隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

副經(jīng)理述職報告完整版篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好,！

非常感謝總公司和通訊導(dǎo)航公司公司對我的信任,，給我這次匯報一年來工作的機(jī)會。xx年的歲末即將過去,，一年的學(xué)習(xí),、工作，時間并不算太長,，但我得到大家的幫助實在是太多,，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏,。近半年來在總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和通訊導(dǎo)航同事的關(guān)心,、幫助下，使我很快的適應(yīng)了新的工作崗位,，完成了從一個純粹的軟件技術(shù)人員向技術(shù),、管理人員過渡的過程,。

非常感謝張總、單總和人力資源部,，讓我邁出從技術(shù)人員到公司副經(jīng)理過渡的第一步,。四月初，在他們的指導(dǎo)和幫助下,，我完成了《實施神龍達(dá)客戶關(guān)系信息化管理（crm）可行性方案》,。該方案從汽車行業(yè)實施定向客戶關(guān)系管理、公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計,、實施精細(xì)化銷售等方面對神龍達(dá)實業(yè)各分公司的客戶關(guān)系管理進(jìn)行了分析說明,，指出了目前我們企業(yè)管理的瓶頸，即工作流程不清晰,、客戶信息分散在業(yè)務(wù)人員手中,、部門分工協(xié)作責(zé)任劃分不盡明確、相關(guān)人員的工作流和信息流沒有統(tǒng)一的平臺共享等,。這個方案為今后的管理工作提供了理論依據(jù),。

作為市場部分管領(lǐng)導(dǎo)，今年初我們就制定了工作目標(biāo),，即終端產(chǎn)品銷售,、市場調(diào)查,、市場開發(fā)市場滲透、反饋客戶需求信息,、同業(yè)信息提供以及分銷商管理等工作,。我尤其要感謝公司市場部的所有同事,。在他們的理解,、支持、配合下,，我們先后完成了汽車美容中心,、汽車銷售商、行業(yè)用戶等分銷商的合同規(guī)范管理工作,。配備[你閱讀的文章來自:126]專門的人員對分銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及培訓(xùn),，并在安裝售后部的大力配合下，使業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)一步擴(kuò)大,，特別在“非典”期間,，大家工作盡職盡責(zé)，都圓滿的完成了公司制定的月度計劃指標(biāo),，使公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,。截至目前，我們已完成本年度營業(yè)收入***萬元,，實現(xiàn)利潤***萬元,，營業(yè)收入比去年翻了一番，利潤比去年增加***萬元,。

作為市場開發(fā)部門的一員,，我們要有開拓精神及創(chuàng)新意識,，xx年我們與人保合作,，推出裝gps免五年盜搶險及買保險送gps政策，開創(chuàng)了島城車載gps銷售的馬太效用,；xx年我們又創(chuàng)造性的提出加強(qiáng)與銀行金融部門合作控制汽車貸款風(fēng)險,，取得了良好的效果，同時又促進(jìn)了神龍達(dá)汽車管理公司的風(fēng)險控制工作的開展,。所有這些都是我們通訊導(dǎo)航公司全體員工創(chuàng)新智慧的結(jié)晶,，再次我要感謝公司市場部的全體員工，是你們創(chuàng)造了我們公司今天的輝煌,。展望xx年,，我想我應(yīng)該從以下幾個方面來開展我們市場部的工作：

在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎(chǔ)上，加強(qiáng)市場滲透,，運用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,，確保市場的占有率；制定市場宣傳策略,，監(jiān)督廣告投放,，實施媒體傳播計劃，制定并實施活動方案,。負(fù)責(zé)商品廣告的費用預(yù)算,，并對公司廣告品等宣傳材料進(jìn)行審查,，并及時評估廣告效果，并及時做出調(diào)整,；開展對外與服務(wù)相關(guān)的宣傳,、公關(guān)活動，及時準(zhǔn)確掌握社會公眾對公司的意見,，并反饋到公司,，進(jìn)而提出對策。

明年我們會加大市場部業(yè)務(wù)人員,，對新進(jìn)的人員進(jìn)行全面的培訓(xùn),，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個團(tuán)隊中來。我們要對每周舉行業(yè)務(wù)例會的任務(wù)進(jìn)行落實,，做到目標(biāo)明確,、責(zé)任到人，保證預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn),。

我們技術(shù)部伴隨著gps監(jiān)控中心也走過了兩個年頭,，對于從前取得的成績，我向付出辛勤勞動的中心人員及軟,、硬件維護(hù)人員表示感謝,，是他們?yōu)槲覀兘裉熘行牡姆€(wěn)定運營提供了堅實的保障。在這新的一年開始之際,，特別是隨著神龍達(dá)車城的即將投入使用,，技術(shù)部也要面對新的任務(wù)，即配合重慶路汽車城的信息化建設(shè)規(guī)劃并實施我們的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,。下面我將從以下幾個方面對xx年的技術(shù)部工作進(jìn)行部署,。

一、確定通訊導(dǎo)航公司技術(shù)部xx年的工作目標(biāo)

1．為神龍達(dá)信息化建設(shè)服務(wù),，配合總公司,、分公司完成各種管理系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建以及培訓(xùn)維護(hù),。

3．負(fù)責(zé)神龍達(dá)網(wǎng)站的建設(shè),、維護(hù)與更新，并盡我們所能開發(fā)符合我們神龍達(dá)實業(yè)公司業(yè)務(wù)流程的網(wǎng)上電子商務(wù)軟件,，最大限度的配合我們兄弟單位做好銷售服務(wù)工作,。

5．在通訊導(dǎo)航公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，廣泛尋求和建立技術(shù)增值合作伙伴關(guān)系,，根據(jù)車載gps面臨的市場／客戶需求進(jìn)行定制開發(fā)中心系統(tǒng)軟件和提供可行性方案,，配合市場部人員完成項目的方案設(shè)計，拓展公司業(yè)務(wù)范圍，提高市場占有率,。

6．在完善對神龍達(dá)重慶路車城弱電及信息化集成設(shè)計的基礎(chǔ)上,，積極參與招投標(biāo)方案確定、項目實施進(jìn)度控制及現(xiàn)場施工監(jiān)理工作,。

7．負(fù)責(zé)神龍達(dá)各公司內(nèi)部辦公平臺的搭建,、調(diào)試、運行,、維護(hù)等工作,。負(fù)責(zé)神龍達(dá)各單位的電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作。

二,、合理配置人員,，保證項目實施

軟件部人員為適應(yīng)當(dāng)今軟件行業(yè)發(fā)展的潮流，必須掌握新技術(shù),，公司要對大家定期的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，還要兼顧車城建設(shè)及監(jiān)控中心職能，為此我將建議技術(shù)部明年工作分為以下幾個小組來協(xié)同實施：

1.系統(tǒng)維護(hù)小組

2.b/s結(jié)構(gòu)開發(fā)小組

3.系統(tǒng)集成項目實施及客服中心技術(shù)支持小組

4．c/s結(jié)構(gòu)開發(fā)小組

職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā),、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,，通過培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo),、統(tǒng)一認(rèn)識,、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問,，不會的要學(xué),。時間是有限的,，尤其是從事我們it行業(yè)的,，計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異，一天不學(xué)習(xí)就會落后,，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要樹立時間意識,、競爭意識。公司愿意為各位創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,，使大家提高本專業(yè)知識與技能,，大家才能有創(chuàng)造性的智慧，企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)大潮中利于不敗之地,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，我是今年下半年才充實到總公司管理崗位的新人，雖然有些工作的成績，但在管理工作中還有許多欠缺,，集中體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，袒護(hù)縱容部下員工

由于本人性格原因,，我管理的部門內(nèi)部管理卻沒有一個好的秩序,。員工遲到、早退等現(xiàn)象嚴(yán)重,，上班時間聊天或干私事造成工作效率不高,。我作為主管經(jīng)理，在過去的幾個月里都沒有做好這方面的工作,，大家晚來一會,，早走一會，甚至打個電話就不來了,，上班時間也經(jīng)常干別的,。以前我一直不好意思來管，為什么呢,？因為我們是好朋友,、都是哥們，希望他們自覺,、自律,，但事實上他們做不到，因此才造成這個現(xiàn)狀,。前段時間通過總公司學(xué)習(xí)a管理模式我認(rèn)識到：縱容是管理的大忌,。人最不可缺的氣度是寬容，但企業(yè)不是,。把人情賦予企業(yè)管理之中是中國企業(yè)文化的一大底蘊,，但也是一大傷害?？v容別人的同時,，我們也學(xué)會了縱容自己。而管理在縱容中失去威嚴(yán),，公司在縱容中失去生機(jī),。公司的職工在一起不是為了聯(lián)歡，而是為了利益,。拿“人本管理”作為縱容的托辭是要不得的,，沒有責(zé)任與權(quán)力的管理是荒唐的。今天你縱容了一個人,，那么你明天則不得不縱容他人,?？v容似乎也可以收買人心，但“賣”掉的可能是企業(yè)的尊嚴(yán)和資產(chǎn),。為了自己的將來,，我不能縱容自己；為了他人的前程,，我也不能縱容他人,。在新的一年里，我希望大家互相監(jiān)督,，公司的管理靠的是制度而不是人情,！

二、職工的激勵機(jī)制有待于完善與加強(qiáng)

通訊導(dǎo)航公司成立之初,，由于沒有同業(yè)的運營及銷售經(jīng)驗,，對市場開拓方面處于空白，再加上公司的主要業(yè)務(wù)是面對本集團(tuán)內(nèi)部各展廳銷售,，因此其職工銷售提成僅考慮車行銷售顧問,。xx年隨著我們對外市場的拓展，其員工的激勵分配體系需要從新考慮,，由于初期對外銷售尚未形成規(guī)模,，故沒有將此管理問題引起足夠的重視。在加之市場同業(yè)銷售政策的變化,，我們在討論此問題時已明顯滯后于同業(yè),。通過今年底的總結(jié)，我們廣泛征求了公司各管理層的意見,，已經(jīng)確定了來年獎金,、提成分配政策，希望來年能通過此激勵政策來帶動大家工作的積極性,，使我們的銷售及服務(wù)水平再上一個臺階,。

三、中心服務(wù)及安裝售后工作需要提高

gps監(jiān)控服務(wù)中心使我們?yōu)橛脩舴?wù)的核心部門,，它的服務(wù)質(zhì)量直接影響到我們企業(yè)的商譽(yù)及市場份額,，因此強(qiáng)化中心服務(wù)已是我們來年的首要任務(wù)。經(jīng)過近兩年的運營我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，我們有信心將監(jiān)控中心的服務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴,。

同志們，xx年即將過去,，在這一年里我們有過辛勤勞動的汗水,，有面對艱難市場拓展時的無奈，有過公司業(yè)績迅速提高時的自豪，回顧歷史,、展望未來,，我們是一個團(tuán)結(jié)的集體、具有團(tuán)隊精神的集體,，一支能夠打硬仗的隊伍,。新的一年里，我們要有更強(qiáng)的責(zé)任心與使命感,，積極投入到各自的工作崗位中去,，我們才能把神龍達(dá)通訊導(dǎo)航公司建成青島地區(qū)最具影響力的汽車服務(wù)呼叫中心。

展望xx年,，我們的目標(biāo)是：營業(yè)收入突破**萬元,，利潤突破***萬元。我想只要我們保持積極的工作熱情,，總公司及兄弟單位的大力支持,，正確把握市場規(guī)律，我們的目標(biāo)一定能實現(xiàn),。

以上是我的述職報告,，我會努力配合公司各個部門制定具體的責(zé)任目標(biāo)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位員工進(jìn)行監(jiān)督,。

謝謝大家,！

副經(jīng)理述職報告完整版篇二

良好的政治理論素養(yǎng)是堅定政治立場，有序開展工作的重要保障,，我十分重視個人政治理論素養(yǎng)的提高,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提升政治理論素質(zhì),。我利用業(yè)余時間,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，勤學(xué)多想，并實踐到日常工作中,，注重工作實績,，強(qiáng)化大局意識，顧全大局,，以誠待人,，搞好團(tuán)結(jié)。

二是積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己,。我提交了入黨申請書,，去年還參加了全市衛(wèi)生系統(tǒng)入黨積極分子培訓(xùn)班,，政治理論水平得到了提升,。我緊密團(tuán)結(jié)在中心黨支部周圍,，擁護(hù)黨支部的決策,，貫徹黨支部的決議為榜樣,，爭取早日加入黨的組織。

在日常工作中,，我能夠積極貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的各項決議,，切實做好本職工作，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，精誠團(tuán)結(jié),，保質(zhì)保量完成本職工作。

一是加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，做一名合格的120人,。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素養(yǎng),，踐行職業(yè)道德規(guī)范,，做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，謙虛謹(jǐn)慎,，顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作;積極主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，搞好人際關(guān)系,，想人所想,、急人所急。

二是加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),，提升綜合能力,。

在近三年的工作中，在中心領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)下，在中心廣大同事的幫助下,，我得以迅速成長,，通過虛心請教、耐心傾聽,、用心改進(jìn),，我的能力得到了提升。具體表現(xiàn)在以下幾點：

領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確貫徹實施,。迅速、高效地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖是工作準(zhǔn)確開展的關(guān)鍵,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，我能夠認(rèn)真揣摩，妥善落實,，穩(wěn)步推進(jìn),，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng),，提高工作效率,。我始終堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，始終保持虛心好學(xué)的工作態(tài)度,。利用業(yè)余時間,，認(rèn)真閱讀專業(yè)書籍;注重調(diào)查研究，努力學(xué)習(xí)新知識,，提高自身的綜合素質(zhì),。通過學(xué)習(xí)，切實有效地提高工作能力和工作效率,。

虛心學(xué)習(xí),，全面提升綜合能力。在工作實踐中不斷提升認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的能力;強(qiáng)化溝通能力，提高寫作能力,，完善組織協(xié)調(diào)能力,，做到全面發(fā)展。

