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競聘科長演講稿篇一

大家好,！

我叫xx,，今天xx歲。我很高興今天來競聘財務科科長的職位,。非常感謝領導給了我向大家介紹自己,，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。

本人自1999年參加xx工作以來,，先后在通迅員,、專職教師、主管會計,、企業(yè)會計,、公司會計、五處財務科長,、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識，財經(jīng)法規(guī),，能積極與局領導,，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益,。

這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,，這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一,、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員,，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓,，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,，確保單位利益不受損失。

二,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。

三,、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人,，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步,，處處爭當排頭兵。

四,、把單位有限的資金管好,、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益。

五,、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

六,、嚴于律己,，克己奉公，嚴格要求自己,，俯下身子干工作,，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部。

如果我有幸成為財務科副科長,，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選,，如果組織信任，這次競聘成功后,，我既可迅速上崗,，立即進入角色。

謝謝大家,！

競聘科長演講稿篇二

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好！

我叫xxx,，生于20xx年,，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。20xx年考入湖北師范學院數(shù)學系,，曾擔任學習委員,，團支書,，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務,，二十歲入黨,，多次獲各種榮譽和獎學金。20xx年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,，在教務科,、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局,、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,，20xx年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,，20xx年x月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，20xx年x月任工資科副科長,，20xx年x月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況,。

第一、專業(yè)知識的實踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術,，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用,。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,，這種情況下,，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作,，我構(gòu)思好實施方案后，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第三,、自我學習自我完善的提高,。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學,，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心,。有一次,，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍,，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來,，個人目標的實現(xiàn),，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長,，我將注重科室同事的再學習,，帶領他們向復合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力，開拓進取,，內(nèi)抓管理,，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時,，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室,。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1、科學管理抓好工作,。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用,，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段,，利用計算機做到,，該管的管住，該控制的控制住,。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時,，要充分利用微觀管理的成果,。

2、優(yōu)質(zhì)服務為人民,。樹立為經(jīng)濟建設服務,，為企事業(yè)單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

3,、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù),，方便群眾,。強調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷,，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

4、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當今已是市場經(jīng)濟時代,，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間,，建立與之相適應的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價值,。

5、加強學習共同提高,。在科內(nèi)營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力,，促進其綜合素質(zhì)的提高,。

6、增強凝聚力,，充分調(diào)動下屬的積極性,，形成工作合力。對待下屬,，政治上關心他們,，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們,，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部,，群雄齊戰(zhàn),，爭創(chuàng)一流科室。

近期要抓的兩件事：

1,、從現(xiàn)在開始,，元月底結(jié)束，借這次機構(gòu)改革,，結(jié)合這次調(diào)資,、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位,、及人員數(shù)據(jù)進行清理,，三項工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量,。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成,。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統(tǒng)計,，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表,。這是個基礎工作。

二是走出去搞調(diào)查,、搞研究,。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質(zhì),，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質(zhì)的科室,，具備科學指導優(yōu)質(zhì)服務的能力,，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備。

多年來,，在領導的指導幫助下,，同志們的支持配合下，我學到不少東西,，做了有限的工作,，取得了一點進步，在此向大家表示感謝,。今日競爭若能成功,，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實踐的檢驗,，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功,，我將一如繼往好好工作,，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步,。謝謝大家,！

競聘科長演講稿篇三

各位領導，同事們：

大家好,！

感謝領導們給我這次述職的機會,。

我叫xxx,今年33歲，中專學歷,，職稱為檢驗師,，在檢驗科工作12年，本著年輕上進,，追求進步,，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻的原則，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況,，向各級領導做一下匯報。

檢驗工作服務的對象是各種各樣的門診病人,，健康查體人員,，還有住院病人。檢驗科的檢驗項目比較繁瑣,，必須要有足夠的敬業(yè)精神才可勝任,，10幾年來本著對患者負責,，提高責任心,，對工作一絲不茍，認真做好每個檢驗項目,，使之準確無誤,，能更好的配合臨床醫(yī)生確診。

十幾年來,，在工作崗位上,，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與領導和各科室相互勤溝通,，建立緊密的工作關系,。科室內(nèi)團結(jié)合作,，密切配合,，積極向主任獻計獻策。

如果我能競聘成功,，我將把檢驗科的窗口服務做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系,；加強科室工作人員的`學習,，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,，加強凝聚力,，更好的為醫(yī)院做貢獻；開展新項目,；改進試驗方法,，節(jié)約成本；帶領和幫助同志們審報新課題,。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距,，繼續(xù)努力,。

謝謝大家！

競聘科長演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：大家好,！

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位,。

長副科長以及財務科科長職務,，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員,，專業(yè)職稱為高級會計師,，并于20xx年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。

自參加工作以來,，歷經(jīng)財務各個崗位的工作,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,，為人正直，積極向上,，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入，因而也取得了一些成績,，主持審計工作時,，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來,，在總會的領導下,，包括“財務總監(jiān)委派”,、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”,、“預算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵,，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的，不能代表一切,，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。,！

財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構(gòu)改革,，特意將原有的財務科更名為財務管理科,，突出“管理”二字,，領導的意圖是不言而喻的,，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重,，壓力會較大,，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些,，如果我能留任,，我想我的`主要工作思路是：第一、強化資金管理工作,。資金管理是財務管理的核心,，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”,、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效，但我想,，廊坊資金一天不能回位,，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作,。第二,、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍,，細化預算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透，最終形成“全員參與,、全過程,、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的,；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結(jié)合預算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯,，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度,。第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務科日常事務較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務報告,、固定資產(chǎn)管理、各類保函,、稅收,、預算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務,。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施。第四,；積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度,。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實,，也會為工程處感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

競聘科長演講稿篇五

尊敬的各位領導,、評委,、同志們：

你們好！

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，大專文化,。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。

本人自年參加治黃工作以來，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計,、企業(yè)會計、公司會計,、五處財務科長,、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識，法律知識,，財經(jīng)法規(guī),，能積極與局領導，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益,。

這次全局各科室競爭上崗，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科科長,，如果有幸成功的話,，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為,，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩,。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員,，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,，確保單位利益不受損失,。

三、把單位有限的資金管好,、用好,，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步，處處爭當排頭兵,。

五,、嚴于律己，克己奉公,，嚴格要求自己,，俯下身子干工作，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部,。

