計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇一

20××年主要需要做好以下幾項工作,。

20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況,，開展畢業(yè)生就業(yè)工作,，主要工作思路如下：

1,、加強就業(yè)工作的內部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,，查漏補缺，以較高的就業(yè)質量回報社會,、回報家長,。

2、落實就業(yè)工作制度化,，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,，科學化。

3,、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,，

4,、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立畢業(yè)生qq群,，就業(yè)qq群,，微信群等。

5,、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作,，重視就業(yè)觀念教育。

1,、加強我院學生就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2,、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理,；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質量,；

4,、強化自身管理，大力倡導“服務”,、“扎實”的工作作風,；

5,、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。

6,、努力提高就業(yè)質量,，優(yōu)化就業(yè)結構,。

7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道,，提高就業(yè)率；

（一）就業(yè)指導方面

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,，有目標、有計劃,、有措施,，

突出全程性、全員性,、專業(yè)性,、服務性,，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

2,、多渠道,、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃,、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告,、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動,。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查,、評價,、修改與評比；通過職場禮儀,、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩,、參與人才招聘,，認清就業(yè)形勢，體驗求職,；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資,。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,，并進行有針對性的指導和推薦,。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺,。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用,。

（二）,、畢業(yè)生多渠道就業(yè)

1,、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),，優(yōu)化就業(yè)市場結構,。

2、發(fā)動院部全體教職員工,，尤其是教師力量,，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,，向學院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生。

3,、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會,。組織各中小型招聘會性需見面會,。

（三）、就業(yè)宣傳

1,、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔,，以便可以及時推薦。

2,、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

（四）,、自身建設

（1）我院就業(yè)領導小組要定期召開會議，研究措施,，嚴格實施學院就業(yè)指

導方案,。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平,。

（2）收集整理就業(yè)信息,、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作,。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動,。

（3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、擇業(yè)技術和心理咨詢,。

日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放,、就業(yè)信息傳遞,、招聘活動、信息采集圖像的審核確認,、活動總結等,。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關,，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作,。

外國語學院

20××年二月三日

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇二

1、在畢業(yè)就業(yè)指導中心指導下收集,、發(fā)布就業(yè)信息,，就業(yè)部工作計劃。

2,、開展就業(yè)指導,、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。

3,、及時更新就業(yè)消息,，準確的反應就業(yè)率，收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況,。

4,、宣傳、推廣證書認證工作,。

5,、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案,。

6,、完成團委、招生就業(yè)處交辦的其他工作,。

1,、在全系范圍內展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調查，希望能夠通過調查發(fā)現(xiàn)同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,，為以后部門活動的形式及內容提供依據(jù),。

2、至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動。

（1）模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過實“戰(zhàn)演實習”,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應聘經驗,，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,，并讓新生提高就業(yè)意識,、增強就業(yè)危機感,、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,；并通過活動增強自信心和全面認識自我,。

（2）演講比賽。

大學生就業(yè)難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力，展示當代大學生的個性,。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式,，抒發(fā)當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性,。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關即可,，但需內容健康向上。

（3）女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導,。

建院女生就業(yè)是個“老大難問題”,，對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進行專向培訓,，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向,，更準確的為自己的人生找到出路,。

（4）講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如,，能夠更好的推銷自己,。

進入新的學年度,，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學期部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下,，本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式,，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率,，同時讓他們在學生會能學到更多的東西,，盡可能多的鍛煉他們,。

同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度,，更好的發(fā)展本部門,。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一,，培訓內容分一下幾點：公文寫作（策劃書,，會議記錄,，工作總結）新聞寫作（通訊，采訪,，評論）其它（攝影,，照片處理，設計編輯,，軟件培訓,，電腦排版）會議：部門成員可發(fā)表意見，談工作總結,，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流,，實行工作責任制采取獎勵與撤職。

隨著部門新成員的加入,，各項工作都要做相應的準備,，我部門要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系。另外,，重視部門宣傳工作,，建設部門博客，同時加強部門與學生會各部門的聯(lián)系,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇三

為全面貫徹落實上級有關文件精神,，根據(jù)《河南職業(yè)技術學院工作要點》，經認真學習和研究,，根據(jù)學院實際情況,，特制定以下工作計劃：

1、招生工作：在建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制的基礎上,，確保學院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定,。

2、就業(yè)工作：以提高就業(yè)質量為中心，穩(wěn)定就業(yè)率,，擴大境外就業(yè)成果,，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

1,、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下,，對外做好招生宣傳，建立穩(wěn)定的生源基地,，擴大學院的知名度,，提高報名率；對內建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制,，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃,，改革單招實施方案,，努力爭取實現(xiàn)工作目標。

2,、畢業(yè)生就業(yè)工作,，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業(yè)的政策引導力度,，開辦境外就業(yè)班,，進一步擴大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機,，推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作,。

三月份：

1、舉辦招生就業(yè)工作研討會,，研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施（出臺專業(yè)設置淘汰機制）,。

2,、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施,。

3,、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經驗匯報會。

4,、完成就業(yè)促進會的改造工作,。

四月份：

1、組織召開招生就業(yè)工作會議（總結工作,，布置任務）

2,、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息,，擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳。

3,、組織單獨招生宣傳,、報名、考試工作,。

4,、組織“3+2”升段考試工作。

5,、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動,。

五月份：

1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會,。

2,、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作,。

3,、舉辦就業(yè)信息員座談會。

4,、針對二年級學生組織召開境外就業(yè)宣講會,。

六月份：

1、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓班,，召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”,。

2、走訪并開拓就業(yè)基地,。

3,、舉辦境外就業(yè)培訓班。

就業(yè)服務部工作計劃

就業(yè)服務部工作計劃

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南

就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）

就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填

創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語

縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報

就業(yè)推薦信

就業(yè)工作調研報告

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇四

全局的各項工作已經基本結束,，近一年來在縣委,、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效,，現(xiàn)對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作,。

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,，以勞務經濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作,。

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際,，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織，召開了專門會議,，安排部署工作,，落實任務、明確職責,、完善各種基礎表冊,，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設,，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板,。加大宣傳,、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

