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公司員工的離職證明開具嗎篇一

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我作為股東之一的裝修員工，一直以來都很自豪,，自豪的是,，暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司,，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者,。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望,，天會更好,。

自從我真正的加入在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識,，我個人認為我自己的原因占很大一部分,，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多,，以至于多到我自己都無法承受了,，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作,。

我希望大家不要因為我個人的放棄,，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵,，相互配合,，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來,，為天門大地上的一顆璀燦的明珠,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司員工的離職證明開具嗎篇二

茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“____”稱號(榮譽),。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章______________

____年__月__日

公司員工的離職證明開具嗎篇三

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

____年__月__日

甲方代表簽字：

____年__月__日

公司員工的離職證明開具嗎篇四

乙方原為甲方職工,，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲,、乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明!

甲方(簽章)：

乙方簽字：

_________年_____月_____日

公司員工的離職證明開具嗎篇五

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

1,、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時,，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明,；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止,、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明,。”

2,、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的`法律風(fēng)險。

公司員工的離職證明開具嗎篇六

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù),，至20xx年06月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

xx年xx月xx日

公司員工的離職證明開具嗎篇七

茲證明____先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,，在職時間為_____年________月________日至_____年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),，特此證明,！

公司名稱____（加蓋公章）

____年____月____日

公司員工的離職證明開具嗎篇八

姓名：____，男,，身份證號碼：_____________,，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職,，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù),。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

____部經(jīng)理(簽名)__________

___________公司蓋章

_____年_____月_____日

公司員工離職證明

公司員工離職證明

公司員工離職證明模板

公司員工離職證明格式

公司員工離職證明范本

公司員工離職證明格式

公司員工離職證明格式范本

公司員工離職證明書

公司員工離職證明的模板

公司員工離職證明范文格式

公司員工的離職證明開具嗎篇九

______________乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

________________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明！

________________公司名稱（加蓋公章）

__________年_______月________日

公司員工的離職證明開具嗎篇十

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù),，至20xx年08月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

公司員工的離職證明開具嗎篇十一

___________先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明！

___________公司

____年____月____日

公司員工的離職證明開具嗎篇十二

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

公司員工的離職證明開具嗎篇十三

某某先生自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

此致

敬禮,！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司員工的離職證明開具嗎篇十四

茲有學(xué)生____,，性別_____，20xx年xx月xx日出生,，身份證號___,，_______年9月入學(xué)，現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生,，具有我校正式學(xué)籍,。

特此證明!

_______小學(xué)

20________年________月________日

公司員工的離職證明開具嗎篇十五

某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,！

公司蓋章

xx年xx月xx日

公司員工的離職證明開具嗎篇十六

____________（姓名）,，______（性別）,，身份證號：____________________________，于________年____月____日申請離職,，經(jīng)研究,，________年____月____日批準其離職。雙方商定：離職后,，辦好交接工作,；對于前期工作中的.遺留問題，____________（姓名）須不定期來我公司,，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題,。

根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職,；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明,！

____________________________公司（加蓋公章）

________年____月____日

公司員工的離職證明開具嗎篇十七

__先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù),，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

__年__月__日

說明：

1,、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份,？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明,；有單位就業(yè)經(jīng)歷的',，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明,?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險,。

公司員工的離職證明開具嗎篇十八

王 自 年 月 日入職我公司擔任 部門 崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職,，在此 年間無不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予“ ”稱號(榮譽)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司

(蓋章)

年 月 日

公司員工的離職證明開具嗎篇十九

甲方：(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務(wù)),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司員工的離職證明開具嗎篇二十

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于某某年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：