào)配公司,，及時辦-理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，并做好各類人員庫的建立,，及時提供各類人員情況，對公司員工情況做到及時掌握,。

5,、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金,、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶,、征繳工作，與集團公司房產(chǎn)處,、社保中心等單位加強聯(lián)系,，及時掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作,。

6,、根據(jù)集團公司要求，為加強勞動合同管理,，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作,，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系，做好合同各方的簽字,、蓋章工作,，目前，該工作已接近尾聲。

7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務,，每月按時給集團公司報送勞資報表,，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解,。

8,、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作,，確保正常工作用車,，對司機進行日常的監(jiān)督，使司機提高服務質(zhì)量,，確保公司用車的及時到位,，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記,。

9,、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦,、廠辦公費用計劃進行審核,，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉,，并且能夠及時購置機關(guān)辦公用品,，為各部室提供良好的辦公條件。同時,，為公司辦公用固定資產(chǎn),、車輛用油、餐費,、住宿費,、管理費用等等做好核實、驗收,、結(jié)算等相關(guān)工作,。

10、切實抓好公司員工的福利工作,。按照公司福利政策,，組織落實公司勞保福利等商品的采購、調(diào)配等管理工作,。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利,、三八婦女節(jié)福利、五一餐券,、六一獨生子女福利,、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。

二,、上半年工作中存在的問題和不足

1,、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。有些工作不夠細、不夠認真,，與領(lǐng)導的要求有差距,，工作方法有待于改進，工作責任心有待于加強,。

2、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導溝通或交流,，工作缺乏主動性,，比較保守，不夠大膽,。

3,、學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距,，特別是工作經(jīng)驗方面不足,，還需要更好地鍛煉。

三,、下半年工作打算

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵,，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求,，不斷改進工作方法,，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。

1,、繼續(xù)加強學習,，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用,。把學習作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓,，不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。認真做好本職工作的每一件事,，切實把事情做細,、做實，努力做到讓領(lǐng)導滿意,，同事滿意,。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，及時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結(jié)構(gòu),、工資分配結(jié)構(gòu)等信息,，給領(lǐng)導決策提供依據(jù)，真正做好領(lǐng)導的助手,。

3,、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀分析,，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

4,、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化,、規(guī)范化管理,，要逐步形成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法,、薪酬制度等相關(guān)制度辦法,，進一步規(guī)范管理。

5,、下半年,，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗及時調(diào)整自己,，在工作中爭取有更好的業(yè)績,。

20xx年上半年轉(zhuǎn)眼即逝，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，20__年上半年的工作是難忘,、印記最深的半年,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在各位領(lǐng)導的支持下,，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它任務?，F(xiàn)簡要回顧這半年總結(jié)如下：

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì)。

為做好本職工作,，我堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身工作質(zhì)量有所提高,。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設(shè),。

半年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象,。

(三)強化職能,，做好服務工作。

工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務水平。箱管人手少,，工作量大,，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在這半年里,，不管遇到什么樣的困難,，我們都積極配合做好工作，我們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

工作中的不足與今后的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對箱管事務雜,、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立公司的良好形象。

在今后的工作中,，我將在物流公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，繼續(xù)以人為本;牢記公司的宗旨，突出重點,，狠抓服務落實;樹立科學發(fā)展觀,，以求真務實的工作態(tài)度做好箱管服務工作，為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,，為運輸戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

支部上半年工作總結(jié)報告篇三

202＿年上半年，我院的安全生產(chǎn)工作在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手,，加強領(lǐng)導,，完善制度，強化管理,，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患，通過全院職工的共同努力,，未發(fā)生一起不安全事故,。

我院在安全生產(chǎn)方面的具體做法是：

一、加強領(lǐng)導,，健全組織,，是安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。

我院成立了以院長為組長,，分管院長為副組長,，院委會成員及各科室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組。并強化了24小時值班制度,，形成了橫向到變縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系,，使安全管理工作在組織上不脫節(jié)。

二,、制定相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,，使安全工作標準化，規(guī)范化,。

為確保我院安全生產(chǎn),，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，,，結(jié)合我院安全工作的實際特點,，醫(yī)療安全方面，制訂了《醫(yī)療事故防范處理預案》,，《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》,，成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，護理質(zhì)量管理委員會,，藥事管理委員會,，感染管理委員會。用制度管理人,，既教育了大家,，又有效的促進了職工遵章守紀的自覺性,。

生產(chǎn)生活方面，各科室下發(fā)安全隱患自查登記表,，實行每月一查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時排除,，把不安全隱患事故消除在萌芽狀態(tài),。

三、強化宣傳培訓,，增強安全意識,，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

今年以來,，我院充分利用職工大會,，村醫(yī)例會等形式對全院職工進行安全教育，學習有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使他們在思想認識上有一個新的提高,，切實增強安全意識。

總之,，今年我院在安全生產(chǎn)中做的還不錯,，今后，我院將認真總結(jié)經(jīng)驗,，在新的一年里,，我院將以黨的方針政策為指導，認真發(fā)揚成績,，糾正不足,，開拓創(chuàng)新，與時俱進,，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,，全力抓好安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造一個良好的安全的就醫(yī)環(huán)境,，為全面建設(shè)和諧社會做出更大的貢獻。

支部上半年工作總結(jié)報告篇四

今年以來,，我鄉(xiāng)堅持以黨為指導,，大力實施"旅游帶動，項目支撐,，優(yōu)果富民,，產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)"的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣"深化一個主題,，擴張三大內(nèi)涵,，領(lǐng)跑五大旅游,，助推萬畝蘋果"的發(fā)展思路，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,，以保障和改善民生為根本,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，各項工作進展順利。

一,、以黨的群眾路線教育活動為主線,，進一步加強黨的基層組織建設(shè)

一是結(jié)合黨的群眾路線教育活動，加強干部理論學習,。組織干部集中學習了中央一號文件,、省、市有關(guān)會議精神,。切實提高干部隊伍的整體素養(yǎng),。縣委十六屆九次全會和縣十六屆人大五次會議之后,，我鄉(xiāng)立即召開專題黨委會,，認真學習傳達劉書記和吳縣長的講話精神，把思想統(tǒng)一到縣委,、政府的決策上來,。同時召開干部會，組織全體干部學習會議精神,。隨后在全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議上,，將縣的精神和各專業(yè)會議精神在全鄉(xiāng)干部和基層干部會議上進行傳達和學習，使會議精神貫徹到基層,，傳達到群眾中去,。

二是強化責任，農(nóng)村黨建逐步推進,。年初,，鄉(xiāng)上即與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將任務逐級分解下達,，夯實責任,。目前，全鄉(xiāng)12個農(nóng)村支部遠程教育全部開通,，按時組織黨員觀看學習,。在"升級晉檔，科學發(fā)展"活動中，二類支部晉升一類支部1個,，三類支部晉升二類支部3個,，已通過市、縣驗收認可,。

三是以機關(guān)作風整頓活動為契機,，狠抓干部隊伍作風建設(shè)。完善干部學習,、工作,、紀律制度，使干部精神面貌得到全面改善,，工作熱情不斷高漲,，學習自覺性明顯提高，廉潔自律意識不斷增強,。工作效率顯著提升,。

四是嚴肅換屆紀律，確保換屆清風正氣,。我們召開了黨委會進行了專題研究,，同時召開了生活會，實行了"雙承諾",，對班子成員和全體干部進行了嚴肅換屆紀律紀律測試,，教育班子成員正確面進、退,、流,、轉(zhuǎn)，確保換屆工作平穩(wěn)進行,。

五是圍繞構(gòu)建黨建工作新格局,，建立健全黨建工作機制。今年6月29日我鄉(xiāng)順利完成了黨委換屆選舉工作,，選舉產(chǎn)生了5名黨委委員及黨委書記,、黨委副書記各1名。在基層黨組織中全面實行黨務公開,，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容,、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件,，切實保障黨員民主權(quán)利,。

