總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇一

(一)設(shè)計工作

1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,，未施工)

2.“華尖金礦招待所”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,，未施工)

3.“英保達(dá)資訊公司辦公樓”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，無反饋信息,，未施工)

4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設(shè)計(設(shè)計完成,，正在施工)

5.“戴先生”家裝工程設(shè)計(設(shè)計完成，施工完成)

6.“建工集團劉先生”家裝工程設(shè)計(設(shè)計完成,，施工完成)

7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,，無反饋信息，未施工)

8.部分裝修設(shè)計(設(shè)計完成,，施工完成)

9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成,，未施工)

10.“外文局大廳、會議室”裝修設(shè)計(設(shè)計完成,，正在施工)

11.“兒研所底下一層”裝修設(shè)計(設(shè)計完成,，施工完成)

12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，無反饋信息,，未施工)

13.“茶莊”裝修工程設(shè)計(設(shè)計完成,，施工完成)

14.“百盛三期”部分技術(shù)圖紙繪制

(二)其他工作(按時間順序)

1.“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設(shè)計工作

2.“兒研所”裝修駐場設(shè)計工作

3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設(shè)計工作

4.裝修駐場設(shè)計工作

5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設(shè)計工作

6.“外文局”裝修駐場設(shè)計工作

7.配合完成公司慣標(biāo)工作

8.編制設(shè)計部《定崗定責(zé)制》

9.完成名人廣場、花虎溝售樓處,、兒研所病房樓工程實景拍攝

(三)參加業(yè)余學(xué)習(xí)活動(按時間順序)

參加“河北省廊坊新型建材展”參加“農(nóng)村別墅展”參加“梅日.梅蘭定級設(shè)計師俱樂部”

在這段時間里,，我除了完成自己的設(shè)計任務(wù)，去過公司所有的在施工地,，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設(shè)計部的需要,。從而更好的為設(shè)計部的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)一分力量,。我發(fā)現(xiàn)一些好的一面，同時也發(fā)現(xiàn)一些不足的一面,，以下只是我的個人看法：

(一)值得繼續(xù)發(fā)揚的一面:

1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神

2.工作比較踏實,，能按時按量的完成公司對設(shè)計部個人下達(dá)的的各項事務(wù)

3.能很好遵守公司的規(guī)章制度，有責(zé)任心

(二)目前存在的問題:

1.分工過于個人化,，團隊意識不夠強.

2.設(shè)計業(yè)務(wù)相對不夠穩(wěn)定,，也不夠多樣化，達(dá)不到鍛煉隊伍的目的.

3.人員專業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)滿足不了設(shè)計部正常運作的需要,，缺乏創(chuàng)新意識,，

4.方案設(shè)計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距

5.出圖無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，投標(biāo)圖紙裝訂不夠規(guī)范

6.工作積極性不夠高,，缺乏自我管理與完善能力.

7.設(shè)計部資料沒有統(tǒng)一管理

8.設(shè)計參考資料極度缺乏.

9.系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會較少,，對外交流和相互交流機也不多.

設(shè)計部的發(fā)展的根本是設(shè)計人員的發(fā)展，設(shè)計人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新,，要保持激情，又要成熟,，設(shè)計人員工作應(yīng)是快樂的,，工作即使學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)即使工作,，設(shè)計部應(yīng)是一個富有活力的部門,，當(dāng)然這也有個”度”，這個度就是不影響工作,，不違反公司的有關(guān)規(guī)定.我們不應(yīng)該有固定的模式去衡量一個設(shè)計師的能力,，創(chuàng)新很重要，更要有創(chuàng)造欲,，我們要有創(chuàng)意很厲害的,，要有繪圖很專業(yè)的，要有談判與演講很職業(yè)的,，要有管理到位的,，我們是一個團隊，團隊精神就是應(yīng)該要發(fā)揮每一個人優(yōu)勢,，團結(jié)合作我們需要專才,，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人,，我們需要懂得創(chuàng)造的人,。

那么設(shè)計應(yīng)該怎么去做呢?很多所謂的”現(xiàn)代設(shè)計師”都有這么一個說法“天下設(shè)計一大抄，看你會抄不會抄”，設(shè)計師參考在設(shè)計時參考別人的作品與其他一些資料是很正常的,，也是必需的,，牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設(shè)計參考的重要性.當(dāng)我們需要設(shè)計一個項目的時候，我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書,、網(wǎng)絡(luò),、類似工程項目現(xiàn)場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,，但是設(shè)計的”主心骨”應(yīng)該是自己的,，也就是說設(shè)計一定要有設(shè)計“靈魂”在里面，這需要靈感,，要有思路.我們要不斷的思考,，去尋找設(shè)計“靈感”，現(xiàn)在設(shè)計有很多風(fēng)格,，雖然追求純粹某地方,、某地區(qū)、某時代風(fēng)格的大有人在,，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢,，多元化的設(shè)計理念已經(jīng)成為主流，中國文化博大精深,，生在中國自要中國的特色，我們在做設(shè)計上一定要注重文化吸取,，并及時了解相關(guān)新概念,。有了靈感，有了思路,，有了方案,，我們就要有很好的表達(dá)方式，不管是手繪還是電腦,，不管是效果圖,、動畫還是施工圖，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的設(shè)計作品,。

那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢!怎樣提高成本效益,，安排舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長，提高了工作效率,，實現(xiàn)了規(guī)?；?jīng)營。此外,，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系,，其中包括建筑設(shè)計公司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作,，達(dá)到強強聯(lián)合,。敏感性和團隊精神引領(lǐng)未來的精神，努力創(chuàng)造以學(xué)治道,，以道治業(yè)的企業(yè)文化,，企業(yè)需要這種文化，部門更需要這種文化,。我們設(shè)計人員也應(yīng)該在自己的身心修養(yǎng)上下功夫,，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學(xué)習(xí),，相互幫助,，不斷地審視自我，超越自我,，滿懷對設(shè)計工作高度責(zé)任感,，對新知識新經(jīng)驗的不斷學(xué)習(xí)積累，對設(shè)計強烈的興趣和熱情,，以及敏銳活躍的設(shè)計靈感,，使其對每項任務(wù)都力求完美出色的完成，無論設(shè)計與出圖,。我一個剛到公司不久的新員工,，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞，更將對前途充滿信心,，領(lǐng)導(dǎo)其設(shè)計團隊共同開拓進取,，實現(xiàn)更高的設(shè)計理想。

“設(shè)計部”從某種意義上來講,，是整個公司的“靈魂”,，設(shè)計部的建設(shè)，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)們的重視和指導(dǎo),。這樣設(shè)計部才能盡快得到完善,，從而推動公司更快的前進。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇二

時間飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間到公司工作已經(jīng)快一年了,，感受頗多，收獲頗多,。進入xx公司,，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的機會,。

“管理規(guī)范,、運作有序,、各司其職、兢兢業(yè)業(yè),、爭創(chuàng)一流,、工作快活、親如一家”是我這近一年來的切身感受,。

在此,，首先特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們賜予我的大力支持、關(guān)懷和關(guān)懷,，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作。進入公司工作以來,，我認(rèn)真了解了公司的進展概況,，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，生疏了公司操作流程,。同時,，更是真實地感受到了主動向上、催人奮進的企業(yè)文化,，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作狀況總結(jié)如下：

1、參與設(shè)計pws

與xx一起設(shè)計,，對液壓夾頭,，氣液增壓泵等的工作原理有了更深化的理解，從xx身上學(xué)到了很多東西,。比方,，設(shè)計的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)峻性，此產(chǎn)品已發(fā)貨,。

2、設(shè)計,、調(diào)試出口的摩托車試驗機

之行是成功的,，也是困難和值得回味的。我們一行三人,，在沒有翻譯的狀況下,，克服當(dāng)?shù)靥鞖饪釤岷惋嬍巢贿m應(yīng)的困難，在不到三周的時間內(nèi)將四臺設(shè)備調(diào)試完畢,，拿到了用戶的驗收紀(jì)要,，這是值得確定的。但,，我覺得也有一些圓滿的地方,。

由于是第一次做車輛產(chǎn)品的出口，缺乏閱歷，我們的包裝和防銹做的不夠好,，設(shè)備消滅了故障,，讓人對我們的滿足度下降。假如我們留意這些詳情,，用我們的產(chǎn)品打開這個工業(yè)剛起步的國家的大門,，那么，我信任我們會從中受益,。

