我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇一

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)原本就是一個(gè)需要良好職業(yè)道德的領(lǐng)域,，職業(yè)操守是從業(yè)者需要時(shí)刻保持的第一優(yōu)先級(jí),，因?yàn)闉槠髽I(yè)或客戶做出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表以及保持財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的核心工作,。不遵守道德規(guī)范的會(huì)計(jì)往往會(huì)傷害公司的信譽(yù)，嚴(yán)重的甚至?xí)?lái)法律風(fēng)險(xiǎn),。在初學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的階段,，我們就知道職業(yè)道德的重要性，但是真正理解它的內(nèi)涵則需要實(shí)踐,，并且在過(guò)程中不斷總結(jié)提高,。

第二段：強(qiáng)化職業(yè)操守意識(shí)。

一個(gè)有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì),，應(yīng)該在實(shí)際工作中時(shí)刻銘記著責(zé)任的重要性,。要認(rèn)識(shí)到，事情出了問(wèn)題,，不是別人的錯(cuò),，而是自己的責(zé)任，要保證自己的工作盡善盡美,，所有的會(huì)計(jì)賬目都應(yīng)該準(zhǔn)確真實(shí),。而且在每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該盡到自己的職責(zé)，包括核對(duì)單據(jù),、了解有關(guān)政策,、遵守公司規(guī)定。對(duì)于遵紀(jì)守法和廉正自律的問(wèn)題,，不能妥協(xié)也不能縱容,，否則就會(huì)破壞自己的職業(yè)操守。在職業(yè)生涯的初期,，我們不能只追求效率和完成任務(wù)的速度,，而要把規(guī)范的會(huì)計(jì)流程和正確的職業(yè)操守做到完美。

第三段：處理信息的誠(chéng)信原則,。

保護(hù)客戶或企業(yè)機(jī)密信息的誠(chéng)信原則是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的重要一環(huán),。從業(yè)人員不只是制作財(cái)務(wù)報(bào)表，更應(yīng)該維護(hù)客戶/公司的價(jià)值,，使其不受盜用,、竊取機(jī)密和身份盜竊等安全問(wèn)題的影響。人員應(yīng)該妥善保存相關(guān)的數(shù)據(jù),，包括中斷的記錄,、文檔備份、加密或限制使用等,。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，比如說(shuō)常見的電子郵件，應(yīng)該考慮安全性，防范侵入,、詐騙和網(wǎng)絡(luò)犯罪,。通過(guò)對(duì)誠(chéng)信原則的恪守，可以體現(xiàn)出基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)部分性,，并樹立自己的良好形象,。

第四段：堅(jiān)持職業(yè)道德的極端利益。

經(jīng)常聽到很多關(guān)于會(huì)計(jì)的丑聞報(bào)道,，有人在考試造假,，有人捏造數(shù)據(jù)騙取投資，這些不正當(dāng)?shù)男袨槎紩?huì)蒙騙投資和有關(guān)方面的理性判斷,，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成了不良影響,。堅(jiān)持職業(yè)道德的極端利益也就是堅(jiān)持將客戶的最大利益作為自己貫徹的原則，這不僅應(yīng)該是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的堅(jiān)定信仰,，也應(yīng)該體現(xiàn)出會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任感,。和客戶保持一致的最大利益可以提高信任，樹立企業(yè)良好的口碑,，增加企業(yè)吸引力和市場(chǎng)前景,，這不僅僅是個(gè)人的職業(yè)責(zé)任，也是對(duì)廣大投資者和我們自己的一種責(zé)任,。

