計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

社保局工作計(jì)劃篇一

為進(jìn)一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū),、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對(duì)共建工作,，根據(jù)市委辦、市府辦,、市直機(jī)關(guān)工委,、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求,，以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)千村（社區(qū)）,、訪農(nóng)家（居民戶）走訪服務(wù)活動(dòng)安排，結(jié)合我局實(shí)際,，特制訂20xx年度結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞加強(qiáng)服務(wù)和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）,、提升服務(wù)水平,、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對(duì)共建雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、雙向互動(dòng),、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的,，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、12345結(jié)對(duì)聯(lián)心行動(dòng)計(jì)劃、百局聯(lián)村,、黨組織連心結(jié)對(duì)活動(dòng),、走村（社區(qū)）入戶體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，拓展聯(lián)系群眾途徑,，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，全面提升社會(huì)管理的基層基礎(chǔ),，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。

二、結(jié)對(duì)共建內(nèi)容

1,、了解社情民意,。按照市統(tǒng)一部署，全面走訪結(jié)對(duì)村（社區(qū)）,，突出六類重點(diǎn)走訪對(duì)象,，落實(shí)召開一次座談會(huì),、開展一次問卷調(diào)查,、完善一個(gè)發(fā)展計(jì)劃、排查一批難題,、落實(shí)一批實(shí)事項(xiàng)目,、完成一個(gè)走訪報(bào)告等六個(gè)一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實(shí),、民生改善以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,。

2、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè),、兩新工程、社會(huì)管理,、民生保障等重點(diǎn)內(nèi)容,，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會(huì)保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢(shì)，組織全局黨員干部在黨的建設(shè),、宣傳教育,、社會(huì)保障知識(shí)培訓(xùn)、困難家庭結(jié)對(duì),、設(shè)施資源共享等方面開展結(jié)對(duì)共建,，在群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的事情上出實(shí)招,、辦實(shí)事、求實(shí)效,。

3,、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),，進(jìn)一步鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果,，建立全國(guó)文明城市創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,，提升社區(qū)管理服務(wù)水平，加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)力度,。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排,，組織黨員干部、團(tuán)員青年積極配合社區(qū)（村）進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治,，改善環(huán)境面貌,，努力實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)社區(qū)（村）環(huán)境的亮、綠,、凈,、美。

4,、加強(qiáng)文化建設(shè),。以廉政文化六進(jìn)活動(dòng)為載體，發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射作用,，多形式,、多內(nèi)容地開展廉潔文化建設(shè)，組建結(jié)對(duì)共建雙方文體隊(duì)伍,，廣泛開展群眾喜聞樂見,、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng),，豐富職工,、居民文化生活，增強(qiáng)凝聚力,，形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式,。

5、開展扶貧幫困,。在力所能及的范圍內(nèi),，落實(shí)共建經(jīng)費(fèi)，從人,、財(cái),、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設(shè)，努力幫助解決實(shí)際困難和具體問題,，為結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）建設(shè)上水平,、上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。進(jìn)一步關(guān)愛弱勢(shì)群體,，繼續(xù)結(jié)對(duì)幫扶1戶困難群眾,，幫扶1名困難學(xué)生。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為確保結(jié)對(duì)共建工作落到實(shí)處，我局結(jié)對(duì)共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由局黨總支組織實(shí)施,。健全和完善以局黨總支書記、副局長(zhǎng)為組長(zhǎng),，各處室以及工會(huì),、婦委會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。辦公室指定專人為聯(lián)絡(luò)員,，切實(shí)加強(qiáng)與結(jié)對(duì)共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系，建立定期互訪機(jī)制,，通過請(qǐng)上來,、走下去等形式，交流情況,，互通信息,，積極為社區(qū)（村）的建設(shè)出謀劃策、排憂解難,。

2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作是市級(jí)機(jī)關(guān)部門五型機(jī)關(guān)考核的重要內(nèi)容,。局社區(qū)（村）結(jié)對(duì)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把共建工作列入重要議事日程,，定期分析研究,，確定工作重點(diǎn)，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。相關(guān)處室和群團(tuán)組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn),，細(xì)化方案，明確任務(wù),，落實(shí)責(zé)任,，營(yíng)造良好的共建氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性,，為社區(qū)結(jié)對(duì)共建貢獻(xiàn)力量,。局結(jié)對(duì)共建工作聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行職責(zé)，主動(dòng)做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開展,，務(wù)求取得實(shí)效,。

社保局工作計(jì)劃篇二

不會(huì)寫工作計(jì)劃的，趕緊來看看小編為大家整理的關(guān)于人力社保局的工作計(jì)劃吧,。

20××年,，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展,、惠民生,、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線,，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策,，大力加強(qiáng)人才高地建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,，深入推進(jìn)人事制度改革,，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,，為世博會(huì)的成功舉辦營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

1,、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任,。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn),、街道,、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績(jī)效考核內(nèi)容。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉,，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的若干補(bǔ)貼政策》。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，爭(zhēng)取成功創(chuàng)建2～3個(gè)充分就業(yè)社區(qū),。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20000個(gè)，凈增就業(yè)崗位 5000個(gè),，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi),，完成青年見習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人,，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人,。

2、拓展渠道,，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位,。深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情況，摸清用工需求,，收集崗位信息,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力,。積極開展區(qū)域協(xié)作,，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配,，努力提高就業(yè)成功率,。

3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率,。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì),，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái),。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù),，努力提高招聘成功率,。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng),，為高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),，引導(dǎo)青年人樹立“勞動(dòng)光榮,、自食其力”的觀念。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用,。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭,。以村為單位，組織失業(yè),、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì),。

4,、重點(diǎn)扶持，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心,。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點(diǎn),，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn),，從政策、資金,、場(chǎng)地等方面給予重點(diǎn)扶持,。

5、加強(qiáng)就業(yè)援助,，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制，加大工作考核力度,，落實(shí)工作責(zé)任制,，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用,。調(diào)整公益性崗位管理方式,，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力,。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則,，實(shí)行以“自主擇校,、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法,。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源,，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn),，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對(duì)接,。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”,，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能。通過技能競(jìng)賽,、校企合作,、高師帶徒等多元培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,，努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重,。

7、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境,。圍繞本區(qū)新能源,、新材料、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要,，著眼于“引得進(jìn)、留得住,、用得好”,，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力,。及時(shí)受理人才居住證辦理申請(qǐng),，為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃,，招募大學(xué)生到基層鍛煉,，做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn),、回訪,、安置。

8,、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng),、使用,、流動(dòng)、激勵(lì)等一系列政策,，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育,、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。圍繞本區(qū)新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要,，加強(qiáng)對(duì)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn),、選拔、培養(yǎng),、服務(wù),。

9、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè),。健全人才服務(wù)體系,，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì),、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的規(guī)范化,、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，形成融公共服務(wù),、社會(huì)服務(wù),、市場(chǎng)服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才服務(wù)工作,，為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù),。積極開展人才交流，通過人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才,，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角區(qū)域人才資源共享,。

10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,，規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理,，對(duì)用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度,，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,，確保應(yīng)保盡保。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障,。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率,。繼續(xù)加強(qiáng)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度，綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù)),，逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例,。

11,、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制定和實(shí)施2010年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制,，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平,。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神,，做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作。

社保局工作計(jì)劃篇三

2021年,，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下,，我局堅(jiān)持以__x習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，積極貫徹落實(shí)習(xí)總書記在__視察時(shí)重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，緊緊圍繞市委、市政府決策部署,，突出重點(diǎn),，加大力度，各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。

上半年工作開展情況

新增小額貸款0.83515億元,，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開展校企對(duì)接,，加大企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度,，先后舉辦大型招聘會(huì)4場(chǎng)，協(xié)助園區(qū)新招工2428人,。

享受工傷待遇185人,，累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇310萬元。工傷認(rèn)定情況,。完成調(diào)查認(rèn)定96起,，正在調(diào)查22起，不予認(rèn)定工傷的1起,。失業(yè)保險(xiǎn)情況,。失業(yè)保險(xiǎn)參保32001人，征繳基金374.3萬元,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)1082人,，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金577.46萬元。失地農(nóng)民保險(xiǎn)情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)500余人,，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人,。