三是勤勤懇懇,，踏踏實實,，認(rèn)真做好本職工作。工作中有些地方我做的不到位,，“勤能補(bǔ)拙”,，我多跑,、多問,、多學(xué)習(xí),，保證工作正常開展，交辦到我手上的事情,，我能夠盡心盡力,，即使是解決不了,，也能夠詳細(xì)說明情況，積極幫助聯(lián)系相關(guān)職能部門,。

四是扎實開展,，穩(wěn)步推進(jìn)，切實提高工作實績,。工作中,，我能夠勤勤懇懇，任勞任怨,，盡職盡責(zé),，以正確的態(tài)度對待各項工作;自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度,，努力提高工作效率和質(zhì)量,。對工作中遇到的難題，堅信“辦法總比問題多”,，通過向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，向同事請教，向書本學(xué)習(xí)等方法,，竭盡所能予以解決，切實改進(jìn)工作作風(fēng),，創(chuàng)新工作方法,，提升工作效益。具體工作如下：

及時辦理工資手續(xù),。工資手續(xù)的辦理,，是保障有關(guān)同志的權(quán)益，提高職工工作積極性的重要條件,。我基本掌握了工資手續(xù)的操作,，自09年以來，共辦理系統(tǒng)內(nèi)外單位調(diào)入3人,，公開招聘畢業(yè)生手續(xù)5人,，職稱晉升1人，職工退休1人,，辦理單位職工正常晉升2次,。

精確完成年度人員,、工資年報。每年度的人員,、工資年報,，是上級部門了解我單位具體情況的重要手段。為了保證報表的準(zhǔn)確性,，我電聯(lián)中心職工,，逐一核對有關(guān)信息，及時對單位人員情況進(jìn)行更新;運用辦公軟件將全體職工工資分項錄入,，并對特殊項目進(jìn)行標(biāo)注,，保證每一項數(shù)據(jù)的.有出處，有來源,，有依據(jù),。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。辦公室工作比較繁雜,，工作中我能夠理清頭緒,，分清輕重緩急。三年中,，我負(fù)責(zé)單位采購工作,，及時購買各科室所需物資，保證工作正常開展;積極參與單位活動的開展,，勇于奉獻(xiàn),，吃苦在先，共組織各類晚會,、比賽7次;積極參加單位宣傳工作,，參與義務(wù)宣傳10余次;多次撰寫單位信息上報局辦;及時辦理法人證和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢;做好日常會議的準(zhǔn)備工作;做好政府采購的聯(lián)系及上報;及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五是廉潔自律,、克己奉公,，杜絕腐化墮落。我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中心規(guī)章制度,，工作過程中嚴(yán)以律己,，做到自重、自省,、自勵,，從源頭上杜絕腐化思想的侵蝕。

本人畢業(yè)于江南大學(xué)會計系,，具有全日制本科學(xué)歷,，持有會計從業(yè)資格證，能夠熟練操作金蝶,、用友等財務(wù)軟件,，有較為豐富的理論知識和業(yè)務(wù)技能,，近三年年度考核合格，對于財務(wù)科副科長這一職位,，我具備以下條件：

一是較強(qiáng)的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。我本科階段學(xué)習(xí)會計學(xué)四年，形成了較完整的理論體系;在工作中,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)知識,，積極配合財務(wù)工作開展，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,。

二是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，工作高效，責(zé)任心強(qiáng),。工作中我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，扎實的工作作風(fēng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠熱情飽滿地投入到工作中去,，不斷提高工作效率。

三是較好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,。財務(wù)科是單位的機(jī)要部門,，也是人員往來比較密集的科室，我能夠擺正位置,，保守財務(wù)機(jī)密,，處理好與同事關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié),，保證工作順利開展,。

如果這次競聘成功，我將在以下方面開展工作,。一是精心調(diào)研,，做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手。財務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù),，通過調(diào)研，形成財務(wù)報告,，摸清家底;堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。二是厲行節(jié)儉，強(qiáng)化單位內(nèi)部控制。在調(diào)研基礎(chǔ)上形成適合我單位的內(nèi)部控制制度,，做好對資金流的把關(guān),，減少不必要的開支,，切實減輕單位負(fù)擔(dān),，提高資源利用率,，提升單位效益,。三是明確分工,，提升會計崗位職能,。強(qiáng)化分工,，責(zé)任到人，不斷提高財務(wù)工作效率;加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位職能,，促進(jìn)財務(wù)工作合理有序開展。即使不能擔(dān)任這一職位,，說明我還存在一些差距,，我也不會氣餒,，在今后工作會加倍嚴(yán)格要求自己。

在此,，感謝中心領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的關(guān)心和愛護(hù),。我將一如既往地認(rèn)真工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和同志們的支持,。

副經(jīng)理述職報告完整版篇三

已經(jīng)過去,，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行一次總結(jié)和反思,，查找存在的不足,，爭取在新的一年里發(fā)揚成績，克服缺點,，完善不足,，使自己能在思想素質(zhì)上、工作能力上都有較大的提高,。

1,、堅持政治理論學(xué)習(xí)。能按照總公司黨委的要求,，自覺學(xué)習(xí)十八大精神,，把十八大精神作為今后工作努力的方向。通過學(xué)習(xí),，自覺在政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，在理想信念上更加堅定,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅持一切想著群眾,，一切依靠群眾,，一切為了群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，使自己的理論水平不斷得到了提高,。

2、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高管理能力,。一年來,，我深感現(xiàn)有知識的不足，深感肩負(fù)責(zé)任的重大,，因此不斷強(qiáng)化對各種理論知識的學(xué)習(xí),，除了熟練掌握法律法規(guī)、企業(yè)管理,、財會等知識,，還抽時間主要學(xué)習(xí)了《企業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》,、《勞動法》,、《企業(yè)經(jīng)營與管理》、《行政管理》,、績效工資等書籍和知識,，同時還通過電視、書籍學(xué)習(xí)新的企業(yè)管理知識,，不斷提高和充實自己的理論知識,，提高管理水平。

3,、廉潔自律,。按照上級紀(jì)檢部門的要求，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)以及廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，將《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)深學(xué)透,，將反腐倡廉意識根植于腦海中，不斷增強(qiáng)自律意識,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)利觀,，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng),、生活作風(fēng),，做到了“自重、自省,、自警,、自勵”。一年來,，沒有違反廉政建設(shè)的事,，沒有用公款請吃的現(xiàn)象,，沒有私設(shè)“小金庫”等不廉政勤政行為，自律意識強(qiáng),。

（一）安全工作堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，認(rèn)真貫徹落實國家,、省、市安全生產(chǎn)“隱患治理年”和總公司安全管理的各項要求,，緊緊圍繞“降低一般事故頻率,，力爭不發(fā)生重、特大道路交通事故,，事故死亡指標(biāo)控制為“零”的總體目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)新安全管理理念,，管理方式,，注重防范，扎實工作,，力求安全預(yù)防見成效,，主要做了以下工作：

1、不斷創(chuàng)新,，狠抓安全教育

（1）整頓會議紀(jì)律,。人的意識決定人的行為，安全意識的高低直接決定到安全管理的成敗,。一公司由于線路多,，人員多，會議場地小,，造成安全會教育效果差,，為此，在的職工教育中首先從整頓會議紀(jì)律入手,，嚴(yán)格了會議考勤和及時補(bǔ)課制度,，改變了以往上面開大會，下面開小會,，會議結(jié)束什么都不知道的現(xiàn)象,。

（2）開展現(xiàn)場教育。針對炳橋北鐵道橋,、西海岸三角地帶彎急掛車事故多的特點,，由管理人員開車到線路進(jìn)行安全規(guī)范操作示范，并邀請轄區(qū)交警結(jié)合《道路交通安全法》,，現(xiàn)場講解如何按照交通標(biāo)志,、標(biāo)線行車,，教駕駛員應(yīng)如何選擇安全路面，充分利用法律法規(guī)知識規(guī)避風(fēng)險,，使駕駛員直觀感受,、體驗如何才能做好行車安全工作?？偣緩埜笨?、陳處長參加了現(xiàn)場會，對這種安全會形式給予積極的肯定,。

（3）采取多媒體電教教育,。電教教育能夠為廣大職工提供更多直觀的安全資料、圖片,，更多的安全信息內(nèi)容,，比如我司從網(wǎng)上將巴中“1.13”、重慶“9.1”事故圖片,、資料以及安全管理人員在日常上線過程中拍攝的一些違章行為,、將彎道、事故多發(fā)地段刻成光碟,，一邊播放一邊分析,、講解；以電教的方式將《遇行人時安全駕駛》,、《交叉路口如何安全行車》,、《注意夜間行車》、《好習(xí)慣與壞習(xí)慣》等日常行車注意事項和“920”,、“11.23”,、“1226”事故有機(jī)的結(jié)合起來開展教育，教育駕駛員在各種不同的路段,、針對不同的行人,，如何選擇安全的行駛路面，提前預(yù)警,，提前防范,，做好行車安全工作，電教教育方式簡單易懂,，內(nèi)容豐富,，信息量廣，更能吸引職工注意力,，對職工來說易于接收和消化,，取得了較好的效果。

（4）舉辦事故圖片展,。為了加強(qiáng)全體職工的法律意識,，認(rèn)真吸取他人的事故教訓(xùn),，在“安全月”中將史上發(fā)生的“2.15”、“5.22”等特大交通事故圖片,、資料進(jìn)行收集整理,，舉辦了安全生產(chǎn)月事故圖片展，配以相關(guān)的文字說明,，這一幅幅血淋淋的畫面,、一輛輛扭曲變形的車輛，一個個殘缺不全的生命對駕駛員的觸動很大,，他們說通過圖片展,，使我們深感肩上的責(zé)任重大，只有認(rèn)真吸取前人的事故教訓(xùn),，時刻警醒自己,，才能做好安全工作，杜絕悲劇的重演,。

（5）加強(qiáng)技能培訓(xùn),。在加強(qiáng)全員職工安全意識教育的同時，也注重職工的駕駛技能的培訓(xùn),，我司目前駕駛隊伍的`結(jié)構(gòu)在不斷的變化，年輕和社招駕駛員的比重越來越大,，駕駛技能和經(jīng)驗相對比較薄弱,，針對這種情況，以不同的方式開展駕駛技能的培訓(xùn),，比如請技術(shù)科的干部為職工進(jìn)行車輛性能,、構(gòu)造、操作等理論知識的培訓(xùn),；請經(jīng)驗豐富的職業(yè)駕駛員給大家講安全,、經(jīng)濟(jì)操作的經(jīng)驗；管理人員通過上線跟車,，糾正駕駛員操作中的不規(guī)范行為,，并與優(yōu)秀駕駛員進(jìn)行座談、交流,，了解他們在工作中的好的行車經(jīng)驗并在職工中推廣,；組織操作技能差的人員進(jìn)行集中練習(xí)、技術(shù)比武或單獨跟車指導(dǎo),，通過不同的形式和方法,，為提高駕駛員的操作技能開展了扎實有效的工作，效果明顯,。

（二）強(qiáng)化安全預(yù)防,，落實安全責(zé)任安全檢查是搞好安全預(yù)防工作的重要手段,，是檢驗對職工安全教育效果的有效途徑，通過檢查能夠發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患,，及時糾正職工的不安全行為,，杜絕違章指揮和作業(yè)，提高現(xiàn)場管理能力,，為做好安全管理工作提供有力的保證,。

（1）日常安全管理。加大對邊遠(yuǎn),、危險路段的監(jiān)控,，安全管理人員堅持工作在線路，深入車組,，將暗查,、明查、定點,、跟車和路隊交叉檢查相結(jié)合,，形成制度，堅持做到雨后對邊遠(yuǎn),、危險道路的首班查線制度,；根據(jù)季節(jié)、天氣變化隨時提醒駕駛員注意行車安全,，注重細(xì)節(jié),，從源頭抓起、抓實,，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和解決,，消除隱患。確保了外勤管理人員做到：“工作場地在線路,，工作時間在線路,，工作崗位在線路，”有車運營就有管理人員在線上,。

（2）開展專項安全整治活動,。在注重日常安全管理的同時，還注重特殊時期的安全管理,，相繼開展了“反違章,、壓事故、促服務(wù),、增效益”的競賽活動和“反違章,、壓車速、防事故,、保安全”專項整治活動,，通過活動的開展,，加強(qiáng)了對違章行為的查處力度，規(guī)范職工的駕駛行為,，強(qiáng)化職工的遵紀(jì)守法意識,，提高安全監(jiān)管作用。違章違法行為大幅下降,，特別是“搶綠燈,、沖黃燈、闖紅燈”嚴(yán)重違法行為幾乎杜絕,。

（3）堅持隱患排查整改,。，我司始終堅持日常和重大節(jié)假日的安全隱患排查制度,，從人,、車、路,、管開展有針對性的排查工作,，制定整改措施，并將每一個隱患的整改落實到部門,、責(zé)任人,，由相關(guān)部門進(jìn)行督促，對不能排除的隱患上報總公司相關(guān)部門的同時以書面的形式告知從業(yè)人員加強(qiáng)防范,，及時將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中,，在每月的安例會上在對上月的隱患整改情況進(jìn)行通報，杜絕隱患排查,、整改工作流于形式，走過場,，并對各類隱患進(jìn)行登記造冊,，便于存查。

（4）完善管理制度和應(yīng)急預(yù)案,。為認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，落實一崗雙責(zé),，起草制定了《安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定》,，并嚴(yán)格實行考核。為有效預(yù)防和妥善處置各類突發(fā)事件,，降低事故損失,，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，結(jié)合一公司安全管理實際,，制定完善了道路交通二級響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,，預(yù)案中明確分工和責(zé)任,，具體落實到每一個人和每一個細(xì)節(jié)，保證預(yù)案能夠及時有效地實施,。

