總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

部門工作總結格式篇一

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二,、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭, 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

七、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

八、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

大學生心理健康教育是大學生思想政治教育的重要組成部分,，是促進大學生身心全面發(fā)展的重要途徑和手段。歷史文化學院心理部為了進一步加強對本院學生的心理健康教育,，在積極配合學校心理健康活動的基礎之上,，組織開展了一系列的心理健康教育活動，普及心理健康知識,，引導學生形成良好的學習,、生活習慣，促進學生身心健康全面發(fā)展,，并取得了良好的效果,。

一、大力加強心理健康教育的宣傳,，普及心理健康知識

在實踐中,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生主動求助的意識較薄弱，而他們往往面臨著學習,，情感和就業(yè)等壓力,，這就需要加強對心理健康教育的宣傳,。鑒于此，我院充分利用學校廣播臺,、校報,、展板、網(wǎng)站等宣傳媒介,，開展第二課堂活動,，大力宣傳、普及心理健康知識,，強化學生的參與意識,，提高廣大學生的興趣。

二,、建立“寢室—班級—年級”三級學生心理自助組織網(wǎng)絡

為了更好的開展心理健康教育工作,，了解每一個學生的動態(tài)心理發(fā)展，我院各年級建立了“寢室—班級—年級”三級學生心理自助組織網(wǎng)絡,。每個寢室設心理信息員一名,，每個班級設心理信息員二名(男生一名、女生一名),，年級設心理信息員四名,。對選拔出來的心理信息員，統(tǒng)一參加心理健康教育培訓,，正確掌握基本的心理健康知識和應急處理辦法,，以便適時在寢室、班級活動,、年級活動中宣傳,、滲透心理健康知識，及時掌握身邊同學的動態(tài),，定期向輔導員反饋信息,，如遇突發(fā)情況信息員應及時與年級院系領導老師聯(lián)系，及時采取應急措施,。輔導員也利用晚點名的時間和同學們交流心理健康,，生活等問題。

三,、認真參與學校組織的心理培訓,。

5月初，我院心理部參加了“班級心理委員培訓班啟動儀式暨郭永玉教授談自尊,、自強與幸福報告會”,。在這次報告會中，汪海燕老師首先講解了心理委員的職責：助人自助!心理委員是“愛心天使”，是班級里的一個重要角色,，是老師與同學溝通的橋梁,。接下來，郭教授為學生做了一場生動的主題為“如何提升幸福感——收入與幸福的'關系”的報告,，闡釋了“什么是真正的幸?！薄Ｍㄟ^聆聽郭教授的教導,，廣大學生表示學會了平衡收入與幸福的關系,，極大的提升自己的幸福感。

6月11日,，我院心理部參加了在3408教室開展的以“大學生常見心理困惑,、疾病以及心理危機干預基本常識”為主題的班級心理委員系統(tǒng)培訓活動。本次培訓朱旭,、王海燕,、段文婷、吳才智老師分別做了相關報告,，很好的給廣大學生補充了精神食糧,。在這次系統(tǒng)的培訓課程中，我院心理委員反映較好,，積極性很高,。“我學習到更多的心理學基本知識,，學會了分析在日常生活學習中我們該怎樣幫助身邊的同學解決困惑,，怎樣改善和提高自己，怎樣做一個稱職的“愛心天使”,?！眡x級的心理部長俞燕同學說到。

四,、積極主動完成學校心理健康宣傳周的各項活動

為了積極配合心理健康宣傳周活動-----?！瓣柟庵恰痹u選活動，我院心理部認真準備想院里的初賽,。最終由我院xx級劉圣秋同學代表我院參加全校的決賽,。劉圣秋平常就活潑開朗,，才藝出眾,。她以一首《女駙馬》《天上掉下個林妹妹》等組成的戲曲串燒，極具中國歷史與民族的特色,，贏得了觀眾評委的普遍喜愛,。并榮獲“陽光風采獎”。

在學校心理活動“愛在華師”的演講比賽中，由院心理部推選出的歷史xx級房寶強,，陳相同學分別獲得優(yōu)秀獎,。

五、“認識你真好”新生團體輔導活動圓滿結束

為了幫助大一新生迅速轉變角色,，更快更好地適應大學生活,，增進同學們之間的相互了解，增強班級凝聚力,，我院心理部于11月13日至18日期間在1201教室和佑佲體育館旁,，請到心理學院的研究生學姐對歷史學院xx級新生組織開展了三次“認識你真好”的團體心理輔導系列動。 此外,，我院還在籌辦一個心理維修站,，并已初見端倪。作為心理部的主打工作,，它一方面能幫助同學答疑解惑,，卸掉心理包袱，注入心靈動力,，另一方面,，又能加強師生間有效溝通，促進彼此間的了解,，增進師生間的感情,。

心理部作為一個年輕的部門，需要我們傾注大量的時間和精力促進其發(fā)展壯大,，事實證明,，這不但是必要的，而且是有重大意義的,。因為,，隨著時代發(fā)展節(jié)奏的加快，大學生面臨的心理壓力越來越大,，而心理健康是幸福人生的前提條件,。心理部通過一次次活動，一次次溫馨的倡議,，就是希望同學們能夠關注自己的內心,，發(fā)展與他人的良好關系，度過一個充實而開心的大學生活,。當然,，我們要做的，還有很多很多,。在這一崗位上,，我們任重道遠,。

部門工作總結格式篇二

（這周的學校工作背景與任務）

一.基本情況回顧

部門在本周從哪些方面開展了哪些工作。二.成績與做法

針對下個周的工作開展制定計劃,，下一步將怎樣發(fā)揚成績,、糾正錯誤，準備達到什么樣的新目標,，不必像計劃那樣具體,，但基本的內容不能少。

(標題可選用宋體小二至小一號字體,、加粗,，正文用宋體四號字打印，1.5倍行距)

落款xxxxxx學生會xx部 時間：二〇一三年三月六日 寫好總結需要注意的問題

1． 一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓的基礎。

2． 條理要清楚,?？偨Y是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。

3． 要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質的,，有現(xiàn)象的,；有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

部門工作總結格式篇三

今年是壽險市場競爭更加激烈的一年,，同時也是發(fā)展重要的一年,，__團險部在總經(jīng)理室的正確領導下,，積極響應總公司的指導方針,，認真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經(jīng)營思路,，把握經(jīng)營重點，積極有效地開展工作,，取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下：

一,、學生險方面

團險部在今年學生保險中,，從年初開始積極主動與__各大中小學校聯(lián)系，及時了解學生家長以及學校對學生保險工作的看法,，面臨同業(yè)公司的競爭,，我們以服務著手，將保險宣傳,、保險收費,、報案登記、理賠調查,、及賠付等一系列工作做到一條龍服務,，盡量減少學生家長及學校的手續(xù)，及時準確地為學生及其家長服務好,，用我們高效的服務質量及良好的服務態(tài)度贏得了很多家長及學校的首肯,。

二、建工險和小額信貸方面

在公司未下達任務目標的情況下,，截止_月底我部的建工險完成數(shù)是___元,，完成比例___。我部將繼續(xù)以優(yōu)質的服務,，穩(wěn)住老客戶,，爭取更多的新客戶，明年爭創(chuàng)佳績,。從今年開始我部就開始部署,，著手解決問題，為小額信貸能在我們___扎根,、發(fā)展,、壯大做好充分準備。在工作人員方面將嚴把關,，我們將整裝待發(fā),。

三、短險和意外險方面

截止_月底,，我部短險完成數(shù)為___,，完成比例為___,。我部正緊抓這一塊我部出動了全體工作人員，經(jīng)過多走訪,，多宣傳,，爭取每一份保單。我部全體工作人員將以飽滿的熱情,，積極的態(tài)度,，做好短險營銷。分公司給我部下達的意外險目標任務是__,，截止_月底我部實際完成數(shù)是__,，完成比例為__。在此方面,，我們會再接再厲爭創(chuàng)輝煌,。

在肯定成績和進步的同時，我們還清醒地看到我們工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱環(huán)節(jié),，業(yè)務渠道之間發(fā)展還不平衡,，市場的研究還不深入、不主動,、不準確,，把握市場、應對市場的能力還有欠缺,，對市場的敏感度,、對全局的掌控能力、綜合素質還有待提高,，還需進一步提高全員敬業(yè)精神,。這些問題，都應引起我們的高度重視,，并在今后的工作中認真加以對待,、解決。

