方案是從目的,、要求,、方式,、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

清廉企業(yè)建設實施方案篇一

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平,、構建企業(yè)誠信體系，促進企業(yè)廉潔文化鮮明,、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范、誠信守法經(jīng)營,，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用，引導各類市場主體依法經(jīng)營,、誠實守信,、廉潔從業(yè)。

（一）堅持黨建引領,，突出政治建設,。

1.堅持黨的領導。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導,，認真貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會,，扎實開展批評與自我批評,，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化的政治功能,，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。

2.強化黨建引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作,，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè)，結合基層星級評定和黨員隊伍特點,，推行黨員“先鋒指數(shù)”,、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核,，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,，強化黨員教育管理監(jiān)督。

3.加強法紀教育,。將廉政教育納入職工教育計劃,，堅持教育為先，關口前移,，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī),、優(yōu)良傳統(tǒng)、工作作風,、廠紀廠規(guī)等內(nèi)容的教育,，深入開展政治品質(zhì)教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線,。

（二）強化權力約束，健全防控體系,。

1.健全聯(lián)系制度。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度,，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯(lián)系企業(yè),，精準對接，精準施策,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產(chǎn)服務大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作,。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念。

2.健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手,，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，以崗位廉潔風險防控為基礎,，以制度建設為保障，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn)、預警,、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全、項目建設安全,。

3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務,、企務公開制度,，積極推行陽光審批、陽光財務,、陽光人事,，明確崗位職責，規(guī)范運行流程,，全面及時公開公示,。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理，提升監(jiān)督質(zhì)效,。

1.健全監(jiān)督機構,。加強國有企業(yè)黨組織建設，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構,，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè)、經(jīng)營情況的監(jiān)督,。

2.健全監(jiān)督機制,。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度,，堅持民主生活會,、述職述廉、職代會、審計等制度,，全面構建基礎監(jiān)督,、決策監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督,、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗,、預防腐敗的體系,。

3.強化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系,，全面開展誠信守法承諾,，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制，健全企業(yè)信用檔案,，定期公示信用等級,。在產(chǎn)權交易、工程建設,、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作,，配合有關部門加強市場誠信體系建設。

（四）樹立企業(yè)新風,，鮮明廉潔文化,。

1.培育廉潔文化。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，深入挖掘,，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌,。充分利用宣傳文化欄,、期刊、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化,，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語,，通過廉潔標語、格言警句,、廉潔年畫,、文創(chuàng)作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍,。

2.打造廉潔陣地,。大力開展讀廉書,、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路,、廊,、場、室,、展廳等,，建立廉潔宣傳欄、網(wǎng)頁,、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。

3.提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強整改,，完善機制,，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情,，端正職工態(tài)度,；確保企業(yè)良性經(jīng)營，監(jiān)督營商環(huán)境建設,；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關心關愛等相關措施。

第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）

制定市清廉企業(yè)建設的工作方案,，通過走訪,、指導、會議安排等方式,，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位,，正式啟動清廉企業(yè)建設工作，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點,。

第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）

在試點的基礎上,，進一步完善標準，全面推進市域內(nèi)清廉企業(yè)創(chuàng)建工作,，堅持制度先行,，進一步深化廉政風險防控機制建設，強化權力約束,，提高社會評價,。

第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）

在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經(jīng)驗，強化措施,，形成長效管理機制,。

（一）加強組織領導。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分,，局黨組成立由黨組書記,、局長任組長，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組,，切實履行好監(jiān)督責任，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導作用,，指導企業(yè)結合實際,，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案，細化工作措施,。

（二）強化工作責任,。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署,，制定具體方案,，明確工作措施，保證工作健康有序進行,。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則,，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,，推動活動深入開展,，形成整體工作合力。

（三）狠抓工作落實,。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設,、企業(yè)黨建工作、企業(yè)經(jīng)營管理有機結合起來,，探索建立工作長效機制,，加強督促檢查，確保取得實效,。通過報刊媒體,、微博微信等各種平臺，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織,、工會,、共青團的作用，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳,，增進企業(yè)廣大黨員職工,、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持,。

清廉企業(yè)建設實施方案篇二

以習近平總書記重要思想為指導，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神,，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設中去,，營造依法經(jīng)營,、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍,。

通過廉政文化進企業(yè)活動的開展,，使企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念,，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,。

