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員工入職擔(dān)保書合法嗎篇一

廣州市東富金座大酒店有限公司：

本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷材料屬實(shí),，如有弄虛作假,，由本人負(fù)責(zé),。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康,、工作踏實(shí),、品行端正,，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度,，本人愿意作其擔(dān)保人,，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的職責(zé)和義務(wù)。

本人為貴公司員工(以下簡(jiǎn)稱被擔(dān)保人),，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一,、擔(dān)保范圍。

(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;,。

(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營(yíng)或不從事與貴公司相同或相似的營(yíng)業(yè)，不做任何兼職工作;,。

(四)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;,。

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前,，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時(shí)足額清結(jié),，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì),，交接清楚。

二,、若被擔(dān)保人因不遵守,、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可推卸地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任賠償保證,。

三、擔(dān)保期限：

本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間,，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止,，采用三年一簽制。

四,、不可撤銷,。

(三)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五,、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件,。

我保證上述內(nèi)容正確無(wú)誤，并歡迎就上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查,、核實(shí),。我聲明：和貴公司達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。

擔(dān)保人信息登記表：

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

年月日年月日,。

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇二

本人擔(dān)保???????? 同志到??????????????????? 公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>

1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。

2,、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配,。

3、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?,，保證督促其進(jìn)行賠償,。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：

注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口,，提供單位工資證明

2,、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

3,、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書,。

4、重要崗位擔(dān)保,，還要親臨擔(dān)保人家做家訪,。

本人_________與貴公司職員_________系_________關(guān)系， 本人情況如下：

戶籍：_________現(xiàn)住址：_________ 住宅電話：_________ 現(xiàn)工作單位：

特在此為_________在貴公司的行為作擔(dān)保,，如其有下情形之一者,，我愿為其負(fù)賠償責(zé)任并放棄先訴申辯權(quán)。

1.虧空公-款,、借用財(cái)物不歸還者,。

2.偷竊貴公司資料、器材,、工具及物品者,。

3.假冒公司名義向外詐騙、招搖，有確鑿證據(jù)者,。

4.故意損壞公司的設(shè)備或其他物品者,。

5.有營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司受害者。

6.移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致貴公司受害者,。

7.其他損壞貴公司利益的行為,。

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

被擔(dān)保人簽字：

擔(dān)保人簽字：

日 期： 年 月 日

本人擔(dān)保 xx-x 同志到 珠海市樂(lè)誠(chéng)順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司企業(yè)工作,特作以下?lián),！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排。

3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有,，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職,、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：

本人姓名____________，身份證號(hào)________________________,，現(xiàn)擔(dān)保______同志,，身份證號(hào)_______________________到xx工作，特作以下?lián)＃?/p>

1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處。

2,、擔(dān)保該同志在xx公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配,。

3、該同志在xx公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4、該同志在xx公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。

5、保證如無(wú)法擔(dān)保以上保證事項(xiàng)而造成xx公司損失的,，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān) 保 人：

日 期：年月日

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇三

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名： ： 居住地址： 工作單位：

二,、擔(dān)保人基本資料：

三,、擔(dān)保事項(xiàng)：（注：以下所指的公司為 ）

1、被擔(dān)保人有營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失,；

2,、被擔(dān)保人侵占、私分,、貪污,、挪用公司公-款；

3,、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。

五、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

六,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,，三方各執(zhí)一份,。

擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：

年 月 日 年 月 日

用人單位蓋章：

年 月 日

一、被擔(dān)保人基本資料：

二,、擔(dān)保人基本資料：

三,、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊,、盜竊及其它不法行為,，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

3、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

4、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧螂x職,，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,。

四,、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資,。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員,，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度,、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況,。并將其充分告知被擔(dān)保人,，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3,、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料,、工作經(jīng)歷,、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

4,、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù),。給公司造成損失的,，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān),。

5,、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況,，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議,，無(wú)論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的.費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān),。

6,、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi)；

六,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保,。

八,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人,、單位人力資源部蓋章后生效,，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：

被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

一,、被擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位： 深圳市********有限公司

二,、擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司)

