無論是個人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標,，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,，避免盲目行動和無效努力。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇一
20xx年我院在自治區(qū)教育廳及興安盟盟委、行署的大力支持下,，學院立足地方經(jīng)濟建設(shè),，面向市場“以就業(yè)為導(dǎo)向，在學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量特色上下功夫”的辦學指導(dǎo)思想下,，確立與市場相適應(yīng)的就業(yè)工作思路,，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為關(guān)系到學院生存和發(fā)展的頭等大事來抓，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學化,、規(guī)范化,，不斷提高就業(yè)工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
20xx年全院共有大專畢業(yè)生有1389名畢業(yè)生,，就業(yè)情況如下：
靈活就業(yè)474人,、事業(yè)單位就業(yè)182人、事業(yè)單位聘用330人,、企業(yè)17人,、個體215人、部隊1人,、升學72人,、三支一扶大學生村官社區(qū)民生6人,，總就業(yè)人數(shù)1297人,，就業(yè)率93.38%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)162人,，并且都獲得了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(syb合格證),。
(一)加強就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1.學院黨委高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，將畢業(yè)生就業(yè)工作列為學院黨委會,，黨政聯(lián)席會,、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署，要求院,、系就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專門機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行并組織到位,。
2.以就業(yè)為導(dǎo)向，改革專業(yè)設(shè)施,、調(diào)整招生計劃,。為了加快學院的發(fā)展,，是專業(yè)設(shè)置適應(yīng)市場需求，學院就業(yè)指導(dǎo)部門經(jīng)過認真的市場調(diào)研,，結(jié)合我院的實際,，及時向?qū)W院提出建議，學院也本著立足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,、輻射全區(qū),、面向全國的服務(wù)理念，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，把旅游管理和高級護理就業(yè)情況好的兩個專業(yè)作為學院的精品專業(yè)和重點專業(yè)來建設(shè),。在進行專業(yè)設(shè)置調(diào)整的同時，對各專業(yè)的教學計劃和課程體系進行了改革,，大力加強實踐實習教學環(huán)節(jié),，提高了學生的綜合素質(zhì)和實踐技能，提高了畢業(yè)生的就業(yè)能力,。
(二)就業(yè)工作的條件保障
1.就業(yè)專職隊伍建設(shè),。我院學生工作就業(yè)指導(dǎo)處下設(shè)就業(yè)指導(dǎo)中心專職人員3人，學歷職稱結(jié)構(gòu)合理,，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓(xùn),，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區(qū)首期ttt高校職業(yè)規(guī)劃教學認證培訓(xùn),，并獲得了技能鑒定證書,。
2.就業(yè)經(jīng)費投入。我院在經(jīng)費十分緊張的情況下,，千方百計籌措資金,，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費投入。
3.辦公室設(shè)施配備,。今年我院為就業(yè)指導(dǎo)中心專門設(shè)置了小型就業(yè)洽談室,、新配備了兩臺電腦、打印機,、傳真機,、復(fù)印機等辦公設(shè)備，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件,。
(三)積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)
1.我院繼續(xù)依托內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)市場興安職業(yè)技術(shù)學院分市場,，成功舉辦了多次畢業(yè)生就業(yè)洽談會，來校招聘企事業(yè)包括：興安盟交警支隊,、內(nèi)蒙古福銳百貨集團,、盛屯礦業(yè)集團有限公司等31家用人單位，簽約122人,。另外,，根據(jù)各專業(yè)的不同特點,，制定了確實可行的畢業(yè)生就業(yè)市場開拓計劃。為使畢業(yè)生充分就業(yè),，我院動員了各方面力量,，挖掘用人信息，尋找用人單位,，開展經(jīng)常性的小型就業(yè)洽談會,。今年5月份我院20xx屆畢業(yè)生全部參加了西部區(qū)對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動，并簽約200余人,，對我院畢業(yè)生就業(yè)起到了很大促進作用,。每年12月份我院都開展“畢業(yè)生就業(yè)活動月”專題活動，充分發(fā)揮市場機制,，不斷加強就業(yè)推薦服務(wù)工作,，努力拓展就業(yè)渠道，為廣大用人單位選才和畢業(yè)生擇業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，限度的提高就業(yè)生畢業(yè)率,。活動月期間邀請區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來學院舉辦專題講座和專場招聘會,。此外,，我們利用各種手段廣泛進行畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳，通過媒體,、到用人單位發(fā)放宣傳資料,、利用學院就業(yè)網(wǎng)站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響,，向社會推薦就業(yè)生,。
2.全力推進就業(yè)市場建設(shè)。20xx年度,，我院在體育館與興安盟人才服務(wù)局共同舉辦了20xx年度興安盟大,、中專畢業(yè)洽談會，邀請參會企事業(yè)單位51家,。我院共有300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的平臺。
3.加強信息服務(wù)工作,。學院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，設(shè)專人負責就業(yè)信息的收集整理,、發(fā)布工作,，在每個教學系指定一名就業(yè)信息員，及時發(fā)布就業(yè)政策和招聘信息,、對我院的畢業(yè)生就業(yè)工作起到了非常重要的促進作用,。
4.科學化,、規(guī)范化的開展就業(yè)工作。我們將就業(yè)工作程序,、就業(yè)工作進程,、畢業(yè)生就業(yè)流程和就業(yè)指導(dǎo)中心職責等制成圖表上墻，規(guī)范有序的開展就業(yè)工作,，也為方便畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù),，提供了快捷的就業(yè)服務(wù)。做好生源統(tǒng)計和就業(yè)方案編制工作以及畢業(yè)生就業(yè)的日常管理工作,。
按照自治區(qū)教育廳高校就業(yè)指導(dǎo)中心的通知要求,，我們認真進行畢業(yè)生信息核查工作。通過與畢業(yè)生檔案和新生錄取底冊表核對,，掌握畢業(yè)生生源所在地及家庭住址的變動情況,，并與本人核對相關(guān)信息，并于20xx年12月將數(shù)據(jù)系統(tǒng)上報自制劇教育廳高校就業(yè)指導(dǎo)中心,。此外,，我們依據(jù)生源分布情況和就業(yè)協(xié)議簽訂情況，分別按照五年制?？?、三年制專科兩種類型,，編制就業(yè)方案,，做好數(shù)據(jù)庫，上報到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，另外,，我們還及時的完成了畢業(yè)生派遣證的審核辦理，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料,，定期上報就業(yè)率等,。
5.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)教育。我院于20xx年成立了專門的就業(yè)指導(dǎo)課教研室,，并配備了兩名專職教師,，并多次派出就業(yè)指導(dǎo)教師外出培訓(xùn)，使畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)水平明顯提高,。20xx年就已將就業(yè)指導(dǎo)課列入學院教學計劃,，根據(jù)我院的實際情況，把課程安排在第三學年度(課時數(shù)36學時),。在就業(yè)指導(dǎo)教學中主要突出了兩個方面的內(nèi)容：一是職業(yè)生涯規(guī)劃,，二是就業(yè)與創(chuàng)業(yè),。我們還通過就業(yè)知識講座,、廣播等多種形式對他們進行就業(yè)觀,、擇業(yè)觀的教育,，使廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了就業(yè)思想、更新了就業(yè)觀念,。
6.開展“薪火相傳”獎學金及困難畢業(yè)生“一助一”幫助與服務(wù)活動,。根據(jù)香港懲教社教育基金在我院設(shè)立的獎學金發(fā)放辦法，有計劃的資助貧困生,，并安排對口就業(yè),，解決了貧困生的困難。
(一)存在的問題
1.畢業(yè)生就業(yè)市場尚需拓寬和加強,。由于受各種因素的制約,，目前我院只與十幾家企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，遠遠不能滿足畢業(yè)生就業(yè)多元化選擇的客觀要求,。
2.就業(yè)指導(dǎo)工作有待于改進,，尤其在學生的擇業(yè)觀念上急需轉(zhuǎn)變。主要是畢業(yè)生對自己認識不足,，定位不準,，就業(yè)期望值過高，并且缺乏就業(yè)的技巧,。
3.畢業(yè)生就業(yè)缺乏誠信,，很多畢業(yè)生在已于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，仍然單方面私自毀約,。
4.就業(yè)經(jīng)費不足一定程度上影響就業(yè)工作,。由于經(jīng)費不足，一些學習考察活動不能參加,，失去了向先進院校學習的機會,，影響了我們的工作水平的提高。
(二)改進措施
1.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,，建立畢業(yè)生人才庫,。每年畢業(yè)生離校并不意味著就業(yè)工作的完成，其實廣大畢業(yè)生是學院就業(yè)工作的寶貴財富,，是潛在的就業(yè)資源,，進行良好的跟蹤關(guān)系，既可以使校企合作關(guān)系得到鞏固,，同時也拓寬了下屆畢業(yè)生的就業(yè)門路,。
2.完善畢業(yè)生信息反饋系統(tǒng)。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查分析結(jié)果,，結(jié)合社會用人的需求,，重視課程設(shè)置、教學方法,、培養(yǎng)目標等方面的改革,，以適應(yīng)市場對人才多樣化的要求。建立畢業(yè)生和用人單位供求信息制度,，多方位開拓就業(yè)市場,，實現(xiàn)訂單培養(yǎng)。
3.改革就業(yè)指導(dǎo)工作,，把就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于學生在校學習的全過程,。對學生進行就業(yè)誠信教育，努力提高學生就業(yè)的競爭能力,，真正使學生樹立正確的擇業(yè)觀,。調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)課教學內(nèi)容，改革教學方法,，真正發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在學生就業(yè)中的積極作用,。
4.加強畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍建設(shè)。希望學院進一步加強對就業(yè)經(jīng)費的投入,，通過各種形式的培訓(xùn),，提高工作人員的理論政策水平和實際工作能力，達到就業(yè)工作隊伍專職化,、專業(yè)化,、專家化。
總之,，我院就業(yè)工作在20xx年取得了一定的成績,，但仍有許多不足之處，我們會在新一屆院黨委的`領(lǐng)導(dǎo)下克服困難,、努力工作,，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇二
一,、指導(dǎo)思想：
在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導(dǎo)下,，團結(jié)奮斗，真抓實干,，勇于創(chuàng)新,，與時俱進，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育,，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳,，完善就業(yè)服務(wù)體系，滿足社會需要，努力向社會輸送合格的人才,，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)的服務(wù)功能,。
二、工作目標：
1,、認真細致的對__招生情況進行深入總結(jié),，完善各類資料，協(xié)調(diào)多種關(guān)系,，不斷完善招生計劃,。
2、根據(jù)學校實際和社會需要,，加強與用人單位的聯(lián)系,，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”,。
3,、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度,，繼續(xù)加強與生源校的融洽關(guān)系,。
4、依托無錫市工業(yè)學校和惠山職教中心,，繼續(xù)實施南北對口招生,，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右,；本地學生60名左右,。
三、工作重點：
1,、__級新生及__徐州學生編班,，解決招生遺留問題，與校內(nèi),、外各部門做好銜接工作,。
2、根據(jù)本部門的工作特點,，特別要對《勞動法》,、《未成年人保護法》及相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)的學習，樹立法制意識,，增強法制觀念,，不斷提高對各項政策、法律,、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,，做到一切按照法律辦事,。
3、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,，選準專業(yè)及培訓(xùn)方向,，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習,。為下學期及以后招生專業(yè)的制訂和學生就業(yè)做好準備,，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》,。
4,、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新,，提高適應(yīng)新形勢,、新需要的能力。
5,、建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度,，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度，努力減少失誤,，不做無準備無把握的學生輸出,。
6、推進校企聯(lián)辦學,，探索用工培養(yǎng)模式,，抓住企業(yè)用工需求機遇，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系,。
7,、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理,、家庭情況,、思想觀念等的調(diào)查了解，強化學生的就業(yè)觀,、成才觀,，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學生對工作的認識,，使學生正確認識自己,，正確認識社會，正確對待工作,。
8,、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動,。
9,、加強對學生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,，做到預(yù)防為主，規(guī)范處理為輔,。
10,、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,，并錄入電腦,，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫，為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向,。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇三
