時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

骨科年終工作總結及計劃篇一

時光流逝，去年的“三甲復審”,、“臨床護理重點?？平ㄔO”還歷歷在目，轉眼也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中,，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協作及信任,?；仡檁_年初的綜合目標管理職責書，將近年底,，卻稍感遺憾,，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作，期望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從建立青年禮貌號,，改變培訓方式，改革職責制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?，F總結如下：

1,、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中，實行能級管理,，我科零級,、一級、二級護士較多,，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,，定期組織學習，晨會提問,，防患于未然,。

2、核心制度的落實

(1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。

(2)規(guī)范診療本,、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰,，色彩一致,。

(3)每一天嚴格交接班，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚管理，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中,，全年無壓瘡、墜床,、導管脫落,，有2例輸血反應，2例輸液反應,，1例過敏反應,，均健康出院。

3,、分管病歷的職責護士不定期檢查護理文件的書寫狀況,，建立溫馨留言本，對出現的問題,，進行留言,，督促年輕護士成長，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準確性,。

4、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室,，由于骨科醫(yī)生忙于手術，建立出院病人登記本,，督促,、監(jiān)督、檢查病歷的時效性,。

5,、對科室實習的護生嚴格帶教，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中,，凡進入我科實習的護生，均學習核心制度,，不定期提問,，出科進行理論及操作考試，最后做好放手不放眼的帶教模式,。

1,、在護理部領導的號召及帶領下，我科在初實行職責制整體護理排班模式,，根據白天職責護士的人數進行病房分管,，即1名職責護士分管8-12個病人，實行整體護理,，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理。

2,、我科醫(yī)生每一天早晨查完房后便需到手術室做手術,，與病人接觸時間較短，溝通較少,，而職責護士每一天與病人接觸,，對病人病情變化、藥物反應,、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進病人康復，增加病床周轉,，提高病床使用率,，在職責制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式,，即在查房、病歷討論,、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一齊查房、一齊學習,，使病人得到更加高質高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度。

3,、改革排班模式,，實行職責制整體護理工作模式后，將職責護士分管病房納入排班中,，運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,，讓大家明白每一天分管病房的狀況，從而更好的護理病人,。

4,、運用品管圈管理方法提升護理管理質量，目前科室開展品管圈兩項,，都在進行中,，一項是“提高術后傷口引流量準確率”，一項是“提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果”的品管圈,。透過開展品管圈,，賦予圈長、圈員必須的權利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新,，勇于探索，起到了良好的帶頭作用,。

1,、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研潛力，在12月的護理科務會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,，打印為電子版并做成幻燈，在學習之前會遇到很多科研問題,，每月的業(yè)務學習中一一解答,，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。

2,、護理操作在以往的`工作中忽略了操作的重要性,，每次考核中總是存在很多問題，從9月開始，科室在每周三下午14:00組織操作演示,，尤其對2級以下護士及實習學生,，規(guī)范大家操作流程，提高操作技能,，學習中不斷進步,。

3、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握資料，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率100%,。

4,、繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”,，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標，大家利用自己閑暇時間進行學習,，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習,，透過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念，提升了自身業(yè)務潛力,，得到了良好的啟發(fā),。

5、護理科研透過改變培訓模式,，使各位護理人員對科研有了必須的了解及認識,，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展，故在明年的護理工作中,，我科的科研潛力及科研數量就應會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表__，完成立項工作,。

1,、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下，我科在年初成功申報了“衛(wèi)生廳青年禮貌號”，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展建立“青年禮貌號”活動以來,，我們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展，創(chuàng)新服務方法,，改善服務環(huán)境,、帶給便民服務。圍繞“以病人為中心”,，構成急病人所急,，想病人所想，幫病人之所需,，解病人之所難,，體現了“以人為本，服務至上”的服務理念,。

2,、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病景骨質疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,，大家齊心協力，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛,，提高康復效果，為病人帶給舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者，得到了病人及家屬的好評,，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。

3、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,，提升護理質量，提高護理安全,。

4,、做好能級護理工作量的分配及培訓工作

5、量化績效考核,，做到多得多勞,。

6、強化職責制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為,。

在辛勤的工作中,，已盡年底，在完成護理綜合目標的同時,，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，全年科室無護理不良事件發(fā)生,，無護理差錯事故發(fā)生，期望在新的一年里,，我們繼續(xù)攜手,，團結一致，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時,，大力開展科研工作，組建科研團隊,，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

骨科年終工作總結及計劃篇二

在科主任,、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現將工作情況總結如下：

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

骨科護士個人年終工作總結今年我科全體護理人員在醫(yī)院領導和護理部的領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，進一步強化“三好一滿意”活動，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，基本完成了年初制定的護理計劃,，現將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士分工明確，各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象,。堅持查對制度,，醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1或2次,，并有記錄,。護理操作時要求三查七對,。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數據登記本，堅持床頭交接班制度及晨間護理,，危重病人重點交接,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

