工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

水庫工作總結篇一

20xx年以來,，我局在市委、市政府的正確領導及上級有關部門的關心指導下,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，積極貫徹落實上級指示精神，緊緊圍繞年初既定目標,，深入開展單位文化建設,，狠抓防汛生產(chǎn)安全，強勢推進重點項目建設,，積極謀劃外聯(lián)招商,，多措并舉轉(zhuǎn)作風提效能,，各項工作如期完成，取得了一定成效,。

構建良好單位文化氛圍,，用心打造職工幸福家園，是我局堅持不懈,、傾力建設的`一項系統(tǒng)工程,。以“敬業(yè)、尚德,、務實,、創(chuàng)新”為主線，搭平臺,、設載體,，充分調(diào)動各線力量，全力構建峽水文化特色,，旨在加強交流溝通,，形成團結干事合力，為水庫持續(xù)健康發(fā)展提供動力支撐和基礎保障,。

（一）以活動提素質(zhì),。開展“三個一”談心交流活動，在局領導,、中層干部,、普通職工間進行面對面談心100多人次，互辦實事60件,，書信交流xx年演講比賽,；組織“十佳道德模范”評選及頒獎晚會。通過開展上述活動,，增進了同事間的理解與信任,，營造出積極和諧團結干事氛圍，有力促進了干部職工綜合素質(zhì)提升,。

（二）以關愛促和諧,。建立健全關愛職工生活制度，明確“十個關愛”（即職工結婚,、生育,、生日、住院,、調(diào)離,、退休、貧困病殘,、逝世,、直系親屬逝世及離退休人員節(jié)日慰問）,，細化關愛標準程序，指定部門落實專人做實做細關愛工作,，形成制度化,、長效化關愛機制，使干部職工時時處處感受到組織溫暖,，從而促進單位和諧發(fā)展,。今年來，我局共組織關愛慰問職工198人次,。

（三）以感恩樹新風,。充分發(fā)揮工青婦組織引領作用，動員干部職工積極參與公益活動,，不斷提高道德修養(yǎng),，形成感恩社會、回饋社會共識,，樹立峽水新風,。今年來，我局組織職工參加義務獻血38人次,，共8600毫升,；開展扶貧助學活動，走訪慰問農(nóng)村貧困戶,、老黨員54名，幫扶資金28650元,，關愛兒童,、捐資助學金額15000元；發(fā)動干部職工為社會困難群體伸出援手,，累計捐款42970元,。

（一）突出“三早”，有效應對“旱澇急轉(zhuǎn)”

1,、早組織,。組織成立防汛安全領導工作小組，由主要領導親自抓,，分管領導具體管,；建立健全《水庫管理制度》，明確崗位職責,；分解落實全年工作目標任務,，出臺目標責任制考核辦法；制定防汛搶險應急預案,，成立防汛應急小組,；編制報批水庫防洪調(diào)度方案,。

2、早部署,。組織進行汛前安全大檢查,，檢查內(nèi)容包括制度落實、臺賬記錄,、設備工況,、大壩安全監(jiān)測、水情測報系統(tǒng),、庫區(qū)森林防火,、水資源保護等方面，并進行了白水坑水庫備用電源倒閘試驗,、泄洪閘門啟閉操作,；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施,，強化人員安全意識,，調(diào)緊安全生產(chǎn)弦。

3,、早落實,。做好大壩泄洪閘門、啟閉機,、位移沉降觀測設備,、水情測報系統(tǒng)、車輛船只維護保養(yǎng),；配齊儲足麻袋,、水泵、鐵鍬等防汛應急物資,；完成水毀工程修復,、泄洪河道疏浚；合理安排發(fā)電計劃,，提前降低水位騰出防汛庫容,，科學應對6月份集中強降雨；加強大壩安全監(jiān)測歷史數(shù)據(jù)分析,，抓好水庫洪水調(diào)度系統(tǒng)試運行,、水庫安全管理信息平臺建設推進工作。

（二）推行“三化”,，促使生產(chǎn)安全高效

1,、安全管理元素化。以加快水庫安全運行管理平臺建設為抓手，劃分大壩,、電站,、渠道安全管理單元，將水工建筑物按部位,、機電設備按臺項,、渠道按段、灌區(qū)按片進行元素化分解,，通過梳理整合建立信息化平臺,，實時獲知安全元素運行狀態(tài)、工作進程,，達到遠程監(jiān)督,、管理、控制效果,，全盤掌握情況,，確保安全生產(chǎn)無疏漏。

水庫工作總結篇二

一是堅持科學發(fā)展觀為指導,，通過報刊,、雜志、電視等媒體,，認真學習黨的十八大,、二中全會、三中全會精神,，努力學習中央,、省、市,、縣各級黨委,、政府的路線、方針和政策,，進一步認清形勢，增強了政治鑒別力,、政治敏銳性,，增強大局意識、責任意識和服務意識,。

二是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的要求，認真開展教育學習，深入群眾收集,、聽取意見,，認真查擺，制定措施,，切實整改,，不斷改進工作作風，確保解決服務群眾“最后一公里”問題,。三是認真學習與工作實踐密切聯(lián)系的新知識,，注重理論聯(lián)系實際，用新知識,、新理論指導工作,，明確思路，強化措施,，努力做到“發(fā)展有新思路,，改革有新突破，各項工作有新舉措”,，不斷增強為人民服務的工作能力,。

1、認真做好汛前檢查,，保障防洪安全,。我管理處按照“防大汛、抗大洪,、搶大險,、救大災”的要求，對所有水利工程設施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即報告，立即整改,，同時對防汛物資進行清點,，做好登記，及時上報,，及時補充,，認真做好汛前安全各項準備工作。

2,、修訂完善預案,，科學防災減災。我管理處把防汛預案的制定作為安全檢查工作的支撐點來抓,，確保預案制定工作落到實處,。

3,、強化防汛值班，適時掌握汛情,。強化24小時值班制度,，密切注意天氣變化及水庫的蓄水情況，重要氣象及時向下傳達,，出現(xiàn)險情及時向上報告,，做到“五個到位”，即：水情,、雨情,、工情掌握報告到位;值班巡查、通信暢通,、記錄臺帳,、情況反饋落實到位;依法清障、行動到位;搶險救災,、準備到位;會商協(xié)調(diào),、調(diào)度到位。

由于工作到位,，我管理處有效化解了臺風“尤特”造成的各種險情,。

1、加強組織領導,。為加強安全生產(chǎn)工作的組織領導,，確保工作落實，我管理處成立工作領導小組,，制定了工作方案,，層層落實了安全責任，切實提高職工的安全生產(chǎn)意識,，營造一個人人,、事事、時時講安全的氛圍,。

2,、加強宣傳教育，提高安全意識,。進一步學習宣傳,、貫徹了《安全生產(chǎn)法》，并結合水利行業(yè)實際,，繼續(xù)開展對《水法》、《防洪法》,、《水土保持法》,、《水庫大壩安全管理條例》等相關法律法規(guī)的學習,，提高職工的安全意識和依法保安全的能力。同時,，利用各種形式,、各種醒目位置書寫或刷新安全生產(chǎn)標語和安全警示牌，宣傳水利安全,、教育群眾,、提高職工安全生產(chǎn)意識，大力宣傳安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構的職能,，提高了依法監(jiān)管的能力和水平,。

3、認真實施,，突出重點,，開展專項檢查。進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制,，深化隊伍建設和制度建設,，深化安全生產(chǎn)專項整治，深入開展水利設施,、建筑工地及消防設施的安全檢查,，做到領導帶隊檢查與日常巡查相結合、專項檢查與突出檢查相結合,、隱患排查與整改提高相結合,。

按照水務局要求，結合實際情況,，我管理處積極開展“打非治違”和水質(zhì)巡查工作,。

1、加強領導,，認真部署,。我管理處高度重視“打非治違”和水質(zhì)巡查工作，成立領導小組,，制定方案,，認真部署，層層落實,，保證工作到位,，責任到人。

2,、廣泛動員,，加強宣傳。按照工作方案,，我管理處召開了動員大會,，闡明目標,，強調(diào)落實，充分調(diào)動職工的積極性,。同時,，加大宣傳力度，通過定制宣傳橫額,、板報等宣傳形式,，使“打非治違”和水質(zhì)巡查工作的重要性深入人心，為工作的開展打下堅實的思想基礎,。

3,、加強檢查，嚴格執(zhí)法,。全體職工按照方案,，按照責任段，加強檢查,，嚴格執(zhí)法,，積極開展“打非治違”和水質(zhì)巡查工作。具體如下：第一,，加強轄下管養(yǎng)站,、電站檢查，摸清商鋪和電站居住人員底數(shù),，杜絕違法經(jīng)營,，杜絕違規(guī)用火、用氣,、用電等消防安全隱患,。第二，加強水庫巡查,，杜絕違法采砂,、強行偷挖水庫白泥等違法行為，杜絕違法排污行為,，確保水源質(zhì)量,。第三，加強渠道巡查,，杜絕搶種搶建等侵占水利設施行為,。第四，加強建設工地檢查,，杜絕不規(guī)范建設行為,，確保生產(chǎn)工作安全。經(jīng)全體職工努力,，暫無發(fā)現(xiàn)上述違法行為,。

4,、加強監(jiān)督，準時上報,。我管理處成立檢查小組，采取定期和不定期檢查的方式,，檢查“打非治違”和水質(zhì)巡查工作的落實情況,，保證工作到位。同時,，我管理處按照文件要求,，準時上報情況總結。

在水務局的領導和支持下,，近三年年共完成 工程建設,，資金額達 元。同時加強水利設施檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即通知養(yǎng)護公司進行修復，保證水利設施的安全運行,。

水庫工作總結篇三

級領導滿意,、基層群眾滿意。

一,、抓班子建設

（一）加強領導,。

局黨委高度重視黨的建設工作，黨委書記親自抓,，黨委副書記直接抓,，各支部具體抓。一是組織有機構,，工作有人抓,。設有局黨委一個，下設四個支部,，有兩位同志專門負責抓黨建工作,。同時，成立有工會,、計生小組,、婦委會等，充分發(fā)揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用,。二是加強督促檢查,。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況,，研究解決存在的困難和問題,，安排布置下步工作,。三是工作經(jīng)費有保障。每年按單位工資總額的2預算黨建工作經(jīng)費,，今年黨委為創(chuàng)建學習型單位,，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī),、專業(yè)類等書籍18個種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書,。四是領導帶頭講黨課。如今年3月2日,，局黨委書記,、局長朱大慶講授了《堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課,，在黨委班子的帶動下,，全局職工個個學黨章、學理論,，營造了良好的學習氛圍,。五是加強執(zhí)政能力建設。加強黨的自身建設是提高黨的執(zhí)政能力的關鍵,。因此,，黨委把《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內(nèi)容，切實把文件提出的各項任務落到實處,，使領導干部自覺遵守,，模范執(zhí)行，增強黨的生機與活力,，提高黨的執(zhí)政能力,。

（二）加強黨支部班子建設，按時換屆選舉,。

為加強班子建設,，進一步開展好黨的工作，今年7月,，黨委對原支部進行調(diào)整,，支委進行改選。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部,，支部由原來的3個調(diào)整為4個,，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領導擔任,，支部委員責任明確,。

（三）堅持貫徹民主集中制原則。

工作中,，黨委實行集體領導和分工負責相結合,，認真執(zhí)行辦公會議制度，正確處理上級與下級,、個人與組織,、“班長”與成員之間的關系。凡涉及重大問題,，特別是干部任免、建設項目安排,、大額資金使用等,，均實行民主決策。各支部在工作中,，堅持集體領導,，民主集中，支部書記與委員間,、委員與委員間,、支部成員與黨員間團結、和諧,，戰(zhàn)斗力強,。

