隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

本科生公司個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告篇一

1,、了解公司部門(mén)的構(gòu)成和職能,，整個(gè)工作流程，從而確立自己在公司里最擅長(zhǎng)的工作崗位,。為自己未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用,。

2、鍛煉自己的動(dòng)手能力,，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,，反過(guò)來(lái)檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性,。將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐融合，進(jìn)一步鞏固,、深化已經(jīng)學(xué)過(guò)的理論知識(shí),，提高綜合運(yùn)用所學(xué)過(guò)的知識(shí)，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷過(guò)程的認(rèn)識(shí)。

3,、更廣泛的直接接觸社會(huì),，了解社會(huì)需要，加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性,，將自己融合到社會(huì)中去，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離,。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年8月1日~20__年6月30日

三,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

天津力神電池股份公司

四、實(shí)習(xí)部門(mén)和崗位

三部封裝周邊焊

五,、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過(guò)程

我們這次在天津力神電池股份有限公司,，主要學(xué)習(xí)了離子電池的生產(chǎn)工藝流程。在技術(shù)部的工作人員詳細(xì)講解和悉心指導(dǎo)下,，我們了解了各個(gè)工段的設(shè)備和操控系統(tǒng),，初步了解了工廠各個(gè)工段的工藝指標(biāo)，對(duì)工廠的管理制度也進(jìn)行了簡(jiǎn)單的了解,，了解了化工生產(chǎn)的方法和工藝流程,，弄清主要工藝的確切參數(shù)確定的理論依據(jù)。重點(diǎn)料及了主要生產(chǎn)電池的機(jī)器和設(shè)備的類型,、結(jié)構(gòu),、工作原理，以及它們?cè)谏a(chǎn)流程的最重要地位,。

(一)電池簡(jiǎn)介

1,、鋰離子電池

鋰離子電池有別于一般的化學(xué)電源，其充放電工作過(guò)程是通過(guò)鋰離子電池正負(fù)極中的嵌入和脫嵌來(lái)實(shí)現(xiàn)的,，當(dāng)電池充電時(shí),，正極釋放出鋰離子于電解質(zhì)中，這個(gè)過(guò)程是脫嵌,，負(fù)極從電解質(zhì)中吸入鋰離子,，這個(gè)過(guò)程是嵌入,，當(dāng)電池放電時(shí)發(fā)生與上述相反的過(guò)程，這種充放電時(shí)鋰離子往返的嵌入和脫嵌過(guò)程好像搖椅一樣搖來(lái)?yè)u去,，故有人稱鋰離子電池為搖椅電池\,。

2、鋰離子電池的工作原理 充電：

licoo2→_li++li1-_coo2+_e-_li++_e-+c6→li_c6 放電：

_li++li1-_coo2+_e-→licoo2 li_c6→_li++_e-+c6

3,、鋰離子電池的廣泛用途

發(fā)展高科技的目的是為了使其更好的服務(wù)于人類,。鋰離子電池自1990年問(wèn)世以來(lái)，因其卓越的性能得到了迅猛的發(fā)展,，并廣泛地應(yīng)用于社會(huì)。鋰離子電池以其它電池所不可比擬的優(yōu)勢(shì)迅速占領(lǐng)了許多領(lǐng)域,，象大家熟知的移動(dòng)電話,、筆記本電腦、小型攝像機(jī)等等,，且越來(lái)越多的國(guó)家將該電池應(yīng)用于軍事用途,。應(yīng)用表明，鋰離子電池是一種理想的小型綠色電源,。

4,、鋰離子電池的主要構(gòu)成

(1)電池蓋(2)正極----活性物質(zhì)為氧化鈷鋰 (3)隔膜----一種特殊的復(fù)合膜 (4)負(fù)極----活性物質(zhì)為碳 (5)有機(jī)電解液(6)電池殼

5、鋰離子電池的優(yōu)越性能

我們經(jīng)常說(shuō)的鋰離子電池的優(yōu)越性是針對(duì)于傳統(tǒng)的鎳鎘電池(ni/cd)和鎳氫電池(ni/mh)來(lái)講的,。那么,，鋰離子電池究竟好在哪里呢? (1)工作電壓高(2)比能量大 (3)循環(huán)壽命長(zhǎng) (4)自放電率低 (5)無(wú)記憶效應(yīng) (6)無(wú)污染

