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企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,，甲乙雙方平等協(xié)商,，意見一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、甲方的責(zé)任和權(quán)利

（一）甲方的責(zé)任

1,、貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，宣傳貫徹有關(guān)法律,、法規(guī),、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,、事故防范措施。

2,、甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元,、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。

3、提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,；并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查,。

4、按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn),；對乙方從事特種作業(yè)前,，組織專門培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。

5,、組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大,；對責(zé)任事故按照國家有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)計,、報告。

（二）甲方的權(quán)利

1,、要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,，掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。

2,、要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進行檢查、考核,、獎懲,。

3、要求乙方維護本崗位的各種安全防護設(shè)施,、設(shè)備和器材,。

4、在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時,，作出停止上崗的決定,。

5、對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查,；對違章行為制止和糾正,，并按規(guī)定處罰。

6,、組織（或參與）事故調(diào)查,；對負責(zé)任的乙方，按規(guī)定作出處理,。

7,、在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時，調(diào)整乙方崗位。

二,、乙方的責(zé)任和權(quán)利

（一）乙方的責(zé)任

1,、履行安全職責(zé)，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標準,，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,，掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,。

2、做好安全檢查,，參加搶險,，服從搶險指令，確保人身安全,。

3,、在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章,、操作規(guī)程,，制止違章行為，并向上級反映,。

4,、維護企業(yè)的安全防護設(shè)施、設(shè)備和器材,。

5,、參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全知識,，提高自身安全意識和安全技能,。

（二）乙方的權(quán)利

1、對甲方的安全管理工作提出建議和意見,。

2,、拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

3,、對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,，提出意見。

4,、在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時,，采取必要的避險措施或提出避險要求。

三,、違約責(zé)任及處理

（一）在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故,，經(jīng)事故調(diào)查組認定：

1,、由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

2,、屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,，雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

3,、由于乙方違約造成的事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）乙方有下列情形之一,，造成自身傷亡的,，不認定為工傷，所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔(dān),。

1、蓄意違章,；

2,、吸毒、酗酒,；

3,、酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛,，或駕駛無有效行駛證的機動車,；

4、在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn),、工作無直接關(guān)系的私事或活動,；

5、上,、下班途中發(fā)生交通事故,，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任的。

（三）因乙方違法行為造成的事故,，根據(jù)保險條例及相關(guān)規(guī)定,，由乙方承擔(dān)責(zé)任，保險賠償不予賠付,，甲方也不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

（四）在生產(chǎn)過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟損失的,，對事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小,、事故等級給予行政處分,、罰款處理，并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟損失,。

（五）在生產(chǎn)過程中,，乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，雖未造成事故,，按照違章性質(zhì),、情節(jié)給予處理。

（六）因發(fā)生事故,，造成乙方致殘或死亡,，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)模追綄⒉辉俪袚?dān)任何賠償責(zé)任,。

（七）保險公司按照商業(yè)險條款中“責(zé)任免除”部分拒付保險賠償?shù)?，甲方也相?yīng)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

四,、其他

1,、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險,，發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償,，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償（甲方違約除外）。

2,、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方（蓋章）：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇二

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其相關(guān)法律法規(guī)，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù),，本著平等、互惠的原則,，訂立如下協(xié)議,，供雙方遵照執(zhí)行。

第一條,、培訓(xùn)期限

培訓(xùn)時間計劃開始時間是________年______月______日,，計劃結(jié)束時間是________年______月______日，總共歷時_________天,。

第二條,、培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費,、書本費及差旅費,，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大，預(yù)計培訓(xùn)費用為________元,。

2,、培訓(xùn)費用在人民幣________元(含________元)以上，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上,。

3,、培訓(xùn)費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年以上,。

第三條,、雙方義務(wù)

1、甲方應(yīng)及時組織乙方參加培訓(xùn),。

2,、甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)所需要的費用。

3,、乙方應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定積極參加培訓(xùn),，如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技能，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資,。

4,、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動協(xié)議或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用及造成公司相關(guān)損失費用,。

5,、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

風(fēng)險告知：合同應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任,，約定好交款時間和期限及違約金數(shù),，并約定好糾紛處理地和方式,。

第四條,、違約條款

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對方造成損失的,，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。應(yīng)一方的原因提前解除協(xié)議的,，責(zé)任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元,。

第五條,、爭議解決與適用法律

1、如就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議,，雙方應(yīng)進行友好協(xié)商;協(xié)商不成時,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2,、本協(xié)議的訂立,、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律,。

風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第六條,、其他約定

1,、本協(xié)議的任何修改或補充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效,，并成為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2,、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行,，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意,，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容,。

3、本協(xié)議一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章之日起生效,。

4,、對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力,。

5、本培訓(xùn)協(xié)議作為勞動協(xié)議的一部分,，與勞動協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

