在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動合同法咨詢篇一

勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種協(xié)議,，它規(guī)定了雙方在工作中的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任等內(nèi)容，對維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重大意義,。作為一名普通職場人員,，我簽署的多份勞動合同也讓我深刻地認(rèn)識到了合同的重要性。

第二段：合同的簽訂,。

一份好的勞動合同需要雙方協(xié)商,、達(dá)成共識,，并在簽署前認(rèn)真閱讀。如果遇到爭議,，勞動合同也將成為法庭裁決時的證明,。在簽訂合同時要注重條款的嚴(yán)謹(jǐn)性，以減少雙方合作過程中因意見不一致而產(chǎn)生的沖突,。信任是勞動合同的前提,，簽訂勞動合同時應(yīng)該充分信任對方，同時也要保護(hù)自己的權(quán)益,。

第三段：合同的履行。

好的勞動合同不僅需要在簽訂時注重,，還需要在履行時認(rèn)真執(zhí)行,。雙方要按照合同約定的條款，完成各自的義務(wù)和責(zé)任,。在履行合同過程中,，有時會遇到一些困難。這時,，應(yīng)該認(rèn)真協(xié)商,、溝通，積極尋求解決方案,。合同的履行需要雙方的認(rèn)真配合,，如果其中一方未能履行合同，另一方需要及時制止,，保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

第四段：合同的變更和終止。

雙方在簽訂勞動合同時,，往往會固化自己的意見,。但是，由于種種原因,，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更,。首先應(yīng)該溝通協(xié)商，盡量達(dá)成雙方都能接受的方式,。如果無法達(dá)成協(xié)議,，就需要依照法律程序進(jìn)行更改或解除合同。在合同的變更和終止中,，要尊重對方的意愿,，同時注意對自己的權(quán)益的保護(hù)。

第五段：合同帶來的收獲,。

好的勞動合同不僅能保障職場人員的合法權(quán)益,，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。平等、誠信,、公平是合同的重要價值觀,，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。簽訂好的勞動合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障,，同時也能為職場人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境,。勞動合同的簽訂和履行，也是表示企業(yè)和職場人員的彼此信任,，促進(jìn)雙方持續(xù)合作的基礎(chǔ),。

結(jié)語。

總之,，勞動合同的簽訂并不是一件容易的事情,，它需要雙方共同努力。合同的嚴(yán)謹(jǐn)性,、履行性,、變更性和終止性都需要雙方共同關(guān)注。好的勞動合同不僅能保障職場人員合法權(quán)益,，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。我們應(yīng)該珍視勞動合同，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任,。

勞動合同法咨詢篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、工作內(nèi)容：

1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。

2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點,。

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé),、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

三、勞動報酬,。

1：甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月,。

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵,，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份,。

四,、勞動紀(jì)律。

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應(yīng)服從管理,、聽從指揮，及時完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,，并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五,、勞動安全責(zé)任。

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同,。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同,。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

勞動合同法咨詢篇三

在勞動系統(tǒng)中,，工會勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要法律工具,。針對這一主題，我在實踐中深切體會到了工會勞動合同的重要性和作用,，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會,，展開對工會勞動合同的心得體會。

首先,，工會勞動合同是勞動者權(quán)益的保障,。我曾經(jīng)在一家私營企業(yè)工作過，由于缺乏集體合同和工會組織的存在,，個人在與雇主簽訂勞動合同時處于弱勢地位,。在此期間，我遇到了加班未得到加班費(fèi)、缺乏休息時間等問題,。然而,，由于缺少合同和工會的支持，我無法有效維權(quán),。這一經(jīng)歷使我深刻認(rèn)識到工會勞動合同的重要性,。通過工會勞動合同，勞動者可以與雇主建立公平合理的勞動關(guān)系,，保障自己的合法權(quán)益,。

其次，工會勞動合同有利于加強(qiáng)勞資雙方的溝通與合作,。在我加入另一家擁有工會組織的企業(yè)后,，我深切感受到工會勞動合同促進(jìn)了勞資雙方的良好合作關(guān)系。在簽訂合同時,，工會會通過與雇主協(xié)商,，確保勞動者的權(quán)益得到合理保障。同時,，勞資雙方會制定明確的勞動標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，并約定解決勞動爭議的方式和程序。這種明確的規(guī)定有利于雙方溝通交流,，減少潛在的紛爭和矛盾,，為企業(yè)的正常運(yùn)營提供了良好的環(huán)境。