3.勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序,，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能，推動(dòng)調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),，及時(shí)化解勞資糾紛,。今年上半年，共受理各類投訴舉報(bào)案件15起,，已結(jié)案14起,，結(jié)案率93.33%，涉及勞動(dòng)者100余人,，追討民工工資300余萬元,，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬元，向公安局移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1起,，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起,。受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件77件，案外處理30件,，不予受理2件,，立案受理45件，已結(jié)案33件,，調(diào)解方式結(jié)案25起,，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%,，調(diào)解率71%。

4.人事人才工作規(guī)范有序,。大力實(shí)施人才工程,，在全市各機(jī)關(guān),、企,、事業(yè)單位征集引進(jìn)博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作,。積極組織推薦申報(bào)省百千萬人才工程2名,，申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人,，鷹潭市政府特殊津貼20人,。申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，申報(bào)博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報(bào)高級(jí)職稱,。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作,，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計(jì)劃申報(bào)工作,，本年度擬招聘50人,。做好了2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作,。做好了2019年度職稱評(píng)聘結(jié)合人員的聘任工作,，共聘任中級(jí)55人，副高級(jí)49人,，正高級(jí)1人,，由正高四級(jí)晉升正高三級(jí)2人。進(jìn)一步完善了檔案管理工作,，歷年遺留的調(diào)資表,、考核表進(jìn)檔工作，建立了電子檔案,，規(guī)范了檔案使用程序,，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年,，共調(diào)配工作人員32人,、審批退休316人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助申請(qǐng)10人,、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)445人,、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級(jí)工資1458人次,、審批調(diào)動(dòng)人員工資207人次,、審批轉(zhuǎn)正定級(jí)人員工資81人次。

5.中心工作落實(shí)情況,。

(1)就業(yè)扶貧工作

至目前為此,，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元，其中：就業(yè)扶貧專崗補(bǔ)貼765人,，發(fā)放補(bǔ)貼122.4萬元,。一次性交通補(bǔ)貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人),，發(fā)放交通補(bǔ)貼125.43萬元,。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12人，發(fā)放金額6萬元,。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼9.2萬元,。發(fā)放133個(gè)貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務(wù)工一次性就業(yè)補(bǔ)貼13.3萬元。

(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負(fù)工作

一是出臺(tái)貴溪?dú)v史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策,。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員,，需購(gòu)買住房的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu),，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%,。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補(bǔ)貼房租100元,。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購(gòu)買汽車的,，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu),，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對(duì)購(gòu)買摩托車,、電瓶車上下班的,，補(bǔ)貼全年車保險(xiǎn)費(fèi)140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一年個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政補(bǔ)貼50%,。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求,，乘車點(diǎn)滿20人開通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車接送。

二是發(fā)放待崗人員保底工資,。在新冠肺炎防控期間,，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時(shí)期,，很多企業(yè)對(duì)未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障,，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗,，25%的員工在家待崗,，公司每個(gè)月發(fā)放最低工資保障1580元，2個(gè)月共發(fā)放80個(gè)在家待崗員工保障工資25.6萬元,。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝,，因2-4月學(xué)校、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué),，公司到5月份才復(fù)工,，未復(fù)工期間，公司對(duì)所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間),，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元,。

三是開展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來,，隨著新冠肺炎防控級(jí)別的降低,，貴溪人社局在做好防護(hù)的同時(shí)，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口,、鴻塘,、周坊、濱江,、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進(jìn)村,，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模,。

四是舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),。3月14日在人力資源市場(chǎng)舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，5月28日在人力資源市場(chǎng)舉辦民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營(yíng)企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。

五是圓滿完成階段性減免工作,。今年受疫情影響,，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后,，為確保社保參保征繳征收,，我局落實(shí)為企業(yè)階段性減免社保費(fèi)用和持續(xù)降低社保費(fèi)率工作。從今年2月份開始落實(shí)對(duì)我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費(fèi)用,，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的全部單位部分,，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位部分。目前,，受益企業(yè)320家,，共減免保險(xiǎn)費(fèi)5203萬元。

二,、下半年工作打算

我局將以行風(fēng)建設(shè)為抓手,，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng),，重點(diǎn)做好“六穩(wěn),、六保工作”，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化、專業(yè)化,、人本化建設(shè),，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點(diǎn),、攻克難點(diǎn),、加大力度,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

積極推動(dòng)企業(yè)參保,，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn),，做好工傷預(yù)防工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管,。開展定時(shí)不定時(shí)督查,，加強(qiáng)對(duì)基金安全狀況的監(jiān)測(cè)，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn),。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證,，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象,，方便參保人員的異地資格認(rèn)證,。

新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4000人;

企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元,。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺(tái)賬,，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開展各類技能培訓(xùn),，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù),，幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。

3.突出規(guī)范,，在人才人事工作上下功夫,。規(guī)范有序開展職稱申報(bào)、認(rèn)定等工作,，繼續(xù)做好初級(jí)職稱的考核認(rèn)定辦理,，高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，對(duì)已通過評(píng)審的中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書審核,、頒發(fā)工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī),，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理,、人員聘用、調(diào)配,、全市人才檔案管理等工作,。加大人才工作力度，積極配合市委開展各項(xiàng)人才工作,。

加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管,。積極探索勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭(zhēng)取建立多方協(xié)調(diào)體系,，通過召開工作聯(lián)席會(huì)等形式,，就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大政策、重大問題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商,，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。

5.突出作風(fēng)，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),，主動(dòng)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì),，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn),，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平,。突出作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮,、違反工作紀(jì)律等行為,，建立約談、追責(zé)機(jī)制,，對(duì)行風(fēng),、作風(fēng)問題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談,，追責(zé),。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開展定期,、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查,。

社保局工作計(jì)劃篇四

根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實(shí)施的要求，結(jié)合我科的職能,，對(duì)20xx年的工作計(jì)劃如下：

加強(qiáng)對(duì)全市各市,、區(qū)勞動(dòng)仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促,。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，做到有案必受，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案,，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案,。開辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的“快立、快調(diào),、快審,、快結(jié)”綠色通道,，不斷提高辦案效率，爭(zhēng)取保持結(jié)案率達(dá)90%以上,。

將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作前移,，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作,，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合,。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解,、開庭前調(diào)解,、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系,，實(shí)現(xiàn)仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一,。貫徹落實(shí)《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有機(jī)銜接機(jī)制的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)與信訪,、工會(huì),、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn),、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解組織,，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市,、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)壓力，力爭(zhēng)今年勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到80%以上,。密切與法院溝通,，進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、仲裁與訴訟的相互銜接,。

落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級(jí)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)真正做到獨(dú)立地,、成建制地實(shí)體化運(yùn)作,。著力提高勞動(dòng)仲裁效能，爭(zhēng)取上級(jí)支持實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費(fèi),。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信息化建設(shè),，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺(tái)。

為加強(qiáng)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流,，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平，積極參加省廳開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格,，取得仲裁員資格證書,，按照作風(fēng)過硬、行為規(guī)范,、業(yè)務(wù)精通,、運(yùn)作高效的要求，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì),，為仲裁員專業(yè)化,、職業(yè)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

社保局工作計(jì)劃篇五

為進(jìn)一步做好辦公室工作,，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用,，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將局辦公室xx年工作思路與設(shè)想綜合如下：

一,、工作思路

在我局大部制改革后的新形勢(shì)下,，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”,，實(shí)現(xiàn)“三進(jìn)步”,，為我局人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

（一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色,，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力,。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶的作用,，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào),，對(duì)外做好溝通,，對(duì)下做好服務(wù)，形成政令暢通,、各方通力合作的良好局面,。

（二）當(dāng)好“督查員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)督辦工作,。督辦工作是辦公室的重要職能之一,，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大,，要做好督辦工作,，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機(jī)制，采取專項(xiàng)督查,、重點(diǎn)督查,、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài),，著力提高督辦事項(xiàng)的辦理質(zhì)量和效率,，確保工作落到實(shí)處,。

