人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

給員工開會的講話稿篇一

孫福蔥

各位同事：

早上好,！

最近因為出口的貨柜貨期緊且撞在了一起,，各部門、各崗位都比以前更加的辛苦,，生產(chǎn)部門的同事可以說是夜以繼日,、通宵達旦,，一些同事在端午節(jié)還在加班，寫字樓的各位同事也到車間協(xié)助生產(chǎn)趕貨,，就連飯?zhí)玫膸煾狄脖纫酝硬賱凇Ｔ谶@里,，我謹(jǐn)代表總經(jīng)辦全體,、代表戴總,、李總對大家的辛勤付出表示真誠的感謝！

大家的'付出是有價值的,，正是因為各位同事的齊心協(xié)力,，團結(jié)一致,，我們保證了貨柜的按時交貨,；也正是因為各位同事的齊心協(xié)力，團結(jié)一致，我們不斷開發(fā)出多家高端客戶?，F(xiàn)在已經(jīng)簽約了一張數(shù)量為80萬個精裝盒,，銷售額近萬的訂單；也正是各位同事的齊心協(xié)力,、團結(jié)一致,，才使得公司有信心繼底年底投資400多萬增添全自動燙金機,、全自動啤機的基礎(chǔ)上，在五月份我們又添置了一臺價值近百萬的全自動皮殼機,，而且就在6月1日,，總經(jīng)辦已商議計劃在7月份我們再添置功能更先進的全自動天地盒機。

公司發(fā)展離不開各位同事以廠為家的付出,，同時,，公司也在努力搭建更好的平臺，不斷提升各個崗位的福利待遇,，在戴總提出的“外招人才不如內(nèi)部培養(yǎng)人才”的人才理念的指導(dǎo)下,，公司也在不斷向老員工提供更加合適的崗位以滿足大家的職業(yè)生涯發(fā)展，就而言,，我們先后提拔了原總經(jīng)理助理黃肖英任計劃部經(jīng)理,，提拔了原后加工領(lǐng)班蔣維任后加工主管，提拔了原印刷主管龐延榮任印刷部負(fù)責(zé)人,，提拔了原手工組長關(guān)天奎任手工主管,，提拔了原普工孫書棟、梅俊杰任手工組長,，提拔了原總經(jīng)辦稽查專辦吳超任河源工廠生產(chǎn)總監(jiān),，也將提拔原行政專員袁梅紅任人事行政部主管。

當(dāng)然,，雖然公司目前快速擴張,、迅速膨脹，我們還是暫時還是不能提供充足的崗位來滿足眾多有志氣,、有追求的員工的職業(yè)發(fā)展需求,，但機會是留給有心人，留給有準(zhǔn)備的人,。()正如這次大會的主題――優(yōu)秀員工表彰大會,，在公司快速發(fā)展之際，在各個崗位不斷涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀員工,，他們不辭辛苦,、任勞任怨、在或許平凡的崗位上為公司作出了不平凡的貢獻,。因為評選的時間和人數(shù)限制,，在眾多優(yōu)秀候選人之中，20第一屆優(yōu)秀員工共評選出4名同事,，他們分別是后加工自動啤機長胡偉強,，制品部普工文金沙、陳艷紅,、潘碧容,。

下面我們用熱烈的掌聲有請四位優(yōu)秀員工來到領(lǐng)獎臺,，有請董事總經(jīng)理戴總為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金！

我們也真心的希望他們再接再厲,，再創(chuàng)佳績,；希望本次未被評選為優(yōu)秀員工的候選人不要氣餒，繼續(xù)努力,；也希望各位同事以他們?yōu)闃?biāo)桿,，為恩派的發(fā)展做出更多的貢獻！

孫福蔥

給員工開會的講話稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

大家好,！

20xx年是個不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機風(fēng)暴的洗禮,，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了,，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝,！

對企業(yè)而言,，你們是企業(yè)最寶貴的財富；對你們而言,，企業(yè)就是你們的家,。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系,，水里沒有魚,，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命,。因此,，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事,，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好,。

企業(yè)經(jīng)濟效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力,，離不開整個團體的努力。只有我們努力的去做了,，企業(yè)才會有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。

我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資,，但我不知道你們是否有想過,，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤,，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭,，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。

我們的企業(yè)發(fā)展了,，你們的待遇也提高了,，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法,，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施,。

20xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產(chǎn)部部長葉健偉,、車間主任王長林,、設(shè)計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪,，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜,、不知道疲勞的工作,。一年來，不知道他們加了多少個夜班,！我只知道他們經(jīng)常加班,，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家,，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了。

