隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇一

就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同相同點(diǎn)就是一經(jīng)簽定，都具備法律效力,，不論是畢業(yè)生還是用人單位,，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。

1.主體上：就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的,，由畢業(yè)生,、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的就業(yè)協(xié)議書，而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方主體之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書,。

2.簽訂時(shí)間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽定的.,。

3.內(nèi)容不同：在就業(yè)協(xié)議當(dāng)中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實(shí)地介紹自己的情況,，并按時(shí)到用人單位進(jìn)行報(bào)到,。用人單位的義務(wù)是如實(shí)向畢業(yè)生介紹自己的情況，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù),。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn),。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的合同。

4.法律依據(jù)不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無(wú)名合同,，適用《民法通則》,、《合同法》、國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定,，這個(gè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，各方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方要變動(dòng)這個(gè)協(xié)議,，需提前一個(gè)月取得另外兩方面的同意,，否則按違約處理。勞動(dòng)合同是有名合同,，適用《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)范,。

5.適用人員不同：勞動(dòng)合同可以適用于各類人員,，凡是中華人民共和國(guó)公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面雙向選擇,，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生,。

6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟,，不能提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。若因勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟;仲裁是訴訟的前置程序，如當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院起訴的,，人民法院不予受理,。

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇二

性別：____________________

文化程度：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效,。

2、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂,。

3,、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字準(zhǔn)確,。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi),；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),。

4、甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

5,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

6,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

7,、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

8、解除,、終止勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動(dòng)合同的證明書,。

9,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行,；甲方發(fā)生合并,、分立，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

10、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同,。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管。

11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù)保密期限,、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

2,、無(wú)固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自__________年

雙方約定的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排崗位（工種）工作。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)）,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理,。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),，每周至少休息一日,。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的`職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、實(shí)行月（周,、日,、小時(shí)）工資制。乙方月（周,、日,、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元,。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元,。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等,，假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí),，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第十八條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇三

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

1,、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在公司從事工作,，工作地點(diǎn)在佛山市范圍內(nèi),。

2、乙方工作內(nèi)容界定以和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn),。

3、乙方應(yīng)服從甲方視實(shí)際情況所做出的工作調(diào)整及崗位調(diào)整。

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過外),。

2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。支付一定的的工資報(bào)酬,。

3、甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排,。

1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，試用期工資為______元/月,，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元),。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間,、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

3,、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。

2,、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅,、客戶名單、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密,，不得對(duì)外泄露,，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金,。

3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資,、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),，乙方同意簽訂。

(一)勞動(dòng)合同的變更

(二)勞動(dòng)合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金;

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

3.6被依法追究刑事責(zé)任的;

3.7不服從公司對(duì)其工作安排的,。

4、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

5,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6.5在甲方連續(xù)工作滿20_年，且距法定退休年齡不足5年的;

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的.;

7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

8、在下列情況下,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。

(三)勞動(dòng)合同的終止

1,、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

1.1勞動(dòng)合同期滿的;

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。

1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年超過半年者按1年計(jì)算,，工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守、營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。

5,、甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金,，不滿一年的按一年計(jì)算,。

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2、乙方提出解除合同時(shí),，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1,、本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力,。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇四

三方協(xié)議以書面形式明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù),。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。

有效期不同

三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到,、用人單位正式接收后終止;勞動(dòng)合同在用人單位正式接收后生效,。

簽訂身份不同

畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時(shí)仍是學(xué)生，但簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)是勞動(dòng)者身份,。勞動(dòng)合同一旦簽訂,，三方協(xié)議效力喪失。

勞動(dòng)合同至少要具備哪些條款?

