隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動合同書填寫樣本篇一

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型______城鎮(zhèn)、農(nóng)村______

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位______工種______工作，具體工作內(nèi)容和要求是： ,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標準工時工作制度,、

綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度,。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制。乙方聘用期月標準為 元,。

第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 乙方在探親、事假,、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資,。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

法定代表人______主要負責人______或委托代理人

______簽字或蓋章______

年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇二

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始,，至年月日終止,，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是,。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資,；

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資,；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的；

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的,；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的,；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章。

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）,。

鑒證員（簽章）,。

使用說明。

一,、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二,、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi),；需要告知的事項,，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

三,、本合同設定的條款不適用的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”,，并在下面逐條寫清。

四,、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

六,、本合同書一式兩份，甲,、乙各一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同書填寫樣本篇三

注冊地址________________________________,。

乙方：_____________,，性別_____，居民身份證號___________________,，出生日期_____年_____月_____日,，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________,，郵政編碼_________________,，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于____________________________________終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行,。

____________________________________________________________________________________,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除。

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

見證機構：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日 年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，并共同遵守。

第一條合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同,，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容及地點,。

1．乙方同意按甲方工作需要，在_____部門,，擔任____崗位工作,，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容,。

2．乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調動乙方工作崗位，并承諾完成調動后工作崗位的各項工作內(nèi)容,。

第三條勞動保護,。

1．甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設施,，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

2．甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

3．甲方每年安排乙方進行一次體檢,。

第四條勞動報酬和福利待遇。

1．乙方的月工資為_____元,。上述工資包含崗位補貼,、津貼、獎金,、加班補償及各項補助等,。

2．如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動,，甲方對乙方工資進行調整,。

3．乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳,。

4．合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期繳納相應的社會保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險,，由乙方承擔全部責任,。

第五條勞動紀律。

1．甲方有權按國家和甲方的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。

2．乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同,。

第六條合同的變更和解除,。

1．變更勞動合同，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，并采用書面形式。

2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：

（1）觸犯國家的刑事法律,，被依法追究刑事責任的,。

（2）泄露公司機密的,。

（3）違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的,。

（4）故意破壞甲方財產(chǎn)者,；因工作失職，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者,；因個人責任心不強,，造成設備損壞或引起經(jīng)濟損失者。

（5）在聘用期間,，有嚴重違犯甲方管理制度者,。

（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關系的,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

（7）乙方自營或與他人合營,、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務的企業(yè)的。

4．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,。

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學習,、培訓的，應另行簽訂《員工培訓/學習協(xié)議》,，乙方培訓/學習結束后約定的在甲方單位服務期限內(nèi),，乙方不得解除勞動合同，否則,，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任,。

第八條合同的終止、續(xù)訂,。

1．有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、破產(chǎn),、解散或者被撤銷的；

（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,、退休,、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

2．乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止,。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，勞動合同可以終止。

3．勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的,，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4．應當訂立勞動合同而未訂立的,，乙方可以隨時終止勞動關系,。

5．本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條乙方承諾,。

1．乙方承諾在簽訂本合同時,，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

2．乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議,，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權糾紛,。

第十條違約責任。

1．由于甲乙雙方中的一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效,，給對方造成損害的,，應當承擔賠償責任。

2．一方當事人違反本合同的,，應當承擔相應的責任,。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任,。合同雙方都違反勞動合同的,，應當各自承擔相應的責任。

第十一條爭議的解決,。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。當和解或調解不成時,，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁,；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效,。

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效,。

勞動合同書填寫樣本篇五

甲方：

乙方：

簽訂日期：20xx年x月x日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方,。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人,。

注冊地址。

經(jīng)營地址,。

第二條乙方,。

性別。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）,。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱,。

證件號碼在,。

甲方工作起始時間。

家庭住址,。

郵政編碼,。

在京居住地址。

郵政編碼,。

戶口所在地,。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于20xx年x月x日終止,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第六條乙方工作應達到標準,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人,。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：20xx年x月x日

勞動合同書填寫樣本篇六

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：根據(jù)《上?！痢翉S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限,。

１．有固定期合同履行期限為年,。自年月日起，至年月日止,，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）,；乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應即續(xù)訂合同。

