隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
員工勞動(dòng)合同簡單篇一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
乙方 性別 身份證號(hào)碼
現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話
為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 ,。
第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：
員工勞動(dòng)合同簡單篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____________,。
崗位從事___________工種工作,，擔(dān)任_____________職務(wù)。
二,、合同期限,。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年_______個(gè)月,，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。其中前___________個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自___________年_____月__日起,，預(yù)計(jì)至___________年_____月__日止,。
三,、工作時(shí)間。
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1,、每日工作_______小時(shí),、每周工作_________小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四、工資待遇,。
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由______________________幾部分構(gòu)成,。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.
2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、違約責(zé)任。
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為______________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為______________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六,、合同爭(zhēng)議處理,。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng),。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同______式______份,，雙方各______份，員工本人檔案存入______份,。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;,。
(二)________________________;,。
(三)________________________.
員工勞動(dòng)合同簡單篇三
年齡：_________________。
性別：_________________,。
民族：_________________,。
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一,、有固定期限,。本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：
第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
一、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳,。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
員工勞動(dòng)合同簡單篇四
是用人單位和勞動(dòng)者簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同是一種特殊的合同。它的訂立,、變更,、解除和終止對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的利益影響重大。簡單的員工勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是本站小編整理的簡單的員工勞動(dòng)合同,，歡迎參考閱讀,。
甲方：
乙方：________________________。
乙方身份證號(hào)：_____________________,。
依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
一,、合同期限。
有固定期限合同：自年月日起,，至年月日止,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行。
二,、工作內(nèi)容,。
(一)甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
2,、乙方不能勝任工作的;,。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;,。
4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
(二)乙方的工作地點(diǎn)：,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營場(chǎng)所變更的;,。
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;。
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同,。
三,、工作時(shí)間。
每天9小時(shí),大小周休息日,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金,，乙方的基本工資為。
元,，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日左右支付乙方上月工資,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本公司制訂的,。
規(guī)章制度。
2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,對(duì)本公司造成重大損害的;。
3,、被依法追究刑事責(zé)任的;,。
4、乙方不能從事由甲方安排工作的,。
(三)乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
(四)有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:,。
1,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;。
2,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。
3、甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,。
(一)甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資)。
(二)乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任,。
八,、補(bǔ)充條款和特別約定。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
(一)技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
(三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
九,、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：(簽章)乙方：(簽字),。
日期：年月日日期：年月日
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員工勞動(dòng)合同簡單篇五
甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。
1,、有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2,、無固定期限：從__________年________月_______日起,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。
4,、試用期為________________。
二,、乙方的工作內(nèi)容________________,，工作地點(diǎn)____________。
三,、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí),，每周工作________小時(shí),。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間,。
2,、雙方約定以________確定乙方工資。
五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金。
六,、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
八,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
員工勞動(dòng)合同簡單篇六
勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系,。那么員工勞動(dòng)合同是怎樣的呢?這里給大家分享一些關(guān)于員工勞動(dòng)合同簡單版,，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限,。
1,、合同有效期：自20__年1月1日至20__年12月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條工作崗位。
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條工作報(bào)酬。
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;,。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);,。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的'。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條其它事項(xiàng),。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章),。
乙方(簽字)。
代表(簽字),。
編號(hào)：
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。期限為年(月),。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時(shí)間,。
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間小時(shí),，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件。
第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元,。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。
第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。
第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。
第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂,。
第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;,。
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;,。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的`;。
(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;,。
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、違反本合同的責(zé)任,。
第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;。
(二)......
第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、辭退條件的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
九、通知和送達(dá)。
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法,。
第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十一、其他,。
第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
(一),。
(二),。
(三)。
第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名),。
法定代表人,。
(委托代理人)：身份證號(hào)：
(注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日)
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員))______________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________,。
崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二,、合同期限,。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。
三、工作時(shí)間,。
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1,、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四、工資待遇,。
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.
2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五,、違約責(zé)任,。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六,、合同爭(zhēng)議處理,。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
________________________________________________.
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;。
(二)________________________;。
(三)________________________.
甲方(蓋章)_________,。
乙方(簽章)_________,。
_________年____月____日。
_________年____月____日,。
簽訂地點(diǎn)：_________,。
簽訂地點(diǎn)：_________。
員工勞動(dòng)合同簡單篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一條本合同為年日起至____年____月____日止,，共計(jì)____個(gè)月,。
第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第二條本合同為期限合同,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假,。
第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第六條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。
第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的`工資待遇,。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。
第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂,。
第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2,、甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉；
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十五條,。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第二十七條,。
乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十九條,。
乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；
2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；
4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；
第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第三十條。
在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成。
的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一,、其他規(guī)定,。
第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手。
冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。
第三十四條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：_____________乙方：_____________,。
員工勞動(dòng)合同簡單篇八
甲方:。
乙方:,。
依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
一﹑合同期限,。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止,。2無固定期限：合同自年月日起覆行,。
二﹑工作內(nèi)容。
1甲方安排乙方從事_________工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。
三﹑工作時(shí)間。
每天12小時(shí),半月輪班,，無固定休息日.
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬,。
1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元,。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,，與乙方約定每月工資___元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資,。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件。
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除,。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的。
規(guī)章制度,。
(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;。
(4).被依法追究刑事責(zé)任的;,。
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;,。
3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:,。
(1).在試用期內(nèi):。
(2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;,。
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.
2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.
