在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇一

尊敬的科長：

在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn),?；仡欉^去這段時間，我在工作上比較懶散,，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律性,、組織性，對于自身的工作任務(wù)沒有足夠重視,，工作完成得不是很有效率,，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁,。

現(xiàn)如今,，科長指出我的問題，我深表愧疚,。我認(rèn)為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題：

1,，對于自身工作職責(zé)沒有形成足夠的重視，思想方面產(chǎn)生了松懈,、怠慢,。

3,，自身的上進(jìn)心、進(jìn)取心不足,，沒有對工作有足夠的熱愛。

這次科長批評我,，讓我知道自身的問題,，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸?，F(xiàn)在,，我經(jīng)過深刻反省，發(fā)現(xiàn)了自身這些問題,，我有所醒悟,。為此，我決心努力改正錯誤,。

在此,，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作,，努力學(xué)習(xí)與掌握工作方法,，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學(xué)會與部門同事們默契配合,、協(xié)調(diào)工作,。此外，我還要加強(qiáng)對于工作意義的認(rèn)識,，要做到“以勤奮工作為榮,，以慵懶工作為恥”。

請科長相信我,，請部門同事們監(jiān)督我的今后工作,。

此致

敬禮

檢討人：×××

××××年×月×日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇二

尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍,，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作,，這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重,。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,，在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊(duì)想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了,、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí),，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,，自己做的很是不到位,，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生,，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊(duì)人員減少，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

軍人是自己事務(wù)的決定者,、發(fā)展的促進(jìn)者、前途的把握者,、命運(yùn)的主宰者,，要獨(dú)立地去面對自己所遇到的一切問題，要獨(dú)立承擔(dān)作為一個社會的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。一旦確立屬于自己的自主精神,，就可以確立自己的目標(biāo)、定位人生境界,、計(jì)劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力,、從而形成一種自我發(fā)展,，自我約束的力量。人人都離不開監(jiān)督,，人人都需要監(jiān)督,。沒有監(jiān)督，就會出現(xiàn)混亂局面,。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,，它在人所發(fā)生的一切社會實(shí)踐中形成，同時又反過來,，監(jiān)督人的社會時間,，從而促使人民自我要求、自我改進(jìn),，發(fā)揮自我約束力,，最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,、自的良好習(xí)慣。

每一個骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu),，全面發(fā)展,，樹立良好軍人形象，也使我們的軍隊(duì)有一個良好形象,。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊(duì)給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)和生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤,，破壞了連隊(duì)的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的,，若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成。對這次的問題自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤,，我知道，對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,，造成如此大的影響,，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任,。我真誠地接受批評，并愿意接受部隊(duì)給予的處理,。

對不起,，領(lǐng)導(dǎo)，我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我沒有用自己在部隊(duì)所學(xué)的條令條例去管好自己班級的隊(duì)員,，我不僅僅只是愧對了領(lǐng)導(dǎo)的信任，更對不起我班級所在的每一個學(xué)員,，我沒有以身作則,，沒有做好自己分內(nèi)的事情，作為一個部隊(duì)的班長,，沒有起到積極的帶頭作用,。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我此次的行為肯定是非常生氣,。我也知道,，對于軍人，不觸犯軍規(guī),，不違反紀(jì)律,，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到,。如今,，犯了錯，我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動力,，努力工作。我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施,。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會,，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會好好努力,，各方面都力爭上游,。

我在此向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后的每一次工作當(dāng)中我一定會嚴(yán)格要求自己,，用自己的`實(shí)際行動向每一個學(xué)員展示積極的部隊(duì)精神面貌,，堅(jiān)決杜絕在以后的工作當(dāng)中再出現(xiàn)類似的事情，我會嚴(yán)格的要求每一個學(xué)員,，杜絕不會出現(xiàn)學(xué)員試下使用手機(jī)的情況,。一切行動聽黨指揮，我會嚴(yán)格的學(xué)習(xí)好部隊(duì)的每一個條例條令,，在實(shí)際的工作當(dāng)中運(yùn)用落實(shí)到實(shí)處,，不徇私舞弊，不法外開恩,，沒有規(guī)矩,，不成方圓，每一個在部隊(duì)的人都應(yīng)該遵循所在部隊(duì)的規(guī)章條例,。而我作為一個班長,，一定會起到積極的帶頭作用，我會約束好我班級的每一個學(xué)員,，讓每一個學(xué)員在平時的生活以及工作和訓(xùn)練當(dāng)中,，都能夠展現(xiàn)全新的精神面貌,。

在今后無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令嚴(yán)格要求自己和班級的每一個人，我會吸取這次教訓(xùn),，將它當(dāng)成我人生的警鐘,，我會在今后連隊(duì)的工作生活中更加的努力，不僅把專業(yè)知識學(xué)好,，更要學(xué)好嚴(yán)守紀(jì)律,。但是，我犯的錯誤辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志的深切期望,，對此我深感慚愧,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好,。今后,，我一定要吸取這次事件的深刻教訓(xùn)，積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí),，努力遵守條令條例和上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切行動聽指揮，做到執(zhí)行條令條例不折不扣,，令行禁止,，做一名合格的軍人。請組織在今后的工作中考驗(yàn)我,。

