光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
財務主管的工作計劃和目標篇一
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以下是工作計劃網為大家整理的關于《2019年財務主管工作計劃》文章,，供大家學習參考！
抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度,，運用稽查,、清算、預案和考核等多種手段,，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現人,、財,、物和管理的安全。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。
抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算,、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經紀律，規(guī)避會計風險,。
抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高。
抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現責權明晰,、管理統(tǒng)一、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,，實現組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務,，對下要確保受控運行、令行禁止,，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協調統(tǒng)一,。
抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映,、服務”三種職能,，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的'職責,，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。
創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本、利的測算,，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益。
創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。
20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風，高標準,、高質量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。
財務主管的工作計劃和目標篇二
1,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。
2、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。
3、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。
4,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票,。
5、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。
6、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢,。
7、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面,，占領市場。
8,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。
二、加強基礎防范,、做好安全工作,。
1、貨幣資金安全,。定期檢查現金提取,、送存過程中的安全問題,，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改,。
2、票證管理安全,。做好現金,、收據、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺。
3,、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。
4,、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現問題及時處理并向上匯報,。
三、加強考核考評,、提高工作質量,。
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。
2、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度,，保證每日工作的正常進行。
3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、協調發(fā)展,，嚴格審核費用開支，控制預算,，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃,、無定額使用資金。
四,、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設。
隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要。
1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德,，樹立牢固地依法理財的觀念,，做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經紀律,，抵制不正之風。
2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識,，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,，加強計算機知識的學習,，以適應現階段財務管理的要求。與此同時,，認真學些稅務,、金融、等相關性知識,，以拓展知識面,，提高理論和實際操作水平。
3,、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,，可促進理論知識,，有利于總結工作中的經驗，提高業(yè)務水平,，還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,，以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的、真實的要求,，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。
財務主管的工作計劃和目標篇三
××年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年,，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署,，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了20xx年工作思路，即："以集團公司、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設,，確保財務安全,，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍,，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績,，為實現公司效益最大化努力奮斗,。"概括起來講為"六抓"、"兩創(chuàng)",。
一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度,，運用稽查、清算,、預案和考核等多種手段,，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度,，實現人,、財、物和管理的安全,。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。
抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算,、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則，嚴肅財經紀律,，規(guī)避會計風險。
抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高,。
抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰,、管理統(tǒng)一,、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎,。首先,，要積極推進財務"三統(tǒng)一"建設，實現組織,、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務，對下要確保受控運行,、令行禁止,，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協調統(tǒng)一。
抓責任：要充分履行財務工作"監(jiān)督,、反映,、服務"三種職能，明確各級財務機構維護資金安全,、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責,，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任,。
創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控,，做好量、本,、利的測算,，為相關部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益,。
創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。
××年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。
財務主管的工作計劃和目標篇四