（一）發(fā)出一個倡議，營造輿論氛圍

組織聯(lián)合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,，共同向全市企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出倡議書,，倡導廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,，引導企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中去,。倡議書在《日報》、《晚報》,、《新聞網(wǎng)》等報刊和網(wǎng)絡媒體刊發(fā),，營造輿論氛圍，形成社會共識,。（綜合與政策法規(guī)科負責,規(guī)劃投資科配合）

（二）引導“兩個關注”,，強化入心入腦

當今社會是一個網(wǎng)絡社會，從網(wǎng)絡汲取信息是人們了解社會動態(tài),、判斷時勢發(fā)展的重要渠道,。為進一步強化廉政教育，延展廉政宣傳陣地,，市紀委開通了“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”,，實時發(fā)布政策信息、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息,，得到了社會各界人士的認可和歡迎,，關注人群越來越多。企業(yè)是社會經(jīng)濟的主要單元,，企業(yè)經(jīng)營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者,，引導企業(yè)經(jīng)營者對這兩個“微信”、“易信”加關注,，是企業(yè)經(jīng)營管理的需要,，也是實施廉政文化進企業(yè)的需要,。要通過下發(fā)通知，組織引導全市規(guī)上企業(yè)經(jīng)營者對“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”加關注,，使企業(yè)經(jīng)營者繃緊廉政這根弦,，做到廉潔從業(yè)入心入腦。（經(jīng)濟運行科負責,，辦公室配合）

(三)強化三個結合,，落實“長、?！岸?/p>

開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務,，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來,，做到長期抓,、經(jīng)常抓。

一是和企業(yè)家素質(zhì)培訓相結合,。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用,，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程,，傳播廉政文化建設內(nèi)容,，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材,，敲響廉潔治企,，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展,。（人教科負責）

二是和推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設相結合,。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分,，統(tǒng)籌推進,，在推進和落實過程中，充分結合現(xiàn)代企業(yè)制度建設工作,，把廉政文化內(nèi)容作為相對獨立的版塊植入現(xiàn)代企業(yè)制度,，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經(jīng)營決策機制和分配激勵機制等現(xiàn)代企業(yè)制度中,，實施同步推進,、同步考核和驗收。（綜合與政策法規(guī)科負責）

三是和黨的群眾路線領導干部聯(lián)系點相結合,。在黨的群眾路線教育活動中,，局領導班子成員都確立了各自的基層聯(lián)系點，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育,、落實三嚴三實,、實施企業(yè)運行調(diào)度的內(nèi)容之一,，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作，做到經(jīng)常講,，長期抓,。（辦公室負責）

（四）培樹一批示范，形成以點帶面

典型是推動工作的榜樣,，也是打開工作局面的手段,，要通過培樹示范典型，形成以點帶面的工作格局,。做為示范點的企業(yè)，要充分利用企業(yè)的廠報,、廠刊,、宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設施，加大廉政文化宣傳,。有條件的企業(yè)要設立企業(yè)廉政文化活動中心,，在企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子,，購置廉政文化建設的有關資料,、圖書、音像制品等,，張貼宣傳圖畫,，通過示范帶動，大力營造“誠信,、守法,、尊廉”的良好經(jīng)營氛圍。

市級廉政文化進企業(yè)建設示范點（1個）：老白干集團,。市國資委負責老白干集團廉政文化示范點的建設和推進工作,。

縣級廉政文化進企業(yè)建設示范點（12個，不含濱湖新區(qū)）：每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設示范企業(yè),，由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定,。示范企業(yè)的廉政文化建議推進工作以各縣市區(qū)工信局為主，市工信局要抓好指導協(xié)調(diào)工作,，并強化督導檢查,，確保各示范點上水平、上檔次,，強化示范帶動效果,。（綜合與政策法規(guī)科負責、監(jiān)察室協(xié)助）

活動從2015年6月開始至12月底完成,，大致分三個階段進行：

第一階段：動員部署（6月12日至7月10日）

按照市委辦,、政府辦[2015]6號文件要求,，結合我市的實際情況，明確責任分工,、召開專題會議研究,、制定工作方案。6月20日前起草完成方案初稿,，6月25日前結合征求意見完成修改,，連同制定的《2015年黨風廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報。

