在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

內(nèi)部員工合同簽多久篇一

乙方：________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲方內(nèi)部員工購房事宜，與乙方達(dá)成如下協(xié)議：

二,、甲方在銷售價(jià)格________元/平方米的基礎(chǔ)上給予乙方總價(jià)10%的折扣,，即人民幣：________________元。

三,、甲方給予乙方零首付的優(yōu)惠待遇,。乙方應(yīng)付首付款（大寫）：________元，（小寫）：_____________元三年內(nèi)還清,，不計(jì)息,，可由福利工資,、獎(jiǎng)金沖抵，其余由銀行抵押,，個(gè)人按月歸還,。員工內(nèi)部采購合同摘錄！

四,、上述甲方給予乙方的.購房優(yōu)惠補(bǔ)貼僅在乙方在甲方任職期間享有________________,，乙方在甲方工作不滿五年的，甲方有權(quán)取消乙方享受的優(yōu)惠補(bǔ)貼,，并按照對(duì)外出售該房屋的價(jià)格收回房價(jià)差及利息,。乙方提出退房的，甲方每年按優(yōu)惠房價(jià)總額的5%的折舊率收取折舊費(fèi),，并收回房屋產(chǎn)權(quán),。

五、乙方辦理產(chǎn)權(quán)證必須另行簽訂《商品房買賣合同》,。如與本協(xié)議不一致,，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

六,、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，甲方應(yīng)取消乙方購房的所有優(yōu)惠補(bǔ)貼，并支付按總房價(jià)的30%計(jì)算的違約金________________元,。

七,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。

八,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

九、本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，甲方房地產(chǎn)開發(fā)部備案一份。員工內(nèi)部采購合同摘錄,！

甲方（蓋章）：________________

簽名時(shí)間：________________

乙方（簽字）：________________

簽名時(shí)間：________________

內(nèi)部員工合同簽多久篇二

4. 乙方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)包括：第三者責(zé)任險(xiǎn)20萬,、盜搶險(xiǎn)、交通強(qiáng)制險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，具體投保數(shù)額按照保險(xiǎn)公司核定數(shù)額計(jì)算,。 保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一購買，費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

5. 在供車期限內(nèi),，車輛如發(fā)生交通事故,，或者在使用過程中出現(xiàn)非甲方責(zé)任產(chǎn)生的其他風(fēng)險(xiǎn),，全部由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，并均由乙方自行處理，如需甲方出具手續(xù),，甲方予以協(xié)助,。

6. 供車期間,，乙方不得將受讓車輛予以再供車,、轉(zhuǎn)租、抵押,、質(zhì)押,、或者以其他方式設(shè)定擔(dān)保。如有,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,，乙方還應(yīng)向甲方支付供車款余額及全部供車款5%的違約金。

7. 乙方應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)車輛,，定期保養(yǎng),，并且向甲方報(bào)告有關(guān)保養(yǎng)及維修記錄，相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

8. 在按照本協(xié)議約定解除協(xié)議向甲方交還車輛時(shí),，應(yīng)當(dāng)使車輛符合使用后的狀態(tài)，玻璃,、隨車工具等應(yīng)完整有效,。

9. 供車期間，車輛正常使用造成的一切損壞,，由乙方負(fù)責(zé)修理,。

10. 供車期間，車輛使用過程產(chǎn)生的加油費(fèi),，洗車費(fèi)等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。乙方在甲方任職期間，甲方為乙方支付的交通補(bǔ)助款,，由甲方另行自行做出規(guī)定,，與執(zhí)行本協(xié)議無關(guān)。

11. 乙方對(duì)供車車輛要妥善保管,，如因乙方保管或駕駛不慎造成車輛損壞或丟失的，由乙方按照保險(xiǎn)公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方,，如證件丟失的,，要負(fù)責(zé)補(bǔ)辦有關(guān)證件，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

12. 甲方不得在供車期內(nèi)出賣車輛,。

13. 甲方應(yīng)保證受讓車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形。

14. 供車期間,，甲方有權(quán)利用乙方所供車輛的車體進(jìn)行廣告宣傳,，費(fèi)用由甲方支付。

九,、協(xié)議解除：

1,、 供車期屆滿時(shí)，本協(xié)議終止,，車輛所有權(quán)歸屬乙方,。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方,。轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2、 如乙方在供車期限內(nèi)離職,，需一次性向甲方支付供車款余額給甲方,，并且向甲方支付供車款余額的 10 %違約金，車輛所有權(quán)歸屬乙方,。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方,，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。

3,、 如乙方中途停止供車,，將車交還甲方，由甲方對(duì)車輛進(jìn)行一次全面的檢修,，所產(chǎn)生費(fèi)用由乙方支付,，車輛的殘值由第三方評(píng)估公司估價(jià)，供車款不足部份由乙方補(bǔ)足,，供車款超過車輛殘值,，甲方退還超出部份車款，甲方另行收取乙方未供車款的15 %作為違約金,。

七,、爭議解決方式：未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,，雙方協(xié)商不成，可到東莞仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

八,、其他約定：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

合同

甲方：

電話：______

乙方(員工)：

電話：______

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,，自愿簽訂本合同,，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效,。

第一條：宗旨

為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成,，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤分紅,。

第二條：公司性質(zhì)

企業(yè)名稱：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。

第三條：支付方式

在公司經(jīng)營活動(dòng)中所得利潤扣除各項(xiàng)開支,，仍得以盈利的前提下,，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需,，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅,。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付,，具體方式如下：

1,、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對(duì)公司予以資金入股,，幫助公司發(fā)展,，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則,，在底限___的基礎(chǔ)上,，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定,。

第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

1,、權(quán)利：

1、參與公司事務(wù)的管理;

2,、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

3,、共同決定公司的重大事宜。

2,、義務(wù)：

1,、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

2,、遵守公司

規(guī)章制度

第五條：違約責(zé)任

1、甲方違反本合同時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償,。

2、乙方違反本合同時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

3,、甲方如拖延支付,，應(yīng)處以___天的滯納金。

5,、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款,，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施,，盡量減少損失,，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

第六條：其它

1,、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密,，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

3、自本合同訂立之日起,，只要乙方于本公司就職,，本合同將持續(xù)生效。

共

2

2

1

2

內(nèi)部員工合同簽多久篇三

乙方：_________________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實(shí)告知甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行______等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________從事工作,。

4、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.實(shí)行綜合工作制,。即乙方的工作時(shí)間,，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證一天體息,。

2.休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定

1.乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

(2)其他形式：____________。

2.甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則順延至最近的工作日

1、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并按時(shí)繳納和和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2,、乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

3、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策,、產(chǎn)品價(jià)格等),，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值,。乙方承諾離職前的`15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí),，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的,。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的

6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時(shí),，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時(shí)答復(fù)的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立,、合資、合并,、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點(diǎn)等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6,、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn),。

7、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴,。

9,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

______,。

內(nèi)部員工合同簽多久篇四

受讓方(乙方)：___________身份證號(hào)：______

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照平等互利的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方汽車轉(zhuǎn)讓給乙方事宜達(dá)成一致意見，同意按下列條款簽訂本協(xié)議,。

一,、乙方為甲方員工，甲方按優(yōu)惠價(jià)免息供車給乙方使用,，乙方需把車輛用于工作之用途,，乙方每月從工資中供款給甲方。

二,、供車數(shù)量：_壹_輛,。

三、車輛相關(guān)資料：

車輛型號(hào)：________ _車架號(hào)：_________________車牌號(hào)：_______________制造廠家：_______________出廠日期：_______________發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：______________ 。

