我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)講座的心得體會篇一

我參加了一場名為“企業(yè)講座”的活動，此次活動的目的是為我們提供關(guān)于企業(yè)運作,、管理和發(fā)展的實用信息。在這場講座中,，不僅有企業(yè)高管和成功企業(yè)家的分享,，還有許多有趣和富有洞察力的案例分析。通過這次講座,，我深深體會到了成功企業(yè)的運作模式和經(jīng)驗,，并對自己的職業(yè)生涯和個人成長有了更深入的思考。

首先,，在講座中,，我們聽取了一位名人企業(yè)家的演講。他以他創(chuàng)辦的企業(yè)為例,，闡述了他成為成功企業(yè)家的心得體會,。他指出，成功企業(yè)的核心是有一個清晰的愿景和戰(zhàn)略,，以及敏銳的市場洞察力,。只有擁有明確的愿景和目標，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中不斷進步,。他還提到,，一個成功的企業(yè)家需要具備堅定的毅力和對挑戰(zhàn)的勇氣。在創(chuàng)業(yè)的道路上,，會充滿困難和挫折,，只有持之以恒地追求自己的夢想，才能真正實現(xiàn)成功,。

其次,，講座中的案例分析給我留下了深刻的印象,。案例分析涉及到了一些著名企業(yè)的成功故事，讓我對這些企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷有了更深入的了解,。通過分析這些案例,，我學到了很多關(guān)于市場開拓、品牌建設(shè)和管理團隊的知識,。例如,，一家成功的企業(yè)需要積極拓展市場，不斷創(chuàng)新,，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出,。同時，一個優(yōu)秀的團隊也是一個企業(yè)成功的關(guān)鍵要素,。在案例分析中,，我看到了很多企業(yè)通過建設(shè)團隊、激勵員工來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的例子,，這讓我深受啟發(fā),。

第三，講座中還有一些具體的經(jīng)驗分享,，這些經(jīng)驗分享讓我深受鼓舞,。講座嘉賓們分享了他們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)和困惑，以及他們?nèi)绾慰朔@些困難并取得成功,。這些分享幫助我更好地理解了創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)和過程,。其中，一位企業(yè)家提到他在創(chuàng)業(yè)初期一直陷入困境,，但通過不斷學習和進取,，他成功地實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。他的經(jīng)歷鼓勵了我,，在面對挑戰(zhàn)時不要退縮,，要勇敢面對并尋找解決問題的方法。

此外,，講座中還有一些關(guān)于個人成長的討論,，這讓我對自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展有了更深入的思考。一位企業(yè)高管談到了他個人成長的經(jīng)驗,，他強調(diào)了不斷學習和自我提升的重要性,。他說，一個成功的人需要保持好奇心和持續(xù)學習的態(tài)度,，才能不斷地適應(yīng)社會的變化和挑戰(zhàn),。這使我意識到，作為一個職場人士，我需要不斷學習和提升自己,，以適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和市場競爭,。

通過這場企業(yè)講座，我不僅了解到了成功企業(yè)的運作模式和經(jīng)驗,，還對自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展有了更深入的思考,。我相信這些知識和體會將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。作為一名年輕人,，我將以此次講座為契機,，不斷學習和提升自己，追求自己的夢想,，并為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標而努力奮斗,。

企業(yè)講座的心得體會篇二

段一：引言（介紹企業(yè)環(huán)保講座的背景和重要性）

在當今社會，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點,。企業(yè)作為社會的一部分,，應(yīng)當承擔起環(huán)保責任。為了提高企業(yè)員工的環(huán)保意識和行動能力,，本公司特別組織了一場企業(yè)環(huán)保講座,。在講座中，我們得以了解到環(huán)保的重要性以及企業(yè)應(yīng)當如何積極參與環(huán)保事業(yè),。通過這次講座,，我獲得了許多有關(guān)環(huán)保的新知識，也深感企業(yè)環(huán)保的緊迫性和必要性,。

段二：講座內(nèi)容（介紹講座的主要內(nèi)容和亮點）

本次企業(yè)環(huán)保講座內(nèi)容豐富多樣。首先,，講座從環(huán)保的基本概念開始,，向我們闡述了環(huán)境問題的嚴重性和對企業(yè)的影響。隨后,，講座介紹了企業(yè)環(huán)保的法律法規(guī),，使我們了解到環(huán)保工作的合規(guī)性和法律責任。最為精彩的是講座中的實例分析,，它們充分說明了企業(yè)環(huán)保工作的實際操作和成效,。通過這些實例，我們深刻認識到環(huán)保不僅可以提高企業(yè)形象,，還能帶來經(jīng)濟效益,。此外，旁征博引的數(shù)據(jù)和研究報告也使我對環(huán)保問題的認知更加全面和深入,。

段三：影響與啟示（講座對我產(chǎn)生的影響和啟示）

這次企業(yè)環(huán)保講座給我留下了深刻的印象,。首先，我認識到環(huán)境問題是全人類的共同挑戰(zhàn)，必須要有全球合作才能解決,。作為企業(yè)員工,，我們有責任積極參與環(huán)保工作，從自身做起,，為創(chuàng)造更美好的未來共同努力,。其次，講座激發(fā)了我對環(huán)保事業(yè)的熱情,。我意識到環(huán)保工作不僅僅是責任,，也是一種機遇。通過加強環(huán)保工作,，企業(yè)可以提高競爭力,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后,，講座中的成功案例引發(fā)了我對創(chuàng)新和合作的思考,。我明白，在環(huán)保領(lǐng)域,，只有不斷創(chuàng)新,、與他人合作，才能推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,。

段四：個人行動（講座對我個人環(huán)保行動的影響）

講座讓我意識到,，環(huán)保不應(yīng)僅僅停留在口頭上，更需要付諸行動,。因此,，我決定從自己做起，主動參與環(huán)保工作,。首先,，我將拒絕使用一次性塑料制品，如購物袋,、吸管等,。其次，我將充分利用垃圾分類設(shè)施,，將廢紙,、廢塑料、廢玻璃等進行分類回收,。此外,，我還會鼓勵周圍的朋友和家人一起參與環(huán)保行動，共同守護我們的地球家園,。

段五：結(jié)語（總結(jié)文章,，強調(diào)企業(yè)環(huán)保的重要性）

通過這次企業(yè)環(huán)保講座,，我對環(huán)保問題有了更深入的認識和了解。我明白了環(huán)保不僅是一項社會責任,，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件,。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)當積極參與環(huán)保工作,，將環(huán)保理念貫徹到工作和生活中,。只有這樣，我們才能共同推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，并為下一代留下更美好的未來,。讓我們攜手努力，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的力量,。

企業(yè)講座的心得體會篇三

作為一名大學生,，我們對未來的職業(yè)發(fā)展都抱有著很大的期望和追求。為了更好地了解各個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)的文化氛圍,，我們常常會參加一些企業(yè)介紹講座,。最近我有機會參加了一場以“激情創(chuàng)業(yè)、追求卓越”為主題的企業(yè)介紹講座,，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺,。

在講座開始之前，我對這家企業(yè)并不了解,。但是當介紹人開始介紹企業(yè)背景和發(fā)展歷程時,，我被吸引住了。這家企業(yè)始于20年前的一個小小的工作室,，后來因其創(chuàng)新的產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)逐漸嶄露頭角?，F(xiàn)如今，它已經(jīng)成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一,，并且正在不斷拓展國際市場,。這個歷程告訴我，只要我們擁有創(chuàng)新的思維和專注的態(tài)度,，無論規(guī)模大小，都能夠在競爭激烈的市場中立足,。

在聽了企業(yè)發(fā)展歷程后,，介紹人開始講解企業(yè)的文化價值觀和團隊精神。他們所倡導(dǎo)的是一種可以持續(xù)激勵員工并鼓勵他們不斷提升自己的文化,。在這里,，他們相信每個員工都是企業(yè)成功的關(guān)鍵，通過培養(yǎng)和發(fā)展員工的潛力,，企業(yè)才能達到更高的目標,。這種人文關(guān)懷和成長空間讓我深受觸動。在今后的職業(yè)生涯中，我將積極尋找這樣的企業(yè),，加入其中,，共同成長，實現(xiàn)人生的價值,。

