總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇一

20xx年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，縣紀委監(jiān)派駐第**紀檢監(jiān)察組認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神,，全面做好對本組**個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年工作開展情況,、存在的主要問題及20xx年工作計劃報告如下。

一,、20xx年工作總結(jié)

(一)開展“五查五看”,，助推黨委主體責(zé)任壓實。一查第一責(zé)任人履責(zé)情況,，看部署,、協(xié)調(diào)、過問,、督辦是否到位,。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上,，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項,，提出意見建議**條,，有力強化了“第一責(zé)任人”意識。二查“一崗雙責(zé)”,，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓,、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進行座談交流,，并提出意見建議，對每位班子成員進行責(zé)任和壓力傳導(dǎo),。三查工作落實臺帳,，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位,。進一步細化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬,，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單,，限期整改報備,。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位,。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度,、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險,。五查接信處訪和問題查處情況,，看有責(zé)必問、有錯必糾是否到位,。通過駐在部門信訪月報臺賬,，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解,，從而有力的促進了駐在部門主體責(zé)任的落實,。

另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責(zé)任人,，正確運用四種形態(tài)切實開展問責(zé)工作,。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。

(三)抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督,。一是關(guān)口前移,，強化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細則,，細化工作制度，層層落實責(zé)任,。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關(guān)方案,、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料,，根據(jù)提報材料,，及時了解研究事項有關(guān)情況，通過查閱資料,、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關(guān)政策規(guī)定,，查找可能存在的風(fēng)險點，預(yù)判可能發(fā)生的問題,，形成初步監(jiān)督建議,、風(fēng)險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見,，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹,。二是緊盯程序,，強化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排,，派員參加“三重一大”會議,。參與決策監(jiān)督時，敢較真,、敢擔當,，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督,，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督,。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”,，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”,。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項,，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條,，否定決策事項**項。

三是跟蹤檢查,，強化事后監(jiān)督,。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況,，跟蹤決策執(zhí)行效果,，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況,。采取常規(guī)檢查,、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié),、推進時間進度,、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生,。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效,，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位,。

(四)開展“四個談話”,，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒,。每半年對駐在部門開展一次集中談話,，談話情況記錄在案,，作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài),。今年以來,，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒,。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用,，瞄準“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談,、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談,、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談,。今年以來,，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒,。緊盯駐在部門職責(zé)特點,，抓住班子成員、科室負責(zé)人,、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”,，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手,，從小事小節(jié)管起,，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒,。靈活運用廉政談話,、誡勉談話、提醒談話,、主體責(zé)任談話,、問題約談等形式，沒有問題常提醒,、發(fā)現(xiàn)問題早糾正,，強化不敢、知止的氛圍,。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進,。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵,，對新的黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠,，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點,，政治站位還需要進一步提高,。二是日常監(jiān)督淺表化,。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準性不夠,，有效性不突出,。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督,、專項檢查,、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種,、第二種形態(tài)進行約談提醒,，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀審查寬松軟,。四是自身建設(shè)還需加強,。

二、20xx年工作計劃

建立工作抽查,、文件調(diào)閱制度,，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效;

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動,，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督,，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準監(jiān)督上,，要緊密結(jié)合駐在部門特點,，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛,、拉長耳朵,，小切口大縱深，精準發(fā)力,，提高監(jiān)督成效,。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化,、做無用功,，堅持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題,，實現(xiàn)全程記錄,，全程留痕。同時,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理,，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一,、第二種形態(tài),，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒,、早教育、早處置,，動輒則咎,，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài),，通過跟蹤追責(zé),，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一,。

(二)抓牢“三個重點“,，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務(wù),、保障,、促進作用，通過現(xiàn)場檢查,、巡察監(jiān)督,、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀,，問好責(zé),，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實,，確保了政令暢通,。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督,。按照突出重點,、務(wù)求實效的思路，突出“三重一大”事項,，實施重要工作,、重點環(huán)節(jié),，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起,，抓牢“關(guān)鍵點”,，防控“風(fēng)險點”，提升“效益點”,，實施全方位監(jiān)督,。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督,、在監(jiān)督中促進”工作定位,，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督,，20xx年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作,，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案,，一起研究推進措施，一起督導(dǎo)抓好落實,，在全程參與駐在部門中心工作的同時,，跟進發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險點，及早制定防控措施,，進一步提高監(jiān)督的精準性,、實效性。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇二

根據(jù)省委巡視工作要求,，現(xiàn)將xx市紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下,。

xx市紀委監(jiān)委機關(guān)現(xiàn)有干部xx人(含改革期間轉(zhuǎn)隸xx人)，其中行政編制xx人,，事業(yè)編制xx人,。xx市監(jiān)察委員會于xx年xx月xx日正式掛牌成立，合署辦公后,，委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室,、宣傳部、組織部,、信訪室,、案件審理室、案件監(jiān)督管理室,、xx個紀檢監(jiān)察室,，共xx個職能部室。

全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),，堅定反腐正風(fēng)肅紀，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的紀律保障,。

(二)?壓實管黨治黨責(zé)任。突出“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù),，強化責(zé)任分解,、壓力傳導(dǎo)、倒查追責(zé),。***黨組)制定責(zé)任清單,，落實約談提醒、全程紀實、履職報告等制度,，深化黨委(黨組)書記述責(zé)述廉并接受評議,。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及省委實施辦法，對xx起落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力問題進行責(zé)任追究,，對xx個黨組織和xx名黨員干部進行問責(zé)處理。

(三)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,。立足抓早抓小,，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部,，提前提醒,、督促整改。運用“四種形態(tài)”處理xx人次,，其中按第一,、第二種形態(tài)處理xx人次，占總數(shù)的xx%,。?認真開展受處分干部的教育回訪管理工作,，共回訪xx人次。加強對選人用人情況的監(jiān)督,，嚴把黨風(fēng)廉政建設(shè)審查,，建議不宜或暫緩提拔重用xx人。近三年,，共受理信訪舉報xx件,，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)立案xx起，給予黨紀政務(wù)處分xx人,，移送司法機關(guān)xx人,。

(四)鞏固中央八項規(guī)定成果。緊盯中秋,、國慶,、春節(jié)等重要時間節(jié)點，狠抓公款購買贈送禮品,、收送禮金,、公款吃喝、大操大辦等問題,，提醒發(fā)文xx次,開展監(jiān)督檢查xx次,，查處違反作風(fēng)建設(shè)案例xx件、給予黨紀政務(wù)處分xx人,，其中違反中央八項規(guī)定精神處分xx人,，公開通報xx期、xx人次。

(五)推動全面從嚴治黨向基層延伸,。***兼)職紀檢委員xx名,，激活黨內(nèi)監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。自xx年以來,，已完成xx輪常規(guī)巡察,、xx輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤舶l(fā)現(xiàn)面上問題xx個,，向縣鄉(xiāng)紀委移交問題線索xx條,，已立案xx件，移交司法機關(guān)xx人,。扎實開展運用大數(shù)據(jù)對扶貧政策落實情況的監(jiān)督檢查,，全市共計xx人次退繳違規(guī)資金xx萬元，其中涉及黨員干部xx人,，立案xx起,，組織處理xx人。深入推進扶貧領(lǐng)域和掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作,，全市查處違紀違法問題xx個,，給予黨紀政務(wù)處分xx人，移送司法機關(guān)處理xx人,。

(六)打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷促使紀檢監(jiān)察干部堅定“四個自信”,，強化“四個意識”,，做到“兩個維護”。加大干部教育培訓(xùn)力度,，提升履職能力,。嚴明各項紀律，嚴格日常管理,，不定期開展系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)巡查,，嚴防“燈下黑”。