六、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系,，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。

如果我有幸成為財務科科長,，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心,，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導,，評委,，同志們支持我！

謝謝大家,！

競聘科長演講稿篇六

各位領導：

大家好,！

非常感謝校黨委給予我參與競爭、展現(xiàn)自我的機會,。我競聘的崗位是保衛(wèi)科科長,。

作為我校的綜合管理部門，保衛(wèi)處承擔著維護校園平安,、預防違法犯罪的職能,，它是建設“和諧校園”的主陣地和突破口，責任重大,。特別是隨著學校規(guī)模的擴大,，兩地三校辦學格局的建立，學生,、教師思想的日益活躍,，我校保衛(wèi)形勢將日趨復雜化，保衛(wèi)處更是重任在肩,。學校之所以增設保衛(wèi)處副處長崗位,，也正是加強保衛(wèi)工作需要的產(chǎn)物。

保衛(wèi)處副處長的職責就是配合處長做好分管工作,，除具備一般中層干部所應具備的素質(zhì)外,，尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風，尤其需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應變能力,。

我是學校培養(yǎng)出來的,，1997年畢業(yè)留校，20xx年取得本科學歷,，獲學士學位,，20xx年考取華中師范大學教育碩士。已公開發(fā)表論文7篇,，主持并完成校立課題2項,。曾連續(xù)三學年考核優(yōu)秀，獲校先進工作者、校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽,。在領導和同事的幫助下,，通過自身努力，自認為已初步具備了做一名副處長的能力和水平,，具體有以下幾點：

1,、我具有較強的崗位適應能力。九年來,，無論在實驗技術崗位,、行政秘書崗位還是人事管理崗位，都能較快地適應工作,，崗位意識較強,。

2、我具有高度的責任心和踏實的工作作風,。對自己所從事的每項工作,，都以高度負責的精神認真對待。如在職稱評審過程中,，專門為本校教師和附屬醫(yī)院醫(yī)生開設講座,，進行培訓與輔導，深受大家的歡迎,。

3,、我具有良好的組織協(xié)調(diào)和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道,，在堅持原則的基礎上,，我牢記服務育人的使命，以誠待人,，具備了良好的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)和應變能力。在教師中具有較好口碑,。

4,、我具有一定的開拓創(chuàng)新能力。根據(jù)多年從事職稱評審工作的實踐,，在省內(nèi)高校中率先研究開發(fā)了“高校教師職稱評審管理系統(tǒng)”,，受到學校評審專家的好評，同時也得到了省內(nèi)兄弟院校和教育廳主管部門的認同,。另外,，還正在積極參與“人事公文查詢管理系統(tǒng)”課題研究工作。

5,、我的身體素質(zhì)較好，能勝利保衛(wèi)工作。

當然,，畢竟我還年輕,，閱歷較淺，存在著一些缺陷與不足,。平時工作中由于心直口快,，可能講了一些不該講的話，造成了一些不必要的誤會,。但我相信,，只要我努力改變，戒驕戒躁,，在領導和同事的幫助下缺陷會得以彌補的,。

概括起來一句話：緊緊圍繞一個中心，著重抓好三方面工作,，正確處理好四個關系,。

以打造“平安校園”，構(gòu)建“和諧校園”為中心,。

(1)完善防控體系,。保衛(wèi)工作講究“條塊結(jié)合，以塊為主”,，根據(jù)校區(qū)多,、面積大、情況雜,、防范能力弱的工作難點,，要進一步加強人防、物防,、技防“三位一體”的防控體系建設,。

(2)健全預警機制。保衛(wèi)工作倡導“以防為主,，防治結(jié)合”,，應建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統(tǒng)等,，進一步增強預警意識,，做好預案工作。

(3)加強安全教育,。聘請“法律人士”,、“心理專家”、“安全工作輔導員”,，指導開展法治教育,、心理健康教育及安全意識教育等活動，盡可能將一些群體性、苗頭性,、傾向性事件消滅在萌芽狀態(tài),。

(1)與正職的關系，要有角色意識,，要做好配角,，當好參謀。盡量做到盡職不越權,，幫忙不添亂,，補臺不拆臺。

(2)與同事的關系,。要尊重,、信任、公正,、關心,、幫助同事，要充分調(diào)動他們的工作積極性與主動性,。

(3)與其他部門的關系,。保衛(wèi)工作千頭萬緒，與各個部門有著千些萬縷的聯(lián)系,，要與他們搞好關系,，爭取工作上的配合。

(4)與社會力量的關系,。學校保衛(wèi)工作單純依靠自身是不夠的,，必須借助公安、交通,、衛(wèi)生,、消防、綜治等各方面社會力量,。平時要加強溝通與聯(lián)系,，爭取工作上的支持。

競聘科長演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。我也在想,，不敢挑戰(zhàn)自己的職工不是好職工,，所以我今天勇敢地站在了這里，向大家充分地展示我自己,。我叫梅燕紅,，大專畢業(yè),，中共黨員，1987年,，在肇慶市地方稅務局從事會計和稅務政策的解釋執(zhí)行工作,，1994年，調(diào)到本單位辦公室工作至今,，20xx年單位評為先進工作者，20xx年,，單位考核定為優(yōu)秀,。

11年的辦公室工作，通過學習和觀察,，我對辦公室的綜合協(xié)調(diào),、文秘、檔案管理,、信息管理,、對外交住、車輛協(xié)調(diào)等工作程序有了相當?shù)氖煜?，對上級各部門領導,、站領導的工作作風有了很大適應，對單位各部門工作內(nèi)容,、人際關系有較深的了解,。這段時間，工作緊張,，成長較快,。從條件和標準來衡量，我競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優(yōu)勢：

1,、有堅強的黨性,。辦公室工作是服務領導的工作，11年的歷練,，我能較快領悟領導的意思,，堅決貫徹領導的意志，無條件服從領導的安排,，并有較強的保密意識,，犧牲奉獻精神，工作作風嚴謹,。

2,、有理論、政策知識,。辦公室要負責做好機關綜合協(xié)調(diào),、文秘,、行政工作，要求很高,，經(jīng)過長期的積累和學習我熟悉了黨的方針,、政策，辦公室管理理論,、相關的業(yè)務知識,，了解機關管理的相關政策規(guī)定，有一定的政策把握能力,。

