在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇一

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動(dòng)者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號(hào)碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會(huì)議室,、甲方合作單位。

法律法規(guī),、安全教育）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人,；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi),、講師費(fèi),、員工服裝費(fèi),、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、住宿費(fèi),。

五、自培訓(xùn)日起,，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪,。簽訂合同后,，按勞動(dòng)合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長(zhǎng),。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實(shí)踐場(chǎng)地,。

2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分,。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月,。

2、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理。

3,、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

4、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

5,、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù),、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以任何形式或載于任何載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭,、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露。

九,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用,；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用,。

2,、因甲方的原因，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指報(bào)名考試,、服裝、書(shū)籍,、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇二

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,，甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排

乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于300.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)2年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于800.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)3年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于1500.00元的.（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)5年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于4000.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)10年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)4001.00元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

本合同第五條1,、2,、3、4,、5項(xiàng)內(nèi)容的低于,、超過(guò)、不足均含本數(shù),； 1,、2、3,、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn),，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn),。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

______年_______月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇三

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的'基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日,，實(shí)計(jì)為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處,。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí)，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計(jì)算。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,，視作乙方解除勞動(dòng)合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇四

甲方： 法定代表人： 住所： 聯(lián)系電話： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方： 法定代表人： 住所： 聯(lián)系電話： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

經(jīng)過(guò)甲、乙雙方充分協(xié)商,，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本協(xié)議書(shū)。

一,、培訓(xùn)目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的教育和管理，使其更好地適應(yīng)新的工作要求,，特委托乙方對(duì)甲方新員工進(jìn)行培訓(xùn),，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

二、培訓(xùn)對(duì)象：新進(jìn)員工人,。

三,、培訓(xùn)日期：第一期：____年____月____日至 日,，共天;第二期：____年____月____日至日，共 天,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌,、職業(yè)道德

五,、培訓(xùn)地點(diǎn)：

六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn)

七,、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式

1.培訓(xùn)費(fèi)：共計(jì)人民幣 元整(大寫(xiě)：),。

2.支付時(shí)間：甲方在培訓(xùn)班開(kāi)始前先支付 元(大寫(xiě)： )培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清,，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方,。

3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。

八,、雙方職責(zé)

1.甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求;負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工;配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理;負(fù)責(zé)按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。

2.乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)按甲方的.培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案(計(jì)劃)，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織合適的教師實(shí)施培訓(xùn),。

九,、違約責(zé)任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議,，任何一方在未征得對(duì)方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議,。

如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，向人民法院起訴。

本協(xié)議書(shū)一式肆份,，甲方一份,，乙方一份，雙方財(cái)務(wù)各一份,，簽字蓋章后生效,。

本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

甲方代表簽名：

乙方代表簽名：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)

____年____月____日

____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇五

甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條 培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，內(nèi)容為：,。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止,。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn),。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：,。

4,、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。

第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元,，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3,、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：,。

第三條 培訓(xùn)期間待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：,。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng),，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān),。

2,、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫(xiě)明,。

第四條 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī),，保證拿到畢業(yè)證書(shū)結(jié)業(yè)證書(shū)職業(yè)資格證書(shū),，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。

第五條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3,、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存,，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。

第六條 違約責(zé)任：

1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（二）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

4,、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后,，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 其他

1、此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

2,、本協(xié)議生效后,，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,，以本協(xié)議為準(zhǔn),。必要時(shí)，經(jīng)甲方,、乙方協(xié)商一致后,，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

年____月____日____

____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇六

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的.專業(yè)技能,，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn),，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：

1,、此次培訓(xùn)為期年月年

2、培訓(xùn)地點(diǎn),。

乙方參加完培訓(xùn)之后,，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月,，即自 年 月 日起至 年 月 日止,。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(zhǎng)至 年 月 日止,。

此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件,，具有同等法律效力。

甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣 元,。

1,、 乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理,，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整,。

2,、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況,，甲方可提前終止培訓(xùn),，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。

1) 乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度,。

2) 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。

3,、在培訓(xùn)期間,，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行,。

4,、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù),，有權(quán)向甲方提出辭職,，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算,。

