時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。通過制定計劃，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣,，我們就能夠提高工作效率。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇一

光陰如梭，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,，第,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任,?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,。

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,。

其四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通,。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠,。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,，工作總結《第》,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度,。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核,。

內部管理制度通過將近一年多來的.實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明,。

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理,。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇二

xxx公司第一季度的工作已全面結束,，現就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明：本季度的總費用為xx元和預算的xxx元比較節(jié)約xxx元；和20xx年同期的xx元比較少xxx元,，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為xxx元,，和預算的xx元比較少xx元,，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為xx元,，而在實際中示范園并未轉入電費,，此項費用將在下季度一并轉。

2,、xxx公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經理本季度的工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬（這些費用都將在下季度進賬）,。

3,、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費xx元和預算的xx元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經理的電腦入網費在我單位報賬,；其余的辦公費xxx元,、面包車xxx元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費xx元,，差旅費xx元。和去年同期xx元比較各項都較為穩(wěn)定,。

從上表可以看出,，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為xx元,，而實際為xx元每畝,；本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結心得體會,。和去年同期的xx元無可比性。

20xx財務第一季度工作總結可以對第一季度的公司財務狀況進行一個總結和分析,，可以及時找出上一季度的財務工作的不足和發(fā)現公司上一季度的財務問題,。這樣就可以對第一季度財務問題進行解決和改進為下一季度的財務工作提供一個有效的參考。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇三

根據周口龍潤電力(集團)有限公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定,，財務部建立了相關的制度及實施方案,，并較好的完成了xxxx年第一季度各項指標任務，現將第一季度工作情況匯報如下：

2.按期完成了第一季度的財務分析,，完善了一些財務報表的編制;

3.在各分子公司的積極配合下,，順利完成了第一季度利潤上繳工作;

4.與稅務機關積極溝通，按時完成了xxxx年企業(yè)所得稅匯算申報工作;

5.按月上報省市公司各種財務報表;

6.認真做好貨幣資金的管理,，確保了集團公司資金安全;

7.制訂了專項資金管理方案,，并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去;

8.完成了各分子公司月末資金情況匯報，并確保集團公司月末資金大于300萬元;

9.認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作;

10.及時完成了領導交給的其他工作任務,。

以上工作的順利完成與領導的關懷,、各分子公司,、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的，為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎,，所以財務部的考核成績應為101分。

請領導審核!

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇四

在財務部工作的時間,，已經有一年多了,，而新年這第一季度的工作也是即將要結束了，我也是對這一個季度的工作來做下個人的`總結,。

在財務的工作,，第一季度是一年開頭的一季，除了做好去年一些收尾的工作,，同時也是需要把一整年的計劃做好,，這一個季度，也是從做好這些事情然后再到日常的一個工作,，去把整年的工作慢慢在日常中去做好,，而在工作之中，我也是收獲很大,，雖然來公司已經有一年多了,，不多我也是知道依舊是要努力的時候，不能因為在公司站穩(wěn)了腳跟就松懈下來,，那樣是很容易被淘汰的,，這一個季度的財務工作我也是按照要求去做，嚴謹的確保每一份賬單,，每一筆數據,，每一個收支情況都是正確無誤的，我也是沒有犯什么工作上的錯誤,，在考勤上面,，我都是準時的到達公司來做事情，不會遲到,，也是沒有早退過,，做人或者做事方面都是要嚴謹，這也是一個財務必備的職業(yè)素質,。

除了工作,，我也是繼續(xù)的學習，今年也是有計劃要考高級會計證,，所以也是一直在看書,，為考試做好準備，也是有一定的壓力的,，不過我想經過我的努力,，到時候也是有機會的,，同時我也是在學習的時候，將一些所得運用到日常的工作之中去,，學習的目的也本來就是為了能把工作給做的更加的好,，去優(yōu)化工作的方法，提升工作的一個效率,，在看書之外,，我也是會有一些想法和同事去探討，大家相互的溝通,，其實也是一種學習,，不同的思想去碰撞，能讓我更加的清楚自己在做事情以及學習中的一些問題該如何的去解決,，也是能優(yōu)化自己的一個工作,。同時我也是參加了部門組織的一次工作經驗交流會，大家一起分享各自的經驗,，各自的方法,，通過這種方式，我也是有了更多的收獲,。