第二階段：組織實施（7月11日至11月30日）

1,、倡議書要在7月20日前起草完畢,，7月30日前要在報刊、網(wǎng)絡等媒體刊發(fā),。

2,、引導規(guī)上企業(yè)對紀檢加關注要在7月15日前下發(fā)通知要求，8月20日完成加關注企業(yè)統(tǒng)計,，確保規(guī)上企業(yè)加關注率90%以上,。

3、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在7月15日前完成通知下發(fā),，8月20日前確定示范企業(yè)名單,。市、縣兩級示范企業(yè)確定后,，要積極行動,，快速安排，抓緊建設,，確保11底前完成宣傳陣地硬件設施建設,。

第三階段：檢查驗收（12月1日至12月31日止）

12月份，市工信局和市國資委將對市,、縣兩級示范企業(yè)進行實地檢察驗收,，對建設水平高、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委,、市政府進行表彰,，對行動慢、效果差的,，要連同相關縣市區(qū)局進行通報,。

加強企業(yè)廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要,，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權力運行，不斷增強企業(yè)活力,，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段,。市工信局會同國資委成立廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組，工信局副局長劉金倉任組長,，國資委副主任苑玉廣任副組長,，領導小組辦公室設在工信局綜合與政策法規(guī)科，何娟任辦公室主任,，工信局息培軍,、高峻嶺、劉海龍,、焦有渠,、國資委谷新玲等同志為成員，小組成員要在廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組領導下,，協(xié)調(diào)本科室人員抓好相關推進工作,，領導小組辦公室（綜合和政策法規(guī)科）要做好綜合協(xié)調(diào)，及時上報相關工作進展情況,，發(fā)現(xiàn)問題隨時提交廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組進行研究討論,，局監(jiān)察室要按照工作節(jié)點要求抓好相關工作的落實,，確保全市廉政文化進企業(yè)的各項工作落到實處,。

清廉企業(yè)建設實施方案篇三

為貫徹落實黨的十八大，十八屆中央紀委一次,、二次全會關于深入推進反腐倡廉建設特別是廉潔文化建設的部署,，鞏固全市系統(tǒng)現(xiàn)有廉潔文化建設工作成果,進一步推動形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,，促進廉潔從業(yè)和依法合規(guī)經(jīng)營,，全面深入地推進廉潔文化建設，根據(jù)省公司黨委《關于深入推進廉潔文化建設的實施意見》（以下簡稱省公司黨委《實施意見》）要求,，結合加強改進系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作需要,，特制定此辦法：

（一）指導思想。以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，全面落實省公司黨委《實施意見》要求,，以建立健全廉潔文化建設長效機制為目標,，以推動廉潔文化“進班子、進團隊,、進崗位”（以下簡稱“三進”）為實現(xiàn)路徑,，發(fā)揮廉潔文化的教育、示范,、熏陶和導向作用,，筑牢干部員工“廉潔從業(yè),、規(guī)范從業(yè)”思想防線，營造“風清氣正,、清正廉潔”的良好氛圍,，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供精神動力和智力支持。

（二）基本原則,。遵循集團公司廉潔文化建設“以人為本,，促進和諧；領導帶頭,，全員參與,；豐富載體，形成體系,；重在建設,，務求實效”的基本原則，緊密結合公司系統(tǒng)實際,將廉潔文化建設與反腐倡廉宣傳教育工作有機融合,切實增強廉潔文化建設的針對性,、實效性,，充分發(fā)揮反腐倡廉教育和廉潔文化建設在源頭預防中的積極作用。

（三）目標任務

11.總體目標,。通過深入推進廉潔文化建設,，致力于推動廉潔文化建設和反腐倡廉宣傳教育各項工作系統(tǒng)化、常態(tài)化,、制度化,，建立健全與公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)

2.階段性目標。努力于建立健全懲治和預防腐敗體系第二個五年規(guī)劃完成之際,，初步建立起貫穿經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系,，初步形成既體現(xiàn)公司特色、又貼近公司實際的廉潔文化建設體系,。

（1）2013年－2014年為整體規(guī)劃,、穩(wěn)步推進階段。2013年貫徹落實省公司要求,，在全市系統(tǒng)部署開展“廉潔文化建設年”活動,，為深入推進廉潔文化建設營造氛圍，并以此為契機,，全面開展崗位廉潔風險自查和梳理,，部署開展廉潔風險防控體系建設。

