演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇一

走上這個競聘演講臺,，心情激動,，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人才的良苦用心，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會，使我成長很快,，對我個人的膽量,、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助,，我希望每一位員工都能珍惜機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗,，都會收獲很多,。

本人xxx，我想大家對我已有了一個大概的了解,，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己,，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認(rèn)識我,，不了解我,，我們私下多溝通，好,，言歸正傳,，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。

競聘這個崗位,，我信心十足,，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個文化,，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變,，從“要我干”變成“我要干”,，以良好的心態(tài),，熱情為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化,，我相信先進(jìn)的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來，我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個方面,，如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：

一、端正工作態(tài)度,、樹立行業(yè)新風(fēng)

過去有的經(jīng)營者認(rèn)為菜品質(zhì)量第一,，服務(wù)質(zhì)量第二，而實踐證明：服務(wù)第一,、菜品次之,。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù),，她板著面孔,，一言不發(fā),，一副你愛吃不吃的姿態(tài),，酒杯中的酒沒了又不及時添加，骨碟中的殘渣已滿又不去更換,，您想那會是什么氣氛,，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次了,。只有廚房與樓面配合好，相互彌補工作中的不足,，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢,，所以，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來,，一走進(jìn)工作場所,，我們就要全心全意的用心為客服務(wù)，也就是要有一個好的工作態(tài)度,。

熱情,、主動、微笑是我們對客應(yīng)具有的工作態(tài)度,，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資,，卻能獲得豐厚的回報。微笑是自信的象征,，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn),，微笑是和睦相處的反映，微笑是心理健康的標(biāo)志,。我們可每天在班前會上講一個笑話,，調(diào)整大家的心態(tài)，每天對著鏡子微笑一分鐘,，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì),，我們需把微笑帶給客戶與同事。

良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識,，需要平時不斷的對員工進(jìn)行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗,，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進(jìn),，學(xué)習(xí)先進(jìn)，提倡互幫互助,，共同提高的團(tuán)隊意識,，使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù)，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰,，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客，經(jīng)理服務(wù)員工,，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工,，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工,，使員工更好的對顧客去表現(xiàn),，相信我能帶好這個團(tuán)隊。

二,、服務(wù)要個性化,、服務(wù)不是口號

我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段，“顧客是上帝”是一句口號,、“顧客永遠(yuǎn)是對的”也是一句口號,，“顧客是上帝”，我們能把顧客當(dāng)兄弟就不錯了,，要重視顧客,，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù),，不斷推陳出新,，引客回頭，我們才能顧客盈門,。

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！我叫xxx,，在總編辦從事xxx崗位,。今天競聘的是人力資源中心培訓(xùn)主管崗位！

下面我簡單介紹一下我自己,。

我今年xx歲,，黨員，xx學(xué)歷,，工程師職稱。xx年參加工作,，xx年進(jìn)入電視臺,，先在電視臺技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今,。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話,，首先要歸功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意！

首先,，我勤奮,、好學(xué)、樂于接受新鮮事物,，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo),，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作。

其次,，我善于觀察,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，積極思考并提出解決辦法,，工作的針對性強,，務(wù)實、塌實,。

第三,，我善于溝通，組織能力較強,，具有團(tuán)隊精神,，這是做好人力資源工作的重要保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，如果承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位,，我將按以下思路履職,，高效開展工作。

我的具體工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上,，重點抓好以下環(huán)節(jié),，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得迅速的發(fā)展：

首先,，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上,，我將做到以下幾方面。

一,、營造良好用人環(huán)境,。堅持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績,，能力,，知識，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷,，不拘一格選拔人才,，創(chuàng)造一個“肯努力，有能力,，就一定有機會”的用人環(huán)境,！

二、績效掛鉤,。促進(jìn)績效進(jìn)步,，調(diào)動全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動性。通過可行而有效的激勵措施,，保證讓有業(yè)績的員工看到效益,，看到實惠。

三,、精簡,，高效，滿負(fù)荷,。對各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理,，減少中間環(huán)節(jié)，避免無謂浪費,，提高工作效率,。