此外,，工會勞動合同還有助于提高勞動者的工作積極性和滿意度,。通過與雇主簽訂工會勞動合同，勞動者獲得了明確的工作內(nèi)容和薪資待遇,，從而能夠全身心地投入到工作中,。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，與雇主建立起明確的合同關(guān)系后,，我的工作積極性得到了顯著提升,。我明白只有通過努力工作，才能夠按照合同約定獲得相應(yīng)的回報,。這種明確的契約關(guān)系激發(fā)了我追求卓越的動力,，提高了我的工作效率。同時,，合同中的福利待遇和保護(hù)措施也增加了我對企業(yè)的滿意度,，進(jìn)一步促進(jìn)了我對工作的投入。

最后,，工會勞動合同的制定和執(zhí)行需要雙方的配合與溝通,。在我加入工會后的工作實踐中,，我深切體會到這一點。工會會定期組織員工大會,，向員工通報企業(yè)的運(yùn)營情況,，并收集員工的意見和建議。通過這種溝通方式,，員工可以主動參與合同的制定和修改,，從而實現(xiàn)雙方的平等代表和諧共贏。同時,，通過工會的協(xié)助,，員工可以更加有力地維權(quán)，促使雇主合法履行和執(zhí)行合同的條款,。這種雙方的密切配合和溝通有助于確保工會勞動合同的有效執(zhí)行,，進(jìn)一步促進(jìn)了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

綜上所述,，工會勞動合同對于保障勞動者權(quán)益,、促進(jìn)勞資合作、提高工作積極性以及實現(xiàn)雙方配合與溝通具有重要作用,。作為一名勞動者,，我深切感受到工會勞動合同對于維護(hù)個人權(quán)益和促進(jìn)職場和諧的重要性。我相信,，只有通過更加廣泛的工會組織和合同簽訂,，勞動者的權(quán)益保障才能更加得到有效實現(xiàn)，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展才能夠得到保障,。

勞動合同法咨詢篇四

大學(xué)教職工是高等教育事業(yè)的重要組成部分，其工作水平和工作質(zhì)量直接關(guān)系到我國高等教育的質(zhì)量和聲譽(yù),。為了保障教職工的權(quán)益,、促進(jìn)高等教育的發(fā)展，近年來我國加大了高校勞動力政策的改革力度,，推動高校實現(xiàn)聘任制改革,，實行大學(xué)勞動合同制度。此舉對于規(guī)范高校用人制度,、保障教職工權(quán)益和提高高校勞動效益意義重大,。

二、了解大學(xué)勞動合同：合同簽訂要義,、合同期限等（250字）,。

大學(xué)勞動合同是指大學(xué)與教職工所簽訂的約定教職工完成一定工作任務(wù)，獲得相應(yīng)報酬的文件,。其簽訂要義包括基本信息,、工作內(nèi)容、工作地點、崗位要求,、薪酬待遇,、勞動保險等方面，也會在合同中明確工作時間,、福利待遇,、保險福利、績效考核等標(biāo)準(zhǔn),，作為雙方之間的權(quán)益保障,。而大學(xué)勞動合同期限一般從一年到五年，并可續(xù)簽,。這種合同制度的引入更為科學(xué)和精細(xì)地調(diào)動教職工的積極性,，并使其有動力、有信心和決心,。畢竟,，只有適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅Ｕ希搪毠げ拍馨l(fā)揮真正的作用,、提高工作效率,。

大學(xué)勞動合同是建立在教職工能力和學(xué)歷的基礎(chǔ)上的，這是規(guī)范高等教育管理和提高教育水平的初衷,。教育行業(yè)特殊性質(zhì)使得其教職工具有專業(yè)性和技能性的要求,，因此，作為大學(xué)教職工的人員應(yīng)具備高學(xué)歷和深厚的專業(yè)背景,，這也是教育行業(yè)一直推崇的,。在此基礎(chǔ)上，績效考核也是影響大學(xué)勞動合同的重要因素之一,。高效教學(xué)和科研成果不僅會影響到個人的職業(yè)發(fā)展,，也會影響到整個學(xué)校的聲譽(yù)。所以,，為了更好地提高高校教育質(zhì)量,，大學(xué)勞動合同也將根據(jù)教職工的業(yè)績進(jìn)行績效評估，這有助于教職工的自我提升,，并適當(dāng)減輕學(xué)校的負(fù)擔(dān),。