２,、無固定期勞動合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月日至一九年月日止）,。

二,、工作崗位。

１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑铡渡虾,！痢劣∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。

２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時，如無特殊情況,，乙方應以服從為原則,。

３．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上?！痢劣∷S崗位聘用實施辦法》和《上?！痢劣∷S職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責任和義務,。

１．甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應酌情實行特殊保護,。

２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所,。

３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。

４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。

５．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。

６．乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

四,、勞動報酬。

１．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

２．乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五,、福利待遇和勞動保險,。

１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,，物價補貼,、計劃生育,、住房補貼、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

２．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

３．勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行,。

４．被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

５．乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為,，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更,、終止和解除。

１．凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

２．合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。

３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。

４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上?！痢劣∷S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

５．在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同,。

６．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。

７．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。

８．被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八,、違約責任,。

１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金５００元,。

２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習、進修或分房的人員,，其有離職,、調動或違約時，均按《上?！痢劣∷S關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、雙方需要約定的有關條款,。

１．本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。

２．本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,，應按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充,。

３．,。

４．。

十,、勞動爭議的調解,、仲裁。

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本勞動合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）。

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

一九九年月日一九九年月日,。

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,，不得使用園珠筆,。

勞動合同書填寫樣本篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守履行,。

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第______種形式。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______工作任務完成止。

其中訂立第（一）,、（二）項合同的,，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位（工種）工作,。工作地點為____________。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

第五條甲方應建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條甲方嚴格執(zhí)行國家,、省,、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同,。

第九條甲方按國家、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作____小時,。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權利。

第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過____小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的.條件下,，延長工作時間每日不超過____小時,，每月不超過____小時。

第十三條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為______元／月（周）,。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。乙方在試用期期間的工資標準為______元／月（周）,。

第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、加班時間、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的_____％的工資報酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的_______％的工資報酬。

第十六條甲方建立工資正常調整機制,。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家、省,、市有關規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬,。

第十七條甲方按國家,、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___________________,。

第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關內(nèi)容,。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應當采用書面形式,。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十七條解除、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件,。

第二十九條雙方約定的其他事項____________________________,。

第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解,，在法定時效內(nèi)申請仲裁,、提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省,、市有關規(guī)定相悖的，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽字）

勞動合同書填寫樣本篇八

法定代表人：_________________________________。

聯(lián)系電話：_________________________________,。

乙方：_________________________________,。

聯(lián)系電話：_________________________________。

性別：_________________________________,。

年齡：_________________________________,。

常住戶口地址：_________________________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限。

1.本合同為固定期限,，自_年_月_日起至年月日止,。

試用期為_個月(天)，自_年_月_日起至_年_月_日止,。

2.試用期內(nèi),，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權隨時解除本合同,。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;。

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;,。

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;,。

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;,。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條生產(chǎn)(工作)任務和地點,。

1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，承擔生產(chǎn)(工作)任務,。

2.乙方的工作地點為。

3.甲方亦可根據(jù)工作需要,，在雙方協(xié)商一致的情況下,，調整乙方的工作內(nèi)容和地點。

第三條生產(chǎn)(工作)條件,。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護,。

2.甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第四條勞動紀律,。

1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應當閱讀,、理解并予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同,。

3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權要求乙方賠償其損失,，并有權依法對乙方工資進行扣減。

第五條勞動時間與勞動報酬,。

1.勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過小時,。

確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3.勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)元(大寫：),。

加班工資：法定休假日為元(大寫：)，休息日為元(大寫：),，平日為元(大寫：);夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用元(大寫：);獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元(大寫：)至元(大寫：)。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元(大寫：)，作為基本生活費用,。

4.甲方每月號定期發(fā)放工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分,。

第六條社會保險福利待遇。

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。

乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。

因工負傷醫(yī)療終結，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期的時間依法確定,。

醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方依法發(fā)給生活補助費,。

乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元(大寫：),。

4.乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元(大寫：)，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元(大寫：),。

5.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。

上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條承諾與保證。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實,、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權立即解除本合同;,。

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間,。

5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

第八條保密義務,。

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得復制,、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。