七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
甲方:。
乙方:,。
依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
1,、合同期限：年月日起至年月日止。
2,、甲方安排乙方從事工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
3,、乙方在合同期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月元。甲方于次月月底發(fā)放工資,。乙方在本店上班押工資半個(gè)月,，合同期滿后發(fā)放所有工資。
4.乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,，營私舞弊,對(duì)本店造成重大損害的;乙方不能從事由甲方安排工作的情況下,。
5、乙方辭職,，應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方,。
6、年終清算,，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
7、本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日,。
共
2
頁,，當(dāng)前第。
2
頁
1
2
員工勞動(dòng)合同簡單篇九
聯(lián)系電話：__________________,。
注冊(cè)地址：__________________,。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________。
聯(lián)系電話：__________________,。
身份證號(hào)碼：__________________,。
家庭住址：__________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：__________________,。
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。
一、合同期限和工作內(nèi)容,。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項(xiàng)形式：
（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,，試用期自____年__月__日至____年__月__日,。
（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月。
2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月。
3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。
第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二、工作時(shí)間和休息休假,。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制,。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的.，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第六條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為______元,，計(jì)件單價(jià)為______元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元。
法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為______元或每個(gè)工作日的加班工資為______元。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元,。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：
（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),。
（三）按集體合同確定的基數(shù),。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
第十七條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,。
五、保險(xiǎn)福利待遇,。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。
第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。
第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。
2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,。
3、高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,。
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。
5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,。
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時(shí),，可以解除本合同。
第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,。
第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的,。
第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,。
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第三十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù),；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效,。
第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。
第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第四十六條乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。
第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。
第四十八條其他違約責(zé)任,。
1,、__________________。
2,、__________________,。
3,、__________________。
十一,、雙方約定的其他事項(xiàng),。
第四十九條。
1,、__________________,。
2、__________________,。
3,、__________________。
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。
十三,、其它。
第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十三條本合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
員工勞動(dòng)合同簡單篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的'規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
本合同自________年_______月______日起至________年_______月_______日止；其中試用期為_________月。
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。
為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月；
4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿______日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金_________元,。
2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
本合同雙方各執(zhí)______份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
員工勞動(dòng)合同簡單篇十一
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同,，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定,。
1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,。
2,、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。
3,、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。
1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,，乙方承諾服從甲方的安排。
3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)、保質(zhì),、保量完成工作,。
4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū),。合同履行期間,，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作,。
第三條,、勞動(dòng)條件。
1,、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。
2,、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間,、工作內(nèi)容,、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
第四條,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,。
1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月,。
2,、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，一切后果自行承擔(dān),。
4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí),，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬,。
5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn),，其工作間出現(xiàn)意外,，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償,，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償,，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失,。
第五條,、勞動(dòng)時(shí)間。
1,、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
2,、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。
3,、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí),，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
第六條,、勞動(dòng)紀(jì)律,。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。
2、乙方的任職,、培訓(xùn),、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn),。
第七條、保密條款,。
乙方無論是在職期間或是離職,，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料,、交易信息等,，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失,。
第八條,、變更、解除,、終止和續(xù)訂條款,。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同。
2,、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)在任職期間,，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
(6)本合同生效后,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的。
3,、有下列情況之一的,，乙方可以單方解除合同。
（1）在試用期內(nèi),。
（2）甲方以暴力,、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
（3）甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
4,、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
（1）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。
（2）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的,。
（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡,。
（4）甲方依法破產(chǎn),、解散的。
6,、如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。
第九條、違約責(zé)任,。
1,、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的.處罰或解除本合同,，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的損失,，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
3,、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
第十條,、勞動(dòng)爭(zhēng)議,。
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí),，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十一條,、其它。
1,、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分,，與本合同具有同等的法律效力。
2,、本合同部分條款的無效或被撤銷,，并不影響本合同其他條款的效力。
3,、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn),、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件,、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱,、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守,。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效,。
甲方(簽字/蓋章)：__________乙方(簽字/蓋章)：__________,。
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
員工勞動(dòng)合同簡單篇十二
甲方： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)通信地址： 聯(lián)系電話：
為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資,，支付的工資為 元/月,，其中試用期的工資為 元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為。
第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
員工勞動(dòng)合同簡單篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要,，聘用乙方在______________,。
崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）,。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1,、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（一）工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________.
2,、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的`工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________,；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________,；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
________________________________________________.
本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一）________________________,；
（二）________________________,；
（三）________________________.
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________。
員工勞動(dòng)合同簡單篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____________,。
崗位從事___________工種工作,，擔(dān)任_____________職務(wù)。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年_______個(gè)月,，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。其中前___________個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自___________年_____月__日起,，預(yù)計(jì)至___________年_____月__日止,。
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由______________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為,。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為,。
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的.工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為______________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為______________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同______式______份,，雙方各______份，員工本人檔案存入______份,。
(一)________________________;,。
(二)________________________;。
文檔為doc格式,。
員工勞動(dòng)合同簡單篇十五
甲方：
乙方：
依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家,、省、市,、有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
1,、有固定期限：合同自年月日起,，至年月日止。
2,、無固定期限：合同自年月日起覆行。
1甲方安排乙方從事工作,，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
每天12小時(shí),，半月輪班,，無固定休息日、
1,、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月元。
2,、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況,，與乙方約定每月工資元（已含加班費(fèi)）,、伙食補(bǔ)貼元、甲方于次月25日發(fā)放工資,。
1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。
（1）,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度,；
（3）、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)本單位造成重大損害的；
（4）,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
（5）、乙方不能從事由甲方安排工作的,；
3乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）,、在試用期內(nèi)：
（2）、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方安全,，健康；
（3）,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（4）、甲方違反國家法律,，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。
5、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
甲方（蓋章）：乙方：
代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：
年月日年月日。
員工勞動(dòng)合同簡單篇十六
甲方：
乙方：（身份證號(hào)碼：）,。
甲,、乙雙方于年月日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,，乙方提出提前解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同,。
并達(dá)成如下協(xié)議：
三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；
四,、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用；雙方今后無涉,，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利,。
五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方（簽字）：