在過去的20xx年里，我在上級行社領導的正確指導下,，緊緊圍繞聯社業(yè)務經營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎工作,，強化財務管理，化解會計風險,，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年,。
20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動,，在這兩項活動當中,，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計,，主要負責本網點的財務管理工作,，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯社下達的各項指標任務,，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經營,、創(chuàng)新機制,、穩(wěn)健運行、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神,，特作出如下工作計劃：
一、健全內部管理制度,，加強內控建設,，做到依法核算、合規(guī)經營,，堵塞經濟案件的發(fā)生,。
為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度,，強化內部管理,，促進各網點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》,，把安全保衛(wèi)、操作流程,、柜臺服務,、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核范圍,，詳細,、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作,，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起：1,、會計基本規(guī)定;2,、會計報表質量;3、計算機管理;4,、聯行結算管理;5,、會計檔案管理;6、網點管理;7,、會計經營管理,。
二,、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度,。
從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式,，檢查范圍廣,，但不深入，檢查聲勢大,，但不扎實,，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經驗,，風險源主要集中在重要空白憑證,、庫存現金、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證,、庫存現金、帳戶管理,，加大對存單,、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。
1,、重要空白憑證方面：
檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理,，是否按要求領用,、使用、結存,、銷號,，登記是否準確、完整,、及時,，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實,、帳簿、帳表“三相符”,，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患,。
2、庫存現金方面：
及時對庫存現金進行檢查,，嚴格控制超庫存現象,，使現金管理達到規(guī)范化,，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款,、庫款不符等現象,，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。
3,、英押,、證方面：
檢查英押、證是否做到了三分管,，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄,。
4,、帳戶方面：
是否建立對帳制度，對帳崗,、記帳崗,、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時,，同業(yè)款項是否逐筆勾對,，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設立對帳臺帳,，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致,。
三,、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵,、努力提高業(yè)務人員素質,。
針對各網點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現象，按照缺什么補什么的原則,，向他們講解各類業(yè)務操作流程,、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識,，用知識武裝頭腦,，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行,、專一行”,，“學一行、會一行,、懂一行”的意識,，每季度組織一次技術比武,，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性,，高質量,、高效率地為客戶服務。
回顧20xx年的工作,，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距,，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里,，我針對平時的工作要求,，結合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工,，對各崗的職責重新進行了明確,，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，截止目前,，我社各項存款較年初凈增670余萬元,，各項收入已實現1260萬元。
20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年,，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年，我們根據集團公司,、股份公司和板塊的整體部署,，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20xx年工作思路,，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全,，進一步提高核算質量,，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績，為實現公司效益最大化努力奮斗?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”,、“兩創(chuàng)”。
一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度,，運用稽查,、清算、預案和考核等多種手段,，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現人,、財,、物和管理的安全。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。
抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項,。
規(guī)章制度,。
進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法加強稽核力度嚴肅執(zhí)行新會計準則嚴肅財經紀律規(guī)避會計風險,。
抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高,。
抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰,、管理統(tǒng)一,、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,，實現組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務,，對下要確保受控運行、令行禁止,，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協調統(tǒng)一,。
抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映,、服務”三種職能,，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責,，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任。
創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控，做好量,、本、利的測算,，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益,。
創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。
20xx年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準、高質量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。
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財務主管的工作計劃和目標篇五
也就是要把20__年全年的客流量,、銷售收入,、各項成本、費用,、利潤總額等全部做一個初步的預算，并對20__年全年的各類資產購置,、材料采購(分具體的品種明細)進行初步預算。這樣,，在年初就可以預知20__年全年的大致經營情況。
規(guī)定完成日期：某月20日前,。(附：預算表格某某份)
二、20__年全年的資金計劃。
在全年預算的基礎上,，對20__年全年的資金收支情況進行預測，做出20__年的資金計劃,，為20__年總體的資金調度和安排提供參考依據。
規(guī)定完成日期：某月20日前,。(附：資金計劃表格某某份)
注：公司目前暫時不考慮現金流量的問題,。
三,、對所有的資產進行全面盤點,。