成立系2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（另外發(fā)文）和具體工作小組，畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,。具體工作小組組長由畢業(yè)班輔導(dǎo)員張小姣老師擔任,。工作組要定期召開會議，定期匯總上報工作進展,，并研究和分析下階段工作任務(wù),。系將就業(yè)工作與輔導(dǎo)員、班主任考核制度相掛鉤,。
2011年11--12月份,，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組將組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的畢業(yè)就業(yè)教育活動,，對畢業(yè)生進行人生觀,、價值觀、職業(yè)道德和面向基層,、愛崗奉獻的教育,。在形式上邀請專家和用人單位上就業(yè)指導(dǎo)課、組織觀看就業(yè)指導(dǎo)錄像片,，召開座談會,，分析當前就業(yè)形勢，宣傳國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策,，介紹就業(yè)工作的成功經(jīng)驗和就業(yè)技巧,。邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生來系里作報告，現(xiàn)身說法,，通過典型事例強化就業(yè)指導(dǎo),。組織專人外出推薦畢業(yè)生。
具體工作小組應(yīng)對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂,、報到流程,、就業(yè)手續(xù)的辦理進行指導(dǎo)，工作計劃《畢業(yè)生就業(yè)工作計劃》,。
三,、
對于報名參加碩士研究生招生考試的學生,，根據(jù)學生報考的專業(yè)，系安排相關(guān)老師給予指導(dǎo),，并開放模擬法庭作為考研和考公務(wù)員學生的專用自習教室,。系將外請專家做考研和考公務(wù)員專題講座。
四,、齊抓共管,，全員參與，進一步拓寬就業(yè)渠道,。
全系上下共同努力,，從系領(lǐng)導(dǎo)到教師都應(yīng)對畢業(yè)生就業(yè)給予充分的關(guān)心，要利用各自的一切社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，積極主動搜集用人單位需求信息,，幫助畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道,。對在就業(yè)工作中成績突出的個人將給予表彰和獎勵。
五,、加強為畢業(yè)生服務(wù)的意識,，確保畢業(yè)生充分就業(yè)。
通過網(wǎng)絡(luò),、報紙,、電話等多種途徑廣泛搜集用人單位需求信息，在畢業(yè)生就業(yè)宣傳欄上及時向畢業(yè)生公布有關(guān)信息,。
在2011年1-2月份積極與用人單位聯(lián)系,，2-3月份，組織2-4場校內(nèi)“供需見面”活動,。
五,、指導(dǎo)畢業(yè)生完善就業(yè)手續(xù)，及時上報就業(yè)情況,。
根據(jù)學校要求,，從2008年4月份開始，定期統(tǒng)計并上報畢業(yè)生就業(yè)情況,，輔導(dǎo)員和班主任要與每位畢業(yè)生密切保持聯(lián)系,。對于已就業(yè)的畢業(yè)生，要及時反饋就業(yè)情況,，向系里出具就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件或就業(yè)證明,。對于連續(xù)兩次就業(yè)率未提高的班級，輔導(dǎo)員和班主任要認真分析,。
總結(jié),。
原因,，組織班級未就業(yè)學生參加招聘活動，并親自帶隊進行指導(dǎo),。
2011年6-7月份,，做好畢業(yè)生檔案的整理、移交工作,，外地學生的戶口遷出手續(xù)的辦理工作,，畢業(yè)證以及報到證的發(fā)放工作。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇四
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號）的要求,，從2009年開始,，在我省范圍內(nèi)實施高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃實施方案,。為確保此項計劃實施能夠落到實處,，現(xiàn)提出如下實施方案。
應(yīng)對全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢,，充分發(fā)揮各級政府促進就業(yè)的工作職責,，動員有關(guān)部門和社會各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點,，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標,，以強化政府組織化程度為手段，以各級政府扶持政策為保證,，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度,，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),。
（一）工作目標,。通過努力，提高高校見習畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,，豐富其工作經(jīng)驗,，增強其市場就業(yè)競爭力，見習后一年內(nèi)就業(yè)率達到70％以上,；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,，逐年提高高校畢業(yè)生見習后在見習基地就業(yè)的比例；建立見習計劃的崗位開發(fā),、信息發(fā)布,、管理服務(wù)等方面的長效工作機制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系,，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度,。
（二）工作任務(wù)。2009年,，省政府選擇千戶企業(yè)作為見習基地,，引導(dǎo)1萬名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習,。
（一）明確見習對象。計劃主要實施對象為我省生源的離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，同時積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見習計劃中,。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
2009年,，就業(yè)見習計劃實施對象范圍,，包括2008年、2009年兩個年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,。
（二）開發(fā)見習崗位,。見習單位提供的見習崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力,；同時具備一定的安全工作環(huán)境和條件,，人身意外傷害風險較低。見習單位通過兩個渠道選擇：一是省市政府組織勞動保障,、人事,、教育、經(jīng)委,、國有資產(chǎn)管理,、中小企業(yè)、科技廳等部門和工會,、共青團、婦聯(lián),、工商聯(lián)等單位,，按照各自職責分工，分別抓好見習單位確定工作,；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開征集見習單位和見習崗位,。
見習崗位主要是通過確定見習基地的方式開發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；?、見習工作長期化。確定見習基地的具體條件：見習基地應(yīng)具有較強的社會責任感,，管理規(guī)范,，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位，每年至少安排見習畢業(yè)生20人以上,，中小企業(yè),、民營企業(yè)可適當放寬。規(guī)模較大且具有一定社會影響力的企事業(yè)單位,，可優(yōu)先確定為見習基地,。
擬承擔就業(yè)見習任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料,。對其中達到見習基地條件的，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”稱號并掛牌,。
（三）公布見習計劃,。各有關(guān)部門要將核實后的見習單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見習崗位名稱及數(shù)量,、見習崗位見習時間和見習期限,、對見習畢業(yè)生的資格條件要求、見習補貼標準等）,，及時報省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃實施方案》。
省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責將見習單位的見習崗位信息按月向社會公布,。崗位信息主要通過遼寧省就業(yè)網(wǎng),、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布,?？赏ㄟ^電視、廣播,、報刊等媒體公布見習崗位信息,。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、勞動保障平臺,、高校也要采取適當形式發(fā)布見習計劃的有關(guān)信息,。
（四）組織參加見習。勞動保障,、人事,、教育、工會,、共青團,、婦聯(lián)等部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用工作網(wǎng)絡(luò)體系,，指定專門機構(gòu)組織符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加就業(yè)見習,。要向社會公布受理高校畢業(yè)生報名參加就業(yè)見習計劃的專門機構(gòu)及聯(lián)系方式，承擔接受高校畢業(yè)生報名登記,、審核資格條件,、對接見習崗位、辦理相關(guān)手續(xù),、開展后續(xù)服務(wù)的職責,。各實施機構(gòu)可采取針對具體見習崗位向見習單位推薦見習人員的工作方式，也可根據(jù)情況組織召開見習單位和見習畢業(yè)生的雙向選擇洽談會。
各個部門要按月將參加見習的高校畢業(yè)生名單及《見習協(xié)議書》等材料報送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，以便做出見習補貼資金的需求和使用計劃,。
（五）加強見習管理。見習之前,，見習畢業(yè)生和見習單位要簽訂《見習協(xié)議書》,，明確見習時間、見習期限,、見習崗位和見習待遇等,。見習期間，見習單位和見習畢業(yè)生要遵守相關(guān)規(guī)定,，認真履行職責,。見習單位不得隨意解除見習協(xié)議，維護見習畢業(yè)生的合法權(quán)益,。見習單位要加強對見習畢業(yè)生的管理,，督促和檢查見習畢業(yè)生遵守紀律、履行職責,。見習畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習,。有關(guān)組織實施機構(gòu)要對見習情況進行跟蹤服務(wù)和督促檢查，協(xié)調(diào)處理見習期間產(chǎn)生的矛盾和問題,。見習期滿,，見習單位應(yīng)根據(jù)見習畢業(yè)生的實際表現(xiàn)和工作能力，對其進行考核鑒定,，出具高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表,，作為其就業(yè)經(jīng)歷和能力證明。
見習畢業(yè)生在同一單位見習時間最長不超過6個月,，見習期間被見習單位或其他單位招聘,、錄用的，見習單位和見習人員應(yīng)及時向所對應(yīng)的見習實施機構(gòu)報告,，辦理提前終止見習手續(xù)。
（一）實行見習補貼政策,。見習單位要為見習畢業(yè)生發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY60％的見習補貼,，具體標準由各見習單位根據(jù)實際情況確定。為鼓勵見習單位接納見習人員,，省財政承擔見習補貼的2/3（補貼計算基數(shù)以當?shù)刈畹凸べY標準為上限）,，其余由見習單位承擔。對見習單位支出的見習補貼費用,，實行所得稅稅前列支,，并不計入社會保險費繳費基數(shù)。
見習人員見習期間享受人身意外傷害保險,，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理,，所需經(jīng)費由省財政負責提供,。
（二）鼓勵見習單位招用見習人員。見習單位在見習期間或見習期滿正式招用在本單位見習的高校畢業(yè)生,，且該生已經(jīng)辦理離校手續(xù)的,，可比照享受《遼寧省人民政府關(guān)于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號）第十五條規(guī)定鼓勵各類用人單位吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)社會保險補貼政策。
（三）強化見習服務(wù),。見習期間,，各級各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)和人事檔案托管服務(wù)。
（四）開展評選表彰,。對提供見習崗位多,、崗位質(zhì)量高、吸納見習畢業(yè)生數(shù)量多,，或者招用見習畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見習基地,，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以表彰并給予適當獎勵。每年度評選一次,。在此基礎(chǔ)上,，全省命名一批“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”，以發(fā)揮典型帶動作用,。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，將其作為就業(yè)工作目標考核的重要內(nèi)容,，建立領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標考核制,，抓好工作落實。要建立就業(yè)見習工作統(tǒng)計制度,，及時了解和掌握工作進度,。各有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，可納入到高校畢業(yè)生千企萬崗見習計劃,。
（二）明確職責分工,。高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負總責，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)省教育廳,、省人事廳,、團省委等部門組織實施，省勞動保障廳負責與企業(yè)對接,、考核見習成果等工作,，省財政廳落實并撥付見習補貼。勞動保障,、人事,、教育、工會、共青團,、婦聯(lián)等成員單位負責做好見習崗位開發(fā)等見習工作,，并負責見習過程的跟蹤管理和服務(wù)，加強對原有見習基地的考核,、評價工作,。經(jīng)委、國資委,、科技廳要結(jié)合各自職責,，分別負責確定一批國有大中型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)、科研院所作為新增見習基地,，中小企業(yè)廳,、工商聯(lián)要負責確定一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為新增見習基地,，并會同有關(guān)部門組織好高校畢業(yè)生見習活動,。財政部門要落實見習補貼，并監(jiān)督經(jīng)費管理和使用情況,。
（三）確保經(jīng)費到位,。見習畢業(yè)生在見習期間按月領(lǐng)取見習補貼，由見習單位先行墊付,，省財政補助部分在見習結(jié)束后一個月內(nèi)一次性撥付給見習單位。見習單位每月要向見習組織實施機構(gòu)報送由見習畢業(yè)生簽字的見習補貼發(fā)放明細表，由見習組織實施機構(gòu)匯總后報省勞動保障部門審核,。勞動保障部門每月要統(tǒng)計當月參加見習畢業(yè)生的見習補貼發(fā)放明細表,，提出財政補貼資金需求計劃,。財政部門認真審核勞動保障部門提出的補貼金額，審核同意后將補助資金直接撥付至見習單位。
（四）做好宣傳工作。各見習計劃組織實施機構(gòu)要對見習畢業(yè)生開展見習前指導(dǎo),，要對見習單位開展見習政策宣傳。要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見習的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳,，采用各種宣傳形式,，宣傳就業(yè)見習政策和意義,，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型,。要大力宣傳行業(yè),、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法,，樹立見習基地的良好社會形象，以推動更多的用人單位承擔見習任務(wù),，促進就業(yè)見習工作不斷深入發(fā)展,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇五
一、指導(dǎo)思想,。
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實教育部、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，進一步加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
二,、工作目標,。
2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達到80%以上,。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。
4.擴大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習實訓(xùn)基地。
