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職場小故事工作大道理篇一

近年來，我們的職場發(fā)生了翻天覆地的變化,。新技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球化的趨勢使得職場變得更加競爭激烈和多元化,。在這樣的背景下，經(jīng)驗與智慧變得尤為重要,。通過聆聽并吸取別人的職場故事,，我們可以學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗，并從中獲得啟示和體會,。在此,，我愿意分享我在閱讀職場故事時所獲得的心得體會。

首先,，職場故事教會了我需要堅持自己的價值觀,。在一個由利益和成就驅(qū)動的環(huán)境中，有時候我們會迷失自己的初衷,，不再堅持自己的原則,。然而，通過職場故事,，我看到了那些始終憑借自己堅定的價值觀賺得成功的人的故事,。他們始終以誠實、正直和道義為準則,，無論面臨怎樣的困境和壓力,，都始終堅守自己的信念。他們的故事讓我明白,，只有堅持自己的價值觀,，才能在職場上保持清醒的頭腦和正確的判斷力,。

其次，職場故事啟示了我要保持積極心態(tài),。職場不可避免地伴隨著壓力和挑戰(zhàn),，而如何面對這些困難決定了一個人是否能夠成功。職場故事中那些戰(zhàn)勝困難的人給了我很多啟發(fā),。他們不是被困難拖垮,，而是積極面對挑戰(zhàn)，尋找解決問題的辦法,。他們相信自己的能力,，并把困難看作是成長的機會。這樣的心態(tài)讓他們成功地應(yīng)對了職場中的各種挑戰(zhàn),。通過這些故事,，我明白了保持積極心態(tài)對于在職場中取得成功是至關(guān)重要的。

第三,，職場故事教會了我要不斷學(xué)習(xí)和進步,。職場是一個充滿變化的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和進步,，才能跟上時代的發(fā)展和滿足職場的需求,。職場故事中的成功人士總是保持著學(xué)習(xí)的熱情，他們不斷地充實自己的知識和技能,。他們意識到,，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能在激烈的競爭中保持競爭力。他們愿意接受新的挑戰(zhàn)和機會,，并從中學(xué)到更多,。通過職場故事，我明白了要想在職場上取得成功,，不斷學(xué)習(xí)和進步是必不可少的。

第四,，職場故事告訴我要珍惜人際關(guān)系,。在職場中，人際關(guān)系是非常重要的,。一個人的成功往往與他的人脈關(guān)系息息相關(guān),。職場故事中那些成功的人都深知這個道理，他們懂得如何與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系,。他們善于傾聽和表達,，懂得與不同的人相處，并能夠建立互信和互惠的關(guān)系,。通過職場故事,，我深刻體會到了珍惜人際關(guān)系的重要性，只有與他人和諧相處并建立良好的合作伙伴關(guān)系，才能在職場中取得更大的成功,。

最后,，職場故事教會了我要找到自己的激情和使命。職場故事中的成功人士通常都有一個共同之處,，那就是他們有熱愛和執(zhí)著的事業(yè),，對自己的工作充滿激情。他們不僅僅為了金錢和地位,，而是因為他們認為自己的工作對于社會和他人是有意義的,。他們清楚自己的使命和價值，并通過工作來實現(xiàn)和體現(xiàn),。通過職場故事,，我明白了要想在職場獲得成功，找到自己的激情和使命是非常重要的,。

總之,，通過閱讀職場故事，我獲得了很多關(guān)于職場生活的寶貴經(jīng)驗和啟示,。堅持自己的價值觀,、保持積極心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)和進步,、珍惜人際關(guān)系以及找到自己的激情和使命,，這些都是我在閱讀職場故事時獲得的重要體會。我相信,，只要我們能夠從職場故事中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)并應(yīng)用到自己的工作中,，就能夠在競爭激烈的職場中取得成功。

職場小故事工作大道理篇二

三十四歲那一年,，幾個朋友一起慶祝我的生日,，我這才發(fā)現(xiàn)，原來不知不覺中我已經(jīng)實現(xiàn)了當(dāng)初的“心愿”,。原來以為高高在上的十萬年薪,，現(xiàn)在看來只是一個小小的山丘，不過如此啊,。

如果哪家公司能給我年薪十萬,，我可以在那做到死為止!

我說這句話的時候，我是一個廣告公司的小職員,，月薪五千,，這數(shù)字在我過去的工作履歷里比任何一個公司開得都高，甚至它在我的人生里都具有了劃時代的意義,。

那是20xx年,，那一年我29周歲,，虛歲30歲。

我不知道有多少男生在意“三十歲”這個歲數(shù),，至少我在沒有到達三十歲之前,，我都非常在意，我總覺得那對一個男人來說,，是一個門檻,。

古語說三十而立，這句話讓很多男生都把三十歲當(dāng)做一個蛻變的儀式,，仿佛到了那個歲數(shù)自己就真的進化了一樣,。因此，我在三十歲之前一直都很糾結(jié)于周歲和虛歲這種問題,，我努力地去認定自己的周歲年紀,，覺得似乎這樣就小了一歲，可以讓中年危機來得更晚一點,。

20xx年,，那一年物價和房價還沒有飛漲到現(xiàn)在這么厲害，我到手的工資只有4300塊,，和一幫子朋友去吃飯的時候偶爾還會冒出一些小自卑,，認識的朋友里 有做銷售的，買了好幾套房子,，有上市公司的財務(wù)總監(jiān),，金領(lǐng)階層光芒萬丈，有五百強企業(yè)的經(jīng)理,，有知名服裝品牌的中高層,，我那時候話不多，因為總怕自己說 錯,，蜷縮在人群里一個不起眼的角落,，聽他們扯淡聊天，陪他們吃飯喝茶,。

小伍和小天這兩位朋友都是在那時候認識的,，認識的最直接的理由 大概是他們不做作，很少提自己的存款和房子,，也不炫富,，全身上下你看不見幾個帶著大logo閃瞎狗眼的牌子,，隨和的人多少會讓我覺得放松一些,。當(dāng)然這些因 為爬山而認識的戶外驢友里，也有類似我這樣的窮人,，薪水不多,，但是很多都是北京人,，混的也都是國企單位，只是圖個清靜而已,。

我沒有那么多的勇氣和能量,。

20xx年，那年我畢業(yè)整五年,，五年對于別人來說是一個成熟的過程,，對我來說，卻是一個一直迷茫糾結(jié)的過程,。我找不到自己的位置,，我不知道做些什么，什么才是我的擅長,，在這個城市我看不到希望和未來,，我甚至一度很怕，怕再過一個五年,，我依舊還是一個月薪五千的窮光蛋,。

人生最糾結(jié)的事情不是你甘于平淡，而是你明明不希望平凡卻不知道未來應(yīng)該怎么辦,。

這種迷茫,，就好像在濃得看不見前方的大霧里穿行，磕磕絆絆,，你想一直向前走,，卻又懷疑自己一直在原地打轉(zhuǎn)。

我說那句話的起因是因為不知道誰提起了一個話題,，你的夢想是什么?