（2）2015年－2016年為鞏固提高,、初步形成體系階段,。在鞏固前一階段各項工作成果的基礎上，進一步擴大廉潔文化的覆蓋范圍和影響力；加強對“×特色廉潔文化理念”的貫徹學習,；基本明晰崗位廉潔風險點,，并納入公司內(nèi)控合規(guī)體系，初步建立起廉潔風險防控體系,。

（3）2017年為完善體系,、建立長效機制階段?？偨Y廉潔文化建設典型經(jīng)驗,，完善廉潔文化建設基本格局、工作機制,、評價體系和保障措施,，推動廉潔風險防控體系進一步完善，基本建立起符合公司實際的廉潔文化建設長效機制,，廉潔文化建設走上系統(tǒng)化,、常態(tài)化、制度化的軌道,。

深入推進廉潔文化建設,，要以“提煉精神理念、構建領導機

2制,、完善制度體系,、開展教育活動、建設宣教陣地”五方面中心任務為抓手,，通過廉潔文化“進班子,、進團隊,、進崗位”的工作路徑,，結合公司實際，全面落實以下主要工作舉措：

（一）健全機構,，加強領導,，完善廉潔文化建設領導機制1.成立廉潔文化建設領導小組。根據(jù)廉潔文化建設工作的內(nèi)容及要求,，成立廉潔文化建設領導小組,。領導小組的職責是：對全市系統(tǒng)廉潔文化建設相關工作計劃、工作方案,、制度建設等重點工作進行指導和決策,，督促和協(xié)調(diào)各支公司開展廉潔文化建設工作。

2.設立廉潔文化建設領導小組辦公室,。廉潔文化建設領導小組下設辦公室,，以×為主任，以×為主要成員。領導小組辦公室的主要職責是：制訂全市系統(tǒng)廉潔文化建設工作的計劃,、方案,，起草制定相關制度規(guī)定，協(xié)調(diào)組織開展反腐倡廉宣傳教育工作和廉潔文化建設活動,。

3.建立聯(lián)席會議制度,，加強組織協(xié)調(diào)。每半年召開一次領導小組聯(lián)席會議,，加強小組成員之間的聯(lián)系與溝通,，交流匯報各單位、各部門職能范圍內(nèi)的廉潔文化建設工作進展,，及時總結經(jīng)驗成果,，研究探索廉潔文化建設的新經(jīng)驗、新方法,。

（二）防范風險,，區(qū)分崗位，建立健全廉潔文化制度體系1.建立貫穿經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系（1）落實集團公司《廉潔風險防控體系指南》要求,，全面組織開展對腐敗易發(fā)的重點崗位,、重點環(huán)節(jié)、重點部門的廉潔風險檢查和梳理工作,，初步篩查各級各類崗位廉潔風險點,，分級分類制訂《崗位廉潔風險手冊》。

3（2）健全完善風險的識別,、評估,、提示、預警機制,，將廉潔風險防控納入公司內(nèi)控,、合規(guī)、風險管理體系,，指導各級干部員工廉潔規(guī)范從業(yè),。

2.完善覆蓋經(jīng)營管理全部過程的廉潔從業(yè)制度體系（1）對各級公司系統(tǒng)現(xiàn)存的廉潔從業(yè)制度進行系統(tǒng)梳理評估，根據(jù)制度梳理評估情況,，從制度的完備性和執(zhí)行情況等角度制訂明確的制度健全完善計劃,。

（2）通過理論研究和實踐探索，組織開展廉潔從業(yè)相關制度的廢改立工作,，不斷提高制度的廉潔性,，形成權力授之有據(jù)、職責配置科學,、行使依法合規(guī),、裁量界限明確,、運行公開透明的權力結構和運行機制。

（3）加強制度執(zhí)行力建設,，切實發(fā)揮各項制度的約束作用,，“將權力關在制度的籠子里”，通過良好的制度執(zhí)行保證廉潔精神的弘揚,，促進廉潔文化的形成,。

3.落實針對經(jīng)營管理各個層級的廉潔自律重點工作（1）堅持把黨內(nèi)監(jiān)督制度的落實作為促進廉潔自律工作的重要手段，切實抓好“三談兩述”,、重大事項報告等具體制度的貫徹執(zhí)行,，加強對各級干部員工廉潔自律情況的日常監(jiān)督。