（二）勞務經濟工作

我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案,，成立了高層次的領導組織，明確任務,、落實責任,、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末,，全縣已輸出101057人（次）,，突破10萬人大關，創(chuàng)歷史新高,。實現(xiàn)勞務收入2.8億元,，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次）,，農村輸出81149人（次）,，向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）,。實現(xiàn)勞務創(chuàng)收3.7億元,。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣,、到位及時,，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果,。

（三）農村勞動力普查和管理工作

20xx年4月初我們選調工作人員312人,，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調查,、表格填寫,、微機錄入,、匯總上報工作。統(tǒng)計調查結果為農村總戶數(shù)67248戶,，農村總人口數(shù)247398人,，勞動力資源總數(shù)為128558人，其中男71137人,，女57421人,，建立了全縣農村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，行政村建立了資源臺帳,，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調整，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調整,。

（四）農民工職業(yè)技能培訓工作

按照省里的培訓要求,，在全縣范圍內開展了農民工職業(yè)技能培訓工作，共計培訓20xx人,，其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人,，技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人，勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人,。

（五）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

按省市的'要求,，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,，征集一批創(chuàng)業(yè)項目,，建設一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選、推廣,、評選工作,，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。

同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,，通過申報,，入戶調查認定零就業(yè)家庭131戶，以公益性崗位,、企業(yè)吸納,、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務輸出,、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),，其中公益性崗位安置52人,，勞務輸出安置4人，企業(yè)安置38人,，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,，引導其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人,，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前,，共有來自域內外的100多個用工企業(yè)招工,，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人,。

（六）創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

為加強社區(qū)網(wǎng)絡和服務建設,，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度,、工作職責和信息板,。并組織工作人員對轄區(qū)內勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調查，完善了用工備案,、企業(yè)登記,、失業(yè)登記等基礎表冊，錄入微機,，實行動態(tài)管理,，經常深入到轄區(qū)內企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內零就業(yè)家庭的援助工作,，并做好了跟蹤服務，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。

（七）社會保險補貼的發(fā)放工作

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結束,，領取20xx年補貼為5547人,，發(fā)放金額為1705030元，領取20xx年補貼為5885人,，發(fā)放金額為2155281元,，共計發(fā)放11432人，發(fā)放總額為3860311元,，其中靈活就業(yè)人員10944人,，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人,，發(fā)放金額為372624元,。

（八）小額擔保借款工作

20xx年9月末,，注入小額擔保借款基金100萬元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元,，發(fā)放78人,，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè)，年底預計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人,，預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，并通過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會,、加強就業(yè)服務,、開展就業(yè)培訓、調整就業(yè)結構,，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,，引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務經濟,，加大農村勞動力輸出和轉移力度,，增加勞務收入，促進縣域經濟發(fā)展,。

（一）勞務經濟工作

1,、農村勞動力輸出人數(shù)9萬人，實現(xiàn)勞務收入3億元,，其中有組織輸出4.5萬人（次）,，省外輸出4萬人（次）。

2,、農村勞動力職業(yè)技能培訓3000人,。

3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個,，縣勞務輸出基地10個,。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。

2,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3,、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,，解決零就業(yè)家庭率達到100%。

4,、小額擔?；甬斈甑轿唤痤~達100萬元，當年新發(fā)放金額達350萬元,。

（一）加強領導提高認識

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導，解放思想,、提高認識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務,、明確職責,、主要領導親自抓，分管領導具體抓,。

（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展,。

一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,，逐年發(fā)展擴大,。

二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),。

三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,，通過政策推動、資金拉動,、典型帶動等多種措施,，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展，通過小額借款等政策的扶持,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。

四是在新建項目上跟進，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數(shù)量,，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業(yè)服務,，利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè),、小額借款大效果的作用,。

（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。爭取在三方面有所改進：

一是在幫扶范圍上有所改進,。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上,，把工作重點轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè),、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數(shù)，確定幫扶目標,，完善制度,，建立機制，爭取取得一定成效,。

二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進,。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法,，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。

三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,。

（四）進一步加強人力資源市場建設,。

重點加強基礎工作，完善整體功能,，突出市場作用,。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通,、就業(yè)服務一站式的工作方式,。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉型,，要達到國家要求的標準,，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。

二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務為手段,，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動,，搞活市場,，實現(xiàn)充分就業(yè)。

三是進一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理,、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用。

（五）進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作,。

按照“擴大規(guī)模,、提高素質、培育市場,、強化服務”的總體要求,，進一步加強勞務信息、技能培訓,、就業(yè)服務,、組織協(xié)調四大體系建設。

一是以完善工作體系,，明確工作任務為重點,，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。

二是繼續(xù)實行工作目標責任管理,，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規(guī)模化,、有序化流動。

三是大力開展培訓工作,。

一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓,，范圍要廣，時間要短,，形式要多樣,，要結合實際確立培訓方式和內容。

二是以專業(yè)技能為主的培訓,，以簡單專業(yè)技能為重點,，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能,。要把培訓和輸出有機結合起來，以職業(yè)技能為重點,，以維權為內容,，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。

三是創(chuàng)立勞務輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動,。動員下崗失業(yè)人員行動起來，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路,。通過開展成功項目評選推廣活動,，在全縣范圍內選取創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用,，推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇五

指導思想：“博雅教育實訓就業(yè)基地”在集團董事長的重視和指導下，通過反復論證,，在10月18日正式宣布成立,。實訓就業(yè)基地將以董事長“使集團各院校大中專畢業(yè)生就業(yè)服務專業(yè)化，使聯(lián)合辦學,、校企合作的領域全國化”的要求為指導思想,，以博雅教育集團為依托，以實訓就業(yè)基地為平臺,，完善大中專學生就業(yè)服務體系,、強化就業(yè)渠道拓展、提升就業(yè)服務質量,，整合集團內外一切有利資源,，將博雅教育實訓就業(yè)基地打造成促進集團發(fā)展的一股中堅力量。

工作目標：在集團董事會的領導和各院校的配合下,，規(guī)范集團內大中專畢業(yè)生的實習就業(yè),，拓展有利于集團整體發(fā)展趨勢的業(yè)務項目，做好20xx年實習就業(yè)的準備工作,，使集團內各院校下屆畢業(yè)生就業(yè)率有穩(wěn)定的增長,，積極維護就業(yè)穩(wěn)定率，大力樹立優(yōu)秀就業(yè)典范,。在建立校園就業(yè)市場方面,，力求提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3:1，確保60%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,，使大中專畢業(yè)生最終就業(yè)率達95%以上,。