有人說夢想是買塊地,，自己過著美好的田園生活。有人說夢想是可以辭職去周游世界,。我說,，我的夢想是希望有一天公司可以給我開到年薪十萬，然后我就可以在那工作到死,。

我聽到有的人笑了起來,，我知道那笑聲背后的意義，就好像一個富人在說遠行說志向的時候,，忽然聽到一個窮人說,，最大的理想就是可以吃上一碗白飯一樣。

我知道,，在他們看來,，或許這算不上是一個夢想。

我不知道今天的你如何看待年薪十萬這個價碼,，因為隨著通貨膨脹和見識的增多，你會對數(shù)字越來越不敏感。就好像我才來北京的前兩年,，買一件五百塊的棉服都 要糾結(jié)半天,，而現(xiàn)在覺得好一點、厚一點的衣服不可能會有低于七八百的價格。每一年看到畢業(yè)生投遞的簡歷，期望的薪資待遇從過去的不足兩千變成了兩千多、三 千多,，如今應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開價四千多或者五千了。

有時候真的不知道到底是人越來越值錢,，還是錢越來越不值錢,。

年薪十萬在我當(dāng)年的概念里是月薪八千多，八千多的工資等同于當(dāng)時公司里的高級經(jīng)理或者副總監(jiān),，我當(dāng)時就想,，那個職位也許是我要努力拼搏很久才有機會去碰觸的吧。

20xx年,，因為金融危機導(dǎo)致公司效益下滑,，好幾個大客戶都壓縮了廣告運營預(yù)算，很多小客戶則直接取消了廣告業(yè)務(wù),，作為服務(wù)商的我們直接面臨的問題就是裁員,。

我很幸運的沒有被裁掉，但是原本的部門人員解散,，我被調(diào)去了公關(guān)部,。

那一年，我30周歲,。一切都要重新開始,。

我從來沒有接觸過公關(guān)行業(yè)，我不懂任何公關(guān)術(shù)語和流程,。

我在活動現(xiàn)場就像個傻子一樣,，不知道自己應(yīng)該干嗎，像個等待指令的木偶,，任何人都可以使喚我,。

我在現(xiàn)場找不到自己可以發(fā)揮價值的地方。

部門同事把所有現(xiàn)場執(zhí)行,、看場子的活都交給了我,，我全年沒有休息日，因為很多客戶活動都是在周六,、周日,、節(jié)假日、晚上完成的。

我從什么都不懂,，到開始懂一點點，到最后一個人操盤,。我從一個內(nèi)向型的人逐漸變得外向,。

職場小故事工作大道理篇三

在職場上，每個人都會經(jīng)歷不同的故事和經(jīng)歷,，這些故事銘刻在心中,，并從中獲得了許多寶貴的體驗和心得。通過這些故事,，我明白了團隊合作的重要性,，學(xué)會了與他人有效溝通，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，并逐漸塑造了職業(yè)道德和價值觀,。以下是我在職場中積累的一些心得體會。

第一段：團隊合作的重要性,。

在職場上,，團隊合作是任何一個組織或公司的核心價值觀。我曾經(jīng)參與的一個項目是一個繁忙的市場調(diào)研,，由幾個團隊成員共同完成,。在這個項目中，每個人都扮演著不同的角色和職責(zé),，互相依賴和支持,。通過團隊合作，我們能夠共同面對困難,，分享知識和經(jīng)驗,，最終取得了成功。這個經(jīng)歷教會了我團隊合作的重要性,，只有通過共同的努力和協(xié)作,，才能真正實現(xiàn)目標并提高效率。

第二段：有效溝通的重要性,。

在工作中,，良好的溝通是成功的關(guān)鍵。我曾經(jīng)有一個團隊成員與我溝通困難,，我發(fā)現(xiàn)這個問題嚴重影響了我們的工作進展,。后來，我主動找他談話并傾聽他的問題和困惑,。通過了解他的需求和關(guān)切,，我能夠找到合適的方式和方法與他有效溝通。這個經(jīng)歷讓我明白到,，溝通不僅僅是傳達信息,，還要理解對方的感受和需求,。只有通過有效的溝通，才能建立信任,，提高團隊的合作效率,。

第三段：培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

在某個項目中,，我被提名擔(dān)任團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,。剛開始，我感到十分不自信和害怕,，因為這是我第一次被任命為領(lǐng)導(dǎo)者的角色,。然而，我堅持不懈地努力學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,。我學(xué)會了傾聽團隊成員的意見和建議,，在沖突和困難中保持冷靜，以及激勵團隊成員為共同的目標而努力,。通過不斷的嘗試和反思,，我逐漸培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并在整個項目中成功地領(lǐng)導(dǎo)了團隊,。

第四段：職業(yè)道德的重要性,。

在職場中，保持職業(yè)道德是我們每個人的責(zé)任,。在一個商業(yè)交易中,，我曾經(jīng)面臨一個道德困境：我在某個項目上發(fā)現(xiàn)了一個潛在的漏洞，可以讓我們公司獲得更多的利益,。然而,，這個漏洞可能會損害我們的競爭對手。最終,，我選擇了告知對方該漏洞并積極尋求解決方案,。盡管我們可能會失去一些潛在的利益，但我深信如果我們始終遵循職業(yè)道德,，最終會獲得長久的信任和成功,。

第五段：職場價值觀的塑造。

在職場中,，我不僅學(xué)到了職業(yè)技能,，還逐漸塑造了自己的職業(yè)道德和價值觀。我發(fā)現(xiàn),，誠實,、專業(yè)和努力工作是在職場中取得成功的基礎(chǔ)。我始終秉持這些價值觀并將其貫徹到自己的工作中。我學(xué)會了對他人保持尊重和理解,，并始終堅守自己的原則,。通過不斷地反思和改進，我相信我可以在職場中取得長久的成功和滿足感,。

總結(jié)：

通過職場故事和經(jīng)歷,，我明白了團隊合作的重要性，學(xué)會了有效溝通,，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并逐漸塑造了職業(yè)道德和價值觀,。這些心得體會將伴隨著我在職場中不斷成長和提升,。我相信，只要我堅持這些價值觀,，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展,，我將能夠在職場中取得更多的成功和成就。

職場小故事工作大道理篇四

第一段：引入職場故事（200字）,。

許多年前,，在我畢業(yè)后的第一份工作中，我遇到了一位令人難以忘懷的同事,。他叫李明,，是公司的資深項目經(jīng)理。他的職業(yè)素養(yǎng),、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力令人欽佩,。每當(dāng)公司遇到棘手的項目，他總能夠帶領(lǐng)團隊順利完成任務(wù),。與李明一起共事的那段時間,，我學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗和個人成長。

