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創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇一

你知道文明單位申請需要哪些申報條件嗎?接下來就來了解一下吧!

近年來,，在縣文明辦的指導與幫助下,，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，圍繞質監(jiān)工作職能,，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中,，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動,，使兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質,、科學文化素質,、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新,，兩個文明建設取得了顯著成效,。我局自2019年被授予縣級文明單位稱號以來，08,、10連續(xù)兩年通過復評,，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階,，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定,，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動,，將我局精神文明建設進一步推向深入,，現(xiàn)將有關。

如下：

一,、單位基本情況,。

蒼南縣質量技術監(jiān)督局是溫州市質量技術監(jiān)督局的直屬機構，負責管理本轄區(qū)質量,、標準化,、計量、合格評定,、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能,。局機關內(nèi)設辦公室(掛行政審批科牌子)、質量與標準計量科,、產(chǎn)品質量監(jiān)督稽查科,、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室,，目前機關現(xiàn)有公務員編制15名,，稽查大隊(參照公務員管理單位)人員編制14名，下設龍港分局,、靈溪質監(jiān)所,、金鄉(xiāng)質監(jiān)所以及縣質檢院等事業(yè)機構人員編制59名。

二,、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效,。

1.加強領導,、健全機制。

我局高度重視文明創(chuàng)建工作,，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓,，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃,，精心組織,，穩(wěn)步推進。一是組織健全,。成立了以局長為組長,，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組,，下設辦公室,，負責日常創(chuàng)建計劃、管理,、協(xié)調和督察工作,，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓,，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制,。二是推進有力。結合工作實際,，制定了切實可行的創(chuàng)建,。

活動方案。

并將創(chuàng)建工作細化分解到有關責任科室,、落實到具體責任人,。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程每年專門聽取匯報研究文明創(chuàng)建工作將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初。

工作計劃,。

中,，做到同部署、同推進,、同考核,。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。

2.強化教育,，提高素質,。

精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質,。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本,，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫,，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動,，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育,，理想信息教育,、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育,，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向,。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識,，加快知識更新,，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平,。

3.加大宣傳,、營造氛圍。

為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去,，做到全員參與,，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造,。利用局門戶網(wǎng)站,、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識,，宣傳局以及有關科室,、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語,，張貼有關文件,。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果,，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中,。

4.創(chuàng)建形式，豐富載體,。

近年來,，我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，轉作風優(yōu)環(huán)境,、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體,。一是深入實施“質量強縣”戰(zhàn)略,，全面開展“質量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理,、零缺陷管理,、六西格瑪?shù)确椒?，提高質量管理水平，強化質量管理夯實創(chuàng)牌基礎,。結合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀,，確定將塑編、鹵制品,、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄,。并開展走訪、調研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動,，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系,、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設,，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜,、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定;完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè),、特色農(nóng)業(yè),，做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理,。注重民生計量,、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備,、檢測情況和測量管理體系的建設情況,，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入,，總結完善量化分級監(jiān)管機制,，積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治,，認真開展食品小整治,。全面推進落實特種設備安全主體責任，深入開展特種設備隱患排查,，加強培訓和宣傳教育工作,，大力推進鍋爐節(jié)能減排。三是強化服務意識,，促進作風轉變,。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調研,，實地了解民情,，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會,、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會,，通過現(xiàn)場查擺問題,、政策宣貫、互動溝通,，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題,，深入開展“技術機構千家企業(yè)質量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動,，有效幫助企業(yè)破解技術難題，得到了企業(yè)的好評,。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比,，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動,，充分調動干部職工的主動性,、積極性，機關工作作風得到進一步加強,。

5.堅持堅持依法行政,，強化制度建設。去年,，我局對以往的,。

規(guī)章制度。

進行了全面修訂完善匯編成冊,，分發(fā)到各科室隊所,，要求認真學習，對照檢查,，嚴格執(zhí)行,。在局機關狠抓iso9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為,，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費,，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍;我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制,，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律,，提高依法行政水平，近兩年來,，我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生,。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為,，初步建立了公權公用的制度保障,。

6.規(guī)范服務行為，提高服務效率,。我局在提高服務效能上,，一是加大政務公開力度,，將工作職責、辦事依據(jù),、辦事程序,、收費標準、服務承諾等內(nèi)容制成牌匾,，在辦公場所醒目位置進行公示,。二是追求“四零”，要求在服務過程中,，做到“零距離”,、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中,，實現(xiàn)“零投訴”,、“零訴訟”。三是進一步完善“五制”即首問負責制,、服務承諾制,、限時服務制、預約服務制,、承辦事項責任追究制,，建立“綠色通道”服務承諾。

為了實現(xiàn)“兩集中,、兩到位”的目標,，我局打破科室、領導分工界限,，集中辦理全部行政審批事項,，把受理即辦事項、受理轉調查,、受理審核上報等審批,、服務項目納入行政審批中心，并充分授權,，使窗口對審批事項既能受理,、又能辦理，真正做到“一站式”服務;同時機關各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導,，密切工作銜接,，統(tǒng)一文書流轉程序，暢通問題協(xié)商解決機制,，精簡程序優(yōu)化流程措施,，切實將提速、提效工作落到實處。

我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求,，在縣文明辦的大力支持下,，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標,，以強化管理為重點,，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度,，用文明創(chuàng)建提升全局,，不斷推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。

特此報告!

申請單位：

學校領導高度重視,，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神,，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施,，全校師生齊心協(xié)力,，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范,，個個爭當榜樣,，以勇于創(chuàng)新、勤政實干,、廉潔奉公的工作作風凝聚人心,。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹,，工作態(tài)度更加認真,，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍,。

一,、學校現(xiàn)狀,。

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人,。學校占地5.4萬平方米,，分為教學區(qū)、運動區(qū),、生活區(qū)，功能齊全,，布局合理,。校園建筑面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館,、微機室,、圖書室,、理化生實驗室等。學校優(yōu)美,、潔凈的環(huán)境，先進,、完善的教育教學設施，為教育教學,、生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強,、銳意進取,、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè),、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工113人,，其中省優(yōu)秀教師2名,、興安園丁2名、區(qū)園丁3名,、中高級職稱占43%,，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚,，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列,。

多年來，由于學校精心謀劃,，科學管理,，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨,，獨到的辦學特色,，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽,。2019年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自2019年網(wǎng)點布局調整以來，教育教學質量穩(wěn)步提升,，2019年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%;2019年占45%,，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;2019年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，2019年中考成績再創(chuàng)新高,，升入實驗中學52人,，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵,。

