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違反工作紀(jì)律案例剖析材料篇一

（一）思想政治方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深,。學(xué)習(xí)的自覺性不強，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足,，經(jīng)常以工作忙,、事務(wù)性工作多等理由，很少擠出時間靜下心系統(tǒng)全面的來學(xué)習(xí),。二是學(xué)習(xí)存在實用主義傾向,。遇到問題才去翻理論、找政策,，往往一忙起來,，就放松了政治理論的學(xué)習(xí)。三是自我要求不夠嚴(yán),。在平常的工作生活中，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,，有時認(rèn)為是生活小事,，警惕性不高，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行,，沒有第一時間亮明自己的身份,，表明自己的態(tài)度，直面提出批評,，自我要求不嚴(yán)格,。

（二）精神狀態(tài)方面

一是開拓創(chuàng)新的能力還需進一步提高。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，認(rèn)為盡心盡力抓好落實就行了,，思想上有按部就班，不求創(chuàng)新的思維定勢,，在一些工作上慣性地用老辦法去處理,，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,。在面對復(fù)雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多,。對工作中出現(xiàn)的一些新情況,、新問題思考和研究不夠。二是謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高,。作為局黨組班子成員,，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠，組織協(xié)調(diào)工作不大膽,，顧慮多,，怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負(fù)責(zé)的一些重要工作,，做了不少工作,，但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠，對于上級部署和比較關(guān)注的一些重點工作,，認(rèn)真貫徹落實,，積極推動工作，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠,。

（三）工作作風(fēng)方面

一是工作上還存在急躁情緒,。有時布置下去的工作任務(wù)，總想著盡快完成,，盡管知道一些事情解決起來需要時間,，但還是不斷催促，給分管科室同志解決問題預(yù)留的時間和空間不足,。二是堅持深入基層不夠扎實,。自己下企業(yè)的次數(shù)不少,，也多次深入園區(qū)和部門開展調(diào)查研究，但大多數(shù)時候是向園區(qū)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志了解下情況,，提出一些相關(guān)要求,，直接面對基層企業(yè)工人了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入,、具體,、專題性的研究，缺乏鉆勁和韌勁,。

（四）為民情懷方面

一是宗旨意識有所淡化,。對服務(wù)對象反映的小問題、小事情,，總是以有具體的科室負(fù)責(zé),，應(yīng)該由他們先行辦理，產(chǎn)生了高高在上的錯誤思想,；二是聯(lián)系群眾不夠緊密,。習(xí)慣召開科室會議來了解社情民意，深入基層企業(yè)了解民意,，解決民困不經(jīng)常,，到企業(yè)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象。對企業(yè)生產(chǎn)困難問題關(guān)心不夠,，解決不徹底,；三是抓工作不夠全面。沒有很好地把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,，顧眼前多,，顧長遠少，對上級關(guān)注的事,、領(lǐng)導(dǎo)安排的事抓得緊,，對群眾期盼的事關(guān)注不夠,。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上,，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）理想信念還不夠牢靠,。從工作經(jīng)歷來看,，經(jīng)濟一線部門呆的時間短，遇到的坎坎少,，缺乏對經(jīng)濟工作的真正了解,。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷，逐漸滋長了自己安于現(xiàn)狀,、不思進取的心理,，理想信念逐漸減弱,，開始產(chǎn)生了一些慣性思維和懈怠思想,，覺得革命奮斗的道理大家都懂,，理論學(xué)習(xí)是老生常談，忽視了對自己世界觀,、人生觀,、價值觀的堅持不懈改造，消磨了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精,、神,、氣。面對具體困難問題,，辦法不多,、點子很少，一籌莫展,?？陀^上是缺乏精神意志的磨練，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和運用,，理想信念有所減弱,，造成在面對矛盾和困難時，銳意進取精神不足,，攻堅克難作風(fēng)不強。

（二）宗旨意識還不夠主動,。認(rèn)為自己在部門工作多年,，經(jīng)驗不少，加之工作,、事務(wù)纏身,，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實際問題矛盾的時間少了,，精神狀態(tài)和進取心也不夠了,。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些,，考慮群眾的利益少了一些,。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層,、群眾反映的熱點,、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去,。說到底,，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠,，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡,。

（三）黨性修養(yǎng)還不夠扎實。在實際工作中，存在“事務(wù)主義”思想,，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度出發(fā)主動抓好自身思想建設(shè)的自覺性差,，強化黨性修養(yǎng)不夠深、不夠硬,。把主要精力放在具體工作事務(wù)上,，放松了對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，不以為患,、反以為榮,，覺得自己黨性修養(yǎng)還可以，沒有靜下心來細學(xué)黨的文獻,，研究領(lǐng)導(dǎo)講話,，造成理想信念不夠清晰，不能夠用黨的理論正確指導(dǎo)工作,，不能夠用良好的黨性修養(yǎng)及時糾正自身出現(xiàn)的偏差,，造成自己同“三嚴(yán)三實”的要求存在差距。說到底,，是主觀上思想放松了改造,，精神產(chǎn)生了懈怠，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡,。