第二段：描述職場故事的細節(jié)（250字）,。

在與李明共事的日子里,，我發(fā)現(xiàn)他有著過人的溝通能力。他總是能夠清晰明了地傳達自己的意思,，并且傾聽并理解他人的需求,。這種積極的溝通風(fēng)格有效地避免了誤解和沖突，使團隊成員之間保持良好的合作關(guān)系,。此外,，李明注重團隊的凝聚力，他用時間和精力去培養(yǎng)團隊成員之間的互信和相互依賴,。這使團隊的工作氛圍更加融洽,，每個人都感受到了一個大家庭的溫暖。

第三段：解析職場故事的啟示（250字）。

通過與李明共事的經(jīng)歷,，我意識到在職場中,，良好的溝通和團隊凝聚力至關(guān)重要。溝通是信息傳遞,、意見交流和問題解決的關(guān)鍵,。只有通過有效的溝通，我們才能夠明確目標,、理解需求并確保團隊的協(xié)作順暢,。而團隊凝聚力則是團隊成功的橋梁。只有當(dāng)團隊成員之間建立信任并愿意相互協(xié)作,，才能夠共同實現(xiàn)目標,。作為一名職場新人，我決心要學(xué)習(xí)并培養(yǎng)自己的溝通能力,，同時也要注重與同事之間的關(guān)系,，共同為團隊的成功努力。

在我工作的幾年中,，我逐漸領(lǐng)悟到了在職場中的重要性,。通過與不同背景和經(jīng)驗的同事合作，我意識到每個人都有自己獨特的價值和能力,。共事的過程中,，我學(xué)會了理解和尊重他人，學(xué)會了傾聽和接受別人的不同意見,。我也明白了團隊的力量,，發(fā)現(xiàn)集思廣益比單打獨斗更加有效。在團隊中,，我積極參與討論,，分享自己的觀點，也主動接受別人的建議和批評,。通過展示出自己的價值和能力,，我逐漸在團隊中獲得了信任和尊重。

職場故事是我們在工作中獲得寶貴經(jīng)驗和成長的機會,。良好的溝通和團隊凝聚力是職場成功的關(guān)鍵,。同時，理解并尊重他人,、傾聽和接受不同意見,，以及發(fā)揮自己的價值和能力，也是職場中必備的素養(yǎng),。通過在職場中積極學(xué)習(xí)和鍛煉,，我們可以不斷成長并取得更大的成就,。相信只要我們把握機會，不斷提升自己,，就能夠在職場中取得更好的發(fā)展,。通過這次遇見李明的經(jīng)歷，我明白了自己在職場中的定位,，也為自己未來的職業(yè)發(fā)展制定了明確的目標,。

職場小故事工作大道理篇五

身著粉色t恤的小姑娘為救王子，與惡魔展開對決,，卻被惡魔施下詛咒迅速變胖,，于是《小胖妞》的一系列故事由此展開……這個在廣州美術(shù)學(xué)院20xx畢業(yè)展亮相的畢業(yè)生動漫作品《小胖妞》一面世就在創(chuàng)造著動漫界的奇跡：在優(yōu)酷網(wǎng)上的點擊量超過了1000萬次，不少人驚呼看到了中國動漫的希望,，其在豆瓣網(wǎng)上的打分甚至超越了同期的不少大片,，在近日揭曉的20xx年金考拉國際華語電影節(jié)中，《小胖妞2》還獲得了最佳短片導(dǎo)演獎,，與知名影星姜文站到了同一舞臺,。

廣州美院的何偉鋒于是出名了,，因為《小胖妞》正是出自他的手,。

惡搞美好，只是為了還原現(xiàn)實

片子不長,，短短幾分鐘,，卻笑料不斷。笑完后,，最后打出一行字幕——“如果有一天,，我變成了小胖妞，你還會一樣的愛我嗎,？”這句話讓很多人在面對何偉鋒時都會探究他的感情經(jīng)歷,，有的甚至懷疑他曾經(jīng)拋棄過一個小胖妞。何偉鋒趕緊澄清,，自己只是看了社會上太多這種故事：一個女人為了家庭,，為了自己心愛的男人，付出了自己的青春,，甚至付出了一切,，歲月滄桑，人老珠黃,，但是最后那個男人卻因為她不再年輕貌美而拋棄了她,，外遇、離婚……這種社會現(xiàn)象,，也就是《小胖妞》這個愛情故事的來源,。所以對何偉鋒來說,，惡搞，想表達的不過是一種真實的情感,，而不是美好的童話,。

《小胖妞》最吸引人的，當(dāng)然不僅是顛覆常規(guī)的劇情,，而是劇中出現(xiàn)的背景,、道具以及恰到好處的音效，大家對何偉鋒的想象力都表示十分震驚,，特別是他用象棋子做輪子,、電腦攝像頭做身體、刀叉做手臂拼接出一個機器人的那段,，讓網(wǎng)友大呼過癮,。這個場景何偉鋒自己也特別喜歡，因為他小時候沒有錢買很多玩具,，經(jīng)常從家里翻箱倒柜找些雜物來玩,，還發(fā)揮想象把它們當(dāng)成不同的人物，分成幫派亂斗,?！拔矣X得很多男生小時候都會有這樣的經(jīng)歷，我只是把小朋友的那種想象力應(yīng)用到動畫里而已,，嘿嘿,，靈感源于生活啊?！?/p>

為了讓劇情與道具更加貼切,，何偉鋒先拿筆記本電腦將家里現(xiàn)有的生活用品一一記錄了下來，看看哪些能跟情節(jié)結(jié)合,，哪些是劇情需要而家里沒有的就去附近的超市,、生活用品店購買回來。不僅如此,，何偉鋒的拍攝手法也很獨特,，他從同學(xué)那里借來了一部單反攝像機，為了達到前后推拉,、飛速及360度鏡頭旋轉(zhuǎn)的效果,，他最終選擇了將攝像機綁在玩具車上，借用玩具車的輪子來靈活操控,，結(jié)果表現(xiàn)還真不錯,！

畢業(yè)設(shè)計“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流暢的表現(xiàn)，大家真的很難相信何偉鋒是半路出家,，高二下學(xué)期才開始接觸專業(yè)的美術(shù)培訓(xùn),。

何偉鋒的高中是在佛山市南海區(qū)石門中學(xué)念的,，這是所重點學(xué)校。按學(xué)校慣例,，成績好的男生就學(xué)物理,，但有一天何偉鋒突然有種強烈的想法，他不想再把時間浪費在不喜歡的事物上,，而想去接觸自己真正想要的東西——美術(shù),。

20xx年高考后，何偉鋒順利地來到了廣州美術(shù)學(xué)院,，并且選擇了熱門的數(shù)碼系動畫專業(yè),。來到這里后，何偉鋒才發(fā)現(xiàn)身邊厲害的同學(xué)挺多,，大家都很努力,。