（2）結合公司經(jīng)營管理實際,，有重點地落實好各項措施,，促進干部員工提高廉潔自律水平：針對地市分公司以上的領導干部，要進一步落實完善廉政檔案建檔,、報送和管理制度,，強化對領導干部的日常管理和監(jiān)督；針對地市級和基層一線的領導干部,，要建立完善廉潔合規(guī)承諾制度,，通過簽訂《合規(guī)經(jīng)營承諾書》、《廉潔從業(yè)承諾書》,，加強對領導干部的約束,；針對普通干部員工，要

4通過明確崗位權責,、發(fā)放《廉潔風險手冊》等,，初步建立崗位廉潔風險提示制度，加強依法合規(guī)宣導,，促進廉潔從業(yè),。

（三）區(qū)分對象，強化教育,，明晰廉潔文化“三進”路徑1.把宣傳教育作為落實“三進”的有力抓手

（1）以強化對領導干部的教育為重點,，推動廉潔文化“進班子”,。重點加強理想信念,、黨風黨紀、法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)章,、公司制度教育，促進領導干部加強黨性修養(yǎng),，切實增強紀律意識和法制觀念,，保持思想和行為的純潔性,；落實好黨委中心組學習、“三會一課”等制度,，把學習“軟任務”變成“硬約束”,，確保廉潔文化進班子有抓手、有保障,。

（2）以促進提升依法合規(guī)意識為重點,，推動廉潔文化“進團隊”。將依法合規(guī)教育與團隊考核激勵緊密結合,，加強對基層團隊核心成員責任意識的培育,，針對團隊員工，結合晨夕會制度進一步強化廉潔合規(guī)教育,，廣泛開展廉潔從業(yè)有關規(guī)定,、制度和紀律的宣導，整體促進提高基層團隊的依法合規(guī)和行為自律意識,。

（3）以強化重點崗位的廉潔風險提示為重點,，推動廉潔文化“進崗位”。圍繞銷售,、承保,、理賠、財務,、采購等關鍵崗位,，探索廉潔教育內(nèi)容和形式，開展體現(xiàn)崗位特色的廉潔理念培育,、崗位形象塑造、崗位行為規(guī)范宣導,；廣泛開展廉潔從業(yè)行為規(guī)范學習，組織開展廉潔從業(yè)規(guī)范應知應會知識考試,，加強崗位廉潔風險提示,，促進提高防范崗位廉潔風險的自覺性,。

2.把握好開展宣傳教育的有利時機

（1）堅持領導干部任前廉潔從業(yè)教育，通過開展任前談話,、發(fā)放廉潔提示函等廉潔教育形式，幫助領導干部樹立正確的權力

5觀,、金錢觀,。

（2）加強新入司員工反腐倡廉教育,，制定和完善廉潔自律知識相關教學課程，將新員工入司廉潔教育納入培訓體系,，在員工職業(yè)生涯的起步階段發(fā)揮教育的示范和導向作用。

（3）開展好節(jié)慶日,、重大歷史事件紀念日期間的教育活動,，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、時代精神和民族精神,、傳統(tǒng)美德，提高宣傳教育工作的滲透力,。

（4）加強日常教育提醒,，通過反腐倡廉講座宣導,、廉潔知識應知應會測試等形式，加深干部員工的廉潔合規(guī)意識,；加大違法違紀違規(guī)案例通報,、剖析力度,，加強警示教育,，督促干部員工時刻自警自省、盡職勤勉,、廉潔自持，使廉潔文化深入人心,。

3.加強宣傳教育工作的長期規(guī)劃

（1）提高廉潔教育的整體協(xié)同性，不斷強化宣教資源的共享機制,，利用公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡教育平臺,，優(yōu)化配置教育資源,、提高資源利用率,；充分調(diào)動紀檢監(jiān)察、組織人事,、文化宣傳、合規(guī)管理,、工會、共青團等各方力量,，發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢,，努力形成廉潔教育工作的整體合力,。

（2）增強廉潔教育規(guī)劃的連續(xù)性,、長期性,，確立中、長期教育目標,，加強前瞻性、整體性工作規(guī)劃,，明確階段性的教育工作任務和措施,，既立足于當前，更著眼于長遠,，保證教育活動“長流水不斷線”，切實把廉潔教育貫穿于干部培養(yǎng),、選拔、管理,、使用的各個環(huán)節(jié),，把廉潔從業(yè)、依法合規(guī)知識的培訓納入員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