四,、車輛驗(yàn)收及供車期限：甲方已于本協(xié)議訂立當(dāng)日內(nèi)向乙方交付車輛,，經(jīng)乙方驗(yàn)收，車輛狀況良好,，手續(xù)齊全,，計(jì)劃供車至____年_____月_____日。

五,、轉(zhuǎn)讓金額及支付方式：轉(zhuǎn)讓總金額：____萬元(大寫：______萬______仟______佰______拾______圓),，具體付款安排按合同附件《內(nèi)部員工供車付款表》執(zhí)行。付款方式由甲方從乙方工資中扣除,。工資金額不足以扣除供車款時(shí),，乙方承諾現(xiàn)金支付不足部分。

六,、乙方如對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn),，甲方可對(duì)乙方供車款做出適當(dāng)優(yōu)惠，具體如下：

1.一年內(nèi),，乙方業(yè)務(wù)回款總金額達(dá)180萬(大寫：______壹佰捌拾______萬______零______仟零佰零拾零圓)以上,，甲方同意乙方按總供車款額的______%支付供車款。

2.業(yè)務(wù)管理人員優(yōu)惠條款：簽定供車合同后,，工作年限1年以上，優(yōu)惠總供車款的5%,，2年以上的,，優(yōu)惠總供車款的13%，工作3年以上的,，優(yōu)惠總供車款的25%給乙方,。

3.對(duì)公司發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或其他值得公司獎(jiǎng)勵(lì)的行為，公司認(rèn)為可以以減少總供車款的形式獎(jiǎng)勵(lì)員工的,。具體認(rèn)定由甲方單方面作出決定,。

4.以上優(yōu)惠可以同時(shí)享受。

5.以上優(yōu)惠,，只是減少了總供車款,，但每月支付供車款金額不變，直至完成優(yōu)惠后的總供車款為止,。

七,、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士,，甲方僅交付給乙方行車時(shí)所需的必須證件及車輛附件,，其他證件或資料由甲方保管，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續(xù)及交還所有證件,，資料給乙方,。

八、甲方乙方的其他權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定用途使用車輛,。在乙方不按約定用途使用車輛時(shí),，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲乙雙方另有約定除外,。

2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定時(shí)間和數(shù)額足額支付供車款,。在乙方不按約定時(shí)間足額支付供車款時(shí)，應(yīng)按照延遲履行這一部分的供車款每日5‰向甲方支付違約金,，延遲支付超過30日,，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲方同意延遲履行支付供車款除外,。

3.車輛交付乙方后,，車輛的養(yǎng)路費(fèi)、車船使用稅,、年審等一切與使用車輛有關(guān)的稅費(fèi),，均由乙方向有關(guān)部門繳納。如因繳納不及時(shí)或未繳納而造成相關(guān)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

4.乙方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)包括：第三者責(zé)任險(xiǎn)20萬,、盜搶險(xiǎn),、交通強(qiáng)制險(xiǎn)等險(xiǎn)種，具體投保數(shù)額按照保險(xiǎn)公司核定數(shù)額計(jì)算,。保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一購買,，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5.在供車期限內(nèi),，車輛如發(fā)生交通事故,，或者在使用過程中出現(xiàn)非甲方責(zé)任產(chǎn)生的其他風(fēng)險(xiǎn)，全部由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,，并均由乙方自行處理,，如需甲方出具手續(xù)，甲方予以協(xié)助,。

6.供車期間,，乙方不得將受讓車輛予以再供車、轉(zhuǎn)租,、抵押,、質(zhì)押,、或者以其他方式設(shè)定擔(dān)保。如有,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,，乙方還應(yīng)向甲方支付供車款余額及全部供車款5%的違約金。

7.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)車輛,，定期保養(yǎng),，并且向甲方報(bào)告有關(guān)保養(yǎng)及維修記錄，相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

8.在按照本協(xié)議約定解除協(xié)議向甲方交還車輛時(shí),，應(yīng)當(dāng)使車輛符合使用后的狀態(tài)，玻璃,、隨車工具等應(yīng)完整有效,。

9.供車期間，車輛正常使用造成的一切損壞,，由乙方負(fù)責(zé)修理,。

10.供車期間，車輛使用過程產(chǎn)生的加油費(fèi),，洗車費(fèi)等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。乙方在甲方任職期間，甲方為乙方支付的交通補(bǔ)助款,，由甲方另行自行做出規(guī)定,，與執(zhí)行本協(xié)議無關(guān)。

11.乙方對(duì)供車車輛要妥善保管,，如因乙方保管或駕駛不慎造成車輛損壞或丟失的,，由乙方按照保險(xiǎn)公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方，如證件丟失的.,，要負(fù)責(zé)補(bǔ)辦有關(guān)證件，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

12.甲方不得在供車期內(nèi)出賣車輛,。

13.甲方應(yīng)保證受讓車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形,。

14.供車期間,，甲方有權(quán)利用乙方所供車輛的車體進(jìn)行廣告宣傳，費(fèi)用由甲方支付,。

九,、協(xié)議解除：

1、供車期屆滿時(shí),，本協(xié)議終止,，車輛所有權(quán)歸屬乙方,。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方,。轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2、如乙方在供車期限內(nèi)離職,，需一次性向甲方支付供車款余額給甲方,，并且向甲方支付供車款余額的10 %違約金，車輛所有權(quán)歸屬乙方,。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方,，把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方。

3,、如乙方中途停止供車,，將車交還甲方，由甲方對(duì)車輛進(jìn)行一次全面的檢修,，所產(chǎn)生費(fèi)用由乙方支付,，車輛的殘值由第三方評(píng)估公司估價(jià)，供車款不足部份由乙方補(bǔ)足,，供車款超過車輛殘值,，甲方退還超出部份車款，甲方另行收取乙方未供車款的15 %作為違約金,。

七,、爭議解決方式：未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,，雙方協(xié)商不成，可到東莞仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

八,、其他約定：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。合同附件《內(nèi)部員工供車付款表》與本合同具有同等的法律效力。

內(nèi)部員工合同簽多久篇五

乙方(員工)：______電話：______

甲乙雙方本著互利互惠,、共同發(fā)展的原則,，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證,，自簽字之日起生效,。

為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起,，充分發(fā)揮其積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成,，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤分紅,。

企業(yè)名稱：______

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。

在公司經(jīng)營活動(dòng)中所得利潤扣除各項(xiàng)開支,，仍得以盈利的前提下,，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需,，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅,。紅利支付時(shí)間為每年的.___月____日，以現(xiàn)金方式支付,，具體方式如下：

1,、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對(duì)公司予以資金入股,，幫助公司發(fā)展,，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則,，在底限___的基礎(chǔ)上,，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定,。

1,、權(quán)利：

1、參與公司事務(wù)的管理;

2,、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

3,、共同決定公司的重大事宜。

2,、義務(wù)：

1,、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

2,、遵守公司規(guī)章制度,，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財(cái)物,，講究職業(yè)道德,。

1,、甲方違反本合同時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

2,、乙方違反本合同時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

3,、甲方如拖延支付,，應(yīng)處以___天的滯納金。

5,、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款,，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施,，盡量減少損失,，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

1,、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密,，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

3、自本合同訂立之日起,，只要乙方于本公司就職,，本合同將持續(xù)生效。

內(nèi)部員工合同簽多久篇六

出賣人(甲方)：

買受人(乙方)：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循自愿,、公平和誠實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，以資共同遵守,。

第一條甲乙雙方【未通過經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)居間介紹】【通過

公司居間介紹(房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人：,，經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書號(hào)：】，由乙方受讓甲方自有房屋及該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)(以下簡稱房地產(chǎn)),，房地產(chǎn)具體狀況如下：

(一)甲方依法取得的房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)為：,，(二)房地產(chǎn)座落：(部位：)。