二、以四大工程為重點,，全面推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作

1,、果業(yè)提質(zhì)增效工程。蘋果產(chǎn)業(yè)是我鄉(xiāng)的立鄉(xiāng)之本,，是群眾的致富之源,。完成201畝新建園；果園完成2200畝,，占任務的104%,；開展培訓12次，培訓果農(nóng)6100人次,，對全鄉(xiāng)果農(nóng)進行了輪訓,。改造老果園182畝。完成蘋果套袋具體措施上,，一是加大技術(shù)培訓,。由鄉(xiāng)果樹站負責，聘請縣果業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員,，分環(huán)節(jié),、分階段開展大型培訓活動12場次以上，村級培訓每村2次以上,。二是按照"抓兩點帶一線",、輻射周邊、覆蓋全鄉(xiāng)的思路,，由黨委書記包抓郭下,，由鄉(xiāng)長包抓熟畔千畝蘋果示范區(qū)，由主管副鄉(xiāng)長包抓月村300畝初掛果園示范點,。同時每名副職領(lǐng)導在公路沿線包抓50畝,，干部包抓30畝，農(nóng)民技術(shù)員和基層干部在抓好自己果園的基礎(chǔ)上,，每人指導完成10畝示范園建設(shè)機制,，培植新的示范點，帶動公路沿線蘋果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,。三是優(yōu)先發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,。高樹梁專業(yè)合作社投資1000萬元遷址柳樹村，前期工作已經(jīng)準備就緒,，即將奠基開工,。2、旅游開發(fā)拓展工程,。堅持旅游服務產(chǎn)業(yè)支撐高柏發(fā)展的思想不動搖,，真正把旅游服務業(yè)做大做強。一是進一步加強了羊家莊旅游專業(yè)合作社自身建設(shè),，促使全鄉(xiāng)所有農(nóng)家樂經(jīng)營戶歸屬專業(yè)合作社統(tǒng)管,。羊家莊旅游專業(yè)合作社即將遷址壺口民窯莊園辦公。二是在公路沿線村確定了旅游觀光自采園5個，吸引游客推介高柏蘋果,，增加群眾收入,。三是計劃在高柏街道建設(shè)一個旅游標志性建筑，宣傳和推介高柏,，此項目正在籌劃之中,，同時計劃在羊家莊建設(shè)無公害蔬菜大棚2個。3,、草畜業(yè)固本工程,。一是新建村養(yǎng)豬專業(yè)村。鄉(xiāng)上采取免費提供沼液啟動沼氣,，并為養(yǎng)豬戶每戶補助300元的獎勵扶助政策,，現(xiàn)已落實養(yǎng)豬戶58戶，引進仔豬36頭,。二是加大農(nóng)村能源建設(shè)力度,。今年我鄉(xiāng)新建沼氣任務120口。現(xiàn)已落實126口,，建成26口,。三是完成春季畜禽防疫工作。

4,、重點項目建設(shè)工程,。積極爭取資金完成郭下、嶺玉移民搬遷配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程,。包括水電入戶,、巷道硬化、綠化,、護岸,、排水渠等。投資100萬元重點搞好村片區(qū)開發(fā)工程,。社區(qū)服務中心建設(shè)工程正在報縣民政局審批,。集中供水300立方米蓄水池建設(shè)，現(xiàn)正在報縣水務局立項,。世行五期扶貧項目,。村供水、村級道路拓寬,、新村巷道硬化項目前期工作已經(jīng)就緒,，即將付諸實施，2011年上報郭下,、新村,、曹家莊,、佛莊四個項目村，正在審批中,。新村農(nóng)村環(huán)境綜合治理項目已經(jīng)上報到省環(huán)保廳,。新村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)前期規(guī)劃已經(jīng)上報。

三,、以改善民生為出發(fā)點，推動社會各項事業(yè)全面進步

一是林業(yè)工作,。完成了重點村綠化-高柏,；育苗5畝；義務植樹5.29萬棵,；退耕還林補植596畝,；4月11日，國家對我鄉(xiāng)2003年退耕還林面積3060畝進行了驗收,，驗收全部合格,。堅持封山禁牧"一刀切"政策，堅決制止野外用火,，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,。二是切實加強衛(wèi)生工作。以"雙創(chuàng)"工作為抓手,，深入推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治,。以建立農(nóng)村健康檔案為重點，提升農(nóng)民健康水平,。三是深入推行人口和計劃生育政策,，提高服務能力，穩(wěn)定低生育水平,，提高人口質(zhì)量,。四是高度重視安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任,，開展安全宣傳月和專項整治活動各1次,，提升群眾安全意識的同時，有效防止了重特大事故的發(fā)生,，五是認真貫徹《信訪條例》,，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，截至目前共調(diào)解處理糾紛5起,，依法及時,、合理地解決了群眾反映的熱、難點問題,。六是深入推進"平安"創(chuàng)建活動,，加強"兩勞"人員回訪和教育,，開展大型法律培訓會2次，農(nóng)民知法,、守法理念得到明顯提高,，社會態(tài)勢平穩(wěn)。七是關(guān)心弱勢群體的生產(chǎn)生活,，落實危房改造戶26戶,。完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳摸底統(tǒng)計工作，按時發(fā)放養(yǎng)老保險金,。目前共發(fā)放救濟款12519元,，保證了困難群眾正常的生產(chǎn)生活。

四,、存在困難及問題

經(jīng)過我們認真反思和分析,，一是的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱。因仍處于梨果產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型階段,，產(chǎn)業(yè)起步晚,、底子薄，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有較大差距,。二是果農(nóng)素質(zhì)低,。在果業(yè)生產(chǎn)上，群眾的管理水平不高,，學習的技術(shù)不能很好地應用到實際中去,。三是農(nóng)業(yè)發(fā)展資金短缺。

五,、下半年工作打算

（一）繼續(xù)抓好以推廣四項關(guān)鍵技術(shù)為主的蘋果生產(chǎn)

全力抓好農(nóng)民技術(shù)培訓和示范園建設(shè),，再組織鄉(xiāng)級培訓至少12次，村級培訓36次,，組織外出學習培訓1次,。進一步提高我鄉(xiāng)果園管理水平，增加科技含量,，提高效益,。

（二）實施完成五個重點項目建設(shè)工作任務

一是抓好嶺玉村的移民搬遷；

二是抓好蘋果夏季管理,；

三是扶持旅游服務業(yè),，組織農(nóng)家樂經(jīng)營戶外出參觀學習。

總之,，上半年以來,，在縣委、縣政府的堅持領(lǐng)導下,，在各相關(guān)部門的大力支持下,，在全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下,，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都得到了一定發(fā)展，取得了明顯的成績,。下半年,，我們將進一步明確任務，夯實責任,，強化措施,，狠抓落實，力爭提前完成各項工作任務,，給縣委,、縣政府和全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親交一份滿意的答卷。

支部上半年工作總結(jié)報告篇五

日月經(jīng)天,，江河緯地，20__年上半年已過去,，在分行,、領(lǐng)導關(guān)心支持下，全體支行員工勠力奮進,，現(xiàn)將__支行上半年業(yè)務發(fā)展,、團隊建設(shè)等各方面情況及下步工作重點匯報如下，請多指導,。

一,、概況

1、存貸款：

截至半年末,，__支行各項法定利率存款余額42,。73億元，較年初增加4,。6億元,，各項法定利率存款日均41。58億元,，較上年增加7,。41億元;貸款余額63。31億元,。

2,、客戶結(jié)構(gòu)：

__支行當前客戶較多，行業(yè)分布較廣,。截至半年末,，對公客戶涵蓋國有企業(yè)、民營企業(yè),，其中國有企業(yè)以平臺公司為主,，兼顧國有實體企業(yè),，民營企業(yè)既包括上市公司，也包括中小微企業(yè),，對公貸款主要投向平臺公司,，存款也主要來自這一群體;零售存貸款與對公不同，存款主要來自當?shù)刈?，貸款主要投向周邊購房者及當?shù)刂行∑髽I(yè)主,、個體工商戶。