三,、主要問題

(一)在落實全面從嚴治黨方面存在的問題

一是遵守政治紀律有松懈,。在落實生態(tài)環(huán)保等政治任務(wù)時做選擇、搞變通,、打折扣,。如，xxxxxxx,。

二是樹立宗旨意識不牢固,。少數(shù)黨員為人民服務(wù)的宗旨意識不強，背叛初心和誓言，自我要求不嚴,，不僅不能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，反而走上違法犯罪的道路。如,，xxxxxx,。

?三是嚴肅政治生活有欠缺。少數(shù)基層黨組織“三會一課”開展不經(jīng)常,、不規(guī)范,，班子成員之間、班子成員與一般干部之間交心談心活動開展少,，聽取黨員干部群眾意見建議不充分，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高,、戰(zhàn)斗性不強,，批評和自我批評“辣味”不夠，如,，xxxxxxx,。

(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題

一是壓實主體責(zé)任有遞減。少數(shù)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性缺乏正確認識,，黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位,，不同程度存在“上熱下冷”現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)違紀問題仍有發(fā)生,。如,，xxxxxx。

二是落實監(jiān)督責(zé)任有差距,。少數(shù)紀檢干部在履職監(jiān)督時,，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督,。如,，xxxxxx。個別基層紀檢干部對自身肩負的重大使命和責(zé)任認識不深刻,，責(zé)任感,、使命感不強，不能發(fā)揮標桿示范作用,。如,，xxxxxx。

三是考核結(jié)果運用不充分,。少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”沒有落實到位,，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊,，干部出了問題,，不愿處理或從輕處理。部分單位雖然將風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入了年度綜合目標考核體系,，但缺乏科學(xué)的考核指標,，難以客觀公正地反映成效。實際工作中個別單位為了?考核而被動應(yīng)付,，一定程度上忽視了工作實質(zhì),，考核結(jié)果與部門單位評先評優(yōu)和干部的獎懲、選拔任用掛鉤不緊密,。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

一是思想認識不到位,。?盡管當前黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好，遵規(guī)守紀已成共識,，但少數(shù)黨員干部依然存在僥幸心理,，作風(fēng)頑疾極易反彈。如,，xxxxxxx,。

二是“四風(fēng)”問題更隱蔽。近年來,，我市馳而不息糾“四風(fēng)”,，享樂主義、奢靡之風(fēng)基本好轉(zhuǎn),，公款旅游,、公車私用、違建樓堂館所,、大操大辦婚喪喜慶等問題基本得到遏制,，但違規(guī)發(fā)放津補貼福利、違規(guī)公款吃喝等問題,，存在改頭換面,、轉(zhuǎn)入“地下”的趨勢，有的費用報銷?“移花接木”轉(zhuǎn)移給管轄服務(wù)對象,，有的在隱蔽場所違規(guī)吃請,，有的婚喪喜慶事宜只收禮不辦酒等，增加了查處的難度,。如,，xxxxxxx。

三是配套制度不完善,。有的單位作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,、人財物管理,、事務(wù)公開等制度不健全、不合理,，缺乏科學(xué)性,、可操作性，作風(fēng)建設(shè)評價機制,、考核機制和成果運用機制還有待進一步健全和完善,。監(jiān)察體制改革后，如何有效整合監(jiān)督資源,，把力量向監(jiān)督傾斜,，落實好監(jiān)督首責(zé)，特別是對“八小時外”的監(jiān)督,，也是亟需解決的難題,。

(四)查辦案件方面存在的問題

一是少數(shù)干部仍然“頂風(fēng)上”。盡管xxx市紀委堅持“零容忍”的態(tài)度,，但仍有少數(shù)黨員干部高壓態(tài)勢下不收斂,、不收手被查處。如,，xxxxxxx,。

二是農(nóng)村基層頻現(xiàn)“微腐敗”,。近三年來,，全市共查處農(nóng)村黨員干部違紀案件xxx件，其中涉及村組干部的xxx件,，主要問題表現(xiàn)在:有的虛報套取國家專項資金,。如，xxxxxxx,；有的村級事務(wù)管理混亂,。如，xxxxxxx,；有的監(jiān)督管理不力,，出現(xiàn)了“窩案”。如,，xxxxxxx,。

三是扶貧領(lǐng)域蠅貪“不收手”。近年來全市紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處的發(fā)生在群眾身邊的扶貧領(lǐng)域案件增多,，僅xxx年扶貧領(lǐng)域大數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查就立案xxx件,。有的黨員教師違規(guī)為自己的子女、親屬領(lǐng)取貧困生補助,。如,，xxxxxxx,；有的虛報公共衛(wèi)生服務(wù)套取國家資金。如,，xxxxxxx,；有的基層干部虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友,。如,，xxxxxxx；類似案例違紀金額雖小,，但涉及人數(shù)多,，違紀現(xiàn)象又發(fā)生在群眾身邊，在群眾中造成的負面影響很大,。

xx?市紀委監(jiān)委將以本次巡視為獎機,，認真貫向落實中央、省紀檢監(jiān)察工作會議精神,，堅持穩(wěn)中求進,，奮發(fā)有為，推動全市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,。

一是堅持黨的政治建設(shè)擺在首位,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實上下功夫,，堅持把執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩放在第一位,，??切實增強貫徹落實“兩個維護”的自覺性、堅定性,。

二是壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任,。堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，積極履行好監(jiān)督責(zé)任,，抓緊主體責(zé)任這個“牛鼻子”,，用好問責(zé)利器，以強有力的問責(zé),，推動管黨治黨責(zé)任層層落實,。

三是堅持依法依紀依規(guī)強化監(jiān)督。準確把握穩(wěn)中求進推動高質(zhì)量發(fā)展的基本原則,，切實增強依法依紀依規(guī)履行職責(zé)的思想自覺,，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒,，做到剛?cè)岵?、寬嚴相濟，達到懲前毖后,、治病救人的目的,。

四是鞏國反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢,。以高質(zhì)量發(fā)展為重點，嚴守“三個不發(fā)生”的工作底線,。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，保持懲貪治腐的高壓態(tài)勢，為決勝全面建成小康社會,、打贏三大攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保證。

五是開展重點工作領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。重點圍繞推進“三大攻堅戰(zhàn)”,、掃黑除惡、保障和改善民生等方面存在的形式主義,、官僚主義問題開展專項整治,。對不作為、亂作為,、慢作為,、假作為等問題，快查快處快警示,。

六是堅決整治群眾身邊腐敗問題,。扎實推進扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，嚴肅查處黨員干部涉黑涉惡和腐敗問題,，堅決清除“保護傘”,。

七是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。按照“忠于黨和人民,、勤于學(xué)思踐悟,、勇于改革創(chuàng)新,、善于團結(jié)協(xié)作,、嚴于正身律已”的要求，著力加強思想政治建設(shè),、能力素質(zhì)建設(shè),、紀律作風(fēng)建設(shè)，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2020年以來，在區(qū)紀委,、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下,，派駐第x紀檢監(jiān)察組堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時代派駐工作的目標要求,，堅持穩(wěn)中求進,，真抓實干,，有效履行紀檢監(jiān)察職責(zé)，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)及下一步工作打算匯報如下：

一,、2020年工作總結(jié)

派駐x組找準工作定位，明確工作職責(zé),、內(nèi)容和方式方法,，與6個監(jiān)督單位實現(xiàn)精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責(zé),、重點人員的思想動態(tài),、重要事項的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)融入到實際中去,，做到協(xié)助不包攬,，推動不代替。利用每周碰頭會,，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進落實情況,，確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2020年7月,，派駐x組召開駐在部門聯(lián)席會議1次,，開展各單位黨組織“一崗雙責(zé)”、談心談話落實情況檢查1次,，收集監(jiān)督意見建議5條,，向各駐在部門提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責(zé)任,。并通過走訪督查,，及時深入的了解掌握6家聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作建設(shè)情況，為推進“兩個責(zé)任”落實,，推動各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障,。