房屋類型：;結(jié)構(gòu)：;(三)房屋建筑面積：平方米,，另有地下附屬面積平方米,。

該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)【面積】【分?jǐn)偯娣e】：平方米。

(四)房屋平面圖和房地產(chǎn)四至范圍(附件一);(五)該房屋占用范圍內(nèi)的土地所有權(quán)為【國有】【集體所有】;國有土地使用權(quán)以【出讓】【劃撥】【轉(zhuǎn)讓】方式獲得,。

(六)隨房屋同時(shí)轉(zhuǎn)讓的設(shè)備(非房屋附屬設(shè)備)及裝飾情況見附件二,。

(七)甲方轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的相關(guān)關(guān)系(包括抵押,、相鄰、租賃等其他關(guān)系)見附件五,。

甲方保證已如實(shí)陳述房地產(chǎn)權(quán)屬狀況,、設(shè)備、裝飾情況和相關(guān)關(guān)系,，乙方對(duì)甲方上述轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)具體狀況充分了解,，自愿買受該房地產(chǎn)。

第二條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)款為(人民幣)為元，(大寫)：元整,。

乙方的付款方式和付款期限由甲,、乙雙方在付款協(xié)議(附件三)中約定明確。

乙方交付房價(jià)款后,，甲方應(yīng)開具符合稅務(wù)規(guī)定的`收款憑證,。

第三條甲方轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)，土地使用權(quán)按下列第款辦理,。

(一)該房屋占用的國有土地使用權(quán)的使用年限從年月日起至年月日止,。

甲方將上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方后，出讓合同載明的權(quán)利,、義務(wù)一并轉(zhuǎn)移給乙方,。

(二)按照中華人民共和國法律、法規(guī),、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理土地使用權(quán)出讓手續(xù)并繳納土地使用權(quán)出讓金。

(三)第四條甲,、乙雙方同意,，甲方于年月日前騰出該房屋并通知乙方進(jìn)行驗(yàn)收交接。

乙方應(yīng)在收到通知之日起的日內(nèi)對(duì)房屋及其裝飾,、設(shè)備情況進(jìn)行查驗(yàn),。

查驗(yàn)后【簽訂房屋交接書】【甲方將房屋鑰匙交付給乙方】為房屋轉(zhuǎn)移占有的標(biāo)志。

第五條甲方承諾,，自本合同簽訂之日起至該房屋驗(yàn)收交接期間,，凡已納入本合同附件二的各項(xiàng)房屋裝飾及附屬設(shè)施被損壞或被拆除的，應(yīng)按被損壞或被拆除的房屋裝飾及附屬設(shè)施【估值倍】【價(jià)值元】向乙方支付違約金,。

第六條甲,、乙雙方確認(rèn)，在年月日之前，【甲乙雙方共同】【委托甲方】【委托乙方】【委托】向房地產(chǎn)交易中心申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù),。

上述房地產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移日期以【市】【區(qū)】【縣】房地產(chǎn)登記處準(zhǔn)予該房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記之日為準(zhǔn)。

甲方承諾,，在乙方或者委托他人辦理轉(zhuǎn)讓過戶時(shí),，積極給予協(xié)助。

由于甲方故意拖延或者不及時(shí)提供相關(guān)材料的,，乙方按本合同第十條追究甲方的違約責(zé)任,。

甲、乙雙方同意,，自本合同簽訂后,，甲乙雙方或其中一方均有權(quán)向房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理預(yù)告登記。

第七條上述房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自該房地產(chǎn)【權(quán)利轉(zhuǎn)移】【轉(zhuǎn)移占有】之日起轉(zhuǎn)移給乙方,。

第八條本合同生效后,，甲、乙雙方應(yīng)按國家及本市的有關(guān)規(guī)定繳納稅,、費(fèi),。

在上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移占有前未支付的物業(yè)管理費(fèi)、水,、電,、燃?xì)狻⑼ㄐ刨M(fèi)等其他費(fèi)用,，按本合同附件四約定支付,。

第九條乙方未按本合同約定期限付款的，甲乙雙方同意按下列第款內(nèi)容辦理,。

(一)每預(yù)期一日,，乙方應(yīng)向甲方支付逾期未付款的%的違約金，合同繼續(xù)履行,。

(二)乙方逾期未付款,，甲方應(yīng)書面催告乙方，自收到甲方書面催告之日起的日內(nèi),，乙方仍未付款的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并書面通知乙方,，自收到通知之日起的日內(nèi)乙方未提出異議,，合同即行解除。

甲方可從乙方已付款中扣除乙方應(yīng)向甲方支付逾期未付款%的違約金,，余款返還給乙方,，已付款不足違約金部分，乙方應(yīng)在接到書面通知之起日內(nèi)向甲方支付。

若乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過乙方應(yīng)支付的違約金時(shí),，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額應(yīng)由乙方據(jù)實(shí)賠償。

(三)第十條甲方未按本合同約定期限交接房地產(chǎn)的,，甲,、乙雙方同意按下列第款內(nèi)容辦理。

(一)每逾期一日,，甲方應(yīng)向乙方支付逾期已收款%的違約金,，合同繼續(xù)履行。

(二)甲方逾期未交付房地產(chǎn),，乙方應(yīng)書面催告甲方,，自收到乙方書面催告之日起的日內(nèi)，甲方仍未交付房地產(chǎn)的,，乙方有權(quán)單方解除合同,，并書面通知乙方，自收到通知之日起的日內(nèi)甲方未提出異議,，合同即行解除,。

甲方除應(yīng)在收到書面通知之日起日內(nèi)向乙方返還已收款和利息(自乙方支付房款之日起至解除合同之日止)外，還應(yīng)按已收款的%向乙方支付違約金,。

若甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過甲方應(yīng)支付的違約金時(shí)，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額應(yīng)由甲方據(jù)實(shí)賠償,。

(三)第十一條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，在不違反有關(guān)法律,、法規(guī)的前提下,，訂立的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議，為買賣合同不可分割的一部份,。

本合同補(bǔ)充條款與正文條款不一致的,，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。

第十二條本合同自【甲,、乙雙方簽訂】【公證處公證】之日起生效,。

第十三條本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī),。

甲,、乙雙方在履行本合同過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，按下列第項(xiàng)解決。

(一)提交上海仲裁委員會(huì)仲裁;(二)向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同一式份,，甲,、乙雙方各執(zhí)份，,、和【市】【區(qū)】【縣】房地產(chǎn)交易中心各執(zhí)一份,。

購房合同樣本范文4甲方(出賣人)：身份證件號(hào)碼：乙方(買受人)：身份證件號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)過有好協(xié)商，就房屋買賣一事,，在平等、自愿,、誠實(shí)信用的前提下,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況,，并自愿買受該房屋,。

該房屋具體狀況如下：

(一)座落于，建筑面積為平方米;套內(nèi)建筑面積__________平方米,，公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e____________平方米;(二)出售房屋的所有權(quán)證證號(hào)為;(三)房屋平面圖及其四至見房產(chǎn)證;該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓,。

該房屋的相關(guān)權(quán)益隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。

出賣人還應(yīng)當(dāng)將附屬于該房屋的陽臺(tái),、走道,、樓梯、電梯,、樓頂,、裝修、衛(wèi)生間,、院壩,、其他設(shè)施、設(shè)備,，轉(zhuǎn)讓給買受人,，其轉(zhuǎn)讓價(jià)格已包含在上述房屋的價(jià)款中，不再另行支付價(jià)款,。

第二條甲方保證已如實(shí)陳述上述房屋權(quán)屬狀況和其他具體狀況,，保證該房屋沒有設(shè)定擔(dān)保、沒有權(quán)屬糾紛,，保證該房屋不受他人合法追索,。