明年,，我部將進一步加強團體保險渠道建設,，維護現(xiàn)有渠道，開拓新的業(yè)務,，加強法人業(yè)務的發(fā)展,，開源節(jié)流，實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)品與效益產(chǎn)品雙豐收,。加強團隊建設,，增強凝聚力，努力開創(chuàng)‘團結,、奉獻,、拼搏,、進取’的精神。轉眼,，新的一年即將開始,，讓我們放眼過去，展望未來,，以高昂的斗志，必勝的信心,，團結拼搏,，乘勝而進，打造鋼鐵團隊,，創(chuàng)建精品公司,，不斷開創(chuàng)團險新局面。

部門工作總結格式篇四

xx-xx年,，在公司領導的正確領導下,，勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲，我們東西廠以營銷中心為一線,，截止到10月20日,，生產(chǎn)各種肥料183109噸，倒包2xx噸,，摻混11821噸,。為了做好xx-xx年的各項工作，現(xiàn)對xx-xxx年的工作總結如下：

一,、班組的建設與管理得到加強,。

1、充分利用例會和車間班前班后會,，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_,，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想,。

2、加強了班組培訓學習,。 車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,，因此，在04年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,。

二、狠抓安全管理不放松,。

1,、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低,，確保了04年的安全生產(chǎn)。

2,、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

三,、生產(chǎn),、技術管理得到加強。 積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術的管理力度,，使產(chǎn)品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結現(xiàn)象得到較好控制,。

四、現(xiàn)場管理得到改善,。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)常

五、對設備進行技術改造,。

1,、分別對

一、二,、三,、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進,，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本,。 總之,，04年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

一,、安全方面： 安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全,，安全培訓不到位，檢查不到位,，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

2,、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象,，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中,，不論要付出多少,，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改,，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,，嚴肅處理整改責任人,。

3、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴肅處理。現(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后,，直接從xx-xx高的地方跳下,，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息。

4,、安全標志仍不夠健全,。到目前為止，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設立,，準備限期解決。

二、生產(chǎn),、成本方面： 因簡單追求產(chǎn)量,，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1,、交接-班不協(xié)調,。比如個別班組以清理現(xiàn)嘗準備交接為由，采取應付投料的方法,，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質,，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間,，以保證交-班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組,，嚴厲處罰班組長,，或者扣減當班的產(chǎn)量,。

2、設備帶病工作,。個別班組在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設備出現(xiàn)故障隱患時,，沒有及時進行修理,，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入,，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術工(維修工)分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的,，進行降低技術工檔次的處罰,。另處還有：

3、技術崗位的培訓欠缺?，F(xiàn)在看來技術崗位的培訓確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術崗位的培訓,，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降,。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術研討會,，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來,，是問題的,，大家討論解決，是經(jīng)驗的,，大家共同吸齲我想還要讓他們這些技術人員從文化方面,、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平,。

4,、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全,，落實責任不到位,。加大管理力度，建立成本考核制度,，量化考核,。

三、質量方面：

1,、成品顏色不一：

原因：管理不到位,。

方案：

(1)找最佳標準，定量添加

(2)設專人負責添加(2)隨時抽查,。

2,、成品內在質量不穩(wěn)：

原因：

(1)管理不到位，對配料沒實行監(jiān)控

(2)由于原料含量不一,，沒與工人及時溝通

(3)崗前培訓不到位,。

(4)由于配方含量調整，沒及時采取有效措施

方案：

(1)加強管理,，設專人負責投料,，并做好記錄

(2)加強新員工的崗前培訓(3)定期不定期的抽查

(4)調整配方是及時清理

3、產(chǎn)品的板結有時嚴重：

原因：

(1)板結劑加量不準(2)沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調整添加量

(3)冷卻效果差之水分不穩(wěn)定,，導致板結

方案：

(1)制定添加標準

(2)設專人負責按產(chǎn)量,，標準添加

(3)加大冷卻引風效果

(3)由主任負責不定期進行檢查監(jiān)督

4、產(chǎn)品外觀大小不均,，顆粒不圓：

原因：

(1)生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴

(2)由于原料不一,，沒能與領導及時溝通，調整配方

(3)管理力度不夠,，致使關鍵崗位人員之間溝通不夠

(4)篩子篩分不好 方案：

(1)制定嚴格的工藝管理制度,，由專人負責檢查

(2)協(xié)調管理，關鍵崗位人員及時溝通

(3)根據(jù)不同的原料,，及時與領導溝通,，調整配方

(4)對成品篩進行技術改造

四、現(xiàn)場管理方面：

1,、定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質的高低不等，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,，不能做到人走場地清，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。這一點我們準備建立定置管理圖,，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,，對未按照標準進行擺放的，進行嚴格處罰,，使“5s”管理初見成效,。

五、設備現(xiàn)場管理沒有完全到位,。 由于人人都有惰性,，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理,。為此,，我們準備加強設備浮塵清掃的檢查，對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的,，給予一定的獎勵,，對沒有及時清掃的班組，則給予適當?shù)奶幜P,。

六,、技術改造方面：

1、技術改造的獎勵政策兌現(xiàn)的不及時,。由于工作過程中注重工作過程,，而在工作完成后，沒有及時進行回顧和總結,，造成對一些小的技術改造沒有進行及時獎勵,，有損技術人員的工作的積極性。為此,，我們準備定期召開技術改造總結會,，既能及時兌現(xiàn)獎勵，又能總結經(jīng)驗,，找出新的改造項目,。

2、技術革新主動性差,。以往的技術改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了,，才去想辦法，或者才去同一些技術人員一起探討解決的辦法,，沒有把技術人員在工作過程中的經(jīng)驗充分的發(fā)揮和利用起來,。為此我們準備經(jīng)常召開技術研討會，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,，共同研究對策,，找出改造的辦法。就是俗話說的“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”,。

七,、培訓方面：

1、在崗位培訓方面,，不要說其他人了,，就是我本人，實事求是的說,，學習的也少了,，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的，而現(xiàn)在我的技術知識又太有限了,，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了,。這一點在今后的工作中，準備加強學習,，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議,，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對我也是一個學習,。

2、一般崗位的培訓太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓,，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質差距太大,，一般崗位人員認為自己不被重視,，挫傷了一般人員的工作積極性。

八,、環(huán)境方面：

1,、由于雙粉、篩分控制不好,，大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差,，下一步控制改造加大除塵效果。

九,、個人存在問題：

1,、平常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜,，在每天的工作中,，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作,，計劃性太差,。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后，要對各項工作進行調度,，需要調整工作目標和方向的,，提前計劃好,，并落實將新的工作目標落實到人,。其次是及時與相關部門進行溝通，以便調整工作計劃,。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

部門工作總結格式篇五

一,、工作概述

主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織,、安排、管理,，以達到按時,、按點的完成相關的工作任務。

二,、本月工作內容

保質保量的完成上級安排的組裝,、發(fā)貨任務。

三,、本月存在的問題

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難,。非本

崗位職責

四、本月工作心得

管理業(yè)務水平有待提高,，要戒急戒燥,，學會忍耐，不要得罪他人,，做好自己的分內之事,，學會眼不見心不煩，嘴不多,，腳不閑,，保持跟同事和睦相處。學會等待,，時間不是我一個人的,，是整個生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導致生產(chǎn)協(xié)調和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標,。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點,，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工,、推遲發(fā)貨等?，F(xiàn)場管理也僅僅體現(xiàn)于電話，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時間間隔性,。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性,，分散性等決定現(xiàn)場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性,，做人就不要做事,，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的,。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總,，這是老總下的指令?！苯Y果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產(chǎn)任務，而且用“老總”來實現(xiàn)自己無能的“雄心”,。沒有調查,，就不要下指令。有本事將自己的生產(chǎn)和計劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作,。

五、下月建議

1,、 計劃的實施控制必須加強,，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實。生產(chǎn)管理和協(xié)調者加強對定單所需物料的正確認識,，提高協(xié)調的針對性和可靠性,。

2、 注意減少不必要的加班和組織浪費,。

3,、 生產(chǎn)協(xié)調不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實際內容和效果，分清重要緊急,，重要不緊急,，次要緊急，不重要緊急,、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性以及現(xiàn)場管理的核實性。

