總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇一

1.××老師溫婉嫻靜,，對待學生寬厚平和,，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生,，她積極參加各種教師進修培訓,，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果,。為了適應信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,，她苦學與美術(shù)教學相關(guān)的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop,，illustrotar,，flash，dmax等,，足見其用心之至,。除了用心教學之外，作為美術(shù)教研組的組長,，××老師也能夠與老師們通力合作,，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色,。

2.該員工平時積極向上,，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力,，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作,。

3.xx員工待人誠懇，作風樸實,。該員工嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處，交流融洽,，善于取長補短，虛心好學,，注重團隊合作,。

4.xxx員工工作努力,，能按師傅要求去工作，尊敬師長,，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

5.工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高,，關(guān)心同事,，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴,。

6.勤懇務實,，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長;工作成績進步大,，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果;悟性較強,，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高,，工作認真勤奮,，吃苦耐勞，進步很快,，在新人中起到了榜樣作用,。處融洽，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣,。

7.xxx員工在我單位實習期間,，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事,，不怕苦,，不怕累,，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

8.xx員工踏實肯干,，吃苦耐勞,。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,，接受新事物較快,，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,，有自己的思路和設想,。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),，工作責任心強,，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決,。在時間緊迫的情況下,，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務,。

9.xx員工謙虛謹慎,，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合,，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,，認真聽取老員工的指導，對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽取,。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難,。

10.xx員工積極主動，態(tài)度端正,。實習期間,，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界,。她先后去了財務管理科,、招標辦公室、計劃財務部,、人力資源部,、辦公室,、法律事務部、設備管理科,、法制辦公室等主要業(yè)務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流,，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評,。

11.xxx員工在聯(lián)想集團北京廠實習期間,，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務,。在所從事的包裝備料崗位上,，xxx員工能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率,，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,，在其它工位的學習中劉巍員工也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導及同仁的一致好評,。

12.工作上勤勤懇懇,，積極肯干，認真負責,，相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高,。

13.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評。

14.xxx能夠著眼長遠,，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物,、科學判斷形勢，把握時代要求,，總攬發(fā)展全局,。積極擴大經(jīng)濟總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當前發(fā)展,，又加強環(huán)境保護,，注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設為中心，努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,、和-諧發(fā)展上來,。

15.xxx能夠腳踏實地，潛心做事,。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結(jié)合起來,，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名,，立足實際,，從點滴做起，積跬步至千里,，積小勝為大勝,。

16.xxx能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。通過解放思想,，更新觀念,，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向,，以科學的發(fā)展思路,、創(chuàng)造性的工作方針、扎實的工作舉措,、攻堅破難的工作方法,，推動各項工作取得突破性進展。

18.該生在我單位實習期間,，能夠做到服從領(lǐng)導指揮,，團結(jié)同事，不怕苦不怕累,，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中,。

19.該員工在工作期間，表現(xiàn)良好,，同事之間相處比較融洽,，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問,，并能主動提出自己的見解,，這位員工我很滿意。

20.在實習期間工作認真,，勤奮好學,。踏實肯干，虛心好學，善于思考,，能舉一反三,，能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作,，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇二

1.工作成績進步大,，悟性較強,，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長,，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果。

2.優(yōu)秀的業(yè)務水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧。

4.該同志勤懇務實,，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大,，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強,，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，進步很快，在新人中起到了榜樣作用,。

5.該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老教師學習,，認真鉆研教材，積極參與教研,，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),，取得了顯著的工作效果。在生活中,，該同志想他人之所想，急他人之所急,，團結(jié)同志,，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng),，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動,，認真完成組織交給的各項工作任務,，受到了學校領(lǐng)導和家長的一致好評,。

6.工作成績進步大，悟性較強,，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長,，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果,。

7.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧。

8.工作認真負責，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

9.他為成為石油人而自豪,，為成為廣陸的一員而驕傲,。他迎著初春的寒風上井,，頂著盛夏的烈日苦干,，又迎戰(zhàn)了秋冬的風雪,，他全年天在前線默默地工作著，無私地奉獻著,，他就是優(yōu)秀員工丁志縣,。

11.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,，互助進取!

12.工作上勤勤懇懇，任勞任怨,，認真負責,，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關(guān)心同事,，非常值得大家學習,，新晉社會如此努力難能可貴。

13.工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導能力,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

14.工作認真負責，積極主動,，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，善于合作。

15.辦事方法有改進,，工作有進步,，該員工做事情踏踏實實做人本分,，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種,，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在**年*月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮，不記個人得失,。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇三

對于公司的一些績效考核制度以及一段時間考核的情況,，員工都要進行相應的工作總結(jié),。以下的范文，僅供參考,。

一,、考核實施概況

本次考核計劃于7月份初出臺，前期經(jīng)過公司領(lǐng)導班子的仔細研究,，后期通過問卷調(diào)查的方式大量收集了員工對于績效考核的意見,，最終于8月份正式對員工進行績效考核的實施,。在各部門的全力配合下,，考核計劃正在有條不紊的進行當中，員工普遍對本次考核表現(xiàn)出極高的熱情,，積極配合考核人員的工作。8月份將以績效考核結(jié)果為工資發(fā)放依據(jù),。

二,、考核的特點

本次考核工作的特點大致可以分為“三個特色”和“六項原則”

“三個特色”是指：

1、可操作性強：本次考核的項目可操作性強,，側(cè)重實際操作;

2,、計劃性：根據(jù)考核制度按年度和月度進行有計劃地開展;

3、延續(xù)性：擬訂了周密的考核程序,，使制度具有延續(xù)性,。

“六項原則”是指

1、量化原則：各部門的考核采取了量化的形式,，分別用數(shù)字,、質(zhì)量,、成本、時間,、結(jié)果和行為等指標進行量化,，考核結(jié)果更加精確。

3,、客觀性原則：用事實說話,，杜絕了主觀武斷和缺乏事實依據(jù)的判斷;

6、時效性原則：本次考核是對考核期內(nèi)工作績效的綜合的評價,，沒有將本考核期之前的行為強加于本次的考核結(jié)果中,，也沒有取近期的業(yè)績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的.業(yè)績。

三,、改正

此次考核的順利進行，源自于總公司及公司各部門的大力支持與配合,，也充分展示了我們公交廣告公司團結(jié)協(xié)作的一面,，同時經(jīng)過近一個月的實操和摸索，此方案還應從以下幾方面進行改正：

二,、部門內(nèi)部,，員工與員工、領(lǐng)導與員工之間要強化團結(jié)協(xié)作意識;

三,、部門領(lǐng)導應該盡快對于評價差異反常的員工進行相關(guān)面談,，找出原因，以作指導工作;

四,、各部門應繼續(xù)加強部門規(guī)章制度的完善與優(yōu)化,，講究先有計劃，后有行動,，以規(guī)劃來指引行動,，促進工作高效高質(zhì)量的完成。為公交廣告又好又快地展開工作,、保質(zhì)保量如期完成既定目標指標，起到良好的推動和促進作用,。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象,。

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企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇四

在xx年xx月份xx高級人才交流會上認識了xx，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和xx交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被xx通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行

崗位職責

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的2019年就要到來了,。走過2019,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。

工作以來,，在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關(guān)標準,，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,，團結(jié)同事,，務真求實，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通,、相互交流,。在領(lǐng)導和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取,，努力提高自身水平，履行好崗位職責,，嚴格要求自己,，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，向其他同事學習,，努力把工作做得更好,。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習,，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平，以適應新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇五

20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進，強化自身建設,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民-主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設,、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務“雙過半”作出了應有貢獻,。

一,、加強政治理論學習 提高工會干部素質(zhì)

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體,，加強信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局,、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務、經(jīng)審,、法律等業(yè)務培訓,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式,，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識,、服務意識，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、加強工會自身建設 推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化、民-主化,、法制化為目標,，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度,，提高-干部工作水平,做到工作有計劃,、有目標、有總結(jié),、有考核,。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了2014年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ),，針對性強,，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預申報、評估等制度,，定期召開工會主席,、工會委員會議，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團公司、欣達房產(chǎn)服務公司,、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會,，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司,、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。通過工會新聞、自身建設,、民-主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會財務,、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