簽約地點：______________ 簽約地點：______________

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇三

姓名，男,，身份證號碼:

姓名,，男，身份證號碼:

姓名,，男,，身份證號碼:

姓名，男,，身份證號碼:

1,、投資總額人民幣萬元(大寫2、投資情況:

(1)出資人民幣元整,，持有公司%股份

(2)出資人民幣元整,，持有公司%股份

(3)出資人民幣元整,，持有公司%股份

(4)出資人民幣元整，持有公司%股份

股東分別負責(zé)不同的工作內(nèi)容,，共同負責(zé)公司的一切經(jīng)營事物,，并享用充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),。公司的盈虧共同按照比例分擔(dān)責(zé)任,。真正做到相互監(jiān)督，相互檢查,，相互信任,，透明辦事，共同把公司經(jīng)營好,，把公司業(yè)務(wù)做大,、做強。

一)權(quán)利

1,、股東會出席權(quán),。股東會原則上是、,、四人共同參加,，如果其本人實在不能到會可以書面委托他人參加，但會議決議必須經(jīng)全體股東一致通過方可執(zhí)行,。

2,、表決權(quán)。股東有權(quán)參與公司的重大決策,。

6,、查閱權(quán)。為確保公司的健康發(fā)展,，實現(xiàn)共同的經(jīng)營目標,，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況,，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財務(wù)帳簿。

7,、紅利發(fā)取權(quán),。股東有權(quán)按出資比例分取經(jīng)營所產(chǎn)生的紅利。

8,、優(yōu)先認繳出資權(quán),。公司新增資本或投資新項目，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況,，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財務(wù)帳簿,。

9、股東有臨時會議的提議召開權(quán),。代表1/2以上表決權(quán)的股東如有要求,，可以提議召開臨時會議。

10,、股份轉(zhuǎn)讓權(quán),。股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部股份或部分股份;但股東要向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其股份時，必須經(jīng)得全體股東過半數(shù)的同意,，不同意其轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買該期轉(zhuǎn)讓的股份額,，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資則視為同意其轉(zhuǎn)讓。

11,、股份的優(yōu)先購買權(quán),。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份，在同等條件下,，其他股東對該轉(zhuǎn)讓的股份享有優(yōu)先購買權(quán),。

12、剩余財產(chǎn)的分配請求權(quán),。公司清算完后,，公司財產(chǎn)在按照法定清償后，如有剩余財產(chǎn),，股東有權(quán)按照其股份比例請求分配剩余財產(chǎn),。

13、其他權(quán)利,。如公司章程賦予的權(quán)利,，公司法或其他的法律、法規(guī)賦予股東的權(quán)利規(guī)定,。

(二)義務(wù)

1,、足額繳納出資的義務(wù)。成立后,，發(fā)現(xiàn)作為出資實物,，其它產(chǎn)權(quán)功使用權(quán)的實際價額顯著低于所定價額的，應(yīng)由該出資的股東交補其差額,。

3,、遵守公司章程和義務(wù)。公司章程是由股東共同制定的,，既是公司組織和行為的基本準則,，也是股東行為的準則，因此，公司章程對每個股東都具有約力,。

4,、以其所交納的出資為限承擔(dān)公司責(zé)任的義務(wù)。

5,、對公司其他股東的`誠信義務(wù),。

6、保守公司經(jīng)營相關(guān)核心內(nèi)容的義務(wù),。

7,、公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

公司的股東會由全體股東組成,，是公司最高權(quán)利機構(gòu),，有權(quán)行使以下職權(quán)：

1、決定公司的經(jīng)營方針政策和投資計劃,。

2,、選舉和更換投資項目，職務(wù)任免,、薪酬待遇等相關(guān)事項,。

3、審議公司基本的管理制度,。

4,、修改公司的章程。

5,、公司章程規(guī)定的其他重要事項,。

股東大會表決采用一人一票和多數(shù)通過相合的協(xié)商表決方式，有效表決按優(yōu)先順序依次為：

在所占股份等同的`情況下,，以人數(shù)占多的股東一方通過為準,。在對下列重大事項作出決議時必須經(jīng)全體股東一致通過才能形成決議：

1、改變公司的名稱和經(jīng)營項目,。

2,、處分公司的不動產(chǎn)。

3,、轉(zhuǎn)讓或處分公司的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利,。

4、向企業(yè)登記機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù),。

5,、以公司名義為他人提供擔(dān)保,。

6,、增加新股東。

按照下列順序先后進行分配：

1、按規(guī)定所交的滯納金和罰款,。

2,、彌補上年的虧損。

3,、發(fā)放員工獎金后按個人投資股份比例進行分紅,。

1、聲名退股,。即自愿退股,，要求是投資人在入股一年后如出現(xiàn)退股事由，應(yīng)當提前30天通知其他股東,，在客觀上不會給公司經(jīng)營事務(wù)執(zhí)行造成不利影響,，經(jīng)得全體股東同意后可以退股。

