在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習,、工作,、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃,。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇一

在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領(lǐng)導下,，認真做好各項醫(yī)療護理工作,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：

能夠通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，牢固樹立愛民為民的思想,，發(fā)揮護士的主動精神。我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領(lǐng),。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇二

（一）

根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求,，我科于年初成立護理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)進行了學習,、培訓,，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高,。下半年開展的醫(yī)院管理年活動,，對科內(nèi)的護理工作中一個較大的促進，使護理人員明白,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證,。護理人員在工作中注意了自己,，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高,。病室管理,，基礎(chǔ)護理、分級護理方面有了明顯的進步,，消毒隔離工作得到加強,，護理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高,。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生。

2.提高了護理人員的素質(zhì)

將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育,、人事制度改革等工作結(jié)合進行,，注意充分調(diào)動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度,，增強護理人員工作的信心與自豪感,。今年順利地完成了人事制度改革，護理人員情緒穩(wěn)定,，同時危機感也增強了,。

認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作,，重點做好了一次性物品,、內(nèi)窺鏡、眼科器械,、耳鼻喉科器械,、吸引用物、吸氧用物,、無菌包的消毒管理工作。認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測,，做好記錄,，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求。

(1)護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強三基及?？评碚撝R學習。(2)護理質(zhì)量仍需進一步提高,。

(3)個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

(4)年內(nèi)有二起一般護理差錯的發(fā)生,，醫(yī)療護理安全有待加強,。(5)整體護理，尤其健康教育有待進一步加強,。

一年來護理工作在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

（二）

在護理部的指導下，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下,，護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施,，基本圓滿地完成了各項任務,，現(xiàn)將半年的護理工作總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理方面

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教,，更加強了護士的責任心,，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分,，變被動服務為主動服務,，深入到病房中去，了解病人的需求,，改善護患關(guān)系,，科室滿意度 95%以上。我們正在進行護理隨訪登記,，下一步將下大力做這項工作,，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度，從而提高經(jīng)濟效益,。

二,、科室質(zhì)量和安全管理方面

質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，結(jié)合科室實際,，做到月有計劃,，周有安排，日有重點,。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。科室堅持每周2-3次護理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，并制定切實可行的改進措施。(一)修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培 訓學習,。

(二)全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務 根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求,，加強組織基礎(chǔ)理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術(shù)操作的培訓,，提高各層級護士的實際工作能力,，培養(yǎng)責任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,?？剖易o理人員上半年各層級考核成績均達到合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成績,。(三)嚴格落實責任制整體護理(1)全面實行apn排班方法,，彈性排班。(2)全面落實護士職責,。整合專業(yè)照顧,、病情觀察、協(xié)助治療,、協(xié)調(diào)溝通,、健康促進,、心理護理六位于一體,，為患者提供全面、全程,、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。(3)深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。(四)加強患者健康教育 由責任護士做每天不少于1次的健康宣教,，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食向病人做詳細的講解。

(五)加強管理,，確保護理安全 (1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序,。(2)加強護理安全管理,，各質(zhì)控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程,、各種常規(guī) 的落實,。

三、

2014年普外科新增加護士4人,，辭職2人,，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%,?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓,，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,，通過晨間提問,、業(yè)務學習、護理查房,、操作訓練等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習,，前期有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓,，科室根據(jù)情況派出3名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報,，取得了較好的學習效果,。按計劃9月有1人外出進修學習3個月,。

四、三甲創(chuàng)建方面近兩年來,，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作,，對照三甲標準，帶領(lǐng)全科護理人員學規(guī)范,、規(guī)范做,。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃,，明確了各崗位工作職責和工作標準,，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可循,，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一,，上半年檢查結(jié)果，我科準備工作依然走在醫(yī)院的前列,。

五,、增收節(jié)支方面

在前期進行的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可,，我們對科室試用耗材及水,、電進行定期檢查，杜絕浪費,，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識,。存在不足：

1、由于護理隊伍資歷輕,，年齡小,，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足，評判性思維不夠,，缺乏預見性,，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠,，總結(jié)經(jīng)驗的能力不足,。

2,、因個人原因,，今年上半年一直在參加各類考試，所以科室管理工作有所下降,，導致護理質(zhì)量較去年有一定程度降低，上半年共發(fā)生護理不良事件 例,，其中導管脫 例,，其余 例均由于人為因素造成,。

3、責任制護理工作開展以來,，大部分護士能主動遵守相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行各項操作,，但依然有個別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作,，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質(zhì)量,。