用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

勞動(dòng)合同期限

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作時(shí)間和休息休假

勞動(dòng)報(bào)酬

社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

注意：除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

文檔為doc格式

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇五

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

自_____年____月____日起至____年____月____日止。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__會(huì)計(jì)__工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_

（一）甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周周一至周六工作,，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00,，每周日為休息日,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，a.工作未能及時(shí)完成,，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的'，應(yīng)和乙方協(xié)商同意,。

（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如有特殊情況，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班,。

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，不再?gòu)拿吭鹿べY中扣除。

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時(shí)發(fā)放工資,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,日后根據(jù)工作量的增加,，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商,。

在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付,，考試通過的證件歸甲方所有,，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),，證件歸乙方所有,。）

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺期內(nèi)的;

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.法律、行法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（1）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（2）本合同于_____年_____月____日生效,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行部門提出。

甲方法定代表人簽名：____乙方簽名：____

_____年_____月____日_____年_____月____日

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇六

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方互相考察之后,，乙方自愿在甲方學(xué)習(xí),，服從學(xué)校的安排，接受學(xué)校的培養(yǎng)教育,。甲方同意接收乙方在本校學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)專業(yè),，學(xué)制三年，經(jīng)雙方同意,，協(xié)議如下：

一,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)費(fèi)_______元;第二年獲國(guó)家助學(xué)金_______元。

二,、退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生入學(xué)后三日起至一個(gè)月內(nèi)退學(xué)者,，收取一個(gè)月學(xué)費(fèi)，其余部分退回;入學(xué)超過一個(gè)月,，不足兩個(gè)月的,，收取兩個(gè)月學(xué)費(fèi);超過兩個(gè)月的,，不退學(xué)費(fèi)。

三,、助學(xué)金發(fā)放：

申報(bào)中專學(xué)生,，一年后由學(xué)生本人持身份證、戶口原件,，領(lǐng)取助學(xué)金卡,。離校者，必須隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系,，備案電話保持暢通,，如因?qū)W生本人原因領(lǐng)不到助學(xué)金，后果自負(fù),。

四,、學(xué)生做到：

1、遵守學(xué)校學(xué)習(xí)制度：不退到,、不早退,、不曠課。

2,、遵守學(xué)校放假制度：不提前請(qǐng)假,、不晚歸。

3,、遵守學(xué)校自習(xí)制度：按時(shí)上自習(xí),、完成作業(yè)。

4,、遵守學(xué)校住宿制度：按時(shí)就寢,、按時(shí)起床。

5,、端正學(xué)習(xí)態(tài)度：明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、克服散慢習(xí)慣,、成績(jī)合格,。

6、尊師愛校：尊敬老師,、聽從安排,、團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛護(hù)公物,、熱愛集體,。

7、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度：誠(chéng)實(shí)不撒謊,、爭(zhēng)當(dāng)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生,。

8,、每周六評(píng)比總結(jié)會(huì)必須參加，一周學(xué)習(xí)出勤情況由本人簽字,，向家長(zhǎng)匯報(bào),。

9、通校生人身安全,、學(xué)習(xí)質(zhì)量由學(xué)生自行負(fù)責(zé),。

五、家長(zhǎng)做到：

1,、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用,，不拖不欠;

2、家長(zhǎng)與學(xué)校要經(jīng)常溝通,，開學(xué)后放假前最少聯(lián)系兩次;

3,、若家長(zhǎng)聯(lián)系方式改變,，及時(shí)通知學(xué)校,，以方便學(xué)校及時(shí)匯報(bào)學(xué)生情況,，否則一切后果由家長(zhǎng)自行負(fù)責(zé)。

六,、學(xué)校做到：

1,、組織學(xué)生參加中專考試,，成績(jī)合格,，為學(xué)生建立學(xué)籍,。

2,、畢業(yè)發(fā)國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷證書。

校方簽字：______電話：______日期：______

學(xué)生簽字：______電話：______日期：______

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇七

在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？以下是小編為大家收集的就業(yè)勞動(dòng)合同范本,，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方（用人單位）：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

第一條合同期限從_________________年元月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止,。其中試用期：自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。

合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動(dòng)終止,。

第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作,，并服從甲方調(diào)動(dòng),，從事派駐單位分配給保安的具體工作,，并同時(shí)遵守甲方和派駐單位的規(guī)章制度和工作安排。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點(diǎn),，調(diào)整派駐乙方的保安工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)按照保安崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成派駐單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù),。甲方通知調(diào)整乙方的工作崗位后，乙方24小時(shí)內(nèi)不到崗視為乙方主動(dòng)解除本合同,。

第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定或用人單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，屬于乙方個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。