3,、人員情況：

截至半年末,，__支行共有編內(nèi)員工16人，編外大堂經(jīng)理1人,，外包業(yè)務助理2人,，合計19人。編內(nèi)員工分條線來看,，含負責人即行長1人,，企金7人(含總監(jiān)助理1人，副經(jīng)理1人,，長期病假1人),，零售3人(零售負責人1人，零貸客戶經(jīng)理1人,，財富客戶經(jīng)理1人),，會計5人(含會計主管1人)。整體來看,，企金人員較為充實,，零售人員頗為短缺。

4,、政府及監(jiān)管部門對接情況：

__支行為縣域支行,，報告期內(nèi)與人行__支行、金融監(jiān)管局,、公安局等監(jiān)管部門,，及財政局、國資辦,、發(fā)改局,、國土局、房產(chǎn)局,、人社局,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局,、投資促進局等政府部門關(guān)系穩(wěn)定,、互動有效,。與上述部門的對接，為支行各項業(yè)務有效持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ),。

二,、業(yè)務及其沙盤建設(shè)情況

報告期內(nèi)，支行緊緊跟隨分行提出的一條主線三大工程思路,，做好做細人力資源沙盤,、機構(gòu)沙盤及雙十沙盤，在確保企金業(yè)務持續(xù)良好發(fā)展的同時,，努力拓展和開發(fā)零售業(yè)務,，強調(diào)公私聯(lián)動，集中精力補齊支行短板,，業(yè)務整體實現(xiàn)穩(wěn)定有序發(fā)展,。

1、企金方面：

1)整體情況：

得益于企金業(yè)務較早在__地區(qū)開展,，目前__支行企金業(yè)務發(fā)展良好受上年末沖量影響,，半年末機構(gòu)存款余額較年初有一定回落，但日均有較快增長;價值客戶也保持穩(wěn)定增長,。

2)納稅千萬以上企業(yè)滲透率：

截至半年末,，__支行納稅千萬以上企業(yè)滲透情況如下表所示：

如上表所示,，截至半年末,，__區(qū)納稅千萬以上企業(yè)23家，已開戶5家,，滲透率21,。74%。

2,、零售方面：

1)整體情況：

自開業(yè)以來,，__支行零售業(yè)務穩(wěn)扎穩(wěn)打，各項核心指標持續(xù)向上,。__支行零售條線受開業(yè)時間短,、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平低于市區(qū)、專職零售人員較少等因素影響,，儲蓄和aum等指標數(shù)值尚小,，但各項指標均保持正向發(fā)展，尤其是儲蓄日均和aum日均,，分別錄得119,。44%、95,。49%的增幅,，實現(xiàn)較快增長,。

在客戶建設(shè)方面，__支行通過組織營銷沙龍,、高凈值人群推介會,、工資代發(fā)等形式實現(xiàn)核心客戶的較快增長，同時跟蹤并儲備了一些潛在私行客戶,，后續(xù)爭取轉(zhuǎn)化提升,。

在按揭及非按揭零貸業(yè)務方面，支行克服疫情影響,、人員不足,、我行較之當?shù)赝瑯I(yè)更嚴苛的房貸政策、房屋單價較低等一系列困難,，貸款筆數(shù),、金額均實現(xiàn)一定增長。

3,、公私聯(lián)動方面：

近年來,，行內(nèi)積極打破公私條線壁壘，強調(diào)公私聯(lián)動發(fā)展,，上半年__支行在此方面也取得一定成果,。

三、支行隊伍及人力資源沙盤建設(shè)

根據(jù)分行及的精神和指示,，__支行始終將隊伍建設(shè),、人員引進暨人力資源沙盤建設(shè)作為工作重點之一，以期在區(qū)域內(nèi)的長久穩(wěn)定發(fā)展,。

1,、隊伍建設(shè)：

繼續(xù)實行小組制，以老員工帶新員工,，同時通過加大培訓力度,、定期集中討論項目來提升員工業(yè)務能力和專業(yè)水平，報告期內(nèi),，所有營銷人員均有項目上報,，大部分有項目落地。整體來看,，支行隊伍建設(shè)有條不紊,，并逐步通過項目上報落地反映顯現(xiàn)。

在氛圍建設(shè)上,，支行以多種多樣的形式關(guān)心關(guān)愛員工,，包括但不限于支行禮包派發(fā)、生日會、摜蛋比賽等,。疫情爆發(fā)后,，此類活動應要求減少，但支行仍定期或不定期,、少量集中或不集中的以會議或談話形式了解員工工作生活動態(tài)和困難并提供力所能及的幫助,。整體來看，支行氛圍良好,，員工精神向上,。

2、客戶和人力資源沙盤建設(shè)：

報告期內(nèi),，支行一如既往地重視客戶和人力資源沙盤建設(shè),，通過多方打聽、請有關(guān)部門或同業(yè)推薦等渠道了解政府關(guān)鍵部門核心人員,、同業(yè)核心營銷或業(yè)務人員及其配偶,、子女的情況以便引進，并借此建立健全區(qū)域人力資源沙盤,。

支部上半年工作總結(jié)報告篇六

2019年已經(jīng)過去一半了,，你的上半年

工作報告

寫好了嗎?下面是整理的一篇關(guān)于2019年上

半年工作總結(jié)

報告范文，希望對你有幫助!

今年以來,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下，三流鄉(xiāng)認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆三中,、四中,、五中全會精神，以科學發(fā)展為主題,，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線,，以改善民生為重點,，以加快發(fā)展為第一要務,，緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)黨委發(fā)展思路,，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，圍繞建設(shè)“生態(tài)三流”總體思路，抓班子帶隊伍,，興產(chǎn)業(yè)強基礎(chǔ),，抓民生促和諧，推進鄉(xiāng)域經(jīng)濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展和社會全面進步，較好地完成了各項工作階段性任務。

(一)狠抓了黨委自身建設(shè),。加強對班子成員的教育培訓,。堅持觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新,，通過一月一次黨委中心組集中學習,、每人每年撰寫二篇調(diào)研文章等方式，不斷提高班子成員的工作能力和綜合素質(zhì),。規(guī)范健全科學決策機制,。全面落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，實行“集體領(lǐng)導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的科學決策制度,。轉(zhuǎn)變作風提高為民服務本領(lǐng),。堅持和完善聯(lián)村包戶制度，每個班子成員除做好分管工作外,，還要做好信訪接待,、矛盾化解及結(jié)對幫扶等工作。加強對《黨政干部選拔任用工作條例》的學習,。深刻認識整治選人用人不正之風的重要性和緊迫性,，純潔選人用人風氣，加強和推進機關(guān)干部隊伍建設(shè),，按要求完成了黨委換屆任務,。

(二)強化了組織載體建設(shè)。堅持學習系列講話為中心,，貫徹落實《關(guān)于深入學習貫徹視察安徽重要講話精神扎實開展學習教育的通知》文件精神,，全鄉(xiāng)23個(總)支部均建立微信群，用于黨員討論和不定時發(fā)送黨建知識,，并引導廣大黨員訂閱共產(chǎn)黨員和安徽先鋒網(wǎng)微信,，及時了解黨的最新政策動態(tài)，上半年10個村黨總支按要求開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評日活動,。