此外,，他們還詳細介紹了企業(yè)的一些特色項目和創(chuàng)新產(chǎn)品。通過這些項目和產(chǎn)品,，他們既實現(xiàn)了企業(yè)自身的發(fā)展,，又為社會做出了貢獻。其中一個項目是通過技術(shù)手段為貧困地區(qū)提供教育資源,，幫助那些失學的孩子們能夠接受基本的教育,。這種社會責任感讓我感到敬佩，也激發(fā)了我想要在未來從事能夠?qū)ι鐣兴暙I的工作的渴望,。

而在講座的最后,，我們還有機會進行了一個小型的互動環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中,，我們被分成了幾個小組進行了一些小型的團隊合作游戲,。通過這個游戲，不僅間接地了解了企業(yè)所倡導(dǎo)的團隊精神,，也鍛煉了我們的團隊合作能力,。更重要的是，在這個過程中,，我意識到作為一名大學生,，只有不斷與他人合作，才能夠更好地適應(yīng)未來的職場環(huán)境,。

通過這次企業(yè)介紹講座,，我對這家企業(yè)有了更多的了解，也對未來的職業(yè)方向有了更明確的規(guī)劃,。我意識到要想成功,，不僅需要創(chuàng)新的思維和專注的態(tài)度，還需要將社會責任融入到自己的職業(yè)生涯中,。我將繼續(xù)努力學習,，不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊合作能力，為將來的工作做好準備,，追求卓越,。

只有通過不斷地參與企業(yè)介紹講座和吸取其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們才能夠更好地了解各個行業(yè)的現(xiàn)狀和企業(yè)的文化氛圍,。希望我在未來的職場生涯中,，能夠運用這些知識和經(jīng)驗,，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，成就自己的人生價值,。

企業(yè)講座的心得體會篇四

成功企業(yè)家是富有哲學智慧的管理家,。以下本站小編為你帶來企業(yè)講座

心得體會

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時候,，他們常常會主動談及自己想要的生活,，其中一個不會回避的字眼就是“成功”。當記者追問,，對于他們而言成功意味著什么時,，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式,、價值觀和信念,。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定,，它不僅不能量化,，而且都帶有自己對人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說：“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功,。這需要你善待別人,，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼,?！蹦切┌呀Y(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼,，他們就不能達到最終的人生目標和夢想,。

一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功,。對他們而言,，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅信“做你喜歡的事,，成功就會來,。”

一位運動服裝品牌的ceo說：“小時候家里很窮,，父母整天為缺錢發(fā)愁,，我7歲的時候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活,。”很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功,，但當他們完成了財富的積累后,，卻往往感到空虛,，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對記者說,，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏,，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心,、滿足,，就是對自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功,，總是避不開“壓力”,。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力,，如何盡可能讓自己輕松一些,，成為企業(yè)家們對成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計,，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看,，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖,、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大,，而塑料、電氣機械,、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小,。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說,，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯,。“中國醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速,，增長速度快于發(fā)達國家市場,，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟體系，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢,。相反,，由于藥品品種繁多、仿制品盛行,、競爭加劇,、人力成本增加、能源短缺等因素,，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境,。”張勇對記者說,。由于這些困境,，他無時無刻不感受到強烈的經(jīng)營壓力,。他曾經(jīng)給自己設(shè)限，要求自己到45歲就“金盆洗手”,，而眼看著自己即將跨入不惑之年,，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳,、缺少主力員工等眾多壓力,，讓他感覺很難在45歲之前完成“華麗轉(zhuǎn)身”。

對此,，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時,，還要學會享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標,。

20xx年2月17日,，第2期精英企業(yè)家演講力高級研修班在北京大學正大國際中心隆重開課。20名企業(yè)家學員豬年春天里再次聚首北大,，參加了本次課程的學習,。

在課程開始不久，來自河南的會業(yè)家學員李總,，上臺和大家分享了這一年來學習演講的心得,。在臺上，李總動情地演講：

“我從一個上臺緊張到哭,、語無論次,、抗拒講話的人，如今成為一個自信樂觀,、享受公眾講話的人,，這個過程是一個痛并快樂的過程。通過這一年來企業(yè)家演講力課程的學習,，我覺得我已經(jīng)把文老師的“演講一陽指”融進了我的血液,，現(xiàn)在我上臺，根本就不用想套路,，張嘴就來,，這都是文老師這一年來的魔鬼訓(xùn)練法訓(xùn)練出來的，所有的痛在今天看來都是值得的,。今天在這里看到這么多新的面孔,，你們的表現(xiàn)比我當年要強多了，相信通過這個課程的學習,，一年之后的今天,，你們一定會比我更出色!讓我們?yōu)樽约鹤哌M了這個課堂，選擇了在這個班上學習而鼓掌!現(xiàn)在我真的很留戀這個課堂，雖然上一期我因為別的事情而沒能來上這個課,，但是我心里時時想念著大家,，期盼下一期與大家的相聚。今天終于見到大家,，真的感覺很幸福，你們留給我太多美好的回憶,，當然還有一直關(guān)注著我們,，為我們的進步無私付出的文若河老師，讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!

昨天聽了一場成功企業(yè)家的講座,，感觸很深,。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長，他經(jīng)歷了艱難而充實的生活,。在不斷的努力中形成了自己堅定的立場與明確的思想,。雖然從他身上沒有看到有時形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內(nèi)涵與思想,。也許這就是他成功的原因吧,。更重要的是他生動深刻的講座深深地吸引了在場老師和同學們的注意力。在此將他的觀點總結(jié)一下幾點,，與大家分享,。

他結(jié)合社會和企業(yè)對人才的需求建議大學生應(yīng)具備以下四點知識：1、專業(yè)技能,，掌握扎實的專業(yè)技能是大學生走上社會以后施展才華的前提,。2、財務(wù)知識,，掌握良好的財務(wù)知識,，有利于大學生利用掌握的專業(yè)技能為社會創(chuàng)造財富，促進社會的發(fā)展,。3,、法律知識，掌握良好的法律知識有利于規(guī)范自己的工作,、生活,，維護自己的合法權(quán)益。4,、寫作知識,，良好的寫作能力和文字表達能力能給自己創(chuàng)造更多的機遇，走向成功,。除此以外,，他建議大學生們要有端正的人品，良好的人品是個體得到社會和集體認可的前提,。博大的胸懷,，要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊,，胸懷博大?？刂扑接?，人不能沒有物質(zhì)財富，但是過分地追求財富會導(dǎo)致人們思想,、立場的變質(zhì),，導(dǎo)致人生軌道的脫軌。人不能沒有娛樂生活,，但是過分的吃喝玩樂不僅浪費大好時光,，也增強人對過多物質(zhì)的的追求。從他的報告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作,，研究自己所處的環(huán)境,，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展,。

企業(yè)講座的心得體會篇五

作為一家以環(huán)保為使命的企業(yè),，我們非常重視環(huán)保問題。近日,，我有幸參加了一場由專業(yè)環(huán)保機構(gòu)舉辦的企業(yè)環(huán)保講座,。這場講座聚集了大批業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)代表，旨在增強企業(yè)的環(huán)保意識和責任感,。在這場講座中,，我獲得了許多寶貴的知識和體會，對企業(yè)環(huán)保的重要性有了更深刻的認識,。

第二段：環(huán)保意識的覺醒

在講座中,，專家首先介紹了當前全球環(huán)境面臨的挑戰(zhàn)和企業(yè)應(yīng)承擔的責任。無論是大氣污染,、水污染還是垃圾固廢問題,，都對人類和社會造成了嚴重的影響。這讓我深刻意識到,，只有加強環(huán)保意識和行動,，才能推動社會的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不僅應(yīng)該追求經(jīng)濟效益,，還應(yīng)該承擔起環(huán)境保護的責任,，通過改變自身的生產(chǎn)方式，減少對環(huán)境的破壞,，并向員工和社會傳遞積極的環(huán)保理念,。

第三段：環(huán)保實踐的價值

在講座中，專家通過案例分享和實踐指導(dǎo)，向我們展示了許多企業(yè)環(huán)保實踐的成功之道,。從資源利用到廢物處理,，從能源管理到節(jié)能減排，這些實踐不僅減少了企業(yè)的經(jīng)營成本,，還提高了企業(yè)的競爭力,。同時，這些實踐也為企業(yè)創(chuàng)造了良好的社會形象和美譽度,，贏得了消費者和合作伙伴的認可,。這讓我明白，企業(yè)環(huán)保不僅是一種道德?lián)?，更是一種長遠的經(jīng)營策略。只有積極投身環(huán)保實踐,，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展,，并為持久的利潤增長奠定基礎(chǔ)。