6、鋰離子電池的工作原理

大家都已知道,，鋰離子電池的正極材料是氧化鈷鋰,，負(fù)極是碳。鋰離子電池的工作原理就是指其充放電原理,。當(dāng)對(duì)電池進(jìn)行充電時(shí),，電池的正極上有鋰離子生成，生成的鋰離子經(jīng)過(guò)電解液運(yùn)動(dòng)到負(fù)極,。而作為負(fù)極的碳呈層狀結(jié)構(gòu),，它有很多微孔，到達(dá)負(fù)極的鋰離子就嵌入到碳層的微孔中,，嵌入的鋰離子越多,，充電容量越高。

同樣道理,，當(dāng)對(duì)電池進(jìn)行放電時(shí)(即我們使用電池的過(guò)程),，嵌在負(fù)極碳層中的鋰離子脫出，又運(yùn)動(dòng)回到正極,?；氐秸龢O的鋰離子越多,，放電容量越高。我們通常所說(shuō)的電池容量指的就是放電容量,。

不難看出,，在鋰離子電池的充放電過(guò)程中，鋰離子處于從正極→負(fù)極→正極的運(yùn)動(dòng)狀態(tài),。如果我們把鋰離子電池形象地比喻為一把搖椅,，搖椅的兩端為電池的兩極，而鋰離子就象優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)健將,，在搖椅的兩端來(lái)回奔跑,。所以，專家們又給了鋰離子電池一個(gè)可愛(ài)的名字搖椅式電池,。

7,、鋰離子電池的組裝過(guò)程

鋰離子電池的工藝技術(shù)非常嚴(yán)格、復(fù)雜,，這里只能簡(jiǎn)單介紹一下其中的幾個(gè)主要工序,。 (1)制漿

用專門(mén)的溶劑和粘接劑分別與粉末狀的正負(fù)極活性物質(zhì)混合，經(jīng)高速攪拌均勻后,，制成漿狀的正負(fù)極物質(zhì),。 (2)涂膜

將制成的漿料均勻地涂覆在金屬箔的表面，烘干,，分別制成正負(fù)極極片,。

(3)裝配

按正極片--隔膜--負(fù)極片--隔膜自上而下的順序放好，經(jīng)卷繞制成電池極芯,，再經(jīng)注入電解液,、封口等工藝過(guò)程，即完成電 池的裝配過(guò)程,，制成成品電池,。(4)化成

用專用的電池充放電設(shè)備對(duì)成品電池進(jìn)行充放電測(cè)試，對(duì)每一只電池都進(jìn)行檢測(cè),，篩選出合格的成品電池,，待出廠。

8,、鋰離子電池的安全特性

鋰離子電池已非常廣泛的應(yīng)用于人們的日常生活中,，所以它的安全性能絕對(duì)應(yīng)該是鋰離子電池的第一項(xiàng)考核指標(biāo)。對(duì)于鋰離子電池安全性能的考核指標(biāo),，國(guó)際上規(guī)定了非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，一只合格的鋰離子電池在安全性能上應(yīng)該滿足以下條件。(1)短路：不起火，不爆炸 (2)過(guò)充電：不起火,，不爆炸(3)熱箱試驗(yàn)：不起火,，不爆炸(150℃恒溫10min)(4)針剌：不爆炸(用ф3mm釘穿透電池)

(5)平板沖擊：不起火，不爆炸(10kg重物自1m高處砸向電池) (6)焚燒：不爆炸(煤氣火焰燒烤電池)

9,、鋰離子電池安全保護(hù)措施

為了確保鋰離子電池安全可靠的使用,，專家們進(jìn)行了非常嚴(yán)格、周密的電池安全設(shè)計(jì),，以達(dá)到電池安全考核指標(biāo),。

(1)隔膜135℃自動(dòng)關(guān)斷保護(hù)

采用國(guó)際先進(jìn)的celgard2300pe-pp-pe三層復(fù)合膜。在電池升溫達(dá)到120℃的情況下,，復(fù)合膜兩側(cè)的pe膜孔閉合,，電池內(nèi)阻增大，電池內(nèi)部升溫減緩,，電池升溫達(dá)到135℃時(shí),，pp膜孔閉合，電池內(nèi)部斷路,，電池不再升溫，確保電池安全可靠,。

