每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇一

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友們：

大家上午好,！

首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會,，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望,。那么借今天的機會,，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

時光如梭,，工作已有5年,，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工,、檢修工作,，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去,，班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房,。看到機房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈,，當(dāng)時就傻眼了,。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,，當(dāng)時就感覺壓力好大,，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我,，怎么辦,？那就從最基礎(chǔ)的開始，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué),，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍,，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的,，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn),，讓他一遍遍地講，直到記住,、懂了為止,。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了基礎(chǔ),，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位,。

現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后,，所有的書本全部拋到腦后了,。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程，活到老,、學(xué)到老,，這句話是錯不了的。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中,，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,，就拿電網(wǎng)通信來說,，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快,，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行,，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié),，在總結(jié)中積累經(jīng)驗,、提高能力。

當(dāng)前,，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制,，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,，青年員工選拔機制健全、機會很多,。因此,，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己,，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標(biāo),，要善于結(jié)合本人本崗特點,，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃,，參加“師帶徒”活動,，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”,，尤其是“三師”復(fù)合型人才,，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實踐中勤于思考,，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考,，在做好本職工作的同時,，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施,，不斷提升自身綜合素質(zhì),。三是要在工作實踐中把握機遇，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會,，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機,。四是要在工作實踐中珍惜機會,，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我,、展現(xiàn)自我的機會,。五是要在工作實踐中學(xué)會做人,，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠樂觀,、謙虛謹(jǐn)慎,、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”,，青年員工不要怕“吃虧”,，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來,，都會被同時看在眼里,、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。

安心本職工作,，扎根基層,、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位,，如果不安心工作,，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的,。腳踏實地,，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地,、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作,，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識到,，不是由我們來選擇崗位,，而是要我們來適應(yīng)崗位。這時候,，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,，一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行,，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),。不管你是專科生,、本科生,、研究生，進入公司以后,，都要從零開始,，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少,，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的,，不管你學(xué)的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實地,，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空,，實現(xiàn)自我的價值。進入公司,，你們肯定會被分配到基層的各類崗位,，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào),，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富,。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,，這都是你們扎根基層,、勤奮工作所開出的花果。

其實,，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就,，但是我始終堅信一點,，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,，能夠做好這兩點,，就是一個不簡單、不平凡的人,，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻,。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點,、新的工作崗位,，工作順心、快樂進步,、崗位成才,。

謝謝大家！

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！

很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟,，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵,，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們,！

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始,！上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會,。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān),，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。

從報名的那天開始,，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記,，科長,，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵,，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應(yīng)性,。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意,；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué),；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律,，枯燥無味，忙時加班加點,，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次,，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟,，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局、影響全局,。

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號、一個字,，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗,。

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點,。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會做好以下幾點,，努力使自己能勝任辦公室的工作：

（一）加強學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)。

（二）嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，扎實做好本職工作

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點,。

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇三

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

你們好,！

首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀,，感謝你們?yōu)閳F青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的,，你們都是精英中的精英,，都是我們單位以后工作中的骨干力量。

我簡單介紹一下團組織基本情況：目前,，我公司團委（青年工作部）下設(shè)四個團支部（青工委）：生產(chǎn)一團支部（青工委）,、生產(chǎn)二團支部（青工委）、機關(guān)團支部（青工委）,、后勤青工委,。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人,，團員9人,。由于團員數(shù)量比較少，團組織的服務(wù)對象主要是團員和青年,。

團委的服務(wù)宗旨是：服務(wù)青年成長成才,、服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)和諧社會建設(shè),。今年團青工作主線是：以思想引導(dǎo),、青春建功、助力成長為主線,，加強團的建設(shè),、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力,、富有激情,、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全,、高效,、智能,、和諧發(fā)展，服務(wù)**公司"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略,。

xx是你們的家,，xx團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動,，發(fā)揮優(yōu)勢,，展示自我，不斷提升自我,，爭取更大的進步,。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我,，我將竭誠為大家服務(wù),。歡迎你們加入團青工作qq群，加入我們的心靈家園,。

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好！

有很多同事還不認(rèn)識我,，先自我介紹下,。我叫xx，大家可以叫我小王,。今年26歲,，畢業(yè)于成都理工大學(xué),，工商管理專業(yè),。雖然年紀(jì)不大，但從事行政管理工作已有3年的經(jīng)驗,。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言,，同時非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，再次謝謝大家,！

作為一名新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,。為了能讓自己盡早的'進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我虛心求教,，并及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了她們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我能全身心地投入到實際工作當(dāng)中!