三,、深化企務公開工作 促進集團民-主管理

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)民-主管理的有效手段。上半年,，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會民-主管理,、民-主監(jiān)督職能,，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理,。集團公司工會在擬訂集團集體合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同,、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓,，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責,、工作方法等的認識，推動企業(yè)民-主管理,。

四,、積極參與行風建設 提升物業(yè)管理水平

上半年，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設工作,。以聘請專家授課,、編寫案例分析、舉行破解難題研討會,、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民,，虛心聽取意見,，提高服務質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會,、人大代表,、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次,，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度,，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監(jiān)督員,。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會,、走訪服務對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務競賽,，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務,，組織行風建設系列討論,，促使行風建設目標更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實、作風更深入,，切實解決“維修不及時,、服務不到位、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信,、錦旗300多件，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設 發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論,。通過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難,，樹立危機,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六,、開展職工培訓工作 提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，集團公司工會結(jié)合行風建設工作,，加大職工培訓力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的`基礎(chǔ)上,，出臺2014年崗位培訓計劃,。培訓計劃從指導思想、培訓目的,、培訓內(nèi)容,、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全集團公司職工培訓工作,，使企業(yè)培訓工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務的積極性,，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強、業(yè)務水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì),、懂管理,、善經(jīng)營后備人才。欣達房產(chǎn)服務公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際,，通過學習園地、黑板報、征文評選,、演講比賽,、專題研究等形式，開展職工讀書活動,，增強職工學習意識,。上半年共有2500人次參與人事財務、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓,。配合物業(yè)管理行風建設、重點實事立功競賽活動,，開展以行風建設,、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務,，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團品牌形象,。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī),、比速度、趕先進,、幫后進,、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚先進,，加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”,、“窗口服務先進個人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評選活動,，調(diào)動職工積極性;濰坊,、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設攤服務,，得到小區(qū)居民和居委會的好評。

七,、做好扶貧幫困工作 解除職工后顧之憂

年初,，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動,，共募集捐款13915元,，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進行定期補助,，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困,。上半年，集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次,，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學基金,，幫助困難職工子女完成學業(yè)，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

八,、加強企業(yè)文化建設 展示企業(yè)品牌形象

上半年,，集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設為突破口,，以《浦房集團報》,、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動,，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度,，收到明顯成效,。舉辦慶祝集團成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂,，精神飽滿,、激-情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業(yè)精神的合唱歌曲,， 特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》,、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神,，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人,、混合雙人等3個項目中你追我趕,、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風貌;組織30多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會,。參賽運動員本著“參與,、交流、切磋,、學習”的宗旨,，發(fā)揚勇于拼搏的精神,，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽,，奪得籃球,、保齡球比賽第3名，團體總分名列第五,，并榮獲優(yōu)秀組織獎,、優(yōu)秀承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團隊建設展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑,、“浦發(fā)集團輝煌的5年”文藝演出,、浦發(fā)集團網(wǎng)頁設計比賽等活動，體現(xiàn)職工良好的團隊合作精神,，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風建設為突破口,，以《浦房集團報》、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托,，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報》,、《勞動報》,、《新聞晨報》、《房地產(chǎn)時報》,、《上海住宅》,、《新區(qū)周報》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體,，宣傳行風建設成果,、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個溫馨的家的服務文化,，提升了集團品牌文化的社會影響,，擴大了市場知名度。

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企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇六

20xx年8月,，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習之路，當我坐在爸爸車上離開學校的那一刻起,，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程,，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,，并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富,。

由于公司檔案工作缺少人手，所以在這半年里我一直承擔著檔案管理的任務,。一開始總認為檔案管理是件不用動腦子的工作,，只要負責接受和存儲就可以了,，但是接手之后發(fā)現(xiàn),，往往看似簡單的工作,，越是要細心對待。剛接手的那段日子,，我總是忘這忘那,，由于我的粗心使簡單的工作復雜話，一張回執(zhí)單沒打,、審計費沒算,、合同沒寫，都會讓我白跑一趟耽誤很多時間,，影響工作質(zhì)量,。慢慢得我變得有條理起來，把工作中要注意的`事項都用便利貼記下貼在辦公桌四周：收到項目先寫簽收單,，然后兩本本子的登記,，最后電腦電子登記;不會用傳真機的我，也學會了如何使用,，可以幫同時進行催報資料;有資料出入的要寫移交清單,，以防資料的丟失;出初審報告要登記初審造價，終審報告要知道怎么蓋章,。一切一學就會的工作,，培養(yǎng)了我的細心。檔案室公司業(yè)務的重要保存,，對于做以后的工程也是很好的借鑒,。

我知道做檔案管理只是這幾個月的事情，對于我最重要的是擁有一技之長,，能夠獨立接受工程審計,，那樣才能在這個競爭如此激烈的社會立足。我知道自己就像溫室里的花朵一樣,，沒有受到就業(yè)的壓力就進入發(fā)展那么快的單位進行實習,，我比其他需要自己面試千辛萬苦找實習單位的校友幸運。這點,，他們確實比我多了很多經(jīng)驗,，也比我先接觸認識到了社會的殘酷，但是我會把握好屬于自己的幸運,，在這么好的環(huán)境中,，有熟悉的師傅們、姐姐們,、哥哥們的幫助下,，抓住這個優(yōu)勢,，好好學習，努力讓自己早早得進入工作狀態(tài),。

20xx年,，我要褪去幼稚的自己，雖然應該心存美好期待,，但是我決不能放松自己,，要不斷地提醒自己，只有自己優(yōu)秀了,，才能擁有更好的明天,。我也記得爺爺經(jīng)常和我講的一句話，在一個單位就要一心希望它好,，它好了員工才會更好,。是的，我能夠擁有美好的未來也是需要公司的快速發(fā)展,，新的一年,，我希望能和公司一起蓬勃前進。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇七

尊敬的領(lǐng)導,、同事們：

大家好!承蒙公司和員工同志們的信任,，我20_年由財務部部長升為副總，分管財務部,、辦公室,、綜合計劃部工作。在公司的正確領(lǐng)導下,，我按照公司的工作精神和工作部署,，結(jié)合自身崗位職責，刻苦勤奮,、認真努力工作,，完成全部工作任務，取得良好成績,。下面,，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己20_年的工作情況向領(lǐng)導,、代表和員工同志們作如下匯報,，如有不當，請批評指正：

一,、盡心盡職,，全面完成工作任務

(一)財務部工作

1、關(guān)注各項稅收優(yōu)惠政策,，積極爭取各項稅額減免,。我們?nèi)〉昧烁咝录夹g(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文,，該項稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲取西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉獲得了10年的稅收優(yōu)惠政策,，稅率從25%降為15%;我們協(xié)助完成政府各項補貼,，所得稅返回、土地資金返回共計1000多萬元,。

2,、發(fā)揮二級成的管控作用,，監(jiān)督管控生產(chǎn),。20_年對光伏行業(yè)來說是一個重要轉(zhuǎn)折的一年。在形勢嚴峻下,，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉(zhuǎn),，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業(yè)建立的基本目標上,，即實現(xiàn)企業(yè)利潤化,。我們都知道：利潤=收入-成本，在產(chǎn)量可控的條件下,，收入直接由市場價格決定,，市場價格是我們無法直接控制的，所以要想提高利潤,，只能從降低成本著手,。20_年年初，二級成本核算的理念正式在光伏實行,，首先財務部與各部門共同制定了輔助部門費用與三項費用的分配原則,，并且提出了制造部模擬利潤的概念，因為沒有經(jīng)驗可循,，這項工作還屬于摸索狀態(tài)沒有大的進展,，也沒有起到預先設想的作用。

鑒于以上考慮,，二級成本核算工作由車間轉(zhuǎn)移到財務部,，并在具體工作中進行指導推動二級成本核算工作進一步發(fā)展。在單位各部門領(lǐng)導的大力支持下,，三季度二級成本核算工作迅速在單位上下順利進行,，光伏從上到下掀起一股降成本、提效率的熱潮,，該思想也迅速深入人心,，車間員工也認識到降低成本的重要性，自覺在工作中處處節(jié)省,，在不影響生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，從領(lǐng)料數(shù)量,、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手,，達到降低成本提高本部門效益的目的,。可以說二級成本核算工作取得了很大進步,，實現(xiàn)了從單純的賬面反應數(shù)字到實際指導車間工作的效果,，階段性地達到了期初設計此次工作的目的與效果。