在校際合作上，開發(fā)聯(lián)合辦學,、頂崗實習,、就業(yè)安置服務等項目,，在業(yè)務年度內，爭取開拓合作院校不低于30所,，引進合作生源不低于1000人,，進一步擴大集團在全國范圍內的社會影響力。

20xx年重點做好以下工作：

一,、完善博雅全國大中專學生實訓就業(yè)基地建制

1,、在集團總部和現(xiàn)代工業(yè)技工學校分別設立接待辦公室和基地辦公室。努力使兩處辦公室的文化層次展現(xiàn)出集團發(fā)展的美好前景,，使之成為宣傳集團的有利窗口,。

2、加速內部各項工作和管理制度的制定及完善,，使各項常規(guī)工作盡快走上正常運轉軌道,。

3、與領導加強溝通,，使工作人員配置合理,，盡快到位。加強業(yè)務學習,，培養(yǎng)團隊凝聚力,，組建一個有創(chuàng)新、敢拼搏,、有活力的精英團隊,。

二、規(guī)劃集團各院校就業(yè)指導,。

實訓就業(yè)基地與集團各院校緊密接合,，端正就業(yè)指導從學生入學既要開始的理念，研究制定切實可行的就業(yè)指導方案,，督促各院校配備專業(yè)的有興趣、有實力從事就業(yè)指導課程教學的師資,，逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業(yè)指導,，專業(yè)課教師的授課能夠滲透著就業(yè)方向和目的，形成全員化,、全程化的就業(yè)指導體系,。

三、建立就業(yè)信息平臺和用人單位信息庫,。

統(tǒng)計各院校原有的合作用人單位,，分類整理，同時利用各方面的社會信息資源,，著手統(tǒng)計整理出規(guī)模龐大的用人單位信息,，建立明細的用人單位信息庫,。

與集團網(wǎng)絡部溝通，在集團網(wǎng)站上設置獨立的實訓就業(yè)模塊,，增加有必要的功能模塊,，使畢業(yè)生、用人單位及合作院校都能通過網(wǎng)站得到需要的信息,。網(wǎng)站信息要做到更新及時,，信息量充足。

四,、建立集團內部就業(yè)信息聯(lián)絡新方式,。

設立集團就業(yè)qq群和飛信群，盡快詳盡掌握各院校畢業(yè)生,、畢業(yè)班班主任,、輔導員、相關就業(yè)負責人的手機號碼和qq號,，建立完善的就業(yè)相關人員電話號碼庫,，通過飛信或就業(yè)qq群與集團各院校進行就業(yè)工作交流互動。

五,、推動對外校際各項業(yè)務的準備工作

1,、要在11月上旬制作出實訓就業(yè)基地對外宣傳資料電子版，中旬制作出彩印書面版,。宣傳資料涵蓋：集團簡介,、實訓就業(yè)基地介紹、集團實力,、集團榮譽,、實訓就業(yè)基地工作內容及業(yè)務項目、合作用人單位推介,、合作院校簡介等,，主要體現(xiàn)集團教育資源優(yōu)勢和實訓就業(yè)基地就業(yè)服務項目優(yōu)勢。

2,、收集整理全國各省市大中專院校信息,，其中以西南地區(qū)（桂、云,、貴,、川、渝）,、中南地區(qū)（湘,、鄂、贛）,、中西部地區(qū)（豫,、峽,、晉、冀,、甘,、寧）為主，建立院校信息庫,，院校信息資料包括：所在地區(qū),、院校權屬性質、規(guī)模,、開設專業(yè),、畢業(yè)專業(yè)及人數(shù)、主要負責人資料,、就業(yè)負責人資料,、以往就業(yè)區(qū)域等。

3,、對外業(yè)務常識的培訓學習,。由于大部分工作人員沒有對外開展業(yè)務拓展的經驗，須要進行業(yè)務拓展的學習,，內容主要包括：電話營銷技巧,、業(yè)務推廣的'條件、我方業(yè)務項目介紹,、營銷禮儀,、邀請考察、預約出差等,。

六,、全面開展集團內外業(yè)務項目。

（一）集團內部

1,、11月初促成現(xiàn)代科技技工學校與企業(yè)合作,，建立校內試驗生產線，開始試驗性投產,。

2,、回訪往屆就業(yè)的畢業(yè)生，采集畢業(yè)生就業(yè)圖像資料,，樹立優(yōu)秀畢業(yè)典型，制作就業(yè)專題宣傳版面,。

3,、11月中旬，統(tǒng)計集團所屬各院校各年級,、分專業(yè)在校生人數(shù),、男女生比例,，詳細統(tǒng)計本屆畢業(yè)生信息資料，根據(jù)畢業(yè)生信息,，著手計劃學生實習,、見習活動。

4,、12月份,，制作“勤工儉學”寒假工方案，并與各院校溝通,，向院校提供寒假工實施方案及用人單位信息,，必要時實訓就業(yè)基地派專人向學生作動員工作。最早12月中旬可促成學生寒假工赴企業(yè)勤工儉學,。

（二）全國各地院校合作業(yè)務

1,、11月份制作完善業(yè)務宣傳資料，開始向用人單位和全國各大中專院校投放宣傳,，推廣博雅全國大中專實訓就業(yè)基地業(yè)務項目,。同時，實訓基地全員動員,，開始廣泛的電話及網(wǎng)絡營銷,。

2、根據(jù)業(yè)務進展,，于11月底評估院校業(yè)務拓展情況,，甄選合作傾向明確的院校，制定出差洽談計劃,，指定出差洽談人選,。

3、進入12月份,，開始有針對性的出差推廣業(yè)務,，同時根據(jù)合作院校生源情況，制定實習（就業(yè)）安置方案,，專人聯(lián)絡用人單位,。

實訓就業(yè)基地是集團剛成立的新部門，就業(yè)工作和對外業(yè)務開展都是專業(yè)性比較強的業(yè)務,，前期需要大量的準備工作,，同時又需要各院校各部門的通力合作，在此感謝集團領導的重視,，感謝其他相關部門的支持,，有了這些，博雅全國大中專學生實訓就業(yè)基地才得以順利成立,。還望集團領導在人力,、物力上給予一如既往的協(xié)調和支持,，實訓就業(yè)基地一定不辜負董事會的重望，全體員工將以飽滿激昂的斗志,，積極進取,，勇于開拓，迎接挑戰(zhàn),，推動博雅教育集團教育事業(yè)跨上一個更高臺階,，創(chuàng)造更高的經濟和社會效益。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇六