在這個秋收冬藏的季節(jié)里,，我看到了公司事業(yè)的`蒸蒸日上,，并為此感到十分自豪。作為新員工,，我對自己的未來充滿信心,！我要認(rèn)真掌握崗位技能，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、能力過硬符合公司要求的好員工！我要精誠合作,、互相幫助,，為努力打造一個團結(jié)、和諧,、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力的團隊做出貢獻！

正所謂“學(xué)無止境”,，公司給了我們發(fā)展的空間,，給了我們展示能力的舞臺；而各位領(lǐng)導(dǎo),、同事又給了我們親切的關(guān)懷,，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機會,，在各個方面嚴(yán)格要求自己,，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo),，將自己的能力融入到公司的發(fā)展中去,。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí),。我堅信,，在公司輝宏的發(fā)展中，我們新一代年輕人會越走越遠(yuǎn),！

最后衷心的祝愿各位,，身體健康，工作順利,；祝愿我們公司的明天會更加美好,。

謝謝大家！

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家好,！

今天是公歷1月20日，農(nóng)歷二月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,，但在這里,，我還是要送上今年我最真摯的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意,！

同時,，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司今年首次員工大會，我代表公司,，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量,；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，文章才會更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強調(diào)三點：

第一：遵章守紀(jì),、重塑形象,。

今年我們的管理將要上一個新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,，要加強培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員,，身肩重責(zé),，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,，只要我們這個團隊對工作更加細(xì)致點,、溝通多一點、責(zé)任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說,，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

第二：齊心協(xié)力,、精誠團結(jié)。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人,，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以，不論是管理人員,，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作,、生活有什么困難,，及時反映，發(fā)生什么矛盾,、別扭,，也要心胸開闊，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空,，因為，團結(jié)就是力量,，只有團結(jié),，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前，公司條件有限,，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義）,，如有不到之處，還望大家多體諒與理解,。

第三：忠于職守,，盡職盡責(zé)。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影,；在困難面前，要看到你們的身影,；在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們，今年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下,，我們團結(jié)一致,、頑強拚搏、開拓進取,，為全面完成明年各項目標(biāo)任務(wù),，為文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗,！

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇六

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

大家好！

我是鎮(zhèn)實驗小學(xué)校長xxx,，8月28日剛剛到任,，原來擔(dān)任縣第三實驗小學(xué)副校長。今天,，全鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)座談會有幸在這里召開,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來為我們慶祝節(jié)日，作為東道主,，我代表鎮(zhèn)實驗小學(xué)全體師生表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝,。

祝阿鎮(zhèn)實驗小學(xué)在原中學(xué)的基礎(chǔ)上9月1日剛剛成立，在全鎮(zhèn)各個小學(xué)精挑細(xì)選,，抽調(diào)最優(yōu)秀的骨干教師任教,。學(xué)校設(shè)立五、六兩個年級,，八個教學(xué)班,，新維修的教學(xué)樓煥然一新，窗明幾凈,；教學(xué)設(shè)施齊全,，教學(xué)儀器充足；我們開足開全課程,，開闊學(xué)生視野,，力爭做到教學(xué)模式最先進，教學(xué)方法最先進，教學(xué)手段現(xiàn)代化,。