年初，在派駐x組的督促下,，各聯(lián)系單位結(jié)合工作實際,，根據(jù)區(qū)委辦兩個責(zé)任清單通知，及時制定本單位主體責(zé)任清單,，各駐在部門黨委,、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”,，確保層層夯實主體責(zé)任。按照派駐機構(gòu)工作規(guī)定,，采取集體談話,、個別談話相結(jié)合的方式對各單位重點崗位負責(zé)人,、重點人員進行廉政建設(shè)談話，目前已對100余人進行了談話,，為有效發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、收集意見建議打下了基礎(chǔ),。派駐x組通過走訪督查,、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦,，知敬畏,、講規(guī)矩、明禁令,、守底線,，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻,。

進一步梳理監(jiān)察對象人員,，完善更新監(jiān)察人員名冊，通過及時更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料,，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份,，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,，開展風(fēng)險防控機制排查,，共查出廉政風(fēng)險點xx個，督促各單位針對排查出的風(fēng)險點制定相應(yīng)的風(fēng)險管控措施,。先后出具了廉政意見函xx人次,，參加各單位人員調(diào)整,、項目招投標,、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次,，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識,，自覺落實各項規(guī)定,，堅決抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費行為,，持續(xù)鞏固抵制“四風(fēng)”工作成果，不斷加強作風(fēng)建設(shè),。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，嚴格執(zhí)紀問責(zé)。

深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神,，在完成監(jiān)督審查調(diào)查的基礎(chǔ)上,，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督,，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防

監(jiān)察體制改革后，對政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高,，派駐x組在工作中堅持對標找差,，加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，促進工作不斷改進與個人能力素質(zhì)的提高,，從嚴落實紀檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗,，主動接受單位,、家庭、群眾全方位監(jiān)督,，樹立自身良好形象,。

二、存在的問題與不足

1,、監(jiān)督的單位人員多,，點多面廣，組內(nèi)人員少,，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排,，影響了履行監(jiān)督職責(zé)的質(zhì)量。

2,、對各單位重要崗位,、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力,。

3,、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，執(zhí)紀審查能力水平有待于進一步加強,，理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)方面需進一步加強,。

三、下一步工作打算

關(guān)鍵在于有效掌握風(fēng)險點的防范效果及改進落實情況，將監(jiān)督關(guān)口前移,，努力做到警鐘長鳴,，防患于未然。

重點掌握單位部門的廉政建設(shè),，從而為聯(lián)系單位政治生態(tài)建設(shè)情況提供支撐,。

繼續(xù)認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率,，堅持從快從實審查調(diào)查各類案件問題線索,，科學(xué)運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督，爭取完成今年的立案審查調(diào)查目標數(shù),，并在規(guī)定期限內(nèi)移送審理,。

“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀能力,，不斷增強派駐紀檢組的責(zé)任意識，同時加強與其他組,、室學(xué)習(xí)溝通和交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法,。充分發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇四

紀檢監(jiān)察干部處在懲治腐敗,，嚴肅黨的紀律第一線,，在維護經(jīng)濟秩序、保障國民經(jīng)濟健康發(fā)展等方面承擔著黨和人民賦予的神圣職責(zé),，其工作關(guān)系到黨和政府的形象,，關(guān)系到社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展,。如果我們把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)比作為“養(yǎng)生”，那么如何提高能力素質(zhì)就成為了“養(yǎng)氣”的關(guān)鍵,。在紛繁復(fù)雜的新形勢下，紀檢監(jiān)察干部要想出色完成工作任務(wù),，就必須具備“五氣”,，只有這樣才能真正做到上不愧黨,，下不愧民,，不辱使命,。

多讀書養(yǎng)才氣。才氣,，是構(gòu)成人格魅力的重要因素,。學(xué)識淵博者受人尊敬、使人信服,，而才疏學(xué)淺者往往難以服眾,。紀檢監(jiān)察干部接融的工作范圍廣，涉及問題復(fù)雜,，要想使工作更好地開展,，就必須要講求學(xué)習(xí)。首先是要潛下心來學(xué),。由于知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才能做到,，所以紀檢監(jiān)察干部要注重在日常生活中去除浮躁，緊密結(jié)合工作實際,，心無旁騖地投入到學(xué)習(xí)中去,。其次要擠出時間來學(xué)。讀書沒有高度的自覺性,，沒有持之以恒的精神,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，是難以學(xué)有所成的,。因此,，紀檢監(jiān)察干部無論工作任務(wù)有多重，時間有多緊,，必須及時加強學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持學(xué)用結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。

慎言行養(yǎng)清氣。廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì),，它不僅是一種修養(yǎng),，更是行為規(guī)范和紀律要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一支重要力量,，肩負著黨和人民的重托,，從嚴要求更是題中之義。一是要加強廉潔從政。要增強黨性意識,，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律,，管好自己的嘴，管住自己的腿,，過好權(quán)力關(guān),、金錢關(guān)和情感關(guān)，塑造為民,、務(wù)實,、清廉的良好形象。二是要提高道德修養(yǎng),，紀檢監(jiān)察干部必須要具有與履行職責(zé)相稱的人格魅力,，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴于律已,、廉潔奉公,、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作,。三是要自覺接受監(jiān)督,。紀檢監(jiān)察干部要學(xué)會自我加壓，面對各種誘惑,，自覺做到自重,、自省、自警,、自勵,，積極主動接受來自黨組織和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣,。

講和諧養(yǎng)大氣,。大氣是任何一個黨員干部都應(yīng)該具有的胸襟和魅力。在現(xiàn)實工作與生活中,，我們會遇到一些不順心的事,，但如果只是片面地看問題，則很容易產(chǎn)生負面情緒,，不僅不利于工作,，更不利于社會和諧。因此,，紀檢監(jiān)察干部必須要學(xué)會全面客觀地認識和分析問題,，虛懷若谷，寬容大度,，始終保持健康向上的良好心態(tài),。一是要有包容之心,。海納百川,，有容乃大,。由于知識結(jié)構(gòu)、思維方式,、性格氣質(zhì)等方面的不同,，大家在一起分析解決問題難免會出現(xiàn)分岐,，這時應(yīng)心平氣和,，虛心聽取別人的意見,，在充分溝通的基礎(chǔ)上達成共識,，切記心浮氣躁,。二是要勇于接受批評之心,。在一定時期和特殊領(lǐng)域內(nèi),，我們每個人的知識面不可能都能達到領(lǐng)先地位,，需要不斷地托寬和加深,。而隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容也日趨復(fù)雜化,，所以在工作中難免會出現(xiàn)不足和差錯,，這時我們應(yīng)善于聽取和采納不同意見。這樣做不僅有利于看到自己的不足,，戒驕戒躁,，博采眾長，更能提高思想水平和工作能力,，推動紀檢監(jiān)察工作不斷進步,。

講責(zé)任養(yǎng)賢氣。我們要撲下身子,，真抓實干,，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地干好紀檢監(jiān)察工作,。首先,，要堅持原則，敢于碰硬,。對一切有損于黨和人民利益的現(xiàn)象和行為決不姑息遷就,，要一查到底。其次,，要大膽工作,，紀檢監(jiān)察干部在發(fā)現(xiàn)問題后，由于理解上的差異,，往往會出現(xiàn)被調(diào)查人態(tài)度上不配合等情況,，這時,，紀檢監(jiān)察干部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態(tài)度,，同時以理服人,，切記瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷,。再其次,，要勇于創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察干部要有敢為人先的膽識和氣魄,，在研究建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系上下功夫,，為加強黨的建設(shè)提供有力的政治保證,。以更強烈的.責(zé)任意識和憂患意識、更扎實的工作作風(fēng),、更有效的工作舉措,，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，為紀檢監(jiān)察工作作出更大貢獻,。