保證護理質量的持續(xù)改進,，成立科室質量管理小組,，每月接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，重視檢查結果,。根據科室制定的'年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，每月工作小結,，根據出現的共性問題分析原因,，制定整改措施落實到位，以利于總結經驗,，便于次月更好開展工作。

每月召開科室護士會議,，傳達護理部會議精神,，按要求進行學習,，按時安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,。護士長深人病房，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進。加強重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理,。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在100%,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核。

每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓,，并組織理論考試,，培訓率達100%,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，并鼓勵年輕護士自學,，一年來,，年輕護士全部參加了成教考試，以提高專業(yè)知識,?？剖颐恐艹块g提問2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術操作考核,，全科護士經過平時認真主動的練習，考核時動作利落規(guī)范,，操作熟練,，取得了優(yōu)良的成績，得到了監(jiān)考老師的好評,。加強了危重病人的護理,，堅持床頭交接班制度和晨間護理。每月護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。科室堅持每日對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，每兩周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測并記錄,。一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一濕掃,。

治療室,、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地,，出院病人床單進行了終末消毒,。手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，每月進行空氣細菌培養(yǎng),，滅菌物品,、醫(yī)務人員手,、消毒劑的監(jiān)測，無菌包內化學指示劑合格,，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

骨科年終工作總結及計劃篇三

20xx年在科主任,、護士長正確領導下,，本著“以人為本”的服務宗旨，深入開展優(yōu)質護理服務,，強化基礎護理,，圓滿完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。積極參加科室的搶救工作，今年以來,，一共參與大小搶救約5例,；積極推行優(yōu)質護理服務，做好各項基礎護理,，能身先士卒,，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術,、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的'規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現提出，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復蘇,、靜脈輸液、無菌操作,；全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志。

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現狀,，不夠積極,。

（1）扎實抓好理論學習。

（2）在院領導,、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責,，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文。

（3）以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

骨科年終工作總結及計劃篇四

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬敞,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結全都,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。以下是今年的工作總結,。

全科人員在政治上認真學習，樹立正確的`世界觀,、人生觀,、價值觀，結實樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，用嚴格的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批判，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來熟識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生,。

科室內部主動調整醫(yī)療結構，選擇實行有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過選擇實行一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的狀況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。主動引進和運用新技術,，今年加大了對xx手術的推廣和運用,，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上主動尋求新的手術方法,，總結臨床閱歷,，切實讓病人花最少的錢得到的效果。

在宣布傳達工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入到到廣泛宣布傳達我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的進展起到了較大的推動作用,。

骨科年終工作總結及計劃篇五

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三,、“總量控制,、結構調整”,。科室內部積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用,，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗,，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的`發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

骨科年終工作總結及計劃篇六

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

現將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象,。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的.年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

骨科年終工作總結及計劃篇七

本文目錄

骨科年終工作總結

骨科年終工作總結

骨科年終工作總結

醫(yī)院骨科年終工作總結

一,、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項

規(guī)章制度

崗位職責

三,、“總量控制、結構調整”,?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對pph手術的推廣和運醫(yī)學`教育網搜集整理用，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。

五,、在宣傳工作上，充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學習力度,，提高工作質量,，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

骨科年終工作總結（2） |

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骨科年終工作總結（3） |

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一年來，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志 協調一致，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任 心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了 本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現總結如下：

一、全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨 的優(yōu)良傳統,，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“”的標 準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷 中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回 扣現象發(fā)生。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大 事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保 證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質 量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,， 并嚴格按照職責、 制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密 組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放 不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三,、“總量控制、結構調整”,?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方 設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一 次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年 圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用 維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用，引進了dr影像系統,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經驗，切實讓病人 花最少的錢得到最好的效果,。

五,、在宣傳工作上，充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體 功能、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務 等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展 起到了較大的推動作用,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標 準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大 政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和 領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

骨科年終工作總結（4） |

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一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現作工作總結如下：

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三、“總量控制,、結構調整”,。科室內部積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用,，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗,，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

骨科年終工作總結及計劃篇八

本人__,，20__年__月畢業(yè)于__醫(yī)學院__專業(yè),，于20__年__月至今在__醫(yī)院骨科任職住院醫(yī)師，在近兩年的工作過程中,，我始終堅持以病人為中心,，全心全意為病人服務的思想，在院領導,、科主任,、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作,、學習,，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研骨科專業(yè)知識體系,，在實踐過程中我取得了一些成績,，同時也逐漸認識到骨科工作的復雜性、多樣性,，了解了骨科手術的一些新進展,。