3,、有豐富的經(jīng)驗。長期的歷練,，我在文字水平,、口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力等積累了較豐富的經(jīng)驗,。

4,、鍛煉了組織能力。11年來,，協(xié)助組織會議不下百次,，對會議的計劃，組織,、協(xié)調(diào),、反饋等操作程序比較熟悉，曾協(xié)助組織過救助工作周年記者招待會等大型會議,，受到了較好鍛煉,。

5、團隊意識強,。能與機關同志團結(jié)協(xié)作,，接受批評建議，努力完成各項任務,，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。

總結(jié)過去，展望未來,，如果我競爭上崗后打算從以下方面開展工作：

二是發(fā)揮好“四個作用”即信息作用：通過《簡報》,、媒體、網(wǎng)絡等途徑上報信息展示xx黨的良好形象,；助手作用：協(xié)助領導處理日常事務,，為領導分憂解難；參謀作用：為領導的決策提供信息,、提出意見,、建議,；協(xié)調(diào)作用：做到遇到難辦的事不推諉、不回避,、有落實,、肯負責，做好各部室之間和機關與基層之間的協(xié)調(diào),。

三是做好“三項工作”即綜合文秘工作,，做好材料的綜合，使上情及時下達,、下情及時上達,、暢通溝通聯(lián)系、請示,、指導工作的渠道，發(fā)揮信息工作的作用,，使信息工作上一個新臺階,；行政事務工作，做好會務,、接待,、聯(lián)絡、車輛,、活動的安排,，保證令行禁止；領導交辦的工作：要正處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關系,，根據(jù)工作主次,、輕重緩急，機動靈活地安排工件,，及時,、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。

四是堅持“四個原則”即一堅持黨性,、顧全大局的原則,；二服從領導、請示匯報的原則,；三團結(jié)互助,，積極配合的原則；四開拓進取,，竭誠服務的原則,。

各位領導、各位評委,，我相信大家的評判,，相信大家的選薦,，同時，我也將無條件地服從組織的,。決定,。不論競爭職位的結(jié)果如何，我都會一如既往,、毫無恕言地努力做好本崗位工作,。

謝謝各位！

競聘科長演講稿篇八

各位領導,、各位評委：

我叫xxx,，今年歲。19xx年參加稅收工作后,，在基層從事過專管員,、會計工作，xx年調(diào)入市局機關稅政科從事稅收業(yè)務工作,，98年底機構(gòu)改革后任市局稅收管理一科副科長,，xx年至今任計征科副科長，負責主持市區(qū)辦稅服務廳的日常工作,。參加工作x年來,，我聽從領導，服從分配,，敬業(yè)愛崗,，好學上進，不論在哪能個工作崗位上,，都盡職盡責地履行自己的職責,，較好地完成領導交辦的各項工作任務，先后榮獲文秘部落等一系列榮譽稱號,，受到了領導和同志們的肯定和好評,。我競爭答辯的崗位是：xxx科科長。為便入領導和評委加深對我的了解,，現(xiàn)將我的競聘條件和優(yōu)勢陳述如下,，請各位領導和評委批評指正：

第一，有較高的政治素質(zhì),。我認為,，服從領導，一切行動聽指揮,，是一個中層領導干部必須具備的基本政治素質(zhì),。中層領導干部和一般干部站的高度和角度不同。中層干部代表著一個單位和集體,，做事情,、想問題不能只考慮個人,，而應從本單位的整體角度出發(fā)，牢固樹立全局意識和責任意識,。要上對組織負責,，下對本單位負責。這就要求中層干部必須要有過硬的政治素質(zhì),，從思想上,、行動上與上級黨組織保持高度一致。我從參加工作以來,，不論在哪個工作崗位上,，都能在做好本職工作的同時，堅持加強政治理論學習,，不斷提高自身政治素質(zhì)和政治修養(yǎng),，做到政治立場堅定，堅持四項原則,，聽從領導,，服從分配，對領導交辦的工作,，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中,，注意以大局為重,，不該做的不做，不該說的不說,，時時處處注意維護地稅部門的形象,，以高度的政治責任心做好份內(nèi)工作。

第二,，有過硬的業(yè)務素質(zhì),。稅收工作專業(yè)性很強，擔任業(yè)務科室的負責人,，必須要有過硬的業(yè)務素質(zhì)做保證,。我自參加稅收工作以來，從最基層的稅收專管員做起,，做過會計,、業(yè)務科室的副科長，所從事的每一項工作,，都是最直接,、最具體的稅收業(yè)務工作。在基層任專管員,、會計期間,，整天與基層納稅人打交道,，長時間的基層工作實踐，使我加深了對基層稅收工作的了解,，并積累了一定的工作經(jīng)驗和方法,；到市局后，先后在稅政科,、稅收管理一科和計征科辦稅服務廳工作,，這幾個科室都是負責稅收政策、業(yè)務指導和稅收管理的業(yè)務科室,，在這期間,，我堅持理論聯(lián)系實際，干中學,，學中干,，全面系統(tǒng)地學習各項稅收政策、業(yè)務知識,，自身業(yè)務素質(zhì)得到進一步提高,。多次代表市局參加青島市地稅系統(tǒng)組織的業(yè)務知識競賽，并取得較好成績,，今年,，又做為全局的唯一代表，被局黨委推薦代表青島市地稅局參加全省地稅系統(tǒng)業(yè)務能手比賽,。