（四）認真完成市直工委安排的各項工作。

凡市直工委組織的學習,、會議,、培訓和黨建活動，黨委高度重視,，按要求派員參加,。今年市直工委組織在大連學習黨建工作，黨委派了第一支部書記參加,。同時,，按時上報黨委年初工作計劃和年終工作總結，黨建工作相關信息及時按要求報送市直工委,。今年黨報黨刊的訂閱任務全部完成,。

二、抓隊伍建設

（一）抓黨員的學習教育,。

今年,，黨委把黨員干部職工的理論學習作為一項系統(tǒng)工程來抓。

1、堅持從黨的路線,、方針,、政策教育入手，增強職工的發(fā)展意識,。

第一,，抓學習。堅持每月一次中層以上領導干部集體學習,，兩個月組織一次全局職工大會學習,，部門每月組織兩次學習。學習“三個代表”重要思想,，學習黨的十六大,、十六屆三中、四中全會精神,，學習省,、市各種會議精神，深刻把握黨的路線,、方針,、政策和上級的決定、決議,。

第二,，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統(tǒng)一,，把中央,、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達學習,。堅持用黨的十六大精神教育,、引導干部職工,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，一心一意謀單位發(fā)展。

第三,，抓貫徹落實,。對市委,、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報完成情況,。同時,，對干部職工的學習情況、讀書筆記,、

心得體會

2,、重視職工在職學歷教育,，更新管理觀念。

鼓勵在職職工參加多學科,、多門類,、多專業(yè)學歷教育，學習畢業(yè)后,，單位給予一次性報銷書學費,。目前，有5人獲得大學?？茖W歷，有4人獲得大學本科學歷,；有5人現(xiàn)在就讀大學?？疲?人現(xiàn)在就讀大學本科,，有1人攻讀研究生,。

3、鼓勵職工堅持自學,，營造學習型團體氛圍,。

4、支持職工參加各類專業(yè)技術資格培訓,，全方位,、多層次培養(yǎng)人才。

管理類1人,、民工類1人,。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱,，有2人獲高級職稱,。目前，有8人已進入市級專家?guī)欤?人被社會聘用,。同時,，鼓勵職工參加技術資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先后送出34人次參加各類技術資格培訓,，有15人分別取得會計,、統(tǒng)計、監(jiān)理,、項目法人等國家和省部級資格證書,。

（二）抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

七,、一”期間,，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優(yōu)異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進,。同時,，定期開展黨員“三評”工作，認真查找黨員和黨組織存在的問題,，采取措施,，切實加以整改落實。迄今為止,，民主測評黨員領導干部和民主評議黨員中,，還沒有不合格的黨員。

（三）加強退休黨員的管理,。

為使退休黨員政治堅定,、思想常新、理想永存,，成立了退休黨支部,，組建了老干部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學習書刊,，使老同志老有所樂,、老有所學，積極為單位的發(fā)展出謀劃策,。今年,，組織退休黨員干部職工出國考察學習，開闊了視野,；“敬老節(jié)”組織退休老黨員,、職工召開座談會，聽取對黨委的意見,、建議,。

（四）認真做好黨員發(fā)展工作。

按照“十六字”方針和有關規(guī)定,，有計劃地發(fā)展黨員,。定期培養(yǎng)入黨積極分子,，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關，黨委審批,，做到報批手續(xù)完整,，材料齊備。今年,，先后培養(yǎng)入黨積極分子6人,，發(fā)展黨員5人。

（五）強化陣地建設,。

為抓好黨員的學習陣地,，2002年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調(diào)度網(wǎng),、局機關辦公網(wǎng),，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級黨委,、政府的方針,、政策和有關法律法規(guī)及時在網(wǎng)上提供，將市委,、政府和管理局的工作動態(tài),、主要新聞事件、漁洞水庫相關資料在網(wǎng)上提供,，同時組織黨員收看電視教育片,，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持黨員先進性,。

三、抓制度建設

（一）堅持“三會一課”制度,。

各支部結合實際,，年初制定工作計劃，組織活動按“三會一課”規(guī)定的時間和內(nèi)容進行,，每次活動有會議通知,、有記錄。黨委班子成員分別有聯(lián)系的支部,，指導和參加各支部的組織活動,。

（二）健全各項制度。

黨委和各支部切實加強制度建設,，按照《黨的基層組織十項制度》要求,，建立完善了黨的組織制度、學習制度,、民主決策制度,、黨員領導干部聯(lián)系群眾制度,，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度,、責任追究制度等,。同時，結合單位實際,，建立完善了工程運行管理,、技術管理、財務管理,、技術資料檔案管理,、公文管理、職工教育培訓,、年終績效考核辦法等8類50余項規(guī)章制度,。

（三）做好黨費的收繳工作。

堅持按時收繳黨費,，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部,，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務工作者匯總后,，按程序上繳市直工委,。今年，黨費已按時收繳和上報,。

（四）層層落實責任書,。

局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書,，一級對一級負責,，層層落實目標任務和工作指標。同時,，抓好宣傳工作,。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦“水文化”征文活動,。今年以來,，報道組成員向《漁洞水庫簡報》提供稿件120篇，共有70余篇稿件,、信息在縣,、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭,。其中,，被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條,，政府辦采用17條,；昭通日報30余篇,、云南日報1篇、省水利廳1篇,；電視新聞7條,、昭通電臺40余條、記者專訪10篇,。扎扎實實做好區(qū)級文明單位申報工作,，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名,。

四,、抓工作績效

今年以來，我們以抓黨建促工作,，務實創(chuàng)新,，開拓進取，各項工作取得了較好的成績,。

（一）水管單位體制改革通過省級驗收,。

我局的管理體制改革工作從2003年開始組織實施。在完成定編定崗,，落實人員經(jīng)費,、公共經(jīng)費和日常運行維護費，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎上,，今年主要在建立完善長效機制上下功夫,，制定和實行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結合的工資分配制度，理順了勞動,、工資分配關系,；強化目標管理，把工作業(yè)績與年終目標獎掛鉤,。今年8月17日,，順利通過了省水利工程管理體制改革領導小組的驗收，這在全省是第一家,。

（二）灌區(qū)管理改革取得較大突破。

漁洞灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來,，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法,，對促進灌區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的積極作用。但是,，灌區(qū)水費收繳困難,，自運行以來，2003年收到水費6000元,、2004年40000元,，同時水利工程老化失修,、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來,。為確保灌區(qū)走上良性發(fā)展軌道,，今年，我們加快了灌區(qū)管理體制改革步伐,，深入昭魯兩縣（區(qū)）調(diào)查研究,，形成了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會議,，批準了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》,，正式推行分級管理、公開管理,、計量收費,、保障投入的措施和原則，確定了供水計量,、工程維修資金渠道,，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū),、魯?shù)榭h的職能職責,，明確了水價、水費計收方式,、水費管理和使用,。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區(qū),、魯?shù)榭h分別簽訂了年度目標管理責任書,。今年，水費收繳可達110多萬元,，突破了水費收繳的歷史,。其中魯?shù)榭h水費收繳已全部完成，昭陽區(qū)在本月即可完成,。

（三）灌區(qū)一期工程竣工驗收準備工作進展順利,。

今年,全面啟動了灌區(qū)一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求,，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局,、云南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區(qū)合同工程結算和固定資產(chǎn)外業(yè)定界,、量測圓滿結束,。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑒定書,、重大技術問題專題報告,，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應報告并對存在的問題進行了整改落實,。目前，驗收準備工作已基本就緒,，正提請省級有關部門組織單位驗收,，爭取明年初通過竣工驗收。

（四）抓好蓄水和供水,，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水,。

3、城市供水978.00萬m

3,、電站供水19124.28萬m3,，確保了昭魯兩縣（區(qū)）26萬畝農(nóng)田灌溉和城市生活用水，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大災之年獲得豐收,。與此同時,，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水,。截至12月1日,，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬m3,，能夠滿足明年的生產(chǎn)生活用水,。

（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。

漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作,。黨委積極配合省人大搞好立法調(diào)研,，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng),、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個行政村,、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料,。9月26日,，省人大常委會第十八次會議審議通過了《云南昭通漁洞水庫保護條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》,，印發(fā)宣傳單3萬份,，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節(jié)目,，讓徑流區(qū)群眾認識《條例》,，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎,。同時，擠出50萬元資金與徑流區(qū)鄉(xiāng),、村,、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動,，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組33戶農(nóng)戶中搞示范點,，每戶農(nóng)戶補助5500元實施“十個一”工程,。為使黨員干部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金,，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨,、居樂、漁壩,、新河,、梨園5個村掛鉤，幫助指導群眾建節(jié)能灶200口,，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益,。

（六）經(jīng)營開發(fā)健康發(fā)展。

今年,，我們著力抓實已開發(fā)經(jīng)營的項目,，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發(fā)力度,，有效盤活閑置資產(chǎn),，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理,、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn),，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持每季度召開經(jīng)濟運行分析會,，抓好預算收入,。全年收入突破了1000萬元大關。

五,、抓勤政廉政

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,，確保責任到人、目標到位,、工作到位,。加強廉政監(jiān)督檢查，確保黨員領導干部廉潔自律,、勤政務實,。加強宣傳教育，組織黨員干部認真學習中央《實施綱要》,、“三個處分”和省委,、市委關于黨風廉政建設的意見。認真開展“嚴肅查處黨員干部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時,，利用反面典型案例進行警示教育,。黨員遵紀守法，帶頭執(zhí)行《行政許可法》,、《云南省公務員八條禁令》等規(guī)章制度,，各部門無“吃、拿,、卡,、要”現(xiàn)象。

在先進性教育活動中,，對機關作風進行測評,，群眾滿意率達86.7。對存在的問題,，采取措施,，切實進行了整改。先后落實了職工的體檢,、職工活動中心的建立,、機關院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加,、職工集資款的退回,、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費的發(fā)放,、漁洞會議中心的建設,、臨時工工資的提高、各種制度的建立等,，兌現(xiàn)了老干部出國考察學習的承諾,。

通過抓以上這些工作，機關作風得到了各級領導和群眾的好評,。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想,，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識,；認真制定了改革方案,，為進一步深化管理體制改革打下了基礎；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量,；把堅持以人為本,、全面的、協(xié)調(diào)的,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點,；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵,；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐,，盤活了存量資產(chǎn),、劃清了職能、明確了責任,，強化了管理機構；人員結構得到優(yōu)化,，單位活力明顯增強,；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置,；為推動水權,、水市場改革打下了基礎，為社會穩(wěn)定,、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”,。驗收結果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作,，值得肯定”,。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設項目時認為：“市,、區(qū)林業(yè)局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗,，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶,，是大家共同努力,、真抓實干、各部門支持配合的結果,，其中漁洞管理局也出了些錢”,。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報記者：“要感謝漁洞水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事,，要是沒有漁洞水來灌溉,，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦,、政府辦得到肯定,，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績,，不容易,，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委,、市政府的表揚,，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事,，領導職工很熱情,，辦事效益很高。等等事例還有很多,。

雖然,，我們在黨建工作上，做出了一些成績,，但對照“五好”目標的要求,，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié),，今后,，將切實采取措施，認真加以解決,。

水庫工作總結篇四

一年以來,，在水務局的領導下，管理處緊緊圍繞年初制訂的工作目標和要求,，經(jīng)過全體干部職工的共同努力已基本完成工作任務,，主要體現(xiàn)以下幾個方面：

管理處黨委按照水務局黨委的統(tǒng)一部署，深入開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,。堅持從實際出發(fā),，加強領導，精心籌劃,，嚴密組織,，分步推進，宣傳引導,，狠抓落實,。通過前一段時間教育實踐，每個黨員都按照要求完成了規(guī)定的學習內(nèi)容,，做了不少學習筆記,，撰寫心得體會。使大家經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮,，受到了一次黨的宗旨意識的再教育,，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步,，修養(yǎng)上有明顯加強,，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果,。