4,、個別護士性格偏內(nèi)向,，溝通能力有所欠缺,，需進一步提高。

5,、科室護理整體業(yè)務水平離專科中心的標準還有差距,，尤其是年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。

6,、護理科研能力不強,，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識,，在書寫文章方面有懶惰思想,，上進心不夠，總認為不會寫,，也遲遲不愿去學習,。 下一步打算：

1、修改學習計劃,，針對存在的問題,，查找資料進行適度培訓，工作中加強引導,，打破習慣性思維,，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結(jié)經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新,。

2,、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力,，增強質(zhì)量意識,、安全意識，制定措施,，總結(jié)經(jīng)驗,，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。

3,、繼續(xù)加強責任制整體護理,，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制進行2組評比,，激發(fā)工作人員積極性,，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng),，將在每月底作考評講評,。

4、調(diào)動科室護理人員的互助互愛精神,，外向型護士主動幫助內(nèi)向型護士,，科室工作人員共同努力，團結(jié)協(xié)作,，增強交流溝通,，護士長對特殊時期特殊人員加強關(guān)心，逐步改變,，使科室氛圍更加和諧,，工作中交流更為充分，提高病人滿意度,。

5,、嚴格落實學習計劃，按質(zhì)按量學習培訓,，根據(jù)科室人員層次及實際情況,，在半年考試結(jié)束后，繼續(xù)制定每月晨間提問內(nèi)容,，按時考核,，并將繼續(xù)派出人員學習。

6,、計劃請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課,，提高護士的學習積極性,，通過面對面學習,，一定程度提高護士書寫文章能力,，爭取在下半年有文章發(fā)表。

（三）

在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下,，結(jié)合優(yōu)質(zhì)醫(yī)院評審要求,，體現(xiàn)公益性質(zhì)，推進持續(xù)發(fā)展的工作思路,，深化以病人為中心的服務理念,，緊緊圍繞改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務,，提高護理水平的工作宗旨，較好的完成了的各項工作,，現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下：

一,、工作量統(tǒng)計上半年共完成門診 10000余人次;其中腸道門診近300 人次，上半年出院患者500余人次,。

二,、護理安全(一)全科護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，無重大護理不良事件,，有1起非計劃拔管事件,，無不良后果。

1,、在護理部領(lǐng)導與大科指導下,，完成了感染性疾病的護理常規(guī)的修訂工作，進一步完善感染科各項工作制度和工作流程,。同時要求護理人員嚴格落實,，并定期督查護理人員對工作制度和工作流程的落實情況。

2,、護理人員能夠嚴格執(zhí)行護理核心制度,，做好查對工作。(二)加強了設備,、儀器,、物品的管理，定期檢查,、維修,、保養(yǎng)、做好使用登記,。護理人員熟練掌握科室儀器,、設備和搶救物品的正確使用;掌握常用的護理急救技術(shù)，熟悉搶救程序、搶救藥品,，提高病人搶救成功率,。(三)對科室的高危藥品規(guī)范管理，要求做到定點,、專區(qū)放置,，并且標識規(guī)范、醒目,。(四)嚴格堅持護理質(zhì)控檢查,。做到定期與隨機檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。并通過每月的護士會議對護理部、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題,、原則性問題進行原因分析,，提出整改措施并落實。以達到科定護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，從而確保護理安全,。(五)嚴格遵守《傳染病的防治法》，及時,、準確地協(xié)助填寫各類傳染病人信息登記本,，防止漏填、漏報,，嚴格杜絕不良事件的發(fā)生,。(六)每月4-5次檢查護理文書的書寫，并及時反饋到個人,，規(guī)范護理文書書寫,，進一步深化專科護理記錄的內(nèi)涵,。

三,、護理服務(一)增加了便民措施，向病人發(fā)放愛心聯(lián)系卡,。(二)在日常工作中,，護理人員能較好的執(zhí)行護理行為規(guī)范，對病人使用文明用語,，及時與患者溝通,，開展健康教育，無護理投訴事件,。(三)每月在不同的科召開公休會,，并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，以征求病人的意見，對于存在的問題進行整改,，不斷改善我們的服務,，提高病人對護理工作的滿意度。每月滿意度均在95%以上,，表揚票達上百次,，同時多次解決病人疑難問題,。