在這樣一種氛圍籠罩下，何偉鋒也有了壓力,。20xx年底,，何偉鋒開始考慮自己的畢業(yè)創(chuàng)作。

當(dāng)時何偉鋒有跑步的習(xí)慣,，所以最初他的設(shè)定是一個胖子通過跑步減肥的故事,，想想又覺得有些單調(diào)，于是他又改成了惡魔抓走公主,，王子因為救公主變丑最后被公主拋棄的故事,，但這樣也太沒新意了,。所以最終這個故事整個顛覆了,，成了灰姑娘在救王子的過程中越跑越胖并被王子拋棄。何偉鋒還記得配音那天是交畢業(yè)創(chuàng)作的前一天,，時間太趕了,，所以也沒辦法特地去找人配音，是身邊的同學(xué)暫時放下自己的畢業(yè)創(chuàng)作,，特意抽時間出來幫忙,。

制作好的動畫片一傳到網(wǎng)上去，大家反響熱烈,，都說小胖妞比起傳統(tǒng)童話里的灰姑娘,、白雪公主都要可愛真實多了，劇情也獲得了大家的一致贊揚,。

拒絕商業(yè)化,，要將“小胖妞”進行到底

與此同時，何偉鋒也成了動畫制作界的紅人,，極高的人氣使得不少動漫公司紛紛以很高的薪資待遇向他拋出繡球,，他卻出乎意料地沒有答應(yīng),，反而把這些旁人羨慕都羨慕不來的工作拒絕了。

何偉鋒自有一番想法：“我喜歡用一個故事去表達一種感情,，一些想法,。除非邀請我的公司能讓我繼續(xù)做自己的動畫，但是在商業(yè)化的時代這是不可能的,，所以我拒絕了這些公司的邀請,。”這個自認為是“典型射手座”的男生,，骨子里還是十分渴望自由的,，他打算將《小胖妞》系列進行到底。

要實現(xiàn)這個目標,，何偉鋒首先應(yīng)該擁有一個創(chuàng)作團隊,，畢竟動畫的制作難免要經(jīng)歷一個繁瑣枯燥的過程，每秒12張的中間畫,，大量需要后期修改的照片,，所有的工作都要自己一個人做，真的太辛苦了,。但對于剛畢業(yè)的何偉鋒來說,，組建工作室不是件容易的事。好在最終有人向他伸出了橄欖枝,，在與何偉鋒商議過后,，廣州毓秀文化有限公司答應(yīng)了他的條件，愿意出資讓他組建工作室,，同時繼續(xù)從事《小胖妞》的動畫制作,。

在經(jīng)歷了《小胖妞》帶給自己的人生轉(zhuǎn)折后，何偉鋒的生活走上了一個新的征程,，而他對于動漫也抱有更大的希望,，“個人制作動畫代表了中國動漫業(yè)的新生力量，獨立動畫人都想不受約束地做好動畫,，讓大家看到了中國動漫的希望,。我相信個人制作動畫總有一天會像獨立電影一樣，從最初沒有投資方到現(xiàn)在被越來越多的人欣賞,?！?/p>

而我們，則等著看小胖妞有一天是否能找到真正愛自己的王子,。

職場小故事工作大道理篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好！今天,，我想和大家分享我在職場中所遇到的一篇小故事,，希望通過這個故事,，能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞头此肌?/p>

第二段：故事背景。

故事發(fā)生在我剛剛進入公司的時候,。那個時候,，我對待工作常常心不在焉，經(jīng)常犯錯,，給公司帶來了一些麻煩,。然而，我的一個同事卻以她的雷厲風(fēng)行和精細化的工作方式給我留下了深刻的印象,。

第三段：故事情節(jié),。

有一次，我們公司接到了一個重要客戶的大訂單,，按照以往的經(jīng)驗,，我們的團隊需要加班來完成這個訂單。然而,，由于一些不可抗力的原因,，我沒有及時加班，導(dǎo)致整個團隊的工作進度受到了影響,。這時,，我的同事發(fā)現(xiàn)了這個問題，她沒有責(zé)怪或者指責(zé)我,，而是主動和我交流,，幫助我理解工作的重要性和時間的緊迫性。

第四段：故事的啟示,。

通過這個小故事,，我體會到了職場的重要性和自己的不足之處。首先,，工作是一種責(zé)任和義務(wù),，我們不能因為自己的不認真而影響他人,。其次,，團隊合作至關(guān)重要，在遇到問題時,，應(yīng)該積極主動地和他人交流,，而不是退縮或者推卸責(zé)任。最后,，時間管理的重要性,，我們不能浪費時間，應(yīng)該合理規(guī)劃自己的時間,，增強工作效率,。

第五段：我的收獲,。

從這個故事中，我深刻地認識到我在工作中的不足之處,，并下定決心改正自己的問題,。我要提高自己的責(zé)任心和工作效率，努力成為一個值得信賴和依靠的團隊成員,。同時,，我也會向我的同事學(xué)習(xí)，在工作中更加積極主動,，多與他人交流,，并與團隊一起共同成長。

總結(jié)：

通過這個小故事,，我們不僅可以從中汲取職場中的經(jīng)驗和教訓(xùn),，更可以從中找到自身的不足之處。作為一個職場新人,，我們要時刻保持學(xué)習(xí)和進步的態(tài)度,，勇于面對問題和挑戰(zhàn)。只有不斷提高自己的工作能力和團隊協(xié)作能力,，才能在職場中立足并取得更好的發(fā)展,。謝謝大家！

職場小故事工作大道理篇七

職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方,，每個人在工作中都會經(jīng)歷各種各樣的故事,。在職場中摸爬滾打的過程中，我們不僅會遇到困難和挫折,，也會有許多收獲和成長,。本文將通過五個連貫的段落，講述一些我在職場中遇到的故事,，并分享一些心得體會,。

第一段：初入職場的困惑。

剛步入職場時,，我是一名毫無經(jīng)驗的新人,。在公司里，我經(jīng)常遇到各種各樣的困惑,。我的工作任務(wù)繁重,，對工作流程和公司文化一無所知，不知道如何與同事和上司進行有效的溝通,。一開始,，我很迷茫，不知道該如何應(yīng)對這些困難。

第二段：艱難的學(xué)習(xí)過程,。

為了適應(yīng)職場,，我不得不進行一些學(xué)習(xí)和調(diào)整。我主動找老員工請教,，也參加了公司內(nèi)部的培訓(xùn),，了解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。同時,，我積極主動地與同事合作,，領(lǐng)悟工作流程，并在實踐中不斷學(xué)習(xí)和改進,。這個過程中充滿了挑戰(zhàn),，但也讓我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。

第三段：團隊合作的重要性,。

在職場中,，團隊合作是非常重要的。在一次項目中,，我需要與幾個同事合作完成任務(wù),。一開始，我們由于角色分配不明確,，溝通不暢,，工作效率低下。為了解決問題,，我們組織了團隊會議,，明確分工，制定計劃,，并加強互相間的溝通,。通過這次團隊合作，我明白了協(xié)調(diào)與合作的重要性,，也意識到了團隊合作的力量,。