第三條計(jì)價(jià)方式與價(jià)款按建筑面積計(jì)算價(jià)款，房屋單價(jià)為人民幣每平方米____________元,，總金額人民幣元整;房價(jià)款的支付方式,、支付時(shí)間為：乙方在年月日前付給甲方定金(人民幣)，(大寫) 元，(小寫)元,。

該定金條款的約定,，受《中華人民共和國民法典》條款的調(diào)整。

上述定金在乙方最后一次付款時(shí)充抵房款,。

第四條房屋價(jià)款乙方分三期付給甲方：第一期：在年月日,，付人民幣萬元;第二期：在房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證過戶手續(xù)辦理完畢之日付款萬元,。

第三期：在交付房屋之日,，付清尾款人民幣萬元。

每期付款,，甲方收到后出具收據(jù),。

第五條

1、甲,、乙雙方定于年月日正式交付該房屋;甲方應(yīng)在正式交付房屋前騰空該房屋,。

2、雙方定于前向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理相關(guān)附屬設(shè)施和相關(guān)權(quán)益的更名手續(xù),。

3,、甲方應(yīng)在前將其落戶于該房屋的戶籍關(guān)系遷出。

4,、甲方未按規(guī)定履行以上義務(wù)的,，則按下列約定承擔(dān)違約責(zé)任：第六條甲、乙雙方確認(rèn),，雖然房屋所有權(quán)證未作記載,，但依法對(duì)該房屋享有共有權(quán)的權(quán)利人均已書面同意將該房屋出售給乙方,。

第七條甲,、乙雙方同意,，雙方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi)到房地產(chǎn)主管部門辦理過戶手續(xù)。

在辦理房屋產(chǎn)權(quán)及土地使用權(quán)移轉(zhuǎn)過戶登記時(shí),，甲方應(yīng)出具申請(qǐng)房屋產(chǎn)權(quán)移轉(zhuǎn)給乙方的書面報(bào)告及主管部門要求的其它文件,。

如需要甲方出面處理的，不論何時(shí),，甲方應(yīng)予協(xié)助,。

如因甲方的延誤，致影響過戶登記,，因而遭受的損失,，由甲方負(fù)賠償責(zé)任。

如甲方原因而不能辦理過戶登記,，乙方有權(quán)解除合同,，解約時(shí),，甲方除返還全部房價(jià)款外，并按本合同第八條承擔(dān)違約責(zé)任,。

并在乙方領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》后,，按有關(guān)規(guī)定向土地管理部門申請(qǐng)辦理該房屋土地使用權(quán)變更手續(xù)。

該房屋土地使用權(quán)的變更手續(xù)按下列約定辦理：該房屋土地使用權(quán)為出讓取得,，其土地使用權(quán)證證載權(quán)利和相關(guān)出讓合同的權(quán)利,、義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給乙方。

該房屋土地使用權(quán)為劃撥取得,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，其轉(zhuǎn)讓需交納土地出讓金或土地收益金;雙方約定，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)乙方承擔(dān),。

除本條第二款已有約定外,，辦理以上手續(xù)應(yīng)當(dāng)繳納的稅費(fèi)，由甲,、乙雙方按國家規(guī)定各自承擔(dān),。

第八條甲方如不按合同規(guī)定的日期辦理房產(chǎn)過戶以及交付房屋,，每逾期1天按房價(jià)的總額3‰計(jì)算違約金給與乙方,。

逾期超過3個(gè)月時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同,。

解約時(shí),，甲方除將已收的房價(jià)款全部退還乙方外，并應(yīng)賠償所付房價(jià)款同額的賠償金給乙方,。

第九條,、乙方全部或一部分不履行本合同約定的日期給付房價(jià)款時(shí)，其逾期部分,，乙方應(yīng)加付按日3‰計(jì)算的違約金給與甲方,。

逾期超過3個(gè)月時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同,。

第十條甲,、乙雙方向房屋權(quán)屬登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記的,，則雙方提出申請(qǐng)的時(shí)間為該房屋所有權(quán)按的轉(zhuǎn)移時(shí)間,。

第十一條該房屋毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自房屋正式交付之日起轉(zhuǎn)移給乙方,。

第十二條該房屋正式交付時(shí),，物業(yè)管理、水,、電,、燃?xì)?、有線電視、通訊等相關(guān)雜費(fèi),，按下列約定處理：第十三條本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議,。

補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議以及本契約的附件均為本契約不可分割的部分,。

第十四條甲、乙雙方在履行本合同中若發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，由房屋所在地人民法院起訴管轄,。

第十五條本合同一式份,。

其中甲方留執(zhí)份，乙方留執(zhí)份,，為申請(qǐng)房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記提交房屋權(quán)屬登記機(jī)關(guān)一份,。

均具有相同的法律效力。

第十六條本合同自甲乙雙方簽訂之日自之日起生效,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

現(xiàn)住址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約日期：簽約日期：

內(nèi)部員工合同簽多久篇七

1,、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》(以下簡稱"員工手冊(cè)"或"手冊(cè)")根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程,，就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利,、義務(wù)的詳盡資料,。

2、本手冊(cè)適用于經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)錄用的所有員工,。

3,、本手冊(cè)所稱"公司"特指____________公司。

4,、本員工手冊(cè)構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分,。

第一章 入職指引

1、個(gè)人資料

1.1 新員工報(bào)到時(shí),，須向行政人事部交驗(yàn)身份證,、戶口簿、學(xué)歷證明,、工作證明(離職證明),、有關(guān)資格證書等證件復(fù)印件及有效通信地址。

1.2 如有個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充時(shí),，請(qǐng)員工在 30天內(nèi)告知公司行政人事部,，并提供相應(yīng)資料,，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式,、戶籍地址及現(xiàn)住址,、出現(xiàn)緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況),。

1.3 公司提倡正直誠實(shí),，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假,，公司將按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

2、報(bào)到程序

2.1.1 到行政人事部辦理報(bào)到登記手續(xù),，由總經(jīng)理安排入職部門;

2.1.2 領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料,，錄取指紋;

2.1.3 與試用部門負(fù)責(zé)人見面，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面;

2.1.4 接受行政人事部的入職培訓(xùn);

2.1.5 接受部門培訓(xùn)及工作安排,。

3,、入職引導(dǎo)人

3.1 員工試用期間，公司會(huì)為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人,，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境,，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門職能,、人員情況,、講解本職工作內(nèi)容和要求,，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定,。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備,、用餐,、用車、報(bào)銷等,，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人,。

3.2 新員工對(duì)公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部,。

3.3 新員工7天之內(nèi)為觀察期,，沒有工資。

4,、試用與轉(zhuǎn)正

4.1 員工試用期在員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同中予以明確,。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實(shí)際狀況,、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距,，或由于其它原因而決定離開,，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的,，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動(dòng)合同,，試用期為1至3個(gè)月。

4.2 員工試用期滿前考核合格的,，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,，由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后,，報(bào)行政人事部備案,。需由公司總經(jīng)理審批。

5,、勞動(dòng)合同

5.1公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與建立勞動(dòng)關(guān)系的員工簽署書面勞動(dòng)合同,。

5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定變更、解除,、終止勞動(dòng)合同,。

5.3公司行政人事部負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘等工作,。

5.4.1員工勞動(dòng)合同的訂立,、變更、終止及解除均由行政人事部負(fù)責(zé)具體辦理,。

5.4.2行政人事部建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,。

第二章離職手續(xù)

1.2 交還所有公司資料、文件,、辦公用品及其它公物;

1.3 依照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用,，歸還公司欠款;

1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;

