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2022年行政經(jīng)理工作職責職能描述(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-07 12:10:28
2022年行政經(jīng)理工作職責職能描述(7篇)
時間:2022-12-07 12:10:28     小編:zdfb

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行政經(jīng)理工作職責職能描述篇一

2,、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

3,、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平,,制定并調(diào)整公司薪酬結構,,使其具有競爭力

4,、統(tǒng)籌安排招聘事宜,,通過各項渠道,,完成公司招聘任務

5、制定和安排全年度培訓事宜

6,、做好用工風險控制

7,、做好行政類工作管理

8、領導交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇二

1,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行

動計劃,,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2,、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3,、負責招聘,、培訓、薪酬,、考核,、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責公司人事行政的政策,、制度與流程的擬訂與督導實施;

5,、負責公司員工的管理、指導,、培訓及評估,,推動公司人才梯隊建設;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,,協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,,搭建公司企業(yè)文化建設體系,制定企

業(yè)文化推廣計劃,、方案,,維護企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,,指導與監(jiān)督日常人事行政管理,、團隊

管理、辦公用品管理等;

10,、負責部門的日常事務管理工作,,協(xié)助完成各部門員工工作考核,、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作,。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇三

1,、負責公司來電接聽,來訪人員接待,,會議準備等;

2,、負責辦公用品、日常物品的采購,、保管,、維護;

3、負責衛(wèi)生,、飲用水,、綠植管理及各類日常費用的結算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5,、協(xié)助辦理公司各類證照年檢,、變更、外籍人員事務等相關工作;

6,、門衛(wèi),、宿管、保潔人員的管理;

7,、日??记诮y(tǒng)計,各項制度的更新;

8,、重大項目的跟進等,。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇四

一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

1,、整合和制定,、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引,貫徹執(zhí)行,,優(yōu)化升級

2,、行政成本的日常管控和分析

3、指導,、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務工作,,給予行政服務支持

二、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理

1,、集團總部及駐外辦公室的6s管理,,做好員工福利工作(旅游、生日會,、下午茶等)

2,、固定資產(chǎn),、辦公用品、設備等的采購,、分配,、管理

3、集團車輛管理,,行駛分配和管控,,車險和年檢管理

三,、工商,、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

1,、工商認證,、執(zhí)照管理

2、商務接待,、會議接待,、外聯(lián)關系維護

3、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

四,、上級領導交辦的其它事務

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇五

1,、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提交總經(jīng)理辦公室審批,,并監(jiān)督實施;

2,、建立并維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式,、及人力資源管理工作標準;

3,、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程,,并監(jiān)督實施;

4,、組織建立、完善薪酬績效管理體系,,并監(jiān)督實施;

5,、組織完善員工關系管理制度,維護及實施;

6,、組織建立,、完善公司企業(yè)文化管理體系,編寫企業(yè)文化手冊;

7,、組織制定,、完善行政管理制度,并監(jiān)督實施;

8,、組織完善員工的招聘,、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;

9,、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇六

1,、在總經(jīng)理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

2,、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3,、負責招聘,、培訓、薪酬,、考核,、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

6,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8、負責部門的日常事務管理工作,,協(xié)助完成本部門員工工作考核,、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作,。

9,、負責公司其他行政類管理工作;

10、負責公司公文,、通知,、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇七

1、文書處理:進行文書起草,、修改,、送達、歸檔等文書處理工作;

2,、信息督辦:負責公司信息流轉,、督辦、反饋;

3,、會議及活動管理:負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排,、資料準備、歸檔;

4,、服務接待:負責公司重要來客預約,、接待,外聯(lián)事務處理工作;

5、外部關系維護:負責合作伙伴,、社區(qū)和供應商等外部關系維護;

6,、辦公環(huán)境管理:辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購,、發(fā)放,、庫存管理;

7、預算管理:嚴格落實計劃預算管理要求,,有效控制行政成本;

8,、完成領導安排的其它工作事項。

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