三,、工作措施,。
(一)進一步強化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持,。
1.積極開展大學生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作,。組織一次全院學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動,，并與院團委聯(lián)合舉辦院第五屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽,。
2.多渠道,、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課,，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng),，為大學生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求;四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),，同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)的力度，發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務(wù)的作用,。
3.加強就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學生填寫自薦材料,，并進行檢查,、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動,，加強求職技巧的培養(yǎng);組織學生到六安,、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩,、參與人才招聘,，認清就業(yè)形勢，了解市場需求,。
4.加大對家庭經(jīng)濟困難,、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù),，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上,、求職技巧上的實際困難,。
5.加強職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍的選拔、培養(yǎng),。有計劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學習培訓(xùn),，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)。
1.大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò),。立足省內(nèi)市場,，以“長江三角洲”為重點，組織人員開展畢業(yè)生推薦,、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作,，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地。
2.加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度,。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,，加強網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學生個人,、學院畢業(yè)生資源信息,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋,。
3.加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo),，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。
4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動全體教職員工，通過校友會,、同學會等渠道,，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
5.切實加強與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習實訓(xùn)基地，并簽訂合作協(xié)議書,。
6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,。
按照學校關(guān)于20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)一部署和就業(yè)辦的安排,，在總結(jié)過去歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我系制定計劃如下：
一,、指導(dǎo)思想和基本原則,。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹省委省政府《關(guān)于加強人才若干問題的決定》和《關(guān)于加強職業(yè)教育工作的意見》,，采取積極有效的措施,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的目標。
繼續(xù)深化畢業(yè)生制度改革，鼓勵引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到中小企業(yè),、民營企業(yè),、小城鎮(zhèn)、農(nóng)村就業(yè);鼓勵畢業(yè)生到西部就業(yè);鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、自主擇業(yè),。
(1)組長負責制定就業(yè)工作計劃，全面部署和安排我系的就業(yè)工作,，確立指導(dǎo)思想,，督促和開展思想教育工作，對就業(yè)工作進行規(guī)范化管理,。
(2)副組長協(xié)助組長開展好相關(guān)工作,。負責做好我系具體就業(yè)工作，包括收集就業(yè)信息,、就業(yè)單位宣傳,、組織面試和跟蹤調(diào)查服務(wù)等。
(3)成員是就業(yè)工作小組的重要組成部分,，必須全力關(guān)心,、配合和支持畢業(yè)生就業(yè)工作。畢業(yè)生輔導(dǎo)員具體負責本班的學生就業(yè)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù),，從就業(yè)思想教育、就業(yè)指導(dǎo),、聯(lián)絡(luò)信息,、提供推薦材料、簽署意見,、簽訂協(xié)議,、跟蹤服務(wù)、文明離校等方面,。針對性地指導(dǎo)學生掌握求職技巧,、撰寫求職簡歷。
三,、具體日程安排,。
1、加強就業(yè)人員思想教育,，落實基礎(chǔ)工作,。
時間安排：20xx年9月——10月。
工作內(nèi)容：
(1)就業(yè)工作小組在總結(jié)20xx屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上,，制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,，切實做好畢業(yè)學生就業(yè),、實習和推薦的基礎(chǔ)工作。
(2)上報調(diào)整后的就業(yè)工作小組,。就業(yè)人員參加學院的就業(yè)工作會議,。
(3)更新就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容。
2,、加強畢業(yè)生思想教育,，分階段落實就業(yè)進度。
時間安排：20xx年10月——20xx年2月,。
工作內(nèi)容：
(1)摸底了解畢業(yè)生基本動態(tài),。輔導(dǎo)員要詳細掌握學生的動態(tài)。對提前就業(yè)的學生,、專升本的學生和暫無安排的,，分別進行指導(dǎo)。輔導(dǎo)員隨時掌握學生動態(tài),，既包括思想動態(tài),，又包括分流狀態(tài)的變化，并及時分析情況,，上報執(zhí)行副組長,。
(2)開展就業(yè)指導(dǎo)講座，指導(dǎo)學生根據(jù)自己實際情況做好職業(yè)生涯設(shè)計,，認清當前就業(yè)形勢的嚴峻,，降低就業(yè)期望值，準確定位,。畢業(yè)班班主任指導(dǎo)學生做好畢業(yè)生推薦表的填寫,。為畢業(yè)生建立就業(yè)工作檔案。
(3)做好學生實習,、實訓(xùn)外聯(lián)工作,，努力開發(fā)就業(yè)崗位。一方面做好往屆畢業(yè)生和合作企業(yè)的跟蹤回訪,，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位,。
一,、指導(dǎo)思想與工作思路。
我系畢業(yè)生就業(yè)工作將以學院的就業(yè)指導(dǎo)思想為基礎(chǔ),，以大學生職業(yè)生涯輔導(dǎo)為工作起點,，以提高大學生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點,，以理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障,，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標，努力形成具有我系特色的就業(yè)工作品牌,。
二,、工作目標。
1.力爭20xx屆本科畢業(yè)生一次就業(yè)率達到85%,，年底就業(yè)率達到95%,，確保我系畢業(yè)生就業(yè)率在全院的領(lǐng)先地位。
2.努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),。
1、教育指導(dǎo)到位,。
念,。同時，及時掌握學生的思想動態(tài)和就業(yè)要求,，為推薦工作作好充分準備,。
我系把學院下達的就業(yè)信息及時的傳達給學生，除此之外,，我系將派專人在網(wǎng)上收集就業(yè)信息,，以供畢業(yè)生充分選擇，并把所有信息整理歸檔,。我遠充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化通信技術(shù)與遍布全國的用人單位聯(lián)系,，建立穩(wěn)固的就業(yè)基地。除定期召開大型供需見面會以外,，以為未及時落實工作的同學建立形式多樣的個中小型就業(yè)市場,，舉辦專場招聘會。
四,、自身建設(shè),。
1、隊伍建設(shè),。
(1)切實加強機關(guān)作風建設(shè),，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
(2)組織一次就業(yè)工作人員培訓(xùn)班,，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力,。
(3)召開兩次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結(jié)工作經(jīng)驗,，解決就業(yè)工作的實際問題,。
2,、制度建設(shè)。
逐步建立并推行系,、教師兩級就業(yè)工作責任感,，使就業(yè)工作的責任與任務(wù)更加明確與具體，形式全系上下齊心,，共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作的局面,。
始終根據(jù)社會要求，加強技能和時間教育環(huán)節(jié),，走以就業(yè)為導(dǎo)向的可持續(xù)反戰(zhàn)的道路,，是我系唯一正確的選擇。我系近年來學生就業(yè)率都在95%以上,，充分說明以就業(yè)為導(dǎo)向的高技能人才培養(yǎng)目標是正確的,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇六
指導(dǎo)思想：以“學院黨委“重要思想為指導(dǎo)，在城規(guī)系老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊扣就業(yè)形勢轉(zhuǎn)暖給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的重要機遇,，進一步深化“以服務(wù)為宗旨，以市場為視點“的就業(yè)工作思路,，持續(xù)就業(yè)管理創(chuàng)新,、強化就業(yè)渠道拓展、完善就業(yè)工作體系,、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,，整合校內(nèi)外一切有利資源，幫助增強我系畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力,，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定的情況下就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升,。
工作目標：在畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)委員會和大學生就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把握新的就業(yè)形勢,，著力推進全員化促進就業(yè)工程,，深化全程化就業(yè)指導(dǎo)體系，打造立體化校園招聘市場,，完善科學化管理工作機制,，開拓互動式基層就業(yè)方式，力求通過一系列有思路,、有創(chuàng)造,、有計劃、有成效的工作舉措,，提前實現(xiàn)20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（勞動合同,、就業(yè)協(xié)議）達70%以上,、年終就業(yè)率達98%以上的工作目標,。其中力求在各項基層就業(yè)項目的參與和錄用人數(shù)均名列全院前茅,，提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3：1，確保50%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,。
重點做好以下工作：
一,、強化就業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)指導(dǎo)工作的全程性,、系統(tǒng)性,。
1、整合各項教育資源,，完善就業(yè)指導(dǎo)課程體系,。
依托20__年成立的建筑與城市規(guī)劃系就業(yè)指導(dǎo)中心為平臺，全校范圍內(nèi)遴選有興趣,、有實力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學的師資,，多層次、多維度開展針對教學,，加大力度促進大學生優(yōu)良綜合素質(zhì)養(yǎng)成,，從而助推學生就業(yè)核心競爭力的提升。規(guī)范管理就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)教學課程,，組織就業(yè)指導(dǎo)師資集中備課,，內(nèi)容完備的教學課件，正式開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)“必選課,，2個學分,，分年級、分專業(yè),，形成比較系統(tǒng),、完善的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。
2,、發(fā)動院系兩級力量,，開展專家就業(yè)指導(dǎo)講座。
除了覆蓋各年級的全程化的就業(yè)指導(dǎo)課程,，另外針對20__屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導(dǎo)專家講座,，引導(dǎo)他們在進入就業(yè)雙選市場前夕適時調(diào)整就業(yè)心態(tài)、提高就業(yè)技巧,。結(jié)合當年就業(yè)環(huán)境,、就業(yè)形勢政策和社會需求適時完善并優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)5大模塊，邀請企業(yè)家,、政府領(lǐng)導(dǎo),、學者教授分別就有一定研究造詣的模塊開展講學，繼續(xù)要求各學院層面的就業(yè)指導(dǎo)講座每個模塊必須覆蓋到每一位畢業(yè)生,。校級就業(yè)指導(dǎo)講座滿足專家影響力大,、講座水平高,、學生參與率高的要求，真正有效激發(fā)全校層面的畢業(yè)生就業(yè)激情,。督促各學院開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動,，全校范圍內(nèi)開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，以活動與競賽配合講座,，切實提高就業(yè)指導(dǎo)效果,。
3、提供就業(yè)咨詢門診,，落實就業(yè)個性幫扶舉措,。
組織好網(wǎng)絡(luò)化的職業(yè)傾向測評，引導(dǎo)學生剖析自我,，明確職業(yè)發(fā)展方向,，切實為所有畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
邀請專家教授定期開設(shè)擇業(yè)咨詢室門診,，辦公室隨時接待學生來人來電咨詢,，做到個別指導(dǎo)，真正落實幫助每一個有就業(yè)困惑的學生解決實際問題,。發(fā)動社會各界友好合作單位,，發(fā)動全系教職工共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)問題，繼續(xù)開展暑期實習,、預(yù)就業(yè)等活動,。在5,、6月份對未就業(yè)的學生進行集中的強化指導(dǎo),，督促各學院實施“零距離就業(yè)行動計劃“,，一對一幫扶，加強個性指導(dǎo),，對就業(yè)困難學生做到就業(yè)情況全了解,、就業(yè)幫扶全方位，重點開展生活補貼,、心理疏導(dǎo),、校友企業(yè)崗位推薦等工作。
二,、完善信息平臺,，確保就業(yè)信息發(fā)布的及時性、有效性,。