無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;,。

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

2.乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反,，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任,。

3.乙方同意，本合同終止或解除時,，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件,，包括但不限于報表,、信件、圖紙,、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第九條通知,。

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知,、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：______________________,。

電子郵箱：____________________。

電話：_______________________,。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

第十條合同的變更、終止,、解除,。

1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方有權單方隨時解除本合同：

(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(6)被依法追究刑事責任的,。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;,。

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;。

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

5.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,。

7.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,。

第十一條違約責任。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方賠償。

第十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應首先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的,，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十四條雙方需要約定的其他事項。

第十五條本合同自簽字蓋章之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份,。

涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

法定代表人：________________,。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

鑒證機關：(蓋章)________________,。

鑒證人：(鑒章)________________,。

合同鑒證日期：_年_月_日

勞動合同書填寫樣本篇九

甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同,，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),，并遵守本合同所列條例。

第一條：本合同自年月日起至年月日止,。

第二條：甲方實行崗位標準和考核制度,，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退,，聘用或解聘,。

甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關規(guī)定。

第三條：甲方的權利和義務,。

1,、甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作崗位,，下達乙方工作任務,，監(jiān)督、檢查,、考核乙方工作情況,，并提供改善工作條件。

2,、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導,，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術,，工作松散，完不成工作任務等,。經(jīng)教育無效時,，甲方有權辭退或解聘乙方。

3,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品以及法律規(guī)定的其它社會保障,，確保從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,。

4,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn),、技術業(yè)務、遵紀守法等方面的教育,。

第四條:乙方的權利和義務,。

1、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護,，獲得勞動報酬的權利,。

2、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權拒絕執(zhí)行,。

3、乙方必須維護企業(yè)的利益,，保質,、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，并接受甲方的檢查和考核,。

4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德,、技術業(yè)務,、安全生產(chǎn)等方面的培訓教育。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬,。

1,、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，支付勞動報酬,。

2,、甲方保證的工資標準：元/日。

第六條：傷亡事故的調查與處理,。

依照國發(fā)493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》進行調查處理,。

第七條：傷亡事故的賠償。

依照國務院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償,。

第八條：本合同未盡事宜,。

1、2,、第九條:本合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

勞動合同書填寫樣本篇十

甲方（單位名稱）:

單位地址：

負責人：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

崗位：

性別：

文化程度：

出生________年____月____日：

________年____月____日

身份證號碼：

詳細住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____省公益性崗位管理暫行辦法》,、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立本勞動合同,。

一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為一個月,。

二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：,，生產(chǎn)（工作）任務：。

三,、勞動報酬用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費,。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼,，具體為700元月,。

四、勞動紀律

（一）甲方應當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理。

（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，甲方有權依法給予處分,。

五、合同的終止解除

（一）本合同期限屆滿應終止執(zhí)行,。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同。

（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的,；

（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的,；

（3）無正當理由不能堅持正常工作的；

（4）非本人完成工作,，另找他人頂替的；

（5）經(jīng)核查,，非法取得公益性崗位資格的,；

（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；

（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的,。

六,、其他本合同一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，縣級以上公共就業(yè)服務機構簽證留存一份,，人力資源社會保障部門備案一份。

甲方負責人：（簽字）

乙方：（簽字指紋）

甲方：（單位公章）

合同簽訂時間：________年____月____日

簽證機構：（簽章）

簽證時間：________年____月____日

勞動合同書填寫樣本篇十一

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從_____年____月___日至起_____年____月___日止。

2,、無固定期限：從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1.無試用期,。

2.試用期為_______個月(天),，從_____年____月___日起至_____年____月___日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(三)乙方工作地點是：

(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按標準工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作__個小時，每周工作不超過個小時,，每周至少休息一天,。

(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。

(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的,，不支付加班費,。

四、勞動報酬

(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定：

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

績效工資計算方式為：_________________________________,。

(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資,。

(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

五、勞動紀律及違約責任

(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假,、獎懲、崗位調配,、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,，甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務資料,、合同,、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶,、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,，同時應賠償甲方因此受到的全部損失,。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,，應當承擔其當月工資總額________%的違約金,，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,，除不發(fā)缺勤工資外,，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則,，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(五)乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備,、資料、客戶信息,、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失,。