(一)統(tǒng)籌推進,，職業(yè)技能鑒定培訓（短期培訓）取得新進展

1.強化培訓管理,。為了使各項培訓進行有組織、有計劃地進行,，達到預期目的,，使參訓學員學有所獲，并能找到相應的工作,。一年來,，中心從強化制度管理上著，一是進一步建立健全相應的`工作制度,，先后對,、等制度進行修改，新建立,、等工作制度,，使中心的培訓工作進一步制度化、規(guī)范化,。同時,，建立嚴格的培訓考核和考評制度，對參訓的學員進行考核,，主要考核所學習的技術的知識,，對教師進行定期考評，不斷提高任課老師的教學水平,。

2.提高培訓質量,。中心本著對每個培訓負責的宗旨，從培訓專業(yè)的到老師的選擇,，都要進行認真的研究,，強化培訓過程，要求參訓學員出勤率不低于90%,，缺課較多的學員不予發(fā)培訓結業(yè)證書,，同時，要求授課老師認真上好每一節(jié)課，讓學員學有所獲,。

3.合理設置培訓專業(yè)。中心自成立以來,，一直以“提高勞動者素質,，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想，同時,，根據(jù)市場需求,，不斷調整和增加專業(yè)，20__年共新增,、等個專業(yè),。在專業(yè)的設置上，中心一直以市場需求為主要導向,，以企業(yè)需要為前提,。同時，為做到專業(yè)的設置合理,、準確,，中心定期對相關企業(yè)進行調研，并將研究結論運用于專業(yè)的設置上,，從而做到培訓專業(yè)的設置合理,、切合實際。

4.拓展培訓領域,。中心一直以至力于為服務為宗旨,，以為主要產業(yè)的地區(qū)，提高勞動者的綜合素質是當前的緊要任務,，為全面提高勞動者素質,。中心按照要求，加大宣傳力度,，廣泛招收農村,、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動者,，20__年,，共培訓農村富余勞動力人，培訓企業(yè)在職職工人,，培訓進城務工農民人,，培訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動者素質,。

（二）開拓創(chuàng)新,，職業(yè)技能培訓（長期培訓）呈現(xiàn)新局面

一直以來，開展短期培訓是中心的主要培訓任務，自今年以來,，中心根據(jù)市場需求,，將培訓的形式拓展到長期培訓，經過一年的努力,，長期培訓工作取得了可喜的成績,。

1.加大宣傳。長期以來,，中心都以短期培訓為主,，長期培訓一直處于空白。今年以來,，中心在開展短期培訓的基礎上,，積極探索長期培訓，在精心準備的基礎上,，加大宣傳力度,，動員廣大學員積極接受長期培訓，同時,，開展專題宣傳活動,，集中宣傳長期培訓的有利之處。

2.結合實際,。長期培訓多是應企業(yè)和相關單位的要求而舉辦,，一年來，應企業(yè)的要求而舉辦的培訓期,，有人參加培訓,。同時，根據(jù)市場需要,，舉辦了保健按摩,、足穴、計算機,、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓班期，有人參加培訓,。

3.抓好培訓質量,。長期培訓相比較短期而言，其費用更高,、時間更長,，管理的成本相對更高。為提高培訓質量,，中心加強了管理,，在培訓過程中按照學校的管理模式，完善常規(guī)管理，讓長期培訓取得應有的培訓效果,。

(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓

失業(yè)人員是個特殊的群體,，提高就業(yè)才培訓的主要目標，而培訓才是手段,。一年來,，中心立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道,，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時,，注重就業(yè)實效,，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念,，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè),。一是積極與當?shù)卦倬蜆I(yè)局,、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會,，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋,，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關系,，發(fā)展訂單定向上崗,，有針對性地培訓專業(yè)人才，安排學員就業(yè),。為此,，我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè),，并與這些企業(yè)掛鉤,，為他們急需人員進行專業(yè)培訓，并簽定勞動就業(yè)合同,，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓,，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道,，組織區(qū)域內優(yōu)秀老板、經理,，以典型人事影響學員,，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉變觀念,，積極尋找新的就業(yè)門路,，建新崗、立新業(yè),。

(四)部門合作開展新項目

為提高培訓的針對性,，同時，為中心開拓新的市場,，一年來,，中心積極與、等部門合作,，對部門所需的技能進行了培訓,。此種培訓模式豐富的中心的培訓內容，拓展了培訓領域,；也極大地減少了企業(yè)的培訓成本,；提高了企業(yè)的培訓能力，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識,。

同時，中心根據(jù)相關單位的要求不斷開展職業(yè)指導,。建立下崗職工職業(yè)指導制度,，幫助他們認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念,，樹立自主就業(yè)意識,；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施,。職業(yè)指導的具體實施,，可在職業(yè)培訓機構中開設專門的職業(yè)指導課，或由職業(yè)指導人員深入基層,，提供咨詢服務,；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經驗或組織巡回演講等多種形式。

(五)開展轉作風優(yōu)環(huán)境活動

一年來,，在結合開展,、活動，中心開展了轉作風優(yōu)環(huán)境活動,，動員中心全體工作人員,，轉變培訓理念，增強服務意識,，提高培訓質量,。在活動中,，要求做到做到“五不”，不讓該辦的事在我這耽擱,，不讓該做的工作在我這里中斷,，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生，不讓辦事的人在我這里受冷落,，不讓人事局的形象在我這里受損害,。同時，要強化嚴謹細致的作風,。教學工作專業(yè)性強,，要嚴謹細致對待每一項工作，努力做到講好每一次課,。要強化精益求精的工作作風,。要強化精品意識，無論從事哪項工作,，都要在自身能力范圍內盡最大努力，不敷衍了事,，不被動應付,。