四、善用人才,。在人才選拔任用上,，堅持“能者上，平者讓,，庸者下”的原則,，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出,，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制,。

其次，在員工培訓(xùn)方面,，做到以下幾點,。

第一，建立健全規(guī)章制度,，確保培訓(xùn)工作有章可尋,。

俗話說，無規(guī)矩,，不成方圓,。科學(xué),、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件,。所以我要結(jié)合企業(yè)的實際，認(rèn)真編制,、修訂和完善各項規(guī)章制度,，完善我們的人力資源體系。

第二,，認(rèn)真開展調(diào)查研究,，確保培訓(xùn)工作有的放矢。

我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么,，缺什么補什么”的培訓(xùn)原則，充分了解業(yè)對于員工素質(zhì)的整體要求,，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的,、切實可行的培訓(xùn)計劃，實施有針對性的工作,，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”,。

第三，引入目標(biāo)管理機制,，確保培訓(xùn)工作有條不紊,。

在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求,，確定培訓(xùn)目標(biāo),，制訂年度培訓(xùn)計劃，制訂培訓(xùn)實施方案和考核措施,，而且要進(jìn)一步細(xì)化,，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)，并加強對目標(biāo)完成情況的考核,，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實際,，達(dá)到務(wù)實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作,。

第四,，強化入職培訓(xùn)。我還要針對企業(yè)的具體情況,，著力組織好新員工的入職教育,，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實習(xí)，從源頭抓起,，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工,，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五,、人力資源培訓(xùn)管理有著很強的政策性,，因而以身作則加強學(xué)習(xí),。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性,，如果不加強自身學(xué)習(xí),，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了,。所以,，工作中，我首先要加強學(xué)習(xí),，加強對人事管理,、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理,，精專業(yè)的管理者,。

同志們，面對浩瀚的藍(lán)天,，雄鷹選擇了奮飛,；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊,；今天,，面對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn),！由衷地希望,，我，能夠成為大家的選擇,！謝謝大家,！

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇三

演講稿是為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿,。在當(dāng)今社會生活中,，演講稿的使用頻率越來越高，你寫演講稿時總是沒有新意,？以下是小編為大家整理的主管競聘演講稿,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好!首先,，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給我這樣一個機會,，來參加會計主管的競聘。說實話,，能站在這個競聘的舞臺上,，我的心情已經(jīng)非常激動,，這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰!

20xx年進(jìn)行,，做過儲蓄和會計崗位,，現(xiàn)在是復(fù)核崗位,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來,，將是我永久的追求,。記得有位哲人曾經(jīng)說過：不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù),。如今，我有自信,，更有勇氣走上競聘的舞臺,，因為我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名會計主管，做好應(yīng)履行職責(zé),，組織與領(lǐng)導(dǎo)好本行的會計工作,，保證完成領(lǐng)導(dǎo)布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順利完成,。

之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺,，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得一定的成績,，更得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,，正是領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)心、支持和幫助,，給了我極大的勇氣!

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,，是因為我首先熱愛這個崗位，有做好這項工作的熱情;而且多年的工作歷程,，不僅沒有消褪我的工作的熱情,，而且使我的熱情更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心,、細(xì)心,、耐心,，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng),，我已具有較強的工作責(zé)任感和進(jìn)取精神;多年一直從事儲蓄,、會計與復(fù)核工作，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色,，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗,。這些都積攢了如今我的自信心!

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先先自我介紹一下,，我叫_x,，畢業(yè)于德州新星職業(yè)計算機學(xué)院，主攻電腦維修,，于_年11月25日來到咱們家庭號購物中心上班,，是四樓男裝部的一名導(dǎo)購員。

在此之前,，在德州步行街干過一陣的電腦維修,。或許有人會問：“電腦維修不是很吃香嗎?好好的,，干嘛又到家庭號上班了呢?”說出來,，不怕你笑話，來家庭號的初衷竟然是老爸,、老媽的舍不得——“在德州上班,，離家有點遠(yuǎn)，成天連個面也見不著,，再說,，現(xiàn)在冬天冷了，在那冷暖的,，家里也不知道,，還不如回來，在家里找個活干,，家庭號就不錯,，在那，你也風(fēng)不著,、雨不著的,、也不累，趁這個時候見見世面,，也多認(rèn)識一些人,，學(xué)學(xué)人家，見嘛人說嘛話……”

聽到老爸、老媽說得句句在理,，咱也就順應(yīng)民心吧!