(一)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大,。依托當?shù)仞B(yǎng)殖合作社，推行“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”四位一體龍蝦發(fā)展模式,，以霍邱縣壽浩水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、霍邱縣舟琴水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社等5家合作社黨員為基礎(chǔ)，成立水產(chǎn)養(yǎng)殖聯(lián)合黨支部,，根據(jù)黨員大戶自身掌握的技術(shù)優(yōu)勢,，安排黨員在各合作社之間,，開展分類指導、互幫互助,、共同壯大,。鄉(xiāng)黨委主動作為，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、政策扶持,、小額貸款、給排水等方面給予養(yǎng)殖戶支持和服務,。目前,，全鄉(xiāng)共有水產(chǎn)養(yǎng)殖戶273戶，養(yǎng)殖面積1.6萬畝,，建成集約化網(wǎng)箱4000余個,，年產(chǎn)龍蝦、黃鱔產(chǎn)量達4000噸以上,，年產(chǎn)值約2億元,。通過水產(chǎn)養(yǎng)殖，農(nóng)民人均年收入增加5000多元,。上半年全鄉(xiāng)已完成財政收入227.1萬元,，占全年任務395萬的57.5%，完成續(xù)時進度,。

(二)招商引資成效明顯,。大連尚能科技發(fā)展有限公司風電項目，已于2019年8月10日與縣政府簽約,，投資規(guī)模約10萬千瓦,，總投資9億元，現(xiàn)測風塔已建成,，正在測風,。兩個項目正在洽談：一是中國電子科技集團第38研究所意向在我鄉(xiāng)境內(nèi)投資11億元興建光伏電廠;二是東華軟件股份公司擬在我縣城東工業(yè)園區(qū)建立弱電運營中心項目，意向投資8億元,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善,。縣發(fā)改委批復三流鄉(xiāng)下郢至候郢路段長2公里,、寬4米水泥路,，已修筑完成并通過驗收;九丫槐村曹坊“連村”水泥路項目長1.2公里,，現(xiàn)已竣工;馬南園村,、香店村庫區(qū)移民項目已竣工，南北支支渠整治項目正在實施,，曹墩村支渠硬化項目正在施工;水利冬修掃尾工作全面完成,，各圩區(qū)多次開展了汛前安全檢查，防汛物資準備到位;土地確權(quán)工作，第一輪測繪全面完成,，下階段工作正在開展,。

(四)環(huán)境整治深得人心。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)推進有序,，美麗鄉(xiāng)村中心村香店村,，嚴格按規(guī)劃設(shè)計要求，分步實施,，同時在群眾自愿的情況下,，科學規(guī)劃30畝土地，用于新遷農(nóng)戶康居房建設(shè),?！叭€三邊三地”綜合整治取得明顯成效，積極組織好每月的“三清”集中清理活動,。投資近10萬元整治了三流菜市場,，規(guī)范市場經(jīng)營，解決了三流街道長期以來的騎路集問題;對全鄉(xiāng)境內(nèi)主干道進行綠化,、垃圾池進行美化,、街道進行硬化、亮化,，提升了文明創(chuàng)建的成果,。

(五)精準扶貧穩(wěn)步推進。成立鄉(xiāng),、村扶貧開發(fā)領(lǐng)導組,，完成全鄉(xiāng)各類圖、表上墻工作和大型宣傳牌,、戶外脫貧標語設(shè)置工作;三個重點扶貧村產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖項目申報工作已完成,，主要用于74戶貧困戶家禽養(yǎng)殖和3戶水產(chǎn)養(yǎng)殖，預報獎補資金11余萬元;三個重點村村集體光伏電站選址工作和150戶光伏扶貧對象篩查工作已全部完成,。

(六)民生工程持續(xù)開展,。全鄉(xiāng)申報7個“一事一議”財政獎補項目，資金185萬元,，項目已批復,，正在開展招標工作;農(nóng)村公路暢通工程12公里，已完成前期設(shè)計;農(nóng)村危房改造工程29.4萬元,，已分配到村,，各村正積極摸排并組織農(nóng)戶申報。

(七)綜治工作持續(xù)向好,。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)各個交通要道安裝視頻監(jiān)控探頭24個,，并對重要地段的視頻監(jiān)控進行補光聯(lián)網(wǎng);進一步深化治安巡邏機制,，實行鄉(xiāng)、村,、組三級聯(lián)防巡邏,。今年以來，共排查矛盾糾紛21起,，調(diào)解21起,，調(diào)解成功20起，調(diào)解成功率95%,，暢通信訪渠道,，開門接訪，目前全鄉(xiāng)無越級上訪人員,。

(八)社會事業(yè)持續(xù)進步,。文化教育衛(wèi)生工作邁出新步伐。廣播文化站充分發(fā)揮功能作用,，留守兒童閱覽室,、少兒書畫室、電腦室,、農(nóng)民活動室開展活動豐富,，農(nóng)家書屋、廣播電視村村通等均豐富了人民群眾的文化精神生活,。教育教學質(zhì)量提高顯著,，積極構(gòu)建平安校園。校園信息化建設(shè)全面達標,。中心校,、三流初中均建立了多媒體教室，電子備課室,，形成了完備的校園網(wǎng)絡(luò),。鄉(xiāng)衛(wèi)生院連續(xù)五年榮獲全縣綜合目標考評先進單位，村衛(wèi)生室績效考核工作得到市衛(wèi)計委高度表揚,，工作經(jīng)驗在全縣推廣,。計劃生育工作常抓不懈。完善“村為主”工作機制,，狠抓“月考評,，月調(diào)度”，細化獎懲措施,。強化責任追究;依法行政,，規(guī)范生育秩序，規(guī)范社會撫育費征收,，強化孕前管理,，提高孕情掌握率,，嚴查“兩非”,，上半年全鄉(xiāng)完成香店,、馬南園大要案2件;治理性別比偏高，全面落實利益導向工作,，改善服務與管理;切實提高計劃生育群眾滿意度,，全面完成計劃生育目標任務。青,、婦,、武裝工作有聲有色。今年以來積極開展青年團員,、婦女科學種養(yǎng)大戶,、基干民兵培訓，共參加市,、縣各類培訓10余場次,，100余人;目前全鄉(xiāng)已完成234名18周歲適齡青年的兵役登記工作。,。全力禁燒,，保護環(huán)境。午季秸稈禁燒工作開展順利,，確保了“不點一把火,，不冒一處煙”。

今年以來,，鄉(xiāng)黨委政府始終與縣委,、縣政府保持高度一致，上下同心,，團結(jié)一致,，扎實苦干，開拓進取,，較好地完成了縣委,、縣政府交給的各項工作任務。同時,，我們還應清醒地認識到,，在改革發(fā)展的道路上仍然存在一些困難和問題，一是經(jīng)濟總量偏低,，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱;二是沒有大中型企業(yè),，培育經(jīng)濟增長點和后續(xù)產(chǎn)業(yè)任務仍然艱巨;三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐還要進一步加快，群眾思想觀念尚需進一步提高,，農(nóng)民增收渠道有待進一步拓寬;四是鄉(xiāng)級財政收入薄弱,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待進一步加強;五是城鎮(zhèn)人口規(guī)模較小,，集聚功能不強;六是部分黨員和干部自身素質(zhì)與形勢還不夠適應，思想素質(zhì),、科學文化知識,、業(yè)務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進,。這些問題,、難題都需要我們?nèi)l(xiāng)上下高度重視，進一步采取切實有效的措施,，在今后工作中認真加以解決,。

加大財稅征收力度。大力培植財源,，強化財政監(jiān)管,，促進依法理財，確保完成全年任務,。認真做好“三農(nóng)”工作,。大力發(fā)展依托城東湖濕地和廣袤的農(nóng)田綠野，打造湖畔明珠,，建設(shè)農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng),、生態(tài)強鄉(xiāng)、旅游新鄉(xiāng),。加快發(fā)展優(yōu)勢經(jīng)濟,。圍繞畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖、糧蔬種植等主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，著力在未來五年打造2個萬畝連片水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)濟帶,，總養(yǎng)殖規(guī)模力爭達到3萬畝。著力搞好招商引資,。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，幫助企業(yè)經(jīng)營者和工商戶協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的突出矛盾和實際困難，提高服務質(zhì)量和工作效率,。努力把臥牛山莊打造成旅游,、垂釣、休閑為一體的生態(tài)山莊,。