（5）加強(qiáng)行車記錄儀管理,。在行車記錄儀保管使用上嚴(yán)格遵循誰使用，誰保管,，誰負(fù)責(zé)的原則,，做到及時采集，及時分析,，及時告知和教育處理,。凡車載設(shè)備不能正常使用的，當(dāng)班駕駛員必須立即回廠報修,，待修復(fù)后方可參加運營,，對超速行駛和不正確使用的嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，達(dá)到科技控制車速的目的,。

（6）加強(qiáng)包車管理,。每年我司都要承接各種不同性質(zhì)的包車任務(wù)，嚴(yán)格按照總公司包車管理要求做到“三清一到位”,。今年5－10月我司承擔(dān)了通勤包車任務(wù),，在管理上做到定車、定人,、定線路,、定管理、教育到位,，每周五召開包車駕駛員安全教育專題會,，加強(qiáng)溝通，針對他們工作中存在的問題要及時解決,，安運科人員每周對包車線路進(jìn)行查看,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，以安全,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，扎實的管理塑造公交企業(yè)的新形象。

（7）加強(qiáng)建國xx周年期間安全工作,。建國xx周年期間的安全工作對我司的安全管理是一次極大的考驗,，我司加強(qiáng)了對職工的反恐、防恐基本常識學(xué)習(xí),，組織員工進(jìn)行了反恐,、防恐實戰(zhàn)演練，并與直屬分局聯(lián)合開展對公交車進(jìn)行“三品”檢查，消除不安全隱患,，嚴(yán)格執(zhí)行值班,、代班制度，保證迅速,、高效,、準(zhǔn)確傳遞各類信息，做到反應(yīng)靈敏,、處置及時,。期間由于我司嚴(yán)格按照分工將安全工作做到了位，始終堅守自己的崗位,，沒有影響社會和企業(yè)穩(wěn)定的人和事發(fā)生,。

（一）積極響應(yīng)總公司提出的保班準(zhǔn)點號召，利用機(jī)動車吃高削峰,，提高單位收入的戰(zhàn)略和靈活機(jī)動的調(diào)度方式,。組織各級管理人員、駕,、乘,、調(diào)人員進(jìn)行宣傳講解保班準(zhǔn)點、吃高削峰,，增加單位收入,，減少運營成本的重要意義，基本上改變了三個觀點：一是車輛,、人員固定線路后一直不變的觀點,；二是線路年初計劃配多少，一直到年終仍是多少的觀點,；三是調(diào)度員按行車作業(yè)計劃死搬硬套,，定點發(fā)車，兩頭卡點的觀點,。

（二）由于我司雙班車較多,，運營線路多處于繁華地段，堵車嚴(yán)重,，駕駛員計劃班次又難以完成，在機(jī)動車使用上和調(diào)度方式上存在一定困難,，根據(jù)線路道路情況及客流特點,，采取了以下措施：

（1）按照總公司“三個不減”的原則，結(jié)合氣候和客流特點及車輛人員實際,，及時對配班和作業(yè)計劃進(jìn)行調(diào)整和修正,，減少了無效公里的投入。如19路東區(qū)至五十四路段經(jīng)常堵車，造成高峰時車輛連接不上,，根據(jù)客流特點在密地橋南始發(fā)站提前二十分鐘進(jìn)入高峰發(fā)車時段,，在該段堵車時，大部分車輛已過了,，形成兩頭的車輛運行正常,，提高了車輛的周轉(zhuǎn)率；4路主調(diào)放在五十一廣場,；21路,、35路客流以教職員工和學(xué)生為主的特點，在周一至周五這五天高峰時段,，及時增加機(jī)動車,。

（2）在單位收入350元以上的線路，每班安排2臺單班車作為機(jī)動車,，由調(diào)度員安排因堵車,、壞車、年審等原因造成正班脫班的駕駛員在不當(dāng)班時用該車進(jìn)行高峰時段補(bǔ)班,，既能吃高削峰提高單位收入,，又不專門安排機(jī)動車駕駛員，緩解了駕駛員的不足,。

（3）嚴(yán)格班次考核制度和管理,，對無故脫班的責(zé)任人，按照所在線路收入計劃除以總?cè)?shù)乘以脫班圈數(shù),，由責(zé)任人現(xiàn)金交財務(wù)后,，方可安排上崗。同時實行車輛報修雙聯(lián)單制,，既考核了無故壞車現(xiàn)象,，又減少了返工復(fù)修。

（三）加強(qiáng)現(xiàn)場調(diào)度的管理,，現(xiàn)場調(diào)度是最基層的管理者,，也是生產(chǎn)運營的直接指揮者，在思想認(rèn)識上必須要統(tǒng)一,，確保信息的及時反饋和暢通,，以便于采取靈活機(jī)動的調(diào)度形式，減少不必要的投入,，達(dá)到保班和提高單位收入的目的,。

（四）加強(qiáng)運營秩序的管理,。為規(guī)范運營秩序，適應(yīng)我市客運市場的激烈競爭需求,，確保公共汽車保班準(zhǔn)點,，認(rèn)真落實總公司舉行的“反違章、壓事故,、促服務(wù),、增效益”活動和整治“侵犯消費者合法權(quán)益”工作的活動,，對運營車輛不到站停車,、滯站攬客,、甩站,、中途卡點,、壓點等現(xiàn)象進(jìn)行了專項檢查,，有效規(guī)范運營秩序，樹立公交企業(yè)的良好形象,。

1、安全教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，有些職工的安全知識,、安全技能比較缺乏,，對習(xí)慣性違章心存僥幸心理,，行車經(jīng)驗主義依然存在,，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理還存在漏洞,，今后仍需利用各種形式有針對性的加以培訓(xùn)教育。

2,、對一些違章行為的處理原則性堅持不夠,，管理上不夠大膽,。

3,、安全監(jiān)管工作不夠到位，監(jiān)督檢查還不夠深入細(xì)致,，對職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤沒有引起足夠的重視,。

1,、繼續(xù)貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,、《道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī),，堅持安全教育制度,，加大對職工職業(yè)技能,、安全知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，在教育的形式、內(nèi)容上下功夫,，提高安全會質(zhì)量,，大力抓好全員安全教育，提高員工自覺遵紀(jì)守法意識和遇突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,，杜絕習(xí)慣性違章,，減少事故的發(fā)生,。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理隊伍建設(shè)，變事故處理為事故預(yù)防,，增強(qiáng)管理隊伍凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則處理違章違法行為和已發(fā)事故,。

3,、加強(qiáng)行車記錄儀,、監(jiān)控器等車載設(shè)備的教育和監(jiān)管理力度，用高科技的管理手段更好的為確保行車安全起到監(jiān)督作用,。

4,、堅持安全隱患排查制度,，在人,、車,、路,、管等方面開展有針對性的工作,，不放過任何一個隱患,，不忽視任何一個細(xì)節(jié)，加強(qiáng)防范,，落實措施,，做好隱患排查登記的檔案工作,，以便備查。

5,、努力提高運營收入。利用機(jī)動車,、加班車在客流較大線路的高峰時段投入,，在高峰時段縮短乘客的候車時間保證客流量不流失，在提高收入的同時又保障了公交的社會效益,。

6、加強(qiáng)現(xiàn)場調(diào)度的教育和管理,。根據(jù)行車作業(yè)計劃,，結(jié)合客流變化情況,，靈活機(jī)動的采取措施,，認(rèn)真組織車輛均衡運行,，以采取靈活機(jī)動的調(diào)度形式,，減少不必要的投入,，達(dá)到保班準(zhǔn)點和提高單位收入的目的,。

7,、加強(qiáng)運營秩序的管理。重點對運營車輛不到站停車,、滯站攬客,、甩站,、中途卡點、壓點及本線路后車超前車等現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查,，有效規(guī)范運營秩序,，樹立企業(yè)的良好形象。

副經(jīng)理述職報告完整版篇四

xx年,，我擔(dān)任公司副經(jīng)理，主管火電公司,。一年來,，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司班子成員的幫助下,，與火電公司全體成員一起,，完成全的工作任務(wù),。

4、抓好經(jīng)營工作,，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、做好火電公司項目組建及勞動力組織工作

xx年,，火電公司在建及新開工主要項目有六個,，分別為方山電廠維護(hù)檢修項目、黃陵熱電公司機(jī)組大修項目、通遼變電站安裝工程,、機(jī)場電纜隧道工程項目,、煉油廠線路及變電站工程,、脫技改工程等,。火電公司自己沒有施工隊伍,、沒有施工機(jī)具、缺少技術(shù)力量。這些項目尤其是自營項目，基本上都是最低價中標(biāo),。這個時候,，要組織到合適的施工隊伍就很困難,。組織到的施工隊伍管理起來也很困難,。我們對方山項目部管理班子進(jìn)行了調(diào)整,、技術(shù)力量進(jìn)行了補(bǔ)充,、部分檢修力量進(jìn)行了加強(qiáng),。這次調(diào)整,，適應(yīng)了新的一年甲方對檢修質(zhì)量的新要求,。為我們成功續(xù)簽合同奠定了良好的基礎(chǔ),。對新成立的黃陵大修項目,、通遼變電站安裝,、脫技改工程項目在項目管理人員,、勞動力組織方面下了很大的力氣,。既保證了技術(shù)管理力量的到位,，又保證了項目經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn)。

今年以來,，我把市場開發(fā)作為自己全年的重點工作來抓,。想盡各種辦法，利用各種資源優(yōu)勢,，加大開發(fā)力度,。全年共跟蹤工程項目57個,，實現(xiàn)中標(biāo)25個,，累計合同價款4047.62余萬元,。其中山西方山電廠在業(yè)主單位管理思路轉(zhuǎn)變,、人員更換等非常不利的情況下,，經(jīng)過我們的努力,，成功實現(xiàn)了合同續(xù)簽,。5月份,，簽訂了黃陵電廠汽輪機(jī)組大修工程,。6月份,，簽訂了通遼風(fēng)電220kv變電站安裝合同,。8月份簽訂了脫硫技改工程合同,。同時,，與西北網(wǎng)公司簽訂了750kv線路道路維護(hù)及加裝防盜帽工程。

火電公司今年在建的合同項目大大小小一共有四十一個,，項目專業(yè)跨度大（涉及9個專業(yè)）,、區(qū)域跨度大（4個省份）,、施工隊伍技術(shù)力量薄弱，管理難度很大,。今年,，我們組建了五大項目部，負(fù)責(zé)管理自營項目及較大的聯(lián)營項目,。對較小的聯(lián)營項目派駐管理人員進(jìn)駐,，加強(qiáng)了質(zhì)量安全管理。我同時兼任機(jī)場項目部經(jīng)理,、煉油廠輸變電工程項目經(jīng)理,。今年以來，我多次趕赴這兩個現(xiàn)場,，協(xié)調(diào)解決工程實施中的各種問題,。

年內(nèi)開工在建的其他項目，包括黃陵大修,、山西方山電廠維護(hù)檢修等項目,、脫硫技改工程，我都深入了解,，積極協(xié)助。在工程關(guān)鍵時刻,，趕往現(xiàn)場，協(xié)助項目部解決問題,。

火電公司的全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，對公司至關(guān)重要,。因此全

年的工作,，不管是解決遺留問題,、抓好市場開發(fā),、搞好在建工程都是緊緊圍繞著實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標(biāo)這個中心來進(jìn)行的,。因此在抓好以上工作的同時,，我時刻不忘抓好火電公司的經(jīng)營工作,。對新開工的項目,，我與火電公司的同事們一起進(jìn)行經(jīng)營分析,，協(xié)商確定經(jīng)營目標(biāo),。每季度參加公司組織的季度經(jīng)營工作分析會，提出自己有關(guān)經(jīng)營工作方面的建議,。通過一年來在經(jīng)營方面的細(xì)致的工作,，能夠確保了火電公司全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

在進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的同時，我不忘一崗雙責(zé)的要求,，盡力做好主管范圍的廉政建設(shè)。主持火電公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排會議,。開展檢查了火電公司各項合同執(zhí)行情況,，各項經(jīng)營報表情況,，在建項目的財務(wù)收支情況。檢查了項目經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任的落實情況,。對職工關(guān)心的突出問題進(jìn)行了研究解決,。

一年來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及上級規(guī)定的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求,。在工作和生活中始終堅持民主集中制原則,，貫徹勤政廉政制度,。嚴(yán)格執(zhí)行個別醞釀,，集體研究，會議決定制度,，對于三重一大問題嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,；認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行兩個條例以及各級紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺接受上級和職工群眾的監(jiān)督,，規(guī)范自己的從政行為,；牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，正確的家庭觀和財富觀,，始終牢記黨的宗旨,，堅持兩個務(wù)必，保持積極向上的追求和健康向上的心態(tài),，以平常心看待名譽(yù),、地位和報酬,。通過加強(qiáng)廉潔自律,，加強(qiáng)黨性鍛煉,，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵守黨紀(jì)條規(guī)的自覺性和堅定性,。在工作中,，堅持做到行政領(lǐng)導(dǎo)與廉政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合,，教育和引導(dǎo)身邊的通知,，始終把廉政放在首位,。

通過一年的工作,，我感覺自身的能力和水平還比較有限,，距離組織和職工的要求還有一些距離,。今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅持理論與實踐相結(jié)合的方式,，多向老領(lǐng)導(dǎo),、老師傅學(xué)習(xí),，多與上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員加強(qiáng)溝通交流,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，將自己的本職工作做得更好。

1,、繼續(xù)堅持以市場開發(fā)為龍頭，抓好開發(fā)工作,，為xx年做好項目儲備,。

2,、抓好在建項目管理,，圓滿完成煉油廠項目,、機(jī)場項目,、山西方山電廠維護(hù)檢修項目,、通遼220kv變電站安裝工程,、等項目,、脫硫技改工程的工程建設(shè)任務(wù),，保證工程質(zhì)量安全,。