第四段：處理職場糾紛的經(jīng)驗。

在職場中,，糾紛和沖突是難以避免的,。曾經(jīng)，我和一個同事在工作中發(fā)生過分歧,。她的工作態(tài)度和我截然不同,，導(dǎo)致了很多摩擦。為了解決這個問題,，我選擇了坦誠的溝通，我主動和她進行了一次私人的交流,。在這次交流中,，我們互相釋放了對方的誤解,，找到了共同點，并制定了合作方案,。后來,，我們逐漸建立起了良好的工作關(guān)系，也收獲了更多的信任和尊重,。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,。

在職場中，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長是非常重要的,。通過不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能,，我不僅提升了自己的能力，也為職業(yè)生涯的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。我積極參加各種培訓(xùn)課程,，同時定期參加行業(yè)會議和研討會，與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流分享,。這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅讓我積累了豐富的經(jīng)驗,，也讓我保持了對新鮮事物的好奇心和求知欲。

通過以上的職場故事和心得體會,，我深刻體會到了職場的挑戰(zhàn)與機遇,，并在過程中不斷成長。我明白了初入職場的困惑,，也學(xué)會了如何學(xué)習(xí)和適應(yīng)職場,。團隊合作和解決職場糾紛的經(jīng)驗也讓我更加勇敢和成熟。持續(xù)學(xué)習(xí)與成長將是我在職場中不斷努力的方向,，我相信只有通過不斷地學(xué)習(xí)和成長,，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。

職場小故事工作大道理篇八

第一段：引言（大約200字）,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場不同于城市的繁華都市,，更加注重人情味和親密關(guān)系。在這個小小的職場中,，常常發(fā)生令人啼笑皆非的故事,。在我長期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會,。下面將就這些故事,，總結(jié)出一些心得，分享給大家,。

第二段：團隊合作的重要性（大約200字）,。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中，大家的合作是取得成功的關(guān)鍵。我還記得有一次,，我們辦公室舉辦了一個策劃活動的會議,，各位同事都積極參與，提出了許多創(chuàng)新的點子,。然而,，在實施的過程中，我們出現(xiàn)了不少問題,。當(dāng)時,，我意識到，這不僅是因為我們沒有充分考慮到實際情況,，更重要的是在討論的過程中,，我們沒有進行有效的溝通和協(xié)作。經(jīng)過反思,，我們制定了一個明確的工作流程,，彼此間分工明確，溝通愉快,。從那以后,，我們的工作效率大幅提升，團隊的凝聚力也得到了加強,。

第三段：與上級的相處之道（大約200字）,。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中，與上級的相處非常重要,。有一次,，我和我的上級在辦公室飯桌上發(fā)生了一次小小的爭執(zhí)。當(dāng)時,，當(dāng)即我意識到了犯了一個錯誤,，那就是我沒有給予足夠的尊重。從那以后,，我就開始更加尊重我的上級,，虛心學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。漸漸地,，我的上級也對我有了更高的期望，并給予我更多的機會,，這讓我更加有動力去努力工作,。

第四段：把握機遇的重要性（大約200字）。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，時機對于我們每個人來說都是寶貴的,。一次,，我剛上任時，面對熟悉工作和理解部門的需要的新機會,。當(dāng)時,，我沒有猶豫,，毅然接受了這個挑戰(zhàn),。雖然一開始遇到了許多困難，但是通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我克服了所有的問題,，并在這個新的崗位上取得了極大的成功。這個經(jīng)歷告訴我,，抓住機遇是成功的基礎(chǔ),，只有敢于冒險，才能有所成就,。

第五段：尊重和關(guān)愛他人的意義（大約200字）,。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中，大家關(guān)系親近,，因此,，尊重和關(guān)愛他人是極其重要的。在我鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場工作的幾年時間里,，我經(jīng)常和同事們一起參加各種慶典和聚會,。每一次，我都感到了大家的溫暖和關(guān)愛,。尊重和關(guān)愛他人能夠促進團隊的凝聚力,，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。所以,，我時刻提醒自己,，與同事們多多交流，傾聽他們的想法和意見,，為大家創(chuàng)造一個友善和融洽的工作氛圍,。

結(jié)尾（大約100字）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的工作雖然沒有城市那樣拼殺,，但其中卻蘊含著許多細微的情感和真摯的友情,。通過與團隊合作、與上級相處,、把握機遇和關(guān)心他人,，我在這個職場中取得了許多成功和成就?？偨Y(jié)起來,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場有其獨特的優(yōu)勢和挑戰(zhàn),，而相比之下，人際關(guān)系和情感較為突出,。當(dāng)我們能夠正確對待這些關(guān)系,，以真誠和友愛的態(tài)度對待每一個人，我們就能在這個小小的職場中獲得成長和進步,。

職場小故事工作大道理篇九

第一段：引言（150字）,。

大家好！今天我想和大家分享一個職場小故事,，以及我從中得到的一些心得體會,。這個故事發(fā)生在我之前的一家公司。那時,，我們的團隊面臨一個棘手的問題,，大家陷入了抱怨與指責(zé)的惡性循環(huán)中。然而,，一個令人欣賞的同事通過一種積極的方式解決了問題,，并給我留下了深刻的印象。這個故事的發(fā)生教會了我什么是真正的領(lǐng)導(dǎo),，以及在職場中如何與團隊合作,。

第二段：描述故事情節(jié)（250字）。

當(dāng)時,，我們團隊的銷售業(yè)績一直不如預(yù)期,。大家都在互相埋怨和推卸責(zé)任，導(dǎo)致團隊的士氣一落千丈,。然而,，這時候，我的同事杰克走了出來,。他不僅沒有加入抱怨的行列,，還反而以積極的態(tài)度去解決問題。他主動與大家討論銷售策略的問題,，并邀請大家一起開會,，開放地討論他們的想法和建議。他鼓勵團隊成員分享成功的經(jīng)驗,，并提供幫助和支持,。他的積極行動和開放心態(tài)真正激發(fā)了團隊的潛力和合作精神。

第三段：體會與啟示（300字）,。

從這個小故事中,，我得到了許多體會與啟示。首先,，一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有積極的態(tài)度和解決問題的能力,。杰克的積極主動,，為團隊帶來了改變，在團隊內(nèi)部建立了一個開放的溝通環(huán)境,。其次,，一個優(yōu)秀的團隊需要鼓勵和支持彼此。當(dāng)一個團隊成員出現(xiàn)問題時,，我們應(yīng)該從幫助的角度出發(fā),，以合作的方式解決問題。杰克的行為向我們展示了如何真正合作和互相支持,。最后,，一個成功的團隊需要共同的目標和明確的計劃,。杰克的舉動帶領(lǐng)我們聚焦在目標上,，并制定了一個可行的計劃。

第四段：在職場中的應(yīng)用（300字）,。

在職場中,，我發(fā)現(xiàn)這些體會與啟示同樣有效。作為一個員工,，我們應(yīng)該學(xué)會積極解決問題,，而不是抱怨和指責(zé)。我們應(yīng)該嘗試傾聽和理解他人,，并共同合作解決問題,。我們需要鼓勵和支持團隊成員，共享經(jīng)驗和成功故事,。當(dāng)然,，我們也需要設(shè)定共同的目標，并制定明確的計劃,。通過這些方式,，我們能夠建立一個積極、合作和高效的工作環(huán)境,。