除了他們無私奉獻外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工,，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如,，機械組的楊啟勇,、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等,。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。

各位工友,，20xx年是個極不平凡的一年,，我們要做的事還多，管理方面的,、生產(chǎn)方面的,、銷售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。

企業(yè)是公司的,，但也是你們的,。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家,。只有我們一起去努力,，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天,。

給員工開會的講話稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

一,、店面行政管理店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位,。

1.建立逐級管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下,。使工作事事有人管,，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2.注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到,、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才,。

3.建立分明的獎懲制度,，以激勵和約束員工,、銷售人員的工作,，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地,。

4.利用各種合理的,、能夠利用的條件，創(chuàng)造,、布置良好的店面環(huán)境,，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理,、寬松,、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

5.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水平，加強服務(wù)意識教育的同時,，注重員工,、銷售人員的言、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

6.重視安全保衛(wèi)工作,，防火、防盜,，將危險隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系,，以減少不必要的麻煩。

二、經(jīng)營管理

1.加強商品進,、銷,、存的管理，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學(xué)化,、合理化。

2.明確全店銷售目標(biāo),，將銷售任務(wù)細(xì)化,、量化，落實到每個部門,、品牌,、人員，并進行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,。

3.在節(jié)假日上做文章,，積極參與公司的各項促銷活動，及店內(nèi)的各項活動,，充分做好宣傳及布置的工作,。

4.抓好大客戶和集團購買的接待工作，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù),。

5.知已知彼,，通過市場調(diào)研，分析總結(jié)存在的'差距,，及時調(diào)整,，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化，提高市場占有率,。

老板給員工開會發(fā)言稿講話致辭

6.盡可能的降低成本,，開源節(jié)流，以減少開支,。

7.準(zhǔn)確及時地處理好客戶投訴,，把可能傷害公司利益或信譽的事故消滅在萌芽狀態(tài)。

以上是我擔(dān)任店長后對店內(nèi)管理的一些設(shè)想,，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，公司能夠為我提供這個舞臺，我會加倍努力工作來報效公司，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明領(lǐng)導(dǎo)的決定是對的,，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望，我會用我在工作中所學(xué)的知識更好的為公司努力工作,，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事一如既往地支持我的工作,我相信,我們這個店會一天更比一天好,一年更比一年強,同時也祝愿我們這個店更加興旺發(fā)達,。

謝謝!

給員工開會的講話稿篇四

尊敬的董事長、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們:

大家好,！

這天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜,，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚,，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏,。這天,，我的情緒很激動，因為我能站在那里發(fā)言,，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,，我很自豪,。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司已經(jīng)有×年了,，在這幾年里,，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗,，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫忙,，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富,，我的生活也越來越豐富多彩,。

今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先,，我認(rèn)為這個榮譽是屬于大家的,，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的，在此,，我真誠的說聲多謝,，多謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，多謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，多謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,，多謝你們。

其次,，我認(rèn)為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,，員工們的素質(zhì)個個都很強,，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進,，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,，我們的技術(shù)越來越專業(yè),，我為此感到自豪，我為自我能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作,。

20xx年即將過去，20xx年即將到來,，過去的成績我不沾沾自喜,，在以后的工作中，我會再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務(wù),，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信,，我必須會透過努力獲得更好的成績，我相信,，在大家的齊心協(xié)力下,，我們單位的明天將會越來越好,。

最后，我還是要感謝,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事,，祝愿你們在新的一年里身體健康,，萬事如意!

多謝大家!

給員工開會的講話稿篇五

各位董事、各位員工：

大家晚上好,！

今天又迎來了一年一度的全體職工大會,。今天，我們相聚在一起,，將一起回顧公司20__年的發(fā)展歷程,，探討公司的未來發(fā)展！在此,，我謹(jǐn)代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作,、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們,、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā),，我們也有信心,、有決心、有能力,，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚翔美好的未來。

20__年,，揚翔做了一個非常重要的決定,，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營,，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標(biāo)志著揚翔進入另一個階段的發(fā)展,。由此,，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全,、健康,、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè),、穩(wěn)定,、高效的整體解決方案,。”自揚翔成立以來,，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè),，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，公司在20__年進行了一系列改革,，采取了多種措施，取得一定的效果,。具體如下：