4、 熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時間性,，物資供應配送的時間性,。

1.開頭

總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱,、工作性質,、主要任務、時代背景,、指導思想,，以及總結目的,、主要內容提示等,。作為開頭部分，應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內的工作根據(jù),、指導思想以及對工作成績的評價等內容,。它是工作總結的引言，便于把下面的內容引出來,，只要很短的一段文字就行了,。

2.主體

這是總結的主要部分，內容包括成績和做法,、經(jīng)驗和教訓,、今后打算等方面。這部分篇幅大,、內容多,，要特別注意層次分明、條理清楚,。

2.1 主體常見結構

工作總結主體部分常見的結構形態(tài)有三種,。要根據(jù)實際需要選擇好。

第一,，縱式結構,。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時,，把總結所包括的時間 劃分為幾個階段,，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法,、經(jīng)驗,、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓,?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經(jīng)驗教訓,。這樣寫,，主要著眼于工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白,。

第二,，橫式結構。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內容,，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢,。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內容鮮明集中。

第三,，縱橫式結構,。安排內容時，即考慮到時間的先后順序,，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程,，又注意內容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結出經(jīng)驗教訓,。這種寫法,，多數(shù)是先采用縱式結構，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題,，然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓,。具體寫法是總結經(jīng)驗教訓為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓,。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓,，分別展開論述，把工作過程,、工作辦法,、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓看起來更加充實,。但是這樣寫,，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散,。為了彌補這一不足,，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解,。

2.2 主體常見內容

(1)工作回顧,。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟,、采取的措施和取得的成效,、存在的問題,。特別是對步驟和措施，要寫得詳細,、具體,，對取得的成效要表達得形象、生動,。在寫工作回顧的過程中,，還要有意識地照應到下一部分的經(jīng)驗教訓，使之順理成章地引出來,，不至于造成前后不一的感覺,。

(2)經(jīng)驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采,。一定要寫得豐富,、充實，并選用具體事例適當?shù)卣归_議論,。使總結出來的經(jīng)驗和教訓,，有論點，有論據(jù),，有血有肉，鮮明生動,，確實能給人以啟發(fā)和教益,。

結尾

結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上,，提出今后的方向,、任務和措施，表明決心,、展望前景,。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長,。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了,，就不必再寫結尾。結語部分,。主要寫明的打算,，也只需寫很短的一段話。寫得長了,，反而沖淡了主題,。總結正文寫完以后,，應該在正文的右下方(指橫行文字),，寫上總結單位的名稱和總結的年月日,。

部門工作總結格式篇六

光陰荏苒，歲月如梭,，轉眼又到了我們部門寫

年度工作總結

光陰荏苒,，時光流逝，20xx年轉瞬間過去了,。全體員工,，在公司各級的領導下，上下一心,，團結協(xié)作,，順利地完成了全年各項工作任務?；仡?0xx年,，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安,、順利是我們最大的收獲,。展望2019年，相信公司會有更大的發(fā)展前景,。為了更好地開展工作,，認真吸取經(jīng)驗教訓，找出工作中存在的問題,，現(xiàn)將20xx年度工作總結匯報如下：

企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,。今年以來，公司在x總的正確指導下,，在x總的領導下,，以理順關系為重點，以制度建設為根本,，以提高服務質量為抓手,，不斷加強人員、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來抓,，以管理出效益，以管理促發(fā)展,。堅持制度化管理與人性化管理相結合,，分工協(xié)作，密切配合,，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學習體會,。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調,，及時解決矛盾和問題,，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去,。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。定期召開工作會議，相互交流探討,，互相查找問題,、剖析原因，及時制定改進措施,，做到了小問題當場解決,，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展,。

加強生產(chǎn)管理,，完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來,，公司各部門緊密配合,，相互協(xié)作，圍繞“強管理,，抓安全,，保質量，講信譽,，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評,。

1.加強了與各工地的配合協(xié)調力度,，本著“平等互利、相互尊重,，及時溝通”的原則,，確保混凝土澆注的順利進行,，要求前場工長工作要深要細,，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié),，確保前場施工安全,、高效、無誤,。

2.加大質量管控力度,，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來，始終堅持“以質量求生存,，以信譽謀發(fā)展”的指導思想,，大力加強質量建設。從源頭抓起,，嚴把原材料進貨關,，加強砼的生產(chǎn)、出廠,、運輸,、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測,，時時觀察調整,。20xx年，試驗中心共進行砂,、石,、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次,。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,，有力地保證了商品混凝土的質量。同時,，為了降低生產(chǎn)成本,，試驗室工作人員，在充分保證質量的情況下,，全年共進行了87次試配,，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下,、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,，適時調整配合比，使其達到最佳級配要求,。既保證了混凝土質量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本,。

3.加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)新的技術能手,，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能,。為公司儲備人才打下基礎,。

4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成,。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,，克服天氣寒冷帶來的不利影響,，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務,。

20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬,，保障了各工地混凝土的需要。

1,、加強安全領導,。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領導小組，加強安全監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度。

2,、注重安全教育,，提高安全意識。適時組織安全知識培訓,，定期講評安全工作情況,。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理,。堅持警鐘長鳴,，常抓不懈。

3,、上下一心,，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全,、施工安全”的目標，形成 “人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在,。對忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就,。

4,、成立應急小分隊,，制定

應急預案

5,、加大設備的維修和保養(yǎng)力度,，確保安全運行。20xx年公司在資金十分緊張的情況下,，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,，定期組織檢查保養(yǎng),，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業(yè),，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,，有力保障了車輛和設備的運行安全。

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,，工作積極主動,，認真負責，服從公司安排和調度,。積極參加公司組織的清理洗車池,、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累,，認真負責,，得到了公司領導的高度肯定。

1.各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強,，效率有待進一步提高,。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度,。

2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠,。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累,，只要組織照顧,，不要組織紀律。不服從工作安排,，工作斤斤計較,，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關他的事,，那也不關他的事,。為此，新的一年,，我們要加強紀律整頓,，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰,。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高,，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術還不過硬,，處理緊急情況的能力還有待提高,，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據(jù)統(tǒng)計20xx年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起,，處罰20余人次。

5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,，主要表現(xiàn)在怕麻煩,，敷衍了事，不想做,，不會做,，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的,。

6.極個別員工特殊思想嚴重,，不服管，認為公司不敢管,，拿他沒有辦法等思想嚴重存在,。

7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清,，分工不明,。

首先，要從原材料質量抓起,，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性,，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性,。

其次，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管,，注意泵管的加固工作,，二是要求車隊要提高安全意識，嚴禁超速行駛,，嚴禁酒后駕車,，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認真負責裝料,，運料及收好小票,，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴肅處理,。

再次,，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗,，優(yōu)化混凝土配合比,，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達到產(chǎn)品最大利潤化,。

最后,，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應搞好后勤保障工作,。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則,，會給公司帶來一定的負面影響,，或者說有損公司形象和社會信譽。

目前,，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,，每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備，由于商混市場競爭比較激烈,，為此,，我們應制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務,，只有這樣,，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

20xx年,，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改,，并利用一定的時間組織大家學習。

新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn),，為此，xxxx全體員工,，一定會精誠團結,，努力奮斗，爭取新的更大的勝利,。

二

20xx年,，綜合管理部緊緊圍繞公司開展的“強化管理、提高效益”活動和“四化一中心”工作,，內練本領,，外樹形象，不斷提升工作理念,，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調、服務”的職能作用,，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

(一)強化自身建設,，規(guī)范內務管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉,。 自公司成立以來,，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理,，提高內務管理水平,。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，著力壓縮了公務開支,，節(jié)支效果比較明顯,。二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,。三是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中,。全綜合部人員無論是干部,、普通員工還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎,。

(二)對內對外加強調查研究,，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務,。

圍繞公司中心工作,，加強了對內對外的調查研究，對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口,，高度關注政策走勢,，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇,，在關系公司和員工利益的重大問題上,，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。20xx年整合匯報公司合理化建議多條,，內容涉及到公司經(jīng)營管理,、合理降低產(chǎn)品造價、提高工程科技環(huán)保水平等方面內容,，在設備技術,、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施，符合客觀實際,，可操作性強,，通過合理化建議實施后的效益認定。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用,。