第五段：良好職業(yè)道德的重要性和實(shí)踐總結(jié),。

在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)中保持整個(gè)職業(yè)生涯的立場(chǎng)和底線的根本關(guān)鍵在于良好的職業(yè)道德，良好道德并不僅僅是一個(gè)專業(yè)技能,。良好職業(yè)道德價(jià)值得我們不斷努力實(shí)踐，從日常工作實(shí)踐做起,，培養(yǎng)細(xì)心認(rèn)真的精神,，注重積極的溝通和服務(wù)態(tài)度。想要樹立自己的良好職業(yè)形象,，還要注重研究財(cái)務(wù)信息并掌握最新技能,，不斷開拓創(chuàng)新。在實(shí)際工作中,，我們應(yīng)該認(rèn)真思考,，更加注重職業(yè)道德，提高自己的理解技能,，從而實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo),。總之,，以良好職業(yè)道德為指導(dǎo),，少犯錯(cuò)誤，注重工作的質(zhì)量和實(shí)效，讓自己的職業(yè)之路走得更好,、更長(zhǎng),，迎接更豐富的職業(yè)未來(lái)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇二

第一段：

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是現(xiàn)代職業(yè)道德的重要組成部分,，尤其對(duì)于學(xué)校會(huì)計(jì)這樣一個(gè)有著極高責(zé)任和信任度的職業(yè)來(lái)說(shuō)更為重要,。作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我們要時(shí)刻保持道德標(biāo)準(zhǔn),，遵守職業(yè)道德規(guī)范,，這對(duì)于推動(dòng)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造誠(chéng)信氛圍具有重要意義,。以下是我在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中的一些心得體會(huì),。

第二段：

在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中，準(zhǔn)確,、透明,、公正是我一直以來(lái)追求的原則。所有的記錄和數(shù)據(jù)都必須準(zhǔn)確無(wú)誤,，不能有任何錯(cuò)誤或疏漏,。我明白這一點(diǎn)的重要性，因?yàn)闇?zhǔn)確的數(shù)據(jù)是學(xué)校決策和管理的基礎(chǔ),，也是教育資源分配的依據(jù),。同時(shí)，透明和公正也是我在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持的原則,。我要保證所有的收支明細(xì)清晰可查,，對(duì)于學(xué)校的財(cái)務(wù)決策要堅(jiān)持公平和公正，做到明察秋毫,。

第三段：

誠(chéng)信是學(xué)校會(huì)計(jì)工作中最重要的職業(yè)道德之一,。作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我時(shí)刻要保持真實(shí),，光明正大,。誠(chéng)信無(wú)關(guān)工作的性質(zhì)和職位，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)可信的數(shù)據(jù)才能保證學(xué)校財(cái)務(wù)工作的有效性,。在處理賬目和憑證時(shí),，我嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)，不做任何私自操作或調(diào)整,。我也積極配合審計(jì)工作,，提供全部相關(guān)資料，確保審計(jì)的公正性和客觀性,。

第四段：

保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)是學(xué)校會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要職責(zé),，也是體現(xiàn)職業(yè)道德的重要方面。在我參與學(xué)校會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，我時(shí)刻明白學(xué)校財(cái)產(chǎn)是學(xué)校的健康發(fā)展和教育事業(yè)的基礎(chǔ),。因此,，我會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù),，杜絕偷盜,、浪費(fèi)和濫用學(xué)校財(cái)產(chǎn)的行為。同時(shí),，我也時(shí)刻保持對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的保密,，不泄露任何涉及財(cái)務(wù)的信息，確保學(xué)校財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定,。

第五段：

責(zé)任感是學(xué)校會(huì)計(jì)工作中必不可少的品質(zhì)之一,。作為學(xué)校會(huì)計(jì)，我明白自己肩負(fù)著重要的責(zé)任,，要確保學(xué)校財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。在工作中，我會(huì)時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,，把工作做到最好,，確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí),，我也不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,，增強(qiáng)自己的能力水平，為學(xué)校財(cái)務(wù)工作做出更大的貢獻(xiàn),。

總結(jié)：

作為學(xué)校會(huì)計(jì),，職業(yè)道德是我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻遵守的底線。準(zhǔn)確,、透明,、公正、誠(chéng)信,、保護(hù)和責(zé)任感是我在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中得出的一些心得體會(huì)。我將一直秉持這些原則,，守住職業(yè)道德的底線,，為學(xué)校的財(cái)務(wù)工作做出積極的貢獻(xiàn)，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。同時(shí),，我也希望更多的會(huì)計(jì)人員能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，共同維護(hù)職業(yè)道德的正常發(fā)展,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇三