即：總培訓(xùn)費(fèi)用/服務(wù)期限天數(shù)* 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù),。

5、協(xié)議期間,，如乙方違反甲方“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行,。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù),。

2,、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù),，以便乙方全心參加此次培訓(xùn),。

3、培訓(xùn)教材,、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報(bào)材料的所有權(quán)由甲方享有,，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述資料的統(tǒng)一保管,。

4,、 培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn),，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作,、學(xué)習(xí)安排，遵守公司,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度,，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的,，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。

6,、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi),，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書(shū)面學(xué)習(xí)匯報(bào)。

7,、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識(shí)和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容,，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能為他人服務(wù)或謀利,。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任,，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額,，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權(quán)代表人：

_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇七

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí)（內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實(shí)計(jì)為期（天/月）,。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先及時(shí)通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

三,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的x%支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五,、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待,。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄,。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)xx元,，由公司承擔(dān)xx元。

九,、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一,、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,。

十二,、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)）元（小寫(xiě)）元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù),，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回,，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi),、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等）后,，退還其保證金余額。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇八

_______________有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）與_______________（簡(jiǎn)稱乙方）,，在平等自愿,，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同,。

第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn),，期限為_(kāi)___天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。

第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間,，薪金及保險(xiǎn)等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度,，違者一切責(zé)任自負(fù),。

第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報(bào)到，提交書(shū)面的培訓(xùn)個(gè)人總結(jié),。

第五條乙方若違反本合同第三條,、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,，并向甲方交納違約金____元人民幣,。

第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后,，方可申請(qǐng)離開(kāi)甲方單位,。學(xué)習(xí)完成后工作未滿____年，乙方申請(qǐng)離開(kāi)甲方者,，每提前一年須向賠償人民幣_(tái)___元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。

第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗,，此合同自動(dòng)中止,，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，可由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時(shí)止,。

第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動(dòng)終止執(zhí)行,，雙方均不承擔(dān)責(zé)任,。

第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份,。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇九

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作,，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，實(shí)計(jì)為期（天/月）,。

二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn),。否則,，以曠工論處。

三,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí),，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄,。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)xx元,，由公司承擔(dān)xx元。

九,、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十,、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一、培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)）元（小寫(xiě)）元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān),，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為,，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),，公司退還保證金,。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi),、書(shū)費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額,。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

新員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)模板匯總五篇

【精華】員工培訓(xùn)方案本站合三篇

關(guān)于員工培訓(xùn)方案本站合五篇

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間

從_________年______月______日起,，至_________年_____月_____日止。

二,、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％,，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％,，人民幣_(tái)________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。

七,、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

八,、其他約定：_________,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：__________________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作,，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

公司同意該員工赴 （地點(diǎn)）學(xué)習(xí) （內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日,，實(shí)計(jì)為期 （天/月） ,。

受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先及時(shí)通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn)。否則,，以曠工論處,。

受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的 %支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),，勞動(dòng)保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失,。

受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,，由公司承擔(dān) 元。

受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,。

為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)） 元（小寫(xiě)） 元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù),，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回,，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi),，書(shū)費(fèi),，調(diào)研費(fèi)，實(shí)習(xí)費(fèi),，上機(jī)費(fèi),，住宿費(fèi)，交通費(fèi)等）后,，退還其保證金余額,。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十一

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn),；

培訓(xùn)時(shí)間從 年月日至 年月日,。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至年月 日,。

3.2.1 若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū),，則起點(diǎn)時(shí)間為(聘用合同)中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū),，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間,。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi),，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上,，___元以下(含___元)的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下,。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號(hào)碼：

日期： 日期：

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十二

甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，在公平、誠(chéng)實(shí),、信任、平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上,，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則,，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、課程題目：《____________》

3,、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方講師”)

3,、課程形式：________________________

4、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方,。

1,、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)__________元整。

2,、差旅交通費(fèi)：乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)安排。

3,、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預(yù)付第一次培訓(xùn)費(fèi)80%________元整,，尾款______元整于課程結(jié)束當(dāng)日一次性進(jìn)行全額支付(現(xiàn)金或支票)。