來到咱們家庭號人資部報上名,，第二天就正式上班了。

說到正式上班了,，我這里還有一小段工作上的故事呢!——本來,，我來咱們家庭號是想干個保安或搬運工啥的，卻被分到四樓當(dāng)起了導(dǎo)購員,，我有點不愿意,，一個大小伙子的，苦點,、累點的不怕,，可讓我去做女生適應(yīng)的導(dǎo)購員工作，未免多多少少的有些不妥吧!

抱著試試看的想法,，干了那么段時間，發(fā)現(xiàn)自己不是那么回事,，我們經(jīng)理也覺得我賣貨能力差,，又不愛吭聲，想把我調(diào)到一樓超市去,。我有點不太愿意,。為什么呢?你想想看，如果一旦我被調(diào)到一樓,，讓人家一樓的員工怎么想啊——“這小伙子不行,，從四樓調(diào)到一樓來了”又會讓人家四樓的員工怎么想啊——“這小伙子才來幾天啊，就調(diào)到一樓去了,，一看就知道干得不怎么樣,。”

不行,，我不要去一樓,。我很要面子，于是,，我找到我們經(jīng)理,，和她進(jìn)行了溝通，很簡單——“看我今后的表現(xiàn),，行,，你就留著我;不行，你就趕我走人,?！?/p>

從這以后，我努力學(xué)習(xí)商品知識，遇到不懂的,、不清楚的,，就問師傅、問主任;慢慢熟悉和掌握賣貨技巧;甚至放棄了工休,，完不成任務(wù),，我就不工休。功夫不負(fù)有心人,，我的銷量慢慢的提上去了,，賣貨能力也有了明顯的提高。

連續(xù)的三個月,，都完成了自己的個人銷售任務(wù),，雖不是最棒的，但我已盡力了?，F(xiàn)在的我,，已掌握了基本的工作流程;某些事，也可以代理主任幫辦了;另外,，我還擔(dān)任起了柜組的記賬員,。

短短的三個月，我看到了自己的進(jìn)步,，我看到了自己的成長,。我從未認(rèn)為我自己比別人差——你來半年，擔(dān)任上了記賬員,，那么,，我來三個月就要擔(dān)任上記賬員;你干得了的，我也能干得了;你干不了的,，我還是能干得了,。三個月怎么了?三個月，雖時間短點,，但我絲毫不比別人差;三個月,，足矣讓大多數(shù)人對我另眼相看。

我不太會說話,，也不會用那么多華麗的語句,，就有什么說什么吧!

這次的應(yīng)聘儲備主管，不是求官大,，只是想看看自己有沒有這個工作能力,，趁自己年紀(jì)輕輕的，多鍛煉鍛煉自己,。

如果這次應(yīng)聘儲備主管,，我被錄取了,，我會用最快的時間來熟悉儲備主管的工作流程，合理的起到上下級的協(xié)調(diào)作用,，爭取挖掘出每一位員工的潛力,，發(fā)揮出每一位員工的特長，使他們各補其長,、各修其短;置身其中,，和每一位員工搞好個人關(guān)系，盡自己最大的能力發(fā)揮出最棒的團(tuán)隊意識,，表現(xiàn)出最佳的團(tuán)隊精神;當(dāng)然,，我也會努力、按時,、保質(zhì)的完成上級交待,、布置的各項任務(wù)，并進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,、不斷的完善;發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理。

如果這次應(yīng)聘儲備主管,，我落選了,，證明我還有不足的地方，我會在干好現(xiàn)本職的導(dǎo)購員,、記賬員工作外，再接再厲,，希望有朝一日,，再與同仁們一決高下。

我會以我的實際行動來證明我說的這一切,。

望領(lǐng)導(dǎo)給此機會!