（一）樹立創(chuàng)新意識(shí),，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過(guò)時(shí)，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加,。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作,，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。

（二）樹立正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直,、客觀,、獨(dú)立,、保密,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力,、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,，要把誠(chéng)信放在首位,，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),，更要有一流的職業(yè)道德水平,，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),，忠于職守,、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。

無(wú)論何時(shí),，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,，信息的真實(shí)可靠性,。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位,，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念,，依法辦事,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇四

“職業(yè)道德”說(shuō)起來(lái)是一個(gè)很大、很空的詞匯,，其實(shí)在我看來(lái),，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，平時(shí)嚴(yán)格要求自我,，廉潔自律。工作中敢于承擔(dān)職責(zé),，認(rèn)真負(fù)責(zé),、組織協(xié)調(diào)，與同志協(xié)作共事,，一心為公司發(fā)展盡心盡力,。在工作中追求時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn),，避免自足自滿,，把工作視為與自我榮辱相關(guān),，禍福與共,，所謂不積跬步無(wú)以至千里,，如果把一天當(dāng)作一小步，那么這一年就是人生的一大步,。一個(gè)人的職責(zé)感和成功不必須要由大事去衡量,。由平常小事也可表現(xiàn)出他的忠誠(chéng)與負(fù)責(zé)。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前,，把他的辦公桌整理好,；是否把地上的紙隨手揀起來(lái)；是否守時(shí),；當(dāng)他有錯(cuò)誤的時(shí)候,，是否勇于承認(rèn)，立刻彌補(bǔ),，還是企圖狡賴,，諉過(guò)別人。這不僅僅反映一個(gè)人的品德,，也可預(yù)卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守,。這就是我認(rèn)識(shí)的.職業(yè)道德。

作為一名普通的工作者,，我們作為工作者應(yīng)修身養(yǎng)性,、韜光養(yǎng)晦、恭敬謙遜,，追求大的信念,，而不計(jì)較小的利益，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)自我的職責(zé)心,，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持高尚的職業(yè)道德操守,，遇到任何事情不會(huì)臨陣當(dāng)逃兵，不會(huì)推卸職責(zé),，轉(zhuǎn)嫁麻煩,。對(duì)于工作，一時(shí)的熱忱容易,，持久的熱忱困難,。短暫的成功容易，持續(xù)的成功困難,。必須時(shí)時(shí)求新,，日日求進(jìn)，避免自足自滿,，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān),，禍福與共，才是真正了解成功之樂(lè)的人,。

古人說(shuō)：“大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷”,。在即將到來(lái)的20xx年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在,，敢擔(dān)當(dāng)正是干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需，如果想獲得超常之功,、非凡之為,，唯有發(fā)揮本色——勇于擔(dān)當(dāng)！富有職責(zé)心,！這就是我對(duì)“男子漢氣概”的理解與認(rèn)識(shí),。因?yàn)閱T工是否敢于擔(dān)當(dāng)，是否有職責(zé)心,，關(guān)乎著企業(yè)的成敗,，員工職責(zé)心的缺失會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)的生命，同樣員工職責(zé)心的強(qiáng)化也會(huì)給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來(lái)一線生機(jī),。員工職責(zé)心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè),，好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有好的員工即有職責(zé)心的員工。而我自我,，正是以這種高度的職責(zé)心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裨谧晕业膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地工作著,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇五

這個(gè)世界上，會(huì)計(jì)是一個(gè)至關(guān)重要的職業(yè),。無(wú)論是國(guó)家的財(cái)政狀況,，還是企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，都需要有專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)維護(hù)其準(zhǔn)確性和合法性,。然而,，會(huì)計(jì)職業(yè)的核心精神不僅僅是技術(shù)上的熟練和準(zhǔn)確，更重要的是職業(yè)道德的擔(dān)當(dāng),。今天,，我將分享我在普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的體會(huì)和心得。