針對查擺出的問題及其原因,，本人將堅持即知即改、立行立改的原則,，一項一項抓好整改落實,。

（一）進一步堅定政治信念。堅持落實好學(xué)習(xí)制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,。堅持每周安排1次自學(xué)，每月安排1次集中學(xué)習(xí),，做到反復(fù)溫習(xí),、熟記于心，切實形成敬畏紀(jì)律,、遵規(guī)守矩,、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍,。同時,，牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為指導(dǎo)工作的根本依據(jù),，在任何情況下做到政治信仰不變,，政治立場不移，政治方向不偏。

（二）進一步加強黨性修養(yǎng),。將始終堅定政治信仰,，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀,、價值觀,，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，做到對黨絕對忠誠,。始終堅定理想信念,，用科學(xué)理論武裝頭腦，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神對照思想,，做好心無雜念,、行不亂章。始終強化黨性修養(yǎng),，在大是大非面前旗幟鮮明,，在小事小節(jié)上守住底線，堅持自重,、自省,、自警、自勵,，切實增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性,。

（三）進一步強化宗旨意識。認(rèn)真踐行黨的宗旨,，貫徹群眾路線，堅持“從群眾中來,，到群眾中去,，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針,，進一步完善調(diào)查研究制度,，了解群眾所思所想、所求所愿,、所缺所需,，千方百計為群眾辦實事、辦好事,。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事,，做到解決不到位不放過，確保為群眾排憂解難不空不偏,、不走過場,。

（四）進一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。本人將始終牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，把牢政治方向,，做守紀(jì)律,、講規(guī)矩的表率，始終按照《黨章》,、《準(zhǔn)則》和《條例》要求,，把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方,、在哪個崗位上,，自覺按原則和規(guī)矩辦事，堅決做政治上的明白人,。

違反工作紀(jì)律案例剖析材料篇二

根據(jù)組織生活會要求,，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在十九屆四中全會,、十九屆中央紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，聯(lián)系實際,、深刻反思,、認(rèn)真查擺，形成對照檢查材料如下：

（一）在聚焦“兩個維護”方面,。始終堅持對標(biāo)看齊,，不斷深化思想認(rèn)識、提高政治站位,，堅定不移做到“兩個維護”,。但深查細照，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強,。對一些政治敏感性,、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看不到潛在的風(fēng)險,。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,。二大局意識有待加強,。在完成上級交給的任務(wù)時,，有時沒有正確認(rèn)識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足,，對于一些難度較大的任務(wù),，抓落實的態(tài)度不積極,、不堅決。三是報喜不報憂的問題依然存在,。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時,，說成績、說亮點多一些,，講問題,、講缺點則少一些，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠,。

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)守黨紀(jì)國法,，心存敬畏、手握戒尺,，始終規(guī)范用權(quán),。通過xxx、xxx,、xxx等違紀(jì)違法案件的學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀(jì)、肆意妄為,，利用手中職務(wù)便利,，收受他人財物并為他人謀取利益，只講效益不守規(guī)矩,，認(rèn)真對照查擺,，班子在一些方面還需要加強。一是對照高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，班子的紀(jì)律規(guī)矩意識仍顯不足，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想,。二是民主決策作用發(fā)揮不充分,，對民主集中制的認(rèn)識不足，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，在會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,，不充分,，多數(shù)時“沒意見”。

(三)在廉潔自律方面,。能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，但在落細落小,、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭,、家風(fēng),、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育,、管理,、監(jiān)督還不夠細和嚴(yán)。二是廉政教育引導(dǎo)不夠,。廉政教育的方式方法較為單一,，止于一般的案件傳達、文件通報等形式,，缺乏典型帶動,，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是公務(wù)接待中有時還存在模糊界限,，要求把握得還不夠嚴(yán),。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。通過查擺,，距離“實”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠。結(jié)合分管工作和具體任務(wù),，投身一線“蹲點”不夠,。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花,、浮于表面,，對分管部門發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實,、不到位,。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益,、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時,，被動解決的較多、主動化解的較少,，幫助群眾解決實際困難效果不佳,。三是考核機制還不完善,。注重材料多一些,，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義,。

（五）在擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),，但認(rèn)真對照查擺,，還存在一些不足。一是攻堅克難的意識還不強,。潛意識里對即期見效的事更加重視,，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事,，抓的積極性還不高，有繞著走,、推著干心態(tài),。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干,、艱苦奮斗的精神有所弱化,，大公無私,、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣方面存在不足,。圍繞一些既定工作，在謀深謀實,、落細落小方面做得還不到位,，精準(zhǔn)執(zhí)行、精準(zhǔn)調(diào)度,、精準(zhǔn)落實的工作機制還沒有很好建立起來,。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題,，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊,、督得不嚴(yán),，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大,、雨點小,，落實效果不好,。