以扎實開展“兩學一做”學習教育活動為契機,，切實加強黨的思想政治建設(shè)。深入學習黨的xx大,、xx屆三中,、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會其中的新觀點,、新論斷,、新精神，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為推動全鄉(xiāng)工作的動力和良策,。以提高執(zhí)政能力為目標,，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。要選好配強基層領(lǐng)導班子,，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),，把“政治上靠得住,，工作上有本事,，作風上過得硬”作為提拔干部的標準，選優(yōu)配強基層黨組織一把手,。以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點,，切實加強黨的基層組織建設(shè)。進一步加強農(nóng)村黨建工作,，扎實開展每季度創(chuàng)先爭優(yōu)點評日活動,，充分發(fā)揮村級黨組織在帶動農(nóng)民勤勞致富、保持農(nóng)村社會穩(wěn)定中的領(lǐng)導核心作用和農(nóng)村黨員在群眾中的模范帶頭作用,。以規(guī)范制度建設(shè)為抓手,，切實加強黨風廉政建設(shè)。要大力弘揚為民服務之風,，積極研究并把握新形勢下群眾工作的特點,、規(guī)律和方法，不斷提高組織群眾,、服務群眾的本領(lǐng),。

發(fā)展文體廣播事業(yè)，滿足群眾文化生活需要,。要廣泛開展體育活動和全民健身運動,，增強人民體質(zhì)。擴大寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面,，提高有線電視入戶率,，豐富農(nóng)村精神文化生活。嚴格執(zhí)行人口與計劃生育政策,，營造良好的人口環(huán)境,。全面實施兩孩政策，完善服務與管理,，加大宣傳力度,，提升服務質(zhì)量，深化“村為主”工作機制,，加大村室建設(shè)力度,，全面依法行政,，控制政策外多孩出生。加大出生人口性別綜合治理力度,，控制人口性別比,，提高早孕發(fā)現(xiàn)率全面落實計生獎勵優(yōu)惠政策，進一步提升群眾滿意度,。

繼續(xù)全面開展民生工程,，進一步提升群眾幸福指數(shù)。努力把民生工程做成“民心工程,、德政工程,、精品工程”。繼續(xù)全面推進精準扶貧工作,，力爭2019年實現(xiàn)全面脫貧,。強化扶貧項目，扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟和專業(yè)合作社,，積極向上級有關(guān)部門爭取項目和資金,，增強造血功能。繼續(xù)全面建設(shè)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn),，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項工作保駕護航,。要繼續(xù)狠抓綜治信訪維穩(wěn)工作，確保矛盾糾紛排查調(diào)處到位,，努力把影響社會穩(wěn)定的隱患及時解決在基層,、化解消除在萌芽狀態(tài)。

加快“三線三邊三地”環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)力度,，打造生態(tài)宜居環(huán)境,。按照“科學規(guī)劃、合理布局,、因地制宜,、分類指導”的總體要求著力抓好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。抓好以凈化,、硬化,、綠化、美化,、亮化為重點的集鎮(zhèn)和村容,、村貌集中整治活動，提倡移風易俗,、厚養(yǎng)薄葬,，嚴禁偷埋土葬，全面實行火葬，改善鄉(xiāng)村環(huán)境,，提升文明素養(yǎng),。繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作，著力保護大氣環(huán)境,。加大宣傳力度,，大力宣傳秸稈綜合利用和禁燒的有關(guān)文件、政策,、法規(guī),。

支部上半年工作總結(jié)報告篇七

201_年度，__交警大隊在縣委,、政府和上級公安機關(guān)及交警部門的正確領(lǐng)導下,，以十八大精神為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明縣城”營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的總體目標,，牢牢把握防事故,、保安全,、保暢通的總體要求,，充分發(fā)揮職能作用，積極主動開展各項交通管理工作,，全縣道路交通安全形勢總體保持平穩(wěn),。本年度，全縣共發(fā)生道路交通事故1246起,，其中立案事故141起___包括死亡事故立案8起,，死亡8人，傷人事故立案121起,，傷229人,，直接經(jīng)濟損失93.81萬元___，交通事故比去年同期上升15.16%,，立案事故比去年同期上升16.96%,，立案事故中的死亡事故、死亡人數(shù),、傷人事故,、受傷人數(shù)及直接經(jīng)濟損失分別比去年同期下降20%、下降20%,、上升21%,、上升23.12%、上升37.69%,。破獲逃逸案件4起___偵破率100%___,，刑事拘留11人、逮捕7人、起訴2人,、判刑1人,。

一、推進公正廉潔執(zhí)法,，樹立交警良好形象

201_年度,，大隊積極推進公正廉潔執(zhí)法工作。一是全面推進執(zhí)法突出問題專項整治工作,，通過對執(zhí)勤執(zhí)法,、事故處理、車駕管等方面的整治,，有效地推進了大隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了隊伍的執(zhí)法公信力,。二是認真開展“轉(zhuǎn)作風,、解難題,、抓關(guān)鍵、見實效”專項活動，通過學習討論,、自查自糾,、督查監(jiān)督的方式,，切實增強了服務效能,、提高了服務效率、改進了工作作風,，化解了社會矛盾,。三是積極深化“為民務實清廉”教育實踐活動，通過開展黨性教育,、群眾路線教育,、規(guī)范執(zhí)法教育，強化了民警公正廉潔執(zhí)法思想,，樹立了民警執(zhí)法為民,、務實清廉的執(zhí)法理念，營造了民警清正,、警隊清廉的清風正氣,，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力，提升了群眾的滿意度和隊伍的美譽度,。四是狠抓紀律作風集中教育整頓工作,，通過開展政策法紀教育、警示教育,，民警理想信念,、宗旨觀念,、法制觀念得到了提升;通過召開_、民警座談會等形式,，積極開展批評與自我批評,，并從思想、紀律,、作風,、執(zhí)法等方面進行查擺，找出存在的突出問題,，提出具體整改措施,。五是通過對駕駛?cè)丝荚嚒C動車上戶,、年檢及事故處理每月一次的警務調(diào)查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，工作作風不斷改善,，工作效率不斷增長,。六是推行新的《績效管理考核辦法》，民警的工作積極性不斷增強,。七是扎實開展“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動,，按照人員包村的要求，大隊47位民警,、職工共走訪7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的47個村的771戶村民,，了解各村情況，聽取他們對交通安全管理工作的建議和看法,，通過走訪，進一步密切了警民關(guān)系,，樹立了交警的良好形象,。

二、開展交通安全宣傳,，切實提高全民意識

201_年,，大隊組織民警深入國省干道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市,、客運企業(yè),、學校、廣場等處,，并利用違法處罰,、事故處理、辦證大廳和基層交警中隊等窗口單位,，通過發(fā)放宣傳材料,、張貼宣傳標語,、擺放宣傳展板、懸掛宣傳橫幅,、播放影像資料,、講解交通安全知識、參觀警示教育基地等多種形式開展宣傳,。先后開展了“全國交通安全日”系列主題宣傳,、“兩部令”三大宣傳、“守護平安團圓路”春運主題宣傳,、“大排查,、大教育、大整治”貨車違法行為專項行動宣傳,、“六一”兒童節(jié)交通安全宣傳,、“安全生產(chǎn)月”宣傳、“未成年人”交通安全主題宣傳,、貨車交通違法“大曝光”,、“創(chuàng)建文明縣城”宣傳及“文明交通志愿者”活動等一系列宣傳活動，印發(fā)宣傳材料3萬余份,，制作宣傳展板50塊,，懸掛橫幅100幅，張貼宣傳標語200張,，進行交通安全知識講座,、上交通安全課70課時，全縣受教育人員近5萬人次,。