1,、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶確認(rèn)的課程題目,，準(zhǔn)備充分的課程內(nèi)容，備課和授課,。

2,、乙方負(fù)責(zé)將課程的課件至少講課前3個(gè)工作日內(nèi)提供給甲方，以便甲方及時(shí)整理,。

3,、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補(bǔ)，乙方應(yīng)將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方,。

4,、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課,。

1,、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求,，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備課件,。

2,、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀,、麥克風(fēng),、白板、白板筆,、白紙等教學(xué)設(shè)施,。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版,，并將課件印刷稿在課前交給乙方,，以便乙方講師授課時(shí)用印刷稿展示課件，印刷費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),。

4,、甲方未經(jīng)乙方許可，不得以任何形式對(duì)課程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄音,、錄像,，并有義務(wù)及時(shí)制止學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像的行為。

5,、培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(fèi)(乙方老師提供交通票據(jù)),，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。

乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé),。

1,、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度的責(zé)任,，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中提名。

2,、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。特別地,，未經(jīng)甲,、乙雙方許可，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方,。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益,。

1,、乙方講師不按時(shí)授課的,，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金,。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日,，支付培訓(xùn)費(fèi)用的0.5%。同時(shí),，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

3,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用的10%為違約金,。還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責(zé)任之列,。

1,、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露,。如違反此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。此條款為長(zhǎng)期有效,。

1、如甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的,，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

1、因不可抗力因素,，需要取消或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當(dāng)天。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________

新員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本

精選培訓(xùn)協(xié)議書(shū)集錦九篇

化工員工培訓(xùn)總結(jié)

員工的培訓(xùn)方案

基層員工培訓(xùn)方案

華為員工培訓(xùn)方案

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十三

甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

在甲,、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后,，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》,。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的電話通知,，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力,，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》,，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

1,、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程,。

2,、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通,。

3,、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。

4,、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量,，配備優(yōu)秀的講師及助教。

5,、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義,，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整,、裝訂牢固,、人手一冊(cè)。

6,、甲,、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況,，須提前3天征得對(duì)方同意,，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。

7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地,，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具,。

8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊,。

9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

10,、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周,，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn),，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié),、假日,，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)

11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：

(1)教學(xué)白板(或黑板)1個(gè),，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái),，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整),，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi),、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi),、講義制作費(fèi)等,。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：

(2)______年___月___日當(dāng)日,，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前,，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)

13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān),。如需去其它城市,，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用,、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi),、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。

14,、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后,，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng),。

15、如有未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力,。

16,、此合同一式二份，甲,、乙雙方各持一份,。

17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效,。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓(xùn)方案》

甲方：_________有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開(kāi)戶行：___________________

賬號(hào)：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail:____________________

開(kāi)戶行：____________________

賬號(hào)：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

文檔為doc格式

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十四

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于乙方在甲方任職,，作為甲方的負(fù)有保密義務(wù)的人員（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員,、負(fù)有保密義務(wù)的人員）,，知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，約定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明,。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果,，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后,，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決,。

第三條本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息,，包括但不限于：

（一）技術(shù)信息：本合同所稱技術(shù)信息是指甲方現(xiàn)有及正在開(kāi)發(fā)或構(gòu)想中的技術(shù)的有關(guān)信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件,、報(bào)告,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議,、文件及函電等未公開(kāi)的專利,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。

（二）經(jīng)營(yíng)信息：本合同所稱經(jīng)營(yíng)信息是指甲方現(xiàn)有或未來(lái)將發(fā)生的與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息,，包括但不限于客戶資料,、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,、定價(jià)政策,、市場(chǎng)分析報(bào)告、甲方的區(qū)域分布,、管理訣竅,、財(cái)務(wù)資料、會(huì)計(jì)檔案,、進(jìn)貨渠道,、買賣意向、廣告計(jì)劃,、產(chǎn)品報(bào)價(jià),、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容,，以及尚未披露的董事會(huì)決議,、定期報(bào)告、配股方案,、分配方案等信息,。

（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來(lái)將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息,、工作計(jì)劃,、組織結(jié)構(gòu)信息、內(nèi)部規(guī)章制度,、工資待遇,、獎(jiǎng)金提成、薪資變動(dòng),、業(yè)務(wù)規(guī)程等信息,、文件和資料等。