3,、抓好火電公司的管理工作,，以項目管理為基礎(chǔ),，建立健全各項管理規(guī)章制度。不斷提升工程管理水平,。

副經(jīng)理述職報告完整版篇五

大家下午好！

今天,，我們歡聚一堂,，在這里隆重召開――――――會議,。在此,，我將中國人壽財險****公司工作向大家做匯報,。

20xx年是人壽財險****公司成立的第一個年度,。20xx年1月17日,，甘肅省保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于籌建中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司****公司的批復(fù)》20xx年1月29日成立了中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司****公司籌備組,。20xx年4月28日采取以招標(biāo)的方式選擇營業(yè)場所裝修單位,，裝修預(yù)算和裝修合同均由******公司和省分公司進(jìn)行了審核和審批,，并經(jīng)過公安和消防部門檢查,，出具了安全證明和消防安全檢查意見書,，符合監(jiān)管部門對區(qū)縣支公司成立的職場建設(shè)要求,。20xx年5月23日****公司人員已基本到位,，辦公職場準(zhǔn)備就緒,，軟硬件設(shè)備齊全,、財務(wù)及核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試完畢,，各類單證齊備，內(nèi)控管理制度已初步健全,。20xx年6月27日，甘肅保監(jiān)局,、省,、市公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨****公司進(jìn)行了開業(yè)前現(xiàn)場驗收，對籌建工作給以通過,。同時對存在的問題提出了整改意見，也對公司以后發(fā)展寄于厚望,。20xx年8月29日,，中國人壽財險******在縣委,，政府以及各部門的大力支持下正式開業(yè),。

中國人壽財險****公司作為中央金融企業(yè),，將在縣委,、縣政府及上級公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持科學(xué)發(fā)展,，認(rèn)真落實集團(tuán)公司提出的經(jīng)營理念,，按照縣委,、政府提出的“生態(tài)安全、工業(yè)強(qiáng)縣,、科教興縣”的三大戰(zhàn)略,，在做大做強(qiáng)公司業(yè)務(wù)的前提下,，加大隊伍建設(shè),，認(rèn)真組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高理賠服務(wù)質(zhì)量,，充分發(fā)揮保險的經(jīng)濟(jì)“助推器”和社會“穩(wěn)定器”的作用，為全面建設(shè)小康社會,、和諧社會而竭誠服務(wù),。

同時,，我們將嚴(yán)格遵守國家的`相關(guān)法律,、法規(guī),，自覺堅持依法合規(guī)經(jīng)營,，主動接受保險監(jiān)管部門,、行業(yè)協(xié)會和縣委政府相關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查，和**轄內(nèi)其他同業(yè)公司一起,，公平,、公正的參與競爭,，共同維護(hù)良好的市場環(huán)境,，為**保險行業(yè)的繁榮昌盛而努力奮斗！

謝謝大家

副經(jīng)理述職報告完整版篇六

尊敬的x總,、x總二位領(lǐng)導(dǎo)：

20**年1月1日我就任公司副總經(jīng)理到今天已經(jīng)三個多月了，這三個是公司極為重要的三個月,，我作為公司副總經(jīng)理,，積極配合xx二位總經(jīng)理工作,，現(xiàn)就三個月來的履職情況報告如下：

1,、樹立好角色意識,，當(dāng)好總經(jīng)理配角,。作為公司的副總經(jīng)理,，嚴(yán)格按照公司的授權(quán)與管理范圍,，員工隊伍圍繞公司下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本,，以市場為導(dǎo)向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的營銷施工策略與發(fā)展,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全項目管理規(guī)章制度與獎懲機(jī)制,，并想方設(shè)法地開動腦筋,，銳意進(jìn)取,，拓展市場，完善服務(wù),。

2、加強(qiáng)自身建設(shè),，貫徹“以身作則”的人本管理理念,。做好施工管好項目。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領(lǐng)頭羊的指引作用,。三個月來,，本著以人為本的思想,，從嚴(yán)要求自己,，堅持以管理為中心、向公司負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀,，用積極,、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子,、帶好隊伍,。對公司我所要管的事務(wù),，我們堅持做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正，平等的管理氛圍,，讓一切有能力的人為公司所用,，為公司奮斗,。

1,、采取多種措施,，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，著力提高員工素質(zhì),。

“人是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建中國夢的社會要求,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,，采取“請進(jìn)來,、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗,，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2,、堅持“以德為之,，以情動之,，以行導(dǎo)之”的管理原則,，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通，用“行”示范,，員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團(tuán)結(jié),、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，合力地完成公司的計劃與任務(wù),。

3,、作為公司分管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)常親臨施工現(xiàn)場巡查,、指導(dǎo)。20**年4月我公司除了xx酒店,，和成世際在等待施工之外，還分別有華日輕金,，恒豐海悅國際酒店,，xx藝展中心,，蘇荷酒吧,，等等項目正在施工,。我經(jīng)常親臨上面工地巡查工程進(jìn)度,、施工質(zhì)量以及施工安全等情況,，并提出指導(dǎo)意見,。由于xx藝展中心施工時間緊,，任務(wù)重我配合xx總指揮協(xié)調(diào)完善施工工作,，加之我司又是第一次直接承接這樣的空調(diào)整改項目,，xx藝展中心空調(diào)改造項目初期,，更是常去工地現(xiàn)場,，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，指揮前期工作,。協(xié)助xx總經(jīng)理保證了建設(shè)方下達(dá)的三天完成舊空調(diào)改造和安裝任務(wù)。

1,、協(xié)助xx總進(jìn)一步理順企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。

2,、加強(qiáng)自身建設(shè),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)工作需要,。

3,、協(xié)助xx總科學(xué),、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制,，培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展,。

下三個季度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌在新的9個月里，我將加強(qiáng)各項工作的學(xué)習(xí),，與總經(jīng)辦成員一起,，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進(jìn)興隆建安二公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，盡職盡責(zé)的工作,，力爭做到工作讓xx總，xx總放心,，讓全公司員工放心,。

最后感謝,；xx總,，xx總對我的信任和支持??！

述職人：xx

20**年4月15日

副經(jīng)理述職報告完整版篇七

我到***公司主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來，我已經(jīng)完全的融入到了這個集體里,。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了,，在下一年里要從以下幾方面入手:

首先要降低成本,，應(yīng)該采取的主要措施有：進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道，尋找多個供貨商,，進(jìn)行價格,、質(zhì)量比較,，選擇質(zhì)量好價格低的供貨商供貨,；勤儉節(jié)約,，節(jié)省開支、避免浪費,，工程方案設(shè)計要合理,；內(nèi)部消耗降低,，日常費用開支,、水,、電,、日常辦公耗材尤其是紙張,、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分-----培養(yǎng)意識,，服務(wù)意識的加強(qiáng),、競爭意識的樹立,、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司,，可以借助服務(wù)去贏得市場，贏得用戶的信任,。同事之間,，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在,，自己業(yè)務(wù)水平不提高會被公司淘汰,，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近幾年,，耗材市場競爭比較激烈,，今年形勢將更加嚴(yán)峻,。

業(yè)務(wù)的水平和工作人員素質(zhì)的提高至關(guān)重要,，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運,。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率,；工作人員素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象,。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進(jìn)步,、有發(fā)展。

加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施,。

銷售部利潤主要來源有：計算機(jī)銷售；電腦耗材,；打印機(jī)耗材,；打字復(fù)??；計算機(jī)網(wǎng)校等和計算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù),。今年主要目標(biāo)：家庭用戶市場的開發(fā),、辦公耗材市場的搶占,。針對家庭用戶加大宣傳力度,，辦公耗材市場用價格去競爭,、薄利多銷,。建立完善的銷售檔案,，定期進(jìn)行售后跟蹤,，搶占辦公耗材市場,，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作,，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好,，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。

能夠完成的利潤指標(biāo),，***萬元,，純利潤***萬元,。其中：打字復(fù)印***萬元，網(wǎng)校***萬元,，計算機(jī)***萬元，電腦耗材及配件***萬元,，其他：***萬元，人工作人員資***萬元,。

能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤***萬元,。

工程部利潤主要來源：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,；無線網(wǎng)絡(luò)工程,。由于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成,，無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展,，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,。今年主要目標(biāo)也是利潤的增長點-----無線網(wǎng)，和一部分的上網(wǎng)費預(yù)計利潤在***萬元,；單機(jī)多用戶系統(tǒng),、集團(tuán)電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤***萬元,；多功能電子教室,、多媒體會議室***萬元,；其余網(wǎng)絡(luò)工程部分***萬元,；新業(yè)務(wù)部分***萬元,；電腦部分***萬元,，人工作人員資***—***萬元,，能夠完成的利潤指標(biāo),，利潤***萬元,。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度,，由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗收,，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量,，從而更好的樹立公司形象,。

四,、在管理上下大力度,、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率,、服務(wù)意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象,。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的工作人員決不手軟,，損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理,。

五,、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系,。

1、從方案的設(shè)計,、施工,、驗收,、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格,、堅決地貫徹執(zhí)行,，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進(jìn)行維修的原則。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,，如計算機(jī)維修會員制,、和比較完備的設(shè)備維修收費制度，把一些比較有實力,、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長期客戶,。

3,、對大型客戶要進(jìn)行定期回訪,，進(jìn)行免費技術(shù)支持,，建立一個比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段,、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標(biāo)準(zhǔn)公布出去,、從領(lǐng)導(dǎo)到每位工作人員要貫徹執(zhí)行,。

4,、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤,。近幾年工程越來越少,、電腦利潤越做越雹競爭越來越激烈,，我們可以從服務(wù),、維修創(chuàng)造利潤,，比較看好的有保修期以外的計算機(jī)維修市嘗打印機(jī)維修市場等。

不斷為工作人員提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高,，努力把***公司建成平谷地*計算機(jī)的權(quán)威機(jī)構(gòu),。

職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,，通過培訓(xùn),，可以統(tǒng)一目標(biāo),、統(tǒng)一認(rèn)識,、統(tǒng)一步調(diào),，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問,，不會的要學(xué),。

培訓(xùn)內(nèi)容：一,、愛崗敬業(yè)：回顧歷史,、展望未來,，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo),，增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，培養(yǎng)主人翁意識,。二、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度,、工作人員紀(jì)律，明確崗位職責(zé),、行為規(guī)范,。三,、崗位技能：學(xué)習(xí)從業(yè)技能,、工作流程及在崗成才的方法,。

培訓(xùn)方式：1,、公司內(nèi)部定期不定期安排工作人員培訓(xùn)。2,、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體工作人員的培訓(xùn)活動,。3,、走鋈ィ參加培訓(xùn)或參觀交流活動?br培訓(xùn)目標(biāo)：為工作人員在崗成才創(chuàng)造條件,，為企業(yè)提供工作人員積累,。

我們是一個團(tuán)結(jié)的集體,，具有團(tuán)隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍,。每個部門、每位工作人員,，崗位明確,，責(zé)任到人,，個人獎金與部門效益直接掛鉤,。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功,，沒有壓力就不會使人在各個層面進(jìn)步,、提高。

同志們,，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的,，計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異,，一天不學(xué)習(xí)就會落后,，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識,、競爭意識,，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進(jìn)”,。

公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作,、按時按量,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù),，努力去實現(xiàn)本次大會制定的121萬利潤指標(biāo),。

今后怎么辦,，我想,，絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和***30名職工對自己的殷切期望和支持,，一定要努力做到以下兩點：

１、放下包袱,，拋開手腳大干，力爭當(dāng)一名合格的副經(jīng)理

其工作職責(zé)就是開拓市場和***公司的業(yè)務(wù),，在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己,、樹立自己正確的人生觀和價值觀,、顧全大*，把公司的利益看得高于一切,。絕不干有損于***形象的事情。

２,、努力學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，提高工作能力,，和業(yè)務(wù)水平,，為把***建成在平谷地*規(guī)模最大,、品種最全,、最具有權(quán)威性的it企業(yè)而努力。

以上是我的述職報告,，我會努力配合各個部門制定的利潤指標(biāo)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位工作人員進(jìn)行監(jiān)督,。

副經(jīng)理述職報告完整版篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

本人自2xxx年9月份任共和至玉樹公路改擴(kuò)建工程c2合同段項目部副經(jīng)理，工作中以立足本職工作,、堅持服務(wù)一線為原則,，扎實,、穩(wěn)步地推進(jìn)現(xiàn)場生產(chǎn)組織,、施工協(xié)調(diào)及安全質(zhì)量管理工作,，以下就本人自項目成立來的工作做簡要述職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們審議,。

20xx年是我在生產(chǎn)組織上較為為困難的一年,。由于本工程受高海拔氣候條件惡劣、業(yè)主紅線內(nèi)征地進(jìn)展緩慢,、少數(shù)民族地區(qū)地方關(guān)系協(xié)調(diào)困難、施工線路較長施工作業(yè)面緊張等諸多不利因素的影響,，始終制約生產(chǎn)的全面展開,。面對困難,，我一面分析生產(chǎn)形勢，積極采取措施,，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，一面充分挖掘和調(diào)動各方面潛力,，千方百計保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，較為圓滿地完成了目前各項施工生產(chǎn)任務(wù)。

1,、強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性,。針對工程項目點多面廣,，戰(zhàn)線較長,、施工難度大的實際情況，重點抓了施工前的組織準(zhǔn)備,、材料準(zhǔn)備以及設(shè)備,、施工機(jī)具準(zhǔn)備,，體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性,，爭取了主動,。及時的組織技術(shù)、材料,、預(yù)算等部門對施工方案進(jìn)行敲定,，明確了工期、質(zhì)量,、安全目標(biāo),，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ),。

2、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性,。針對工程施工任務(wù)量較大,，始終堅持生產(chǎn)例會制度,，定措施,，抓落實,，提要求,，解決實際問題,，及時確定各機(jī)組每個階段的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié)。研究和確定了施工方案和施工計劃,，以確保施工現(xiàn)場各管段今年生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