第三,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。中層干部處于承上啟下的位置,，對上,，要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下,，要結(jié)合工作實際,，創(chuàng)造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領導水平和組織協(xié)調(diào)能力,。既要能準確領會和把握領導的精神,，又能善于調(diào)動本單位干部職工的工作積極性。在這方面,，我雖然沒有太多的經(jīng)驗,，但通過擔任計征科副科長、主持辦稅服務廳工作這段時間的工作實踐,，也有一些體會和收獲,。辦稅服務廳擔負著市區(qū)納稅人的稅收征管工作，年收入任務約占全局總收入的40%，雖然從行政上隸屬計征科,，但工作有其相對獨立性,，是我局的一個重要部門。做為辦稅廳的主要負責人,，幾年來,，我和辦稅服務廳的全體同志，齊心協(xié)力,，團結(jié)一致,，年年較好地完成市局下達的收入計劃。為充分調(diào)動全體人員的工作積極性,，日常工作中,，我注意以身作則，帶頭遵守各項工作紀律,，帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務,，工作忙時，帶頭加班加點,，以自己的實際行動影響和帶動大家,。特別是在近幾年收入任務吃緊、組織收入工作難度加大的情況下,，我和辦稅廳的全體同志注重工作方法,，科學搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)分工，做到人盡其責,，各盡所能,，最大限度地調(diào)動每個工作人員的積極性,，大家心往一處想,，勁往一處使,，使辦稅廳成為一個團結(jié)向上,，有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的'堅強集體，確保了各項任務的完成,。我個人也在工作實踐中增長了知識和才干,，提高了自己的領導水平和組織協(xié)調(diào)能力。

第四,，有務實的工作作風,。中層干部作為“兵頭將尾”，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,。一名合格的中層領導干部，必須要有求真務實、腳踏實地的工作作風,?；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠淼慕?jīng)歷，特別是主持辦稅服務廳工作以來,，我認為,，自己基本上做到了求真務實，腳踏實地,，真抓實干,。辦稅服務廳既是全局組織收入的“龍頭”，又是全局對外服務的一個重要“窗口”,，其工作好壞,，直接影響到全局。為此,，工作中,，我和同志們堅持嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，嚴格依法征收,，對應繳的稅款,，不講情面，不講關系,，依率計征,，應收盡收。同時,，堅持嚴中有情,，優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量,。對來大廳辦理涉稅事宜的每一位納稅人,，都熱情服務，平等對待,，以優(yōu)質(zhì)高效的服務,、扎實的工作作風為納稅人創(chuàng)造了良好的辦稅環(huán)境，受到納稅人的一致好評,，辦稅服務廳先后被評為xxxxxxxxxxxxxxx,。日常工作中，我們還根據(jù)所掌握的納稅申報情況,，經(jīng)常深入企業(yè),，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別是對納稅申報出現(xiàn)異常的納稅大戶,，及時進行跟蹤分析,，搞好調(diào)查研究,，掌握第一手資料，分析稅源增減變化情況,，為領導當好助手和參謀,。幾年來，我堅持理論聯(lián)系實際,，先后撰寫了多篇稅收征管方面的信息調(diào)研文章,，為領導正確決策提供了參考，并有多篇在青島市地稅系統(tǒng)獲獎,，受到了各級領導的肯定,。

總之，經(jīng)過幾年來堅持不懈地學習,、工作和實踐,，我認為，自己不論是政治上,、業(yè)務上還是組織協(xié)調(diào)能力上,，都有了很大的進步和提高，這其中,，除了個人的努力,，主要還是領導對我關心、培養(yǎng)的結(jié)果,，是同志們對我?guī)椭?、支持的結(jié)果。領導多年來的培養(yǎng)不僅增長了我的知識和才干,，也增強了我干好工作的信心和決心,。如果領導和評委信任我，給我這次機會,，我有信心和能力勝任這一職位,，盡職盡責，努力做一名合格的xx科長,。如果我踏上這一工作崗位,，近期，我將重點抓好以下幾個方面的工作：

身及全科人員的政治業(yè)務學習,，不斷提高全科人員的整體素質(zhì)和綜合素質(zhì)。同時,，以虛心的態(tài)度向同志們學習,，向身邊人學習，取人之長,，補己之短,，使自己盡快適應工作需要。

二是要搞好調(diào)查研究，盡快開展工作,。這次改革力度大,，調(diào)整面廣，新的機構(gòu)設置必然會帶來一些新情況,、新問題,，作為調(diào)整后的管理科室，也面臨著許多新情況,、新問題,，如職能范圍的調(diào)整、理順,，稅收管理資料的銜接,，科室之間的工作配合等等，所有這些,，都對稅收管理工作提出了新的要求,。作為xx科的主要負責人，要加強調(diào)查研究,，盡快熟悉情況,，找準自己的定位，與相關科室搞好配合,，理順各項工作關系,。在此基礎上，結(jié)合工作職能,，盡快制定工作計劃,，扎扎實實地開展工作，確保不以機構(gòu)改革而影響正常工作的開展,。

三是要創(chuàng)新思維,，創(chuàng)造性地開展工作。機構(gòu)調(diào)整后,，管理體系更加科學,、合理，作為管理科室,，要以這次機構(gòu)改革為契機,，在學習借鑒以前稅收管理工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎上,，進一步解放思想,，創(chuàng)新思維，積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法,、新路子,。要適應機構(gòu)改革后的新形勢,、新要求，擺正位置,，強化服務,，為基層搞好稅收政策指導服務，為領導搞好決策參謀服務,。

以上是我競聘xx科長崗位對自身任職條件的陳述,，不當之處，請領導和評委批評指正,。陳述完畢,。

答辯人：xxx

二oo年月日

競聘科長演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會,。很高興今天能參加這次競聘上崗,。報名之前，我也曾度德量力,，思慮再三,，決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,，講三句話,。

一、第一句話就是心里話,，即我為什么要競聘干部教育科長崗位,。理由有三：一是有基礎，曾經(jīng)在干教科工作過一段時間,，應該說還是熟悉干部教育工作;二是有思考,，我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎,，對干部教育工作還是做過比較深的研究;三是有效果,，除完成市干教領導小組安排的工作任務外，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作,，并且關系還處理得比較好,。

二、第二句話就是實在話,，即我競聘的優(yōu)勢,。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價,。主要體現(xiàn)在“四不”,，即不糊涂，不偷懶,，不出錯,，不抹黑。

2,、不偷懶 在工作中,，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”,，堅持身先士卒,，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員,，積極全身心投入到本職工作,、中心工作、點上工作中,。年初,，牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會，起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》(試行),、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀,。策劃、組織和參與了集中行動7次,?；私鼉蓚€月的時間，協(xié)助其他單位督促檢查,，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風測評;二是市紀委牽頭,、兩辦具體組織的當前農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進行了一些考察工作;二是搞了一個星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查,。點上工作去得比較少,，但還是比較關注。一方面對南大膳鎮(zhèn)的班子成員,、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪;另一方面為曉樂村辦了幾件實事,，爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個,。另外,，策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會,，可望5-8萬元的收入,。