年初管理處與各科室分別簽訂了安全生產(chǎn)責任書,，將責任逐級落實,。強化安全防范措施，健全和完善安全組織機構,，及時調(diào)整安全生產(chǎn)領導小組,，明確工作職責，使安全工作常年有人抓,，促進了各項工作的順利實施,。

防汛抗旱工作堅持“安全第一，常備不懈,，以防為主,，全力搶險”的方針，做到早動員,，早安排，早布署,。認真做好雨情監(jiān)測及統(tǒng)計工作,，制訂了防洪控制運用計劃，嚴格實行防汛責任制,。對防汛重點部位進行了全面檢查,，做到預案落實到位，防汛物資籌備到位,，搶險隊伍組建到位,。主要完成了一級電站機電設備保養(yǎng)工作、灌區(qū)30公里渠道的清於,、割草工作,。對大壩閘門進行了保養(yǎng)。對水毀工程進行了修復,。

為確保飲用水源安全,，管理處主要從“蓄、撈,、禁,、養(yǎng)、防”等五方面開展工作,。

1,、蓄是為確保總蓄水量,，提高水體自凈能力,。管理處從年初就嚴格控制電站發(fā)電負荷，保持庫容1400萬立方米以上,。特別在汛期結束后,，由于連續(xù)多日未下雨,，我處從十月二十二日就停止發(fā)電保供水。

2,、撈是為確保水面整潔衛(wèi)生,，今年管理處每天專門雇人打撈壩前庫水面垃圾，暴雨過后,，增派人員打撈八佰,、麻陽庫尾垃扱，今年因暴雨多共計水面打撈工夫已達400多工,，共清理垃圾60多噸,，清明節(jié)、勞動節(jié),、端午節(jié)過后,，由于來水庫兩岸燒烤人多，我處組織全體職工與麻陽,、八佰兩村兩委成員一起在四周岸邊清理白色污染,，共計組織6次，人數(shù)100多人,，泡沫,、礦泉水瓶、塑料袋等等生活垃圾用拖拉機運出八整車,。

3,、禁是確保鳙、鰱魚的生長以抑制藻類的發(fā)展,，管理處加強力量,，成立了由主任擔任組長，班子成員任副組長,，管理處全體男性為成員的禁漁禁泳領導小組,。從4月份起，每天安排由一名班子成員帶隊進行勸告釣魚人,，至少每天趕走10多人,。勸退游泳人員30人，同時在庫區(qū)四周醒目處粘貼宣傳畫三十多張,。

4,、養(yǎng)是增加增加魚的放養(yǎng)量，確保水庫魚的總量,，放養(yǎng)鳙魚和鰱魚比例各50%,，分別為6000斤，18000尾以上,；5,、防是防范和妥善處理突發(fā)飲用水水源安全事件,。主要是做了在城市供水進水口處建成了防護網(wǎng)，建成了生態(tài)魚池監(jiān)測系統(tǒng),。定期配合環(huán)保監(jiān)測部門,、自來水公司對庫區(qū)水質(zhì)進行采樣分析。對武義縣xx水庫飲用水安全預案進行了修改與補充,。

1,、麻陽水文站的建設項目，土建項目,、設備安裝已完成,。目前正做驗收前準備工作。

2,、庫區(qū)的全方位監(jiān)控項目工作完成并通過驗收,。

飲用水源方面

1、當前,，市民的生活水平提高,，一到節(jié)假日，到庫區(qū)燒烤的人很多,，車輛更是從庫頭停到庫尾，雖然我們聯(lián)合當?shù)卮逦M織巡邏隊進行勸告,，無奈他們?nèi)硕?，況且沒有明文規(guī)定，收效甚微,。

2,、到庫區(qū)水面釣魚問題上體現(xiàn)突出，而現(xiàn)在都是釣小魚的人多,，況且現(xiàn)在市民對法制很有研究,，知道我們沒執(zhí)法權，沒法處罰他們,，造成了我們?nèi)袼麄冏?，我們走了他們又來了，我們白天趕,，他們晚上來,，我們夜里趕，他們禮拜天來,，化費了大量的人力財力,，效果還是很差。

要求水務局幫助解免費在電視臺,、報紙,、廣播站定期宣傳不能到xx,、清溪口捕、撈,、毒,、釣魚及不得燒烤的通告。牽頭成立一支由環(huán)保,、水政,、派出所、當?shù)卣?、xx水庫管理處,、清溪口水庫管理處組成的聯(lián)合執(zhí)法隊伍，定期開展執(zhí)法,。

灌區(qū)方面

主要是目前渠道防洪時排水難,，現(xiàn)有渠道由于政府建設、公踏鐵路改造等原因造成渠尾不得通到大溪,，加上現(xiàn)有排水閘門都到水庫,，而水庫都承包到個人養(yǎng)魚，造成防洪時水不能排出,，防洪壓力大,。

要求水務局協(xié)調(diào)各相關部門及安排資金共同做好渠道防洪排水溝的建設。

1,、做好麻陽水文站,、灌區(qū)二期工程的驗收工作；

2,、全力保障飲用水源安全工作,；

3、全力以赴做好防臺防汛抗旱工作,。

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水庫工作總結篇五

上半年,，在局黨委的堅強領導和正確指導下，大壩管理所堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以黨建為引領,，以大力推行“黨建+精細化管理”支部工作法為突破口，以爭創(chuàng)省直機關工委“紅旗黨支部”為目標,，以提升樞紐工程精細化,、精良化管理水平為抓手，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，團結帶領全所干部職工愛崗敬業(yè),、求真務實、埋頭苦干,、奮發(fā)作為,，較好的完成了各項工作目標任務,，保證了水庫安全入汛。現(xiàn)將近期重點工作開展情況匯報如下：

一,、基本情況

大壩管理所現(xiàn)有干部職工10名,，目前實際在崗人員10人。大壩所黨支部現(xiàn)有黨員6人（含黨委委員1人,、綜合開發(fā)公司經(jīng)理1人和預備黨員1人）,。黨支部設支部書記1名，支部副書記兼紀檢員1名,。

二,、重點工作開展情況

（一）黨建工作

1.以提升黨員隊伍素質(zhì)和能力為目的，進一步加強理論武裝工作,。一是認真制定了大壩所黨支部2020年工作要點,、支部黨建學習計劃和個人黨建學習計劃，明確學習方式和內(nèi)容,。二是以主題黨日活動,、學習強國app等線上線下學習為方式，深入學習黨的路線方針政策和上級文件精神,，不斷提升黨性修養(yǎng),。上半年，大壩所黨支部組織召開了4次主題黨日活動和2次集中學習,，并定期對支部黨員學習強國app積分進行了檢查公示,，以多種方式助推支部黨員的思想理論建設。三是發(fā)揮黨員傳幫帶作用,，開展“黨員帶青年”活動,，促進青年職工快速成長成才,。支部每名黨員確定一名年輕職工為傳幫帶對象,，采取“一對一”的方式，負責從思想,、工作和生活等方面進行培養(yǎng),，不斷提高青年職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和職業(yè)道德素質(zhì),。

（二）以增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力為基礎,，切實推進支部規(guī)范化建設。一是修改完善了“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作實施方案,，嚴格按照紅旗黨支部“六強”標準,，對支部的工作進行量化細化，對支部臺賬整理進行規(guī)范,，扎實推動黨支部標準化建設,。二是夯實黨建工作責任,。制定了大壩所黨支部黨建責任清單，簽訂了黨建工作承諾書,，定期檢查清單落實情況,，督促問題整改到位。三是加強黨員隊伍建設,。積極培養(yǎng)立場堅定,、思想正派、積極上進的年輕人入黨,，做到支部黨員隊伍數(shù)量不斷擴大,、質(zhì)量不斷提高、結構更加合理,。目前,，大壩所黨支部有預備黨員1人和入黨積極分子1人,。四是扎實開展了第一季度大壩所黨支部談心談話活動和第一季度黨員思想動態(tài)分析報告,，切實掌握黨員思想,、工作和生活狀況,。

（三）以深化“黨建+精細化管理”模式為重要手段,，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,。一是進一步完善“黨建+精細化管理”模式,，推動黨建和業(yè)務工作真正融合,、相互促進,。在今年的樞紐工程三級網(wǎng)格化和“中庫代管小庫”試點工作中,，我們成立了黨員攻堅隊，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以身作則,，攻堅克難，團結帶領職工真正將樞紐工程精細化管理工作落實到位,，爭取“中庫代管小庫”試點工作取得成功,。二是積極打造“黨員示范崗”和“黨員示范區(qū)”，將責任最重,、任務最重得責任區(qū)分給黨員管理,，鼓勵普通職工對其監(jiān)督，在月度考核中為其打分,，督促黨員以更高的標準,、更嚴的要求、更實的舉措做好各項工作,，以實際行動為普通職工作出表率,。

（四）以筑牢防腐倡廉防線為保障，推動黨風廉政建設長效化、制度化,。一是抓細廉政建設,，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格履行“一崗雙責”,，落實黨風廉政建設主體責任清單,、廉政風險點清單和崗位責任清單，時刻筑牢“防線”,，守住“底線”,，不越“紅線”。二是抓好廉政教育,。組織開展了2次黨風廉政專題學習會議,，深入學習黨風廉政有關規(guī)定和精神，做到抗腐蝕,、拒誘惑,、守清廉。三是抓實作風建設,。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，擯棄形式主義和官僚主義，嚴肅工作紀律,，轉(zhuǎn)變工作作風,，真抓實干，突出實效,，以優(yōu)良的工作作風保障各項工作的順利完成,。

（二）防疫工作

一是2月14日上班以來，組織人員利用管理局統(tǒng)一配發(fā)的84消毒液定期對辦公區(qū),、生活區(qū)進行全面噴灑消毒,，確保單位環(huán)境安全無病菌。二是為防止人員上班密集,，造成新冠病毒交叉感染的局面發(fā)生,，推行現(xiàn)場辦公和移動辦公相結合的方式，保證疫情防控不缺位,、工程管理不放松,。三是運用微信群時時監(jiān)控,、通報干部職工身體狀況,。四是借助“學習強國”平臺和微信，組織干部職工學習疫情防控知識,，提高疫情防控意識,，增強疫情防控能力。

在強化內(nèi)部防疫工作的同時，積極響應局黨委的號召,，組織黨員及部分職工下沉社區(qū)進行疫情防控工作,。為吳嶺社區(qū)無償提供一輛巡邏車用于疫情宣傳和物資采購，緩解了社區(qū)車輛短缺的困境,。安排三名黨員和一名普通職工每天輪流參與社區(qū)防疫工作,，協(xié)助完成了吳嶺社區(qū)武漢返鄉(xiāng)人員及相接觸的親人、親戚700多人詳細信息登錄,、健康狀況,、“四包一”等防疫資料的整編及部分村民生活物資配送工作。同時負責吳嶺社區(qū)兩個路口卡點的值守工作,，從2月14日至3月15日一直堅守在吳嶺社區(qū)防控點,，31天的堅守下來吳嶺社區(qū)無一例感染。代全勝同志抗疫先進事跡先后被楚天都市報app,、湖北廣播電視臺長江云,、湖北日報app、中國水利網(wǎng),、中國網(wǎng),、中國水利報和人民長江報等媒體刊載。

（三）防汛抗旱

1.認真做好備汛工作,。一是扎實開展汛前檢查工作,。3月13日，根據(jù)《湖北省吳嶺水庫管理局關于開展水庫工程汛前檢查工作的通知》要求,，大壩管理所組織全所干部職工在樞紐工程管理范圍內(nèi)開展了徒步拉網(wǎng)式汛前大檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，確保樞紐工程安全入汛,。3月31日,，局黨委成員、副局長伍緒濤,、楊啟林帶隊對吳嶺水庫樞紐工程設施及設備進行了汛前檢查,。二是認真做好樞紐工程維修維護。針對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的溢洪道閘門啟閉設備需要檢修,、辦公樓樓頂防水層年久失效,、壩區(qū)巡邏車蓄電池組和大壩安全監(jiān)測ups電源蓄電池組老化等問題編寫相應的維修整治計劃，及時上報,，及時進行維修整治,。三是扎實開展白蟻防治工作。4月28日,，大壩所組織全體干部職工對水庫樞紐工程進行了全面細致的白蟻普查和防治工作,。查看白蟻誘殺樁近千處,，查出壩體白蟻蟻患14處，副壩白蟻蟻患1處,，大壩壩體接壤部位7處,，均及時進行了施藥處理，埋設白蟻松木引誘樁800多個,。四是規(guī)范開展大壩變形觀測工作,。4月29日對大壩進行了垂直位移變形觀測工作、4月30日對大壩進行了水平位移變形觀測工作,，并對觀測的數(shù)據(jù)進行了對比,，確保數(shù)據(jù)真實可靠。