四,、業(yè)務素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)是保障和提高護理質(zhì)量、護理安全的基本保證,。根據(jù)計劃進行三基理論及操作的考核;每周早會組織10年內(nèi)年輕護士的素質(zhì)教育培訓,，鼓勵年輕護士主動學習，搜集專業(yè)知識資料,，組織業(yè)務學習,，達到全員共同提高;每月進行個案護理查房，讓護理人員共同討論,、共同提高,。開展護理操作現(xiàn)場演練熟練的培訓，掌握常用的護理急救技術(shù),，掌握科室儀器,、設備和搶救物品的正確使用，提高病人搶救成功率,。

五,、院內(nèi)感染加強與院感科溝通，加強院感知識的培訓與學習,，要求嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，切實做好消毒隔離及垃圾分類等工作，保證各診室地面清潔整齊;嚴格落實消毒隔離制度,，并每班登記,，定期檢測反饋到個人。上半年未發(fā)生重大的院內(nèi)感染事件,。

六,、健康教育根據(jù)感染性疾病病種，制定了健康教育處方,，及時發(fā)放健康教育處方,，并及時提供宣教手冊，指導病人及家屬,，避免疾病傳播,。

七,、其它腹瀉門診如期開診，接受了各級領(lǐng)導的定期督查,，均取得了很好反饋成績,。2014年的上半年已經(jīng)過去，在以后的護理工作中,，我們要繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，為病人提供切實可行的幫助，將護理工作做到更好,。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇三

??雖然取得一定成績,，但還有不足;如護士宣教及健康指導不到位、護士書寫病例不規(guī)范,，個別護士責任心不強,，病房管理不到位等，科室管理能力有待進一步提高,。

??病人方面：

??1,、在病人滿意度調(diào)查中，提出不滿意或較滿意的項目主要集中于護理服務不到位,、主動性較差,、溝通交流不及時等問題。

??2,、在日常檢查中,，病人大多數(shù)能接受護理人員的基礎(chǔ)護理和生活護理，卻有部分病人不愿意接受護理人員的服務?不放心讓護士照顧患者,，不放心,。

??護理人員方面：

??1、護理人員工作量大,，精力分散根本不能深入了解病人整體情況,，難以跟上深層次的個性化護理。

??2,、重書寫輕落實,，不能正確處理寫與做的關(guān)系。護士忙于書寫各種記錄,，而忽略了護理措施的落實,，深入病房的時間相對減少，護士與病人接觸的機會也相應減少,。

??總之,，科室護理人員同心同德，克服困難,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì)量,，切實為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務,。我相信，我們會越來越好!

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇四

20__年在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，在全體護理同仁的共同努力下圓滿完成了年初制定的護理工作計劃,。

一、加強護士教育,，提高專業(yè)素質(zhì)

1,、嚴格按照護理部的要求，每月定期組織護士授課,，實行輪流講課,，進行3次業(yè)務學習,，分別為兩次西醫(yī)學習,，一次中醫(yī)學習。每月組織科內(nèi)護士進行疾病護理查房一次,，每周對責任護士進行一次護理程序查房,，加強了科內(nèi)每位護士的專業(yè)知識。

2,、根據(jù)年初護理部計劃,，每月進行一次護理操作培訓，科內(nèi)通過考試,，月底接受護理部的考核,。全年已完成吸痰、cpr,、心電監(jiān)護,、簡易呼吸球囊、導尿,、靜脈輸液,、臥床病人更換床單、背部護理,、中藥灌腸,、中藥霧化、穴位按摩,、中藥熏蒸等作考核,，合格率達100%。

3,、積極開展護理病例討論,，提高科內(nèi)護士的?？浦R。

4,、為了提高護理人員業(yè)務水平,，護士長組織科內(nèi)護士積極參加護理部的各項學習。

二,、加強安全管理,，杜絕差錯發(fā)生

安全工作長抓不懈，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。繼續(xù)加強護理質(zhì)量,，全年完成兩項cqi：提高麻醉劑使用后及時登記率,、提高病房管理率。為了增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，運用pdca方法，提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。為了促進護理病歷書寫規(guī)范,，多次學習護理書寫制度，對運行病歷護理書寫定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進，護理病歷書寫質(zhì)控自查平均分94.5合格率100%,，病房環(huán)境與安全自查平均分93.3合格率100%,，執(zhí)行護理制度自查平均分96.5合格率100%，基礎(chǔ)護理質(zhì)控自查平均分92.5合格率100%,，?？谱o理質(zhì)控自查平均分94合格率100%，分級護理質(zhì)控自查平均分94合格率100%,。嚴格執(zhí)行消毒隔離,，每月一次的細菌培養(yǎng)，消毒隔離合格率達100%,。急救藥品器械定位,、定量放置，定人定期檢查,，完好率100%,。護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析,，每月發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施,。每月召開科務會，將醫(yī)院及護理部的通知及時傳達,，做好溝通,。