(三)“四大溝通協(xié)調”工作,，營造了良好內外部工作環(huán)境，為工程建設揚帆引航

形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調,。積極化解矛盾,，形成合力，營造團結向上的工作氛圍,，使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮,。

(四)“兩個結合”，進一步強化了服務意識,，提高了服務水平

堅持把提高服務水平作為一項經(jīng)常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：一是全面服務與重點服務相結合,。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和生活環(huán)境，搞好全面服務的基礎上,，重點保證對公司領導的服務,，解除領導后顧之憂，讓領導全身心投入工作;二是對內服務與對外接待相結合,。對內服務員工，不斷改善服務質量,、提高服務水平,。全面做好檔案管理工作，對圖紙,、設備資料及與施工單位,、監(jiān)理外來文件分類管理,，為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調度與管理、就餐安排,、公文起草,、收發(fā),、傳閱等事項，逐步規(guī)范了管理程序;對外高質量,、高水平的做好對外接待工作,。

總之,，我們在過去的工作中取得了一些成績,，但作為一個“年輕”的公司,，與集團公司要求相比,，與兄弟單位相比，仍存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是內部管理有待進一步加強;二是信息調研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念,、服務意識、服務水平有待進一步增強,。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神,，為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!

20xx年,，公司綜合部將按照“工作作風要細,、工作本領要硬,、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時,，有目標,、有重點地開展好以下工作：

一是做公司部室的好榜樣,。進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率,。真正做到特事特辦、急事急辦,、該答復的事及時答復,，進一步改善服務態(tài)度,，提高服務質量。

二是進一步提升工作價值,，當好參謀助手,。增強工作策劃意識,、提高策劃能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考,、大膽進言、主動出謀劃策,，抓好督查督辦工作，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用。 三是進一步提高以文輔政的能力,。不斷提高文字綜合水平,，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握,，不斷提煉,、充實、系統(tǒng)歸納,，更好的承載領導的管理思想,，促使公司管理理念、管理思路更加明確,。 四是要積極推行目標管理,。進一步規(guī)范、細化管理工作,，提高有效性,。要逐步實施目標管理，確定趕超目標,，采取有效措施,，加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核,，將工作成果與個人收益掛鉤,，不斷提高工作標準和管理水平。

五是要努力做好各項后勤服務工作,。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,，嚴格使用程序，確保公司全年工作目標的實現(xiàn),。

部門工作總結格式篇七

20__年商標管理工作成績喜人,。一年來，緊緊圍繞國家局及省、市工商部門的要求和部署,，堅定不移地貫徹國家《關于貫徹落實〈國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要〉大力推進商標戰(zhàn)略實施的意見》,，積極地開展了“打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動”，完成了過去商標監(jiān)管只是單一執(zhí)法向行政指導人性化服務轉型,，商標管理工作實現(xiàn)新突破,。

四是商標侵權案件查處工作力度加大。結合目標責任制,、崗位責任制的落實,，辦案部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的加強,，聯(lián)合辦案機制也發(fā)揮出獨特的作用,。全年辦理商標案件8起，其中處罰萬元以上的案件數(shù)量達到2件,。

五是打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動有序開展,，結合__具體情況,，制定方案,，狠抓落實,。在全局啟動了“保護商標專用權三三加六零工作機制”,，截止20__年2月底，專項行動期間共出動執(zhí)法人員838人/次,，檢查經(jīng)營主體1043戶,，檢查集貿(mào)市場和批零市場23個,，整治重點區(qū)域4處,，搗毀制假售假窩點1個,。立案8起。

(二)行風政風建設工作

行風政風民主評議工作取得了較理想的成績,。20__年遵照縣委、縣政府和市局關于開展民主評議政風行風工作的統(tǒng)一部署,，緊扣“樹立行業(yè)新風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議主題，堅持把查糾問題與源頭規(guī)范相結合,，把政風行風建設融入工商職能的履行之中,，認真開展了政風行風集中評議工作，有力地促進了全局的各項工作開展,。

一,、高度重視，積極組織開展民主評議政風行風工作

一年來,，高度重視政風行風建設工作,，堅持以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，按照第xx屆中央紀委第三次全會的部署和要求,，緊密結合全局工商工作實際,，加強干部作風建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，以完善具有工商部門特點的懲治和預防腐敗體系為重點,，以解決損害群眾利益的不正之風為突破，狠抓全局的政風行風建設工作,，堅持標本兼治,，重在治本，懲防并舉,，注重預防,，加強制度建設，全面落實好政風行風責任制,，加強對干部作風紀律教育,，增強法紀觀念，進一步推進了全局的政風行風建設,，努力建設一支政治過硬,、作風過硬、業(yè)務過硬和人民群眾信賴的工商行政管理隊伍,。

二,、規(guī)范源頭，把政風行風建設經(jīng)?；?、制度化

一年來和局領導班子堅持不懈、深入細致地狠抓行風建設,，通過狠抓行風建設責任制的落實和源頭治理,，部門形象得到了不斷提升，各項工作得到了不斷促進,。全年緊密結合市局及縣委,、政府的要求，努力探索隊伍教育,、政務公開,、執(zhí)法執(zhí)收等關鍵環(huán)節(jié)的源頭規(guī)范，全力推進政風行風建設,，取得了明顯成效,。具體如下：

(一)著力加強政風行風責任制的落實

在抓政風行風建設的過程中，實行了“一崗雙責”,，人人層層簽訂了《政風行風建設責任書》,，明確一把手既要管業(yè)務又要管行風的雙重職責,，構成黨組統(tǒng)一領導，上下齊抓共管,，形成抓領導,、領導抓的工作格局。同時強化了責任追究,，把行風建設納入了年終目標責任制考核中,，對單位和個人一律實行政風行風建設一票否決，全局政風行風建設形成了上下聯(lián)動,、人人參與,、整體推進的良好局面。

(二)著力加強影響政風行風體制機制的創(chuàng)新

針對工商部門案,、費,、證、照是容易發(fā)生不正之風的重點環(huán)節(jié),，強化治理,。通過不斷總結行風建設中的成功經(jīng)驗，加大了影響政風行風體制機制的創(chuàng)新力度,。積極推進行政審批制度改革,，大力推進分權制約機制，力求從源頭上杜絕了收人情費,、辦人情案現(xiàn)象,。本著便民、高效,、降低企業(yè)成本的原則,，機關和各工商所成立了注冊登記大廳，實行一個窗口對外,，并精簡審批程序,，實行“一審一核”制。

(三)著力打造透明公正的工商形象

進一步實行了政務公開,，通過__紅盾信息網(wǎng),、辦事大廳公開欄、政務公開欄對行政許可,、行政處罰、消費者投訴,、商品質量抽檢結果,、執(zhí)法評議結果和辦事內容、程序,、收費依據(jù),、標準、風險防控、廉政守則,、禁令要求等全部公布上墻,，做到了全部公開、真正公開,，實行了陽光政務,，極大地滿足了各類市場主體和廣大群眾的需求。

(四)著力規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為

一方面,，通過全面推行執(zhí)法崗位責任制,、行政處罰核審制、執(zhí)法評議考核制,、執(zhí)法過錯責任追究制的行政執(zhí)法“四制”,，有效地避免了全局執(zhí)法辦案工作中的不作為、濫作為,、大案輕處,、小案大辦等情況的發(fā)生。對處罰案件實行四級把關,，嚴格執(zhí)法程序,，嚴格案件核審，對行政強制措施嚴格按照程序和要求審慎進行,，使全年來的行政處罰案件無任何差錯,，沒有一起行政復議、行政賠償案件,，全局人員在行政執(zhí)法辦案中無一起違法違紀行為發(fā)生,。另一方面，全面落實罰繳分離制度,，工商執(zhí)法人員不直接從事收繳工作,，主要精力就是放在市場監(jiān)管上。完成了工商部門與三個協(xié)會的脫鉤工作,，真正做到了人員,、財務、辦公場地三脫鉤,。