一個季度的結束,，我也是對于后續(xù)的工作有做一些計劃，一些調整,，個人方面還有挺多是可以繼續(xù)的去改進的,，我也是要在以后能去提高，同時我的一些好的方法我也是愿意教給同事們,，特別是新來的同事,，我也是盡可能的去幫助他們，讓他們更快的適應我們公司的一個工作,，通過教別人,，其實自己也是能更好的理解，更好的去把工作給做好了,。在今后的工作之中我也是要繼續(xù)努力,，把財務的工作做好。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇五

光陰如梭,，x年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,，在過去的這一季度中，我結合上季度的報告,，分析不足,，加以改進，這一季度工作中去得了很大的進步,，然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,。

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,。

其四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通,。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠,。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。所以這方面的不足在后面的工作中將會及時改進，爭取讓工作有條不紊的進行下去,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現共同的'目標我們要添磚加瓦,，學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,，我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度,。部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核。

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位,，領導之間多交流,，相互合作，遇到事情一起解決,，不拖拉,，讓公司的運作更加透明，除此之外,，加強考核力度,，做到賞罰分明。

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,。

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理,。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇六

2019年,，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神,，以“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手,，抓班子帶隊伍、抓學習強思想,、抓制度重落實,、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作,，提升團青工作活力,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好。

一,、第一季度黨支部工作完成情景

式,，創(chuàng)立“黨員干部微信群”平臺,，組織廣大黨員在網上學理論、談體會,，結合自身崗位工作發(fā)心聲,、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦,，指導實際,，在降損攻堅、精益管理,、配網運維等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，黨支部學習貫徹“十九大”做法，被“xxx”主流媒體刊載,。

手,、提高效益的標兵，促進各黨支部,、黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,，為公司全面發(fā)展供給有力政治保障。

主題黨日”深化黨建效果,。圍繞黨建工作實際,，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞,，為預備黨員佩戴了黨徽,，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了,，我的國》,；進取開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動,，廣開言路,、傾聽心聲；利用櫥窗,、展板和營業(yè)窗口電子屏等載體,，推進“十九大”精神進基層、進班組,、進站所,；以“貫徹十九大精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽,，引導大家暢談學習體會,，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

（四）加強作風建設,，維護樹立良好形象,。一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動,，切實解決干部員工作風頑疾,，堅決糾正組織紀律觀念不強、職責心不夠,、工作不嚴不實,、精神萎靡不振等現象。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度,，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度,；以支部為單位經過召開黨員大會的形式,，傾聽意見、征求提議,、查找問題,、制定措施，切實轉變工作作風,、激發(fā)黨建活力,。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政職責書》,，實現業(yè)務工作與廉潔自律的同部署,、同職責、同考核,；修訂完善《黨風廉政領導職責分工》,，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督,；鞏固“群眾路線”,、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果。三是加強監(jiān)督管理,。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項,、述職述廉、三項談話,、函詢等黨內監(jiān)督制度,，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，理解組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善,、自我革新,、自我提高的本事。嚴格落實民主集中制,，每月開展談心交心活動,，進取化解問題矛盾，自覺維護班子團結,，發(fā)揮團體領導作用,。

（五）構建企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍,。公司高度重視企業(yè)的軟實力建設,，經過多種方式，使員工在思想上有深化,、行為上有改變,、工作上有提高。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信,、職責,、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀,，抓好企業(yè)文化培訓,，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體,，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋,。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄,、標語和指標看板,，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化,，提升員工企業(yè)文化感知,，實現企業(yè)文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根,，滲透到各個環(huán)節(jié),，實現制度與文化理念有效對接。

二,、存在不足

一是理論學習不夠深入,。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠,；學習缺乏系統性針對性,，對一些重大理論觀點,，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止,、浮于表面,，在學以致用、學用結合上還有差距,。