（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理,。突出服務(wù)的全局性,、針對(duì)性和超前性，實(shí)現(xiàn)日常管理的制度化,、規(guī)范化,。一是要做好機(jī)關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作,，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,。二是要加強(qiáng)辦公用品采購(gòu)和費(fèi)用報(bào)銷審批手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車輛和司機(jī)管理,。三是要做好后勤服務(wù)保障,，如加強(qiáng)食堂管理、安全消防管理,、離退休人員服務(wù)等,，為全局各部門提供有力的后勤保障。

二,、工作設(shè)想

（一）建章立制,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制,，落實(shí)各項(xiàng)后勤保障制度,。二是制定我局《重大工程招標(biāo)及物資采購(gòu)管理辦法》、《應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》,、《安全防火,、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理,，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率,。

（二）狠抓落實(shí),，繼續(xù)完善督辦工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度,，創(chuàng)新工作機(jī)制,。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用，跟蹤落實(shí)各督辦事項(xiàng)辦理情況,，堅(jiān)持每周一報(bào)制度,，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展,。二是建立重大督辦事項(xiàng)通報(bào)制度,。以每季一報(bào)的形式,，對(duì)重大督辦事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行通報(bào)，營(yíng)造各部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,。

（三）增速提效,，繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時(shí),，依法實(shí)施政務(wù)公開,，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是做好iso管理工作,，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程,，對(duì)體系文件進(jìn)行重新改版,，并加大貫徹執(zhí)行力度。三是做好辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作,。

（四）統(tǒng)籌調(diào)配,，繼續(xù)加強(qiáng)資金使用管理。完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍,、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金，提高資金使用管理的規(guī)范性,、安全性和有效性,。

（五）以人為本，繼續(xù)做好離退休人員服務(wù),。加強(qiáng)對(duì)離退休干部的人文關(guān)懷,，定期組織開展茶話會(huì)、外出交流,、上門慰問等活動(dòng),，豐富離退休干部生活，多聽取他們的意見建議,，及時(shí)解決反映的困難和問題,。

社保局工作計(jì)劃篇六

我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn),，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成,、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī),。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高,，基金管理,、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益,，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

一、著手民生工程,，堅(jiān)持開拓進(jìn)取,，我市社保工作邁上了新臺(tái)階

——堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo),，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破,。，根據(jù)市委,、市政府“九大民生工程”的要求,，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施,，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,。截止年底，養(yǎng)老,、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068 人(其中退休人員5718 人),、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101 %,、100%、和104%,。養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人,、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最,。

基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線,，我局今年通過加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施,，挖潛增收,，千方百計(jì)提高基金征繳率,，加之我省貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件,，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保,。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬元,，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803 萬元,，比去年增收2300 萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬元,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高,，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用,。

——著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果,。按照市委,、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,，不斷強(qiáng)化舉措,，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作,，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果,。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人,，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979 萬元,，比去年增加了1883萬元，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬元,，比去年增加70萬元,，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。

今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳,、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇,，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元,，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇,，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量,，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

——著手困難群體生活保障,，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》出臺(tái)后,，我局認(rèn)真貫徹落實(shí),，抽調(diào)專門人員精心組織，調(diào)查摸底,，全力配合勞動(dòng)保障,、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作,，力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,，做到能保盡保。截至12月底,，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保,，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。

——積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金,，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作,。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，同時(shí)積極做好與省,、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金,，全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬元,，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃,，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 140萬元,，工傷保險(xiǎn)基金24萬元。

——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來,，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開,，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門的協(xié)同下,，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員,、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問題,，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理,、服務(wù)、維權(quán),、協(xié)調(diào),、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度,、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬,、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn),，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子,。到目前我市已有5203 名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91 %,，其中社區(qū)管理率71%,。

——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。,，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求,，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，繼續(xù)清理,、核實(shí),、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī),，對(duì)個(gè)人賬戶的建賬,、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省,、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容,，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作,。今年,，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入,，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí),，建立健全了分工明確,、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計(jì)算機(jī)處理完成,，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位,，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫(kù)的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化,、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ),。

——內(nèi)控制度不斷健全,，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整,，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益,，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來,，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí),，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》,、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等,，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》,，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度,，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占,、挪用基金的行為提供了制度保障,。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理,，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能,，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范,。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效,，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋怠Ｖ鲃?dòng)做好與合作銀行,、郵局的協(xié)調(diào)工作,，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施,，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率,，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,，協(xié)助社保部門從征收、管理,、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并實(shí)現(xiàn)社保基金在運(yùn)營(yíng)中的保值增值,。

二、充分肯定成績(jī),，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)

目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期,，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至,，社保工作克服了人少事多,，任務(wù)重、條件差的矛盾,，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，想辦法，添舉措,，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作,，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)爭(zhēng)取市委,、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持,，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。,，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一,，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后,，及時(shí)親自聽取社保工作專題匯報(bào),，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求,，并多次對(duì)具體問題作出重要批示,。與此同時(shí)，通過我局積極爭(zhēng)取,，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算,，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》,、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營(yíng)利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的批復(fù)》等相關(guān)文件,，與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書，形成了擴(kuò)面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層抓落實(shí)的工作局面,。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商,、審計(jì),、民政、工會(huì),、安監(jiān),、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào),，相互配合,，建立了部門分工合作機(jī)制，尤其是煤礦,、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān),、建設(shè)和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力,，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展,。

(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路,。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重,，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路,，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度,，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”,，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍,，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核,，根據(jù)稽核出的問題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》,，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè),，要求企業(yè)限期整改,。

(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào),。今年我局將養(yǎng)老,、工傷,、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員,，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成,，實(shí)行每季度召開一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì),，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況,、采取的辦法措施,、存在的問題以及下一步的打算進(jìn)行公開匯報(bào)，分析討論,。對(duì)工作不力,、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施,。通過定期召開目標(biāo)進(jìn)展公開分析會(huì)的方式,，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng),、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái),，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。

(四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè),，規(guī)范經(jīng)辦行為,，提升服務(wù)質(zhì)量。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者,、業(yè)務(wù)管理者,、待遇落實(shí)者，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者,，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要,。近年來，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè),，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念,，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié),，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行,，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng),，以“數(shù)據(jù)管理”為核心,、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞,。二是規(guī)范行為,，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》,，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,。強(qiáng)化了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化,，今年以來,，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上,，采取了一些便民措施,，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上,，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī),，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi),。退休待遇審核方面,，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料,，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序,，最后通知退休人員前來領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率,，而且得到了廣大參保人員的好評(píng),。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng),，電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全,，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理,，避免了人為因素造成的舞弊,、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn),，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化,、規(guī)范化、高效化水平,。今年以來,，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)登記,、申報(bào)繳費(fèi),、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式,、一條龍”的窗口服務(wù),，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序,、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開,，增加了辦事的公開性和透明度，為建設(shè)“陽光社保,、誠(chéng)信社?！焙粚?shí)了基礎(chǔ)。

三,、存在的問題

雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績(jī),，但是當(dāng)前還存在不少差距和問題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱,，事業(yè)單位,、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn)。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長(zhǎng),，加之國(guó)家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平,，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯,，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī),。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國(guó)有企業(yè)在改制,、改組和破產(chǎn)清算時(shí),，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無法征收入庫(kù),，基金欠費(fèi)流失慘重,。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，社會(huì)化管理服務(wù)水平低,。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低,。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,，制約了我市社保工作的正常開展,。近年來上級(jí)部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施,，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù),、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程)、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障,，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。

四,、主要工作安排

一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作,，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn),，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì),、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋,。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題,，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂,，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,，推進(jìn)建筑施工企業(yè),、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見》,，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,，落實(shí)支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問題,。

總結(jié)過去的一年,，取得的成績(jī)是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果,。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力,，仍將面臨擴(kuò)面征繳難,、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,，增強(qiáng)信心,，以奮斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神,，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作,，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn),。

社保局工作計(jì)劃篇七

20__年,，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、謀發(fā)展,、惠民生、促和諧”的總體要求,，以民生為本為主線,，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，大力加強(qiáng)人才高地建設(shè),，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,，深入推進(jìn)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為世博會(huì)的成功舉辦營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,。