(二)辦公室工作

1,、提高辦公室工作的實效性,。我要求辦公室加強規(guī)范化建設，加強對重要活動,、重要文件,、重要會議、重大事項以及上下左右,、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào),，對各項工作進行科學而又精簡的安排，做到高效,、優(yōu)質(zhì),、針對性強，確保公司日常工作正常有序,，上情下達,、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障,。同時堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，確保辦文質(zhì)量，維護文件的嚴肅性和有效性,。

2,、全面落實降低招待費的措施。通過厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，20_年實際發(fā)生業(yè)務招待費_萬元，比20_年_萬元減少了_萬元,，同比下降_%,。

3、及時更換了通勤車,。公司原來的通勤車輛狀況差,，半數(shù)以上的車輛沒有保險也未進行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況,，節(jié)省了車輛費用,，每月下降6萬元，全年共節(jié)約費用70多萬元,。

4,、規(guī)范管理廢品。通過重新規(guī)劃廢品區(qū)域,，進行柵欄圍設,，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購合同》,，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象,，廢紙箱、廢泡沫,、廢塑料給公司增收24萬元/年,，廢泥費用每月節(jié)約15萬元左右,，年節(jié)約180萬元左右,，為公司降本增效工作作出了一定的貢獻。

5,、做好廠房修繕工作,。辦公室配合公司第一個百日計劃，積極進行廠房修繕與公共設施維修工作,，完成修繕事項共計367項,，有效提升了公司的形象。

(三)綜合計劃部工作

1,、加強采購工作管理,。做到根據(jù)公司生產(chǎn)工作需要，認真制訂采購計劃,，確保計劃的嚴謹性,，從源頭控制好采購物資，以提高采購工作效率和降低各項成本,。

2,、推行定額消耗和以舊換新的物料領(lǐng)用制度。公司制度里面對各部門各項消耗都有明確的標準,，20_年我們按照公司制度與各部門簽訂定額消耗責任書,，通過事后監(jiān)督，運用增減利分析,，對車間成本進行環(huán)比分析,，逐項分析查找造成成本異常的原因，努力降低生產(chǎn)成本;同時實行以舊換新的物料領(lǐng)用制度，堵塞材料消耗漏洞,，提高公司經(jīng)濟效益,。

3、規(guī)范供應商管理,。從供方的選擇,、引入評審、分批使用,、合格供方的評定,、到最后供方的業(yè)績評定，我們都設置專門的人員進行管理,，確保供應商的資質(zhì),，確保所采購的材料價廉物美。對于優(yōu)質(zhì)供應商,，我們與其簽訂框架協(xié)議,，建立長期互惠供求關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展提供保障,。

4,、提高倉儲空間利用率。自物資大樓投入使用后,，4層倉儲空間共配置496組立體貨架,，并于20_年5月中旬完成全部安裝、貨物上架,、貨位標識,、配套物料卡等工作。規(guī)劃各類物料儲存方案,，達成物料可視化管理目的,，有效提高倉儲空間利用率。

5,、強化物流體系管控,。20_年6月推行人流物流分離管理后，實現(xiàn)叉車車間內(nèi)外配送區(qū)分,，通過有效調(diào)控周轉(zhuǎn)時間,，調(diào)整各事業(yè)部送貨時間點，減緩高峰作業(yè)強度,，減少物流環(huán)節(jié)人員及資源的浪費;并在長距離運輸時引進拖車配合完成運輸,，提高了5-8倍的運輸效率，做到了服務支持的及時,、有效,、到位，大大減少物料運輸及等待時間。

二,、嚴格要求,，培育良好工作作風

我嚴格要求自己，加強作風建設,，一是認真執(zhí)行民主集中制,，開展批評與自我批評，加強思想情操修養(yǎng),，做到厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，樹立自身良好形象,。二是在工作中承擔自己的責任,，要求自己做到技能精、作風硬,、講誠信,、肯奉獻，愛崗敬業(yè),，盡心盡職工作,，努力完成各項工作任務。三是加強自己執(zhí)行力建設,，要求自己遵紀守法,，不折不扣執(zhí)行公司制度,，善于把公司的精神落實到具體工作中，力爭取得更大成績,，推動各項工作發(fā)展,，努力獲得大家的滿意。

三,、嚴以律己,，確保自身清正廉潔

我是公司副總，手中有一定的權(quán)力,。我始終把手中的權(quán)力當作責任,，把用好權(quán)力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范,，以身作則,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,、《廉政準則》和有關(guān)反腐倡廉規(guī)定,，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸,，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆,，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端,，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

四,、存在的不足問題

一是學習有所欠缺,。我雖然重視學習，但有時工作忙,，放松了學習,，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏,，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠。

二是大局意識不夠,。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,，但對不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠，工作上有一定本位思想,，大局意識不夠強,。同時與部門員工的聯(lián)系、溝通還不夠緊密,，有時了解情況不夠全面,，征求意見聽取建議少。

三是創(chuàng)新意識不強,，我能夠認真負責按照公司領(lǐng)導意見做好工作,，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強,，沒有用新思維,、新方法、新舉措去做工作,，工作業(yè)績不夠大,，缺少工作特色和亮點，一定程度上影響了工作的進一步發(fā)展,。

四是成本控制方面,，增減利分析僅局限于數(shù)據(jù)分析，未能對車間成本起到導向性的管控作用,，分析方法和思路無突破性,，財務、人力未能發(fā)揮強力部門的作用;設備調(diào)試,、改造,、研發(fā)方面缺乏總體的計劃性,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐性較差，工作處于被動狀態(tài),。

五是資金管控方面,，因內(nèi)部回款及資金池調(diào)配資金的影響，資金計劃制定后不能有效實施,，后期資金計劃逐步流于形式,，未做到全面監(jiān)督和統(tǒng)籌;輔料接收入庫周期較長，難以對部分物料實時庫存,、消耗做到有效管控,。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升,，但是對于貨位管理,，沒有找到方便、快捷,、高效的物流解決方案,，載具無法統(tǒng)一、堆高工具作業(yè)效率較低,。

五,、今后努力方向

一是勤奮學習，提高思想認識,。我要做到認真,、勤奮學習，學好黨的十九大精神,，學好公司的工作精神,，學好科學文化與業(yè)務知識，提高理論水平和工作本領(lǐng),，爭做學習型干部,，切實做好自己的本職工作，努力為公司發(fā)展作貢獻,。

二是勤政勤業(yè)，認真努力工作,。我要勤政勤業(yè),、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法,，正確領(lǐng)會和掌握公司領(lǐng)導的工作精神,，按照公司領(lǐng)導要求全面做好分管的財務部、辦公室,、綜合計劃部工作,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取有更大的工作業(yè)績。

三是遵紀守法,，確保廉潔自律,。我在工作中要貫徹執(zhí)行公司有關(guān)黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照責任到位,、監(jiān)督到位,、追究到位的要求，明確自身責任,，接受群眾監(jiān)督,，做到遵紀守法、以身作則,、廉潔自律,，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領(lǐng)導和員工群眾的滿意,。

我的述職報告完了,，謝謝大家!