對于新入職的教職工而言，大學(xué)勞動合同是展現(xiàn)自身優(yōu)勢和提升個人能力的富礦,。通過深入了解和實踐大學(xué)勞動合同的要求,，教職工可以不斷完善自身，提高自己的知識技能和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)學(xué)校規(guī)定的種種要求,。同時在工作中解決問題,、實踐技能、完成工作任務(wù),，也對個人的職業(yè)成長和提升大有裨益,。此外，簽訂大學(xué)勞動合同還可以對教職工的心理素質(zhì)進(jìn)行鍛煉,，增強(qiáng)他們對自己和工作的自信心和信心,。以上意義表明了大學(xué)勞動合同對于高校教育事業(yè)健康發(fā)展的重要促進(jìn)作用，同時也對教職工自身帶來了積極的影響,。

正如我們所知,，教育事業(yè)對于我國的人才培養(yǎng)和社會發(fā)展至關(guān)重要，而大學(xué)勞動合同作為一種新型的用人機(jī)制,，逐漸取代了一些陳舊的人事方案,，促進(jìn)了大學(xué)員工的積極性，也加強(qiáng)了大學(xué)的管理和規(guī)范,，成為高等教育的重要保障,。未來，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)優(yōu)化和實施合同的制定和執(zhí)行規(guī)定,，以適應(yīng)不同學(xué)校,、不同部門的要求。同時,，合同的簽訂是否順利,、有力的實施也是非常關(guān)鍵的。因此,，教育部門和高校管理人員應(yīng)定期進(jìn)行個人業(yè)績評估,，不斷更新宣傳合同簽訂的意義，加強(qiáng)宣傳和管理,，讓教職工充分體現(xiàn)自身價值并為教育做出更多貢獻(xiàn),。

勞動合同法咨詢篇五

甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

法定代表人簽字： 簽字：

勞動合同法咨詢篇六

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起

至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 ,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

勞動合同法咨詢篇七

大學(xué)勞動合同是在大學(xué)內(nèi)部的員工之間簽訂的一種法律文件,，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。作為一名大學(xué)的工作人員,，我已經(jīng)簽訂了多次勞動合同,，通過這些合同我深刻體會到了我們的權(quán)利及其風(fēng)險。下文將我此前填寫和簽訂大學(xué)勞動合同的所思所感做出概述,。

第二段：了解合同內(nèi)容,。

在簽署大學(xué)勞動合同之前，了解合同內(nèi)容是極其必要的,。合同包括雇用方和被雇用方的權(quán)利和義務(wù),，以及工資、福利,、工作時間和安全規(guī)范等內(nèi)容,。通過注重合同條款的細(xì)節(jié)，可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益,。

第三段：條款和權(quán)利,。

大學(xué)勞動合同中包含了很多條款，這些條款需要被認(rèn)真的理解,。例如,，對于薪資、假期等福利待遇可以與雇主進(jìn)行談判,。同時,，員工和雇主需要了解相關(guān)的不合法條款，確保合同是公平的,。在私下和雇主商議捍衛(wèi)權(quán)益和防止不公平條款的出現(xiàn)，很重要的一點是建立信任和友好的關(guān)系,。

第四段：合同的風(fēng)險,。

雖然勞動合同有保護(hù)員工權(quán)益的作用,，但它也存在一定的風(fēng)險。欺詐和誤導(dǎo),、糾紛和濫用合同是個別雇主會采取的手段,。因此，我們需要多留意合同的條款和內(nèi)容,，同時可能要求專業(yè)知識比較豐富的律師和法律顧問的支持,。