（四）服務基層，聯(lián)系群眾,，探索多種廉潔文化建設途徑

61.因地制宜，打造各類廉潔文化活動陣地

（1）結合本系統(tǒng)實際,，積極推動廉潔文化“上桌面,、上墻面,、上頁面”,，在公司辦公場所、職場,、服務網(wǎng)點張貼懸掛廉潔從業(yè),、合規(guī)從業(yè)圖片和條幅，公開業(yè)務工作流程,、行業(yè)道德規(guī)范等制度公約，設置一批廉潔文化宣傳牌等,，大力營造廉潔文化環(huán)境和氛圍,。

（2）在全系統(tǒng)廣泛設立“廉潔宣傳欄”、“廉潔書角”,，持續(xù)添置更新反腐倡廉相關的報刊,、雜志、書籍,，為促進廣大干部員工“學廉思廉”創(chuàng)造有利條件,，幫助干部員工不斷提升廉潔文化修養(yǎng)和廉潔自律意識,。

（3）綜合利用微博、手機短信等現(xiàn)代化信息平臺，突出其時效性和參與性,，不斷強化廉潔文化的正面宣傳，積極引導輿論,，加強與干部員工的思想互動,。

2.加快創(chuàng)新,，持續(xù)豐富廉潔文化內(nèi)容形式

（1）積極組織干部員工觀看廉政教育專題影片,、錄像等影視作品,，充分發(fā)揮影音素材生動直觀的宣教優(yōu)勢，提升干部員工的參與興趣,，促進廉潔文化宣導深入人心,。

（2）加強與工會,、黨（團）組織的協(xié)調(diào)配合,，適時開展廉潔文化主題知識競賽,、主題黨(團)日活動等,，擴大廉潔文化活動的覆蓋面和影響力,。

3.加強省結，不斷鞏固廉潔文化建設成果

（1）重點落實廉潔文化建設情況報告制度,，各級紀委、監(jiān)察部門要將廉潔文化建設工作作為紀檢監(jiān)察工作省結,、匯報的重要內(nèi)容,，突出建設工作的特色與亮點，按時報送上一級紀委；加強

7對所轄機構廉潔文化建設情況,、特點和亮點工作的跟蹤督導,，通過內(nèi)網(wǎng)、郵件等形式進行交流,、推廣和反饋,，及時鞏固廉潔文化建設成果。

（2）結合本系統(tǒng)實際,，組織開展廉潔文化建設方面的課題研究、主題征文等活動,，提升廉潔文化建設成果的理論水平,，更好地指導廉潔文化建設工作,。

（3）適時組織所轄分支機構開展廉潔文化建設經(jīng)驗交流會，搭建平臺促進各分支機構加強廉潔文化經(jīng)驗交流,，互通有無,、互補長短，有效提升廉潔文化建設成果的綜合運用效果,。

4.聯(lián)系群眾,，拓展廉潔文化建設表現(xiàn)形式

（1）全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”和集團、省省公司踐行“八項規(guī)定”的各項要求,，倡導厲行節(jié)儉,、廉潔從業(yè)，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性和主動性,，形成“勤儉建司,、崇尚廉潔”的濃厚氛圍,。

（2）堅持開展領導干部接待日,、黨員干部示范崗亮相等活動，加強領導干部與人民群眾的血肉聯(lián)系,，充分發(fā)揮領導干部在廉潔文化建設活動中的帶頭作用,。

（五）點面結合，樹典立型,，大力推廣廉潔文化建設經(jīng)驗1.深入推進廉潔文化示范點的建設工作

以廉潔文化示范點驗收為契機,，督促相關單位認真做好經(jīng)驗省結和提煉升華，探索形成規(guī)范化,、標準化的創(chuàng)建模式,，并及時在系統(tǒng)上下全面推廣,，逐步形成以示范點為關鍵節(jié)點,、輻射轄內(nèi)的網(wǎng)絡格局,。

2.樹立正面典型，持續(xù)發(fā)揮榜樣力量

8加大廉潔文化的輿論宣導力度,，注意樹立系統(tǒng)內(nèi)的廉潔從業(yè)典型人物，加強宣傳廉潔從業(yè)典型人物和事跡,，使廣大干部員工學有榜樣，趕有目標,，推動廉潔文化建設深入開展。