(2)向電液中加入添加劑

在電池過(guò)充,，電池電壓高于4.2v的條件下，電液添加劑與電液中其他物質(zhì)聚合,，電池內(nèi)阻大副增加,，電池內(nèi)部形成大面積斷路，電池不再升溫,。

(3)電池蓋復(fù)合結(jié)構(gòu)

電池蓋采用刻痕防爆結(jié)構(gòu),，電池升溫時(shí)，電池內(nèi)部活化過(guò)程中所產(chǎn)生的部分氣體膨脹,，電池內(nèi)壓加大,，壓力達(dá)到一定程度刻痕破裂、放氣,。

(4)各種環(huán)境濫用試驗(yàn)

進(jìn)行各項(xiàng)濫用試驗(yàn),，如外部短路、過(guò)充,、針刺,、平板沖擊、焚燒等,，考察電池的安全性能,。同時(shí)對(duì)電池進(jìn)行溫度沖擊試驗(yàn)和振動(dòng)、跌落、沖擊等力學(xué)性能試驗(yàn),，考察電池在實(shí)際使用環(huán)境下的性能情況,。

10、新型綠色環(huán)保電池——鋰離子電池

新型綠色環(huán)保電池是指近年來(lái)已投入使用或正在研制開(kāi)發(fā)的一類高性能,、無(wú)污染的電池,。目前已經(jīng)大量使用的鋰離子電池、金屬氫化物鎳電池和正在推廣使用的無(wú)汞堿性鋅錳電池以及正在研制開(kāi)發(fā)的鋰或鋰離子塑料電池,、燃料電池,、電化學(xué)貯能超級(jí)電容器都屬于新型綠色環(huán)保電池的范疇。此外,，目前已廣泛應(yīng)用的利用太陽(yáng)能進(jìn)行光電轉(zhuǎn)換的太陽(yáng)電池(又稱光伏發(fā)電),，也屬于這一范疇。

“愛(ài)護(hù)環(huán)境,，保護(hù)地球”是我們每一個(gè)人義不容辭的責(zé)任,。如何把我們的環(huán)境理念在行動(dòng)上反應(yīng)出來(lái)呢?

作為電池消費(fèi)者，應(yīng)該購(gòu)買,、使用新型綠色環(huán)保電池;作為電池制造商,，應(yīng)該生產(chǎn)新型綠色環(huán)保電池。只有經(jīng)過(guò)大家的共同努力,，才能創(chuàng)建,、保護(hù)我們美麗和諧的自然環(huán)境。

(二)公司簡(jiǎn)介

力神公司是主要從事綠色高能鋰離子蓄電池的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化高科技企業(yè),，成立于19__年12月25日,。目前有天津市津能投資公司、天津藍(lán)天電源公司(信息產(chǎn)業(yè)部電子第十八研究所),、國(guó)投電子公司,、天津華澤(集團(tuán))有限公司、天津市通信服務(wù)公司,、天津海泰控股集團(tuán)有限公司,、天津泰門(mén)投資咨詢有限公司、天津科技發(fā)展投資總公司八家股東,。公司座落于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū),，占地85，000平方米,，員工總數(shù)為20__人,，累計(jì)投資總額達(dá)到16億元人民幣。

鋰離子蓄電池是一種用于移動(dòng)通訊,、筆記本電腦等便攜式電子設(shè)備的理想電源,，也是未來(lái)電動(dòng)汽車的主導(dǎo)能源,，具有比能量高、電壓高,、壽命長(zhǎng),、無(wú)記憶、無(wú)污染等優(yōu)點(diǎn),，極具市場(chǎng)潛力和發(fā)展空間,。六、實(shí)習(xí)體會(huì)和收獲