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事們：

你們好,！

非常幸運能參與主管會計崗位的競聘,。

站在這個競聘的講臺上，和每一位參加競聘的同志一樣,，我的心情是激動而又充滿期待的,。因為我們以往的工作將在這里接受大家的檢閱，同時得到一個公正的評判,。作為一名普通的員工,，我也希望能借此人事改革的東風(fēng)，通過這次公開競聘,，在求真務(wù)實中認(rèn)識自已,，在積極進(jìn)取中完善自己，在市場競爭中實現(xiàn)自己的價值。

首先,，我將幾年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委作一個簡單的匯報。我1998年畢業(yè)于湘潭大學(xué),，同年加盟岳陽市電信局從事財務(wù)工作,。1999年電移分家時，我志愿來到中國移動這個大家庭,，繼續(xù)從事財務(wù)工作,。5年多來，我先后在報賬臺,、資金臺,、綜合統(tǒng)計臺，工程臺,、報表臺,、審計臺席工作，無論在哪一個崗位,，我都努力使自已做得最好,。而正是這些崗位的輪換，使我對財務(wù)工作有了更加全面的認(rèn)識和更加深刻的感受,。我覺得,，財務(wù)工作雖然細(xì)致瑣碎，但卻責(zé)任重大,。做好財務(wù)工作,，精湛的業(yè)務(wù)知識固然重要，但細(xì)致嚴(yán)瑾的工作作風(fēng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度卻尤為重要,。今天，我競聘這個崗位,，就是因為我認(rèn)為能勝任并將竭盡所能地做好這份工作,。如果能況聘成功，我將按照以下思路開展工作：即“堅持一個原則,，處理好兩個關(guān)系,，做好三方面工作”。

一,、堅持一個原則,，即堅持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)的的原則,。具體而言就是,，擺正位置,，當(dāng)好配角；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；熱情主動，做好服務(wù),。

二,、處理好兩方面關(guān)系。

1,、處理好與同事之間的關(guān)系以及財務(wù)部與其它部門的關(guān)系,，為企業(yè)財務(wù)工作的順利開展創(chuàng)造一個和諧的內(nèi)部環(huán)境。早在1924年,，哈佛大學(xué)教授團(tuán)在考察芝加哥某廠時就提出“人際關(guān)系是提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵所在”的觀點,。對待同事多理解，少埋怨,；多尊重,，少指責(zé)；多情義,，少冷漠,；大事講原則，小事講風(fēng)格,；刺耳的話冷靜聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,。

2,、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理處理好企業(yè)財務(wù)部門與社會職能管理部門之間的關(guān)系，加強與企業(yè)職能管理部門溝通,，積極爭取他們的理解與支持，盡力為企業(yè)發(fā)展提供一個寬松的外部環(huán)境,。

三,、做好三方面工作。

2,、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好各會計臺席的組織協(xié)調(diào)工作,。財務(wù)工作是一項精密細(xì)致的工作，同時又是一項對團(tuán)隊合作精神要求很高的工作,。因為任何一個核算環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障都會影響整個會計核算的正確性,，甚至是企業(yè)資金安全。所以,，我認(rèn)為,，主管會計應(yīng)該是聯(lián)系各會計臺席的紐帶和橋梁,。

3、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理,，做好財務(wù)管理工作,。企業(yè)財務(wù)管理工作涉及方方面面，但大力加強資金管理,，努力提高企業(yè)的資金運作效益,，促使企業(yè)利潤最大化，則始終是我們財務(wù)管理工作的重中之重,。如果能競聘到主管會計崗位,，我將在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合資金管理臺席的同志,，對資金運轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密的財務(wù)監(jiān)控和管理,。從資金預(yù)算到資金繳撥款管理及考核，從投資計劃的編制到投資效益分析,，努力促使企業(yè)營運資金及建設(shè)資金的高效運作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，在5年多的財務(wù)工作中,，由于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和無私的幫助，我積累了工作經(jīng)驗,，鍛煉了工作能力,，加深了對財務(wù)工作的認(rèn)識和理解。飲水思源,，我心中常充滿了感激之情,、感恩之念，并且時刻提醒自己以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情來回報公司同仁對我的關(guān)心與信任,。今天,，站在這個神圣的講臺上，面對著機遇與挑戰(zhàn),，我心懷忐忑,，惟恐辜負(fù)了大家的重托和厚望。但我同時也充滿自信與期望,，因為累積的經(jīng)驗和協(xié)作的精神讓我對競聘的工作有足夠的自信,，因為作為一名“移動人”，我理應(yīng)去拼搏和承擔(dān),。如果有幸得到這個崗位,，我將奉獻(xiàn)我全部的努力與熱情，鞠躬盡瘁,，不辱使命,。

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、工程xx部的同事們：

大家好!