3,、強(qiáng)化生產(chǎn)計劃的嚴(yán)肅性,。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核,，對生產(chǎn)會議確定的各項目階段性工期,，加大了督查力度，并采取超常規(guī)措施,，及時糾正偏差，確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),，以日進(jìn)度保周進(jìn)度,、周進(jìn)度保月進(jìn)度、月進(jìn)度保季度進(jìn)度,，明確主攻方向,，突出重點,，各個擊破,，取得了明顯效果,。

4,、強(qiáng)化文明施工管理的有序性。隨著項目精細(xì)化水平的提高,，我們深深體會到，文明施工管理工作確實是“外樹形象,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的行之有效的一項工作,，是樹立企業(yè)良好形象的基礎(chǔ)性工作,。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,，要求按高起點,、高標(biāo)準(zhǔn),、高水平運行，做到規(guī)范,、整潔,，對現(xiàn)場文明施工,、樣板起步一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓,，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,，各機(jī)組的施工現(xiàn)場均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn),，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評,。

5,、靠前指揮,，及時解決問題。在施工季節(jié),，為了及時掌握各項目生產(chǎn)的第一手材料，并與同事一起深入工地,，靠前指揮（靠前指導(dǎo),、靠前協(xié)調(diào),、靠前服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查的力度,。提高了工作效率,，有效地促進(jìn)了各班組的施工進(jìn)度,。

堅持“以人為本”的理念和“安全第一,，預(yù)防為主”的基本方針,，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,，做到常抓不懈,，警鐘常鳴,；對施工人員、操作手,、駕駛員加強(qiáng)了安全教育,，強(qiáng)化了全員的安全意識,；切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，保證了共玉公路c2項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行,。

質(zhì)量方面，質(zhì)量控制的成敗關(guān)鍵在人,，為此,，根據(jù)項目部制定的質(zhì)量考核辦法,，嚴(yán)格考核工程質(zhì)量,，堅定不移地嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，深入開展“四整治一活動”，加強(qiáng)細(xì)化管理及各項質(zhì)量弱項指標(biāo)控制,，前移質(zhì)量關(guān)口，組織施工人員召開工藝,、工序座談會,，規(guī)范工序,，對已完工程進(jìn)行質(zhì)量隱患排查，開展工程質(zhì)量回頭望活動,，堅持質(zhì)量問題未查清不放過,、責(zé)任未明確不放過,、整改措施未落實不放過的“三不放過”原則,，對施工圖紙認(rèn)真核查,，根據(jù)工程實際進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)新工藝,。施工時杜絕粗制濫造現(xiàn)象，在“精細(xì)”上下功夫,，確實做到以質(zhì)量促進(jìn)度,，以進(jìn)度保質(zhì)量,。二、加強(qiáng)自身廉政建設(shè),，牢固樹立服務(wù)意識。

做為一名項目班子成員,，我深刻認(rèn)識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性,，常懷律己之心，增強(qiáng)自律意識,，做到自重、自警,、自勵,，清正自守,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色,。

為了適應(yīng)新形勢,、新任務(wù),、新工作的要求，我主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,。并以黨的群眾路線活動為契機(jī),，進(jìn)一步理解了新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，在政治,、思想,、作風(fēng)等方面有了較大收獲,。同時,，我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)和同志身上汲取優(yōu)點和長處，彌補(bǔ)自身不足,，努力做企業(yè)合格的管理者,。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

1,、有時因工作忙,，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺，業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高,；

2,、由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產(chǎn)組織得更好,。特別是今年生產(chǎn)任務(wù)繁重,，感覺壓力大、擔(dān)子重,，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強(qiáng)。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這個述職的平臺,，讓我有機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作的同時,、有機(jī)會向支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示謝意,。在今后的工作中,，我將正視困難，團(tuán)結(jié)同志,，改進(jìn)不足,，使共玉公路項目部的生產(chǎn)管理工作再上一個新的臺階。

副經(jīng)理述職報告完整版篇九

1,、“鐵打的營盤流水的兵”由于酒店人員流動性較大,，在對員自身素質(zhì)要求，業(yè)務(wù)知識,，消防知識,，安全理念，績效目標(biāo)等方面的培訓(xùn)工作帶來一定難度,，每月1號定為全體員工例會,，把酒店概況，住房分布,，餐廳布局,，內(nèi)部電話等內(nèi)容編制學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)績效理念的接受能力,，樹立讓客人“食宿酒店,，家的感受”為努力目標(biāo)，明確自身保安工作就是酒店“形象大使”的重要性,。規(guī)范了工作流程,，設(shè)立工作看版，使每個當(dāng)班保安對當(dāng)天的車流量,，婚宴,，生日宴，會議等基本了解,，做到人人心中有目標(biāo),，個個肩上有責(zé)任。

2,、每月利用自己的空余時間找兩至三名員工談心,，了解員工的動態(tài)及時解決員工在工作和生活中遇到的困難。通過開展談心活動不僅加深了我與員工之間的感情更鞏固了員工隊伍提高了酒店服務(wù)質(zhì)量,。我和部門各級管理人員共同制定了績效考核制度,，本著“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行分工負(fù)責(zé)層層落實管理工作與任務(wù),，對每一個管理人員實行月度績效考核評比,，對管理不達(dá)標(biāo)者將給予一定處罰,，對完成或超額完成任務(wù)者將給予獎勵,，從而極大地提高了管理人員的工作積極性和工作責(zé)任心。同時自己親自帶頭對員工勞動紀(jì)律檢查,，認(rèn)真開展部門自查與酒店質(zhì)檢相配合,，對每次質(zhì)檢中存在的問題都要做出整改報告，并進(jìn)行復(fù)查,。對員工的培訓(xùn)是每個月,、每周必備的課題，每月我不少于對員工進(jìn)行一次理論知識或?qū)嵺`操作技能的培訓(xùn),；特別是對消防安全知識的培訓(xùn)更是放在重中之重,，每月組織員工進(jìn)行一次消防實踐操作培訓(xùn)，其中包括滅火演練,、水帶連接操作,、樓層急救與疏散、消控中心設(shè)備,、設(shè)施操作處理等實踐科目,。

1、對消防組織建設(shè)的落實：

2,、對酒店治安工作的落實

20xx年在工作中我著重抓了以下四個方面工作：

四是圍繞季節(jié)性安全工作特點和階段性安全工作的要求,，起草下發(fā)了各類安全部署文件、通知各階段安全工作進(jìn)行部署,，并圍繞工作安排,，開展多次安全檢查。同時做好酒店重要會議和大型經(jīng)營活動期間的安全保衛(wèi)工作,，保障酒店正常的經(jīng)營秩序,。酒店在20xx年度接待了全省各地電力局會議、全國高爾夫大賽,、殘疾人運動會,、接待全國人大副委員會長熱地一行等等多個影視明星、國家政府及軍隊高官,；班組按照預(yù)先制定的安全保衛(wèi)方案,，確保了每次接待順利、圓滿的結(jié)束,。在這期間未發(fā)生一起安全事故,。加強(qiáng)安全防范及安全保衛(wèi)工作,。

1、在平時工作中重視對人才的重用與培養(yǎng),，充分發(fā)揮他們的骨干作用,，利用他們的聰明才智，因人而宜的合理安排工作職責(zé),，樹立他們自身的世界觀與價值觀,，加強(qiáng)他們對工作的責(zé)任心，以績效管理的目標(biāo)意識鼓舞他們安份工作,，關(guān)愛他們的成長與自身生活目標(biāo)規(guī)劃,。由此大大減少員工流失率，扭轉(zhuǎn)了年初嚴(yán)重缺員的不良現(xiàn)象,。

2,、對員工的關(guān)愛要有心與行動去作為，要讓員工從心靈深處真正體會到酒店領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)愛,，充分體現(xiàn)酒店對員工的優(yōu)越性,，讓員工們端正自身價值，為認(rèn)識到自身就是酒店財富而自豪,。在夏天由于高溫天氣和炎熱,，員工出現(xiàn)有中署現(xiàn)象，我們管理人員主動給員工頂崗休息,，使他們深受感動,。毅然頭頂烈日，堅守崗位,，從未有一個人公休,，更沒有一個人缺勤。管理人員同樣和隊員們一起加班加點,，嚴(yán)陣以待,，各負(fù)其責(zé)。

3,、在工作中與員工肝膽相照,，同心同結(jié)，促使他們積極肯干,，勵行責(zé)任,，并且主動協(xié)助客人扛行李，扶老攜幼熱情服務(wù),，雨天主動幫客人打傘送行,，開關(guān)車門。

我在工作中積極倡導(dǎo)“沒有最好，只有更好”,、“沒有問題是最大的問題”和“持續(xù)改進(jìn),、追求卓越”等理念，凝聚員工心智,，著力培養(yǎng)員工之間的協(xié)作意識和協(xié)調(diào)能力,，通過實踐鍛煉和壓擔(dān)子等形式努力培育員工嚴(yán)謹(jǐn)、高效,、快捷,、規(guī)范的工作作風(fēng)和信任、理解,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神,，不斷增強(qiáng)員工與員工,、員工與企業(yè)之間的信任感和責(zé)任感,，提高工作效率，以打造具有高度執(zhí)行能力的團(tuán)隊,。同時,，我始終注重工作中的學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn),、用自身的行動和塑造良好形象作為履行崗位職責(zé)的基本要求,，努力做到了堅持理論學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn),。

無論工作多忙,，我都盡量多學(xué)習(xí)賓館酒店相關(guān)知識，用以汲取新鮮經(jīng)驗,，提高專業(yè)理論和政策管理水平,；堅持嚴(yán)于律己，帶頭示范,，做到遵紀(jì)守法,、指令暢通，保證領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作實現(xiàn)上級要求的工作目標(biāo),。在工作上,，我以求真務(wù)實的工作態(tài)度，無論大事,、小事,、難事，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事情,，堅持做到親力親為,，所有自己應(yīng)做的具體工作都堅持做到身體力行；堅持在工作中積極協(xié)助,、全力配合相關(guān)部門工作,，做到不感情用事,，不敷衍辦事，不推諉難事,。

轉(zhuǎn)型是路經(jīng),，發(fā)展是方向，創(chuàng)新是目標(biāo),，績效是動力,，20xx年過去了，成績與榮耀只能說明過去,，成績只能代表自己的曾經(jīng),，將來的路更長，更加艱難,，路靠自己闖,，榮譽(yù)自己創(chuàng)，作為基層管理者要想有所成就,，有所輝煌那就是一個字”干”,，踏踏實實的”干”，誠誠懇懇的”干”,。

總結(jié)一年來工作,，雖取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求和員工們期待還有一定差距,。對此,，我將在今后工作中努力發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)工作不足,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，為酒店的發(fā)展建功立業(yè),。

行安全生產(chǎn)職責(zé),，繼續(xù)堅持以人為本的安全管理理念，為確保工作,、生命,、安全、確保本部門經(jīng)營蒸蒸日上,、人員工作有一個安全的環(huán)境而繼續(xù)努力,！

副經(jīng)理述職報告完整版篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我是xx年10月由區(qū)局通信處競聘到本地機(jī)場航務(wù)部副經(jīng)理崗位的,，三年來,，我經(jīng)歷了空管設(shè)備的前期安裝調(diào)試、導(dǎo)航設(shè)備的投產(chǎn)校驗、國航的試飛,、首航以及維護(hù)穩(wěn)定和保安審計等航站的重大事件,，這些不平凡的經(jīng)歷使我漸漸的由一名通信導(dǎo)航技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T。現(xiàn)將我xx年的思想工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：

思想作風(fēng)端正,，工作作風(fēng)踏實,，我能夠堅持黨的組織原則和工作原則，始終與黨組織保持高度一致,，在大是在非面前能夠堅定立場;“其身正,，不令而行”，我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力做好表率,，做為實現(xiàn)部門管理的重要方法。在工作中不吹牛拍馬,，不弄虛作假,，做老實人，辦老實事,。xx年航站組建以來,，由于種種原因我還沒有休過一次年假，對此,，我沒有一句怨言。

平時工作我能以“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針為出發(fā)點,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，突出安全生產(chǎn)管理,，完善相關(guān)工作制度,，利用制度的激勵和自身的表率作用充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，能團(tuán)結(jié)和關(guān)心同志,，能較好地處理與各部門之間的關(guān)系,。

xx年，在保證安全生產(chǎn)運行,、維護(hù)穩(wěn)定,、保安審計工作的前提下，我主要注重規(guī)章制度建設(shè)和各班組的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。借保安審計,，航務(wù)部對各項規(guī)章制度、運行手冊進(jìn)行了修改更新,，使其在實際運行中更合理更順暢,，xx年航務(wù)部各部門在業(yè)務(wù)運行中沒有發(fā)生一起不安全事件;年初我督促制訂了各班組的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施，各班組的培訓(xùn)計劃按部就班的落到了實處,。經(jīng)過對技術(shù)保障室人員的無線電基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，在去年12月的電信執(zhí)照考核中，取得了較好的成績：3名維護(hù)員取得了vhf電信執(zhí)照,，并按特長分工各取得自動轉(zhuǎn)報,、微波、衛(wèi)星,、atm中的2門執(zhí)照,，結(jié)束了只有我一人有vhf電信執(zhí)照的歷史。

xx年我還主要負(fù)責(zé)完成了以下任務(wù)：

1,、1月份配合完成了總局laas本地站的實驗工作;

2,、9月份配合完成了121。5mhz應(yīng)急救援電臺的安裝調(diào)試;

3,、10月4日組織處置了對空臺ups故障,，對空臺嘎瑪臺vhf通信全部中斷事件;