六,、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

七,、其他約定

本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規(guī)定執(zhí)行,。

八、其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書填寫樣本篇十二

甲 方：

乙 方： 手機號碼： 辦公電話：

二,、工作內(nèi)容：嚴格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責完成各項工作任務,。

三、聘任書的變更、解除,、終止：乙方如無法履行本職責,，甲方有權解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關內(nèi)容,，也可以解除本聘任書。

四,、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應提前 15 天以書面的形式通知對方,。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方 (簽字,、蓋章) ： 乙 方（簽字）：

勞動合同書填寫樣本篇十三

權力,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1、本合同自______年______月______日起生效,。

2,、合同有效期限為______年，至______年______月______日止,。

3,、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,。

4,、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（_______崗位或部門）

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三,、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

（二）甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每______月累計不得超過36小時。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及______年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：_____

1,、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2,、乙方試用期工資____________元/月,；試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

（二）甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

六,、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更______年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工,、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的,；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的,；甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式_____份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)_____份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）_______________

乙方（簽名）__________

法定代表人,、負責人__________

______年______月______日

勞動合同書填寫樣本篇十四

第一條為了保護廣東南粵物流股份有限公司(下簡稱甲方)和員工(下簡稱乙方)的合法權益,，調整勞動關系，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度,，以適應市場經(jīng)濟競爭的需要,，根據(jù)《勞動法》及省(市)勞動合同管理的有關規(guī)定，結合公司的實際情況,，特制定本管理規(guī)定,。

第二條勞動合同是甲方與乙方用以確定勞動關系，明確雙方責,、權,、利的協(xié)議,，也是保護雙方合法權益的法律文本。

第三條甲方按國家和省(市)有關規(guī)定,，全面實行全員勞動合同制,，推行人事、勞動,、分配三項制度的全面改革,，打破干部與工人、固定工與臨時工的界限,，取消行政級別,，變職務管理為崗位管理。甲方用工以定崗定員,、職位分析為準則,，實行競聘擇優(yōu)上崗并按勞付酬。

第四條根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，甲方統(tǒng)一使用廣東省或廣州市職工勞動合同范本與乙方簽訂勞動合同，勞動合同一經(jīng)簽訂,，就具有法律效力,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

第五條凡符合國家用工條件及甲方聘用條件,，經(jīng)批準錄用到甲方工作的人員(包括原國家干部身份,、軍轉干部、大中專畢業(yè)生,，交通系統(tǒng)內(nèi)部商調流動人員,、社會就業(yè)人員等)，愿意為甲方服務,，履行本人的崗位承諾書,，服從甲方的管理與合理調配，接收甲方給予本人的勞動報酬及福利待遇的,，一律按本規(guī)定要求依法簽訂勞動合同,。

第六條乙方在簽訂勞動合同時所明確的工種或崗位，合同期內(nèi)由于工作,、生產(chǎn)需要而變換工作崗位時,，為簡化手續(xù)，只要雙方同意,，不再另行補簽合同,，以書面通知為依據(jù)，只要乙方到新崗位工作即視為有效,。

第七條甲方實行崗位結構工資制,，并制訂薪酬福利方案等配套制度,，以維護乙方合理的勞動報酬。合同期內(nèi),，乙方工資支付的標準變動,，不再另行補簽新的合同，按甲方統(tǒng)一制訂的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方與乙方簽訂勞動合同,，必須經(jīng)公司法定代表人或其代理人同意才能辦理，勞動合同的簽訂及管理,，由公司人力資源部負責,。

第九條勞動合同的簽訂及續(xù)簽按如下程序辦理：

(一)經(jīng)甲方批準錄用的，在到職30日內(nèi),，由人力資源部填寫勞動合同書并交本人,，經(jīng)乙方確認合同條款內(nèi)容無意見后簽名，然后送公司法人代表審核簽名(蓋章),，合同簽訂完畢,。

(二)乙方合同期滿需要續(xù)簽勞動合同的，由本人提出書面報告,，所在部門根據(jù)其工作,、思想、學習,、身體等方面情況做出綜合評價，人力資源部對其進行考核后提出是否轉正意見,，經(jīng)公司領導批準后按上述第(一)點程序辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù),。經(jīng)考核不合格者不再續(xù)簽合同。