一,、實(shí)施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

1,、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任,。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn),、街道,、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績(jī)效考核內(nèi)容。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉,，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)20__年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的若干補(bǔ)貼政策》。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，爭(zhēng)取成功創(chuàng)建2～3個(gè)充分就業(yè)社區(qū),。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20__0個(gè)，凈增就業(yè)崗位5000個(gè),，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi),，完成青年見習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人,，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人,。

2、拓展渠道,，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位,。深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情況，摸清用工需求,，收集崗位信息,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力,。積極開展區(qū)域協(xié)作,，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配,，努力提高就業(yè)成功率,。

3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率,。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì),，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái),。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù),，努力提高招聘成功率,。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，為高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立“勞動(dòng)光榮,、自食其力”的觀念,。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭,。以村為單位,，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì)。

4,、重點(diǎn)扶持,，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè),，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。突出重點(diǎn)，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn),，從政策,、資金,、場(chǎng)地等方面給予重點(diǎn)扶持,。

5、加強(qiáng)就業(yè)援助,，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制，加大工作考核力度,，落實(shí)工作責(zé)任制,，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用,。調(diào)整公益性崗位管理方式,，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力,。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則,，實(shí)行以“自主擇校,、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法,。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源,，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn),，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對(duì)接,。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”,，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能。通過技能競(jìng)賽,、校企合作,、高師帶徒等多元培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,，努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重,。

二、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，加快人才高地建設(shè)

7,、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要,，著眼于“引得進(jìn),、留得住、用得好”,，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制,，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請(qǐng),，為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策,。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉,，做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核,、培訓(xùn)、回訪,、安置,。

8、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),。逐步建立健全人才培養(yǎng),、使用、流動(dòng),、激勵(lì)等一系列政策,，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育,、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),。圍繞本區(qū)新能源、新材料,、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要,，加強(qiáng)對(duì)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn),、選拔、培養(yǎng),、服務(wù),。

9、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè),。健全人才服務(wù)體系,，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì),、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的規(guī)范化,、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，形成融公共服務(wù),、社會(huì)服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng),。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才服務(wù)工作,，為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù)。積極開展人才交流,，通過人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才,，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角區(qū)域人才資源共享。

三,、完善社會(huì)保障體系,，加強(qiáng)民生改善工作

10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,，規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理,，對(duì)用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度,，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,，確保應(yīng)保盡保,。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率,。繼續(xù)加強(qiáng)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度,，綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù))，逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例,。

11,、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。制定和實(shí)施20__年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制,，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平,。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神,，做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作。

12,、加強(qiáng)醫(yī)保管理工作,。強(qiáng)化醫(yī)保綜合管理，確保各項(xiàng)醫(yī)保制度政策的平穩(wěn)運(yùn)行,。進(jìn)一步完善醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算,。規(guī)范醫(yī)保結(jié)算項(xiàng)目庫(kù)管理，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),、定點(diǎn)藥店監(jiān)督,，促進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用合理使用。按照《金山區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助試行辦法》,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的管理,。加強(qiáng)醫(yī)保信息安全管理。推行醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),，提高醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)管理水平,。

四、深化人事制度改革,，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

13,、推進(jìn)事業(yè)單位改革。落實(shí)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》,，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,。貫徹《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，規(guī)范事業(yè)單位錄用程序,。根據(jù)管理,、專業(yè)技術(shù)等崗位的不同特點(diǎn)，確定本區(qū)相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員公開招聘考核錄用辦法,。穩(wěn)慎做好本區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作,。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)效能，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱服務(wù)企事業(yè)單位,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的作用,。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù),。積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,。

14、加大從基層選拔公務(wù)員的力度,。按照“先選調(diào),、后招錄”的原則，推動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員,，擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部,、居委會(huì)干部和“三支一扶”大學(xué)生中定向招錄鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模,，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到70%以上,。

15、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理,。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法,，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵(lì)約束作用。按照分級(jí)負(fù)責(zé),、分類管理的原則,，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，提升公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量,。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制,，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員、后備干部,。

五、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

16,、妥善做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè),，進(jìn)一步提高依法辦案的質(zhì)量和水平,。按照“預(yù)防為主、基層為主,、調(diào)解為主”的原則,，進(jìn)一步完善多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。依托“大調(diào)解”工作格局,，夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ),，健全多形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，快速,、及時(shí),、方便化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

17,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,。切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識(shí)，把法律宣傳教育寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過程,，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng),、規(guī)范管理、減少違法用工現(xiàn)象,，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán),。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)了解和監(jiān)控,，加大對(duì)欠薪,、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用,，加快對(duì)欠薪案件的處理,，重點(diǎn)化解群體性欠薪案件，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

18,、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定。推進(jìn)三方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè),，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面,，著力提高協(xié)商的實(shí)效，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn),、街道,、金山工業(yè)區(qū)。指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問題,。加強(qiáng)工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理，著力提升處理疑難問題的能力,。

六,、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，扎實(shí)提升公共服務(wù)水平

19,、努力提高行政效能,。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開制度，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開,。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策宣傳,，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,。以公眾需求為核心，加快資源整合,，完善窗口,、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能，推動(dòng)政府管理創(chuàng)新,。加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、就業(yè)援助員兩支隊(duì)伍的管理,，努力提高服務(wù)水平和工作效率,。

20、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃”,，實(shí)踐“六個(gè)一”服務(wù)承諾，以開展迎世博立功競(jìng)賽,、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng),，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象，不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度,，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù),、展示文明形象”的目標(biāo)要求。

社保局工作計(jì)劃篇八

xxxx年,，就業(yè)管理服務(wù)中心緊緊圍繞保障民生,、服務(wù)發(fā)展工作主線，聚焦共同富裕,，聚力數(shù)字化改革,，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵,，統(tǒng)籌兼顧,、攻堅(jiān)克難，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn),，為十四五開好局,、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

持續(xù)開設(shè)xx號(hào)招才專列,，x月以來，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴云貴川鄂等地開展勞務(wù)對(duì)接和招聘活動(dòng),，并在當(dāng)?shù)乜赐繂柫艏芜^年企業(yè)員工代表家屬,，打造升級(jí)版留嘉過年服務(wù)。開展跨省招聘x場(chǎng),，推出崗位xxxx余個(gè),，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人,。持續(xù)推出線上線下雙向招聘模式，讓企業(yè)與求職者高效對(duì)接,。一方面,，大力開展春季線上雙選會(huì)，依托經(jīng)信工業(yè)e平臺(tái)系統(tǒng),，開發(fā)上線企業(yè)用工監(jiān)測(cè)/欠薪預(yù)警平臺(tái),，實(shí)時(shí)跟蹤分析企業(yè)招工需求走勢(shì)；另一方面,，在本地院校,、鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)，開設(shè)家門口的招聘會(huì),，共開展本地校招,、設(shè)點(diǎn)招聘xx場(chǎng)，推出崗位x萬余個(gè),，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人,。

實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助民生實(shí)事項(xiàng)目，組織高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng),。嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼,、回留（禾）求職補(bǔ)貼等各類穩(wěn)就業(yè)政策，今年以來,，發(fā)放xxx家企業(yè)（單位）xxxxx名個(gè)人（員工）萬元,。加強(qiáng)與xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的交流合作,，全域開展大學(xué)生見習(xí)實(shí)習(xí)基地建設(shè),，全區(qū)共建市、區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地xx家,，可吸納畢業(yè)x年以內(nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxxx余人,，累計(jì)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼xxx余萬元。xxxx年,，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人,，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，其中困難人員再就業(yè)xxxx人,，%,。

加強(qiáng)與x若爾蓋的勞務(wù)協(xié)作，助推鄉(xiāng)村振興,，打造升級(jí)版對(duì)口勞務(wù)協(xié)作,。今年以來，兩次組織開展xx--若爾蓋就業(yè)專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，xx家企業(yè)共推出就業(yè)崗位xxx個(gè),。x月,，攜xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴若爾蓋，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開展種植,、養(yǎng)殖,、電商、文創(chuàng),、鄉(xiāng)旅方面的技能培訓(xùn),。截至目前，萬人,，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班xx期,，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人（其中脫貧人口xxx人）。