本校為全日制寄宿制學(xué)校,，每周周一八點前到校，周五下午回家,，晚上有一名校委會成員和四名老師值班,，保障孩子安全，為家長外出打工解決了后顧之憂,。學(xué)校食堂干凈衛(wèi)生,，提供最優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)三餐，保障孩子每日的營養(yǎng)需要,。新的起點已經(jīng)開始,，我們在今后的日子里面對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,，全鎮(zhèn)人民把他們那么小的孩子交到我們手中,，為了做到讓孩子們“開心學(xué)習(xí)，快樂成長”,，學(xué)校會面臨著不少嚴(yán)峻的考驗,，將會有很多的壓力和困難。學(xué)校要消除這些壓力和困難,，不僅是要有一支高素質(zhì)的教師隊伍,，更需要鎮(zhèn)黨委政府和上級的支持。學(xué)校號召各位教師在新的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,，愛崗敬業(yè),，教書育人，恪守職業(yè)道德,，以奮發(fā)向上的精神和扎實工作的作風(fēng),，大膽創(chuàng)新，銳意進取,，積極投身到教學(xué)工作中去,，為推動我們學(xué)校的發(fā)展作出新的貢獻。

作為教師,，既要有腳踏實地,、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志,、甘為人梯的精神境界,，以自己的人格魅力影響學(xué)生?！皩W(xué)高為師,，身正為范”,，作為教師，我們要與時俱進,，不斷充實自己,，成為熱愛學(xué)習(xí),，學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模,。我們要以這所新校，作為展示自我,、發(fā)展自我的平臺,，讓廣大師生在學(xué)習(xí)、工作,、生活中切身體驗到快樂,、自信、成功,。

最后,，借助本次座談會，給老師們提幾點要求：第一,，老師們要堅持“開心學(xué)習(xí),，快樂成長”的辦學(xué)理念，辦學(xué)以教師為本,，教學(xué)以學(xué)生為本,，對學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，讓更多的孩子受到更好的教育,，著力打造一所管理制度嚴(yán),，人文素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)氛圍濃,，創(chuàng)新精神強的學(xué)校,；第二，積極探索學(xué)校教育教學(xué)的改革新路,，充分挖掘?qū)W校各方面辦學(xué)的潛能,。第三，全體師生要團結(jié)一致,，眾志成城,，順利地完成各項教育教學(xué)任務(wù)，爭取贏得社會和家長們的認(rèn)可和贊譽,，使學(xué)校工作整體得到提高,；第四，全校教師一定要緊密團結(jié)在一起,，以飽滿的熱情,、踏實的工作、創(chuàng)新的思想用愛心培養(yǎng)下一代，以不負(fù)家鄉(xiāng)父老的重托,，不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望,，努力做到讓家長放心，社會滿意,。

展望未來,，我們信心百倍！新學(xué)年,，新起點,，新學(xué)校，新希望,。只要我們齊心協(xié)力,，團結(jié)一致，人人爭為學(xué)校作一份貢獻,，學(xué)校明天一定會更美好,！我們相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們這所學(xué)校,，一定會日新月異，飛速發(fā)展,。

最后祝老師們節(jié)日愉快,，身體健康，家庭幸福,！向心系教育的各位領(lǐng)導(dǎo)再次表示感謝,！

謝謝大家！

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)弟,、學(xué)妹們：

大家下午好！

首先,，為各位能夠順利完成學(xué)業(yè),，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下,，我叫xxx,，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學(xué)能源學(xué)院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班,，現(xiàn)在在綜二一分隊工作,，主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。

看著下邊一張張面孔,，感覺很熟悉,、很親切,。你們剛走出校門，我比你們早了一步,，雖然上了兩年班了,，但大學(xué)時的好多場景，總是好像還在眼前,，觸手可及,，可能是比較懷念在學(xué)校里的日子，所以今天看到大家,，能跟大家坐在一起交流交流,，談?wù)勑?，感覺很親切,，也很高興。為了大家能夠盡快適應(yīng)工作,、融入礦山,，礦領(lǐng)導(dǎo)，礦工會,、組干科,、團委的領(lǐng)導(dǎo)都很重視，組織了這次座談會,，提供了這樣的一個平臺,，我都深深地感到了領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作,，一些感受和感想,，也算是經(jīng)驗或者說是教訓(xùn)吧，給大家簡單匯報一下,，一家之言,、個人觀點，不對之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)弟,、學(xué)妹們批評指正。