一,、管理模式的改革

揚翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理。20__年,，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了重組,，組織結(jié)構(gòu)也進行了相應(yīng)的調(diào)整。新的管理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性,，具體問題具體分析,，使經(jīng)營決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗,，證明新的管理模式更加適應(yīng)現(xiàn)在和未來的揚翔,。

經(jīng)營管理方面，揚翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營,。為此,，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚翔、長沙揚翔,、茂名揚翔,，另外，__揚翔,、__揚翔,、__揚翔、__揚翔,、__揚翔正在建設(shè)中,。新公司的成立，對我們來說既是機遇,，也是挑戰(zhàn),。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司+農(nóng)戶”的模式,，與中小型養(yǎng)殖戶合作,，為農(nóng)戶提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來源,，實現(xiàn)雙贏,；創(chuàng)建揚翔肉食品品牌,，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端,。

二,、人力資源體系的完善

回歸行業(yè)本質(zhì)，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，必須擁有支撐發(fā)展的人才,。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大,，中層管理者和技術(shù)人才匱乏,。因此，20__年,，我們引進了大量的人才,，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生,。通過幾個月的磨合,，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人,。

由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，對中高層管理者進行管理技能提升培，對各崗位員工進行工作技能或服務(wù)技能提升培訓(xùn),，意在通過培訓(xùn),，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰(zhàn),。

此外,，根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進行重組,，以達到人員的最佳配置,。

三、“三專兩卡”服務(wù)體系

（該部分公司未對外宣傳,，具體內(nèi)容略）

在此過程中，揚翔全體員工團結(jié)協(xié)作,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在取得一定改進的同時,，又實現(xiàn)了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績,，為實現(xiàn)揚翔公司又好又快發(fā)展贏得了良好開端。20__年公司產(chǎn)量突破____噸,，銷售收入愈__萬,，同比增長__%,，既實現(xiàn)了公司的利潤增長，也為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了保障,。

收獲了20__,，我們需要再接再厲，迎接20__新的挑戰(zhàn),。

下一個階段,，我們需要做好以下幾方面的工作：

一、穩(wěn)定飼料市場,，爭做區(qū)域龍頭

揚翔的發(fā)展,，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中,，要始終保證原有市場的穩(wěn)定性,，以廣西地區(qū)為示范，爭做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭,。只有穩(wěn)定原有市場,，才能更好的推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由單一的飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營,。

二,、加強培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)

多樣化,、靈活生動,；覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設(shè)”和“提升管理技能”為主題,，專業(yè)技術(shù)人員要以實際操作和現(xiàn)場引導(dǎo)為主,，覆蓋全面；針對性要強,，針對工作出現(xiàn)的問題進行專題配需和指導(dǎo),；注重培訓(xùn)效果，做好培訓(xùn)需求調(diào)查和員工反饋,。

三,、精為主攻，保健是基礎(chǔ)

（該部分內(nèi)容公司未對外公布,，具體內(nèi)容略）

各位董事,、各位員工，在揚翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,，我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家寄托著殷切的期望！揚翔輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng),！希望大家熱愛揚翔的事業(yè),，志存高遠,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現(xiàn)自己的人生價值,。轉(zhuǎn)變原有的思維方式和管理模式,，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚翔輝煌,。我們充分相信：所有的揚翔人都將會揚翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章,。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆擊滄海,。新的一年,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)：20__年飼料年銷量達到__x萬噸,，銷售收入__x億元；20__年飼料年銷量__x萬噸,。我們要一手抓市場,，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實現(xiàn)集團公司的發(fā)展壯大,；我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進,，以勇于創(chuàng)新的精神，務(wù)實勤勉的工作態(tài)度,，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績,，為實現(xiàn)我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力,，著眼未來,，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇,，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來,！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利,，闔家歡樂,。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。

給員工開會的講話稿篇六

各位同事,，大家好,！

值此普天同慶新春佳節(jié)的美好時刻，在這舉國歡騰,、喜迎兔年新春佳節(jié)的歡樂日子里，我們歡聚一堂,，共賀豐年之喜,，共敘美好明天,，首先我很高興代表銀行的全體領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤耕耘在我行金融事業(yè)的所有員工致以新春的問候和美好的祝愿！向長期以來關(guān)心,、支持和幫助銀行事業(yè)發(fā)展的廣大客戶,，境內(nèi)外投資者和社會各界致以誠摯的感謝！

