總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護士培訓自我總結字篇一

參加完?？谱o士培訓后,，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠,，實是慚愧,。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中,，我對省內高尖端的醫(yī)學領域有了近距離接觸和較多的了解,，認識到護理事業(yè)職業(yè)內涵的深遂與廣闊,，領略了省內護理界精英在急診護理事業(yè)中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情,。我也要做得更好!

理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式,。說實話，在參加專業(yè)培訓以前,，受晉升與考試的需要,，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在自學大專的書本上都學習過而且考試過,，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環(huán)境,，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄,。這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意,。

一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的,。急診是個全科性較強的科室,，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理,，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意,。二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容?？吹贸?，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血。

培訓為我添自信,。?？谱o士培訓過程中，各位前輩都為我們講述了cpr術的操作規(guī)程以及國際cpr術的普及和發(fā)展;人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術,，培訓中系統(tǒng)的講解,，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫(yī)生操作的指導者;學習了急救藥物的應用與管理,，使我對一些常規(guī)搶救藥物的應用有了進一步的認識;心電圖的識別,，可幫助我在今后的工作中及時發(fā)現問題，為患者爭取治療時間,。

急診護士必須愛病人勝過愛自己,。培訓期間，有好多積極的事情感動著我,，好多積極的人物帶動著我,，幫助我進步,。面對飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對護士提出的業(yè)務要求，面對當今社會對護理事業(yè)不斷提高的服務需求,，我曾經有過這樣感概：當護士難,，當好護士更難，當一個急診好護士難上加難,，學習期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護士必備的品質,。

總之,，兩周的培訓中，我所得到的知識,、經驗與感悟,，是我一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業(yè),，選擇這個專業(yè),，既需要勇氣，也需要底氣,，既需要體力,，更需要智力。不管怎么說,，既然選擇了它,，就要堅定做好它。

護士培訓自我總結字篇二

培訓目標：通過對在職從事供應室工作的護士的基礎培訓,，不斷提高各級人員的專業(yè)基礎理論知識,、操作技能。通過一定時間的臨床實踐和培訓,，達到供應室護士的水平,。

培訓的重點要求：

1.n級護士(工作一年以內或未取得護士執(zhí)業(yè)證的護士)培訓重點：愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作的職業(yè)道德培養(yǎng),，掌握基礎的?？评碚摵突炯寄懿僮鳌?/p>

2.n1,、n2級護士(n1級護士：工作2--3年;n2級護士：工作4--5年的護士)培訓重點：?？评碚摰奶岣吆托录夹g、新業(yè)務的掌握,參與供應室管理和教學,。

護士)培訓重點：開展供應室的新技術,、新業(yè)務，并能從事和參與供應室管理工作,、科研工作,、教學工作,。

二、加強人員培訓,，重視基礎教育

為提高供應室人員的專業(yè)知識水平,，適應現代護理發(fā)展和消毒供應專業(yè)的發(fā)展，結合我科護理人員的文化知識水平,、專業(yè)水平采取多樣化的培訓方式：集中培訓,、個別培訓、院外培訓,、繼續(xù)教育等多種形式學習和階段考核等方式進行培訓,。

1.人員素質的培訓:由于消毒供應室工作的特殊性，對專業(yè)人員的要求較高,。既要具備高尚的職業(yè)道德,，又要有強烈的社會責任感;既要求具有較全面的護理理論知識，又要有熟練的操作技能,。因此,，我們首先對科室護理人員加強了職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風和護士素質的培養(yǎng),。通過培訓使全體護理人員能自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德規(guī)范,，樹立愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作和慎獨精神,，從而轉變服務理念，變被動服務為主動服務,，并為臨床提供高質量的無菌物品,。通過培訓，不斷提高了護理人員的整體素質,。