第四段：環(huán)保責任的堅守

講座中,，專家還提醒我們,，企業(yè)環(huán)保責任的堅守需要全員參與。所有員工都應(yīng)當牢記環(huán)保責任,，將環(huán)保理念融入工作中的每一個細節(jié),。無論是制定企業(yè)環(huán)境政策，還是進行生產(chǎn)操作,，每個員工都有責任確保企業(yè)的環(huán)境目標得到實現(xiàn),。此外，專家還鼓勵企業(yè)與政府部門和社會組織建立合作伙伴關(guān)系,，共同推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,。只有大家共同努力，企業(yè)才能真正發(fā)揮環(huán)保的作用,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標,。

第五段：結(jié)語與展望

通過這場企業(yè)環(huán)保講座，我深刻體會到企業(yè)環(huán)保的重要性和價值,。作為一名企業(yè)員工,，我將把學到的知識轉(zhuǎn)化為實際行動,，積極參與到企業(yè)的環(huán)保實踐中，并將環(huán)保理念傳遞給身邊的人,。只有以環(huán)保為導(dǎo)向，企業(yè)才能在未來持續(xù)蓬勃發(fā)展,。同時,，我也希望越來越多的企業(yè)和個人加入到環(huán)保行動中來，共同為我們美麗的地球保護殫精竭慮，讓我們的子孫后代也能生活在清潔,、美麗的環(huán)境中,。

企業(yè)講座的心得體會篇六

李開復(fù)老師來我們學校開講座了！一開始很激動,，但是后來就無奈了,，正好換課到那時，又是必定一票難求,。逐漸放棄了想法,，但是，到了時間還是抱著試一試的態(tài)度去了會場,，終于是得以見到老師的風采,。

老師很有風度，但是講座娓娓道來,，又像是一個平常人,，毫無那種張揚極端的個性。

老師講了他的十個成長的啟發(fā),，將他的人生軌跡穿起來,，也將一些人生經(jīng)歷的哲理拿出來與大家一起分享。

李開復(fù)1961年出生于臺灣,，母親在43歲高齡時生下他前,，被醫(yī)生數(shù)次勸阻。因為醫(yī)生透露,，如此高齡的產(chǎn)婦很可能生下白癡,。但是母親不顧一切勸阻生下了這個幺兒。這個幺兒在母親的極度寵愛下自由自在地成長著,，喜歡做很多惡作劇,。把家里所有的鐘表調(diào)慢一小時以便晚上床睡覺。把鄰居池塘里的水放干以證實鄰居池塘里有沒有100條魚,。這一切母親都只是報以寬容的一笑,。但是母親不允許孩子傲慢和目中無人。

當5歲的李開復(fù)得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上小學以后就沒有見過99分”后,。母親不允許這樣的狂放存在于孩子身上,，有史以來第一次打了開復(fù)。母親告訴他,，“不只要好好學習,，還要改掉驕傲的毛病。自夸是要不得的,。謙虛是中國人的美德,?！蹦赣H總是不失時機地把做人的道理告訴開復(fù)。這一次強烈的記憶,，使得開復(fù)懂得如何在謙虛和自信中保持平衡,，而不會在自卑或自負中跌倒。

李開復(fù)11歲留學美國之后,，一直在美國成長,。1972年，他進入了美國哥倫比亞大學學習“政治科學”專業(yè),。然而兩年的學習讓他知道自己的興趣并非在政治方面,。學習的枯燥經(jīng)常讓他在課堂上昏昏欲睡，學習成績也不盡如人意,。但是,，他發(fā)現(xiàn)他在選修的計算機課上，有著驚人的天賦,。往往是別人還在苦思冥想如何寫出程序時,，他早就把程序?qū)懲甓鵁o所事事。后來,，他發(fā)現(xiàn)他像發(fā)瘋一樣愛上了這門學科。因此,，在大學二年級時,，他自己做出了一個驚人的決定，“轉(zhuǎn)系,！”這意味著他將從一個全美排名第3的專業(yè)轉(zhuǎn)到一個毫無名氣可言的專業(yè),。但是，他聽從了內(nèi)心的選擇,，還是選擇了計算機專業(yè),。而這個決定，改寫了他一生的軌跡,。

李開復(fù)以哥倫比亞大學計算機專業(yè)第一名的成績畢業(yè)以后,，順利進入匹茲堡的卡內(nèi)基·梅隆大學就讀計算機專業(yè)的博士。在讀博士之前,，他的系主任haberman就告訴他,，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文,。至少在本領(lǐng)域是世界頂尖的,。這句話讓李開復(fù)十分震撼。然而,，下面一句話,，讓他受益更深,，haberman說，“做出一流的博士論文,，也不是讀博士的最終目的,。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法,，而這種方法將使你在任何一個領(lǐng)域,，都獲得頂尖的成功！”而李開復(fù)的努力證實了這種說法,。李開復(fù)關(guān)于統(tǒng)計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產(chǎn)品的理論基礎(chǔ),。而李開復(fù)也在博士生涯中，學會了解決問題,，擁有了戰(zhàn)勝困難的勇氣,。

李開復(fù)在讀博士期間選擇的研究方向是“語音識別”。師從博士生導(dǎo)師羅迪,。羅迪教授鼓勵李開復(fù)用專家統(tǒng)計的方法來研究語音識別,，而李開復(fù)在這個領(lǐng)域經(jīng)過了一番研究后，發(fā)現(xiàn)語音識別用這個方法可以獲得特定語者95%的語音識別率,。李開復(fù)把整個研究過程寫了一篇論文,。一經(jīng)發(fā)表，得到了很正面的回饋,。但是他最終發(fā)現(xiàn),，專家系統(tǒng)是有嚴重局限性的，無法延伸到做不特定語者的語音識別,。他認為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計模式是唯一的希望,。當他把想法告訴導(dǎo)師,，羅迪告訴他，“我不同意你,，但是我支持你！”這樣的說法讓李開復(fù)備受感動,，成就了李開復(fù)博士論文的成功。他的論文當年被評為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng)新,。

李開復(fù)在博士生生涯里,，成績依然優(yōu)秀,。他用統(tǒng)計學做出的語音識別率大大地提高了,，而博士論文發(fā)表在國際期刊上,，讓全美的科技界震驚。這樣一個明星學生可以說在卡內(nèi)基·梅隆里沒有什么憂愁可言,。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)歷了不小的挫折,。1983年暑假，李開復(fù)得到了暑期工的工作,。

其任務(wù)就是教賓夕法尼亞州60個最聰明的高中生計算機課程。李開復(fù)自己對那段時光非常享受,，每天忙碌地備課，還想出各種教學方法,。但是，他領(lǐng)取薪水的那一瞬間看到學生的評語,，才知道學生認為,，“李老師的教學就像催眠曲,！”這樣的評價無疑使得李開復(fù)備受打擊,。

然而，李開復(fù)并沒有氣餒,。他把失敗當成了學習的機會,，因此獲得了成功,。他在此后的生涯里,，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講,。這無疑得益于學生時代的練習,。

在蘋果和sgi李開復(fù)度過了八年科學家到產(chǎn)品副總裁的路程。在這段路程上,，他有許多成功,，例如蘋果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折,。他的團隊發(fā)明的三維瀏覽器,，在市場上失敗，整個團隊和產(chǎn)品被公司廉價賣掉,。這時，他又發(fā)揮了“從挫折中學習”的反省,。他理解了，僅僅有科學家的“新”,、“酷”的創(chuàng)新是不夠的,。創(chuàng)新必須是針對用戶的,，必須是有用的,。做產(chǎn)品的管理,，必須把用戶放在第一位,。李開復(fù)1998年夏天回到中國，在中國開創(chuàng)微軟中國研究院,。這時,，他把這個教訓(xùn)帶入中國團隊。