1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);

1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;

1.7待所有離職手續(xù)完備后,，方可結(jié)算工資,。

2、員工連續(xù)曠工達(dá)三日則視為員工主動(dòng)解除與公司的勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同于員工連續(xù)曠工滿三日之時(shí)解除,。員工應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。

3,、第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職,，公司將安排離職審計(jì)。

4,、員工離職前,，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進(jìn)行離職面談，聽取員工意見,。

第三章 員工紀(jì)律

1,、辦公室日常規(guī)定

1.2 非工作原因,，員工不能將任何人領(lǐng)進(jìn)辦公室;

1.5 禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;

1.6 禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請(qǐng)到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);

1.7 辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，如需暫時(shí)離開辦公室時(shí)應(yīng)經(jīng)主管許可;

1.10 員工中午休息時(shí)間為12：_______________00-14：_______________00,，若因工作原因延遲工作時(shí)間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo),，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò),。

2、儀容儀表

2.1 衣著干凈整潔,、大方得體,，男員工不可留長發(fā)，女員工不可艷妝;

2.2 除外勤工作者以外,，職員上班著裝要求為穿著和場所相適應(yīng)的便裝,，不能在公司穿拖鞋、短褲,、背心等,。

3、廉潔

3.1 本章中,，"利益"包括但不限于金錢,、禮物、貸款,、費(fèi)用,、報(bào)酬、受雇工作,、合約,、服務(wù)、優(yōu)待,、款待,。

3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員,、或客戶及其工作人員,、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益,。

3.5 員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);

3.6 員工不得騙取,、侵占、挪用公司的財(cái)物;

3.7 在任何情況下,，員工都不得利用公司資源換取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益;

3.8 經(jīng)主管批準(zhǔn),，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂場所;

3.9如因個(gè)人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動(dòng)，必須告知主管,，主管做出相應(yīng)調(diào)整;

3.10員工不得以公司名義贈(zèng)送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;

3.11 在財(cái)務(wù)報(bào)銷(核銷)過程中,，員工不得自行或協(xié)助他人報(bào)銷(核銷)未實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用或超出實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料,、圖片等進(jìn)行報(bào)銷(核銷),，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費(fèi)用"包括但不限于業(yè)務(wù)費(fèi)用,、市場費(fèi)用等,。

3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無論其是否獲取了利益,，其行為都是嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為,，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng),、罰款等處分,，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4,、保密

4.2員工違反保密規(guī)定為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失,，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款,、等處分,，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5,、利益沖突

5.1 員工在任職期間,，不得投資予與公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的公司、或自主經(jīng)營實(shí)業(yè),、或在其他任何第三方兼職,、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù),。員工如有違反,，則為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失,，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng),、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

6,、公司財(cái)物和個(gè)人財(cái)物

6.1 員工下班時(shí)，應(yīng)確保鎖好門窗和抽屜,，以防文件及其它物品遺失或被盜;

6.2 員工不應(yīng)將貴重的私人物品,、錢財(cái)帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;

6.3 員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償,。

7,、接見新聞媒體

7.3 如果有任何媒體查詢公司狀況，應(yīng)立即向其主管報(bào)告,。

8,、考勤制度

8.1 公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù),。

8.1.1 員工上下班均應(yīng)親自來按指紋,，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。

8.1.2 員工須先到公司辦公室按指紋后,，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請(qǐng)的,，電話告知部門主管;否則,，一律按曠工處理。

8.1.3 員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法按指紋,，須在1個(gè)工作日內(nèi)告知行政人事部,。否則，一律按曠工處理,。

8.2 考勤管理

8.2.1 公司工作時(shí)間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)間;星期天休息,。

冬天上班時(shí)間調(diào)整為：_______________

渠道部 上午8：_______________30-12：_______________00， 下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)

非渠道部 上午9：_______________00-12：_______________00,， 下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)

8.2.2考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì),。考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)將每個(gè)月考勤表及統(tǒng)計(jì)表報(bào)會(huì)計(jì)部門審核,、備案,。

分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

8.4 處罰制度

8.4.1 每月早上遲到2次并是5分鐘以內(nèi),，不作處罰，第3次5分鐘以內(nèi)遲到,，處以50元罰款,。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內(nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內(nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)算半天曠工,，2小時(shí)以上算全天曠工,。

8.4.2下午下班時(shí)，沒回公司打卡每一次扣10元,。

8.3 出差

員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負(fù)責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請(qǐng)表》,。

如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)又未提交書面正當(dāng)理由的,，按曠工處理。

8.4 請(qǐng)假

請(qǐng)假流程：_______________請(qǐng)假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請(qǐng)假1天由綜合辦公室審批;請(qǐng)假2天以上由總經(jīng)理審批,。

8.4.2 請(qǐng)銷假的審批及處罰

8.4.2.1事假

8.4.2.1.1本人事先填寫《請(qǐng)假單》,，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請(qǐng)假天數(shù),?？鄢讵?jiǎng)100元，當(dāng)月不參與評(píng)優(yōu).,。

8.4.2.1.2 公司員工每年請(qǐng)假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評(píng)定,。

8.4.2.1.3 經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。

8.4.2.1.4 員工請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到綜合辦銷假,，每逾期銷假一天處以100元罰款,。

8.4.2.1.5 所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的,，一經(jīng)查實(shí),，其部門審批負(fù)責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款,，總經(jīng)理處以每次400元罰款,。

8.4.2.2 病假

8.4.2.2.1 員工請(qǐng)病假事先填寫《請(qǐng)假單》，并按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批,，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書,、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效,。

8.4.2.2.2 員工因患急病,，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書,、住院手續(xù)等憑證補(bǔ)填《請(qǐng)假單》報(bào)批公司總經(jīng)理同意,。

8.4.3 事后補(bǔ)假處理辦法

員工因患急病允許事后補(bǔ)假。

8.4.4 曠工

8.4.4.1員工30分鐘至2小時(shí)未上班視為曠工半天,，超過2小時(shí)視為全天曠工,。

8.4.4.2 曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元，當(dāng)月不參與評(píng)優(yōu),，同時(shí)納入績效考核,。

9、加班

9.1 公司不提倡員工加班,，員工須在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),。如遇特殊情況需延長工作時(shí)間的，須事先向部門主管遞交加班申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后報(bào)綜合辦備案后方可加班,。凡未經(jīng)加班審批,，在工作時(shí)間外私自____________公司的，公司不計(jì)為員工加班,，員工不得要求公司做出加班確認(rèn),。

9.2 員工私自____________公司，造成的一切事故及損失,，均由員工承擔(dān),，公司不予補(bǔ)償。

10,、其它

其它規(guī)定詳見公司有關(guān)規(guī)章制度,。

第四章 培 訓(xùn)

1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù),、技能的培訓(xùn),，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長的重要措施。既針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，又要面向未來發(fā)展規(guī)劃,，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。

2,、 培訓(xùn)作為激勵(lì)政策的組成部分,，以常規(guī)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合,。

3,、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的,，公司可為其安排專項(xiàng)培訓(xùn),。

3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________

3.1.1工作達(dá)不到崗位要求;

3.1.2因失職,，被公司累計(jì)通報(bào)批評(píng) 2次;

3.1.3平時(shí)考核或年終考核多次達(dá)不到要求者;

3.2培訓(xùn)流程

人事部或員工直接主管負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行為期 1‐2天的培訓(xùn),，并設(shè)定下次考核時(shí)間。

4,、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門組織,。

5、經(jīng)公司批準(zhǔn)公費(fèi)參加各類公司外部培訓(xùn)并取得合格證書的員工,，培訓(xùn)費(fèi)由公司報(bào)銷,。員工參加此類培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、合格證的復(fù)印件及成績單應(yīng)報(bào)行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動(dòng),、選拔任用的參考依據(jù),。