三,、加強路面巡邏管控，整治道路交通秩序

201_年度,，大隊緊緊圍繞全縣道路交通管理實際,，以預防道路交通事故為根本，在抓好日常管理的同時,，開展了各項專項整治行動,，有效的打擊了各類交通違法行為，凈化了道路通行環(huán)境,，基本消除了交通擁堵現(xiàn)象,。大隊先后開展了“重點客貨運輸車輛和駕駛?cè)私煌ò踩[患排查整治”、“春運交通安全管理”,、“嚴管嚴治,、保安保暢”、“打非治違”,、“大排查,、大教育,、大整治”、“客貨車違法行為整治”,、“縣城交通秩序整治”,、“‘沙濼石’貨車違法行為整治”、“道路交通安全大檢查”等專項行動,，共查處各類交通違法行為38834起,，其中：超速14091起、酒駕54起,、客車超員108起,、貨車超載636起、無牌無證675起,、未年檢410起,，行政拘留49人。

為創(chuàng)建“省級文明縣城”創(chuàng)造良好的交通環(huán)境,，確保道路暢通,，大隊在縣城主要街道、路口安排了民警上路執(zhí)勤,，維護交通秩序,，并對亂停亂放車輛進行了查處。今年以來,，共查處亂停亂放車輛15900臺次,，闖紅燈2297起，凈化了道路通行環(huán)境,。

為確保學校周邊交通安全,，大隊安排民警在上學、放學高峰期對重點路段,、路口進行巡邏,、執(zhí)勤，疏導,、指揮交通。

國省道沿線交警中隊加強了路面巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)并消除道路安全隱患,，確保國省道暢通。今年以來,，我縣轄區(qū)道路未發(fā)生大規(guī)模的交通堵塞現(xiàn)象,。

根據(jù)元旦、春節(jié),、元宵節(jié),、清明,、“五一”、端午,、“中秋”,、“國慶”等節(jié)日期間的交通管理實際，大隊及時安排部署,，各所,、隊在認真分析往年上述節(jié)日交通規(guī)律特點的基礎(chǔ)上，有針對性地采取管控措施,，確保了節(jié)日期間全縣道路交通安全形勢平穩(wěn),。

四、抓好“文明交通示范公路”創(chuàng)建工作

201_年,，大隊確定314省道衡山大橋至福田鋪鄉(xiāng)三座橋,、061縣道八里至金月作為我縣“文明交通示范公路”創(chuàng)建路段，大隊按照支隊的安排部署,，一是成立了“文明交通示范公路”創(chuàng)建領(lǐng)導小組,，由大隊主要領(lǐng)導擔任組長，分管交通秩序的副大隊長負責專抓,，以師古中隊為重點,，專門負責“文明交通示范公路”創(chuàng)建工作;二是制訂了創(chuàng)建工作方案，明確了創(chuàng)建工作目標和任務,，落實了工作責任;三是通過改進勤務機制,、加強秩序整治、排查治理安全隱患,、加強宣傳發(fā)動等措施,，努力完成創(chuàng)建工作。

五,、狠抓源頭責任管理,，努力消除安全隱患

大隊始終把客運車輛和校車作為源頭責任管理的重點對象。

201_年度,，大隊聯(lián)合安監(jiān),、交通運管部門，多次深入全縣各客運運輸企業(yè)開展安全檢查,，要求各客運企業(yè)要嚴格落實安全主體責任,，強化對客運車輛及駕駛員的管理，加大對客運車輛gps的動態(tài)監(jiān)管及交通違法駕駛員的內(nèi)部處罰,。

在進行安全檢查的同時,，大隊也通過舉辦培訓班、民警與所管理的車主,、駕駛員見面,、利用短信平臺進行安全提示等方式,，加強了對客運駕駛員的安全教育與培訓。今年以來,，共舉辦培訓班5次,，與車主、駕駛員見面六百余人次,，發(fā)送安全提示三千余條次,。

此外，大隊對我縣客運車輛的違法行為及時抄告各客運運輸企業(yè),，督促及時消除違法行為,，并對多次發(fā)生交通違法行為的客運車輛駕駛員列入“黑名單”，進行重點管理,。

今年以來,，大隊進一步加大力度，對全縣轄區(qū)內(nèi)的國,、省,、縣道，特別是對村村通公路,、臨水,、臨崖、臨谷及公路橋梁,、涵洞,、急彎、陡坡及校園周邊等道路,，開展全面排查,，澄清公路隱患路段和事故多發(fā)點段底數(shù)，逐一建檔,，詳細記錄每個危險路段的道路名稱,、路段位置、主要隱患等,。共排查危險點段50處,，并提出整治建議，提請政府制定和落實整治計劃,。

在縣委,、政府的統(tǒng)一安排下，我大隊聯(lián)合教育部門,，對全縣所有學校、幼兒園的接送車輛進行了摸底排查,。同時,，加大了對接送車輛的查處,，堅決遏止超員等違法行為的發(fā)生。

六,、做好事故處理和信訪控制工作,，妥善處理信訪案件

一是強化交通肇事逃逸案件偵破工作。在加大偵破交通肇事逃逸積案的同時,，切實加強逃逸案件現(xiàn)案偵破工作,。大隊制定并完善了逃逸案件偵破工作預案，確保對逃逸案件的快速高效打擊,。本年度,，轄區(qū)共發(fā)生交通肇事逃逸案件4起，偵破4起,。

二是梳理近年來的信訪案件和交通肇事逃逸案件,，明確了包案領(lǐng)導、具體責任人,，并研究了應對當事人上訪所采取的穩(wěn)控措施,。

三是強化執(zhí)法辦案監(jiān)督。大隊每月對各中隊進行一次執(zhí)法檢查,，做到“事先防,、事中管、事后查”,，把一些不規(guī)范的執(zhí)法行為和問題,，解決糾正在執(zhí)法初期和萌芽狀態(tài)。在強化內(nèi)部監(jiān)督的同時,，抓好外部監(jiān)督,，主動征求社會各界意見和建議，對群眾反映的問題,，在內(nèi)部解決,，確保信訪隱患不出門、不擴散,、不激化,。本年度，沒有發(fā)生因事故處理引起上訪,、集訪事件,。

四是強化落實回訪制度。按照公安機關(guān)警務調(diào)查的要求,，大隊安排專人對各窗口單位的工作情況進行回訪,。每月都分別對事故當事人或辦事群眾進行電話回訪，了解民警在工作態(tài)度、工作效率,、服務態(tài)度,、清正廉潔等方面的情況，對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決并向當事人或群眾進行反饋,，有效的促進了各項工作的開展,。

七、進一步加強和規(guī)范車輛及駕駛?cè)说墓芾砉ぷ?/p>

大隊按照精細化管理考核辦法的要求,，對車駕管民警工作量,、服務態(tài)度、出勤以及群眾評價等方面進行考核;健全完善辦理機動車,、駕駛?cè)藰I(yè)務資格審核制度和車駕管業(yè)務崗位責任制;嚴把車輛注冊登記和檢驗關(guān),，杜絕為不符合要求的車輛落戶和辦理檢驗手續(xù);向東湖、白果中隊下放摩托車駕駛證辦理業(yè)務,，為群眾提供方便,。201_年度，累計辦理各類新車注冊3150輛;辦理各類駕駛證212本;辦理各類機動車檢測2479臺,。

八,、狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

一是抓業(yè)務培訓，提高民警素質(zhì),。組織民警,、交通協(xié)管員業(yè)務培訓，通過采取集中培訓,、隨崗培訓等方式,，民警、交通協(xié)管員的業(yè)務能力不斷增強,、自身素質(zhì)不斷提高,。

二是完善執(zhí)法管理體系。大隊堅持每月對各類案卷逐案檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一記錄在案,，并實行每月一小評，每季一大評,，半年一總評,，對評比結(jié)果及時在大隊網(wǎng)上通報。同時,，開展案件評析活動,。針對民警在辦案過程中存在的文書制作不規(guī)范、告知處罰時間不吻合等共性問題,，每月組織召開一次案件評析會,，評析不合格案卷，提出改進意見，明確努力方向,。