二是思想認識不夠深入,。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心,、服務大局的工作水平有待提高,。

三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動,，在必須程度上促進提升了中心工作,，可是在常態(tài)落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足,。

三,、第二季度工作打算

第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作,，深化企業(yè)文化和精神禮貌建設,，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風,，打造“四優(yōu)”黨員隊伍,，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展供給堅強保證,。具體講,，抓好以下幾個方面：

一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,。按照上級部署組織開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心,、守初心,、踐初心，提高政治覺悟和政治本事,。推進“黨員講學課堂”經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動,，不斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制,，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份,、處處對標對焦看齊,、事事當好先鋒模范,。

二是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“xxx”主題活動工作方案,，在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu),、“黨員雙卡雙帶雙聯”、“提質增效我擔當”,、“安全生產我當先”,、“黨員身邊無投訴”、...員服務隊等活動中深化“三亮三比”,，組織全體黨員立足崗位,、發(fā)揮作用，亮出職責,、比出干勁,。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設,。充分發(fā)揚理論聯系實際,、密切聯系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統,。經過形勢教育,，切實增強黨員職責意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行本事,，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,。

三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》,。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度,，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的進取作用,。加強廉潔從業(yè)教育,，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制,，努力經過學習傳遞正能量,。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)立成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè),、每個崗位,。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條,、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺,，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是黨建帶團建工作,。暢通職工群眾訴求反映渠道,，進取開展人文關懷和心理疏導,。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問,、職工療休養(yǎng)等活動,。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。5月份,，組織青年專題座談會，表彰一批優(yōu)秀團支部和共青團員,。結合工作實際,，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷成長”行動,，組織,、引導、激勵青年員工成長成才,、建功立業(yè),。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇七

時光流逝，不知不覺間2017年已經過去4個月了,，在此間各部門領導和負責人的配合下,，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,、分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成,。資金安排上做到量入為出,。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：

一,、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作

1.堅持學習，不斷提高工作能力

年初制定了學習計劃,，堅持個人自學為主的方式,，團結一致，謙虛謹慎,、真誠待人,、踏實工作，加強品行修養(yǎng),。

2.明確分工,，落實工作責任制

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取,，扎實工作成就顯著,，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責權限,、工作分工和紀律要求,，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督,。

二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效

1.一季度財務的收入情況

紅葉一季度收入 12,029,313,69元

恩德雷斯收入201,389,31元

2.規(guī)范財務管理

4.加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能精益管理,，效益滿意，加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務,。

5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據

生產資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下,，財務將以采購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作,。 以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接,，廢品管理,，規(guī)范財務核算的程序等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進,，立足根本爭先進,，這不是空話，號角之聲響起,，我們就是付諸與行動今后的工作中,，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量,，提高自己素能與業(yè)務水平以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

2017年4月24日

星期四紅葉財務部

在分公司班子正確領導下以及各部門的通力配合下,，緊緊圍繞全局工作與業(yè)務部門密切配合,，以年初上級下達的各項工作任務目標為統領，注重實效,，重在落實,。財務部認真完成所有收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督,，對各種報表的'上報，帳務的處理等都圓滿完成一季度的各項任務,。1季度實現經營總量萬噸,，其中成品油萬噸，cng萬方,，潤滑油噸,，非油品萬元；實現銷售收入萬元,，利潤萬元,，噸油費用元，基本上完成上級下達的各項指標量,。

回顧1季度,，我們主要做了以下工作：

一、以培訓為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務水平,。

自公司體制改革以來，以“強化管理年”活動為主題,，結合分公司財務部實際情況,，在各項規(guī)章制度上按照重慶市公司管理制度為學習資料。為了提升財務部各財務人員的管理能力,，財務部主任不僅組織部員工學習本部門的規(guī)章制度,、核算要求，還學習業(yè)務部,、零管部,、發(fā)展部、安數部等等的相關業(yè)務流程及相關制度,。分別學習了現金流量業(yè)務核算規(guī)范,、“三重一大”決策制度實施細則，績效考核實施細則并逐條對財務績效考核、發(fā)票管理辦法等等,。通過學習,，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層會計人員的工作要求,，如何更好地做好基層財務工作,。