淡名利養(yǎng)正氣,。“名與利”是一把雙忍劍,，它在給我們帶來優(yōu)越條件的同時,，也帶來了思想與精神上的考驗。作為紀檢監(jiān)察干部,，無論是得意還是失意,，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調(diào)節(jié),。既要想到自己主觀愿望的客觀性,，更要想到客觀現(xiàn)實的可能性；既要想到自己的收獲,，更要想到為黨為人民貢獻了什么,；既要想到黨和組織如何為自己提供便利條件，更要想到怎樣為組織排憂解難,。我們要時刻懷有一顆感恩的心,，只有這樣才能快樂工作，安心生活,，我們的人生之船才能在標識為黨和人民利益的燈塔下乘風(fēng)破浪,，通往直前。

在離開學(xué)校的三個月后,，我來到了賽罕區(qū)紀委監(jiān)委,。短短半年左右的時間里,，從鍵盤的一次次敲打開始，從自己的一言一行做起,，在領(lǐng)導(dǎo),、前輩的不斷教誨中，在同事的不經(jīng)意示范里,，我逐步擺脫了剛離開學(xué)校的青澀,，知道了做事須得勤奮加謹慎，做人應(yīng)該溫良恭儉讓,。一份短短的筆錄,，一篇普通的材料，不少人為之不屑,，認為那不過是文字的堆砌,，空話的集合,。然而,，這樣普通的東西卻是法庭上強有力的證據(jù)，是對群眾最貼心的回應(yīng),。來到紀委監(jiān)委第五紀檢監(jiān)察室后,，不精通業(yè)務(wù)的我，分不清紀律的范圍監(jiān)察的界限,。茫然中,，是單位的領(lǐng)導(dǎo)，科室的主任,，身邊的同事一次次的耐心教導(dǎo)我,，一次次善意的提醒我，我從他們身上看到了對公務(wù)的熟練,、為人的和善,、辦事的麻利。我終于明白,，工作不是對校園生活的簡單告別,，更不是進入社會的一紙宣言。在紀檢監(jiān)察崗位的每一天,，學(xué)生時期所學(xué)到的知識,，我所知道和我不知道的一切都會活生生的展現(xiàn)在眼前，書本里讀不到的酸甜苦辣,，電視上看不到的風(fēng)雨冷暖都會在現(xiàn)實中升華,。

有人說從事一份自己不感興趣的工作是人生三大不幸之一。我大學(xué)修讀的是人力資源管理專業(yè),，似乎與我現(xiàn)在從事的工作有一定的偏差,。然而意想不到的加入,，卻帶給我意料之外的收獲。紀檢監(jiān)察工作是一份特殊中體現(xiàn)平常的工作,，說它特殊是因為在職能上,，它承擔著懲惡揚善，遏制不正之風(fēng)的歷史使命,；在工作中,，它是戰(zhàn)斗的堡壘，又是彰顯關(guān)懷的平臺,。說它平常,，是因為從事這樣一種特殊的工作，需要的是一顆平常心,，需要的是在權(quán)力面前時刻保持不貪,、不腐、不占,、不要的廉潔之心,；需要的是在復(fù)雜的斗爭中時刻保持常修為政之德、常思貪欲之害的律己之心,；更需要的是權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀的為民之心,。

短短半年的時間,，或許我還無法真正提高我的業(yè)務(wù)水平，或許我還無法完全領(lǐng)會紀檢監(jiān)察工作的真諦,。但半年時間,，領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)幫助都告訴我，要正確對待工作,，堅持原則,，遵守紀律，榮辱不驚,。

縱使以后不再從事紀檢工作了,，但對自己的律己之心得永遠進行下去。

20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀委舉辦的學(xué)習(xí)黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”,，半天的時間,，對于一個已經(jīng)從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯,，一次經(jīng)驗的傳承,，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā),，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的,。

在全程聆聽了五位區(qū)紀委的紀檢干部參與中央紀委,、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力,，當然更感覺到差距和不足,，如何做一名學(xué)思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走,。

首先崗位認識要到位,，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣,，“要有信心,，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”,，這就是政治自信,。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性,，要熱愛這一份事業(yè),，而不是單單把它當做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的形勢,，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成,、來自各級基層黨組織對“兩個責(zé)任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事,、能干事,、干成事的紀檢同事們的引領(lǐng)。此時,，我很想大聲說：我驕傲,，我是紀檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風(fēng)清氣正;我們是百姓的依托者,，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力,，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進。

其次自我差距要找準,，學(xué)會悟,。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中,，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”,，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會,，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中,，雖然很小,，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定,、文物保護條例,、土地減量化工作、經(jīng)濟招商,、工程招投標等等,，這對于長期從事黨務(wù)工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰(zhàn),，也深深體會到“書到用時方恨少”,。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人,，要做到“專,、鉆”兩個字。所謂“?！?，就是要有更專業(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學(xué)透黨紀黨規(guī),，還要其他領(lǐng)域都所涉獵,，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手,，才能得心應(yīng)手的處理問題線索,。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心,，一股釘釘子的精神,，學(xué)會從細節(jié)入手，著眼微表情,，實踐立體化審訊,，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索,，用專業(yè)精神增強工作的震懾力,。

再次心態(tài)位置要擺正，真實干,。做了一年的紀檢人,，感覺有時候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時,。反思一下,，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說,，我們是紀檢人,，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果,，提升政治自信,。我的理解是，作為紀檢人,，一是處理好感情與原則的關(guān)系,，牢記心中主責(zé)主業(yè)，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,，教育千遍不如問責(zé)一次,，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人,，將警示和威嚴高高舉起,。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則,、以上率下,，嚴防燈下黑，不該去的地方不去,、不該說的話不說,、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己,，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

紀檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味,，我相信,，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀,、是歷練，更是財富,。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇五

2019年3月,，根據(jù)機構(gòu)改革要求，市紀委駐市衛(wèi)健局紀檢組正式到位履職,，負責(zé)對衛(wèi)健局,、醫(yī)保局、紅十字會及其下屬單位的綜合監(jiān)督,，涉及到3個市級部門,，5家公立醫(yī)療機構(gòu)，6家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，10家中心衛(wèi)生院,，36家衛(wèi)生院,，600多人的監(jiān)督管理對象的監(jiān)督管理。半年來,，在市紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，紀檢組的同志按照紀檢監(jiān)察體制改革后的工作要求，加強與監(jiān)督單位溝通,、銜接,，督促監(jiān)督單位主動適應(yīng)改革新形勢、新變化,。為監(jiān)督單位科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了堅強有力的紀法保障。

（一）強基礎(chǔ),，進一步夯實“兩個責(zé)任”

紀檢監(jiān)察體制改革以來,，派駐紀檢組聚焦中心任務(wù)，不斷克服對監(jiān)督單位情況不熟悉,、改革后的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)生疏,、管理對象龐大等諸多困難，采取上級培訓(xùn),、委室上掛,、業(yè)務(wù)自學(xué)、自辦信訪案件等方式不斷提升紀檢組的能力素質(zhì),，夯實履行執(zhí)紀鐵軍的基礎(chǔ),。