1,、加強就業(yè)基礎(chǔ)調(diào)研工作，搜集整理有效就業(yè)信息督促和指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會加大在就業(yè)信息采集工程中的力度，通過每天的校園招聘活動錄入用人單位信息,，整理出規(guī)模龐大的單位庫,；通過學生主要意愿流向地的人才中心網(wǎng)站、各兄弟院校的就業(yè)網(wǎng)站,、各應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站等收集適合我系畢業(yè)生的需求信息。繼續(xù)開展就業(yè)工作基礎(chǔ)調(diào)研活動,，通過用人單位對我系畢業(yè)生的信息反饋表,、電話和實地調(diào)研交流等形式，獲取社會需求的第一手資料,，確保提供給畢業(yè)生的就業(yè)信息安全,、及時、有效,。
2,、繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴充就業(yè)信息發(fā)布數(shù)量增加有必要的功能模塊,，更大限度地滿足畢業(yè)生和用人單位需要,。堅持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布。堅持每天通過宣傳櫥窗張貼每一場校園招聘活動信息,，定期制作就業(yè)工作專題櫥窗,，盡一切可能擴充就業(yè)信息量和信息受眾面。
3,、廣泛采用新型信息媒介,，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道開通點對點短信平臺傳遞就業(yè)信息，詳盡掌握所有畢業(yè)生,、畢業(yè)班班主任,、輔導(dǎo)員的移動電話號碼，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號碼庫,，將每天的招聘會信息及時,、準確地發(fā)送到每一位畢業(yè)生手機上。積極采用新媒體工具服務(wù)就業(yè)工作,，每天通過飛信向各班級專兼職就業(yè)工作輔導(dǎo)員及時傳達工作信息,，通過就業(yè)工作qq群與全校就業(yè)工作戰(zhàn)線教職工進行交流互動，對于需要通過行政手段組織的校園招聘活動,，除了通過校園網(wǎng)進行文件發(fā)布,，主要利用新媒體工具進行工作內(nèi)容布置和工作舉措交流，縮減常規(guī)工作流程,，提高就業(yè)工作效率,。
三、拓展就業(yè)渠道，確保校園就業(yè)市場的規(guī)?；?、常態(tài)化。
1,、加強相關(guān)部門聯(lián)系合作,，形成促進就業(yè)合力。
強化與專業(yè)人才中介網(wǎng)站的合作,，通過前程無憂,、中華英才網(wǎng)等具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站協(xié)助發(fā)布江蘇大學畢業(yè)生生源和招聘會信息，通過592招聘網(wǎng)等二,、三線品牌的人才招聘網(wǎng)站幫助確認來校招聘單位資質(zhì),，借助其平臺系統(tǒng)篩選參會單位信息。深化與地方就業(yè)主管部門的合作,，積極加強學生主要意愿流向地地方就業(yè)主管部門的交流合作,，邀請各地人社局、人才中心幫助組織當?shù)仄髽I(yè)組團來校招聘,，不定期開設(shè)地區(qū)專場招聘會,，或者在大型綜合校園招聘會中設(shè)立各地招聘團專區(qū)。加強重點招聘合作單位的走訪調(diào)研,，組織校內(nèi)各部門共同走出去尋求合作,，對企業(yè)集團、產(chǎn)學研重點企業(yè)進行走訪調(diào)研,、聯(lián)絡(luò)感情,，通過談全面合作的方式引導(dǎo)其來校吸納人才。大力調(diào)動校內(nèi)外一切有關(guān)積極因素,，形成促進畢業(yè)生充分順利就業(yè)的強大合力,。
2、大力組織各類校園招聘,，營造優(yōu)良就業(yè)氛圍,。
做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會，堅持以其作為全年校園就業(yè)市場主線,，打造學院就業(yè)市場的品牌和特色,，在全校范圍內(nèi)營造優(yōu)良的就業(yè)氛圍，并在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力,。根據(jù)學科門類特點,，發(fā)揮學院就業(yè)工作職能，精心組織各類適合學院自身學科專業(yè)的專場招聘會,，把就業(yè)市場組織工作落到實處,。遵循小型化,、行業(yè)化的原則，與相關(guān)學院或各地人才市場及地方教育,、人事部門積極合作,，聯(lián)合組織學院專場、地區(qū)專場,、行業(yè)專場,、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動。同時,，還要通過就業(yè)網(wǎng)站,、短信平臺等把無形的就業(yè)市場與有形的就業(yè)市場結(jié)合起來，最大限度地為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇七
一、指導(dǎo)思想,。
以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)思想,，貫徹落實國家教育部2012年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議精神，結(jié)合廣西發(fā)展的新思路,，以服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)和西江經(jīng)濟帶為基礎(chǔ),，認真做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作。
二,、2012屆畢業(yè)生基本情況,。
2012屆畢業(yè)生包括語文教育、漢語,、事務(wù)管理,、文秘、泰語等五個專業(yè)學生495人,，其中漢語專業(yè)270人,，泰語專業(yè)64人，公共事務(wù)管理專業(yè)81人,，文秘專業(yè)80人,。
1、工作目標：我系2012年畢業(yè)生就業(yè)率力求達到94％,，高于我系2010年畢業(yè)生就業(yè)率,。
2、工作思路：繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)變管理觀念,，強化服務(wù)職能,，加強就業(yè)指導(dǎo)，堅持政策導(dǎo)向,，拓寬就業(yè)渠道,，培育就業(yè)市場”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作方針以及人盡其才、才盡其用的原則，繼續(xù)實行在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,，通過供需見面和雙向選擇的辦法,，提倡畢業(yè)生多種渠道、多種形式就業(yè),，積極引導(dǎo)畢業(yè)生自謀職業(yè),、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè),、融入社會,、奉獻社會，創(chuàng)建美好人生,。
1,、2011年12月8日建立2012年畢業(yè)生就業(yè)工作組織機構(gòu)，全員抓就業(yè),，就業(yè)抓全員,，落實就業(yè)工作目標責任制，形成“人人有就業(yè)責任,，人人關(guān)心就業(yè),，人人支持就業(yè)，人人參與就業(yè)”的良好局面,。
（1）建立2012年畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責全系2012年畢業(yè)生就業(yè)的動員、宣傳,、組織,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、檢查等各項工作,。
組長：王偉。
副組長：李云,。
組員：劉娟秦安伍偉強黃金保,。
（2）指派教師專門負責對畢業(yè)班學生的就業(yè)進行全程指導(dǎo)和跟蹤，全面統(tǒng)計,、核查學生的就業(yè)情況,，并及時反饋給系主管領(lǐng)導(dǎo)。
2,、2011年12月18日前,，各畢業(yè)班班主任、各就業(yè)小組指導(dǎo)教師指導(dǎo)畢業(yè)生完成就業(yè)自薦材料的制作工作,。
（1）總結(jié)歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗并結(jié)合當前實際,，有針對性地積極開展就業(yè)指導(dǎo)講座,。
（2）邀請校外人士（包括我系歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生）對畢業(yè)生進行就業(yè)政策與形勢教育、人生觀與價值觀教育,、就業(yè)觀念與職業(yè)道德教育,、應(yīng)聘禮儀與就業(yè)技巧教育，邀請專家,、校友到校給全系學生做創(chuàng)業(yè)報告,，努力提高我系畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力。
（3）邀請用人單位到學校給我系學生做宣傳工作,，挑選畢業(yè)生,，提高學生的就業(yè)率。
（4）積極開展就業(yè)心理指導(dǎo)工作,，使畢業(yè)生擺正就業(yè)心態(tài),，從容應(yīng)對各種事件。
（5）開展畢業(yè)生就業(yè)工作動員工作,，積極引導(dǎo)畢業(yè)生從實習轉(zhuǎn)向就業(yè),。召開畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會，宣布相關(guān)的政策,；召開就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，明確落實各自的分工情況,；就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時隨地接受畢業(yè)生的咨詢,，向他們傳達有關(guān)就業(yè)信息和就業(yè)政策。
4,、進一步開展我系畢業(yè)生的寫作,、計算機、普通話,、演講,、書法、繪畫,、文藝,、禮儀、講課,、談話,、接待、主持等各種技能的實踐鍛煉活動,，教育畢業(yè)生牢固樹立艱苦奮斗,、從基層做起的就業(yè)思想，培養(yǎng)畢業(yè)生吃苦耐勞,、堅忍不拔的毅力,，不斷提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì),，使之能適應(yīng)用人單位的工作要求。
5,、鼓勵畢業(yè)生廣泛利用校園資源和社會資源努力提高個人綜合素質(zhì),，為成功就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。如利用課余時間積極參加各種社團活動,，利用節(jié)假日積極參加各類社會實踐活動,。
6、積極主動及時地做好畢業(yè)生就業(yè)信息的收集和傳遞,、公布工作,。要求各就業(yè)指導(dǎo)教師、信息員,、畢業(yè)班班主任和班委會,、畢業(yè)生，經(jīng)常查閱網(wǎng)絡(luò),、報刊,，收集就業(yè)信息，鼓勵全系師生利用各種社會關(guān)系,、各種渠道收集和提供就業(yè)信息,，并及時通過電子信箱等多種渠道及時將就業(yè)信息給予公布。同時,，也要注重就業(yè)信息的真實與安全,。
7、積極開展對外宣傳工作,，擴大就業(yè)市場,。通過走出去、請進來的方式,，加強畢業(yè)生信息的宣傳工作,，有計劃、有步驟地派人外出,，走訪,、考察用人單位，了解用人單位的用人意向,，通過邀請用人單位來校與畢業(yè)生見面洽談,、組織畢業(yè)生到用人單位參觀和就業(yè)實習等方式，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)機會,；對我系的網(wǎng)站進行改造,，安排專人負責就業(yè)宣傳工作，及時將畢業(yè)生的信息及用人單位信息給予公布,，畢業(yè)生只需登陸我系網(wǎng)站,，即可了解最新的就業(yè)動向,。
8、強化服務(wù)意識,，公平,、公正地對待每一個畢業(yè)生，為用人單位和畢業(yè)生提供良好的服務(wù),。對用人單位的用人需求,、工作待遇、地址,、聯(lián)系方式等詳細記錄并及時公布,；有序地組織畢業(yè)生報名，合理地安排面試時間和地點,，向用人單位全面地介紹畢業(yè)生的情況,。力爭做到“用人單位挑選到滿意的畢業(yè)生，畢業(yè)生找到滿意的工作崗位”,。
9,、主動保持與學校招生就業(yè)辦公室的聯(lián)系，主動保持與市人才交流中心的聯(lián)系,，主動保持與畢業(yè)生就業(yè)單位的聯(lián)系,。
10、做好畢業(yè)生就業(yè)記錄和統(tǒng)計,，做好已就業(yè)畢業(yè)生和待業(yè)畢業(yè)生的聯(lián)系方式的記錄,，為繼續(xù)保持與畢業(yè)離校后的學生的聯(lián)系和跟蹤了解畢業(yè)生的就業(yè)情況及其用人單位對畢業(yè)生的工作評價做好準備。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇八
文秘是一種綜合性極強,，涉及領(lǐng)域甚廣的職業(yè),，大到國家機關(guān),、事業(yè)單位,，小到地方私營企業(yè)都少不了文秘工作。近幾年秘書專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量也呈不斷上升之勢,，并且對秘書人才素質(zhì)的需求越來越高,，但是文秘專業(yè)畢業(yè)的學生專業(yè)知識不扎實;個人能力水平低，動手實踐能力不強;綜合素質(zhì)不高,，難以勝任機關(guān),、企業(yè)所招聘職位的需求。并且剛畢業(yè)的學生大多有浮躁,，急功近利,，想拿高工資，謀求高職位的不健康的就業(yè)心態(tài),，而不滿意文秘的工作崗位,。對自己的工作崗位沒有清晰的規(guī)劃,，不知道該做什么，該怎么做,。
近年來,，企業(yè)、機關(guān)對新近畢業(yè)的文秘專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)知識,、知識層面,、工作效率、道德素養(yǎng),、綜合素質(zhì)等不盡滿意,，文秘專業(yè)的畢業(yè)生面臨嚴峻的“就業(yè)寒冬”。文秘專業(yè)畢業(yè)的學生就業(yè)難,，而企業(yè)難招聘到符合企業(yè)本身發(fā)展需要的文秘工作人,。
所以文秘專業(yè)的大學生應(yīng)該要提高自己的專業(yè)知識、知識層面,、工作效率,、道德素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等方面的才能,，樹立先就業(yè),，再擇業(yè)的正確就業(yè)心態(tài)，按部就班,，一步一個腳印在激烈競爭的社會占有一席之地,。
文秘工作是圍繞辦文、辦事,、辦會開展工作的,。對文書信函，新聞稿撰寫,，有需要的文字材料的準備和起草工作,，對文書、文件的辦理處理,，文書,、文件的打印、制作,、收發(fā),、傳遞，立卷及歸檔,。
從事文秘工作的人的終極目標是高級秘書,，也就是通常所說的辦公室主任或秘書長、其次是秘書、助理,，最后是文員,，文員是從事文秘工作的人的初次擇業(yè)崗位。
文秘人員應(yīng)該要有多角化才能,，懂得一國甚至兩國以上的語言,，具有一定的語言處理能力和計算機技能。組織能力,，文秘不僅一個職位,，更是一個組織者，要為各種會議和活動作計劃,，并落實安排,。同時，還需要應(yīng)付一大堆的工作日記,、計劃表,、文件和電子檔案。溝通能力,，文秘人員需要和老板,、同事以及客戶打交道，要善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系,。獲取新知識的能力,，文秘人員必須通過繼續(xù)深造來不斷增長知識和提高技能，特別是在辦公技術(shù)方面,，需要跟上計算機應(yīng)用的發(fā)展步伐,。團隊合作能力，文秘人員要參加到許多實際項目中去,，要收集信息,，要督促團隊努力工作。
作為文秘人員還應(yīng)該在實際工作中不斷吸取經(jīng)驗,，學習更多的知識和技能,。
沒有人一蹴而就，都需要自己一步一個腳印,，文秘工作猶如是,。
初級文秘--辦公室文員,、主管助理
工作任務(wù)：擬寫,，收文、發(fā)文處理,，文檔管理,，會議前籌劃、會議中服務(wù)和會議后落實,，辦公室日常接待,，辦公室日常事務(wù)管理,，辦公用品與設(shè)備的使用和管理，辦公環(huán)境管理,。
職業(yè)技能：
1,、擬寫事項性通知、商洽函,、傳真稿,、備忘錄、請柬,、邀請信,、賀信、感謝信以及各類型的啟事,。
2,、對文書進行立卷歸檔;
5、按要求接站,，完成簽到工作,，引導(dǎo)與會人員就座;
7、確定歸檔范圍
9,、安排會議室,，安排用車，處理郵件;
要有優(yōu)良的組織,、溝通能力,，流利的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機操作技巧,，行為舉止大方,、談吐文雅、文明禮貌是文秘人員要具有的基本素質(zhì),。作為文秘專業(yè)的畢業(yè)生,，在大學教室上聽說讀寫的專業(yè)訓(xùn)練和實際操作必須懂得以外，還要做到以下幾點：
1,、取得cet4,、6級證書，作為文秘專業(yè)的學生不僅要掌握文秘專業(yè)的技能還要在此基礎(chǔ)要學習英語,。因為隨著國際化,，機關(guān)企業(yè)少不了與國際接軌，懂得英語,，會應(yīng)用英語成為文秘專業(yè)的一項技能要求,，會英語、懂英語、會用英語,，取得cet4,、6級證書會成為文員的閃光點。
2,、取得計算機辦公軟件中級證書;
2,、多閱讀，作為文員怎樣才能增加自己聽說讀寫的能力,，那無疑就是讓自己多閱讀,，多看書，并且多看應(yīng)用文寫作的書,，這對文員的工作很有幫助,。
3、熟悉地圖和交通,，作為文員會經(jīng)常有需要的采買,、預(yù)定、接送,，熟悉路線和交通會很有用處,。
4、多參加機關(guān)企業(yè)組織的各種活動,，讓自己在實踐中學習到為人處世的知識和經(jīng)驗,。
5、與周圍同事搞好關(guān)系,，會讓工作事半功倍,。
中級文秘--經(jīng)理助理、秘書
工作任務(wù)：商務(wù)文書擬寫,、文檔管理,、會議前籌劃、會議中服務(wù)和會議后落實,、辦公室日常事務(wù)管理,、辦公環(huán)境管理、商務(wù)活動實施,、信息管理,。
職業(yè)技能：
1、撰寫會議紀要,、意見,、合同和可行性研究報告；
2,、建立檔案管理體制,，選擇檔案管理模式,。
3,，制定會議計劃,，檢查會議計劃,，組織和培訓(xùn)會議人員,。
4、主持會議,，監(jiān)督會議各項決議的執(zhí)行情況,；
5，管理團隊在協(xié)助上司工作的同時,，制定研究計劃并組織實施,；
6、實施和監(jiān)督組織的安全運作,，評估辦公室環(huán)境管理的情況,。