二,、狠抓內控防范經營風險分公司根據人事變動情況,、調整了內控領導小組成員、內控主辦,、各流程責任人進行相應調整,。重新建立健全了內控機制。

一是一季度分公司對三,、四季度穿行測試的自查情況逐一進行整改,。

由于新版內控流程有所變化。特別是對新增業(yè)務流程土地租賃業(yè)務進行了重點整改,。

二是組織開展一季度的內控自查工作,，通過一季度自查環(huán)比未執(zhí)行的有所下降，下降率為11,。

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財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇八

這一個季度以來,，作為公司的財務,，我的工作總結主要包含了以下五個方面：

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經辦人員想方設法追回大部分發(fā)票,，并整理完善了入賬手續(xù)，對于xxxx極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部也發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

對**三家醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核，發(fā)現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現特殊問題,。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,，發(fā)現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險,。

在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標；完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。

根據醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免,；準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作,，對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃,。

配合資產部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全,；服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶,；促進公司開拓市場,，節(jié)約開支，爭取利益最大化,，監(jiān)督與服務其實是相輔相成的,，監(jiān)督是為了很好的服務。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇九

根據我公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定,，財務部建立了相關的制度及實施方案,，并較好的完成了20××年第一季度各項指標任務，現將第一季度工作情況匯報如下：

一,、工作方面

1,、能夠嚴格執(zhí)行財務管理各項制度和規(guī)定，做好日常會計核算工作,，沿用新的會計準則，準確使用會計科目,，準確率達到100%,，保障了日常財務工作的順利進行。

2,、按期完成了第一季度的財務分析,，完善了一些財務報表的編制。

3,、在各分子公司的積極配合下,，順利完成了第一季度利潤上繳工作。

4,、與稅務機關積極溝通,，按時完成了20××年企業(yè)所得稅匯算申報工作。

5,、按月上報省市公司各種財務報表,。

6、認真做好貨幣資金的管理,，確保了集團公司資金安全,。

7、制訂了專項資金管理方案,，并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去,。

8、完成了各分子公司月末資金情況匯報,，并確保集團公司月末資金大于xx萬元,。

9、認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作。

10,、及時完成了領導交給的其他工作任務,。

以上工作的.順利完成與領導的關懷、各分子公司,、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的,，為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎。

財務一季度工作總結及二季度工作計劃篇十

在忙碌的工作生活中,，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結束了,，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下,，圓滿地完成了各項任務,，充分發(fā)揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績,。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一,，對內，要時刻加強財務管理水平的提高,，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外,，要時時應對稅務、審計,、財政及工商等機關的各項檢查,，及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里,，我們財務室的員工能夠任勞任怨,、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作,，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,。為了總結經驗、發(fā)揚成績,、克服不足,，現將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結：

1、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回,，強化會計檔案的管理等。20xx年第一季度,，財務室共整理原始憑證x張,，記賬憑證x張,。

2、在原來的記賬基礎上,，細化了成本費用的管理,，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統一核算口徑,，嚴格控制支出，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡,。在日常工作中,，與其他相關同事及時保持密切聯系，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確,。

部門的溝通與聯系,，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷,。

4,、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章,、法人名章進行了更新,，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換,。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監(jiān)督局進行了更換,。為今后的工作做足了準備,。

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作,，對各部門經營指標進行考核,，分析及監(jiān)督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排,，編制各種報表,，處理帳務等。財務部基本完成20xx年上半年xxx單位財務各項工作,，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展?，F對20xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制,，明確部門各人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流,、合作與團結。

二,、作為非盈利部門,，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮xxx單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用,。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統一調撥,、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

四,、對xxx單位各單位,、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況,。統計如下：

下個季度,，為實現xxx單位各單位的各項經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

2,、做好財務總結的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的'核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規(guī)范性,。