第五段：總結(jié)（200字）,。

在職場中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn),。然而,，杰克的積極行動向我展示了如何面對這些問題，并成功地解決它們,。他的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神深深地影響了我,，也激勵著我不斷進步。通過這個小故事,，我明白了真正的領(lǐng)導(dǎo)力不是通過抱怨和指責(zé),，而是通過積極解決問題和支持團隊成員來展現(xiàn)出來的,。我相信，只有當(dāng)我們真正理解并應(yīng)用這些原則時,，我們才能在職場中取得成功,。謝謝大家！

（總字數(shù)：1200字）,。

職場小故事工作大道理篇十

隨著城市化進程的不斷推進,，越來越多的人涌入城市謀生，大量的機會和資源也隨之聚集在城市,。然而,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也有著自己的特點和魅力。在這個小小的職場里,，我親身經(jīng)歷了許多故事,，收獲了許多心得體會。以下是我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的一些心得總結(jié),。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，團隊合作是最重要的。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場規(guī)模較小,，每個員工都起著至關(guān)重要的作用,。在緊湊的工作環(huán)境中，員工需要互相配合,，相互支持,，共同完成任務(wù)。在我工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，我們的團隊緊密合作,，共同努力，為公司的發(fā)展做出了貢獻,。每個人都非常珍惜自己在團隊中的角色,，互相傾聽，理解和包容,。有時候,，團隊合作也不免會出現(xiàn)摩擦和分歧，但我們會及時溝通解決,，確保責(zé)任的落實和工作的順利進行,。在這個過程中，我深深地感受到了團隊合作的力量,，也更加意識到了團隊合作對于工作的重要性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也給我提供了一個鍛煉自我解決問題能力的機會。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場具有相對較小的規(guī)模和資源,，員工需要承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù),。在這樣的工作環(huán)境中,，我們不得不學(xué)會主動解決問題，尋找解決方案,。在我剛進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的時候,，由于缺乏經(jīng)驗，一些問題會讓我手足無措,。然而,，通過與團隊的合作和自己的努力，我學(xué)會了運用創(chuàng)造性思維和靈活的方法來解決問題,。逐漸地,，我變得越來越自信和獨立，能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況,。

另外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也教會了我如何與人相處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場相對較小,，員工之間的關(guān)系更加親密和緊密,。在這樣的環(huán)境中，與同事的相處變得尤為重要,。尊重他人、理解他人,、關(guān)心他人是良好人際關(guān)系的基礎(chǔ),。我發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵是要在與同事的相處中保持真誠和坦率,。我們應(yīng)該學(xué)會站在對方的角度去理解對方,，盡量以合作的方式解決問題，不斤斤計較個人得失,。在我與同事的相處中,，我也明白了在職場中不僅要注重個人能力的發(fā)展，更需要與他人和諧相處,。

此外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也給了我充分發(fā)揮個人才能的機會。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場中,，我發(fā)現(xiàn)這里更加關(guān)注個人能力的發(fā)展,。盡管工作任務(wù)較為單一，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十分重視員工的專業(yè)知識和技術(shù)能力,。在這樣的環(huán)境中,，我有充分的時間和空間發(fā)展自己的專業(yè)能力，并將其應(yīng)用于實踐中,。通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我的技能得到了提升,，也獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，每個員工都有機會展示自己的優(yōu)勢和潛力,，進一步發(fā)揮個人才能。

總之,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。團隊合作,、解決問題能力,、良好人際關(guān)系和個人能力的發(fā)展，都讓我受益匪淺,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場或許相對簡單,，但其中蘊含著深刻的人際關(guān)系和職場價值觀。只有從這個角度出發(fā),，將其換位思考,，才能真正領(lǐng)悟鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的魅力和機遇。我深信,，這些心得體會將伴隨著我的職業(yè)生涯,，成為我不斷前行的動力。（720字）,。

職場小故事工作大道理篇十一

考研失敗后,，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時機，迫于生計,，他勉強到一家小公司上班,。兩個月試用后，公司決定和他簽定聘用合同,，安排他到宣傳策劃部工作,。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對口,，先簽吧,，在這里邊干邊等待更好的機會。

晚上回到宿舍,，周衛(wèi)沒有開燈,，躺在床上點燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍,。忽然,，他的腦海里閃現(xiàn)出一個奇怪的想法如果讓公司主動與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多,。

機會很快來了,，公司要召開新員工座談會。周衛(wèi)決定實施第一個步驟,，先給領(lǐng)導(dǎo)留個不好的印象,。然后嘛，不斷犯點小錯誤,，領(lǐng)導(dǎo)自然會尋個借口把他開了,。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風(fēng)滿面地來到會議室,。座談會無非是些老套的內(nèi)容,，領(lǐng)導(dǎo)說些歡迎鼓勵的話，員工說是提意見,，其實都變成了挨個地表決心,。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多,，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會很虛,，既然是提意見，我就說點實在的,，我們來到這里,，工資待遇一般不說，還幾個人擠一間宿舍,，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會場頓時安靜下來,，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道,，剛工作就提要求、講條件,，這可是犯了大忌呀,。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲,，解釋說自己并不知情,，并表態(tài)一定會責(zé)成后勤部門改善條件，末了又補充一句“對了,，這位同學(xué),，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷,，他爽快地答道：“宣傳策劃部,，周衛(wèi)”。

回到部里，部長把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當(dāng)我面罵你了,?！敝苄l(wèi)竊喜?！八f這小子還真是個人才,，夠膽量?！敝苄l(wèi)蒙了,。“他還說有才華的人往往有點傲氣,，叫我好好培養(yǎng)你,，發(fā)揮你能寫的長處?！敝苄l(wèi)徹底傻了,。

半個月后，周衛(wèi)分了個單間,，他有點慚愧,，也有點感動。這些天下來,，周衛(wèi)其實對公司印象不錯,，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，也給每個人發(fā)揮才干的空間,，可他總覺得自己應(yīng)該擁有更廣闊的天地,。就在這時，一個同學(xué)給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才,。周衛(wèi)認為值得一試,，相信這個職位薪金一定不菲，到時5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長打的電話,，謊稱姐姐急病住院了,，要請幾天假探望。部長沒說什么,，只囑咐他注意安全,。到達那個城市安頓好后，正準備給同學(xué)打電話,，忽然發(fā)現(xiàn)部長的一條短信,，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助,。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說,。”第二天，周衛(wèi)躊躇滿志地去參加面試,，一切出奇地順利,，最后公司讓他先回去等幾天，一有結(jié)果就通知他,。周衛(wèi)仿佛感應(yīng)到某種信號,，哪還有心思回去?部長又打電話問他什么時候回來，他干脆敷衍說不一定,。