我校采取全封閉式的管理體制,，校級領導、中層領導,、教師全天24小時在校值班值宿,，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量,，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀,，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任,。

二,、創(chuàng)建目標,。

高舉鄧小平理論偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力,，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標,，堅持“特色立校，科研興校,，管理強校,，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略,，全面提升學校在基礎設施,、內(nèi)部管理、隊伍建設,、教育質量,、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設,，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展,，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質,、開放,、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全,、特色鮮明,、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校,。

三,、具體工作安排。

1,、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動,。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為,、無不良教師言行,、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學?！啊币?guī)劃,，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標,。

2、全面實施素質教育,。堅持“以人為本,、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進,，促進學生全面發(fā)展,，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質;抓實,、抓細學生的思想道德建設,，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系;教育教學質量穩(wěn)中有升,，2019年考入實驗中學52人,，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

3,、全面加強學校安全工作,。健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實,，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著,。

4、進一步加強隊伍建設,。全面落實教師“德,、智,、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性,，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高,。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高,。抓好黨風廉政建設,，抓好黨員模范帶頭作用。

5,、繼續(xù)深化教育科研工作,。做好“雙優(yōu)”課題結題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結題驗收工作;積極申請承擔省及國家“”教育研究課題,，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作,，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率,。

6,、大力改善辦學條件。近幾年來,，在地委,、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下,，二中的辦學條件得到了極大的改善,，僅2019年學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓,、食堂的維修等方面一次性投入126萬元,，2019年二中更換學生物品柜260個,，床470個，學生課桌椅920套,，教師辦公桌椅80套,，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質保證,。

7,、加強學校科學化管理,。落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內(nèi)部管理,，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化,、精細化;加強老干工會工作,，促進校務公開向更深、更廣層面推進,，進一步加強學校民主化管理;全面實現(xiàn)學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇,。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正,、作風務實、素質過硬,、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學,。

四,、創(chuàng)建措施,。

1、加強學習,，努力提高職工素質。

制定。

學習計劃。

組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求把其作為德育重要內(nèi)容來抓并結合本單位的實際運用各種媒體進行宣傳努力做到人人皆知,。大力表揚先進典型批評不文明的行為努力營造“人人講公約,、個個講文明”的氛圍。

2,、分工負責,，落實創(chuàng)建責任制。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作,，各職能部門分工負責,，狠抓落實。建立責任追究制度,，實行誰主管,、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任,，追究誰的工作制度,。

3、經(jīng)常督查,，實行嚴格獎懲,。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。在各處室,、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室,、文明班級,、文明寢室,、文明家庭”等系列評比活動,，結果及時公布,。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級,、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的,，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu),，納入文明示范班的評比,，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請,，請上級領導給予具體的檢查與指導,。

申請單位：

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇二

近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,，按照“鞏固、深化,、提高,、發(fā)展”的方針，堅持“高起點,、高定位,、高質量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和精神文明建設,，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動,，努力提升教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”提供了強有力的精神支柱,、文化條件和人力支持,。

近年來，我局始終把“三個代表”重要思想,、黨的“十六大”精神等作為教育系統(tǒng)政治理論學習重點,，采取集中學習與平時學習相結合,，通讀原文與專題討論相結合的方法，堅持做到“五定”,、“四有”,、“三結合”，使政治學習真正落實到實處,，取得實效,。同時,，通過校園廣播,、網(wǎng)絡、校刊、板報,、團隊活動,，主題班會等形式,，向廣大中小學生宣傳十六大精神,。據(jù)統(tǒng)計,，全系統(tǒng)共舉行座談會,、報告會,、交流會、培訓會等共計一百余場（次）,；全系統(tǒng)教職員工每年人均記筆記在萬字以上，寫心得體會至少四篇,。通過學習，干部教師隊伍的思想政治水平進一步提高,，大局意識,、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識明顯增強,。

一是以貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作,。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的'“小公民”道德建設活動,。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》,，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》,，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動,。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會,，結合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念,、方式,、方法，進一步完善了十大德育模式,，豐富了學校德育工作的內(nèi)容和形式,，極大的提高了學校德育工作的實效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設經(jīng)驗交流暨研討會上向全省推廣介紹,，受到與會領導高度贊揚和肯定,。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻,、講文明,、講誠信、樹新風”,、“珍愛生命,、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上,，贏得了社會各界的普遍贊譽,。二是以“內(nèi)強素質、外樹形象”為重點,，在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風建設活動,。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析,，尋找差距,，落實措施，積極整改,，解決問題的思路,，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關師德教育文件,，學習先進模范教師事跡,，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制,，堅持師德考核一票否決制,。同時，以“師德的表率,，教學的標兵”為標準,，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵,，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè),，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展,。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校精神文明建設的龍頭工程,。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進,，動態(tài)管理”的辦法,，確定環(huán)境建設、文化建設,、公德教育,、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設標準,，要求各級各類學校從自身實際出發(fā),，選準突破口，形成特色,，為全面推進“文明校園”奠定基礎,。同時，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查,，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度,，提升辦學層次,。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮,，全面推進,。四是加強安全管理，落實安全責任,，做好學校安全穩(wěn)定工作,。成立了法制安全教育和綜合治理領導小組，聘請了法制副校長,。結合普法教育和依法治縣工作要求,，下達目標任務，層層簽定了目標責任書,，堅持開好法制安全教育課,，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查,，消除安全隱患,。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象,。嚴格中小學校收費管理,，落實治理亂收費責任制；狠抓黨風建設,，密切干群關系,、師生關系，進一步落實了黨風廉政建設責任制,；堅持政務公開,、校務公開和財務內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度,，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定,，受到了社會各界一致好評。

為了進一步提高思想認識水平和政策觀念,，增強執(zhí)政能力和工作能力,，強化服務意識。今年,，我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,，狠抓機關作風建設，下大力氣,，采取切實措施,，持之以恒地建設“學習型、服務型,、創(chuàng)新型,、落實型”機關,，努力提高機關同志的思想素質和綜合能力，充分發(fā)揮機關同志主觀能動性,，形成以機關帶基層,，以領導帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動,，實行首問負責制,、文明用語制、限時辦結制,、服務承諾制及領導接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制,，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事,。二是豐富機關文化生活,，倡導文明新風。建成了機關閱覽室,、黨員活動室,、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所,，定期開展了職工運動會,、卡拉ok賽等活動，極大的豐富了機關業(yè)余文化生活,，增強了機關同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來,，局領導及機關同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,，包扶金額六千余元。同時,，積極開展社會捐贈活動,，每年人均最少捐贈50元以上。受到全社會的一致好評,。