20xx年,，李開復(fù)被調(diào)回微軟總部成為微軟全球副總裁,。幾年工作后，他深深地體會了一個完美工作的標準,，那就是自己有濃厚的興趣,，能有成長的空間，并具備一定的影響力,。他懷念著在中國研究院的興趣，還有在剛調(diào)回美國的學習,，但是他期望著有更大的影響力,。當他發(fā)現(xiàn)谷歌將開始在中國創(chuàng)建時，他主動找到了谷歌ceo施密特,，并表示愿意加入谷歌,。而施密特十分高興，在一個月之后就給了李開復(fù)offer,。李開復(fù)說,，當你遇到喜歡的工作機會,，不需要任何的遲疑，而需要積極主動來爭取,。因為這樣的機會往往炙手可熱,，一秒鐘的猶豫你就可能與之失之交臂。

20xx年,，是李開復(fù)的轉(zhuǎn)折年,。他沒有想到，一次普通換工作的經(jīng)歷引發(fā)了一次地震,。微軟的訴訟使他陷入了人生最低的低谷,。對他的虛假負面報道鋪天蓋地而來。但是,，他想到了他一生的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情,，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同,。

于是,，他全力以赴地投入了這場戰(zhàn)斗，不再理會那些不能改變的謠言,。將從微軟提取的30萬份郵件資料中找尋有利的證據(jù)以證明自己的清白,。經(jīng)過兩個月的努力，法庭同意李開復(fù)到谷歌工作,。最后,，當李開復(fù)回到媒體面前開始工作時，他發(fā)現(xiàn),，沒有一個記者還提問與訴訟有關(guān)的問題,，因為作為官司的勝利者，媒體不再相信那些謠言,。

谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們,。如何管理這些“天才”，是擺在李開復(fù)面前的另一個課題,。李開復(fù)非常推崇“放權(quán)”式的管理,，他深知在以創(chuàng)意為主要生產(chǎn)力的公司里，不能嚴格地恪守那些死板的規(guī)定,。他可以讓員工自己提出研究的方向,。大家討論決定。也可以讓員工用20xx年的目標,、合作伙伴,、總部溝通上努力，其他的時間，他更是一個企業(yè)文化的維護者,、公司的發(fā)言人,、員工的教練。

什么是成功,？是否擁有了名利就算成功,。對此，李開復(fù)回答,，你的價值不是你擁有多少,，而是你留下多少。當他的一個同事賺夠了錢而發(fā)現(xiàn)失去人生目標時,，才意識到,，人生的價值在于貢獻，和對他人的影響,。

李開復(fù)曾經(jīng)有過一個獨特的夢想,，就是在中國創(chuàng)建一所一流的，有世界影響力的私立大學,。他甚至身體力行地為此多方奔走,。但是最終因為種種原因沒有成功。但是他并沒有氣餒,，而是用另外的方式實踐夢想,。他說：“我不能改變教育，但是我可以幫助學生,?！彼o中國的大學生寫信，寫書,，辦了“我學網(wǎng)”,，每年面對十萬學生做演講。在幫助學生的過程中,，李開復(fù)看到中國大學生的成長,。他說，他曾經(jīng)想過自己的墓志銘應(yīng)該有科學家或者企業(yè)家的注腳,。但是,，他說他現(xiàn)在已經(jīng)沒有這種想法，如果他的墓志銘上有熱心教育者的字樣,，他會感覺到內(nèi)心的溫暖,。

企業(yè)講座的心得體會篇七

20__年x月x日，通過學習,，使我們對企業(yè)發(fā)展有了更深的理解,，找到了從自身出發(fā)提升的實際途徑,。__教授用歷史事實衍生到現(xiàn)在管理制度和思維模式解析,，給大家啟發(fā)和頓悟,，下面詳細談?wù)勎业男牡皿w會。

課程引入“道,、德”在企業(yè)文化中的核心價值,，闡明了企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的。企業(yè)重視人才必須先重視人本身,，在培養(yǎng)人力作為資本要素,，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發(fā)揮空間，領(lǐng)導(dǎo)者要在給予員工提供必要的資源,，也賦予員工責任的同時進行相應(yīng)的授權(quán),，通過鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增加企業(yè)的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調(diào)動員工的積極性,。同時,，__教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養(yǎng),，才能管理和培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才,。作為企業(yè)管理者反腐倡廉、廉潔從業(yè)是對我們管理者基本要求,，傳達了有才致小富,，有德興國家的中心思想。

“以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鏡,，可以明得失;以史為鑒，可以知興替,?！敝袊鴤鹘y(tǒng)國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐,。國學文化為企業(yè)管理提供了經(jīng)營決策,、制度決策、人才決策至價值觀念,、思維方式層面的思想智慧啟迪,。

企業(yè)管理中的主要矛盾方面是企業(yè)管理者。企業(yè)管理者要有硬本領(lǐng),、軟實力,。硬可壯威，軟可致遠,。硬能提效,，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐,，軟為無本之木;沒有軟來護體,，硬也形同走尸。管理者要立形象,、樹威信,，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關(guān)系,，做到硬中兼軟,，軟中有硬，但不能硬而不硬,、軟而不軟,、軟硬相離。文化,、學識是軟實力;業(yè)務(wù),、能力是硬本領(lǐng)。管理者要駕馭班子,、統(tǒng)攬全局,，做部屬的標桿，必須有“軟實力,、硬本領(lǐng)”作支撐,。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業(yè)務(wù),，并能身先士卒,，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有,，人有我精,，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨,，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗,，無堅不摧的團隊。

國學,，作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值,，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式,、生活方式的高度總結(jié),，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為,。中華民族因為自己博大精深的文化而存續(xù),，而驕傲!對于企業(yè)管理者來說,，要想做好企業(yè)，管好企業(yè),，首先必須了解這個社會群體中人的性格,、思想、價值觀與行為方式,，了解他們的生活、理想和對生命的感悟,，培育與他們的情感,，得到他們的價值認同。這些都離不開國學,。因為國學是闡述人生大道理的知識,，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時,，國學能為我們撥開眼前的迷霧,，為我們指出正確的方向。當前,，互聯(lián)網(wǎng),、手機、汽車,、快餐等等現(xiàn)代人浮躁的生活,，讓我們的生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的關(guān)系越來越功利,，身上的壓力越來越大,，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情,。這時候讀讀國學經(jīng)典里的語句,，學而不思則罔，思而不學則怠,，業(yè)精于勤,，荒于嬉，行成于思,，毀于隨;正心,，修身，齊家,，治國,，平天下等等。這些關(guān)于學習,，事業(yè),，人生的簡單而深刻的道理,，會讓我們心里充實、愉悅,。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業(yè);從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人,，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人,，做一個智慧的領(lǐng)導(dǎo),，做一個聽懂話，出好活的員工,。

我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結(jié)合,，是靈與肉、體與能,、義與利的統(tǒng)一體,，是一種責任，是心與血的結(jié)晶,。一個合格的企業(yè)管理者,，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應(yīng)該是一個高尚道德的實踐者,。一個不了解中華民族歷史文化的人,，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識,，一定缺少對這個民族情感的認知,，很難成功。企業(yè)管理者為政要有“硬脊梁”,、為人要有“軟心腸”,。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力,、號召力,，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態(tài)度,，嚴肅對待工作,，認真堅持原則，準確把握政策,，嚴格辦事程序,，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風,，弘揚良好導(dǎo)向,，做到不斜不盲、不親不倚,。要敢于講公道話,、主持正義,，不畏權(quán)勢壓力，不當好好先生,，不人云亦云;軟心腸能釋出善意,，傳出愛心，奏出和諧,。企業(yè)管理者要依靠自身的德能,、資績、情感,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和思想政治工作等軟權(quán)力的無形作用,，來影響員工的態(tài)度、行為,、思想和價值觀念。只有放下架子,，用軟心腸”去激發(fā),、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工,，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,，這種精神感染才能綿長而持久。

這次從國學看企業(yè)管理的學習,，對我們的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的意義,，對我們企業(yè)發(fā)展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業(yè)領(lǐng)航人,，把執(zhí)行精神當做一種常態(tài),，道德修養(yǎng)作為一項習慣乃至一種素養(yǎng)，參透到我們和諧共進,，無限事業(yè)的工作中,，以自身為起點踐行企業(yè)制度，推動企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理模式的跨越,。

企業(yè)講座的心得體會篇八

2020年以來,，全球爆發(fā)新冠疫情，為了減少人員聚集,，很多企業(yè)開始使用線上平臺進行線上會議和講座,。我也參加了很多企業(yè)的線上講座，這樣的線上講座給我留下了深刻的印象,。