2.扎實做好抗旱工作,。灌前,，我們及時召開灌溉調(diào)度和測流部署會議，對調(diào)度人員和測流人員進行合理分工,，對設施設備進行檢查保養(yǎng),，對工作紀律進行強調(diào)部署。灌中,，大家24小時堅守崗位,，履職盡責，任勞任怨,，仔細計算測流數(shù)據(jù),，嚴格執(zhí)行調(diào)度指令，及時有效的對流量進行合理調(diào)整,，確保渠道運行安全和水資源的高效利用,。灌后，及時對灌溉資料進行匯總,、整理,、裝訂成冊，認真總結灌溉工作中存在的問題和取得的經(jīng)驗,，為高質(zhì)量做好下一期農(nóng)業(yè)灌溉工作奠定基礎,。東干渠第一期農(nóng)業(yè)灌溉工作從5月18日17:00時開始，截至5月30日17:00時共向灌區(qū)輸送毛水255萬,；西干渠第一期農(nóng)業(yè)灌溉從5月23日8:00時開始,，截至6月5日22：00時共向灌區(qū)輸送毛水99.5萬方。

（四）樞紐工程精細化管理工作

一是認真制定了《吳嶺水庫樞紐工程三級網(wǎng)格化管理實施方案》,，并根據(jù)每名職工的崗位制定了共性和個性考核細則,，每月嚴格考核，現(xiàn)場打分,，對工作不到位的,，及時指出，限期整改落實,。二是認真簽訂了崗位目標責任狀,，明確了工作任務、工作職責和管理標準,。三是堅持每周一,、周四運用水庫巡查app系統(tǒng)對樞紐工程進行巡視檢查，做到問題早發(fā)現(xiàn),、早匯報,、早處理，隨時保障水庫樞紐工程安全正常運行,。四是做好機電設備運行調(diào)試,，確保機電設備運行正常。溢洪道啟閉機每月進行一次運行調(diào)試,，備用電源每周調(diào)試一次,。五是做好信息化管理工作，確保信息暢通,。水雨情系統(tǒng),、大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)和壩區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)保持每天檢查一次，大壩自動化監(jiān)測頻次為每天一次,，每月對數(shù)據(jù)進行對比,、分析、匯總,。六是堅持做到每周一,、周四全所干部職工按照責任分工對整個樞紐工程及配套設施進行全面清潔保養(yǎng)一次，并保持每天對所轄范圍例行檢查,，及時清理垃圾雜物,，確保樞紐工程管理區(qū)域隨時保持干凈、衛(wèi)生,、整潔,、美觀的良好形象。

（五）小庫代管工作

一是認真擬定《湖北省吳嶺水庫管理局“中庫代管小庫”工作實施方案》和《小型水庫巡查管理制度》,、《小型水庫工程維護管理制度》及相關巡查表格,。二是實地查看了21座小水庫工程運行狀況，召開了“中庫代管小庫”動員會議,，合理分配了管理任務,，繪制了每座水庫巡查路線圖。三是制定了《小水庫運行現(xiàn)狀調(diào)查表》,，督促巡查人員履職盡責,，認真填寫巡查記錄和現(xiàn)狀調(diào)查表,。四是逐步對完成管護工作的水庫進行移交，督促管護責任單位開展工作,。五是督促大壩所1名技術人員和7名巡查人員按要求完成安全隱患排查和巡查工作,，并安排專人做好資料的收集整理工作。六是對大壩所擔負的5座小型水庫管護任務進行了分解,，將10職工分成5組,，2人一組負責一座水庫的管護任務，將管護責任落實落地,。

（六）日常工作

1.認真做好樞紐工程綠化管理工作,。一是對壩區(qū)枯萎的竹林和棕櫚樹進行了補栽，確保整體形象美觀,，增強綠化效果,。二是4-5月對整個樞紐工程管理范圍內(nèi)的草坪進行了2次修剪，對樞紐工程管理范圍內(nèi)的雜草進行全面施藥除草1次,，保證樞紐工程整潔美觀,。三是對綠化樹木進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)遭到病蟲害侵蝕,，及時進行施藥處理,，確保綠化樹木健康成長。

2.不斷改善辦公,、生活環(huán)境,。一是對大壩所自來水管道進行改造，從原來直接由水庫抽水管道接入原水改造為從自來水廠引入經(jīng)過濾,、消毒的自來水,，飲用水水質(zhì)得到有效保障。二是在辦公和生活區(qū)域安裝了兩臺凈水設備,，在樓梯口安裝了一臺管線機,，保障干部職工飲用水安全。三是安排專人負責食堂采購,，合理搭配伙食,，提高伙食標準，改善伙食質(zhì)量,。

3.進一步提高安全生產(chǎn)工作管理水平,。一是按要求認真做好安全生產(chǎn)一級達標資料的收集整理工作，切實加強現(xiàn)場管理,，做好問題整改工作,。二是認真制定大壩所2020年安全生產(chǎn)工作要點，簽訂安全生產(chǎn)責任狀,，明確工作目標,，落實工作責任,。三是認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，定期對重點部位,、重要設施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,，及時處理,。四是加大樞紐工程管理區(qū)域“清四亂”工作力度,，營造良好的生態(tài)環(huán)境,。

4.切實加強作風紀律建設。一是加強考勤管理,。安排一名副所長專門負責工作紀律管理,，嚴格執(zhí)行上、下班簽到制和請假事前審批制度,，每月初將考勤情況在所政務公開欄予以公布,。二是加強工作督辦落實。所長親自負責工作的檢查指導和督辦落實,，對工作未及時完成的,，督促其按時保質(zhì)保量完成。三是強化防汛紀律,。嚴格執(zhí)行24小時領導帶班,、值班人員值守制度，要求值班人員要加強工程巡查和及時掌握當日水雨情,，熟練運用水雨情自動測報系統(tǒng),，保持通訊暢通，做好信息的上傳下達,。

三,、

1.推動黨建工作發(fā)展的措施和力度不夠，黨建和樞紐工程精細化管理工作的融合需要進一步深化,。

2.進一步加強精細化管理的措施不多,，創(chuàng)新不夠，沒能達到月月都有新變化的目標,。

3.干部職工的工作能力和業(yè)務水平達不到精細化管理的要求,，需要進一步提升。

四,、下一步工作打算

1.進一步推動黨建與業(yè)務工作的深度融合,。嚴格按照省直機關工委“紅旗黨支部”創(chuàng)建標準，規(guī)范開展黨建活動和支部臺賬整理,，推動黨建標準化建設,。

2.進一步落實水旱災害防御各項工作措施,。充分運用巡壩app系統(tǒng)，強化樞紐工程巡視檢查,，確保樞紐工程運行安全,。加強水雨工情監(jiān)測，為水庫科學調(diào)度提供決策依據(jù),。嚴格執(zhí)行防汛紀律,，扎實做好防汛值班工作，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,。認真做好農(nóng)業(yè)灌溉調(diào)度和渠首測流工作，確保調(diào)度到位和測流數(shù)據(jù)真實準確,。扎實開展大壩安全監(jiān)測,、白蟻防治、工程設施設備維護保養(yǎng)等日常工作,，確保工程安全運行,。

3.進一步強化樞紐工程精細化管理工作。一是不斷完善吳嶺水庫樞紐工程三級網(wǎng)絡化管理模式,，探索建立常態(tài)化,、科學化、制度化,、規(guī)范化的管理機制,。二是認真總結推廣在機電設施設備精細化管理中取得的成功經(jīng)驗，將精細化管理標準全面覆蓋到樞紐工程管理的各個環(huán)節(jié),。三是加大工作創(chuàng)新力度,，強化監(jiān)督考核工作，切實提升管理水平和工作效率,。

4.進一步加強小庫巡查和管護工作,。督促巡查人員認真學習掌握工程運行狀況，嚴格執(zhí)行巡查任務,，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置,；認真做好小庫管護任務移交工作，督促管護單位按要求做好管護工作,；認真做好小庫資料和管護圖片的收集整理工作,，做到資料收集齊全完整。

5.進一步做好安全生產(chǎn)一級標準化建設,、垃圾分類處理,、資產(chǎn)清查等重點工作，對工作任務實行清單化管理，逐一銷號落實,，做到件件有著落,，事事有回應。

水庫管理所2021年工作總結

水庫管理所安全生產(chǎn)工作總結

水庫管理所疫情防控工作情況匯報

市場管理所年終工作總結

水庫工作總結篇六

**水庫工程管理局一年來在水務局的直接領導下,，服從縣委,、縣人民政府的統(tǒng)一部署，在縣人大的監(jiān)督指導和上級業(yè)務主管部門的關心支持下,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行水利政策法規(guī)和水利工程建設規(guī)范要求,，緊緊圍繞**水庫工程建設的總工期要求,，真抓實干，確保工程竣工完成,。

一,、工程建設完成情況

（一）型水庫工程建設投資計劃,。工程總投資2596.61萬元,，工期12個月。普水[2015]201號批復工程開工,。

1,、施工管理及建設單位：

業(yè)主：**縣**水庫工程建設管理局；

質(zhì)量監(jiān)督單位：普洱市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站,；

設計：中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院,；

監(jiān)理：云南恒誠建設監(jiān)理咨詢有限公司：

施工單位：云南水利機械化工程公司

2、工程施工開展情況：

2015年6月5日完成工程招標,，于6月10日在**縣會議中心簽訂了施工合同,；

求，12月底完成這兩大項工作內(nèi)容,，隧洞具備過水導流條件,，元月進行大壩現(xiàn)場碾壓試驗，完成渡訊抬頭壩,，春節(jié)后進行大壩填筑,，2015年5月大壩填筑封頂后進行帷幕灌漿，至9月完成工程建設,。

3,、前期手續(xù)辦理情況

普水保[ 2015]29號批復《**縣**水庫工程水土保持方案初步設計報告書》；

云南省林業(yè)廳云（普）林資許準[2015]554號批準《使用林地審核同意書》,； **縣林業(yè)局辦理了《林木采伐許可證》（no0031472）,；并完成**水庫征用、臨時占用林地農(nóng)戶補償72.255萬元的補償工作,。

4,、資金情況: 資金來源：2015年5月7日市長辦公會會議紀要明確**水庫建設資金除省級立項安排600萬元外,，市縣各承擔1000萬元。到目前,，工程實際到位資金530萬元,，其中市級資金500萬元，縣級30萬元,，至今,，簽訂合同22項，已完成工程投資490.4萬元,。

二,、2015年度工作計劃安排

水庫職工個人年終工作總結材料

隨著冬天的腳步xxxx年即將和我們揮手說再見。在庫區(qū)工作的一年里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，堅持鄧小平”三個代表”重要思想和胡錦濤主席科學發(fā)展觀思想，貫徹黨的xxx精神和中央一號文件精神,，緊跟上級水務工作部署,。自覺加強理論和業(yè)務知識學習，努力提高工作水平,，按照職責和要求做好本職工作,。