二、20__年工作計劃

(一)提高認識,，強化培訓的領導責任制

要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性,，要從構筑終身教育體系的高度出發(fā)，進一步提高思想認識,。要積極營造樹立素質制勝和持續(xù)學習,、終身學習的理念，堅持一專多能,、崗位成才,；提升人文素質，提升文化品位,，加強人格修養(yǎng),，培養(yǎng)優(yōu)秀品質和高尚的道德情操，實現(xiàn)人的全面發(fā)展,。要建立經常性,、全覆蓋、分層次,、有重點的大培訓格局,，為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。

(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓

職業(yè)培訓機構要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓項目,，制定培訓計劃,，著力開展適應性職業(yè)技能培訓。在學制上,，可以試行全日制,、非全日制、學時制或學分制等,。在培訓方式上,，可利用現(xiàn)有培訓機構組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構聯(lián)合辦班,，也可利用廣播電視,、函授等現(xiàn)代化教學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學,。要突出培訓的針對性和實效性,，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能,。

(三)尋找新項目,、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓)

要本著為市場經濟服務的宗旨,，不斷尋找新的培訓項目,、拓展新的培訓專業(yè)。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調,，爭取相關部門,，特別政府職能部門的支持；二是加大對企業(yè)需求的調研和了解,，提前做好培訓準備,，做好超前服務，特別是高技能人才培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓上,；三是尋求新的培訓專業(yè)，為經濟發(fā)展準備新的人才,。

(四)尋求部門支持：政策支持,、金費支持

近年來，國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度,，在政策和資金上都給予很大的幫助,。20__年，中心要積極做政策和資金的爭取工作,，同時,，要與相關政府職能部門做好對接，保證相關工作順利推進,。

(五)加大投入,，提升培訓服務能力

經過年的努力,，中心已建成培訓、服務,、創(chuàng)新為一體的培訓機構,，但與國外一些先進的培訓機構及不斷發(fā)展經濟需求相比，中心還存很多不足,，20__年,，中心將進一步加大基礎設施投入力度，不斷提升培訓服務能力,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇七

20xx年xx月新學年的開始,，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，就業(yè)服務部將以“團結,、求實,、進取、創(chuàng)新”為宗旨,，以“打造有戰(zhàn)斗力,、有凝聚力的集體”為目標 ，以“提高大學生的自身素質,，更好的適應社會”為工作重點,。

為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結合,，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能,，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式,，在鍛煉同學們語言表達能力的同時,，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很 好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質水平,。

在講課活動中,，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。 作為講課者,，講課準備和實施的過程,，也是提高講課者素質的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功,，提搞了學習和掌握教學 理論的水平,，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助,。講課是提高學生實踐動手能力,，提升學生素質的有機組成部分,，是培養(yǎng)師范專業(yè) 學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè),、走向社會奠定了基礎,。

提高我院學生的綜合素質和競爭意識，增強各方面的實踐能力,，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭,，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力,，又能對未來充滿希望和強力的欲望,，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧,，邁出成功就業(yè)的第一步,。

在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向學院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務畢業(yè)生,、促進就業(yè)為建站宗旨,，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息,、求職技巧等資源,，同時構建就業(yè)交流論壇，為學生提供分享,、交流求職應聘經驗的平臺,，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部 具體情況,，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策,，讓畢業(yè)生及時了解國家 高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦,！另外,，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群,，并且配備專用的就業(yè)信息宣 傳板,，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度,，加強制度建設,，組織建設；組織就業(yè)服務部內部成員的學習和自我教育,，加強思想建設，提高成員思想的先進性,，真正走在普通學生前列,，起到很好的模范帶頭作用,。“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務,、自我治理,、自我教育的宗旨，傳承成功經驗,，開拓創(chuàng)新,，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。

就業(yè)服務部將以工作“重點化,、層次化,、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,，以“全心全意為同學服務”為宗旨,，以“加強自我管理、自我服務,、自我完善”為目標,，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用,，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務,，端正的態(tài)度。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇八

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

一是加大招聘對接頻率,，滿足用工需求,。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求,，加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務平臺,，讓企業(yè)“唱響戲”,，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務，切實幫助企業(yè)解決用工問題,。正月初十,，我們以“保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”為主題,舉辦了服務企業(yè)用工大型招聘會,，參會企業(yè)146家,，其中大豐經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經濟區(qū)企業(yè)36家,、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家,、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家,；提供7561多個崗位，到場求職人員近萬人次,，達成就業(yè)意向3215人,。1季度還為經濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求,。從年初起,，我們開放“周五勞務集市”，正常為企業(yè)和求職者服務,。在新豐,、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場,，幫助企業(yè)招收工人500多人,。1-6月份，在人力資源市場錄用備案9247人,。博匯紙業(yè),、劍豪傳動、天生藥業(yè),、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位,。同時，辦理失業(yè)職工登記651人次,，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本,、農村戶口1202本、被征地農民947本）,，辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調研,，主動積極服務,。從2月中旬起，在全處開展服務企業(yè)活動,，處領導分別帶領四個小組,，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進行上門調研服務，及時掌握了解企業(yè)用工需求,，幫助企業(yè)解決用工問題,。調查結果表明，目前,，蘇豐紡織,、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門,、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人,，其中，上半年缺工1396人,，主要是紡織一線擋車工,、機械操作工和電焊工等。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務功能,，建立應急服務機制,，實行即時服務，公開對外承諾,，對缺工40人以上企業(yè),，及時派專人上門詳細了解情況，并實行跟蹤服務,，直到解決問題,。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難,，我處接到求助電話后,，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當場指導企業(yè)制定招工方案,，就業(yè)處通過信息平臺宣傳,，安排“周五勞務集市”招聘等措施在短期內解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料,，為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展,，先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè),、常州高新區(qū)30家企業(yè),、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調查摸底。到經信委,、農委,、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》,。在5月份市重大項目會審會上,，專題向市領導作了匯報?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實,，分析透徹,，得到市領導和與會部門負責人的肯定,。