我決定從新回到中隊(duì)管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管，同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),，履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我這次的錯誤,，我向領(lǐng)導(dǎo)保證在今后的工作當(dāng)中，一定會認(rèn)真的完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一個工作,，做好帶頭人,，成為部隊(duì)合格班長的同時，也是一名渾身充滿著正能量的部隊(duì)軍人,。當(dāng)然,，在此，我還是需要向每一個部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深深的鞠躬，希望每一個領(lǐng)導(dǎo)和我班級的每個學(xué)員都能夠原諒我這次的錯誤,，原諒我由于自己的工作疏忽,，而導(dǎo)致我班級的學(xué)員不按規(guī)定，違法使用手機(jī),。我向領(lǐng)導(dǎo)們保證,，今后的工作當(dāng)中一定會杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,，以上就是我關(guān)于自己此次工作失誤的全部檢討內(nèi)容了,，如果有什么不足之處的話，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友能夠及時的批評和指正,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,，除認(rèn)錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜,。

第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，自己反思錯誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx車間x組的班長xxx,，本次向您遞交這份檢討書主要是因?yàn)樯洗蔚膞xx型號的產(chǎn)品所出現(xiàn)的問題。這次的失誤主要問題是在生產(chǎn)加工時,，由于本條生產(chǎn)線的員工沒有仔細(xì)的檢查所生產(chǎn)的產(chǎn)品所導(dǎo)致的,。根據(jù)公司的規(guī)定，在生產(chǎn)的過程中,，如果出現(xiàn)瑕疵應(yīng)該立即發(fā)現(xiàn)并在出現(xiàn)更多錯誤前停止并上報,。可是這次的失誤并不止是這位員工的失誤,，更多的還有我這個管理者的失職,！

這次的問題雖然當(dāng)時人不是我，但是我身為x組的管理者,，我該仔細(xì)的檢查負(fù)責(zé)的每條生產(chǎn)線的樣品,，更好的調(diào)動員工們的積極性，準(zhǔn)確的傳達(dá)上級所規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量要求,。這次發(fā)生這樣的產(chǎn)品質(zhì)量不合格,，只能說是我沒能好好的將上級的規(guī)定傳達(dá)給下屬。

本次失誤我的主要原因經(jīng)過我的總結(jié)羅列出以下幾點(diǎn)：

1,、 沒有好好的將質(zhì)量要求傳達(dá)給員工,，在本次產(chǎn)品生產(chǎn)前，我因?yàn)轭櫮畹缴a(chǎn)人員已經(jīng)是老員工,，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦,，就沒有特別的進(jìn)行強(qiáng)調(diào)這批產(chǎn)品的質(zhì)量要求。我這過于麻木的慣性思考是導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的主要因素,。

2,、 沒能在下達(dá)新的目標(biāo)后認(rèn)真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產(chǎn)品的生產(chǎn)線實(shí)在是我的失誤,，導(dǎo)致這樣的錯誤直到被質(zhì)量檢測出問題才被發(fā)現(xiàn),。

3,、 長久的重復(fù)工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物,，我所管理的組員出現(xiàn)這樣的心態(tài)是我這個管理者沒能察覺的失誤,，我應(yīng)該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重復(fù)工作的麻木性導(dǎo)致出現(xiàn)不合格產(chǎn)品,。

總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤,，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當(dāng)，我因該從自己的身上先尋找問題,，然后再想辦法改善組內(nèi)的氣氛,，帶動員工的積極性。讓他們認(rèn)識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩,。

也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實(shí)在有限,，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質(zhì)的獎勵下,，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉(zhuǎn)變,。還有最近的生產(chǎn)量也有些許加大，希望能盡快補(bǔ)充一些新入員工,，給車間帶來一些新鮮的.血液也為車間帶來一些干勁,。謝謝領(lǐng)導(dǎo)的指正，我會在今后繼續(xù)努力的管理好我的組員,，將它們培養(yǎng)成優(yōu)秀的車間員工,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省,、檢討,。

如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班,，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便,。此外,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響,。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點(diǎn),。

如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴(yán)肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù),。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點(diǎn),，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當(dāng)中,，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作,。

第三,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當(dāng)面做個檢討,、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯了!我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理工作失誤檢討書(五)

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

20xx年xx月xx日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇八

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。

在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。

經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的.錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。

任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。

對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。

作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。

但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。

首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。

給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。

我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。

并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。

錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。

我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。

重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識,。

在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。

我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在5月17日的安檢工作中，我犯下了很大的錯誤,。這都怪我昨天沒有睡好,，一時迷糊犯錯。在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意,，同時也對自己的工作進(jìn)行深刻的檢討,。

出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責(zé)任心有待加強(qiáng),。雖然存在非財(cái)會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄,、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正,、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為火車站安檢人員,，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因?yàn)樽陨淼?懶惰，平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教,，導(dǎo)致進(jìn)步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為火車站安檢人員,，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

從這次的教訓(xùn)中，我會努力反省,、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進(jìn)工作,，保證不在犯下類似錯誤。以后在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn),；一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準(zhǔn)則,；一定要以熱誠的心態(tài)及負(fù)責(zé)任的態(tài)度珍惜自己的工作。

檢討人：×××

××××年×月×日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認(rèn)識工作的責(zé)任心,，從而給公司造成了嚴(yán)重的不良影響。寫這份檢討書,，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認(rèn)識,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性,，我一再告訴自己要深刻認(rèn)識并改正錯誤,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。

經(jīng)過徹夜反省,，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2,、我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生,。

一個良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中,，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥的口號,，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,，勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的.發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在xx物業(yè)管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員出現(xiàn)錯誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名xx物業(yè)管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx物業(yè)管理員是應(yīng)該對物業(yè)所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的xx物業(yè)管理工作中,，因?yàn)槲覀€人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人安裝工作。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個xx物業(yè)管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想如果我不克服我工作疏忽這個缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力的工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

日期：

沒有管理好員工領(lǐng)導(dǎo)檢討篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx單位錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到xx單位的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是負(fù)有不可推卸的責(zé)任。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

作為一名xx酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤,，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動不辜負(fù)在xx酒店的日子。