在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自加入公司以來(lái)一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待公司交予的每項(xiàng)任務(wù),，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),，并與公司共同提高共同發(fā)展,。個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)本事不斷提高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,。

我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時(shí)我認(rèn)為薪酬是衡量工作價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和工作質(zhì)量的高低,。一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也提高了員工的工作進(jìn)取性;反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

在中國(guó)薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平,，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是十分合理專業(yè)的,。目前本崗位的市場(chǎng)對(duì)應(yīng)薪酬水平基本都超過(guò)本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大,。所以期望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于本人的加薪申請(qǐng)能予以批準(zhǔn),。同時(shí)，本人如有不足之處,，也誠(chéng)懇地期望公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出指正,，從而更好的為公司服務(wù)。

特供給中國(guó)薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報(bào)告一份,，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱,。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇二

主管：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的,。提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的酷愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希看通過(guò)調(diào)薪月薪到達(dá)xx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）,。

假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來(lái)講，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)講是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請(qǐng)，其實(shí)不是“居功自負(fù)”,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤解我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō),。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)xx元月薪的要求,，我懇切的?？茨芴岢稣\(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,，假如公司不予斟酌,，我依然會(huì)像之前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度往做好每件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的,。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮！

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，您好!

時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入xx公司,，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間,。作為我的第一份工作，我一直充滿熱情,，滿懷抱負(fù),，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取,，比較踏實(shí)用心地工作,，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程,。

自08年以來(lái),，由車間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品，目前我們也分別在做等產(chǎn)品,，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,，如等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我們也分別在對(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí),、研究，作為行業(yè)不可替代的,，我們現(xiàn)在所學(xué)所想,，這也將會(huì)成為公司未來(lái)發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)實(shí)后背力量。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我,，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們,，能夠在工作,，我們感到的是幸運(yùn)和滿足,，再多的工作我們也都會(huì)毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng),。

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí),，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動(dòng)的,，這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的,。

申請(qǐng)人：

年 月 日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）,。

如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，()所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的.同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),。

申請(qǐng)人：xxx

x月x日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇五

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

自從

2011

工作以來(lái),，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng),。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上,，望公司

領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn),。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,，不斷充實(shí)自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxxxxxxxxx連鎖有限公司的xxx,，自到公司以來(lái),，一直在人力資源部工作,。首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學(xué)習(xí)工作中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此在這里我向公司提出調(diào)薪請(qǐng)求,。 我現(xiàn)在的崗位是人力資源部文員,，我的工作內(nèi)容主要包括：各部門(mén)及門(mén)店店長(zhǎng)的出勤實(shí)況和店內(nèi)員工儀容儀表的抽查;協(xié)助公司各項(xiàng)招聘、培訓(xùn)工作的開(kāi)展;門(mén)店過(guò)試用期員工的抽查考核;總部及門(mén)店人員文明用語(yǔ)的使用,、普通話的規(guī)范;人力資源部部門(mén)書(shū)籍、物料的'購(gòu)買(mǎi)與保管;部分門(mén)店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管,、保密工作;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作,。雖然很希望自己在工作中不斷地成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，但是鑒于個(gè)人能力問(wèn)題,，還是有很多的事情需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)。

在剛擔(dān)任同仁康人力資源部文員的時(shí)候,，因?yàn)槲铱粗泄镜墓ぷ鳝h(huán)境,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)以及公司的發(fā)展前景，但是在日后的工作生活當(dāng)中,，我發(fā)現(xiàn)我不僅適合也更喜歡這份工作,，為了提高自身素質(zhì)并更好的服務(wù)公司，現(xiàn)已報(bào)考本科人力資源專業(yè),。

隨著公司不斷快速的發(fā)展,，我們的工作內(nèi)容也隨之豐富起來(lái)。與此同時(shí),，特別申請(qǐng)公司根據(jù)我的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度予以調(diào)薪,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇七

xx主管：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的'提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯?duì)公司的酷愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我?？赐ㄟ^(guò)調(diào)薪月薪到達(dá)***x元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）。