積極參加各項政治活動、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在工作中,，任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)。努力工作,，完成了各項工作任務,。20__年全年主管病人__人，無醫(yī)療差錯,。在工作中我逐漸對康復科常見病,、多發(fā)病的診斷、治療有了較多的認識,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件,。以認真學習理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，努力提高自身的業(yè)務及理論水平,，努力學習理論知識,，學習有關骨傷康復理論基礎,。聽取專家學者的學術講座。從而開闊了視野,，擴大了知識面,。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握骨科的常見病,、多發(fā)病的診治技術。處理本科急診,、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作,。

工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，為病人提供最溫馨的“人性化服務”,，并能換位思考，從病人的角度出發(fā),，認真負責一絲不茍的處理每一位病人,，對患者極端負責任，詳細詢問病史,，認真體格檢查,，嚴密觀察病情變化，在程度給于患者精心治療,，自工作以來,，工作能力得到了上級及同事的肯定,，同時獲得患者及家屬的肯定,。

工作以來，能以身作則,，積極接受上級醫(yī)師指導,，完成一般患者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識,。當然在工作學習方面還有很多不足,，比如：有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療,，手術操作方面還待進一步提高,，理論知識還待進一步學習。

綜上所述,，本人從政治表現、業(yè)務技術,、等方面已經較以前有一定的提高,。今后將會努力學習進一步提高自身各項水平。

骨科年終工作總結及計劃篇九

轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在骨科護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現將2019年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理，有效協調

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的xx名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于xx年xx月參加了心理咨詢師考試，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇，散文xx篇,。

六,、不足之處和努力方向

盡管，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰,；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為骨科護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破,；2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

骨科年終工作總結及計劃篇十

20__年對于我來說是一個嶄新的一年，在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下,，順利的接任了供應室的管理工作,。在科室同志們的支持下，很快掌握了供應室的工作流程?，F將這年的工作向領導匯報如下：

一.思想政治素質：

能自覺遵守國家的法律法規(guī),，堅持以人為本、安全第一的管理宗旨,，誠誠懇懇做人,，踏踏實實做事，各方面嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行院內的各項規(guī)章制度,。

二.組織領導能力：

能積極有效地協調與臨床科室的關系，通過電話或親臨科室聽取反饋,，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護,、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作,，注重落實各工作流程中的質量標準;加強以《消毒技術規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內業(yè)務培訓,，認真落實各崗位職責。

三.業(yè)務素質能力：

在科內處處起帶頭作用,，工作中能做到有計劃,、抓落實、重實效,，虛心聽取科內員工的不同意見,，對科室出現的問題能及時跟蹤調查,，督促改進。

四.工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風,，工作中思路清晰,、責任心強，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,，在科室同志們的支持下,，工作有條不紊的進行著。

五. 工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則,，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用,，甘于奉獻，顧全大局,，從不計個人得失,，工作中堅持從常規(guī)入手，注重細節(jié),。主動承擔每日夜間的二叫工作,。

六. 工作實績：

2、結合本科室的工作內容,，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現象;

(2)鉗筒,、肌注盒納入物品清點內容,，便于主班一日二次的物品清點工作;

8.在科室各工作流程的管理中，加強質量管理,，定期開展座談會,，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識，逐步引導科室步入團結,、合作,、積極向上的發(fā)展軌道。

七. 廉潔自律：

在科室平日的工作中,，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益,，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績,，然而在管理崗位中作為新人的我,，管理方法尚待提高,，管理經驗有待積累。新知識,、高科技已充分運用到了醫(yī)療領域,，因此我會加強自身的業(yè)務學習，積極的向同行,、前輩們學習先進,、有效地管理經驗，同科室員工一起創(chuàng)建一個服務號,、質量好,、領導和科室都滿意的后勤保障科室。

骨科年終工作總結及計劃篇十一

一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志 協調一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任 心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了 本科的各項工作任務,，取得了較好的

成績

一、全科人員在政治上認真

學習

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大 事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保 證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質 量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,， 并嚴格按照職責、 制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密 組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放 不與經濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三、“總量控制,、結構調整”?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方 設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一 次性材料的使用,。

四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年 圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用 維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、積極引進和運用新技術，今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用,，引進了dr影像系統,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗,，切實讓病人 花最少的錢得到最好的效果,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體 功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務 等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展 起到了較大的推動作用,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標 準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大 政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和 領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

在過去的一年里,，在科主任的領導下,，堅持以'以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量'為重要指導思想,，努力學習,，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。

思想政治上始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題,，從事醫(yī)療活動,，緊跟國際國內形勢，拒絕收受紅包、提成，嚴格遵守醫(yī)院的.各項規(guī)章制度；服從領導,，團結同事，

愛

工作中，一切以病人為中心,，全心全意為病人著想,，本著'節(jié)約、節(jié)省,、高效'的原則,，為病人選擇最佳的治療方案。在科主任的領導下,，業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統和作風,，認真學習，勤于總結,，在國家級

專業(yè)