規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查,，定期申領(lǐng),。護士長每天進行病房管理行政查房，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，對未規(guī)范放置物品的病人做好宣教,，使樓層的環(huán)境更加整潔。同時加強收費管理,，合理收費,，不多收不漏收，20__年市醫(yī)保,、省醫(yī)保來我院檢查時,，我科都配合醫(yī)保辦作為備查科室,。

三,、加強服務態(tài)度，提高病人滿意度

我們的目的就是真誠服務,，提高患者的滿意度,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。提高護患溝通技能,，護士長每日巡視病房兩次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，以更好地為病人護理,。每月組織病人家屬及部分病人開展工休座談會，聽取病人的意見及建議,，盡量去滿足病人提出的要求,。每月病人滿意度調(diào)查一次,，住院病人滿意度調(diào)查由去年的平均96.5%到今年98.3%，合格100%,。我科護士多次被病人在滿意度調(diào)查中口頭表揚,。收到書面表揚一次，一位患者感謝我們,，送錦旗一面,。

展望未來，我們還需努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破,。

2、讓我們?nèi)谱o士在專業(yè)知識方面有所提高,。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇五

??1,、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線,，也是管理成效的關(guān)鍵所在,。

??為此，我們根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則:以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重,，自我控制與全面監(jiān)督并舉,，建立個人、科室,、醫(yī)院三級質(zhì)控鏈,，全面地與經(jīng)濟掛鉤。醫(yī)務科,、護理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴”基礎(chǔ)上,，分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生,、護士進行了基礎(chǔ)理論,、基本知識、基本技能的考核和測評,，結(jié)果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放,， 有效地使醫(yī)務人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程。將科主任定為科室第一責任人,，醫(yī)院召開了6次科主任,、12次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量,、護理質(zhì)量,、病歷書寫質(zhì)量、各種檢查,、檢驗質(zhì)量,、醫(yī)學影像質(zhì)量等質(zhì)量關(guān)。

??2,、?？平ㄔO向高精尖發(fā)展，積極引進推廣應用新技術(shù),、新項目,。內(nèi)科新設糖尿病專科門診,，為600余名患者作了醫(yī)治,。

??骨腦科腰椎滑脫復位協(xié)和鋼板內(nèi)固定術(shù)獲得滿意效果，皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破,，ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷,。針對當前胃病發(fā)生率高的情況，內(nèi)科新購胃鏡微波治療儀,，拓寬了胃病治療的新途徑,。以上新技術(shù)、新項目的.投入使用均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

??3,、急救工作進一步得到重視與加強。

??在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度,、值班人員職責、駕駛員10分鐘內(nèi)出車制度,。注重急救知識的更新與操作技術(shù)的培訓，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修,；加大設備投入,，添置兩副全自動心電監(jiān)護儀、兩張多功能搶救床,，先進急救器械的添置,，為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件，提高了搶救成功率,。全年“120”出車1206次,，接回977人次，電話蓄意騷擾出車,、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次,，搶救成功率98%,，全年無一例“120”急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速,、及時,、有效的醫(yī)療急救服務。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇六

精選臨床護理個人工作總結(jié)(一)

隨著人事制度改革的進一步深化,，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下,，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量,。全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高。現(xiàn)將臨床護理部工作總結(jié)如下：

一,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全,，提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發(fā)展;完整,、客觀的護理記錄,，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益,。明確了怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,，組織了全院護理人員進行理論考試,，成績合格率為100%。

二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1,、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強醫(yī)務人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，堅持每月召開護士長例會,，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

3、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入,、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前,、手術(shù)后、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生,。

4,、組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓,，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。

三,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1,、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目,，檢查考核中均嚴格按標準打分,。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放,、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。

3,、加強了醫(yī)院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術(shù)規(guī)范,、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義,、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，其內(nèi)容納入了“三基”,、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試,，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術(shù),、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理和考核,。

4、各項護理質(zhì)量指標完成情況：1),、基礎(chǔ)護理全年合格率達100%2),、特,、一級護理全年合格率達100%。3),、急救物品完好率達100%,。4)、護理文件書寫平均分99.57,，合格率達100%,。5)、護理人員“三基”考核合格率達100%,。6),、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。7),、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%,。9)、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%,。9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