剛開(kāi)始到公司,，一切對(duì)于剛出校門(mén)的我們來(lái)說(shuō)一切都是那么的陌生,。在此之前雖然也想到有這么一天，可真到這一天的時(shí)候,，卻感覺(jué)這些都離自己是那么的遙遠(yuǎn),。但事實(shí)上這一切就在我們的眼前，并且自己就將要開(kāi)始這樣的生活,。開(kāi)始走入和校園不一樣的環(huán)境,，和同事、上司融入到一個(gè)集體,，和大家一同努力為這個(gè)公司帶來(lái)效益,。我到的前幾天有指導(dǎo)老師帶我參觀公司，并進(jìn)行短暫的培訓(xùn),。參觀完整個(gè)公司后感覺(jué)到一個(gè)企業(yè)的生存是要靠很多東西相互之間的關(guān)系維系才能得以生存,，而企業(yè)文化也體現(xiàn)了這個(gè)公司員工的綜合素質(zhì)。

剛開(kāi)始是工作的時(shí)候,，做什么都顯得自己笨手笨腳的,，而且辦事效率也不是很高,，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的訓(xùn)練,，一切進(jìn)入正軌以后，剛開(kāi)始的那種笨的感覺(jué)也就消失了,，并且做起事來(lái)也得心應(yīng)手了很多,。在工作中交際交往是很需要我們好好學(xué)習(xí)的，慢慢從中體會(huì)人與人之間那種奧妙的關(guān)系,。同事之間要和睦相處,，和上司之間又要做到下屬應(yīng)該做的，是自己適應(yīng)上司的喜怒哀樂(lè),，不是以自我為中心,。這些關(guān)系之間的處理要拿捏得很妥當(dāng)，不然后果都是很嚴(yán)重的,，有時(shí)甚至比自己的能力都還要重要,。

工作期間自己也有散漫的時(shí)候，那就是工作的時(shí)候渴望能有時(shí)間休息，休息的時(shí)候又想著去工作,，就在這種相互矛盾中繼續(xù)著我們的生活,。工作剛開(kāi)始的時(shí)候，的確很不適應(yīng),，每天晚上都感覺(jué)到很累,，但當(dāng)我對(duì)工作上的一切都應(yīng)付自如的時(shí)候，一切就又都變的是那么的機(jī)械性,，每天重復(fù)著同樣的動(dòng)作,，同樣的工作。時(shí)間長(zhǎng)了,，也就失去了新鮮感,，對(duì)什么都失去了耐性，覺(jué)得生活是那么的無(wú)聊,。但我始終都說(shuō)服自己“快樂(lè)是一天,，不快樂(lè)也是一天，我和不快樂(lè)的度過(guò)每一天”,。從而自己的心情也就愉悅了很多,，工作的時(shí)候也不會(huì)感到無(wú)聊和枯燥了。公司注重的是效益,，而我們注重的是自我發(fā)展空間,，只要能充分發(fā)揮自己的能力，那我就覺(jué)得那是適合我的崗位,。說(shuō)了這么多,，只想告訴自己，要學(xué)的東西還有很多,，時(shí)時(shí)刻刻都該提醒自己“形而上學(xué),，學(xué)無(wú)止境”，只有不斷的充實(shí)自己,，才能在社會(huì)上立于不敗之地,。

通過(guò)為期不長(zhǎng)的培訓(xùn)，慢慢從老員工那里學(xué)到要如何去做每一件事,，做每件事時(shí)都應(yīng)該注意到安全以及注意事項(xiàng),。和同事做事要懂得怎樣協(xié)調(diào)配合才能提高做事的效率，注重集體的團(tuán)結(jié),，不要因?yàn)樽约旱眠^(guò)失而拖延整個(gè)團(tuán)體的進(jìn)度,。

通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，真正體會(huì)到學(xué)校與社會(huì)的不同,。真正走到社會(huì)上才發(fā)現(xiàn)我們要學(xué)的東西好多啊,。在學(xué)校里學(xué)的那些更本就和沒(méi)學(xué)一樣,，而且學(xué)得那么一點(diǎn)也更本就起不了什么作用。到用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了自己的知識(shí)面是如此的狹窄,，說(shuō)的膚淺點(diǎn),，更本就什么都不會(huì)，一切都是空白,，我們不得不一切都從頭再開(kāi)始,。