6,、公司實(shí)施任何培訓(xùn),，辦公室均負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的考勤管理。

7,、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn),，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力,，更好地為公司服務(wù),。

第五章 考 核

1、為幫助員工明確工作目標(biāo)和工作要求,，促進(jìn)管理人員與員工的溝通交流,，提高管理績效，同時(shí)給人力資源開發(fā),、調(diào)配提供依據(jù),，各級(jí)主管人員對(duì)其下屬員工實(shí)行績效考核。

2,、通過對(duì)員工工作成績,、能力和工作態(tài)度的正確評(píng)價(jià)，為其提薪,、晉級(jí),、獎(jiǎng)勵(lì)及是否勝任工作等提供依據(jù)。

3,、考核原則

3.1以客觀事實(shí)為依據(jù),，考核遵循客觀、公正,、公開的原則;

3.2采用分層述職,、逐級(jí)考評(píng)法。

4,、考核內(nèi)容

工作業(yè)績,、工作能力、工作態(tài)度,、學(xué)習(xí)提升能力,。

5、考核方法

5.1平時(shí)績效考核與年終考核評(píng)議相結(jié)合;

5.2考核采取分層向直接主管述職的方式,，以直接主管考核意見為主,。

6,、考核程序

6.1平時(shí)績效考核

6.1.1 由被考核人的主管對(duì)其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進(jìn)行的績效考評(píng)，并對(duì)被考核人進(jìn)行指導(dǎo),，及時(shí)糾正出現(xiàn)的問題,。

6.1.2平時(shí)考核的頻率及時(shí)間

平時(shí)考核方案以公司制定的考核方案為準(zhǔn)，考核頻率及時(shí)間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定,。

6.2年終考核

6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);

6.2.3直接主管作出考核意見;

6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者,，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo);

6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。

7,、考核評(píng)議書由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計(jì),、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評(píng)定打分,。

8,、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評(píng)定為五個(gè)等級(jí)：_______________

a 90分以上(含 90分)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職位要求

b 80分到 90分(含 80分)略超出職位要求

c 70分到 80分(含 70分)可以達(dá)到職位要求

d 60分到 70分(含 60分)達(dá)到職位最低要求

e 60分以下未達(dá)到職位最低要求,、不能勝任工作

9,、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷,、解除勞動(dòng)合同等有機(jī)結(jié)合,。凡考核成績?yōu)?d或 e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪,、晉升和評(píng)獎(jiǎng)機(jī)會(huì);考核成績?yōu)?e者,，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，考核結(jié)果仍舊為 e的,，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

10,、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門制定《考核細(xì)則》 并報(bào)行政人事部備案,。

第六章 薪 金

公司按照其與員工簽署的勞動(dòng)合同及/或有關(guān)書面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資,。為提高員工工作的積極性,，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r制定有關(guān)獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并不時(shí)對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整,。

第七章 休 假

1,、政策

1.1 申請(qǐng)休假應(yīng)在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工;

1.3法定節(jié)假日

員工按照國家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日,，如春節(jié)假,、勞動(dòng)節(jié)假、國慶節(jié)假等,。

1.4 婚假

員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的,，可享受連續(xù) 3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男 25周歲,、女 23周歲及以上)的正式員工，另加 10天晚婚假期,。 員工憑結(jié)婚證書到行政人事部辦理請(qǐng)假手續(xù),，同時(shí)必須在結(jié)婚注冊(cè)日后一年內(nèi)取假。

1.5產(chǎn)假

女員工生育,，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假,。

1.6 哺乳假及產(chǎn)前假

1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動(dòng)時(shí)間,。

1.8 看護(hù)假

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,，男員工配偶產(chǎn)假期間,，男員工可享受 10天看護(hù)假,。

1.9 喪假

經(jīng)批準(zhǔn)，可享有3天喪假,。需要到外地料理喪事的,，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交

通費(fèi)由員工自理,。

1.9.2 喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取,。

1.10 探親假、婚假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假均為帶薪假期,，原則上一次性連續(xù)安排,，假期工資以員工正常工作時(shí)間工資即基本工資/標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付。除探親假外,，假期遇法定節(jié)假日及公休日,，均不另加假期天數(shù)。違反計(jì)劃生育的規(guī)定生育的,，可享受產(chǎn)假,，但該假期為無薪假。

1.12 病假

1.12.2員工因患病或非因工負(fù)傷,，持有攀枝花市級(jí)以上醫(yī)療部門出具的住院治療證明,，經(jīng)確認(rèn)后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟(jì)費(fèi),。

1.13 事假

員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無薪假,，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實(shí)際期間扣除其事假期間的工資,。

2,、程序

2.1 員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________

(1) 取得主管的批準(zhǔn);

(2) 必須在上午九點(diǎn)前親自與主管聯(lián)絡(luò),，說明請(qǐng)假原因;

(3) 且必須在休假結(jié)束后 2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(如補(bǔ)交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》等),。

否則，一律視為無故曠工,。

(1) 填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》;

(2)提交審批權(quán)人審批;

(3)提交行政人事部備案,。

2.3 審批權(quán)限如下：_______________

請(qǐng)假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請(qǐng)假1天由綜合辦公室審批;請(qǐng)假2天以上由總經(jīng)理審批。

2.4 假期延長與取消

2.4.1 延長假期

假累計(jì)天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請(qǐng);

(2) 經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長假期;

(3) 于假期結(jié)束第一個(gè)工作日立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(補(bǔ)交《休假申請(qǐng)表》等),。

否則,，一律視為無故曠工。

2.4.2 取消假期

若在休假期間,，提前回公司上班者,，須在返回公司后 2個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請(qǐng)表》并撤回前表。

第八章 保 險(xiǎn)

1,、公司按照國家和公司注冊(cè)地政府社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),，新進(jìn)員工滿三個(gè)月后購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、參加醫(yī)療保險(xiǎn)的員工患病,，應(yīng)憑醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī),，公司不再報(bào)銷任何醫(yī)療費(fèi),。

3、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，員工因工負(fù)傷的,，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第九章 獎(jiǎng) 懲

1,、目的及原則：_______________

1.1 目的

(1)獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上,，爭取更好業(yè)績的目的,。

(2)懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益,。

1.2 獎(jiǎng)懲的原則

1.2.1 公司對(duì)員工的基本要求包括公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù),。

1.2.2 只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過公司對(duì)員工的基本要求時(shí),，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1.2.3 員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求,，根據(jù)情節(jié)不同,，均要給予相應(yīng)懲戒,。

1.2.4 處罰和過失單必須到達(dá)本人，本人有向上級(jí)申訴的權(quán)利,。

1.2.5 該罰不罰護(hù)短的管理人員由公司行政人事部提出處罰,，下達(dá)"責(zé)任過失單"。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

2.1 獎(jiǎng)勵(lì)方式

2.1.1通告表揚(yáng);

2.1.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

2.1.3加薪;

2.1.4晉升提級(jí),。

2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績突出者;

2.2.2對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者;

2.2.3為公司取得榮譽(yù)或有其它重大功績者;

2.2.4提出合理化建議,，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;

2.2.5年度考核成績?yōu)?a或 b者;

2.2.6對(duì)公司作出其他貢獻(xiàn),，董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者。

3,、處罰內(nèi)容

按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度,、崗位描述、工作目標(biāo),、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn),，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,。 檢查員工對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度,，由各部門提交"處罰通知書",，交總經(jīng)理審批后予以公示; 考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況,，如果員工負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響,，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示,。

3.1.1口頭警告;