四,、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

1,、加強護理管理培訓,。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

2,、為提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修?？浦R,。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術(shù)培訓班人數(shù)達x人次,，特別值得一提的是在今年x月與美國專家共同完成的x例心臟搭橋術(shù),，x例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使病人康復出院,，得到了社會各界的一致好評,。

3、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。截止今年底,，已有xx人獲護理專科學歷,，x人獲本科學歷,。

4,、加強了新業(yè)務,、新技術(shù)開展,。

5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作,，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。

6,、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續(xù)教育,，參加率達100%,。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,。

7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,，“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,，為新護士授帽，護士禮儀表演,，護理操作技術(shù)展示,。護理人員各盡所長，既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。

9,、規(guī)范教學，加強對護校實習生的帶教工作,。

五,、提升服務質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。

1、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,，堅持了每季度進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術(shù)培訓和考核，要求人人過關(guān),，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比,、學,、趕、幫的氛圍,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術(shù),，使病員放心，促醫(yī)院振興,。

2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務,。

3、繼續(xù)加強主動服務意識,，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想，提高認識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質(zhì)量,，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。

參考臨床護理個人工作總結(jié)(二)

我們護士愿做無翼的天使,，用生命筑成擋截死神的堤壩,，將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間,。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士,，理解護士，愛護護士,。

從心做起,，聽似簡單,，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

人總是在不斷成熟與成長,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁,、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔,。也能更好更用心的為每一個病人服務,。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事,，感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢、相知,、相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭,。當然我身上還存在著一些不足還有待改進,。比如在學習上仍有浮躁的情緒。感覺要學習的東西太多,，心情浮躁,。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理,。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但主動性方面還有待進一步提高,。在過去的兩年里,，再次感謝科主任、護士長的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共,，共同感覺、感受生命和生活的美好,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,。

人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè),，“神于天，圣于地”,，天象征著理想,，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣,，是由于我們有救死扶傷的理想,，還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結(jié)合的職業(yè),。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過:“病人無醫(yī),，將陷于無望，病人無護,，將陷于無助,。”護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌,，卻寫滿了簡單而平凡的愛,。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化身,。我們的護士樂于與病人的生命同行,，讓病人因為我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心,。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重，這些都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉,。

善或不到位,，社會至少應該為護士創(chuàng)造寬松的服務氛圍，一些客觀公正的評說,，少一些曲解,，多一些愛護和尊重。用正面的激勵,，協(xié)助護士托起人們健康和生命安全的重任,。冰心老人曾有一句名言:“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫”。我想這是對護士護理工作最好的詮釋。古人說:“不積跬步,，無以至千里,，不善小事，何以成大器,?！睆淖晕易銎穑瑥男∈伦銎?，從現(xiàn)在做起,。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質(zhì)。我知道還要付出更多的努力與汗水,。在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，我們?nèi)w護士在護士長科主任以及各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在以后的日子里還有很多方面需要繼續(xù)努力，學習更多的護理知識,，掌握更多的護理技能,，隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高.在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

經(jīng)典的臨床護理個人工作總結(jié)(三)

時光如白駒過隙，20xx年年末又至,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學和“xxxx”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了20xx年度的工作任務,。工作總結(jié)如下：

一,、思想道德方面

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑,。利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍,。醫(yī)學教，育網(wǎng)搜集整理在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為,。

二、專業(yè)知識方面

三,、工作能力方面

對工作熱愛,，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作,，像蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人,，視同親人,，多一聲問候,，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

四,、團結(jié)協(xié)作方面

嚴以律己，寬以待人,，不埋怨,，不指責,，當意見有沖突時，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉，空余時間讀好書,，做好事,，工作中分工不分家，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關(guān)系,，構(gòu)建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!20xx年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光,，踏步前行!

模板臨床護理個人工作總結(jié)(四)