要求財務部組織對公司全部資產進行年終全面盤點,，并與20__年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因,。
規(guī)定完成日期：20__年1月5日前。
四,、對20__年全年的經營情況做進行全面的總結分析,。
2,、與20__年全年的經營情況做對比分析總結;,。
3、對20__年的任務指標完成情況進行分析總結,。
五,、做全年的工作總結報告。
要求所有從事財務工作的人員,，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結,。
規(guī)定完成日期：20__年1月15日前。
六,、年終評優(yōu),。
對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發(fā),。
七,、召開年終工作總結表彰大會。
計劃在春節(jié)前,，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”,，并現場對評選出來的先進進行表彰,。
財務主管的工作計劃和目標篇六
20xx年下半年，我們會一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到長財務工作計劃,，短安排，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。為了更好的開展工作,，特擬訂下半年工作計劃：
一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是08年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。
二、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系,。
3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
三,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在下半年中,，我會借改革契機，做好xx年下半年工作計劃,，繼續(xù)加大現金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
財務主管的工作計劃和目標篇七
1,、根據企業(yè)核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作。
2,、配合會計師事務所對企業(yè)第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作,。
3,、配合外部審計機構對總企業(yè)上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益,。
4,、配合企業(yè)領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好企業(yè)有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。
5,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。
7,、積極籌措資金,，從多方面保證企業(yè)資金運營的流暢。
8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面,，占領市場。
9,、完成企業(yè)董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。
二、加強基礎防范,、做好安全工作,。
1、貨幣資金安全,。定期檢查現金提取,、送存過程中的安全問題,，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改,。
2、票證管理安全,。做好現金,、收據、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺。
3,、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。
4,、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現問題及時處理并向上匯報,。
三、加強考核考評,、提高工作質量,。
1、嚴格遵守《財務人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。
2、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度,，保證每日工作的正常進行。
3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。
4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協調發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。
四,、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設,。
隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要,。
1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高財務人員的法制觀念,加強財務人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務,、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3,、加強學術交流,。學術交流是提高財務人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對財務人員素質的培養(yǎng),，全面提高企業(yè)的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的,、真實的要求,確保企業(yè)和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。
財務主管的工作計劃和目標篇八
2018年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂2018年的工作計劃,。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是2016年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：2018年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部2018年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。 首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系,。
3,、做好正常出納核算工作。
按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。 總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的`職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
望在2018年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下,，能接觸月度,、季度、年終財務報表,、統(tǒng)計報告等,。雖然現在的能力水平可以編制資產負債表、損益表等,，但只有理論知識,，沒有實踐經驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能,，希望以后能對公司的工作有所幫助,。
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內,。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。
三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。
四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。
財務主管的工作計劃和目標篇九
20__年初崗位調整現在的我由一個普通員工成為一名主管會計,，壓力也相應的添加了!羨慕的眼神,、支撐和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部,，工作后也有從事過維護的崗位。又是一個新的起點新的開始,，確實是個鍛煉人的機會!
一,、加深了對銀行價值最大化的理會。
何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經營,，采用最優(yōu)的經營策略，充分思慮資金的時間價值和風險與報酬的聯系,，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定成長的基礎上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,?！皟r值最大化”克服和防止了“規(guī)模最大化”,、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不一樣于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況，也思慮了企業(yè)未來價值增長的成長潛力,，它不僅計量了現實經營耗損和風險成本,，也綜合思慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為當代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經營理念,，深刻識別和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現價值最大化的有效途徑,。咱們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為成長的遠景,。其實質就是要求咱們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立徹底的價值觀,，能夠為股東,、客戶、員工和社會等利益有關者提供優(yōu)厚的價值回報,。