3.1.2書面警告;

3.1.3 記過(嚴(yán)重書面警告),、記大過;

3.1.4罰款;

3.1.5通報(bào)批評(píng);

3.1.6 解除勞動(dòng)合同。

3.2.1 在辦公室用餐 1到 2次;

3.2.2 在辦公室抽煙 1到 2次;

3.2.3 在辦公室喝酒 1到 2次;

3.2.5 在無危險(xiǎn)的情況下,，初次啟動(dòng)消防門警報(bào),。

3.3 員工有以下行為者，予以書面警告：_______________

3.3.1 未辦理請(qǐng)假手續(xù)在工作時(shí)間辦理私人事務(wù)者;

3.3.2 在辦公時(shí)間睡覺;

3.3.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守,，怠慢工作;

3.3.4 不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法,、合理指示;

3.3.5 未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;

3.3.6 不尊重上司或同事,，在辦公室說粗話;

3.3.7 違反公司保密制度,，泄漏本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽同事的工資等;

3.3.8在無危險(xiǎn)的情況下,，再次啟動(dòng)消防門警報(bào);

3.3.9在辦公時(shí)間做與工作無關(guān)的事情,。

3.4 員工有以下行為者,，予以記過：_______________

3.4.1 違反公司保密制度，再次泄漏本人工資,、獎(jiǎng)金或到處打聽同事的工資等;

3.4.2 在無危險(xiǎn)的情況下,，第三次啟動(dòng)消防門警報(bào);

3.5 員工有以下行為者，予以記大過：_______________

3.5.1 不遵守公司規(guī)章制度或命令,，給公司造成損失或不良影響者;

3.5.2 不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動(dòng),，影響正常工作秩序者;

3.5.3 拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);

3.5.4 在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對(duì)公司造成損失達(dá)500元者;

3.5.5 蓄意破壞公司或同事財(cái)物,，造成損失不足 500元者;

3.5.6 違反公司保密制度,，第三次泄露本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽同事的工資等;

3.5.7 在無危險(xiǎn)的情況下,，第四次啟動(dòng)消防門警報(bào);

3.5.8有本章第3.2,、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達(dá)500_________元者。

3.6 罰款

3.6.1員工有本章第 3.7條,、3.8條中任何一款行為的,，公司有權(quán)對(duì)其單處或并處罰款。

款金額不得超過該員工當(dāng)月工資的百分之三十,，且實(shí)施罰款后的月工資不得低于深圳市

政府公布的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

益沖突"規(guī)定的;

3.7.3 制造、散布謠言,、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié),，造成不良影響的;

3.7.4 蓄意破壞公司或同事財(cái)物，造成損失達(dá) 500元的;

3.7.5 盜竊公司或同事財(cái)物的;

3.7.6 對(duì)客戶服務(wù)態(tài)度惡劣,，給公司造成影響的;

3.7.7 申請(qǐng)各假期,、辦理福利待遇弄虛作假的;

3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;

3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動(dòng),，嚴(yán)重影響正常工作秩序的;

3.7.11當(dāng)眾頂撞,、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;

3.7.12 離職前怠于辦理工作交接,，經(jīng)公司書面催告后仍怠于辦理的;

3.7.13工作時(shí)間吸毒,、走私販賣或非法持有毒品的;

3.7.14工作時(shí)間觀看色情刊物或?yàn)g覽色情網(wǎng)站的;

3.7.15工作時(shí)間賭博、酗酒鬧事的;

3.7.16工作時(shí)間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);

3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險(xiǎn)或造成公司損失的;

3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;

3.7.19其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，給公司造成 500元以上經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。

致使工作不能圓滿完成者;

3.8.4發(fā)生事故或異常情況,，知情人員隱瞞實(shí)情或未及時(shí)上報(bào),、或未及時(shí)處理者;

3.8.6其他失職、營私舞弊，給公司造成損失達(dá) 20__元的(但本員工手冊(cè)另有其他規(guī)定的除外),。

3.9 通報(bào)批評(píng)

3.9.1 員工失職,，但未達(dá)到嚴(yán)重失職標(biāo)準(zhǔn)的，公司可給予通報(bào)批評(píng)處罰;

3.9.2 員工被書面警告,、記過,、記大過、罰款,、解除勞動(dòng)合同的,，均可同時(shí)通報(bào)批評(píng)。

3.10 員工違反公司考勤制度的依照本手冊(cè)第三章第 8條的規(guī)定處理,。

4,、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的，其獎(jiǎng)勵(lì)方式,、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律,、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理,。

第十章 其 它

1,、本員工手冊(cè)于 20__年1月1日生效。

2,、本員工手冊(cè)解釋權(quán)歸公司行政人事部,。

本員工確認(rèn)：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》,。

確認(rèn)人(簽名)：_______________

內(nèi)部員工合同簽多久篇八

企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要組成部分,內(nèi)部員工合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的內(nèi)部員工合同范文,，感謝您的閱讀。

聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)絡(luò)人：

甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本

勞動(dòng)合同

一、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種

規(guī)章制度

2、乙方確保如實(shí)告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

二、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事----------------- 崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行----------------等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_ _ _________從事工作,。

4、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四,、工作時(shí)間

1. 實(shí)行綜合工作制,。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排,。但是每周保證一天體息,。

2. 休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

(2)其他形式：____________,。

1、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并按時(shí)繳納和和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2,、乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及考核 1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

3、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

七、保密要求

1,、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值,。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方,。

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

八、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的,。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的

6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時(shí),，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時(shí)答復(fù)的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點(diǎn)等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

十,、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn),。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6,、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方,，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7,、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴,。

9、本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

十一,、其他---------------------------------

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：

受讓方(乙方)：______ _______ _____ 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則,，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方汽車轉(zhuǎn)讓給乙方事宜達(dá)成一致意見,，同意按下列條款簽訂本協(xié)議,。

一、乙方為甲方員工,，甲方按優(yōu)惠價(jià)免息供車給乙方使用,，乙方需把車輛用于工作之用途，乙方每月從工資中供款給甲方,。

二,、供車數(shù)量：_壹_輛,。

三、車輛相關(guān)資料：

車輛型號(hào)：________ _車架號(hào)：_________________車牌號(hào)：_______________制造廠家：_______________出廠日期：_______________發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：______________ ,。

四,、車輛驗(yàn)收及供車期限：甲方已于本協(xié)議訂立當(dāng)日內(nèi)向乙方交付車輛，經(jīng)乙方驗(yàn)收,，車輛狀況良好,，手續(xù)齊全，計(jì)劃供車至____年_____月_____日,。

五,、轉(zhuǎn)讓金額及支付方式：轉(zhuǎn)讓總金額：____ 萬元(大寫： 萬 仟 佰 拾 圓)，具體付款安排按合同附件《內(nèi)部員工供車付款表》執(zhí)行,。付款方式由甲方從乙方工資中扣除,。工資金額不足以扣除供車款時(shí)，乙方承諾現(xiàn)金支付不足部分,。

六,、乙方如對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，甲方可對(duì)乙方供車款做出適當(dāng)優(yōu)惠,，具體如下：

1. 一年內(nèi),，乙方業(yè)務(wù)回款總金額達(dá)180萬(大寫： 壹佰捌拾 萬 零 仟零佰零拾零圓)以上，甲方同意乙方按總供車款額的 %支付供車款,。

2. 業(yè)務(wù)管理人員優(yōu)惠條款：簽定供車合同后,，工作年限1年以上，優(yōu)惠總供車款的5%,，2年以上的,，優(yōu)惠總供車款的13%，工作3年以上的,，優(yōu)惠總供車款的25%給乙方,。