3、不出錯 “工作上不出差錯,，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則,。我經(jīng)常同科室的同志講，我們已站在風口浪尖上,，不能有絲毫閃失,。否則,，將“了不得難”，導致無可收拾的局面,。唯有扎扎實實,、認認真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，一步一個腳印,，方能立于不敗之地,。

競聘科長演講稿篇十

尊敬的各位領導：

大家好。

我是xxx,，這次競聘的是醫(yī)務科長職位,。

我于20xx年從xx醫(yī)學分院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，20xx年3月來到xx醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作,，同時兼任醫(yī)務科的信息收集和網(wǎng)絡直報工作,；20xx年11月開始在醫(yī)務科從事管理工作。多次榮獲醫(yī)院先進工作者,，工會積極分子等榮譽,，現(xiàn)在讀xx成教本科臨床醫(yī)學專業(yè)。

今天參加醫(yī)務科副主任競聘我有以下幾點優(yōu)勢：

1,、我有著很強的思想政治素質(zhì),；為人正直、作風正派,、清正廉潔,，具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。

2,、有直接管理醫(yī)務科的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗,。

3、多次參與接待市衛(wèi)生局,、疾控,、衛(wèi)生監(jiān)督所等督查、驗收活動,，有較強的綜合管理能力,。

4、在多個臨床科室工作過,，有較豐富的臨床工作經(jīng)驗和較強的上下協(xié)調(diào)能力,。

5、通過學校學習和成教自學,，有扎實的醫(yī)學理論功底,。

醫(yī)務科是對全院醫(yī)療安全、醫(yī)療技術和醫(yī)療質(zhì)量實行科學組織與管理的機構(gòu)。要從全院的人員,、技術和設備各方面著手,，擬定工作計劃，組織具體實施,，并督促檢查,，總結(jié)匯報。

我競聘醫(yī)務科副主任職務,，我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作。如果競聘成功,，我要做好以下幾方面的工作：

1,、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務,。

2,、積極配合醫(yī)院中長期的整體發(fā)展思路，重點抓好?？平ㄔO,、科技興院，進一步提高我院的知名度和品牌效應,。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，確保醫(yī)療安全,，嚴防醫(yī)療糾紛,。

4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，認真組織臨床職工加強業(yè)務學習,，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識,。

5,、完善并落實相關制度、規(guī)范,，保證上級相關檢查達標,。

各位領導，要抓好醫(yī)務科的工作,，需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助,。只要我們?nèi)焊刹柯毠ざ寂Πl(fā)揮自己智慧、能力和奉獻精,，各個科室的密切合作,，醫(yī)務科就一定會和水電醫(yī)院一起成長壯大?！安环e跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,?！蔽以笍狞c點滴滴做起，在醫(yī)務科副主任的位置上,，做好一個全體職工和臨床科室的服務員,，為水電醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。

謝謝大家,！

競聘科長演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、同志們，大家好!

金秋十月,，是碩果累累的季節(jié),，在這樣一個美好的季節(jié)里，能夠參與科長職務競聘,，正是一個展示自我,，證明自己，實現(xiàn)理想的時機,。下面我做一下自我介紹：我叫,，今年歲。年月從財經(jīng)學校稅務班畢業(yè)分配到縣國稅局工作,，歷任稅務所和稅務所的稅收核算會計兼內(nèi)勤工作,。年月份被調(diào)到市區(qū)國稅局在人事教育科工作兩年，之后在我局協(xié)查科負責發(fā)票協(xié)查和注銷戶的檢查,，年月從協(xié)查科調(diào)整崗位到綜合業(yè)務科負責一般納稅人的資格認定及防偽稅控的推行等工作,，年月份參與我局缺額科所長職務競聘，被聘任為科副科長至今,。幾年來,，無論是在行政崗位還是在稅收執(zhí)法崗位，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責,，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，在此期間先后在大學函授稅收專業(yè)取得大專文憑,、在中央財經(jīng)大學函授站函授會計專業(yè),，取得本科文憑。

我也有我的劣勢,，我是一個多干活少說話的人,，溝通和協(xié)調(diào)能力上還有待加強。如果我本次競聘成功，我對今后的工作有如下的想法：

（二）以綜合征管系統(tǒng)顯示的稅政業(yè)務數(shù)據(jù)為入手,，按季度做好風險點的評估與分析,，有針對性的為分局提供并發(fā)布一些存在風險點的豫警數(shù)據(jù)，也可根據(jù)評估分析情況安排一些我局的稅收專項整治工作,，如一般納稅人的零負申報,、同行業(yè)稅負率的比對、專用發(fā)票的異常核查等,?？傊愓频臉I(yè)務比較繁雜,，涉及流轉(zhuǎn)稅,、所得稅、減免稅,、出口退稅等，政策的準確性和及時性要求都比較高,，我會帶領科室人員,，緊密團結(jié)在局黨組的領導之下，以大局為重,，盡力將各項政策執(zhí)行的精準,，落實的到位，在做好上級部門布置的各項工作的同時,，尋求我局在稅政工作上的創(chuàng)與發(fā)展,，努力做好稅政科的各項工作。

尊敬的各位領導,、各位同仁們,，競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、下也好，一如既往,；進也好,、退也好，一顆積極向上之心,。相信我不會因為競聘成功而驕傲,，也不會因為競聘落選而氣餒。我會一如既往的和大家風雨同舟,，為國稅事業(yè)的美好明天而努力工作,。謝謝大家給了我這個競聘演講的機會，謝謝！

競聘科長演講稿篇十二

各位評委,，各位領導,，在座的同事們：

大家好。

我叫xx,，我競聘的職位是審計科長,。

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員,，中專學歷,，助理工程師職稱，19xx至19xx年在xx公司技術處工作;19xx年至今在我公司工作,，先后任xx公司副經(jīng)理,、物資處副處長、管理規(guī)劃部部長,、紀委副書記等職,。

1、多年工作中樹立的踏實勤懇,、謙虛好學,，公私分明、清正廉潔的自身形象,，是我自信地競聘監(jiān)察審計部部長的第一優(yōu)勢,。

2、平時,，我一貫注重政治理論學習,，對黨的路線方針政策，黨和國家領導人在加強黨風廉政建設方面的重要論述都進行過深入學習,，使我具備了監(jiān)察審計部部長所必須的理論基礎,。