制定《技能人才培育扶持實(shí)施辦法操作細(xì)則》,，進(jìn)一步完善政策體系,。實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動(dòng)，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作,，開展職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期,，培訓(xùn)xxxxx人。全區(qū)新增技能人才xxxx人,、新增高技能人才xxxx人,、新增技師、高級(jí)技師xxx人,。創(chuàng)建市級(jí)技能大師工作室x家,、入選x工匠x人、入選x青年工匠xx人,、創(chuàng)新xx優(yōu)才支持計(jì)劃高技能拔尖人才x人,。

xxxx年，我們將以建設(shè)共同富裕美好xx為總目標(biāo),，以數(shù)字化改革為牽引,，堅(jiān)持高標(biāo)定位，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表,，深化改革創(chuàng)新,，全面推動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。

一是完善高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目,，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用,，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、回留（禾）求職補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策,。

二是深入開展招工引才活動(dòng),，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息，強(qiáng)化人崗對(duì)接,，有效保障區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工需求,。xxxx年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人以上,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi),。

三是繼續(xù)攜手對(duì)口協(xié)作地區(qū)遂昌縣，依托山的特色,，發(fā)揮海的優(yōu)勢(shì),，送過去請(qǐng)進(jìn)來，定期舉辦職業(yè)技能學(xué)習(xí)提升班,，加大在人才,、技術(shù)、資源方面交流互通,，打造山呼海應(yīng)對(duì)口協(xié)作x.x,。

四是以技能等級(jí)認(rèn)定為抓手，完善線上+線下職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評(píng)價(jià)體系,，加強(qiáng)創(chuàng)新型,、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),。全面實(shí)施xx工匠培養(yǎng)工程和金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)技能提升行動(dòng),。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,。

社保局工作計(jì)劃篇九

20__年,，全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大、__屆三中全會(huì)和系列重要講話精神,，落實(shí)市委十屆七次全會(huì)和全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議部署,，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞“保障民生,、服務(wù)發(fā)展”工作大局和“?；尽⒍档拙€,、促公平”的方針,，制定科學(xué)合理的工作思路，采取切實(shí)可行的工作措施,，在扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)上新水平,。主要指標(biāo)是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.3萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。開展各類職業(yè)培訓(xùn)2.5萬人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5500人,，職業(yè)技能鑒定7萬人次。全市社會(huì)養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)3%以上,。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)以健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制為重點(diǎn)，注重就業(yè)資金使用的公平和效率,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),。一是完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導(dǎo),，加強(qiáng)縣(市)區(qū),、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開發(fā)完善“手機(jī)搖工作”,、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對(duì)接平臺(tái)并向閩東北協(xié)作區(qū)免費(fèi)推廣,，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化。二是健全就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理辦法,，實(shí)行援助對(duì)象實(shí)名制管理服務(wù)，鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平,，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭,。做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作，簡(jiǎn)化辦理流程,，加快形成政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制,。三是做好企業(yè)用工服務(wù),。進(jìn)一步落實(shí)并完善企業(yè)用工服務(wù)政策，加強(qiáng)與陜西渭南市,、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和校企合作,，提高春、秋兩季校企用工對(duì)接洽談活動(dòng)規(guī)模和成效,。會(huì)同統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門,，探索建立用工求職情況統(tǒng)計(jì)分析和重大項(xiàng)目企業(yè)用工需求評(píng)估制度;通過行業(yè)協(xié)會(huì),、商會(huì)等社會(huì)組織和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)間建立用工聯(lián)盟,，開展淡旺季用工調(diào)劑,，緩解季節(jié)性、階段性用工短缺,。加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo),，通過建檔立冊(cè)，專人負(fù)責(zé),，跟蹤服務(wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)在參加社會(huì)保險(xiǎn),、提高薪酬待遇,、職工技能培訓(xùn)、改善生產(chǎn)生活條件,、企業(yè)文化建設(shè),、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面營(yíng)造招人留人的良好用工環(huán)境。

(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標(biāo),，健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。一是健全職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制,。推動(dòng)建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,，發(fā)揮企業(yè)主體作用，以獎(jiǎng)代補(bǔ),，鼓勵(lì)企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn),。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》，加大職業(yè)培訓(xùn),、鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度,，對(duì)管理不到位、培訓(xùn)鑒定質(zhì)量差的培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行淘汰機(jī)制,。二是完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制,。制定出臺(tái)《福州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法》及實(shí)施細(xì)則，引導(dǎo)企業(yè)建立崗位技能與工資級(jí)酬掛鉤機(jī)制,，充分發(fā)揮高技能人才在評(píng)優(yōu)評(píng)先和參政議政作用,。新建國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、省級(jí)5個(gè),、市級(jí)10個(gè),，新增技師、高級(jí)技師1000人,。三是深化技工教育改革,。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機(jī),，健全技工教育質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)課程改革,、“一體化”師資隊(duì)伍和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技能人才支撐。

(三)以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心,，堅(jiān)持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合,，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,。實(shí)施以養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃，重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)居民,、被征地農(nóng)民,、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費(fèi)人員參保工作,，杜絕選擇性參保,。二是繼續(xù)完善政策。按照省廳部署,，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作,。繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù),。加強(qiáng)對(duì)各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo),，分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過渡。深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革,，建立完善科學(xué)配套的考核管理機(jī)制,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制;探索實(shí)行更加惠民、利民的醫(yī)保補(bǔ)繳辦法;繼續(xù)實(shí)施精確監(jiān)督,、規(guī)范管理,，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)保定點(diǎn)考核準(zhǔn)入退出機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管,。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,，開展工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出工作,，增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè),、促進(jìn)就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高待遇水平,。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到340元，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平,。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管,。積極開展社保基金專項(xiàng)檢查,，加大社保繳費(fèi)基數(shù)自查與稽核力度,，建立健全社保基金運(yùn)行情況分析比對(duì)和安全預(yù)警機(jī)制,，強(qiáng)化社?；鸱乾F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，加快推進(jìn)醫(yī)?；饘?shí)時(shí)監(jiān)控信息系統(tǒng)升級(jí),，積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)，方便參保人員,，維護(hù)基金安全健康發(fā)展,。同時(shí)，要做好省,、市人大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作。

(四)以提升依法行政水平為抓手,，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“屬地管理”工作機(jī)制,，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會(huì)議制度,，加強(qiáng)綜合治理,，建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠(chéng)信體系，重點(diǎn)抓好建設(shè),、鐵路,、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作,，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。二是提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。積極推進(jìn)各級(jí)仲裁實(shí)體化建設(shè),，加強(qiáng)仲裁辦案科學(xué)管理,，做好裁審銜接，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上,。三是規(guī)范勞動(dòng)用工,。以小微企業(yè)為重點(diǎn)，落實(shí)勞動(dòng)合同制度,，年底全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%,。積極推進(jìn)勞動(dòng)用工備案,，年底全市企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度覆蓋率達(dá)70%，企業(yè)職工備案率達(dá)50%,。深化重點(diǎn)企業(yè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū),、鎮(zhèn)街活動(dòng)。在勞動(dòng)密集型行業(yè)探索開展勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長(zhǎng)。貫徹落實(shí)人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工,。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn)。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”,，加大排查力度,，完善應(yīng)急處置機(jī)制，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛,。

(五)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平,。一是確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效,。堅(jiān)持把解決問題作為開展實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持邊查邊改,，著力解決人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域群眾關(guān)心,、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng),，取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí),，按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,，緊緊圍繞查擺“四風(fēng)”,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng),，切實(shí)解決敷衍塞責(zé),、推諉扯皮、門難進(jìn),、臉難看,、事難辦等問題,，提升服務(wù)能力和水平，努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練,、作風(fēng)嚴(yán)明,、形象良好的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)自身建設(shè),。按照市委,、市政府統(tǒng)一部署，做好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作,，確保機(jī)構(gòu)整合與工作推進(jìn)兩不誤,。做好社保、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，實(shí)現(xiàn)對(duì)鼓樓,、臺(tái)江參保人員的輻射，提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),。指導(dǎo)各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量。爭(zhēng)取啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中心建設(shè),。積極推進(jìn)金保工程建設(shè),，建設(shè)“五險(xiǎn)合一”社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)和統(tǒng)一的社會(huì)保障網(wǎng)上辦事大廳。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,，班子成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督,。