首先,，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，誠(chéng)實(shí)和透明是我們的首要職責(zé)。無(wú)論是一個(gè)小的日常賬目,，還是一個(gè)大的財(cái)務(wù)報(bào)表,，我們都必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，確保所記錄的信息真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、可靠,。不僅如此,，我們還要保持一顆誠(chéng)實(shí)的心,，不得有任何隱瞞、虛報(bào)或欺詐的行為,。只有通過(guò)堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)原則，我們才能保持職業(yè)聲譽(yù)的延續(xù),，讓雇主和公眾對(duì)我們的工作和報(bào)告有信任,。

其次，對(duì)待客戶和雇主,，我們要保持一種高尚的職業(yè)道德,。會(huì)計(jì)人員往往會(huì)接觸到客戶和雇主的機(jī)密信息。我們有責(zé)任保護(hù)這些信息的安全和保密,。在處理這些信息時(shí),，我們要嚴(yán)守不泄露的原則，防止信息被濫用或泄露,。此外,，我們還應(yīng)當(dāng)遵守行業(yè)的道德規(guī)范，不受誘惑和賄賂,，始終保持公正和客觀的態(tài)度,，不偏袒任何一方的利益。只有如此,，我們才能對(duì)客戶和雇主負(fù)責(zé)任,，以專業(yè)的角度指導(dǎo)他們做出正確的決策。

第三,，持續(xù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升是保持職業(yè)道德的重要保障,。會(huì)計(jì)是一門發(fā)展迅速的學(xué)科，法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷變化和更新,。我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),，跟上行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。只有做到業(yè)務(wù)水平的不斷提升,，我們才能適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn),，才能更好地履行職業(yè)責(zé)任。不僅如此,，我們還應(yīng)當(dāng)建立良好的個(gè)人品質(zhì)和習(xí)慣,，如嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、耐心,、勤奮等，從而提高我們的工作效率和工作質(zhì)量,。

第四,，保持獨(dú)立和公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心要求之一,。在會(huì)計(jì)工作中，很容易面臨各種誘惑和壓力,，如接受客戶或雇主的指示去作假賬,、隱瞞事實(shí)等。然而,，作為會(huì)計(jì)人員,，我們要保持獨(dú)立的判斷和意見，不受外界的影響和干擾,。我們要以事實(shí)為依據(jù),，以法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩，始終保持公正和客觀的立場(chǎng),。如果發(fā)現(xiàn)了任何不合規(guī)的行為,，我們要勇于報(bào)告和揭示，不讓錯(cuò)誤得到掩蓋,。

最后,，積極參與社會(huì)責(zé)任是體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要方式。會(huì)計(jì)人員在各種場(chǎng)合和環(huán)境中工作,，對(duì)社會(huì)和公眾負(fù)有責(zé)任和義務(wù),。除了履行自身的職責(zé)，我們還應(yīng)該積極參與環(huán)保,、公益慈善等社會(huì)活動(dòng),，用自己的職業(yè)知識(shí)和專長(zhǎng)回饋社會(huì)。我們要保持對(duì)公眾的信任,，用我們的知識(shí)和能力為社會(huì)做貢獻(xiàn),。

總結(jié)起來(lái)，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任和義務(wù),。在工作中,，我們要始終保持誠(chéng)實(shí)和透明，對(duì)待客戶和雇主要保持高尚的職業(yè)道德,。我們要不斷學(xué)習(xí)和提升,，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化。我們要保持獨(dú)立和公正,，不受任何誘惑和壓力的影響,。最后，我們要積極參與社會(huì)責(zé)任,，回饋社會(huì),。只有通過(guò)這些方面的努力，我們才能真正做好自己的工作，為會(huì)計(jì)職業(yè)增光添彩,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇六

