無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司部門通報批評篇一

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風建設,，內(nèi)強素質，外塑形象,，根據(jù)局領導指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴守紀律、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌,。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關部門進行批評教育,。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期,、關鍵期,。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，進一步抓好作風建設,，為又好又快推進工程建設,、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一,、各部門要進一步加強領導,，嚴格要求，切實負責,，充分調動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人,，進一步推動工作作風轉變活動深入開展,。

二、各部門考勤員要認真負責,、敢于管理,、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到，下班時間查早退,，工作時間查在崗,，值班時間查到位。

三,、今后,，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到,、早退,、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰,。

特此通報,。

x年xx月xx日

公司部門通報批評篇二

致 ：全體員工 編號：/*//

自 ：行政部 日期：*年**月*日

抄送：

現(xiàn)向星源匯全體員工通報，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調班申請,，致使行政工作延誤,，鑒于此事已在每周例會中多次提及，但仍然未得到落實,。故給予工程部通報批評,。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),，將由相關部門負責人承擔相應責任,。

此致

物業(yè)經(jīng)理意見：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

客服部：______________ 工程部：________________

保衛(wèi)部：______________ 行政部：________________

公司部門通報批評篇三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。

以上事件說明,，我公司上至公司領導層，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝,， 好勇斗狠,，法律意識淡薄。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

公司部門通報批評篇四

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

公司部門通報批評篇五

x科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢,，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告,。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事,、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責,，對此負有不可推卸的責任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務,，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳

二○xx年二月二十五日