（四）關(guān)于甲方重大法律問(wèn)題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M(jìn)行的簽訂合同,、履行合同,、涉及仲裁或者訴訟,、處分資產(chǎn)或者權(quán)益等事項(xiàng)的信息。

（五）商業(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體,，包括但不限于文字資料,、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等,，可以是載于書(shū)面的或是載于任何其他非書(shū)面介質(zhì)上的或是口頭上的,。

（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息,，都屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍,，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。

第四條乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性。

第五條除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

乙方的上級(jí)主管人員同意甲方披露,、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的,，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限,。

第六條雙方同意,，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔(dān)保密期限為：兩年。

甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間,，向其支付保密費(fèi),。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已通過(guò)薪金10%的計(jì)算考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在乙方在職或離職時(shí)額外支付保密費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

第七條乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi),、律師代理費(fèi)等,；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除,。

第八條乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時(shí)，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí),，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系,，并辦理完畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,，視為提出辭職,。

第十一條違約責(zé)任

（一）乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其立即停止侵害,，同時(shí)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)關(guān)系,。

（二）乙方因違約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價(jià)值全部歸甲方所有,，乙方負(fù)有向甲方給付上述所得利益的義務(wù),。造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)要求其按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（三）上述相關(guān)損害賠償費(fèi)用,，甲方有權(quán)從乙方的工資報(bào)酬中按比例扣除；

（四）乙方清晰地知道,，如違反本合同任一條款,，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失,，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任,；違約金數(shù)額以10萬(wàn)元人民幣計(jì)算,；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系,。

（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。

（六）乙方在承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留通過(guò)司法途徑追究其刑事責(zé)任的權(quán)利,。

第十二條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn),。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

第十五條本協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的.法律含義,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十五

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號(hào)：

住址：

鑒于甲,、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn),，雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

1,、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能，甲方擬出資對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn),。

2,、該專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃為期個(gè)月，自年月日至年月日止,。

3,、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間，應(yīng)投入最大的精力,，努力完成培訓(xùn)項(xiàng)目,，確保培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的效果。

1,、為完成培訓(xùn)項(xiàng)目,，甲方將出資送乙方至參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),。

2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額約定為人民幣：元,，以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn),，雙方約定費(fèi)用組成包括以下方面：

1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫(xiě)：元(小寫(xiě)：);

2)差旅費(fèi)(含往來(lái)交通,、住宿等);

3)培訓(xùn)期間公司發(fā)放的基本工資元以外的其他費(fèi)用,。

培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_____________元，,。

1,、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資,。員工在完成培訓(xùn)計(jì)劃后起,，有責(zé)任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更),。該服務(wù)期限內(nèi)無(wú)論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù),，乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé)，維護(hù)或滿足甲方的利益和需要,。

2,、服務(wù)期內(nèi)，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際對(duì)其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整,。

3,、服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利,，甲方一旦以書(shū)面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時(shí),，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。

4,、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,。

5、未向公司明示且得到公司書(shū)面許可,，乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形),，乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。

退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓(xùn)費(fèi)用

1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,，與勞動(dòng)合同具有同等效力,。

2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度,、員工手冊(cè)等仍保持適用,。

3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利,。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號(hào)：

住址：

______年______月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十六

甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作,，本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：

時(shí)間30天,，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

二,、培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)考取上崗證書(shū),。

三、培訓(xùn)課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語(yǔ)基礎(chǔ),。

四,、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該乙方自負(fù),，與甲方無(wú)關(guān)。

五,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書(shū)費(fèi)、住宿費(fèi),、伙食費(fèi).來(lái)回往返公司的交通費(fèi)或其它費(fèi)用等.由甲方全額承擔(dān),。

六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密,。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù),。

七,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用6000元,。

八,、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司,，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果,、專利,、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售,、泄漏,、轉(zhuǎn)讓。

九,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證在甲方公司勞動(dòng)兩年,，如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%,；兩年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、培訓(xùn)期間,，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)每月發(fā)給月工資的800元。