歲月不居,，天道酬勤,，過去的一年，我們自加壓力,，艱苦創(chuàng)業(yè),，使我行綜合競爭實力顯著增強，我們倍感自豪,。過去的一年,，我行在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和國家有關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下,，在全體員工的辛勤努力下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極推進產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,，成效顯著,。過去的一年，是我行努力支持國家經(jīng)濟社會發(fā)展,，為億萬客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)成效最為顯著的一年,。過去的一年，我們繼往開來,，再鑄輝煌,。

一直以來，我們本著“穩(wěn)步發(fā)展,，爭創(chuàng)一流”的發(fā)展方針和“以客戶為中心,，以產(chǎn)品為導(dǎo)向”的經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理與運作模式,，不斷創(chuàng)新,、優(yōu)化、發(fā)展,，走精品銀行之路,，積極拓展業(yè)務(wù)品種，擴大服務(wù)對象,，強化服務(wù)功能,，以更新的觀念，更高的品位，更強的功能真誠服務(wù)于全省人民,。

在去年的工作中我清楚的看到了,，我行全體員工都能認(rèn)真履行職能，無愧時代,，我行的'所有成績都蘊含著你們的辛勤汗水和積極進取,，沒有你們兢兢業(yè)業(yè)的耕耘，沒有你們無私的奉獻,，沒有你們對待客戶的耐心與細(xì)心,，就沒有我行繁榮發(fā)展的今天。

在新的一年里,，我真心希望我行員工將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,，積極服務(wù)“保增長、擴內(nèi)需,、調(diào)結(jié)構(gòu)”的大局,，為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。同時,，我行將積極履行企業(yè)社會責(zé)任,，促進和諧社會建設(shè)，向著成為世界一流銀行的戰(zhàn)略愿景而努力奮進,！最后,，祝大家新年快樂、身體健康,、闔家幸福,、萬事順意！

給員工開會的講話稿篇七

團隊獎領(lǐng)導(dǎo)人:

他磨一劍,，始終走在市場的第一線,。

他讓團隊眾志成城，激勵團隊成員奮勇向前,，使銷售渠道的管理日趨完善,。他帶領(lǐng)自己團隊的每一個成員超越自我，銷售業(yè)績據(jù)眾團隊之首,。心靈的震撼不需要語言,，他把實戰(zhàn)和管理能力發(fā)揮的淋漓盡致,是精英中的精英。

給員工開會的講話稿篇八

大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友,，我非常感念大家對__

目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲,，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研,、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院,。從今天起,，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧,，創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來,。

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多,，但我敢肯定，對你們每一位說,，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一,，它也是具有永久紀(jì)念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑,。 醫(yī)院的壯大,，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感,、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才,，希望大家把握機會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值,，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷,，如果你需要有人同行,，我陪你走到未來，春暖花開,，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始,，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界,，我們共同的家! 順祝大家一帆風(fēng)順,，前程遠大!

給員工開會的講話稿篇九

敬愛的各位同學(xué)、同志們：

大家好!首先,，我代表水電三局有限公司以及全體員工,，對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子,，對在座的各位同學(xué)們而言,，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位,。今天,，借此機會來跟大家見面、交流,，并與同學(xué)們共勉,。從此，我們將與三局同呼吸,、共命運,。

每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜、牽掛,、期待的心情交織在一起,。欣喜的`是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā),、滿懷豪情的來到三局,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè)。

下面,，我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹,，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學(xué)們提幾點希望,。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大,、科技水平領(lǐng)先,、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設(shè)企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì),、對外工程承包經(jīng)營權(quán),、進出口貿(mào)易權(quán)、aaa級信用等級,。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略,，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞,、非,、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作,，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額,。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位,，“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前,，公司已形成國內(nèi)水電,、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,，水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā),，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團,。

水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì),、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì),。是一個跨國、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè),。

公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一,、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,，先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局,、四個專業(yè)施工分局,、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東,、北非,、東南亞下轄六個施工項目部。

公司遵循“大集團,、大土木,、大市場,、大品牌”的戰(zhàn)略思想,，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場,，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電,、基礎(chǔ)設(shè)施,、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù),、共同發(fā)展的經(jīng)營格局,。

在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募夹g(shù)骨干和管理人才,。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1,、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后,，各單位要組織好新員工見面會,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè),，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作,。

2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育,。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見,，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策,。

4,、各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標(biāo),，做好新老員工的“傳,、幫、帶”工作,。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實踐的有機結(jié)合,，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

給員工開會的講話稿篇十

各位員工,，大家晚上好!