結(jié)果出來了,，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班,，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場,，準備派你去協(xié)助宣傳?！贝蟠蟪龊跻饬?，周衛(wèi)不甘心，問要去多長時間,，對方答道：“時間不一定,，但活輕松，也就是打打材料,?！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當(dāng)打字員呀!他忿忿而去,。

回到公司,，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪,。部長見了他,，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過,，對他一如既往地關(guān)心愛護,。同事私下跟他說：“其實部長知道你干什么去了，你也不編個像樣的理由,。”周衛(wèi)心想,，本來都沒打算回來,，還要什么像樣的'理由呀。

冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來臨了,。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備,，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢，周衛(wèi)承擔(dān)了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內(nèi)完成,。他用了兩個晚上拿出初稿,，第三天正準備進一步完善的時候，突然接到一家單位的面試通知,。他沒有請假，因為面試地點不遠，來回不超過兩天,，完全可以瞞著單位,。去了以后，一位負責(zé)接待的小姐竟然要他先交500元培訓(xùn)費,，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局,，于是果斷返回。

一覺醒來,，陽光明媚,，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去,，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧,，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金,，而且財務(wù)室還會多發(fā)一個月工資給你,。”

離開公司的時候,，一場大雪席卷而來,，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長長的感嘆號。

職場小故事工作大道理篇十二

傳奇美女天使貝貝趙靈慧為綠人的團隊做了一次培訓(xùn),，我第一次能夠感受到,，自己的心被對面這個人，就這樣,，面對面地點燃了,。快一個月過去了,，她培訓(xùn)的那些話一直激勵著我和我的團隊,。覺得實在應(yīng)該和大家分享。再贊一下天使美女,！感謝感謝,！

美女更多地說了面對困難的意志與技巧，而我最想和大家分享的,，是什么叫“出局”,。

所有職業(yè)人面對新開始,，首先是激情期。激情的原因,，可能是新鮮,，可能是挫折還不夠多，可能是希望在新環(huán)境盡快打開局面,。一般人的激情期是2-3個月,，有人長些，有人短些,。

激情期之后,，就是接踵而來的挫折期，或者疲憊期,。

在挫折/疲憊期,，會有一批人出局。

挫折的定義：人面對新環(huán)境,，面對新挑戰(zhàn),，先是不斷沖刺，在不斷挫折后,，很多人不復(fù)最初的銳氣,，而陷入了自我懷疑和對公司對產(chǎn)品的懷疑，這是挫折期,。

疲憊的定義：人面對新環(huán)境先是不了解如何做,，能夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，按時得到勞動合同,，及每個月固定的工資,。接著用3個月的時間，試探出了公司的底線,，了解了如何應(yīng)對公司管理及領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的方法,，于是學(xué)會找借口，應(yīng)付了事,。這種人,，看似還在這個崗位上，但在我心中,，此人已經(jīng)出局了,。

走過挫折期或疲憊期，就會走上成長期,。

如何才能夠走過挫折或者疲憊,？

如何在面對100次負反饋后，還有信心再開始下100次的嘗試,？

我認為這是世界觀的問題,，

對于某些人，來上班的辦公室,，辦公室的這幾個人,，及回家的公寓，家里的這幾個人,，就是他的世界,。他只需要了解這個世界的規(guī)則，適應(yīng)這個世界的規(guī)則即可,。這樣世界觀的人,，只能出局。

一家公司,，不管是3個人的小企業(yè),，還是萬人以上的大企業(yè)，都不是世界,。

世界很小,，赤道只有4萬公里。我們多少朋友都已開車繞赤道5圈以上……,。

世界也很大,，在3000米的空中根本看不到的一棟寫字樓里的一個個小格子里，一堆堆的老年人,、中年人,、青年人、少年人,，在經(jīng)營他的夢想,。

你是否知道，在這個世界上,，有多少人與你有同樣的追求,，在和你做同樣的事？

任何一個公司都是淺淺一池子水而已,，水大才可能有龍,。你看自己的標尺，如果永遠只是公司這點事,，那就永遠只能是一條被豢養(yǎng)的魚,。

只有把自己放到產(chǎn)業(yè)里，了解自己在產(chǎn)業(yè)刻度中的位置,。不但要讓公司愿意把資源集中給你,，而且作到產(chǎn)業(yè)愿意把資源集中給你的時候，才可能成為龍,。

一個人如果不能把目光與追求,，從公司內(nèi)放到產(chǎn)業(yè)中,，注定出局。

一個人有了自我的覺醒,，知道在更大的世界尋覓自己的位置時,，就進入成長期。

這時候,，還是會有一部分人出局,。

出局的表象原因可能是天賦不夠、方法不對,、操之過急,，其實，本質(zhì)只能是一個,，就是過度承諾,、透支信譽。

經(jīng)過成長期,，就進入成熟期,。

成長期，首先是自我的覺醒,，知道自己的世界在哪里,，知道自己追逐的是什么。有心理準備為了這個,，可以花無窮的時間,，受無窮的挫折。

而成熟期,，就是不但有知識,、經(jīng)驗，而且有人脈,、信用,。

成熟期，還有一部分人會出局,。

原因,，時代改變。

馬車已經(jīng)從現(xiàn)代交通中出局了,，最熟練的車夫也只能隨之出局,。

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職場小故事工作大道理篇十三

很多小故事對人們的啟發(fā)很大,，如果用心去體會故事的內(nèi)容,，下面五個小故事看過之后對你收獲一定挺大的。

一只小豬,、一只綿羊和一頭乳牛,，被關(guān)在同一個畜欄里,。有一次，牧人捉住小豬,，他大聲號叫,，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫,，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫,?！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們,，只是要你們的毛和乳汁,，但是捉住我，卻是要我的命呢!”

立場不同,、所處環(huán)境不同的人,，很難了解對方的感受;因此對別人的失意、挫折,、傷痛,，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷,、了解的心情,。要有寬容的心!

小蝸牛問媽媽：為什么我們從生下來，就要背負這個又硬又重的殼呢?

媽媽：因為我們的身體沒有骨骼的支撐,，只能爬,，又爬不快。所以要這個殼的保護!

小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭,，也爬不快,，為什么她卻不用背這個又硬又重的殼呢?

媽媽：因為毛蟲姊姊能變成蝴蝶，天空會保護她啊,。

小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快,，也不會變成蝴蝶他什么不背這個又硬又重的殼呢?