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇八

1.很好的完成了公司制定得任務，態(tài)度端正工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認真負責，業(yè)務程度也在學習中不斷提高,，關(guān)心同事,，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴工作成績提高大,，悟性較強,，能很快適應新得崗位，能隨時根據(jù)工作須要調(diào)整工作方式和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長，能有效改進自己得工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

3.勤懇務實，擅長學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長；工作成績提高大,，業(yè)績開展迅速,，或有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果,；悟性較強,，能很快適應新得崗位,，在新得業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作須要調(diào)整工作方式和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長；能在業(yè)余時光精專業(yè)務知識,，提高工作能力,；悟性高，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，提高很快，在新人中起到了榜樣作用該同事今年工作成績提高大,，工作認真,，業(yè)務知識扎實，業(yè)績開展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能踴躍完成公司得任務,。

5.為人耿直,，性格倔強，辦事認真堅持原則,，有很強的領(lǐng)導能力,，帶領(lǐng)庫房的十多名弟兄出色地完成了整個年度的物流配送工作，他總是吃苦在先,，在每一個集裝箱貨柜送到之前,，電話就打到了正在睡意朦朧的符哥手機里，然后他在召集人,，早在上班之前就完成了集裝箱卸貨的工作,，他重感情，講義氣,，不論在親戚還是朋友面前,，他寧可自己吃虧，自己犯難,，也不會失信于親人和朋友,，他有些江湖習氣，對自己手下的庫房弟兄愛護有加,，積極維護，關(guān)心備至,，每當庫房工作量大或者勞累時,，他都會像公司為他們申請福利,，改善生活，正是因為庫房有這樣一位好領(lǐng)導,，這一年來,，這塊公司非常重要的一個部門才讓我們的領(lǐng)導不再操心，不再費神,，減輕了很多的工作負擔和壓力,。保障了整個公司大后方的正常運行。

6.認真勤懇踏實努力,，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務,；文筆流暢，素養(yǎng)較高,，在實踐中很快學習掌握了新聞特別是企業(yè)新聞的采寫和編輯,，能力突出，自律自強,，可以勝任當前的崗位要求,。

7.該同事今年工作成績進步大，工作認真,，業(yè)務知識扎實,，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度,，能積極完成公司的任務。

8.該員工在工作上任勞任怨,，勤快務實,，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事,，能認真執(zhí)行干布工藝標準,，自我檢討意識較強，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正,，對新員工耐心輔導,，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用,。

9.該員工對工作認真負責,，服從領(lǐng)導安排，主動配合車間的.現(xiàn)場管理,。有一定的成本節(jié)約意識,，自覺自愿先用散裝紗和紗頭紗尾，始終保持機邊衛(wèi)生整潔,。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練,，全年產(chǎn)量高,，次布率低，用針少,，多次榮獲月度生產(chǎn)明星,。

10.x同學工作積極主動，熱情,，學習認真,，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高,，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才,。x同學工作積極主動認真，好學肯動腦,，尊敬師長,，一年來技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步,。

11.該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練,，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較,。工作認真負責,，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則,，工作中不怕累不怕苦善于鉆研,，是本部門員工學習的榜樣。

12.該員工入職兩年以來,，工作認真踏實,，任勞任怨，服從安排,，能要求嚴格自己,，組織紀律性強，團結(jié)同事,，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,，x年累計糾正處理起；積極參與撲救機器燃火次,，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用,。

13.該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在縮水崗位上工作認真積極,，服從管理，虛心好學，團結(jié)同事,。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和,，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關(guān)部門配合良好,。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同,。

14.x同學在我單位實習期間，工作積極主動,，學習認真,，尊敬師長，待人誠懇,，能夠做到服從指揮,，團結(jié)同事，不怕苦,，不怕累,，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評,。

15.工作中能良好的與同事進行溝通,，與客戶進行交流，日常行政事務工作思路清晰,，有條不紊,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度及勞動紀律，主動工作,，積極思考,，發(fā)現(xiàn)問題，超額完成公司安排的工作,，積極置身于工作團隊中,，對現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見，在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則,，主動維護公司良好形象,。

16.x同學工作積極主動，學習認真,，尊敬師長,，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,，希望今后加強學習盡快成才,。x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長,，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

17.該員工具有不怕苦不怕累的精神,。在炎熱的夏天車間溫度高,，但他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn),，最多時能供應臺開幅機的備布,，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學習,。同時,，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在比賽中榮獲第二名,。

18.x同學在我單位實習期間,，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事,，不怕苦,，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中,。

19.該員工做事認真,，任勞任怨，不計較個人得失,，服從上級安排,，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正,，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工,。

20.該員工入廠個月來工作勤懇，團結(jié)同事,，服從性強,，關(guān)心集體，為人本份,，做事從不斤斤計較,，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神,。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工,。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間xx年的工作就已經(jīng)到頭了，作為公司的一名xx員工,，截止12月末,，我一直保持著對自己的要求，以xx年的標準要求自己,，并認真向自己的目標挑戰(zhàn),。回首這一年,，工作的情況還算順利,，自己的目標也都能按照計劃順利完成。雖然有時候也會出現(xiàn)一些突如其來的挑戰(zhàn),，但在咬牙堅持過后。留下的收獲卻讓我得到了額外的成長,。以下是我對自己工作的總結(jié)：

我自xx年x月來到公司,，雖然已經(jīng)不再是一名新人，但我始終堅持從思想開始自己的工作,。在這一年來,，我經(jīng)常認真的`反思自己的目標，結(jié)合企業(yè)的理念和方向,，對自己努力的加強對自我的管理,，嚴格的要求自我。

在在思想的上,，我認真仔細,。有充足的工作動力和較好的自我管理能力。跟隨著領(lǐng)導的指引,，我還在學習如何規(guī)劃自己的目標,，看清自己、部門以及企業(yè)的方向,，并緊隨道路前進,，跟隨公司的發(fā)展方向而努力發(fā)揮自己的價值。

在工作方面,，我依舊保持著嚴格且嚴謹?shù)膽B(tài)度,，認真切實的按照要求和規(guī)定去做好自己的職責。但同時我也憑借自己累積的經(jīng)驗在工作中多樣的發(fā)揮自己,，讓自己能跟隨要求改變自己,，追求工作的多樣性，準確按照領(lǐng)導要求完成工作,。

在業(yè)務上,，我還經(jīng)常和身邊的同事們互相交流,、探討，學習他們優(yōu)秀的思想,，了解不一樣的方式和方法,。以此保持自己對工作的新鮮感，并不斷發(fā)展和完善自己的工作方式,，讓工作更加順利,，出色。

本年度,，我在工作成績上取得了不錯的結(jié)果,。雖然也有不夠好的時候，但我始終保持著對自我的完善和反思,，不對的就改,，改過的盡可能保證不會再犯。在自我持之以恒的努力下,，我在今年取得了不錯的結(jié)果,。

在本年度里，我一邊完成自己的工作的同時也一直在對比自己和其他同事的不足,。通過反思和對比,，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的弱項，和“不夠仔細的地方”,。為此,，我不僅請教了對這些方面表現(xiàn)優(yōu)異的同事們，還一直在通過書籍和網(wǎng)絡鉆研專業(yè),。這讓我在工作中取得了許多收獲和新發(fā)現(xiàn),。

下一年，我會繼續(xù)努力的提高自己,，完善自己的業(yè)務能力,。今后，我會比現(xiàn)在更加努力,，取得比現(xiàn)在更好的成績,，為公司貢獻更大的力量。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇十

規(guī)范和提高員工的服務意識,、服務標準,，通過考核提升員工的工作能力、工作積極性,，利用經(jīng)濟這一杠桿作用,，推動服務質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高,，確?？偣局贫ǖ母黜椆ぷ髂繕隧樌瓿?。

1、服務行為的標準化,、規(guī)范化;

2,、逐級考核、統(tǒng)一考核;

3,、公平,、公正、公開,。

物管處全體員工,。

1、考核人：各項目主管為主要考核人;公司品保部,、人資部負責考核項目日常工作跟進,、監(jiān)督和執(zhí)行。

2,、考核周期：每月一次,。

3、考核依據(jù)：公司各項規(guī)章制度,、各操作手冊的規(guī)范文件;評價個人當月重點工作的完成情況。

4,、考核內(nèi)容：

勞動紀律：出勤上有無遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象,，遵守公司規(guī)章制度方面情況,。

工作情況：工作量、工作態(tài)度,、工作實績及業(yè)主滿意度,。

安全方面：工作過程中有無事故發(fā)生。

執(zhí)行力：對公司的計劃任務完成情況及執(zhí)行中的創(chuàng)新完善情況,。

禮儀形象：舉止是否文明,、服務用語是否恰當、衣著是否得體,。

成品保護：設備有無丟失,、缺陷，公共設施維護情況,。

領(lǐng)導力,、決策力：對日常事務和突發(fā)事件的處理，對部門人力物力財力時間的.指揮調(diào)度,，本部門的整體戰(zhàn)斗力,，本部門重大活動的決斷與調(diào)整,。

5、檢查方式：

主管每天檢查,，物業(yè)主任每周不定期隨機檢查,，公司品質(zhì)保障部和其他職能部門隨機抽查。

特別說明：在檢查過程中如出現(xiàn)妨礙檢查或弄虛作假者,，經(jīng)確認情況屬實的將對其加倍處罰,。

6、考核程序：

每月25日各項部門主管將匯總,，并報主任審核后公布,。

品保部將檢查、拍照記錄,，其他相關(guān)職能部門隨機考核記錄交專人匯總,，計算分值后報人資部，最后由人資考評匯總,。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇十一

1,、忠于職守，敬業(yè)愛崗,，做事情認真負責,。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評,。

2,、對工作認真負責，吃苦耐勞,，從不叫苦叫累,，總是默默無聞地工作，不找理由,。從到燉品崗位以來,，總是最早到廚房搞加工。

3,、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學習,。

4、作為一名老員工,，不但炒菜水平進步很快,，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定。

5,、該同志工作能力尚能勝任目前工作崗位,。聰明,，好學，常讀書主動充實自己,。對技術(shù)問題有獨立見解,，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰,。唯實踐經(jīng)驗不足,，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。

6,、該員工平時工作仔細認真負責,，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài),，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作!