半年來，向監(jiān)督單位班子成員發(fā)放落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”提醒單6人次,。分別與市衛(wèi)健局,、醫(yī)保局、紅十字會的班子成員進行了面對面溝通,，要求他們按照一崗雙責(zé)工作要求,，主動履行兩個責(zé)任；單獨約談了7名機關(guān)科室負責(zé)人,，分析風(fēng)險點,，要求他們在工作中履職盡責(zé)，嚴守紀律底線,、不碰紅線,。

（二）重監(jiān)督，進一步落實“三轉(zhuǎn)”要求

派駐紀檢組履職以來,，緊緊圍繞監(jiān)督第一職責(zé)定位,，認真落實“轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求,，充分發(fā)揮探頭和前哨的作用,，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，掌握重點人和事,，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，把監(jiān)督抓在日常，嚴在經(jīng)常,，防微杜漸,、抓早抓小，推進監(jiān)督單位紀律和作風(fēng)建設(shè)更好發(fā)展,。

全面摸排重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)與黨風(fēng)廉政密切相關(guān)的風(fēng)險點,，突出日常監(jiān)督檢查，并把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神,、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價,、掃黑除惡、民營醫(yī)療機構(gòu)不正之風(fēng)專項整治等作為工作重點,。運用微信公眾號,、微信群、qq群等媒介,，將紀律作風(fēng)要求,、節(jié)假日廉政注意事項等方面向監(jiān)督單位進行提醒，同時,，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的實際情況,，不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的值班情況,。及時在監(jiān)督單位醒目位置張貼了監(jiān)督舉報公示牌,，注明了舉報電話、舉報郵箱,。進一步查究“四風(fēng)”,、整治不作為、慢作為,、亂作為等突出問題,。主動關(guān)注、積極跟進各單位對人事調(diào)配,、重大項目、重大資金,、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，預(yù)防在前、防微杜漸。

半年來,，紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價排名靠后的兩家單位進行了集中約談,，督促其落實責(zé)任、細化措施,，早打翻身仗,。對涉及獨生子女獎扶、計劃生育家庭獎扶,、計劃生育特扶和衛(wèi)生扶貧基金惠農(nóng)惠民政策“一卡通”落實情況進行了監(jiān)督檢查,。嚴肅查處了等案件。

（三）抓教育,，進一步嚴守紀律底線

“黨紀嚴于國法,，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線”,、“把紀律建設(shè)擺在更加突出位置,，堅持紀嚴于法、紀在法前,，用紀律管住全體黨員”,，這是中紀委六次全會工作

報告

結(jié)合行業(yè)特點,，督促監(jiān)督單位開展常態(tài)化,、制度化的政治理論、黨風(fēng)廉政,、法紀知識等的學(xué)習(xí),；采取將監(jiān)督單位中層以上的干部請出去到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地開展警示教育,，邀請專家講廉政黨課,；結(jié)合下發(fā)的警示教育專題片中典型案例的學(xué)習(xí)，深入開展談心談話,，讓黨員干部以案為鏡,，強化了黨員干部“遵章守紀、廉潔從政”的規(guī)矩意識和底線意識,。通過上廉政黨課,，教育引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一。派駐紀檢組成立以來,，及時對開展的工作情況形成信息材料上報市紀委宣傳部,，借助媒體力量把黨員干部的言行舉止、思想動態(tài)晾曬在媒體,、網(wǎng)絡(luò)的有效監(jiān)督之內(nèi),，進一步深化黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線的信心和決心,。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇六

20**年，縣規(guī)劃局紀檢監(jiān)察工作以認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央,、省,、市、縣紀委全會和國務(wù)院廉政會議精神為重點,，緊密結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際,，不斷深化廉政教育，著力強化廉政意識,，切實抓好監(jiān)督管理,，有效推進作風(fēng)建設(shè)，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強紀律保障,。

一,、深化廉政教育，筑牢拒腐防線

組織開展以《廉政準則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀國法條規(guī)教育,，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀和廉政法規(guī)教育,、廉潔自律和警示教育,、公職人員崗位廉政風(fēng)險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力,，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準,，增強責(zé)任感，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦,。

二,、強化廉政意識，落實主體責(zé)任

1,、繼續(xù)以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,、黨員干部廉潔自律

承諾書

2,、加強對局黨組和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制,、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查,。

三,、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行

1,、加強對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,。重點加強對20**年縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,；嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰,；加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理,；嚴肅組織人事工作紀律,，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查,。

2,、進一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度,，實施決策公開,、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開,，促進權(quán)力在陽光下運行,。

3、加強對執(zhí)行公務(wù)用車,、公款接待和公款出國（境）旅游的規(guī)定的監(jiān)督,，堅決杜絕奢侈浪費之風(fēng)，堅持收支兩條線,，不搞“小金庫”,，推進“三公”經(jīng)費公開,，主動接受社會監(jiān)督。

4,、強化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察,，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作,，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》,、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》,，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況,、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進行專項監(jiān)督檢查,。加強對重點建設(shè)項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，推行廉政風(fēng)險防控管理。

四,、推進作風(fēng)建設(shè),，提高服務(wù)效能

1、督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規(guī)定”,、省委“六個嚴禁”,、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”,、縣委“二十條規(guī)定”,、局“八項禁令”等規(guī)定；從嚴處理酒駕,、醉駕,、賭博等行為；從嚴整治公款送禮,、公款吃喝,、公車私用、奢侈浪費,、大操大辦婚慶喜慶事宜,、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈,、回潮,，嚴守政治紀律。

2,、嚴格紀律制約,，提高制度執(zhí)行力。以《xx縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴格紀律約束,。采取定期檢查和不定期抽查的方式,，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責(zé),、糾正“四風(fēng)”等情況,。

3、繼續(xù)深入推進機關(guān)效能建設(shè)工作,。嚴肅查處行政不作為,、慢作為、亂作為等行為,，堅決整治“懶、散,、庸,、浮、軟,、昏,、混、推,、拖,、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機關(guān)工作效能和服務(wù)水平,，切實解決“小鬼難纏”問題,。強化干部作風(fēng)，杜絕吃,、拿,、卡、要,、報,，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實,，加強對執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查,。

五、完善信訪機制,，加大案件查處力度

一是積極做好信訪工作,。做好信訪接待工作，及時處理及回復(fù)信訪案件,，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式,，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話,，妥善處理群眾的來信來訪,。

二是加大督查督辦力度,。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復(fù),。對署名的來信來訪,，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時向群眾反饋。

三是主動配合查處上級交辦的案件,。積極支持和配合縣執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件,。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題,，及時開展信訪監(jiān)督,、批評教育、誡勉談話,。

六,、發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率

一是局紀檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用,，提高工作的自覺性,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和監(jiān)督方式，在認真做好紀檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時,，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作,。

二是紀檢監(jiān)察干部要自我提高，強化自身建設(shè),，敢于直面群眾,、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力,。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇七

20**年x月,，按照省、市要求,，全省統(tǒng)一安排部署,，我縣及時印發(fā)了《關(guān)于深化縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的實施意見》《xx縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)設(shè)置方案》《xx縣紀委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整方案》，并按要求完成派駐機構(gòu)改革全面工作,。

我縣設(shè)立5個派駐紀檢監(jiān)察組,，對49個縣直部門進行綜合派駐監(jiān)督。每個派駐紀檢監(jiān)察組編制3人,，設(shè)組長1名,，副科級，擔任駐在部門（不含綜合監(jiān)督單位）黨組（黨委）成員,，不設(shè)黨組（黨委）的,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員；另設(shè)副組長1名，科員1名,。按照內(nèi)涵式發(fā)展原則,，做到機構(gòu)、編制,、職數(shù)不增加,，所需行政編制及人員從縣紀委監(jiān)委機關(guān)和相關(guān)部門按照“編隨事走，人隨編走”的原則調(diào)劑解決,。