3,、主管設(shè)計pws—j20b1

此試驗機已經(jīng)交檢完畢，各項指標(biāo)到達(dá)了技術(shù)協(xié)議要求,，等用戶款到發(fā)貨,。

4、參與了pnw—b5000的設(shè)計

此產(chǎn)品我在車工的指導(dǎo)下參與了設(shè)計,，目前圖紙已設(shè)計完畢,，等待用戶審查圖紙后出圖。我覺得自己很幸運,，和車工,、毛工以及貝工都合作設(shè)計過產(chǎn)品，他們都是業(yè)務(wù)素養(yǎng)高,、人品好的動態(tài)權(quán)威人物,，是他們讓我在短時間內(nèi)對動態(tài)產(chǎn)品有了較全面的理解。

5,、參與了pnw—6000的設(shè)計

目前正在緊急的圖紙設(shè)計階段,。

6、與毛工一起調(diào)研了驅(qū)動橋方面的試驗臺

驅(qū)動橋方面的試驗臺在我公司是空白,，我跟著毛工去過北京和濟南的重汽進行調(diào)研,，把握了大量資料，目前,，毛工正跟客戶談技術(shù)方面的問題,。

7、參與設(shè)計pws—250c

與毛工一起設(shè)計,，目前已通過用戶預(yù)驗收,。

8、作為技術(shù)方面的項目負(fù)責(zé)人,，設(shè)計nw—dyb200

此項目為新產(chǎn)品,，完全是全新設(shè)計，而且設(shè)計時間短,，難度大,，對我是一個嚴(yán)峻的考驗,。左工對我要求很嚴(yán)，找mts等產(chǎn)品的資料讓我參考,，給了我很大的自主性,，經(jīng)過努力，最終完成了設(shè)計任務(wù),。目前,，此產(chǎn)品機械部分已安裝完畢，等待把握器調(diào)試,。

9,、為銷售部門做技術(shù)方案，供應(yīng)技術(shù)支持,。

10,、參與qpns—200h7、qpsb—200的設(shè)計

這兩臺產(chǎn)品同樣是新產(chǎn)品,，而且結(jié)構(gòu)冗雜,，開頭時定我為項目負(fù)責(zé)人，但設(shè)計中我明顯感到自身力量的缺乏,，加上項目的關(guān)鍵時期,，家中有急事，我休假近三周,，耽擱了設(shè)計時間,，左工承當(dāng)了很多本該我做的工作，我深感圓滿和感謝,。

這兩百多萬的產(chǎn)品,，對我是很好的磨練，讓我生疏到了自身的缺乏,，同時要感謝左工教了我很多東西,，由于這兩個產(chǎn)品，我成熟了很多,。

“三年磨一劍,，如今把示君”，經(jīng)過三年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越得心應(yīng)手，我開頭考慮如何在工作中取得新的成果,，以實現(xiàn)自己的價值,。

我從來都是主動的,，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：確定要做好每一件事情,，確定要全力以赴,。

通過這幾年的摸打滾怕，我深刻生疏到：細(xì)心,、嚴(yán)謹(jǐn)是設(shè)計人員所應(yīng)具備的素養(yǎng),，而融會貫穿、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是確定設(shè)計人員平凡或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素,。

我要讓我的設(shè)計思路越來越開闊,，我要做到享受設(shè)計，我要在機械領(lǐng)域有所作為,。做事情的全力以赴和嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作看法應(yīng)當(dāng)是我年工作作風(fēng)方面最大的收獲。

回首過去的一年,，也留下了一些圓滿,，需要我引以為戒。比方：缺乏獨立承當(dāng)責(zé)任的士氣,。遇到問題,，寵愛請教別人解決，而不能堅決地做出確定,。左工生病的時候,，整個項目落到了我的肩膀上，剛開頭的時候,，覺得任務(wù)太重,，對自己沒有信念。

后來自己接管過來,，解決了一個一個的問題,，才發(fā)覺事情沒有自己想象的冗雜，我缺乏獨立承當(dāng)責(zé)任的士氣,。還有,，我的語言表達(dá)力量有待加強?；蛟S是性格的緣由吧,，我不寵愛說，只寵愛埋頭苦干,。如今看來,，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要面對客戶,，需要與別人溝通,。

20xx年,，我結(jié)合機械行業(yè)的'進展，公司和我個人的實際狀況,，重點學(xué)習(xí)了ansys,、cosmos、pre等軟件,，買書進一步學(xué)習(xí)了solidworks,，把握了機械設(shè)計當(dāng)前的新工具，開闊了設(shè)計思路,，提高了設(shè)計力量,。年的時候，我對有限元分析只停留在初步的理解上,。

xx年,，我自學(xué)了cosmos有限元分析軟件，經(jīng)過多次實踐,，并與專業(yè)人士的有限元分析進行了對比,，最終把握了這一有限元分析工具。如今,，我對有限元分析布滿了信念,。另外，我實現(xiàn)了有限元分析軟件上的跨越,。以前也曾想過要學(xué)習(xí)ansys這一更專業(yè),、應(yīng)用更廣泛的有限元分析軟件，但由于這一軟件難度大,，始終沒有好好學(xué)習(xí),。

到底這是碩士、甚至博士的選修課程,，后來,，鄧總要求我學(xué)習(xí)ansys，并給技術(shù)人員培訓(xùn),。我以此為動力,，經(jīng)過一個多月的苦練，基本上把握了ansys,，如今已能用它進行簡潔的有限元分析,，這是我自身的一個飛躍。同時,，我還自學(xué)了proe等三維軟件,。

雖然在目前的工作中，solidworks已經(jīng)夠用，但proe到底是機械方面比較有權(quán)威的軟件,，所以進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用,，在以后的工作中,，我會認(rèn)真考慮將所學(xué)習(xí)的新技術(shù)充分應(yīng)用，讓設(shè)計更是一層樓,。比方利用三維軟件做效果圖,，做運動模擬，做有限元分析等等,。

以上是我一年的工作總結(jié),。在今后的工作中，我將努力堅持“求真務(wù)實,、誠信為本,，腳踏實地、業(yè)精于勤,，與人為善,、真誠相待”的人生宗旨，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，勤奮工作,，為公司的進展盡心盡力,！

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇三

時光荏苒，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx的年坎即將跨過,。回首20xx,，心中不禁無限感概,。20xx對我來說，是很重要的一年,。這一年里,，我面臨了新的挑戰(zhàn)與機遇。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷進步。在此,，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助,，讓我的工作能夠順利開展。

一年即將過去,，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),，用來給明年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做得更好。

一年過去有收獲也有缺失,，有堅定也有迷茫,，有激進也有蹉跎。不過大體方向還算明確,，我對模具還是充滿期望的,，因為從校園到社會我個人認(rèn)為模具設(shè)計還是具有很強的挑戰(zhàn)性的。不光是模具所包含的零部件煩雜多變,，還有在模具當(dāng)中存在微小細(xì)節(jié)的難度,，哪怕是一個螺釘孔的位置，大小,，都會在你的一時疏忽下犯下大錯,，所以模具設(shè)計還是很有壓力的。不過我相信只要功夫深,，敢于面對錯誤,，肯去總結(jié)經(jīng)驗，隨著一步步的積累,，這些細(xì)節(jié)錯誤總會慢慢的減少的,。當(dāng)然我相信好的習(xí)慣是日常工作當(dāng)中培養(yǎng)的，從每個細(xì)節(jié)開始,，例如圖檔的整理還有文件的命名,，這都是能夠讓自己簡介明確的去工作。

下面是我一年下來的工作大概,，我今年的2月份進廠,，起初我被安排在鉗工組學(xué)徒，說實話剛從事鉗工感覺很是著急,，因為每天重復(fù)同樣的工作,，鉆孔，攻絲,，磨床,。著急的是我剛接觸模具領(lǐng)域，這些我接觸的零碎零件到底是干什么用,，用在哪里,，我一無所知，一兩個月過去我已經(jīng)消除了我的浮躁,，我也開始帶著疑問去干活,，我開始去看看零件圖，也對比零件安裝部位去看師傅是怎樣進行裝配的，慢慢再熟悉一個月,，我也開始去嘗試著去跟師傅一起裝配,，當(dāng)看著小零件一個個的裝配到模具上，心情還是很高興的,，當(dāng)然在過程當(dāng)中如果稍有疏忽,，推桿放錯位置，或者方向擺錯,，那是想死的心都有了，整幅模具拆開再重裝,。體會最深的應(yīng)該是模具面好400b的模具了,，光是斜頂，直頂就有五六十根,，記得那天我獨自在裝配,，光是斜頂直頂我就裝了半天，下午快下班了,，我終于完成了整幅模具的組裝,，但希望越大失望就越大，發(fā)現(xiàn)拉料桿沒裝,，這意味著整幅模具拆開重裝,。經(jīng)過這次我也在以后的工作中保持了警惕。