今后,，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，一如既往,，開拓創(chuàng)新,，狠抓系統(tǒng)精神文明建設和”創(chuàng)佳評差”工作，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗,。

經(jīng)過自我檢查,，自我考評，認為已達到市級文明單位的基本標準,。

特此報告,。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇三

xx局始建于xxxx年國,、地稅機構分設。現(xiàn)有干部職工116人,，全部達到大專以上學歷。機關設5個科室,，下轄稽查局及7個征收,、管理分局。20xx年共組織稅費收入13.67億元,，20xx年共組織稅費收入16.47億元,。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮,，院內(nèi)有規(guī)劃合理,、搭配恰當?shù)牟萜汉突洹＾k公環(huán)境齊全,、完備,，全局實現(xiàn)人手一機，辦公實現(xiàn)自動化,。

思想是行動的先導,，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題,。為適應新時期稅收工作需要,，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念,，把精神文明建設當做頭等大事來抓,，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設工作高度重視,，成立了以黨組書記葛志存同志為組長,、主管副局長為副組長、辦公室,、政工科,、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領導小組。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓,、各級部門配合抓,，形成積極協(xié)作，上下結合,，齊抓共管的良好格局,。

大力開展“善行河北、德系民生”,、文化尋根活動,，通過擷英,、感悟、品鑒,、主題演講等形式,，學習修煉中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡,，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感,，提升文化品位，提高文化素養(yǎng),，培育和踐行社會主義核心價值觀,，為全面推進優(yōu)秀團隊建設提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎,。

要求全體干部職工“讀文化經(jīng)典,，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》,，引導大家把讀書學習當成一種生活態(tài)度,、一種工作責任、一種精神追求,，從書本中“尋”,；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式,，從足跡中“尋”,，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育,，加強地稅文化建設和精神文明建設,，全面提高地稅干部思想政治素質。

我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求,，從點滴做起,，體現(xiàn)文明。

開辦一個道德講堂弘揚地稅精神,。加強道德講堂建設,，在市委宣傳部、市文明辦的關心和支持下,，我們以“創(chuàng)文明城市,，頌道德風尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”,，大力弘揚社會主義道德新風尚,。“道德講堂”開講以來,，我們采用多種活動形式,，結合豐富多樣的內(nèi)容將身邊的新人新事介紹給干部職工,，扎實有效地將思想道德建設和文明創(chuàng)建融入經(jīng)濟發(fā)展需要、融入員工道德需求,，為促進各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持,。

建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作,。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊,，定期開展義務植樹、敬老愛幼,、道路交通維護等一系列志愿服務活動。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月,，組織廣大青年志愿者開展志愿服務,。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍,。

處處可見遵德守禮提示牌,。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示,，會議室有“公共場所,，禁止吸煙”，食堂有“文明用餐,，拒絕浪費”,，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊,，文明用餐”,、“節(jié)約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見,。職工用完餐,，餐具隨手收走，雜物隨手清理,，文明用餐成為干部職工的日常習慣,。

建立網(wǎng)絡文明傳播平臺。我局成立信息中心,，對我局機房,、計算機進行管理，負責對我局征管應用系統(tǒng)以及辦公網(wǎng)站進行定期維護,，我局出于對納稅數(shù)據(jù)保密,，不允許隨意登錄互聯(lián)網(wǎng)，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯(lián)網(wǎng)的計算機,。

出一個具有時代特色,、非常鮮明的主題,，弘揚主旋律。如“三八”節(jié),，組織開展了以“新世紀,、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動,?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，組織開展了“適應新形勢,、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動,，開展“五四”青年登山比賽?！捌咭弧苯M織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動,。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現(xiàn)出省級先進工作者一名,，三名市級先進工作者三名,，市級先進集體一名，默默無聞“孺子?！豹剝擅?。

我局20xx年、20xx年有四支工作隊,，駐扎在西薛莊,、西楊莊、段莊,、梁莊,。駐村以來，走戶串巷,，收集群眾意見和建議,，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事,。為西薛莊村購買輸水管2000多米,、分流接口40個，將機井水引到田間地頭,，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決,。與梁莊村干部共同清理村內(nèi)垃圾20余方，清理場地400平米,，改善了村容村貌,，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員,，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品,，解決生活、學習中遇到的'困難,。

開展“愛心媽媽”幫扶,，與三名孤困留守兒童結成一對一“愛心媽媽”，經(jīng)常通過電話,、書信,、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情,，和他們一起做游戲,、談心，關心,、了解孩子的生活,、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣,、書包、文具等學習和生活用品,。告誡孩子們要老師的聽話,，不要貪玩，要認真學習,，做對社會有用之人,，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛。

20xx年至20xx兩年來,，我局按照河北省文明單位管理辦法,，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標準,。

特此申請,。

20xx年4月3日。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇四

xx局始建于xxxx年國,、地稅機構分設?，F(xiàn)有干部職工116人，全部達到大專以上學歷,。機關設5個科室,，下轄稽查局及7個征收、管理分局,。20xx年共組織稅費收入13.67億元,，20xx年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮,，院內(nèi)有規(guī)劃合理,、搭配恰當?shù)牟萜汉突洹＾k公環(huán)境齊全,、完備,，全局實現(xiàn)人手一機，辦公實現(xiàn)自動化,。

思想是行動的先導,，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題,。為適應新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中,，始終堅持“政治治局”的理念,，把精神文明建設當做頭等大事來抓，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持,。黨組對精神文明建設工作高度重視,，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長,、辦公室,、政工科,、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領導小組,。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓,、各級部門配合抓，形成積極協(xié)作,，上下結合,，齊抓共管的良好格局。

大力開展“善行河北,、德系民生”、文化尋根活動,，通過擷英,、感悟、品鑒、主題演講等形式,，學習修煉中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德,，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感,，提升文化品位,，提高文化素養(yǎng)，培育和踐行社會主義核心價值觀,，為全面推進優(yōu)秀團隊建設提供有力支撐,。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

要求全體干部職工“讀文化經(jīng)典,，做道德先鋒”,，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態(tài)度,、一種工作責任,、一種精神追求，從書本中“尋”,；通過聆聽先烈事跡,，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”,，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化,，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，加強地稅文化建設和精神文明建設,，全面提高地稅干部思想政治素質。