我叫李洪川，今年xxx歲,，xxxx年畢業(yè)于xxxx省工業(yè)學(xué)院電氣系應(yīng)用電子專業(yè),，大專學(xué)歷。1997年4月應(yīng)聘于xxxx半導(dǎo)體有限責(zé)任公司,，擔(dān)任生產(chǎn)部技術(shù)員一職,，主要負(fù)責(zé)半導(dǎo)體測試，封裝設(shè)備的生產(chǎn)維護(hù),，以及對生產(chǎn)線上操作工的管理,。

由于自己不太適應(yīng)生產(chǎn)線上三班倒的工作作息時間，我于xxxx年10月離開了xxxx并加入了xxxx長通移動通訊建設(shè)有限責(zé)任公司,。在長通公司的這幾年,，在部門領(lǐng)導(dǎo)，同事熱心,，無私的幫助下我由一個對通訊一竅不通的門外漢逐漸成長為合格的工程項目經(jīng)理,。作為老的工程三部的一份子，我的主要任務(wù)是完成公司安排的基站安裝調(diào)測任務(wù),，維護(hù)長通公司工程質(zhì)量過硬,，員工愛崗敬業(yè)的品牌形象。搞好與客戶的關(guān)系,，主動學(xué)習(xí)新技術(shù),，新知識滿足公司不斷增長的業(yè)務(wù)要求。在工作中我先后獨立負(fù)責(zé)了,，廣安地區(qū)8期和8.1期g網(wǎng)工程,，涼山地區(qū)xx年g網(wǎng)補點工程，攀枝花地區(qū)xx年bss擴(kuò)容工作,，綿陽地區(qū)九環(huán)線工程以及xx年春節(jié)保障擴(kuò)容工程等,。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法,，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度,，發(fā)揚主人翁精神，嚴(yán)守職業(yè)道德,，團(tuán)結(jié)同事，不弄虛作假,，確保工程質(zhì)量的驗收合格,。

我所競聘的職位是：工程xx部工程主管。

假如我能在此次競爭中脫穎而出,，走上工程xx部工程主管這個崗位,，我一定不負(fù)眾望,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，努力學(xué)習(xí),，開拓進(jìn)取,，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞本部門的中心工作,，配合部門主任搞好工程建設(shè)及以外相關(guān)管理工作;配合部門主任進(jìn)行員工的培訓(xùn),、培養(yǎng);配合部門主任搞好工程建設(shè)的質(zhì)量安全工作;負(fù)責(zé)本部門工程建設(shè)中的技術(shù)支持工作;負(fù)責(zé)本部門部分項目與甲方、監(jiān)理,、廠家的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;獨立組織,、管理并完成部門分派的部分工程任務(wù)，包括方案地組織,、工程實施,、竣工文檔、結(jié)算報審等;完成部門主任交辦的其它工作,。不斷提高工程xx部的行業(yè)竟?fàn)幠芰?，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一,、配合部門主任搞好工程建設(shè)及以外相關(guān)管理工作,，配合部門主任搞好工程建設(shè)的質(zhì)量安全工作，幫助主任分擔(dān)其它工作任務(wù),，減輕主任工作負(fù)擔(dān),。

工程xx部的主要工作就是工程建設(shè)，因此工程的安全和質(zhì)量控制就非常重要,。配合部門主任,，組織部門開展工程質(zhì)量，安全知識學(xué)習(xí),，樹立安全質(zhì)量意識,，堅持質(zhì)量第一，安全為先的方針,。