(五)著力提高工商執(zhí)行力

以提升行政效能為目標,，在全局加強了隊伍教育培訓，堅持把政治思想教育和業(yè)務知識培訓相結合,，在人員教育上,，在全系統(tǒng)狠抓了宗旨教育、依法行政教育,、廉政教育和素質教育,，組織開展了以培養(yǎng)干部“行政許可能力,、市場巡查能力、執(zhí)法辦案能力,、消費者權益保護能力”等四種能力為核心的工商執(zhí)行力建設,，為全體工商干部履職打下了堅實基礎。

(六)著力推進風險點防范管理工作

20__年以來,，按照市局的統(tǒng)一部署,，積極開展了廉政風險點和監(jiān)管風險點防范管理工作，緊緊圍繞全縣工商干部行使行政審批權,、行政執(zhí)法權,、隊伍管理權來防范在行使職權過程中可能存在的廉政風險和監(jiān)管風險，認真組織查找了全局的組織領導,、行政執(zhí)法,、注冊登記、財務管理等30余個風險點,，進一步加強了風險點制度建設,，采取有效措施加強了防范。

三,、突出重點,，用政風行風建設成果推進工商職能工作的履行

一年來，堅持用政風行風建設成果推動職能工作的開展,，緊貼流通領域食品安全,、農(nóng)資市場、消費維權,、打假治劣等重點工作不斷開拓創(chuàng)新,，收到了預期效果。真正做到了流通領域食品安全監(jiān)管進一步加強;農(nóng)資市場秩序明顯好轉;消費維權工作深入開展;打假治劣成效顯著;整治了無照經(jīng)營,，凈化市場主體資格;完成了乳品重要商品市場監(jiān)管工作;校園周邊環(huán)境治理常抓不懈;商標戰(zhàn)略推進工作取得新進展;登記注冊和年檢驗照工作有序推進;非公有制經(jīng)濟得到大力發(fā)展;積極完成了縣委,、政府交辦的各項工作。

四,、落實各項措施,，狠抓投資環(huán)境建設

圍繞“大招商，大引資,，大開發(fā)”的整體部署,，以建設服務型、效能型和落實型工商機關的要求,，不斷規(guī)范權力運行,，轉變工作作風，提高辦事效率,。

一是結合工商實際和縣域經(jīng)濟實際,，認真貫徹落實省、市促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見精神和全縣經(jīng)濟工作會議精神,。進一步放寬市場主體登記條件,，全力扶持各類市場主體做大做強，降低市場準入門檻,，進一步拓寬企業(yè)出資融資渠道,，幫助中小企業(yè)解決貸款融資困難。

二是在__電視臺公開進行了改善發(fā)展環(huán)境的,，認真踐行各項服務,。積極參加縣委政府組織的政風行風面對面及省局政風行風熱線活動，召開了由新聘和續(xù)聘的35名行政風監(jiān)督員及股所長參加的座談會,，工商所長向社會代表和監(jiān)督員述職述廉,，接受社會群眾和監(jiān)督員的評價和監(jiān)督。在全局不斷完善了首問負責制,、首辦責任制,、辦結制、服務制,、責任追究制等八項制度,，依靠制度建設增強工作人員的責任意識、服務意識,、效率意識,，切實改進了工作作風，提高了行政效能,，樹立了良好形象,。

三是在工商窗口推行便民服務措施，開展“陽光工商”活動,。通過認真開展了以熱情服務,，讓投資者留心;真情服務，讓經(jīng)營者稱心;傾情服務,，讓消費者放心;暖情服務,，讓人民群眾滿意的“三心一滿意”活動，徹底改變了門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦的不正之風,，通過打造“陽光工商”活動,，為投資者和消費者創(chuàng)造了一個良好的辦事環(huán)境。

四是進一步創(chuàng)新監(jiān)管服務方式,。20__年我局在工作中運用了行政指導制,，拓寬入市思路,，促使企業(yè)和自然人作出正確的投資選擇，指導辦事人快捷地辦理注冊登記手續(xù);在生產(chǎn)經(jīng)營中規(guī)范運行引導制,，大力宣傳法律法規(guī),，用法律法規(guī)宣傳引導，幫助建立健全規(guī)章制度引導,，規(guī)避經(jīng)營盲區(qū),、誤區(qū)引導來促使市場主體守法、規(guī)范,、審慎經(jīng)營;在監(jiān)管執(zhí)法中實施查處違法疏導制,，以宣傳教育、苗頭疏警為主,，對輕微違法行為予以告誡規(guī)勸,，及時消除違法行為;在服務經(jīng)濟發(fā)展中實行維權興企引導。引導市場主體樹立誠信意識,、品牌意識,、發(fā)展意識和依法維護自身合法權益。

五是嚴格執(zhí)行了國家工商總局的“六項禁令”和省局的“十條禁令”,，從根本上糾正了損害群眾利益的不正之風,，有力地促進了全局政風行風建設工作。

就自身來講,，能嚴格落實黨風廉政建設責任制,，嚴守廉潔自律有關規(guī)定。

1,、認真履行黨廉建設責任制崗位職責,。嚴格依法監(jiān)管，文明執(zhí)法,，杜絕“吃,、拿、卡,、要”等不廉潔行為,。我結合縣局的黨風廉政建設工作的思想教育活動，提高自身的思想政治素質,，能及時用《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》提醒自己注意,，做到警鐘長鳴，能做到廉潔自律,。

2,、廉潔從政，加強行風建設工作。我深知干部作風建設的要求及其重要性和樹立形象的必要性,。努力做到：一要刻苦學習強能力,，樹立勤奮好學、學以致用的形象;二要嚴守紀律講政治,，樹立顧全大局,、令行禁止的形象;三要恪盡職守求作為，樹立真抓實干,、開拓創(chuàng)新的形象;四要關注民生促和諧，樹立心系群眾,、真情為民的形象;五要嚴格自律顯風范,，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的形象;六要精誠團結聚合力,，樹立發(fā)揚民主,、和諧共事的形象;七要正確用權樹威信，樹立秉公辦事,、廉潔從政的形象;八要加強修養(yǎng)講操守,，樹立生活正派、情趣健康的形象,。嚴格執(zhí)行《國家工商總局依法行政文明執(zhí)法六項禁令》,、《省工商局八項禁規(guī)》，做到廉潔執(zhí)法,，公正執(zhí)法,。

各位領導、同志們：一年來,，在縣委,、政府和市局的正確領導下，在社會各界的大力支持下,，我分管的各項工作在不斷地向前發(fā)展,，全局商標管理工作、政風行風建設均取得一定成效,，但是我清醒地認識到自己的工作離縣委,、政府的要求，離廣大企業(yè)和人民群眾的愿望還存在一定的差距,，一是干部的思想作風和紀律作風與隊伍管理和建設的要求還不相適應;二是執(zhí)法人員的創(chuàng)新意識,、業(yè)務素質和執(zhí)法水平離監(jiān)管社會主義大市場的要求還有很大距離;三是依法行政的能力和水平與圍繞轉型跨越提供優(yōu)質高效服務的要求仍有差距;四是干部職工服務大局的路子不廣、服務質量和水平還有待提高等等,。我將在以后的工作中按照省,、市局確定的“五個更加”的目標和要求，爭取把工作做得更好,，切實為地方經(jīng)濟突破發(fā)展服務,，逐步提升工商部門的形象和威信及群眾的滿意度,。

部門工作總結格式篇八

建筑安全生產(chǎn)工作指導思想是：堅持“安全第一，預防為主”的方針,。以宣傳貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》(以下簡稱《條例》)為契機,，著力突出安全生產(chǎn)責任制落實和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理兩個重點。深入開展創(chuàng)建文明工地活動,，強化施工現(xiàn)場安全管理,，加大安全生產(chǎn)隨機抽查和巡查力度，確保安全生產(chǎn)工作的全面落實,。

一,、全市建筑安全生產(chǎn)工作的主要目標。

按照建設部頒發(fā)的《建筑安全檢查標準》(jgj59-99),，建筑企業(yè)施工現(xiàn)場合格率達到100%,。其中一二級企業(yè)施工現(xiàn)場，優(yōu)良率達到30%以上;三級企業(yè)施工現(xiàn)場優(yōu)良率達到__年分期舉辦《條例》學習培訓班,，并充分利用報紙,、網(wǎng)絡等新聞媒介廣泛進行宣傳。