社保局工作計(jì)劃篇十

1,、把擴(kuò)面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來抓。突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),，確保養(yǎng)老、失業(yè),、全年目標(biāo)任務(wù)完成,。

2、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨(dú)女戶參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來抓,。20xx年,，在完善被失地農(nóng)民社會(huì)保障政策的基礎(chǔ)上，要組織精干力量,，以實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民,，農(nóng)村獨(dú)女戶“老有所養(yǎng),、逝有所恤”為目標(biāo)，深入基層,，入村住戶,，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨(dú)女戶講清政策、算好細(xì)賬,，確保農(nóng)保工作有新突破,。

3、把社?；鸬恼骼U發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來抓,。堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的工作方針,，突出困難群體,，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。不斷擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)的覆蓋面,，確?；鹫骼U與擴(kuò)面全面目標(biāo)任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保,、實(shí)現(xiàn)待遇發(fā)放社會(huì)化率達(dá)到100%,。

4、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來抓,。將基金管理的關(guān)口前移,，杜絕錯(cuò)領(lǐng)、重領(lǐng),、冒領(lǐng),、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)章制度,，規(guī)范基金管理,，加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度,，確?；鸢踩怀鰡栴}。

5,、把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),，當(dāng)作形象工程來抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式,，優(yōu)化服務(wù)流程,，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、勤政廉潔,、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍,，為社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障,。

1、不斷創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂,，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨,，不斷創(chuàng)新工作思路,、工作方法和工作手段，完善體制機(jī)制,，提高執(zhí)行力,，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展,。

（一）創(chuàng)新教育方式,，提高隊(duì)伍素質(zhì)。加大思想教育力度,。開展執(zhí)政為民,，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng),，學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)中存在的突出問題,；以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容,，開展遵紀(jì)守法教育。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變,；提高干部職工的整體素質(zhì),。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平,。

（二）創(chuàng)新服務(wù)水平,，努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度,，通過在報(bào)紙,、廣播等宣傳媒體開設(shè)社保險(xiǎn)政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策,、懂政策,、了解享受政策帶來的實(shí)惠，從而提高全民參保的積極性和自覺性,。通過典型事例進(jìn)行具體,、形象、生動(dòng)的宣傳,，使廣大群眾真正認(rèn)識(shí)到積極參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義和好處,。將社保擴(kuò)面政策進(jìn)村入戶，將服務(wù)觸覺延伸到廣闊農(nóng)村,；加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)文明辦公,，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境,。實(shí)行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料,、辦事程序,、咨詢電話等項(xiàng)目，方便群眾辦事,。

（三）完善工作制度,，加強(qiáng)管理監(jiān)督。積極推行首問責(zé)任制,，行政執(zhí)法責(zé)任制度,，規(guī)范干部職工的行為，以制度管人,、管事,、管隊(duì)伍，確保監(jiān)督管理到位,，政令暢通,。

（四）創(chuàng)新政務(wù)公開方式，勤政為民。推行“陽光政務(wù)”,，建立社會(huì)保險(xiǎn)公眾信息網(wǎng),，將社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)、制度以及辦事程序,，時(shí)限,、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開，以方便群眾辦事,，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督,。

2、盡快進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)立法

我國(guó)目前社會(huì)保險(xiǎn)立法尚處于初級(jí)階段,，僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等少數(shù)法律,、法規(guī)，法律效力不高,，管理力度不夠,，其強(qiáng)制性和權(quán)威性難以發(fā)揮。例如：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中將養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者,，特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒有參加社會(huì)保險(xiǎn),，侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。因此,，健全和完善社會(huì)保險(xiǎn)法制化體系是加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的當(dāng)務(wù)之急,。不但要把社會(huì)保險(xiǎn)寫進(jìn)《憲法》，規(guī)定勞動(dòng)者可享受社會(huì)保障的權(quán)利,，而且要盡快出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及各項(xiàng)保險(xiǎn)條例,，從源頭確保依法行政。

3,、進(jìn)一步增強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳工作力度

現(xiàn)國(guó)有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)了全員參保，所以擴(kuò)面征收工作的重點(diǎn)應(yīng)放在私營(yíng)企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織,。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項(xiàng)目,，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性,，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保,。對(duì)這些用人單位，加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作力度，采取有效措施,，依法征收,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)所有用人單位全員參保，對(duì)于長(zhǎng)期不為員工參保的企業(yè)要有強(qiáng)有力的制約機(jī)制,，以最大可能地征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)，達(dá)到社?；鹗罩胶?。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,、申報(bào)工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴(kuò)面促征繳,；大力開拓新的穩(wěn)定的社會(huì)保障資金來源渠道,，增強(qiáng)社會(huì)保障的支撐能力。

4,、加大社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)征繳工作

企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，直接影響到職工的切身利益，也影響社?；鸬姆e累,。必須嚴(yán)格稽核企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表,，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì),，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為,；對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核,，把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記,、年檢,、打印個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收,，應(yīng)保盡?！薄?/p>

5,、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果,，努力健全對(duì)養(yǎng)老金,、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)管理,，提高社會(huì)化發(fā)放質(zhì)量,，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策,。抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)工作,，提高政策的透明度，認(rèn)真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)社保各項(xiàng)工作的規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),，完善個(gè)人帳戶管理,，開通個(gè)人帳戶查詢系統(tǒng)。

6,、切實(shí)加強(qiáng)社保資金監(jiān)督管理工作

以“法制,、監(jiān)管、自律,、規(guī)范”為方針,，加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，確?；鸢踩c完整,。認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理制度，逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制,。

一是要深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展、規(guī)范管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力,。

二是面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù)，深入開展調(diào)查研究,，結(jié)合我市社會(huì)保險(xiǎn)工作的實(shí)際,，認(rèn)真探索新形勢(shì)下推進(jìn)社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措,，要?jiǎng)?chuàng)新思路和成果,，不斷加強(qiáng)對(duì)社保工作的預(yù)測(cè)分析,，深入挖掘各種費(fèi)源增長(zhǎng)點(diǎn)，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力,，要著力解決意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多,、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，克服畏難情緒,，形成團(tuán)結(jié)一心抓工作的良好氛圍,。

1、抓隊(duì)伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想,。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī),，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),、新挑戰(zhàn),，我們要正確分析和引導(dǎo)，增強(qiáng)職工做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的信心和勇氣,。

2,、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素質(zhì)。繼續(xù)開展“練成多面手,、爭(zhēng)做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，深入開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。同時(shí),，按照省局“規(guī)范為本、服務(wù)至上”的要求,，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作精細(xì)化,、規(guī)范化、程序化的要求,，定期對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,，提高業(yè)務(wù)管理水平。

3,、加強(qiáng)職工的`宗旨教育以優(yōu)化服務(wù),。以“牢記宗旨、關(guān)注民生,、提高執(zhí)行力”為總要求,，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的為民服務(wù)意識(shí),，同時(shí)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，不斷提高對(duì)外服務(wù)水平,。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依據(jù),，不斷完善政務(wù)公開,，提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),，爭(zhēng)取在20xx年行風(fēng)測(cè)評(píng),、及百名科長(zhǎng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jī)。

4,、加強(qiáng)職工的廉政教育以樹立形象,。認(rèn)真組織開展警示教育，按照省局落實(shí)中央《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見要求，認(rèn)真研究制定完善我局《實(shí)施意見》涉及的相關(guān)配套制度,。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,，完善內(nèi)控辦法，認(rèn)真查處各類違規(guī)違紀(jì)案件,。對(duì)違紀(jì)人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究辦法追究責(zé)任,。

5、抓好社保協(xié)理員隊(duì)伍的培訓(xùn)和提高,。針對(duì)社保協(xié)理員崗位職責(zé),，以提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容,，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,、方式，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì),。

6,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè),、進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能。