媽媽：因為蚯蚓弟弟會鉆土，大地會保護他啊,。

小蝸?？蘖似饋恚何覀兒每蓱z，天空不保護,，大地也不保護,。

蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊!我們不靠天，也不靠地,，我們靠自己,。

曾有人做過實驗,，將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然后用強化玻璃隔開,，最初,，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞,，它始終不能過到對面去,，而實驗人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物,，只是它仍想到對面去,，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃,，它試了每個角落,，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累,，有好幾次都渾身破裂出血,，持續(xù)了好一些日子，每當(dāng)玻璃一出現(xiàn)裂痕,，實驗人員馬上加上一塊更厚的玻璃,。

后來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了,，對那些斑斕的熱帶魚也不再在意,，好像他們只是墻上會動的壁畫，它開始等著每天固定會出現(xiàn)的鯽魚,，然后用他敏捷的本能進行狩獵,，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了,，實驗到了最后的階段,，實驗人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應(yīng),，每天仍是在固定的區(qū)域游著它不但對那些熱帶魚視若無睹,，甚至于當(dāng)那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐,，說什么也不愿再過去,，實驗結(jié)束了，實驗人員譏笑它是海里最懦弱的魚,?？墒鞘龠^的人都知道為什么，它怕痛。

法國一個偏僻的小鎮(zhèn),，據(jù)傳有一個特別靈驗的水泉,，常會出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病,。有一天,，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人,，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的馬路,，旁邊的鎮(zhèn)民帶著同情的回吻說：“可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎?”這一句話被退伍的軍人聽到了,，他轉(zhuǎn)過身對他們說：“我不是要向上帝祈求有一條新的腿,，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿后,，也知道如何過日子?！?/p>

試想：學(xué)習(xí)為所失去的感恩,，也接納失去的事實，不管人生的得與失,，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩,，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命,。

有個老人在河邊釣魚,，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟,，所以沒多久就釣上了滿簍的魚,，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他,，小孩搖搖頭,，老人驚異的問道：“你為何不要?”小孩回答：“我想要你手中的釣竿?！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁?”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完了,，要是我有釣竿，我就可以自己釣,，一輩子也吃不完,。”我想你一定會說：好聰明的小孩,。錯了,，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為,，他不懂釣魚的技巧,，光有魚竿是沒用的，因為釣魚重要的不在釣竿,，而在釣技有太多人認為自己擁有了人生道上的釣竿,，再也無懼于路上的風(fēng)雨，如此,，難免會跌倒于泥濘地上,。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚,，像職員看老板,，以為只要坐在辦公室，就有滾進的財源,。

1,、學(xué)會給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評,、指責(zé)和抱怨,。即便別人可能做得不好，也要看到其中他認真努力積極的一面,，對方會感激你的,。

2、學(xué)會傾聽,。每個人都有表達自己想法的愿望,，不妨滿足他們。

3,、如果你要加入別人的交談,，先要弄清楚別人究竟在說什么。

4,、交談之前盡量保持中立,、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向,。

5,、用對方喜歡的交往方式去和對方交往會讓對方感覺到更舒服，所以平時要注意對方的社交習(xí)慣,。

6,、每個人都是要面子的，即便你有把握,，也不要輕易打斷,、糾正,、補充別人的談話。

7,、別人有困難時,，主動幫助，多多鼓勵,。

8,、不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。

9,、和別人討論他想要的,，教他怎樣去得到他想要的。

10,、說話的時候盡量看著對方的眼睛,，不管你是在說還是在聽，表達你的關(guān)注和認真,。

11,、不要刻意地轉(zhuǎn)移話題。

12,、學(xué)會聆聽對方的弦外之音,。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。

職場小故事工作大道理篇十四

一陣小跑聲過后,，學(xué)校走廊里，一個男生小聲而急促地叫我,，我立定問他：“有什么事嗎?”

他期期艾艾地說：“我——我能到你的.辦公室去說嗎?”我點點頭,。他進來后，小心翼翼關(guān)上門后,，將手上卷著的畫紙攤開在我面前說：“老師你看,，我覺得自己畫得挺好的，為什么只有65分呢?我看他這張還沒我的好呢,，他都70分呢,。”他把同桌的那張畫也攤了開來,。

啊,，原來是來討 說法的。這是一張美術(shù)作業(yè),，臨摹書上的一幅寫意國畫《梅花麻雀圖》,。這算是期中考試了。

兩張畫攤在桌上,，我給他分析：“你這張,，梅花點得還蠻像樣，麻雀的形體姿態(tài)也不錯，可偏偏是‘點睛之筆’不準確,，眼睛畫偏了,，這不是犯了常識性的錯嗎?他這張也有缺點，梅花濃淡深淺缺少變化,，但作為畫面主體的麻雀畫得還是到位的……”

他聽明白了,，似乎也服氣，但還不走,，磨磨蹭蹭,，抓了一會兒頭皮，終于說出了要說的話：“老師,，你這次能不能開開恩,，送我5分，下次還你,，行不行?”

我笑了起來,，教書好些年了，還沒碰到過這樣的學(xué)生,。

“你說說看,，為什么一定要送你5分呢?”

“你表揚過我的，說過我畫畫蠻好的,?！?/p>

“啊，我表揚過你?”

“是的,，你表揚過我兩次,，一次畫素描頭像，你說我暗部畫得蠻透氣,，沒有悶掉,。還有一次畫水彩，你說我天空染得蠻透明,，沒有弄臟,。”

“可是這次你只能得65分呀,，再說這是考試,，老師應(yīng)該公正，是不是?”

“可是我這次已經(jīng)向我爸說過我美術(shù)考得不錯的,，否則老爸要說我吹牛,，又要打我的……”

“65分已經(jīng)超過及格線了，以后再努力一下就是了,?！?/p>

“不不不,，老師，我只好實話告訴你,，這次期中考,，幾門主課我都沒考好，語文65分,，英語剛及格,，數(shù)學(xué)只得了55分。我爸氣死了,，用皮帶抽我,，用腳踢我，說我沒有一門考得像樣,，我說我副科蠻好的,，美術(shù)至少能考70分……老師，你看——”

他撩起一條褲腿,，露出了幾條青紫的傷痕,。

我不再多說，拿出一張宣紙,，讓他重畫一幅,。

半小時后，我用朱筆在他的畫上寫了個“70”,，很醒目,。出門時，他向我鞠躬,，又輕輕問一句：“老師不會告訴其他同學(xué)的,，對嗎?”我含笑。

多年以后……

我在地鐵月臺上等車,，一旁座椅上一個男子向我微笑行注目禮，而后站起來說：“您不是教我們美術(shù)課的老師嗎?”

“你是?”我記不得他是哪位了,。

他說：“我就是那個向你討分數(shù)的學(xué)生呀!”于是我想起了20多年前的那一幕,。月臺上，我倆相互把上述故事一點點補充完整,。

我問他現(xiàn)在在哪里工作,，他說了一家公司的名稱.

“那么，你現(xiàn)在是否經(jīng)常向你的老板要求加薪?”我和他開起了玩笑,。

他笑了,，有些靦腆地說：“我們公司人不多，我當(dāng)家,?！?/p>

“啊,，那你就是老板了，你后來學(xué)的什么專業(yè)?”

“計算機專業(yè),，畢業(yè)后搞軟件設(shè)計,。”

“你過去數(shù)學(xué)好像不怎么好的,，怎么選了這一行?”

“老師,，你還記不記得，那次在你辦公室里你對我說的一句話,，你說,，像你這么聰明，想得出討分數(shù)的人,，怎么可以數(shù)學(xué)不及格?”

我說過嗎?記不清了,。可是他卻一直記著,，并為此改變了自己,。