各單位要認真制定學習貫徹《條例》工作計劃,，企業(yè)內部要舉辦多層次,、多形式的培訓班。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對實際,，開展好全員學習活動,，重點對一線作業(yè)人員進行崗前培訓教育。

二,、全面落實安全生產(chǎn)責任制,。

企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的建立和實施是__年安全生產(chǎn)檢查的一個重點。各企業(yè)要建立健全嚴格的安全生產(chǎn)責任制,，一級抓一級,，逐級抓落實。同時要在責任制的落實上下大力氣,，不斷探索,，制定出符合企業(yè)自身特點的落實辦法，使安全生產(chǎn)責任制真正落到實處,。

三,、進一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度。

__年繼續(xù)落實遼寧省建設系統(tǒng)“十五”期間安全達標方案,，廣泛開展施工現(xiàn)場安全達標和創(chuàng)建文明工地活動,。同時轉變工作重點和工作方法，從重點監(jiān)督檢查企業(yè)施工過程實體安全，轉變?yōu)橹攸c監(jiān)督檢查企業(yè)安全責任制的建立和實施狀況,，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的落實和執(zhí)行情況;從以告知性檢查為主,，轉變?yōu)橐噪S機抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查,，將安全生產(chǎn)工作落到實處,。

充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，__年在__市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況,、不良記錄和事故報送,、處罰信息系統(tǒng)，凡出現(xiàn)重大事故的單位和責任人一律在網(wǎng)上予以公開曝光,。

并在全市實行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價制度》,，把安全生產(chǎn)條件評價結果作為企業(yè)資質年檢、晉升資質等級的基本條件,，對發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實行一票否決制，對事故多發(fā)企業(yè)和責任人將依法予以從重處罰,，直至清出建筑市場,。

四、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法,。

擬于__年制定《錦州市建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》,、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理辦法》,、《特種作業(yè)人員培訓考核辦法》,、《房屋建筑工程特種設備監(jiān)督管理辦法》、《建設單位工程安全施工備案制度》,、《施工企業(yè)安全資質考核制度》和《建筑工程事故報告制度》,。加大對工程標準規(guī)范和有關法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)及時淘汰落后工藝和設備,。

五,、做好安全教育培訓工作。

做好安全培訓教育工作,，組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負責人,、項目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓,、考試,、發(fā)證工作;組織《條例》和建設部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》的培訓工作;指導企業(yè)開展全員安全生產(chǎn)培訓和新工人及工人轉崗工作培訓;積極與有關部門協(xié)調在對農(nóng)民工進行職業(yè)技能鑒定的同時，進行安全知識和安全技能的培訓,。

六,、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，著力解決多發(fā)事故和突出問題。

__年專項整治的重點在制度建設,，完善建立安全技術方案論證,，在嚴格執(zhí)行標準和技術方案，重點環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章,，達到標本兼治的目的,。

一是強調各方責任的落實，重點落實審批,、驗收,、檢查等責任制度。

二是看有沒有方案,，對土石方開挖,、深基坑支護、地下暗挖工程,、降水工程,、高大模板工程、超重吊裝,、腳手架工程等技術方案是否有論證,、審查，論證審查的技術方案不得擅自隨意變動,。

三是施工,、監(jiān)理嚴格驗收檢查，特別是在重點環(huán)節(jié),、重點內容上進行重點監(jiān)控,，確保標準規(guī)范的落實。

七,、做好施工企業(yè)和設備租賃企業(yè)特種設備的注冊登記,、發(fā)牌和安裝拆除企業(yè)資質的核準工作。

依法監(jiān)督指導特種設備檢測機構對房屋建筑工程用特種設備的檢測工作,。認真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作,，加強拆除隊伍的資質管理和拆除方案的審查。

部門工作總結格式篇九

不知不覺間,，來到公司已經(jīng)快_年時間了,，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，從一個對計算機網(wǎng)絡毫無了解的門外漢變成一個漸漸熟悉計算機,，熟悉網(wǎng)絡維護本崗位專業(yè)技術的員工，而且在對部門的認知和與人溝通方面我也有了更深層次的認識,。但也存在了諸多不足,。

20__年7月，剛剛來公司,，我對什么都是好奇的,，都是不熟悉的，甚至是對未來的一種迷茫,，感覺自己像個新生兒,，什么都是陌生的，也許就是因為我剛從學校邁出來,，工作生活對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn),，剛來的幾個月，有些事情對我來說還是比較吃力的,，熟悉的過程往往很漫長的,，記得在2020__年底，我告訴自己,，雖然我不是學計算機專業(yè)出身的,，而且學的機械專業(yè)對我來網(wǎng)絡工程部的工作基本上沒有什么幫助,，但是,，我覺得我自己還是可以做到挑戰(zhàn)自己，做到讓自己慢慢從不熟悉變得專業(yè)起來,，把領導交給的任務都完成好,，不單單是要完成，而且一定要完成的很出色,，另一方面自己也要很熟練,，很輕松的完成，這算是對新的一年的一個期許吧,，也是對自己的一個要求,，我覺得現(xiàn)在對我來說首先最重要的任務就是要把自己的維護工作做得游刃有余，我覺得通過努力,，這個任務基本上還是可以完成的,，我今天寫這個總結，已經(jīng)是2020__年底,，一年的工作基本上已經(jīng)結束,，事實證明,，我給自己定的這個目標基本上已經(jīng)達到了，我不知道用兩年的時間來熟悉這一切是不是有點太慢,，但是我覺得,，慢工出細活，把所有的時間用來做一些有意義的事情更重要,，沒必要非得給自己規(guī)定多長時間,，有些事就是水到渠成的事情。

20__年,，這一年基本上做的工作就是信息大樓的網(wǎng)絡維護,，主要負責公司oa辦公系統(tǒng)的正常使用，信息大樓各部室計算機的硬件,，軟件的維護,，保證計算機網(wǎng)絡及相關網(wǎng)絡的正常運行，這其中包括計算機軟件的安裝和維護,，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，預防設備及整個網(wǎng)絡受到病毒或黑客攻擊，以及公司內部共享資源的設置等,。

一,、完成情況如下

(一)計算機硬件的更換及維護

_月份規(guī)劃發(fā)展部更換兩臺新電腦，__月份計劃財務部更換新電腦,，_月份原中行辦公室增加兩臺新電腦,，_月為招投標中心成立辦公室調試8臺計算機，工作內容：主要負責新電腦網(wǎng)絡正常運行,，oa辦公系統(tǒng)的調試,，打印機共享資源的設置，安裝最新的殺毒軟件,，保證設備及整個網(wǎng)絡不會受到病毒或者黑客的攻擊,，計算機辦公軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,。

(二)日常維護工作

本年度共進行電腦維護___多次,，其中包括軟件的安裝，打印機的連接,，殺毒,，系統(tǒng)修復，office文檔問題解決,，oa辦公系統(tǒng)的應用,，網(wǎng)絡測線等問題的解決。

(三)oa辦公系統(tǒng)的定檢

包鋼信息大樓中斷計算機每月定期檢查,，共計__次,，每月涉及部門4到5個,，涉及計算機__多臺。

(四)信息大樓樓層豎井網(wǎng)線重新整理

對每一樓層的豎井內交換機及網(wǎng)線進行重新整理,，做到既整齊又美觀,，又不影響交換機運轉。

(五)信息大樓核心機房網(wǎng)線標記

機房內所有的服務器及網(wǎng)線及各種設備維護,，位置的調整,，需要重新增加網(wǎng)線及電源，對網(wǎng)線進行逐一標記,，對應配線架,，交換機，服務器之前的連線,，確保準確記錄,，方便查詢。

二,、存在的不足

1,、20__年，各項工作沒有及時向領導匯報,，我意識到自己工作缺乏原則性和匯報及時性,，在以后的工作中，我會做到常規(guī)工作總結匯報,、緊急工作及時匯報,、臨時工作請示匯報。

2,、和領導的溝通相對較少,，只顧埋頭工作，很多工作因為沒有及時向領導請示,，也許我做的工作和領導想的不一樣,。

三,、本崗位作為公司一個服務性崗位,，下年工作重點可從兩方面進行

1、公司計算機管理方面,，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡的維護,、oa的維護、網(wǎng)絡設備維護及網(wǎng)站信息更新工作,，保證公司所有員工在網(wǎng)絡利用方面能正常開展工作,，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定、便捷的平臺,。