2,、被擔(dān)保人侵占,、私分、貪污,、挪用公司公-款;

3,、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4,、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi),。

五,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六,、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

七,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,，三方各執(zhí)一份,。

擔(dān)保人簽名： ? ? ? ? ? ? 被擔(dān)保人簽名：

20xx年x月x日 ? ? ? ? ? 20xx年x月x日

用人單位蓋章：

20xx年x月x日

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇四

保證人出于對(duì)-市--。

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,，經(jīng)認(rèn)真考慮,，正式?jīng)Q定申請(qǐng)加盟公司從事--。

崗位工作,，一旦通過(guò)培訓(xùn)考核被錄用試用,，保證人保證如下：

1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年,，決意做好本崗職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。在此期間由于個(gè)人原因離開公司,，保證人同意無(wú)條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定,，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),，與公司無(wú)關(guān),。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用,。保證人如有違反本保證書的行為,，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無(wú)條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,，支付違約金,，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

特此聲明!

保證人：(簽章),。

日期：--

年-,。

日

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇五

擔(dān)保書分為很多種類,，其中新員工入職一般都是要有人作擔(dān)保，特別是重要崗位,，那么下面小編為大家精心整理了新員工入職的擔(dān)保書,，希望能給你帶來(lái)幫助。

擔(dān)保書,。

本人擔(dān)保_____同志到公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1,、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處。

2,、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配,。

3,、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律,，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù),、帳務(wù)和相關(guān)資料,，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

4,、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，本人保證督促其進(jìn)行賠償。

5,、若被擔(dān)保人因不遵守,、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

被擔(dān)保人(簽名)：擔(dān)保人(簽名)：

日期：年月日日期：年月日附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份,。

擔(dān)保書。

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián),！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作,，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職,、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償,。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

一,、被擔(dān)保人基本資料：

二,、擔(dān)保人基本資料：

三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1,、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊,、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

4,、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

1,、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2,、擔(dān)保人為公司在崗人員,，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境,、行業(yè)特征及企業(yè)狀況,。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉,。

3,、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料,、工作經(jīng)歷,、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

4,、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù),。給公司造成損失的,，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān),。

5,、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況,，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，無(wú)論仲裁勝敗,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān),。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi);,。

六,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七,、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保,。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份,。

第一擔(dān)保人簽名：第二擔(dān)保人簽名：

年月日年月日,。

被擔(dān)保人簽名：?jiǎn)挝蝗肆Y源部蓋章：

年月日年月日。

擔(dān)保書,。

本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂(lè)誠(chéng)順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司,。

企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排,。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,，或是離職,、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償,。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作,，擔(dān)任特作以下?lián)＃?/p>

1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。

2,、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配,。

3、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：

二零零年月日。

備注1,、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口,。

2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

入職簡(jiǎn)況,。

姓名：性別：學(xué)歷：年齡：

入職時(shí)間：入職部門：崗位：

擔(dān)保人簡(jiǎn)況,。

姓名：性別：年齡：電話：

工作單位：職務(wù)：

常住地址：郵編：

身份證號(hào)碼：與被擔(dān)保人關(guān)系：

擔(dān)保人簽字：

擔(dān)保書。

本人擔(dān)保同志到藥業(yè)有限公司工作,，擔(dān)任出納崗位,，特做以下?lián)＃?/p>

1擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。

2擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。3該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4該同志在x有限公司上班期間,，因個(gè)人原因造成公司損失,，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模瑩?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償,。

5擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽字：

本人擔(dān)保同志到公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配。

3,、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4,、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：

二零零年月日。

注：1,、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口,，提供單位工資證明。

2,、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件,。

3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書,。

4,、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪,。

一,、保證內(nèi)容。

本酒店新員工入職,，新員工必須保證在本酒店工作半年以上,，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用,，試崗當(dāng)天無(wú)薪,，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算,。