第二段：優(yōu)點

首先,，線上講座具有時間和空間的靈活性，不受地域限制,，更多的人能夠參與進來,，這樣一來,，就能獲取更多的信息和知識。其次,，線上講座可以有效地提高參與者的專業(yè)技能和素質(zhì),，因為一些線上講座會邀請行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進行分享和發(fā)表觀點，這些專業(yè)人士的分享不僅可以漲知識,，讓人了解更多的行業(yè)情況,，而且還能學到很多實用的工作技能。此外,，線上講座不受時間限制,，可以用錄像方式備課，最后把講座內(nèi)容制成視頻集錦或直播回放,，這之后可以供大家反復(fù)學習和參考,。

第三段：互動

但是，與線下講座相比,，線上講座的互動性較弱,。在線上講座中，交流機會相對較少,，互動的方式也十分固定,，只能通過聊天室或問答環(huán)節(jié)留言咨詢。這樣會給學習者造成些許的不便,，有些問題也不好直接提出,，在這種情況下，就需要線下講座的問答環(huán)節(jié)來直接交流解疑了,。

第四段：注意事項

參加線上講座時,，要注意選擇正規(guī)的官方平臺或合作機構(gòu)，不要輕信不明來源的鏈接,，以免遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙或感染惡意軟件,；同時，應(yīng)當注意自身時間管理,，不要在工作時間參加講座,，干擾正常工作秩序。

第五段：總結(jié)

總之,，線上講座是一種新的學習方式,，它給人們的學習和知識的獲取提供了更多的可能性。但是在參加線上講座時,，也要綜合考慮線上線下的優(yōu)缺點,，才能真正從中受益。我相信,，線上講座會為更多熱愛學習的人們提供更多的學習機會和不要的學習體驗,。

企業(yè)講座的心得體會篇九

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時候,，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是"成功",。當記者追問,，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的,，包括各種生活方式,、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn),，成功并沒有明確的界定,，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解,。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說："能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功,。這需要你善待別人，如果你不快樂,，就很難建立真正的友誼,。"那些把結(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼,，他們就不能達到最終的人生目標和夢想,。

一位女性企業(yè)家說,，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功,。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足,，并且堅信"做你喜歡的事,，成功就會來。"

一位運動服裝品牌的ceo說："小時候家里很窮,，父母整天為缺錢發(fā)愁,，我7歲的時候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活,。"很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功,，但當他們完成了財富的積累后,，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對記者說,，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐,。自己賺的錢可以讓女兒過得開心,、滿足，就是對自己最高的要求,。

壓力是成功最大的敵人

提及成功,，總是避不開"壓力",。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力,，如何盡可能讓自己輕松一些,，成為企業(yè)家們對成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計,，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看,，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖,、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大,，而塑料、電氣機械,、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小,。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說,，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯,。"中國醫(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長速度快于發(fā)達國家市場,，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟體系,，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。相反,，由于藥品品種繁多,、仿制品盛行、競爭加劇,、人力成本增加,、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境,。"張勇對記者說,。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經(jīng)營壓力,。他曾經(jīng)給自己設(shè)限,，要求自己到45歲就"金盆洗手"，而眼看著自己即將跨入不惑之年,，高息銀行貸款,、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力,，讓他感覺很難在45歲之前完成"華麗轉(zhuǎn)身",。

對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的過程,，而不僅僅是結(jié)果和目標,。

企業(yè)講座的心得體會篇十

最近，在一次媒體報道中得知一個關(guān)于企業(yè)環(huán)保的講座,。對于企業(yè)來說,，環(huán)保不再僅僅是一種道德責任，而是一種義務(wù),。我非常期待聽取專家的觀點和建議,，并從中汲取靈感，為我們的企業(yè)注入新的發(fā)展動力,。參加講座后,，我深感受益匪淺。

第二段：環(huán)保是責任

講座中,，專家強調(diào)了企業(yè)環(huán)保的責任,。企業(yè)不僅需要推動自身的可持續(xù)發(fā)展，也需要為社會和環(huán)境發(fā)展做出貢獻,。只有積極履行企業(yè)社會責任,，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中贏得更多的信任和支持。環(huán)保不僅是一種道德責任,，也是企業(yè)發(fā)展的必然要求,。

第三段：環(huán)保的經(jīng)濟效益

專家在講座中提到了環(huán)保舉措的經(jīng)濟效益。雖然環(huán)保投資可能會給企業(yè)增加一定的成本,，但長期來看,，環(huán)保措施卻能夠節(jié)省能源、降低生產(chǎn)成本,，提高資源利用效率,。同時,，環(huán)保還可引發(fā)新的商機和創(chuàng)新發(fā)展,。這讓我意識到環(huán)保不僅是一種道德行為，也是企業(yè)提高競爭力和創(chuàng)造更多收益的重要途徑,。

第四段：企業(yè)環(huán)保的具體措施

在講座中,，專家向我們介紹了一些企業(yè)環(huán)保的具體措施。例如,，減少廢物產(chǎn)生,、循環(huán)利用資源、降低能源消耗等,。作為一個企業(yè)家,，我們應(yīng)該認識到環(huán)保的重要性并采取相應(yīng)的措施，如引入環(huán)保先進技術(shù)、提倡員工節(jié)約用水,、用電,、用紙等，還可加強與供應(yīng)商的合作,，共同推動環(huán)保發(fā)展,。只有在實踐中落實這些措施，企業(yè)才能真正發(fā)揮自身的積極作用,。

第五段：號召與行動

通過參加這次環(huán)保講座,，我對企業(yè)的環(huán)保責任有了更深刻的認識和理解。我相信,，任何一個企業(yè)都有責任為社會和環(huán)境發(fā)展貢獻自己的力量,。因此，我決定將環(huán)保作為企業(yè)的核心任務(wù)之一,，構(gòu)建一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)模式,。我將積極主動地引入環(huán)保先進技術(shù)、加強員工環(huán)保意識培養(yǎng),，并與供應(yīng)商共同探索更環(huán)保的生產(chǎn)方式,。同時，我也將鼓勵他人關(guān)注環(huán)保,，號召更多的企業(yè)積極參與環(huán)保事業(yè),，共同為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

結(jié)尾：

通過這次企業(yè)環(huán)保講座,，我深刻地意識到環(huán)保不僅是一種道德責任,，也是企業(yè)發(fā)展的必然要求，而且具備經(jīng)濟效益,。作為企業(yè)家,，我們應(yīng)該積極履行環(huán)保責任，采取具體行動,，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。我相信，只有通過我們每一個人的努力,，才能夠?qū)崿F(xiàn)一個更加清潔,、美麗的世界，為后代留下一片更美好的環(huán)境,。

企業(yè)講座的心得體會篇十一

講座心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫,，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫,。

作為一名企業(yè)員工,，參加企業(yè)講座是非常必要的，因為這可以幫助我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,。在這次講座中,，我學到了很多有用的知識和經(jīng)驗，下面是我的心得體會,。

首先,，講座的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了公司文化,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、市場營銷、人力資源管理等多個方面,。講師們都是行業(yè)內(nèi)的專家,，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺,。

其次,，講座中講師們的互動環(huán)節(jié)非常精彩，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,。通過與講師們的交流,，我更加清晰地認識到了自己的不足之處，并且得到了很多實用的建議和指導(dǎo),。

最后,，通過這次講座，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,，并且對公司的未來充滿信心,。我相信，在公司的不斷發(fā)展和壯大中,，我會不斷成長和進步,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之,，這次講座是一次非常有意義的經(jīng)歷,，讓我更加深入地了解了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,。我相信,，在未來的工作中,，我會更加努力地學習和工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)講座的心得體會篇十二

第一段：

在當今數(shù)字化時代,，企業(yè)線上講座在商務(wù)活動中扮演著越來越重要的角色,。由于國內(nèi)疫情的影響，很多企業(yè)轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)平臺，舉行虛擬的商業(yè)活動,。我也在自己的行業(yè)中參加了不少這類活動,，結(jié)合個人經(jīng)歷，進而可以深刻的理解線上講座的優(yōu)缺點,。