2.交流溝通技巧的培訓：組織科室人員進行禮儀,、舉止、語言,、交流溝通技巧的培訓,，不斷提高全科人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)素質。通過培訓使護士轉變了服務理念,，樹立了服務意識,，主動與臨床醫(yī)技部門建立相互信任、相互協(xié)調的人際關系,。在不斷改善服務態(tài)度,、提高服務質量和服務水平的基礎上始終把“以病人為中心，全心全意為臨床服務”放在第一位,。

3.基礎理論知識的培訓:組織科內人員參加院內外舉辦的業(yè)務學習,、學術講座,。組織本專科基礎理論的學習,加深和拓寬學過的專業(yè)知識和技能,。通過培訓,，使護理人員掌握本崗位職責，了解消毒供應室當前在醫(yī)療服務活動中所面臨的形勢,、地位和工作的重要性;了解和提高護理人員的質量意識,、風險意識、法律意識和自我保護意識,。

4.基本操作技能的培訓：供應室工作質量的好壞,，直接關系到醫(yī)院醫(yī)療護理工作能否順利進行。因此,，熟練掌握本崗位各種設備的操作技能,、嚴格的無菌技術操作是保證供應室消毒滅菌質量和預防醫(yī)院感染的關鍵。針對本專業(yè)的工作特殊性,，強化理論和操作考核內容的實用性和可操作性,。操作項目如：無菌技術操作、脈動真空消毒滅菌技術操作,、洗滌物品,、消毒液配制、空氣,、物表,、消毒液監(jiān)測等。

護士培訓自我總結字篇三

一,、工作總結

1,、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結果說話拿結果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座,。

2、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促,、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識,，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基"技能訓練7次,，包括：20--年版徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等14項基礎護理技術操作訓練,，共約有1280余人次參加技能培訓,。舉行業(yè)務講座12次，結合臨床實際涉及優(yōu)質護理服務相關知識,、護士法律法規(guī),、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題，約有2l50人次參加業(yè)務知識講座的學習,。結合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次,，403人次參考，平均81.25分,，合格率90%;護理技能考核7次,，224人次參考，平均分93.2分,，合格率98.8%,。

3、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓,。理論培訓內容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液,、無菌技術等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護士盡快實現角色轉換，為勝任護理工作奠定了基礎,。護理部及科護士長對20--—20--年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共16次,。

4、外出進修及?？谱o士培訓：根據護理人員分層次培養(yǎng)計劃,，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓;23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學習3__6月;11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化、手術室,、精神科?？谱o士培訓，并順利取得四川省?？谱o士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習,。

5,、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習,。

8,、12月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學,、比,、超的氛圍。

7,、按照相關制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論，在形式,、內容上較20--年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23次,，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質量考評標準、護理常規(guī)等l5項,。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核，組織護理查房,、護理會診和護理病例討論,。

8、承擔了235名護生臨床帶教工作,。

1o,、選派了28名主管護師及以上護理人員到涼山州雷波縣人民醫(yī)院、內江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援,，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

11、各級各類護理人員積極參加學習,，均達到規(guī)定繼教學分,。

二、存在不足

1、少數護理人員主動學習意識不夠,，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高,。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠,，科內業(yè)務知識和技能培訓未落實到位,。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強,，論文質量不高,。

4、護理技能,、護理理論考試合格率未達標,。

三、整改措施

1,、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核,，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng),，提升全院護理人員的整體素質,。在--年的基礎上，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī),、基礎護理,、護理安全、護理服務等知識的培訓,。

2,、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助,，濃厚學術氛圍,，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發(fā)表者獎勵,。

3,、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。

護士培訓自我總結字篇四

我有幸參加了云南省護理學會組織的云南省護理技術操作規(guī)范化培訓班,。首先非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會,，通過這次學習，受益非淺,，感受頗深，現將學習中的所見所聞所得總結如下,。