7,、對工作負責,，對同事熱心。通過員工投票,，被選為優(yōu)秀員工,。

8、該同志自入公司年多以來,，在本職崗位上思想態(tài)度端正,，服從管理，凡事能以大局出發(fā),，不搞個人主義，本位主義,。工作中不怕苦不怕累,，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神,，積極配合倉庫的管理工作,，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

9,、擔任主管工作以來,，工作盡職盡責，能力較強,，積極配合分店工作,。

10、該同志自xx年入職以來,，自覺遵守廠規(guī)廠紀,，個人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞,，在工作中虛心誠懇，勤學好問,，處事公平,，積極服從上級領(lǐng)導的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合,。是一個充滿上進心和活力的`領(lǐng)導人,。

11、該優(yōu)秀員工勤懇務實,，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大,，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強,，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，進步很快，在新人中起到了榜樣作用,。

12,、該生在我單位實習期間，能夠做到服從指揮,，團結(jié)同事,，不怕苦，不怕累,，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中,。

13、能遵守本廠的規(guī)章制度,，刻苦耐勞,、工作積極，表現(xiàn)優(yōu)秀,。

14,、該生在實習期間，能遵守本單位的各項規(guī)章制度，工作積極肯干,，努力學習有關(guān)知識,，較好完成各項工作任務。

15,、試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，服從安排，學習能力接受能力強,，工作能力突出,。考核合格,，給予轉(zhuǎn)正,。

17、該同志在試用期間,，工作認真,、積極肯干，完成預定的考核任務,，且成績優(yōu)異,，予以轉(zhuǎn)正。

18,、工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),、樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

19,、xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮,，團結(jié)同事,，不怕苦,，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中,?？己撕细瘢煽儍?yōu)秀,，給予轉(zhuǎn)正,。

20、工作認真負責,，愛崗敬業(yè),，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，樂于助人，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,。

21,、今年完成了公司制定的任務，態(tài)度端正,。

22,、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出,。

23,、工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正,、做事塌實、行為規(guī)范,、對待所負責區(qū)域進行有效指導,，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

24,、良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

25、優(yōu)秀的業(yè)務水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧。

26,、該員工工作成績進步大,，悟性較強，能很快適應新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

27、該員工工作認真負責,，積極主動,，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，善于合作,。

28、該員工積極向上，配合度好,，平時工作表現(xiàn)很努力,，在工作時能以認真、仔細,、負責的心態(tài)做好自己的工作,。

29、xxx今年工作成績進步大,，工作認真,，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務,。

30,、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨,，認真負責,，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關(guān)心同事,，非常值得大家學習,，新晉社會如此努力難能可貴。

31,、因為你堅信：“人生的道路不會一帆風順,，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗,，只有拼搏,，才會達到成功的彼岸?！彼?，經(jīng)歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下,，磨練得更加堅強又回到了“第一”,。相信在沖刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步,，你會靠實力做一個出類拔萃的人,。

32、該員工平時工作認真,，有高效率,、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取,。

33,、該員工工作仔細、認真,、負責,，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好,。工作成果顯著,，為我們樹立了良好的榜樣。

34,、工作熱情高;人品端正,、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信;對待工作嚴謹,、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快,、受到大多數(shù)客戶的`好評,。

35、該員工工作努力,、認真,，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務,，深受領(lǐng)導好評!

36,、該員工作為攪拌室員工，積極進取,，工作成果顯著,，多次得到該部門班長的好評。

37,、該員工在工作上勤勤懇懇,，任勞任怨，認真負責,，工作能力也在學習中不斷提高,，關(guān)心同事，非常值得大家學習,。

38,、該員工工作努力，成果顯著,，按時完成工作任務,，跟同事相處融洽,，且上班的紀律很好，值得各位同事學習,。

39,、該員工作為經(jīng)理特別助理，工作態(tài)度認真負責,，能認真完成經(jīng)理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況,，其工作得到了領(lǐng)導的認可,，值得各位同事學習。

40,、工作認真負責,，積極主動，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

41、工作成績進步大,，悟性較強,，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

42、該員工工作表現(xiàn),、為人處世各方面都比較優(yōu)秀,。工作能吃苦耐勞，任勞任怨,，進取心強,。

43、在餐廳曾多次被評為最佳領(lǐng)班,，為人不錯,，與同事相處融洽。

44,、作為基層管理者,，能以身作則,，凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀,，責任心強,，組織能力強。敢說敢做,。

45,、作為剛提上來的主管，責任心強,。能起帶頭作用,，在要求別人的同時，能嚴格要求自己,，對員工很關(guān)心,。

46、自從擔任迎賓工作以來,，工作井井有條,。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的.工作崗位,。

47,、工作有經(jīng)驗，處事有方寸,，考慮周全,，凡事身體力行。

48,、作為一名服務員,，工作上進，各方面的業(yè)務能力強,，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣,。

49、不管是做服務員還是當領(lǐng)班,，只要分給她工作,，她會完成得很好。工作總是帶頭干,，從不計較個人得失,。

50、該員工平時工作仔細,、認真,、負責，不但執(zhí)行力強,，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài),，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作!該員工平時工作認真,，有高速度,、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,，互助進取!

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇十二

年度考核是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù),。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)領(lǐng)導年度考核

講話稿

同志們:

根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定要求,，我們今天召開由公司領(lǐng)導班子成員，公司本部全體人員,，近三年退休的公司領(lǐng)導,，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導班子考核與民主測評動員大會。

對于這次考核與民主測評,，集團是經(jīng)過認真考慮和仔細研究,，結(jié)合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的,，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力,，提升領(lǐng)導人員隊伍素質(zhì)，推進企業(yè)經(jīng)營管理工作科學化,、民主化,、制度化建設而采取的又一重要舉措。

這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關(guān)管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評,。其目的在于更廣泛地聽取民意,，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的工作狀態(tài),，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力,、向心力和執(zhí)行力，肯定成績,，找出不足,，達到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導班子成員在思想、作風,、紀律,、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向,，增強改造自我的原動力,。

為做好這次考核與民主測評工作,，我再講三點意見：

一、統(tǒng)一思想,，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位

正確的認識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：

首先,，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年,，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步,，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元,，力爭100億元,，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年,，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元,，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展,，職工收入同步增長,，農(nóng)墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。

為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略,，集團提出了構(gòu)建“一個平臺(集團融資平臺),，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè),、清潔能源,、旅游地產(chǎn)、機械制造)”,、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,。

這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等,，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖,，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明,、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導班子,，離不開大批政治強、技術(shù)好,、業(yè)務精的領(lǐng)導人員,。因此，要通過考核與民主測評,，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導人員奮發(fā)進取,，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓,，迎頭趕上,，進而形成比學趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ),。通過打造強有力的各級領(lǐng)導班子,，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。

其次,，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要,。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團與農(nóng)墾總局實行政企公開后,，集團的管理工作正在向從嚴管理,、精細管理和科學管理邁進。下一步,，集團將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導人員身體力行,。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的考核與民主測評工作,，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進一步強化,、細化企業(yè)經(jīng)營管理，進一步降低經(jīng)營成本,，提升企業(yè)效益,，增加員工收入。