二,、在實踐中印證了理論,，鍛煉了能力。
拓展式訓練不一樣于競技比賽,、軍事訓練,。它是一種培訓，是一種通過每一私人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而取得提高的一種體驗式培訓,。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟,。通過拓展訓練給我感悟最深的是一私人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的，“1+12!”,。一私人不可能圓滿,，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。成長的道路并不平坦,，難處和挑戰(zhàn)無處不在，有些是咱們難以想象的,，有些是咱們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人無法完成的任務,。
三,、模擬銀行演練。
20__年銀行會計主管工作總結：在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經營要成功,，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是獨一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經營維護實戰(zhàn)演練”,，使咱們近距離地親身體會和明白了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營維護理論與實踐的結合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定,，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源維護,、市場營銷,、證券投資、財務維護等方面執(zhí)行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細實施;使咱們真實體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓,、搶占市場,、爭得先機,，全力實現銀行價值最大化和股東價值最大化。
四,、更加深刻的理會了銀行價值最大化的經營理念,。
模擬演練的最后結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,，咱們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的聯系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動流程,，理會了要實現“價值最大化”目標必須以“博弈”的要領去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存成長的基礎，進而將其貫穿于全行經營維護的始終;而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”,、“以經濟添加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。
財務主管的工作計劃和目標篇十
20__年已經過去，迎來了新的一年,，以人為本,，理順機制，更新財務理念,，服務大眾的一年,。回顧一年的工作,，我感到既充實又自豪,，充實的是經過這幾年的摸爬滾打,，我對自己的工作已經輕車熟路,，自豪的是雖然我是一名普通的財務人員，可是我在處長的帶領下,，在財務科同志的幫助和支持下圓滿完成了各項工作任務,。
回首以往的工作，我感到這么多年沒有白走,，因為自己一直在成長,，在不斷的成長中我學會了很多，當然也為機關服務中心做出了我應有的貢獻,。在工作中,，我堅持以大局為重，任勞任怨,，努力完成領導交給的各項任務;在核算,、管理方面做了應盡的責任;在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻?，F將20__年所做的具體工作按以下幾個方面表述：
一,、在學習方面。
1,、認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。進一步提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，在思想上和政治上嚴格要求自己,。
2,、在20__年參加了湖北省會計學會長江委分會組織的會計人員繼續(xù)教育的學習。
3,、20__年4月參加了長江委電子政務系統(tǒng)工程財經管理信息培訓,。
二、在業(yè)務方面,。
(1)負責審核和編制會計憑證,，在實際工作中，本著堅持原則,、客觀公正,、依法辦事的原則，加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務,。按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。
(2)完成編制本級季度報表和基層單位匯總工作,，并做到按時上報財經局。
(3)完成了中心本級20__年度一上,、二上的預算工作,，并做到及時上報。
(4)順利完成了20__年度事業(yè)支決算報表工作,，做到了數據準確,、完整、真實,、上報及時,。
(5)20__年3月，按照財經局的要求,，完成了關于機關服務中心喪葬費,、一次性撫恤金支出情況測算統(tǒng)計工作。
(6)20__年3月,，完成了關于水利部安排壓縮出國費,、車輛購置及運行費、公務接待三項經費支出情況統(tǒng)計表工作,。
(7)20__年5月,，按照委領導批示精神和水利部、審計署關于開展出國費專項審計的要求,，完成了對我單位__年至20__年出國費使用情況進行了自查工作,。
(8)20__年6月，根據財經局的要求,，完成了20__年在職人員基本支出測算和對個人的家庭補助支出測算工作。
(9)20__年8月,，根據財經局的要求,，完成了機關服務中心勞務費開支情況統(tǒng)計工作。
(10)20__年8月,，根據財經局的要求,，完成了__年,、20__年培訓教育費情況統(tǒng)計表工作。
(11)20__年9月,，根據財經局的要求,，完成了20__年調整中央國家機關和事業(yè)單位離(退)休人員補貼經費申報表工作。
(12)20__年12月,，根據財經局的要求,，完成了機關服務中心離休人員工資情況統(tǒng)計表工作。
(13)按季度完成了服務業(yè)(第三產業(yè))單位財務情況調查表工作,。
(14)完成了統(tǒng)計各二級單位固定資產情況,，進行固定資產類別統(tǒng)計并匯總。
(15)完成了機關服務中心工會開展“小金庫”專項治理自查自糾工作,。
(16)負責機關服務中心工會出納工作,，做到及時上繳工會經費和收回各單位的職工會費。
(17)認真整理和裝訂每個月的會計憑證及資料,。
三,、存在的問題。
20__年是以推行項目管理為主,，進一步提高內部管理水平的一年,，而財務工作是一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,，理好財”,，是我們財務工作應盡的職責，只有不斷的反省與總結,，管理工作才能提高,。回首過去,，展望未來,，我將繼續(xù)在財務工作上不斷努力，擔好好目前的重任,，將自己的工作做好,。作為一名財務人員，深感肩上的責任重大,，任務艱巨,，總結這一年的工作，還存在著不足之處,，要加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,，要不斷的提高自已的業(yè)務水平和能力，使自身的會計業(yè)務知識和水平不斷得到了更新和提高，適應現在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。
財務主管的工作計劃和目標篇十一
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一、了解部門工作目標,、范圍,、職責：
1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點,，財務經理工作計劃,。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。
二、了解下屬工作目標,、范圍,、職責：
1)采用單個約談方式，了解每一個下屬的.具體分工和工作內容和流程,。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。
3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。
三,、了解公司和本部門相關業(yè)務：
1)了解公司的組織架構,。
2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程,。
3)了解公司經營狀況,、財務核算制度、賬務處理,、成本核算方法,。
4)了解公司的產品、設備,、工藝流程,。
四,、階段性日常工作安排：
1)在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2)穩(wěn)定現有財務團隊,，保證日常工作開展,。
3)依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。
4)定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題。
5)加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。
通過階段性工作狀況的分析,，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：
1)依據需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程,、人員分工。
2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經營和稅務風險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。
3)依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析,。
4)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定,。
5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.