曾經(jīng)有這么一句話：“前世五百次的回眸,，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭,，我們要好好珍惜這段緣分,。

今年是“十二五”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實南網(wǎng) “中長期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年,。__

新入職的青年員工們，__供電局正在不斷發(fā)展壯大,，這也給你們搭建了施展才華的舞臺,，生產(chǎn)一線需要你們，專業(yè)技術(shù)需要你們,，管理創(chuàng)新需要你們,，局領(lǐng)導(dǎo)對你們寄予了厚望,。也希望你們在今后的學(xué)習(xí)工作中，積極參加局團委組織的各項活動,，以先進集體和先進個人為榜樣,，勤學(xué)好問，善于思考,，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識,，充分運用所學(xué)，施展自己的才華,，爭取能提前上崗,，盡快融入到__

供電局這個大家庭中，為__

給員工開會的講話稿篇十一

在座的__夫全體同仁:

大家晚上好,！

首先，感謝大家在過去的一年里,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。在這里，我謹(jǐn)代表公司,，向大家道一聲：辛苦了!

回顧過去

20__注定不平凡的一年,，是激蕩起伏的一年，也是可喜可賀的一年,，是跨越式發(fā)展的一年,。在這一年里，我們__夫集團實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,，在種植,、生產(chǎn)、銷售各各環(huán)節(jié),，取得了驕人的成績,。

種植：20__年是前進的一年，我們金玉蘭的產(chǎn)量有了大幅增加,。有人說我們的金玉蘭是皇帝的女兒——不愁嫁,。然而，產(chǎn)量一直是制約我們發(fā)展的瓶頸,。20__年,，在苗苗的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格金玉蘭根的收購,、培育標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)過各環(huán)節(jié)同事共同努力，保證了每棵根,，都能培育出優(yōu)質(zhì)的金玉蘭菜,，產(chǎn)量增加的背后,，是付出，是汗水;反過來看,，只要有付出,，肯付出，就會有回報,。

生產(chǎn)：20__年是突破的一年,，是打基礎(chǔ)的一年。在陳小強的帶領(lǐng)下,，技術(shù)部克服了重重難關(guān),，攻克了多項技術(shù)難題，最終讓我們自主研發(fā)的生產(chǎn)線實現(xiàn)了果聚糖的量產(chǎn),。也是在20__年,，我們正式拿到了qs，并在北京注冊了分公司,，這一切,，都為明年銷售工作的全面開花打下了堅實的基礎(chǔ)。

終端：20__年是開創(chuàng)的一年,，__夫人,，發(fā)揚敢想、敢做的創(chuàng)新精神,，整合各方優(yōu)質(zhì)資源,，重新定位了產(chǎn)品線，打破了單一原料供應(yīng)商的銷售格局,，開拓終端市場。我們只用了一年的時間,，就開發(fā)出__夫水溶性膳食纖維三大系列,，十多個品類的產(chǎn)品。并取得了不錯的銷售業(yè)績,。從立項,，到產(chǎn)品研發(fā)，到最終生產(chǎn)實現(xiàn)銷售,，我們__夫用一年的時間,，走完了維它纖維、湯臣倍健,、紐崔萊幾年,、十幾年甚至幾十年的路。原料供應(yīng)和終端銷售,，今年起我們兩條腿走路,，一定會走的更快,，更好。

合作：20__年是合作發(fā)展的一年,。,，我們的生產(chǎn)設(shè)備遠銷俄羅斯。年前,，陳曉強總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊出訪亞美尼亞,，受到了亞美尼亞政府的高度關(guān)注，并達成了合作意向,。以后,，這樣的國際合作會越來越多，__夫的影響力和知名度也會越來越高,，作為一名__夫人,，我們有理由驕傲，自豪,。我們與北京營養(yǎng)師俱樂部達成了戰(zhàn)略合作協(xié)議,，借助全國2萬名營養(yǎng)師的資源，完善我們自身的產(chǎn)品,。同時創(chuàng)造出一種全新的銷售模式,，這種銷售模式一旦達成，必定使__夫的銷售業(yè)績呈幾何數(shù)量增長,，對此我充滿信心,。

20__，對于__夫集團是一個重要的轉(zhuǎn)折點,，20__有太多的故事,，20__我們打破了末世傳言，20__,，已經(jīng)成為歷史,。無論是困難還是成績，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之,，希望我們回顧過去,，心存感恩，展望未來,，放飛希望,。

展望未來

展望20__，我對公司發(fā)展前景充滿信心。在新的一年里,，我們要再接再厲,，管理部門要提升管理能力，通過目標(biāo)管理,，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。生產(chǎn)部門要提升績效能力，制定績校目標(biāo),。銷售部門要提升業(yè)務(wù)能力,，設(shè)定合理的目標(biāo)，要注意部門之間的銜接,，各部門形成聯(lián)動,，讓__夫這部大機器良好的運轉(zhuǎn)起來，為了我們共同的理想：“苣菊產(chǎn)業(yè),、健康中國”而努力,。

最后，我衷心地希望全體員工,，能夠用飽滿的熱情,，積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意!就像這副春聯(lián)寫的：菊香飄萬里，苣財好富民!