一是加強(qiáng)社保經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè),。按照金保工程建設(shè)的要求,，逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，立足于做好經(jīng)辦,，提高效率,，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)調(diào)研,，針對(duì)新情況新問題開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)策,，解決實(shí)際問題,，推動(dòng)工作開展。加強(qiáng)宣傳,，利用好各種手續(xù)宣傳政策。加強(qiáng)協(xié)調(diào),，做好部門溝通,，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，推進(jìn)社保工作發(fā)展,。堅(jiān)持政務(wù)公開,，辦事透明，便民利民,，服務(wù)群眾,，服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”,，換位思考,，主動(dòng)幫助群眾解決問題。加強(qiáng)廉潔自律,，樹立良好形象,。三是加強(qiáng)干伍建設(shè)。加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，打造一支能干會(huì)拼的社保干伍。

社保局工作計(jì)劃篇十一

明年,，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、完善制度，規(guī)范管理,，確保社保資金安全運(yùn)行

業(yè)務(wù)量大,，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算,。年,，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算,，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限,，按規(guī)定的程序撥付,，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng),，確保?？顚Ｓ谩＜訌?qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo),，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬,，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理,。

按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理,。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算,，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年,，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度,，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬,，確保?？顚Ｓ谩?/p>

二,、做好各項(xiàng)基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作,，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲,，規(guī)范管理,，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度,，確保完成盛市規(guī)定的'各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老,、工傷,、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三,、結(jié)合實(shí)際,，做好重點(diǎn)社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累,，確保失業(yè)金的發(fā)放,。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置,，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入,，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳,，開展再就業(yè)技能培訓(xùn),，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作,。按照醫(yī)療改革的總體部署,，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金,，確保按時(shí)完成任務(wù)。

(三)采取有效措施,，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作,。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管,。

(四)切實(shí)做好城市,、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度,，定期相互溝通,，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究,、解決工作中出現(xiàn)的新情況,。

(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作,。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記,，建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金,，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正,，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào),、查資料,、查臺(tái)賬等方式、方法,，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金,，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu),，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查,。借鑒“一線實(shí)”的做法,，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn),，把人數(shù)核實(shí),。

(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì),、監(jiān)察,、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金,。

(八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作,。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu),。在積極籌措配套資金,，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃,，穩(wěn)步操作,，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。

四,、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,，提高管理能力

社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策,，明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,，提高管理能力。

發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣,，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì),，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查,、測(cè)算等研究工作，從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況,、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手,，對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析，對(duì)資金管理工作不斷加以完善,。

加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通,、協(xié)調(diào)，健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫(kù),。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,，這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新,，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料,，避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象,。

五,、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查,，對(duì)查出的問題及時(shí)反饋,，及時(shí)整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值,，加強(qiáng)資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益,。

六、做好各項(xiàng)社保政策,、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,，各類檢查驗(yàn)收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交付的臨時(shí)性工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

社保局工作計(jì)劃篇十二

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100％和社會(huì)化發(fā)放率100％。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14.29億元,。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%,。

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號(hào),、川辦函[20xx]302號(hào)和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神,，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究,，制定具體實(shí)施方案,，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要,，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展,。

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu),、人員,、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策,，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程,，強(qiáng)化服務(wù),，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

以廣覆蓋,、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源,，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程,。同時(shí)，按照省局要求,，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理，通過目標(biāo)考核,、部門聯(lián)動(dòng),、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施,，強(qiáng)化基金征繳,，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

（六）確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局,、財(cái)政,、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,，強(qiáng)化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠,。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容,，增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平,。

（一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)

按照夯實(shí)基礎(chǔ),、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化,、專業(yè)化,、信息化）,，進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程,；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞,，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn),，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核

加大對(duì)參保單位的稽核力度,，充分利用稽核手段,，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)院的`監(jiān)督管理,，杜絕工傷待遇的不合理支出,。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為,。

（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，查漏補(bǔ)缺,，做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整，為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ),。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值,。

（四）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

按照部,、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以“制度措施,、場(chǎng)地設(shè)施,、專業(yè)人員,、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng),，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

（五）狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢(shì)任務(wù)宣傳,、政策法規(guī)宣傳,、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績(jī)成效宣傳,、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn),，積極通過電視、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、簡(jiǎn)報(bào)等載體做好社保宣傳,，達(dá)到普及社保政策知識(shí),，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，分析彌補(bǔ)不足,，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用,。

（六）著力提高管理服務(wù)能力

進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》,、《服務(wù)制》和《責(zé)任追究制》,，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作,，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)水平,，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、行為規(guī)范,、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力,。

社保局工作計(jì)劃篇十三

全面貫徹黨的十八大精神,，認(rèn)真落實(shí)中央及省市區(qū)文件精神和要求，以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、增加農(nóng)民收入,、提高農(nóng)民生活質(zhì)量、培育有文化,、有技術(shù),、懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理的新型農(nóng)民為根本，搞好村莊規(guī)劃建設(shè),，整治臟,、亂、差,，整合社會(huì)資源,，深入開展開發(fā)式扶貧等各項(xiàng)幫扶工作，確保201x年的脫貧工作按計(jì)劃落實(shí),。對(duì)新建村和吳大村201x年度的脫貧工作遵循以下原則：一是深入調(diào)研,，摸清底數(shù);認(rèn)真分析，立足實(shí)際,，突出區(qū)域特色,，提高規(guī)劃的針對(duì)性和可操作性。二是結(jié)合實(shí)際,，突出重點(diǎn),。以增加貧困戶收入為目標(biāo)，圍繞一村一品壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，培植后續(xù)產(chǎn)業(yè),，發(fā)展公共事業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。三是遵循規(guī)律,，狠抓落實(shí)。從群眾最直接,、最關(guān)心,、最迫切需要解決的事情入手，立足當(dāng)前,，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，注重實(shí)效，循序漸進(jìn),，穩(wěn)步實(shí)施,。四是廣泛動(dòng)員，積極推動(dòng),。動(dòng)員引導(dǎo)村民積極參與新農(nóng)村建設(shè),，爭(zhēng)取各級(jí)政府支持，實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,，打造示范帶動(dòng)平臺(tái),。

二、建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)建設(shè)內(nèi)容

201x年我們本著找準(zhǔn)方向,、突出重點(diǎn),、維護(hù)穩(wěn)定為基本目標(biāo),，通過扎實(shí)工作，為新建村和吳大村建設(shè)全面發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ),。

(一),、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，努力增加農(nóng)民收入

(1)加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,，多渠道增加農(nóng)民收入;

(2)大力支持村民回村創(chuàng)業(yè)興業(yè),，促進(jìn)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)增收;

(二)、幫扶新建村加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善農(nóng)村生產(chǎn),、生活環(huán)境

(1)完成區(qū)扶貧項(xiàng)目100kw村級(jí)光伏電站及30kw戶用光伏電站建設(shè);

(2)完成扶貧車間建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施;

(3)完成村內(nèi)太陽能路燈安裝及斷頭路道路改善;

(4)完成村內(nèi)330畝土地流轉(zhuǎn)項(xiàng)目;

(5)完成村主干路加寬,、綠化,、溝河塘清理工作。

(三),、幫扶吳大村落實(shí)好各項(xiàng)脫貧工程

(1)按照一村一策,、一戶一法的思路，加強(qiáng)惠農(nóng)政策的扶持,，采取項(xiàng)目扶持,、黨員干部包扶等形式,，積極精心組織扶貧工作,。

(2)積極發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)：

(3)在前期幫助扶持貧困戶產(chǎn)業(yè)脫貧工程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入,，吸引大戶能人帶動(dòng),，確保種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)取得實(shí)效。

三,、幫扶單位和幫扶人員責(zé)任

(一)進(jìn)一步落實(shí)單位包村,、干部包戶，確定每戶貧困戶都有一名幫扶責(zé)任人;

(二)幫扶責(zé)任人每月到村幫扶不少于一次,，與貧困交流談心和解決貧困戶的實(shí)際困難,。

(三)節(jié)日期間走訪慰問貧困戶，為他們解決生活困難,。

(四)開展送溫暖,、獻(xiàn)愛心活動(dòng)號(hào)召全局干部職工為貧困戶捐款捐物。

(五)加大幫扶單位的幫扶工作力度,，為貧困戶出謀劃策發(fā)展特色種植及養(yǎng)殖業(yè),，提高經(jīng)濟(jì)收入，早日擺脫貧困,。

(六)我局將不定期開展扶貧工作檢查,，幫扶工作情況納入年終考核,。

社保局工作計(jì)劃篇十四

建立和完善人事管理、黨務(wù)管理,、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度,，人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立,。下一步,，我科將加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗(yàn),，為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障,。

繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu),，并通過不同崗位使干部得到鍛煉,，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。做好中層干部的選拔任用工作,，把那些想干事,、會(huì)干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位,，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的落實(shí),。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才,。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員,、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度,，避免苦樂不均現(xiàn)象,。

根據(jù)大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作,，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題,。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機(jī)關(guān),、社?；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象,。

根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求,，加強(qiáng)人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開展一次集中培訓(xùn),，采取外派學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家學(xué)者開設(shè)講座等形式,，重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫作、禮儀,、心理健康和人力資源社會(huì)保障管理培訓(xùn),。

組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》,，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡,，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，做好迎接市的考核工作,。開好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導(dǎo)自查問題的整改,。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),。

進(jìn)一步落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃》,，有效懲治和預(yù)防腐敗,。抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，著重抓好黨員干部隊(duì)伍的廉潔自律和警示教育,，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題,，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)對(duì)涉及人,、財(cái),、物管理的重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，不定期開展明查暗訪,，采取群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的.辦法開展監(jiān)督,，防患于未然。

根據(jù)工會(huì),、共青團(tuán)和婦委會(huì)等不同組織及其成員的特點(diǎn),，有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見并組織開展各具特色的活動(dòng),。增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力,，激發(fā)人社干部的活力和積極性。

社保局工作計(jì)劃篇十五

20__年,，全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大,、__屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，落實(shí)市委十屆七次全會(huì)和全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議部署,，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，緊緊圍繞“保障民生、服務(wù)發(fā)展”工作大局和“?；?、兜底線、促公平”的方針,，制定科學(xué)合理的工作思路,，采取切實(shí)可行的工作措施,，在扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，狠抓薄弱環(huán)節(jié),，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)上新水平。主要指標(biāo)是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.3萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi),。開展各類職業(yè)培訓(xùn)2.5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5500人,，職業(yè)技能鑒定7萬人次,。全市社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)3%以上,。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)以健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制為重點(diǎn),，注重就業(yè)資金使用的公平和效率，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),。一是完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),。加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)縣(市)區(qū),、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，繼續(xù)開發(fā)完善“手機(jī)搖工作”、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對(duì)接平臺(tái)并向閩東北協(xié)作區(qū)免費(fèi)推廣,，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化,。二是健全就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理辦法,，實(shí)行援助對(duì)象實(shí)名制管理服務(wù),，鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭,。做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作,，簡(jiǎn)化辦理流程，加快形成政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制。三是做好企業(yè)用工服務(wù),。進(jìn)一步落實(shí)并完善企業(yè)用工服務(wù)政策,，加強(qiáng)與陜西渭南市、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和校企合作，提高春,、秋兩季校企用工對(duì)接洽談活動(dòng)規(guī)模和成效,。會(huì)同統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門，探索建立用工求職情況統(tǒng)計(jì)分析和重大項(xiàng)目企業(yè)用工需求評(píng)估制度;通過行業(yè)協(xié)會(huì),、商會(huì)等社會(huì)組織和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，引導(dǎo)企業(yè)間建立用工聯(lián)盟，開展淡旺季用工調(diào)劑,，緩解季節(jié)性,、階段性用工短缺。加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo),，通過建檔立冊(cè),，專人負(fù)責(zé)，跟蹤服務(wù),，積極引導(dǎo)企業(yè)在參加社會(huì)保險(xiǎn),、提高薪酬待遇、職工技能培訓(xùn),、改善生產(chǎn)生活條件,、企業(yè)文化建設(shè)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面營(yíng)造招人留人的良好用工環(huán)境,。

(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標(biāo),，健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐,。一是健全職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制,。推動(dòng)建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮企業(yè)主體作用,，以獎(jiǎng)代補(bǔ),，鼓勵(lì)企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》,，加大職業(yè)培訓(xùn),、鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度，對(duì)管理不到位,、培訓(xùn)鑒定質(zhì)量差的培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行淘汰機(jī)制,。二是完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。制定出臺(tái)《福州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)暫行辦法》及實(shí)施細(xì)則,，引導(dǎo)企業(yè)建立崗位技能與工資級(jí)酬掛鉤機(jī)制，充分發(fā)揮高技能人才在評(píng)優(yōu)評(píng)先和參政議政作用,。新建國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè),、省級(jí)5個(gè)、市級(jí)10個(gè)，新增技師,、高級(jí)技師1000人,。三是深化技工教育改革。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機(jī),，健全技工教育質(zhì)量管理體系,，加強(qiáng)課程改革、“一體化”師資隊(duì)伍和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技能人才支撐,。

(三)以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心，堅(jiān)持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合,，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度,。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。實(shí)施以養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃,，重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民,、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費(fèi)人員參保工作，杜絕選擇性參保,。二是繼續(xù)完善政策,。按照省廳部署，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作,。繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),，做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo),，分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過渡,。深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，建立完善科學(xué)配套的考核管理機(jī)制,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制;探索實(shí)行更加惠民,、利民的醫(yī)保補(bǔ)繳辦法;繼續(xù)實(shí)施精確監(jiān)督、規(guī)范管理,，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)保定點(diǎn)考核準(zhǔn)入退出機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,，開展工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作,。繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出工作，增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè),、促進(jìn)就業(yè)功能,。三是穩(wěn)步提高待遇水平。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到340元,，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平,。四是加強(qiáng)社保基金監(jiān)管,。積極開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查，加大社保繳費(fèi)基數(shù)自查與稽核力度,，建立健全社?；疬\(yùn)行情況分析比對(duì)和安全預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化社?；鸱乾F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,，加快推進(jìn)醫(yī)保基金實(shí)時(shí)監(jiān)控信息系統(tǒng)升級(jí),，積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè),，方便參保人員，維護(hù)基金安全健康發(fā)展,。同時(shí),，要做好省、市人大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作,。

(四)以提升依法行政水平為抓手,，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“屬地管理”工作機(jī)制，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會(huì)議制度,，加強(qiáng)綜合治理，建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠(chéng)信體系,，重點(diǎn)抓好建設(shè),、鐵路、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作,，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。二是提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。積極推進(jìn)各級(jí)仲裁實(shí)體化建設(shè),，加強(qiáng)仲裁辦案科學(xué)管理,，做好裁審銜接，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上,。三是規(guī)范勞動(dòng)用工,。以小微企業(yè)為重點(diǎn),，落實(shí)勞動(dòng)合同制度,，年底全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.5%,。積極推進(jìn)勞動(dòng)用工備案，年底全市企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度覆蓋率達(dá)70%,，企業(yè)職工備案率達(dá)50%,。深化重點(diǎn)企業(yè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街活動(dòng),。在勞動(dòng)密集型行業(yè)探索開展勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長(zhǎng),。貫徹落實(shí)人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn),。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項(xiàng)“路線圖”,，加大排查力度，完善應(yīng)急處置機(jī)制,，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛,。

(五)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平,。一是確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。堅(jiān)持把解決問題作為開展實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，堅(jiān)持邊查邊改,，著力解決人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效,。同時(shí),，按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,，緊緊圍繞查擺“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例,，開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng),，切實(shí)解決敷衍塞責(zé),、推諉扯皮、門難進(jìn),、臉難看,、事難辦等問題，提升服務(wù)能力和水平,，努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練,、作風(fēng)嚴(yán)明、形象良好的干部隊(duì)伍,。二是加強(qiáng)自身建設(shè),。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,，做好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作,，確保機(jī)構(gòu)整合與工作推進(jìn)兩不誤。做好社保,、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，實(shí)現(xiàn)對(duì)鼓樓、臺(tái)江參保人員的輻射,，提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),。指導(dǎo)各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量,。爭(zhēng)取啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中心建設(shè),。積極推進(jìn)金保工程建設(shè)，建設(shè)“五險(xiǎn)合一”社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)和統(tǒng)一的社會(huì)保障網(wǎng)上辦事大廳,。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,，班子成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督,。

社保局全年工作計(jì)劃