6)依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程,。
7)依據需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃。
財務主管的工作計劃和目標篇十二
一份耕壇一份收獲,，沒有辜負老板的期望”,。然而，近階段的工作的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主管會計，我負有不可推卸的責任,?！皠諏?、求實,、抓落實”,，對照公司現階段的管理要求,，調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,。
這段時間財務部做了如下工作：
二,、稅務報表與實際狀況不掛鉤的四十多萬貨幣資金重新調整;。
四,、將原來和稅務部門的一種不和諧關系進行了協調,，并建立了一種比較比較友好的關系;。
五、合理處理了屬于本期應該處理的所有相關會計事項。
財務主管的工作計劃和目標篇十三
我手下的員工多數是一些入職沒多久的新人，而且也擔負著公司的'很多重擔，因為大多數是新人，所以我必須要注意讓每個人都積極的參加培訓，首先對于培訓的時間安排,，對于工作的一些推定方法推行,。我打算利用每天早上上班前一個小時培訓。讓員工在這段時間加強對技能的熟悉，了解之后就是走上崗位,，通過工作鍛煉，上午是正常工作，下午是檢查和反思，對于每個員工的工作我們會安排不同的成員去檢查監(jiān)督,。
畢竟剛開始需要的就是嚴格的約束管理,，讓員工知道在做財務工作的時候一定要記住不能犯錯，對于出現的錯誤,，堅定的去改正,，杜絕再次發(fā)生，同樣,，我會觀察每一個員工在上半月的表現,，和下半月取得的結果，然后給予適當的評價和待遇,，因為我有權利讓一些員工轉正,。所以對于這個月的工作結果是需要嚴格的監(jiān)督確保他們達到了轉正的標準之后才會給予轉正的機會。
雖然我們財務不需要向銷售意向注重銷售技巧,，但是對于新人來說,，工作的經驗是非常寶貴的，畢竟在工作中我們不是每個人的工作都相同,，在工作中遇到的問題,，容易出現的錯誤,，都能夠彼此交流，從中找到一些因素,，或許這些就是我們犯錯的原因,，但是同樣。如何更快的做好財務工作,，這些經驗也是值得借鑒的,。一個人掌握不如全體員工共同掌握，一個人犯的錯,，也可能是我們經常犯的錯,，這樣就方便發(fā)所有的問題擺在明面上，下次遇到可以避免發(fā)生同類事件,。
這對我們的工作很有利,，而且過去我們工作太死板，這個月的開始,，就必須要做出不同的改變,，畢竟部門沒有活力，沒有進步,，發(fā)展很不好,，不利于我們公司。所以對于公司的財務交流會在今后的工作中積極展開,。
我作為主管,。需要的不是與他們一同工作，而是指揮工作,，畢竟在崗位上,，很多員工的工作效果還是不夠好。有的員工比較懶惰,，有的員工經常會出現一些小問題,，這些都需要我這個主管是不是的提醒，我就是一個鬧鐘,，給他們更多的警告,，同時也是他們解決問題的人,，我會負責人的做好這個月的工作,，在崗位上,，敦促每個員工，并且找到他們的優(yōu)點和不足,，及時彌補,，好為以后的提升做出更大的改變。
財務主管的工作計劃和目標篇十四
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
1、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.
3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