周邊的同事,，幫他們整理發(fā)模資料,，用完成些裝配圖，這對我去了解模具結(jié)構(gòu)是個很好的鍛煉,，我也很耐心的一幅幅的去完成,，但效果卻不如人意，對于組裝圖來說最重要的是簡明易懂,，但我沒有抓住重點,，該表示的沒表示，煩雜沒必要都表示的我卻表示出來,，這讓組裝圖顯的毫無意義,，之后我經(jīng)過同事的耐心指點，抓住竅門去完成了工作,，從而也慢慢的熟悉了軟件,。

面臨零件報廢的危險，也有該成形的地方?jīng)]成形,，影響了加工,，要出現(xiàn)二次成形,。其中,，鑲芯的線切割取圖顯的十分重要,，稍有偏差將會給公司帶來不必要的麻煩。下料也是一門學(xué)問,，如何拼料，如何在保證零件質(zhì)量問題下去節(jié)省材料，不要去漏下也不要多下,，附圖要精確，這都是要細(xì)心去完成的事,。在我完成的模具當(dāng)中,，遇到最困難的就是237b，鑲芯,，斜頂,，鑲件全都是淬火料，這讓人很是緊張,，稍有不慎就會報廢,，也是在這副模具中我犯了低級錯誤，斜頂桿沒有割到位,，二次加工,，鑲件兩件編號混淆兩個小鑲件報廢，這些都是可以避免的,，但我沒有做到細(xì)心,，精確，導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生,。不過,，在一次次的出圖當(dāng)中我也學(xué)到了很多知識，這是學(xué)校里所學(xué)不到的,。

展望20xx,，不管我在公司從事什么工作，我相信只要耐心,，仔細(xì),，精準(zhǔn)，謹(jǐn)慎是沒有做不好的,，當(dāng)然不能太過重視量,，“質(zhì)”才是檢驗?zāi)芰Φ臉?biāo)準(zhǔn)，也只有“質(zhì)”上去了,，后期的加工才會少出錯,，工期才會按時的完成，這樣才不會影響到我下一步該做的工作,，這樣我才能事半功倍,。如此的良性循環(huán)我相信久而久之我的“質(zhì)”“效”相互輝映,，我的工作也能輕松的去完成。我也有信心我能夠養(yǎng)成這種良好的工作習(xí)慣,。

這是本人20xx年度工作總結(jié),，20xx已經(jīng)過去，20xx希望我們能夠更好的去完成公司下達(dá)的任務(wù),，也希望公司在行業(yè)領(lǐng)域上越走越好,，做大做強，成為行業(yè)中首屈一指的品牌企業(yè),。

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)模板集錦五篇

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)模板集錦九篇

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)模板九篇

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)模板六篇

建筑設(shè)計的年終工作總結(jié)

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)模板十篇

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇四

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員,、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野,，把握人力資源動態(tài),，吸收最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。

一、人力資源基本情況,。

截至20xx年1月31日股份員工人數(shù)2499人(含精美特695人),，其中公司總部4人，xx公司674人,，中心439人,，分公司34人，xx公司48人人,，xx公司299人,，xx公司695人。結(jié)合新《勞動合同法》,，完成了全員勞動合同的簽訂工作,。

二、積極推進人力資源管理制度建設(shè)

基本確立公司人力資源管理的制度體系,，形成較為規(guī)范的人事管理,，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

公司總部根據(jù)公司管理體制的總體要求,，已經(jīng)完成薪酬管理辦法,、員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理辦法,、員工考勤管理辦法,、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。以上辦法已正式頒布并在施行中,。

三,、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要,，公司人力資源招聘、開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強,。

為不斷增強公司的競爭能力,，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,，公司總部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法,，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強,。

精心組織,，認(rèn)真做好各類招聘和培訓(xùn)工作。20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)生5人,，公司新增人員46人(不含應(yīng)屆大學(xué)生),。對新招應(yīng)屆大學(xué)生進行上崗培訓(xùn)，為期期2天共5人參加,。工程公司舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班12次,，48人次參加了培訓(xùn)。參加政府主辦的五大員,、建造師,、安全生產(chǎn)等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力,。

四,、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作,，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新,。

根據(jù)公司總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢,，提升信息化建設(shè)工作,，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。我們要求所屬公司借助公司k3系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃,，完成公司決策報告控制系統(tǒng),、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。

同時,，為配合人力資源管理信息化工作的順利開展,，人事部正在根據(jù)公司架構(gòu)變化進行k3資料的相應(yīng)調(diào)整，該系統(tǒng)分為人事管理,、薪酬福利兩大模塊,，包括人力資源基本信息、教育背景,、專業(yè)技術(shù)職務(wù),、技術(shù)工種,、繼續(xù)教育、社會保險,、離退人員管理,、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用,，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平,。

五、完成公司專業(yè)技術(shù)職稱申報工作,。

人事部積極同貴航專業(yè)技術(shù)評定部門聯(lián)系,，圓滿的完成了公司專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。20xx年報正高級職稱2人,、高級職稱17人,、中級職稱16人。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇五

轉(zhuǎn)眼間一年又快要過去了,，對我個人來講xx年是學(xué)習(xí)的一年,，是鍛煉的一年，是成長的一年,，在這一年里,，我先后從事工程建設(shè)和基礎(chǔ)維護工作，工作中有勞累,，有委屈,，有得到同事幫助時的感動,，有工程按期完成和基站故障順利排除時的喜悅,，有剛開始接觸維護工作時碰到基站故障時的慌亂，有后來遇到故障時積極想辦法的泰然,，有工作中被人誤解時的郁悶,，有被理解時的釋然。現(xiàn)對xx年工作總結(jié)如下,，同時匯報10年工作計劃：

xx年是移動網(wǎng)建部忙碌的一年,，2g工程建設(shè)和3g工程建設(shè)同時進行，3g一期工程開始階段,，我主要負(fù)責(zé)物資采購,、機房改造、抱桿改造,、天線單極化改雙極化,、設(shè)備安裝調(diào)試、各種報表的報送,。

3g工程,，工期短任務(wù)重—不到三個月的時間要完成452個基站的工程勘察,、工程設(shè)計、工程招投標(biāo),、物資采購,、機房改造、電源改造,、塔桅改造,、天線改造、基站業(yè)主協(xié)調(diào),、中興主設(shè)備的送貨和安裝及調(diào)測開通等工作,；人手緊張—部門基站建設(shè)崗人員9人，在承接w網(wǎng)工程的同時,，還在做g14工程的沖刺工作,；首次與中興合作。中興有四家分包商,，四家分包商技術(shù)水平參差不齊,，且大都是外地，對合肥市不熟悉,，給工程質(zhì)量和送貨增加了麻煩,。

為了保證該工程順利完成，加班加點,，差不多每天晚上回到家都到晚上10點左右,，周末也到單位來加班，因需經(jīng)常和施工隊保持聯(lián)系,，手機話費那時每月都超公司報銷額度,。遇到基站改造進度快滿足了中興設(shè)備安裝進度時，在朱經(jīng)理指導(dǎo)下,，制定了基站改造優(yōu)先級大表,，加速了基站改造速度，保證了供中興隊伍安裝的具備施工條件的基站量,。

基礎(chǔ)維護工作相對于工程建設(shè)工作較為繁瑣,，每天有接不完的電話，5月份到10月份這幾個月,，高峰期一天打進打出的電話有230多個,，平均每天接100多個電話：基站停電要發(fā)電、業(yè)主故意刁難想要好處不讓維護人員進站,、房租電費業(yè)主未收到,、機房漏水、機房的日光燈壞,、門窗壞,、接地銅牌被人盜,、電表被人砸、發(fā)現(xiàn)有人偷電,、聯(lián)系不上業(yè)主,、機房溫差導(dǎo)致業(yè)主房間發(fā)霉、大風(fēng)天線松動,、抱桿上的雪把居民的大棚砸爛,、其它部門找借鑰匙或問基站站址、轉(zhuǎn)賬時業(yè)主不愿意提供委托書,、施工隊被業(yè)主鎖在基站內(nèi),，等等之類的電話，不管白天還是黑夜,，不管工作日還是周末,，電話就像雪花樣隨時隨地向你飄來，甚至想把你淹沒掉,。有時候電話打到發(fā)燙,，腦袋打到發(fā)漲，一聽到電話響,，頭都疼,，有時候都想把電話砸啦。但還是慢慢的一步步堅持走過來,。評心而論做維護沒功勞也有苦勞,，但同時也感謝這個崗位，付出就有回報,，個人能力也得到了鍛煉,，發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，為以后的提升,，奠定了基礎(chǔ),。工作主要有以下幾方面：