常言道：安全高于生命,，責(zé)任重于泰山。由于我部門工作性質(zhì)決定了工作環(huán)境,，條件相對惡劣,，容易對工程人員造成人身傷害，對安裝設(shè)備造成損壞,，因此要做好人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，讓每個人在工作前做好事故預(yù)想，并熟悉事故處理方法,，做到無事故安全施工,。

二,、加強新知識，新技術(shù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。隨著工程建設(shè)的不斷發(fā)展，公司新業(yè)務(wù)的不斷開拓,，現(xiàn)有知識不夠用的情況也會不斷出現(xiàn),，作為工程xx部的一名老員工，我將繼續(xù)保持我們部門員工好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，努力學(xué)習(xí)新技術(shù),，新知識，在部門內(nèi)部形成勤學(xué)好問的良好學(xué)習(xí)氛圍,，人人都能獨擋一面,。我個人愿意爭做技術(shù)上的能手，勇挑大梁,。

三,、擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀,。首先對本部門的工作，要盡職盡責(zé),，向主任提供合理建議和主張,，幫助主任正確作出決策。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的意識,，當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。妥善處理部門內(nèi)部工作,，總而言之，要做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂,。

四、團(tuán)結(jié)同事,，虛心學(xué)習(xí),，和諧發(fā)展。天時不如地利,，地利不如人和,，團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力,。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取同事意見,，嚴(yán)于律己，誠懇待人,，尊重同事,，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明,，偏信則暗，做好主任和部門同事,，部門同事和部門同事之間的協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流思想。

基于這些,，所以,，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些,。不對的地方,，懇請指正。謝謝大家!

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

非常榮幸能在此參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情十分激動。在此首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，使我有機會在此進(jìn)行競聘演講,。同時也借此感謝和我一起工作的各位同事，在工作中對我的關(guān)心和支持,。我深刻珍視這次競聘機會,，無論結(jié)果如何，參與競聘的整個過程已經(jīng)意義重大,，我希望能夠從中得到鍛煉,，提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。相信這次競聘將成為我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點,。

我于20xx年3月加入公司,，最初擔(dān)任營銷工作中的一名營業(yè)員。初到公司，我被公司先進(jìn)的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化和廣闊的發(fā)展空間深深震撼,。這些印象深刻的特點使我深信，選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自進(jìn)入公司以來,，我一直將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)視為自己的責(zé)任。公司的興衰在于每個員工,，每個員工都應(yīng)該在自己的職責(zé)范圍內(nèi)盡職盡責(zé),。作為其中的一員，我感到責(zé)任重大,。為了做好自己的工作,，我虛心向老同志和身邊的同事們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),。

由于我的`工作是開卡,，作為公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，我深信只有把卡開好,，才有競爭的武器,，才有可能開拓市場。為此,，我多次加強了自己的工作能力,，從而提高客戶的使用體驗，為公司贏得信譽,。在這幾年來的工作中,，我不僅及時開通客戶選購的卡，還熱情為客戶解決使用過程中的疑惑,。此外,，我還利用自己的關(guān)系，積極推廣移動服務(wù),，吸引更多的用戶,。這一切都是為了進(jìn)一步提升公司的形象和競爭力。

在工作之余,，我時刻保持警惕,，積極發(fā)展新用戶。我感到自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,，因此,，我始終保持誠信和努力為顧客提供最好的服務(wù),。在過去的幾年中，我從未離開過工作崗位,，舉止得體,，態(tài)度熱情。我與同事們保持同心協(xié)力,，共同為公司的成長發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

以上便是我作為公司南大街營業(yè)廳營銷主管競聘的演講內(nèi)容，謝謝大家,！

默默奉獻(xiàn),，聚沙成塔,，集腋成裘，這是我對公司的貢獻(xiàn),。我堅信,，我和同事們的努力工作,，將為公司不斷帶來豐厚的財富！在過去的三年中,，我積累了大量的工作經(jīng)驗,，這使我相信我有資格競爭營業(yè)廳經(jīng)理的職位，并具備以下優(yōu)勢：第一,，我對公司和工作有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。我深信心中有愛，才能做好任何工作,。我有這種愛心,，我相信我能勝任此職。