7、安排旅游,、簽字儀式,、慶典、展覽,、商務(wù)談判和投資活動,。
8、利用信息輔助決策和制定信息工作系統(tǒng),。
還要學習和增長一下幾方面的知識和能力：
1,、應(yīng)變能力的提升，作為中級秘書,，要有遇急不慌,、臨危不懼、處事冷靜的應(yīng)變能力,，處理問題既要符合原則,，又要有一定機動性和靈活性。
2,、了解和學習人力資源知識,，對人力資源知識進行學習，會成為讓你在秘書的發(fā)展過程中有很大幫助,。
3,、提升中英文口語、閱讀和寫作能力,，每天讀記單詞,，朗讀文章,，多寫作，多看書,，會保持這項能力,，而這項能力的保持和提升，會讓你在秘書這條路上走得更加順暢,。
4,、提高組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力，判斷與決策能力,，以及計劃和執(zhí)行能力,，多參加公共活動，多與人交流,，提高這些能力,。
5、學習公共管理的.知識或者人力資源的知識等,。
6,、了解和學習金融、經(jīng)濟方面的知識,，會讓以后的路走得更加順暢,。
高級文秘--辦公室主任、企業(yè)總裁秘書
工作任務(wù)：商務(wù)文書擬寫,、收文,、發(fā)文處理、文檔管理,、會議前籌劃,、會議中服務(wù)和會議后落實、辦公室日常接待,、辦公室日常事務(wù)管理,、辦公用品與設(shè)備的使用和管理、辦公環(huán)境管理,、信息管理 ,。
職業(yè)技能：
1、擬寫通告,、通報,、決定、請批,、批答函,、總結(jié),、述職報告，制定計劃;
2,、審核文書,，擬辦文書，承辦文書,，催辦,、注辦文書;
3,、提供并利用檔案,，編寫檔案參考材料，管理電子檔案;
5,、提示會議按計劃進行,，監(jiān)督會議經(jīng)費的使用，處理會中突發(fā)事件
6,、對會議進行總結(jié),，評估會議工作
7、安排涉外禮賓次序,，涉外迎送儀式,，涉外會見會談和拜訪，涉外宴請,，選擇饋贈禮品;
10,、選擇辦公模式，提出辦公室布局方案;
11,、加工,、編寫信息材料，提供并利用信息,，反饋信息
高級秘書是管理者,、是參謀者、是要支持上司工作的下級,，要有從事文秘工作4-5年的工作經(jīng)歷,，要擁有溝通能力，執(zhí)行力,，公關(guān)能力,，應(yīng)變能力，判斷力,，創(chuàng)新力,，領(lǐng)導(dǎo)力，決策力等一般能力,，和初級,、中級秘書的各類技能和學識以外,，還要學習和擁有以下幾點：
1、學習和取得工商管理,、企業(yè)管理,、行政管理、企業(yè)管理或者行政管專業(yè)的知識和本科畢業(yè)證,，這要成分利用個人的剩余時間進行學習和考試,。
2、學習法律相關(guān)的知識,，例如法律與金融有關(guān)方面的知識
3,、熟悉和了解行業(yè)的相關(guān)信息;經(jīng)常閱讀期刊，周刊和報紙;
4,、熟練的使用一門外語;
沒有人天生就是做某個行業(yè)的天才,，也不是人人都從事同一行業(yè)。在提高理論知識和動手能力,，完善自我,，升華自我的過程中，隨著社會的日益進步,，不斷汲取知識,，才確定自己要做的職業(yè)。從事文秘的人員須不斷調(diào)整自身結(jié)構(gòu),，以適應(yīng)社會的變化和發(fā)展,，只有當自己心理素質(zhì)日益成熟、完善,，有德,、有才、有識時,，才能成為一名優(yōu)秀的文秘人員,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇九
依據(jù)人社部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》（人社部發(fā)【2016】100號）,、陜西省人社廳,、教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)【2017】28號）文件精神，為了進一步做好2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),，加大就業(yè)市場建設(shè)力度，在確保2018年畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升的前提下努力提高就業(yè)質(zhì)量,，推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作上臺階,。特制定2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案：
1、確保就業(yè)工作“一把手工程”不動搖,。全面夯實“學校,、院系負責,，以院系為主”的就業(yè)工作體制，貫通“學校-院系-班級”三級聯(lián)動機制,，構(gòu)建“學校統(tǒng)籌,、部門協(xié)調(diào)、院系負責,、全員參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)隊伍,，成立學院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、二級院系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與家庭經(jīng)濟困難學生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。進一步調(diào)動各院（系）關(guān)心就業(yè),、參與就業(yè)的積極性和主動性，充分發(fā)揮各院系在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主體作用,。
召開就業(yè)工作經(jīng)驗交流,。
有計劃的選派就業(yè)工作人員外出參加有關(guān)培訓(xùn),，提高就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化,、職業(yè)化水平。
二,、進一步加大就業(yè)市場建設(shè)力度,。
繼續(xù)加大走訪企業(yè)力度。廣泛開拓就業(yè)市場,，充分利用企業(yè)資源,、行業(yè)資源、校友資源等,，開辟就業(yè)市場,，培植就業(yè)基地，為畢業(yè)生就業(yè)搭建互動平臺,。積極扶持二級院系進行訂單教育,。
著力發(fā)揮校園招聘會在畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用。積極聯(lián)系政府人事部門,、人才交流機構(gòu)及企事業(yè)用人單位來校招聘,，形成穩(wěn)定的、常設(shè)性的校園人才招聘市場,。
鼓勵和支持畢業(yè)生參與國家和基層就業(yè)項目,。及時發(fā)布“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”,、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,、大學生志愿服務(wù)西部計劃等政府基層就業(yè)項目信息，并對有意向的畢業(yè)生采取一對一幫扶,，提高基層就業(yè)項目報考成功率,。
挖掘校友服務(wù)學生就業(yè)的新潛能,。依托學院校友會打造的聯(lián)絡(luò)平臺，為畢業(yè)生就業(yè)獲取更多有效信息,。
三,、持續(xù)推進就業(yè)信息化建設(shè)。
1,、堅持做好學校就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè),。進一步完善我院“就業(yè)信息網(wǎng)”、微信及公眾號等功能,，做好數(shù)據(jù)的維護及更新工作,，為用人單位和畢業(yè)生提供及時、豐富,、有效的供求信息,。
2、繼續(xù)加強就業(yè)信息化建設(shè),。把學生qq號碼,、微信號、手機端app等,，和學院就業(yè)網(wǎng),、微信公眾號整合起來，建立就業(yè)信息平臺,，將招聘信息,、重要通知等及時傳達給畢業(yè)生，為學生提供良好的個性化就業(yè)快速服務(wù),。
對2018屆畢業(yè)生進行全面的摸底了解,，做好家庭困難、就業(yè)能力較差等各類特殊群體畢業(yè)生的甄別,、審查,、登記造冊，建立臺賬,。特別是對建檔立卡貧困學生,、少數(shù)民族學生、殘疾學生實行“一生一策”,，建立“人人有幫扶,、個個勤追蹤”的工作機制。確保其順利離校,，及時就業(yè),。
五、將畢業(yè)生就業(yè)跟蹤回訪調(diào)查工作常態(tài)化。各院（系）及有關(guān)部門要強化“畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是日常就業(yè)工作的重要組成部分”的理念,，緊抓外出辦事,、校友回校、參加校友聚會等各種時機,，利用信函,、傳真、電子郵件等多種途徑,，隨時隨地開展畢業(yè)生調(diào)查回訪工作,，同時注意妥善保存一手資料，及時整理,、分析和充分利用,，為我院專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置和教育,。
教學,。
改革提供參考依據(jù)。
六,、確保就業(yè)工作全過程中的安全穩(wěn)定,。
充分認識安全穩(wěn)定在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全過程中的重要性，加強招聘欺詐和傳銷陷阱及畢業(yè)生就業(yè)期間的安全事故警示教育,，提高防范意識,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十
按照學校關(guān)于20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)一部署和就業(yè)辦的安排，在總結(jié)過去歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，我系制定計劃如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則,。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹省委省政府《關(guān)于加強人才若干問題的決定》和《關(guān)于加強職業(yè)教育工作的意見》，采取積極有效的措施,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的目標,。
繼續(xù)深化畢業(yè)生制度改革，鼓勵引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到中小企業(yè),、民營企業(yè),、小城鎮(zhèn)、農(nóng)村就業(yè);鼓勵畢業(yè)生到西部就業(yè);鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、自主擇業(yè),。
(1)組長負責制定就業(yè)工作計劃，全面部署和安排我系的就業(yè)工作,，確立指導(dǎo)思想,，督促和開展思想教育工作，對就業(yè)工作進行規(guī)范化管理。
(2)副組長協(xié)助組長開展好相關(guān)工作,。負責做好我系具體就業(yè)工作,，包括收集就業(yè)信息、就業(yè)單位宣傳,、組織面試和跟蹤調(diào)查服務(wù)等,。
(3)成員是就業(yè)工作小組的重要組成部分，必須全力關(guān)心,、配合和支持畢業(yè)生就業(yè)工作,。畢業(yè)生輔導(dǎo)員具體負責本班的學生就業(yè)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù),，從就業(yè)思想教育,、就業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)信息,、提供推薦材料,、簽署意見、簽訂協(xié)議,、跟蹤服務(wù),、文明離校等方面。針對性地指導(dǎo)學生掌握求職技巧,、撰寫求職簡歷,。
三、具體日程安排,。
1,、加強就業(yè)人員思想教育，落實基礎(chǔ)工作,。
時間安排：20__年9月——10月,。
工作內(nèi)容：
(1)就業(yè)工作小組在總結(jié)20__屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上，制定20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,，切實做好畢業(yè)學生就業(yè),、實習和推薦的基礎(chǔ)工作。
(2)上報調(diào)整后的就業(yè)工作小組,。就業(yè)人員參加學院的就業(yè)工作會議,。
(3)更新就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容。
2,、加強畢業(yè)生思想教育,，分階段落實就業(yè)進度。
時間安排：20__年10月——20__年2月,。
工作內(nèi)容：
(1)摸底了解畢業(yè)生基本動態(tài),。輔導(dǎo)員要詳細掌握學生的動態(tài)。對提前就業(yè)的學生、專升本的學生和暫無安排的,，分別進行指導(dǎo),。輔導(dǎo)員隨時掌握學生動態(tài)，既包括思想動態(tài),，又包括分流狀態(tài)的變化,，并及時分析情況，上報執(zhí)行副組長,。
(2)開展就業(yè)指導(dǎo)講座,，指導(dǎo)學生根據(jù)自己實際情況做好職業(yè)生涯設(shè)計，認清當前就業(yè)形勢的嚴峻,，降低就業(yè)期望值,，準確定位。畢業(yè)班班主任指導(dǎo)學生做好畢業(yè)生推薦表的填寫,。為畢業(yè)生建立就業(yè)工作檔案,。
(3)做好學生實習、實訓(xùn)外聯(lián)工作,，努力開發(fā)就業(yè)崗位,。一方面做好往屆畢業(yè)生和合作企業(yè)的跟蹤回訪，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作,，動員全系教職工為畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時間的腳步是無聲的,，它在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，我們要好好計劃今后的學習,，制定一份計劃了。下面是小編為大家精心整理的畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,，希望對大家有所幫助。
指導(dǎo)思想：以“學院黨委“重要思想為指導(dǎo),，在城規(guī)系老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊扣就業(yè)形勢轉(zhuǎn)暖給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的重要機遇，進一步深化“以服務(wù)為宗旨,，以市場為視點“的就業(yè)工作思路,，持續(xù)就業(yè)管理創(chuàng)新、強化就業(yè)渠道拓展,、完善就業(yè)工作體系,、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，整合校內(nèi)外一切有利資源，幫助增強我系畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力,，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定的情況下就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升,。
工作目標：在畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)委員會和大學生就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把握新的就業(yè)形勢,，著力推進全員化促進就業(yè)工程,，深化全程化就業(yè)指導(dǎo)體系，打造立體化校園招聘市場,，完善科學化管理工作機制,，開拓互動式基層就業(yè)方式，力求通過一系列有思路,、有創(chuàng)造,、有計劃、有成效的工作舉措,，提前實現(xiàn)20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（勞動合同,、就業(yè)協(xié)議）達70%以上、年終就業(yè)率達98%以上的工作目標,。其中力求在各項基層就業(yè)項目的參與和錄用人數(shù)均名列全院前茅,，提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3：1，確保50%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,。
重點做好以下工作：
一,、強化就業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)指導(dǎo)工作的全程性,、系統(tǒng)性,。
1、整合各項教育資源,，完善就業(yè)指導(dǎo)課程體系,。
依托20__年成立的建筑與城市規(guī)劃系就業(yè)指導(dǎo)中心為平臺，全校范圍內(nèi)遴選有興趣,、有實力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學的師資,，多層次、多維度開展針對教學,，加大力度促進大學生優(yōu)良綜合素質(zhì)養(yǎng)成,，從而助推學生就業(yè)核心競爭力的提升。規(guī)范管理就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)教學課程,，組織就業(yè)指導(dǎo)師資集中備課,，內(nèi)容完備的教學課件，正式開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)“必選課,，2個學分,，分年級、分專業(yè),，形成比較系統(tǒng),、完善的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。
2、發(fā)動院系兩級力量，開展專家就業(yè)指導(dǎo)講座。
