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員工打架通報(bào)批評(píng)_公司員工打架通報(bào)批評(píng)篇一

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理,。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴,，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

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年1月17日

員工打架通報(bào)批評(píng)_公司員工打架通報(bào)批評(píng)篇二

各位員工：

××年××月××日,，職工××、××,、××因在寢室賭博發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響,。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會(huì)議研究決定,，對(duì)當(dāng)事人做如下處理：

1、××,、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元,，做開除處理。

2,、××參與賭博罰款100元并提出警告,。

希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié),，相互幫助,，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生,。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博,，制造矛盾,，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，必從嚴(yán)從重處罰,，嚴(yán)重者開除!

特此通報(bào)。

××辦公室

××年××月××日

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員工打架通報(bào)批評(píng)_公司員工打架通報(bào)批評(píng)篇三

全體員工：

20xx年2月19日上午,，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角,，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,，李被打倒在地,。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,，葉,、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：

葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元,。葉,、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞,。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究,，決定對(duì)事件作出如下處理：

1.對(duì)葉,、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān),。

3.開除葉,、李。望全體員工引以為戒,，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生,，團(tuán)結(jié)友愛,，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

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年月日

員工打架通報(bào)批評(píng)_公司員工打架通報(bào)批評(píng)篇四

公司各部室：

在公共場(chǎng)所禁止吸煙不僅是國(guó)家的明令要求，也是創(chuàng)建文明,、和諧,、健康社會(huì)與生活的必然要求。中央,、國(guó)務(wù)院也印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》,，不僅強(qiáng)調(diào)了全面禁煙的重要性、必要性,，又進(jìn)一步要求各級(jí)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部要在公共場(chǎng)所禁煙工作中發(fā)揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來(lái)看,，還任重道遠(yuǎn),。不僅要在宣傳、警示上下功夫,，更要在思想,、習(xí)慣上下功夫，通過(guò)正面教育和強(qiáng)制懲戒,，不斷轉(zhuǎn)變思想意識(shí),，不斷改變不良習(xí)慣與陋習(xí)。為做好公司生產(chǎn),、辦公區(qū)及辦公室禁煙工作,，經(jīng)公司黨委研究，特做如下規(guī)定：

一,、所有辦公室,、會(huì)議室不準(zhǔn)放煙灰缸。

二,、在公司各辦公室內(nèi)外,、樓梯、走廊,、衛(wèi)生間及生產(chǎn),、辦公場(chǎng)所等公共場(chǎng)所實(shí)行嚴(yán)格禁煙，絕對(duì)不許抽煙,，不準(zhǔn)有煙頭,。

三、凡違反規(guī)定者,，嚴(yán)格按以下罰則處理：

1,、在禁煙區(qū)，凡發(fā)現(xiàn)抽煙者,，第一次，中層干部以上人員罰款500元，員工罰款200元;第二次,，除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,，在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);第三次，在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,，取消其評(píng)先,、評(píng)優(yōu)資格。

2,、各部室要高度重視,，按照公司所劃定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括辦公室、廁所,、樓梯道,、走廊、廠區(qū)等),，認(rèn)真清理干凈煙頭,。若發(fā)現(xiàn)煙頭，第一次,，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣罰相關(guān)部室或當(dāng)班責(zé)任部室100元;第二次,，除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外，在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);第三次,，在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,，取消其部室評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格,。

本通知從4月22日起執(zhí)行,，各部室要相互監(jiān)督，確保公司禁煙工作全面落實(shí),。

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年3月21日

員工打架通報(bào)批評(píng)_公司員工打架通報(bào)批評(píng)篇五

致 ：全體員工 編號(hào)：/*//

自 ：行政部 日期：*年**月*日

抄送：

關(guān)于：通報(bào)批評(píng)

現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào),，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng)，致使行政工作延誤,，鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及,，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng),。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒,。再有類似問題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

此致

物業(yè)經(jīng)理意見：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

客服部：______________ 工程部：________________

保衛(wèi)部：______________ 行政部：________________

員工打架通報(bào)批評(píng)_公司員工打架通報(bào)批評(píng)篇六

3月16日,，xx車間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

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