（六）在全面從嚴(yán)治黨方面。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行,，但還存在一些不足。一是壓力向下傳導(dǎo)不到位,。雖然以xxx,、xxx案件為反面教材，扎實開展警示教育,，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),、鐵腕反腐，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進,。但是從掌握的情況看,，少數(shù)黨組織對黨風(fēng)廉政重視程度不夠，主體責(zé)任落實不到位,，一些系統(tǒng)性,、行業(yè)性,、領(lǐng)域性違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā),，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生,，充分反映推動全面從嚴(yán)治黨向一線延伸還有差距,。二是履行“一崗雙責(zé)”不到位,。履行“一崗雙責(zé)”,，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多,，談?wù)L(fēng)反腐少,，到分管部門參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題,、挖癥結(jié),、出對策少，在落實“雙重責(zé)任”上還需要加大力度,、抓緊抓實,。

通過認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)以下幾個方面：??

一是放松了嚴(yán)格的理論武裝,。雖然通過集中學(xué)習(xí)、集中研討等多種形式抓好理論武裝,、堅定理想信念,、補足精神之“鈣”,。但個人擠出時間學(xué)理論、學(xué)政策方面下得功夫不夠，運用理論指導(dǎo)實踐,、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在,，在真學(xué),、真懂,、真用,、篤行上還需要下大力氣。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場,、鮮明時代特色,、巨大實踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位,，緊密結(jié)合實際深入研究理論政策,、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好。

二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng),。認(rèn)為自己是黨的干部,，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的,，漸漸地對一些隱性問題,、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本,、為政之要,，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠,，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,，放松了對自我完善、自我革新,、自我提高的重視,。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深學(xué)細照篤行的要求還不夠嚴(yán)格,。隨著時間的推移,，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣,，精神狀態(tài)不夠振奮,，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯,。

三是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩,。對中央和省、市委的各項紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的,，對中央和省,、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,；雖然認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》《條例》,，但還存在理解不夠深,、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距,。紀(jì)律審查和抓早抓小的力度不夠,，尺度把的不嚴(yán)。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格,，有時還存在“好人主義”,，口頭批評的多，嚴(yán)肅問責(zé)的少,。

四是放松了嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng),。習(xí)近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng),。”高標(biāo)準(zhǔn)對照總書記對實干擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，面對改革發(fā)展中的新矛盾,、新問題，思想解放不夠,，存在本領(lǐng)恐慌,，有時會看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用,，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠,，敢闖敢試的步伐不快。

（一）堅定理想信念,，在理論學(xué)習(xí)上求突破,。把理論武裝作為首要政治任務(wù)，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領(lǐng)會核心要義和創(chuàng)新觀點,，掌握政治意義、歷史意義,、理論意義,、實踐意義，學(xué)深悟透,、融合貫通,，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。

（二）強化政治建設(shè),，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”?,，對黨絕對忠誠，堅定理想信念,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人、老實人,。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責(zé)任,，讓嚴(yán)實硬的要求落地生根,。鍥而不舍改進作風(fēng)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市各項規(guī)定要求,，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風(fēng)整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治,。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕,，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化,、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng),，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠,、對使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中,。

（三）樹牢宗旨意識，在為民服務(wù)上見真章,。始終把職工群眾利益擺在心頭正中,，騰出更多時間和精力,，沉下身子,，深入基層，與群眾面對面,，虛心聽取意見,，真正交心談心，了解職工群眾需求,。嚴(yán)格落實聯(lián)系基層制度,，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時回應(yīng)職工群眾的訴求,，實際解決一批職工群眾關(guān)心的熱點難點問題,，進一步把功夫下到察實情、出實招,、辦實事,、求實效上,。

（四）堅持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實招,。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,，深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力，以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭,，不回避矛盾，不掩蓋問題,，不推卸責(zé)任,，認(rèn)真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設(shè)、脫貧攻堅等重點工作,，一步一個腳印推動公司更高質(zhì)量發(fā)展,，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

（五）加強廉潔自律,，在作風(fēng)建設(shè)上再嚴(yán)實,。堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，加強黨紀(jì)黨規(guī)的經(jīng)常性學(xué)習(xí),，時時處處事事自警自省自律,，對紀(jì)律規(guī)矩知敬畏、存戒懼,，以更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求確保執(zhí)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)。自覺發(fā)揚勤儉節(jié)約,、反對浪費的優(yōu)良作風(fēng),，自覺摒棄“四風(fēng)”頑疾。努力糾正工作中形式主義,、官僚主義傾向,，從嚴(yán)從實全面推進各項工作，按照常態(tài)化制度化要求抓好“以案促改”工作,，發(fā)揮典型案例“以案示警,、以案為戒”作用；堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),，讓紅臉出汗成為常態(tài),。堅持用制度管權(quán)管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責(zé),、廉潔從政的行為準(zhǔn)則,。