除了覆蓋各年級的全程化的就業(yè)指導(dǎo)課程,，另外針對20__屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導(dǎo)專家講座，引導(dǎo)他們在進入就業(yè)雙選市場前夕適時調(diào)整就業(yè)心態(tài),、提高就業(yè)技巧,。結(jié)合當年就業(yè)環(huán)境、就業(yè)形勢政策和社會需求適時完善并優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)5大模塊,，邀請企業(yè)家,、政府領(lǐng)導(dǎo)、學者教授分別就有一定研究造詣的模塊開展講學,，繼續(xù)要求各學院層面的就業(yè)指導(dǎo)講座每個模塊必須覆蓋到每一位畢業(yè)生,。校級就業(yè)指導(dǎo)講座滿足專家影響力大、講座水平高,、學生參與率高的要求,，真正有效激發(fā)全校層面的畢業(yè)生就業(yè)激情。督促各學院開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動,，全校范圍內(nèi)開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽,，以活動與競賽配合講座，切實提高就業(yè)指導(dǎo)效果,。
3,、提供就業(yè)咨詢門診，落實就業(yè)個性幫扶舉措,。
組織好網(wǎng)絡(luò)化的職業(yè)傾向測評,，引導(dǎo)學生剖析自我，明確職業(yè)發(fā)展方向,，切實為所有畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。
邀請專家教授定期開設(shè)擇業(yè)咨詢室門診，辦公室隨時接待學生來人來電咨詢,，做到個別指導(dǎo),，真正落實幫助每一個有就業(yè)困惑的學生解決實際問題。發(fā)動社會各界友好合作單位,，發(fā)動全系教職工共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)問題，繼續(xù)開展暑期實習,、預(yù)就業(yè)等活動,。在5,、6月份對未就業(yè)的學生進行集中的強化指導(dǎo)，督促各學院實施“零距離就業(yè)行動計劃“,，一對一幫扶,，加強個性指導(dǎo)，對就業(yè)困難學生做到就業(yè)情況全了解,、就業(yè)幫扶全方位,，重點開展生活補貼、心理疏導(dǎo),、校友企業(yè)崗位推薦等工作,。
二、完善信息平臺,，確保就業(yè)信息發(fā)布的及時性,、有效性。
通過學生主要意愿流向地的人才中心網(wǎng)站,、各兄弟院校的就業(yè)網(wǎng)站,、各應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站等收集適合我系畢業(yè)生的需求信息。繼續(xù)開展就業(yè)工作基礎(chǔ)調(diào)研活動,，通過用人單位對我系畢業(yè)生的信息反饋表,、電話和實地調(diào)研交流等形式，獲取社會需求的第一手資料,，確保提供給畢業(yè)生的就業(yè)信息安全,、及時、有效,。
2,、繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴充就業(yè)信息發(fā)布數(shù)量增加有必要的功能模塊,，更大限度地滿足畢業(yè)生和用人單位需要,。堅持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布。堅持每天通過宣傳櫥窗張貼每一場校園招聘活動信息,，定期制作就業(yè)工作專題櫥窗,，盡一切可能擴充就業(yè)信息量和信息受眾面。
3,、廣泛采用新型信息媒介,，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道開通點對點短信平臺傳遞就業(yè)信息，詳盡掌握所有畢業(yè)生,、畢業(yè)班班主任,、輔導(dǎo)員的移動電話號碼，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號碼庫,，將每天的招聘會信息及時,、準確地發(fā)送到每一位畢業(yè)生手機上,。積極采用新媒體工具服務(wù)就業(yè)工作，每天通過飛信向各班級專兼職就業(yè)工作輔導(dǎo)員及時傳達工作信息,，通過就業(yè)工作qq群與全校就業(yè)工作戰(zhàn)線教職工進行交流互動,，對于需要通過行政手段組織的校園招聘活動，除了通過校園網(wǎng)進行文件發(fā)布,，主要利用新媒體工具進行工作內(nèi)容布置和工作舉措交流,，縮減常規(guī)工作流程，提高就業(yè)工作效率,。
三,、拓展就業(yè)渠道，確保校園就業(yè)市場的規(guī)?；?、常態(tài)化。
1,、加強相關(guān)部門聯(lián)系合作,，形成促進就業(yè)合力。
強化與專業(yè)人才中介網(wǎng)站的合作,，通過前程無憂,、中華英才網(wǎng)等具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站協(xié)助發(fā)布江蘇大學畢業(yè)生生源和招聘會信息，通過592招聘網(wǎng)等二,、三線品牌的人才招聘網(wǎng)站幫助確認來校招聘單位資質(zhì),，借助其平臺系統(tǒng)篩選參會單位信息。深化與地方就業(yè)主管部門的合作,，積極加強學生主要意愿流向地地方就業(yè)主管部門的交流合作,，邀請各地人社局、人才中心幫助組織當?shù)仄髽I(yè)組團來校招聘,，不定期開設(shè)地區(qū)專場招聘會,，或者在大型綜合校園招聘會中設(shè)立各地招聘團專區(qū)。加強重點招聘合作單位的走訪調(diào)研,，組織校內(nèi)各部門共同走出去尋求合作,，對企業(yè)集團、產(chǎn)學研重點企業(yè)進行走訪調(diào)研,、聯(lián)絡(luò)感情,，通過談全面合作的方式引導(dǎo)其來校吸納人才。大力調(diào)動校內(nèi)外一切有關(guān)積極因素,，形成促進畢業(yè)生充分順利就業(yè)的強大合力,。
2、大力組織各類校園招聘,，營造優(yōu)良就業(yè)氛圍,。
做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會,，堅持以其作為全年校園就業(yè)市場主線，打造學院就業(yè)市場的品牌和特色,，在全校范圍內(nèi)營造優(yōu)良的就業(yè)氛圍，并在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力,。根據(jù)學科門類特點,，發(fā)揮學院就業(yè)工作職能，精心組織各類適合學院自身學科專業(yè)的專場招聘會,，把就業(yè)市場組織工作落到實處,。遵循小型化、行業(yè)化的原則,，與相關(guān)學院或各地人才市場及地方教育,、人事部門積極合作，聯(lián)合組織學院專場,、地區(qū)專場,、行業(yè)專場、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動,。同時,，還要通過就業(yè)網(wǎng)站、短信平臺等把無形的就業(yè)市場與有形的就業(yè)市場結(jié)合起來,，最大限度地為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會,。
一、20__工作總結(jié),。
(一)統(tǒng)籌推進,，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)（短期培訓(xùn)）取得新進展。
1.強化培訓(xùn)管理,。為了使各項培訓(xùn)進行有組織,、有計劃地進行，達到預(yù)期目的,，使參訓(xùn)學員學有所獲,，并能找到相應(yīng)的工作。一年來,，中心從強化制度管理上著,，一是進一步建立健全相應(yīng)的`工作制度，先后對,、,、等制度進行修改，新建立,、等工作制度,，使中心的培訓(xùn)工作進一步制度化,、規(guī)范化。同時,，建立嚴格的培訓(xùn)考核和考評制度,，對參訓(xùn)的學員進行考核，主要考核所學習的技術(shù)的知識,，對教師進行定期考評,，不斷提高任課老師的教學水平。
2．提高培訓(xùn)質(zhì)量,。中心本著對每個培訓(xùn)負責的宗旨,，從培訓(xùn)專業(yè)的到老師的選擇，都要進行認真的研究,，強化培訓(xùn)過程,，要求參訓(xùn)學員出勤率不低于90%，缺課較多的學員不予發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,，同時,，要求授課老師認真上好每一節(jié)課，讓學員學有所獲,。
3．合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),。中心自成立以來，一直以“提高勞動者素質(zhì),，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導(dǎo)思想,，同時，根據(jù)市場需求,，不斷調(diào)整和增加專業(yè),，20__年共新增、等個專業(yè),。在專業(yè)的設(shè)置上,，中心一直以市場需求為主要導(dǎo)向，以企業(yè)需要為前提,。同時,，為做到專業(yè)的設(shè)置合理、準確,，中心定期對相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研,，并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設(shè)置上，從而做到培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置合理,、切合實際,。
4．拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū),，提高勞動者的綜合素質(zhì)是當前的緊要任務(wù),，為全面提高勞動者素質(zhì)。中心按照要求,，加大宣傳力度,，廣泛招收農(nóng)村、企業(yè),、待業(yè)等方面的勞動者,，20__年，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力人,，培訓(xùn)企業(yè)在職職工人，培訓(xùn)進城務(wù)工農(nóng)民人,，培訓(xùn)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人,。極大地提高了勞動者素質(zhì)。
（二）開拓創(chuàng)新,，職業(yè)技能培訓(xùn)（長期培訓(xùn)）呈現(xiàn)新局面,。
一直以來，開展短期培訓(xùn)是中心的主要培訓(xùn)任務(wù),，自今年以來,，中心根據(jù)市場需求，將培訓(xùn)的形式拓展到長期培訓(xùn),，經(jīng)過一年的努力,，長期培訓(xùn)工作取得了可喜的成績。
1．加大宣傳,。長期以來,，中心都以短期培訓(xùn)為主，長期培訓(xùn)一直處于空白,。今年以來,，中心在開展短期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極探索長期培訓(xùn),，在精心準備的基礎(chǔ)上,，加大宣傳力度，動員廣大學員積極接受長期培訓(xùn),，同時,，開展專題宣傳活動，集中宣傳長期培訓(xùn)的有利之處,。
2．結(jié)合實際,。長期培訓(xùn)多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦，一年來，應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓(xùn)期,，有人參加培訓(xùn),。同時，根據(jù)市場需要,，舉辦了保健按摩,、足穴、計算機,、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓(xùn)班期，有人參加培訓(xùn),。
3．抓好培訓(xùn)質(zhì)量,。長期培訓(xùn)相比較短期而言，其費用更高,、時間更長,，管理的成本相對更高。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,，中心加強了管理,，在培訓(xùn)過程中按照學校的管理模式，完善常規(guī)管理,，讓長期培訓(xùn)取得應(yīng)有的培訓(xùn)效果,。
(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。
失業(yè)人員是個特殊的群體,，提高就業(yè)才培訓(xùn)的主要目標,，而培訓(xùn)才是手段。一年來,，中心立足職能,，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學工作,、使參加培訓(xùn)的學員學到多種技能的同時,，注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位,。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道,，早日實現(xiàn)就業(yè),。一是積極與當?shù)卦倬蜆I(yè)局、人才市場配合,，舉辦就業(yè)洽談會,，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋,，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系,，發(fā)展訂單定向上崗,，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學員就業(yè),。為此,，我們專門走訪了、,、等就業(yè)需求量大的企業(yè),，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓(xùn),，并簽定勞動就業(yè)合同,，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長,，爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板,、經(jīng)理，以典型人事影響學員,，使他們樹立敢闖市場的信心和決心,，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念,，積極尋找新的就業(yè)門路,，建新崗、立新業(yè),。
(四)部門合作開展新項目,。
也極大地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本；
提高了企業(yè)的培訓(xùn)能力,，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,，受訓(xùn)員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。
也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式,。
(五)開展轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動,。
一年來，在結(jié)合開展,、活動,，中心開展了轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動，動員中心全體工作人員,，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,，增強服務(wù)意識，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在活動中,，要求做到做到“五不”,，不讓該辦的事在我這耽擱，不讓該做的工作在我這里中斷,，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,，不讓辦事的人在我這里受冷落，不讓人事局的形象在我這里受損害,。同時,，要強化嚴謹細致的作風。教學工作專業(yè)性強,，要嚴謹細致對待每一項工作,，努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風,。要強化精品意識,，無論從事哪項工作，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力,，不敷衍了事,，不被動應(yīng)付。
(一)提高認識,，強化培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責任制,。
提升人文素質(zhì)，提升文化品位,，加強人格修養(yǎng),，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操，實現(xiàn)人的全面發(fā)展,。要建立經(jīng)常性,、全覆蓋、分層次,、有重點的大培訓(xùn)格局,，為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。
(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn),。
職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃,，著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn),。在學制上，可以試行全日制,、非全日制,、學時制或?qū)W分制等,。在培訓(xùn)方式上，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)組織集體辦班,，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦班,，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學手段進行培訓(xùn),，還可鼓勵個人自學,。要突出培訓(xùn)的針對性和實效性，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓(xùn)為主,，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能,。
(三)尋找新項目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)),。
三是尋求新的培訓(xùn)專業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展準備新的人才,。
(四)尋求部門支持：政策支持,、金費支持。
近年來,，國家加大了職業(yè)培訓(xùn)的支持和扶持力度,，在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年,，中心要積極做政策和資金的爭取工作,，同時，要與相關(guān)政府職能部門做好對接,，保證相關(guān)工作順利推進。
(五)加大投入,，提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。