第二段：

首先,，線上講座的優(yōu)點在于其靈活性以及跨地區(qū)的參與方式。不像傳統(tǒng)的現(xiàn)場活動,，線上講座通過網(wǎng)絡(luò)的方式能夠讓參與者不受時間和地域的限制,，減少了企業(yè)舉辦中的成本和風險。而現(xiàn)場活動則無法遠程進行,，更難達到大范圍宣傳推廣的目的,。

第三段：

與此同時，線上講座容易讓參與者產(chǎn)生疲勞感,，對講座內(nèi)容的專注和互動也會受到影響,。這是因為在面對屏幕的時間日益增長，人們的精力以及心理疲勞會不知不覺地被放大,。相較于現(xiàn)場活動中,，人們的情緒和行為反應(yīng)要更加積極，自然地營造出融洽的交流氛圍,。

第四段：

另一個大大優(yōu)化用戶體驗的因素是直播與互動,。線上講座通常需要結(jié)合直播技術(shù)，并在講座中開展一些交互,，如Q&A和小測驗,，增強聽眾的參與度和互動性，提高聽眾獲取知識的興趣,。這為傳統(tǒng)形式的講座也帶來了新思路,，拓寬了溝通渠道。

第五段：

總的來說,，隨著信息技術(shù)水平的提升,，線上講座的優(yōu)化和完善也將日益成熟。但是,，要想利用線上講座來提高企業(yè)的知名度和實現(xiàn)營銷目標,，必須要根據(jù)實際需求，選擇合適的平臺和形式,，以及注重內(nèi)容制作的質(zhì)量和創(chuàng)意性,，十分關(guān)鍵,，因為這種形式的講座對于企業(yè)文化的傳遞,，產(chǎn)品介紹和用戶互動的提升同樣重要,。

總之,，線上講座因其方便實時、多元化,、資源共享,、教育效果等優(yōu)勢和靈活應(yīng)對機遇的能力,，是值得商家進一步探索和嘗試的領(lǐng)域,。只要不斷優(yōu)化,，才能最大程度地提高活動的價值和意義。

企業(yè)講座的心得體會篇十三

質(zhì)量管理1711-彭潤莉

初次接觸這門課程時,感覺耳目一新,。課堂氛圍很好,，邵宇昕老師講課方式很靈活,。通過對這門課的學習,我覺得我的幾個方面的能力有所提高,正是這些能力的提高,才能讓我在之后的工作中更自如,、理性,更能全面的做好每一件事。我覺得受益匪淺,。

履行好管理者的職責,管理者必須具有相應(yīng)的素質(zhì),。排在第一位的就是品德。品德體現(xiàn)了一個人的世界觀,、人生觀,、價值觀、道德觀和法制觀念,持續(xù)有力地指導(dǎo)他對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式,。作為一名管理者,從其所應(yīng)履行的職責出發(fā),應(yīng)具有強烈的管理意愿和良好的精神素質(zhì)。一個管理者最重要的就是責任感,。這不僅是對工作的責任感,在企業(yè)中,這更是對消費者的責任感,。

管理并不是簡單的簽字和下命令。管理的每一個細小的環(huán)節(jié)都會影響企業(yè)的發(fā)展,。管理者首先應(yīng)當具有良好的素質(zhì),。其次,管理者需要明確的判斷力,明確該做和不該做的事,并判斷企業(yè)的未來發(fā)展方向,有長遠的眼光。最后,在確定明確的目標之后,管理者必須認真的執(zhí)行各項管理職能,及時糾偏,使企業(yè)長久的發(fā)展下去,。

質(zhì)量管理1711-王婷婷

12月20日星期三的下午,，學院邀請了一位nsf審核員夏老師來為我們班開展關(guān)于質(zhì)量管理體系的講座。老師在自我介紹之后和我們說了一些她的生活經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,，她說在她們公司里每次下班之后,，上司在辦公室里坐著，沒有人敢按時下班，只有她可以按時下班,，她說因為只有她的工作是做完了的,，所以她可以有資格和信心能夠按時下班，一個人只有自己是有價值有本事的時候才能夠得到別人的認可與尊重,。

她告訴我們在做質(zhì)量方面的工作是,，每一個步驟都要小心謹慎。每道工序都有它存在的實際意義,，我們在工作中要做的',，就是學習和理解工藝流程中每個環(huán)節(jié)的理論意義，只有真正懂得了為什么這么做,，才能真正主動嚴格按著工藝流程走,，更好的完成每道工序，確保其質(zhì)量,。

項目人員要認真監(jiān)控每一個施工環(huán)節(jié),，不留死角。只有這樣才能避免因施工方人員工作不到位,，而引發(fā)設(shè)備損壞的案例,，避免公司財產(chǎn)損失時。

總結(jié)這些案例,，我認為在工作過程中,，我們要發(fā)揮自己的積極性，多學多問,，三思而后行,，讓自己深知每道工序都由它存在的理論意義，讓自己深知每道工序?qū)Υ_保風機質(zhì)量的現(xiàn)實意義,，知道為什么要這樣做,，知道怎樣才能做好，更要深刻意識到每個小差錯都有可能給產(chǎn)品帶來不合格的后果,。只有在工作中實際行動起來,，多學多問，自己質(zhì)量意識強了,，控制質(zhì)量的相關(guān)技能真正掌握了,。

質(zhì)量管理1711-季光明

之前對自己所學的專業(yè)沒有什么了解,也不知道它的應(yīng)用領(lǐng)域以及和管理行業(yè)有什么關(guān)聯(lián)。

通過老師的主講,我明白了一些,。雖然不是很多,但我覺得對自己的啟發(fā)還是蠻大的,。下面我就講一下自己的感悟:

首先了解管理行業(yè)的概念,劃分和詳細分類,知道了質(zhì)量管理對企業(yè)的重要性;

其次,我了解了目前管理領(lǐng)域最熱門的工作職位,對自己未來的工作方向有了模糊的概念。以往教學時只會學習理論而很少教實戰(zhàn),其實,，實際演練是學習新知識最快最有效的方法,它可以讓你迅速掌握要領(lǐng),發(fā)現(xiàn)自己的盲點,?？茨切┲R時覺得很簡單,但真正設(shè)計一個概念時卻發(fā)現(xiàn)把那些知識聯(lián)系起來并不簡單。所以實際操作是學習知識最好的方法,。只有堅持才能獲得勝利,往往你放棄的時候就是你快要成功的時刻,。

通常,剛接觸一門新知識時我們會好奇,充滿興趣,但隨著難度的加深,不懂的越來越多,就會產(chǎn)生想要放棄的沖動,而往往只要跨過這道坎,就會邁上一個新的臺階。

要根據(jù)自己興趣去選擇自己想要學習的知識,不要強迫自己去學習自己不喜歡的知識,這樣效果很差,。不要再想著在大學混日子了,成為每天三點一線的平凡人,。大學不是讓我們用來享受的地方,也不是我們的避風港。不管你之前如何,它是我們?nèi)松男缕瘘c,。不要讓自己輸在起跑線上,這是為我們以后的人生打基礎(chǔ),。基礎(chǔ)決定了你的高度,如果想要在未來有所作為,就要從現(xiàn)在開始做起,。努力吧自己,為未來的自己規(guī)劃藍圖,。

企業(yè)講座的心得體會篇十四

企業(yè)教師講座心得體會

我聽了幾位企業(yè)教師講座后，心靈受到極大地震撼,，對軟件工程有了新的認識,，自己的人生規(guī)劃和未來有了新的認識，下面就談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會吧,。

企業(yè)教師首先給我們講了軟件職業(yè)與保密原則,。這與我們現(xiàn)在開的課緊密相關(guān)，這或許是學校特意安排的吧,。

了毛主席的一句話：“世上無難事,，只怕有心人?！笔堑模褛w亮這樣的殘疾人都能做到的事,，我們憑什么做不到呢,？這大大地增加了我能學好這個專業(yè)的信心。然后企業(yè)教師給我們展示了不同的軟件職業(yè)在軟件公司中所占得比例,，使我大致了解了企業(yè)中的人員比例,，這也對我以后朝那個方面發(fā)展起到了一定的參考作用。最后,，企業(yè)教師和我們分享了兩句句話：踏實做事,，體現(xiàn)價值，老板留心,，以及努力是最快的捷徑,，同時說了企業(yè)緊缺java軟件工程師必備的技能。這使我有了更明確的目標,，使我深刻的體會到保密在軟件的重要地位,，以及做一名合格的軟件開發(fā)人員應(yīng)具有的基本品質(zhì)之一。