3、擔任紀委副書記這兩年,，我系統(tǒng)的學習了有關紀檢,、監(jiān)察、信訪方面的法律,、法規(guī),，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾多次對職工反映的違紀線索進行調(diào)查,，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理,，這也是別人所不具備的經(jīng)驗優(yōu)勢。

4,、工程,、物資,、設備一直是企業(yè)監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)，而我多年在建安公司,、物資處,、物資總庫、管理規(guī)劃部任職的經(jīng)歷,，使我非常了解企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，這將有助于我在開展紀檢監(jiān)督、效能監(jiān)察工作中更有針對性和有效性,。

5,、多年的工作經(jīng)歷，豐富的工作經(jīng)驗,，沉穩(wěn)的性格特征,，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協(xié)調(diào)能力,，都將有助于我干好監(jiān)察審計部部長這一職位,。

我的工作目標是：依靠基層職工，協(xié)同相關部門,，共同推進公司廉政工作,，營造公司“廉潔、高效,、風清、氣正”的工作氛圍,。

1,、苦練內(nèi)功，樹立部門形象,。紀檢干部的素質(zhì)決定著紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量,。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起,，帶動部門人員加強思想作風建設,，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦,，堅持秉公執(zhí)紀,。其次，強化業(yè)務培訓,，由于監(jiān)察審計部是新合并的部門,，每個人在業(yè)務上都存在著不同的薄弱點，因此,，加強業(yè)務培訓,，提高部門人員的整體業(yè)務素質(zhì),，將是我到任后的首要工作任務。

2,、關口前移,，強化教育力度。我將總結(jié)以前的工作經(jīng)驗,，積極探索黨員干部樂于接受的教育方式,。針對生產(chǎn)型企業(yè)管理中容易產(chǎn)生的漏洞，搜集案例,，自編教材,，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線,。

3,、調(diào)查研究，開展專項效能監(jiān)察,。我將協(xié)同相關部門,，深入基層，認真開展調(diào)查研究,，以降低成本為目標,，針對設備能耗高、跑冒滴漏多,、員工責任意識薄弱等幾個影響成本的關鍵環(huán)節(jié)開展專項效能監(jiān)察,。配合公司“學金壇，實現(xiàn)三個領先,，爭創(chuàng)行業(yè)一流企業(yè)”活動,，逐步健全內(nèi)控制度，以提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)經(jīng)濟效益,。

4,、健全網(wǎng)絡，依靠職工群眾,。我將創(chuàng)新信訪工作方式,，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深入到職工中了解基層情況,，進一步健全黨風廉政監(jiān)督網(wǎng)絡,，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，共同推動公司黨風廉政建設,。

5,、繼續(xù)加大企務公開力度。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項,，加強對重大決策,、重點工程,、資金運作及物資采購、產(chǎn)品銷售等監(jiān)督,，使各項權利的運行更加透明化,、公開化。

6,、加強內(nèi)部審計,，規(guī)范企業(yè)管理行為。要有計劃的開展內(nèi)部審計工作,，通過內(nèi)部審計,，發(fā)現(xiàn)基層管理中存在的問題，逐步健全規(guī)章制度,，幫助基層單位自覺遵守財經(jīng)紀律,，提高管理水平。

7,、嚴肅查辦違法違紀案件,。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調(diào)查核實,，做到事事有著落,，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，把查處貪污受賄,、損害企業(yè)利益、以權謀私,、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點,，嚴肅查處，決不姑息,。

我相信,，憑著我豐富的工作經(jīng)驗,、無私的工作態(tài)度,、務實的工作作風，一定能使紀檢監(jiān)察審計工作再上一個新臺階,，更好的服務于生產(chǎn)經(jīng)營,，更好的為公司又好又快發(fā)展保駕護航。

競聘科長演講稿篇十三

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位,。個人簡歷：本人于1990年畢業(yè)于湖南省長沙交通學院，學歷本科,，所學專業(yè)是工程財務會計,，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,，先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務,，競聘前任職財務科科長,，政治面貌為中共預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師,，并于xx年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格,。

自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作,，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹,、認真、細致的工作作風,，為人正直,，積極向上，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高,，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,，因為熱愛，所以我很勤奮,，對工作很投入,，因而也取得了一些成績，主持審計工作時,，我處審計工作多次被局審計處評為先進,，主持財務科工作三年來，在總會的領導下,，包括“財務總監(jiān)委派”,、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”,、“預算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵,，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的,，不能代表一切，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選,。

財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,，這次機構(gòu)改革,，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字,，領導的意圖是不言而喻的,，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重,，壓力會較大,，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些,，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作,。資金管理是財務管理的核心,，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”,、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效，但我想,，廊坊資金一天不能回位,，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作,。

第二、突出財務管理的三項職能,，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預算管理職能,，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,，擴大預算部門的編制范圍,，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與,、全過程、全方位”的預算管理格局,，達到嚴格按預算控制支出的目的,；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料；費用控制職能需要結(jié)合預算管理工作來做,，不再多說,，而對項目的成本管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯,，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。

競聘科長演講稿篇十四

您好,！

首先要謝謝各位領導能給我一個站在這里的機會,。

先作個自我介紹，我叫***,，33歲,，****人。我記得在讀小學的時侯,，我就參加了**醫(yī)院***大樓的落成慶典,，是歡迎隊伍里的小小一員。當時我就立志要成為一名醫(yī)務人員,，希望將來能在**醫(yī)院工作,。我朝著這個目標，不斷努力,。在20xx年6月,，于廣東藥學院，藥學專業(yè),，本科畢業(yè),。畢業(yè)以后一直在**醫(yī)院工作。到現(xiàn)在已經(jīng)是第十個年頭了,。在這十年里,，我基本上輪換過藥劑科里的所有崗位。對藥劑科的工作及運作都有深刻的印象和了解，并積累了一定的工作經(jīng)驗,。在20xx年,，我通過了全國衛(wèi)生專業(yè)技術考試，取得主管藥師資格,。為以后的工作打下堅實的理論基礎,。在這十年的工作中，我能很好地完成領導交帶,、安排的工作,，能協(xié)調(diào)好與各科室間的關系，能團結(jié)好本科室的人員,，能解決好患者提出的要求,。我覺得，我有這個能力,，帶領我們藥劑科這個團隊不斷前進,。