2,、嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上,，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外,，還對公司的各項業(yè)務及運作情況作了一個全面的了解,，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作,。

3,、爭取利用閑暇時間學習網(wǎng)絡工程師課程，爭取一次性通過考試,。

以上是我在網(wǎng)絡運維崗位上20__年度工作總結及20__年工作計劃,。相信新的一年一定會有新的成就，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持,。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習，提高工作效率,，熟練業(yè)務能力,。積極配合公司各項管理措施，遵守公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,。

總之，20__年來,，我在工作上取得了一定成績,，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,，但距領導和同志們的要求還有一定距離：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,，對自己理論提高方面要求的標準不夠高;二是在工作中有時考慮的不全面，工作方式方法不太細,，需要進一步改進,。與此同時，我也認識到,，現(xiàn)今的知識更新速度不斷加快,，而作為一名專業(yè)技術人員，這就必然要求我們不斷充實自己,，接受繼續(xù)教育,，勤奮刻苦學習專業(yè)知識，獲得新知識,、新技能,，既要向書本學習,，又要向他人學習，向社會學習,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員,，不辜負領導和同事對我的期望,。

部門工作總結格式篇十

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領導的指導下，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：

一,、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理,、員工會議、員工集體活動,、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化,，協(xié)助經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細、想全,，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多,。

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部門工作總結格式篇十一

回首間，不覺已是學期之末了,。下面是小編搜集整理的大學部門

工作總結

陽光體育閉幕式完滿落下帷幕,，驀然回首,，我在網(wǎng)編部已經(jīng)接近半年了。

依然記得當初收到我被選為網(wǎng)編部副部的消息的興奮的心情,，依然記得招新前的忙碌的試卷準備,，依然記得招新時每晚討論到一兩點仍然保持激情，依然記得選小朋友分工部門大家的“爭先恐后”，依然記得……有很多很多,，原來一個學期能發(fā)生這么多的事情,。

看著新進部門的小朋友，心中感到興奮,，我們找到了一群可愛的好學的善良的干事,，他們思維敏捷，總可以想到你想不到的好主意,、好點子,，在遇到困難的時候能找到很好的解決方法;他們勤奮好學，總是會對網(wǎng)編部的一切技術充滿著無限的渴求,，會追著你詢問網(wǎng)站視頻攝影新聞,，海納百川，有容乃大;他們心地善良,，在部門工作上我們是關系融洽的好伙伴,，在平時的生活上我們是很好的朋友。能在第一屆招收到這么好的干事,，我真的是感到非常欣慰,，不枉上一屆部長層對我們的期望。

但是由于個人是慢拍子的原因,，剛剛開始成為部門副部,，我什么都不懂，不論是部門干事管理還是技術層面上,，都幾乎是一張白紙,。甚至有時我會懷疑，我自己是否能勝任網(wǎng)編副部這一個職位,。

很感謝部門內的其他同事,，是他們，在我茫然的時候,，在我自己漂浮在大海的時候,，給了我當頭一棒，讓我清醒,，讓我重新回到岸上,。我此時才深刻地感受得到，我已不可能再是一個干事,，不可能再是大一的我,。對待部門，對待干事,，我需要有一個作為部長層的更加開闊的眼界,。再次感謝部長層的好朋友,，是他們把我拉上上一個層次，一種境界,。再次驗證了那句話,，校會是個很能鍛煉人的組織,。

終于,，最近的部門聚餐里面，一句話提點了我,，“我們在接到任務和工作的時候,，在開始工作之前，我們有沒有想過這項任務或工作我應該怎么去做,?！痹谝郧埃拥揭豁椚蝿瘴沂菚R上去執(zhí)行落實,，從未曾想過我應該怎么去完成,。這一個壞習慣一直都跟隨著我，而且自己卻完全不了解,。一直保持到現(xiàn)在,，成為了一名副部，眼界和能力卻只是停留在初級的階段,，缺乏自己的獨立思考和分析,。這一句話，震撼了我,，讓我豁然開朗,，獨立自己的思考，不僅僅是校會人應有的一項品質,，更是我們作為一名大學生應該有的素質,。

世界上唯一不變的是變化，經(jīng)歷半年的部門鍛煉,，我相信我已經(jīng)改變了許多,。

回首間，不覺已是學期之末了,。自從進入大學這個神奇而美麗的校園后,。我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會,，使我有機會接觸更多的人和事,，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路,，真是充滿了苦澀和歡欣,。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作,。無論從哪個方面講,，收獲的很多很多。

在思想方面,，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解,。我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動,，收獲的卻無法用量來衡量的,。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn),，收獲的永遠要比付出的多的多,。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經(jīng)有很大的提高,。

個人方面,，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐,，學會了冷靜的思考問題,。能正確的認識自己的不足，彌補過失,。學會周密的計劃一次活動,，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足,。我也想過要放棄,，但為了珍惜這次難得的機會，不讓自己的學生活枯澀無味,，同時也可以為同學們服務,，增強自己的責任感。我決定留下來,。

在一學期的工作中,，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期,，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段,，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法,，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成,，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時且有效的協(xié)作,，共同處理好三系的學生會工作,。造成工作的滯后,，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作,，真正發(fā)揮好作為主席團成員應有的責任感和使命感,。充分做好各部門間的協(xié)調和梳理工作。使整個學生會有機的團結在一起,，為共建三系的美好明天而努力奮斗,。

同時，做為一名學生會的成員,，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己,，是一個集體,，是整個學生會的風貌,。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高,。

總之,，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩,，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作,。一句話：真誠、用心,、努力,。我們就是最好的。要做就得做最好的!

感謝學生會給我這次鍛煉自我,、提高自我平臺的機會,。在此，我衷心地祝愿三系學生會的明天更精彩!

部門工作總結格式篇十二

平時,，我積極學習先進的政治思想,。我積極學習公司的相關制度和業(yè)務知識，做到學深學透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎,。

二,、愛崗敬業(yè)，踏實做好各項工作

作為部門的一名采購員,，我認真熟悉采購流程,，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都做到心中有數(shù),。另一方面,，面對市場形勢的劇變,，我按照公司的要求，嚴格控制采購成本,，盡量降低采購成本,，保質保量的完成項目采購計劃。另外,，20__年__月份,，我的工作變成負責船務調度和質量工作。

根據(jù)業(yè)務需求,，我負責租船業(yè)務和對船舶調度的跟蹤與落實,。掌握船舶抵港、在港和出港的動態(tài)信息,，及時準確處理船舶各項申報工作,，接轉船/岸信息以及各部門之間操作信息，協(xié)助船方處理特殊或突發(fā)事件,。

雖然在新的崗位上,，我工作經(jīng)驗不足，但我仍然努力做好各項工作,。我堅信在實踐中才能出真知,。因此，我堅持干中學,，學中干的精神,，努力學習關于船務調動的業(yè)務知識。遇到難題就向有經(jīng)驗的同事請教,，及時處理,，絕不把今天的問題拖到明天解決。

隨著工作的逐步展開,，今年__月份,，我還積極響應公司的號召，開始為期天的下鄉(xiāng)扶貧工作,。在深入到鄉(xiāng)村,，看到貧困的村莊，樸實的村民,，我切身感到自己的責任重大,，一定要做好自己的工作，為扶貧盡一份力,。我們冒著酷暑,，渾身被蚊蟲叮咬的到處是包。但我們沒有一句抱怨,，因為,，我們真心希望能為村民早日脫貧,，走上致富之路盡自己的綿薄之力。

三,、工作中存在的不足問題

在領導和同事的幫助下,，我認真努力工作，各方面都有進步,，但還是存在一些不足的地方,，比如：學習還不夠，工作細節(jié)考慮不夠周密,，組織能力還有待提高,，自身執(zhí)行力還需要加強。這些在工作中存在的問題,，都需要在今后的工作中,，切實加以提高和改進。

四,、今后工作的努力方向

在今后的工作中,，我對自己要做到高標準,、嚴要求,，發(fā)揮出個人自身價值。一要勤奮學習,，學習黨的理論,、相關船務的政策法律，做到思想上有所提高,。二要提高素質,，從學習船務調度方面的專業(yè)知識上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足問題,，努力提高自身各方面素質,，認真努力工作，力爭今后工作取得優(yōu)異成績,。