謝謝大家!

給員工開會的講話稿篇十二

同志們：

大家下午好!

我們搬過來快兩個月了,，現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了，之前刺桐路的舊辦公地點要開一個這樣的員工大會條件不是很允許,。所以之前這類的公司會議開的比較少,，今天我們在這里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會，除了公司送去福州培訓(xùn)的的吳超雄,、蔣慶海之外,，其余員工都到齊了。我們行政部為這個會議準(zhǔn)備了很久，在此代表公司向你們表示感謝,。我認(rèn)為召開這個會議是很有必要的,，原計劃是搬遷后就要開的，但是因為大家手頭上的工作比較緊,，所以推遲到今天來開,，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展,，一起努力,，公司發(fā)展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了,，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的,，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕,，我有夢想”,，有了夢想我們就去努力的打拼，這對公司和在座的來說都一樣,，我們要充滿信心,，充滿希望。今天在座的都是我們公司的精英和寶貴財富,，借此機會,，向所有辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”!這次會議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢,，立足本職工作,，更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。

過去公司的發(fā)展你們看到,，也經(jīng)歷了,，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個,，到現(xiàn)在的近50個,，這還遠遠不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪,。對我們科技公司來說人才是最重的,，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊,，我們就可以創(chuàng)造奇跡,。

下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的,，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc,，到目前的gps車載,，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機軟件開發(fā),，游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬,。

目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負(fù)責(zé)人會向大家比較詳細(xì)的.介紹一下。

未來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作,，現(xiàn)在我們進行公司和業(yè)務(wù)整合,，整合成一個品牌公司，再到集團公司,。在業(yè)務(wù)這塊,，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代,。立足互聯(lián)網(wǎng),，是我們企業(yè)的一個立足點，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點,，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì),，就這個資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家,，在福建省內(nèi)也才3—4家有這樣資質(zhì)的證書,。

刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后,。為了我們不被社會淘汰,，

我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要,，平時多學(xué)習(xí)技能知識,，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí),，提高自身素養(yǎng),，適應(yīng)工作崗位，獲取知識,、提高技能,、增長才干，立足本職,，在競爭中提高自己,，在奮斗中充實自己，給企業(yè),、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源,。

各位員工，親愛的同志們：毅通是我家,，工作靠大家,。“讓我們團結(jié)起來,，扎實工作,、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面,。

謝謝大家!

給員工開會的講話稿篇十三

各位同仁：

緊張而富有收獲的豬年過去了,，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收獲,。20__年,，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏,。

給員工開會的講話稿篇十四

各位來賓、各位同仁：

大家好!

在牛年即將到來之際,，也是公歷20__年的新年,，我在這里，代表凱泉高爾夫度假酒店先向大家拜年了!

回首過去,，我們攜手走過了20__年,，這就是我們的勝利;展望未來，我們必須在總結(jié)中不斷的穩(wěn)步前行,。新的一年孕育著新的希望,，蘊藏著新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情,，首先源自對這份工作的熱愛,。對工作充滿激情的人，會自發(fā)地產(chǎn)生責(zé)任感,，這種責(zé)任感會使我們把工作看成是一種鍛煉,，把困難看成是機會，是挑戰(zhàn),。其次,，我們要繼續(xù)發(fā)揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,，以寬容和相互理解之心，對待合作中的不同意見,，攜手共進,，再創(chuàng)輝煌!

古人云：良士在堂，役車其休,，今我不樂,，日月其慆。這句話我今天這么解釋：這么多優(yōu)秀的人士,，都聚集在這里了,，我們的工作，也暫時放下;這時候我們?nèi)绻豢v情歡樂,，那太陽和月亮都要失去色彩了,。所以，今天我要在這里邀請大家盡情歡樂,，載歌載舞,，送別白馬，迎接白羊的到來!當(dāng)然,，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲,，歡度春節(jié)!但是，我們今天的歡悅,，并不是就意味著我們滿足于此,，而是以我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂!那就讓我們一起努力吧!我的同仁,、我的朋友們!凱泉會見證你們,，也會記住你們的!