2,、當然退股,。即法定退股，是指投資人因某種客觀情況并非基于投資人自愿而退伙,。如投資人死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告無民事能力人;個人喪賠償能力;被法院強制執(zhí)行沒收在公司的全部個人財產(chǎn)份額,。當然退股以實際發(fā)生之日為退股生效日。

3,、除名退股,。是指經(jīng)其他股東一致同意，將某一投資人從公司當中除名,，退回(或不退回)

其全部(或部分)股資,，使其退伙的法律行為。將投資人除名的事由為：未履行出資義務(wù);因故意重大過失給公司造成損失;執(zhí)行公司經(jīng)營事務(wù)時不正當行為;以公司經(jīng)營事務(wù)的便利謀取私利;其個人行為給公司經(jīng)營帶來很壞的聲譽影響;缺乏誠信并惡意詆毀和損害其他股東的正當利益,。造成的損失由其全部負責(zé)賠償,，并且視情節(jié)輕重經(jīng)股東會討論，扣除其股資的50%(或全部股資),。

公司經(jīng)股東大會討論決定除名的,，必須以書面通知被除名人，被除名人自接到除名通知書之日起,，除名生效,，在公司退還(或不退還)其股資后完成被除名人退伙形式。如被除名人對除名決議有異議可在接到除名通知書之日起30日內(nèi)向人民法院起訴,，請求司法保護,。退股(退伙)的果是退股人脫離由原投資合作協(xié)議約定的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不再參與分紅經(jīng)營事宜,，其他股東應(yīng)當與退股人進行退股算,，根據(jù)退股時公司的財產(chǎn)狀況退還其財產(chǎn)份額(可以退還貨幣，也可以退還實物)，如退股人退股時,，公司財產(chǎn)少于公司債務(wù)的,，退股人應(yīng)當按照投資合作協(xié)議約定的比例分擔(dān)虧損部分。

本協(xié)議書共份,，除留一份在公司備查外,，各投資人自持一份，經(jīng)全體投資人簽名(按手印)后生效,，至公司破產(chǎn),、解散或個人退股后失效，其他未盡事宜經(jīng)全體股東討論通過并簽字后生效,。如有爭議,，可以向人民法院提起訴訟。

股東：年月日

股東：年月日

股東:年月日

股東:年月日

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇四

乙方

性別

電話

居民身份證號碼

家庭住址;

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效,，于年月日終止(如有試用期,，則試用期從年月日到年月日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在;(項目名稱)

工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[________________]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[________________]223號文件給對方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位

鑒證日期：年月日

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇五

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份證號：住址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為個月,，自年月日至年月日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的.基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人簽字：　簽字：

簽約日期：

簽約地點：

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇六

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1,、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2,、無固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

3、以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止,。其中,，試用期為______(a、勞動合同期為3個月以上不滿1年的,，試用期1個月;b,、1年以上3年以下的，試用期2個月;c,、3年以上和無固定期限的,，試用期6個月;d、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個月的,，無試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在______,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，變更乙方工作地點。

第三條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工作崗位：

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的;

2、上級主管部門的要求調(diào)整崗位的;

3,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的;

4,、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;

5,、其他原因確實需要調(diào)整崗位的,。

三、工作時間和休息休假

第四條 實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第六條 實行月工資制,，乙方第一年每月基本工資為______元。

第七條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工資標準：

1,、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益需要調(diào)整的;

3,、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的;

4,、其他情況確實需要調(diào)整工資標準的。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資,。

第九條 甲方未安排加班,，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬,。

第十條 非因乙方的原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準;若乙方?jīng)]有提供正常勞動,，則甲方只支付生活費,。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè)的,，甲方不必支付任何費用給乙方。

五,、勞動紀律

第十二條 甲方根據(jù)法律和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)自身情況,，依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的,，應(yīng)當全額賠償,。

六、社會保險

第十四條 根據(jù)乙方的申請,，由乙方自行購買社會保險,，甲方將社會保險單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止

第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式。

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、規(guī)章制度違法,，損害乙方利益的;

4、因欺詐,、脅迫致勞動合同無效的;

5,、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、因欺詐、脅迫,、乘人之危等手段致勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動合同：

1,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)章的其他情形,。

第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 在解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件,。

第二十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續(xù)：

1,、給甲方造成損失未承擔(dān)的;

2,、違約金未支付的;

3、工作未交接的;

4,、掌管有甲方物品未交還的;