第三,，考核與民主測評工作是切實加強經(jīng)營管理者隊伍建設的迫切需要,。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導人員考核工作暫行規(guī)定》,，要求定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進行考核與民主測評,。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段,，不斷加強所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設,。但是，加強和改進領(lǐng)導班子,、經(jīng)營管理者隊伍建設,，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性,。在使用周期內(nèi),，對聘用班子成員和領(lǐng)導人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導人員如何激勵,，不勝任的怎樣調(diào)整,，這就需要對領(lǐng)導班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設的機制更加完善,，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期,。因此，我們要從領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設機制的角度來認識考核與民主測評工作,，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式,、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度,，積極行動,，投入到這次考核與民主測評工作之中。

二,、把握重點,，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位

這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進,、鞭策后進為主,，全面加強集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設,。為此,，要重點把握好以下幾點：

第一,，實事求是,，全面正確地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員,。要在認真聽取領(lǐng)導班子述職

述廉報告

合同

第二，理清思路,，客觀公正反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力,、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系,，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素,。

依靠群眾、擴大群眾參與面,，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別領(lǐng)導人員德才素質(zhì)的有效途徑,，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性,。要重業(yè)績,、重能力、重口碑,，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的實際工作情況,。

在考核與民主測評中，與會同志必須客觀,、公正地看待領(lǐng)導班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員,，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系,，最終做到一個恰如其分的評價。

第三,，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果,。集團希望我們被考核與測評的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，切實做到正確對待自己,，正確對待考核與民主測評,，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定,。要按照集團對所屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設的總體要求，對照集團制定的相關(guān)規(guī)定,，圍繞德、能,、勤,、績、廉等方面,，結(jié)合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作,，找出自身存在的不足。測評中,，如果出現(xiàn)民意較低的情況,，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度,，特別是針對結(jié)果,，從自身找原因,，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路,，從而適應工作需要，贏得群眾更多的認可,。

三、規(guī)范程序,，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位

這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求,，規(guī)范工作程序,。嚴格按照公開述職、民主測評,、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與,，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果,。

要嚴肅工作紀律,。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守,，嚴格自律,，模范遵守集團有關(guān)規(guī)定,。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風邪氣,。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì),、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。

考核與民主測評組的同志將切實履行責任,，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題,，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法,，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見,，真正將考核的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的像畫好，不求全責備,，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論,。同時,，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密,，嚴格實行考核與民主測評工作責任制,，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進行,。

同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象,，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況,，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質(zhì)上來,，集中到集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來,。通過考核與民主測評，不僅找出不足,，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力,，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而,，更好地推動我們的各項工作。

20xx年春節(jié)即將來臨,，借此機會，我代表集團領(lǐng)導班子,，向在座的各位領(lǐng)導和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作,，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員,，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂,，生活美滿，事業(yè)有成!

謝謝大家!

同志們：

今天,，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會,，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績,，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風貌,，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來,。為確保考核效果,，下面我講五點要求：

一,、要明確考核的目的和意義

年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義,。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗,，吸收教訓，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ),。因此，對干部職工進行考核,，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求,，更是干部隊伍改革的必然要求,。

二,、要客觀,、辯證的對待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人,，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系,。考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ),，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面,、客觀、公正的評價,，并為其升降、調(diào)整,、獎懲、培訓提供依據(jù),，以達弘揚先進、鞭策落后之目的,。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱,，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取,。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待,。

三、考核對象有變化,，需要區(qū)別對待。

根據(jù)《公務員法》規(guī)定,，考核對象有分公務員與參照《公務員法》管理事業(yè)單位人員,、領(lǐng)導成員公務員與非領(lǐng)導成員公務員等，大家要區(qū)別對待,。對非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié),，局黨組主管領(lǐng)導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議,，由局機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導成員的定期考核,，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四,、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?/p>

克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向,。在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向,，具體表現(xiàn)為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評,，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定,，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查,。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定,，存在著隨意性，攙雜個人因素,，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次,，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用,。

總之，希望大家統(tǒng)一思想,，提高認識，科學落實,，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序,、高效推進，確保年度考核工作的實際效用,。

同志們：

今天，公司在這里召開廠處級班子及領(lǐng)導干部考核動員大會,。對于這次考核，公司是經(jīng)過認真考慮和仔細研究的,，主要是根據(jù)當前公司“”規(guī)劃發(fā)展形勢，結(jié)合公司強化管理工作需要而決定的,，也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì)，推進干部管理工作科學化,、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措,。 從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在，歷時已近半年時間,，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強,，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的,。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意,，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導干部的工作狀態(tài),，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,，肯定成績，找出不足,，選好配強二級班子，達到揚長避短,，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風,、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向,，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核

工作方案

一,、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件,。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：

首先,，考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施,，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強,、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導班子,，離不開大批政治強、技術(shù)好,、業(yè)務精的領(lǐng)導干部,。因此,，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青,、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中,，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導干部奮發(fā)進取,，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進,，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓,，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍,，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。

其次,，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,，當前,，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進,，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,，積極推進陽光采購工。作進程,，整頓現(xiàn)有的物資供應中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰,，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此,，要通過這次考核,，重點圍繞人權(quán),、財權(quán),、物權(quán),、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。

第三,，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī)定》,，要求定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行考核。多年來,，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態(tài)管理的過程,，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價,，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整,，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善,，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此,，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作,，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài),，以認真負責的態(tài)度，積極行動,，投入到這次考核工作之中。

二,、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進,、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設,，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流,，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部,。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評,，對個別單位班子和領(lǐng)導干部進行重點考核。為此,，要重點把握好以下幾點：

第一，實事求是,，全面正確地評價干部,。要在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,，包括考核對象的領(lǐng)導,、同事,，分管部門,、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目,，不識泰山。希望大家要以認真負責的態(tài)度,，說真話、講實話,，對成績的肯定要恰如其分,，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多,，講問題少，說面上的事情多,，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。

第二,，理清思路，客觀公正反映干部情況,。在考核中要正確處理好資歷與能力,、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系,，理清工作思路,，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析,，排除各種虛假因素,。依靠群眾、擴大群眾參與面,，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性,。要重業(yè)績,、重能力、重口碑,，改善知識結(jié)構(gòu),，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu),，氣質(zhì)結(jié)構(gòu),，堅決杜絕“知識化、年輕化,、專業(yè)化不如領(lǐng)導一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主,，真正客觀公正地反映干部實際工作情況,。

第三，端正態(tài)度,，正確對待考核結(jié)果

希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導干部要做到正確對待自己,，正確對待考核，正確對待民意,，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定,。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質(zhì),，圍繞德,、能、勤,、績等方面,，結(jié)合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作,，找出自身存在的不足,。希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果,，個別干部要從自身找原因,，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行,，要少講客觀原因，多做理性思考,，從主觀上調(diào)整工作方法和思路,，從而適應公司當前的工作需要,，適應為廣大員工服務的需要。

三,、精心組織,，保證考核工作相關(guān)要求落實到位

各單位在動員會后，要立即行動起來,，既要集中精力和時間全力作好考核工作,，又要統(tǒng)籌兼顧，科學安排,，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤,、兩促進,。

要加強組織領(lǐng)導。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導,，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組,，形成了集中領(lǐng)導、分工負責的領(lǐng)導體系,。各單位要按照公司要求,，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動,，教育和引導廣大員工充分重視考核工作,，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設,、安全生產(chǎn)等工作重心,，把員工群眾關(guān)心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一,，切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展,。

要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職,、民主測評,、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行,，即要注意民主測評的廣泛參與,，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果,。

要嚴肅工作紀律,。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律,，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定,。要杜絕考核中哥們義氣，,。宴請送禮等現(xiàn)象,，要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風邪氣,。這是一條鐵的紀律,，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗,。違反上述規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責任,，你們是代表公司班子行使考核職能,，你們的工作作風是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高,，工作作風要實,，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法,，善于綜合分析問題,，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領(lǐng)導干部的像畫好,，不求全責備,，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,，制訂明確具體的整改措施,，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準確可靠的依據(jù),。同時,，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動,，不能接受吃請,，不要傳播小道消息，要注意保守機密,，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度,，確保考核工作規(guī)范有序進行,。

同志們,，公司希望廣大干部要利用考核機會,，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來,，集中到提高自身素質(zhì)上來,，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營,、改造發(fā)展上來,，通過考核，不僅找出不足,，還要考核出向心力,，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力,。

“五一”長假就要到了,，借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作,，不能有任何松懈麻痹思想,，認真核對檢查出的有關(guān)問題，堅持事不過夜原則,，抓緊進行處理,，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日,。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責任制,。

各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對本單位安全情況做出承諾,，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案,。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查,，平穩(wěn)組織生產(chǎn),，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則,，不要隨意調(diào)整裝置負荷,。四是落實領(lǐng)導值班與通訊聯(lián)絡制度。在節(jié)日期間,，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系,。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班,，夜間要有廠級領(lǐng)導值班,，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗,。

最后,，祝本次考核測評工作圓滿成功,，祝大家“五一”節(jié)愉快。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇十三

20__年就要來了,，我會繼續(xù)保持一種良好的狀態(tài)去面對接下來的工作的,，別看我目前在公司里面的職位不是很重要，但是我會努力地沖上去的,，爭取早日為公司做出更大更多的貢獻!