組織人員建立房租,、電費電子臺帳,，并督促按期支付，并向公司申請了“農(nóng)網(wǎng)備用金”,，對突發(fā)事件或偶爾的因公司內(nèi)部電費支借流程慢導(dǎo)致不能從財務(wù)拿到費用時,，起到了緩沖作用，至今農(nóng)網(wǎng)備用金已救急30多次,。并在與供電局協(xié)調(diào)如何解決電費銀行托收不成功問題時,，發(fā)現(xiàn)供電局有我公司不明的三筆轉(zhuǎn)賬電費合計70739。4元,，分別為xx年11月30日的2筆25817,。05元,，32467。35元和xx年4月20日的1筆12455元,。供電局表示這三筆錢可以拿來支付現(xiàn)在的電費,。

組織人員及代維單位做好溫度、停電告警處理工作,。在處理溫度告警過程中,，在劉主任任指導(dǎo)下，為了公司的利益,，針對代維單位聲稱壓縮機損壞無法更換需要更換新空調(diào)的情況認(rèn)真審核,，典型的是龍王村基站，在拿不準(zhǔn)的情況下,，另請其它單位工程師,，僅更換了一個交流接觸器，空調(diào)就正常運轉(zhuǎn)了,，至今仍正常運行,。（順便說下，更換交流接觸器的錢還沒給人家,，當(dāng)時就請兩位工人吃了頓飯,，對了飯錢也忘了報銷，呵呵,。）如此以來,，代維單位在空調(diào)故障搶修過程中，不敢再弄虛作假,。在處理停電告警過程中,，和劉主任、徐剛一起在義城鎮(zhèn)基站被蚊子咬,，和朱經(jīng)理,、劉主任一起爬過青年公寓基站有積雪的樓頂，和方經(jīng)理等一起拉過社科院基站12樓高的電纜,。在此我想說的是維護人員更不容易,，除個別同志工作責(zé)任心不強外，大部分同志在處理故障過程中,，雖也有不足之處,，都已經(jīng)盡力了。有時他們正在吃中午飯,，我一連幾個電話過去,，飯也吃不好，就急匆匆的去處理故障。夏天當(dāng)別的同事們或許正在午休,，維護人員們正在接發(fā)電電纜,，當(dāng)別的同事正在空調(diào)下乘涼，維護人員們正滿頭大汗的拉發(fā)電電纜或無聊的看著發(fā)電車,。冬天當(dāng)別的同事或許還在賴床,，維護人員正到處找梯子爬樓推冰冷的空開，當(dāng)別的同事或許已在暖氣下睡覺,，維護人員正在寒夜里發(fā)電,。并且在處理故障的過程中碰到難纏的業(yè)主，還要忍氣受他們的白眼,，敢怒不敢言,，只為了能順利進站早點處理故障。有時動作稍微遲緩,，還要受我的訓(xùn),。看了他們的述職報告,，沒有人把這個辛苦的過程寫出來,，不知道是因為不善表達(dá)，還是早已習(xí)慣,。維護組大都還是小青年,，確實不容易。在此向被我訓(xùn)過的同志說聲抱歉,，忘理解,，大家都是為了工作，為了聯(lián)通公司的明天,。全年處理故障過程中,，停電、溫度告警計430多次,；更換空調(diào)82處,，更換蓄電池92處，共出動發(fā)電車320余站次,、發(fā)電近1800小時,。

組織人員及代維單位做好基站空調(diào)、鐵塔巡檢工作,，并結(jié)合空調(diào)維護經(jīng)驗制定空調(diào)代維管理辦法,。

電費分析工作,，最早有部門經(jīng)理朱經(jīng)理提出,，并給出具體的分析方法，現(xiàn)已對7,、8,、9,、10、11五個月基站用電做電費分析,，通過基站用電橫向比較和縱向比較,，先后發(fā)現(xiàn)了樅陽路小學(xué)、預(yù)備役師,、濱湖合家福,，安大行政樓等基站存在用電異常現(xiàn)象,，安排維護人員積極與業(yè)主交涉溝通,，現(xiàn)已追回直接經(jīng)濟損失數(shù)千元，糾正了安大行政樓基站物業(yè)錯抄移動電表的情況,，避免了一年幾萬元的電費損失,。

積極準(zhǔn)備基站代維方面相關(guān)材料，較好的完成該項工作,，受到總部檢查工作組的表揚,。

針對過去維護人員缺少搶修工器具的情況，為維護人員申請了常見搶修工器具：萬用表,，電表,，螺絲刀，手電筒等,。一方面有了工器具簡單故障,，基礎(chǔ)維護人員就可以處理，避免以往發(fā)現(xiàn)問題無能無力只有通知相關(guān)組或部門來處理的現(xiàn)象,。另一方面有了工器具對維護人員的人身安全起到了保護作用,。比如基站標(biāo)準(zhǔn)化整改過程中，在貼配電箱內(nèi)線路標(biāo)簽時,，可以先斷電,，然后用手電筒照著貼標(biāo)簽，防止維護人員觸電,。

針對故障搶修工程中遇到的問題,，如在同一時段有的維護人員手上有多個基站故障，而另外可能一個沒有,，或者發(fā)電時,，配電箱樓層高，發(fā)電電纜一個人拉不上去,，組內(nèi)將6位維護人員分成3組,，每兩人一組，當(dāng)組內(nèi)一個人忙不過來時，可以直接找組內(nèi)另一人幫忙,，當(dāng)小組內(nèi)都不忙過來時,，可以讓另一組人員來幫忙，這樣節(jié)省了人員調(diào)度時間,，提高了故障搶修效率,。

先后聯(lián)系艾默生、蓄電池廠家和空調(diào)代維單位對維護人員進行技能培訓(xùn),，提高了故障搶修能力和維護能力,。

尤其是2g3g網(wǎng)絡(luò)測試重點保障，這兩次重保都基本上是持續(xù)一個多禮拜,，為了不出意外,，及第一時間處理故障，當(dāng)時機房告警是24小時通知,，即時發(fā)現(xiàn)即時通知,，領(lǐng)導(dǎo)處于安全考慮，安排值班手機由我拿,，當(dāng)時測試階段每天也就能睡兩三個小時的安穩(wěn)覺,，白天還要正常上班，碰到緊急故障,，還要上站處理,，如合鋼工業(yè)氣體廠分布式基站7點多忽然斷站，咨詢供電局該點無故障停電,，初步判斷為空開跳閘,，當(dāng)時負(fù)責(zé)該站點的邵俊在其他基站處理故障，并邵駿說該點空開在樓頂,，需用梯子兩個人才能處理,，就帶著方玉琦緊急趕往現(xiàn)場，測試工作過后,，安排施工隊對該點空開進行整改,。我本是大嗓門，喜歡大聲說話的人,，那段時間由于休息不足,，每天昏昏沉沉的，聽別人大聲說話,，都覺的刺耳,。開玩笑的說往事不堪回首啊，但可喜的事,，測試的結(jié)果非常好,，能為測試工作盡自己的一份力,，累點，但也值了,。

在做維護工作的同事,，還兼任了部門信息員和行業(yè)動態(tài)編輯的工作,。行業(yè)動態(tài)已按期完成兩期的編輯工作,，部門投稿因自身精力有限，加上部門同事大家都忙,，我部門遂每期堅持投稿,，但投稿量還有欠缺。

1,、性格有點急躁,，不夠穩(wěn)重

2、對維護人員管理不夠,，尤其培訓(xùn)不夠,，目前還沒有讓他們具備獨擋一面的能力。

3,、對領(lǐng)導(dǎo)布置的部分任務(wù),，不會拆解劃分，一個人處理,，沒有發(fā)動大家一起干,，造成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不能及時完成，自己很累,，下屬得不到鍛煉,。

4、對故障總結(jié)不夠,，對維護人員督促講解不夠,，出現(xiàn)同一故障，兩次或者多次發(fā)生的現(xiàn)象,。

在20xx年工作中要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),，嚴(yán)格按照部門的職責(zé)要求，扎扎實實地工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新，不斷提高基礎(chǔ)維護組整體網(wǎng)絡(luò)維護能力,，具體計劃為：

1,、持續(xù)加強對維護組的培訓(xùn)工作，改變目前維護組維護能力參差不齊的現(xiàn)象,，達(dá)到每個人都能獨擋一面的目標(biāo),。

2,、加強電費分析和故障質(zhì)量分析工作。讓每位維護人員都切實參與該項工作,，發(fā)掘工作中的不足之處,，達(dá)到電費分析和故障質(zhì)量分析工作的預(yù)期效果。

3,、加強零星工程管理工作,。09年因各種原因，零星工程工作沒有抓起來,，造成工作中的被動局面,，10年做好零星工程的招投標(biāo)工作和后續(xù)管理工作。

4,、加大對基站維護工作抽查頻次,。目標(biāo)：每月至少抽查二十個基站。對維護工作的開展,、落實,、整改情況進行全過程監(jiān)督管理。

展望20xx年,，責(zé)任更重,。本人將配合部門領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)部門同事,，開拓新,，不畏艱難，扎實工作,，為完成公司目標(biāo)作出自己的努力,！