5,、負責(zé)的貨款未收回的。

6,、其他可能給公司造成損失的行為,。

甲方(蓋章)：___________________

簽章日期：___________________

乙方簽名：___________________

簽章日期：___________________

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇七

甲方： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式：

乙方： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話:

因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務(wù),，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

（一）本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù),、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密,、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。

（二）技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案,、制造方法、工藝流程,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果,、技術(shù)數(shù)據(jù),、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、說明書、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

（三）專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識,、信息,、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法,、經(jīng)驗,、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的,、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù),。

（四）經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報,、定價政策,、不公開的財務(wù)資料、合同,、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

（五）甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。

（一）乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。

（二）保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員,。

（三）甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付,。

（四）保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

（一）保密義務(wù)人對其因身份,、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用,，包括意外或過失,。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán),，不得以競爭為目的、或出于私利,、或為第三人謀利,、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露,、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密,；不得直接或間接地向公司內(nèi)部,、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許（出借,、贈與、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制,、打印,、傳送、帶出公司,。

（三）如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告,。

（四）服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備,、試驗材料,、客戶名單等交還公司，并在________年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密,。

（五）鑒于保密義務(wù)人在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后,，保密義務(wù)人均承認公司因投資,、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

1,、保密義務(wù)人因各種原因離開公司,，自離開公司之日起________年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn),、研究,、開發(fā)、經(jīng)營,、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事）,，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露,。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密補償金,，此處不再重復(fù)支付。

2,、如乙方提出解除勞動合同,，乙方應(yīng)提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位,。

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。

（一）公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

（二）有關(guān)的信息,、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域,。

（三）乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān),。

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè),。非凡是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職,，包括但不限于合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù),。

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時,，由________________人民法院管轄,。爭議發(fā)生后，在對爭議進行訴訟時,，除爭議事項外,，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù),。

（一）本協(xié)議正本一式___份,，甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力,。

（二）本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

（三）本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

（四）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇八

乙方(個人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守,，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,。

甲方(公章)：_________________

乙方(簽字或蓋章)：_________________

日期：_________________

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇九

住所：________________

法定代表人(或主要負責(zé)人)：________

乙方：________

住址：________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”),。

甲乙雙方確認,，在雙方勞動合同期間，乙方因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。

包括本協(xié)議第一條約定的職務(wù)成果等商業(yè)秘密在內(nèi)的,、任何可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的具體的經(jīng)營信息與技術(shù)信息均屬甲方的保密信息，構(gòu)成本協(xié)議的標的,。

本協(xié)議提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等等。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶情況,、客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料,、進貨渠道,，等等。

本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動合同簽訂期間,，勞動合同簽訂期間與實際勞動權(quán)利義務(wù)履行期間不一致的,，以雙方實際履行合同期間為準。

乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

雙方勞動合同解除或終止后,，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

該保密義務(wù)無期限限制,。

雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者終結(jié)以后，乙方不得通過利誘,、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動合同關(guān)系,。

雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者終結(jié)以后，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)商,、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè),、合作企業(yè)、客戶等之合作關(guān)系,。

乙方承諾,，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體(包括乙方自行組織類似組織)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員等,。

雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負有前款義務(wù)，由雙方以單獨的競業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定,。

乙方應(yīng)當于雙方勞動合同解除或者終止時,，或者于甲方提出請求時，全部返還屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,，選擇甲方住所地符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的一審管轄法院,。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，兩份協(xié)議效力相同。

本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,，與《勞動合同》具有同等的效力,。

甲方(簽章)：________

代表：_________

日期：______年____月____日

乙方(簽字)：________

日期：______年____月____日

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇十

一,、合同期限

甲、乙雙方同意從______起到______止,，聘請為本公司;合同期限為______年,。

雙方同意本協(xié)議有效期的前______個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2,、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式,。

1、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第點計算,。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月5日,。

四、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：

每天小時工作制,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假,。

每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～8：00,，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2,、差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,，車費實銷實報，餐費按5元餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查,、考核和獎懲,。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負,。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方：______ ______年______月______日

乙方：______ ______年______月______日

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇十一

一、借調(diào)期限

2,、合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

2,、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育,。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

五,、勞動報酬及保險福利待遇

3,、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費用,。

六,、違約責(zé)任

1、甲乙任何一方單方解除本合同,，應(yīng)提前日通知對方,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

七,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

企業(yè)員工協(xié)議書簡單篇十二

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜,，達成以下條款,，以共同遵守：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計,、程序,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況,、客戶名單,、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容,。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意,，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息,。

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的'工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，無論口頭,、書面，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個人、公司,、商社,、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

在甲,、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息,。

在甲,、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀,。

風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。

因此,，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失,。

賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和用,、用,。

風(fēng)險提示：

根據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)的條款,。

因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

簽訂日期：