讓我再一次祝福大家新年愉快、合家幸福,、萬事如意!謝謝大家!

給員工開會的講話稿篇十五

下午好,！

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂,，三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來,。我剛到公司的時候，公司也是成立不久,，一切都是嶄新的,，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實現(xiàn)既定目標(biāo),，作為和公司同呼吸共命運的員工,，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門,，公司財務(wù)部,，是一個正能量迸發(fā)的部門,，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力,，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜,；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中,，我們面對困難才不會恐懼，才會激發(fā)昂揚的斗志,，感謝同事們,，讓我學(xué)會了堅強。

財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的,，每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式,，卻又是嶄新的存在。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意,，任何的細(xì)小的錯誤,，在財務(wù)上都是不被允許的。也希望大家支持財務(wù)工作,，理解財務(wù)工作,。財務(wù)工作有著很大的提升空間。財務(wù)可以是安逸的搖籃,，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定,，財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的'崗位，為了不斷提高自我,，充實自我,，我們唯有不斷學(xué)習(xí)，日精日進,。

再度回首,，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水,，可是不知為什么,，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道,，可能是因為家的感覺吧,。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家,。

給員工開會的講話稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我是營銷部__，很榮幸能代表最佳營銷經(jīng)理在這里發(fā)言,。今天我能夠站在這里,，承蒙我的客戶一直以來的對我工作的信任;承蒙酒店領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展現(xiàn)自我的舞臺;承蒙在坐的全體同事對我工作的支持配合和理解,。我只是做好自己的的本職工作，爭取更多的客人到我們酒店來消費,，落實好客人吩咐的事宜,，跟蹤好每一場會議。酒店卻給了我這么高的榮譽,，使我深深感受到同事的關(guān)愛,，領(lǐng)導(dǎo)的信任，集體的溫暖,，在此我謝謝大家,。

從事酒店工作已有十年了，從原本選擇飯店管理專業(yè)學(xué)習(xí)到涉足酒店工作,，期間我也有過徨彷,，有過退縮，但我慶幸自己堅持下來,，也慶幸自己當(dāng)初選擇了這份工作,。“痛并快樂”是我對自己工作的感悟,。酒店服務(wù)是一份瑣碎工作,，不僅要熟練掌握酒店服務(wù)技能，還要有熱忱的工作態(tài)度,，更要有很好的忍耐力,。我在營銷部工作，每天與不同客戶溝通,、銜接,，落實工作，我們營銷人員是酒店的代表,，也是客人的值得信賴的朋友,。創(chuàng)造更多酒店的利益，也要恰當(dāng)考慮到客人的感受,。所以我們把客人的事當(dāng)作自己的事,，因為他是我們的衣食“父母”，有時我們是客人的“出氣筒”,，是客人的“傳話筒”,，是客人的“首要服務(wù)者”，是“代理廚師長”,，是行李生,。客人們開心了，我也開心了,?？腿瞬粷M意了，我們在第一時間尋找原因,，并且及時反饋給酒店當(dāng)事部門,，可是有的時候，也有當(dāng)事部門的不理解,，以為我們營銷部多事,，老是“挑刺”“找渣”評心而論。我們有什么理由來找渣自己的同事呢?我們的目的,，無非是尋找客人不滿意的原因,，及時整改。希望我們的服務(wù)更為完善,，請我們的“衣食父母”更多光臨酒店，并且能夠牢牢地拴在我們酒店消費,。

在新的一年里,，我希望酒店能夠給我們創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機會，讓我們員工的素質(zhì)更進一步提高,，服務(wù)技能更為完善,，想客人所想，急客人所急,，提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，用我們的服務(wù)來拉住客人，深入客人的心,，酒店營銷處處無所不在,，讓更多的老百姓認(rèn)識鶴群，了解____大酒店,，讓其成為__酒店行業(yè)的品牌酒店,，是我們的職責(zé)。我也相信所有的同事們會再接再厲做好自己的本職工作,，希望酒店的效益蒸蒸日上,，希望員工的福利更上一層樓，只有酒店興旺我們才能高興,，只有酒店繁榮我們才能光榮,，讓我們?nèi)w同事一起努力，共同創(chuàng)造美好的明天,。