我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求,，從點滴做起,，體現(xiàn)文明。

開辦一個道德講堂弘揚地稅精神,。加強道德講堂建設,，在市委宣傳部、市文明辦的'關心和支持下,，我們以“創(chuàng)文明城市,，頌道德風尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”,，大力弘揚社會主義道德新風尚,。“道德講堂”開講以來,，我們采用多種活動形式,，結合豐富多樣的內(nèi)容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設和文明創(chuàng)建融入經(jīng)濟發(fā)展需要、融入員工道德需求,，為促進各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持,。

建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作,。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊,，定期開展義務植樹、敬老愛幼,、道路交通維護等一系列志愿服務活動,。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務,。形成全體干部職工“學雷鋒做好事,，人人爭當志愿者”的良好氛圍。

處處可見遵德守禮提示牌,。草坪綠地有“小草有情,，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所,，禁止吸煙”,，食堂有“文明用餐，拒絕浪費”,，提醒職工文明用餐,，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”,、“節(jié)約用水”“你用它一張,，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見。職工用完餐,，餐具隨手收走,，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習慣,。

建立網(wǎng)絡文明傳播平臺,。我局成立信息中心，對我局機房,、計算機進行管理,，負責對我局征管應用系統(tǒng)以及辦公網(wǎng)站進行定期維護，我局出于對納稅數(shù)據(jù)保密,，不允許隨意登錄互聯(lián)網(wǎng),，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯(lián)網(wǎng)的計算機。

出一個具有時代特色,、非常鮮明的主題,，弘揚主旋律,。如“三八”節(jié)，組織開展了以“新世紀,、新女性,、新生活”為主題的巾幗建功教育活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié),，組織開展了“適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動,，開展“五四”青年登山比賽,。“七一”組織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動,。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力,，我局先后涌現(xiàn)出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名,，市級先進集體一名,，默默無聞“孺子牛”獎兩名,。

五,、開展幫扶，幫助農(nóng)村面貌改造提升,。

我局20xx年,、20xx年有四支工作隊，駐扎在西薛莊,、西楊莊,、段莊、梁莊,。駐村以來,，走戶串巷，收集群眾意見和建議,，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事,。為西薛莊村購買輸水管20xx多米,、分流接口40個，將機井水引到田間地頭,，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決,。與梁莊村干部共同清理村內(nèi)垃圾20余方，清理場地400平米,，改善了村容村貌,，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化,，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員,，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品,，解決生活、學習中遇到的困難,。

開展“愛心媽媽”幫扶,，與三名孤困留守兒童結成一對一“愛心媽媽”，經(jīng)常通過電話,、書信,、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情,，和他們一起做游戲,、談心，關心,、了解孩子的生活,、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣,、書包,、文具等學習和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話,，不要貪玩,，要認真學習，做對社會有用之人,，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛,。

20xx年至20xx兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法,，經(jīng)過全體干部的共同努力,，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標準。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇五

文明辦：

學校領導高度重視,，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神,，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力,，學校工作開展有聲有色,。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣,，以勇于創(chuàng)新,、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心,。教職工的工作熱情更加高漲,，工作作風更加嚴謹,，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍,。

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人,。學校占地5萬平方米,，分為教學區(qū)、運動區(qū),、生活區(qū),，功能齊全，布局合理,。校園建筑面積2萬平方米,。學校教學設備完善，配有先進的音像館,、微機室,、圖書室、理化生實驗室等,。學校優(yōu)美,、潔凈的環(huán)境，先進,、完善的教育教學設施,，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎,。

學校有一套年富力強,、銳意進取、勇于開拓,、敢創(chuàng)一流的'領導班子,；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工113人,，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名,、區(qū)園丁3名,、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93%,。師資力量雄厚,，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列,。

多年來,，由于學校精心謀劃,，科學管理，以先進的辦學理念,，一流的服務宗旨,，獨到的辦學特色，高效的辦學質量,，贏得了社會各界的廣泛贊譽,。20xx年被評為“大興安地區(qū)名校”的光榮稱號,。自20xx年網(wǎng)點布局調整以來,，教育教學質量穩(wěn)步提升，20xx年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%,；20xx年占45%,，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；20xx年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%,，20xx年中考成績再創(chuàng)新高,，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章,，受到了上級部門的表彰和獎勵,。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導,、中層領導,、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全,。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量,，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度,，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任,。

堅持“特色立校，科研興校,，管理強校,，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略,，全面提升學校在基礎設施,、內(nèi)部管理、隊伍建設,、教育質量,、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設,，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展,，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效,、優(yōu)質、開放,、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展,，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全,、特色鮮明,、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校,。

1,、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。

實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標,，做到年內(nèi)無亂收費行為,、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生,，全面實施學?！笆晃濉币?guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標,，年度“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。

2,、全面實施素質教育,。

堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念,，堅持“五育”并進,，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,，提高學生的綜合素質,；抓實、抓細學生的思想道德建設,，力求德育工作有新突破,；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系,；教育教學質量穩(wěn)中有升,，20xx年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌,。

3,、全面加強學校安全工作。

健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度,；安全設施建設全面達標,；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強,；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇六

司法局核定中央政法專項編制54人（其中機關19人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人）,，事業(yè)編制17人，現(xiàn)有在編行政干部52人（其中機關17人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人）,，事業(yè)干部5人，缺編14人,。目前市司法局領導班子配有黨組書記,、局長1名，黨組副書記1名,，副局長2名,；基層司法所配備實職副科級所長9名。局機關內(nèi)設綜合股,、政工股,、基層工作股、社區(qū)矯正和安置幫教股,、法治宣傳教育股和法律服務管理股,，下轄2個中心（社區(qū)矯正中心、法律援助中心）,、16個司法所及公證處,；行業(yè)管理有3個律師事務所及2個法律服務所。

（一）加強組織領導,，凝聚創(chuàng)建合力,。

局班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，始終把它作為一項系統(tǒng)性,、綜合性的工程來抓,，及時調整文明單位創(chuàng)建工作領導小組成員，實行“一把手”負總責,，分管領導重點抓,，牽頭部門具體抓，形成一級抓一級,、層層抓落實,、全體參與的工作格局。局務會每半年召開一次精神文明建設會議，專題研究精神文明建設工作,。