目大小組建合適的團隊（團隊合作和個人獨戰(zhàn)的實現(xiàn)過程有很大不同）理清需求，制定計劃（學會整理業(yè)務(wù)邏輯,，控制項目過程）概要設(shè)計,，驗證關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)編碼,，組合項目,，進行有效訓(xùn)練。那么軟件企業(yè)員工應(yīng)有什么價值觀呢,？第一客戶是衣食父母即：1,、無論何種狀況，微笑面對客戶,，始終體現(xiàn)尊重和誠意,。2、在堅持原則的基礎(chǔ)上,，用客戶喜歡的方式對待客戶3,、站在客戶的立場思考問題，最終達到甚至超越客戶的期望,。

得參考的,。3、在工作中,，群策群力,，拾遺補缺，不是自己份內(nèi)的工作,，也不推委,。

4、決策前充分發(fā)表意見,，決策后堅決執(zhí)行,。5、有主人翁意識,，積極參與,，促進團對建設(shè)。第三,，迎接變化,，勇于創(chuàng)新即：1、對于行業(yè)和公司的變化,，認真思考并充分理解,，積極接受。2,、對于變化對個人產(chǎn)生的影響,，理性對待,，充分溝通，誠意配合,。

別人,。5、在工作上以較小的投入獲得高效的產(chǎn)出,。第五,，樂觀向上，永不言即：1,、對公司,，工作同時充滿了熱愛。2,、以積極的心態(tài)面對困難和挫折,，不輕易放棄。3,、不斷自我激勵,，自我完善，尋求突破,。4,、始終以樂觀主義的精神影響同事和團隊。5,、每天進步1%,。這使我重新思考自己人生價值觀并定位了人生價值。大家都知道各行各業(yè)的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,，那么it公司的企業(yè)文化是什么呢?1.做你喜歡做的事情,。2.要有改變世界的理想。3.團隊合作,，共同成長,。4.擁抱變化，勇于創(chuàng)新,。

這使得我對android有了較系統(tǒng)地了解，使我對android-的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

聆聽講座“怎樣做一名好會計”心得體會

一,、講座內(nèi)容

年畢業(yè)于唐山大學，是我們的學姐,，可以說她是我們學校的驕傲,。在崗位上二十多年，鄭總兢兢業(yè)業(yè),，一步步拼搏到王灘發(fā)電有限責任公司的副總會計師職位,，在工作中取得優(yōu)異成績,。她在講座中向我們介紹了成為一名好會計的經(jīng)驗，為我們實現(xiàn)這個目標指明了方向,，從實際工作的角度提出了成為一名好會計應(yīng)具備的素質(zhì),。

在講座中，鄭總提出,，要成為一名好會計必須要業(yè)務(wù)好,、人品好、口才好,，并且要陪養(yǎng)自己的綜合能力和不斷學習的能力,。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中,，鄭總完成了多次借款,、還款的轉(zhuǎn)換，為公司解決了困難,，挽回了損失,。一個企業(yè)中，會計的重要性不言而喻,，因此一個好會計更要盡職盡責,，做好本職工作。同時鄭總的事跡也讓我明白,，作為會計還要有良好的溝通能力和靈活的思維,。這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。

二,、心得體會

這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識,。鄭總提出了一名優(yōu)秀會計應(yīng)有的素質(zhì)，為我們實現(xiàn)這個目標指明前進方向,。主要有下幾點體會認識：

1.不要怕吃苦,。當會計不要怕吃苦，剛?cè)胄?，老板會讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板,，有時候老同事也會找你點小麻煩，對于這些要微笑以待,。

2.擔得起這份工作,。一定要擔得起這份工作，那么老板

和別的人才會服你,。

3.及時記錄,。把工作中該記的及時記下來，疑難分錄,，何時年檢什么,，各種手續(xù),，時間長了，也就成了會計的專家了,。

4.將心比心,。將心比心，試想自己是老板,，當老板數(shù)落我們的時候,，換在他的立場，也許就能理解他了,。

5.復(fù)印留底,。自己接手的所有工作程序不僅要記清時間，順序,，方便的話復(fù)印一下,，留著，以備不時之需,。

7.做這一行的狀元,。不管自己喜不喜歡做會計，既然開始是為了生計,，就做這 一行的狀元,，干什么都要干好。

以上七點是鄭麗明學姐在講座中向我們介紹了成為一名好會計的經(jīng)驗,，為我們實現(xiàn)這個目標指明了方向,，也從實際工作的角度提出了成為一名好會計應(yīng)具備的素質(zhì)。

聆聽會計師張慶華老師講座有感

一,、講座內(nèi)容

中的地位,，介紹了從事會計事業(yè)的經(jīng)驗，即要樹立牢固的專業(yè)觀點,，這是學好,、干好會計的前提條件。然后他向我們講述了為之奮斗幾十年的會計職業(yè)經(jīng)歷,。最后,，他告訴我們學好會計應(yīng)付出的努力：第一，要從抽象中解脫出來,；第二,，要培養(yǎng)對會計的興趣；第三,，要持之以恒；第四,，要有勤奮嚴謹?shù)淖黠L,。

二,、心得體會

聽了張總的講座，我感到受益匪淺,。張總的一句話讓我記憶深刻：在被問到公司需要什么樣的會計人員時,，張總說“專業(yè)課低于六七十分的不要”。這句話給我敲響警鐘,。作為一名優(yōu)秀的會計,，必須要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，在學習上不能有得過且過的思想,。學好專業(yè)課是最起碼的要求,，這是我們以后工作的工具、生活的“飯碗”,。在做人方面,，張總是我們的榜樣，他正直忠誠的品格深深打動了我,。作為外企的會計,，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益,，這是我們應(yīng)該學習的閃光之處,。作為一名會計，必須堅持自己的原則和立場,，熟悉法律,，以法律為準繩嚴格要求自己的行為，不能越雷池一步,。

業(yè)實際運作情況的認識,，為我們以后的學習、工作奠定基礎(chǔ),。在實習中,，我對會計工作有了更深的認識：

1、做會計要誠信,。在這充滿競爭,、挑戰(zhàn)的社會中，誠信起到不可忽視的重要作用,。我們會計人員掌握著一個企業(yè)的“金庫”,，如果不守誠信，必將導(dǎo)致嚴重的后果,。因此要想做一個好的會計員就一定要以誠信為本,。在張慶華老師的講座中，我深深體會到誠信的重要性,。作為外企的會計,，他堅持自己的原則和立場,，竭力維護國家利益，這是我們應(yīng)該學習的閃光之處,。因此,，要想做一個好的會計員，就必須要以誠信為本,，必須堅持自己的原則和立場,。

師講座中提到的這一點，這是對我們會計人員的基本要求,，也是我們在以后的生活學習中需要培養(yǎng)的素質(zhì),。

下處理好各種人際關(guān)系，為以后工作提供幫助,。因此,，在平時的生活學習中，我們要學會溝通,，學會交流,，為以后的工作做準備。

會計本來就是煩瑣的工作,，這就更需要我們用心的去對待,。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生”,。只要我們?nèi)峦度耄鸵欢苡兴斋@,?？傊裉斓闹v座讓我受益匪淺,，它警示我學好知識,、正直為人。

聆聽注冊會計師考試知識講座有感

一,、講座內(nèi)容

20xx年注會報名已經(jīng)拉開序幕了,，為了使大家更好的了解注會考試，名師李紅英老師為大家召開一次講座,，介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應(yīng)該注意的一些問題,。

李紅英老師也為大家介紹了它通過注冊會計師的經(jīng)歷。李紅英老師并非會計專業(yè)出身,，cpa夢想始于09年春天,。之前我?guī)缀鹾翢o會計基礎(chǔ)，甚至對注冊會計師一詞亦缺乏基本概念，由于起步較晚,，相關(guān)信息了解甚少,，學習屢走彎路;加之基礎(chǔ)薄弱，效率不佳,，以致準備不足，考試把握不大,。因此,，追求"必過"的他，最終放棄了本擬參加09年度3科考試,。此后他暗下決心,，執(zhí)意報考10年度專業(yè)階段全部科目，并決意一次通過,。于是他的cpa之旅正式起航,，煉獄般的學習生涯就此開始。