安全事故，主動做好易發(fā)安全事故段居民的安全教育宣傳,，劃分了安全警戒線,，完善了各點各段警戒標識，確保庫區(qū)不發(fā)生其他意外安全事故,。三是顧全大局,，積極參與防洪修復工程建設。尤其是在汛期的高峰時期,，對水毀工程能做到一有情況及時到位,，不推辭不抱怨積極配合修復工程施工，力所能及的扮演好防汛搶險隊的角色,，較好的履行了崗位職責,，完成了上級交給的工作和任務。

三,、工作紀律日常生活上我能貫徹執(zhí)行局里的管理要求和規(guī)章制度,，工作中嚴格要求自己嚴以律己，時刻把制度放在第一位,，在汛期和關鍵時候我能以安全第一,、責任第一、不早退、有事主動請示匯報,。工作上的事就是大事,，就是責任。時刻擺正工作位置,，理順工作與個人關系上的輕重,。生活中尊敬領導、團結同事,。以誠待人,，不欺上瞞下，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四,、存在問題

一年來，我雖然較好完成了本職工作,，但是還存在著一些不足,。一是由于本人家中二老年時已高，身體狀況不好,，局里和單位安排的學習有時不能及時到位,。二是與領導、同事之間還缺乏足夠的溝通交流,，協(xié)作意識還有待提高,。三是工作方法上還需要更加扎實更加細致,，原則性和靈活性的實踐與結合還做的不夠,。

五、下步需要解決的問題：

1,、加強政治理論的學習和自身業(yè)務水平的提高,，理清思路，全面提高工作水平,。

2,、加強與領導之間、同事之間的思想溝通,，理順上**系,，排除干擾，提高協(xié)作意識,。

3,、進一步解放思想，提高創(chuàng)新和適用當前形勢發(fā)展需要的各種能力,。

隨著冬天的腳步2016年即將和我們揮手說再見,。在庫區(qū)工作的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，堅持鄧小平三個代表重要思想和胡錦濤主席科學發(fā)展觀思想,，貫徹黨的十七屆四中,、五中全會精神和中央一號文件精神，緊跟上級水務工作部署,。自覺加強理論和業(yè)務知識學習,，努力提高工作水平，按照職責和要求做好本職工作,。

一,。注重學習，提高覺悟,。首先是認真學習黨的十七屆四中,、五中全會精神和中央一號文件精神，深入貫徹落實水務科學發(fā)展觀,，弄清工作方向,、目標和任務。正確認識庫區(qū)在新形勢下新要求下面臨的諸多考驗和水資源在新時代的戰(zhàn)略意義,，與時具進,，始終把個人思想統(tǒng)一到構建和諧水務，力保世園盛會這個高度,。

二,，立足本職崗位盡職盡責。在工作中我能堅持上級負責,、勤奮,、務實、高效的工作標準要求自己,。在今年汛期我能牢牢把握防汛主動權這個出發(fā)點,，從思想到行動上與上級保持高度一致，由點到面,、由小到大認真落實各項防汛指示和要求,。一是全面熟悉和掌握防汛度汛應急預案，強化各項制度職責敏銳性,，使自己始終清楚自身責任,。二是了解庫區(qū)各段和各點的重點和隱患，加強庫區(qū)巡查巡視,。在自己擔任庫區(qū)值班巡查工作過程中,，除了正常的巡查工作外，我能嚴格按照上級要求,，加強對庫區(qū)敏感段的巡查次數(shù),。同時為了杜絕發(fā)生其他安全事故,，主動做好易發(fā)安全事故段居民的安全教育宣傳，劃分了安全警戒線,，完善了各點各段警戒標識,，確保庫區(qū)不發(fā)生其他意外安全事故。三是顧全大局,，積極參與防洪修復工程建設,。尤其是在汛期的高峰時期，對水毀工程能做到一有情況及時到位,，不推辭不抱怨積極配合修復工程施工,，力所能及的扮演好防汛搶險隊的角色，較好的履行了崗位職責,，完成了上級交給的工作和任務,。

三、工作紀律日常生活上我能貫徹執(zhí)行局里的管理要求和規(guī)章制度,，工作中嚴格要求自己嚴以律己,，時刻把制度放在第一位，在汛期和關鍵時候我能以安全第一,、責任第一,、不早退、有事主動請示匯報,。工作上的事就是大事,，就是責任。時刻擺正工作位置,，理順工作與個人關系上的輕重,。()生活中尊敬領導、團結同事,。以誠待人,，不欺上瞞下，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四、存在問題

一年來,，我雖然較好完成了本職工作,，但是還存在著一些不足。一是由于本人家中二老年時已高,，身體狀況不好,，局里和單位安排的學習有時不能及時到位。二是與領導,、同事之間還缺乏足夠的溝通交流,，協(xié)作意識還有待提高,。三是工作方法上還需要更加扎實更加細致，原則性和靈活性的實踐與結合還做的不夠,。

五,、下步需要解決的問題：

1、加強政治理論的學習和自身業(yè)務水平的提高,，理清思路,，全面提高工作水平。

2,、加強與領導之間,、同事之間的思想溝通，理順上**系,，排除干擾,，提高協(xié)作意識。

3,、進一步解放思想,，提高創(chuàng)新和適用當前形勢發(fā)展需要的各種能力。

2016年是全新的一年,，我將努力糾正過去工作中的不足,，不斷校正自身思想和認識上的偏差，強化科學發(fā)展觀,，把握水務工作在新形勢下的重大意義,，爭取在本職工作中取得新的成績。

水庫工作總結篇七

二 工程建設?

2 水利局對庫區(qū)內(nèi)的達斡爾風情園進行了裝修粉刷,，以及部分餐具的更換,。?

4 對水庫內(nèi)最大的蒙古包進行了翻建工程，使其更具民族特色,。?

三 ? ?加強安全工作監(jiān)管,、落實責任?

排查隱患，堅決杜絕發(fā)生任何安全事故,。安監(jiān)科對大門排班管理雙人雙崗24小時值班對10多公里的防護欄進行巡查,。開春我?guī)煲淹瑤靺^(qū)周邊經(jīng)營單位簽定了安全協(xié)議責任書，要求他們對有隱患之處做出整改,，我安監(jiān)人員隨時對其進行安全檢查,。夏季，前來游玩的游客較多,，以防安全事故發(fā)生,，我?guī)旒哟蟊O(jiān)管力度，在各重要,、危險之處已堅立了警示牌,，以提醒游客注意安全,，并加強專人巡視，以便發(fā)現(xiàn)游客有危險行為能予以及時制止,，避免發(fā)生安全事故在節(jié)假日期間進行安全值守輪班值,，增強巡視，密切注意外來人員,，加強防范,，并通阿西爾邊防派出所建立密切聯(lián)絡，以防水庫如發(fā)生危害公共安全事件能夠及時報警采取措施,，在生產(chǎn)運行科的大力協(xié)助下圓滿完成安保任務,。

四 ?接待管理?

2 加強庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，開春和庫區(qū)周邊幾家餐廳,、電站,、漁場等簽訂衛(wèi)生管理協(xié)議。水庫全體職工每天對管理區(qū)廠區(qū),、廠區(qū)-高桿燈,、高桿燈-大門、大壩壩頂公路長城,、碼頭進行清掃,，庫區(qū)面積大道路多一個夏季光大掃把的正常損耗就超過30多把。工作量大也比較辛苦,。

五 ?綠化管理?

1 我們將所有草坪,、廠區(qū)草坪、碼頭草坪,、出水閘草坪,、檢修閘草坪及景觀樹進行平均分配，每片草坪,，每棵景觀樹都有專人負責,，每月不得少于一次澆灌，保證樹不死草不黃,。每個職工也都付出了辛勤的工作,。

3 400多畝的山林澆灌和管道維護配件跟換都由穆占英一人負責，這塊希望領導能給與跟多的人員和財力上的支持,。

20xx年,，在管理局、管理處的正確領導下,，我所全體干部職工認真貫徹落實管理局2015年工作會議精神，堅持以“求真務實,，開拓創(chuàng)新”為宗旨,，牢固樹立“安全貴如生命,，責任重于泰山”的理念，緊緊圍繞管理局“管理上水平,，調(diào)整邁大步,，效益跨臺階，隊伍新提高”的`總體思路,，團結協(xié)作,，盡職盡責，積極開展尖山廟水庫運行管理工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、指導思想

按照管理局,，管理處的工作部署,，我所干部職工以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨的十七屆三中,、四中全會和中紀委十七屆五次全會精神，加強現(xiàn)形勢下省直機關作風建設,，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,，緊緊圍繞“管理上水平、調(diào)整邁大步,、效益跨臺階,、隊伍新提高”的總體工作目標，結合工作實際,，積極動員,，組織全體干部職工認真開展了“作風建設年”教育活動，努力提高黨員干部職工的思想素質(zhì),、道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，為引大“三步走”長遠發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施提供堅實的思想基礎和政治保障。

在管理處的組織下,，2015年11月2日在尖山廟所開展了供水管道培訓學習,，全體干部職工熱情洋溢、積極參加,，為了端正學習態(tài)度,，嚴格學習紀律，確保學習制度,，保證良好的學習精神,，培訓班采用理論與實踐相結合的方式，現(xiàn)場講授與實踐并做了學習筆記,。更深一步的了解了水庫大壩安全運行方面的相關知識,，學習掌握了玻璃鋼加沙管道的結構和特性,，每人撰寫了學習心得一篇。通過這次培訓學習,，進一步增強了干部職工做好水庫運行管理工作的責任感,，為機場管網(wǎng)運行管理工作奠定了基礎，為完成全年尖山廟水庫管理所各項目標責任提供了保證,。

二,、水庫安全管理工作

全所干部職工牢固樹立“安全貴如生命，責任重如泰山”的安全管理理念,，對工程安全運行工作高度重視,，尖山廟水庫所處地理位置特殊，東,、西兩側鄰近村莊,，過往行人、車輛較多,，水庫安全管理顯得尤為重要,。通過強化水庫運行安全管理，保證了水庫的安全運行,。

1,、水庫運行管理人員在工作中，牢固樹立“安全貴如生命,，責任重于泰山”的理念,，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，堅持定時巡邏值班,，切實履行水庫大壩巡視檢查崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)并掌握工程運行中出現(xiàn)的異常情況,，為主管部門正確決策提供了參考依據(jù),。今年9月，管理所結合水庫工程運行特性和供水管理實際,，自主編寫了《水庫運行管理手冊》,，更深一步增加了水庫管理人員對水庫、大壩,、管道的了解,。保證了水庫的安全運行。

2,、針對水庫周邊村民安全意識淡薄的情況,，我所根據(jù)《中華人民共和國水法》和《水庫大壩安全管理條例》相關規(guī)定，沿庫區(qū)設置了安全防護欄，周圍各道口,、行人及車輛經(jīng)常通行的地段設立了安全警示牌;值班人員對出現(xiàn)有小孩到庫區(qū)游玩,、嬉水的情況,，及時跟蹤向其家長和周圍村民勸告,、宣傳，以示警告,。

3,、嚴格按照水庫運行相關規(guī)范規(guī)定，實施水庫運行蓄水調(diào)度,。 月 日入庫停水時,。水位為 ，水庫蓄水量約 萬立方米,。

三,、供水管網(wǎng)運行及灌溉管理工作

1、供水管網(wǎng)運行工作：我所認真貫徹局黨委“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,，努力擴大供水市場,，提高供水效益，合理配置水資源,。2015年9月23日,，引大尖山廟水庫向蘭州石油儲備庫開始供水，目前,，日供水量 m3,，累計供水約 m3。2015年11月1日,，引大尖山廟水庫向蘭州中川機場正式供水,。目前，日供水量 2450m3,，累計供水約40000 m3,。今后隨著蘭州新區(qū)建設進程和機場擴建，供水量將逐步加大,。這兩次重大舉措,，標志著尖山廟水庫供水市場全面打開，引大“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中尖山廟水庫供水項目正式開始發(fā)揮供水效益,。