（二）深化創(chuàng)建工作,，樹立良好形象。

一是強化理論學習,。以主題教育活動為平臺,，以創(chuàng)建學習型機關黨組織為目標，扎實開展“三嚴三實”“兩學一做”學習教育,，認真落實黨組中心組,、黨支部理論學習制度。二是加強思想道德建設,。在服務窗口,、走廊過道設立社會主義核心價值觀宣傳內(nèi)容，使“24字”價值觀入腦入心,。每半年開展一次以上道德大講壇活動,，推動司法行政系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位工作的.開展。同時,，積極組織干部參與道德模范,、“最美人物”“身邊好人”宣傳活動。積極組織推行“八不”行為規(guī)范,，開展文明交通出行活動,，與全體干部簽訂《機關干部職工文明交通承諾書》。三是積極履行社會責任,。機關黨支部與上桂林社區(qū)簽訂結對共建協(xié)議,，聯(lián)合開展“普法宣傳”“法律咨詢”“清潔家園”等公益活動。組織律師,、法律工作者每年至少開展大型公益法律服務行動2次以上,。建立公益勞動基地18個，各司法所每月組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動,。今年7月份,，向全體領導干部發(fā)放無償獻血倡議書，積極動員干部職工無償獻血,。建立志愿服務隊伍,，在廈門金磚會晤、“3.5”學雷鋒紀念日,、“3.8”婦女節(jié),、“12.5”國際志愿者日等時期開展系列志愿服務活動。四是積極開展文體活動,。利用業(yè)余時間,，組織全體干部參加文明禮儀培訓,、氣排球比賽、戶外登山,、職工運動會等活動,。加大經(jīng)費投入，建設支部活動室,、西霧山書畫室,、圖書閱覽室、器材室等文體活動室,，活躍機關業(yè)余文化生活,。

（三）強化擔當作為，工作實績突出,。

積極履行司法行政工作職能，決策科學,、制度規(guī)范,、目標明確、責任落實,，全面完成市委市政府和上級部門交辦的工作目標和任務,，工作中無出現(xiàn)重大失誤，群眾滿意率和社會誠信度較高,。一是服務發(fā)展保障民生有新作為,。以落實市委、市政府“七五”普法規(guī)劃為抓手,，牽頭抓好普法依法治理工作,，推動法治漳平建設上新臺階。構建市級公共法律服務中心,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建成公共法律服務站16個,，在村（居）設立公共法律服務點198個實現(xiàn)全面覆蓋，“一村（社區(qū)）一法律顧問”覆蓋率100%,。法律服務工作者積極服務中心工作,，律師參與化解和代理涉訪涉訴信訪案件，代理行政訴訟案件,，為市政府,、多家企業(yè)擔任法律顧。市公證處積極為我市高鐵西站站前廣場及通道用地,、工業(yè)園區(qū)標準化廠房用地等市政府重點事項提供公證服務,。法律援助工作全面推行“一站式”、“零等待”和“最多跑一趟”服務措施,，通過擴面降檻,、簡化手續(xù)實現(xiàn)法律援助申請應援盡援。二是防范風險維護穩(wěn)定有新成效。在元旦,、春節(jié),、兩會、金磚會晤和十九大安保維穩(wěn)期間,，深入開展糾紛排查化解專項活動,，堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),。積極推動行業(yè)性專業(yè)性調委會建設,，先后協(xié)調相關部門成立了市調解服務中心和醫(yī)療、土地,、林業(yè),、環(huán)保、勞動爭議,、物業(yè)等調解委員會,。完善基層矛盾糾紛多元化解機制，實現(xiàn)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）品牌調解室和金牌調解員全覆蓋,。社區(qū)服刑人員監(jiān)管有力,，通過嚴把入矯關、責任關,、解矯關,，推動社區(qū)矯正工作常態(tài)化規(guī)范化，近三年,，我市社區(qū)服刑人員重新犯罪率低于全省水平,。

參照龍巖市級文明單位創(chuàng)建標準，認為我單位符合申報第十四屆龍巖市級文明單位的條件,，特此申報第十四屆龍巖市級文明單位,，請給予批準為盼！

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇七

縣文明辦：

縣人力資源和社會保障局在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣文明辦、縣直機關工委的具體指導下,，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展黨的基層組織“五個基本”,、“七個體系”建設,，和黨風廉政建設 “十個全覆蓋”，不斷提高干部綜合素質,，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體,，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設,。

縣人力資源和社會保障局今年9月2日新組建以來，在短短的一個月時間里,，先后投入資金5.7萬元,，加強了人力資源和社會保障局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設,，全局面貌煥然一新,。

新的領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了“點擊文明”讀書活動和“八比八看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，全局上下比學趕超,，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀職工,、文明市民，戶戶爭創(chuàng)文明家庭,、家家爭創(chuàng)文明單位,，爭創(chuàng)文明已慰然成風。

我局20xx,、20xx年度分別榮獲省,、市授予“年度工作目標考核先進單位”,，被縣委授于“鄉(xiāng)局級領導班子實績考核優(yōu)勝單位”,、“創(chuàng)建學習型先進集體”、 “深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動宣傳工作先進單位”,、“綜治維穩(wěn)工作先進單位”,、“‘四訪促和諧’工作先進單位”、“全省人事工作先進集體”,、“湖北省‘三支一扶’工作先進單位”等榮譽共 21項,，有10名個人獲得省、市,、縣表彰,。

對照《縣文明辦文明單位標準》，我局基本符合市級文明單位標準,，特此申報市級文明單位,。

專此請示。

二0xx年九月二日

區(qū)文明辦:

學校領導高度重視,，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神,，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力,，學校工作開展有聲有色,。

班子成員處處率先垂范,，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新,、勤政實干,、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。

教職工的工作熱情更加高漲,，工作作風更加嚴謹,，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍,。

一,、學校現(xiàn)狀

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀,，學生數(shù)為944人。

文明單位申請報告范文,。

學校占地5,。

4萬平方米，分為教學區(qū),、運動區(qū),、生活區(qū)，功能齊全,，布局合理,。

校園建筑面積1。

2萬平方米,。

學校教學設備完善,，配有先進的音像館、微機室,、圖書室,、理化生實驗室等。

學校優(yōu)美,、潔凈的環(huán)境,，先進、完善的教育教學設施,，為教育教學,、生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強,、銳意進取,、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè),、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍,。

文明單位申請報告范文,。

現(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名,、興安園丁2名,、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%,，教師學歷合格率93,。9%。師資力量雄厚,，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列,。

多年來，由于學校精心謀劃,，科學管理,，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨,，獨到的辦學特色,，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽,。