一,、重視護士培訓,，努力提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。

制定了詳細,、可行的護理人員業(yè)務學習及“三基三嚴”培訓計劃，并按照計劃實施,。1~11月份共組織全院性護理業(yè)務學次，共培訓xx多人次,。組織對護理人員三基理論考試xx次,，考試人次xx人次,，平均91.2分，合格率100%,。對兩年內(nèi)護士進行素質(zhì)提高規(guī)范化訓練,。年初護理部根據(jù)xx市《關(guān)于實施xx市年輕護士素質(zhì)提高行動方案》的通知的文件精神，結(jié)合我院實際情況,，制定了以“提高護士素質(zhì),、改進護理服務”為主題的年輕護士素質(zhì)提高行動方案，并組織實施,。護理部對xx名年輕護士安排了輪轉(zhuǎn)計劃表,，制定了《年輕護士素質(zhì)提高輪訓手冊》，x月x日召開了年輕護士素質(zhì)提高行動動員大會,，調(diào)動廣大年輕護士的積極性,，使其主動參加到活動中來。各科室指定一名總帶教師,，負責對輪轉(zhuǎn)護士的帶教計劃的制定,、實施、考核,，并將考核情況記錄在輪訓手冊上,。護理部組織開展了一系列活動：(1)x月x日舉行了對2年內(nèi)年輕護士“單獨值班資格考核”。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護理技能,、理論,、核心制度、部分危重病人急救流程等,，全院只有x人考核不合格,，考核合格者安排單獨值班;(2)x月x日舉行了一次x年內(nèi)護理人員護理技能競賽。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示,。(5)組織年輕護士開展讀書沙龍等,。通過這一系列活動，豐富了培訓內(nèi)容,，提高活動成效,，提高年輕護士各方面的素質(zhì)。同時,，x月份護理部召開了帶教護師座談會,，總結(jié)、交流帶教工作,，進一步提高帶教水平,。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

x月x日邀請xx航空公司高級培訓師來院對護理人員進行護理禮儀培訓,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，為了滿足臨床需求，更好的發(fā)展我院的?？铺厣?，護理部有計劃的選送護士外出至蘇州、南京進修,、學習培訓共x余人次,，以不斷提高專科護理學術(shù)水平,。

(四)重視崗前培訓,，規(guī)范基礎(chǔ)護理操作。x月份護理部制定了新進護理人員崗前培訓計劃,，聯(lián)合醫(yī)教科,，對20xx、20xx年新進護理人員進行了系統(tǒng),、規(guī)范的崗前培訓,，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、服務宗旨,、護士行為規(guī)范及要求,、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關(guān)規(guī)章制度,、消毒隔離知識等,，進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神，增強護患溝通能力,，讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解,，減少護理差錯發(fā)生。

2,、加強護理技能培訓,，規(guī)范基礎(chǔ)護理操作。由護士長,、護理操作能手組成護理技能培訓小組,，對新進護理人員基礎(chǔ)護理操作進行逐項培訓，統(tǒng)一,、規(guī)范基礎(chǔ)護理操作流程,，培訓結(jié)束逐項考核，要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護理操作，使新畢業(yè)的護士能快速適應臨床,，更好的為患者服務,，減少臨床帶教時間。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

一是護理部多次組織護士長參加省級,、市級護理管理培訓班,，以進一步提高護理管理隊伍素質(zhì)和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。三是促進護士長間及科室間的學習交流,，每月定期召開護士長例會,，每季度召開護理質(zhì)量分析會，進行護士長工作經(jīng)驗交流,，借鑒提高護理管理水平,，提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量,，x月份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓,，培養(yǎng)護理人員參與科室護理質(zhì)量管理意識，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng),、儲備管理人員,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，制定了《護理質(zhì)量管理作業(yè)指導書》,，并經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，及時提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強護理人員法制意識，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。x月份舉辦了一次護理文件書寫講座。

優(yōu)秀的臨床護理個人工作總結(jié)(五)

三個月前,，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服,、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者,，這是護士長教我的第一課,。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真,、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單。

這三個月的工作,，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白，要做一名的護士,，容易,，可要成為一名合格的專科護士,，真的不易,。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德,。

要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重,、理解、同情和關(guān)心病人,，對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。

做一名合格的護士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展,，與時俱進,。

要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識,，如計算機,、外語、人文科學等等,。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,，還應是一個合格的咨詢師、宣教家,、教育家,，必要的營養(yǎng)師等等。因此,，一個合格的護士,，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習,，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高自己。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇七

8月初,，我們踏進了曲靖市第一人民醫(yī)院,，帶著彷徨與緊張的心情，開始了為期8個多月的臨床護理實踐,。至2011年5月份,，實習結(jié)束了，原來迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸,。因而十分感謝曲靖市第一人民醫(yī)院給我們提供了這樣的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們在踏進崗位之前 擁有了如此良好的實踐機會,。

臨床的實習十隊理論知識學習階段的鞏固與加強,，從而使理論與實踐相結(jié)合，也是對護理技能操作的鍛煉和培養(yǎng),，使我們的理論更扎實,。同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管時間很短,，但對我們每個人都很重要,。我們都很珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,，珍惜與老師這段難得的師徒之情,。