第五段：落實合同。

最后,，在簽訂合同之后,，員工需要確保他們積極地落實合同中的各項義務(wù)和工作職責(zé)，實現(xiàn)互惠互利的合理薪資和其他福利制度,。同時,，員工需要與雇主的管理層建立健康的關(guān)系，溝通各自的利益和需求,，完成在合同規(guī)定的持續(xù)的工作,。因此，大學(xué)勞動合同對于員工和雇主來說都是一份權(quán)利和義務(wù)的文件,，需要各方共同遵守并永久修訂,。

結(jié)論:。

通過我的一些經(jīng)歷和了解,，我深刻意識到大學(xué)勞動合同的重要性和影響力,。勞動合同的簽訂和落實是建立雇主和員工關(guān)系的基礎(chǔ)，它由于體現(xiàn)了相互的信任和尊重,，確保了雙方的利益和需要,。最終，只有通過建立健康的工作關(guān)系和落實合同的內(nèi)容,，員工可以在大學(xué)運(yùn)營中發(fā)揮最大的貢獻(xiàn),。

勞動合同法咨詢篇八

性質(zhì)：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________,。

乙方（勞動者）姓名：_________,。

性別：_________。

年齡：_________,。

家庭住址：_________,。

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，?自愿簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。工種_________,。

第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇,，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動,、工作,、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長期病休,、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同,，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項,。

第六條?勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

勞動合同法咨詢篇九

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,，職場人員數(shù)量不斷增多,，勞動合同法成為職場中不可或缺的規(guī)定之一。職場勞動合同法作為關(guān)系勞動者和用人單位權(quán)利義務(wù)的基本規(guī)范,，具有很高的指導(dǎo)意義,。因此，作為從事職業(yè)工作的人員,，我們必須要注意并學(xué)習(xí)職場勞動合同法,，從而更好地保障我們的權(quán)益。

勞動合同法是規(guī)范勞動合同制度的法律法規(guī),。其主要內(nèi)容包括用人單位與勞動者的權(quán)利,、義務(wù)、勞動合同的簽訂,、變更和解除等,。職場勞動合同法的重要性在于它能夠平衡勞動雙方的權(quán)益，確保勞動者的合法權(quán)益得到保護(hù),，有助于營造公平,、公正的職場環(huán)境，并有助于增強(qiáng)職工的歸屬感,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

在職場中，勞動合同法常用的應(yīng)用案例主要包括雙方協(xié)商一致解除合同,、用人單位未執(zhí)行規(guī)定等違法情況,。當(dāng)我們面臨上述情況時，需要合理地運(yùn)用職場勞動合同法，對于我們的權(quán)益進(jìn)行保障,。同時,，在實際操作中，我們也要慎重考慮許多事項,，例如細(xì)致的合同條款的編寫,、與用人單位的用工協(xié)商等，這些都是保障一個合法權(quán)利需要遵守的要點,。

在職場中,，我經(jīng)常遇到一些阻礙自己發(fā)展的事情，很多情況下都需要協(xié)商解決,，使用職場勞動合同法以保護(hù)自己的權(quán)益,。通過學(xué)習(xí)和理解勞動合同法，我發(fā)現(xiàn)我們在職場中不要輕易相信他人,，要了解自己的權(quán)益和職責(zé),，同時要嚴(yán)密履行自己的義務(wù)。對于一些法規(guī)和條款,，我們需要通過學(xué)習(xí)和與人互動融合影響我們的決策,，從而更好地實現(xiàn)自身成長和企業(yè)創(chuàng)新繁榮。

第五段：結(jié)論,。

職場勞動合同法體現(xiàn)了法治社會的保障and對于我們權(quán)益的保護(hù)至關(guān)重要,。在維護(hù)職場利益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中也有很大的作用。我們需要不斷學(xué)習(xí)和實踐相關(guān)知識,，思考自身的能力與發(fā)展,，在保障自身合法權(quán)益的同時，也為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

勞動合同法咨詢篇十

甲方招用乙方,，與乙方建立勞動關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

勞動合同期限下列第________項確定,。

1、本合同為固定期限的勞動合同,，合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

在本勞動合同期限內(nèi),，試用期為________個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從________年________月________日起,，無確定終止時間,。

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，合同期從________年________月________日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在________崗位（工種）工作，乙方工作地點在________,。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：_______________。