3. 對(duì)公司發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或其他值得公司獎(jiǎng)勵(lì)的行為，公司認(rèn)為可以以減少總供車款的形式獎(jiǎng)勵(lì)員工的,。具體認(rèn)定由甲方單方面作出決定,。

4. 以上優(yōu)惠可以同時(shí)享受。

5. 以上優(yōu)惠,，只是減少了總供車款,，但每月支付供車款金額不變，直至完成優(yōu)惠后的總供車款為止,。

七,、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士，甲方僅交付給乙方行車時(shí)所需的必須證件及車輛附件,，其他證件或資料由甲方保管,，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續(xù)及交還所有證件,，資料給乙方,。

八、甲方乙方的其他權(quán)利義務(wù)：

1. 乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定用途使用車輛,。在乙方不按約定用途使用車輛時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。甲乙雙方另有約定除外,。

2. 乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定時(shí)間和數(shù)額足額支付供車款。在乙方不按約定時(shí)間足額支付供車款時(shí),，應(yīng)按照延遲履行這一部分的供車款每日5‰向甲方支付違約金,，延遲支付超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。甲方同意延遲履行支付供車款除外,。

3. 車輛交付乙方后，車輛的養(yǎng)路費(fèi),、車船使用稅,、年審等一切與使用車輛有關(guān)的稅費(fèi)，均由乙方向有關(guān)部門繳納,。如因繳納不及時(shí)或未繳納而造成相關(guān)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

共

2

1

1

2

內(nèi)部員工合同簽多久篇九

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房地產(chǎn)簽訂本合同,，以資共同信守執(zhí)行,。

第一條

合同標(biāo)的：乙方同意購買甲方擁有的座落在______省______市______區(qū)________________________擁有的房地產(chǎn)(住宅)，該房地產(chǎn)建筑面積為______平方米,。

第二條

上述標(biāo)的房地產(chǎn)的交易價(jià)格為：單價(jià)：人民幣_(tái)_______元/平方米,，總價(jià)：人民幣_(tái)__________元整(大寫：____佰____拾____萬____仟____佰____拾____元整)第三條付款時(shí)間與辦法：

(一)甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，本合同簽定之日,，乙方向甲方支付人民幣_(tái)_________元整,，作為購房定金,。

并約定在本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付首付款(含定金)人民幣_(tái)___拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣_(tái)___________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方,。

(二)甲方應(yīng)于拿到房產(chǎn)證之日起____天內(nèi)和乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù),，并應(yīng)在產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)辦完當(dāng)日將_________等費(fèi)用結(jié)清。

(三)稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策,、法規(guī),，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。

經(jīng)雙方協(xié)商,，一切交易稅費(fèi)由_______方承擔(dān),。

第四條交房：第五條違約責(zé)任：甲、乙雙方合同簽定后,，若乙方中途違約二手房居間合同范本,，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的已付款(不記利息)返還給乙方,，但購房定金歸甲方所有,。

若甲方中途違約二手房買賣協(xié)議范本，應(yīng)書面通知乙方,，并自違約之日起____日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方,。

第五條本合同主體

1.甲方是____________共______人。

2.乙方是____________共______人,。

第六條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份,。

第七條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭議,，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決,。

第八條本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力,。

第九條,、本房屋產(chǎn)權(quán)過戶只能是甲方和乙方之間過戶，否則乙方將另加______萬元的費(fèi)用給甲方,，即總房款為______萬元,。

鑒證日期：_______年____月____日

內(nèi)部員工合同簽多久篇十

現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視,，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)合同范本,，希望對(duì)大家有所幫助,。

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平,、公證,、誠實(shí)信用、平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上,，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則,，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間,、地點(diǎn)以及方式

1、課程題目：《》,。

2,、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天,。

3,、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

4,、課程形式：________________________,。

5、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方,。

第二條報(bào)酬,、費(fèi)用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫：______

____整（小寫：元）,。

2,、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項(xiàng),。企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束,，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng),。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備,，履行備課和授課義務(wù),。

2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課,。

第四條甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、甲方將確認(rèn)的`需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求,，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容,。

2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備,，一般包括多媒體投影儀,、麥克風(fēng)、音響,、白板,、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施,。

3,、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。乙方賬戶如下：

開戶名稱:

賬號(hào):

開戶銀行:

第五條關(guān)于后續(xù)合作

1,、培訓(xùn)結(jié)束后,，雙方建立長期合作關(guān)系,，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度、信譽(yù)的責(zé)任,，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息,。

2,、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密,。未經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方,。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金,。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日,，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí),，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利,。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議,，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失,。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約,，均不屬于違約，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第七條保密條款

1,、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露,。如違反此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。此條款為長期有效,。

第八條爭議處理

1、如甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的,，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條關(guān)于本協(xié)議

1,、因不可抗力因素,，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目的,，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份,，具有同等的法律效力,。

4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束（培訓(xùn)結(jié)束）當(dāng)天,。

以下無正文

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

電話：_____________電話：_______________

簽署時(shí)間：

內(nèi)部員工合同簽多久篇十一

單位(簡稱甲方):

員工(簡稱乙方)：

甲乙雙方就甲方培訓(xùn)乙方事宜,，簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，決定對(duì)乙方接進(jìn)行 培訓(xùn),，乙方按受 甲方的培訓(xùn),。

第四條甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并積極創(chuàng)造必要的`工作和生活條件,，發(fā)揮乙方的作用。

第五條乙方保證按本協(xié)議書第二條,、第三條的規(guī)定,，努力完成各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)，并按期回甲方處服務(wù),。培訓(xùn)期間按期向甲方報(bào)告培訓(xùn)情況,。

第六條乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容,，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請(qǐng),，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變,。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2。5倍,。

第七條乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報(bào)到,，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié),、學(xué)習(xí)報(bào)告(或科研論文,、科研成果報(bào)告)。

第八條乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作___年,。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的,，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長至服務(wù)期滿。

第九條培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作___年,。如在服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)按時(shí)間比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限至本協(xié)議書第 條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止,。

必要時(shí)，經(jīng)甲方,、乙方協(xié)商一致后,，可對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充,。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方,、乙方各持一份,。

甲方(簽章)： ??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? 乙方(簽字)：

年月日??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? ??? ?????? 年月日。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司內(nèi)部員工培訓(xùn)合同,。

內(nèi)部員工合同簽多久篇十二

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實(shí)信用,、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密,，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),，負(fù)有保密責(zé)任,。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章,、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人,。知悉公司機(jī)密泄露情況者,，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,。

三,、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場合談?wù)摴緳C(jī)密,，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。

四,、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論,、傳播、散布,、比對(duì)薪資,。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況,。

六,、違約責(zé)任約定：

1,、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條,、第四條所約定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元,，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2,、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理,，或者視情況給予降薪,、降職甚至作出開除的處分決定。

七,、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

十,、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力,，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致,。

法定代表人：__________________

內(nèi)部員工合同簽多久篇十三

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三,、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除),。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時(shí)間超過________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大,，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

________年____月____日________年____月____日

內(nèi)部員工合同簽多久篇十四

為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益,，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益,。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜,，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人,，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件,。

二、雙方確認(rèn),，員工在_________公司任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三,、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外,，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利,。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3._________公司的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性,。

4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許,，不得傳播,、復(fù)印、借出,、泄露給其他人屬于保密的信息,。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí),，不泄露給他人：

(2)凡封面,、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用,，員工必須嚴(yán)格遵守使用,、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律,、公司規(guī)定和合同要求,。

5.員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,。

4._________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi),。

七,、以上表述的一切,，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋,。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感,，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律,、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán),。

八,、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟,，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

九,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效,，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

聘方(蓋章)：_________公司 雇員(簽字)：_________