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，感謝各位同事的支持與配合,！

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設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇六

來公司擔(dān)任網(wǎng)頁設(shè)計師一職快一年了,，時間雖不長，可我學(xué)到了很多東西,、每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己、在這幾個月的時間里,，我也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，總結(jié)如下：

嚴(yán)格按照一個網(wǎng)頁設(shè)計人員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自已,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成、在技術(shù)型團隊中,，技術(shù)不是萬能的,，但是沒有技術(shù)是萬萬不能的、技術(shù)跟人品同等重要,，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼,、請牢記：“如果一個技術(shù)人員在一兩年內(nèi)都沒有更新過自己的`知識，那么,，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了,、”不要告訴自己沒有時間，時間就像海綿里面的水,，所以,，堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識、20xx年的目標(biāo)就是高效,、完美的完成自己的本質(zhì)工作,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教下，我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，對行業(yè)網(wǎng)站了解不夠深，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易急躁，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,、心態(tài)有多開發(fā)，視野就有多開闊,、提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,、在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，去設(shè)計一些其他領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,，提高自己的綜合素質(zhì),。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇七

轉(zhuǎn)眼間，輝煌的xx年將離我們而去,，期待已久的xx年正帶著神秘的微笑向我們招手,！時光飛逝，時光飛逝,，時光隨著我們的腳步飛逝,。當(dāng)穆然回首往事時，他發(fā)現(xiàn)過去的一年并沒有圓滿結(jié)束,。他不僅內(nèi)心深受感動,，而且新的一年又開始了。當(dāng)我們昂首展望未來的時候,，就要回顧過去一年的工作,，總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，等待新的一年的改進,。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持,。在公司指導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力協(xié)助下,，我在工作中取得了令人滿意的成績,。設(shè)計是痛苦和快樂的煉獄。當(dāng)面臨重大設(shè)計任務(wù)時,，它充滿了壓力,。很容易收集各種材料（包括藝術(shù)形式、配色,、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等,。），然后尋找設(shè)計靈感,。在冥想,、焦慮和痛苦之后，很容易最終擁有令人滿意的創(chuàng)造力,。當(dāng)辛勤的勞動和白手起家的成就得到大家的肯定,，才是工作中最大的樂趣！滿心歡喜,。

當(dāng)然,，工作中的苦與樂首先需要堅定的政治信念和立場,，強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以及強烈的責(zé)任感,。

因為熱愛工作,，精通專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,。始終堅持強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀(jì)律表明非凡的成就,，遵守規(guī)章制度,，堅定不移。

守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當(dāng)中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自我工作和職責(zé),，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

下頭是我過去一年來工作回顧：__教育考試大廈平面方案及立面修改__樣板房的平面方案及施工圖__的辦公樓旺角樣板房__電影院,。還有幾個小項目、任務(wù)大小不一,，處理時間長短不一樣可是,，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作,。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度,，期望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)本事，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討,。

多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自我專業(yè)知識技能,，進取吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自我的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益,！

在以后的工作中要堅持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自我的本職工作,。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),！我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自我并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同提高，與公司共同成長,。爭取在__再創(chuàng)佳績,，邁上一個新臺階。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇八

光陰荏苒,，歲月如梭,！自x月入職以來已有一年，在這一年的工作和學(xué)習(xí)中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，心得體會個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要的工作總結(jié),。

懷著對人生的無限憧憬,，我走入了xxx路橋養(yǎng)護有限公司。早在大三分專業(yè)方向時老師就說橋梁工程的未來發(fā)展方向就是橋梁的維修和加固?，F(xiàn)在自己為能將自己所學(xué)的專業(yè)知識用在工作當(dāng)中,，感到很高興。有了這樣好的平臺,，我要好好向前輩學(xué)習(xí),，不斷提自己的業(yè)務(wù)能力，不斷完善自己,。

在三個月的試用期工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度,。另一方面,，吃苦耐勞、積極主動,、努力工作,；在完成主管交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的'能力,。

剛剛工作時，自己對于報告的編寫還不是很熟悉,。但是在xx姐等前輩的細(xì)心指導(dǎo)下，自己很快熟悉了報告的編寫,。一方面是報告格式上的一些要求,。自己之前不知道怎么改。在前輩細(xì)心的指導(dǎo)下,，現(xiàn)在自己對格式的修改有了很大的進步,。另一方面是報告內(nèi)容的編寫。有些報告中要分析病害的成因和編寫處置建議,，之前自己對于這方面不是清楚,，自己的想法不知道是否正確。在寫了一個項目的報告后,，在前輩耐心的指導(dǎo)和自己的不斷學(xué)習(xí)下,，現(xiàn)在自己對于一般的橋梁病害成因和處置建議有了更深一步的認(rèn)識。

例如在前輩的指導(dǎo)和自己的不斷學(xué)習(xí)，工作總結(jié)現(xiàn)在自己了解了梁底裂縫產(chǎn)生原因有很多種,。就其產(chǎn)生的原因,，大致可劃分如下幾種：

荷載引起的裂縫：混凝土橋梁在常規(guī)靜、動荷載及次應(yīng)力下產(chǎn)生的裂縫稱荷載裂縫,，歸納起來主要有直接應(yīng)力裂縫,、次應(yīng)力裂縫兩種。

直接應(yīng)力裂縫是指外荷載引起的直接應(yīng)力產(chǎn)生的裂縫,。裂縫產(chǎn)生的原因有：設(shè)計階段的不合理和漏算,，施工階段的施工方法不當(dāng)和使用階段的超載和外力撞擊等。

次應(yīng)力裂縫是指由外荷載引起的次生應(yīng)力產(chǎn)生裂縫,。裂縫產(chǎn)生的原因有：在設(shè)計外荷載作用下,，由于結(jié)構(gòu)物的實際工作狀態(tài)同常規(guī)計算有出入或計算不考慮，從而在某些部位引起次應(yīng)力導(dǎo)致結(jié)構(gòu)開裂,；受力構(gòu)件挖孔后,，力流將產(chǎn)生繞射現(xiàn)象，在孔洞附近密集,，產(chǎn)生巨大的應(yīng)力集中,，引起裂縫。實際工程中,，次應(yīng)力裂縫是產(chǎn)生荷載裂縫的最常見原因,。次應(yīng)力裂縫多屬張拉、劈裂,、剪切性質(zhì),。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇九

20xx對我而言，是個非凡的一年,，也是我人生的轉(zhuǎn)折點,。在20xx年x月x日，我加入了xx這個大家庭,，同時也是我從工業(yè)轉(zhuǎn)向幕墻行業(yè)的起點,。在過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)與幫助下,，我不斷學(xué)習(xí),、積極工作，目前已經(jīng)能夠從事基礎(chǔ)的設(shè)計工作了?，F(xiàn)將這一年的工作情況作為我在設(shè)計院的年終總結(jié)整理如下：

是同事,，對我工作中的疑問，進行耐心講解,，對相關(guān)知識,，慷慨相授，助我快速上路。由衷的謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，謝謝你們陪我走過了人生最艱難的一段,。

xxx這個項目幕墻系統(tǒng)比較多，有半隱框玻璃幕墻,、明框玻璃幕墻,、石材幕墻、玻璃欄桿,，觀光電梯,、玻璃穹頂、雨棚系統(tǒng),、地彈門系統(tǒng),。通過參與這個項目，我進一步了解了幕墻分類及基本構(gòu)造,，也是通過這個項目的平面圖初繪,，對平面圖的基本分格等，使我進一步熟悉了基本的繪圖方法和技巧,。同時我也深刻體會到了各部位相互配合的重要性,。

體育館這個項目幕墻系統(tǒng)沒有前面的多，但我接觸到了一個全新的幕墻類型————直立鎖邊金屬幕墻,，去查閱相關(guān)資料,，對它有了一定的認(rèn)識。通過這個項目,，領(lǐng)導(dǎo)開始教我跟蹤效果圖,，在理解圖紙的基礎(chǔ)上,，對效果做相應(yīng)調(diào)整（協(xié)調(diào)）,。在工作之余，我也在努力汲取幕墻相關(guān)知識,，熟讀《玻璃幕墻工程技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)規(guī)范,，閱讀同事給的相關(guān)幕墻資料,，如《玻璃幕墻設(shè)計、施工1000問》等,，盡力充實自己，為能勝任這份工作而努力,。