部門工作總結格式篇十三

我們揮別了20__年,，帶著新的向往和憧憬，滿懷豪情跨入了充滿希望的20__年,。神州起舞,，萬象更新，朝霞拱日,，瑞盈人間,，回首20__年，身為項目部經(jīng)理的我在集團公司的大力支持,、指導下,，克服了種種困難,。并且在項目部的所有過程中，嚴格的遵守了國家各項法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,，敢于承擔責任，而且有較高的組織協(xié)調能力,，能將理論聯(lián)系實際的開展工作,，與各位同仁協(xié)作共事，較好地完成了各項工作目標?，F(xiàn)將20__年全年工作總結如下：

一,、20__年總體工作情況：

(一)、立足本職,，深入管理：

作為建設公司項目部經(jīng)理,，我深知自己責任的重大。在思想上,，我積極的保持與公司上級領導一致,，在實際工作中，我主要是負責施工前各項準備工作的實施和督促,，并根據(jù)各階段成果及時制定以及修改相關政策和管理方案,。比如，一是積極的針對有關的項目進行一定的工程分析,，并結合多年的相關工作經(jīng)驗,，制定出相關的施工總體進度計劃和分項工程進度計劃，并且能夠編制科學的施工方案和人機料計劃,，讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,，并能以創(chuàng)新的成本管理措施，切實的確保公司制定成本目標,。二是立足本職基礎,，相應地制定了一些相關的管理制度，以此做到全方位的將管理措施落實到個人,。三是積極參與設計變更的論證,，負責工程簽證的審核與落實;四是全方面的負責處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題，重大技術問題并且及時的回饋給設計管理部;五是切實的組織解決遇到或可能遇到的造價,、工期,、質量和安全問題，并及時上報,。

(二),、務實基礎，狠抓安全：

作為項目部經(jīng)理,，我一直把安全作為重中之重,，因為安全不僅是工作的根本,，更是公司效益的根本保證。所以,，在本職工作當中,，我一直本著認真貫徹落實我公司的各項規(guī)章制度為基礎，切實的加強對施工隊伍的管理力度,，并且能夠積極的針對各種情況,，制定一系列切實可行的安全保障措施，加強了對各個安全相對薄弱的環(huán)節(jié)部位進行了一定的整改措施,。這些措施的施行,，不僅從根本上保證了個人員的安全，而且也有效的杜絕了各類違章作業(yè),。

(三),、積極執(zhí)行，嚴把質量：

作為項目部經(jīng)理,，我以一絲不茍,，認真負責的工作態(tài)度切實的做到了以質量體系的有效運行，確保工作和實體質量,。在工作中,，首先我堅持“三檢制”的貫徹落實，真實并且及時的填寫各項質檢記錄,，切實的做到了有記錄,、有再現(xiàn)性、有追溯性,。其次在全面的控制各項施工過程中，能夠重點控制工序質量,，堅持質量標準,，切實的做到了嚴格檢查，恪盡職守,。最后立足本職,，積極貫徹以“以預防為主”的方針，并且能夠及時的組織會議,，明確我部門工作方法,、程序，用指導,、引到的工作方法加強事前質量管理,，盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質量問題的批評與處罰。

總之,，本年度,，我在公司領導的指導下,、在公司各相關部室的大力配合下，務實基礎,，改革創(chuàng)新,，切實的做到了科學安排、合理調配,，充分的履行了身為項目部經(jīng)理的各項職責和任務,，并且加大了項目部班子的建成力度和班子成員文化建設，從根本上做到了顧全大局,，統(tǒng)籌管理,。

二、存在的不足以及未來的展望：

在項目部工作管理中,，雖然我努力學習與公司有關的管理體系的管理手冊,、程序文件，但是還是存在著一定的誤差,。而且,，與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。在明年,，我一定會針對這些不足,，做出改進，力求做到盡善盡美,。

風雨如磐逐夢路,，勵精圖治大偉人，新的風帆已經(jīng)揚起,，新的年輪已經(jīng)開啟!雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越!20__年又是一個新起點，也是充滿希望和機遇的一年,。在明年,，我一定不會辜負你們的期望，帶領項目部全體成員,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，贏得更多的榮譽。

部門工作總結格式篇十四

教育教學工作是一個學校的整個工作中的重中之重,，教育教學工作的好壞,，是一個學校生存與發(fā)展的重要前提，所以,，必須下大力氣,，結合本校實際，扎扎實實搞好此項工作。只有這樣,，才能使一個學校的教育教學工作穩(wěn)中求勝,，才能在原有的基礎上不斷創(chuàng)新進取。現(xiàn)將我校本學期來教育教學工作的情況匯總如下：

一,、加強教師隊伍建設,，提高教師專業(yè)素質。

1,、開展學科教學研究活動,。本學期我們組織了，全體教師教學課件教學活動,，為教師開展教學研究搭建平臺,。

2、開展學科課堂教學評比活動,。本學期我們組織了各項比賽活動,，參賽的教師認真鉆研教材，深刻領會新課程標準,，努力在課堂教學中體現(xiàn)新課程理念,，在課堂教學中積極倡導有效的自主、合作,、探究的學習方式,，引導學生開展高效的學習活動。在反思評價時,，我們著重要求教師從本堂課教學中的閃光點及亮點,、課堂教學中教師的調控技巧，包括學生的參與度,、問題設置的梯度,、師生交流、教師激勵措施,，以及恰當運用教學資源,、運用合作學習方式、適當?shù)卣蠈W科,、處理師生互動等方面開展反思。

二,、抓好教研工作,，提高教育教學質量。

教學教研工作是學校的中心工作,，只有抓好這個中心工作,，才能不斷提高教學質量。

1、認真做好教學常規(guī)工作,。嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊課程開足課時。教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化,、制度化,。特別是對老師的備課、課堂教學,、作業(yè)批改,、課外輔導工作、學校資料檔案等,，除了定期進行檢查之外,，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改情況的力度,，了解班級管理情況,、教師教學工作情況。

2,、堅持以研促教,、提高課堂效益。繼續(xù)開展群眾性的教研活動,，在開展教學改革過程中,，通過抓好本校老師平時互聽課落實，不斷提高專題研究的質量,。

3,、強化質量意識。我們在全體教師會議上反復強調,，每位教師要增強質量意識,，充分認識到教學質量在新課程改革中的作用,。

4,、重視教學案例的反思的撰寫。教師在重視備課,、聽課,、評課和研課的基礎上還重視了教學案例的教學反思的撰寫。通過教師的努力,，案例和反思的水平都有不同程度的提高,，這種形式逐漸被教師接受和喜歡。對教師教學能力的提高有很大的幫助,。

三,、狠抓師德建設,，提高教師師德修養(yǎng),。

教師能力，師德為先,。教師作為人類靈魂的工程師,，不僅要教好書，還要育好人,，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師,，教師一定要在政治思想上,、道德品質上、學識學風上,，全面以身作則,，自覺率先垂范。在教學工作中,，它體現(xiàn)在每一位教師的一言一行中,，體現(xiàn)在具體的教育教學工作中。本學期,，教務處依托校本培訓形式積極開展師德教育,，引導全體教師注重加強自身修養(yǎng)，樹立教育民主思想,，提高全體教師法制意識,，提倡建立師生交往、積極互動,、共同發(fā)展的新型師生關系,。

四、今后的作法及改進措施

1,、今后要堅持好的一面,，嚴格遵守學校工作計劃的要求，加強學校教學常規(guī)管理,，在“實”字狠下功夫,，在“細”字上求突破。

2,、校本教研活動應繼續(xù)堅持，使其活動的開展能有力的促進和指導教學實踐的作用。

3,、要求教師在搞好教學任務的同時應加強教師思想道德水平,，教學理論的學習，認真做好學習筆記,，寫好心得體會,，教學中能與自身的教學與學生實際相結合，進一步提高藝術授課水平,。

總之,，教學工作強在管理，重在實踐,，在求實中創(chuàng)新,，在研究中提高，在開拓中進取,。我校教育教學工作能逐步提高,。我校全體教師今后會更加努力，積極全面落實黨的教育方針及局工作要求,，加大課改力度,，積極大膽創(chuàng)新，使我校教育教學工作不斷向前,。