把六門一次全過作為首要目標,，使他在學習過程中面臨著巨大壓力和困難,，遭遇了諸多痛苦和挑戰(zhàn)。為此,，他將cpa考試主要分為三個階段：第一,，系統(tǒng)學習上年教材。時間是10年cpa教材發(fā)布之前,。這是學習過程中最重要的階段,。在此期間，他結(jié)合上年教材和課件對知識點進行系統(tǒng)學習,。他在 10 年 4 月底新教材發(fā)布之前,，把 09 年全部六科課件對照教材聽過2-3遍，對重點難點已做到全面理解;輕松過關(guān) 1 的各科題目至少做過一遍,，從而具備了一定的做題熟練度和準確度,。以此為基礎(chǔ)，學習與理解10年新教材將會輕松很多,。第二,，系統(tǒng)學習新教材。我在 4 月底拿到新教材便開始本階段的學習,，7 月 初告一段落,。因之前我已具備了較扎實的基礎(chǔ)，熟悉和學習新教材的時間便大為縮短,。

考試,，時間雖短，但效果甚佳。由于本階段各科復(fù)習方法不盡相同,，接下來我將分科目逐一敘述,，以饗考友。第一階段我基本是逐門攻破的,，同時學習的科目不超過兩門,。而第二、第三階段則是進行六科的滾動式學習或復(fù)習,。

二,、學習收獲

李紅英老師介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應(yīng)該注意的一些問題，我從中的收獲如下：

報考注冊會計師考試需要提早進行預(yù)習階段,，對于早日進行學習狀態(tài),，把心態(tài)調(diào)整好有很大幫助，從報名到考試再到考完一直保持一種淡定,、平和的心態(tài),，貴在堅持。情緒低落時,，可以尋找一些辦法調(diào)節(jié)情緒,。

就是比較幸運的.注會是六十分及格,不是越高越好, 所以不用面面俱到, 抓矛盾的主要方面在這得到了淋漓盡致的體現(xiàn).我們必選做出戰(zhàn)略性的選擇, 除非你時間和精力都十分充分.我們一點要弄明白每科必考的那些章,那些出大題的章, 對于一些很難很偏又不怎么考的地方一定要堅決放棄, 因為一個不怎么考的地方今年最多出個選擇題, 不會直接出大題.最多就一分的事, 及不及格不取決于此,所以一定要抓大放小。

大學英語四六級考試應(yīng)試技巧講座的感想

一,、講座內(nèi)容

隨著今年的大學英語四六級考試即將來臨,，為了讓同學們充分的了解四六級考試基本形式，讓同學們在有限的時間 做好最充分的復(fù)習,，我校舉辦了主題為“大學英語四六級應(yīng)試技巧與答題策略”的學術(shù)講座,。

大學英語四六級考試應(yīng)試技巧講座主要總結(jié)了：四級考試詞匯與語法的命題特點、四級考試詞匯與語法的命題特點,、規(guī)律,、命題特點、詞匯與語法結(jié)構(gòu)等,?！洞缶V》規(guī)定，大學本科生在兩年的英語基礎(chǔ)課學習中應(yīng)該掌握英語的基本語法知識,，其中包括詞法（名詞,、代詞、數(shù)詞,、形容詞,、副詞、動詞等的用法）,。句法（時態(tài),、語氣,、語序、從句等）的正確使用等等,。

二,、學習收獲

聆聽了“大學英語四六級應(yīng)試技巧與答題策略”講座，我對講座內(nèi)容進行了梳理,，相信會對四六級應(yīng)試有很大的幫助,。

1)先來說聽力考試部分：

1、根據(jù)答案的選項,，猜測到題目會是怎樣的場景,，提前想好可能的場景以后，聽錄音的時候就不會太緊張,，因為很多對話你已經(jīng)能想到可能怎么說了。

2,、而對于數(shù)字題則要經(jīng)過簡單的計算,，需要你提前做好準備，以便快速在演算 紙上迅速的計算,。

3,、當監(jiān)考官宣布考試開始以后，在放錄音之前的考卷拆封條時間是最寶貴的時間,，這時候要做到一心六用,。第一要迅速的把剛才看過的題的可能答案標注出來，然后繼續(xù)往后看題并猜測可能的場景和答案,。同時耳朵要注意聽錄音的播放,。但是，錄音的一開始是考試的英文說明,，這時候不要管他,，繼續(xù)往后做題。如果不好猜測出答案的,，先劃掉明顯錯的答案再猜,，憑著這種直覺基本上都能猜對的。因為在考試的緊張環(huán)境下,，如果聽錄音的時候有遺漏或聽不懂的部分,，你大腦的注意力就都轉(zhuǎn)移到疑惑上去了，因此導(dǎo)致做題的邏輯性思維能力降低,。所以盡量在考試沒開始之前盡量多的做題,，選出可能的答案。按照這樣的考試方法,，你的聽力考試實際上是很輕松的,，有更多的思考時間來驗證推敲你的答案,。

2)寫作考試：

1。注意審題,，進行有效的字數(shù)控制,。考試題目中的三句話實際上就是作文三個 段落的具體內(nèi)容,，把其擴展展開寫就可以了,。但是要注意不要千篇1律的寫，這樣的作文沒有新意,，容易落入俗套,，如果確實這樣寫 比較好，也要注意使用不同的表達方式,。

做企業(yè)真正的主人

——觀李強講座心得體會

感謝公司給我們提供這么好的一個學習的機會,，聽了李強老師的演講，給我的思想帶來一次強烈的沖擊和心靈的啟迪,。那一句句充滿激情的話語,，一個個鮮明的事例，一次次撥動我已逐漸頹廢的心弦,，再一次喚醒了我已漸漸沉淪的靈魂,，再一次點燃我已熄滅的激情，再一次激發(fā)我拼搏向上的斗志,。

“好好學習,，天天向上”。這是一句耳熟能詳?shù)脑?，自從我們踏入學校那一刻開始,，這句話就一直伴隨著我們，在此之前,，我對它的理解就是,，學習好課本知識，每天都有學習到新的知識,。但是聽了這個講做之后,，我對這句話有了新的認識，“好好學習”,，不僅僅是學習書本的知識,，還要學習如何做事做人。就如李強老師給我們說的“人生四堂課”

——讀書萬卷,、行萬里路,、閱人無數(shù)、名師開悟,。這些都是我們所要學習的,?！疤焯煜蛏稀笔且刻於加猩线M心，每天都要更進一步,，人不怕窮,，就怕沒有上進心。有理想有目標,，每天朝著理想目標去努力,，總會是越來越好，總會有實現(xiàn)理想的一天,?！澳嫠兄郏贿M則退”,，如果不上進就會被淘汰,，就會被遺忘?！盁o知就導(dǎo)致愚昧,，愚昧的結(jié)果就是貧窮”。

“張嘴三分利,，不給也保本”。這是句話讓我感受深刻,，在老師講的時候,，我都會回想自己的行為，兩者做出對比,?！跋胍蛦枴保嗝春唵蔚囊粋€詞,，但在生活中卻有很多人做不到,，我就沒有做到，因為害怕被拒絕,。國人都是很好面子的,，被拒絕，在很多人看來都是一件很沒面子的事,。因而有時候畏畏縮縮,，不敢說出自己的需要。反過來說,，你說出你的需求,，就有可能得到，就算沒有得到,，也沒什么損失,，面子一文不值,，換不來你想要的東西。但是不說出需求,，就不可能得到,，沒人知道你要什么?！皼]有借口,，完美執(zhí)行”。李強老師在講座中反復(fù)提到西點軍校的校訓(xùn)“沒有借口,，完美執(zhí)行”,，也就是說完美的執(zhí)行是需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞,。作為一名公司職員來說,，對待工作，不能找任何的借口,，必須要不擇不扣的執(zhí)行,，企業(yè)的一切的成效都是靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們每個人的執(zhí)行力,，“聽到,，想到，馬上做到這是最好的時間管理,，是最好的執(zhí)行力”,。

“人之初，性本懶”,。懶惰是人類乃至低級動物的天性,，只有克服懶惰，付諸行動,，并積極主動去創(chuàng)造,，才能有更好的發(fā)展?！爸桓淖兯季S模式,，不改變行為模式，是改變不了最終的結(jié)果的”,。

技術(shù)部：陳新平