第三條工作時間與休息休假,。

甲,、乙雙方約定實行以下第________項工時制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,；

2,、不定時工作制；

3,、綜合計算工時工作制,。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,。

對經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時和不定時工作制的,，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，在完成工作任務(wù)的同時,，確保乙方的休息休假權(quán)利。

對實行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內(nèi),，平均日、周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,，總實際工作時間應(yīng)不超過總法定工作時間,，超過部分視為延長工作時間,。

乙方依法享受國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權(quán)利。

第四條勞動報酬,。

1,、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整，資金發(fā)放,、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動報酬分配規(guī)定,，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為________元,，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整,。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為________元。

算工資,；在法定工作時間以外安排工作的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%,、300%支付工資,。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資,。

3,、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次,。甲方應(yīng)制發(fā)勞動報酬支付表,，并向乙方提供個人勞動報酬清單。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動,，則按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第五條社會保險,。

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等五項社會保險費(fèi)用,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2,、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇,。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其它勞動保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施,；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

第七條勞動合同的履行,、變更、解除,、終止,。

1、甲,、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務(wù),。

2、本勞動合同在履行過程中（即有效期限內(nèi)）,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式,，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份,。

3、甲,、乙雙方解除和終止勞動合同,，均應(yīng)執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。

4,、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條法律責(zé)任,。

甲,、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條雙方需要約定的其他事項（甲,、乙雙方可以就培訓(xùn)、保密,、補(bǔ)充保險和福利待遇等事項進(jìn)行約定）,。

第十條勞動爭議處理。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成不愿調(diào)解的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟,。

法定代表人簽名（蓋章）：________________,。

或委托代理人簽名（蓋章）：________________。

合同訂立日期：________年________月________日

勞動合同法咨詢篇十一

地址：_________,。

性質(zhì)：_________,。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動者）姓名：_________,。

性別：_________,。

年齡：_________。

家庭住址：_________,。

根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳,、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，?自愿簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。工種_________,。

第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利,；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金,，改善勞動、工作,、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項,。

第六條?勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

勞動合同法咨詢篇十二

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展,，越來越多的年輕人踏入職場,。職場中的法律法規(guī)也變得越來越重要。勞動合同法就是職場生活中非常重要的一項法規(guī),。在這篇文章中,，我將分享我在職場中了解和應(yīng)用勞動合同法的體會與心得。

勞動合同法是職工和用人單位間協(xié)商確定勞動條件,、規(guī)范勞動關(guān)系的一項法律,。在職場生活中,，勞動合同法能夠保護(hù)我們的權(quán)益,，規(guī)范用人單位的行為,。同時，勞動合同法也規(guī)定了我們的權(quán)利和義務(wù),，我們可以通過執(zhí)行勞動合同法來合理維護(hù)自己的權(quán)益,，確保得到應(yīng)有的待遇。

第三段：合同的簽訂。

在職場中,，簽訂勞動合同是維護(hù)自己權(quán)益的關(guān)鍵步驟,。在簽訂合同前，需要仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容,，明確各項權(quán)利和義務(wù),。如果合同中涉及到的條款不清晰或不符合法律法規(guī)，應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商修改,。如果發(fā)現(xiàn)用人單位不遵守約定,，也應(yīng)該及時提出異議，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

第四段:合同的解除,。

在職場中，合同的解除也是勞動合同法非常重要的部分,。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,，勞動合同的解除需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位解除合同未經(jīng)過合法的程序或者理由存在問題,，可以要求用人單位撤銷解除決定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。同樣的，如果職工不履行合同義務(wù)而被解除合同,，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第五段：總結(jié)。

在職場中,，了解和執(zhí)行勞動合同法,，是保護(hù)我們自己權(quán)益的關(guān)鍵。合同的簽訂與解除都是非常重要的步驟,，需要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定來執(zhí)行,。同時在職場中，秉持誠信守信的原則也是非常重要的,，不僅是積極維護(hù)自己的權(quán)益,，也是維護(hù)良好的職場秩序和工作環(huán)境。