第一,、作為一名剛進入企業(yè)的學(xué)生,，特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè)，大家公認(rèn)為艱苦行業(yè),，我們一定要要轉(zhuǎn)變思想,、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己,。做好準(zhǔn)備,，做好吃苦的準(zhǔn)備,。大家都是剛從學(xué)校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下,，可能有很多人,、相當(dāng)一部分人會不適應(yīng)，因為井下有些頭,、面工作環(huán)境的溫度能達(dá)到三十六,、七度，現(xiàn)在天氣涼快了,，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了,，但溫度也還有三十多度，并且濕度大,，工作強度大,，地上積水、泥濘,，不好走?，F(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女,，在家也不干什么重活但是到了礦上來,，雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn),，但是隨著采深的加大,，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大,、地溫升高,，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動強度也比較大,，所以大家在學(xué)校里的一些想法,、思想、觀念,，比如說‘我是大學(xué)生,，有知識，我是國家干部,，不是工人,，就可以不干活，輕松點’等思想,、觀念需要轉(zhuǎn)變一下,，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深入現(xiàn)場,，深入實踐,，盡快適應(yīng)煤礦的工作,，適應(yīng)這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著“我能拿到什么待遇”,，要常想“我能為企業(yè)做些什么”,。我剛到礦上，08年8月份,，培訓(xùn),、軍訓(xùn)了一個月，九月份正式到隊里,，開始下井,，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料,。當(dāng)時是在機電班里干活,，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床,，6點開會,，7點吃飯下井,，8點之前到工作地點——062采面,。當(dāng)時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了,，我自己跟自己鼓勁,，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端,。在座的各位學(xué)妹,、學(xué)弟們，不管你是分到了井下一線,，還是輔助單位,，還是機關(guān)辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下,，還是咱們十一層高的辦公大樓,，希望大家在你這一生中的重要一年——大學(xué)畢業(yè)，走向工作崗位的這一年,，都能有一個好的開始,，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結(jié)果。

第二,、我想給大家談的是理論結(jié)合實踐,，繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。咱們在學(xué)校里,，在書本上學(xué)習(xí)到的知識,，都是一些系統(tǒng)的,、理論的、基礎(chǔ)的知識,，但現(xiàn)場的好多工作,，都是實實在在的，具體的,，開得見,、摸得著的，有的能在書本上找到,，有的在書本上找不到,。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖,、泥巖,、還是頁巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法,，但是有些你在書本上找不到,，比如說綜采面架子擠死了、咬架了,、連接頭段了,，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到,，在中國礦大編的《采礦學(xué)》上找不到,，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到,，但是這活還干不干,，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法,，班長有辦法,，咱們的向他們學(xué)習(xí)。我印象最深刻的一次是在062采面,，跟著師傅陶全喜干支架檢修工,，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴(yán)重,，正常的做法是把它換掉,，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下,，就好了,。所以在現(xiàn)場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人,，有經(jīng)驗的師傅,，得多跟他們學(xué)習(xí),。

所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài),，正確定位自己,，盡快進入角色，你不再是學(xué)生,，也不是‘國家干部’,，你就是一名普普通通的員工，在單位,，要多向現(xiàn)場,，多向某些方面比你強的人學(xué)習(xí)。怎么學(xué),，第一,，要虛心向師傅學(xué)，剛到單位,，肯定都會有一個有經(jīng)驗的師傅帶著你,；第二，多和工人包括領(lǐng)導(dǎo)交流,，多和別人交流也是一種很好的學(xué)習(xí)方法,，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法,；第三,，開會也是一種學(xué)習(xí)，比如今天的座談會,，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議,；第四,，大家雖然都離開了學(xué)校，但不要放下書本,，還要繼續(xù)不斷地向書本學(xué)習(xí),。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展,，工藝設(shè)備不斷更新,，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學(xué)習(xí)理念是‘學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化’,，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中努力工作,，樹立終生學(xué)習(xí)的理念,。

第三、以誠待人,，踏實工作,。大家踏入了社會，進入了企業(yè),，進入了一個新的圈子,，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上,，都要以誠待人,，在學(xué)校里好好學(xué)習(xí)，到了單位要踏實工作,，特別是在你這上班的第一年,，要不計得失、淡泊名利,、虛心學(xué)習(xí),、努力工作。