三是“三送”進農村，促進農民轉移就業(yè)。外出務工人員是我市人力資源的主力軍,，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際,，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,，印發(fā)宣傳廣告4萬份,，并做好“三送服務”工作。一送信息到鎮(zhèn),、村,。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息,，及時傳遞到全市各鎮(zhèn),、村、社區(qū)宣傳張貼,。二送崗位到戶,。對就業(yè)困難人員、需要轉移人員以及外出務工人員,，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務到人,。在人力資源大廳開設專門窗口,，為外出人員回豐就業(yè)服務，幫助其推薦就業(yè),、轉移社保關系,、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止,，已轉移農村勞動力7800人,，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道,，構建立體發(fā)布網(wǎng)絡,。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè),。與市移動公司聯(lián)手,，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條,；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站,，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況,；在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊,，一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位,。市萬通紡織,、海鋒風電、聯(lián)鑫鋼鐵,、紐威,、兄弟公司、金維卡通纖維公司,、民進機械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題,。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關于企業(yè)用工專題宣傳片,，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,，受到了很好的社會效果。

五是內外并舉,，搭建省際 [page] 對接平臺,。在市內，積極開展“三百”活動,，并以此完善村級平臺建設,，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實現(xiàn)市,、鎮(zhèn),、村（社區(qū)）用工信息實時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務平臺空白的問題,。在大豐港經濟區(qū),，市經濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務于企業(yè)用工的聯(lián)系點，牽頭負責轄區(qū)內企業(yè)用工和農村勞動力轉移工作,。在市外,，建立窗口和勞務基地。為更好地解決本地人力資源缺口,，2月份,，我局在南京全國勞務人員集聚地安德門勞務市場設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名,、人員輸送等工作,。4月，組織專人赴河北省成安縣,、廣豐縣,、臨漳縣、成縣,、平鄉(xiāng)縣,、魏縣與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,，在省外建立8個勞務基地，并準備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會,，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工,。

六是強化失業(yè)保險征收,，保障困難職工生活。第一,，基金征收超時序時進度,。以實施《社會保險法》為契機，大力宣傳失業(yè)保險的有關政策法規(guī),，增強企業(yè)法人和職工的參保意識,。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位1458家,，參保職工62051人,，其中當年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人,，其中農民工參保1728人,，職工參保率達95%以上。截止6月底,，征繳失業(yè)保險費1570萬元,，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元,，人社大廳窗口代征240萬元,，占鹽城市全年目標任務1880萬元的83.5%，完成時序進度167%,。第二,，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收,、登記,、審核、管理等實行堅持一次性告知,、一次性審核,、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險,，按規(guī)定及時,、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三,，及時調整失業(yè)保險待遇,。從xx年1月起,，對全市失業(yè)金發(fā)放標準進行了適時調整，調整后的失業(yè)金標準為429-930元/月之間,，人均在550元左右,。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況，及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼,。第五,，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前,，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記,，進入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,，涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位,。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處,。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元,，提供就業(yè)崗位多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份,，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,。上半年職業(yè)技能培訓人數(shù)1857人,完成全年指標的54.6%,，其中失業(yè)人員培訓1011人,新成長勞動力培訓470人，在崗職工技能培訓221人,崗前培訓51人,其他轉移就業(yè)勞動者104人,。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農民職業(yè)技能培訓班,，共有590名被征地農民參加了培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓310人,，完成全年指標數(shù)的91%,。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓87人,。創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功創(chuàng)業(yè)50人,，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實現(xiàn)自謀職業(yè)37人,，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個,。創(chuàng)業(yè)培訓與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè),，征詢他們的培訓意向,，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務,。

八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果,。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號,，達標率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個,，具體要求已布置落實,。目前社區(qū)基礎工作建設達到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設標準統(tǒng)一、基礎臺帳統(tǒng)一,、工作流程統(tǒng)一,、基礎數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務,，促進就業(yè)安置，已經取得初步成效,，并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零,。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務素質,，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員,，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個,，安置就業(yè)困難人員80余人次,，并為他們提供錄用備案、合同簽訂,、保險投繳等系列服務,。上半年發(fā)放小額擔保貸款計302萬元，其中：向農民發(fā)放86萬元,。上半年核準享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人,，服務型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元，有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè),。

1,、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少,。新成長勞動力比利時前減少一半,；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學,，兩后生所剩不多,，每年不到1000人，后備勞動力總量不足,。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地,。本市地域優(yōu)勢不明顯,，對外地勞動力吸引不大,。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū),，勞動力應該十分低廉,。不簽勞動合同，不繳社會保險,。有的企業(yè)工資福利低,，企業(yè)文化缺失，工人難招難留,；基礎設施與三區(qū)建設不配套,，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎設施建設跟不上,，不通公交,、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所,，工作,、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度,。

2,、結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難,。從宏觀上講,，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在,，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存,。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè),，新興企業(yè)的入駐,，需要高學歷、高技術的人才和產業(yè)工人,，而我市又滿足不了企業(yè)的需求,，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),，而得不到就業(yè),；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,，形成“用工荒”的假象,。據(jù)調查這樣的崗位近3000個，在工種上,，主要集中在機械加工,、紡織縫紉,、化工生產操作、餐飲服務等工種,；在年齡要求上,，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢,。

3．部分事業(yè)單位欠費嚴重,，企業(yè)、職工不夠重視,。以農口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金,，累計總額達298萬元，如不引起重視,，清欠任務將越來越重,。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認識，重養(yǎng)老輕失業(yè),、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在,。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經濟組織由于用工不夠規(guī)范,，人員流動性大,，缺乏健全的管理體制，增加了擴面難度,。

4,、基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務難開展,。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構,，沒有專人負責轄區(qū)內企業(yè)用工服務工作。村級平臺建設不健全,，人員,、經費等都未落實，僅掛牌而已,，沒進入實質性的就業(yè)服務工作,，不能適應新時期人力資源和社會保障工作，建議政府,、人社部門抓緊落實,。

1、以規(guī)模企業(yè)為重點,，繼續(xù)搞好用工服務,。在就業(yè)110服務中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點,，定期報告企業(yè)缺工情況,，實現(xiàn)動態(tài)管理,。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動,、月月有市場”的要求,，扎實開展服務企業(yè)用工活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求,，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標,。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點,，增加大型招聘會次數(shù),，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。全年專場招聘會安排20場,，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務集市,，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務,。