本科生公司個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告篇二

實(shí)習(xí)生：南山居士

前言

作為20__屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠來(lái)到_______________公司實(shí)習(xí),，我感到非常榮幸,。在此，我首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)經(jīng)理們對(duì)我的信任以及對(duì)于我實(shí)習(xí)過(guò)程中的幫助和指導(dǎo),。_______________公司作為_(kāi)市地區(qū)始建于1985年的老企業(yè),，有著優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和喜人的工作業(yè)績(jī)，這些在_市乃至全省都是值得驕傲的,。我能夠得到來(lái)此的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，深深以之為榮。公司不但重視生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，而且也講求社會(huì)責(zé)任,，關(guān)系員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn),，感受到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)在管網(wǎng)分公司三個(gè)多月的實(shí)習(xí),，我學(xué)習(xí)到了不少的知識(shí),，同時(shí)對(duì)于公司也多了份了解，現(xiàn)就自己的實(shí)習(xí)感受撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告如下：

一,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

_______________公司管網(wǎng)分公司搶修班

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年1月15日—20__年4月26日

三、實(shí)習(xí)目的`

公司實(shí)行輪崗實(shí)習(xí),，在管網(wǎng)分公司的實(shí)習(xí)為我實(shí)習(xí)第一站,，主要是對(duì)公司的基本情況,，特別是管網(wǎng)分公司的工作情況有個(gè)基本了解,。通過(guò)感受企業(yè)文化和管理理念，盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生角色到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變,，能夠融入到企業(yè)工作氛圍之中,。同時(shí)知道管網(wǎng)分公司的基本生產(chǎn)業(yè)務(wù)情況，了解里面的工作崗位,，能夠在老員工的指導(dǎo)下完成簡(jiǎn)單的工作任務(wù),。

四,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)實(shí)習(xí)過(guò)程概要

剛?cè)牍緦?shí)習(xí)時(shí)，首先在人力資源部張部長(zhǎng)的引薦下和管網(wǎng)分公司的周經(jīng)理見(jiàn)了面,，相互認(rèn)識(shí)了一下,。下午，我和另外一名同事一起前往位于邢鋼附近的西

郊煤氣儲(chǔ)配站報(bào)到,。大約十三點(diǎn)一刻,，我們準(zhǔn)時(shí)到達(dá)了站去，在西站門(mén)衛(wèi)和管網(wǎng)的一名老員工的指引下,，我順利地找到了周經(jīng)理的辦公室,。周經(jīng)理首先十分熱情的給我簡(jiǎn)要介紹了管網(wǎng)分公司的工作崗位和基本情況。之后又把分公司的其他幾位領(lǐng)導(dǎo)叫來(lái),，分別一一進(jìn)行了介紹,。每位領(lǐng)導(dǎo)都很平易近人，這一下子打消了我心中的顧慮,，是我的壓力減少了不少,。在后來(lái)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我更是感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系的親近,，并不像在其他公司實(shí)習(xí)的同學(xué)所說(shuō)的那樣,，經(jīng)理們總是板著個(gè)臉，動(dòng)不動(dòng)就給員工臉色看,。簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)后,，周經(jīng)理和另外幾位領(lǐng)導(dǎo)商量了下，先把我安排到了搶修班實(shí)習(xí),。在搶修班簡(jiǎn)單介紹后,，我算是開(kāi)始了自己的實(shí)習(xí)生活。

初入搶修班,，可以說(shuō)對(duì)于一些工作技能一無(wú)所知,。因此在第一周的時(shí)間里，王班長(zhǎng)和李班長(zhǎng)并沒(méi)有給我安排什么任務(wù),，主要是把積壓的一些維修單據(jù)輸入了電腦,，偶爾跟著師傅們出去參加維修任務(wù)，但主要是安排我在一旁觀看,，幫忙收拾工具,。清楚的記得，第一次是跟著杜師傅出去參加查漏的工作,，當(dāng)時(shí)很是興奮,。前一兩周基本是這樣度過(guò)，感受下?lián)屝薨嗟墓ぷ鳉夥?，了解下工作?nèi)容,，同時(shí)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)維修工具的使用方法和功能以及一些管道零部件的名稱和作用等,。等到儲(chǔ)備了一些基本知識(shí)后，我開(kāi)始更多的參與到維修實(shí)踐中來(lái),，這時(shí)我也感受到了自己的價(jià)值所在,。說(shuō)實(shí)話，在之前的日子里,，光看著帶領(lǐng)我的師傅們忙碌,，而自己卻幫不上什么忙，心里真不是滋味,。在搶修班一個(gè)多月之后,，差不多常遇的日常維修我都跟著參與過(guò)，這時(shí)除了在空閑時(shí)間幫忙輸入維修單外,，我更多的是跟著師傅們一起去維修,。查漏、換閥門(mén),、修灶具,、換立管、疏通管道,、打孔,、監(jiān)護(hù)、搶險(xiǎn)等工作我都有了一定的了解,，并且能在師傅們的指導(dǎo)和幫助下開(kāi)展工作,。再后來(lái)，隨著我對(duì)工作業(yè)務(wù)的熟悉,，我也被安排參加了110值班的工作,，還試著寫(xiě)過(guò)工作報(bào)道，穿插著一起巡查過(guò)管網(wǎng)線路,。

(二)實(shí)習(xí)所得及感受

作為_(kāi)______________公司的分公司,，管網(wǎng)分公司主要負(fù)責(zé)燃?xì)夤艿赖难膊楹腿細(xì)馐鹿实木S修，按燃?xì)馀渌陀?jì)劃輸送燃?xì)獾裙ぷ?。在管網(wǎng)分公司中,，除去領(lǐng)導(dǎo)層，工作崗位主要分為維修,、巡線和調(diào)壓三部分,，分別是搶修班、巡線班和調(diào)壓班,。在三個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，我?guī)缀跻恢略趽屝薨鄬?shí)習(xí),，偶爾跟著巡線班的師傅們出去巡查過(guò)幾天線路,，而對(duì)于調(diào)壓班則了解較少,，沒(méi)有在那里學(xué)習(xí)過(guò)。

由于我所學(xué)的專業(yè)屬于社會(huì)科學(xué),，再加上生活經(jīng)驗(yàn)的限制,，因此對(duì)于燃?xì)夤艿篮途S修知識(shí)并不了解。剛來(lái)到搶修班時(shí),，我就像是一個(gè)無(wú)知的小孩,，對(duì)什么都不清楚，對(duì)什么都充滿了好奇,。對(duì)于這方面知識(shí)的空缺,，使得我下決心要認(rèn)真彌補(bǔ)自己的不足。清楚的記得,，剛來(lái)時(shí)實(shí)習(xí)時(shí),，我連一些維修的工具都不認(rèn)識(shí)，也不清楚燃?xì)夤艿郎狭悴考拿Q,，更別談什么維修知識(shí)了,。但是，帶領(lǐng)我實(shí)習(xí)的師傅們并沒(méi)有因我的無(wú)知而冷落我,，厭煩我,，相反，他們給予了我耐心的指導(dǎo),。雖然這些指導(dǎo)是在實(shí)際維修中零碎傳授與我,，缺乏系統(tǒng)性，有時(shí)由于工作時(shí)間原因并不很詳細(xì),，但是我還是十分感謝師傅們的熱情,。

這種邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)地觀察和師傅指導(dǎo)相結(jié)合的實(shí)習(xí)方式,，有助于增加我的動(dòng)手機(jī)會(huì)和能力,，同時(shí)增加了學(xué)習(xí)的直觀性。相對(duì)于理論教學(xué)而言,，具有學(xué)習(xí)快和實(shí)用的特點(diǎn),。例如：這樣的學(xué)習(xí)可以獲得一些師傅們的經(jīng)驗(yàn)性的維修技巧，而不是一味的采用某種固定模式,。也正是通過(guò)這樣的模仿和指導(dǎo)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，我從原來(lái)的一無(wú)所知，到后來(lái)慢慢的熟悉一些維修工具的名稱和常規(guī)的管道維修程序,。在維修實(shí)踐中,，我知道了什么是切刀，什么是套絲機(jī),，知道了什么是對(duì)絲,，什么是油印,，什么是pe管，什么是調(diào)壓器;學(xué)會(huì)了使用查漏儀,、套絲機(jī),，學(xué)會(huì)了換閥門(mén)，修立管等等,。但是在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我也深刻感受到了這種學(xué)習(xí)存在的弊端，尤其是對(duì)于像我這種缺乏基礎(chǔ)的實(shí)習(xí)生而言,。以上的這種實(shí)習(xí)方式不利于獲得系統(tǒng)的關(guān)于工作崗位的知識(shí),，在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)具有很大的局限性，可能在某種場(chǎng)合下適用,，而在另外一些場(chǎng)合下不適用,，因此從這一層面上講，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果被大打折扣,。

當(dāng)然在實(shí)習(xí)中也不光是工作,，還有公司文化的學(xué)習(xí)和對(duì)于公司的融入問(wèn)題。我感覺(jué)我們公司的企業(yè)文化很好,，公司上下級(jí)間的關(guān)系融洽,，員工們都很熱情直爽，認(rèn)可企業(yè)的文化理念,，具有工作責(zé)任意識(shí),，多能以公司利益為重。公司重視員工的學(xué)習(xí)和能力提升,，對(duì)于員工們具有較強(qiáng)的向心力和凝聚力,，因此，在公司融入問(wèn)題上對(duì)于多數(shù)新員工來(lái)說(shuō)并不困難,。

五,、實(shí)習(xí)總結(jié)

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)，我在公司中學(xué)到了很多東西,，對(duì)于公司也有了初步的了解,。在這段時(shí)間里，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，學(xué)習(xí)到了實(shí)際的工作技能,，在一定程度上拓寬了我的視野，提升了我的人際交往能力,。在這里我深刻感受到了效率

和紀(jì)律的重要性,。作為搶修班的一員，不但需要擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，還要擁有責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),。燃?xì)馐鹿什皇且话闶鹿?，它總是充滿了危險(xiǎn)的未知性，存在巨大的安全隱患,。作為110聯(lián)動(dòng)單位,，在搶修任務(wù)中,，尤其是突發(fā)事故發(fā)生時(shí),，隊(duì)員們要能夠準(zhǔn)確判斷，服從安排,，火速出動(dòng),，積極溝通，做好事故的處理工作,。時(shí)間就是生命,，時(shí)間就是金錢，在燃?xì)鈸屝拗幸稽c(diǎn)都不假,。另外我也了解到了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛和守業(yè)的不易,，分享了公司獲得的榮譽(yù)和成績(jī)，對(duì)于公司和自己未來(lái)的發(fā)展充滿了美好的愿望,。

但是在實(shí)習(xí)中,，我也有一點(diǎn)點(diǎn)自己的看法想提出：

首先，就是上文提到的在實(shí)習(xí)中的學(xué)習(xí)問(wèn)題,。我認(rèn)為如果在正式實(shí)踐之前,，有個(gè)相對(duì)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)會(huì)更好。這種理論學(xué)習(xí)可以是專人的講解培訓(xùn),，也可以編纂培訓(xùn)手冊(cè),，讓實(shí)習(xí)生或新入職員工自我學(xué)習(xí)。這樣便于新員工們快速了解企業(yè)的基本情況,、人事設(shè)置,、工作崗位和對(duì)于工作技能的要求等內(nèi)容，有助于獲得相對(duì)全面的信息,。在此后的實(shí)踐中不致一無(wú)所知,。并且先前的理論學(xué)習(xí)可以和后面的實(shí)踐學(xué)習(xí)相互印證，實(shí)踐中篩檢真知,。

其次,，就是國(guó)學(xué)經(jīng)典的學(xué)習(xí)。我們公司很重視傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí),。在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,，我們正在學(xué)習(xí)的是《弟子規(guī)》，每天的晨會(huì)上大家都會(huì)一起背誦其中的一些章節(jié)。學(xué)習(xí)經(jīng)典傳統(tǒng)文化,，有助于修身養(yǎng)性,，提高員工們的素質(zhì)，這是非常好的,。不過(guò)時(shí)代是在變遷的,，傳統(tǒng)文化中總有一些過(guò)時(shí)的東西存在。我想如果能夠定期的安排專人對(duì)其進(jìn)行講解,，結(jié)合我們現(xiàn)在的生活和工作實(shí)際,，對(duì)于傳統(tǒng)文化進(jìn)行再創(chuàng)造的話，也許效果會(huì)更好,。