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行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇一

2,、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

3、了解行業(yè),、地區(qū)薪酬水平,，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力

4,、統(tǒng)籌安排招聘事宜,，通過各項渠道,，完成公司招聘任務(wù)

5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

6,、做好用工風(fēng)險控制

7,、做好行政類工作管理

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇二

1,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行

動計劃,，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2,、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3,、負責(zé)招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責(zé)公司人事行政的政策,、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施;

5,、負責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估,，推動公司人才梯隊建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責(zé)實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企

業(yè)文化推廣計劃,、方案,，維護企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理,、團隊

管理、辦公用品管理等;

10,、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,，公司安排的其他工作,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇三

1,、負責(zé)公司來電接聽，來訪人員接待,，會議準(zhǔn)備等;

2,、負責(zé)辦公用品、日常物品的采購,、保管,、維護;

3、負責(zé)衛(wèi)生,、飲用水,、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算;

4、負責(zé)公司的人力資源各項管理工作;

5,、協(xié)助辦理公司各類證照年檢,、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

6,、門衛(wèi),、宿管、保潔人員的管理;

7,、日?？记诮y(tǒng)計，各項制度的更新;

8,、重大項目的跟進等,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇四

一,、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

1,、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引,，貫徹執(zhí)行,，優(yōu)化升級

2、行政成本的日常管控和分析

3,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

二,、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

1,、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游,、生日會,、下午茶等)

2、固定資產(chǎn),、辦公用品,、設(shè)備等的采購、分配,、管理

3,、集團車輛管理，行駛分配和管控,，車險和年檢管理

三,、工商、外聯(lián),、活動統(tǒng)籌事宜

1,、工商認證、執(zhí)照管理

2,、商務(wù)接待,、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

3,、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

四,、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇五

1、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，提交總經(jīng)理辦公室審批,，并監(jiān)督實施;

2、建立并維護人力資源管理體系,、設(shè)計人力資源管理模式,、及人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn);

3、組織建立,、完善招聘管理制度和招聘管理流程,，并監(jiān)督實施;

4、組織建立,、完善薪酬績效管理體系,，并監(jiān)督實施;

5、組織完善員工關(guān)系管理制度,，維護及實施;

6,、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系,，編寫企業(yè)文化手冊;

7,、組織制定、完善行政管理制度,，并監(jiān)督實施;

8,、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;

9、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇六

1,、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)人事行政資源部的各項管理工作;

2、負責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3,、負責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4,、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責(zé)實施;

6,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8,、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,，公司安排的其他工作,。

9、負責(zé)公司其他行政類管理工作;

10,、負責(zé)公司公文,、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經(jīng)理工作職責(zé)職能描述篇七

1,、文書處理：進行文書起草,、修改、送達,、歸檔等文書處理工作;

2,、信息督辦：負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦,、反饋;

3,、會議及活動管理：負責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備,、歸檔;

4,、服務(wù)接待：負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待,，外聯(lián)事務(wù)處理工作;

5,、外部關(guān)系維護：負責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;

6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理,、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購,、發(fā)放、庫存管理;

7,、預(yù)算管理：嚴格落實計劃預(yù)算管理要求,，有效控制行政成本;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項,。