2,、灌溉管理工作：我所認真貫徹落實管理局2015年春夏冬灌溉協(xié)調(diào)會會議精神，嚴格按照管理處《中川灌區(qū)供水用水及水票制實施辦法》開展灌溉供水管理,，不斷增強供水服務意識,，強化內(nèi)部管理，根據(jù)時節(jié)適時灌溉，合理配水,，及時結算水量水費,，確保了春夏冬灌溉的正常進行，較好地完成了全年灌溉供水任務,。截至 月 日灌溉結束,，共完成灌溉面積 畝次，灌溉供水 萬立方米,，水費收繳 萬元,，水費任務完成占年計劃的 %。

四,、多種經(jīng)營工作

五,、2011年的工作思路及重點工作

(一)繼續(xù)加強水庫安全運行管理，牢固樹立“安全貴如生命,，責任重于泰山”的理念,，堅持水庫安全運行巡視檢查，認真履行水庫安全運行管理工作職責,，確保水庫運行安全,。

(二)繼續(xù)加強機場管網(wǎng)安全運行管理，為機場提供不間斷,、連續(xù)性供水,，確保管內(nèi)細水長流。另外不斷擴大供水市場,，提高供水效益,，積極與蘭州新區(qū)管委會、籌委會緊密聯(lián)系,，做好為蘭州新區(qū)全面供水的準備,。

(三)進一步強化灌溉供水管理，嚴格按照管理處《中川灌區(qū)供水用水及水票制實施辦法》實施供水管理,。在灌溉供水管理中,，切實做到合理調(diào)配水量、及時結算并足額收繳水費,，完成灌溉供水任務,。

(四)認真貫徹落實管理局處多種經(jīng)營工作會議精神，轉(zhuǎn)變觀念,，自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮尖山廟水庫的水資源優(yōu)勢,，大力發(fā)展多種經(jīng)營,。

(五)進一步加強內(nèi)部管理，注重團隊建設，增進團結,，齊心協(xié)力,，不斷提高管理水平，樹立水庫管理所良好形象,。堅持以人為本,，切實關心職工生活，努力改善管理所工作,、生活條件,，為全所職工能夠安心工作、干好工作營造良好環(huán)境,。

水庫工作總結篇八

2010年，在管理局,、管理處的正確領導下,，我所全體干部職工認真貫徹落實管理局2010年工作會議精神，堅持以“求真務實,，開拓創(chuàng)新”為宗旨,，牢固樹立“安全貴如生命，責任重于泰山”的理念,，緊緊圍繞管理局“管理上水平,，調(diào)整邁大步，效益跨臺階,，隊伍新提高”的總體思路,，團結協(xié)作，盡職盡責,，積極開展尖山廟水庫運行管理工作,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、指導思想

全所干部職工牢固樹立“安全貴如生命,，責任重如泰山”的安全管理理念，對工程安全運行工作高度重視,，尖山廟水庫所處地理位置特殊,，東、西兩側鄰近村莊,，過往行人,、車輛較多，水庫安全管理顯得尤為重要,。通過強化水庫運行安全管理,，保證了水庫的安全運行。

1,、水庫運行管理人員在工作中，牢固樹立“安全貴如生命,，責任重于泰山”的理念，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，堅持定時巡邏值班，切實履行水庫大壩巡視檢查崗位職責,，及時發(fā)現(xiàn)并掌握工程運行中出現(xiàn)的異常情況,，為主管部門正確決策提供了參考依據(jù)。今年9月,，管理所結合水庫工程運行特性和供水管理實際,，自主編寫了《水庫運行管理手冊》，更深一步增加了水庫管理人員對水庫,、大壩,、管道的了解。保證了水庫的安全運行,。

2,、針對水庫周邊村民安全意識淡薄的情況，我所根據(jù)《中華人民共和國水法》和《水庫大壩安全管理條例》相關規(guī)定,，沿庫區(qū)設置了安全防護欄,，周圍各道口、行人及車輛經(jīng)常通行的地段設立了安全警示牌,；值班人員對出現(xiàn)有小孩到庫區(qū)游玩,、嬉水的情況，及時跟蹤向其家長和周圍村民勸告,、宣傳,，以示警告。

3,、嚴格按照水庫運行相關規(guī)范規(guī)定,，實施水庫運行蓄水調(diào)度。 月 日入庫停水時,。水位為,，水庫蓄水量約 萬立方米。

三,、供水管網(wǎng)運行及灌溉管理工作

33水項目正式開始發(fā)揮供水效益,。

2、灌溉管理工作：我所認真貫徹落實管理局2010年春夏冬灌溉協(xié)調(diào)會會議精神,，嚴格按照管理處《中川灌區(qū)供水用水及水票制實施辦法》開展灌溉供水管理,，不斷增強供水服務意識,，強化內(nèi)部管理，根據(jù)時節(jié)適時灌溉,，合理配水,，及時結算水量水費，確保了春夏冬灌溉的正常進行,，較好地完成了全年灌溉供水任務,。截至 月 日灌溉結束，共完成灌溉面積 畝次,，灌溉供水 萬立方米,，水費收繳 萬元，水費任務完成占年計劃的 %,。

四,、多種經(jīng)營工作

五、2011年的工作思路及重點工作

（一）繼續(xù)加強水庫安全運行管理,，牢固樹立“安全貴如生命,，責任重于泰山”的理念，堅持水庫安全運行巡視檢查,，認真履行水庫安全運行管理工作職責，確保水庫運行安全,。

（二）繼續(xù)加強機場管網(wǎng)安全運行管理,，為機場提供不間斷、連續(xù)性供水,，確保管內(nèi)細水長流,。另外不斷擴大供水市場，提高供水效益,，積極與蘭州新區(qū)管委會,、籌委會緊密聯(lián)系，做好為蘭州新區(qū)全面供水的準備,。

（三）進一步強化灌溉供水管理,，嚴格按照管理處《中川灌區(qū)供水用水及水票制實施辦法》實施供水管理。在灌溉供水管理中,，切實做到合理調(diào)配水量,、及時結算并足額收繳水費，完成灌溉供水任務,。

（四）認真貫徹落實管理局處多種經(jīng)營工作會議精神,，轉(zhuǎn)變觀念，自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，充分發(fā)揮尖山廟水庫的水資源優(yōu)勢,，大力發(fā)展多種經(jīng)營。

（四）進一步加強內(nèi)部管理,，注重團隊建設,，增進團結，齊心協(xié)力,，不斷提高管理水平,，樹立水庫管理所良好形象。堅持以人為本,，切實關心職工生活,，努力改善管理所工作、生活條件,，為全所職工能夠安心工作,、干好工作營造良好環(huán)境。

二〇一〇年十一月十七日

水庫工作總結篇九

20xx年是水庫移民創(chuàng)業(yè)致富年,，也是移民“十二五”規(guī)劃開局之年,，我辦在、市政府的正確領導下,，在省,、衢州市移民辦的關心支持下，緊緊圍繞“富民強村”主線,，狠抓移民扶持政策落實,，大膽探索創(chuàng)新扶持模式，努力提高移民工作服務水平,，有力推動了庫區(qū)和移民安置區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,，移民創(chuàng)業(yè)致富步伐不斷加快，水庫移民保持和-諧穩(wěn)定局面,，移民工作取得了明顯成效,。今年，我市被評為全省水庫移民工作優(yōu)秀縣(市),、衢州市移民工作目標考核優(yōu)秀單位;12月,，在杭州召開的全省水庫移民工作會議上，作為5個縣市區(qū)代表之一作了題為《提高移民資金科學化管理水平促進庫區(qū)和移民安置區(qū)全面小康社會建設步伐》的典型發(fā)言,，同時又作為衢州市在全省民政工作會議上的書面交流材料,。

一、圍繞改善民生,，狠抓移民扶持政策落實

以前期調(diào)研和翔實數(shù)據(jù)為依據(jù),，突出“富民強村”工作主線，融合大中型以及小型水庫移民后期扶持政策,，對接我市經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃,，在征求相關部門意見,、專家論證的基礎上，科學編制《江山市水庫移民后期扶持“十二五”規(guī)劃》,，對大中型水庫移民后扶,、庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展以及小型水庫移民解困等三大規(guī)劃進行整合，并對移民創(chuàng)業(yè)致富方面進行單獨規(guī)劃,，充分發(fā)揮了移民扶持資金的整體效益,，規(guī)劃總投資9550萬元。該規(guī)劃已于今年3月份獲江山市政府批準實施,。

切實抓好水庫移民扶持人口年度復核工作,，今年共核減涉及因犯罪服刑的、死亡的等五類人口123 人,，核減后享受直補扶持人口為16884人,，全年共發(fā)放移民直補資金1014.9萬元，準確率和發(fā)放率均為100%,，并以手機短信的方式,，將每次資金發(fā)放的金額和時間即時告知移民，全年累計向移民發(fā)送手機短息近萬條,。

推行在建項目“月報告”制度,。凡年內(nèi)已實施的項目，每月月底都將對進度等情況進行一次督查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。全年實施移民項目57個，項目扶持資金700.94萬元,。其中，后扶項目21個(扶持資金218.94萬元),，結余資金項目25個(扶持資金392萬),，應急補助結余資金項目11個(扶持資金90萬元)，實施完成52個,，完工率達91%,。

堅持以優(yōu)先解決移民生產(chǎn)生活瓶頸、優(yōu)先解決移民最急需最迫切愿望,、優(yōu)先扶持促進移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展,、優(yōu)先扶持“中國幸福鄉(xiāng)村”建設等“四優(yōu)先”原則，籌劃上報2012年實施扶持項目43個,，扶持資金782萬元,，其中生產(chǎn)開發(fā)項目12 個，扶持資金319.5萬元,，占總移民扶持資金的41%,，“富民強村”主題進一步突出,。

根據(jù)省、衢州移民辦的統(tǒng)一部署和要求,，我市全面啟動了小型水庫移民解困工作,，解困方式統(tǒng)一為項目扶持。按照政策執(zhí)行無偏差,、扶持對象無遺漏,、社會穩(wěn)定無事故的要求，扎實開展了小型水庫解困工作前期調(diào)查工作,，全市76座小型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)共涉及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)75個行政村,。通過“行政村上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核,、移民辦平衡確認,、市政府審批”的程序，批復實施解困項目27個,，扶持資金237萬元,，目前，已全部動工實施,。

嚴格按照省財政廳,、省移民辦等部門聯(lián)合下發(fā)《浙江省大中型水庫庫區(qū)基金征收使用管理實施細則》，明確庫區(qū)基金征收辦理手續(xù)和相關責任人員,，加強與峽口水庫管理局,、衢州市供電局有關部門對接，確保庫區(qū)基金每月按時足額征收上交,，全年征收上交庫區(qū)基金46.56萬元,，累計征收庫區(qū)基金78.07萬元。

二,、圍繞富民強村,，加快移民創(chuàng)業(yè)致富步伐

以開展移民創(chuàng)業(yè)致富“四項活動”為載體，結合我市實際,，圍繞以建設“中國幸福鄉(xiāng)村”為中心,，以促進移民創(chuàng)業(yè)致富為導向，深入開展移民項目助推“中國幸福鄉(xiāng)村”建設活動,、移民產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟提升活動,、移民經(jīng)濟能人創(chuàng)業(yè)活動、移民工作“三服務”活動為主要內(nèi)容的移民創(chuàng)業(yè)競賽活動,，進一步開拓移民創(chuàng)業(yè)思維,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，樹立創(chuàng)業(yè)信心,，營造“人人想創(chuàng)業(yè),、人人敢創(chuàng)業(yè),、人人為創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。今年10月,，我市花園崗村,、白沙木業(yè)加工基地、合新村支部書記羅富軍,、移民辦副主任朱軍等8個集體或個人,，分別榮獲衢州市“十佳小康移民示范村”、“十佳移民產(chǎn)業(yè)示范基地”,、“十佳創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”,、“十佳服務移民好公仆”稱號。