假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)講,，為工作付出的滿腔熱忱,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)講是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請(qǐng),，其實(shí)不是“居功自負(fù)”,，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤解我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)***x元月薪的要求,，我懇切的?？茨芴岢稣\(chéng)肯的意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予斟酌,，我依然會(huì)像之前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度往做好每件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月xx日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是20xx年xx月進(jìn)入公司，一直在人力部工作,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達(dá)動(dòng)力以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此在這里我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。 我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的招聘專員的要求,，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年xx月份陸續(xù)開(kāi)始在做考勤,、入職培訓(xùn)、周報(bào),、月簡(jiǎn)報(bào),、季度月簡(jiǎn)報(bào)計(jì)劃等的匯總；社保公積金,、崗位說(shuō)明書(shū)普通員工部分,、員工關(guān)系等工作也已由我負(fù)責(zé)；另外,，還協(xié)助人力資源其他模塊的.工作,。實(shí)際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達(dá)動(dòng)力的時(shí)候,，因?yàn)榭粗泄镜沫h(huán)境以及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前xxx）。在以后工作和生活中,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20xx年xx月xx日開(kāi)始工資提升到xxx元/月,。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn),，增加的工作量以及市場(chǎng)的同行業(yè)同職位的薪酬水平來(lái)重新的定價(jià)我的薪酬。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。從某種程度上說(shuō),，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性,；我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的。當(dāng)然如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。

期待您的答復(fù),。

致此

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇九

尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)刻過(guò)得很快,，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的.變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為個(gè)人,，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的然而思維,，然而意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算然而用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作,。

部門(mén)事務(wù)然而我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都然而具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作然而工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時(shí)也然而我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況,、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,，一般薪酬在~左右,。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更然而對(duì)未來(lái)工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我必須謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái),，已近一年的時(shí)刻。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開(kāi)的,。

青鳥(niǎo)健身近一年來(lái)不斷發(fā)展,，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了此刻青鳥(niǎo)健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任,。

此刻公司營(yíng)業(yè)時(shí)刻較長(zhǎng),，而收銀員的工作時(shí)刻就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位,。在會(huì)員到來(lái)之前,，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作,。為了給來(lái)店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每一天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)刻往往都比其他部門(mén)晚,。

收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不一樣點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有必須的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò),，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān),。因此，收銀員在工作時(shí)都有必須的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交,，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào),。在這一點(diǎn)上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意。

此刻收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門(mén)要小,。人往高處走，水往低處流,。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來(lái)的期望。此刻既使公司繼續(xù)開(kāi)設(shè)新店,，收銀員也沒(méi)有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門(mén)均為創(chuàng)收部門(mén),，能夠拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有期望,，有動(dòng)力,，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,，數(shù)額也是最低的,。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門(mén)員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅僅要為會(huì)員服好務(wù),，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會(huì)員類似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會(huì)引起會(huì)員的不滿,。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職天津分公司，至今已8個(gè)年頭,。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請(qǐng),。

在這8年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助,，我十分感激,。我先后擔(dān)任富力城5#地安全資料員，機(jī)電部安全員,，富力桃園項(xiàng)目部安全員,，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)安全資料管理。

多年工作經(jīng)歷,，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動(dòng)，都是一種接受新考驗(yàn)與挑戰(zhàn),，新的平臺(tái),、新的崗位對(duì)自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來(lái)講都是一次全新的歷練,。無(wú)論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作,，不求最好，但求更好,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫(kù)，使安全資料收集整理工作制度化,、規(guī)范化,，并編制了資料范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲。目前本人年薪為5.5萬(wàn)元,，工作能力與工資待遇差距較大,。近幾年物價(jià)直線上漲，但工資基本上原地踏步,，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

特此申請(qǐng)

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我本人的關(guān)懷與肯定,！

在這段時(shí)間里,，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價(jià)值觀,，真正的為客戶的利益著想,，切實(shí)地為客戶做實(shí)事。我相信,，秉承著這種誠(chéng)實(shí)、守信,、專業(yè)、務(wù)實(shí)的精神，公司會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好,。

在這將近一年時(shí)間里,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好份內(nèi)的各項(xiàng)工作,。在工作中勤于思考,，積極地參與到ecare組的開(kāi)發(fā)工作中,，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞,，沙特,，尼日利亞局點(diǎn)的ecare開(kāi)發(fā)任務(wù),，crm3.0向crm3.3版本的升級(jí)工作及dealer功能的開(kāi)發(fā)。

為了能更好的為公司服務(wù),，同時(shí)也為了個(gè)人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)薪,，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn),！

當(dāng)然,，如果公司不予考慮,，本人也會(huì)一如既往的認(rèn)真做好本職工作。在公司需要時(shí),，努力為公司的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展,，我本人也會(huì)得到良好的發(fā)展！

再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾?qǐng)給予考慮,。

謝謝,！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)理由篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日