我實習的第一個科室是康復科，剛進入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于護理的工作處于比較陌生也比較彷徨的狀態(tài)，也對于在這樣新的環(huán)境中自己能做什么不能做什么事感到很無奈,，沒有一點關(guān)系,，很榮幸的是，我的帶教老師為我介紹了病房的結(jié)構(gòu),，介紹各班工作及病區(qū)的環(huán)境,，科室的基本環(huán)境及結(jié)構(gòu)，在康復科實習幾周,，是我真正接觸臨床的開始,，開始實習的幾天，剛開始實習時擔心有些不適應,，也不知從何下手,，而且對干康復的知識一點也不了解，甚至對康復的印象很模糊,，但是幾天后,，我對康復科的工作有所了解，之前的擔心便慢慢的消失,，隨后幾天,，在老師的教導下，開始了臨床護理工作,，使我在短短的一周時間里熟悉了科室的工作及環(huán)境和物品擺放,，加深了對配制藥液，靜脈注射,，肌肉注射,，擺放藥品和發(fā)放藥品嚴格執(zhí)行“三查七對”制度和嚴格的無菌操作技術(shù),；能獨立完成生命體征的描繪、記錄等,。

這是一周理論與實踐的結(jié)合,，在現(xiàn)實理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的同時，還要不斷提高各項護理操作技術(shù),，在操作過程中偶爾有一個小小的多余動作也會被老師發(fā)現(xiàn)并給予糾正,，可見在操作中的規(guī)范不可忽視，帶教老師的嚴肅認真的態(tài)度和扎實的基本功,，使我們在操作過程中更規(guī)范自己的每一個動作,，使我們在實習期間打下良好的基礎(chǔ)，這是實習階段的第一個收獲,，學會適應,，學會在心的環(huán)境中成長和生存。

護理的工作是非常繁重,，雜亂的,，盡管在未入臨床之前就有所感悟，但是真正進入病房后,，感觸更深了。的確,，護士額工作很零碎,，很雜亂，還可以說很低微,，可是很多人不理解,，我們發(fā)現(xiàn)，護士有著獨特的魅力,。醫(yī)生離不開護士,，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士,。這些瑣碎的工作都是密切聯(lián)系的,，誰也離不開誰，缺一不可,，臨床實習使我對護理工作又有了更深的了解,，在工作中要樹立正確的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,。

到病房實習,，接觸最多的人是——病人，了解更深的是各種疾病,，掌握各項基礎(chǔ)護理操作,，實習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力,。所以在帶教老師“放手不放眼”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,，如導尿術(shù),、插胃管、床上洗頭,、床上擦浴,、口腔護理、尿道口護理,、皮膚護理,、靜脈輸液、各種肌肉注射法等各種基礎(chǔ)護理操作,，同時還不斷豐富了臨床理論知識,，積極主動思考問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記,。老師都及時幫助解答，第一人民醫(yī)院實習的科室都是整體病房,，我們所跟的多是主管護師,、護師跟隨老師分管病人的同時，我們加強病情觀察,，增進對病人疾病的了解,，同時積極向病人問好，使病人早日康復回歸社會,，實現(xiàn)自我價值,，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能使我們所學的知識在病人能很好的應用,，充分發(fā)揮自己所學的知識,，使理論與實際相結(jié)合,。實習期間使我們的護理操作技能提高了,，對疾病有所了解，各項護理工作逐漸熟練,，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平的同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣,，勤于思考,。

在醫(yī)院實習期間,，我們所做的一切都以病人的身體健康,，疾病轉(zhuǎn)歸為目的,，我們嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則,，嚴格執(zhí)行“三查七對”在康復科,、供應室,、手術(shù)室、急診室,、輸液室,、icu等各個科室里，我們認真細心地做好各項工作，遵守無菌原則，嚴格執(zhí)行查對制度，培養(yǎng)著良好的工作方式,。

在這段短暫的實習期間里,，我們的收獲很多很多,，使我們受益匪淺,。甚至更多,，在實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn),，在今后的工作中不斷學習進步，不斷提高自己。總之感謝醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,，我們將以積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位,，提高臨床護理工作能力,，對護理工作盡心盡責！在實習期間使我懂得了許多道理,，不斷學到很多護理操作技術(shù),，而且學會了許多做人的道理。

在工作中,，我們嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，服從科室的管理，認真履行護士職責,，關(guān)心病人,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎(chǔ)護理靈活化，將理論與實踐相結(jié)合,，并做到理論學習有計劃,、有重點。工作期間始終以“愛心,、細心,、耐心、關(guān)系”為基礎(chǔ),，努力做到“眼勤,、手勤、腳勤,、嘴勤”想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患者提供服務,。