通過前面的項目,，對幕墻相關(guān)知識有一定的掌握，對型材也有了一定的認(rèn)識,，為后面打下基礎(chǔ),。這個項目我開始接觸幕墻相關(guān)節(jié)點，開始嘗試對幕墻節(jié)點進行標(biāo)注。在節(jié)點標(biāo)注過程中,，我也發(fā)現(xiàn)自己粗心的壞習(xí)慣,，對于一些細(xì)節(jié)部位的標(biāo)注還是會出錯。對于這一點,，在以后的工作中,，我也會盡量去改進和避免，力求完美,。

通過這個項目,，我開始學(xué)習(xí)幕墻施工組織設(shè)計的部分編制，如幕墻系統(tǒng)部分,，工程量部分,，人員安排部分等比較簡單的部分的編制。通過圖紙,，對幕墻系統(tǒng)的進一步理解的同時,，計算相應(yīng)系統(tǒng)的大致面積等。在工作中領(lǐng)導(dǎo)也時常給我們灌輸成本概念,，在考慮施工可行,，外形美觀，質(zhì)量牢靠的同時也要考慮節(jié)省成本,，避免不必要的浪費,。

這期間，我們也曾到工地實地考察學(xué)習(xí),，觀察主體建筑結(jié)構(gòu),，施工方式（吊籃施工等）等，遺憾的是沒有遇上埋埋件及幕墻的實際安裝,，當(dāng)然,，以后還會有機會。我們同時也參觀了型材廠家,，大致了解了型材的開模過程,，加工過程，表面處理過程等,，對我們節(jié)點圖中常畫的節(jié)點中的型材有了更立體的認(rèn)識,。這次的學(xué)習(xí)受益匪淺，對型材有更立體的認(rèn)識,，以后便能更好的理解圖紙,，利于設(shè)計工作的進行，積累了一些型材相關(guān)知識,。

過去的一年里,，公司也組織學(xué)習(xí)了,，我建議可以適當(dāng)增加學(xué)習(xí)的頻率，學(xué)習(xí)面可以涉及各部門,，這樣可以讓各部門間更好的配合,。

謝謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助,。在新的一年里,，我會依舊保持良好的心態(tài)，更加努力學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識,，充實自己,，新目標(biāo)是可以自己獨立完成大樣及節(jié)點的繪制，能制作初步效果圖,，能編寫施組等,，能勝任設(shè)計工作。同時,，我也會不斷反省,，努力糾正自己粗心的壞習(xí)慣，力求新的一年更上一層樓,！

也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階；真的是你們承托了我,。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇十

時光荏苒,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx的年坎即將跨過,?；厥?0xx，心中不禁無限感概,。20xx對我來說,，是很重要的一年。這一年里,，我面臨了新的挑戰(zhàn)與機遇,。非常感謝公司給我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷進步,。在此，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助,，讓我的工作能夠順利開展,。

一年即將過去，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),，用來給明年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做得更好。

一年過去有收獲也有缺失,，有堅定也有迷茫,，有激進也有蹉跎。不過大體方向還算明確,，我對模具還是充滿期望的,，因為從校園到社會我個人認(rèn)為模具設(shè)計還是具有很強的挑戰(zhàn)性的。不光是模具所包含的零部件煩雜多變,，還有在模具當(dāng)中存在微小細(xì)節(jié)的難度,，哪怕是一個螺釘孔的位置，大小,，都會在你的一時疏忽下犯下大錯,，所以模具設(shè)計還是很有壓力的。不過我相信只要功夫深,，敢于面對錯誤,，肯去總結(jié)經(jīng)驗，隨著一步步的積累,，這些細(xì)節(jié)錯誤總會慢慢的減少的,。當(dāng)然我相信好的習(xí)慣是日常工作當(dāng)中培養(yǎng)的，從每個細(xì)節(jié)開始,，例如圖檔的整理還有文件的命名,，這都是能夠讓自己簡介明確的去工作。

下面是我一年下來的工作大概,，我今年的2月份進廠,，起初我被安排在鉗工組學(xué)徒，說實話剛從事鉗工感覺很是著急,，因為每天重復(fù)同樣的工作,，鉆孔，攻絲,，磨床,。著急的是我剛接觸模具領(lǐng)域，這些我接觸的零碎零件到底是干什么用,，用在哪里,，我一無所知，一兩個月過去我已經(jīng)消除了我的浮躁,，我也開始帶著疑問去干活,，我開始去看看零件圖，也對比零件安裝部位去看師傅是怎樣進行裝配的,，慢慢再熟悉一個月,，我也開始去嘗試著去跟師傅一起裝配,，當(dāng)看著小零件一個個的裝配到模具上，心情還是很高興的,，當(dāng)然在過程當(dāng)中如果稍有疏忽,，推桿放錯位置，或者方向擺錯,，那是想死的心都有了,，整幅模具拆開再重裝。體會最深的應(yīng)該是模具面好400b的模具了,，光是斜頂,，直頂就有五六十根，記得那天我獨自在裝配,，光是斜頂直頂我就裝了半天,，下午快下班了，我終于完成了整幅模具的組裝,，但希望越大失望就越大,，發(fā)現(xiàn)拉料桿沒裝，這意味著整幅模具拆開重裝,。經(jīng)過這次我也在以后的工作中保持了警惕,。

周邊的同事，幫他們整理發(fā)模資料,，用完成些裝配圖,，這對我去了解模具結(jié)構(gòu)是個很好的鍛煉，我也很耐心的一幅幅的去完成,，但效果卻不如人意,，對于組裝圖來說最重要的是簡明易懂，但我沒有抓住重點,，該表示的沒表示,，煩雜沒必要都表示的我卻表示出來，這讓組裝圖顯的毫無意義,，之后我經(jīng)過同事的耐心指點,，抓住竅門去完成了工作，從而也慢慢的熟悉了軟件,。

面臨零件報廢的危險,，也有該成形的地方?jīng)]成形，影響了加工,，要出現(xiàn)二次成形,。其中，鑲芯的線切割取圖顯的十分重要,，稍有偏差將會給公司帶來不必要的麻煩,。下料也是一門學(xué)問,，如何拼料，如何在保證零件質(zhì)量問題下去節(jié)省材料,，不要去漏下也不要多下,，附圖要精確，這都是要細(xì)心去完成的事,。在我完成的模具當(dāng)中，遇到最困難的就是237b,，鑲芯,，斜頂，鑲件全都是淬火料,，這讓人很是緊張,，稍有不慎就會報廢，也是在這副模具中我犯了低級錯誤,，斜頂桿沒有割到位,，二次加工，鑲件兩件編號混淆兩個小鑲件報廢,，這些都是可以避免的,，但我沒有做到細(xì)心，精確,，導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生,。不過，在一次次的出圖當(dāng)中我也學(xué)到了很多知識,，這是學(xué)校里所學(xué)不到的,。

展望20xx，不管我在公司從事什么工作,，我相信只要耐心,，仔細(xì)，精準(zhǔn),，謹(jǐn)慎是沒有做不好的,，當(dāng)然不能太過重視量，“質(zhì)”才是檢驗?zāi)芰Φ臉?biāo)準(zhǔn),，也只有“質(zhì)”上去了,，后期的加工才會少出錯，工期才會按時的完成,，這樣才不會影響到我下一步該做的工作,，這樣我才能事半功倍。如此的良性循環(huán)我相信久而久之我的“質(zhì)”“效”相互輝映,，我的工作也能輕松的去完成,。我也有信心我能夠養(yǎng)成這種良好的工作習(xí)慣,。

這是本人20xx年度工作總結(jié)，20xx已經(jīng)過去,，20xx希望我們能夠更好的`去完成公司下達(dá)的任務(wù),，也希望公司在行業(yè)領(lǐng)域上越走越好，做大做強,，成為行業(yè)中首屈一指的品牌企業(yè),。

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇十一

轉(zhuǎn)眼間一年又快要過去了，對我個人來講xx年是學(xué)習(xí)的一年,，是鍛煉的一年,，是成長的一年，在這一年里,，我先后從事工程建設(shè)和基礎(chǔ)維護工作,，工作中有勞累，有委屈,，有得到同事幫助時的感動,，有工程按期完成和基站故障順利排除時的喜悅，有剛開始接觸維護工作時碰到基站故障時的慌亂,，有后來遇到故障時積極想辦法的泰然,，有工作中被人誤解時的郁悶，有被理解時的釋然?，F(xiàn)對09年工作總結(jié)如下,，同時匯報10年工作計劃：

一、工程建設(shè)：

xx年是移動網(wǎng)建部忙碌的一年,，2g工程建設(shè)和3g工程建設(shè)同時進行,，3g一期工程開始階段，我主要負(fù)責(zé)物資采購,、機房改造,、抱桿改造、天線單極化改雙極化,、設(shè)備安裝調(diào)試,、各種報表的報送。