第十條勞動合同期限根據(jù)實際需要,，可分為有固定期限,、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種(合同期限包括試用期之內(nèi))，具體簽訂勞動合同的期限按如下原則由甲方確定：

(一)公司本部聘用的普通員工按1年一簽原則簽訂,。

(二)公司本部聘用的中層管理人員按其職務聘用文件發(fā)布之日起3年一簽,。

(三)關于改制人員，在本公司工作滿十年者,，經(jīng)商定簽訂無固定期限合同,，否則按1年一簽原則簽訂。

(四)對子公司勞動合同的簽訂,，公司本部只與子公司總經(jīng)理及財務部負責人簽訂勞動合同,，子公司其他人員則由子公司總經(jīng)理簽訂。

(五)非上述情況或特殊情況下的合同期限,，由公司根據(jù)實際情況討論確定,。

(六)實行全員勞動合同制后,，今后無論任何情況，任何人員(包括甲方兼并,、重組和收購行為接收的人員),，其合同期限一律按上述規(guī)定執(zhí)行。

(七)公司在兼并,、重組和收購時,，如有關收購協(xié)議、合同中有明確對人員的處理條款的,，按收購合同協(xié)議規(guī)定處理,。

第十一條實行全員勞動合同制后，員工的工齡按如下辦法確定：

(一)本企業(yè)工齡：凡因工作需要,，由省直交通(含航運)系統(tǒng)內(nèi)各單位商調進入本公司的人員,，其在省直交通系統(tǒng)的工作年限，視同本企業(yè)工作時間連續(xù)累計,。兼并,、重組和收購行為接收省直交通系統(tǒng)的人員，沒有發(fā)放補償金的,，其在原單位的工作時間視同本企業(yè)工齡連續(xù)累計,。在社會上招聘及辭職后重新招聘到公司的，從到公司之月起計算本企業(yè)工齡,。

(二)基本工齡：按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)凡屬自動離職，辭職,、辭退,、開除、除名及終止勞動合同同時已領取補償金的,，不再計算連續(xù)工齡,。

勞動合同書填寫樣本篇十五

乙方(勞動者)姓名：______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自__年__月__起至__年__月__止,，其中試用期自__年__月__至__年__月__止。

(二)無固定期限：自__年__月__起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自__年__月__至__年__月__止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__起至任務完成時即行終止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位_______(工種)工作,，擔任_______職務。工作地點位于_______,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位_______(工種)和工作地點,。

第三條甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障部門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

第四條乙方試用期的工資標準為_______元/月,。

第五條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為_______元/月,。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方應從乙方工資中代_______,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù),。

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結果如實告知乙方,。

第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方,。

第十四條本合同的履行,、變更、解除,、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方：(蓋章)_______,。

法定代表人：(簽名)_______,。

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方：(簽名)_______。

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞動合同書填寫樣本篇十六

乙方：________________

乙方(姓名)：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭地址：________________

郵政編碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱“合同”)。

一、合同期限

本合同期限為年,，自________年________月________日起生效,，至________年________月________日止。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日,。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位。

三,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)安全

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

(一)甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定,，依據(jù)單位經(jīng)濟效益情況實行崗位、技能或績效等工資制度確定乙方勞動報酬,，并以貨幣形式按月發(fā)放,。乙方的工資標準和調整，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲乙雙方根據(jù)實際情況按市的有關規(guī)定繳納各項社會保險費用,。

(三)乙方因工負傷、因病或非因工負傷及女員工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補貼,、福利待遇等,。

五、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、違反、解除或終止合同應承擔的責任

(一)在解除或終止合同時,，乙方應在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù),，填寫《遺留問題清理表》，并雙方簽字確認,。同時賠償甲方額外支付的成本費及乙方對甲方造成的損失,。

(二)甲方為乙方提供專項培訓時要與乙方簽訂《培訓協(xié)議》，乙方違反服務期約定的,，應當向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所分攤的單位所支付的培訓等相關費用。給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以賠償。

八,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日