一年來,，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協調一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現總結如下：

一,、全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責,、核心制度，并嚴格按照職責,、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用，引進了dr影像系統,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

沈丘縣中醫(yī)院骨外科

2012年1月9日

骨科年終工作總結及計劃篇十二

一年來,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，在護理部的領導下,，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃,，現將我科一年來工作總結如下：

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下,，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理,，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展,，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意、護士滿意的效果,。

1,、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式,，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎護理措施,，全面了解病人需求。護士長根據患者病情,、護理難度和技術要求,，按照能級對應關系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名責任護士負責10名左右患者,，從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2,、護士長現場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術,、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理模式督導基礎護理工作的`執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏,，關注病人、環(huán)境,、設備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程,、全面,、專業(yè)的無縫隙服務。

3,、落實優(yōu)質服務,，提高護理內涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護,，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理,，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊,，貼近病人，突出?？谱o理特色,，做好圍手術期的健康指導。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識,。重視首次溝通，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患、醫(yī)護關系,。

4,、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調動了護士工作積極性,，及時發(fā)現護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

骨科病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉移病人,，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中,。

1,、保證護理質量的持續(xù)改進，成立以護士長為首的健康教育,、護理病歷書寫,、消毒隔離、基礎護理4個科室質量管理小組,，發(fā)現問題及時記錄,、總結。接受每月護理部,、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，每月全院護士長檢查小組中、晚,、夜查,，重視檢查結果。護士長深人病房,，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷,、差錯,，分析原因、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進,。

2、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日,。這些時段工作人員少,。護士易出錯?；颊咭桩a生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前、術后,、危重,、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術病人、病情特殊變化病人,，還有新護士,、進修實習護士、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量,。

定期對科內醫(yī)生,、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類,、收集,、貯存、包裝,、運送,、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質量檢查,。

組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結合醫(yī)院實際情況,，按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單,、手術及轉科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士，把護士換給了病人,，提高了護理質量,。

增收方面：遵循“社會效益化、經濟效益合理化”的經營理念,，熟練掌握各項收費標準,，開展護理服務項目，如動靜脈足泵等,。另外,，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造的經濟效益,。

骨科年終工作總結及計劃篇十三

在的一年里,，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，特別通過去年我院“二甲”的驗收工作,，讓我們懂得面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是作為醫(yī)院一員的責任與義務,。圍繞護理部總體目標,，在科室護士長的領導下，我首先從思想上認識到：一個醫(yī)院護理水平的高低,、服務質量的好壞,，必須接受上級主管部門的檢驗、證實,。醫(yī)院要生存,，要發(fā)展，就必須抓住難得的機遇通過審核?，F將本年度護理工作總結如下：

（1)偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

(2)工作滿于現狀,，不夠積極,。

(3)與病人溝通不到位。

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,，愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,、滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

骨科年終工作總結及計劃篇十四

轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在骨科護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現將xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的xx名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數科室的'做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。于xx年xx月參加了心理咨詢師考試,，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇，散文xx篇,。

盡管,，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰,；面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為骨科護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破；2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

骨科年終工作總結及計劃篇十五

20xx是"埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍"的一年,，在醫(yī)院領導的帶領下提升了護理服務質量，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質量監(jiān)控力度,，使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。

科室設置井然有序,，病房干凈、溫馨，制度健全,，科室人員主動性,、積極性高漲，紀律性強,，形成了全科上下團結,、誠信,、求精,、務實,、高效的工作氛圍,，在這樣的環(huán)境下,，作為一名骨科護士,，我從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,，先重后輕，先急后緩。我本著"把工作做的更好"這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導,，并完成術中,，術后護理及觀察，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。在日常工作中,，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的,，無論份內份外,，都會主動去完成。積極協調配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系,，順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎,。

骨二科像個大家庭,，做為骨二科的一分子，做為一名新同志,，我與同事和睦相處,，同事之間無論在生活上，還是在工作中,，總能互相關心,，互相幫忙。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力,、我的辛勤,、我的認真、我的熱情,、我的奉獻,，過著幸福快樂的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖,！雖然他們不能記住我的名字，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使,！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人,、疼痛,、鮮血、呻吟,、傷病中,，但我快樂！

通過近一年的工作學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識,、專業(yè)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員三基訓練,，護理部組織的技術操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹"以病人為中心,，以質量為核心"的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務,。

骨科年終工作總結及計劃篇十六

一晃眼，走進___市一醫(yī)院,，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經半年了,。自畢業(yè)以來，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后,，發(fā)現,，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作,，良好的職業(yè)道德,，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將結束,，但我對自己的要求會更加嚴格.......,。

在思想上，有很強的上進心,，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

在學習上,，嚴格要求自己,，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學，態(tài)度端正,，目標明確,，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作,，作到了理論聯系實際。除了專業(yè)知識的'學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質,。