4、10月8日組織處置了氣象自觀無數(shù)據(jù)事件,，并成功修復(fù)了故障設(shè)備,，為單位節(jié)省了約2萬元維修費。

做為黨支部書記,，xx年我結(jié)合支部實際,，制定了“航務(wù)部黨支部及委員工作職責(zé)”、為宣傳黨的方針政策和航站重要事件制作開辦了航務(wù)部宣傳欄,、按照航站的“黨委工作手冊”規(guī)范了入黨程序,，按照入黨程序xx年共吸收了3名黨員，另有3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,。

航務(wù)部各崗位業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng),，做為航務(wù)部副經(jīng)理，我深知我的.各種知識與我的崗位要求的差距,，xx年我針對業(yè)務(wù)不足之處,，重點學(xué)習(xí)了《中國民用航空空中交通管理規(guī)則(86號令)》、《廣播式自動相關(guān)監(jiān)視(ads-b)在飛行運行中的應(yīng)用》,，以及機(jī)場空管安全審計檢查單的內(nèi)容涉及的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，通過學(xué)習(xí)使我對管制、氣象業(yè)務(wù)有了更進(jìn)一步的提高,。

航務(wù)部業(yè)務(wù)主要涉及一些設(shè)施設(shè)備采購,，我能夠監(jiān)督部門員工、約束自己,，按照“懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要”和“”的要求自律,，凡屬“禁令”不闖,，凡是有損個人、集體形象的事不做,，不違章,、違紀(jì)、違法,，采購工作嚴(yán)格按照航站采購程序?qū)嵤?。我本人和航?wù)部至今沒有發(fā)生一起違法違規(guī)現(xiàn)象。

我曾被評為民總局xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、西南地區(qū)管理局至xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，我深知自己與此殊榮的差距，主要表現(xiàn)在：

1,、業(yè)務(wù)專業(yè)知識有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高;

2,、管理中存在“好人主義”;

3、由于工作疏忽,、保密意識不強(qiáng),，發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)信息泄密事件，給航站摸了黑,，在此我表示深深的歉意,。

在今后的工作中，我將注重我的不足之處加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐,，努力提高自己整體素質(zhì),，高調(diào)做事，低調(diào)做人,。從安全保障,、行政管理入手推進(jìn)航務(wù)部整體工作水平上一新臺階，爭當(dāng)xx年度先進(jìn)集體,。

以上述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,，對我的工作多提寶貴意見,，借此機(jī)會，向工作中支持,、幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示誠摯的謝意,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

副經(jīng)理述職報告完整版篇十一

20xx年,，本人上級黨委及公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀思想精髓,，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，以科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)工作，忠實履行工作職責(zé),，較好的完成了自己所做的土地整理工作任務(wù),。下面我就一年來的思想作風(fēng)建設(shè)情況、工作開展情況以及學(xué)習(xí)情況匯報如下,。

,。

學(xué)習(xí)是明確政治方向，提升自身素養(yǎng),、提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑,，更是適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的必然要求,。通過對科學(xué)發(fā)展觀等政治理論系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到只有用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)工作，才能統(tǒng)籌兼顧工作中出現(xiàn)的各種問題,，才能全面協(xié)調(diào)保障發(fā)展與保護(hù)資源的矛盾,。通過學(xué)習(xí)，在提高自身思想素質(zhì)的同時,，也開拓了工作思路,，提升了工作水平和能力。

,。

我分管了公司安全各項工作,，安全生產(chǎn)是人們生命健康的保障，是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和條件安全生產(chǎn)工作事關(guān)重大,。年初,，公司按照市安全生產(chǎn)監(jiān)督局對安全生產(chǎn)考評細(xì)則的要求，把道路交通安全,，消防安全,，勞動安全納入統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一編制內(nèi)業(yè)資料,，并認(rèn)真擬定了全年安全生產(chǎn)工作計劃，完善健全了各項規(guī)章制度,。同事,，針對今年上半年雨季降雨量大，持續(xù)時間長的特點,，成立雨季特別領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)入下半年以來，狠抓消防安全,，先后開展了“冬防”,、“119消防”等專項安全生產(chǎn)活動,。

抓宣傳教育，增強(qiáng)全員安生生產(chǎn)意識,。一是在認(rèn)識上下功夫,，做到警鐘長鳴，常抓不懈,，在安生生產(chǎn)具體工作上追求一個“實”字,，軟任務(wù)做到硬落實，虛功做到實干,，努力做到檢查工作找安生隱患,，布置工作講安全措施。二是在方式上下功夫,，公司通過懸掛橫幅,，張貼標(biāo)語專欄專刊,，宣傳錄像及電視等新聞媒體營造安全生產(chǎn)的輿論氛圍,。積極參加交巡警大隊組織的.每月一次的全市道路安全事故分析會，通過對各類事故的分析,，吸取教訓(xùn),，舉一反三，徹底消除安全隱患,，使安全生產(chǎn)工作深入人心,。三是在成效上下功夫，認(rèn)真開展了社會服務(wù)承諾制度和“創(chuàng)文明行業(yè),，建滿意窗口”活動,，組織人員每月對各車隊的車輛進(jìn)行檢查評比、量化考核,，有力地促進(jìn)安生生產(chǎn)工作深入健康發(fā)展,。

抓檢查、促落實,，消除安生隱患,。一是抓好公司車輛的運營安全，結(jié)合運營實際,，要求各車隊每月對各所屬車組進(jìn)行最少一次安全檢查，并進(jìn)行點評,，堅持日檢制度,，并做好記錄、建檔,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，保持車輛處于良好的技術(shù)狀況,。二是抓重點部位的消防安全工作，對公司的修理車間,、油站的消防安全經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并于上半年組織相關(guān)人員進(jìn)行一次消防演練,。三是采取定期與不定期檢查相結(jié)合辦法,，分別在重大節(jié)日以及“安全生產(chǎn)月”等活動期間開展期防火安全工作檢查，而且還經(jīng)常深入基層對要害部位進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，消除各種隱患，努力做到防范于未然,。四是抓好源頭管理公司招聘駕駛員要求駕駛員要5年以上工作經(jīng)驗,，并且要經(jīng)過崗前培訓(xùn)，通過考核合格后,，持證上崗,。

。

注重黨性鍛煉與修養(yǎng),，努力擺正自身位置,，樹立全局觀念。在政治上,，自覺地同局黨組保持高度一致,，不做出格事。在為人處事上,，堅持踏實做事,，誠信做人。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、飽滿的熱情投入工作,，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人,，用自己的誠信打動人,。在處理工作關(guān)系上，注意角色定位,，自覺地維護(hù)大局,，堅定不移的維護(hù)團(tuán)結(jié)。

回顧這一年來的工作,，取得了些成績,。反省自身，也還存在著不足：

在今后的工作中,，我將進(jìn)一步發(fā)揚成績,，改進(jìn)不足,，與時俱進(jìn)，克難奮進(jìn),，力爭使自己的工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意。

副經(jīng)理述職報告完整版篇十二

充滿輝煌與激情的已經(jīng)結(jié)束,，嶄新的充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的已來到我們的身邊,，值此新春佳節(jié)到來之際，請允許我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,，并衷心的祝福大家及您的家人,，新年快樂，身體健康,，萬事如意,！一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的配合下，我們?nèi)肆Y源部,、行政辦公室,、企業(yè)管理部相互協(xié)調(diào)、相互配合各項工作都取得了較好的成績,。當(dāng)然,，成績中還伴隨著不足，這需要我們認(rèn)清原因,，并力爭在以后的工作中改正,。下面，我分工作總結(jié)和工作計劃兩個部分,，向在座的各位做一匯報,。

我們行政中心從上到下，解放思想,、實事求是,，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和各項管理制度，中心各部門在保持各自個性的同時,，上下一盤棋子統(tǒng)一協(xié)調(diào),、統(tǒng)一調(diào)度，使各項工作在和諧,、有序的氛圍中得到很好的完成,。同時，行政中心各部門通過創(chuàng)新的工作方法，創(chuàng)造性的完成了各項工作任務(wù),，開創(chuàng)了部門工作的新局面。

一個完善的人力資源管理系統(tǒng),，應(yīng)包括人員管理體系,、培訓(xùn)體系、績效考核體系,、薪酬管理體系四個部分,，而我們組建的人力資源部成立之初只有招聘、錄用,、離職,、培訓(xùn)等事務(wù)性工作，若想建立有效的人力資源管理體系十分困難,，故必須從基礎(chǔ)工作做起,。為盡快完善人力資源管理制度，將人力資源管理納入規(guī)范化軌道,，圍繞這一目標(biāo)我們做好了以下工作：

一是完成了工作分析,，編制了崗位說明書。人力資源部在行政中心的指導(dǎo),、配合下,，認(rèn)真分析了當(dāng)時我公司人力資源的特定和當(dāng)時公司的用人機(jī)制，在實事求是的.基礎(chǔ)上把工作分析以書面的形式呈現(xiàn)了出來,。并根據(jù)工作分析建立了,，人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理,、勞動關(guān)系管理六大模塊,。我們組織人力在借鑒別公司好的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，編寫了詳細(xì)的崗位說明書,，真正做到了每人工作職責(zé)明晰,，工作目標(biāo)明確，各負(fù)其責(zé),，各司其能,。

二是建立了績效考核制度。我們完成了對公司管理層人員的績效考核工作,，初步制定了各部門,、車間員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時對各月份、各部門,、車間的績效考核情況進(jìn)行了匯總及存檔,，為公司其他各項工作的實施提供了的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。如xx年公司安裝oa協(xié)同辦公軟件的大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供,、在公司全體員工身份驗證過程中的自然信息匯總,、大型中秋晚會的抽獎程序中的工齡信息等都是人事日常信息積累、匯總的結(jié)果,。

三是按照年度培訓(xùn)計劃組織并實施培訓(xùn),。培訓(xùn)工作是提高員工素質(zhì)的最基本途徑，為積極有效的提高人員素質(zhì),，人力資源部按照公司年度培訓(xùn)計劃的總要求,，又精心細(xì)分了計劃內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作制度化,、定期化,，使培訓(xùn)工作深入到每一個人的心中。

四是認(rèn)真完成了其他工作,。人力資源部完成了公司全體員工各月工齡補(bǔ)助,、住房補(bǔ)助、獎勵,、扣款,、養(yǎng)老保險等的申報與核算工作，并于底學(xué)習(xí)了公司的工資核算及審核方法,，預(yù)計很快將正式接管公司全體員工的工資核算工作,，至此人力資源部又增加了一項新的管理職能。

售飯系統(tǒng)正式開通,，結(jié)束了公司自成立以來員工排隊買飯票的歷史,。這不僅可以減少排隊購票的流程，還節(jié)省了大家的時間,。同時,，為更好的搞好服務(wù)，組織了食堂滿意度調(diào)查,，就配餐質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題展開了座談,。這不僅使得我們的工作得到了正向激勵,，更重要的是增進(jìn)了員工對公司設(shè)置福利餐的了解程度。并針對門衛(wèi)夜間巡崗存在的員工不良反饋,，就員工對公司規(guī)定的不解及巡崗過程中發(fā)生的矛盾予以正面分析,、解釋,，從而排解了員工的不滿情緒,，為公司的發(fā)展奠定了良好的群眾基礎(chǔ),。

每月我們都要組織員工活動,，如：廠慶晚會、籃球賽,、團(tuán)隊競技比賽,、辯論賽、聯(lián)誼舞會等,，尤其是的秋晚有了很大的突破，是四年來最精彩的一場,。員工業(yè)余活動不僅豐富了員工文化生活,，也給員工提供了一個展示個人才華的舞臺，還宣傳了企業(yè)文化,，增強(qiáng)了員工的凝聚力,。在認(rèn)證方面我們嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全的標(biāo)準(zhǔn)要求,，根據(jù)企業(yè)實際情況，建立了企業(yè)在質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全方面的管理標(biāo)準(zhǔn)。

一是在人力資源工作中,，由于人力資源的事務(wù)性工作較多,，人事工作和人力資源管理與開發(fā)工作混在一起，部長難以抽身進(jìn)行人力資源的規(guī)劃,，人力資源部長的精力不足以照顧到方方面面,。這就造成了，他們把主要的精力放在應(yīng)付老總的指示和檢查,，忙于接待應(yīng)聘,、離職的員工，至于人力資源的管理和開發(fā),，則無暇顧及,！

二是由于年初考慮的不全面，工作中,，我們還是漏掉了部分?jǐn)?shù)據(jù)的統(tǒng)計,，使得我們在年末進(jìn)行匯總分析時參考依據(jù)不全面，影響了對公司年度人力資源工作分析的準(zhǔn)確性及有效性,。

三是后勤保障方面有些工作還需要進(jìn)一步落實,，在工作精細(xì)度方面還需要加大力度。

副經(jīng)理述職報告完整版篇十三

自2008年物業(yè)管理有限公司成立至今，我一直擔(dān)任副經(jīng)理的職務(wù),，主要負(fù)責(zé)項目接收管理,、外部協(xié)調(diào)及協(xié)助王總經(jīng)理對各項服務(wù)的監(jiān)督管理工作。在從事物業(yè)管理工作中,，我通過不斷實踐積累經(jīng)驗,，熟悉和掌握各項服務(wù)的工作。雖然工作內(nèi)容有所變化,，但是經(jīng)過努力學(xué)習(xí)與摸索,，我對如何組織好各部門的工作有了明確的工作思路。

一,、不斷學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

今年，我堅持落實公司及王總經(jīng)理的要求開展工作,，以增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感和使命感,，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新,，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐,。對此，我做到了“認(rèn)識到位,、思想到位,、工作到位”，基本完成公司交給的各項工作,。

二,、廉潔自律，樹立良好形象

日常工作生活中,，我嚴(yán)格要求自己,，以身作則，注意聽各部門經(jīng)理及成員的意見,，尊重,、團(tuán)結(jié)每一個人，每一位員工,。自覺做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。不該拿的不拿，不憑個人義氣,，不耍個人意志,，不搞一言堂,，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。