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好！

我叫xx,，今年xx歲,，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師,，黨員,，19xx年畢業(yè)于xx系，同年參加信用社工作,，曾在聯(lián)社會計科任電腦管理員,、統(tǒng)計員，現(xiàn)任會計科報表管理員,、出納員,。在信用社工作的xx年,，我深深感到聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的關(guān)心和幫助，他們的思想水平,、工作能力,、積極進(jìn)取的精神、艱苦奮斗的作風(fēng),，值得我好好學(xué)習(xí),，今天我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘,，在此我感謝你們給我的這一次機會,。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到,，只有不斷學(xué)習(xí),、應(yīng)用、再學(xué)習(xí),，實踐,、認(rèn)識、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高,，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進(jìn)步的重要性。有了機遇,，要善于把握機遇,，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇,。

我這次報名參加會計主管的競爭,，主要理由是：

第一，我熱愛這份工作,，愿意為這項工作付出本人最大的努力,；

第三，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不管能否受聘,，對自己都是一個提高。

我參與競爭的優(yōu)勢,，歸納起來,，有以下幾點。

思想活躍,，朝氣蓬勃,，精力旺盛,，能夠全身心投入到工作中。因為年輕,，對新事物新知識求之若渴,，生怕落伍；因為年輕,，對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里,，記在心上；因為年輕,，勇于實踐,、敢想敢為是我們的首選；因為年輕,，也就更渴望能擔(dān)當(dāng)起比現(xiàn)在已承擔(dān)的更重的工作和責(zé)任,。

xx年的信用社工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)格的黨性原則,、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。以最高標(biāo)準(zhǔn)要求,，盡自己最大的努力，滿負(fù)荷甚至是超負(fù)荷運行,，一直是自己推崇的工作態(tài)度,。

我在日常工作中腳踏實地，誠實待人,，嚴(yán)以律已,；經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力、文字組織能力和社會交往能力都有了很大提高,。由我參于的清產(chǎn)核資,、票據(jù)發(fā)行、保值補貼息的申請工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。我負(fù)責(zé)上報的人民銀行,、銀監(jiān)局有關(guān)的報表都做到及時準(zhǔn)確完成，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。會計報表質(zhì)量在全市20xx年上半年的評比中獲得了第一名的好成績,。

參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作,，統(tǒng)計工作,，會計報表的填報,，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)學(xué)中干,，完善自我,，提高自我，先后通過了職稱英語,、經(jīng)濟(jì)師的考試,。

工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待,，受得了委屈,，容得下誤會，耐得住猜疑,，經(jīng)得起考驗,。我很容易融入舊環(huán)境，適應(yīng)新環(huán)境,，與大家一起,，集中精力并形成合力把工作做好。我想,，只要在工作和生活中多理解尊重,、少埋怨非議，多責(zé)已喻人,、少橫眉冷對,，多將心比心、少求全責(zé)備,，就沒有處理不好的關(guān)系,，就沒有做不成的事。

在本次會計主管競聘中,，如果競聘成功,，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。

三是加強財務(wù)管理,，充分行使會計核算的職責(zé),，精打細(xì)算，增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益,；

四是抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)窗口,。

五是積極為被委派社當(dāng)好參謀，及時為主任經(jīng)營決策提供依據(jù),；

六是充分發(fā)揮會計主管上傳下達(dá)的職能作用,，及時,、準(zhǔn)確、全面地把聯(lián)社的有關(guān)指示和精神傳達(dá)到被委派社,，同時按照要求定期,、不定期報告被委派社財務(wù)信息、經(jīng)營成果和其他會計信息,，為聯(lián)社掌握基社經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r提供準(zhǔn)確可靠的信息,。

七是做好聯(lián)社交辦的其他工作，確保任期內(nèi)不出現(xiàn)差錯責(zé)任事故,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，根據(jù)我目前的理論知識,、業(yè)務(wù)水平和工作能力,，已經(jīng)具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信：今天我是成功的參與者,，明天我將成為參與的成功者,！

謝謝大家!

物業(yè)客服主管競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

我是來自食堂財務(wù)管理與保管科的xxx,。今天，站在這里,，我很榮幸，也有點緊張,。首先,，我要感謝集團(tuán)、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持,。

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經(jīng)歷，好讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識和了解,。

我今年xx歲,，參加工作已經(jīng)xx年了，xx年來,，我先后從事過很多工作,，從事過教育，做過牧業(yè)接待,，房產(chǎn)分房委員會等工作,，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)科學(xué)院任——（員）。

多年來,，我一直堅持自學(xué),，先后取得國家教師證書,、牧業(yè)經(jīng)理證書、會計證等專業(yè)證書,，明年還將取得本科學(xué)歷,。可以說,，多年不間斷的學(xué)習(xí),，不僅使我各個方面的知識得到進(jìn)一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力,。

我目前在食堂財務(wù)管理與保管科干得不錯,，工作也已經(jīng)快一年了，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車熟路,。此次我競聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，能在更廣闊的天地里實現(xiàn)自己的人生價值。

客觀地說,，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢,。下面先向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認(rèn)為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準(zhǔn)確的判斷,，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭取做得更好,。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認(rèn)為他們都是行家里手,，屬于專家型的人才,，而我以前主要從事房產(chǎn)、食堂管理等工作,，缺乏對行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗,，勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在,。在前來應(yīng)聘之前,，我對此已經(jīng)有了充分的認(rèn)識。

還好,，世界上任何事物都不是絕對的,。就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來說，雖然有一定程度上的不同,，但都大同小異,。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它,，我相信,，我一定能行。古語有云，世上無難事,，只要肯攀登,。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師,。也正是基于這一點,，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優(yōu)勢而言,，首先,，我講究組織原則，我人民教師出身,，在學(xué)校及工作的多年實踐以來,，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。工作中生活中,，我還注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則，遵紀(jì)守法,，思想進(jìn)步,，工作遵紀(jì)守法，講黨性,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力,。在我擔(dān)任過教師,，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中,，我總是不斷創(chuàng)新，遇到問題肯鉆研,，不懂的就問,。通過多年的磨練，養(yǎng)成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習(xí)慣,，對勝任各項工作,，我還是有信心的。

與此同時,，多個崗位的變遷,，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具備了良好的組織協(xié)調(diào)能力,。有人說,，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享、可以整合的資源,。

當(dāng)然,，優(yōu)勢再多，也只有轉(zhuǎn)化到工作上才能收到實實在在的效果,，如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”,。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上；工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況,，找準(zhǔn)工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作,。三是當(dāng)好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急,，想職工之所想,。

同事之間，支持,、諒解和友誼比什么都重要,。在團(tuán)結(jié)方面，一定要擺正自己位置,，正確認(rèn)識和看待自己,，當(dāng)好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛(wèi)生委員會,、家屬委員會的組織工作,，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中,，要率先垂范,，積極協(xié)助主任做好部門的管理工作。

積極建立內(nèi)部崗位責(zé)任制,、首問責(zé)任制,、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負(fù)責(zé)在內(nèi)的工作做好,，做細(xì),，防止一些漏洞。另外,，我還將積極組織編制年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則，對各個下屬單位編制年,、季,、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作,，并組織計劃的實施和檢查,。同時，進(jìn)一步建立內(nèi)部管理制度,，不管做任何事都要按照制度辦事,，做到以制度管人管事，層層負(fù)責(zé),，從制度上保障承諾的兌現(xiàn),。真正做到“急事急辦、特事特辦”,，增強工作人員辦事的緊迫感和責(zé)任感,，提高工作效率。

工作中,，我將積極做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作,，對各個部門做好服務(wù)工作,。我還將運用我所掌握的財務(wù)管理知識,，人力資源會計、預(yù)算會計等先進(jìn)會計理論和知識，對部門的固定資產(chǎn)預(yù)算,、支出和醫(yī)療活動進(jìn)行管理,，使得部門利益達(dá)到最大化。切實為我院的發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的汗水,。

打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì),。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的'社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給我國偉大的醫(yī)療事業(yè),。

可以毫不回避的講,，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美,，面對壓力有過退縮,，面對困難有過妥協(xié)，面對工作有過抱怨,，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點,，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發(fā)展方向,，不成為工作上的絆腳石,，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺,，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了,！