三是強化交警執(zhí)法的外部監(jiān)督,。結(jié)合人大代表、政協(xié)委員對交警工作的題案,，建議，大隊專門召開會議,，并邀請相關(guān)人大代表,、政協(xié)委員和其他社會各界代表共議衡山公安交通管理工作，聽取他們對交管工作的意見和建議,，并接受他們的監(jiān)督,。

四是規(guī)范執(zhí)法行為，增強服務意識,。全體民警嚴格遵守《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》,，按照合法、公正,、文明,、公開、及時的原則,，依法辦事,，依程序辦事。民警在查處交通違法行為的過程中,，將當事人的交通違法行為事實,、做出的處罰決定及時向當事人指出，并告知當事人應當享有的權(quán)利,，使得違法當事人能夠及時處理相關(guān)的違法行為,。在執(zhí)法過程中，充分體現(xiàn)“人性化”執(zhí)法,，對于輕微違法行為當場給予教育放行,。并按照《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》的要求規(guī)范文明用語，特別是違法處理窗口和路面執(zhí)勤民警,，在處理交通違法行為時,，對待群眾要做到熱情周到，耐心細致,，做好解釋工作,，使群眾能夠以平和的心態(tài)接受處理，并通過窗口向社會展示交警的良好形象,。

五是抓好執(zhí)法功能分區(qū)建設(shè),。根據(jù)不同的工作性質(zhì)，大隊隊部進行了功能劃區(qū)，分為：辦公區(qū),、辦事區(qū),、辦案區(qū)、生活區(qū)等,，設(shè)置了信息采集室,、詢___訊___問室、宣傳教育事等,，添置了設(shè)備,，安裝了攝像頭。各農(nóng)村基層中隊也執(zhí)法規(guī)范化按照要求,，進行了功能分區(qū),。

九、積極協(xié)調(diào),，精心安排部署工作

在大隊的積極爭取和協(xié)調(diào)下,，本年度，縣政府2次召開專題會議,，聽取交通安全管理工作的匯報,，研究解決道路交通管理工作及存在問題;人大代表、政協(xié)委員先后多次考察交警工作;縣委,、政府主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導先后親自參與交通秩序維護和整治行動5次;縣交安委加大了指導督促力度,，交通安全社會化管理機制作用進一步發(fā)揮，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和企業(yè)在交通安全管理工作中,，充分發(fā)揮自我教育、自我管理,、自我防范的自主作用,，在全縣上下形成了嚴密的交通安全教育、管理和防控網(wǎng)絡(luò),。政府在交通安全主管理工作中的主導作用,，為推進交通安全社會化管理注入了強勁動力。

支部上半年工作總結(jié)報告篇八

1—6月,，我局在縣委,、縣政府高度重視和正確領(lǐng)導下，以“努力將蓮花打造成贛西生態(tài)旅游重點縣”為工作目標,，立足縣情,，從“重打花牌，大力推出花色品牌,；夯實基礎(chǔ),，大力推出生態(tài)建設(shè),；發(fā)掘資源，大力開發(fā)優(yōu)勢景點,；積極引資,，大力加快旅游開發(fā)步伐”四個方面開展工作。開辦了首屆油菜花節(jié),，旅游人數(shù)７萬余人次,，旅游收入達2400余萬元，提高了蓮花知名度,，推進了蓮花旅游經(jīng)濟發(fā)展,；蓮花一枝槍、井岡緣,、海潭生態(tài)園等景區(qū)、景點投入已達1000余萬元,；石廊洞,、高天崖等景點開發(fā)如火如荼，取得的成績比較明顯?，F(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)報告如下：

3月14日—21日我局參與了由縣委,、縣政府舉辦，以“紅色蓮花唱紅歌,、綠色蓮花觀美景,、魅力蓮花看巨變、和諧蓮花繪藍圖”為四大主題的“蓮花縣首屆油菜花文化旅游節(jié)”,，活動中,，我局全力以赴，大力開展：１,、實地考察,、多方論證、結(jié)合實情,，精心制訂了切實可行的實施工作方案,，并得到了領(lǐng)導的肯定；２,、抽調(diào)全部工作人員參與整個活動的籌備,、策劃工作；３,、獨立承辦了高洲分會場的登山觀光活動,，受到游客好評；４,、積極參與節(jié)慶活動的總結(jié)編寫工作,，對本次油菜花進行了認真分析,，提取了成功經(jīng)驗，擺出了存在問題,，提出了改進措施,，總結(jié)了工作經(jīng)驗。此次油菜花節(jié)舉辦十分成功,，成效十分明顯：１,、旅游人數(shù)達７萬余人次，極大地提高了蓮花知名度,；２,、旅游收入2400余萬元，大力促進了蓮花旅游經(jīng)濟快速發(fā)展,；３,、活動的`成功舉辦，為蓮花今后舉辦重大節(jié)慶活動奠定了良好基礎(chǔ),。為能進一步以“花”為媒,，積極做活做好“花”的文章，努力將蓮花打造成湘贛花卉游重點縣,，我們在油菜花,、蓮花、杜鵑花,、梨花等花卉上大力做了文章,，已開展的工作有：１、通過旅行社向廣大萍鄉(xiāng)游客推介高洲鄉(xiāng)高天崖和荷塘鄉(xiāng)白竺村的杜鵑花以及海潭的梨花,，力爭在20xx年開辦首屆杜鵑花節(jié),。２、根據(jù)縣委,、縣政府的要求,，積極配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好蓮花種植的擴面工作，種植面積達已到１000余畝,。３,、積極做好油菜花節(jié)籌備工作，準備以二年為一期以辦好第二,、第三屆,。

依托六市海潭、高洲黃沙,、坊樓江山,、荷塘白竺等生態(tài)資源，大力發(fā)展農(nóng)家樂休閑游,。1,、積極促進和指導六市海潭,、高洲黃沙等農(nóng)家樂發(fā)展；大力促進江山農(nóng)家樂基礎(chǔ)設(shè)施投入,，目前已完成的項目有：（１）兩公里河堤,、（２）河堤兩岸的綠化、（３）將軍水庫的基礎(chǔ)設(shè)施,；２,、抓好海潭生態(tài)園、海潭茶園休閑度假山莊,、井岡緣生態(tài)園,、神泉湖景區(qū)等項目的開發(fā)建設(shè)，打造一批旅游精品景區(qū),。井岡緣生態(tài)園第一季度總投入資金300萬元,，已完成的工程有：（１）全面完成了三個人工湖引水工程的前期工程；（２）修通了入口處附近上山道路近千米,；（３）栽種了紅楓,、石榴等名貴樹種，面積達600余畝,；海潭茶園休閑度假山莊第一季度總投入資金100萬元，完成的工程有：（１）在山莊內(nèi)栽種了桂花,、杉樹等樹種,；（２）擴種了茶園林；（３）完成了引水工程前期工程,。３,、進一步加快玉壺山風景名勝建設(shè)，已投入200余萬元改建縣城至玉壺山入山口旅游公路,；4,、加大紅色游旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已投入100萬元對花塘官廳進行修復,。

1,、依托我縣豐富的民俗文化和館藏資源，把良坊民俗陳列館創(chuàng)建為國家２ａ級景區(qū)：（1）,、已由良坊民俗陳列館提出申報申請,，并上報市旅游局；（2）,、市旅游局分管領(lǐng)導已進入該館進行核查,，并提出了相關(guān)改進建議；（3）,、市旅游局已初步同意將該館申為國家２ａ級景區(qū),。2,、高天崖景區(qū)開發(fā)工作已全面啟動，修通了入山公路,，已在集資投建廟宇,、涼亭等景點，并已立項申請國家扶持資金,。3,、閃石石城洞初步規(guī)劃工作已完成，由民間融資進行前期開發(fā),。

