在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動合同書填寫樣本篇一

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要,，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一,、協(xié)議期限。

1,、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個月進(jìn)行協(xié)商,，重新簽訂聘用協(xié)議。

二,、工作要求,。

1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問,，提供有關(guān)設(shè)備,、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新,、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目,、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責(zé)由甲方制定,，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善,。

2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè),、科技大學(xué)實驗室,、科研基地及其他。

3,、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度,。

三、甲方義務(wù),。

1,、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);,。

2,、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;,。

3,、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。

五,、乙方義務(wù),。

1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;,。

2,、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;。

4,、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;,。

5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);,。

6,、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);,。

六,、工作報酬待遇。

1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年,。

2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬,。

七,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止,。

1,、本協(xié)議期滿的。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3,、一方被另一方造成的損失過大的,。

4、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方因健康原因不能履行工作的,。

八,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前1月書面通知另一方,。

九、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效。

甲方:(蓋章)乙方簽字：

法定代表人(代理人)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動合同書填寫樣本篇二

資質(zhì)等級:________

在川通訊地址:________

郵編:________

乙方:________

性別:________

電話:________

居民身份證號碼:________

家庭住址:________

郵政編碼:________

戶口所在地:________

?。ㄊ校_______

區(qū)（縣）________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)________

村________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條

勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1,、有固定期限勞動合同

本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期,，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）,。

（）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為____年____月____日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條

甲方招用乙方在________工程中擔(dān)任________崗位________工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________,。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè)。

第六條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條

1、乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元,，試用期滿后工資為每日（或每月）________元,；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元,。

2,、雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn)。

4,、甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

5,、合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

6,、甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的,；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條

變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條

甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

甲,、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人人民法院起訴,。

第十六條

甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條

本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條

本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條

雙方約定的其他事項。

甲方（公章）________

乙方（簽字或蓋章）________

法定代表人或委托代理人________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

合同鑒證單位________

鑒證日期：____年____月____日

勞動合同書填寫樣本篇三

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）乙方（勞動者）,。

名稱姓名性別,。

法定代表人出生年月日。

（或委托代理人）文化程度,。

聯(lián)系電話身份證號碼,。

經(jīng)濟類型現(xiàn)居住地址。

隸屬關(guān)系戶籍所在地省市（縣）,。

地址所屬街道委組,。

一、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)保證向?qū)Ψ教峁┞男袆趧雍贤挠嘘P(guān)各項信息真實,、有效。

個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該試用期為勞動合同期限。

三,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

四,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

五,、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓(xùn)或者保密等協(xié)議作為本合同的附件,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,，雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本合同,，共同履行本合同所列條款,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____種形式,。

日止,。

（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中,，試用期自_____年___月___日起,，至_____年____月___日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起,，至?xí)r終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事（崗位）工作,。工作地點為,。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方安排乙方實行下列第________種工時工作制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。

（二）綜合計算工時工作制：分別以周,、月、季,、年等為周期,，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。

（三）不定時工作制：對符合下列條件之一的乙方,，可以實行不定時工作制。

3,、其他因生產(chǎn)特點,、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的人員,。

第五條實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，須甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

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勞動合同書填寫樣本篇四

乙方： 身份證號：

甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,，簽定此協(xié)議書,。

甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止,。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽,。

二,、工作任務(wù)與要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作,。

2、乙方按照甲方要求,，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務(wù)和要求,。

甲方要求，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制,，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制,，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。

甲方提供工作用房及辦公用品,，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護,。乙方工作時間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作,；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果,，乙方自負(fù)；甲方配發(fā)春夏冬季保安服,。

1,、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資,。

2,、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用,。

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理,，維護甲方的利益,，保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴(yán)禁脫崗串崗,，嚴(yán)禁酒后上崗,。

2,、因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償,，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％,。同時甲方有權(quán)要求解除合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，原則上中途不得變更或解除合同,。當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的,；乙方工作失職或營私舞弊,，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病,、事假累計達(dá)10天的,；甲方原因，影響工作環(huán)境,，導(dǎo)致乙方不能正常工作的,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇五

甲方：xxxxxx有限公司法定代表人：

乙方：身份證號碼：

家庭住址郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月,。（視實際情況及崗位增減試用期時間）,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（工種）工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制（計件工人,、電工、維修工等特殊工種不列入此項）,。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間,。

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%。

第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個月,。

第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險,。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，處罰，直至解除本合同,。如因乙方原因,，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。第十一條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方被除名、開除,、私自離職,、勞動教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度,、不服從甲方指揮和管理的；嚴(yán)重失職,、營私舞弊的,，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備,、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的,；被勞動教養(yǎng)的,；被依法采取刑事強制措施及追究刑事責(zé)任的；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；因甲方搬遷的,；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第十五條乙方解除勞動合同（即辭職）,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補償。若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職,，工資計算至工作當(dāng)天為止。

第十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條本合同期限屆滿即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的,；違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的,；違章操作造成安全事故的,；其他情形。