（六）加強監(jiān)督,，狠抓落實,，確保廉潔文化建設有序開展1.建立配套監(jiān)督機制,，保障工作落實到位

（1）各級紀檢監(jiān)察部門要結合年度巡視工作具體安排，加強對所轄分支機構廉潔文化建設開展情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和反饋存在的問題,，對問題實行閉環(huán)管理,，督促分支機構認真整改完善,，確保各項工作落到實處,。

（2）建立系統(tǒng)性的監(jiān)督工作思維,，把廉潔文化建設監(jiān)督工作與黨建工作監(jiān)督,、隊伍建設監(jiān)督,、作風建設監(jiān)督,、行風建設監(jiān)督等有機結合起來,，充分調(diào)動各方面的監(jiān)督力量,，共同保障各項建設工作的協(xié)同推進,。

2.及時健全考核制度，完善工作評價體系

（1）要把廉潔文化建設作為重要方面納入責任制落實情況的考核,，督促各級領導班子成員,，尤其是“一把手”做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者,，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己,，率先垂范，又要明確個人職責,，確保任務落實。

（2）要把廉潔文化建設工作考評情況作為領導干部評優(yōu)選優(yōu)工作的重要依據(jù),，切實加強廉潔文化建設考評的“硬約束”效果,。

（3）伴隨廉潔文化建設的逐步推進,，及時省結梳理有效的考核指標，完善省分公司紀檢監(jiān)察工作考核暫行辦法,，將廉潔文化建設開展落實情況納入考核體系，使廉潔文化建設的考評有據(jù)可

9依,，省分公司將結合地市分公司紀檢監(jiān)察工作年度考核結果,，對系統(tǒng)廉潔文化建設情況及成果予以通報,。

省分公司黨委,、紀委高度重視廉潔文化建設工作,，注重在系統(tǒng)上下營造良好的廉潔氛圍，為全省系統(tǒng)改革發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造更加清明廉潔的環(huán)境,。各級機構要深刻認識繼續(xù)深入推進廉潔文化建設的重要意義,，嚴格按照省公司黨委《實施意見》和本辦法的要求，切實抓好廉潔文化建設工作,。

（一）高度重視，加強領導

要高度重視廉潔文化建設工作,，把加強廉潔文化建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀,、推動公司健康科學發(fā)展的內(nèi)在要求,，全面推進廉潔文化建設的各項工作,。各級機構要及時成立廉潔文化建設的組織領導機構,，完善相關工作機制,；要加大對廉潔文化建設的資源投入，建立反腐倡廉教育和廉潔文化建設活動的經(jīng)費專項預算,，為廉潔文化建設提供必要的資金支持和物質(zhì)保障,；各級領導班子、領導干部要帶頭倡導和參與廉潔文化建設,，身體力行、為人表率;各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者和執(zhí)行者,，全面落實廉潔文化建設工作，履行好領導管理責任,。

（二）全面部署,，認真落實

要緊緊圍繞廉潔文化建設的指導思想,、基本原則和目標任務,，結合實際,，認真落實廉潔文化建設的各項工作任務,，制定具體的實施細則,，確定階段性工作任務,，精心組織，周密安排，強化考核,，務求取得實效。廉潔文化建設各職能部門要認真落實工作責任,，創(chuàng)新工作舉措，形成各司其職,、齊抓共管的良好局面，將廉

10潔文化建設貫穿于經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),。

（三）及時省結,，確保效果

各級紀委,、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,，積極為所屬機構廉潔文化建設提供支持和服務,，加強監(jiān)督指導,，及時省結所屬機構廉潔文化建設的經(jīng)驗成果,，加強交流學習,，探索廉潔文化建設的長效機制。要將廉潔文化建設作為重要內(nèi)容納入年度工作報告,，按照集團和公司紀委統(tǒng)一部署,，組織開展廉潔文化建設現(xiàn)場觀摩,、經(jīng)驗交流等活動,，不斷推進公司廉潔文化建設活動向縱深發(fā)展,。

清廉企業(yè)建設實施方案篇四

為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據(jù)上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線,，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。

以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求,，通過有重點,、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動,，發(fā)揮廉政文化的教育、滲透、導向,、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。

為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長,，裴豐文,、張靜林,、鮑俊、顏德標,、周正平、張林森為副組長,，孔德保、周培貴,、武名勝、黃義群,、臧德志、楊曉林,、王從躍、張世宏為成員,，領導小組下設辦公室，辦公室設在人?？?。