藥劑科在醫(yī)院里是一個非常重要的職能部門。我們科室一共有18位工作人員,，其中本科學歷8人（占44%）,，大專學歷6人（占34%），中?；蛞韵?人（占22%）,。其中主管藥師4人，藥師7人,，藥士4人,。我們都各司其職。我計劃從幾個方面進行管理：

1,、在藥品質(zhì)量管理方面,，在提高各人員質(zhì)量管理意識外，設立一位專職的質(zhì)量管理人員,，定期地對藥品進行全面的檢查,、總結(jié)，以保證藥品質(zhì)量安全,。對于精,、麻藥品，我們要進一步完善制度,，做到專柜保存,、專人管理、專冊登記,，定期對各存放點作檢查,，跟據(jù)使用情況調(diào)整存量，做到滿足需求，使用安全,。進一步加強抗菌藥物的管理，我們現(xiàn)在已磷選出35種抗菌藥物,，在臨床應用中,，根據(jù)實際情況以由臨床醫(yī)師、藥師填寫的抗菌藥物臨應用床評估表,，反饋意見為依據(jù),，對不良反應發(fā)生率頻繁高、安全性低,、效價低的品種進行更換,，以更好地達到抗菌藥物的臨床應用。

2,、在人員的培訓方面,，我會定期組織學術學習，鼓勵進修,，提高整體的業(yè)務水平?，F(xiàn)在我們的急診值班還不能達到藥師值班的要求，這主要是藥師以上職稱人員不足,，進一步鼓勵學習,，完善人員職稱結(jié)構(gòu)。

3,、在監(jiān)床藥學方面,，推動臨床藥學的發(fā)展是我們工作的重點，我們現(xiàn)在配備一位臨床藥師,，她工作包括：定期參加臨床查房,、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施,，對藥物治療提出建議,；做好藥品不良反應監(jiān)測；為醫(yī)生,、護士和患者提供藥物咨詢服務,；定時有效地進行處方點評。因此,，一名臨床藥師已經(jīng)不能滿足我們的需求,，我希望在人手充足的情況下能增加一名臨床藥師。

4,、在科室組成方面,，我們科室是由門診西藥房、急診藥房、中心藥房,、中藥房,、藥庫和臨床藥學室組成。藥劑科的工作比較專一,、繁重,，而且因為幾個藥房的地點比較分散，地方大小受到限制,，容易造成人員的利用率不高,，藥品的流通、儲備受到限制,。我建議在新門診大樓建成以后,，盡量把各藥房整合在一起，這樣可以提高人員的利用率,，能更好地管理藥品的質(zhì)量,。在藥庫的工作方面，因為我們藥庫沒有一位藥學職稱的專職人員并且,，入庫和出庫為同一人,，建議要增加一位藥師。最后,，科室間是否能有良好的聯(lián)系,，是工作開展是否順利的重要因素，因此,，我會多組織本科室的人員與其它科室人員的進行交流,，無論在學術上還是在文體上。在服務態(tài)度上,，我們已取得了初步的成效,，但還要不斷地進行醫(yī)德醫(yī)風的學習和建設，在工作中要細心,、耐心,。不厭其煩地為患者作好解釋，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境,。

**醫(yī)院從以前小小的衛(wèi)生院,，發(fā)展到現(xiàn)在擁有210張床位、350多名員工,、配備國內(nèi)先進醫(yī)療設備的二甲醫(yī)院,，全賴全體員工在歷屆領導的帶領和奉獻下努力工作的成果，特別是近幾年,，我們醫(yī)院更得到了飛速的發(fā)展,，如完善手術室,、創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院、新門診大樓的建設,。這都是造福社會的事情,。我想趁著這個機會，能跟隨著各位領導學習,，帶領著我們藥劑科全體成員,，與醫(yī)院的全體員工一起，更好地為醫(yī)院,、為患者,、為社會獻出我們微薄的一份力,。我的演講完畢,。

謝謝大家！

20xx-6-13

競聘科長演講稿篇十五

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好！

我叫,，今年歲,，于年12月參加工作，年至年在交通運輸管理所從事運政管理工作,，年至年在交通局辦公室工作,，年至今在交通局財務稽征科工作。

今天我所要競爭的職位是綜合運輸科科長職位,。我之所以選擇這一職位,，是因為我在以下幾方面有扎實的基礎和條件：

第一、我對交通運輸管理有深刻的認識和理解,。我曾在交管所從事運政管理工作近年,，對交通運輸管理有比較全面的感性和理性認識，深刻理解行政管理工作對運輸?shù)闹卮笥绊?。通過這段經(jīng)歷,，樹立了我為人民服務的思想，豐富了我運輸管理的經(jīng)驗,，提高了我綜合運輸管理的能力,。

第二、熟悉行政管理的的各項法規(guī),、,，親身實踐過行政執(zhí)法，熟悉各個環(huán)節(jié)和程序,，特別對運輸管理的有關法規(guī),、規(guī)定,、條例等尤為熟悉。再加上近年在局機關從事辦公室工作,、財務稽征科從事稽查,、征費工作，這些都為交通運輸管理提供了十分有利的條件,。

第三,、我善于總結(jié)，勤于思考,。在工作中,，我善于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，并能對工作進行一些探索性的思考,。在交管所工作期間,，我曾就客運市場管理、運政執(zhí)法等問題進行過有益的探索性思考,，并形成文字,，刊載在《中國道路運輸》、《重慶道路運輸》等雜志上,。

第四,、我有較強的學習自覺性和對工作的適應性。我一直把“活到老,、學到老”這句古訓作為自己的座右銘,。不但學習政治理論，而且積極學習計算機應用技術,，對文字處理,、電子表格、網(wǎng)絡等都能熟練運用,。在日常工作,、生活中始終要求自己不斷學習、不斷進步,，做到學以致用,。正是由于平時的點滴積累，我的綜合素質(zhì)已得到很大的提高,，為我適應各種新的工作打下了堅實的基礎,。