這是我第一次真正的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),。帶著新鮮又有點(diǎn)緊張的心情，我開始了第一天的實(shí)習(xí),。我第一天就登記了,。接下來(lái)的一天。雖然在大學(xué)里沒(méi)有真正的實(shí)習(xí)過(guò),，但感覺對(duì)這種工作并不太陌生,，只是大致沒(méi)有這樣的“氛圍”。老員工說(shuō)“開始登記憑證”的時(shí)候,，我有一種感覺，實(shí)習(xí)的時(shí)候桌子上的會(huì)計(jì)用品我都拿不動(dòng)了,。我不敢長(zhǎng)時(shí)間寫,，怕出錯(cuò)。后來(lái)在導(dǎo)師耐心的指導(dǎo)下,，我開始一個(gè)一個(gè)的注冊(cè),。很快，上課的時(shí)候很快就過(guò)去了很長(zhǎng)時(shí)間,，但是手頭的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到我期望的進(jìn)度,。晚上繼續(xù)忙于未完成的任務(wù)。不過(guò)話說(shuō)回來(lái),，我很高興看到我開的賬單,。雖然又累又無(wú)聊，但是已經(jīng)吃飽了,！

有了前兩天的經(jīng)驗(yàn),，下一步就是填寫原始憑證；根據(jù)原始憑證,，填寫會(huì)計(jì)憑證,；根據(jù)會(huì)計(jì)憑證、現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬填寫總賬和各種明細(xì)賬,，填寫資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等。但是,，我知道我離真正意義上的會(huì)計(jì)師還很遠(yuǎn),，但我并不擔(dān)心，因?yàn)槲艺谂W(xué)習(xí)這方面的知識(shí),。我開始做“填制原始憑證,，根據(jù)原始憑證，填制會(huì)計(jì)憑證，填制科目匯總表,，根據(jù)科目匯總表填制總賬,，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證填制總賬和各種明細(xì)賬，現(xiàn)金日記賬,，銀行日記賬等等,。在接下來(lái)的幾天里，我學(xué)會(huì)了如何填寫支票,，這需要很多,，所以我需要小心。充實(shí)地過(guò)好這一生,。實(shí)習(xí)倒數(shù)第三天,，老員工教我如何訂購(gòu)憑證和注意事項(xiàng)，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了系統(tǒng)全面的了解,，摒棄了“一葉看不見泰山”的尷尬局面。

經(jīng)過(guò)這幾天的手工記賬,，我的.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證,，具備了一定的基礎(chǔ)實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的諸多不足:,。

1、比如你不夠細(xì)心,，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)結(jié)果錯(cuò)誤,、勾稽關(guān)系不正確,、賬表不平衡、無(wú)法結(jié)賬等,。

2,、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導(dǎo)監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄,。這方面我還是有一些不足,，以后還要加強(qiáng)練習(xí)。

通過(guò)近兩個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐,，我深刻體會(huì)到客觀性,、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性,、一致性,、可比性,、及時(shí)性、明確性,、權(quán)責(zé)發(fā)生制,、比例、歷史成本,、收支劃分為資本性支出,、謹(jǐn)慎性和重要性等原則，以及會(huì)計(jì)工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性,，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求總而言之,，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我對(duì)“填制原始憑證”和根據(jù)原始憑證填制會(huì)計(jì)憑證的工作有了更深入的了解，并在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了它們自身存在的不足,，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo),。

在以后的日子里，進(jìn)入單位后,，要好好學(xué)習(xí),，虛心向前輩請(qǐng)教，這樣才能不斷查漏補(bǔ)缺,，幫助我們會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì)計(jì),，為以后走向社會(huì)打下良好的基礎(chǔ),。通過(guò)實(shí)踐,，我們對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)入了理性認(rèn)識(shí),。這種做法讓我的認(rèn)識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變化,。我們的實(shí)習(xí)是一個(gè)綜合性的培訓(xùn)，不僅負(fù)責(zé)會(huì)計(jì),、審計(jì),、出納，還負(fù)責(zé)其他原始憑證的填寫,，克服了實(shí)習(xí)工作不到位的不完整,、不系統(tǒng)的現(xiàn)象。深刻理解會(huì)計(jì)的基本原理和方法,，綜合運(yùn)用基礎(chǔ)會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等所有相關(guān)課程,，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能,；將會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，開闊了我們的視野，增強(qiáng)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐和運(yùn)作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇七