二,、建立健全制度機制情況

為加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作，縣紀委監(jiān)委于2020年6月制定出臺了《派駐紀檢監(jiān)察組工作辦法（試行）》,，推進派駐監(jiān)督工作制度化,、程序化、規(guī)范化,。

一是明確領(lǐng)導(dǎo)體制：派駐紀檢監(jiān)察組由縣紀委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)務(wù)工作由縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理?？h紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)按照分工分管派駐紀檢監(jiān)察組工作，縣紀委監(jiān)委職能部門協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系派駐紀檢監(jiān)察組相關(guān)工作,。派駐紀檢監(jiān)察組協(xié)助,、配合縣紀委監(jiān)委職能部門履行相關(guān)職責(zé)，向委領(lǐng)導(dǎo)請示,、報告工作,。

二是厘清職責(zé)權(quán)限：對派駐紀檢監(jiān)察組督促駐在部門落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,、強化對駐在部門的日常監(jiān)督,、依紀依法開展執(zhí)紀監(jiān)督、嚴肅開展問責(zé)等八個方面工作內(nèi)容共列出17項職責(zé)權(quán)限清單,，避免了工作交叉,、責(zé)任不清,。

三是完善工作機制。完善了派駐紀檢監(jiān)察組重要情況通報報告,、重大會議活動參與,、查閱存檔重要文件、線索聯(lián)合排查,、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等工作機制,，有效防止了監(jiān)督責(zé)任虛化、空轉(zhuǎn),，切實保障派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮職能,，推動監(jiān)督責(zé)任落實。

三、派駐機構(gòu)工作履職及成效情況

派駐紀檢監(jiān)察組進駐駐在部門以來,，聚焦主業(yè)主責(zé),，強化政治監(jiān)督，有效開展了各項工作,。

（一）開展“五查五看”,，助推黨委主體責(zé)任壓實。一查第一責(zé)任人履責(zé)情況,，看部署,、協(xié)調(diào)、過問,、督辦是否到位,。半年來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上,，先后49次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦,，指出存在的問題15項，提出意見建議23條,，有力強化了“第一責(zé)任人”意識,。二查“一崗雙責(zé)”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓,、兩手硬”是否到位,。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進行座談交流,，并提出意見建議,，對每位班子成員進行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實臺帳,，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署,、檢查總結(jié)是否到位。進一步細化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬,，實行季調(diào)度研判,，半年檢查的方式對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單,，限期整改報備,。四查廉政風(fēng)險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位,。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度,、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險,。五查接信處訪和問題查處情況,，看有責(zé)必問,、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬,，及時了解駐在部門接訪情況,，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責(zé)任的落實,。

（二）圍繞“三個緊盯”,，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。一是緊盯日常工作,，監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松,。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和特點，定期分析駐在部門的廉政風(fēng)險點,，監(jiān)督“三重一大”事項有關(guān)規(guī)定的落實情況,。半年來，共分析整理廉政風(fēng)險點10大類17項,，完成整改16項,。二是緊盯干部隊伍，監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)不放松,。針對派駐部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、關(guān)鍵崗位負責(zé)人等重點對象，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省,、市,、縣要求，緊盯“四風(fēng)”問題,，采取不定期抽查、隨機走訪等方式進行監(jiān)督檢查,。半年來,，開展監(jiān)督檢查255人次，發(fā)現(xiàn)問題94項,，督促整改92項,。三是緊盯問題線索，執(zhí)紀問責(zé)不放松,。堅持從具體問題抓起,，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責(zé),。一方面緊盯端午,、五一等重要節(jié)假日，加強對干部“朋友圈”“娛樂圈”的監(jiān)督,；另一方面嚴格紀律要求,，緊盯問題線索和責(zé)任人,，靈活運用“四種形態(tài)”開展問責(zé)。半年來,，共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部55人,。

（三）立足主業(yè)主責(zé)，認真開展審查調(diào)查工作,。派駐機構(gòu)處置的問題線索由縣紀委監(jiān)委集中統(tǒng)一管理,，按照誰主管誰受理的原則，經(jīng)排查研判后,，出具處理意見,，交由各派駐紀檢監(jiān)察組進行核實。半年來,，5個派駐紀檢監(jiān)察組共處置問題線索94件次,，初核案件48件，立案審查（調(diào)查）11件,，談話函詢39件,；批評教育37人，提醒談話3人,，誡勉談話9人,，給予黨紀政務(wù)處分10人，其中,，鄉(xiāng)科級干部2人,，取得了一定的監(jiān)督效果。同時,，在工作中突出抓早抓小,，靈活使用《提醒函》、《督辦函》,、《紀律檢查建議書》和《監(jiān)察建議書》,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，及時發(fā)現(xiàn),，及時提醒，督辦落實,，防微杜漸,，半年來，共下達提醒函2份,，監(jiān)察建議書10份,，紀律檢查建議書4份。

（四）扛起政治責(zé)任,，做好新冠肺炎疫情防控監(jiān)督檢查工作,。2020年初,，疫情防控工作開展以來，各紀檢監(jiān)察組堅決扛起疫情防控政治責(zé)任,，與縣紀委監(jiān)委班子成員共同帶隊,，成立了14個監(jiān)督檢查組，穩(wěn)慎有效地開展了疫情防控監(jiān)督檢查工作,。緊盯“五個圍繞”,，對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直重點部門疫情防控工作情況進行監(jiān)督檢查,，全面了解全縣疫情防控工作進展,、存在的問題和工作難點，確保各項指示要求和聯(lián)防聯(lián)控舉措任務(wù)落實到位,，對發(fā)現(xiàn)的問題第一時間整改到位,。共累計組織開展監(jiān)督檢查323組次，發(fā)現(xiàn)問題292個,，全部督促完成整改,。共處置問題線索16件，立案8件,，黨紀處分7人,，誡勉談話1人；初核了結(jié)6件,，組織處理6人（批評教育5人,，取消預(yù)備黨員資格1人）；正在初步核實2件,；印發(fā)通報3期,。

四、派駐機構(gòu)干部隊伍建設(shè)情況

縣紀委監(jiān)委堅持把提升紀檢監(jiān)察干部履職能力擺在突出位置,，高度重視干部的理論學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng),。2020年，因受新冠疫情影響,，縣紀委監(jiān)委通過分批分組培訓(xùn)學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn),、微信群交流等方式,，組織全員學(xué)習(xí)交流活動5次，教育引領(lǐng)廣大紀檢監(jiān)察干部提高政治站位,、增強擔當精神,、提升斗爭本領(lǐng)，牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念,，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī),。

在派駐紀檢監(jiān)察組的實際工作中,，人員選配注重考量工作經(jīng)歷和能力素質(zhì)的合理配置，有效發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng),，半年來,，干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有了提升。

五,、存在問題和意見建議

一是工作思路需進一步跟進,。沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠,，沒有從黨的六大紀律入手,，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進一步提高,。二是日常監(jiān)督淺表化,。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，方法不多,，精準性不夠,，有效性不突出。三是自身建設(shè)還需加強,。改革后,，對派駐紀檢監(jiān)察組干部的身份轉(zhuǎn)變和綜合能力都提出更高的要求，應(yīng)繼續(xù)抓好全員培訓(xùn)工作,，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì),。

針對以上問題，我們在今后的工作中認真對待,，逐步加以解決,。

一要全面履行監(jiān)督責(zé)任。在主動監(jiān)督上,，要聚焦“六大紀律”,，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點,；建立定期工作抽查,、文件調(diào)閱制度，通過核查核實,，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效,；要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督,，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查,。在精準監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點,，聚焦突出問題確立切入點,，精準發(fā)力,，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上,，要堅持問題導(dǎo)向,，聚焦被監(jiān)督單位的標志性權(quán)利，突出靶向監(jiān)督,，深入挖掘問題線索,，堅持精準執(zhí)紀。同時,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理,，準確運用“四種形態(tài)”，通過跟蹤追責(zé),，實現(xiàn)政治效果,、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。