第五、我有較強的工作責任心,。不論我在何種崗位,，我都能腳踏實地,、盡心盡責地做好自己的工作,。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了領導和同事們的肯定,、得到社會經(jīng)營者的認可,。我曾多次被重慶市交通局,、xx市交委評為“優(yōu)秀交通稽查員”,、“優(yōu)秀運管員”，在交通局辦公室工作期間,，年年被xx市委辦公室,、市政府辦公室以及重慶市交委評為“優(yōu)秀信息員”。

金無足赤,，人無完人,。我清楚的知道，在我的身上也存在一些不足：比如在與人交流時主動性不夠,。但我在努力地克服這些缺點,，也真誠的希望領導和同事們給我指正和幫助，使我不斷完善,。

如果這次競職成功,，我對綜合運輸科的工作開展有如下思路：

二,、強化服務意識,，寓管理于服務之中。特別針對我市當前客貨運輸市場的種種矛盾,，在交通建設的迅猛發(fā)展,，交通基礎設施不斷完善的情況下，運輸工具和運輸方式已日益多樣化,，這客觀上為交通運輸提供了一種可能,，但并不意味著就能實現(xiàn)良好的客貨運輸秩序，且法規(guī)滯后,，不適應人民的生產(chǎn)生活的需要,，不能因地制宜地管理，或只注重行政手段不注重經(jīng)濟調(diào)節(jié),。對此應采取有力措施,，掃除阻礙運輸市場發(fā)展的不利因素，為培育健康,、有序,、充滿活力的運輸市場服好務；用求真務實的工作方法,，創(chuàng)造便民,、安全、舒適,、經(jīng)濟,、和諧的出行環(huán)境,，為人民群眾服好務。

三,、抓好“人”的素質(zhì)建設,。通過對運輸管理人員和運輸從業(yè)人員的職業(yè)道德、業(yè)務技能,、法律法規(guī)等方面的培訓教育,，提高運輸管理者的綜合管理能力和執(zhí)法水平；提高運輸從業(yè)者的法律意識和服務意識,。讓社會和運輸從業(yè)人員都參與到我們行業(yè)管理之中,，實現(xiàn)交通全面管理。

二,、四,、運用發(fā)達的電子信息技術，建立交通運輸信息平臺,，利用網(wǎng)絡方便,、快捷、經(jīng)濟,、實用的特點,，實現(xiàn)運輸需求與供給的最佳狀態(tài)。抓好運輸市場的調(diào)查,、分析,、預測工作，注重收集相關信息,，把握行業(yè)發(fā)展動態(tài),，及時為領導正確決策提供科學依據(jù)，當好領導的參謀和助手,。

五,、抓好科室的團結(jié)協(xié)作?？剖议g作好協(xié)作與配合,，科室內(nèi)做到既分工明確又能團結(jié)合作，充分發(fā)揮出科室的整體功能,。

要作好這些工作雖然有很大的難度,，但我會勇敢地去迎接挑戰(zhàn)，因為我知道,，在我的身后有許多關心,、支持我的領導和同事在用堅實的臂膀推動我、激勵我,！

如果這次我未能競爭上這個職位,，我將一如既往的以飽滿的熱情投入到本職工作中,，并積極配合同事的工作，為共同促進交通事業(yè)的發(fā)展作出自己的努力,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

競聘科長演講稿篇十六

今天,，非常榮幸地走上這三尺競聘演講臺,，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力,，闡述觀點,。

首先，我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,，我是（……個人簡介,，工作經(jīng)歷）。幾年來,，無論是稅政管理,、征收管理、稅務稽查,，還是紀檢糾風,，無論是在市局，還是在州局,，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責,，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,，秉公執(zhí)法，嚴格律己,，熱情服務于納稅人,。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者,，（……個人榮譽）,。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力,、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好,。

在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢,。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時,，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng),。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路,。

本人參加工作以來，從事財會工作19年,，從事稅收工作13年,，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,，可以說對這方面的工作非常熟悉,，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《××市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》,、《××市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定,，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅,、個人所得稅等考核管理辦法,。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓,，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,，20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此,，本人盡管年齡相對較大,，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),，業(yè)務水平較高,，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練,，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途,，輕車熟路。

稅收工作是一項執(zhí)法行為,，稅收工作直接面對的是納稅人,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高,，稅收工作越來越貼近人們的生活,，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度,，直接反映了稅務部門的形象,，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬,。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設,，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責,。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定,，廉潔奉公，秉公執(zhí)法,。對待納稅人熱情細致,、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點,。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高,，使整個科室成員都成為德能雙過硬,，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務人,。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員,，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè),，無論在任何時刻,，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè),。

稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作,，但在實際工作,，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外,，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)融合征管查,，協(xié)調(diào)上下級的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的,。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅,，按多少征的問題,，還要搞清如何征、怎么查,。

隨著新征管軟件的啟用,，網(wǎng)絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布,，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結(jié)合,，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求,，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局,、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此,，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合,，而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時,，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達,，報表總結(jié)報送，接受上級檢查,，對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作,，因此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作,。

全州稅收工作的進步關鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上,。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質(zhì)高,、業(yè)務水平強的中,、青年干部肩肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務,，將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們,，同時要擅于學習、總結(jié),、汲取他人的工作經(jīng)驗,，其他地州的先進經(jīng)驗和工作做法，并將這些經(jīng)驗及時的傳教給基層干部,，如果本人此次競聘成功,，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調(diào)查研究,，與縣市局的干部共同工作,，互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階,。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,，工作經(jīng)驗是一點一滴積累總結(jié)出來的，經(jīng)驗是自己的,，也是大家的,，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下,，承前啟后,，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州,。今天,，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人,，是對我今后工作的一個要求,，同時也把這句話送給所有經(jīng)驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心,、支持,、幫助身邊的同事，讓不強的變強,，讓強的更強,，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上,、團結(jié)一致,、好學實干的工作、學習氛圍,。

在市局,、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回,，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,，以前站在這里講，是給納稅人講課,，別人從我這里學到知識,，解決疑惑，今天站在這里講是演講,，是介紹自己,，闡述觀念，接受評委和大家的點評,。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘,，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易,，老驥伏櫪難的感悟,。總之,，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講,，參加競聘本身就意味著一種成功,。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,，支持年青干部做好各項工作,，老驥伏櫪，志在千里,，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡,，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè),，我愿永遠為之奮斗,！

謝謝大家，我的演講到此結(jié)束