第二十條本合同履約期間和本合同解除,、終止后二年內(nèi),，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備,、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù),。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付,。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入,。

第二十一條乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟補償。乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告,、罰款、記小過,、記大過,、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn),，否則以曠工論處。凡曠工三天者,，一律作自動離職,、解除勞動關(guān)系處理。

第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度,、工作規(guī)范,、規(guī)程、各項紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分,，一并執(zhí)行。

第二十三條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定,。

第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：xxxxx有限公司乙方：

法定代表人：

xx年x月x日,。

勞動合同書填寫樣本篇六

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于______年____月____日簽訂的年期勞動合

同，于______年____月____日到期,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同,。續(xù)延的勞動合同期限為：

1、固定期限：______年____月____日起至月日止,。

2,、無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止,。續(xù)延的勞動合同其他約定事項：本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期：______年____月____日

勞動合同書填寫樣本篇七

法定代表人：___________。

聯(lián)系方式：___________,。

乙方：___________,。

法定代表人：___________。

聯(lián)系方式：___________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、乙方使用甲方派遣人員若干名(名單附后),，從事輔助性,、替代性工作(乙方根據(jù)用工性質(zhì)及具體要求標(biāo)準(zhǔn)，自行決定工人選后推薦給甲方辦理相應(yīng)的派遣手續(xù)),。

二,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三,、乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________,。

1、甲方派遣人員的工資,、加班費,、獎金和其他補助費用均由乙方按本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付按月支付,，并實行同工同酬,。

2、甲方為被派遣人員辦理國家規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育)手續(xù),，保險費用由乙方每月______日前按時打入甲方指定的賬戶。

3,、被派遣人員如發(fā)生工傷,、工亡事故,，工傷保險按照國家、省,、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定賠付,，按照規(guī)定不予賠付或者賠付之外的項目費用，由甲方承擔(dān),。

四,、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。

1,、乙方應(yīng)為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn),、工作場所，否則被派遣人員有權(quán)拒絕乙方分配的無安全保障義務(wù)的工作,。

2,、乙方應(yīng)對甲方派遣人員進(jìn)行政治思想、法律道德,、計劃生育,、安全生產(chǎn)等教育，并根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),，甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作,，并提前一個月通知甲方,。

4、乙方因工作需要或甲方提供的勞務(wù)派遣人員人數(shù)不足需要補員時,，甲方應(yīng)予以配合,，盡快補齊。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)及時支付甲方勞務(wù)費用,，每人每月______元，于簽訂后每月結(jié)算一次(當(dāng)月______日前結(jié)算各項費用),。當(dāng)月實際使用的勞務(wù)派遣人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。

6、甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動合同,，按規(guī)定需要給予經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟賠償?shù)?，其?jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金按照《勞動民法典》等相關(guān)法律辦理,，費用由甲方承擔(dān);因乙方過錯或違法退回導(dǎo)致的經(jīng)濟補償金,、經(jīng)濟賠償金，費用由乙方承擔(dān),。

7,、被派遣人員患病,、患職業(yè)病、因工受傷,、非因公受傷,、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關(guān)法律,、法規(guī)以及政策執(zhí)行,，費用由甲方承擔(dān)。

8,、單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納,。

1、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,。

2、乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以隨時解除勞動合同的其他情形,。

六,、有下列情形之一的，乙方有權(quán)將被派遣人員退回甲方：___________,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失的。

3,、因患病或非因工患病,，醫(yī)療期滿經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任安排工作的。

4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,。

5,、因《勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

七,、本協(xié)議的期限,、變更、解除,、終止和續(xù)訂,。

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,，在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除;若一方因國家相關(guān)政策改變或不可抗力因素不能履行合同,，應(yīng)及時以書面形式通知對方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更或解除合同,，15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意對方變更或解除的請求,。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。合同到期,，自動終止。若續(xù)簽,，則在本合同期滿30日內(nèi),，甲乙雙方就續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂合同手續(xù),。合同有限期內(nèi)人員變更應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,，雙方通過協(xié)商，對人員進(jìn)行調(diào)整,。

八,、其他。

1,、未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的協(xié)議與本合同具有相等效力,。

2,、雙方在履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，提交方所在地人民法院進(jìn)行訴訟,。

3、本合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

九,、補充條款：___________。

1,、若國家相關(guān)政策規(guī)定致使該合同無法履行時,，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

2,、若當(dāng)月被派遣人員工資應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅,，稅款由工資發(fā)放方在被派遣人員工資中予以扣除。

甲方(單位蓋章)：___________,。

乙方(單位蓋章)：___________,。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________,。

勞動合同書填寫樣本篇八

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商―致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，其中試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)。

(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時間和休息、休假,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條勞動報酬.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。

其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀(jì)律,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。

約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

乙方：

第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。

經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

不得依據(jù)本合同

第十條第三款,、第四款解除本合同,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任,、甲方依據(jù)本合同

第十條第一款,、第三歉,、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2,、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法&;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律,、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,。

法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章) 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)

鑒證時間 年 月 日