第九條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同,。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的,；

（五）因乙方工作的特殊性,，乙方被依法行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng),、收容教育,、強(qiáng)制戒毒、追究刑事責(zé)任的,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（二）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,；

（四）法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

第十四條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（一）乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

（二）乙方死亡,；

（三）乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；

（四）甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷,；

（五）甲方上級(jí)要求不準(zhǔn)再聘用合同制人員；

（六）本勞動(dòng)合同期滿,；

（七）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。

第十五條若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)交回制服,、工作證件并將甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議,。無(wú)特別約定的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，雙方各持一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇八

甲方：

乙方：

甲方,、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議,。

本協(xié)議期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止；期中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量完成任務(wù),。

3、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意,，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。

2,、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4,、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮,。

5,、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

2,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

3,、甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利。

1,、甲方每月 日以前,，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元(其中財(cái)政補(bǔ)貼350元,，用人單位支付 元),，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

2,、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬,，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲,、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼,，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。

2,、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任,。

1、根據(jù)生產(chǎn)需要,，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，遵守國(guó)家法律法規(guī),。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本協(xié)議,。

甲方、乙方終止,、解除或變更本協(xié)議,，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

簽訂時(shí)間：

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇九

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī),，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行,。

本合同期限為年（月），從___年___月___日起至___年___月___日止,。

一,、勞動(dòng)者同意用人單位按排從事工作。

二,、該崗位對(duì)勞動(dòng)者的基本要求有：

勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間為：

一,、勞動(dòng)者在該崗位實(shí)行（小時(shí),、日,、周、月）工資,，每（小時(shí),、日、周,、月）元,。

二、勞動(dòng)者工資每（日,、周,、月）支付一次。

三,、勞動(dòng)者工資中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,。

雙方商定勞動(dòng)者選擇以下一種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)：

一、勞動(dòng)者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、勞動(dòng)者按照個(gè)體工商戶參保辦法參加社會(huì)保險(xiǎn),。社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納辦法及比例按照國(guó)家和我省的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為勞動(dòng)者提供該崗位必須具務(wù)的條件,。勞動(dòng)者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷,，適用國(guó)家有關(guān)工傷規(guī)定。

靈活就業(yè)過程中的.勞動(dòng)爭(zhēng)議,，適用處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定,，當(dāng)事人可以要求勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇十

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的'基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事__會(huì)計(jì)__工作,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_

（一）甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00,，下午2:00—6:00,， 每周日為休息日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，a.工作未能及時(shí)完成,，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的,，應(yīng)和乙方協(xié)商同意,。

（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況,，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班,。

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不再?gòu)拿吭鹿べY中扣除,。

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

（一）甲方承諾每月工資1300元,。月底按時(shí)發(fā)放工資,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見,，雙方進(jìn)行協(xié)商,。

在工作期間，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付,，考試通過的證件歸甲方所有,，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),，證件歸乙方所有,。）

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng),。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。本合同期到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（2）本合同于_20xx__年_5_月_1_日生效,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇十一

就業(yè)勞動(dòng)合同書格式模板參考勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：________年月____日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）家庭住址：文化程度：甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期________年____月____日,，其中試用期____月,。

二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元,，其中試用期間工資元,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)征得乙方同意,、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過8小時(shí)，每月至少休息4天,。甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則,、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施,。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大傷害的：

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。

1,、在試用期內(nèi)的：

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的,；

4、勞動(dòng)期滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。

1、

2,、甲方扣或者五拖欠乙方工資,。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在甲的工作年限,，每滿________年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失,。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失,。乙方解除本合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起公訴,。

九,、其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份。本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充,，雙方簽字后即可生效,。

甲方簽字（蓋章）

聯(lián)系電話：____________

________年____月____日

乙方簽字（蓋章）

聯(lián)系電話：____________

________年____月____日

就業(yè)合同與勞動(dòng)合同一樣嗎為篇十二

甲方：

乙方：

1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止),。

負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù),，主要操作阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

1.乙方工資,、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

2.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止。

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的'，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向長(zhǎng)安勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲 方：

乙 方：

法定代表人(簽章)：

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：

合同簽訂日期：