給員工開會的講話稿篇十七

3月1日,，公司召開本部員工大會暨3月份月度工作例會，呂春泉總經(jīng)理做重要講話,。會議主要任務(wù)是：深入貫徹國網(wǎng)總部xx先進表彰暨全體員工會議精神,，總結(jié)本部去年工作,，表彰先進，分析形勢,，強化措施,，加快建設(shè)一流公司本部，在全面創(chuàng)先爭優(yōu),、深化“兩個轉(zhuǎn)變”中發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用,。潘玉明書記主持會議，公司在家領(lǐng)導(dǎo)出席會議,。

呂春泉總經(jīng)理在講話中指出,，近年來，公司黨組高度重視本部建設(shè),，xx年3月份以來,，公司專門成立了本部建設(shè)辦公室，強化措施落實和監(jiān)督考核,，取得了顯著成效,。一是本部建設(shè)目標(biāo)清晰。二是管控能力增強,。三是隊伍素質(zhì)提升,。四是作風(fēng)建設(shè)成效明顯。五是績效考核機制日趨健全,。六是形成了推動發(fā)展的合力,。

呂春泉總經(jīng)理進一步強調(diào)，當(dāng)前公司正處于重要的戰(zhàn)略機遇期,、管理轉(zhuǎn)型期和改革攻堅期,，要深刻認(rèn)識本部建設(shè)面臨的新形勢：一是創(chuàng)先爭優(yōu)意義深遠，對本部提出了更高標(biāo)準(zhǔn);二是改革創(chuàng)新任務(wù)艱巨,，對本部帶來新的考驗;三是經(jīng)營形勢嚴(yán)峻,，對本部帶來新的挑戰(zhàn);四是依法治企要求越來越嚴(yán)。而且本部在工作作風(fēng),、爭先意識,、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等方面還需進一步加強,。這要求公司本部積極踐行“四個不讓”,，努力打造“講責(zé)任、重超前,，講復(fù)命,、重實干”的一流管理團隊。一要提高思想政治素質(zhì)。要強化大局意識,、集團意識,、誠信意識、責(zé)任意識,。二要提高員工自身能力,。本部員工要努力提高文字寫作和語言表達能力、專業(yè)能力,、研究分析能力,、應(yīng)對突發(fā)事件的能力以及協(xié)調(diào)指揮能力。三要提高科學(xué)決策水平,。完善內(nèi)控機制,，堅持民-主集中制原則，強化監(jiān)督檢查,，加強責(zé)任追究與考核,。同時公司本部要準(zhǔn)確把握好改革發(fā)展與穩(wěn)定、安全質(zhì)量與速度,、投資與效益,、內(nèi)質(zhì)與外形建設(shè)的關(guān)系。

呂春泉總經(jīng)理要求扎實做好3月份工作,。3月份,，政治保電任務(wù)重,，維護穩(wěn)定任務(wù)重,。公司上下一要組織好春檢工作，落實“安全年”活動階段措施,，保障電網(wǎng)安全運行,，維護公司和-諧穩(wěn)定大局。二要推進“五大”體系建設(shè),。三要做好重點項目前期和投運工作,。四要加大電力外送，完成外送電量15.9億千瓦時,。五要做好電價調(diào)整等工作,。六要加強本部建設(shè)，細(xì)化各項任務(wù),，完善考核獎懲機制,，強化督導(dǎo)檢查。

潘玉明書記就貫徹落實會議精神要求,，本部各部門負(fù)責(zé)人要堅持原則,，對照加強本部建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化措施，落實責(zé)任,，確保工作有序推進,。3月15日前，各部門將學(xué)習(xí)落實情況報公司黨委,，各單位將學(xué)習(xí)落實情況報公司辦公室,。本部各部門要扎實做好講責(zé)任、比奉獻,、做表率,、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持不懈地加強自身建設(shè),，提升能力素質(zhì),，自覺踐行“四個不讓”，始終保持本部先進性,，在深化兩個轉(zhuǎn)變,、創(chuàng)建兩個一流中發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用。

會議上,，鄔捷龍副總經(jīng)理宣讀了公司xx先進集體和個人的表彰名單,。會議通報了公司綜合計劃主要指標(biāo)執(zhí)行情況、公司系統(tǒng)電力生產(chǎn)情況,、本部建設(shè)開展情況以及公司重點工作完成情況,。安監(jiān)部、財務(wù)部,、政工部,、人資部等部門作表態(tài)發(fā)言。公司本部全體員工參加會議,。