2xx年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。

自20xx年網(wǎng)點布局調整以來,，教育教學質量穩(wěn)步提升,，20xx年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%;2005年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;2006年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%,，20xx年中考成績再創(chuàng)新高,，升入實驗中學52人,，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章,，受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制,，校級領導,、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿,，確保了學生的在校安全,。

由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀,，今年初一新生達到了爆滿的程度,，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

二,、創(chuàng)建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標,，堅持“特色立校,，科研興校，管理強校,，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施,、內(nèi)部管理,、隊伍建設、教育質量,、教育科研等方面的水準,，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展,，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效,、優(yōu)質、開放,、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展,，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全,、特色鮮明,、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校,。

三,、具體工作安排

1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動,。

實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標,，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行,、無重大安全事故發(fā)生,，全面實施學校“十一五”規(guī)劃,，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標,，年度“辦人民滿意的學校”的創(chuàng)建工作全面達標,。

2,、全面實施素質教育。

堅持“以人為本,、共同發(fā)展”辦學理念,，堅持“五育”并進,，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,，提高學生的'綜合素質;抓實,、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革,，建立較為完備的教育評價體系;教育教學質量穩(wěn)中有升,，2007年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌,。

3,、全面加強學校安全工作。

健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制,，全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實,，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

4,、進一步加強隊伍建設,。

全面落實教師“德、智,、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力,，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高,。

干部思想作風過硬,，整體素質明顯提高。

抓好黨風廉政建設,，抓好黨員模范帶頭作用,。

5、繼續(xù)深化教育科研工作,。

做好“雙優(yōu)”課題結題準備,，完成“雙優(yōu)”課題研究結題驗收工作;積極申請承擔省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作,，促進課堂教學改革,，優(yōu)化課堂教學效率,。

6,、大力改善辦學條件。

近幾年來,，在地委,、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下,，二中的辦學條件得到了極大的改善,，僅2006年學校在音像館改建,、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元,，2007年二中更換學生物品柜260個,，床470個，學生課桌椅920套,，教師辦公桌椅80套,，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質保證,。

7,、加強學校科學化管理,。

落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內(nèi)部管理,，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化;加強老干工會工作,，促進校務公開向更深,、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理;全面實現(xiàn)學校財務年度預算制,，積極提高教職工待遇,。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動,，促進師德優(yōu)良,、學風端正、作風務實,、素質過硬,、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學。

四,、創(chuàng)建措施

1,、加強學習，努力提高職工素質,。

制定學習計劃,，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓,，并結合本單位的實際,，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知,。

大力表揚先進典型,，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍,。

2,、分工負責，落實創(chuàng)建責任制,。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作,，各職能部門分工負責，狠抓落實,。

建立責任追究制度,，實行誰主管、誰負責;誰出問題,、誰負責;誰的責任,，追究誰的工作制度。

3,、經(jīng)常督查,，實行嚴格獎懲。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室,、文明班級,、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動,，結果及時公布,。

對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級,、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的,，給予通報批評。

學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu),，納入文明示范班的評比,，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。

特此申請,，請上級領導給予具體的檢查與指導,。

新林區(qū)第二中學

20xx年12月4日

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇八

縣文明委：

近年來,，我校領導班子依法治校,，科學管理,，無私奉獻，以真誠待人,，以人格感人,，用一流的辦學理念，良好的工作環(huán)境凝聚人心,，共圖大業(yè),。同時，作為省,、市,、縣級文明單位，縣連續(xù)八次“新風杯”競賽金杯獲得單位,，學校領導十分重視以創(chuàng)建xxxx—20xx年度省市文明單位為契機,，發(fā)揮中的文明窗口作用，爭當三個文明建設的排頭兵,，學校管理,、隊伍建設、教學教研,、后勤服務,、校園擴建等方面的工作都取得了突出的成績。抓住寧跨越發(fā)展的'良好機遇,，有效實施校園改造規(guī)劃,，校容校貌發(fā)生了根本性的變化，加強了硬環(huán)境和軟環(huán)境建設,，持之以恒地執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,，并爭取其他有關部門的配合，凈化校園周邊環(huán)境,，“三創(chuàng)”工作卓有成效,，以“五愛”、“四有”為主要內(nèi)容,，深入開展“三講”教育,、“樹寧教育形象，從中做起”,、誠信教育,、校園文明你我他等活動，全體教職工的工作熱情和敢為人先的拼搏精神空前高漲,，工作的積極性和主動性大大增強,。特別是20xx年中考,、高考再攀新高。今年高考我校本科進線846人,，達重點大學錄取線339人,，連續(xù)八年列全市前三強，今年中考,，我校取得了絕對優(yōu)勢的輝煌成績,，囊括全縣前四強，其中蔡之慧,、周蓉兩名同學并列奪得全縣中考狀元,。在全縣前十名中，我校8名,，前20名中,，我校14名，前50名中我校33名,，前100名中,，我校41名?？h委縣政府連續(xù)八年九次向我校發(fā)來賀信,，充分肯定我校深化改革、敢為人先所取得的輝煌業(yè)績,。

現(xiàn)對照省級文明單位標準,，結合我校創(chuàng)建的實際成效，通過自我評估,，我校符合省級文明單位申報條件,，特具報告，請求申報xxxx—20xx年度江蘇省文明單位,，并懇請予以驗收,。

以上報告當否，仰請示復,。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇九

（三標[20xx]驗報001號）,。

合同名稱：曉月苑臨時污水處理站及配套管線工程合同編號：xyywsgx-2009-sg01。

說明：本表一式4份,，由承包人填寫,。監(jiān)理機構審簽后，隨同審核意見,，承包人,、監(jiān)理機構、發(fā)包人,、設代機構各1份,。

（鑫建捷[20xx]驗報002號）,。

說明：本表一式4份，由承包人填寫,。監(jiān)理機構審簽后,，隨同審核意見，承包人,、監(jiān)理機構,、發(fā)包人,、設代機構各1份,。

（鑫建捷[20xx]驗報003號）。

說明：本表一式4份,，由承包人填寫,。監(jiān)理機構審簽后，隨同審核意見,，承包人,、監(jiān)理機構、發(fā)包人,、設代機構各1份,。

（鑫建捷[20xx]驗報004號）。

說明：本表一式4份,，由承包人填寫,。監(jiān)理機構審簽后，隨同審核意見,，承包人,、監(jiān)理機構、發(fā)包人,、設代機構各1份,。

（鑫建捷[20xx]驗報005號）。

說明：本表一式4份,，由承包人填寫,。監(jiān)理機構審簽后,，隨同審核意見，承包人、監(jiān)理機構,、發(fā)包人、設代機構各1份,。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇十