(一)加強廉政理論知識教育,，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地。要通過庫黨總支黨支部學習,、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育,，進行理想信念和從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時,。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等。

（二）推進廉政文化建設,，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片,；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動,；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。

（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍,，擴大廉政文化的滲透力。以“建廉政景觀,、設廉政標識、造廉政氛圍”為主要內(nèi)容,，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體,，講廉政事、贊廉政人,、播廉政警句、倡導廉潔從業(yè)之風,，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉,、人人保廉,、人人促廉的健康理念,。

（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段,，我?guī)煲_展以下活動：

1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金,，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄,，在庫內(nèi)積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。

2,、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用。

3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語,，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦,，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。

4,、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課,。

5,、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄。

6,、在庫內(nèi)開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動。

7,、制定黨員干部年度培訓學習計劃。

通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī),，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶，處處受感染,，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè)、務實,、清廉的形象,。

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求，根據(jù)上級黨委的部署,，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為，倡導“以廉為榮,、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè)，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)水平,，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣,。

五、幾點要求

（一）高度重視,，強化領導,。推進黨風廉政建設，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導，黨員干部要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。

（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動,，注重實際效果。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念,。

（三）積極探索廉政文化建設的新路子、新途徑,，不斷總結完善,，使之逐步走向制度化、規(guī)范化,、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚,。

(四)加強監(jiān)督考核，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實,，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣。

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清廉企業(yè)建設實施方案篇五

根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署,結合公司實際,經(jīng)黨政領導研究,特制定《廉政文化建設實施方案》,望各單位按照方案要求,認真抓好組織實施.

一,、組織領導

為實質(zhì)性推進廉政文化建設附諸實施,決定成立領導組:

組長:黨委書記,、總經(jīng)理

副組長:紀委書記

成員:紀檢監(jiān)察部門、組織人事,、宣傳,、工會、團委等相關人員

二,、實施方案

1,、切實加強黨風廉政教育.要以黨員干部為重點,以艱苦奮斗,、廉潔從業(yè)為主題,進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育.加強示范教育,充分發(fā)揮先進典型的引導作用.深化警示教育,不斷強化腐敗風險意識.要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內(nèi)容,定期安排專題學習,要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃.同時,對領導干部家屬,、單位財務人員、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動.要進一步提高教育的文化含量,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,深化教育效果.通過教育,使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng),、自覺行動和生活方式.

2,、積極開展廉政文化活動.充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引干部群眾踴躍參與,使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶.要利用圖書,、書畫比賽,、攝影比賽、演講比賽,、讀書活動,、輔導講座等形式,不斷豐富廉政文化活動內(nèi)容,使群眾文化與高雅文化相得益彰.

3、大力創(chuàng)新廉政文化建設.依托集團公司現(xiàn)實生活素材,積極為繁榮廉政文化獻計出力.積極舉辦各類廉政文化賽事,不斷擴大廉政文化的影響力.

4,、努力拓展廉政文化陣地.充分利用廉政文化陣地建設.在報紙、櫥窗,、專欄,增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果.建立一批廉政文化陣地.注重個性特色,通過建立廉政文化園地,、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式,努力擴大廉政文化陣地.

5,、扎實推進廉政文化“三上六進”工作.按照集團公司部署加快廉政文化上網(wǎng)絡,、上電視、上舞臺;進機關,、進隊組,、進現(xiàn)場、進社區(qū),、進家庭,、進公寓.讓廉政文化走進企業(yè),使尊廉崇潔成為社會風尚,形成人人以廉為榮,以廉為美、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍.從對黨員干部的理想信念教育,對全體員工進行職業(yè)道德教育,、社會公德和家庭美德教育入手,與企業(yè)文化,、社區(qū)文化、家庭文化相結合,以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè),誠實守信”,、“民主政治建設”等主題,通過征文、演講,、廉政教育,、團隊活動、廉內(nèi)助教育等豐富多彩的形式,進一步擴大廉政文化的輻射面.積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動,努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體.

6,、不斷深化廉政文化理論研究.廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際,在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題,、把握特點,、總結經(jīng)驗、揭示規(guī)律,服從和服務于工作實踐,并注重運用研究成果指導工作實踐,實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動.積極開展廉政文化重點課題研究,努力形成廉政文化的科學體系,借鑒和吸收他們的理論成果,為我所用.堅持走群眾路線,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng).