“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題,，并采取相應的行動。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

財務主管年終工作總結報告篇一

20xx年受支行委派我到從事會計主管工作,，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下,，本人能奮力拼搏,，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作,，深化會計改革,，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作,，強化監(jiān)督職能,，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力,，圓滿完成了全年各項工作任務,。長青支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定,，現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：

1,、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日,、每周,、每旬、每月,、半年的檢查工作,，按照檢查計劃和上級行的檢查要求,，認真履行會計基礎規(guī)范常規(guī)檢查職責，做好內(nèi)控自查,，對支行的重要物品管理,、印章管理、查庫情況,、錄音電話管理,、會計檔案管理、單位賬戶資料,、個人開銷戶資料,、查詢查復、掛失業(yè)務,、網(wǎng)銀業(yè)務,、托收業(yè)務、假幣收繳,、各類資料打印情況,、個人存款證明、詢證函,、單位資信證明,、代替發(fā)業(yè)務、理財業(yè)務,、大額款項支付核實制度執(zhí)行工作進行了全面的檢查和梳理,，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣,。

2,、提高會計核算質量。現(xiàn)前臺柜面共有柜員5名,，其中柜員吉安東10月底剛剛上崗,。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導，后期業(yè)務較熟悉后,，新柜員之間互相查看傳票,，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的`傳票中學習到了新業(yè)務,。在第四季度核算中有3名柜員差錯為0,，大提高了柜員的核算質量，保障支行業(yè)務的健康發(fā)展,。

1,、在10月份，支行對員工直行了一系列的調(diào)整對柜員的心理影響較大,，情緒波動不穩(wěn)定,。針對這種情況,，我及時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過大家的共同努力,，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。

2,、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長,，他們的操作風險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務培訓,，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講,、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結算制度,，會計風險管理及相關操作流程要求,，并重點學習《市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風險防范的宣貫,，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高,。

3、在業(yè)務培訓方面,，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習,，在內(nèi)部舉行業(yè)務練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性,，認真組織柜員進行新業(yè)務的演練,，柜員能熟練的操作,，使新的按時對外辦理業(yè)務,。其中4人取得了代理叢業(yè)資格證，1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證,，2人取得了反假資格證書,。

1、補充制定海昌南路路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則,。

2,、按時準確報送支行各項報表。

3,、配合會計部門進行各季度會計檢查,，及時上報整改。

4,、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告,。

5、配合上級行行各管理部門進行檢查,。

首先是管理水平有待進一步提高,，要轉換視角,，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題。再者業(yè)務水平需要進一步的提高,，會計主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識,。

這些都需要我在以后的工作中多學、多問,、多總結,，認真加以改進和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權范圍,，嚴格履行,，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

1,、進一步梳理,、規(guī)范會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎,。

2,、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn),、早整改,。

3、加強人員管理,，繼續(xù)加強柜員培訓,，結合上級行各項、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓,，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng),，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

4,、加強柜員的道德風險警示,，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈,，杜絕風險隱患,。

財務主管年終工作總結報告篇二

???? 本人在20xx年的一年來，在公司領導和部門主管安排下,，從事了會計主管,、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者,，以飽滿的熱情投入到工作中,，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè),，忠于職守,，團結同志,，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用,。

1-10月本人主要從事會計主管一職,，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集,、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作,，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務規(guī)章的情況下,，想公司所想,，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出,，在費用控制上,，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信,，在費用的控制上嚴格把關,，把會計監(jiān)督、控制工作到實處,。

在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓,，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作,。

一直以來,，做為一個財務工作者，對國家相關的.財經(jīng),、稅收政策都很關注，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習,，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質,，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則,，信守職責,，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,，作出自己的貢獻,。

20xx年即將過去,，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性,，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻!

財務主管年終工作總結報告篇三

于是在我被通知擔任班主任工作,、學生還沒有正式報到之前，我就開始從學習做起,，從網(wǎng)上查資料,、向周圍同事詢問、閱讀班主任工作手冊之類的書籍等等,，但實際上“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”，因此,，在后來的實際工作中,，我就開始注意觀察、記錄和思考與總結,，提煉適合自己,、適合大一學生、適合本班學生的班主任工作計劃,。

本人在20xx年的一年來,，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管,、財務主管等財務相關工作,，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中,，以立足本職服務公司為己任,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,，團結同志,，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用,。

1-10月本人主要從事會計主管一職,，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集,、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作,，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務規(guī)章的情況下,，想公司所想,，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出，在費用控制上,，本人也是嚴格履行職責,，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關,，把會計監(jiān)督,、控制工作到實處。

一年來,，本人作出了一定的努力,，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

從普通百姓到城管隊員,，從一線執(zhí)法到管理分隊，盡管我所扮演的角色快速的轉變著,，但是我時刻保持著一絲緊張感,，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習,，查遺補漏,，在鞏固自己一線執(zhí)法能力的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷進取,。

在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓,，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作,。

建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任,、制度修舊補新，明確責任,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用。特別是針對八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了，有效地遏制了風險的蔓延,。

11-12月是公司領導安排從事財務主管一職,，主要負責內(nèi)審工作，本站本人對深圳,、廣州,、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況,，了解物業(yè)公司收費員的收費流程,，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領導做了匯報,，一定程度上防范了財務風險,。

為了營造健康、文明,、和諧的經(jīng)商環(huán)境,，我們針對三產(chǎn)服務業(yè)中的不同行業(yè)，不同門類,、不同組合相應采取不同的管理服務方法,，對食品、藥品行業(yè)實行“三網(wǎng)”服務結構,，加強食品藥品的安全,，以確保人民群眾健康為宗旨，對整改的農(nóng)貿(mào)市場,，我們從招標,、定攤定點制訂市場管理制度入手，加強農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)范管理,。同時,，我們與工商、環(huán)保,、物價和安監(jiān)衛(wèi)生部門一起,，對各個服務業(yè)門類進行經(jīng)常性的檢查和監(jiān)督，使文明經(jīng)商,、安全生產(chǎn),、守法經(jīng)營、誠實守信,、不制假,、不售假成為每個商戶的行動指南，維護社會公德，注重環(huán)境保護,，形成良好的經(jīng)商氛圍,。

一直以來，做為一個財務工作者,，對國家相關的財經(jīng),、稅收政策都很關注，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習,，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質,，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則,，信守職責,，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,，作出自己的貢獻,。

20xx年即將過去，新的一年又將來到,，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性,，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻!

為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

財務主管年終工作總結報告篇四

20xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn)、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻,。

在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改,、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào),，保障了審計工作的順利進行,。

三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料,；

四是針對審計組反饋的xx個審計記錄,，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對,、仔細研究，反復討論,、修改三省公司及各部門的答復,，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋,。

通過“嚴格,、扎實、細致,、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價,。

在核算體系改革方面,，以“推進財務和資產(chǎn)xx系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干,，積極學習財務xx系統(tǒng)的各項管理和操作程序,，積極改變核算流程，xx人歷時一個月,，完成了近xx萬條信息的設置和賬務初始化工作,，順利實現(xiàn)了x和x系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點,、任勞任怨,、扎實工作，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金,，保障了資金安全，截止20xx年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到xx座,，同比增加xx座,，上門收款率達到xx%，同比提高x個百分點,，比20xx年提高,。

財務主管年終工作總結報告篇五

本人在20xx年的一年來，在公司領導和部門主管安排下,，從事了會計主管,、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者,，以飽滿的熱情投入到工作中,，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè),，忠于職守,，團結同志，講究和諧,，為新員工做了好表率和模范帶頭作用,。

1-10月本人主要從事會計主管一職,，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集,、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作,，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務規(guī)章的情況下,，想公司所想,，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出,，在費用控制上,，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信,，在費用的控制上嚴格把關，把會計監(jiān)督,、控制工作到實處,。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓,，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風,、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,，做好公司會計承前啟后的工作,。

11-12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內(nèi)審工作,，本人對深圳,、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查,，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況,，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議,，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領導做了匯報,，一定程度上防范了財務風險。

一直以來,，做為一個財務工作者,，對國家相關的財經(jīng)、稅收政策都很關注,，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習,，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質,，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則,，信守職責,，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,，作出自己的貢獻,。

財務主管年終工作總結二

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4、在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

2、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。

要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務部門出現(xiàn)了問題，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大問題,。

財務主管年終工作總結報告篇六

勞碌中我們告辭了20xx年,，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新之際,，我代表財務部對過去一年來賜予財務部工作理解,、支持和協(xié)作的各位員工表示誠意的感謝！回顧20xx年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1、公司財務部每月?lián)斨罅康馁Y金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等工作,。

同時還要協(xié)作公司的投標工作,；做好大量的會計報表資料、銀行資料,、社保資料等工作,；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,，財務部能夠依據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥當處理各項工作。準時為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程嫻熟把握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。

從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律依據(jù)財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫。

依據(jù)公司的統(tǒng)一布署,，有方案,、合理的支配使用資金,，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付,；保證項目投標所需資金的`使用等,。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，準時跟進,，主動催要,。

去年在公司辦公室人員空缺的狀況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作,。按公司領導的統(tǒng)一部署,，協(xié)作相關部門完成項目投標工作。

為了提高本部門的綜合業(yè)務力氣,，我們在工作之余,，支配學習企業(yè)會計制度，稅務制度,，大家相相互互溝通,，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務力氣,。

1,、財務人員財務學問、稅務學問有待提高,。針對專業(yè)學問方面應加強培訓：包括稅務學問,、銀行學問、會計業(yè)務以及如何與稅務官員相互溝通的技巧并支配特地時間進行內(nèi)部學習,、爭辯,。進行部門建設，將財務人員培育成不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能,，增加獨立解決問題的力氣。

2,、制度管理方面,，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素養(yǎng)訓練,、職業(yè)道德訓練,。

20xx年財務部的工作在各位領導的支持和關懷下，在各部門的協(xié)作下,，取得了較好的成果,。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出特殊的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，20xx年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將連續(xù)努力，以務實,、主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，主動進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的進展再創(chuàng)輝煌！

財務主管年終工作總結報告篇七

忙碌中我們告別了xxxx年,，迎來了嶄新的xx21年,，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解,、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝,！

回顧xxxx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,，以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將xxxx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等工作,。

同時還要配合公司的投標工作,；做好大量的會計報表資料、銀行資料,、社保資料等工作,；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作,。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。

從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。

按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃,、合理的安排使用資金,，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付,；保證項目投標所需資金的使用等,。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進,，積極催要,。

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了xxxx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作,。按公司領導的統(tǒng)一部署,，配合相關部門完成項目投標工作。

為了提高本部門的綜合業(yè)務能力,，我們在工作之余,，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度,，大家互相交流,，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力,。

1,、財務人員財務知識、稅務知識有待提高,。

針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的.技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論,。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能,，增強獨立解決問題的能力。

2,、制度管理方面,，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。

xxxx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。xxxx年度,，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。

雖然我們做了很多工作,，但是,，xxxx年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力，以務實,、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌！

財務主管年終工作總結報告篇八

20xx年本人認真履行工作職責,，順利完成了20xx年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務,，現(xiàn)將工作情況做一匯報。

結合降本增效,、本地網(wǎng)全成本評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式,，全面執(zhí)行預算管理,。

1、進一步優(yōu)化資源配置,，釋放基層營銷單元經(jīng)營活力,，提升企業(yè)整體效益水平，推動降本增效工作的落地執(zhí)行,。

2,、加大成本費用的管控力度，支出付現(xiàn)總成本約6950萬元,，其中營銷費用約1490萬元,，占總付現(xiàn)成本的21.4%。

全面提升財務信息質量與價值,。充分利用財務信息化支撐手段,，展現(xiàn)本地網(wǎng)各專業(yè)資源占用和使用情況。對所有供應商信息進行了疏理,，清理了供應商銀行信息550條,。

嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度。對所有收入戶全部進行了網(wǎng)銀自動劃款管理,，沉淀資金月末基本趨于零余額,。上劃資金6800多萬元。

堅持月末對營業(yè)款結算科目進行核對清理,，在營業(yè)款欠款分析表上分項注明,。每月進行銀行賬戶余額的核對，認真填寫銀行對賬明細表,。

對賬工作進一步加強和完善,，增加了網(wǎng)運成本的核對工作，網(wǎng)運成本匹配率達到了95%以上,。相關問題及時與各部門進行溝通解決,。

對憑證嚴格把關，杜絕因附件等原始票據(jù)不詳,、審核不嚴而造成核算錯誤,。將每月財務資料按要求分類裝訂存放。

加大外部發(fā)票管理力度,，清理了20xx年—20xx年所有外部發(fā)票,，加大對原始發(fā)票的審核力度。

（一）成本費用管控不力

20xx年付現(xiàn)成本支出6950萬元,，超預算870萬元（14%）,。

（二）營業(yè)欠款沒有很好的控制

合作網(wǎng)點不能按日歸集資金，繳存周期較長；每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決,。

（三）財務工作能力及基礎工作仍需進一步提升

erp系統(tǒng),、報賬平臺、全成本管理核算系統(tǒng)已陸續(xù)上線,，對財務人員在操做中經(jīng)常遇到一些問題,，還需加強對各系統(tǒng)的學習及操作。

20xx年除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

（一）全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設

進一步深化準利潤中心管理制度，加大對責,、權,、利的`統(tǒng)一。

（二）繼續(xù)以本地網(wǎng)全成本財務評價為抓手,，推行“全成本”管理,，落實四條管理線成本歸口管理的責任，提升資源使用效益,。

全面推動和深化本地網(wǎng)財務評價工作,，進一步向管理要效益。進一步推動本地網(wǎng)財務評價機制建設與完善,，提升運營質量,。

（三）全面深化降本增效活動，緩解成本需求與預算控制目標差距較大的壓力,，改進公司盈利能力,。

繼續(xù)推動和深化降本增效活動，全面推動降本增效工作上水平,。

（四）進一步加強收支兩條線資金管理體系,，提升資金的全程管控能力與運行效率。

1,、結合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設,，加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作。

2,、加強資金預算與支付結算管理,。提高資金預算的有效性和集中支付等關鍵指標的.監(jiān)控與考核評價。

3,、加強債權,、債務風險的控制，防范資金風險,。

4,、加強應收、預付款款項的管理,，防止債權損失風險。

（五）進一步加大財務基礎工作，全面提升財務信息質量與價值,。

1,、進一步夯實財務信息質量的基礎管理。強化財務信息質量責任管理,，嚴格權責發(fā)生制原則，完善并落實核對制度，加強臺賬建立工作,。

2、加強稅務管理,，夯實稅務基礎工作,。堅決制止不合理的業(yè)務操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等。加強涉稅發(fā)票的管理,。

（六）加強資產(chǎn)財務管理,。

1、加強工程過程管理和工程成本管理,。借助erp系統(tǒng),，進一步規(guī)范工程財務管理與工程成本核算工作。

2,、加強產(chǎn)權管理與資產(chǎn)基礎管理,。嚴格落實資產(chǎn)損失的責任追究，促進資產(chǎn)基礎管理水平的持續(xù)提升,。

不妥之處,，請批評指正！

謝謝大家,！

財務主管年終工作總結報告篇九

時間飛逝,，已經(jīng)和我們揮手告別了?；仡?，財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下，加強預算管理,，以增收節(jié)支為中心,，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質量,，增加企業(yè)效益為目標,，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎管理工作?，F(xiàn)將一年的工作情況匯報如下：

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定,、決策,、規(guī)定等，并認真學習落實,。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象,。

2,、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作,，認真編制公司財務收支情況表,。

3、加強公司預算管理工作,。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的'安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本控制為核心,，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。

2,、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門,，進一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本,、費用的控制和考核,，理順基礎財務管理、會計核算工作,。

3,、與公司其他管理部門一道，就炭素廠的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經(jīng)營風險,，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。

4,、與公司其他管理部門一道,，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了租賃費用和材料銷售款項,。

財務主管年終工作總結報告篇十

尊敬的各位領導、同事：

大家好,！

財務部負責公司各項財務管理,。根據(jù)年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下,，以及相關部門同仁的大力支持配合下,，遵守財務制度，做好成本,、帳務及資金運作等各項管理,，與公司內(nèi)、外各相關部門積極溝通,，努力提供準確優(yōu)質的財務服務,。20xx年，財務部工作開展較好,，具體方面如下：

1,、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作,，確保準確,、及時報送會計資料。

2,、負責審核原始憑證,，做到原始憑證內(nèi)容準確完整,，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全,，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

3、按時編制記帳憑證,，做到日事日清,。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證,，及時更正,。

4.及時登記帳薄，總帳與各明細帳,、日記賬及時核對,，做到準確無誤。

5,、按月清理往來帳項,，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生,，以保證足夠的流動資金,，強化資金風險意識，合理安排資金需要量,。

6、每月月末結帳,，準確計提各項費用和應交稅金,，確保足額解繳（次月x日前完成報稅）。

7,、負責編制月度,、季度、年度的財務報表,，保證帳帳,、帳證、帳實,、帳表相符,，及時準確對內(nèi)、外部門提供財務信息,。此外,，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表,。

8,、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn),、物資等清查盤點工作。

9,、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況,，及時清理公司內(nèi)部人員的備用金。

10,、負責整理保管好票據(jù)及各種財務資料,。

11、定期裝訂會計憑證,、帳簿,、銀行余額表、表冊等,，妥善保管并歸檔,。

12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務成本利潤及收支狀況,，及時反饋變動因素和實際存在問題,，當好領導的參謀。

13,、按時完成領導交辦的其他工作,。

上述工作成績的取得，離不開全體財務人員的共同的努力,，尤其是秦德蓉,、小王慧三位同志在x、文大力等老會計的耐心指導和帶領下,，面對挑戰(zhàn),，接受新任務，迅速的適應工作,，保持了公司財務工作的穩(wěn)定,，使財務科圓滿地完成了各項工作，20xx年財務科員工的優(yōu)異表現(xiàn)如下：

貨幣資金會計,、x,、工作細心、耐心,、熱心,，堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,，做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作,，保證合理、合法,、正確,。做到日清月結,。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦,、甘于奉獻,，履行職責，踏踏實實的做好本職工作,。

其中：負責貨幣資金收支審核,、銀行信貸、水費,、電費,、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率,，在工作中,，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經(jīng)驗,，不斷充實自己,，生活中嚴格要求自己，作風優(yōu)良,，處處以公司利益為重,，克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事,。

,，說話低聲細語，細致謹慎,，條理清晰,，在從事出納工作一年多來，不但做好達諾乳業(yè)的銀行收付,，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納,，在工作中嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策,，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目,。

x會計：訥于言,、敏于行，誠實穩(wěn)健,，在現(xiàn)金管理工作中,，做到收入及時準確，態(tài)度謙虛可親,，在工作中能夠嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度,，根據(jù)審核無誤的收,、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現(xiàn)金日清月結,。妥善保管好現(xiàn)金,、各種印章、支票,、收據(jù)及其他證券,；用自己低調(diào)做人、務實做事的態(tài)度贏得身邊人尊重,。

有人說,，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足,，致使多繳稅金或少繳,、漏交稅金給企業(yè)帶來的風險，需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，不斷地充實自己,，掌握最新的會計準則，稅法法規(guī),，法律知識及相關經(jīng)濟動態(tài),。在工作中，她虛心向老同志學習,，注意觀察,，獨立思考，利用自己所學內(nèi)容做好財務處理,、稅款繳納,；出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務相關的工作,，結合企業(yè)的生產(chǎn)與實際制定出良好的稅務籌劃,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的環(huán)境,。

銷售會計榮義涵做事認真,。在工作中能夠熟悉應用k3軟件、在線友商軟件和excel表格,。準確無誤記錄客戶往來帳目,，每天及時為生產(chǎn)、銷售,、財務,、物流提供專業(yè)、準確的數(shù)據(jù),。及時做好銷售相關表格,、提成和傭金結算工作,；督促業(yè)務人按時對帳及回籠貨款，協(xié)助領導做好銷售統(tǒng)計分析和制度銜接,，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議,。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象,！卓建美會計,，態(tài)度認真、工作扎實,、勤懇兢業(yè),。負責食堂出納會計和達諾銷售#5@p開具工作，其中：在開具的過程中,，由于客戶資料變化頻繁,，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁,，保障及時開具并郵寄,，其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同,。

牛力會計負責美心園林會計日常財務工作,，在做好本職工作的基礎上，

身兼多職,，負責食堂財務,、以及達諾牧業(yè)、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作,，雖然每一個業(yè)務都不是很多,，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣,，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊,、井然有序。

文大力會計,，從事會計近多年,，負責公司的人員工資核算、以及財政局,、統(tǒng)計局,、經(jīng)信委,、開發(fā)區(qū),、科技局等部門的數(shù)據(jù)上報。在工資核算中,，該同志嚴格按照工資核算制度的.規(guī)定編制工資,，同時協(xié)助項目部,、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術企業(yè)的認定審核。以上工作重要性不言而喻,，但是該同志忠于職守,，勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起,，老老實實做人，認認真真做事,，圓滿完成領導所交待的任務,。

杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨,，具有良好的職業(yè)操守,，堅持原則。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、務實謹慎,，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī),，在工作中講大局、講原則,、講團結,。生活中，嚴格要求自己,，作風優(yōu)良,，事事處處以大局為重，帶領手下會計人員劉靜,、高源為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務核算和監(jiān)督作用,。

以上同志，在20xx年度的工作中,，表現(xiàn)優(yōu)異,，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝,。

財務對一個公司來講,，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣,，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調(diào)，在未來，我們財務部的全體員工服從公司的安排,，聽從公司的指揮,，以明晰的責任為目標，努力協(xié)調(diào),，按照公司的規(guī)章制度辦事,。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守,，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定,，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育,，共同提高財務人員的業(yè)務水平,，承擔起公司的財務管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經(jīng)營決策提供及時,、準確的經(jīng)濟信息,，當好領導的參謀。

展望20xx,，我們需要給自己確立理想,、方向和目標，但要把理想和目標轉化成現(xiàn)實,，還必須有埋頭苦干的實際行動,。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下,、份內(nèi)的每件小事,，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。準備好自己的實力,，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn),。爭取做出更好的工作成績,。

我的話講完了，謝謝大家,！

公司財務部

財務主管年終工作總結報告篇十一

本年度,，已經(jīng)快要過去了。這一年我在財務主管崗位上工作著,，努力的為公司的財務進行管理,。經(jīng)過一年，總算還是取得一些成績的,，也不算浪費了一年的時光,。接下來把本年度的財務工作做下總結,。

本年度是我坐上財務主管位置的第二年，這一年要比第一年的時候多一些經(jīng)驗,，所以我在管理財務的支出上相對比較嚴格。這樣做的原因是,，把支出控制在一個度上,，也會有個分寸。之前在查賬的時候,，發(fā)現(xiàn)往年公司對財務的支出是很寬松的,，這就導致了很多問題的出現(xiàn)，讓財務工作變的艱難,。因而這一年,，我嚴格控制了財務的支出，讓大家支出去的每一筆賬都必須詳細的記錄好,，這樣在算的時候,，也就會簡單很多，而且也為公司節(jié)省一些錢財,。之前支出太松,，公司的資金是有些大幅度的流逝的。

我一個人帶領著整個財務部,，所以我在管理上也相對會嚴格些,。上班時間我是不允許員工打瞌睡的情況的，畢竟財務這一工作不能出現(xiàn)一點的紕漏,，不然就是一團糟,。如果發(fā)現(xiàn)員工不守紀律，我會給予嚴厲的懲罰,。當然不嚴重的話,，我一般也是批評一下，犯第一次錯誤會比較容易原諒,，而且給予警告,，但是不能有第二次。身為財務部的員工,，是必須要把工作給搞好的,，在計算賬單的時候，不能疏忽,，只能認真,。由于我的嚴格管理，這一年財務工作上出現(xiàn)的錯誤很少,，一般都是一些小錯,，影響不是很大，這也算是進步了。

不過將要過去的一年里,，我這個主管本身也是有不足的,，畢竟是作為管理人，更加要把工作給搞好了,，不然都無法給下面的員工做表率,，也無法讓大家對我服眾。我所要改的就是在審查大家的工作時不是很及時,，說來很多的小問題都是我沒有及時追查出來,，所以才會導致財務工作后續(xù)的一些麻煩。為此我以后的工作中,，我必須及時去審查大家的工作,，把錯誤降低到最小，把財務上的損失也降低到最小,。

總之,，過去這一年，我有成功,，也有不足,，那么在新年，我就要努力把自己的工作在做好一點,，同時對員工的.管理也要松弛有度才行,，才能讓整個財務部門得到好的成績。

財務主管年終工作總結報告篇十二

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用，財務主管年度工作總結,。非凡是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了“制度”，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險,。

(1)主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;

(3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

(4)成立了以骨干為主的結算小組;

(5)積極地組織柜員上崗考試;

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

(7)開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率，,。

二,、加強成本意識，提高經(jīng)濟效益

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行具體地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2,、費用支出實行了專戶,、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤,。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的`費用項目進行說明,，以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐·敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義,。

四,、明年工作打算

1、挖掘人力資源,，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理,，減少成本性資金流失,。二是加強結算治理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強治理,，加快工作的效率

財務主管年度工作總結在年底帶來福音了嗎？希望有幫到你哦,。

財務主管年終工作總結報告篇十三

春去秋來,，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的'任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這20xx年的工作做一簡單的回顧,。

我們20xx年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。

在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

通過這一年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用,、銷售費用,、財務費用）卻比去年同期下降了20.9%。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。

為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

財務主管年終工作總結報告篇十四

體現(xiàn)以下素質能力

道德素質,，如：誠信第一,、操守為重、敬業(yè)愛崗,、同舟共濟,、以企業(yè)為家

職業(yè)素質：對上司：要認真的擔負起自己的責任,；尊重并執(zhí)行上司的決定,；上司的指導與培養(yǎng)；以自己的實際工作為上司排憂解難,。

對下屬：要予以幫助,、扶持、給他們以成長和鍛煉的.機會,、搞好與下屬的關系,，提倡團隊精神、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財重任,、協(xié)助下屬達到他們的工作目標,、保持充沛精力，樂觀與自信,，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志,。

2 體現(xiàn)以下能力

1）理財能力決策能力表達能力組織能力領導能力

2）應變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力

3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要,？

4）做好財務主管應講求藝術

5）領導藝術授權藝術開會藝術運籌藝術批評藝術

6）調(diào)節(jié)藝術溝通藝術激勵藝術語言藝術表揚藝術

7）做好財務主管應有的觀念

8）競爭觀念物競天擇,，適者生