勞動合同法咨詢篇十三

近日,，我參加了一場關(guān)于“勞動合同普法講座”的培訓(xùn),，通過此次培訓(xùn),，我獲得了一些新的知識和心得體會,。在這篇文章中，我將分享一下我自己的體驗,，以及在講座中所學(xué)到的一些重要知識和信息,。

第一段：講座簡介。

首先,，我想談?wù)勚v座的背景和目的,。此次講座是由當(dāng)?shù)胤ㄔ汉蛣趧雍蜕鐣Ｕ暇致?lián)合舉辦的,，旨在普及勞動合同法律內(nèi)容，幫助勞動者提高維權(quán)意識和保護(hù)自身權(quán)益,。在講座中,，主講人從實際案例操作，詳細(xì)解釋了勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的各個方面,。

第二段：勞動合同基本知識,。

在講座中，主講人首先對勞動合同的基本知識進(jìn)行了介紹,。他解釋了勞動合同的定義,、簽訂和終止方式，并強(qiáng)調(diào)了雙方應(yīng)當(dāng)遵守的基本約定和必要條件,。同時,，他還介紹了勞動合同簽訂前需要注意的事項和合同內(nèi)容的規(guī)定，例如：合同期限,、薪酬標(biāo)準(zhǔn),、工作職責(zé)等等。

第三段：勞動合同細(xì)節(jié)問題,。

接下來,，主講人還深入介紹了勞動合同中的具體細(xì)節(jié)問題。他以實際案例為例,，向我們闡述了如何處理加班費(fèi),、年假、病假等多種情況的法律規(guī)定,，并為我們講解了合同終止后的賠償與福利等基本問題,。

第四段：職場合同維權(quán)。

此外,，主講人還重點講解了勞動者在維護(hù)自身權(quán)益方面應(yīng)該注意的問題,。他向我們介紹了維權(quán)的幾個基本方式，例如：和平協(xié)商,、立案受理,、舉報等。同時,，他還警示我們在維權(quán)的時候,，應(yīng)該注意證據(jù)的保留和規(guī)范程序的實施。

第五段：結(jié)語,。

在講座的結(jié)尾,，主講人再次強(qiáng)調(diào)了勞動合同法律及相關(guān)的法律法規(guī)的重要性，鼓勵大家要學(xué)會保護(hù)自身權(quán)益，積極維權(quán),，合法維權(quán),。此次講座，不僅讓我了解了許多有關(guān)勞動合同的新知識,，而且讓我深深認(rèn)識到我自身的維權(quán)意識應(yīng)該得到進(jìn)一步提高,。

總之，在這場關(guān)于勞動合同普法講座中,，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于勞動法律方面的知識,，還增強(qiáng)了自身的維權(quán)意識和保護(hù)自身權(quán)益的動力。我相信,，在未來的職場生涯中,，這些知識和經(jīng)驗都將對我起到至關(guān)重要的作用。

勞動合同法咨詢篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年3月18日起至9月30日止,。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在崗位上工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每月至少2日的帶薪休息,。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(一)甲乙雙方單方面解除本合同,，在對方無重大差錯責(zé)任施工及違紀(jì)行為的情況下,，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(三)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

1,、工資支付方式,，工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當(dāng)月工資,。

2,、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同。在勞動合同終止前三天,，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進(jìn)行商定,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

勞動合同法咨詢篇十五

關(guān)于用人單位的勞動合同很容易寫，大家都來寫一篇吧,。我國《勞動合同法》規(guī)定,，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“勞動合同制職工勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

甲方：

乙方:,。

甲方因工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為___酒店的特聘人員,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:,。

第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止,。其中試用期為個月,至年月日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):。

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;,。

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;,。

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;,。

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號發(fā)放。

6.特聘廚師工資為元,。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇;。

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;,。

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密,。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方:,。

性別:,。

居民身份證號碼:。

家庭住址:,。

郵政編碼:,。

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月日,。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時間和休息休假,。

(一)乙方實行以下工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00。

2,、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條勞動報酬。

(一)乙方在試用期期間的工資為元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資為元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。每月1-2號結(jié)算工資單,，5-10號發(fā)工資,。

第五條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;,。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;,。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;,。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;,。

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;,。

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

第六條其他約定條款,。

(2)住宿費(fèi)與水電費(fèi)為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費(fèi)。