堅持“移民需要,、促進創(chuàng)業(yè),、群眾滿意”的培訓宗旨，豐富培訓內(nèi)容,，靈活培訓方式,，增強培訓實效。在培訓內(nèi)容上,，注重與我市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合,，與市場需求相結合，與移民就業(yè),、創(chuàng)業(yè)實際相結合;在培訓方式,，通過農(nóng)民培訓學校開展“訂單式”培訓，不斷提高培訓實效,，切實增強移民就業(yè)能力,，全力助推移民走創(chuàng)業(yè)致富之路。今年舉辦移民技能培訓8期,，培訓移民435人,，有效提升了移民的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力,。

一是抓住江郎山申遺成功契機，大力發(fā)展休閑旅游服務業(yè),。依托江郎山,、清漾江南毛氏發(fā)祥地、保安戴笠密宅等周邊旅游資源,，扶持清湖鎮(zhèn)花園崗村,、峽口鎮(zhèn)定村村發(fā)展了以農(nóng)家住宿接待為主的家庭旅館，建成標準間140多間,，接待床位300多鋪;在碗窯村,、江郎山村發(fā)展以餐飲為主的農(nóng)家飯店,，在大巒口村、江郎山村發(fā)展楊梅,、葡萄采摘為主的休閑觀光農(nóng)業(yè)園區(qū),，逐漸形成了吃住購玩一條龍的旅游服務產(chǎn)業(yè)。二是抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升契機,，做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。通過扶持移民村建造食用菌生產(chǎn)用房、配套建設木材加工基地基礎設施等項目,，逐步形成了白沙,、合新、鳳祥等多個移民創(chuàng)業(yè)園區(qū),，僅白沙村一個村就發(fā)展木材加工企業(yè)32家,，700多名水庫移民實現(xiàn)了家門口就業(yè)，實現(xiàn)年增收2萬余元,。三是抓住產(chǎn)業(yè)平臺擴張契機,，壯大移民村集體經(jīng)濟實力。隨著我市經(jīng)濟快速發(fā)展,，工業(yè)園區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設的推進，移民村經(jīng)濟發(fā)展迎來了新的機遇期,。扶持峽口鎮(zhèn)王村村,、峽南村分別在鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)周邊建設生產(chǎn)用房，鳳林鎮(zhèn)鳳祥村,、桃源村,、峽口鎮(zhèn)合新村采用土地反租倒包的形式，集中連片發(fā)展蔬菜大棚,、水果花卉種植等設施農(nóng)業(yè),，極大增強了移民村集體經(jīng)濟收入，從而使移民村經(jīng)濟由“輸血”逐漸向“造血”轉(zhuǎn)變,。目前,，規(guī)劃200畝的白沙移民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，一期工程已完成土地流轉(zhuǎn)100畝,，完成土地平整80%,，廠房建設、基礎設施配套等后續(xù)工程在穩(wěn)步推進,。

積極響應和參與“中國幸福鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動,，科學有效地謀劃和引導庫區(qū)和移民安置區(qū)，圍繞以“富裕、美麗,、和-諧,、文明、滿意”為內(nèi)容實施新農(nóng)村建設項目,。同時,，主動開展“中國幸福鄉(xiāng)村”結對幫扶活動，年內(nèi)共投入41萬元扶持華峰村,、賀新村等結對村實施道路交通項目,，努力實現(xiàn)幫扶一個，建成一個,，以典帶面,，連續(xù)二年實現(xiàn)了結對移民村成功創(chuàng)建“中國幸福鄉(xiāng)村”。目前,，在我市公布的56個“中國幸福鄉(xiāng)村”名單中,，15個移民集中村榜上有名，移民村整體呈現(xiàn)出“村莊面貌改觀,、經(jīng)濟快速發(fā)展,、社會和-諧穩(wěn)定”的良好局面。

三,、圍繞全市大局,，全力做好服務中心工作

根據(jù)統(tǒng)一部署，自8月底開始,，我辦圍繞“跨進發(fā)展”和“富民強村”主題,，開展了以成立領導小組、制定實施方案,、組織學習活動,、圍繞江山“跨越發(fā)展”10問和移民工作推進“富民強村”5問開展大討論、寫總結等 “六個一”活動為載體,，深入開展解放思想大討論活動,。通過解放思想大討論活動，進一步統(tǒng)一了干部思想認識,，充分認識單位和自身存在的.不足,，增強了危機意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識,、服務意識，激發(fā)了干事熱情,，更好地推動了工作開展。活動期間共發(fā)放調(diào)查問卷50多份,，收集意見20多條,，提交建議20多條，完成上報5篇調(diào)研文章,，獲浙江水庫移民刊物錄登3篇,。

全年共引進3個招商引資項目，到位資金1600萬元,，其中到位500萬元以上市外工業(yè)項目2個,，超額完成了招商引資考核任務。謀劃上報重大項目前期12個,，其中1個項目被市重點辦確認入庫,。

作為政府直屬部門，人大議案辦理既是單位職責,，同時也是圍繞中心,、服務大局的一個重要載體。辦領導高度重視人大議案辦理工作,，主要領導親自帶隊前往實地調(diào)研,，與代表進行面對面溝通交流，了解代表議案初衷,，并根據(jù)現(xiàn)行移民政策落實了《關于要求加強對庫區(qū)移民后續(xù)扶持的議案》,，得到代表的肯定。

以開展“深化作風建設”,、“百日競賽”等活動為載體,，主要領導親自帶隊深入實地走訪掛聯(lián)企業(yè)，傾聽企業(yè)心聲,，了解和幫助企業(yè)解決困難,，通過與相關部門的溝通銜接，幫助結對企業(yè)解決了多年來制約發(fā)展的土地審批問題,，解決了企業(yè)后顧之憂,。

在嚴格落實移民扶持政策的基礎上，進一步加強水庫移民工作宣傳力度,，組織開展送戲下鄉(xiāng),、結對幫扶等活動，大力宣揚和-諧,、文明社會新風尚,，消除“移民”觀念，推動水庫移民與當?shù)剞r(nóng)民實現(xiàn)融合發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展,、和-諧發(fā)展。同時，注重維穩(wěn)輿情掌握以及矛盾化解,，認真處理移民群眾的來信來訪,，及時妥善處理各類問題矛盾糾紛，減少不穩(wěn)定因素的發(fā)生,。移民工作保持了“零信訪”,。

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水庫工作總結篇十

全飲水等各項任務,，受到了上級領導和群眾的好評?，F(xiàn)結合我所實際和年初《目標責任書》的任務要求，進行全面回顧,，具體工作總結如下：

一,、主要任務完成情況

(一)、防汛抗旱成績顯著,，城市供水全力保障

評,。

2、抗旱和城市供水工作：由于大壩正在進行除險加固,，水庫蓄水少,，不能滿足農(nóng)業(yè)灌溉，我所對灌區(qū)群眾進行行之有效的宣傳,，得到灌區(qū)群眾的理解和支持,。城市生活供水五月份以前完成230萬m3，由于水庫水位已到死庫容,，不能正常供水,，十二月一日后又開始向城市供水?；就瓿闪司贮h委年初下達的年供水量任務,，做到了用水戶滿意、上級領導滿意,、水管所干部職工滿意,。

(二)、夯實常規(guī)基礎,，嚴抓管理促建設

1,、工程建設、管理工作有序開展

報業(yè)務部門,。

2,、結構合理、科學分工

一年來,，我們始終堅持“有利于提高水庫工程管理,、有利于增強單位經(jīng)濟實力,、有利于改善職工生活條件”三個有利于的原則，繼續(xù)深化改革,，實行管理人員一人多崗,，一專多能的崗位責任制，單位的全面建設穩(wěn)步提升,。在崗位分配中，把水管所13名上班同志劃分為一室三股,。即：辦公室,、工程管理股、水政水資源管理股,、綜合經(jīng)營管理股,。按照每個人的工作特點，進行劃分和定員,、定崗,、定責，做到“千斤重擔眾人挑,，人人頭上有指標”,，大大提高了工作效率和管理水平。庫區(qū)養(yǎng)魚和魚塘按合同仍進行承包,，對水管所前院和魚池按合同仍進行租賃,，對其他人員除7名退休外，其余35人仍進行分流,，大大的減輕了單位負擔,。

(三)、體制改革優(yōu)勢顯現(xiàn),、職工利益得到保障

水管體制改革后,，初步建立符合我所實際發(fā)展的管理體制和運行機制。干部職工的利益初步得到了提高,。對符合參加全省企業(yè)養(yǎng)老保險條件的14名老同志的申報和會審已基本結束,，其中有6位同志明年元月份可以領到養(yǎng)老金，其他同志近幾年陸續(xù)可以領到養(yǎng)老金,。四是職工定級調(diào)資,，養(yǎng)老保險正在落實中。根據(jù)縣政府縣長辦公會議紀要[2008]3號文件精神要求,，初步完成職工工齡,、薪級工資的界定，上報縣人事局,，待審查和批復,。

(四),、黨建工作扎實有效，整體素質(zhì)不斷提升

聽取他們對各項工作的意見和建議,。

(五),、綜合治理成績顯著、治安穩(wěn)定不斷加強

根據(jù)保增長,、保民生,、保穩(wěn)定的要求，結合單位年初綜合治理目標管理的實際,。一是全年沒有發(fā)生治安案件和安全生產(chǎn)事故,，干部職工無違法違紀和違反“五禁止、十不準” 行為,，二是沒有不按規(guī)定上訪和違反計劃生育政策的現(xiàn)象,。三是按照局工會的要求，單位積極申報填寫困難職工幫扶信息表,，可能將對困難職工進行幫扶,。四是豐富職工生活，在重要節(jié)日期間,，開展有益活動,，陶冶職工情操。五是尊老愛幼,，倡導文明和諧集體,。六是積極參加社會公益性活動，同志積極自發(fā)參加獻血,，為全所樹立了黨員學習榜樣,。

二、年度管理工作的主要做法

(一),、加強理論學習,，提高職工隊伍素質(zhì)

結合“三會一課”和日常學習，認真學習黨的十七屆五中全會精神和黨的路

覺行動,，轉(zhuǎn)化為推動我所各項事業(yè)又好又快發(fā)展的強大精神動力,。

(二)創(chuàng)新體制機制，規(guī)范管理行為

一是為了全面調(diào)動全所干部職工的積極性,，把工作任務進行分解量化,，建立考評考核有效機制，把工作標準,、任務完成情況都精細量化到崗位職責,，實行競聘上崗，責任到人,，引導職工大膽創(chuàng)新,、開拓進取,。形成了股室比發(fā)展，個人比奉獻,，人人爭先進的良好局面,。二是單位與股室、股室與個人層層簽訂目標責任書,。責任書根據(jù)工作職責具體細化,，明確責任。強化內(nèi)部管理制度建設,，推進規(guī)范化,、制度化、科學化,。進一步完善學習制度、考勤制度,、教育制度,、單位衛(wèi)生制度、目標考核制度,，使各項工作有章可循,。

(三)加強安全管理，創(chuàng)建模范單位

領導小組,，副所長主管安全生產(chǎn),、綜合治理和內(nèi)部社會治安工作，并于九月份參加縣安監(jiān)局安全員培訓,。落實單位與股室,，股室與個人實行層層簽訂綜合治安目標責任書，全面推行“管理自主,、隱患自除,、責任自負”安全綜治管理模式。實行安全生產(chǎn)一票否決制,，有效地提高了職工安全風險意識,。三是單位和室、股每半月召開一次綜治安全工作會議,，研究解決綜治安全工作中存在隱患的問題,，制定出詳細的防范措施。四是成立了水利安全年活動領導小組,。制定詳細創(chuàng)建目標,、措施，單位和室股每月召開一次創(chuàng)建會議,，研究解決工作中計劃落實情況和存在的問題,，使工作有了超前準備,，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現(xiàn)象，提高了創(chuàng)建工作特色,，使推動創(chuàng)建水利安全年邁出實質(zhì)性步伐,。