近年來,，在我校全體師生的共同努力下，我們獲得了江蘇省和諧校園,、蘇州市文明單位,、蘇州市德育示范學校,、蘇州市依法治校先進單位、蘇州市安全文明校園,、蘇州市綠色學校得榮譽稱號。回顧近年來我校教育教學工作，特別是文明單位創(chuàng)建方面,，我們主要做好了如下工作,。

一,、辦學思想及目標,。

1,、辦學思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟,，堅持社會主義辦學方向,，認真貫徹黨的xx大精神和各級教育工作會議精神,，于工作中努力實踐三個代表,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局。堅持以提高國民素質為根本宗旨,，堅持以“教育面向現(xiàn)代化,、面向世界、面向未來”為指導方針,，堅持以實施素質教育為工作重點，全面推進素質教育,、深化教育改革,、加強隊伍建設、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，進一步提高本校的辦學效益,，增強本校的可持續(xù)發(fā)展能力,，為地方經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支持和知識貢獻,。

2,、發(fā)展目標：近期的目標是在進一步完善學校教育教學設施的基礎上,，繼續(xù)走內(nèi)涵發(fā)展之路,，同時以嶄新面貌迎接和積極參與新課程改革，努力把我校建設成昆山市級名校，并爭取在蘇州市內(nèi)有一定的知名度。

二,、素質教育基本要求的貫徹落實。

1、依法治校、規(guī)范管理：我們認真執(zhí)行“三項規(guī)定”和“五個嚴格”等要求,，各年級嚴格按國家頒布的課程教學計劃,，開齊課程、上足課時,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。學生每天在?；顒涌偭靠刂圃?小時以內(nèi),。認真組織期中,、期末考試,。節(jié)假日絕不補課，嚴格禁止教師或教研組擅自訂購各類規(guī)定外教輔用書資料,。要求教師切實保持清醒頭腦,，自覺貫徹素質教育的目標準則，有效嘗試情感教育,、創(chuàng)新教育,、成功教育及賞識教育，徹底杜絕體罰或變相體罰以及有償家教等有違師德形象的不良現(xiàn)象,。學校繼續(xù)執(zhí)行全員聘任制,，積極推行《教師教育實績考核及獎金績效分配方案》、《班主任考核條例》,、《領導干部教代會民主評議制度》,，繼續(xù)修改和完善《教職工勞動紀律制度》。

2,、德育為首、全面育人：突出學校德育工作,，強化學生思想品質素質,。堅持以學校教育為主陣地,，從小事、身邊事做起,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，逐步形成了以養(yǎng)成教育為抓手的鮮明的德育特色。

為了進一步加強德育骨干隊伍建設,，我們通過班主任例會等方式加強學習和培訓,，并定期舉行經(jīng)驗交流會，提高班主任的理論水平和工作能力,。

另外,，我們還通過學生會、團隊等形式來抓好學生干部隊伍建設,，以加強學生的自管,、自查、自律等功能,，形成了一股有形有實的骨干力量,。

根據(jù)新時期教育的需要并結合學生的實際，我校把心理健康教育貫徹到整個學校教育工作中,。設立了心理咨詢室和心理教育管理機構,，并組織全體教師進行“心育”理念的學習，加深認識并落實于教育,、教學的行動上,。

為了進一步拓寬德育工作的渠道、增強綜合教育的能力,，我們不斷改進德育工作方法,，完善激勵、獎懲制度,，切實提高了德育工作的實效,。我們通過與武警中隊、交警中隊,、派出所,、法院等開展共建活動來加強基地建設，增強了學生的國防意識,、安全意識和法制意識,，錘煉了學生的意志品質。通過加強與衛(wèi)生部門的聯(lián)系使學生增強保健意識和衛(wèi)生習慣,。我們每學期舉行兩次緊急逃生演練和消防演練,，通過演練，讓學生懂得珍惜生命并增強自我保護意識及能力,。有了這樣的重視,，我校學生至今無一起交通,、衛(wèi)生等方面的安全事故。

在充分利用社會力量的同時我們更加強了同學生家庭的聯(lián)系,，通過家長學校,、家訪、網(wǎng)上家長學校等形式增進溝通和了解,，將家庭教育和學校教育有機地結合起來,。

3、改進辦學條件,、提高辦學水平：在教室多媒體設施安裝到位的基礎上,，教師又配備了手提電腦，學?，F(xiàn)代化教學手段得以實施,。對現(xiàn)有實驗室的器材進行更新和補充，使之更好地為教學工作服務,。體育設施也得到了改善,，增加了運動器材。另外,，學校還完成了校園美化工程的建設,，營造了良好的育人氛圍。

辦學條件的改進也帶來辦學觀念的更新,。我校通過政治學習,、教科研評優(yōu)等形式引導和幫助教師轉變原有的人才觀、教育觀,、質量觀,，堅決摒除“標準件型”的教育觀念，樹立“注重創(chuàng)新”的人才觀和教育觀,。主動適應教育教學課程結構的改革,。在嚴格執(zhí)行課程計劃、貫徹素質教育十條基本要求的基礎上,，根據(jù)地方教育的要求,，強化英語和計算機的教學，重視實驗課的教學,，注重培養(yǎng)學生的綜合素質及實踐操作能力,。積極參與教材的改革。改革傳統(tǒng)的教學方法,，堅決摒棄“滿堂灌”的陳舊教學模式,，積極實施啟發(fā)式和討論式教學。通過設計一些可以引起爭論的問題,，為學生創(chuàng)造能夠互相啟發(fā),、展開聯(lián)想和發(fā)生“共振”的機會;通過設計一些有多種解決方法或多種結論的問題,，啟發(fā)學生從不同角度尋求解決問題的途徑和方法;通過創(chuàng)造一些可以讓學生提出問題的機會，培養(yǎng)學生敢于質疑,、勇于探索的精神;通過開展課堂討論和課堂辯論，從而活躍課堂氣氛,，激發(fā)思想火花,，融洽師生感情，優(yōu)化課堂效果,。并將優(yōu)化教學方法與優(yōu)化教學觀念,、優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學過程,、優(yōu)化教學手段和優(yōu)化教學評價緊密結合起來,，形成了“新、精,、活,、實”的課堂教學特色，課堂教學從有形上升到有效,。觀念的更新和方法的改進必將帶來累累碩果,，多年來的中考中，我校屢屢獲得優(yōu)異成績,，受到社會各界的廣泛好評,。