二,、關(guān)系。

指夫妻關(guān)系或已確定戀愛(ài)關(guān)系的人在本單位工作時(shí),。

1,、不允許坐在一起吃飯;。

2,、不允許上崗期間在一起聊天;,。

3、不允許喊對(duì)方親稱;,。

4,、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧;。

5,、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒;,。

注：發(fā)現(xiàn)時(shí)另一方二選一辭掉或全部辭掉。

入職日期：年月日

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇六

一,、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：：居住地址：工作單位：

二,、擔(dān)保人基本資料：

三,、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的公司為)。

1,、被擔(dān)保人有營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失;,。

2、被擔(dān)保人侵占,、私分,、貪污、挪用公司公款;,。

3,、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

四,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

五,、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保,。

六,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人,、用人單位簽字或蓋章后生效,，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

年月日年月日,。

用人單位蓋章：

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇七

本人擔(dān)保???????? 同志到??????????????????? 公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。

2,、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配,。

3,、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4,、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5,、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

注：1,、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口,，提供單位工資證明

2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件,。

3,、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。

4,、重要崗位擔(dān)保,，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

被擔(dān)保人簡(jiǎn)況

姓名：________ 姓別：____ 入職時(shí)間：________

入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________

擔(dān)保人簡(jiǎn)況：

姓名：________ 姓別:____ 年齡:____

工作單位:____________ 職務(wù):________

通訊地址:____________ 郵編:________

與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,，特作以下?lián),！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的`一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排,。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職,、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日

注：1，擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口證明,。

2,，交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

3,，擔(dān)保人必須親臨企業(yè)簽訂擔(dān)保書,。

4，重要崗位擔(dān)保,，還要親臨擔(dān)保人家做家訪,。

一,、被擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位： 深圳市********有限公司

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三,、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司)

2,、被擔(dān)保人侵占、私分,、貪污,、挪用公司公-款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4,、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5,、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四,、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi),。

五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。

六,、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保,。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份,。

擔(dān)保人簽名： ? ? ? ? ? ? 被擔(dān)保人簽名：

20xx年x月x日 ? ? ? ? ? 20xx年x月x日

用人單位蓋章：

20xx年x月x日

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇八

一,、擔(dān)保事項(xiàng)：

2、被擔(dān)保人侵占,、私分,、貪污、挪用公司公款;,。

3,、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;,。

4、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;,。

二,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

三,、擔(dān)保時(shí)間：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后三個(gè)月內(nèi)。

四,、擔(dān)保人承諾：本人自愿做的擔(dān)保人,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方。

式,，對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保,。

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

日期：年月日日期：年月日

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇九

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,。

二,、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污,、盜竊,、挪用公款或貨款(物)不還，勞動(dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，本人無(wú)力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還,。

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五,、擔(dān)保人簽字蓋章：

六,、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

擔(dān)保人工作單位蓋章：

填寫時(shí)間：________年______月_____日。

備注：1,、請(qǐng)附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件,。2、擔(dān)保順序?yàn)椋号渑?、父母,、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇,，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入,。3、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明,，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任,。4,、擔(dān)保人工作單位對(duì)擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時(shí)應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章,。

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇十

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：：居住地址：工作單位：

二,、擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號(hào)碼：電話：居住地址：工作單位：附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份,。

三,、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的公司為),。

1、被擔(dān)保人有營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失;,。

2,、被擔(dān)保人侵占、私分,、貪污,、挪用公司公款;。

3,、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。

五、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

六,、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,，三方各執(zhí)一份,。

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

年月日年月日。

用人單位蓋章：

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇十一

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián),！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作,，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇十二

本人擔(dān)保同志到公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>

1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配。

3,、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4,、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5,、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零零年月日,。

員工入職擔(dān)保書合法嗎篇十三

茲介紹__先生(女士)到__公司工作,，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷材料屬實(shí)，如有弄虛作假,，由本人負(fù)責(zé),。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康,，工作踏實(shí),，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度,。

本人愿做其擔(dān)保人,，若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請(qǐng)公司按章懲處,，本人決不說(shuō)情袒護(hù);若被介紹人在本公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件,，致使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任,，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,，特立此保證書為憑。

__×。

__年×月×日,。