1.培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,。

十一,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。

十二,、培訓(xùn)人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè),、技術(shù)秘密者,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：擔(dān)保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十七

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、 公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí) （內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日,，實(shí)計(jì)為期 （天/月） 。

二,、 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

三,、 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的` %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五,、 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待,。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄,。

七,、 受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

八、 受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,，由公司承擔(dān) 元,。

九、 受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、 在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一,、 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,。

十二,、 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫(xiě)） 元（小寫(xiě)） 元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù),，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回,，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi),、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等）后,，退還其保證金余額,。

十三、 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十八

訂立合同各方：

培訓(xùn)單位：____學(xué)院(或?qū)W校),，以下簡(jiǎn)稱甲方;

委托培訓(xùn)單位：____,，以下簡(jiǎn)稱乙方;

學(xué)生：____，以下簡(jiǎn)稱丙方,。

為了開(kāi)辟人才培訓(xùn)的渠道,，加速智力開(kāi)發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量,，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任,，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條甲方對(duì)丙方的授課內(nèi)容,，應(yīng)按照教育部對(duì)同類本科生(或大專,、中專生)所規(guī)定(部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學(xué)時(shí)安排,，不得降低對(duì)丙方的要求,。甲方對(duì)丙方在校期間的德、智,、體發(fā)展情況,，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。

第二條甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀(jì)校規(guī)的行為,，應(yīng)及時(shí)與乙方取得聯(lián)系,，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評(píng)為“差”等,、學(xué)期內(nèi)有三門功課不及格,，一年之內(nèi)有兩門功課補(bǔ)考不及格者，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍,。

第三條甲方負(fù)責(zé)丙方獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和發(fā)放,。獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)期評(píng)定一次、分一,、二,、三等,，具體評(píng)定和發(fā)放方法、標(biāo)準(zhǔn),，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理,。

第四條乙方承擔(dān)丙方在校學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費(fèi)和獎(jiǎng)學(xué)金費(fèi)。學(xué)費(fèi)每人每學(xué)期__元,，獎(jiǎng)學(xué)金每人每學(xué)期__元,，其它費(fèi)用每人每學(xué)期__元。丙方的以上費(fèi)用,，乙方應(yīng)于每學(xué)期學(xué)生報(bào)到時(shí)直接匯到甲方,，或由丙方帶交給甲方。

第五條乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼,，不發(fā)獎(jiǎng)金)和其它福利待遇,，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補(bǔ)助丙方生活費(fèi)__元(如國(guó)家有新規(guī)定,，按新規(guī)定執(zhí)行),，向甲方支付丙方的寄宿費(fèi)和代伙費(fèi)。兩方節(jié)假日回家的來(lái)回路費(fèi),，乙方按規(guī)定給予報(bào)銷,。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上,，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定按月發(fā)給交通費(fèi)補(bǔ)貼,。

第六條乙方要加強(qiáng)對(duì)丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習(xí)和思想品德?tīng)顩r,，如發(fā)現(xiàn)丙方有問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)配合甲方教育和處理。

第七條丙方學(xué)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)甲方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后,，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方提供的丙方德、智,、體發(fā)展情況，合理安排其工作,。

第八條丙方必須自覺(jué)接受甲方和乙方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，從德,、智、體三方面全面發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)“三好學(xué)生”,。丙方如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理,。丙方如中途退學(xué),，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的,，應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項(xiàng)費(fèi)用,，丙方如不交付,，乙方有責(zé)任代丙方交付,。

第九條丙方學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準(zhǔn)予絲業(yè)后，必須到乙方單位工作,，一般在__年內(nèi)不得調(diào)出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)乙方同意后,，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調(diào)離工作的,，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費(fèi)用和工資,。

本合同自甲,、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。

甲,、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,，但不得與本合同內(nèi)容抵觸,。

本合同正本一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。

(甲方)：_____

乙方：________

丙方：______

______年______月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇十九

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn);

培訓(xùn)時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日,。

至 年 月 日,。

3.2.1 若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū),，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間,。

3.2.2 若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間,。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上,，___元以下(含___元)的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下,。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號(hào)碼：

日 期： 日 期：