一,、學習禮儀

禮儀，可以說是在人際交往溝通交流過程中必須具備的必不可少一門學問,。特別是作為一名護士,，無論在接觸病人,、家屬、同事等等過程中,，我們都要遵守護士的禮儀,，在進行各項操作時，我們不應該只關注操作流程,，在面對病人與家屬時,，還應該做到面帶微笑、語言溫馨,、舉止得體,，使他們產生信賴感、舒適感和滿意感,。

二,、關注細節(jié)

老子曾說：天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細,。它精辟地指出把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。特別體現在我們的護理工作中尤為重要,。比如：嚴格執(zhí)行床邊雙人核對,、三查八對和無菌操作技術，操作過程中注意保護病人的隱私,、為病人保暖(最主要體現在為患者導尿以及進行壓瘡護理),，注意病人的舒適度，一切操作以“病人為中心”,。操作中隨時詢問病人的感受,，如核對手腕帶時輕輕托起病人的手腕，使患者真正感受到人性化的操作服務,。

三,、一步到位

我們在進行各項護理技術操作時，很多時候都需要一步到位,，這樣就要求我們要很好的掌握力學原理,，才能省時省力且保持美觀。比如整理床單位時我們要一次性將被子的每個腳拉平;準備物品時,，應將物品擺放在便于自己操作的地方,，避免經常轉身操作;行cpr時，雙腳間距要與肩同寬,。

四,、熟能生巧

學習任何技能都必須經過四個過程：模仿，練習，熟練,，創(chuàng)造,。要想掌握技術、技巧,，就要勤學,、苦練。我們在觀看培訓老師進行操作演示的時候,，看著他們一步接一步,，動作嫻熟，可是到我們自己上手的時候卻發(fā)現根本就沒有看著那樣容易,，所以這就要求我們多加練習在平時自己相對做得少或者做得不好的操作,，多思考自己操作過程中存在的問題，應該如何改進,，多想想我還有哪些地方是可以做得更好的,。

五、強化理論

中發(fā)展理論,。這樣當病人問我們?yōu)槭裁匆鲞@個操作,，吃這個藥輸這個補液有什么作用時，我們都能夠自信而準確的回答,。

我覺得此次技能培訓已超越護理操作這個層面,，作為一種整體護理，靈活地把護理程序系統(tǒng)化地運用到臨床護理中去,。通過此次技能培訓,，培養(yǎng)了我整體護理的思想;提高了我的護理操作技能;強化了我的查對意識和無菌操作意識;樹立了我的自信心同時也鍛煉了我的勇氣和膽量。在這里,，我由衷地感謝醫(yī)院各位領導和老師們,，為我們提供了這樣一個提高自我、挑戰(zhàn)自我和完善自我的平臺,。

護士培訓自我總結字篇五

為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作,，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責,、工作程序,、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法,，緊急事件處理辦法,，專科護理等多項護理技能,，有利于醫(yī)院護理質量和整體護理水平的提高,。特制定崗前培訓計劃,。

二、實施方法：

1,、新護士培訓計劃 分為兩階段進行：

第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況,，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,，了解醫(yī)院歷史和現狀及相關的法規(guī)、規(guī)章制度,、職責,、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等,。

第二階段：在科室內進行,，主要為專科知識培訓,。各相關護士長要詳細列出轉科期間期須了解,、掌握的相關制度、操作標準,、護理工作方法程序,、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄,。

2,、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵

護理工作制度、職責,、操作標準,、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質量標準逐項進行。

果,。

4,、規(guī)范化教學 病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準,，教學老師對照工作標準進行教學,，在教與學的過程中強調規(guī)范化的教與學。

5,、培訓方式 采取科內,、病房集中培訓，病房專人帶教,、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓,。

6、考核方式 采用護理部考核與科室考核相結合,，筆試與實際操作考核相結合的考核方法,，一方面考核新護士的業(yè)務能力,，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試,?？己顺煽儗⑦M入個人技術檔案。

護士培訓自我總結字篇六

本年度,，根據護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標,，制定并落實病區(qū)培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成,，我科護理人員整體素質也有了一定的提高,，達到培訓目標要求，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步,。