三,、盡職盡責(zé),，做好本職工作

自擔(dān)任副總經(jīng)理以來，并結(jié)合前期從事物業(yè)管理的經(jīng)驗,，在公司服務(wù)管理工作中,，主要負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)、內(nèi)部管理等工作,。今年主要工作有：**建行老干部活動中心的招投標(biāo)工作,、星河御園前期談判工作、天和小區(qū)接管及負(fù)責(zé)項目管理工作,、各個項目的內(nèi)外部協(xié)調(diào),、指導(dǎo)等多項工作。在天和小區(qū)內(nèi)部管理上提倡業(yè)主至上,、親情服務(wù)、增值服務(wù),。要想業(yè)主滿意,，首先就要培養(yǎng)一批高素質(zhì)、新思想的好員工,，怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來,，那就是學(xué)習(xí)，我把多年學(xué)習(xí)積累的物業(yè)服務(wù)和管理的經(jīng)驗傳授給各項目經(jīng)理及員工,，在天和小區(qū)堅持每天開一次工作例會,，處理產(chǎn)生的疑難問題，工作內(nèi)容形成記錄,，每日進(jìn)行一次工作匯報,，保證業(yè)主有個健康舒適的生活環(huán)境。內(nèi)部管理中在節(jié)約電,、水,、上作文章，要求規(guī)范管理流程,，落實控制措施,；加強(qiáng)了治理跑、冒,、滴,、漏和私搭亂接、竊水竊電行為,，強(qiáng)化水電的控制管理,，為公司減少了虧損,，增加了收益。

四,、存在不足及改進(jìn)方向

1,、在工作的某些方面、某些環(huán)節(jié)按照“精細(xì)美”的標(biāo)準(zhǔn)去衡量還有一定差距,，()還沒有把“精細(xì)美”的工作標(biāo)準(zhǔn)貫穿到各項工作的全過程,，需要在精細(xì)管理上下功夫。

2,、管理機(jī)制的滯后和不適應(yīng),，使得在我們管理方法上顯得有些粗況，管理力度,、考核力度,、監(jiān)控力度還有待于進(jìn)一步提高。

3,、隊伍素質(zhì)的建設(shè),，雖然我們在不斷地進(jìn)行培訓(xùn)，但是整體的'隊伍素質(zhì)不能完全地適應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展水平,，還有待于進(jìn)一步地提高,，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作。

4,、監(jiān)督管理部的巡查力度,，針對考核難點問題進(jìn)行專項研究、科學(xué)管理,，采取定期和不定期檢查的方法,，檢查中要本著嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的原則，一視同仁,，不留情面,，對所查出的問題有針對性采取解決措施，重點問題重點解決,，對為按管理部下發(fā)的整改通知單進(jìn)行整改的部,、處采取通報、罰款措施,。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足,，帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇爭先,，努力做好上級安排的各項工作。

副經(jīng)理述職報告完整版篇十四

20xx年初,，院領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,，將原來的井中物探公司與綜合物探公司進(jìn)行合并,，成立了新的綜合物探公司。臨近年末,，新公司也已運作將近一年,，就一年來我的工作情況向在座各位進(jìn)行簡單的匯報。

作為公司的副經(jīng)理,，一年以來,，在自己的工作崗位上，我始終能夠堅持配合好孫林柱和其他幾位同志的工作,，與他們精誠團(tuán)結(jié),，共同搞好公司的日常事物，干好本職工作,。

20xx年2月份春節(jié)剛過,，上班的第二天我就奔赴江西，進(jìn)行“南嶺于都—贛縣礦集區(qū)探測技術(shù)與深部成礦預(yù)測示范課題”即江西“深部項目”的前期資料收集和開工準(zhǔn)備工作,。

3月中旬,，隨趙斌院長到廣西桂林，參加“深部探測技術(shù)研討會”,，之后趕到江西于都,，至5月中旬，完成了江西“深部項目”第一階段物探勘查和試驗任務(wù),。

4月中、下旬,，聯(lián)系贛南地質(zhì)隊林科所地?zé)嵛锾娇辈轫椖?，帶領(lǐng)隊伍完成該項目并成功收回全部項目款。

5月下旬回單位,，著手整理江西“深部項目”資料和編制工作總結(jié),。6月份接手義興寨物探勘查項目的資料處理和報告編寫任務(wù)，多次赴工地,、北京匯報該項目,。

6月份—8月份，在單位主持完成了多個市場和價款項目的資料整理和報告編制工作,。其間多次赴內(nèi)蒙工地和忻州211地質(zhì)隊,，進(jìn)行野外工作及資料提交工作。

8月份—9月份,，多次奔赴北京,，向地質(zhì)科學(xué)院專家匯報江西“深部項目”第一階段的成果以及交流下一步工作的想法。期間與地質(zhì)科學(xué)院簽訂了江西項目的合同,，并與有關(guān)專家商討“南嶺重點礦集區(qū)深部成礦信息的地球物理探測技術(shù)與實驗課題”的研究思路,、工作方法及項目運作等事宜,，同時與物探公司杜建華同志奔赴廣西、湖南等地進(jìn)行實地踏勘工作,。

10月中旬,，奔赴江西于都，進(jìn)行江西“深部項目”第二階段物探勘查任務(wù)的線路踏勘工作,。10月下旬,，隨趙斌院長赴承德，參加“南嶺課題項目匯報及深部探測研討會”,，并與地科院商定南嶺“深部項目”的相關(guān)事宜,。

11月上、中旬,，帶隊赴湖南郴州,，進(jìn)行黃沙坪礦區(qū)物性測定及測井工作。

11月底至今,，帶隊在江西于都進(jìn)行江西“深部項目”第二階段的物探勘查和試驗任務(wù),。期間與地科院老師溝通，商討“危機(jī)礦山典型礦床鉆孔巖心物性測定與綜合研究”項目的相關(guān)事宜,，并編制《危機(jī)礦山典型礦床鉆孔巖心物性測定與綜合研究》立項申請建議書,。

作為公司的副主任工程師，一年來,，在所分管的物探項目上,，能夠履行自己職責(zé)，審查了多個物探項目的資料,，并主持完成多個項目的報告,、圖件編制工作，提交了多個項目的資料,，確保了公司物探項目的質(zhì)量良好,。

一年來，在我所主要負(fù)責(zé)的“深部項目”中,，能夠做到盡職盡責(zé)，編制多個項目方案,、工作總結(jié)和立項申請等,，確保了深部項目的正常運轉(zhuǎn)，確保了與地質(zhì)科學(xué)院專家之間的良好溝通協(xié)作關(guān)系,。一年來,，我得到了很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,，與公司所有的同事們相處融洽,、和諧。我很樂意與他們繼續(xù)共事,，也期望著公司進(jìn)一步的發(fā)展壯大。

感謝一年來院領(lǐng)導(dǎo)和公司同事們對我的支持,、鼓勵和幫助,，我會努力學(xué)習(xí)、再接再厲,，盡我所能做好自己的本職工作,，為綜合物探公司所有工作更上一層樓而努力奮斗,！祝大家新年愉快,，謝謝！

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

副經(jīng)理述職報告完整版篇十五

尊敬的xx總,、全體員工同志們：

20xx年是我任酒店執(zhí)行總經(jīng)理的第二個年頭,?；仡欁哌^的路，再看看今天的酒店,，雖然一路走來很辛勞，但我仍然感到由衷的欣慰,。因為一份耕耘一份收獲,，我的付出有了收獲，我的努力有了回報,。兩年來,，我以酒店為家,，兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，與酒店全體員工齊努力共奮進(jìn),，讓酒店經(jīng)營管理穩(wěn)步前進(jìn),，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，職工薪水進(jìn)一步提高，酒店硬件設(shè)施逐步改進(jìn),，服務(wù)功能不斷完善,，酒店知名度和美譽(yù)度得以提升，綜合經(jīng)營環(huán)境得到較大改善,。20xx年,，酒店經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)下了歷史新高。在成績面前,，我戒驕戒躁,，保持清醒頭腦，制定了20xx年工作目標(biāo)：加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和成功酒店的借鑒,，提高自己的管理水平,，在上級的決策和領(lǐng)導(dǎo)下,，創(chuàng)新和提升酒店軟件質(zhì)量。

(一)在酒店經(jīng)營方面：

1,、經(jīng)營收入方面，20xx年度經(jīng)營收入**元，超額完成**年度一千萬的目標(biāo)任務(wù);超出**年經(jīng)營收入(**萬元)**萬元,。

(二)在內(nèi)部管理方面的好與壞：

1,、推行績效管理，按月兌現(xiàn)績效工資,。對各部門及班組推行,。

績效考核，每月進(jìn)行匯總并兌現(xiàn)績效工資,，雖然由于經(jīng)營當(dāng)中存在溝通上的問題,，但是績效的真正功效還是充分的發(fā)揮了一部分,，由于團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力相對還是比較薄弱,，所以績效考核未能發(fā)揮的淋漓盡致,，通過強(qiáng)化思想管理，基層管理人員對考核能夠量化及評價部門工作質(zhì)量方面得到了改善,，促使管理層關(guān)注業(yè)績,。

2、組織開展各階層員工的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及技能比賽,，提高員工素質(zhì),。為了提高員工綜合素質(zhì)與服務(wù)水平,，20xx年中著手按市旅游局制定服務(wù)技能比賽方案與標(biāo)準(zhǔn)，并由各部門基層管理人員對員工進(jìn)行技能輔導(dǎo)培訓(xùn),，酒店參與指導(dǎo)教學(xué)，評比結(jié)果取得良好名次,，獲得了市旅游局頒發(fā)的最佳組織獎;力求在20xx年能組隊參加市旅游星級飯店服務(wù)技能大賽中獲得名次,，真正做到市級酒店參賽成績最好的代表隊,。真正起到提高員工服務(wù)技能及提升員工素質(zhì)的目的,。

3,、通過自主管理，并通過市旅游局星評組成員對我店缺項及不足之處的指出,，我們調(diào)整了管理方向,，打造自身品牌。并在政府上一年度的頒獎企業(yè)中獲得開發(fā)區(qū)最佳接待單位,，獲得政府一萬元的現(xiàn)金獎勵,。由于我們自身管理團(tuán)隊的“戰(zhàn)斗力”有限，在新的一年里,，我將為此加強(qiáng)協(xié)作,、努力學(xué)習(xí)和提高，并竭力為酒店努力奮斗”,。

4,、繼續(xù)完善服務(wù)功能與項目：在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，不斷完善酒店制度,，制定細(xì)化工作流程;但是現(xiàn)在始終存在著經(jīng)營與管理上的不足,，在20xx年我將對其進(jìn)行徹底整治，使某些流程與酒店同步,。

5,、根據(jù)星級飯店管理規(guī)定，計劃對各方面硬件進(jìn)行了維護(hù)及保養(yǎng),，防止硬件加速折舊,，確因管理中的監(jiān)督跟進(jìn)不及時，導(dǎo)致了部分硬件折舊加速,，并影響美觀,，為做好此項工作，杜絕類似問題再次發(fā)生,，我會與酒店經(jīng)營與管理的其他管理人員認(rèn)真研究,，制定方案，并組織檢查整改,，對有關(guān)硬件老化拿出具體實施方案,，通過我們的努力，讓公司負(fù)責(zé)人充分給予認(rèn)可,。

6,、做好政務(wù)接待，樹立行業(yè)品牌形象,，爭創(chuàng)我市優(yōu)秀飯店,。

20xx年酒店先后配合市有關(guān)政府接待了五一、十一旅游旺季接待,、外賓團(tuán)隊,、教委會議及全國菊花花會等,，創(chuàng)建店以來最高規(guī)格，全年接待量最多的一年,，全年承接大小會議100多余次;大型婚宴,、宴會150余次。由于我們各階層員工精心準(zhǔn)備和現(xiàn)場跟蹤,，未出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故,，尤其在接待高標(biāo)準(zhǔn)會議工作中受到了省、市接待辦領(lǐng)導(dǎo)的表揚和認(rèn)可,。全年員工拾撿歸還客人現(xiàn)金、手機(jī)及其它大小物品近20件,，均聯(lián)系歸還客人,。由于酒店務(wù)實經(jīng)營管理，注重品牌形象建設(shè),。在行業(yè)組織的相關(guān)檢查評比中受到了主管部門的認(rèn)可,，對尚不完善的工作，我會努力與決策層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員一同研究,，在新的一年里做出新的成績,。

(一)酒店經(jīng)營管理方面：

1、由于酒店在20xx年進(jìn)入社會,，投向市場,，初期經(jīng)營成本大，對酒店凈利潤指標(biāo)而言就出現(xiàn)不盡人意的地方,，酒店的成本控制也是今后工作的重點,。

2、由于酒店人力資源的匱乏,，經(jīng)營部門人手短缺,，經(jīng)常導(dǎo)致管理員頂崗，管理工作放松跟進(jìn),，導(dǎo)致日常服務(wù)細(xì)節(jié)問題經(jīng)常出現(xiàn)問題;人少不敢管,，是造成服務(wù)質(zhì)量提高不上去的根本原因。

3,、酒店各部門一線員工的流動性相比較大,，優(yōu)秀員工及外地人才引進(jìn)難，受酒店體制所限,，減員增效和制定一套行之有效的,、合理的薪資制度是當(dāng)務(wù)之急。

1,、制定20xx年各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)：

由于二號樓對外承包經(jīng)營及晉美房產(chǎn)公司經(jīng)營場所的租賃,，經(jīng)營場地的減少(2號樓有18間客房,、1個多功能大廳)。合理制定20xx年度的指標(biāo)任務(wù)及與管理員薪資掛鉤,，是調(diào)動管理員潛力的根本動力,。(具體另協(xié)商制度)