二要抓好建章立制,。一是深化廉政風(fēng)險防控管理,。指導(dǎo)督促派駐部門及下屬單位排查風(fēng)險點、繪制權(quán)力流程圖,、制定防范措施,；指導(dǎo)駐在部門根據(jù)每個崗位特點，以個人政務(wù)公開牌形式,，將崗位廉政風(fēng)險點,、風(fēng)險等級等內(nèi)容進行公示，切實增強每名工作人員的風(fēng)險意識,、自律意識,；指導(dǎo)督促駐在部門通過刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示,，促進相互監(jiān)督制約,。二是梳理完善規(guī)章制度。經(jīng)常深入部門,，對相關(guān)制度進行審查,，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進行重新梳理和完善,。三是加大科技防腐力度,。堅持分門別類，指導(dǎo)駐在部門建立健全網(wǎng)上辦公制度,，實現(xiàn)了自動核算、自動審批,，以科技手段提高風(fēng)險防控水平,。

三要進一步加強自身建設(shè),。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省紀委關(guān)于加強派駐監(jiān)督的新規(guī)定新要求，堅持刀刃向內(nèi),，強化對干部的依規(guī)依紀管理,；加強請示報告，切實增強政治紀律政治規(guī)矩意識,；開展經(jīng)常性談心談話活動,，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴管中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛,。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2019年，派駐紀檢監(jiān)察組在市紀委監(jiān)委的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以優(yōu)化政治生態(tài),、落實兩個責(zé)任為主線，以查處違紀違法行為,、建立長效機制為抓手,，深化職能“三轉(zhuǎn)”，種好自己的責(zé)任田,，深入做好教育監(jiān)督,、執(zhí)紀審查、查處案件,、風(fēng)險防控“四篇文章”,，推動了駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開創(chuàng)新局面、營造新風(fēng)氣,、取得新成效,。全年駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核平均分同比提升了5.2個百分點,，尤其是一把手在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和***八項規(guī)定的專項測評中,，14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié),、存在的不足和2020年工作計劃匯報如下：

一,、2019年工作情況

一年來，派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,，當好“哨兵”和“探頭”,，緊密結(jié)合駐在部門實際,，不斷提高政治站位，找準工作定位，千方百計聚焦主業(yè),，聚精會神履行專責(zé),，以永不懈怠的精神狀態(tài),、一往無前的奮斗姿態(tài),，推動全面從嚴治黨工作新局面。

（一）提高政治站位,，監(jiān)督駐在單位政治生態(tài)建設(shè)顯成效,。

督促駐在單位認真開展“”學(xué)習(xí)教育,，深入學(xué)習(xí)貫徹************重要講話精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和***二中、三中,、四中***精神,，學(xué)習(xí)貫徹***、省,、市重大決策部署,，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，堅持問題導(dǎo)向,，把“改”字貫穿始終,，立查立改、即知即改,，緊盯不放,、整改到位。督促駐在單位共修訂完善《黨委中心組議事規(guī)則》等制度59條,，有針對性地加強政治生態(tài)建設(shè),，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月20日前駐在單位黨委和各黨支部都能圍繞相關(guān)議題開展“黨員活動日”活動,。在參加駐在單位日?；顒又校攸c監(jiān)督駐在單位黨員干部是否存在不當?shù)恼窝哉摵驼伪磉_，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的嚴肅性,，維護***權(quán)威和黨的團結(jié)統(tǒng)一,。

督促駐在單位黨組織進一步壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任，從制度上規(guī)范,，更加突出民主集中制的執(zhí)行。監(jiān)督“四個服從”的執(zhí)行情況,，其中一個重要制度安排就是請示報告制度,，保證上策下達和下情上傳；監(jiān)督“四個意識”的增強情況,，其中一個重要體現(xiàn)就是“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”,，既實行充分民主，又具有效率,，還能預(yù)防顛覆性錯誤,；監(jiān)督開好“”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會和年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，其中一個重要內(nèi)容是班子成員嚴肅開展批評和自我批評,，會場氛圍好,、效果好、啟示好,。參加駐在單位重要會議,，發(fā)表意見，重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決定重大決策,、重要干部任免,、重大項目安排和大額資金使用的會議程序是否執(zhí)行民主集中制度，是否堅持“一把手”末位發(fā)言制度,，堅決杜絕“家長制”作風(fēng)或“一言堂”現(xiàn)象,。

營造良好政治生態(tài)，首先是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，督促駐在單位通過專題策劃,，統(tǒng)籌資源、整合力量,，創(chuàng)新方式,、提升效果等，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀,，對照黨章黨規(guī)找差距,，人人寫出了黨性分析材料。其次是把握好堅持正確用人導(dǎo)向這個關(guān)鍵,，無論是干部提拔還是職務(wù)與職級并行,，都嚴格把握標準，重點是從嚴把關(guān)，從嚴管理監(jiān)督干部,，下大氣力拔“爛樹”,、治“病樹”、正“歪樹”,，倡導(dǎo)“人人是環(huán)境,，個個是生態(tài)”，弘揚忠誠老實,、公道正派,、實事求是、清正廉潔等價值觀,，打造良好政治生態(tài),。駐在單位征求紀檢監(jiān)察組意見后，否決2名擬提拔干部,，15名紀律和規(guī)矩意識不強,、上班不正常人員不予晉升職級。

（二）提高監(jiān)督質(zhì)效,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實到位,。

派駐紀檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責(zé)，監(jiān)督“一崗雙責(zé)”的落實落地,，督促駐在單位把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺在突出位置,，讓各級領(lǐng)導(dǎo)頭腦里常想、會議上常講,、工作中常抓,。突出表現(xiàn)在：

嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，黨委與班子成員,、班子成員與分管部門負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》,，并認真落實紀檢監(jiān)察組負責(zé)人與班子成員談心交心制度，在黨委會上強調(diào)提醒班子成員批次,。駐在單位上下各級都把“零發(fā)案”作為工作目標,，把工作標準細化、量化為硬指標,，落實到每個干部和每個崗位,，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭“問責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)認真“督責(zé)”,，全體干部自覺“履責(zé)”的責(zé)任落實局面,。

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為駐在單位的重點工作進行考核，加強對駐在單位貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”,、省市委作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的監(jiān)督檢查,，緊扣時間節(jié)點,，在春節(jié)、中秋,、國慶等節(jié)假期間明查暗訪,，發(fā)送廉潔自律警言警句，檢查車輛封存情況,；關(guān)注“三公”消費熱點,，抽查財務(wù)賬目，嚴禁公款大吃大喝,、公款宴請,、公款送禮以及個人消費單位報銷等現(xiàn)象發(fā)生。促進駐在單位在抓好日常檢查考核的同時,，重點對作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、規(guī)范執(zhí)法,、廉政風(fēng)險整治等工作進行督辦和檢查，推動了責(zé)任制落小落細,。

駐在單位普遍建立和完善了崗位責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制,，大到執(zhí)法、小到環(huán)境衛(wèi)生都有嚴格的追究機制,。先后13次指導(dǎo)并參加駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會,，對駐在部門行政服務(wù)窗口進行多次暗訪檢查。據(jù)統(tǒng)計,，駐在單位全年共實施責(zé)任追究25人（次）,。通過責(zé)任考核和追究，嚴肅了紀律,，教育了干部,，推進了責(zé)任落實，保障了事業(yè)的健康發(fā)展,。