經(jīng)過年的努力，中心已建成培訓(xùn),、服務(wù),、創(chuàng)新為一體的培訓(xùn)機構(gòu)，但與國外一些先進的培訓(xùn)機構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比,，中心還存很多不足,，20__年，中心將進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,，不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。
一、指導(dǎo)思想：
在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導(dǎo)下,，團結(jié)奮斗,，真抓實干,，勇于創(chuàng)新，與時俱進,，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學模式,，力爭在籍職高學生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳，完善就業(yè)服務(wù)體系,，滿足社會需要,，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)的服務(wù)功能,。
二,、工作目標：
1、認真細致的對__招生情況進行深入總結(jié),，完善各類資料,，協(xié)調(diào)多種關(guān)系，不斷完善招生計劃,。
2,、根據(jù)學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯(lián)系,，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,，以“出口”拉動“入口”。
3,、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法,。加大宣傳力度，繼續(xù)加強與生源校的融洽關(guān)系,。
本地學生60名左右,。
三、工作重點：
1,、__級新生及__徐州學生編班,，解決招生遺留問題，與校內(nèi),、外各部門做好銜接工作,。
2、根據(jù)本部門的工作特點,，特別要對《勞動法》,、《未成年人保護法》及相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)的學習，樹立法制意識,，增強法制觀念,，不斷提高對各項政策,、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,，做到一切按照法律辦事,。
3、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,，選準專業(yè)及培訓(xùn)方向,，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習,。為下學期及以后招生專業(yè)的制訂和學生就業(yè)做好準備,，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》。
4,、加強本部門人員的崗位學習進修,，不斷進行知識更新，提高適應(yīng)新形勢,、新需要的能力,。
5、建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度,，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出,。
6,、推進校企聯(lián)辦學，探索用工培養(yǎng)模式,，抓住企業(yè)用工需求機遇,，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系。
7,、通過班主任,、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況,、思想觀念等的調(diào)查了解，強化學生的就業(yè)觀,、成才觀,，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學生對工作的認識,，使學生正確認識自己,，正確認識社會，正確對待工作,。
8,、為改善徐州貧困學生學習和生活條件,，開展勤工儉學活動。
9,、加強對學生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,，做到預(yù)防為主，規(guī)范處理為輔,。
10,、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,，并錄入電腦,，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫，為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向,。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計,。
本人將在這學期將挖掘潛力、積極主動配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門的初步建設(shè)和發(fā)展工作,，完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容,，使工作更加規(guī)范化，努力工作,，服務(wù)學生,。此外，加強部門內(nèi)部的溝通與交流,，做到工作有目標,，執(zhí)行有規(guī)章。力爭基礎(chǔ)工作進一步完善,，特色工作突出新績效,。
一、規(guī)范日常工作,。
1,、充分發(fā)揮分個人作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,，積極配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件,、通知下達工作和任務(wù)，做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。
2,、完善工作流程，細化工作內(nèi)容,，嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部制度,，做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依。
3,、合理安排工作內(nèi)容,，注意工作的先后次序,，做到張弛有度。
1,、做好企業(yè)招聘的上報,、宣傳及組織，確保一切有序進行,。
2,、認真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫建設(shè)、上報,，確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實,、準確無失誤。
3,、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理、郵寄工作快速,、準確,、到位地完成。
4,、配合本部門交代的其他事項,。
三、具體工作安排如下：
1,、4月份工作安排,。
(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作，確保文件整理下發(fā)工作快速,、準確,、到位地完成。
(2)整理,、搜集企業(yè)信息,，做好企業(yè)考察及畢業(yè)生回訪工作。
2,、5月份工作安排,。
(1)、收集我院各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向,。
(2),、對照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫進一步核查辦理離校學生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容。
3,、6月份工作安排。
(1),、完善上報教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，做好數(shù)據(jù)的上傳,、審核，做好畢業(yè)生派遣工作,。
(2),、與輔導(dǎo)員交接畢業(yè)生檔案，核對及整理檔案的分類,、郵寄工作,。
一、20__屆生源基本情況,。
我院20__屆_共有畢業(yè)生1011人,，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分布為：會計專業(yè)265人,，計算機應(yīng)用專業(yè)158人,，汽檢專業(yè)156人，汽服專業(yè)74人,，旅英專業(yè)58人,，應(yīng)用英語專業(yè)215人，市場營銷專業(yè)85人,。
二,、指導(dǎo)思想和工作目標。
畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加,；
用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標逐年上升,。
三、工作重點,。
（一）__級,、__級的就業(yè)指導(dǎo)和活動。
1.做好__級,、__級《大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)》課程內(nèi)容和授課教師人員的安排工作,。努力形成適應(yīng)專業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導(dǎo)課程體系,。
2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強,、現(xiàn)代教學技術(shù)水平高、適應(yīng)學校發(fā)展的職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍,。
3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度,，充分發(fā)揮學生黨員和干部的核心模范作用。
4.組織培訓(xùn)我院學生參加學校第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念,，引導(dǎo)大學生自覺樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，提升大學生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力,。
（二）__級就業(yè)服務(wù)。
1.推行__級班主任就業(yè)工作例會制度,。通過例會,，落實上級下達的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題,，及時了解實習生工作信息,，同時總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗，不斷提高班主任就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)服務(wù),、就業(yè)管理水平。
2,、加強對實習生的就業(yè)指導(dǎo),，落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結(jié)對工。
作,，從關(guān)心學生入手,，了解就業(yè)困難原因，展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導(dǎo),，幫助就業(yè)困難學生落實實習崗位,。切實解決學生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定,。
3,、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站，做好就業(yè)信息發(fā)布工作,。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務(wù)的重點,，對收集到的各行各業(yè)崗位信息，利用網(wǎng)站,、qq群,、飛信、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送,。
4.進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫,，做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,，對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū),、行業(yè)和重點單位進行走訪與調(diào)研，努力鞏固和拓展就業(yè)市場,。
1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程教學,。鼓勵我院學生積極參加《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》的學習,，激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識，提高學生的社會責任感,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,，促進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。
鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓(xùn),；
加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度，積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,，爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加,。
（四）常規(guī)工作。
1.認真做好20__屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況,，實施“零距離就業(yè)行動計劃”,。對我院就業(yè)困難學生要做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位,，加強個性化指導(dǎo),，切實幫助解決經(jīng)濟上、心理上,、求職過程中的實際問題,。
2.扎實做好20__屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性,、長期性考核評價項目,。為保證20__屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進行，我院將扎實細致地做好畢業(yè)生相關(guān)信息的搜集整理工作,，和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系,，教育引導(dǎo)畢業(yè)生從履行社會責任、為母校發(fā)展盡責的角度,，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查,。確保20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20__屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進行。
3.完善考評制度,，加強督促,、檢查，把階段性考核和目標考核有機結(jié)合起來,，促進就業(yè)工作目標順利完成,，做好就業(yè)工作年度考評工作。
4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平,。結(jié)合就業(yè)政策,、程序及理論要求，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓(xùn),，推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導(dǎo)員參加各類培訓(xùn),，充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)工作中的重要作用,。督促全體就業(yè)工作人員主動、認真地進行就業(yè)工作的調(diào)研與分析,，產(chǎn)生理論成果,，提升工作水平。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十二
一,、學校招生工作,。
“沒有學生就沒有學校，也就沒有我們的這一切”這句話,，非常清楚的道出了招生工作的重要性,。目前學校面臨招生困難的危機，但也有全國上下對職業(yè)教育高度重視的大好發(fā)展機遇,，所以我們應(yīng)在對多年來的招生工作進行認真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)學校發(fā)展的需要，及時調(diào)整招生政策,，改進工作方法,，以適應(yīng)學校總體目標要求,，為學校發(fā)展做好服務(wù),。目前，各招生學校的招生方法不斷變化,，可謂八仙過海各顯神通,，尤其是招生下戶宣傳時間提前、拉長,，都想在家長,、學生心中做到“先入為主”，提高學校選擇自己學校的機會,。為了順利完成今年招生任務(wù),，在本期主要做好以下幾項工作。
1,、總結(jié)20__年春季和年夏季招生工作,。對多年來的招生工作進行認真分析總結(jié)，找出存在問題,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，為20__年招生做好準備。
2,、制定科學合理專業(yè)設(shè)置,，制作好20__年招生簡章。
3,、學習領(lǐng)會學校工作計劃及本學期的工作重點,，加大招生宣傳力度,，加強方法的研究，做出操作性較強的招生方案,。在4月前,，做好宣傳資料的收集和整理工作，做好下到初中校宣傳的前期準備,。
4,、利用各種媒體不失時機地對我校的辦學優(yōu)勢、特色專業(yè)的建設(shè),、辦學理念,、高素質(zhì)的師資隊伍、單招的升學率,、全額發(fā)放國家助學金、學生的就業(yè),、學校管理等加強學校宣傳,，擴大學校知名度，提高學校對學生的吸引力,。讓更多的人了解江蘇省丹徒中等專業(yè)學校的發(fā)展狀況,。
5、及時向上級主管部門了解招生政策,、信息,，疏-系，爭取上級招生政策支持,，排除招生中存在的障礙,，為今年招生打好基礎(chǔ)。
6,、在總結(jié)多年來招生經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上調(diào)整招生政策,，使其更加合理、有效,，更能充分調(diào)動教職工積極性,，發(fā)揮大家的奉獻和吃苦耐勞精神，力爭今年招生創(chuàng)新高,。
7,、在2月中下旬成立20__年招生工作小組，并做好招生前的培訓(xùn)工作,。