我更嚴格執(zhí)行無菌操作,，遵守科室規(guī)章制度，按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，能正確看待問題，規(guī)范進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,。

從進入醫(yī)院實習至今,，我從沒有放棄學習理論知識和專業(yè)知識，我一定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新,。我抱著不斷進去的求職信念,，在提高專業(yè)知識的同時也再不斷提高自己的道德修養(yǎng)。加強了自己的社會實踐能力,，和積累一定的社會工作經(jīng)驗,，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們已經(jīng)培養(yǎng)了較強的學習能力,，相信能夠?qū)π碌墓ぷ骱托轮R進行快速的學習和掌握,，從而較快的勝任新的工作。在實習過程中,，我們掌握了各種護理技巧,，為今后在護理工作中展示自己之所長的平臺。收獲很大,，讓人受益匪淺,。

科室護理年度總結(jié)與明年計劃篇八

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下，在全體護理同仁的共同努力下圓滿完成了年初制定的護理工作計劃,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、嚴格按照護理部的要求，每月定期組織護士授課,，實行輪流講課,，進行3次業(yè)務學習，分別為兩次西醫(yī)學習,，一次中醫(yī)學習,。每月組織科內(nèi)護士進行疾病護理查房一次,，每周對責任護士進行一次護理程序查房，加強了科內(nèi)每位護士的專業(yè)知識,。

2,、根據(jù)年初護理部計劃，每月進行一次護理操作培訓,，科內(nèi)通過考試,，月底接受護理部的考核。全年已完成吸痰,、cpr,、心電監(jiān)護、簡易呼吸球囊,、導尿,、靜脈輸液、臥床病人更換床單,、背部護理,、中藥灌腸、中藥霧化,、穴位按摩,、中藥熏蒸等作考核，合格率達100%,。

3,、積極開展護理病例討論，提高科內(nèi)護士的?？浦R,。

4,、為了提高護理人員業(yè)務水平,，護士長組織科內(nèi)護士積極參加護理部的各項學習,。

安全工作長抓不懈,，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全,。繼續(xù)加強護理質(zhì)量,，全年完成兩項cqi：提高麻醉的藥品使用后及時登記率,、提高病房管理率,。為了增強全員參與質(zhì)量管理的意識，發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，運用pdca方法,，提高科內(nèi)護理質(zhì)量。為了促進護理病歷書寫規(guī)范,，多次學習護理書寫制度,，對運行病歷護理書寫定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進,，護理病歷書寫質(zhì)控自查平均分94.5合格率100%,，病房環(huán)境與安全自查平均分93.3合格率100%，執(zhí)行護理制度自查平均分9 https:/// 6.5合格率100%,，基礎(chǔ)護理質(zhì)控自查平均分92.5合格率100%，?？谱o理質(zhì)控自查平均分94合格率100%,，分級護理質(zhì)控自查平均分94合格率100%。嚴格執(zhí)行消毒隔離,，每月一次的細菌培養(yǎng),，消毒隔離合格率達100%。急救藥品器械定位,、定量放置,，定人定期檢查，完好率100%,。護士長不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并從自身及科室的,。角度進行分析，每月發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。每月召開科務會,，將醫(yī)院及護理部的通知及時傳達,，做好溝通。

規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查,，定期申領(lǐng)。護士長每天進行病房管理行政查房,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，對未規(guī)范放置物品的病人做好宣教，使樓層的環(huán)境更加整潔,。同時加強收費管理,，合理收費，不多收不漏收,，20xx年市醫(yī)保,、省醫(yī)保來我院檢查時,，我科都配合醫(yī)保辦作為備查科室。

我們的目的就是真誠服務,，提高患者的滿意度,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。提高護患溝通技能,，護士長每日巡視病房兩次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，以更好地為病人護理,。每月組織病人家屬及部分病人開展工休座談會，聽取病人的意見及建議,，盡量去滿足病人提出的要求,。每月病人滿意度調(diào)查一次，住院病人滿意度調(diào)查由去年的平均96.5%到今年98.3%,，合格100%,。我科護士多次被病人在滿意度調(diào)查中口頭表揚。收到書面表揚一次,，一位患者感謝我們,，送錦旗一面。

展望未來,，我們還需努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破。

2,、讓我們?nèi)谱o士在專業(yè)知識方面有所提高,。