第四,、學(xué)會溝通,、融入集體。到了新的環(huán)境,，要想盡快適應(yīng)自己的角色,，就得學(xué)會和別人溝通和交流，和同事,，和領(lǐng)導(dǎo),。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時,，或是坐在一起聊聊天,，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒,，總之,，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體,，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員,，才能夠更好地學(xué)習(xí)和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用,，才能夠把你的聰明才智和所學(xué)知識真正用于實踐,。

最后送一幅紀(jì)曉嵐的對聯(lián)給大家,，“一等人忠臣孝子,，兩件事讀書耕田”，用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè),，孝敬父母的人，要努力工作和學(xué)習(xí),，好讀書使人終生受用,，只要努力工作，“房子會有的,，車子會有的”,。希望大家在以后的工作當(dāng)中，能夠正確定位自己,，融入團隊,，努力學(xué)習(xí)，踏實工作,，以誠待人,；自信、向上,、務(wù)實,、求新，利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻,，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為,。

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,！

今天,，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會,。首先，我叫xx來自x銀行,。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間,，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。

還記得當(dāng)初,，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,，懷揣著理想和抱負(fù),，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人,，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己,，我不僅是找到了一份工作,，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”,。

事實證明,，我的選擇是正確的，因為我熱愛它,，并且決定在以后的人生道路上與之同行,，共同奮進。記得在我報到的那一天,，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來,，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上,，要坐言起行,，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo),。

這一刻,，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,，愛一行,，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作,，每天“記賬,、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命,、一個新的起點,，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真,，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

記得剛開始上崗的時候我很迷惑,，每一筆賬我都不太明白,，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾,，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢,？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,，我找到了工作的起點,，也找到了自信,。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教,，四個月的工作生活,，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè),；從手工記帳到單機版對公,，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,，再到實時到帳的電子匯兌,；從紙質(zhì)文件到電子公文。

我很自豪,，看到了x行的成長,，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,，也給其社會形象帶來了不利影響,。

“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先,，業(yè)務(wù)是靠人操作的,，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制,。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度,。

對于一些企業(yè)貸而不還的行為,，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款,。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行,。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料,，到市行下來調(diào)查,，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好,。謝謝,！

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新員工座談會發(fā)言稿開場白篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識與感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢,？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

2,、做一個勤奮,、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者,，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6,、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個具有超強思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦,，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀與行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽、知識競賽,、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會等等，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用,；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)動員工的`積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能,；增強了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力,。

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好

今天廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會,，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的.關(guān)系和重視,，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這場座談會。同事,，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言,。

首先作下自我介紹，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系,，再在在x部門工作,。雖然參加工作的時間很短，但是很有感觸,，我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫,；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)，這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng),，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中,，如何將書本知識運用于工作實踐，都是需要我們思考和解決的問題,。

介紹自己的部門（略）

感謝前輩的幫助（略）

作為新員工,，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我們愿意接受挑戰(zhàn),，腳踏實地,，不斷地補充與學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步和前行,，與我廠（公司）共同抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我廠（公司）更加輝煌的明天,。

演講人：xxx

年月日

新員工座談會發(fā)言稿開場白篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

今天，很高興能參加這次座談會,，同大家見面和交流,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行,！,。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了,。還記得當(dāng)初,，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,，懷揣著理想和抱負(fù),，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人,，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”,。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作,，更是找到了屬于自己的事業(yè),，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明,，我的選擇是正確的,，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行,，共同奮進,。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來,，也是m行的希望,，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行,，虛心的像老一輩學(xué)習(xí),，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻,，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行,，能夠從中找到自己的人生目標(biāo),。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬,、理賬,、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,，我從中學(xué)到了許多,。我懂得作為一名綜合柜員,，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式,。記得剛開始上崗的時候我很迷惑,，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤,，我很矛盾,，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知,，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,，我找到了工作的起點，也找到了自信,。

我開始虛心學(xué)習(xí),，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活,，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸,；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公,，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌,；從紙質(zhì)文件到電子公文,。我很自豪，看到了m行的成長,，同時也對自己的未來充滿了希望,。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生,，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響,?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：

1,、首先,，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的,。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。

2、其次,，m行應(yīng)該形成一套完善的法律制度,。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益,，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。

3,、最后,，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行,。一筆貸款的發(fā)放,，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查,，反反復(fù)復(fù)的評級工作,，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶,。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝,！