（三）提高政治擔當意識,，從嚴從快查處違紀違法行為。

派駐紀檢監(jiān)察組深入了解和掌握駐在單位的工作職責(zé),、業(yè)務(wù)流程,，把監(jiān)督融入到駐在單位的工作當中去，準確把握駐在單位權(quán)力運行的特點,，抓住權(quán)力運行中容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位,，采取有效措施加以整治。

駐在單位普遍有錯誤的思想認識,，認為查辦案件暴露問題會損毀單位形象,，存在著內(nèi)外有別,，不想查的思想；單位領(lǐng)導(dǎo)認為查辦案件有負作用,，怕影響同志關(guān)系,，存在重“情”輕“法”的思想。派駐紀檢監(jiān)察組先后5次在駐在單位黨委會列席會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上,，認真組織學(xué)習(xí)了黨***關(guān)于反腐敗,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件，抓住違紀違法案例,，剖析放任自流的危害,，讓大家認識到查辦案件是凈化環(huán)境的措施、是對干部的保護,。駐在單位勇揭家丑不護短,，積極支持辦案，堅持法紀面前人人平等,，營造了較好的辦案環(huán)境,。

一是與市紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和各室辦的對接，爭取市紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,，爭取各室辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo),；二是與駐在單位的對接，充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢,，不惜花時間,，通過召開座談會、聽取匯報,、查閱資料,、采用點對點、面對面上門走訪,、個別談話等方式,，了解掌握業(yè)務(wù)流程，調(diào)查了解案件情況,。把握一個“慎‘字,，認真初核，慎重立案,；立足一個“巧”字,，因案施策巧調(diào)查；明確一個“準”字,，注重事實準確定性,；強調(diào)一個“快”字，排除干擾快處理,。全年共受理各類信訪舉報6件,，立案查處2起,，行政處分2人，其中開除1人,，記大過1人,；督促機關(guān)黨委通報批評12人，經(jīng)濟處罰8人,。

通過案件查處,，督促駐在單位結(jié)合實際篩選出典型案例作為反面教材，組織全體黨員干部進行學(xué)習(xí)研討,，深入分析原因,，剖析根源，并結(jié)合自身實際查擺問題,，查找廉政風(fēng)險點,，列出個人問題清單和整改臺賬，逐項逐節(jié)點抓好落實,。同時,，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、聽廉政主題報告,、發(fā)廉政微信短信、開廉政座談會等形式,，進行常態(tài)性的引導(dǎo)教育,；邀請紀委監(jiān)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上廉政黨課，組織干部

（四）提高制度約束水平,，督促建立和完善長效機制,。

為了發(fā)揮制度管總的作用，督促駐在單位對現(xiàn)有的內(nèi)控制度進行梳理,、完善,，使各項制度更具有可操作性。

監(jiān)督駐在單位領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴格落實《重大事項報告制度》,，重點抓好收入申報、拒收禮品禮金登記,；嚴格落實《黨委議事制度》,，重點抓好議事規(guī)則、民主生活會,、三談兩述等制度的落實,；嚴格落實《領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任制度》,，重點抓好“一把手”不分管人事、財務(wù)工作,，班子成員不插手基建和各類招投標,，“三重一大”堅持民主決策、注重民意,、結(jié)果公開等,；嚴格落實《財務(wù)管理制度》，落實厲行節(jié)約,，不搞慶典,、不辦論壇、不辦節(jié)會,，招待費支出列明人員姓名等,。通過制度約束，駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年沒有出現(xiàn)違法違紀行為,。

在廉政紀律方面,，著眼于提高勤廉意識和公仆意識，督促翻印了37項有關(guān)廉政制度,，匯編成冊,，人手一本，規(guī)定每月集中必學(xué)內(nèi)容,；在日常管理中,，督促制訂了以崗位責(zé)任制為核心的隊伍管理規(guī)章制度，廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究,、同規(guī)劃,、同布置、同檢查,、同考核,、同問責(zé)，,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度,。

重點抓好組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督,，做到制度出臺一項備案一項,，督促落實一項。加強組織監(jiān)督,，按制度要求,，誰分管，就檢查誰,，誰分管事項出了問題,，就追究誰的責(zé)任,；加強內(nèi)部監(jiān)督，涉及調(diào)整崗位實行內(nèi)部審計制度,，崗責(zé)體系清,、資產(chǎn)交接清、接續(xù)手續(xù)清,；加強社會監(jiān)督,，全年特邀人大、政協(xié),、新聞部門和服務(wù)對象代表121人成為聘請監(jiān)督員,，定期召開會議，及時通報情況,。督促形成了考核機制,，使責(zé)任追究機制貫穿于管理和監(jiān)督的全過程。

二,、一年工作中的不足

（一）派駐紀檢監(jiān)察組人員力量偏弱,，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和查處的手段不夠豐富，與市紀委監(jiān)委的工作要求還有差距,。

（二）派駐人員力量偏弱,，與駐在單位加強配合，建立學(xué)習(xí)“思廉”,、考試“學(xué)廉”,、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來,。

三,、2020年工作計劃

2020年,，派駐紀檢監(jiān)察工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大和***二中、三中,、四中***精神,，按照市紀委監(jiān)委的安排部署，重點檢查駐在單位貫徹落實黨的十九大精神情況,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、推進黨的建設(shè)、執(zhí)行黨的路線方針政策,、落實***和省,、市工作部署、“三重一大”和履職盡責(zé)等方面的情況,，及時發(fā)現(xiàn),、糾正和查處突出問題,。

（一）進一步加強駐在單位執(zhí)行政治紀律的監(jiān)督檢查。

1,、將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***二中,、三中、四中***精神作為首要政治任務(wù),，教育引導(dǎo)駐在單位干部職工增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，在思想上,、政治上、行動上同黨***保持高度一致,。

2,、將落實“兩個責(zé)任”作為重點監(jiān)督內(nèi)容，督促召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議,，分解落實責(zé)任,，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力,，形成落實主體責(zé)任的長效化和規(guī)范化,。

3、全面加強黨內(nèi)監(jiān)督,，督促檢查專題民主生活會,、述職述廉等制度的執(zhí)行情況，重點監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使情況，堅決糾正有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象,，確保政令暢通。

（二）進一步加強駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度,。

持之以恒堅持***“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查,，守住一個個時間節(jié)點、看清一個個具體問題,，加大執(zhí)紀力度,。重點查處十八大后仍然頂風(fēng)違紀的行為；繼續(xù)落實“一把手”不直接分管事務(wù)和末位表態(tài)制度,，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,。

持續(xù)堅持廉潔從業(yè)教育，以黨員干部為重點，深入開展典型示范教育,、案例警示教育和崗位廉政教育,，把清正廉潔理念貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔,、管理,、使用全過程。

加強和改進信訪舉報工作,，規(guī)范管理和處置反映干部問題的線索,。重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈,、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部,；重點查處侵吞國有資產(chǎn)、買官賣官,、以權(quán)謀私,、腐化墮落、失職瀆職案件,；重點解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,。

（三）進一步加強駐在單位的制度建設(shè)和治理能力。

建立駐在單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)則,，建立紀委組長約談工作制度,，推動各級黨組織全面落實管黨治黨主體責(zé)任。嚴把選人用人政治關(guān),、廉潔關(guān),、形象關(guān)，建立駐在單位選人用人雙簽字制度,。

3,、建立完善與駐在單位的協(xié)同治理制度，在應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題的時候,，充分在溝通,、協(xié)商基礎(chǔ)上進行協(xié)同，提升應(yīng)對和處置問題的能力,，促成治理能力的提升,。