2,、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導農民就地轉移就業(yè),。抓好農村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉移工作,，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務網(wǎng)絡，大力宣傳市內企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景,，引導城鄉(xiāng)求職者和在外務工人員留在本地就業(yè),，為家鄉(xiāng)經濟建設服務。5月份,，開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動,，組織缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘、進社區(qū),、進村活動,，實現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息,、送就業(yè)服務,、送技能培訓、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動,，力爭全市轉移農村勞動力10000人,，其中參加技能培訓6000 人以上。

3,、加強失業(yè)保險管理,，探索建立失業(yè)預警制度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務,。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險,，繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機,，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,，建立失業(yè)預警制度,，提高失業(yè)調控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù),。

4,、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍,，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋,。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質量,，實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推進創(chuàng)業(yè)實訓,。建設5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學者,、相關政府職能部門,、知名企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團,，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導,。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息,、開業(yè)指導、政策咨詢,、辦事指引等提供一條龍服務,。

5、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策,。一是延伸小額擔保貸款政策,。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者,，創(chuàng)新?lián)７绞?，簡化程序，降低貸款門檻，擴大發(fā)放范圍,，逐步提高貸款額度,、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策,。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者,、從事非農產業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策,。對城鄉(xiāng)勞動者,，提供免費職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務,。打破地域限制,，對促進就業(yè)的各類職介機構、培訓機構,、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼,、培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼,、崗位補貼,。四是社會保險補貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策,，研究制定失地農民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案,。

6、調研出臺政策,，鼓勵外來人員到我市就業(yè),。為了鼓勵和吸引市外技術工人和務工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè),，享受同等的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經濟適用房,。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,，其子女在義務教育階段可以在暫住地就近就讀，相關學校不得拒收,，也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等,。另外，鼓勵市內各類職業(yè)技能培訓機構為市內企業(yè)輸送人才,，實行以獎代補政策,。對畢業(yè)生與市內企業(yè)簽訂2年的勞動合同的,，一次性給予每人400元獎勵；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,，按每人200元標準在同期培訓獎勵中扣除等,，盡快以市政府名義出臺《關于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇九

伴隨著新的一學期到來,，就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作,，完善內部運行機制，使工作更加科學化,，規(guī)范化,，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁,，服務同學,。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨,，積極開展與本部門有關的特色活動,。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業(yè)協(xié)會,、各學院學生會就業(yè)服務中心的聯(lián)系,，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效,。

1,、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手,，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的.文件,、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。

2,、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議,，加強對本部門成員的思想素質教育,，并對上周工作進行一次總結,。

通過集中,、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座,、培訓活動,，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速,、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大二學生就業(yè)實習的相關工作,。我部將還會開展各種各樣的特色活動,，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神,。

1,、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,，做好宣傳工作,，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2,、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理工作快速、準確,、到位地完成,。

3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系,。如 模擬面試大賽我們會與文藝部,、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分,，做好自己分內的工作是必須的,，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好,。

2,、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經驗，與他們分析實習經歷,，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷,，增加就業(yè)的籌碼。

（一）9月份和10月份工作安排

1,、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調安排做好我院的迎新工作,；

2、積極對我部進行宣傳,，選拔一批優(yōu)秀的學生骨干,，確保納新工作安全有序進行。

3,、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育,。

（二）11月和12月份工作安排

1、開展一次部門內部比賽,，例羽毛球,、籃球、乒乓球比賽,；

2,、以板報,、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息,；

3,、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識,。

4,、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；

（三）3月份工作安排

3,、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢,，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。

（四）4月份工作安排

1,、開展我部全體成員集體活動,，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園,、大明湖等,；

2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物,、禮儀,、面試技巧等多方面的培訓。

3,、組織模擬招聘大賽,，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧

（五）5月和6月份工作安排

2、積極加強與用人單位的聯(lián)系,，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘,；

3、負責接待好用人單位,，協(xié)助用人單位做好招聘工作,；

4、為我院換屆大會做好相應準備,。

就業(yè)服務部將按照學院領導老師總體工作部署,，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力,，精益求精,。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在創(chuàng)新中求進步,，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十

繼續(xù)深入學習和貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神,，進一步落實“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展的新理念,，提升我們莫愁中專校在全市職業(yè)教育事業(yè)中的辦學水平和聲譽,，進一步擴大影響，為國家和社會培養(yǎng)大批思想素質高,，專業(yè)知識好,，業(yè)務技能強的技能型人才。下學期擬定工作計劃如下：

一.配合各專業(yè)辦積極開展三個省級示范專業(yè)的市場用人情況的調研,，在二月中旬,、三月初拿出調研報告，力爭心中有數(shù),。并且在校企合作聯(lián)合辦學上爭取有所突破,。

二.協(xié)助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施,。

三.新學期開學初即拿出招生宣傳簡章的初稿,，及早做好文字修改、照片充實,、版面設計等工作,。力爭3月底前完成宣傳資料的印制和招生宣傳專題片拍攝任務。(1-2月份)

四.對03級實習生加強管理,，規(guī)范管理,，加強實習指導教師(班主任)隊伍建設，明確工作職責,，落實對實習管理班主任工作的按月考核,。(4月份)

五.積極開發(fā)聯(lián)絡新的用人單位及實習單位，配合各專業(yè)辦提前做好04級中專和02級高職學生的實習安排工作,。并及早落實實習管理班主任人選,，對實習管理班主任進行培訓。(3-6月份)

六.認真組織好xx年4月份在我校舉辦的中等職業(yè)學校03級畢業(yè)生全市用人單位招聘會,。

七.推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法,，力爭在有條件開展團組織工作的實習單位中聯(lián)合校團委建立團組織并開展工作(以培養(yǎng)職業(yè)道德、做好實習工作為中心工作內容),。(2,、3月份)

八.爭取編輯4--6期《實習簡報》(3--6月份)

九.繼續(xù)充實校園網(wǎng)“招生就業(yè)”欄目的內容。爭取在四月底增添xx年新的招生咨詢問答內容,。并增設招生在線解答欄目,，建立網(wǎng)上報名，登記系統(tǒng),。收集考生信息并及時聯(lián)絡,。(5月份)

十.聯(lián)合各專業(yè)辦做好帶畢業(yè)生回訪初中生源學校工作,，落實畢業(yè)生(已有較好工作單位及較好經濟收入)人選，深入進行招生宣傳,，為xx年的招生工作做好鋪墊,。