3g工程,，工期短任務(wù)重-不到三個月的時間要完成452個基站的工程勘察,、工程設(shè)計、工程招投標(biāo),、物資采購,、機房改造、電源改造、塔桅改造,、天線改造,、基站業(yè)主協(xié)調(diào)、中興主設(shè)備的送貨和安裝及調(diào)測開通等工作;人手緊張-部門基站建設(shè)崗人員9人,，在承接w網(wǎng)工程的同時,，還在做g14工程的沖刺工作;首次與中興合作。中興有四家分包商,，四家分包商技術(shù)水平參差不齊,，且大都是外地，對合肥市不熟悉,，給工程質(zhì)量和送貨增加了麻煩,。

為了保證該工程順利完成，加班加點,，差不多每天晚上回到家都到晚上10點左右，周末也到單位來加班,，因需經(jīng)常和施工隊保持聯(lián)系,，手機話費那時每月都超公司報銷額度。遇到基站改造進度快滿足了中興設(shè)備安裝進度時,，在朱經(jīng)理指導(dǎo)下,，制定了基站改造優(yōu)先級大表，加速了基站改造速度,，保證了供中興隊伍安裝的具備施工條件的基站量,。

二、基礎(chǔ)維護：

基礎(chǔ)維護工作相對于工程建設(shè)工作較為繁瑣,，每天有接不完的電話,，5月份到10月份這幾個月，高峰期一天打進打出的電話有230多個,，平均每天接100多個電話：基站停電要發(fā)電,、業(yè)主故意刁難想要好處不讓維護人員進站、房租電費業(yè)主未收到,、機房漏水,、機房的日光燈壞、門窗壞,、接地銅牌被人盜,、電表被人砸、發(fā)現(xiàn)有人偷電,、聯(lián)系不上業(yè)主,、機房溫差導(dǎo)致業(yè)主房間發(fā)霉、大風(fēng)天線松動、抱桿上的雪把居民的大棚砸爛,、其它部門找借鑰匙或問基站站址,、轉(zhuǎn)賬時業(yè)主不愿意提供委托書、施工隊被業(yè)主鎖在基站內(nèi),，等等之類的電話,，不管白天還是黑夜，不管工作日還是周末,，電話就像雪花樣隨時隨地向你飄來,，甚至想把你淹沒掉。有時候電話打到發(fā)燙,，腦袋打到發(fā)漲,，一聽到電話響，頭都疼,，有時候都想把電話砸啦,。但還是慢慢的一步步堅持走過來。評心而論做維護沒功勞也有苦勞,，但同時也感謝這個崗位,，付出就有回報，個人能力也得到了鍛煉,，發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，為以后的提升，奠定了基礎(chǔ),。工作主要有以下幾方面：

1,、房租、電費支付

組織人員建立房租,、電費電子臺帳,，并督促按期支付，并向公司申請了“農(nóng)網(wǎng)備用金”,，對突發(fā)事件或偶爾的因公司內(nèi)部電費支借流程慢導(dǎo)致不能從財務(wù)拿到費用時,，起到了緩沖作用，至今農(nóng)網(wǎng)備用金已救急30多次,。并在與供電局協(xié)調(diào)如何解決電費銀行托收不成功問題時,，發(fā)現(xiàn)供電局有我公司不明的三筆轉(zhuǎn)賬電費合計70739.4元，分別為xx年11月30日的2筆25817.05元,，32467.35元和xx年4月20日的1筆12455元,。供電局表示這三筆錢可以拿來支付現(xiàn)在的電費。

2,、溫度告警,、停電告警處理

組織人員及代維單位做好溫度,、停電告警處理工作。在處理溫度告警過程中,，在劉主任任指導(dǎo)下,，為了公司的利益，針對代維單位聲稱壓縮機損壞無法更換需要更換新空調(diào)的情況認(rèn)真審核,，典型的是龍王村基站,，在拿不準(zhǔn)的情況下，另請其它單位工程師,，僅更換了一個交流接觸器,，空調(diào)就正常運轉(zhuǎn)了，至今仍正常運行,。(順便說下,，更換交流接觸器的錢還沒給人家，當(dāng)時就請兩位工人吃了頓飯,，對了飯錢也忘了報銷,，呵呵。)如此以來,，代維單位在空調(diào)故障搶修過程中,，不敢再弄虛作假。在處理停電告警過程中,，和劉主任、徐剛一起在義城鎮(zhèn)基站被蚊子咬,，和朱經(jīng)理,、劉主任一起爬過青年公寓基站有積雪的樓頂，和方經(jīng)理等一起拉過社科院基站12樓高的電纜,。在此我想說的是維護人員更不容易,，除個別同志工作責(zé)任心不強外，大部分同志在處理故障過程中,，雖也有不足之處,，都已經(jīng)盡力了。有時他們正在吃中午飯,，我一連幾個電話過去,，飯也吃不好，就急匆匆的去處理故障,。夏天當(dāng)別的同事們或許正在午休,，維護人員們正在接發(fā)電電纜，當(dāng)別的同事正在空調(diào)下乘涼,，維護人員們正滿頭大汗的拉發(fā)電電纜或無聊的看著發(fā)電車,。冬天當(dāng)別的同事或許還在賴床，維護人員正到處找梯子爬樓推冰冷的空開，當(dāng)別的同事或許已在暖氣下睡覺,，維護人員正在寒夜里發(fā)電,。并且在處理故障的過程中碰到難纏的業(yè)主，還要忍氣受他們的白眼,，敢怒不敢言,，只為了能順利進站早點處理故障。有時動作稍微遲緩,，還要受我的訓(xùn),。看了他們的述職報告,，沒有人把這個辛苦的過程寫出來,，不知道是因為不善表達(dá)，還是早已習(xí)慣,。維護組大都還是小青年,，確實不容易。在此向被我訓(xùn)過的同志說聲抱歉,，忘理解,，大家都是為了工作，為了聯(lián)通公司的明天,。全年處理故障過程中,，停電、溫度告警計430多次;更換空調(diào)82處,，更換蓄電池92處,，共出動發(fā)電車320余站次、發(fā)電近1800小時,。

3,、基站空調(diào)、鐵塔巡檢

組織人員及代維單位做好基站空調(diào),、鐵塔巡檢工作,，并結(jié)合空調(diào)維護經(jīng)驗制定空調(diào)代維管理辦法。

4,、基站用電電費分析

電費分析工作,，最早有部門經(jīng)理朱經(jīng)理提出，并給出具體的分析方法,，現(xiàn)已對7,、8、9,、10,、11五個月基站用電做電費分析,，通過基站用電橫向比較和縱向比較，先后發(fā)現(xiàn)了樅陽路小學(xué),、預(yù)備役師,、濱湖合家福，安大行政樓等基站存在用電異?，F(xiàn)象,，安排維護人員積極與業(yè)主交涉溝通，現(xiàn)已追回直接經(jīng)濟損失數(shù)千元,，糾正了安大行政樓基站物業(yè)錯抄移動電表的情況,，避免了一年幾萬元的電費損失。

5,、2a達(dá)標(biāo)檢查

積極準(zhǔn)備基站代維方面相關(guān)材料,，較好的完成該項工作，受到總部檢查工作組的表揚,。

6,、維護組內(nèi)部組織管理及培訓(xùn)

(1)配置工器具

針對過去維護人員缺少搶修工器具的情況，為維護人員申請了常見搶修工器具：萬用表,，電表,，螺絲刀，手電筒等,。一方面有了工器具簡單故障,，基礎(chǔ)維護人員就可以處理，避免以往發(fā)現(xiàn)問題無能無力只有通知相關(guān)組或部門來處理的現(xiàn)象,。另一方面有了工器具對維護人員的人身安全起到了保護作用,。比如基站標(biāo)準(zhǔn)化整改過程中，在貼配電箱內(nèi)線路標(biāo)簽時,，可以先斷電，然后用手電筒照著貼標(biāo)簽,，防止維護人員觸電,。

(2)制定組內(nèi)、組間互助原則

針對故障搶修工程中遇到的問題,，如在同一時段有的維護人員手上有多個基站故障,，而另外可能一個沒有，或者發(fā)電時,，配電箱樓層高,，發(fā)電電纜一個人拉不上去，組內(nèi)將6位維護人員分成3組,，每兩人一組,，當(dāng)組內(nèi)一個人忙不過來時,，可以直接找組內(nèi)另一人幫忙，當(dāng)小組內(nèi)都不忙過來時,，可以讓另一組人員來幫忙,，這樣節(jié)省了人員調(diào)度時間，提高了故障搶修效率,。

(3)技能培訓(xùn)