一年來,，本人遵守學校各項規(guī)章制度，熱愛學生,，團結(jié)同事,。努力鉆研業(yè)務知識，虛心向有經(jīng)驗教師請教,，透過自己的努力取得了不錯的成績,，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、教學方面：

用心參加教研活動,，嚴格按照學校要求,，用心學習《新課程標準》等資料，用心探討,、交流信息技術(shù)課教學目標,、方法和教學過程設計。努力培養(yǎng)學生信息素養(yǎng),，提高學生獲取,、處理信息潛力。在教學之余,，我也注重自身發(fā)展進步,。除了聽課、評課,、參加教研組教研活動外,，我還注意到要自學。從思想上,，時時刻刻提醒自己,、自我反思、自我提高思想境界;從行動上,，用心參加省市舉辦的各種形式的培訓,、學習，利用一切可利用時間補充信息技術(shù)知識,、提高自身信息技術(shù)素養(yǎng),、教學技能等，在海門市弘謇杯青年教師基本功比賽中獲一等獎,。

二,、學生工作：

作為教師,，教學工作是主要的，但除了教學工作外,，下半年我和倪春花老師還協(xié)助成勇書記完成團委的各項工作,。半年的時間讓我逐漸適應了新的工作環(huán)境，我時刻提醒自己新的崗位有新的職責,。這半年是充實的,，從新學期開始成立新的學生會、組建新的國旗班,、組織好每期的黑板報評比和主題班會的開展,、組建了校園禮貌規(guī)范小組;到營造校園文化氛圍定期更換宣傳櫥窗、再到配合校慶籌備組認真完成分配到的各項工作,，除了這些常規(guī)的工作，團委在這學期還開展各項特色活動,，像攝影展,、征文比賽、元旦晚會等,，豐富學生的課余生活,。另外，團委還組織了學生參加各種特色的活動,，重陽節(jié)組織學生代表赴海門市福利院慰問孤寡老人培養(yǎng)學生的敬老愛老的意識;多名同學在南通市和海門的校園藝術(shù)節(jié)中獲獎;在“萬眾杯中學生攝影比賽中”,，多名學生的作品在報紙上發(fā)表;組織參加了海門市的校園達人秀比賽等，這些比賽和活動讓學生充分展示自己的才華,，提升他們的綜合潛力和素質(zhì),。

三、學校的其他工作：

今年學校的一些其他事務我也能保質(zhì)保量的完成,，如學校網(wǎng)站的更新,、每次大型質(zhì)量抽測的閱卷工作、畢業(yè)證書的打印,、高考志愿的填報,、體檢數(shù)據(jù)的錄入等，有時候為了趕時間甚至加班加點,，但我盡量在完成教學工作的同時,，把這些工作做好。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇十四

很多員工類型的考核評語豐富多彩,，在不同場合可以使用對應的評語,，對各種事情做出一些合理的意見，大家在日常是否經(jīng)常寫評語呢?那么下面是小編進行整理的企業(yè)高管的年度考核評語,，歡迎大家查閱,。

1.同志工作能力尚能勝任目前工作崗位,。聰明，好學,，常讀書主動充實自己,。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰,。考核合格,，成績優(yōu)秀,，給予轉(zhuǎn)正。

2.同志在我單位試用期間,，工作態(tài)度認真,，積極主動，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事,，待人誠懇，能夠做到服從指揮,，踏實肯干,，不怕苦，不怕累,，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難,。在工作期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。

3.同志聰明,，好學,，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解,，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足,，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié),。提高團隊意識，平時多跟同事交流,，讓性格像思想一樣張揚,。總體而言還是挺不錯的,，考核合格,，同意轉(zhuǎn)正。

4.勤懇務實,，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高,，工作認真勤奮，吃苦耐勞,，進步很快,，在新人中起到了榜樣作用。

6.辦事方法有改進,，工作有進步,，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在年月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮,，不記個人得失; 工作認真，積極勤奮,，進步很快,。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中起了榜樣作用,。今年完成了公司制定的任務,，態(tài)度端正。

7.同學工作積極主動,，學習認真,，尊敬師長，待人誠懇,，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,，希望今后加強學習盡快成才。 x學工作努力,，能按師傅要求去工作,，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才,。

8.同學在我單位實習期間,，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事,，不怕苦,，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中,。

9.同志很好的完成了公司制定得任務,，態(tài)度端正工作上勤勤懇懇，任勞任怨,，認真負責,，業(yè)務程度也在學習中不斷提高，關(guān)心同事,，非常值得大家學習,，新晉社會如此努力難能可貴工作成績提高大，悟性較強,，能很快適應新得崗位,，能隨時根據(jù)工作須要調(diào)整工作方式和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長,，能有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果,。

10.工作上勤勤懇懇,，任勞任怨，認真負責,，業(yè)務水平也在學習中不斷提高,，關(guān)心同事，非常值得大家學習,，新晉社會如此努力難能可貴,。

11.工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用 7優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧,。

12.工作認真負責,，積極主動，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

13.工作成績進步大，悟性較強,，能很快適應新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長,，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果,。

14.良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣。

15.工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導,，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

16.工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在的時候沒有后顧之憂;工作積極,，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

17.勤懇務實，擅長學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長;工作成績提高大，業(yè)績開展迅速,，或有效改進自己得工作方式,，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新得崗位,，在新得業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作須要調(diào)整工作方式和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時光精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高,，工作認真勤奮，吃苦耐勞,，提高很快,，在新人中起到了榜樣作用該同事今年工作成績提高大，工作認真,，業(yè)務知識扎實,，業(yè)績開展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度,，能踴躍完成公司得任務,。

18.辦事方式有改進，工作有提高,，該員工做事情踏踏實實做人本分,，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理得建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域得空白品種,，并踴躍和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)得溝通;在年月份提高異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司斟酌，不記個人得失;工作認真,，踴躍勤奮,，提高很快。在短時光內(nèi)掌握工作要點,，在內(nèi)勤中起了榜樣作用,。

19.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評,。

20.同志認真勤懇踏實努力,，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養(yǎng)較高,，在實踐中很快學習掌握了新聞特別是企業(yè)新聞的采寫和編輯,，能力突出，自律自強,，可以勝任當前的崗位要求,。

1、為人隨和,、模范員工,。 為人隨和、模范員工,。

2,、克服困難學習電腦有關(guān)的知識和技術(shù)，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞,，查找資料，答疑解難,。還通過聊天交友,，書寫日志實現(xiàn)了與人交流和溝通，促進了網(wǎng)友之間的了解,，信任,，實現(xiàn)了共同進步和提高的目的。

3、工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在 ?的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的 工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,， 熱情周到，領(lǐng)導能力,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高， 領(lǐng)導能力,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學習的榜樣; 能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),， 能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進 起榜樣作用,， 取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

4、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起到帶頭作用

5、溝通能力強,、踏實忠誠,、富于幽默感。 溝通能力強,、 實忠誠,、富于幽默感,。

6、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己,，約束自己,，克服困難，積極主動,，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

7,、通過學習和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學習不悅生不畏死的高尚境界,，并在實際生活中不斷付諸實施,，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自己也享受到了心情的愉悅,。