十一.抓住xx年中考體育加試、市,、區(qū)中考現(xiàn)場咨詢會等機會,，認真組織做好xx年招生宣傳工作，(3-7,、8月份)

十二.布置安排好03級中專,、01級高職學生畢業(yè)的各項工作。如各項表格的填寫,，畢業(yè)生檔案材料的準備,，幫學生做好自薦及推薦工作，并盡力聯(lián)絡實習單位人事部門領導,，力爭多留用畢業(yè)生,，提高畢業(yè)生錄用合同簽定率。

十三.繼續(xù)做好初中學校生源基地的招生宣傳工作,，調整落實責任人,，明確任務，深入做工作,，擴大宣傳,，加強宣傳力度，建議校領導明確并實施對招生責任區(qū)中層干部獎勵政策,，鼓勵支持中層及教師積極開發(fā)新的生源基地學校,。(4月份)

十四.爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準備工作。

十五.積極開展中國職業(yè)技術教育學會《中等職業(yè)學校加強就業(yè)指導工作的研究與探索》課題中《就業(yè)指導工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》子課題調研工作,，爭取在xx年底,。完成調研工作并且拿出一批調研成果來。

十六.擴展辦學思路,、積極開發(fā)新的辦學模式,，探索與蘇北職業(yè)學校聯(lián)合辦學的新模式。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十一

全局的各項工作已經基本結束,，近一年來在縣委,、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效,，現(xiàn)對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作。

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,，以勞務經濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,，著重開展了以下工作。

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求,，我們結合本地實際,，制定了工作方案和考評細則,，組建了高層次領導組織，召開了專門會議,，安排部署工作,，落實任務、明確職責,、完善各種基礎表冊,，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設,，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板,。加大宣傳,、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案,，成立了高層次的領導組織，明確任務,、落實責任,、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末,，全縣已輸出101057人（次）,，突破10萬人大關，創(chuàng)歷史新高,。實現(xiàn)勞務收入2.8億元,，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次）,，農村輸出81149人（次）,，向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）,。實現(xiàn)勞務創(chuàng)收3.7億元,。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣、到位及時,，信息傳送方便快捷,，收到了良好的效果。

20xx年4月初我們選調工作人員312人,，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調查工作,，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調查、表格填寫,、微機錄入,、匯總上報工作。統(tǒng)計調查結果為農村總戶數(shù)67248戶,，農村總人口數(shù)247398人,，勞動力資源總數(shù)為128558人，其中男71137人,，女57421人,，建立了全縣農村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，行政村建立了資源臺帳,，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調整，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調整,。

按照省里的培訓要求,，在全縣范圍內開展了農民工職業(yè)技能培訓工作，共計培訓20xx人,，其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人,，技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人，勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人,。

按省市的要求,，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,，征集一批創(chuàng)業(yè)項目,，建設一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選、推廣,、評選工作,，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作，通過申報,，入戶調查認定零就業(yè)家庭131戶,，以公益性崗位、企業(yè)吸納,、創(chuàng)業(yè)帶動,、勞務輸出、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),，其中公益性崗位安置52人,，勞務輸出安置4人，企業(yè)安置38人,，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,，引導其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人,，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前,，共有來自域內外的100多個用工企業(yè)招工,，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人,。

為加強社區(qū)網(wǎng)絡和服務建設,，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度,、工作職責和信息板,。并組織工作人員對轄區(qū)內勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調查，完善了用工備案,、企業(yè)登記,、失業(yè)登記等基礎表冊，錄入微機,，實行動態(tài)管理,，經常深入到轄區(qū)內企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內零就業(yè)家庭的援助工作,，并做好了跟蹤服務，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結束,，領取20xx年補貼為5547人,，發(fā)放金額為1705030元，領取20xx年補貼為5885人，發(fā)放金額為2155281元,，共計發(fā)放11432人,，發(fā)放總額為3860311元，其中靈活就業(yè)人員10944人,，發(fā)放金額為3487687元,，公益性崗位人員488人，發(fā)放金額為372624元,。

20xx年9月末,，注入小額擔保借款基金100萬元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元,，發(fā)放78人,，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè)，年底預計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人,，預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，并通過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會,、加強就業(yè)服務,、開展就業(yè)培訓、調整就業(yè)結構,，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,，引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務經濟,，加大農村勞動力輸出和轉移力度,，增加勞務收入，促進縣域經濟發(fā)展,。

目標任務：

1,、農村勞動力輸出人數(shù)9萬人，實現(xiàn)勞務收入3億元,，其中有組織輸出4.5萬人（次）,，省外輸出4萬人（次）,。

2、農村勞動力職業(yè)技能培訓3000人,。

3,、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10個,。

1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。

2,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3,、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,，解決零就業(yè)家庭率達到100%。

4,、小額擔?；甬斈甑轿唤痤~達100萬元，當年新發(fā)放金額達350萬元,。

工作措施：

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導，解放思想,、提高認識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務,、明確職責,、主要領導親自抓，分管領導具體抓,。

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展,。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,，逐年發(fā)展擴大,。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,，通過政策推動、資金拉動,、典型帶動等多種措施,，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。四是在新建項目上跟進,，掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量,，在項目開工時及時跟進,，為項目提供就業(yè)服務，利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè),、小額借款大效果的作用,。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上,，把工作重點轉移到夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數(shù),，確定幫扶目標，完善制度,，建立機制,，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進,。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進,。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。

重點加強基礎工作,，完善整體功能,，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化,、信息使用一網(wǎng)通,、就業(yè)服務一站式的工作方式。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設,，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉型,，要達到國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺,。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務為手段,，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動,，搞活市場,，實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設,。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理,、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用,。

按照“擴大規(guī)模,、提高素質,、培育市場、強化服務”的總體要求,，進一步加強勞務信息,、技能培訓,、就業(yè)服務,、組織協(xié)調四大體系建設,。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點,，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構,。二是繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。三是大力開展培訓工作,。一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓，范圍要廣,，時間要短，形式要多樣,，要結合實際確立培訓方式和內容,。二是以專業(yè)技能為主的培訓，以簡單專業(yè)技能為重點,，以輸定培,，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能,。要把培訓和輸出有機結合起來,，以職業(yè)技能為重點，以維權為內容,，搞好外出人員的勞動技能培訓工作,。三是創(chuàng)立勞務輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌,。