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的＂制作過(guò)程＂無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù),，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票,，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策,。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段,，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,，共檢查會(huì)計(jì)人員x人次。首先在學(xué)歷方面,，研究生x人,，本科生x人，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%,，大專學(xué)歷x人,，約占總數(shù)的x%，中專學(xué)歷x人,，約占總數(shù)的x%,，高中學(xué)歷以下有x人，約占總數(shù)的x%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人,，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱x人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠x人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的x%,，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要,。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善,。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中,，仍有一些無(wú)證,，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì),。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系,。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期,，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話,、講原則,、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。

（二）道德素質(zhì),。

在我國(guó)現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,，既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如,，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕,，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,，等等,，可以說(shuō)是五花八門。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響,。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系,。

我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,，都具有道德自律能力,，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng),。在全社會(huì),，廣泛、深入,、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,，并通過(guò)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要,。

（三）文化素質(zhì)。

在現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高,。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,，也有中等層次的,，還有一些低層次的，差異比較大,，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來(lái)也想把本職工作做好,，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān),，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,，所制造出來(lái)的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),，以至于發(fā)生某些違法,、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣,。誠(chéng)然,，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一,。因而,，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,。

（四）專業(yè)素質(zhì),。

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求,。但是，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān),，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了損失,。這說(shuō)明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一,。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo),，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)篇八

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的"制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù),，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而按照,。購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況的下也給開具發(fā)票,。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真,，進(jìn)而影響決策者的決策,。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。在前階段,，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次,。首先在學(xué)歷方面,，研究生4人，本科生93人,，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32·8%,，中專學(xué)歷566人,，約占總數(shù)的41·2%，高中學(xué)歷以下有253人,，約占總數(shù)的18·4%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次,，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%，明顯偏少,，難以滿足實(shí)際工作的需要,。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。

二,、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì),。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫,。道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況的,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、講真話,、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,，讓他們?yōu)楣餐?。想和目?biāo)而奮斗。

（二）道德素質(zhì),。

在我國(guó)現(xiàn)階段,，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好,，有的拒絕，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映,，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等,，可以說(shuō)是五花八門,。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系,。

我們可以看到,，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng),。在全社會(huì)，廣泛,、深入,、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過(guò)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要,。

（三）文化素質(zhì),。

在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高,。但具體分析,，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的,，還有一些低層次的,，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一,。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來(lái)也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān),，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解`方。文,。,。?！?。^和應(yīng)用，所制造出來(lái)的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原。差錯(cuò),，以至于發(fā)生某些違法,、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣,。誠(chéng)然,，文化不等于文明,，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而,，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,。

（四）專業(yè)素質(zhì),。

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求,。但是,，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了損失,。這說(shuō)明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的`主觀原因之一,。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo),，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障,。

三,、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑。

（一）樹立創(chuàng)新意識(shí),，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化,，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)環(huán)境,，適應(yīng)潮流,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要,。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ),，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過(guò)時(shí),，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活的是必不可少的,。

（二）樹立正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常的工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn),。正直,、客觀、獨(dú)立,、保密,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力,、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,，要把誠(chéng)信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求,，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平,，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守,、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障,。無(wú)論何時(shí),，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息,。即會(huì)計(jì)工作的合法性,，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),，知法守法廉潔自律,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作,，熱愛自己的崗位,，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),，心無(wú)雜念，依法辦事,。

（三）加強(qiáng)后續(xù)教育,，不斷增加新知識(shí)。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),，后續(xù)教育是不可避免的,。

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀，財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出：一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠,；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,；三風(fēng)氣不好，做偽賬,、造假賬,，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過(guò)大規(guī)模的培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治,、業(yè)務(wù)和。體素質(zhì),，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面,。