霄山脈農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光項目》,、《蓮花紅色旅游開發(fā)建設(shè)》等項目至商務局外出進行招商。2,、已將神泉湖,、玉壺山、荷塘白竺,、高天崖等項目制成項目冊,，在萍鄉(xiāng)、長沙,、南昌等地進行宣傳推介,。3、協(xié)助路口,、閃石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對路口古民居,、閃石石城洞進行大力招商開發(fā)。4,、大力爭資,，已上報將軍園、瑤口湖,、棋盤山三年游擊戰(zhàn)爭舊址等六個項目,，由縣發(fā)改委組織進行統(tǒng)一上報爭取。

上半年中,，雖然我們的工作取得了一定成績,，但與縣委、縣政府的要求還有一定差距,，下半年我們的工作打算是：

1,、以“花”為媒，大力在油菜花,、蓮花,、杜鵑花、梨花等花卉上做文章,，努力將蓮花打造成湘贛花卉游重點縣,。今年3月14日——21日已舉辦“蓮花縣首屆油菜花文化旅游節(jié)”,，邀請了省電視臺金牌主持、紅歌會獲獎演員和蓮花籍世界名模參加開幕式文藝演（本文由（

）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）出,，效果十分看好,，我們準備以二年為一期，積極辦好第二,、第三屆油菜花節(jié),，進一步將油菜花觀光旅游推向高潮。同時,，通過順達等旅行社向廣大萍鄉(xiāng)游客推介高洲鄉(xiāng)高天崖和荷塘鄉(xiāng)白竺村的杜鵑花以及海潭的梨花,，進一步協(xié)助農(nóng)業(yè)局、琴亭鎮(zhèn)等相關(guān)單位將蓮花種植基地做大做強,，努力將蓮花建成湘贛花卉游重點縣,。

2、以生態(tài)園區(qū)大開發(fā)為總抓手,，努力將蓮花打造成贛西生態(tài)游重點縣,。依托江西恒茂集團雄厚的實力和楊

枧

村優(yōu)越的生態(tài)資源，融入玉壺山風景區(qū),、蓮花一枝槍,、花塘官廳、蓮花縣革命烈士紀念館,、引兵井岡決策地——賓興館等景區(qū)及紅色景點,，將井岡緣·杜鵑紅生態(tài)園建成一個集觀光、度假休閑,、會議、商務,、康體療養(yǎng)等于一體的國家4a級生態(tài)園區(qū),；依托海潭、六市林地優(yōu)勢,，匯入六市5000畝曼地亞紅豆杉種植基地和海潭萬畝瓜果,、茶葉種植基地，將海潭生態(tài)園建成一個集休閑,、摘采游玩,、農(nóng)家樂、山地游于一體的國家3a級生態(tài)園,；依托神泉湖水面寬闊,、交通便利的地理條件優(yōu)勢，納入棋盤山三年游擊戰(zhàn)爭根據(jù)地紅色景區(qū)及界化垅湘贛邊境貿(mào)易地,，將神泉湖風景區(qū)建成一個集水上游樂,、農(nóng)家樂游,、生態(tài)觀光等于一體的國家3a級景區(qū)。充分利用萬盛果業(yè),、多盛果業(yè)等規(guī)模較大的萬畝果業(yè)基地,，以生態(tài)為重心，形成羅霄山脈生態(tài)游高潮,。進一步加大招商引資力度,，高起點開發(fā)玉壺山省級風景區(qū)、高天崖省級自然保護區(qū),、寒山省級森林公園,，做強做大蓮花生態(tài)游；進一步加大融資,、民間集資力度,，高品位開發(fā)荷塘白竹、高洲黃沙等農(nóng)家樂示范點,，充實蓮花生態(tài)游內(nèi)涵,。

支部上半年工作總結(jié)報告篇九

20_年，忙忙碌碌的上半年又過去了,，回顧上半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導的關(guān)心和全體同事的幫助下，在工作中緊跟概述領(lǐng)導班子的步伐,， 圍繞公司工作重點,，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神?，F(xiàn)就上半年來工作情況向各位領(lǐng)導及同事們總結(jié)如下，不到之處,，請領(lǐng)導和同事們批評,、指正。

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,，回顧過去的半年時間,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作服就上班,。

二、缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容,，總顯得太過平泛、太過空洞,。

三,、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性,?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務,。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn),，而自己卻經(jīng)常無所事事。

四,、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間,，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高,。

五、由于自己專業(yè)水平的局限,，上半年對__的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書,，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進,，為此,，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因,，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一,、深入實際，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作,。

二,、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

三,、遵守廠紀廠規(guī),，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務。

四,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導的助手,，充分發(fā)揮自己所學,。

五、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使__的企業(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

以上是我部20_年上半年的個人工作總結(jié),，向全公司領(lǐng)導及員工作以匯報。這半年年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

支部上半年工作總結(jié)報告篇十

為了進一步強化駕駛員安全行車和自覺遵守交通法規(guī)意義，提升交通安全管理工作水平,，根據(jù)路管安委發(fā)[20__]14號文件《油田道路管理公司關(guān)于開展“交通安全月”活動方案的通知》的有關(guān)要求,，認真開展我站“交通安全月”有關(guān)工作，現(xiàn)將活動工作情況總結(jié)如下：

一.領(lǐng)導重視,，成立“交通安全月”活動工作小組： 組長：黃文杰

組員：楊正軍,、陳翔、袁新剛,、胥宏維,、潘永剛、郭建

二.明確工作思想,，確?！敖煌ò踩隆被顒禹樌M行 本著“安全第一，預防為主”的工作思想,，通過開展“交通安全月活動”來努力營造一個良好的交通管理工作氛圍,，增強職工的交通安全意識，提高駕駛員的技術(shù)素質(zhì),，減少和杜絕交通違章及各類交通事故的發(fā)生,，確保安全生產(chǎn)無事故，使“交通安全月”活動得以順利進行,。

三.加大宣傳力度,，提高職工自身安全意識

“交通安全月”活動期間，我站通過召開職工大會,、黑板報等宣傳方式,，向全體職工進行了“交通安全月”活動的內(nèi)容宣傳，利用雨休時間集中學習交通安全的法律,、法規(guī);提高車輛駕駛?cè)藛T的安全意識,。

四.積極參加公司非駕駛員的報批活動

活動期間，我站本著對人民生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度,，認真審核非職業(yè)駕駛員的申報條件,，嚴格控制非職業(yè)駕駛員的申報數(shù)量，認真遵照非職業(yè)駕駛員報批程序上報非職業(yè)駕駛員名單,。

五.開展安全大檢查工作

活動期間,，我站對所有站屬運行車輛進行了一次全面的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，排除了不安全隱患確保車輛安全運行。

六.認真履行各項規(guī)章制度，做好基礎(chǔ)資料管理工作 活動期間,，我站認真履行各項交通安全的規(guī)章制度及法律法規(guī),，并加強了基礎(chǔ)資料的管理工作，完善了活動設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄的填寫工作,，使我站的內(nèi)業(yè)資料管理水平趨于標準化,，符合公司有關(guān)要求標準。

七.加強交通安全學習培訓力度,，做好事故預防工作 活動期間,，我站組織所有機動車駕駛?cè)藛T認真學習《油田道路管理公司安全生產(chǎn)管理手冊》及《交通安全管理條例》，特別針對安全操作規(guī)程和事故預防進行認真細致的學習及演練,，增強防范事故的能力,，確保安全運行無事故。

八.加強了hse管理工作的管理力度

活動期間,，我站加大了hse管理工作力度,，真正將hse管理體系在我站深入開展，加大了施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查力度,，對所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象及時開具安全隱患檢查表并由受檢班(組)長現(xiàn)場簽字,，對所檢查出的問題及時糾正整改，認真填寫hse管理工作所需的各項基礎(chǔ)資料,，使我站的hse管理工作內(nèi)業(yè)資料趨于標準化,，符合公司的有關(guān)標準要求。

通過深入開展“交通安全月”活動,，使我站職工明確了自己的職責,，提高了自身的交通安全意識及管理工作水平，較好的落實了公司“交通安全月”活動的各項措施,、杜絕了群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生,，確保了“交通安全月”活動的順利進行。