(四)加強政治思想教育，推進精神文明建設

1,、在精神文明建設中,，做到年初有計劃，有《實施方案》,，年終有總結,，并以實際行動迎接了縣文指委代表市文指委的檢查和驗收。

水庫工作總結篇十一

邊墻渠水庫屬于中型水庫,，按照相關規(guī)定為縣級管理,，“吳設起縣邊墻渠水庫管理處”負責水庫日常管理，水庫防汛由“吳起縣防汛抗旱指揮部”統(tǒng)一指揮調(diào)度,。為了加強調(diào)度,，成立了“邊墻渠水庫防洪搶險指揮部”負責防洪搶險現(xiàn)場指揮調(diào)度，縣政府主管農(nóng)業(yè)副縣長為行政首長負責人,，縣水務局一名業(yè)務副局長為技術責任人,，水庫管理處為管理責任人。并由長城鎮(zhèn)政府負責組織鎮(zhèn)機關干部和鄰近村組民兵,，組建100人搶險隊伍,，同時負責協(xié)調(diào)2輛鏟車機動搶險。

認真落實水庫隱患排查工作,，將排查工作細化到每一個項目和環(huán)節(jié),，將排查責任落實到每一個崗位和責任人。對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題,，明確水庫安全隱患排查整治相關責任人,，及時督促、認真分析原因,，根據(jù)問題的性質(zhì)和類別,，研究制定切實可行、有針對性的措施,，限期治理,。

對水庫安全管理責任制和水庫安全管理責任人是否落實，水庫管理單位和管理人員是否明確,，水庫防汛責任人是否上崗到位,、靠前指揮;水庫有無值班人員堅守崗位，值班人員是否熟悉水庫運行管理業(yè)務和應急處置程序,，特別是領導帶班和工作人員24小時值班制度是否落實;大壩安全監(jiān)測和預警設備運行是否正常;水庫汛期調(diào)度運用計劃,、水庫大壩安全管理應急預案,、防洪搶險和人員轉(zhuǎn)移等應急預案是否完善;各類防汛搶險物料是否得到及時更新和儲備，對于難以在水庫現(xiàn)場儲備2的,，運輸工具和調(diào)度方案是否落實;在建工程是否制定渡汛方案,、超標準洪水應急預案，險情應急掄護措施是否落實;水庫大壩,、放水洞等工程建筑物以及閘門啟閉設備是否完好無損,、運行正常;備用電源是否落實等逐一排查。

1,、水庫大壩廊道,、護坡、放水洞,、抽水站每天巡查,，每周詳查。并詳細填寫《水庫壩體巡視檢查記錄》和《水庫水位觀測記錄》,。

2,、閘門啟閉設備、防汛道路,、搶險物資儲備情況。閘門啟閉及防汛搶險電源有農(nóng)電網(wǎng),，備用發(fā)電機,，搶險為4.1km的柏油路。

邊墻渠水庫管理處儲備編織袋20xx0條,，石料200方,，鐵絲2噸，土工布1.5噸,，雨衣100件,，雨鞋100雙，救生衣100件,，救生圈60個,，應急燈30個，多功能強光燈1臺,，鐵鍬100把,，小型柴油抽水機2臺。

3,、水庫大壩安全監(jiān)測,、水情雨情測報和儲備預警設施情況。

邊墻渠水庫管理處設雨情自動測報站1處,，防汛專業(yè)電話1部(0911-78120xx),，100瓦短波電臺1部(呼號0116,，日頻率5.979mhz，夜頻率5.858mhz,，備用頻率4.769mhz和5.769mhz,，均為下邊帶)，備用2千瓦發(fā)電機1臺,，2.2千瓦報警器1臺,，專門用于水庫搶險報警。

1,、放水洞及護坦地基處于軟泥基巖上,，檢查發(fā)現(xiàn)護坦砌石擋墻有裂縫和破損。

2,、反濾體右下角有沉陷,，大壩背水坡排水渠有部分損毀。

3,、水庫防汛道路路面破損,，道路邊溝塌陷約30米,主要原因是鉆采公司運輸重車的碾壓造成的。

4,、水庫雨水情自動測報器被雷擊壞,，無法正常投入使用。

5,、放水洞電機無法正常運轉(zhuǎn),。

目前正在落實資金,組織人員維修維護,確保水庫大壩安全運行。

水庫工作總結篇十二

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢,？以下是小編精心整理的水庫管理所工作總結,，希望能夠幫助到大家。

光陰荏苒,，轉(zhuǎn)眼已至20xx年歲末,。我管理處圍繞“誠信經(jīng)營、依法管理,、以人為本,、服務至上”的發(fā)展思路，創(chuàng)新工作模式,，強化內(nèi)部管理,，外樹公司形象，努力適應新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強調(diào)“服務上層次,、管理上臺階”的基礎上,，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將我管理處20xx年主要工作總結如下：

1,、管理處的籌建及人員招聘

為使管理處的工作有序開展，首先是要招聘及儲備人才,，先定位各個部門主管,，后招聘基層人員，使管理處從年初的籌建至目前能保證管理處正常運轉(zhuǎn),，很好的完成了整個人員架構體系的建立,。

2、交房前期介入及裝修管理工作：

（1）管理處自籌建起,，為盡快熟悉小區(qū)施工情況,，前期管理人員對整個二期的工程圖紙進行了詳細的查看，并深入工地對基礎施工及配套設施進行了跟蹤和了解,，掌握了大量的一手資料,，為交房工作的圓滿完成打下了堅實的基礎。

（2）為使交房工作順利開展,，在公司領導的指導和幫助下,，對原有的《業(yè)主手冊》進行了修訂，管理處制訂了詳細的《入住方案》,，并根據(jù)現(xiàn)有情況整理和編寫了大量入住資料及準備文件,，如《入住流程圖》、《答客問》,、《入住手續(xù)會簽單》、《交接驗收表》,、《溫馨提示》等,，使業(yè)主在辦理交房手續(xù)時能體會我們公司管理工作的細致及溫馨。

（3）目前前來辦理交房手續(xù)業(yè)主共計xx戶,，辦理裝修手續(xù)業(yè)主xx戶,，隨著交房工作的結束，又迎來了集中裝修期,。所以裝修管理工作更是重之又重,，為保證房屋風格及外立面不被破壞。管理處做了大量的工作,，根據(jù)小區(qū)實際情況與相關法例法規(guī)要求,，我們制訂了詳細的裝修管理須知及規(guī)定，如《房屋裝修指南》、《住宅裝修協(xié)議書》,、《消防協(xié)議書》等,。從嚴把好裝修申請審批關，建立完善的裝修管理檔案,，所有裝修申請必須提交裝修須知內(nèi)規(guī)定的資料與圖紙,，并對裝修申請中提到關于外立面及室內(nèi)結構方面的變動從嚴審核，給出審批意見,，并要求樓管員堅持每天對裝修戶進行反復巡查,，做好每日巡檢記錄，遇到問題及時處理,，處理不了及時匯報,，將違章現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)，并積極與規(guī)劃局,、城市管理局及濱江新區(qū)辦事處聯(lián)系,，一起聯(lián)合辦公，盡一切可能保證小區(qū)外觀不被破壞,。

（4）急業(yè)主之所急,，在裝修期，我管理處針對業(yè)主集中提出的戶型改動,、空調(diào)落水管,、外機百葉窗等問題，積極與相關部門及施工單位聯(lián)系,，在不違反原則的前提下,，以最大可能為業(yè)主解決難題，得到廣大業(yè)主的好評,。

3,、日常部門工作完成情況

（1）綜合事務部

做好全年度人員招聘、新入職培訓,、在職人員崗位培訓等工作,，制訂建立了一系列適應管理處發(fā)展需要的《崗位工作職責》、《員工獎懲條例》,、《考勤制度》,、《員工培訓制度》、《周例會制度》等多項規(guī)章制度,，并加大檢查落實力度,，使各項工作有計劃、有方法,、有依據(jù),、有目的的穩(wěn)步展開,。

（2）客服部

針對客服部的工作特殊性，由項目經(jīng)理直接兼管,，要求建立完善的一戶一冊的房屋管理檔案,，并責任到人定期檢查。建立由客服前臺接待,，樓管員查看相結合機制,，在第一時間將業(yè)主提出的問題進行分類處理，再由前臺通知相關部門進行處理,。要求樓管員按規(guī)定對裝修戶反復巡檢,，對消防管理、違章裝修,、防水工程等裝修特別注意事項進行跟蹤,，將違章、違規(guī)裝修現(xiàn)象消除于萌芽狀態(tài),。

（3）工程部

為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活,，在公共設施、設備的管理方面,，我們制定了完整的維護,、保養(yǎng)計劃和應急方案，做到日常檢修,、報修有記錄,。確保24小時有維修人員待命，達到養(yǎng)護設施,、設備到位,，維修及時，正常運行的管理要求,。

（4）秩序部

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,。為了給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓小區(qū)治安消防工作,，對秩序人員定期進行崗位培訓,，智能化設備操作訓練，制定了嚴格的崗位考核標準,，并堅持每日早操,、早會,，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理,，嚴格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗,、巡更制度,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌訓導,，遇到壞人壞事大膽管理,，使今年安全防范工作情況良好。在前期裝修階段進出人員復雜,，硬件設施條件欠缺的情況下,，基本完成了施工人員出入證制度、物品出入管理,、裝修人員車輛停放等各項工作任務：

（5）保潔綠化部

環(huán)境衛(wèi)生方面,，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善情況，不定期組織進行大掃除,，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,，集中清運管理，并加強小區(qū)的衛(wèi)生檢查工作,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施,，積極配合施工綠化組施工及養(yǎng)護工作,，針對施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議督促施工方整改,。加強綠化防護管理工作,。

（1）員工管理

目前大多數(shù)基層員工對企業(yè)沒有歸屬感，對工作沒有職業(yè)認同感,。認為自己從事的工作不能作為一輩子的謀生手段,，這種工作只是暫時的，因此,，干一天算一天,，沒有長遠打算。我管理處將基層員工工作定位職業(yè)化,。努力使他們認識到,，自己從事的工作能作為一輩子的謀生手段，并幫助他們提升自己的職業(yè)意識,、職業(yè)技能,、職業(yè)道德。讓他們對企業(yè)有責任意識,，對業(yè)主有服務意識,，并努力使自己的工作狀態(tài)標準化、規(guī)范化,、職業(yè)化,。

物業(yè)服務是以顧客滿意度為核心的服務行業(yè),，素質(zhì)低下、勞動密集只是物業(yè)管理發(fā)展初級階段的產(chǎn)物,，只是表象和片面認識,。因此，公司應提升服務要求,，引進現(xiàn)代管理方法和手段,，并相應地完善基層員工的能力結構，增加其能力結構中技術的比重,，使基層員工掌握一種技術或技能,，并且可以終身享用，從而提升基層員工的成就感和自豪感,。

（2）設備設施維護管理

設備設施的管理是物業(yè)管理中一項重要服務項目,。由于小區(qū)主要以高層為主，各種樓宇的硬件建設不斷提高,，供水,、供電、燃氣,、電梯,、消防、監(jiān)控,、樓宇可視對講等各種設施設備管理工作日益復雜,，難度不斷提高。而且作為物業(yè)管理的重要部分,，設備設施管理的好壞,，對物管企業(yè)在社會聲譽方面乃至生存方面有著一定的意義。而且關系到服務的成本和企業(yè)資金的合理利用,，加強設備設施維護保養(yǎng),，能有效地延長設備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費用和減少停工損失,。

雖然在這一年中,，二期管理處的工作取得了一定的成績，但還有很多需要完善與加強的地方,。

1,、由于管理處多為新招聘人員，對物業(yè)管理的認識不深,，需加強培訓,，提高基層員工的服務意識及處理事務的能力。

2,、隨著年底新住戶增多,，加強與業(yè)主的溝通，熟悉自己區(qū)域內(nèi)業(yè)主的習性,，讓我們真正成為御水灣花園的管家,。