4、加強師資隊伍建設,，落實素質教育的任務：(1)切實加強領導班子隊伍建設,。重視培訓學習，不斷提高干部素質,。利用行政例會,、黨員會議等形式加強黨的方針政策的學習，提高政治覺悟和業(yè)務水平,。工作中,，我們始終堅持依法治教、依法治校的原則并堅持決策制度,，堅持集體領導與分工負責相結合的制度,。加大民主監(jiān)督的力度，不斷完善教代會對領導班子人員的民主測評制度,，對測評中反映的問題及時接納和分析并整改,，結果向教代會通報。20xx年績效工資的考核分配方案就是通過走群眾路線而獲得了全票通過,。我們能始終加強廉政建設,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定,。積極做好青年干部的培養(yǎng)、選拔工作,，不斷充實領導班子力量,，造就了一支講究效率、充滿活力,、富有戰(zhàn)斗力的領導班子隊伍,。(2)切實加強教師隊伍建設。我們積極倡導并支持教師參加繼續(xù)教育,，不斷提高教師的學歷層次和文化水準,。積極開展教學研究活動，提高教師的教育教學技能和教育科研能力,。著力推廣現(xiàn)代化教育技術,，組織開展培訓，充分發(fā)揮學?，F(xiàn)代化教學設施特別是以計算機多媒體為主的現(xiàn)代教育技術的作用與效益,。在此同時我們還不斷優(yōu)化教師的群體素質。進一步加強教師的群體意識教育,，強化團隊作戰(zhàn)的精神,，充分發(fā)揮集體備課、集體研究的作用,，實現(xiàn)共同提高,。具體做法是加強教研組的建設，堅持一位校領導蹲點好一個教研組,、管理好一條線,、指導幫助好一位青年教師，營造協(xié)作氛圍,，發(fā)揮傳,、幫、帶的作用,，提高教師整體素質,。為了保障教師隊伍建設，我們積極穩(wěn)妥地實施教育管理體制的改革,，建立健全科學合理的管理制度,，并積極探索更有效的激勵機制。爭取以一流的設施,、一流的管理辦出一流的教育,。

通過努力，我們的形象好了、質量高了,、影響廣了,，文明單位的創(chuàng)建也就是順理成章的事了。

文檔為doc格式,。

創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請報告篇十一

我們xxxx村位于橫沙島東部,，村域面積1.02平方公里，可耕地面積1271.8畝,，其中果樹面積710畝,，生態(tài)林面積309畝，綠化率達67%,。xxxx村下轄8個村民小組，共346戶,，總人口880人,。

近年來，我村認真貫徹縣,、鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作部署,，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風,，提高農(nóng)民素質,，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村創(chuàng)建活動,，提升農(nóng)村精神文明建設水平,，提升公民文明素質和社會程度。我村先后榮獲上海市平安示范小區(qū),、xxxx縣生態(tài)文明村,、xxxx縣財務規(guī)范化村、xxxx縣廉潔文化示范點等榮譽稱號?，F(xiàn)將近年來創(chuàng)建工作匯報如下：

(一)是加強組織建設,。近年來，村黨支部始終以“強核心,、壯基礎,、辦實事、凝人心”為宗旨,，加強創(chuàng)建工作的組織領導,。村里成立了以村黨支部書記張炳松任組長，村委會主任袁衛(wèi)華為副組長,，兩委其他成員為成員的創(chuàng)建工作領導小組,，直接領導、指導和協(xié)調文明村創(chuàng)建的有關事項，確保各項工作深入有序地開展,。

(二)是完善工作機制,。結合本村實際，制訂20xx-20xx文明村創(chuàng)建規(guī)劃,，把全村各項工作納入創(chuàng)建規(guī)劃當中;同時,，我們把創(chuàng)建任務進行層層分解，明確職責,。與此同時,，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情,、民情調研制度,，切實找準創(chuàng)建工作的切入口，提高創(chuàng)建工作的針對性和實效性,。此外,，我們還深化開展了黨員結對活動，了解結對戶的工作生活情況,，傾聽群眾呼聲,，關心群眾冷暖，傳遞黨的路線,、方針,、政策，從而樹立了黨員干部在群眾中的良好形象,，有力地推動了創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展,。

(三)是濃郁創(chuàng)建氛圍。為使創(chuàng)建工作家喻戶曉,，人人皆知,，我們分別召開了黨員、村民組長和村民代表會議,，印發(fā)宣傳資料,，大力宣傳文明村創(chuàng)建工作的目的和意義，使創(chuàng)建活動人人皆知,，深入人心,。與此同時，充分利用標語,，刀旗,，村、隊級宣傳欄等途徑進行廣泛宣傳和動員,，不斷濃郁文明村創(chuàng)建氛圍,。

一是完善基礎設施建設。一是規(guī)范村委會所在地的'標識和環(huán)境建設，派專人每天早上升掛國旗,。二是加強村文化宣傳陣地建設,，除黨務村務公開欄外，設置了廉潔宣傳欄,、綜治宣傳欄,、健康教育專欄、隊務公開欄,、路燈道旗等;村衛(wèi)生室達市甲級衛(wèi)生室標準多年,，并已完成了上海市郊區(qū)村衛(wèi)生室標準化建設工作。三是在居民點集中的區(qū)域建設了2個公共綠地,，總面積達1200平方米,，為居民提供了休閑、鍛煉,、娛樂的場所,。四是在全村范圍內(nèi)實現(xiàn)了道路硬化，做到了白色馬路戶戶通,，總長度達6.04公里，其中建成科學健身路2條,，村內(nèi)垃圾箱房,、公共廁所、消防器材設置一應俱全,，有4個健身點,，安裝了健身器材45個。五是有公共巴士站點一個,。六是村內(nèi)集中居住區(qū)有線電視入戶接通率達到97%,，農(nóng)戶改廁工程完成率達到100%，并對全村范圍進行了“點亮工程”,，共豎立路燈盞,。七是村內(nèi)辦公實現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡化,，同時,，村內(nèi)還設置了村民培訓中心、農(nóng)家書屋,、法律援助站,、調解室、咨詢室,、警務室,、黨員活動室、多媒體綜合放映室、農(nóng)民一點通等等,。