一,、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關,，護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之一,。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍,，適時,，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓,。

二,、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近,。采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓工作更具有科學化,，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務小講課12次,，護理個案查房12次,，基本技能培訓及專科技能培訓15項,，急救知識及技能培訓4次,。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

三,、設立培訓組織,。由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織,。根據學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施,。且定期對培訓開展工作情況進行督導,，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性,、有效性作為培訓的目標,。

四、落實護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)護理教育,。我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為2人,，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理(常見病),。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高,。表現在基礎知識不扎實,，基本護理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地辦法,，培訓人員往往精力不足,，難以逐一落實和開展。面對種.種困難,，培訓小組不氣餒,，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈,。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作,，也取得了一定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為99%,，基本技能合格率100%,。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習,、努力提高專業(yè)知識水平,，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會,，使護士能了解護理學科的發(fā)展動態(tài),。定期組織人員學習國內外的先進護理經驗，拓寬人員知識面,。

五,、結合《優(yōu)質護理服務示范工程活動》和《三好一滿意》活動，積極推進優(yōu)質護理服務,，實行責任制護理,，護士分管病人,，幫助生活不能自理的病人完成生活護理，幫助護士正確定位基礎護理,，保證生活護理落實到位,。

六、不足的地方：

1,、缺乏對培訓效果的評估,，有落實不到位的現象。

2,、護理人員精力有限,、學習的自覺性不高。

3,、缺乏新業(yè)務,、新知識的開展。

4,、年輕護士較多,，操作水平較低，缺乏工作經驗,，對安全護理存在一定的風險,。

5、優(yōu)質服務部分工作未落實到位,，護理人員配備不足,，部分生活護理未能落實到位。

護士培訓自我總結字篇七

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷,，格守醫(yī)德,，刻苦鉆研，精益求精,，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想,，在今年8月份舉辦了--年新聘用員工崗前培訓班，我很榮幸地參加了這次培訓班,。

精神病?？漆t(yī)院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業(yè)，它肩負著救死扶傷的重擔,，我們醫(yī)護人員是拯救被病魔纏身病人的天使,，是能讓他們擺脫病痛，重獲健康的希望.所以,，我們要更加努力學習專業(yè)知識,，不斷提高自身的業(yè)務水平和能力，以便更好地服務于患者,。記得醫(yī)學會李仲宏會長在給我們講授(如何做一個好的醫(yī)護人員)的時候，他對我們這樣說過，走好醫(yī)護職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務事業(yè),，無償獻身于醫(yī)務事業(yè),，護理人員要具備“愛心,、仁心、細心、耐心、責任心”的態(tài)度從事臨床工作,，要以“慎獨”精神要求自己，以愛心,、同情心,、責任心對待病人，做到態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想，盡自己所能減輕病人的痛苦,。其次，就是做到1,、培養(yǎng)應變,，應急能力，2,、不斷學習,，善于總結，3,、鍛煉實際操作能力,，4、擁有良好的溝通能力,，5,、做到“四勤”手勤、腿勤,、眼勤,、口勤。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的(護士禮儀),，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一”，人們說,，看人先看臉,，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式,，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價的,，勝過千言萬語,，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風,，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替,，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替,，產生尊重和理解的良好心境,，縮短護患間的距離，所以,，護士真誠的微笑,，表現出對患者的尊重、理解和同情,。

俗話說：“不學禮,，無以立，”試問現代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展?我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意?所以,，禮儀能表達護理人員的文化素質，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質護理服務,，護士各種服務除行業(yè)技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心,、照顧,，因此，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求,，護士禮儀能表達護理人員的形象,，贏得社會效益和經濟效益。

最后，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化,，嚴謹的帶教老師和負責的領導班子,，我愿意留在市三院，在院領導領導下,，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實實工作,，決不辜負醫(yī)院對我們的期望,。