8,、組織招生工作小組相關(guān)成員，做好各初中校的聯(lián)系工作,，全面落實招生方案,，盡快盡早搜集生源信息,，在3月中旬至4月中旬摸清初三畢業(yè)生情況，研究招生規(guī)律,，探索招生方法為全體教師招生提供指導(dǎo)與服務(wù),。
9、完善招生獎勵制度,，使之更具有合理性,、激勵性。
本學期我們將分析和評估20__年招生獎項設(shè)置的合理性及實施的有效性,，在充分考慮各生源校的地域性,，近幾年向我校輸送生源的數(shù)量和生源質(zhì)量的情況下，科學合理制定20__年招生獎勵政策,，特別要加強鎮(zhèn)江新區(qū)中學和鎮(zhèn)江市區(qū)部分初中校的宣傳力度,，完善宣傳方式。
10,、制定好20__年秋電大開放教育招生簡章,，并做好招生宣傳及學員報到工作。
11,、在招生期間,，我們將著重做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，規(guī)范招生程序,，熱情,、仔細、周到地做好解釋,、咨詢等工作,。
12、今年2月28日是20--年退役士兵掊訓(xùn)的報到時間,，我們將積極認真做好報到前的準備工作,，并安排好學員的當天報到工作。
進一步認清形勢,，根據(jù)全球經(jīng)融危機情況以及我國目前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和嚴峻的就業(yè)形勢,，充分認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，復(fù)雜性和艱巨性,，增強責任意識和服務(wù)意識,，按照“兩個關(guān)心”：“關(guān)心每一個畢業(yè)生的發(fā)展與關(guān)心每一個畢業(yè)生的就業(yè)”;“三個提高”：“提高畢業(yè)生就業(yè)能力，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,，提高畢業(yè)生就業(yè)率”;“三個一切”：“一切為了學生,，為了一切學生，為了學生一切”,，落實畢業(yè)生就業(yè)各項工作,。
1,、繼續(xù)做好市場調(diào)查，多渠道,、多途徑收集畢業(yè)生需求信息,，進一步建立、更新和完善用人單位信息庫,，主動與合作單位保持聯(lián)系,，完善學校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。
2,、積極拓展就業(yè)市場,。學校在今后發(fā)展過程中，逐步提高就業(yè)班的比例,，就業(yè)人數(shù)以后會逐年增多,，我們應(yīng)確立未雨綢繆的意識，以地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為依托,，輻射周圍主要發(fā)達地區(qū),，豐富就業(yè)渠道，擴大就業(yè)面,。
3、上半年側(cè)重做好10級學生實習就業(yè)單位聯(lián)系,，在學期結(jié)束前完成學生的實習就業(yè)安排,。實習就業(yè)推薦工作在面向全體畢業(yè)生的前提下，一方面要優(yōu)先推薦“優(yōu)秀畢業(yè)生”,，另一方面要特別關(guān)注因各種原因就業(yè)有困難的畢業(yè)生,，體現(xiàn)人性化及和諧發(fā)展觀。
4,、加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力。
我們將針對學生做個性化就業(yè)指導(dǎo)記錄,，并采取整體和個別相結(jié)合,、有的放矢的方法進行就業(yè)指導(dǎo)，加強對畢業(yè)生的就業(yè)觀念,、就業(yè)定位,、就業(yè)心態(tài)和職業(yè)道德等方面的教育，幫助學生在完成社會角色轉(zhuǎn)換過程中能更好地適應(yīng)社會,。我們將對10級學生開展就業(yè)指導(dǎo)講座,。讓學生樹立正確的就業(yè)觀。
5,、密切聯(lián)系家長,，積極配合學校做好學生的就業(yè)工作,。
為了做好學生的就業(yè)工作，我們將密切聯(lián)系家長,，希望家長能積極配合學校做好學生的就業(yè)工作,，了解目前就業(yè)形勢，就業(yè)現(xiàn)狀,，以及學生就業(yè)可能存在的問題,，針對這些問題家長應(yīng)協(xié)助學校做好哪些工作。
6,、不斷增強服務(wù)意識,，提高部門服務(wù)水平，更好地為用人單位和畢業(yè)生服務(wù),。繼續(xù)辦好信息網(wǎng)絡(luò),，通過網(wǎng)站、信息資料查閱室和信息公布欄等多種途徑及時為供需雙方傳遞信息,，促進交流,。做好用人單位的來訪接待工作。
7,、完善--級學生就業(yè)推薦表規(guī)范填寫與發(fā)放,。嚴格執(zhí)行學校學生就業(yè)制度。
8,、做好學生就業(yè)信息反饋工作,，畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及服務(wù)工作，建好畢業(yè)生就業(yè)信息檔案,，為今后就業(yè)工作積累經(jīng)驗及信息,。
三、推進校企合作,。
推進校企合作的進程,。校企合作是職業(yè)學校發(fā)展的一個方向，我們將著力尋求與專業(yè)相適應(yīng)的合作企業(yè),，通過校企合作的形式,，將學校、企業(yè),、學生,，三方結(jié)合起來，既滿足用人單位的用工需求,，又使學生在實踐過程中能感受企業(yè)文化,、切實得到鍛煉，提高技能水平，同時讓學校拓寬了就業(yè)網(wǎng)絡(luò),，實現(xiàn)三贏的目的,。
四、其它方面,。
1,、積極做好省機電專業(yè)實訓(xùn)基地視導(dǎo)的相關(guān)材料準備工作。
2,、積極做好學校50年校慶的相關(guān)準備工作,。
在新的學期，我們將沿著學校的基本目標而努力工作,，努力完成今年的招生任務(wù)及實習就業(yè)任務(wù),。
在新的一年里，我們將進一步開拓創(chuàng)新,、銳意改革,、大膽進取，無私奉獻,，使招生就業(yè)處工作成為促進學校工作全面發(fā)展一個重要環(huán)節(jié),，成為我校“外塑形象”的重要窗口,，我們將憑著對工作的滿腔熱情,，有條不紊地做好招生就業(yè)工作，開拓招生就業(yè)工作的新局面,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十三
第一條全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊密圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標任務(wù)和要求，采取積極有效措施,，進一步建立和完善以市場為導(dǎo)向,、政府調(diào)控,、學校推薦,、學生與用人單位“雙向選擇，自主擇業(yè)”的就業(yè)機制,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),。
第二條繼續(xù)貫徹“優(yōu)才優(yōu)用、公平競爭,、擇優(yōu)推薦”的原則,，畢業(yè)生要樹立正確的人生觀、價值觀,、擇業(yè)觀,，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念,。
第三條鼓勵畢業(yè)生積極參加國家重點就業(yè)項目,，如“農(nóng)村教師特崗計劃”,、“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等,，投身國家基層建設(shè),，保證國家的重點需要;鼓勵畢業(yè)生報考國家和地方公務(wù)員，參加各類公招考試;引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到西部地區(qū),，到艱苦地區(qū)和行業(yè)建功立業(yè);加大對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的指導(dǎo)力度,，做到人盡其才，才盡其用,。
第四條努力創(chuàng)造畢業(yè)生公平競爭的良好就業(yè)平臺,，并提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),。
二,、就業(yè)協(xié)議書簽訂。
第五條畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時,，所持的協(xié)議書,、各科學習成績總表、推薦表一律以學校下發(fā)的原件為準,，復(fù)印件無效,，其他各類獲獎證書復(fù)印件需加蓋相關(guān)部門鮮章。
第六條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人1份(協(xié)議書印有“西南石油大學20__屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”字樣,，學校統(tǒng)一印制的協(xié)議書,，一式三聯(lián)，學生,、用人單位,、學校大學生就業(yè)指導(dǎo)中心各一聯(lián))，實行編號管理(即每位畢業(yè)生對應(yīng)一個協(xié)議書編號,，登記備案時畢業(yè)生與協(xié)議書編號必須相對應(yīng)),。畢業(yè)生簽約時只能使用自己對應(yīng)編號的協(xié)議書才有效。畢業(yè)生所持就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓,，不使用的應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)返還學校,。凡轉(zhuǎn)讓他人使用者，一經(jīng)查實,，學校不再推薦轉(zhuǎn)讓雙方就業(yè),。對不慎遺失協(xié)議書的畢業(yè)生，學校不再補發(fā),，由此所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人負責,。
第七條畢業(yè)生應(yīng)積極參加學校舉辦的各類招聘會，一旦與用人單位達成就業(yè)意向，應(yīng)及時簽訂就業(yè)協(xié)議書,，并就協(xié)議書中“備注”欄條款作明確約定,，如協(xié)議書中未涉及到的事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可在協(xié)議書“補充協(xié)議”欄中說明,。
第八條就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)按以下步驟進行：
(1)畢業(yè)生填寫基本情況及應(yīng)聘意見,，并簽名;。
(2)用人單位填寫單位情況及意見,，并簽章;,。
(3)畢業(yè)生合適單位填寫信息，確保每欄信息準確無誤;,。
(4)畢業(yè)生所在學院學生工作負責人審核,、簽字、蓋章并備案;,。
(5)大學生就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章,，納入就業(yè)計劃;。
(6)如需大學生就業(yè)指導(dǎo)中心和學院提前加蓋公章,，須經(jīng)用人單位書面或口頭通知校方后,，方能辦理。
(1)經(jīng)雙向選擇后畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向,，根據(jù)用人單位要求,，協(xié)議書已被用人單位填寫或帶回單位，畢業(yè)生所在學院和大學生就業(yè)指導(dǎo)中心隨后辦理相關(guān)手續(xù),，學校將認為該畢業(yè)生為有效就業(yè),。
(2)凡自愿參加用人單位的面試或筆試選拔后，被單位選入錄用名單,，學校將認為該畢業(yè)生為有效就業(yè),，隨后辦理相應(yīng)的手續(xù)。
第十條畢業(yè)生應(yīng)樹立誠信簽約意識,，自覺遵守就業(yè)協(xié)議中的條款和約定,，學校在校內(nèi)只為畢業(yè)生提供一次就業(yè)機會，且學校有義務(wù)將畢業(yè)生不誠信簽約行為向招聘單位通報,。
第十一條擬報考研究生,、公務(wù)員,、專升本及各類公招考試的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時須主動告知用人單位,，如因隱瞞相關(guān)情況而造成的一切后果由畢業(yè)生本人承擔。凡被確定為推免研究生的畢業(yè)生,，不能再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，并及時將協(xié)議書返回學校。修讀雙學位的畢業(yè)生如不能按時畢業(yè)，處理辦法與推免研究生方法相同,。保留研究生入學資格的畢業(yè)生,，必須按照協(xié)議參加就業(yè)，其就業(yè)辦法與其他參加就業(yè)的畢業(yè)生相同;符合國家規(guī)定申請自費出國留學的畢業(yè)生,，必須于畢業(yè)離校當年5月1日前向?qū)W校提出申請,，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);正在聯(lián)系自費出國的畢業(yè)生在應(yīng)聘時須向用人單位如實說明情況。
第十二條凡入學定向的學生原則上回定向單位就業(yè),，如需與定向培養(yǎng)單位解除定向協(xié)議,，須及時向所在學院申請辦理，否則按定向單位派遣,。解除定向手續(xù)按照下列步驟辦理：
1,、持定向培養(yǎng)單位開據(jù)的解除定向函向所在學院提出申請;。
2,、經(jīng)學院審批通過后報大學生就業(yè)指導(dǎo)中心審批;,。
3、大學生就業(yè)指導(dǎo)中心審批同意后予以辦理并在畢業(yè)生信息庫里修改培養(yǎng)方式信息;,。
4,、持大學生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)證明材料返回學院登記備案。
第十三條簽約時,，畢業(yè)生應(yīng)將由縣級及以上醫(yī)院提供的本人身體健康狀況如實向用人單位說明,。
三、就業(yè)派遣,。
第十四條畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后須到大學生就業(yè)指導(dǎo)中心登記備案,，為擬定上報派遣方案提供依據(jù)。如未能及時登記入庫,，所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人承擔,。
第十五條學校不負責結(jié)業(yè)生的就業(yè)推薦工作。但結(jié)業(yè)生如在規(guī)定時間內(nèi)落實用人單位的,，可辦理有關(guān)派遣手續(xù),。肄業(yè)生不具備畢業(yè)生就業(yè)資格，學校不為其辦理相關(guān)派遣手續(xù),。
第十六條畢業(yè)生離校時未落實就業(yè)單位的,，學校將畢業(yè)生派遣到生源所在地。
第十七條未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后落實就業(yè)單位的,，學校按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，畢業(yè)生可以憑用人單位的接收證明到大學生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派手續(xù)第十八條畢業(yè)生在校期間如果家庭搬遷，須在畢業(yè)離校當年5月30日前提交有關(guān)證明和家庭戶口簿復(fù)印件到學校大學生就業(yè)指導(dǎo)中心登記備案,，以免貽誤派遣方案的上報,。
第十九條為了保證上報派遣數(shù)據(jù)庫準確無誤,，請畢業(yè)生在學院核對畢業(yè)生信息庫相關(guān)信息時，以本人電子注冊信息為準,，否則,，由此引發(fā)的后果由畢業(yè)生本人承擔。
第二十條畢業(yè)生派遣后,，《報到證》遺失的,，應(yīng)在當?shù)毓才沙鏊鶔焓В谝?guī)定時間內(nèi)仍未復(fù)得的,，由當?shù)嘏沙鏊鼍哂嘘P(guān)證明,、登報公開申明作廢、本人提出申請后,，到學校大學生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理有關(guān)補發(fā)手續(xù),。
四、就業(yè)管理辦法,。
第二十一條學校大學生就業(yè)指導(dǎo)中心負責收集并通過就業(yè)網(wǎng)站,、信息張貼欄、短信平臺,、校園廣播等方式發(fā)布用人單位的需求信息,。各學院可根據(jù)本學院專業(yè)設(shè)置情況收集有針對性的需求信息，報大學生就業(yè)指導(dǎo)中心審查后統(tǒng)一發(fā)布,。
第二十二條學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織開展一切畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)活動，并擇機舉辦各種類型用人單位的現(xiàn)場招聘會,。為防止畢業(yè)生誤入招聘陷阱,，學校禁止校外一切用人單位、人才中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)未經(jīng)許可擅自進入學校舉行招聘活動,。校園內(nèi)的招聘活動原則上由學校招生就業(yè)處有組織地進行,，各學院組織的招聘活動要嚴格審查招聘單位的資質(zhì)，并報招生就業(yè)處備案,。
五,、其他事項。
第二十三條本實施辦法在實施過程中,，若與教育部和省(市)下達的最新的政策和規(guī)定相矛盾時,，應(yīng)按教育部和省(市)新的政策和規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條有關(guān)畢業(yè)生檔案的管理及寄發(fā)以學生工作部檔案室的相關(guān)規(guī)定為準;有關(guān)畢業(yè)生戶籍管理及遷移以保衛(wèi)處戶籍科的相關(guān)規(guī)定為準,。
第二十五條如在就業(yè)工作實施過程中,，畢業(yè)生有違反校紀校規(guī)記錄、考試作弊等不誠信行為,，學校有權(quán)通過畢業(yè)生信息冊等方式告知用人單位,，所引發(fā)的后果由畢業(yè)生本人承擔，情節(jié)嚴重者,，直接取消派遣資格,，如有違反國家法律者，則由相關(guān)部門追究法律責任,。
第二十六條本實施辦法僅適用于我校所有20__屆畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生,、畢業(yè)本科生和應(yīng)用技術(shù)學院畢業(yè)生)。
第二十七條本實施細則解釋權(quán)歸學校大學生就業(yè)指導(dǎo)中心,。