8,、工作認真，負責;工作認真負責,，愛崗敬業(yè),，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進 工作認真,， 工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于助人,，關(guān)心同事,，與同事相處融洽，善于合作,， 取,，樂于助人，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,。

9,、專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益 專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,。

10,、希望該同志在新的一年里進一步加強學習，不間斷的接受新鮮事物,，真正做到與時俱進,。注意克服急躁情緒，堅持與人為善,，進一步實現(xiàn)與他人和諧相處,，保持良好的生活習慣和健康心態(tài)，發(fā)揮余熱為社會為他人做出貢獻,。

11,、該同志生活簡約充實，每天堅持按時體育鍛煉,，養(yǎng)成了科學的膳食和有規(guī)律有節(jié)奏的起居習慣,。經(jīng)常收視有關(guān)心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目，因此,，不但保證了體魄的健康,，還促進了心理的健康。

12,、復雜工作上邏輯清晰,、判斷能力強、事業(yè)心強,。 復雜工作上邏輯清晰,、判斷能力強、事業(yè)心強,。

13,、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷,、進取向上 工作態(tài)度熱忱,、思維敏捷。

14,、格外出色,、善于社交、觀察能力強,。 格外出色,、善于社交、觀察能力強,。

15,、利用業(yè)余時間開動腦筋,，改善家庭生活質(zhì)量完善生活設施，以最少的投入換取最大的改善效果,，也是該同志的生活內(nèi)容之一,。堅持勤儉節(jié)約，樸素簡約的生活方式和治家理念,，是有限的財力發(fā)揮了最大的經(jīng)濟效益,，促進了生活質(zhì)量的改善和提高。

16,、優(yōu)秀的業(yè)務水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧 優(yōu)秀的業(yè)務水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,。

17、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè),，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務,，精心細致,，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中,，由于講究信譽,，認真踏實，嚴格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評,。

19、該同志雖然年過半百,，卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,，學而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能,，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應,，努力實現(xiàn)與時俱進。

20,、良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合 良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀， 作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬 工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,， 業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

21、該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實,，生活簡約充實,，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志。

22,、善于釋放壓力,、工作第一位、獨立工作能力強,。 善于釋放壓力,、工作第一位、獨立工作能力強,。

23,、工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出

24、眼光長遠,、具有極佳的口才,。

25,、行事果斷準確，企圖心強,，機伶敏捷,。 行事果斷準確，企圖心強,，機伶敏捷,。

26、工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng) 工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀， 理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實,、行為規(guī)范,、對待所負責區(qū)域進行有 相處融洽， 人品端正,、做事塌實,、行為規(guī)范、高度敬業(yè),， 效指導,， 效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

27、工作認真負責,，積極主動,，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，善于合作 工作認真負責，積極主動,，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,。

28,、該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹,、處處為公 司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評,。

29,、工作熱心高;人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司斟酌,，能夠虛心接受同事給予得建議并改正;學習提高較快,、受到大多數(shù)客戶得好評。

30,、該同志工作認真,，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用。

1) 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起到帶頭作用,，

2) 勤懇務實，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高,，工作認真勤奮，吃苦耐勞,，進步很快,，在新人中起到了榜樣作用。

3) 工作認真,，負責;工作認真負責,，愛崗敬業(yè)，服從整體安排,，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，樂于助人,，關(guān)心同事,，與同事相處融洽，善于合作,，起帶頭作用,。

4) 工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出,。

5) 工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在的時候沒有后顧之憂;工作積極,，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

6) 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

7) 良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

8) 工作認真負責，積極主動,，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，善于合作。

9) x年工作中,，鐘欣桐作為公司銷售部的一名營業(yè)人員,，她勤勞真誠，敢于面對,，睿智進取地努力工作,，表現(xiàn)優(yōu)異。她時刻心系客戶交貨所需，為廠內(nèi)爭取合理生產(chǎn)時間,，積極做好公司內(nèi)部與客戶的橋梁作用,，主動配合各項管理工作值得我們學習。

10) 工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

11) 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好,，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學習。望各位同事以以上人員為榜樣,，在今后的工作中,，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

12) 該同事今年工作成績進步大,，工作認真,，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務,。

13) 好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,。

14) 對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起到帶頭作用,。

15) 勤懇務實,，善于學習,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大,，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強,，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，進步很快，在新人中起到了榜樣作用,。

16) 工作認真,，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用。

17) 工作態(tài)度端正,，業(yè)績比較突出。

18) 工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導能力,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象。

19) 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評,。

20) 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣。

21) 工作認真負責,，積極主動,，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，善于合作,。

22) 全年工作中,，鐘欣桐作為公司銷售部的一名營業(yè)人員，她勤勞真誠,，敢于面對,，睿智進取地努力工作，表現(xiàn)優(yōu)異,。她時刻心系客戶交貨所需,，為廠內(nèi)爭取合理生產(chǎn)時間，積極做好公司內(nèi)部與客戶的橋梁作用,，主動配合各項管理工作值得我們學習,。

23) 工作認真負責,，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導,，并提出建設性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

24) 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來不僅工作認真做事效率好,，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學習。望各位同事以以上人員為榜樣,，在今后的工作中,，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

25) 優(yōu)秀的業(yè)務水平,，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧。

26) 在年的一年里,，張懷慶同志能夠認真學習專業(yè)知識,，通過各種方法渠道如：網(wǎng)絡專業(yè)公司期刊雜志等搜集專業(yè)信息，時刻關(guān)注電腦等設備的動態(tài)變化,，因為網(wǎng)絡病毒傳播速度快,，范圍大，如果不能迅速排除,，將會給公司的正常業(yè)務帶來影響,，張懷慶同志利用自己的所學知識，一次次一個個一臺臺的把病毒故障從計算機中清除掉,，保證了公司計算機的正常使用,。公司辦公場所的搬遷，所有計算機電腦需要重新進行安裝調(diào)試,，工作量非常大,，其他人又幫不上手,，而當時他家中正在利用假期進行房屋裝修,，家中又只有他一個壯勞力，妻子又懷孕在身,，他楞是克服了自己的困難,，起早貪晚默默的往返于公司,，完成了計算機的網(wǎng)絡布線及廣域網(wǎng)的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線局域網(wǎng)建設的工作。在后期的工作中,，實現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng),，解決了只能回總部進行入庫工作的問題。調(diào)整了二部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡ip地址,，使業(yè)務二部每臺機器可以同時登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng),。

27) 該員工進廠五年以來，工作態(tài)度良好,，團結(jié)同事,，服從安排，責任心強,，能獨立完成組長分配的各項工作,，認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,。對新入職同事能主動熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用,。

28) 該員工自入廠年多以來,，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理,，凡事能以大局出發(fā),，不搞個人主義，本位主義,。工作中不怕苦不怕累,，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神,，積極配合倉庫的管理工作,，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

29) 該員工具有良好的個人素質(zhì),，服從上級安排,，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富,，技術(shù)水平較高,，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,，一視同仁,，對新員工耐心指導，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程,。

30) 該員工熱愛本職工作,，作風正派,，團結(jié)同事，善于管理,。帶領(lǐng)全體人員嚴格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作,，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任務,。未發(fā)生過違紀現(xiàn)象,，消防事故和工傷事故為零，設備完好率%,。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中,，他作出了一定的`貢獻。

企業(yè)年度考核表個人工作總結(jié)篇十五

時光飛逝,，20xx年很快就要過去了,，從3月中旬至今，我已經(jīng)在x工作了八個多月了,，作為一名應屆畢業(yè)生,，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

x是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一工作,。經(jīng)過一年來的不斷學習,，以及同事、領(lǐng)導的幫助,，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，感到自己成長了,，也逐漸成熟了,。

經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),；對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

在即將結(jié)束的x年里，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學習并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。在即將到來的x年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。

經(jīng)過這段時間的工作,，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1,、崗位不明確,，職責混亂。

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做,，在做的同時，因為崗位以及職責的關(guān)系,，很難分清主次,，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,，如此一來加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作，長此以往,，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2,、管理制度不完善,，難以實施。

我看到公司也印有管理制度,，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權(quán)利,，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多,，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領(lǐng)導重視，并及時解決,。

總體來說,，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向,，希望在20xx年里,，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕,！