先后聯(lián)系艾默生,、蓄電池廠家和空調(diào)代維單位對維護人員進行技能培訓(xùn)，提高了故障搶修能力和維護能力,。

7,、2g、3g網(wǎng)絡(luò)測試,，新大樓喬遷等網(wǎng)絡(luò)重保

尤其是2g3g網(wǎng)絡(luò)測試重點保障,，這兩次重保都基本上是持續(xù)一個多禮拜，為了不出意外,，及第一時間處理故障,，當(dāng)時機房告警是24小時通知，即時發(fā)現(xiàn)即時通知,，領(lǐng)導(dǎo)處于安全考慮,，安排值班手機由我拿，當(dāng)時測試階段每天也就能睡兩三個小時的安穩(wěn)覺,，白天還要正常上班,，碰到緊急故障，還要上站處理,，如合鋼工業(yè)氣體廠分布式基站7點多忽然斷站,，咨詢供電局該點無故障停電，初步判斷為空開跳閘,，當(dāng)時負(fù)責(zé)該站點的邵俊在其他基站處理故障,，并邵駿說該點空開在樓頂，需用梯子兩個人才能處理,，就帶著方玉琦緊急趕往現(xiàn)場,，測試工作過后，安排施工隊對該點空開進行整改,。我本是大嗓門,，喜歡大聲說話的人，那段時間由于休息不足,，每天昏昏沉沉的,，聽別人大聲說話，都覺的刺耳,。開玩笑的說往事不堪回首啊,，但可喜的事,，測試的結(jié)果非常好，能為測試工作盡自己的一份力,，累點,，但也值了。

8,、部門信息員及行業(yè)動態(tài)編輯

在做維護工作的同事,，還兼任了部門信息員和行業(yè)動態(tài)編輯的工作。行業(yè)動態(tài)已按期完成兩期的編輯工作,，部門投稿因自身精力有限,，加上部門同事大家都忙，我部門遂每期堅持投稿,，但投稿量還有欠缺,。

三、不足之處

1,、性格有點急躁,，不夠穩(wěn)重

2、對維護人員管理不夠,，尤其培訓(xùn)不夠,，目前還沒有讓他們具備獨擋一面的能力。

3,、對領(lǐng)導(dǎo)布置的部分任務(wù),，不會拆解劃分，一個人處理,，沒有發(fā)動大家一起干,，造成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不能及時完成，自己很累,，下屬得不到鍛煉,。

4、對故障總結(jié)不夠,，對維護人員督促講解不夠,，出現(xiàn)同一故障，兩次或者多次發(fā)生的現(xiàn)象,。

四、20xx年工作計劃：

在20xx年工作中要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),，嚴(yán)格按照部門的職責(zé)要求,，扎扎實實地工作，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新,，不斷提高基礎(chǔ)維護組整體網(wǎng)絡(luò)維護能力,，具體計劃為：

1、持續(xù)加強對維護組的培訓(xùn)工作,，改變目前維護組維護能力參差不齊的現(xiàn)象,，達(dá)到每個人都能獨擋一面的目標(biāo)。

2,、加強電費分析和故障質(zhì)量分析工作,。讓每位維護人員都切實參與該項工作，發(fā)掘工作中的不足之處,，達(dá)到電費分析和故障質(zhì)量分析工作的預(yù)期效果,。

3、加強零星工程管理工作,。09年因各種原因,，零星工程工作沒有抓起來，造成工作中的被動局面,，10年做好零星工程的招投標(biāo)工作和后續(xù)管理工作,。

4、加大對基站維護工作抽查頻次,。目標(biāo)：每月至少抽查二十個基站,。對維護工作的開展、落實,、整改情況進行全過程監(jiān)督管理,。

展望20xx年，責(zé)任更重,。本人將配合部門領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)部門同事，開拓新,，不畏艱難,，扎實工作，為完成公司目標(biāo)作出自己的努力!

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，感謝各位同事的支持與配合!

設(shè)計年終工作總結(jié)個人篇十二

要成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)頁設(shè)計師,，需要經(jīng)常開發(fā)和撰寫工作總結(jié)。作為一個網(wǎng)頁設(shè)計師,，我會和大家分享網(wǎng)頁設(shè)計的要點,。主要基于我的網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗。如果你有什么不完整的想法,，歡迎提出你的意見,。

網(wǎng)頁設(shè)計的清晰性和確定性是設(shè)計成功的基礎(chǔ)。

與普通黑白照片相比,，點,、線,、面交織繪制的各種商品的水墨稿制版印刷效果更清晰、更確定,。有意思,。特別是夸張變形的漫畫和漫畫，以及講故事的連載組畫,，用來表現(xiàn)科學(xué)幻想世界,、空間景觀、童話和神話故事等,。從而把這些所謂“超現(xiàn)實”的理想境界描繪得逼真而又迷人,，這很容易引起男女老少共同的閱讀興趣。信息,。深層次的橫截面和透視表現(xiàn),，雖然照片也能表現(xiàn)出一些商品(如水果、蔬菜)的橫截面效果,，但畢競并沒有插圖那么自由和深刻,。各種商品，如生活用品,、生產(chǎn)資料等,，都可以用插圖的形式表現(xiàn)出肉眼看不見的它們的解剖結(jié)構(gòu)、切面(縱切面,、橫切面)和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),。平面設(shè)計藝術(shù)只能在有限的空間內(nèi)接觸讀者，這就需要簡潔明了的布局表現(xiàn),。人們早已摒棄了過去填鴨式的復(fù)雜布局形式,。這也是一個網(wǎng)站設(shè)計師的要求。實際上,，它強調(diào)的是簡潔和凝練,，不是單調(diào)和簡單，而是對信息的集中處理和內(nèi)容的精細(xì)化表達(dá),，以新穎獨特的意境為基礎(chǔ),。因此，版面的簡化不僅包括內(nèi)容的規(guī)劃和細(xì)化,，還包括版面形式的構(gòu)成技巧,。

網(wǎng)頁的藝術(shù)性和裝飾性是設(shè)計的靈魂。

m; text-align: left;"為了使排版設(shè)計更好地為版面內(nèi)容服務(wù),，尋求合乎情理的版面視覺語言則顯得非常重要,，也是達(dá)到最佳訴求的體現(xiàn)。構(gòu)思立意是設(shè)計的第一步，也是設(shè)計作品中所進行的思維活動,。主題明確后，版面構(gòu)圖布局和表現(xiàn)形式等則成為版面設(shè)計藝術(shù)的核心,，也是一個艱難的創(chuàng)作過程,。怎樣才能達(dá)到意新、形美,、變化而又統(tǒng)一,，并具有審美情趣，這就要取決于設(shè)計者文化的涵養(yǎng),。所以說,，排版設(shè)計是對設(shè)計者的思想境界、藝術(shù)修養(yǎng),、技術(shù)知識的全面檢驗。版面的裝飾因素是由文字,、圖形、色彩等通過點,、線,、面的組合與排列構(gòu)成的，并采用夸張,、比喻,、象征的手法來體現(xiàn)視覺效果，既美化了版面,，又提高了傳達(dá)信息的功能,。裝飾是運用審美特征構(gòu)造出來的,。不同類型的版面的信息,，具有不同方式的裝飾形式，它不僅起著排除其他,，突出版面信息的作用，而且又能使讀者從中獲得美的享受,。

網(wǎng)頁設(shè)計的趣味與獨創(chuàng)性是設(shè)計的看點,。

排版設(shè)計中的趣味性，主要是指形式的情趣,。這是一種活潑性的版面視覺語言,。如果版面本無多少精彩的內(nèi)容，就要靠制造趣味取勝,，這也是在構(gòu)思中調(diào)動了藝術(shù)手段所起的作用,。版面充滿趣味性，使傳媒信息如虎添翼,，起到了畫龍點睛的傳神功力,從而更吸引人，打動人,。趣味性可采用寓意,、幽默和抒情等表現(xiàn)手法來獲得。獨創(chuàng)性原則實質(zhì)上是突出個性化特征的原則,。鮮明的個性,，是排版設(shè)計的創(chuàng)意靈魂。試想,，一個版面多是單一化與概念化的大同小異,，人云亦云，可想而知,，它的記憶度有多少?更談不上出奇制勝,。因此，要敢于思考,，敢于別出心裁,，敢于獨樹一幟，在排版設(shè)計中多一點個性而少一些共性,，多一點獨創(chuàng)性而少一點一般性,，才能羸得消費者的青睞。

網(wǎng)頁設(shè)計師要做到表現(xiàn)出平面設(shè)計作品的主題和創(chuàng)意,，充分展現(xiàn)色彩的魅力,，必須認(rèn)真分析研究色彩的各種因素。由于生活經(jīng)歷,、年齡,、文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣,、生理反應(yīng)有所區(qū)別,，人們有一定的主觀性，同時對顏色的象征性,、情感性的表現(xiàn),，人們有著許多共同的感受,。