2、明確市場定位,，提高銷售收入：

根據(jù)酒店經(jīng)營面積的減少制定合理的經(jīng)營思路,，準(zhǔn)確地把握市場變化和需求，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用,，利用自身優(yōu)勢,，突出酒店的特色，使酒店在中,、高端消費群體的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)展到高端消費群的范疇。建立了一部分相對固定的消費群體,，確保酒店的住房率的穩(wěn)定提升,。

(1)提高現(xiàn)有銷售人員銷售理念，擴(kuò)展銷售新思路,，進(jìn)一步挖掘酒店客源市場,。為酒店更好的展開酒店全員銷售工作奠定了基礎(chǔ)。

(2)市場的認(rèn)知度得到進(jìn)一步提升,。加強(qiáng)了市場宣傳力度,，通過各種宣傳方式，對酒店進(jìn)行營銷推廣,，以增加酒店的知名度,。

(3)餐飲銷售工作要有明顯的提升。餐飲部在推出菜品方面不斷更換花色品種,，按季節(jié)不同經(jīng)常更新菜譜,，規(guī)定廚師必須按定量的標(biāo)準(zhǔn)加工制做出具有“色、香,、味,、型”具體的菜品，同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種,。

(4)集中精力,，全員關(guān)注中秋、圣誕等節(jié)日的籌備,、策劃及銷售工作,，通過全員的努力銷售，節(jié)日銷售業(yè)績?yōu)榫频陮砹丝捎^的收入,。

3,、加強(qiáng)“精細(xì)化管理”,，做好成本控制：

20xx年是酒店持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理的第二年，按照上級的要求,，將精細(xì)化管理工作貫徹到工作的各個環(huán)節(jié)中,，并在管理過程中逐步尋找問題，同時制定出明確的實施方案,，將精細(xì)化工作深入持續(xù)推進(jìn),，形成精細(xì)化管理的長效機(jī)制。

(1)通過規(guī)范采購部工作流程,，完善相關(guān)采購制度,，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質(zhì)量,，同等質(zhì)量比價格,，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。

(2)在酒店能源消耗方面,，細(xì)化管理;對比經(jīng)營。

4,、完善酒店各項規(guī)章制度,，建立內(nèi)部合理而有效的運行機(jī)制：

嚴(yán)格按照酒店服務(wù)業(yè)管理規(guī)范的要求，完善酒店各項制度,。今年,，在相關(guān)會議制度上狠下功夫、狠抓落實,。

(1)每月定期組織中層以上管理人員召開“月度工作計劃會”;布置工作與督促檢查每月工作完成情況,。通過月度工作完成情況來考核各部門負(fù)責(zé)人。

(2)每周定期執(zhí)行質(zhì)檢人員通報上周對酒店各項工作的質(zhì)檢檢查結(jié)果,。及時完善和改進(jìn)

(3)每月定期組織中層以上管理人員及銷售部全體人員召開銷售協(xié)調(diào)會,。在對客方面出現(xiàn)的問題及投訴進(jìn)行處理，從而提高管理層的管理水平和協(xié)調(diào)問題,、解決問題的能力,。

(4)每月定期組織中層以上管理人員及銷售部全體人員召開應(yīng)收賬款協(xié)調(diào)會議。將每一筆應(yīng)收帳款落實到個人,，發(fā)揮銷售人員工作的積極性,。

(5)每月定期組織成本控制小組人員召開成本控制(節(jié)能降耗)專項會議。根據(jù)每月財務(wù)提供的報表,，找出問題并及時解決,，做好成本控制工作。

用制度保障團(tuán)隊執(zhí)行力的開展,，進(jìn)一步加強(qiáng)在工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度方面的監(jiān)督和檢查,。

同時,，制定了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使員工做到有章可循,。加強(qiáng)了勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)肅考勤制度,，保證了酒店各項工作有效運行,，各項工作逐步走向規(guī)范化。

5,、提高中層人員管理水平,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作：

中層管理人員作為酒店的中堅力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才,，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,。充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度,，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)約束,，加強(qiáng)管理，并為中層管理人員提供外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會是必要的,。要求人力資源部圍繞酒店經(jīng)營主題,，重點開展降低成本、提高效益;精細(xì)管理;績效考核,、提升效率;持續(xù)改進(jìn)的各類實戰(zhàn)型培訓(xùn),，努力提高中層以上管理隊伍整體素質(zhì)。

堅持把員工素質(zhì)培訓(xùn)持之以恒地放在首位,，通過對員工采取集中培訓(xùn),、專項培訓(xùn)等培訓(xùn)方式，使員工能夠更好的適應(yīng)本職工作,，了解酒店的實際運營情況,，遵守酒店現(xiàn)行的規(guī)章制度,，讓每位員工都明確意識到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及節(jié)能降耗工作在酒店運營過程中的重要性,，并將此落實到實際工作中。并加強(qiáng)了對員工服務(wù)禮儀、儀容儀表方面的培訓(xùn),，讓員工在對客服務(wù)中提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立酒店形象，體現(xiàn)酒店企業(yè)文化,。

6,、完善長效管理，提升創(chuàng)衛(wèi)水準(zhǔn)：

去年,，通過實施每周一下午親自帶隊定期對酒店的整體衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查,。創(chuàng)衛(wèi)工作的開展，得到了進(jìn)一步的提高,。也有力的促進(jìn)了酒店的基礎(chǔ)管理工作,。使每一位員工都把創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性牢記于心。本年度將進(jìn)一步加大這方面的管理,，本人保證每日至少巡查一次,。

7、安全管理工作常抓不懈,，保證酒店正常運行：

安全生產(chǎn),，始終作為酒店工作中的重中之重。要求保安部在日常工作中考慮到酒店的特殊地理位置及前期遺留問題和人員不足的情況下,，一是對員工進(jìn)行不同層次,、內(nèi)容的安全消防知識培訓(xùn)，提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力;二是對加強(qiáng)對酒店安全巡查力度,，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;三是對全員進(jìn)行了安全知識考核,，提高了職工的安全意識,，做到警鐘長鳴,。使防范工作落到實處，確保全年不發(fā)生任何責(zé)任事故,，有力保障酒店經(jīng)營的正常運行,。

8、關(guān)愛員工,，做好后勤保障工作,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力：

既要提高員工素質(zhì)，又要關(guān)心員工疾苦,，為員工辦實事,，認(rèn)真組織落實好各項后勤保障工作。要求員工餐廳在不斷推出新花樣的同時,，保證菜譜的營養(yǎng)均衡,。要求人力資源部定期對員工更衣室、浴室衛(wèi)生進(jìn)行徹底打掃，給員工創(chuàng)造溫馨舒適的更衣環(huán)境,。在員工宿舍管理方面加大力度,，給員工一個舒適安靜的休息環(huán)境，使他們有一個良好的精神狀態(tài)投入到工作中,。

作為一名管理人員應(yīng)不斷提高自己,，始終起到模范帶頭作用。安排酒店組織豐富多彩的文體活動：春夏季的爬山,、踏青比賽活動等;這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動大大地增強(qiáng)了酒店的凝聚力和向心力,，對內(nèi)豐富了酒店員工的文化業(yè)余生活,，陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識,，對外弘揚了酒店精神,，展現(xiàn)了酒店風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的酒店文化氛圍,。

以上是本人20xx年度的述職報告,，在迎接挑戰(zhàn)的20xx年工作中，我將與全體員工一道,，齊心協(xié)力,，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的厚望，我會以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風(fēng),，強(qiáng)化管理、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,。在丁總的帶領(lǐng)下,，取得更好的成績。

副經(jīng)理述職報告完整版篇十六

xxxx年,，我擔(dān)任公司副經(jīng)理,，主管火電公司。一年來,，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司班子成員的幫助下，與火電公司全體成員一起,，完成全的工作任務(wù),。

一年來，我主要做了以下五方面的工作：1,、做好火電公司項目部組建勞動力組織工作,；2,、抓好火電公司的市場開發(fā)工作；3,、認(rèn)真扎實的搞好在建工程,；4、抓好經(jīng)營工作,，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

xx年，火電公司在建及新開工主要項目有六個,，分別為方山電廠維護(hù)檢修項目,、黃陵熱電公司機(jī)組大修項目、通遼變電站安裝工程,、機(jī)場電纜隧道工程項目,、煉油廠線路及變電站工程、脫技改工程等,?；痣姽咀约簺]有施工隊伍、沒有施工機(jī)具,、缺少技術(shù)力量,。這些項目尤其是自營項目，基本上都是最低價中標(biāo),。這個時候,，要組織到合適的施工隊伍就很困難。組織到的施工隊伍管理起來也很困難,。我們對方山項目部管理班子進(jìn)行了調(diào)整,、技術(shù)力量進(jìn)行了補(bǔ)充、部分檢修力量進(jìn)行了加強(qiáng),。這次調(diào)整,，適應(yīng)了新的一年甲方對檢修質(zhì)量的新要求。為我們成功續(xù)簽合同奠定了良好的基礎(chǔ),。對新成立的黃陵大修項目,、通遼變電站安裝,、脫技改工程項目在項目管理人員,、勞動力組織方面下了很大的力氣。既保證了技術(shù)管理力量的到位,，又保證了項目經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn),。

今年以來，我把市場開發(fā)作為自己全年的重點工作來抓,。想盡各種辦法,，利用各種資源優(yōu)勢，加大開發(fā)力度。全年共跟蹤工程項目57個,，實現(xiàn)中標(biāo)25個,，累計合同價款4047.62余萬元。其中山西方山電廠在業(yè)主單位管理思路轉(zhuǎn)變,、人員更換等非常不利的情況下,，經(jīng)過我們的'努力，成功實現(xiàn)了合同續(xù)簽,。5月份,，簽訂了黃陵電廠汽輪機(jī)組大修工程。6月份,，簽訂了通遼風(fēng)電220kv變電站安裝合同,。8月份簽訂了脫硫技改工程合同。同時,，與西北網(wǎng)公司簽訂了750kv線路道路維護(hù)及加裝防盜帽工程,。

火電公司今年在建的合同項目大大小小一共有四十一個，項目專業(yè)跨度大（涉及9個專業(yè)）,、區(qū)域跨度大（4個省份）,、施工隊伍技術(shù)力量薄弱，管理難度很大,。今年,，我們組建了五大項目部，負(fù)責(zé)管理自營項目及較大的聯(lián)營項目,。對較小的聯(lián)營項目派駐管理人員進(jìn)駐,，加強(qiáng)了質(zhì)量安全管理。我同時兼任機(jī)場項目部經(jīng)理,、煉油廠輸變電工程項目經(jīng)理,。今年以來，我多次趕赴這兩個現(xiàn)場,，協(xié)調(diào)解決工程實施中的各種問題,。

xxxx年內(nèi)開工在建的其他項目，包括黃陵大修,、山西方山電廠維護(hù)檢修等項目,、脫硫技改工程，我都深入了解,，積極協(xié)助,。在工程關(guān)鍵時刻，趕往現(xiàn)場,，協(xié)助項目部解決問題,。

火電公司的全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，對公司至關(guān)重要。因此全年的工作,，不管是解決遺留問題,、抓好市場開發(fā)、搞好在建工程都是緊緊圍繞著實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標(biāo)這個中心來進(jìn)行的,。因此在抓好以上工作的同時,，我時刻不忘抓好火電公司的經(jīng)營工作。對新開工的項目,，我與火電公司的同事們一起進(jìn)行經(jīng)營分析,，協(xié)商確定經(jīng)營目標(biāo)。每季度參加公司組織的季度經(jīng)營工作分析會,，提出自己有關(guān)經(jīng)營工作方面的建議,。通過一年來在經(jīng)營方面的細(xì)致的工作，能夠確保了火電公司全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

在進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的同時,，我不忘一崗雙責(zé)的要求，盡力做好主管范圍的廉政建設(shè),。主持火電公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排會議,。開展檢查了火電公司各項合同執(zhí)行情況，各項經(jīng)營報表情況,，在建項目的財務(wù)收支情況,。檢查了項目經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任的落實情況。對職工關(guān)心的突出問題進(jìn)行了研究解決,。

一年來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及上級規(guī)定的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求。在工作和生活中始終堅持民主集中制原則,，貫徹勤政廉政制度,。嚴(yán)格執(zhí)行個別醞釀，集體研究,，會議決定制度,，對于三重一大問題嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行；認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行兩個條例以及各級紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺接受上級和職工群眾的監(jiān)督,，規(guī)范自己的從政行為；牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，正確的家庭觀和財富觀,，始終牢記黨的宗旨,，堅持兩個務(wù)必,，保持積極向上的追求和健康向上的心態(tài),，以平常心看待名譽(yù)、地位和報酬,。通過加強(qiáng)廉潔自律,，加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵守黨紀(jì)條規(guī)的自覺性和堅定性,。在工作中,，堅持做到行政領(lǐng)導(dǎo)與廉政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合，教育和引導(dǎo)身邊的通知,，始終把廉政放在首位,。

通過一年的工作，我感覺自身的能力和水平還比較有限,，距離組織和職工的要求還有一些距離,。今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持理論與實踐相結(jié)合的方式,，多向老領(lǐng)導(dǎo),、老師傅學(xué)習(xí)，多與上級領(lǐng)導(dǎo),、班子成員加強(qiáng)溝通交流,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，將自己的本職工作做得更好,。

1,、繼續(xù)堅持以市場開發(fā)為龍頭，抓好開發(fā)工作,，為xx年做好項目儲備,。

2、抓好在建項目管理,，圓滿完成煉油廠項目,、機(jī)場項目、山西方山電廠維護(hù)檢修項目,、通遼220kv變電站安裝工程,、等項目、脫硫技改工程的工程建設(shè)任務(wù),，保證工程質(zhì)量安全,。

3、抓好火電公司的管理工作,，以項目管理為基礎(chǔ),，建立健全各項管理規(guī)章制度。不斷提升工程管理水平,。