(4)乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費(fèi)

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日,。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

(6).本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：_________,。

法定代表人：_________,。

施工工地地址：_________,。

在京住所地通訊地址：_________。

乙方：_________,。

居民身份證號：_________,。

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________。

郵政編碼：_________,。

戶口所在地：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用),。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;,。

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房),，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期,。

自20__年9月12日至20__年9月11_日共1年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

四,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

五,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

六、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名：乙方簽名：

日期：

勞動合同法咨詢篇十六

隨著新時代的步伐，社會發(fā)展日新月異,，勞動合同普法也越來越受到重視,。作為一名普通員工，我有幸參加了一場勞動合同普法講座,，并從中受益匪淺,。以下是我個人的心得體會。

第一段：對勞動合同的認(rèn)識,。

在講座中,，我了解到勞動合同是雙方在平等的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成的約定，其內(nèi)容包括工作內(nèi)容,、工作時間,、工作報酬、工作保險,、工作期限和解除勞動合同等方面,。在勞動合同中，雙方的權(quán)利和義務(wù)都被明確規(guī)定,，因此,，勞動合同的簽訂對雙方都有保障作用。同時,，我們也了解到,，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同,，并有義務(wù)為員工繳納社會保險,，這是用人單位的法定責(zé)任。

第二段：對勞動法的理解,。

在講座中，我了解到勞動法是指針對勞動關(guān)系中用人單位和勞動者之間的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任作出具體規(guī)定的法律,。在我們的日常工作中，如果遇到雇主違反勞動法的情況,，我們應(yīng)當(dāng)及時維護(hù)自己的權(quán)益,，采取合法的方式維權(quán)。

第三段：勞動糾紛的處理方式,。

在講座中,，我們還了解到，當(dāng)我們在勞動關(guān)系中出現(xiàn)糾紛時，可以先通過協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成,，可以通過仲裁或者訴訟等方式解決糾紛。在處理糾紛時,，我們需要掌握一些相關(guān)法律知識,，并且需要依法行事，以避免因處理不當(dāng)導(dǎo)致的一些不良后果,。

第四段：加強(qiáng)合同管理的意義,。

在講座中，我深刻認(rèn)識到加強(qiáng)合同管理的意義,。只有通過嚴(yán)格管理合同,，才能夠保障合同各方的權(quán)益。同時,，也可以避免出現(xiàn)一些不必要的糾紛,，有效地維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

第五段：對個人的啟示,。

在講座中,，我還感觸頗深，也受益匪淺,。我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，加強(qiáng)對于合同管理的了解和培訓(xùn)，自覺維護(hù)自身合法權(quán)益,，同時也要為營造和諧的勞動關(guān)系做好自己的貢獻(xiàn),。

總之，在這次講座中,，深刻認(rèn)識到了勞動合同普法的重要性和必要性,。學(xué)習(xí)和掌握勞動法，了解用工單位的法定責(zé)任,，以及合理維護(hù)自身權(quán)益,，對于保障自身權(quán)益和維護(hù)社會和諧都有著重要的意義。因此,，在我們?nèi)粘趧由钪?，我們?yīng)該出具有正確的法律意識，加強(qiáng)合同管理的能力,，自覺維護(hù)自身權(quán)益,，共同推動勞動合同普法的發(fā)展。

勞動合同法咨詢篇十七

一,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份,，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。

二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

三,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（______）元/月,。（從____年___月起調(diào)整）,。

四、勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、國家實行平均每日不超過8小時,，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班,，須與勞動者或工會協(xié)商一致,，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因,，在保障勞動者身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經(jīng)單位工會或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會）同意,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實施,。

六,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

七、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加各項社會保險,。

八、除以下情形,，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔(dān)違約金：

1,、因勞動者負(fù)有保密義務(wù)，雙方訂立了競業(yè)限制約定的,；

2,、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，約定服務(wù)期的,。

九、本合同的未盡事宜,，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

十,、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚,，不需填寫的空欄請打上"http://",。

十一、雙方簽訂勞動合同后,，用人單位應(yīng)及時進(jìn)行勞動用工備案,。

十二、當(dāng)用人單位存在違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴,，市舉報投訴電話：_________,。